如何對述職報告評價十篇

述職報告評價。

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如何對述職報告評價 篇1

社區(qū)雙評價述職報告

尊敬的領導：

我是某社區(qū)的工作人員，特此向您匯報近期社區(qū)的雙評價情況。

一、社區(qū)雙評價簡介

為了提升社區(qū)發(fā)展水平和服務品質(zhì)，我社采取了社區(qū)雙評價機制，即社區(qū)民生滿意度評價和社區(qū)發(fā)展指數(shù)評價。社區(qū)民生滿意度評價是針對居民對社區(qū)內(nèi)各項服務的滿意度進行測評，社區(qū)發(fā)展指數(shù)評價則是針對社區(qū)經(jīng)濟、環(huán)境、文化等方面進行測評，雙方評價相互印證，整合匯報，真實反映社區(qū)的發(fā)展情況。

二、社區(qū)民生滿意度評價情況

本次社區(qū)民生滿意度評價共收到居民反饋302份，滿意度得分為76.9分。評價結果顯示，我社區(qū)在基礎設施建設、公共交通、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安等方面得到了較高的評價；但在公共環(huán)境衛(wèi)生、公共文化服務、文明禮儀等方面還存在亟待改進的問題。

為解決這些問題，我們采取了一系列措施。一是繼續(xù)加強環(huán)境衛(wèi)生保潔，定期派遣保潔人員清掃路面、公共場所和小區(qū)；二是加強公共文化服務和活動宣傳，增加文化活動場所，增強公眾文化宣傳意識；三是加強對社會治安的管理，完善社區(qū)巡邏體系，提高社區(qū)治安防范意識；四是加強文明禮儀教育，開展社區(qū)形象建設活動，增強居民公共監(jiān)督意識。

三、社區(qū)發(fā)展指數(shù)評價情況

本次社區(qū)發(fā)展指數(shù)評價共從經(jīng)濟、環(huán)境、文化等方面收集了大量數(shù)據(jù)，我們將這些數(shù)據(jù)進行整理和分析，并按照公正、公開、客觀的原則進行評價。評價結果顯示，我社區(qū)在經(jīng)濟、環(huán)境、文化等方面均取得了較為顯著的進展，其中，經(jīng)濟增長率達到了8.9%，居民區(qū)周邊綠化覆蓋率達到了75%，公共文化設施覆蓋率達到了95%。

但是，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，如，社區(qū)環(huán)境問題還需進一步加強，人才引進和培育仍面臨很大的挑戰(zhàn)等等。為此，我們制定了一些計劃，比如將加大對環(huán)境保護的力度，擴大公共綠化面積，加強環(huán)保宣傳等等，同時也制定了一些人才引進和培育計劃，積極引進新人才，培育社區(qū)發(fā)展所需的各類專業(yè)人才和技術人員。

四、總結

社區(qū)雙評價是我們社區(qū)的一個重要舉措，通過這種方式，我們能夠更加深入的了解社區(qū)居民的需求和意見，為滿足居民的需求和服務提供更有針對性的措施和改進。同時，也為社區(qū)的發(fā)展提供了有力的反饋意見，幫助我們更加全面的了解社區(qū)的發(fā)展方向和目標，進一步促進社區(qū)經(jīng)濟的繁榮和文化的發(fā)展。

盡管我們在評價過程中取得了一定的成績，但問題也是存在的，我們將始終保持努力和奮斗的態(tài)度，積極將評價反饋意見轉化為有效的工作措施和改進方案，在社區(qū)雙評價的機制下，推進社區(qū)建設事業(yè)的不斷發(fā)展，為社區(qū)居民提供更高質(zhì)量的生活體驗。

以上就是本人對社區(qū)雙評價情況的匯報，如有不妥之處，還請領導指正。

謝謝！

如何對述職報告評價 篇2

一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設作為基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識離退休人員管理處

離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學一起經(jīng)歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設奠定了堅實的基礎，內(nèi)蒙古大學有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎諔摳械焦鈽s。 我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。

二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關心體現(xiàn)在離退休人員的身上。

1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設情況。我處協(xié)助學校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。

2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。

3、4月，召開了關于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實_屆四中全會精神，認真落實胡錦濤同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。

4、發(fā)放5__離休干部書報費1490__，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24__干部的書報費1452__。

中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。

6、205月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于_屆三中全會”精神的輔導報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設。

7、年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6__人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經(jīng)濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。

8、進一步完善《內(nèi)蒙古大學離休干部信息庫》，并及時對我校離休干部的信息進行維護。完成了20我校離休干部信息統(tǒng)計工作(包括藝術學院、職業(yè)技術學院)，并及時采集了離休干部的影像和數(shù)據(jù)庫所需內(nèi)容的資料

9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內(nèi)容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內(nèi)容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。

10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。

11、為10__名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。

三、繼續(xù)做好對老同志的關心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統(tǒng)節(jié)日前進行大規(guī)模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協(xié)助他們家屬和原單位妥善處理后事。

1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20__人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4__人次。

2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。

3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。

4、7月與9月份分別接待了寧夏大學和云南大學、南昌大學的同行，就有關老干部工作的開展，劃撥經(jīng)費數(shù)額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距

5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。

6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。

四、積極探索新形勢下老干部工作的特點和規(guī)律，不斷開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗。

做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關懷當成逢年過節(jié)的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡了感情，密切了與老同志們之間的關系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經(jīng)常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內(nèi)蒙古大學離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現(xiàn)了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯(lián)網(wǎng)加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經(jīng)濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調(diào)研，購置了P4.120G的計算機4臺、數(shù)碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現(xiàn)了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網(wǎng)并連接了INTERNET國際互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息共享、網(wǎng)絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經(jīng)上網(wǎng)絡的高等院校按照區(qū)域劃分的__地區(qū)、3__省市、868所已建立了離退休處(部)網(wǎng)頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處網(wǎng)頁》，該網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過網(wǎng)絡平臺進一步了解我們的狀況和內(nèi)蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學院進行調(diào)研、通過匯報、座談等形式了解情況，調(diào)查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關于對我校離退休人員管理與服務工作的調(diào)查報告》等報告;借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向學校黨委提交了《關于加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都為學校黨委搞好離退休工作提供政策依據(jù)。

五、主動接受自治區(qū)老干部主管部門的指導，讓上級部門了解內(nèi)大，與各單位、各學院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。

2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內(nèi)蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設想。

王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內(nèi)蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的?？梢曰ハ嘌a充，互相交流。商品經(jīng)濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內(nèi)蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內(nèi)大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內(nèi)蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。

在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有__工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了1__單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。

六、繼續(xù)辦好離退休教職工活動中心，逐步改善條件，組織好系列具有老同志特點的活動和各類文娛體育團隊

離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)?；顒拥墓矆鏊?，為確保老同志的身心健康，新安裝__排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。

臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調(diào)平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正常活動。

2019年，我處組織老同志參加各類活動：

1、2019年3月8—9日，為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。

2、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。

3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。

4、組織了內(nèi)蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1__比賽項目。前后共有40__名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。

5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。

6、2019年6月14—23日，同內(nèi)蒙古全景商務旅行社簽約，組織了我校老同志赴青島、威海、蓬萊、煙臺、大連自費旅游。共有20位老同志參加，其中有1957年來支援邊疆建校的老教授、老教工，70歲以上的有__。學校對第一次組織這樣的旅游活動非常重視，指定由離退休人員管理處孫震處長親自帶隊。旅行社方面派出了有經(jīng)驗豐富、熱情服務的接待部

7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶牛基地，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。

8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內(nèi)蒙古老年書畫研究會主辦，內(nèi)蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。

9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發(fā)展建設、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設，為改革開放和現(xiàn)代化建設發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。

10、9月4日，組織3__名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。

11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯(lián)歡會”老同志們在聯(lián)歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。

12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有__，余者都在70歲左右。

13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。

務中心 “你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。

如何對述職報告評價 篇3

尊敬的領導：我是某社區(qū)的工作人員，現(xiàn)向領導提交。在過去一年里，我和我的同事們付出了不懈的努力，在社區(qū)工作和服務中開展了一系列工作。在雙評價的指引和要求下，我們以社區(qū)發(fā)展和居民滿意度為出發(fā)點，做了很多實際的工作，并取得了一定的成效。一、工作概述我們社區(qū)作為城市的基層組織，在黨委政府的領導下，秉承為民服務的宗旨，依托市政府和區(qū)政府的方針政策，全面負責社區(qū)居民的維護和服務。在過去一年里，我們著力推進精細化管理工作，全面提升維護社區(qū)和服務居民的水平，切實保障居民的生產(chǎn)、生活、醫(yī)療、文化、教育等各項權益。二、具體工作1、居家養(yǎng)老服務針對社區(qū)內(nèi)65歲以上老年人較多的問題，我們開展了村村通服務，將供應老年人生活必需品和日常保健品送到家門口，受到居民高度贊揚。我們組織了一場老年人文化交流晚會，為社區(qū)內(nèi)20余名無親無友的老年居民提供了愛心家庭走親、心理咨詢，有效促進了社區(qū)居民之間的聯(lián)系和交流。2、社區(qū)文化活動推廣為了供居民參加豐富多樣的文化活動，我們開展了城市農(nóng)民豐收節(jié)、中秋節(jié)月餅制作活動等廣受歡迎的活動，在小區(qū)和村莊進行組織，提高了居民居住環(huán)境的美觀度和文化內(nèi)涵。另外，我們還積極倡導 “文明社區(qū)，和諧共處”的主旨，加強對居民信譽的宣傳教育和培訓，逐步形成了一個良好的社區(qū)氛圍。3、提高社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境我們定期開展了社區(qū)清潔、環(huán)境查看，特別是河漕重點增加了道路清障、街頭垃圾清理等環(huán)境衛(wèi)生工作。組織居民自愿參加社區(qū)衛(wèi)生天，進一步提高了居民環(huán)保意識。社區(qū)和居民區(qū)衛(wèi)生環(huán)境整治，目前成效顯著。三、工作成效通過過去一年的不懈努力，我們社區(qū)取得了明顯成效。一方面，社區(qū)的居民滿意度明顯提高，收到了許多居民段位好評。從另一方面說，社區(qū)“社區(qū)雙評價”達到了優(yōu)秀等級，妥善消除了原先存在的問題，今后還將繼續(xù)努力，不斷提高全體員工的職業(yè)素質(zhì)，為社區(qū)發(fā)展和居民福利做出更大的貢獻。四、展望未來從未來的角度出發(fā)，我們將繼續(xù)推進社區(qū)增長和居民滿意度的提升，積極利用現(xiàn)有的資源，進一步 M 手已有日程的整改工作，不斷發(fā)展、改進、完善社區(qū)工作，不斷滿足居民的需求和期望?？傊^去一年我完成的工作從數(shù)量和質(zhì)量兩方面得到提升。祝愿社區(qū)工作更加有效，社區(qū)居民更加安居樂業(yè)！特此報告！某社區(qū)工作人員二0xx年六月xx日

如何對述職報告評價 篇4

社區(qū)雙評價述職報告

尊敬的領導及各位評審專家：

我是***社區(qū)的一名工作人員，現(xiàn)因雙評價工作需要向您反饋本單位的工作情況。經(jīng)過一年的努力，本單位在各方面都取得了一定的進展，下面就我們的工作進行詳細的細節(jié)說明：

一、服務居民：

作為社區(qū)工作人員，居民的服務是我們工作的核心。本單位將服務居民作為自己最重要的工作之一，一年來我們主要做了以下幾點工作：

1.1 加強溝通：我們通過多種途徑，如微信、QQ、電話等，與居民進行積極的溝通，了解他們的需求和反饋意見，及時解決他們的問題。

1.2 建立健全服務網(wǎng)絡：我們建立了社區(qū)服務站，實現(xiàn)了服務與居民的0距離，在居民生活、健康、文化、法律等方面提供全方位的服務。

1.3 實行便民工作：例如推廣“無卡支付”，方便居民繳費；開展環(huán)保等公益活動，調(diào)動居民參與社區(qū)建設。

二、加強社區(qū)管理：

除了服務居民，社區(qū)管理也是我們的必要工作之一，本單位經(jīng)過多年的實踐，積累了一定的管理經(jīng)驗。以下為我們主要的工作情況：

2.1 提升居民生活質(zhì)量：我們開展環(huán)境衛(wèi)生整治、樓道文化活動、物業(yè)管理等公益活動，提升小區(qū)居民的生活質(zhì)量。

2.2 解決社區(qū)矛盾：我們采取多種方式，如協(xié)調(diào)、調(diào)解等，妥善解決社區(qū)內(nèi)的矛盾問題。

2.3 加強社區(qū)管理水平：我們在提高員工素質(zhì)、拓寬服務范圍、提高服務質(zhì)量等方面做出了一定的努力，提高了社區(qū)管理水平。

三、與上級單位合作：

作為社區(qū)工作人員，我們與上級單位的合作也尤為重要。在一年的工作中，我們接受了上級單位的幫助和指導，同時也與上級單位的工作人員保持了緊密的聯(lián)系，開展了多項合作，以下為我們的主要工作：

3.1 對接重大活動：例如城鎮(zhèn)化建設、生態(tài)文明建設等重點工作的推進，我們與上級單位攜手合作，共同努力。

3.2 借鑒經(jīng)驗：我們與各地區(qū)的社區(qū)工作人員了解交流，掌握社區(qū)管理的新經(jīng)驗和新技術，為我們的工作提供了新思路和新動力。

3.3 保持聯(lián)系：我們時時保持與上級單位的溝通，及時反饋問題，尋求幫助和指導，保證工作的順利開展。

結語：

總之，本單位在一年的時間內(nèi)，通過加強溝通、完善服務網(wǎng)絡、提高服務質(zhì)量、加強社區(qū)管理、與上級單位合作等方面的努力，取得了一定的成績，但我們也看到了工作中存在的問題和不足，在今后的工作中，我們將繼續(xù)以服務居民為核心，加強社區(qū)管理，提高服務質(zhì)量，與上級單位保持聯(lián)系，不斷推進社區(qū)建設，謝謝！

如何對述職報告評價 篇5

尊敬的領導：

我是某社區(qū)的一名工作人員，近期根據(jù)社區(qū)雙評價的要求，結合自身的工作實踐和經(jīng)驗，進行了一次述職報告?，F(xiàn)就相關主題向領導進行匯報，并希望得到指導和支持。

一、社區(qū)治理與行政效能提升

在社區(qū)治理方面，為了提升行政效能，我們重點關注了以下工作。

1、建立高效溝通機制。定期開展社區(qū)工作會議和協(xié)調(diào)會，加強與居民委員會之間的聯(lián)系和溝通，確保信息及時流轉和反饋。同時，建立了意見箱和投訴舉報熱線等渠道，便于居民反映問題和提出意見建議。

2、推進數(shù)字化社區(qū)建設。通過建立電子檔案和信息平臺，提高數(shù)據(jù)共享和處理效率。同時，我們還引入智能化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對基礎設施和公共設施的智能化監(jiān)測和管理，以提高社區(qū)安全和環(huán)境衛(wèi)生水平。

3、推進社區(qū)文明建設。開展各類文明行動和主題活動，引導居民樹立文明習慣和社區(qū)意識。同時，我們還定期開展社區(qū)巡邏和環(huán)境治理工作，加強社區(qū)管控，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定。

二、社區(qū)民生保障和人文關懷

社區(qū)民生保障和人文關懷是關乎居民生活質(zhì)量和幸福感的重要方面。為了保障居民合法權益，我們積極開展以下工作。

1、開展健康醫(yī)療服務。通過與社區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生站合作，開展義診活動和健康咨詢服務，提高居民健康素養(yǎng)和醫(yī)療知識。同時，建立了補充醫(yī)療保險機制，為居民提供更全面的醫(yī)療保障。

2、開展教育和職業(yè)培訓。通過開展各類教育和職業(yè)培訓活動，提高居民的教育水平和就業(yè)技能，促進居民經(jīng)濟收入和社會融合。

3、加強扶貧和社會救助。針對困難家庭和特殊群體，開展精準扶貧和社會救助工作，提高其生活保障和獲得感。同時，我們還積極參與志愿服務和慈善捐贈等活動，為社會公益事業(yè)貢獻一份力量。

以上是我們在社區(qū)治理、民生保障和人文關懷方面的工作舉措和成效。我們將繼續(xù)加強工作落實，切實滿足居民的需求和期望，為社區(qū)建設和發(fā)展作出更大的貢獻。期望領導能夠對我們的工作給予更多的支持和指導，謝謝！

如何對述職報告評價 篇6

為確保會場秩序，請各位將手機關閉或調(diào)整到靜音狀態(tài)，自覺遵守會議紀律。

尊敬的各位領導、同事：

大家下午好，今天很榮幸由我來主持這次月度總結會議，謝謝大家。

送走了繽紛多彩的六月，迎來了驕陽似火的七月，在過去的一個月里，我們公司取得了一個又一個的驕人成績，這一切皆源自我們戰(zhàn)略領導的英明決斷，還有我們各個團隊堅持不懈、奮斗不止的精神，通過這成績我們看到了一個充滿生機活力的未來。

針對以前的工作，從四個方面進行銷售工作總結：

銷售人員比較年輕，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經(jīng)驗上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后會通過對銷售人員的培訓和內(nèi)部的人員調(diào)整來解決這一問題。

由于協(xié)調(diào)不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓現(xiàn)象，這一方面作為公司的領導，我有很大的責任。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標一致、簡潔高效。但在營銷部的工作責權方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的權限，只履行銷售程序，問題不論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上，也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就很被動，建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。

會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容，但是不論是內(nèi)部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想，這與公司在會議內(nèi)容和會議形式以及參與人員的安排上不明確是有關系的，現(xiàn)在我們通過專題會議、領導層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會更有利于問題的解決。

前一階段由于工作集中、緊迫，營銷部在管理上也就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多靠規(guī)定制度來進行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在問題。以后我們會通過加強內(nèi)部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的發(fā)生。

以上只是粗略的工作總結，由于時間倉促會有很多不足之處，希望公司能給予指正，我們會予以極大的重視，希望大家能夠有更好的發(fā)展。

如何對述職報告評價 篇7

3月6日上午，xx市國稅局召開20xx年全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，傳達了全區(qū)國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和市紀委四屆五次全會精神，總結回顧了我市國稅系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設和反貪腐工作，并對20xx年黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行部署。

會上，許xx組長代表市局黨組作工作報告。

在過去的一年里，全市國稅系統(tǒng)認真貫徹落實黨的十八大、十八屆二中全會和中央紀委二次全會精神，銳意進取，狠抓落實，貫徹中央八項規(guī)定取得初步成效，黨風廉政建設責任制得到有效落實，政風行風建設取得了新成效，內(nèi)控機制建設進一步深化，“兩權”運行進一步規(guī)范，信訪舉報明顯下降，紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)進一步提升，全系統(tǒng)實現(xiàn)了干部違紀違法案件零發(fā)生目標。

結合當前形勢、任務和要求，今年全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作確定了以實現(xiàn)“五個確?！睘閮?nèi)容的工作總體目標，“實施五項工程，完善一個體系”的主要任務，明確要重點抓好九項工作：嚴明紀律，進一步強化紀律約束;糾正“四風”，認真落實中央八項規(guī)定;

落實責任，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制;強化監(jiān)管，進一步規(guī)范“兩權”運行;完善機制，深入推進內(nèi)控機制建設;創(chuàng)新載體，加強廉政教育和廉政文化建設;加大力度，扎實推進政風行風建設;懲處貪腐，發(fā)揮案件查處的肅紀功能;強化素質(zhì)，提高紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀水平。

對如何抓好今年全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反貪腐工作，汪鴻秋局長作了六個方面強調(diào)：

一是把握方向，認清形勢，圍繞中央和上級局的部署要求深入推進黨風廉政建設和反貪腐工作;

二是加強領導，明確責任，確保黨風廉政黨風建設責任制的有效落實;

三是嚴明紀律，令行禁止，確保重大決策部署落實到位;

四是強化監(jiān)管，嚴肅問責，確保領導干部正確行使權力;

五是聚焦“四風”，對照檢查，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真抓好黨風廉政建設工作;

六是齊抓共管，狠抓落實，確保黨風廉政建設取得實效。

如何對述職報告評價 篇8

公司年終總結是每年一次的重要匯報，一份好的總結可以讓公司領導和員工們更好地了解公司的發(fā)展情況和成果，同時也可以為公司制定下一年的發(fā)展計劃提供參考。因此，如何寫出一份優(yōu)秀的公司年終總結，評價語也尤為重要。下面就來詳細介紹一下：

首先，總結的起始部分應該突出今年的發(fā)展亮點。這樣做可以讓讀者在一開始就感受到公司的重要進展，激起對公司的興趣和好奇心。

其次，描述公司在本年度所取得的業(yè)績和成就。要注意的是，這部分要具體、細節(jié)化，可結合數(shù)據(jù)、圖表等方式來呈現(xiàn)。同時，也應該說明完成這些業(yè)績和成就的原因，是否因為改進了流程，增強了員工的工作能力等等。這些成就要體現(xiàn)出公司的優(yōu)勢和特色，為公司發(fā)展夯實基礎。

接著，分析公司存在的問題和機遇。這一部分可以突出對當前市場情況的分析，以及集中討論過去一年中遇到的挑戰(zhàn)和未來可能面對的難題，然后提出公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術方案。對于機遇方面，應該從市場、客戶和技術等方面進行分析，從而能夠為公司的未來規(guī)劃和業(yè)務拓展提供更有力的依據(jù)。

然后，對公司目前的人力資源狀況和團隊建設進行總結。通常來講，人力是公司的核心資源，因此應該著重體現(xiàn)人才的質(zhì)量和能力，并提出在未來的人才招聘及培養(yǎng)方面的規(guī)劃和建議。對于團隊建設方面，可以總結過去一年中員工們的成長之路，強調(diào)在管理和培訓方面的具體措施，以及在未來如何打造更為穩(wěn)定和富有凝聚力的團隊。

最后，應該向讀者展現(xiàn)公司的未來愿景和計劃。要以積極向上、具有挑戰(zhàn)性的語言風格，闡明公司對未來的發(fā)展規(guī)劃和目標，同時也要明確路線和具體的發(fā)展方向。并且，在這一部分中，可以適當概述公司的文化特點，突出公司的理念和使命。

以上是對公司年終總結評價語方面的一些建議和意見，如果你正為這一年度的總結緊張而困擾，希望上述內(nèi)容能對你有所幫助。最后需要強調(diào)的是，一份好的年終總結需要兼顧客觀和主觀，注重細節(jié)和有說服力的表述方式，更要突出公司的特色和文化價值，才能達到預期的效果。

如何對述職報告評價 篇9

首先，歡迎縣委組織部部長來我們**鎮(zhèn)檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們**鎮(zhèn)的黨建工作。下面，我將我們**鎮(zhèn)在加強黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作一簡要匯報。

我們**鎮(zhèn)位于縣城西部，全鎮(zhèn)總面積272平方公里，總人口2.3萬人?，F(xiàn)設32個黨支部，有黨員786名。其中農(nóng)村黨支部23個，機關、單位黨支部6個，企業(yè)支部3個?，F(xiàn)黨政班子成員12名，其中黨委委員9名，全部具有大專以上文化程度，其中本科文化程度的8人，占67%，平均年齡40.27歲。農(nóng)村共有“兩委”干部138名，其中支委76名，村委76名(現(xiàn)“兩委”交叉數(shù)14名，現(xiàn)“一肩挑”的村5個);支部委員中，中以上文化程度的25人，占18%，平均年齡50.6歲;村委委員中，高中文化程度的16人，平均年齡45.9歲。機關單位和企業(yè)支部班子全部健全。

近年來，我鎮(zhèn)以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，抓黨建促經(jīng)濟，以經(jīng)濟促黨建，在經(jīng)濟發(fā)展的同時，以基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，嚴格考核，努力推進全鎮(zhèn)黨的建設，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會和黨的建設共同發(fā)展。今年我鎮(zhèn)被縣委評為“優(yōu)秀黨組織”。

幾年來，我們**鎮(zhèn)黨委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全鎮(zhèn)黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，著力加強黨的先進性建設，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委成立了黨建工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，切實履行全鎮(zhèn)黨建工作“第一責任人”的職責，并每年要制定全鎮(zhèn)黨建工作年度計劃，并與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書，年終進行考核，切實抓好任務落實。為進一步提高全鎮(zhèn)黨建工作的質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委每年都要召開專題黨委會，討論黨建工作年度計劃，著力研究全鎮(zhèn)黨建工作，解決突出問題，并建立了鎮(zhèn)黨委委員和黨員副鎮(zhèn)長基層黨建工作聯(lián)系點，每個鎮(zhèn)黨委和黨員副鎮(zhèn)長聯(lián)系一個村和一個非公經(jīng)濟黨組織，定期到點上指導工作，總結經(jīng)驗。各基層黨組織根據(jù)鎮(zhèn)黨委的工作要求，也建立了支部書記負總責的黨建工作領導小組，制定本單位黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，在全鎮(zhèn)形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。

幾年來，我們以加強執(zhí)政能力建設為核心，切實加強了全鎮(zhèn)各級領導班子建設。

1、加強了鎮(zhèn)黨委領導班子自身建設。鎮(zhèn)黨委建立健全了中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識水平。鎮(zhèn)黨委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內(nèi)部議事和決策機制，重大問題、重大決策等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。并認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，并實行了掛鉤聯(lián)系貧困戶和貧困學生制度，建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、加強了村級干部隊伍建設。近年來，我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才選拔到村領導崗位，特別是加強了村黨組織書記的選拔培養(yǎng)力度。目前，全鎮(zhèn)23個村黨組織書記平均年齡51歲，高中文化以上的8個，占到35%。為進一步調(diào)動廣大農(nóng)村基層干部的工作積極性，起我們實施了全鎮(zhèn)村主要干部基本報酬統(tǒng)籌制度，并建好了村級后備干部隊伍庫，切實加強村級干部隊伍建設。

近年來，我們緊密結合全鎮(zhèn)的實際，以工作創(chuàng)新為目標，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

1、創(chuàng)新鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展模式。按照縣十二次黨代會提出的建設“生態(tài)美、實力強、人民富?！钡男?*的目標，結合我鎮(zhèn)“十一五”規(guī)劃，在**建設“兩大經(jīng)濟帶”模式的基礎上，鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新思維，進一步提出了構建“旅游經(jīng)濟長廊”的總體設想，即通過發(fā)展沿線旅游產(chǎn)業(yè)，吸引商機，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務。

2、鞏固農(nóng)村基層黨組織建設。根據(jù)建設社會主義新農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個總要求，我們以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和整頓幫扶集體經(jīng)濟薄弱村為載體，大力加強了農(nóng)村基層黨組織建設，建設了一批示范村，農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)了快速發(fā)展，農(nóng)民收入明顯增加。加大后進村轉化力度，一批后進村躍入先進行列，如歸朝村，過去是無法管理的老大難，我們加大支部建設力度，配齊配強了支部班子，特別是選任了一個有多年黨務工作經(jīng)濟的支部書記，現(xiàn)在村級各項工作已走向良性發(fā)展道路。

3、加強非公有制企業(yè)黨建工作。為適應深化經(jīng)濟體制改革和全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的要求，我鎮(zhèn)大力加強了非公經(jīng)濟組織黨建工作，擴大黨的工作覆蓋面，目前，全鎮(zhèn)建立了3個非公經(jīng)濟黨組織，選派了3黨建工作指導員，實現(xiàn)了非公經(jīng)濟組織黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。

4、創(chuàng)新為民服務新機制。今年以來，結合機關紀律整頓，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，鎮(zhèn)黨委和各支部推出了“全程便民代辦服務制”，在鎮(zhèn)設立全程便民代辦服務站，并設村代辦點31個，并進行了正式掛牌辦公。鎮(zhèn)代辦站的工作人員為鎮(zhèn)各有關站室負責人，村代辦點現(xiàn)有代辦員46人。目前可對涉及群眾切身利益的七大項事務進行代辦，最大限度服務了村民群眾。

我們以保持黨的先進性為宗旨，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體，不斷加強和改進全鎮(zhèn)黨員教育管理工作。

1、認真抓好黨員發(fā)展工作。我們按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。三年來共發(fā)展黨員35名。

2、積極開展各類黨員教育活動。以每年的“七一”為契機，開展各類黨員教育活動。各基層黨組織都立足發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)新黨員活動載體，加強黨員教育管理，并建立健全了學習的長效機制，堅持集中學習教育與經(jīng)常化學習教育相結合，黨員素質(zhì)不斷提高。

3、規(guī)范和完善黨員管理制度。我們堅持和完善了民主評議黨員制度，并結合全鎮(zhèn)的實際，規(guī)范和完善黨員組織關系接轉辦法，在農(nóng)村黨員中重點開展“雙帶”活動;在鎮(zhèn)級機關黨員中深入開展“雙服務”活動;在企事業(yè)黨員中廣泛開展“雙爭”活動。特別是流動黨員管理上，我們實行了“三定一包”的辦法，創(chuàng)新了黨員管理機制。

我們緊緊圍繞“加強黨建促經(jīng)濟”的工作思路，依靠黨建工作產(chǎn)生的班子向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務。近三年來，全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展一年一個臺階，年年有新亮點。20各項工作實現(xiàn)八個新跨越，各項工作呈現(xiàn)十五個新亮點。今年上半年，特別是引資引項上呈現(xiàn)出勢頭強勁的好局面，已引進或達成引進意向的有十大項目，在今年9月份的計劃生育攻堅戰(zhàn)中，“兩委”成員齊心協(xié)力，以高度的責任感晝夜工作，僅用了半個月時間，基本完成了縣定任務。

總之，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部，在加強全鎮(zhèn)黨建工作和促進經(jīng)濟發(fā)展的過程中，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，堅持依法治鎮(zhèn)，不斷擴大基層民主，三個文明建設取得了較大進展，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設和社會全面進步。

在今后的工作中，全鎮(zhèn)上下將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大精神，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)黨的建設工作的新局面,為加快實現(xiàn)“兩個率先”提供強有力的保證。

如何對述職報告評價 篇10

尊敬的各位領導、同志們：

根據(jù)局直屬機關黨委的統(tǒng)一部署，作為原第五黨支部書記和現(xiàn)任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請評議。

1、堅定指導思想，咬定工作目標，切實履行第一責任人的責任。作為支部書記，堅定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列講話精神為指針，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員干部黨性修養(yǎng)、改進工作作風為重點，認真組織開展“兩學一做”學習教育，不斷加強支部思想、作風、組織和制度建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造“四講四有”黨員隊伍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我市財政事業(yè)的壯大和發(fā)展提供隊伍保障和組織保證。

2、堅持腳踏實地，緊抓難點重點，切實解決思想、作風、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎上，集中兩周開展春季整訓。重點解決了：年輕黨員經(jīng)驗不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放松、精神懈怠的問題;財會業(yè)務基礎知識不扎實，業(yè)務流程不完善的問題;服務管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進程較慢，規(guī)劃不系統(tǒng)的問題;個別黨員的綜合素質(zhì)、服務形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責任清單(查擺問題83項，制定整改措施90項)，簽訂黨風廉政建設責任及相關服務承諾書各7份。重點難點做到每天一問詢，每月一小結，每季一督辦。不斷完善支部各項制度，讓支部活動規(guī)范有序。(3)增強黨員意識，努力打造紅色文明服務窗口。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示范崗和履職盡責監(jiān)督崗示意牌;支部黨日活動，黨員統(tǒng)一佩戴黨徽。亮身分，比作風、比服務、比干勁，樹形象。

3、憑借“兩學一做”，依托活動載體，不斷加強黨員教育管理。年初精心制定“兩學一做”學習教育及“支部主題黨日活動”方案，嚴格按照方案落實各項工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項承諾”、創(chuàng)建黨員示范崗、黨風廉政建設宣傳教育、體驗式學習教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等重大活動拿在手里抓，力求用實招、出實效;把“三會一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費、黨務管理、陣地建設、經(jīng)費保障嚴格按支委分工及相關規(guī)定落實到位。特色方面一是抓住有效載體，激發(fā)黨員激情。與局機關第四黨支部到孝南區(qū)陡崗鎮(zhèn)袁湖村，聯(lián)合開展了“學習農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗、感受現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、體驗新農(nóng)村建設成果”支部主題黨日活動，進一步激發(fā)了全體黨員和干部職工踐行宗旨、履職盡責和干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是扎實上好黨課，力求學通學懂。分管領導及各個支委按照四個專題明確分工，認真準備講稿，宣講聲情并茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發(fā)支部黨員進一步學習消化。

今年，非稅局所在原第五支部先后被市直機關工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進基層黨組織”光榮稱號。在局機關組織的“兩學一做”知識競賽中榮獲組織獎和二等獎。在省委黨校培訓班，本人被評為優(yōu)秀學員。

1、學習成效有待進一步提高。一是計劃設計不盡合理、不夠系統(tǒng)、不夠全面，計劃執(zhí)行不嚴格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員干部產(chǎn)生厭學心理。

2、統(tǒng)籌支部黨建與財政工作的能力與效能有待進一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，游刃有余。

3、提煉總結機關支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規(guī)范非稅收入服務管理，推動各項改革有機結合、相得益彰仍然處于摸索階段。

產(chǎn)生問題的原因：

1、黨務工作的經(jīng)驗有待于進一步加強，沒有給上級黨委部門進言獻策，當好參謀，尤其是沒有對各項學習及活動安排及中心工作系統(tǒng)思維，整體推進。

2、沒有找準問題導向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業(yè)發(fā)展大局的角度思考和落實黨員干部隊伍建設。

3、圍繞主題開展基層黨建工作的認識不高，主觀能動性不強，沒有更好地找準黨建與財政事業(yè)發(fā)展的結合點。

4、支部書記的角色定位不夠精準，有依賴機關黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責任人，與行政組織的責任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔當履職瞻前顧后、畏首畏尾。

1、努力鞏固“兩學一做”學習教育的成果，切實建立長效機制，嚴格落實支委及各黨小組長的崗位責任，尤其是落實支部書記第一責任人的責任，進一步發(fā)揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、統(tǒng)籌制定好黨建與財政工作的各項計劃，統(tǒng)籌安排好學習與各項改革創(chuàng)新工作，真正做到相互促進、相得益彰，提升黨建放大效應。

3、在支部黨建實踐中不斷總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，爭取在總結出一套行之有效的機關支部黨建工作方法。

4、創(chuàng)新開展“不忘初心，再次出發(fā)”活動，組織全體黨員干部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想?yún)R報，重溫入黨誓詞，再次考問內(nèi)心：入黨為什么?入黨干了什么?二是再次從基本知識學起、從基本功練起、從基礎活干起，固本強基，加強黨員干部隊伍建設，切實為財政事業(yè)提供組織和隊伍保證。

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