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公司福利通知

發(fā)布時(shí)間:2023-09-24

公司福利通知。

不知道你有沒(méi)有在找公告通知范文呢?都免不了和公告通知近距離接觸。?公告通知可以用來(lái)發(fā)布關(guān)于社會(huì)方面的各種信息,有請(qǐng)你讀一下以下的“公司福利通知”,以下內(nèi)容僅供參考請(qǐng)自行斟酌!

公司福利通知 篇1

公司全體員工:

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的.凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:

本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員:價(jià)值100元禮品一份

主管級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

經(jīng)理級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

總監(jiān)級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知 篇2

1、原則:以貢獻(xiàn)、能力、態(tài)度和責(zé)任為分配依據(jù),遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則。

3、薪酬組成:基本工資(含工齡工資、學(xué)歷工資)、崗位工資、績(jī)效工資、提成工資、獎(jiǎng)金。

(1)崗位工資根據(jù)工作崗位和崗位所需要的技能確定,不同崗位對(duì)應(yīng)不同的崗位工資級(jí)別。

(2)工齡工資根據(jù)員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來(lái)確定。

(3)學(xué)歷工資根據(jù)員工所具有的學(xué)歷水平來(lái)確定。

(4)績(jī)效工資根據(jù)公司對(duì)員工考評(píng)結(jié)果確定。

(1)年薪制。適用于公司總裁、副總裁及其他經(jīng)總裁批準(zhǔn)的特殊人才。工資總額=基本工資+年終獎(jiǎng)金。

(2)提成工資制。適用于從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)的工作人員。工資總額=崗位固定工資+績(jī)效工資+提成工資+年終獎(jiǎng)金。

(3)結(jié)構(gòu)工資制。適用于中基層管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、職能人員、后勤管理人員。工資總額=基本工資+績(jī)效工資。

(4)固定工資制。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員。

(5)計(jì)時(shí)工資制。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人。工資總額=基本工資+績(jī)效工資+計(jì)時(shí)工資。

(6)新進(jìn)人員工資:試用期內(nèi)一般定為招聘崗位工資等級(jí)內(nèi)第一檔工資的70%發(fā)放,試用期內(nèi)無(wú)浮動(dòng)工資。

5、公司按實(shí)際工作天數(shù)支付薪酬,付薪日期為每月15日,

支付上月薪酬。若遇節(jié)假日,順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取,正式員工以個(gè)人銀行帳戶(hù)形式領(lǐng)取。

1、集團(tuán)薪酬管理是根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況,聯(lián)系市場(chǎng)薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行“市場(chǎng)化動(dòng)態(tài)薪酬管理”。管理委員會(huì)于每年底進(jìn)行“議薪”,人事部門(mén)根據(jù)公司效益及社會(huì)同行業(yè)工資變化情況,提出薪資水平合理化調(diào)整建議后報(bào)管理委員會(huì)審議。

2、員工工資級(jí)別調(diào)整的依據(jù):

(1)公司范圍的工資調(diào)整。根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況、社會(huì)綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應(yīng)調(diào)整全公司范圍的員工工資水平。

(2)獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)。其對(duì)象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出,在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益方面成績(jī)突出者。

(3)職級(jí)變更。員工職級(jí)發(fā)生變動(dòng),相應(yīng)調(diào)整其在該職級(jí)內(nèi)的基本工資。

(4)員工在年終考核中,工作績(jī)效低下者,將被下調(diào)崗位薪金。

(5)根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金,以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀、督促后進(jìn)。

3、崗位薪金晉級(jí),新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執(zhí)行;崗位薪金降級(jí)從公司下發(fā)有關(guān)通知的當(dāng)月起執(zhí)行。

(2)法定假日:全體員工每年均享有以下10天帶薪(視為上班)假日:

(3)婚假凡在公司連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式員工結(jié)婚時(shí),可憑結(jié)婚證書(shū)申請(qǐng)14天(含休息日)的有薪假期。

(4)產(chǎn)假凡在公司連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月(自轉(zhuǎn)正之日起)的正式女員工,持醫(yī)院證明書(shū)可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假90天(含休息日和法定節(jié)假日),晚育的順產(chǎn)120天,難產(chǎn)135天。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育。

(5)男員工護(hù)理假7天,晚育者為15天(限在女方產(chǎn)假期間,含休息日和法定節(jié)假日)。

(6)慰唁假公司員工直系親屬(指配偶、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的,可申請(qǐng)5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的,帶薪路途假另計(jì),路費(fèi)自理。

(7)工傷假因工受傷休假視為上班,具體情況按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)辦理。

(8)公假員工參加國(guó)家法律規(guī)定的義務(wù)或公益活動(dòng)、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或資格考試經(jīng)所在部門(mén)及人事部門(mén)批準(zhǔn)的,可按上班時(shí)間計(jì)發(fā)薪資。

公司福利通知 篇3

為更好地關(guān)愛(ài)廣大教職工,為教職工辦好事做實(shí)事,強(qiáng)化學(xué)校對(duì)教職工的人文關(guān)懷,依據(jù)天津市總工會(huì)《天津市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法(暫行)》津工發(fā) [20xx] 12號(hào)文件,今年學(xué)校將為教職工會(huì)員發(fā)放端午節(jié)福利,送上節(jié)日祝福。經(jīng)過(guò)對(duì)教代會(huì)代表的意見(jiàn)征詢(xún),選定紅棗、紅豆、綠豆為本次福利發(fā)放產(chǎn)品。

由財(cái)務(wù)處,審計(jì)處,招標(biāo)辦,教代會(huì)集體生活福利專(zhuān)門(mén)委員會(huì)主任、副主任,精儀學(xué)院、化工學(xué)院、經(jīng)管學(xué)部、建筑設(shè)計(jì)總院工會(huì)主席9人為專(zhuān)家評(píng)審團(tuán),各學(xué)院選派教師代表25人組成大眾評(píng)審團(tuán),最終對(duì)參加遴選的8家企業(yè)進(jìn)行投票評(píng)選,遴選結(jié)果為:

好想你棗業(yè)股份有限公司為教職工會(huì)員端午節(jié)福利紅棗供應(yīng)商

天津xx公司為教職工會(huì)員端午節(jié)福利紅豆、綠豆供應(yīng)商

端午節(jié)教職工會(huì)員福利為:紅棗每人1千克(一級(jí)健康情紅棗);紅豆每人1千克、綠豆每人1千克。

xxx

20**年**月**日

公司福利通知 篇4

三八婦女節(jié)是一年一度的特殊時(shí)刻,是向全體女性員工表達(dá)感謝和關(guān)懷的時(shí)刻。為了慶祝這個(gè)特殊的節(jié)日,并展現(xiàn)公司對(duì)女性員工的重視和支持,我們決定發(fā)放一份特殊的福利給所有女性員工。這個(gè)福利旨在讓各位女性員工感受到公司的關(guān)愛(ài)和尊重,同時(shí)也希望能為大家?guī)?lái)愉快和輕松的一天。

首先是公司的早餐福利。我們將安排豪華的早餐盛宴,為各位女性員工提供豐盛的早餐,有營(yíng)養(yǎng)且美味。這將是一個(gè)美好的早晨,無(wú)需擔(dān)心早餐,所有女性員工可同心協(xié)力享受美食,開(kāi)啟美好的一天。

隨后是一場(chǎng)令人興奮的抽獎(jiǎng)活動(dòng)。每位女性員工都將有機(jī)會(huì)參與到這場(chǎng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)中。我們準(zhǔn)備了一系列精美的獎(jiǎng)品,包括購(gòu)物卡、演唱會(huì)門(mén)票和精致的禮品。通過(guò)這個(gè)活動(dòng),我們希望給大家?guī)?lái)一些驚喜和喜悅,同時(shí)也向大家表達(dá)公司的感激之情。

除了抽獎(jiǎng)活動(dòng),我們還將舉辦一場(chǎng)特別的座談會(huì)。這將是一個(gè)機(jī)會(huì),可以讓女性員工發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議。我們希望傾聽(tīng)每一位女性員工的聲音,并了解她們對(duì)公司的期望和需求。在這個(gè)座談會(huì)上,我們將提供一些小吃和飲料,為大家創(chuàng)造一個(gè)放松和暢聊的環(huán)境。

當(dāng)然,這個(gè)節(jié)日不僅僅適用于已婚人士。公司也非常關(guān)注單身女性員工。我們將組織一場(chǎng)精彩的單身派對(duì),讓所有單身女性員工共同度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)的夜晚。這個(gè)派對(duì)將有音樂(lè)、舞蹈以及各種有趣的游戲,希望能為每位單身女性員工帶來(lái)一些快樂(lè)和愉悅。

此外,公司還為所有女性員工準(zhǔn)備了一份特殊的小禮物。這個(gè)禮物非常貼心,既實(shí)用又有紀(jì)念意義。我們希望每一位女性員工都能收到這份禮物,將這份關(guān)懷和祝福帶回家中,并且時(shí)刻記得公司對(duì)女性員工的重視和關(guān)注。

最后,我們還會(huì)請(qǐng)來(lái)一位著名女性演講家,為所有女性員工發(fā)表精彩的演講,激勵(lì)每一位女性員工不論在職場(chǎng)還是在生活中都能取得成功,并為自己爭(zhēng)取應(yīng)有的權(quán)益。這將是一個(gè)充滿(mǎn)啟發(fā)和正能量的時(shí)刻,相信每位女性員工都會(huì)從中獲得受益。

通過(guò)這些活動(dòng)和福利,我們希望能讓每一位女性員工都感受到公司對(duì)她們的重要和尊重。我們相信,女性員工的付出和貢獻(xiàn)是公司成功的重要一環(huán)。因此,公司愿意為每一位女性員工提供這樣的福利,以表達(dá)我們的謝意和祝福。我們希望這個(gè)節(jié)日能成為公司內(nèi)部情感溝通的紐帶,進(jìn)一步加強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)和凝聚力。讓我們共同慶祝三八婦女節(jié),愿所有女性員工節(jié)日快樂(lè)!

公司福利通知 篇5

全體員工:

值此“三八”婦女節(jié)來(lái)臨之際,謹(jǐn)向辛勤工作在公司各部門(mén)各崗位上的女員工致以衷心的節(jié)日問(wèn)候!同時(shí),為了切實(shí)體現(xiàn)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛(ài),公司將給每位女員工發(fā)放節(jié)日禮金,正式員工每人200元,試用期員工每人100元,隨2月份工資一同發(fā)放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時(shí),在3月8日前女職工還可到人資部領(lǐng)取小禮品一份。

另根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定,三月八日給予女員工放假半天(當(dāng)天上午或下午,由其直接上司安排),請(qǐng)各部門(mén)提前做好工作安排。

順祝女員工們?cè)谛碌囊荒昀锕ぷ黜樌?,生活幸福,美麗健康?/p>

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司福利通知 篇6

各部門(mén):

年初以來(lái),公司全體員工兢兢業(yè)業(yè),辛勤工作,為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻(xiàn)。又到艾草菖蒲飄香時(shí),公司向每一位伙伴送上端午的祝福,為大家準(zhǔn)備禮品一份。屆時(shí)請(qǐng)各部門(mén)配合辦理領(lǐng)取手續(xù),現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:

一、禮品明細(xì)

1、三全凌龍舟粽(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗) 300g/袋 2袋

2、伊利營(yíng)養(yǎng)舒化奶 250ml/盒*12盒/提 1提

3、康師傅蛋酥卷 350g禮盒裝 1盒

4、三湖高郵咸鴨蛋 60g/枚*8枚/裝 1盒

二、領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間:x月15日 15:00開(kāi)始

2、地點(diǎn):一樓倉(cāng)庫(kù)顧佳佳處

三、領(lǐng)取方式

1、以部門(mén)為單位領(lǐng)取,由企管部統(tǒng)一發(fā)放,提前通知至各部門(mén);

2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人員派人準(zhǔn)時(shí)到領(lǐng)取地點(diǎn),辦理領(lǐng)取手續(xù)。

特此通知。

企業(yè)管理部

xxxx年x月14日

公司福利通知 篇7

第一條 本制度的設(shè)立遵循效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則,在遵守國(guó)家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)體現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值、貢獻(xiàn)大小,保障職員生活安全的需要,促進(jìn)公司與職員共同發(fā)展。

2、年終獎(jiǎng)勵(lì);

3、津貼;

4、“四金”

(1)社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn);

(2)社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn);

(3)社會(huì)統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn);

(4)社會(huì)住房公積金;

5、內(nèi)部醫(yī)療保障;

本制度適用以下人員:

1、公司職能部門(mén)正/副總經(jīng)理;

2、公司職能部門(mén)正/副總經(jīng)理以下全部職員(簡(jiǎn)稱(chēng)職員);

第五條 職能部門(mén)正/副總經(jīng)理執(zhí)行職務(wù)等級(jí)工資制。

第六條 職員執(zhí)行職級(jí)等級(jí)工資制。職員分為高級(jí)經(jīng)理級(jí)職員、經(jīng)理級(jí)職員、一般職員等三個(gè)職級(jí),每個(gè)職級(jí)又分別為3個(gè)工資等級(jí)(詳見(jiàn)《浙江納德物業(yè)管理有限薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》)。

第七條 工資的確認(rèn):

1、職能部門(mén)正/副總經(jīng)理公司批準(zhǔn)錄用或聘用時(shí),必須進(jìn)行工資確認(rèn),明確工資待遇;

2、職員經(jīng)公司批準(zhǔn)試用時(shí),必須進(jìn)行工資確認(rèn),明確工資待遇。

第八條 工資的調(diào)整:

1、根據(jù)公司人員年度考核成績(jī)和公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),公司每年年初調(diào)整一次工資。

1、職能部門(mén)正/副總經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整工作部門(mén)和職務(wù),其工資可作出相應(yīng)調(diào)整。

2、職員經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正或調(diào)整工作部門(mén)、崗位、職級(jí)等,其工資可作出相應(yīng)調(diào)整。

3、薪酬行情發(fā)生變化時(shí),人員工資將作出相應(yīng)調(diào)整。

第九條 公司執(zhí)行工資保密制。員工如對(duì)個(gè)人工資有疑問(wèn),應(yīng)直接詢(xún)問(wèn)綜合服務(wù)部經(jīng)理。

第十條 員工當(dāng)月工資的支付時(shí)間為下月16日,支付的方式按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、員工個(gè)人所得稅由財(cái)務(wù)部門(mén)代扣代繳。

凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工自合同生效之日起,均可享受公司發(fā)放的交通補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼。

第十四條 員工在確認(rèn)、調(diào)整工資的同時(shí),確定享受津貼的具體待遇。

第十五條 員工享受津貼的具體辦法詳見(jiàn)公司其他相關(guān)規(guī)定。

第十五條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)是指:公司在每年年終以員工的年度考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù),除工資、津貼以外,給員工發(fā)放的一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算公式中的系數(shù)依據(jù)員工年度考核成績(jī)而確定。

第十九條 員工年終獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定具體執(zhí)行。

第五章 員工的“四金”

2、社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn);

3、社會(huì)統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn);

4、社會(huì)住房公積金。

第二十一條 員工“四金”屬?lài)?guó)家法定員工福利。凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工,自合同生效之日起,必須參加公司員工“四金”的繳納。

第二十二條 員工“四金”的繳納和享受的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家每年頒布的法規(guī)執(zhí)行。

第二十三條 員工“四金”中涉及的個(gè)人付費(fèi)部分由員工個(gè)人承擔(dān)。

第二十四條 凡與公司簽定正式勞動(dòng)合同的員工,均須參加公司出資投保的團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

第二十五條 公司以員工享受團(tuán)體商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)所得的保險(xiǎn)費(fèi),支付員工住院醫(yī)療費(fèi)用中公司應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。

公司福利通知 篇8

總公司各部門(mén)、各銷(xiāo)售區(qū)域、各分(子)公司:

x年端午節(jié)就要來(lái)臨,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,給員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi),相關(guān)事項(xiàng)如下:

發(fā)放范圍:總公司、生產(chǎn)基地、銷(xiāo)售區(qū)域所有在職人員;

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):司齡滿(mǎn)1年的(含1年)發(fā)放200元;不足1年的,發(fā)放100元;

說(shuō)明:

1)請(qǐng)相關(guān)造表人員以銷(xiāo)售區(qū)域、分(子)公司為單位嚴(yán)格按以上標(biāo)準(zhǔn)將端午節(jié)福利連同5月份工資在K3系統(tǒng)里完成。

2)兼職人員、基地承包性質(zhì)人員、以工資形式補(bǔ)貼經(jīng)銷(xiāo)商費(fèi)用的'銷(xiāo)售人員不享受過(guò)節(jié)費(fèi)福利。

3)司齡計(jì)算:自入職之日至x年x月6日止。

綜合管理部

x年x月1日

公司福利通知 篇9

各部門(mén):

年初以來(lái),公司全體員工兢兢業(yè)業(yè),辛勤工作,為公司的發(fā)展壯大做出了積極貢獻(xiàn)。又到艾草菖蒲飄香時(shí),公司向每一位伙伴送上端午的祝福,為大家準(zhǔn)備禮品一份。屆時(shí)請(qǐng)各部門(mén)配合辦理領(lǐng)取手續(xù),現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:

一、禮品明細(xì)

1、粽子(豬肉、雙豆沙/金絲蜜棗) 300g/袋2袋

2、舒化奶1提

3、蛋酥卷350g禮盒裝1盒

4、咸鴨蛋1盒

二、領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間:xx月xx日15:00開(kāi)始

2、地點(diǎn):一樓倉(cāng)庫(kù)

三、領(lǐng)取方式

1、以部門(mén)為單位領(lǐng)取,由企管部統(tǒng)一發(fā)放,提前通知至各部門(mén);

2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人員派人準(zhǔn)時(shí)到領(lǐng)取地點(diǎn),辦理領(lǐng)取手續(xù)。

特此通知。

企業(yè)管理部

20xx年xx月xx日

幼師資料《公司福利通知》一文希望您能收藏!“幼兒教師教育網(wǎng)”是專(zhuān)門(mén)為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時(shí),yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了公司福利通知專(zhuān)題,希望您能喜歡!

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  • 公司財(cái)務(wù)通知 假如您在一家公司工作,通常會(huì)瀏覽最新的公告通知。通過(guò)公告通知,能夠更好地協(xié)調(diào)各方在工作中的角色和職責(zé)。幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您精心挑選了與“公司財(cái)務(wù)通知”相關(guān)的內(nèi)容,希望這些知識(shí)能夠?qū)δa(chǎn)生一定的影響!...
    2023-07-18 閱讀全文

一同探索“公司通知”的意義,了解背后的故事。我們相信本網(wǎng)頁(yè)的內(nèi)容可以給您提供幫助。在日常生活和工作中,我們會(huì)遇到各種不同的公告通知,這是傳達(dá)關(guān)鍵信息的重要方式。...

2023-06-17 閱讀全文

一篇優(yōu)秀的公告通知是怎樣撰寫(xiě)的呢?大家都比較在意公告通知。公告通知能夠有效地解決工作中的組織和管理問(wèn)題,我們作為服務(wù)提供者編輯了“福利通知”以滿(mǎn)足您的需求,建議您將此頁(yè)加入收藏夾不會(huì)錯(cuò)過(guò)重要資訊!...

2023-09-20 閱讀全文

寫(xiě)好方案都有什么妙招呢?當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦虚_(kāi)展某些項(xiàng)目時(shí)。需要制定相應(yīng)方案。這是一篇非常值得推薦的“公司員工福利方案”文章,經(jīng)過(guò)閱讀您會(huì)有新的啟示或靈感!...

2023-07-25 閱讀全文

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2023-07-19 閱讀全文

假如您在一家公司工作,通常會(huì)瀏覽最新的公告通知。通過(guò)公告通知,能夠更好地協(xié)調(diào)各方在工作中的角色和職責(zé)。幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您精心挑選了與“公司財(cái)務(wù)通知”相關(guān)的內(nèi)容,希望這些知識(shí)能夠?qū)δa(chǎn)生一定的影響!...

2023-07-18 閱讀全文