盡職盡責(zé)讀后感十一篇

盡職盡責(zé)讀后感。

在閱讀過一篇書籍后內(nèi)心肯定有屬于自己的感悟，我相信大家在看了作品后，內(nèi)心一定會有所觸動。大家寫好讀后感時，一定要挑選自己感受最深的方面去寫。希望這份“盡職盡責(zé)讀后感”能夠超出您的期望，分享可以拉近我們之間的距離也可以讓我們開始了解彼此更多！

盡職盡責(zé)讀后感【篇1】

這本《盡職盡責(zé)》，它讓我明白不論從事什么樣的工作，都要用心將其做好，哪怕我們的工作只是簡單的端茶倒水、整理文件，也要用心去做，任何一個崗位都有其價值。我們需要將自己的工作做到最好，不要抱怨別人能力不如你，反而待遇比你好，我們要考慮的是在自己的工作領(lǐng)域，是否做到了盡職盡責(zé)。我也曾徘徊過，自己讀完研做文員的工作，拿著微薄的工資是否值得？鄭一群列舉大量的事例告訴我們很多優(yōu)秀的成功人士最初也都是從事不起眼的工作，但是他們的共同點在于不管他們從事何其不起眼的工作他們都全力做好。讀了這本書使我的心情得到平復(fù)：在這個領(lǐng)域你一竅不通，公司憑什么給你很高的薪水，有本事自己在領(lǐng)域內(nèi)成為專家級的人物，真能那樣，自己向公司多些要求也心安埃這樣想通之后，我便以一種空杯心態(tài)安心學(xué)習(xí)了。

這本書共分九章：擺正自己的位置、忠于自己的組織、對工作盡職盡責(zé)、適時給自己充電、馬上行動起來、細(xì)節(jié)之處見精神、工作中沒有任何借口、富有團(tuán)隊協(xié)作精神、成為公司不可或缺的人才。雖然這本書并非沒有缺點，書中經(jīng)常舉一些實例說明觀點，會有一些例子有重復(fù)，有時前后舉相同的例子還會有些出入，但這本書的內(nèi)容對企業(yè)或公司員工很有指導(dǎo)意義。在此我無法針對每一章內(nèi)容一一細(xì)細(xì)闡述，我只能擇要說說這本書對我的影響。

作者開篇首先讓員工擺正自己的位置，既不要盲目自大也不要低估自己，選擇自己喜歡的職業(yè)并熱愛它，要知道我們是為自己而不是為他人在工作，讀了這些內(nèi)容使我對自己、對自己的工作有了比較清晰的定位，我會用心做好工作中的每一件事。

接著作者告訴我們員工要忠誠，要維護(hù)公司的利益，員工應(yīng)該對工作盡職盡責(zé)，應(yīng)該具有高度的的責(zé)任感。這點是現(xiàn)在很多公司都很頭疼的，員工只關(guān)心自己的利益，對公司利益漠不關(guān)心，不能真心對待公司，殊不知只有公司發(fā)展壯大了，員工才有前途，公司陷入困境，員工的下場可想而知。員工與公司是緊密相連的，員工認(rèn)真工作，公司才會發(fā)展，公司發(fā)展了，員工才有希望。

書中還提到要不斷充實自己的知識，具有活到老，學(xué)到老的精神，這一點我十分贊同。知識經(jīng)濟(jì)時代，信息瞬息萬變，不學(xué)習(xí)就會被out被時代淘汰。知無涯，學(xué)無境，現(xiàn)在的我不也是在學(xué)新的東西嗎，我相信通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)、不懈的努力，我會做好我的工作的。

書中告訴我馬上行動起來，唯有行動是達(dá)到目標(biāo)的唯一途徑，一百個想法不如一個行動。有時我們常常會自己嚇唬自己，認(rèn)為工作有多么難，然而只要我們靜下心來理清思路一步一步付諸行動，我們會發(fā)現(xiàn)其實也不難，只要行動了就有收獲。不要將時間浪費在縹緲的空想中，如果你能跟得上時間的步伐，你就不會默默無聞，這句刻在鐘表王國瑞士的一些古鐘上的話充滿哲理。

工作中沒有任何借口，只為成功找方法，不為失敗找理由；富有團(tuán)隊協(xié)作精神，團(tuán)隊合作讓你的事業(yè)多姿多彩；成為自己工作領(lǐng)域的專家，讓自己在競爭中不斷成長，成為公司不可或缺的人才沖擊我思維的觀點還有很多。

一本好書能影響人的一生，孔子說三十而立，已近而立之年的我才剛剛步入職場，想想有些慚愧，不過非常感謝鄭一群這位資深職場發(fā)展評論員，他的書讓我重拾了自信，從零開始并不可怕，只要心中有夢，努力付出，相信不久的將來我一定會成功。

盡職盡責(zé)讀后感【篇2】

讀完羅明簽名贈送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書，對工作意義有了新的領(lǐng)悟，對人生觀、價值觀有了更深刻的認(rèn)識，-----做事要盡職盡責(zé)，做人亦要盡職盡責(zé)。

那么，如何盡職盡責(zé)的工作呢？

一、態(tài)度決定一切

正如前國足總教練米盧的一句名言態(tài)度決定一切。無論做什么工作，首先要有一個端正的態(tài)度，從認(rèn)識上提高。把我們目前所做的每一項工作，都要上升一個新的高度----它既是我們的工作，是我們每天必須面對、必須解決的問題，更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石，達(dá)到我們?nèi)松繕?biāo)的一個必要的過程。其次要有高度的責(zé)任感。無論在工作還是在生活中，責(zé)任感是對一個人的起碼要求，如果一個人不具備這樣的素質(zhì)，那么他的生活將是毫無意義的，至少注定是碌碌無為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過且過的惡習(xí)粘上一個人，他們過的就是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活。當(dāng)然生活也是公平的，這類人沒有付出，自己也嘗不到收獲的滋味，沒有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三，不管在那里工作，都別把自己當(dāng)成員工----應(yīng)該把公司看做自己開的一樣。要以老板的心態(tài)去對待工作。

二、明確崗位職責(zé)、加強專業(yè)技能

盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé)，它不是簡簡單單的了解或一知半解，而是不僅要知道是什么，還要知道怎么做能做得更好，其次是要始終如一，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加強學(xué)習(xí)，更新知識。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來，公司高層已經(jīng)提出了不換腦袋就換人的警告，我們必須不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時代的變化，從而免遭被淘汰的厄運。

三、踏踏實實、注重細(xì)節(jié)

老子說天下大事，必做于細(xì)。一個人、一個企業(yè)乃至一個國家和民族，不管口號喊得多響，最終都落在地上，并且要從點滴做起。只有做了才有結(jié)果，只有做了才能使現(xiàn)實得到改善。

工作無小事，認(rèn)真對待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)。

每個人各就各位，努力盡責(zé)并扮演好自己的角色，我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。

成功是一種習(xí)慣

全書給我感觸最深的一點可以歸結(jié)為成功是一種習(xí)慣，可以理解為成功取決于良好的習(xí)慣；亦可以理解為成功本身便是一種習(xí)慣。而對事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定，則完全取決于不同的人對職與責(zé)的內(nèi)涵和外延的不同理解，職的內(nèi)涵在本書中為本職工作，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的忠；責(zé)的內(nèi)涵在本書中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的孝。

很多人會說成功高不可攀，那是因為他們沒有成功的習(xí)慣或沒有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功，但卻完成不了本職工作中該做的事情；他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo)，但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更無從談起，也永遠(yuǎn)無法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé)，成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé)，做好本職工作，把它理解為自己的事業(yè)，這是成功的起點，盡忠盡孝是成功的端點。忠孝于小的家、小的事業(yè)；忠孝于大的國、大的經(jīng)濟(jì)騰飛，這是成功這是端點。

盡職盡責(zé)讀后感【篇3】

勇于承擔(dān)責(zé)任

——讀《盡職盡責(zé)盡心》有感

在公司開展的“閱讀提升競爭力”讀書活動中，我認(rèn)真閱讀了《盡職盡責(zé)盡心》一書。本書通過一個個鮮活的實例，系統(tǒng)的告訴我們在職場上如何把握和處理個人與企業(yè)、崗位與人生的因果關(guān)系，鼓勵員工盡力做事、勇于擔(dān)當(dāng)、走向成功。

書中盡職部分說，盡職不僅是按時上班、按時下班，更是盡職盡責(zé)，創(chuàng)造良好業(yè)績，實現(xiàn)卓越工作。這就需要我們對工作負(fù)責(zé)。責(zé)任的前提是明確責(zé)任。如果有責(zé)任，我們就要承擔(dān)責(zé)任。我們怎么能承擔(dān)責(zé)任？

一、承擔(dān)責(zé)任的前提是忠誠

忠誠是一種高尚的品格、態(tài)度或做事和思考的方式。員工只有忠于公司，忠于自己，才能把自己的工作當(dāng)成一輩子的事業(yè)，全心全意地去管理；只有這樣，才能充分發(fā)揮主人翁精神，思考企業(yè)所想，急需企業(yè)；才能與企業(yè)同舟共濟(jì)，在企業(yè)危難之際，不拋棄、不放棄，與企業(yè)共同對抗風(fēng)雨。

2、承擔(dān)責(zé)任需要專業(yè)來保障

專業(yè)不僅指專業(yè)技能，還包括進(jìn)取的工作態(tài)度，即專業(yè)精神。我們每一個員工不僅要有相應(yīng)的專業(yè)技能，還要有相當(dāng)?shù)膶I(yè)素養(yǎng)。除了掌握基本的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能外，我們還應(yīng)不斷獲得專業(yè)知識。

這樣，我們將逐步改進(jìn)日常工作，每天都有一點進(jìn)步，不斷提高工作效率和質(zhì)量。

三、執(zhí)行是承擔(dān)責(zé)任的體現(xiàn)

有了責(zé)任，就需去執(zhí)行。執(zhí)行的關(guān)鍵是執(zhí)行。只有你做到了，你才能成功。而要做好執(zhí)行，在執(zhí)行中除了找方法、不找借口，注重細(xì)節(jié)外，還要有自信、團(tuán)隊的配合以及善于分析判斷的能力等。

這些都需要我們在日常工作和生活中踏踏實實、艱苦奮斗、積累少量經(jīng)驗和智慧來實現(xiàn)。

4、 超越責(zé)任——責(zé)任的最高境界

工作不分大小，責(zé)任不分內(nèi)外。任何一個職工，不但要盡心盡力做好分內(nèi)的事，還要對分外的工作盡職。在職場中，不要過分地斤斤計較，不局限與做自己分內(nèi)的工作，積極承擔(dān)分外的工作，只要是對公司有益的分外之事，就堅持去做，這樣才能抓住成功的機會。

我們質(zhì)檢中心每月進(jìn)行一次技能培訓(xùn)。部分培訓(xùn)采用理論考試與實際操作相結(jié)合的方式。每一位職工都積極參加技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)中提高自己的掌握能力和承擔(dān)責(zé)任的能力，同時也體現(xiàn)了對工作高度負(fù)責(zé)的精神。

對于管理者來說，他們也在不斷地加強專業(yè)知識，并應(yīng)用他們在工作中所學(xué)到的知識，特別是在儀器設(shè)備領(lǐng)域。每當(dāng)設(shè)備損壞，不管是微型小設(shè)備、大型設(shè)備還是進(jìn)口設(shè)備，各管理人員不是第一時間依賴廠家上門維修，而是積極承擔(dān)起責(zé)任。他們查閱資料，與多方協(xié)商，了解儀器狀況，共同努力，盡可能獨立解決。

在自主修復(fù)諸多儀器的過程中，通過探索學(xué)習(xí)和實踐操作，各管理人員對設(shè)備性能更為熟悉，同時縮減了一切不必要的浪費，最大化提高生產(chǎn)效益。

“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)”我們每一個人都有自己的崗位，崗位不同，職責(zé)也有所差異，責(zé)任也有所不同。但我們都有一個共同的責(zé)任，那就是為公司盡自己的責(zé)任。我們要牢記責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，用責(zé)任為自己譜寫美好未來！

盡職盡責(zé)讀后感【篇4】

有人曾這樣詮釋人生：“人生一世，無非是盡心，對自已盡心，對所愛的人盡心，對工作、事業(yè)盡心，對生活的這片土地盡心，不帶有任何抱怨。

在《兔子與獵狗》的寓言故事中，讓我體會到“我努力了”還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。生活很復(fù)雜，職場更不簡單，僅僅是努力還不行，必須調(diào)動一切積極因素，全身心地投入到工作中，發(fā)揮自己最大的潛力，投入自己最大的熱情，將工作做到極致！

在工作中。任何組織中，不管是領(lǐng)導(dǎo)者，還是，不管是領(lǐng)導(dǎo)者，還是最基層的執(zhí)行者，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的工作準(zhǔn)則，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對每個人都有一個最起碼的工作準(zhǔn)則，都必須認(rèn)識到只有真正把工作做到位才能獲得成功，說得再好，如果不付諸行動，成功始終搖不可及！

我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長。”只有承擔(dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于 。 自己的經(jīng)驗與財富。所以在日常工作中我們一定要盡責(zé)的去做每一件事情，只有為公司創(chuàng)造了價值，公司才會提供給我們更好的發(fā)展平臺，那就相當(dāng)于我們?yōu)樽约簞?chuàng)造了價值、創(chuàng)造了機會。越盡責(zé)得到的回報也就會越多。越盡責(zé)，也就越會一步步接近成功。任何環(huán)節(jié)做得不對和不到位，都將事關(guān)大局，影響深遠(yuǎn)。我們每一位員工，都是單位運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，每個人的工作質(zhì)量都有可能會給單位帶來巨大的影響。因此，我們必須把工作做對做到位作為我們最基本的工作準(zhǔn)則，并落實到我們的實際工作當(dāng)中去。認(rèn)真只能把工作做對，用心才能把工作做好，說得到位，做得到位，這是一切工作得以圓滿完成的保證，只說不做，結(jié)果永遠(yuǎn)是零！

工作盡職盡責(zé)是一種優(yōu)秀的素養(yǎng)，具備了這種素養(yǎng)往往能通過行動贏得更多的機會。在別人應(yīng)付了事的時候，你選擇最負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作；在別人淺嘗輒止的地方，你選擇做深做透；在別人僅僅是完成任務(wù)時，你已經(jīng)做到了超出預(yù)期。因此，在別人默默無聞的時候，你就已經(jīng)脫穎而出，引人注目了。電視《士兵突擊》讓人們重視信念、勇氣和堅持，許三多又讓我們感受盡職盡責(zé)的可愛和可貴。

生命不息，奮斗不止，永爭一流，總站在隊伍的最前面，如果固步自封，滿足現(xiàn)狀，明天就會貶值，被其他人超越，唯有抱著永爭一流的心態(tài)，用心做事，不斷提升自己，才能始終站在隊伍的最前面，不斷超越自已，無論崗位有多少平凡，也不論職位有多么低微，只要腳踏實地，辛勤付出自己的勞動，就能發(fā)現(xiàn)機遇，推開通向成功的門！

盡職盡責(zé)讀后感【篇5】

我常常思量步入職場后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每個人都有自己獨到的見解。《盡職盡責(zé)盡心》這本書將這些問題闡述的淋漓盡致，仔細(xì)讀來，受益匪淺。

在科技發(fā)達(dá)、競爭日益激烈的今天，要想不被這個社會所淘汰，你就要有一顆進(jìn)取的心。傳說古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽的圣殿。它們在其位置安排上有一個秩序，就是人們必須經(jīng)過前者，才能達(dá)到后者。其寓意是，勤奮是通往榮譽的必經(jīng)之路。勤，在多學(xué)，在多問，不管你從事何種崗位都要以“好、最好、更好”的目標(biāo)為出發(fā)點，并不斷激勵自己；奮，在多做，在多練，工作中要明確自己的職責(zé)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，在做好本職工作的同時，也能做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，對企業(yè)而言，一名優(yōu)秀的員工，就是在把本職工作做好的同時，也可以把范疇之外的工作做好，以致更好。

有一則寓言故事中講述到：一個獵人帶著獵狗去追一只受傷的兔子，但結(jié)果卻是失敗而歸，獵人訓(xùn)斥道：“連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗說：“我跑是為了捕食，兔子跑卻是為了生命”。是的，所謂目標(biāo)不同出發(fā)點也不同，給自己的動力也就不同，但結(jié)果往往是一鳴驚人的。獵狗只少了一頓填飽肚子的午餐，兔子卻保全了自己的生命。工作就是要付出努力，你要進(jìn)取就要為自己定下目標(biāo)。

從平凡的工作中脫穎而出，與其說由個人的才能決定，不如說取決于個人的心態(tài)。在工作中我們總會遇到一些不如意的事情，于是我們開始煩惱、焦躁、抱怨……這個時候我們就需要擁有一個積極樂觀的心態(tài)?！恫烁T》里說：“性躁心粗者，一事無成；心平氣和者，百福自集”，心態(tài)改變了，你的態(tài)度也將隨之改變。學(xué)會在工作中尋到并體會到其中的樂趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的熱情和智慧，并從中學(xué)到更多知識，積累更多經(jīng)驗。

困難能鍛煉我們的意志，工作能拓展我們的知識。我們要努力成為一個德才兼?zhèn)涞娜耍M心盡力、盡職盡責(zé)、精益求精、將工作做好，使職場之路越走越寬。

盡職盡責(zé)讀后感【篇6】

有人曾這樣詮釋人生：人生一世，無非是盡心，對自已盡心，對所愛的人盡心，對工作、事業(yè)盡心，對生活的這片土地盡心，不帶有任何抱怨。

在《兔子與獵狗》的寓言故事中，讓我體會到我努力了還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。生活很復(fù)雜，工作也不簡單，只是努力工作是不夠的。要調(diào)動一切積極因素，全力以赴，發(fā)揮最大潛力，投入最大熱情，把工作做到極致！

在工作中。任何組織中，不管是領(lǐng)導(dǎo)者，還是，不管是領(lǐng)導(dǎo)者，還是最基層的執(zhí)行者，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的工作準(zhǔn)則，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對每個人都有一個最起碼的工作準(zhǔn)則，都必須認(rèn)識到只有真正把工作做到位才能獲得成功，說得再好，如果不付諸行動，成功始終搖不可及！

只有履行職責(zé)，承擔(dān)更多責(zé)任，積累更多經(jīng)驗，才能提高能力，獲得更多效益。正如著名主持人楊瀾所說：你不能成功，但你不能成長。

只有承擔(dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于 。 自己的經(jīng)驗與財富。所以在我們的日常工作中，我們必須認(rèn)真做好每一件事。只有我們?yōu)楣緞?chuàng)造價值，公司才會為我們提供一個更好的發(fā)展平臺，等于為自己創(chuàng)造價值和機會。

越盡責(zé)得到的回報也就會越多。越盡責(zé)，也就越會一步步接近成功。任何一個環(huán)節(jié)做得不好、不到位，都會對大局產(chǎn)生深刻影響。

我們每個員工都是單位經(jīng)營的重要組成部分，每個人的工作質(zhì)量可能會對單位產(chǎn)生巨大影響。因此，我們必須把做好工作、落到實處作為我們最基本的工作原則。認(rèn)真的工作才能做好，用心的工作才能做好，說到位，做到位，這是圓滿完成所有工作的保證，只說不做，結(jié)果永遠(yuǎn)是零！

盡職盡責(zé)讀后感【篇7】

近日工作之余，我認(rèn)真地閱讀了《盡心盡力盡責(zé)》這本書。這本書針對企業(yè)員工的職業(yè)精神與價值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中“盡心盡力盡責(zé)”的行為準(zhǔn)則。這是一本鼓勵員工盡心做事，勇于擔(dān)當(dāng)，走向成功的難得的好書。

每個人都有自己的崗位，每個人都有自己的做事準(zhǔn)則。在社會上，每個人都有不同的崗位和責(zé)任，但不同的崗位對每個人都有一個最低的工作要求，那就是全心全意做事，敢于承擔(dān)后果。只有把事情做好，才能提高工作效率，獲得更多的發(fā)展機會，成為一名稱職的員工！

盡心做事，就是指用負(fù)責(zé)、務(wù)實的精神，去做好每一天中的每一件事；盡心做事，就是指不放過工作中的每一個細(xì)節(jié)，并能主動地看透細(xì)節(jié)背后可能存在的問題；盡心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好。一個人工作的好壞心態(tài)很重要，具有消極被動心態(tài)的人，他們只是指責(zé)和抱怨，并一味逃避。他們只是被動地對待工作，為了工作而工作，沒有把全部的熱情和智慧投入到工作中，只是機械地完成任務(wù)。

這樣的員工，是不可能在工作中做出好的成績。因此，要以積極主動的態(tài)度對待自己的工作，履行自己的職責(zé)，在工作中充滿活力和創(chuàng)造力，成為一個值得信賴的人。

工作意味著責(zé)任。沒有責(zé)任心的員工不可能成為優(yōu)秀的員工。我們都知道“積少成多”、“積重難返”的道理，一個沒有責(zé)任心的人，必定會放任一個又一個紕漏。強烈的責(zé)任感使人們對工作和生活表現(xiàn)出熱情和活力。

因為有責(zé)任感，我們的工作效率會更高，績效會更高。責(zé)任是一個人立足的基礎(chǔ)，責(zé)任也是最基本的能力。責(zé)任就是榮譽。為榮譽而工作，就是積極爭取更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽而工作，就是全力以赴，熱情工作。

作為一名煙草專賣稽查員，我深深體會到在日常繁忙的日常工作中，全心全意做事、負(fù)責(zé)任的重要性。國家利益至上、消費者利益至上是煙草行業(yè)的共同價值觀。在日常工作中，一定要愛崗敬業(yè)，用真誠、愛心、責(zé)任心對待每一位零售客戶和消費者。

有一次，當(dāng)我去拜訪零售客戶時，我發(fā)現(xiàn)原來由浙江一家經(jīng)營者經(jīng)營的雜貨店里人變了。我和他們的老板聊了一會兒。他告訴我他是藤安人。他一周前從房東手中接管了那家商店。他最近忙著備貨，沒時間去辦理過戶等相關(guān)手續(xù)。我告訴他，煙草證是不能過戶的，只能把原先的煙草證注銷了才能重新申請辦理煙草證。

但他告訴我，他不認(rèn)識原來的接線員，房東也不知道那個人去了哪里。他還說，他們商店附近有幾家工廠，工人很多，香煙生意也不錯。如果他們不賣香煙，生意會有很大影響，其它商品也不好賣。

這是一件非常困難的事情。根據(jù)規(guī)定，注銷煙草證必須由原經(jīng)營者提出申請。否則，我只能發(fā)布聯(lián)系名單暫停營業(yè)，但他仍然不能在原來的**上申請新的煙草證書，也不能從煙草公司購買。如果他執(zhí)意繼續(xù)出售卷煙，這樣一來我們就會多一個無證戶，而他從別的渠道進(jìn)煙也會使他的利潤減少。當(dāng)他得知難以申辦新證后很焦急，我安慰他不要著急，我再幫他問問看。

回去以后，我想了一下。原先那個經(jīng)營者在另外一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有一個親戚也在開店，我先向負(fù)責(zé)那邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同事要了那個人的電話，然后我打電話過去跟他說了一下這邊的情況，他說幫我聯(lián)系一下再給我回電話。過了一會兒，那個浙江人給我回了電話。他說，在別人處理了浙江的一些家事后，他將在幾天內(nèi)返回常州。他會回來辦理注銷煙草證的手續(xù)。

果然一個星期后，那個浙江人來到所里注銷了煙草證。由于手續(xù)齊全，福建經(jīng)營者獲得了新的煙草證書。

這樣的結(jié)果讓我們皆大歡喜。任何值得做的事都值得做好；任何值得做的事都值得完美地做。

身為一名煙草專賣稽查員，就應(yīng)該承擔(dān)起自己的工作責(zé)任，在工作中要清醒的認(rèn)識到自己的工作職責(zé)，維護(hù)國家利益維護(hù)消費者利益。責(zé)任承擔(dān)能力。只有有責(zé)任感的人才有機會充分展示自己的能力。

在我們實際工作中必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，盡心做事，盡力擔(dān)責(zé)，不斷提高自己的做事標(biāo)準(zhǔn)，才有望成為一名優(yōu)秀員工。

盡職盡責(zé)讀后感【篇8】

跟工作談戀愛

工作，這個都市人都會碰到的關(guān)鍵詞，有人眾里尋她千百度，有人為伊消得人憔悴，有人因她踟躕抑郁，有人倚其平步青云。何以出現(xiàn)如此天壤之別，難道都是因工作類別、環(huán)境的不同造成的，諸如有人抱怨工作中的困難無法克服，同事關(guān)系緊張，得不到重用，工作條件很差，無法施展才華，等等。這些都只是表象，是外在的形式化。

實則與追求心儀的女孩如出一轍，如何抓住她的心？一言以蔽之，我們應(yīng)盡心、盡力、盡責(zé)。工作如同在水一方的女子，在茫茫職場中覓得她，我們應(yīng)該懷著感恩之心，要在自己的心中裝著她，時刻想著她，全心全意對待她。

啟于心，更要踐于行，我們要盡力的做好每一分，做到細(xì)致思慮、周到安排、絕不拖延，滿懷著自己的熱情去真誠的付出。踐于行，更要負(fù)以責(zé)，要懷有責(zé)任感，對她負(fù)責(zé)、盡責(zé)，使堅毅、負(fù)責(zé)的自己成為對方的靈魂、成為別人心中堅強的臂膀和依靠。

職場中找工作，如同情場上覓佳麗。努力選擇，然后愛你所選。一切從心開始，調(diào)整心態(tài)，對她要有心，改“以己為重”為“以她為重”，自己的態(tài)度決定了自己的高度，對待她，絕不推諉，將她的事當(dāng)作自己的事，我們要懷有感恩之心、感激之情，專注和熱情的去對待工作，使其成為自己的快樂之源。

放低姿態(tài)，用心去做每一件事，堅持“零缺陷”，從一點一滴的細(xì)節(jié)開始，將細(xì)節(jié)做到完美無缺。讓她感受到自己的無微不至。即使在逆境中，我們也要堅持和樂觀。如果我們不放棄，放棄等于失敗。

我們要相信自己、事事盡心，開心、用心、盡心的對待她，必能征服任何困難，最終征服她。

起于心，止于心，沒有行動就沒有任何意義。起于心，我們就應(yīng)踐于行，工作雖然不會像女友一般向你叮嚀、傾述，但她會通過業(yè)績和薪水去詮釋你在她心中的位置。業(yè)績當(dāng)然需要你的努力和盡力，需要你絕不拖延，自發(fā)自動，積極進(jìn)取。

我們應(yīng)從細(xì)處著手，做事做到位，永遠(yuǎn)不要說“差不多”；全力以赴，做到最好，永遠(yuǎn)不要講“做得夠好”。我們要努力克服一切困難，做到超越困難，取得最好的成績。她對你的滿意將生動地反映在給你的報酬上。你想為自己付更多的錢嗎？那就請對工作盡力吧。

踐于行，我們更要負(fù)以責(zé)。工作就像你的女朋友，你想要她的依戀與關(guān)心嗎？那就請你對他負(fù)責(zé)吧。對他負(fù)責(zé)就是對你自己負(fù)責(zé)。如果你放棄你的責(zé)任，你將被她和命運所放棄。

我們不要只是一時的盡心與盡力，而應(yīng)該將盡心與盡力堅持下去，將對她盡心盡力的呵護(hù)視為我們不可推卸的責(zé)任。工作亦如此，任職就要擔(dān)責(zé)，我們要對自己的工作負(fù)責(zé)，對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，這是對自己負(fù)責(zé)體現(xiàn)。責(zé)任是忠誠的朋友和成功的護(hù)航。責(zé)任總是先于回報而來。

如果你想回來，你必須承擔(dān)責(zé)任。如果你想被重用，你應(yīng)該對你的工作負(fù)責(zé)。如果你想成功，你應(yīng)該對自己負(fù)責(zé)。

當(dāng)我們成功的完成一件事情后，欣慰地對自己說：“這件事我盡心、盡力、盡責(zé)了?！边@是多么的滿足，多么的自豪??！

我們必須時刻提醒自己要做到盡心、盡力、盡責(zé)。只有這樣才能得到美的心，只有這樣才能得到上級的肯定和重用，只有這樣才能有施展才華的舞臺，只有這樣才能實現(xiàn)卓越，只有這樣才能體現(xiàn)人生的價值和意義。在這個世界上，最不會欺騙自己的是自己，真的可以欣賞自己或自己。

盡心盡力盡責(zé)的投入工作中，盡心盡力盡責(zé)的做到細(xì)致入微，盡心盡力盡責(zé)的接受工作中的挑戰(zhàn)，盡心盡力盡責(zé)的解決工作中的難題，盡心盡力盡責(zé)的做到極致和最好。視工作為知己和女友，全心全意地愛她，盡可能地照顧她，盡責(zé)地保護(hù)她，與工作相親相愛，使自己的生活更加豐富多彩、充實更有價值。

盡職盡責(zé)讀后感【篇9】

在工作閑暇抽空閱讀了《盡職盡力盡心》這本書，這是一本對員工自我提升很有幫助的書，書中豐富的故事案例和深入淺出的分析總結(jié)，給身在職場的人講述了一整套關(guān)于擺正工作心態(tài)、提升工作能力、實現(xiàn)個人價值的理論和思路。

每一個人從職場新鮮人一路走來的過程中，都在工作過程中不斷去思考“成功、理想、事業(yè)、成就”等等具有誘惑力的字眼，就像我們曾經(jīng)閱讀過的無數(shù)勵志書籍中總是反復(fù)出現(xiàn)的那樣。在工作多年之后，每個人對這些字眼的內(nèi)涵和具象的理解都會不同。這本書中，引用了勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)家曾湘泉的說法“盡管工作崗位不同、職位高低不同，但是成功的標(biāo)準(zhǔn)只有一個，那就是將工作做到極致”。

誠然，我們所從事的工作，并非任何一個崗位都會轟轟烈烈，也沒有哪一項工作是始終充滿挑戰(zhàn)，復(fù)雜有難度的，更多的時候我們手頭的工作內(nèi)容都是平凡簡單的，比如說寫WORD、EXCEL、PPT文檔，比如說安裝硬件設(shè)備、調(diào)試軟件、敲命令行、做直連網(wǎng)線，比如說打電話、復(fù)印材料、安排會議等等。將一樁樁簡單的事情串起來，可能就是一個很復(fù)雜很有難度的大型項目。我們身處于一個大型企業(yè)之中，幾乎每項工作都會涉及到多崗位多部門多層級合作，作為普通員工，不論處于這個合作體系中縱向或者橫向某一環(huán)節(jié)，我們都有自己的崗位責(zé)任，要把任何交給自己的工作做好，不論是寫EXCEL文檔還是做網(wǎng)線，或者是安排會議。寫EXCEL要問自己是否做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳盡，展示的數(shù)據(jù)是否有規(guī)律、數(shù)據(jù)是否可以用圖形展示；做網(wǎng)線要問自己是否確保每一根按照標(biāo)準(zhǔn)線序制作、是否做足了需要的數(shù)量和長度、是否考慮了貼標(biāo)簽；安排會議要問自己是否有所有參加會議人員的聯(lián)系方式、是否提前確認(rèn)了通知開會的人員能否按時到會、是否選擇了合適的會場、是否準(zhǔn)備了份數(shù)充足的文檔、會場是否按照會議要求布置到位等等。這些場景，我們都經(jīng)歷過，把類似這些平常而瑣細(xì)的工作任務(wù)有機組合串聯(lián)起來，即是大大小小的項目、工程。當(dāng)然在項目、工程中，肯定會存在一些有技術(shù)難度的關(guān)鍵任務(wù)或緊急問題，這樣的環(huán)節(jié)需要的是統(tǒng)一步調(diào)、分工合作、各司其職，團(tuán)隊中的每個人都認(rèn)真對待自己職責(zé)分內(nèi)的任務(wù)，靠團(tuán)隊的力量去面對困難、克服難關(guān)，打出一個漂漂亮亮的勝仗。

“職位不在高低 ，盡心則名 ；工作不在順利與否 ，盡心則靈”。每一名員工對待的工作的態(tài)度和方式，都折射著他的素質(zhì)，不論工作難易。工作原本沒有簡單復(fù)雜之別，只要擁有一顆負(fù)責(zé)任的心，將簡單的工作努力做好，將每一件小事做到極致，就能在工作中體會到收獲的喜悅。

盡職盡責(zé)讀后感【篇10】

盡職盡責(zé)

作為一位父親，他卻經(jīng)常忙到不能跟自己疼愛的女兒吃上一頓熱飯；作為一個丈夫，他卻從不考慮為自己心愛的老婆找份兒輕松的工作；作為一個兒子，他卻不能對自己慈愛的父母履行自己簡單的諾言；作為一個領(lǐng)導(dǎo)，他卻絲毫不擺架子……一個節(jié)儉治家、奉公守法的領(lǐng)導(dǎo)干部，一位質(zhì)樸的信訪局局長，一名為了大家而顧不上小家的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，《潘作良》讓我感觸頗深……

影片展現(xiàn)了一個挺拔有血有肉的潘作良形象。他愿意把一個窮苦的老村婦當(dāng)教母，為一個陌生的婦女得罪醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，為村民與黑惡勢力作斗爭

潘作良有很多優(yōu)點，我認(rèn)為最值得我們研究的是他的盡職調(diào)查。為了工作，他愿意加班，放棄了和家人一起外出休養(yǎng)的機會。作為回報，齊春燕贏得了官司——一名受害者贏得了正義。他照顧下屬，親自到醫(yī)院看望老徐的妻子，自己掏錢照顧減輕老徐的負(fù)擔(dān)。

他是清正廉潔的。他不為老孫提供的房子所感動。他堅決為百信鏟除黑惡勢力，還村民公道。他一心為民，克服種種困難讓住了多年危房的老大娘可以在新房中度過一個暖冬……這些一切的一切都折射出潘作良對待工作的一絲不茍與盡職盡責(zé)，無愧于作為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

我們也要向潘作良學(xué)習(xí)，認(rèn)真對待工作，把工作放在第一位，全力以赴。不管在什么崗位，都應(yīng)重視自己所做的工作，一切以公司的利益為重，不將個人感情和利益帶到工作中，只有大家共同努力才能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。

雖然年富力強的潘作良已經(jīng)離開了我們，但他的精神將永垂不朽！作為黨員，要和潘作良一樣為人著想，認(rèn)真工作，盡職盡責(zé)，勤儉節(jié)約，不追求奢侈的物質(zhì)生活，在生活和工作中發(fā)揮模范作用，為建設(shè)和諧富裕社會而奮斗！

***xx部xx

2011年9月21日

盡職盡責(zé)讀后感【篇11】

蜜蜂的天職是采花和釀蜜。貓的天職是捉老鼠。狗的天職是忠誠和主人。人的天職是工作。工作的目的，不僅是為了吃穿，為了享受自己，更是為了讓家人過上更好的生活和社會發(fā)展。

盡職盡責(zé)、忠誠的對待自己的工作，即是敬業(yè)！奉獻(xiàn)首先是一種理解，發(fā)自內(nèi)心，我熱愛我的工作，珍惜工作的平臺。其次，要有正確的工作態(tài)度。工作本身不僅為我們的生活提供了物質(zhì)保障，也為我們實現(xiàn)人生價值提供了方法和途徑。

只有良好的工作態(tài)度和正確的工作態(tài)度才能很好地工作

作為銀行的財務(wù)經(jīng)理，良好正確的工作態(tài)度會影響工作的績效。工作中的疏忽和小錯誤可能會給銀行造成巨大損失或深遠(yuǎn)影響。在工作中遇到困難時，不要抱怨或找原因，認(rèn)真分析，找出解決辦法，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作的作用，充分利用資源，從不同的角度看待問題，只要沒有無法解決的困難。只有當(dāng)你對工作充滿熱情時，你才會有動力。要以平和的態(tài)度對待工作中的得失，學(xué)習(xí)他人的長處，看到自己的缺點，找出差距，反省自己。

以積極的態(tài)度工作，以感恩的態(tài)度回報社會，以真誠的態(tài)度對待他人。不驕不躁、心胸坦蕩，重工作、重團(tuán)隊，不以自己利益得失做有損銀行的事情。

“嚴(yán)以律己，寬以待人”說著容易做著難，工作中難免出現(xiàn)矛盾和沖突，站在別人的立場換位思考一下，“己所不欲勿施于人”說的很好，對待別人的錯誤應(yīng)真誠的、誠懇的、寬容的勸告。當(dāng)你犯了錯誤，不要推卸責(zé)任，敢于承擔(dān)，真誠地接受別人的批評，知道了就改正。沒有人能保證我們的成功，也沒有人能阻礙我們的成功。只有主動解決工作中遇到的問題，主動出擊，不回避，發(fā)揮主動性和責(zé)任感，才能更好地完成工作，取得更好的成績。

立足于自己的工作，把工作做好，做好，徹底，把工作做好，自然會贏得別人的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的重用。

嚴(yán)格保守客戶秘密是財務(wù)經(jīng)理的最低職業(yè)道德。他們掌握著大量客戶的秘密。這些秘密的泄露可能給客戶和銀行造成不可估量的損失。銀行的發(fā)展關(guān)系到全體員工的切身利益。只有銀行強大了，員工才能得到更好的發(fā)展和更大的利益。大河有水小河滿，大河無水小河干！

銀行的利益也是我們自己的利益。優(yōu)秀員工不僅是銀行物質(zhì)利益的保護(hù)者，更是銀行形象的宣傳員和保護(hù)者。 嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責(zé)，這就是敬業(yè)。靜下心來，反思自己的浮躁，擯棄那些不良作風(fēng)，踏實敬業(yè)，努力工作，正確處理從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系，樹立正確的人生觀和價值觀，人盡其才，物盡其用，無私奉獻(xiàn)自己的聰明才智和辛勤汗水，才能最大限度實現(xiàn)自我價值。