正式的辭職報告集合

正式辭職報告。

你認(rèn)為寫崗位辭職申請書應(yīng)該如何呢？申請書的最后應(yīng)提出辭職的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。幼兒教師教育網(wǎng)小編在這里整理了關(guān)于“正式的辭職報告”的相關(guān)資訊，請關(guān)注。這只是作為參考的文章內(nèi)容！

正式的辭職報告 篇1

老員工的正式辭職報告范文

詹總：

從20xx年6月進(jìn)入尚軒公司已經(jīng)兩年。來到這個新環(huán)境，開始感覺不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此。但是公司很多事情和公司的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。但因為其他原因讓我我無法忍受的時候，就辭職。只是我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著瑣碎的小事畢竟讓人不舒服。例如，貨為什么沒有按時送到啦，供應(yīng)商為什么不能準(zhǔn)時供貨啦。客戶價格的審批啦。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的月薪獎金―――這也太平易近人了吧？

2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。做業(yè)務(wù)的連價目表和樣品都不能快遞。還怎么做業(yè)務(wù)。現(xiàn)在是我們求人家不是人家求我們。

既然要節(jié)約開支，但是又用多少費用我們應(yīng)該支出呢？公司的車當(dāng)作私家車用，出差要住好的賓館，盤個點幾個人飛機來去，業(yè)務(wù)去出差卻只能坐將近四十個小時的火車，有在路上耽誤的那些時間，不定都談了多少有用的業(yè)務(wù)呢！

3.寬松和諧的工作環(huán)境。工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？其實大家工作都還是很認(rèn)真地，一直以來也沒有因為公司上班遲到不處罰而亂來。好好的非要裝上一個攝像頭讓大家心里都不舒服。這個攝像頭到底要起什么作用呢？準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡，有什么用呢！公司給我上保險，我很高興，但這件事情卻干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)？這對別人是不公平的，這樣怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數(shù)。去長安的時候，陳總承諾了N多。帶著對生活的憧憬和一腔熱情跑到陌生的地方拼搏。但當(dāng)承諾需要實現(xiàn)的時候，因為只是嘴里說說無據(jù)可循無疾而終。公司記得不記得我就更不知道了。當(dāng)時接手業(yè)務(wù)的時候，獎金一直沒有確定，真地確定下來又怎么樣，拿錢的時候還不是不一樣了？對于客戶當(dāng)時也就服從經(jīng)理的安排了，有幾個業(yè)務(wù)真地了解接受的客戶性質(zhì)及存在的問題呢？

5.個別員工用個人行為來管理公司，感覺好像公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。還假借著開會來聽取大家的意見，到最后真正采納的又有多少呢？

6.公司的公平性。從去年十月回到上海工作，看到了大家的變化，看到昔日的同事朋友因為那些蠅頭小利而丟失自我真的'感覺很難過。最近大家談?wù)撟疃嗟脑掝}就是公平與否。我始終認(rèn)為付出與得到是成正比的。自己付出了多少自己心里最清楚。但是現(xiàn)在我卻完全看不出。現(xiàn)在在公司就是閑得閑死只好看小說吃零食看網(wǎng)頁聊qq、msn來打發(fā)時間，忙得忙死恨不得能有四個手兩張嘴八方武藝。結(jié)果呢，拿到手里到底能有多大的區(qū)別呢？平均下來的那幾百塊用能做什么呢？公司制定的各種各樣的規(guī)章制度真正履行能有多少？既然設(shè)定了不去履行又何必設(shè)定呢？設(shè)定這些反而影響了大家的士氣和工作熱情。

這幾個月以來我像個打雜的，一會兒要做業(yè)務(wù)面對客戶。一會兒當(dāng)采購以便能在最快的時間回復(fù)客戶的需求。對用戶說一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西浪費了不少時間，絲毫沒有完成工作的滿足感和成就感。每天從進(jìn)公司就一直在催、催、催。催完采購催品管，催完品管催倉庫。催完倉庫催入庫。沒完沒了。

每天工作八小時起碼一半的時間要用作內(nèi)部的溝通上，犯過的錯誤不斷的在重復(fù)。不能按時交貨，采購來的產(chǎn)品不合格，倉庫找不到貨。。。打電話溝通時首先就是推卸責(zé)任找各種理由。以前看過一個報道，日本某企業(yè)在短短的幾年時間內(nèi)得到飛速的發(fā)展，原因是當(dāng)公司出現(xiàn)錯誤的時候，首先不是趕快解決錯誤，還是找出出現(xiàn)錯誤的真正原因。以避免再次犯錯。而我們陷入的誤區(qū)就是一發(fā)生問題就著急火燎的解決還不去思考為什么會一再的犯錯。找出原因并不是為了追究責(zé)任而是為了更好的完成工作。當(dāng)然我也知道是否可以吸取教訓(xùn)，很大程度上和員工的自身素質(zhì)與責(zé)任心密不可分。人非圣賢，孰能無過？沒有人能夠保證自己不出錯，但是一次次的重復(fù)出錯說明什么呢，說明這個人根本沒有辦法勝任這個崗位。

我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想公司至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。公司好像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。我們拿訂單靠的不僅僅是公司的經(jīng)濟實力還有團結(jié)一心的工作熱情。換句話說，公司在無需的費用上揮金如土，而在員工待遇、真正的工作需要花費上斤斤計較。

總之，今次，我之所以提出辭職，是因為雖然發(fā)展空間很大。但太多的條件制約發(fā)展。而且自己表現(xiàn)出的能力，公司不懂得欣賞。我工作的準(zhǔn)則是：既然公司不重視我，自己也不會給老板機會―――辭職走人。 也許這就是因為年輕沖動吧。我老是記不住沖動是魔鬼這一句話。既然年輕那就原諒自己的沖動。

詹總，10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個好職員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。

正式的辭職報告 篇2

郵政公司一名員工，近日提交了一份辭職報告。這份報告詳細(xì)、具體、生動地表達(dá)了他離開這家公司的原因，引起了許多人的關(guān)注。

這位員工在辭職報告中表達(dá)了他對公司管理問題的擔(dān)憂。他認(rèn)為公司高層過于專注于數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而忽略了員工的工作環(huán)境和福利待遇。他稱自己的工作和生活質(zhì)量已經(jīng)下降了許多，而公司似乎并不關(guān)心員工的意見和感受。

同時，這位員工也反映了他對公司文化的失望。他表示，公司的管理層過于注重個人利益和政治手段，而忽略了團隊協(xié)作和員工的發(fā)展。他感到自己的才華和價值沒有得到充分發(fā)揮，而公司似乎也不關(guān)心員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和成長。

此外，這位員工也談到了他對公司發(fā)展方向的疑慮。他認(rèn)為公司過于依賴快遞業(yè)務(wù)，而忽略了其他業(yè)務(wù)的發(fā)展。他認(rèn)為公司應(yīng)該開拓更多的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以保持競爭力和多元化。

這份辭職報告引起了廣泛的關(guān)注和討論。有些人認(rèn)為這是一名勇敢的員工行動的表現(xiàn)，他為自己和其他員工發(fā)聲，揭示了公司的問題和不足。有些人則認(rèn)為這位員工太過激進(jìn)，失去了對公司的忠誠和信任。

但無論是何種觀點，這份辭職報告都提醒著我們：作為企業(yè)，應(yīng)該關(guān)注員工的需求和意見，建立良好的企業(yè)文化和價值觀，開拓多元化的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。只有這樣，公司才能吸引和留住人才，實現(xiàn)共贏。

正式的辭職報告 篇3

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這一封辭職信的。自我進(jìn)入企業(yè)之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在企業(yè)的工作，我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響企業(yè)的項目開發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在企業(yè)和項目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在下周一從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在企業(yè)的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給企業(yè)帶來的不便表示抱歉，同時我也希望企業(yè)能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

正式的辭職報告 篇4

標(biāo)題：郵政正式辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

經(jīng)過深思熟慮，我決定正式向公司提交辭職報告，離開這個我工作了多年的地方。我當(dāng)初申請加入郵政公司，是出于對郵政行業(yè)的熱愛和對公職工作的向往，但是在長時間的工作以及個人成長的過程中，我發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)和自己的發(fā)展方向有些脫節(jié)，因此做出了這個決定。同時也想借此機會，表達(dá)對公司這幾年一直以來的培養(yǎng)和關(guān)愛表示感激。

我在郵政工作了五年，期間見證了公司的飛速發(fā)展以及郵政行業(yè)的變遷。我有幸參與了郵政信息化的建設(shè)，應(yīng)對新一輪市場競爭的戰(zhàn)略調(diào)整，還與各位同事共同撐起了郵政服務(wù)的“最后一公里”。這些經(jīng)驗對我的職業(yè)成長和個人成長都有著不可估量的貢獻(xiàn)。所以，對于離開郵政，我感到既舍又得，舍去的是與同事分別、離別的感傷，得到的是從容和深度反思。

我離開公司，并不只是為了個人職場的挑戰(zhàn)和更大的發(fā)展空間，還有一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。近年來，隨著電商及其他快遞公司的迅速發(fā)展，我意識到郵政在一些方面還有很大的提高空間，例如在快遞速度、服務(wù)設(shè)計、人性化等方面。它可以更好地滿足不同群體的需求和改善服務(wù)質(zhì)量。

這種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，離開并沒有改變，反而更加強烈。我決定先去尋找新的機會和平臺，繼續(xù)學(xué)習(xí)和獲取新的技能，并將會把它們拿回到郵政行業(yè)，在將來的時間里，為郵政行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

感謝公司的支持和關(guān)愛，也感謝所有同事的工作和傾情相待。希望郵政公司越來越好，也祝大家一切順利！

此致

敬禮！

甲方：大勢已去

2021 年 9 月 1 日

正式的辭職報告 篇5

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！首先我只能說聲對不起，我辜負(fù)了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。

自xx年2月分到xx學(xué)校以來，我一直受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師各方面的幫助，對此我很感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè)時，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。

記得在我來校的當(dāng)天，就受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的歡迎，心里感到非常的溫暖；教學(xué)工作上，老師們無私的將許多教學(xué)經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解，從和學(xué)生相處到批改作業(yè)，從語言運用到為人處世等，讓我學(xué)了不少東西，但時間在流逝，人也在不停的變化，在xx這兩年來，我的思想態(tài)度都在不停的變化，從最開始對學(xué)生的耐心，好奇，探究，到現(xiàn)在對學(xué)生無所謂，我覺得自己已經(jīng)不是一位負(fù)責(zé)的教師了。最初的心已經(jīng)偏離了核心，那再做下去意義就不大了。經(jīng)過多日的'深思熟慮，我決定離開教師這一行業(yè)，離開xx。

離開這個學(xué)校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

感謝這兩年來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，祝愿xx學(xué)校未來蒸蒸日上，為社會培養(yǎng)出更多出類拔萃的人才。

xxx

20xx年xx月xx日

正式的辭職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的'、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。×的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

申請人

日期

篇二：正式員工辭職信范文

公司總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

申請人

日期

正式的辭職報告 篇7

在職場中，辭職是一種被許多人所避免的事情，但是，并不是每個人都可以一直待在一份工作中，有時候你需要面對現(xiàn)實，毅然決然地離開。

我在郵政公司已經(jīng)工作了三年，在這段時間里我得到了很多機會和經(jīng)驗，拓展了自己的視野和思維，收獲了事業(yè)上的成功和成就感。

然而，隨著時間的流逝和人生的成長，我開始意識到我的價值和夢想與當(dāng)前工作的職責(zé)有相當(dāng)?shù)穆洳?。我無法再像之前那樣去追求一份沒有方向的職業(yè)生涯，我需要尋找自己的方向和目標(biāo)。因此，我決定離開郵政公司。

離開這家公司是一個艱難的決定，因為我知道這將需要我面對很多挑戰(zhàn)。然而，在我生命中的某個時刻，我意識到放棄可能是實現(xiàn)目標(biāo)和夢想的唯一方法。我相信自己的能力和才華，我相信自己有足夠的勇氣和決心來迎接挑戰(zhàn)。

我要感謝這家公司給我們提供了一些優(yōu)質(zhì)的禮品和服務(wù)，為我們家庭的孩子提供了很多的便利和溫馨，沒有這樣好的企業(yè)，我們怎么能夠輕松地獲得手中的信息和物品呢？我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們一直對我充滿信任和支持。在這里的每一天，我學(xué)到了很多東西，這些將是我未來努力的基礎(chǔ)。

我的辭職信已經(jīng)遞交，并且得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分理解和支持。我相信，無論在未來的道路上經(jīng)歷了什么，我仍將會堅守自己的信仰和價值觀，為自己和社會帶來更多的價值。

我將致力于達(dá)成未來工作中的目標(biāo)，使自己和我的家人得到更好的生活質(zhì)量和幸福感。雖然在過去的三年中，我得到了很多的支持和幫助，但是現(xiàn)在是時候自主決定自己的未來，去追求自己的夢想了。對我而言，這就是辭職的重要意義所在。

最后，我再次感謝郵政公司給予我的一切機會和教育，也感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持和幫助。我堅信，我們在未來還將有更好的合作和聯(lián)系，一起創(chuàng)造更加美好的未來！

正式的辭職報告 篇8

通過三個月的融入和磨合，我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應(yīng)過程中，我有如下-體會：

(一)、必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)：

熱愛自己的本職工作，能夠正確，認(rèn)真的去對待每一項工作任務(wù)，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當(dāng)作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。

(二)必須努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新：

結(jié)構(gòu)設(shè)計工作是一項嚴(yán)肅認(rèn)真的行為，必須按照規(guī)范的程序來進(jìn)行，稍有不慎就會引起很大的經(jīng)濟損失和法律糾紛。所以必須認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)、政策，清晰了解結(jié)構(gòu)設(shè)計工作的設(shè)計程序、方法及內(nèi)容，才能提高效率，確保工作質(zhì)量。 在這三個月的工作中，對于我一個建筑結(jié)構(gòu)專業(yè)的人來說，我深深感到，園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設(shè)計有很大的區(qū)別，從總體的規(guī)劃設(shè)計到單體的設(shè)計以及后期細(xì)部，請保留此標(biāo)記構(gòu)造的設(shè)計，都是那么的瑣碎和細(xì)致，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的，使我見識到了，這才是真正的園林景觀設(shè)計，雖然這些東西都很孝都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我鍛煉和鞏固了結(jié)構(gòu)設(shè)計的知識，在我的腦海中也時刻浮現(xiàn)出，這也許就是我自定義的構(gòu)造設(shè)計吧!

此外，對所做過的工作必須及時進(jìn)行總結(jié)，要善于從工作中總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能迅速進(jìn)入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與業(yè)績。

(三)必須要虛心請教，提高服務(wù)意識：

正式的辭職報告 篇9

很遺憾在這個時候向?qū)W校正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。

來到Y(jié)H也快兩個月了，開始感覺YH的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝或許自己并不適合這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向?qū)W校提出請求是一個不情之請，學(xué)校正值用人之際，不斷有新的工作和任務(wù)要做，要完成。

難得一聚，我珍惜；終有分離，我回憶。不敢忘記學(xué)校及其他領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)愛與支持；不能忘記小韓、得利、小夢、繼濤、小郭、小雨、澤偉和可愛的孩子們；不敢忘記九年級老師的叮囑……在這里的一段時間，我確實感受到許多、學(xué)習(xí)到許多東西。惟有感謝，惟有感恩！

離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

祝愿YH蒸蒸日上！

此致！

敬禮！

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