2023指導(dǎo)述職報(bào)告(推薦九篇)

指導(dǎo)述職報(bào)告。

不管是對(duì)于新手還是老手了解“指導(dǎo)述職報(bào)告”都是很有必要的。高質(zhì)量的文檔撰寫能力是在職場(chǎng)中必經(jīng)之路，我們可以看看范文的寫作方法，范文構(gòu)思是寫作過程中的美學(xué)思維課程。期待這些技巧能夠?yàn)槟愕?戀愛 生活帶來改善！

指導(dǎo)述職報(bào)告(篇1)

全年共計(jì)安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53.1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型;外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的7.6%，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的56.2%，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的29.9%，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計(jì)劃推薦人數(shù)的6.2%;從事就業(yè)崗位來看;推薦制版崗位11人，服裝平面設(shè)計(jì)崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。

目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，XX年畢業(yè)生首先將實(shí)施網(wǎng)絡(luò)就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全?，F(xiàn)有對(duì)外宣傳欄8個(gè)，就業(yè)辦長(zhǎng)期使用其中的5個(gè)專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報(bào)告4次、專場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)道11次、同時(shí)對(duì)就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時(shí)的.報(bào)道，利用教育集團(tuán)網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容。

指導(dǎo)述職報(bào)告(篇2)

作為一個(gè)美術(shù)指導(dǎo)，工作總結(jié)是我們必不可少的工作之一。通過年度工作總結(jié)，我們可以更好地了解自己的工作質(zhì)量和工作效率，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，梳理出問題并尋找解決方案。在此基礎(chǔ)上，我們才能有針對(duì)性地提高自己的工作能力和水平。

首先，細(xì)致仔細(xì)地總結(jié)每一個(gè)項(xiàng)目。每一個(gè)項(xiàng)目都有自己的特點(diǎn)，我們需要認(rèn)真研究，并發(fā)現(xiàn)其中存在的問題和優(yōu)點(diǎn)。通過仔細(xì)分析，可以找到細(xì)節(jié)上的問題，包括色彩搭配，構(gòu)圖和表現(xiàn)手法等。同時(shí)，還需要尋找項(xiàng)目中的成功之處，如創(chuàng)新的理念、成功表現(xiàn)主題等，以便在以后的工作中借鑒和應(yīng)用。

其次，集中分析各個(gè)案例中的共性問題。就是將所有的項(xiàng)目的問題列出來進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，這樣可以發(fā)現(xiàn)大范圍存在的問題或者困難，以便有針對(duì)性地開展改進(jìn)工作。我們可以將其分類處理并進(jìn)行各種分析，例如上述的顏色、構(gòu)圖、表現(xiàn)手法等。根據(jù)每個(gè)問題所存在的原因和特點(diǎn)，我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦写_保不再犯同樣的錯(cuò)誤。

第三，結(jié)合工作實(shí)際，提出改進(jìn)方案。從分析中找出的問題，我們就需要著手解決。解決問題的方法可能會(huì)各不相同，我們需要根據(jù)實(shí)際情況開創(chuàng)新的思路。針對(duì)性地開展訓(xùn)練，進(jìn)行技術(shù)提高或者引入新的流程。針對(duì)主動(dòng)性和學(xué)習(xí)和溝通方面的問題，需要鼓勵(lì)和約束，這樣才會(huì)更好地提高我們的業(yè)務(wù)水平。

最后，還要針對(duì)未來的工作進(jìn)行規(guī)劃，提前制定出最佳的方案。通過工作總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中存在的問題越來越復(fù)雜，所需付出的努力也越來越大。通過事先的準(zhǔn)備和制定計(jì)劃，我們可以更好地應(yīng)對(duì)這些問題。對(duì)未來工作的規(guī)劃應(yīng)包含針對(duì)每個(gè)問題的有效解決方案，并且應(yīng)該有清楚的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以避免在無限期割別中耗費(fèi)太多時(shí)間和精力。同時(shí)，還應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的工作安排進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，幫助提高工作效率和質(zhì)量。

總之，美術(shù)指導(dǎo)年度工作總結(jié)對(duì)于促進(jìn)我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步是非常有幫助的。在我們?nèi)粘９ヂ灾?，在了解和思考自己的工作上下功夫仍然是我們工作之前不可缺少的重要一步。不僅如此，我們也要將總結(jié)過程融入到我們的日常工作中，從而以更高效的方式應(yīng)對(duì)我們工作和學(xué)習(xí)中存在的問題，從而更好地實(shí)現(xiàn)我們的職業(yè)目標(biāo)。

指導(dǎo)述職報(bào)告(篇3)

在廳黨組和主管廳長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)處室支持下，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央和省委精神，在思想和行動(dòng)上與中央保持一致，積極履行一把手職責(zé)，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，著力抓好處室業(yè)務(wù)工作，創(chuàng)新舉措，服務(wù)為先，帶領(lǐng)全處同志取得了工作新進(jìn)展，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)報(bào)告如下：

重視加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開展處室“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。按照“工作爭(zhēng)先，服務(wù)爭(zhēng)先，業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”和“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的'要求，組織大家加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化大局觀念和責(zé)任意識(shí)，帶領(lǐng)大家不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)手段，提高服務(wù)效率，做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。

認(rèn)真落實(shí)處務(wù)會(huì)等規(guī)章制度，堅(jiān)持民主議事機(jī)制，經(jīng)常開展談心交流，合理分解工作任務(wù)，狠抓工作督促落實(shí)，確保了目標(biāo)任務(wù)完成。

在班子建設(shè)中，堅(jiān)持民主集中制原則，尊重其他同志的意見建議，集思廣益，求真務(wù)實(shí)，形成了分工合作、團(tuán)結(jié)進(jìn)取良好風(fēng)氣，

在廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)方面，認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作紀(jì)律，以身作則，加強(qiáng)管理，防患于未然，營(yíng)造了廉政勤政工作環(huán)境。

一是及時(shí)召開全省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作會(huì)議。貫徹落實(shí)國(guó)家和省相關(guān)要求，部署全年重點(diǎn)工作，主要是強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)、大力開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)、組織開展有針對(duì)性的培訓(xùn)、積極做好畢業(yè)生需求信息服務(wù)。二是組織考察學(xué)習(xí)。帶領(lǐng)設(shè)區(qū)市主管局長(zhǎng)及部門負(fù)責(zé)人赴外省學(xué)習(xí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作做法，開闊工作思路。三是召開xx省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作研討會(huì)。組織人社部門、高校、用人單位就畢業(yè)生培養(yǎng)、推薦、接收、使用問題進(jìn)行交流研討，促進(jìn)高校、企業(yè)和人社部門三方溝通與理解，

指導(dǎo)述職報(bào)告(篇4)

就業(yè)辦在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，特別是在校長(zhǎng)的直接分管指導(dǎo)下，本學(xué)期圍繞學(xué)校中心工作，服務(wù)大局，服務(wù)二級(jí)管理，創(chuàng)造性地開展工作，深化校企合作、科技交流、創(chuàng)新教育。扶持專業(yè)系有特色地開展就業(yè)、校企合作。積極與其他處室部門溝通合作，為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。本學(xué)期就業(yè)辦完成的主要工作有：

1、安排并主導(dǎo)組織20xx級(jí)春季班學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐（教育實(shí)習(xí)），通過組織社會(huì)實(shí)踐，提高學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力，分解了學(xué)生實(shí)習(xí)的難點(diǎn)；學(xué)生在企業(yè)體驗(yàn)同工同酬，學(xué)校收到相關(guān)企業(yè)合作管理費(fèi)；

2、為本次社會(huì)實(shí)踐選派了六名負(fù)責(zé)任的帶隊(duì)老師并進(jìn)行有效的指導(dǎo)，做好學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的成績(jī)?cè)u(píng)定工作；落實(shí)好協(xié)議、安全、保險(xiǎn)等管理；對(duì)傷病的實(shí)習(xí)學(xué)生送去學(xué)校的關(guān)懷，陪伴他們共度難關(guān)；

3、按教學(xué)計(jì)劃，本學(xué)期的社會(huì)實(shí)踐和教學(xué)實(shí)習(xí)分三批共五個(gè)實(shí)踐地方，在法律顧問的協(xié)助下簽訂社會(huì)實(shí)踐協(xié)議，因地制宜按協(xié)議管理，美的電器等合作企業(yè)重視學(xué)校，學(xué)生一次完成實(shí)踐率較往年有提高；

4、組織系主任及相關(guān)老師，到實(shí)踐合作單位車間看望實(shí)踐學(xué)生，并對(duì)不適應(yīng)某一企業(yè)實(shí)踐的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行人性化調(diào)整安排，讓廣大學(xué)生感受到學(xué)校與系的關(guān)懷，更能用心學(xué)習(xí)堅(jiān)持實(shí)踐。

專業(yè)系在就業(yè)工作中的作用，通過系通知引導(dǎo)并進(jìn)行就業(yè)登記工作，完善學(xué)校層面的.畢業(yè)生就業(yè)管理信息庫；

2、幫助系根據(jù)自身特點(diǎn)開展就業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)篩選、崗位分類引導(dǎo)，讓學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，確定合理的就業(yè)期望值，掌握必要的求職技巧，組織和指導(dǎo)20xx屆畢業(yè)生及20xx級(jí)春季班學(xué)生找到合適單位應(yīng)聘和頂崗，盡快融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)，優(yōu)質(zhì)企業(yè)更好招聘到我校學(xué)生；

3、服務(wù)和指導(dǎo)未應(yīng)聘到合適單位的畢業(yè)生多次應(yīng)聘，推薦了一批大型企業(yè)的對(duì)口就業(yè)崗位，進(jìn)一步提高就業(yè)率；

4、根據(jù)需要辦理畢業(yè)班學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)的離校手續(xù)；按規(guī)定安排了部分未完成社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生重修社會(huì)實(shí)踐。

1、通過帶隊(duì)老師、企業(yè)管理干部等，在社會(huì)實(shí)踐期間，做好20xx級(jí)春季班學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，讓其了解我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，了解國(guó)家在畢業(yè)生就業(yè)方面的有關(guān)政策，了解學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作方面的有關(guān)規(guī)定，讓學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，確定合理的就業(yè)期望值，掌握必要的求職技巧，從而今后順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)；

2、根據(jù)學(xué)生人數(shù)及企業(yè)需求情況，20xx年6、7月舉辦了三場(chǎng)服務(wù)于全校畢業(yè)生特別是20xx級(jí)春季班學(xué)生就業(yè)的校園招聘宣講會(huì)；

3、通過合作的就業(yè)企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)與重用，讓優(yōu)秀畢業(yè)生率先獲得優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位而且提前免去試用期，贏在起跑線上；

1、引導(dǎo)各系加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)展與我校合作的企業(yè)，建立更多學(xué)生校外實(shí)習(xí)基地，為學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)拓寬渠道，為二級(jí)管理服務(wù)；

2、推進(jìn)與企業(yè)的深層次合作，特別是推進(jìn)與珠三角上市企業(yè)、校友優(yōu)質(zhì)企業(yè)、大眾周邊企業(yè)等大型企業(yè)的訂單式培養(yǎng)、合作辦學(xué)；

3、積極聯(lián)系及增加與廣州知名企業(yè)的合作，提高學(xué)校吸引力；

4、建立更多更好的校外實(shí)習(xí)基地，安排金海輝煌不銹鋼等企業(yè)讓我校一、二年級(jí)學(xué)生進(jìn)行認(rèn)知參觀實(shí)習(xí)活動(dòng)。

1、全體成員積極參加學(xué)校安排和組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極進(jìn)行提高能力與水平的各種學(xué)習(xí)；通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理；

2、適當(dāng)進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)回訪與就業(yè)情況調(diào)查，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，通過優(yōu)化就業(yè)服務(wù)提高了學(xué)生就業(yè)對(duì)口率和穩(wěn)定性；

3、數(shù)字化校園、信息化管理中，引入校企無憂的管理理念、實(shí)習(xí)微信管理方法、向企業(yè)介紹我校信息平臺(tái)、通過手機(jī)移動(dòng)終端宣傳我校；做好就業(yè)資料的統(tǒng)計(jì)和向教育廳上報(bào)的工作；

4、以德為先、依法辦事，勤奮務(wù)實(shí)、廉潔奉公，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，形成為學(xué)校努力工作的合力。

配合和參與第十一屆文化藝術(shù)節(jié)工作，作好參加全國(guó)文明風(fēng)采“職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)比賽”的準(zhǔn)備工作，完成章程修訂稿等學(xué)校重點(diǎn)工作；

2、完成了學(xué)校安排的其它工作任務(wù)和臨時(shí)工作任務(wù)。

指導(dǎo)述職報(bào)告(篇5)

根據(jù)市委統(tǒng)一安排，下面我就本人2016年度非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作履職情況作如下述職，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，并提出寶貴意見!

一、黨建基本情況

根據(jù)市委安排我擔(dān)任恒友公司黨支部指導(dǎo)員，恒友公司于2000年成立黨支部，現(xiàn)有員工總數(shù)95人，其中黨員人數(shù)16名。于2002年成立了工會(huì)組織。

二、黨建履職情況

今年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，在恒友黨支部的積極配合下，使我能較好地發(fā)揮好黨建指導(dǎo)員的帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅(jiān)持“實(shí)在、實(shí)際、實(shí)效”的工作原則，以上級(jí)基層黨建文件精神為主線，采取有效措施，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為我順利開展“三建四到位”工作提供了良好的組織保障。下面是前期開展的主要工作：

(一)是抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。抓學(xué)習(xí)、促素質(zhì)提高，在黨員教育上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。黨員是黨組織的細(xì)胞，黨員素質(zhì)的提高直接影響黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。在恒友的大力配合下先后以黨員大會(huì)的形式共同學(xué)習(xí)了《中央新疆工作座談會(huì)》、《公司法》等涉及黨建、民生、法律援助的資料及文件，使廣大黨員更多的了解國(guó)策動(dòng)向，更好地維權(quán)化解糾紛。支部按月、按季定期召開全體黨員會(huì)議、總結(jié)情況，交流信息，組織學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，防止淡化宗旨意識(shí)。

(二)是抓班子、帶隊(duì)伍，夯實(shí)黨建工作基矗通過努力，我們下大力氣對(duì)支部建設(shè)進(jìn)行了整頓治理。完善了制度建設(shè)，明確了組織分工，使恒友支部及時(shí)得到轉(zhuǎn)化升級(jí)。責(zé)任制度落實(shí)后，迅速改變了過去半癱瘓的局面，各項(xiàng)工作都能順利有效地開展，呈現(xiàn)出上下一盤棋，凝心聚力求發(fā)展的良好氛圍。在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，公司積極安排吸納下崗人員的再就業(yè)，下崗人員已占全部員工總數(shù)的82%。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》交納養(yǎng)老統(tǒng)籌及醫(yī)療保險(xiǎn)，是庫爾勒市勞動(dòng)社會(huì)保障局認(rèn)定的再就業(yè)基地，為社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

(三)抓機(jī)制，嚴(yán)考核，激發(fā)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)動(dòng)力。圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作思路，著力解決黨員作用的發(fā)揮，加大隊(duì)黨員干部模范帶頭作用的獎(jiǎng)勵(lì)力度，激發(fā)了恒友公司員工的學(xué)習(xí)先進(jìn)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的積極性。通過考核制度的建立和完善，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。牢固確立“圍繞任務(wù)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，以健全組織、鍛造隊(duì)伍、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，切實(shí)提高黨組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。確立新時(shí)期非公企業(yè)黨支部的作用就是定位于保證、協(xié)助有效地實(shí)施公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

三、存在的問題及下步打算

雖然我在基層黨建工作取得了一定的成績(jī)，但與市委的要求還有比較大的差距，主要表現(xiàn)在：自身學(xué)習(xí)和抓班子學(xué)習(xí)教育工作力度不夠;以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大。

在今后的黨建工作中，我將嚴(yán)格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，一方面不斷完善自己，努力彌補(bǔ)自己的不足;另一方面，充分履行好“黨建指導(dǎo)員”的職責(zé)，圍繞“五好、五帶頭”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)支委班子成員改進(jìn)方法、加壓奮進(jìn)、完善制度、創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制，縱深開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，力促黨的基層組織建設(shè)上水平、上臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)庫爾勒市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

指導(dǎo)述職報(bào)告(篇6)

派出所指導(dǎo)員年度個(gè)人總結(jié)

近年來，隨著社會(huì)發(fā)展和安全形勢(shì)的變化，基層派出所在維護(hù)社會(huì)安全和秩序中擔(dān)負(fù)著越來越重要的角色。作為派出所的指導(dǎo)員，我深刻認(rèn)識(shí)到我們所肩負(fù)的責(zé)任和使命，因此在過去的一年里，我認(rèn)真履行職責(zé)，全力以赴服務(wù)社會(huì)、保障人民安全，下面就讓我來總結(jié)一下這一年的工作吧。

一、心懷大局，履職盡責(zé)

作為派出所的指導(dǎo)員，首先要心懷大局，牢記自己的職責(zé)使命。在協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作的同時(shí)，我及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和需求，并積極推動(dòng)派出所根據(jù)社區(qū)治安和平穩(wěn)的需要及時(shí)調(diào)整任務(wù)分工，實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作，力爭(zhēng)工作的優(yōu)質(zhì)高效，讓群眾感受到我們工作的成效，最終保障社區(qū)各項(xiàng)工作的平穩(wěn)開展。

二、認(rèn)真處理各種案事件

在這一年中，我們的派出所共接到各種案事件170多件，涵蓋了各個(gè)方面的案件。我作為指導(dǎo)員，承辦了其中40多件，有些案件需要直接趕往案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，有些則需要耐心地調(diào)查取證，還有一些是需要聯(lián)合其他相關(guān)部門進(jìn)行處理。無論何種情況，我始終堅(jiān)持以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度處理每一起案件，及時(shí)完成立案、調(diào)查、取證等步驟，力求在法律框架內(nèi)做出最恰當(dāng)?shù)奶幚?，維護(hù)公正、公平、公開的法律環(huán)境。

三、深化群眾工作

我們的工作本質(zhì)上是為群眾服務(wù)，因此服務(wù)群眾是工作的核心。為了更好的為群眾服務(wù)，我時(shí)刻做到傾聽群眾的意見和需求，及時(shí)將群眾反饋的問題移交到所里并解決，有時(shí)候我也會(huì)自己進(jìn)行相關(guān)的處理工作，這樣可以讓我們與群眾的關(guān)系更加密切。同時(shí)，我還積極開展宣傳教育活動(dòng)，加深群眾對(duì)防范犯罪和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的意識(shí)和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)大家的參與社會(huì)管理和治安維護(hù)的積極性。

四、做好自身建設(shè)

自身建設(shè)是我們工作的重點(diǎn)之一，我也時(shí)刻關(guān)注著自己的素質(zhì)能力和思想道德修養(yǎng)，通過自學(xué)和參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升自己的專業(yè)知識(shí)和工作能力，努力成為一名合格的指導(dǎo)員和公安干警。

幾乎整個(gè)年度，圍繞以上四個(gè)方面，我保持了高度的工作熱情和切實(shí)的工作效果，為派出所和隊(duì)伍的發(fā)展提供了良好的幫助?？傊?，在這一年中，我在工作上所付出的汗水，所收獲的成果，不僅是對(duì)我個(gè)人的一次經(jīng)歷，更是對(duì)我未來的充滿期待和信心。接下來，我將以更飽滿的熱情和更優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)，為社會(huì)治安的穩(wěn)定和發(fā)展事業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

指導(dǎo)述職報(bào)告(篇7)

藝術(shù)指導(dǎo)是一項(xiàng)重要而細(xì)致的工作，需要在視覺和創(chuàng)意兩方面都具備出色的能力。在這一年里，我作為一名藝術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，也收獲了不少成果。在接下來的篇幅里，我將對(duì)我的這一年工作進(jìn)行總結(jié)和回顧。

首先，我在本年度的工作中，主要負(fù)責(zé)了創(chuàng)意設(shè)計(jì)和視覺規(guī)劃這兩項(xiàng)內(nèi)容。在設(shè)計(jì)方面，我主要參與了幾個(gè)項(xiàng)目的創(chuàng)意概念和形象設(shè)計(jì)，比如某兒童游樂園、某電視節(jié)目的片頭效果等?？紤]到每個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)受眾和需求各不相同，我在每一次創(chuàng)意設(shè)計(jì)中都做了很充分的思考和研究，并且結(jié)合了外部與內(nèi)部資源，在滿足客戶需求的同時(shí)打造獨(dú)具特色的視覺效果。在視覺規(guī)劃、跟蹤和監(jiān)督內(nèi)容方面，則主要針對(duì)某一特定工程進(jìn)行了工期和進(jìn)度的計(jì)劃。在這一過程中，我們可以保證在時(shí)間和質(zhì)量上得到可控的結(jié)果。

其次，關(guān)于提高設(shè)計(jì)能力，我在今年代表公司參加過幾個(gè)行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)意大賽和設(shè)計(jì)峰會(huì)，其中包括了設(shè)計(jì)技巧、表現(xiàn)力和創(chuàng)造性這些方面的專題演講。這些活動(dòng)不但豐富了我的職業(yè)生涯，還讓我有機(jī)會(huì)了解同行業(yè)內(nèi)不同崗位的需求、能力和挑戰(zhàn)。同時(shí)，在公司內(nèi)部，我還進(jìn)行了多次設(shè)計(jì)類的技能培訓(xùn)，著重打造每一個(gè)工作人員的技能和能力。

第三，我的這一年里最大的收獲便是通過良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，更好地與團(tuán)隊(duì)的合作加強(qiáng)。在信息溝通和理解方面，我常常以一個(gè)“理解者”的身份去設(shè)身處地的思考，幫助團(tuán)隊(duì)成員更清晰地了解項(xiàng)目的任務(wù)和目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)合作方面，我敦促大家互相協(xié)作，積極反饋，在完成每個(gè)項(xiàng)目的過程中，團(tuán)隊(duì)的合力得到了最大的發(fā)揮。這種方式也幫助我在公司的日常管理上建立了更為緊密的人與人之間的聯(lián)系。

最后，我認(rèn)為，藝術(shù)指導(dǎo)的工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，需要擁有超凡的創(chuàng)意和協(xié)調(diào)能力。但這些都是可以通過培訓(xùn)和錘煉得到提升的。我相信，未來我也會(huì)在這一領(lǐng)域里取得更大的成就，在為客戶和公司帶來更全面、科學(xué)的藝術(shù)指導(dǎo)服務(wù)的同時(shí)，也不斷提高自身的技能和能力。

指導(dǎo)述職報(bào)告(篇8)

《向陽幼兒園2004年家教指導(dǎo)工作總結(jié)》可能是您在尋找幼兒園托班親子節(jié)目過程中需要的內(nèi)容，歡迎參考閱讀！

向陽幼兒園2004年家教指導(dǎo)工作總結(jié)

0-3歲親子教育是現(xiàn)代大教育觀的必然趨勢(shì)，在崇明縣教育局、托幼辦的具體部署下和負(fù)責(zé)該工作的陳勝宇老師的的指導(dǎo)下，我園于2002年成立家教指導(dǎo)站以來，開展了轟轟烈烈的親子指導(dǎo)活動(dòng)，受到了家長(zhǎng)的一致好評(píng)。 今年我們的老師一如既往、實(shí)實(shí)在在地做好社區(qū)早期家庭教育指導(dǎo)工作，初步形成了一套0-3歲家庭教育指導(dǎo)工作的模式，而且我園領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把做好早期家教指導(dǎo)工作作為了學(xué)校的重點(diǎn)工作來抓。以下是我們幼兒園工作的簡(jiǎn)要回顧。

（一）在政府、社區(qū)的支持下，使轄區(qū)的看護(hù)人員受指導(dǎo)率明顯提高。

我園利用現(xiàn)有的教育資源，在居委會(huì)的幫助下，首先對(duì)我們向陽新村3歲前幼兒進(jìn)行摸底調(diào)查，老師上門家訪，填表登記，發(fā)放宣傳資料，采取以點(diǎn)帶面的方式，以2--3歲幼兒家庭教育為切入點(diǎn)，招收了2--3歲嬰幼兒班。利用雙休日，父母與幼兒共同入園開展指導(dǎo)活動(dòng)。今年我們的活動(dòng)又輻射到社區(qū)周遍的農(nóng)村家庭，目的是想提高農(nóng)村家長(zhǎng)的早期教育意識(shí)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)下來，在我們社區(qū)2-3歲嬰幼兒及家長(zhǎng)受教育率達(dá)88%以上。

在家教指導(dǎo)站成立以來，鎮(zhèn)政府分管教育的領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常抽空來參加我們的活動(dòng)，為我們提出了很多寶貴的意見。

（二）開展多種形式的指導(dǎo)活動(dòng)，提高活動(dòng)的指導(dǎo)性、實(shí)效性。

為了使指導(dǎo)工作更加有效地開展，關(guān)鍵在于選擇恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)形式，為此我園小班部的所有教師群策群力，探索出一套生動(dòng)活潑，趣味性和指導(dǎo)性強(qiáng)，家長(zhǎng)樂于接受的指導(dǎo)形式。我們?cè)诨顒?dòng)中努力做到既有對(duì)家長(zhǎng)提出指導(dǎo)要點(diǎn)，又通過兒童化的語言對(duì)孩子進(jìn)行指導(dǎo)，為的是保證每次活動(dòng)的質(zhì)量。實(shí)踐證明，這樣的形式是深受孩子和家長(zhǎng)們歡迎的。

我們的

得縣的二等獎(jiǎng)。

指導(dǎo)員還能對(duì)家教指導(dǎo)的各類資料進(jìn)行分門別類的整理，漸漸形成體系有：“家長(zhǎng)活動(dòng)感想”、“親子游戲”、“活動(dòng)情況記錄表”、“簽到簿”、“親子活動(dòng)幼兒名單”等等。

0-3歲親子教育，它不僅使社區(qū)家長(zhǎng)們掌握了正確的教養(yǎng)方法，也使我們的教師樹立了正確的教育思想與家教觀念。但是在與其他家教先進(jìn)的單位比，我們還存在著很多不足，比如說在取得社區(qū)的配合上力度還要加大，對(duì)0-3歲嬰幼兒早期教育的研究也剛剛起步。因此，我們以后在這些方面要加大研究的力度，我們還將樹立大教育觀，更好的挖掘家長(zhǎng)、社區(qū)資源，加強(qiáng)社區(qū)、家庭與幼兒園的溝通與合作，讓早期教育全面滲透于社區(qū)文化之中，真正把素質(zhì)教育推向家庭推向低幼兒。

向 陽 幼 兒 園

指導(dǎo)述職報(bào)告(篇9)

班級(jí)是學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活和交往的地方，要想把班級(jí)建設(shè)成一個(gè)生動(dòng)、活潑、健康向上的班級(jí)，除了班主任盡心盡力外，班干部的選擇和培養(yǎng)十分重要。班干部的好壞直接關(guān)系到整個(gè)班的質(zhì)量。一方面我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務(wù)的光榮感和責(zé)任感，要求他們努力學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，以身作則，鼓勵(lì)他們大膽開展工作，又要嚴(yán)格要求，注意工作方法。教會(huì)他們?nèi)绾畏直媸欠牵皶r(shí)阻止同學(xué)中的不良行為。而對(duì)班干部在班級(jí)中的不良行為，決不姑息。另一方面：增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力，學(xué)習(xí)上優(yōu)生帶動(dòng)差生;紀(jì)律上互相提醒;勞動(dòng)生活上互相幫助。這樣既能在班干部的紀(jì)律及常規(guī)上起到明顯的效果，又能使同學(xué)之間也能因此養(yǎng)成團(tuán)結(jié)友愛的習(xí)慣，在班級(jí)中孕育團(tuán)結(jié)友愛的風(fēng)氣，使班級(jí)成為一個(gè)大家庭。

學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，教育學(xué)生要有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，指導(dǎo)學(xué)生制定好適合自己的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí)，要對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé)，不僅要關(guān)心學(xué)生的課業(yè)學(xué)習(xí)，而且要引導(dǎo)他們開展有益的科技和文化活動(dòng)，及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。以培養(yǎng)他們的勞動(dòng)觀念和為人民服務(wù)的思想，養(yǎng)成良好習(xí)慣，增加社會(huì)知識(shí)，掌握一定的生產(chǎn)知識(shí)和技能，增長(zhǎng)實(shí)際才干，在嚴(yán)格要求的同時(shí)，盡量多鼓勵(lì)他們，多表揚(yáng)他們，讓他們感受到成功，感受到學(xué)習(xí)的樂趣，形成良好性循環(huán)。

指導(dǎo)述職報(bào)告(篇10)

在此期間，我們獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)層和各兄弟部門的大力支持，比如朱總就親自為市場(chǎng)部制作完成了宣傳冊(cè);原招投標(biāo)小組利用休息時(shí)間主動(dòng)參與了市場(chǎng)部門員工的培訓(xùn);在市場(chǎng)部與客戶的接洽過程中，公司設(shè)計(jì)部門在極短的時(shí)間內(nèi)就拿出了超乎我部門想象的設(shè)計(jì)成果，使我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)伊始就處于一個(gè)極其有利的態(tài)勢(shì)之中;生產(chǎn)部、工程部的新任領(lǐng)導(dǎo)也多次在會(huì)上會(huì)下表態(tài)，會(huì)全力以赴地支持市場(chǎng)部門的工作;特別是，公司提出的以市場(chǎng)為導(dǎo)向的原則不僅僅是寫在了各個(gè)部門的主要職責(zé)之首，而是從用人、用車等等方面使公司資源向市場(chǎng)部門進(jìn)行傾斜，把對(duì)市場(chǎng)部的支持真正落實(shí)到了實(shí)處。

這樣的支持力度大大超出了公司以往的任何時(shí)候，這充分說明了公司打造以市場(chǎng)為導(dǎo)向的公司結(jié)構(gòu)的決心，同時(shí)，我們也充分感受到了來自公司支持所帶來的巨大壓力，市場(chǎng)部從一月一日正式成立并運(yùn)作，不到半月的時(shí)間里，從總經(jīng)理助理到部門負(fù)責(zé)人先后被就地免職，這也充分說明了新市場(chǎng)部所面臨的前所未有的壓力和超出一般概念的能力要求——這個(gè)部門已經(jīng)不是一個(gè)可以靠“混”過日子的部門了。

如今的市場(chǎng)部形成了這樣一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象：我們并沒有一個(gè)負(fù)責(zé)人或者說領(lǐng)軍的人物，但是市場(chǎng)部的工作依然按照預(yù)期的設(shè)想在穩(wěn)步地推進(jìn)，市場(chǎng)部在短短的時(shí)間內(nèi)所形成的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣并沒有受到絲毫影響，一支職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)正在健康地成長(zhǎng)之中。假以時(shí)日，我們必將會(huì)有一個(gè)全新的面貌出現(xiàn)在大家的面前、出現(xiàn)在行業(yè)的面前，正如粗繭化蝶，我們有信心相信，只要我們圍繞科學(xué)的架構(gòu)持之以恒地付出努力，我們終將迎來蛻變的一天。

在此我們也熱切的期盼勇于挑戰(zhàn)自我、不甘平庸、富于創(chuàng)造的人來加入我們的隊(duì)伍，或者，您也可以對(duì)我們的整個(gè)架構(gòu)或工作提出建設(shè)性的意見及建議，直接或者間接地幫助我們打造出一支經(jīng)得起實(shí)踐和時(shí)間考驗(yàn)的、真正職業(yè)化和市場(chǎng)化的營(yíng)銷部門。

指導(dǎo)述職報(bào)告(篇11)

企業(yè)對(duì)HR職位的要求，一般是要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)的此重要職位，在面試時(shí)，你是如何作自我介紹的呢?以下為您提供簡(jiǎn)單的HR面試自我介紹資料參考。

3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及行政對(duì)外的工作，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。

本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn)，希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會(huì)到理論指導(dǎo)實(shí)踐的含義，并且確實(shí)以這個(gè)準(zhǔn)則要求自己。在學(xué)習(xí)和活動(dòng)之余我也積極充實(shí)自己，博覽群書，豐富知識(shí)，而且掌握了一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧足以應(yīng)付工作需要。

自我介紹小提示:自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

[HR職位自我介紹指導(dǎo)]

指導(dǎo)述職報(bào)告(篇12)

為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照《關(guān)于開展XX年公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的通知》（人社部函[XX]325號(hào)）、《關(guān)于開展XX年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》（人社部函[XX]339號(hào)）、《關(guān)于開展XX年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》（黔人社廳函[XX]835號(hào)）要求，我市于XX年1月5日在全市范圍開展了以送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門在就業(yè)援助月活動(dòng)期間，共入戶家訪149戶，發(fā)放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業(yè)援助專場(chǎng)招聘會(huì)，提供合適就業(yè)困難人員崗位600余個(gè)，活動(dòng)期間幫助242人援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。此次活動(dòng)作為全市人力資源和社會(huì)保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問題的實(shí)際行動(dòng)，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎,和社會(huì)各界的好評(píng)。現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各級(jí)狠抓落實(shí)

為了幫助全區(qū)各類就業(yè)困難人員和殘疾人登記失業(yè)人員就業(yè)，市（區(qū)縣）就業(yè)局高度重視就業(yè)援助月活動(dòng)，在全市就業(yè)工作會(huì)議上召集市（區(qū)縣）的就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)研究，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)，落實(shí)活動(dòng)的各項(xiàng)事宜，并提出了具體要求，落實(shí)了專人負(fù)責(zé)，研究制定了行之有效的就業(yè)援助月活動(dòng)方案，將援助工作落到了實(shí)處。對(duì)轄區(qū)內(nèi)確定的部分援助對(duì)象進(jìn)行走訪，了解其就業(yè)需求和政策落實(shí)情況，并對(duì)他們實(shí)現(xiàn)個(gè)性化幫扶；

二、加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍

為了擴(kuò)大影響，動(dòng)員各有關(guān)方面積極參與活動(dòng)，充分釋放政策效應(yīng)，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對(duì)這次援助月活動(dòng)有較明確的了解，使符合條件的援助對(duì)象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場(chǎng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綜合服務(wù)大廳等場(chǎng)所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法、援助活動(dòng)具體內(nèi)容、專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)以及各級(jí)政府對(duì)困難人員實(shí)行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務(wù)。

三、采取有效措施，務(wù)求工作實(shí)效

活動(dòng)月期間，結(jié)合本地實(shí)際，充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到了較好的社會(huì)效果。

一是組織進(jìn)家入戶搞調(diào)查，做到基本情況明了?；顒?dòng)期間，各地充分發(fā)揮基層平臺(tái)的作用，通過進(jìn)家入戶調(diào)查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對(duì)象的底數(shù)和一些基本情況，以便為他們提供有針對(duì)性服務(wù)。

二是通過設(shè)置專項(xiàng)服務(wù)窗口做好審核認(rèn)定工作，但是由于就業(yè)信息系統(tǒng)處于調(diào)試階段，對(duì)新產(chǎn)生的就業(yè)援助對(duì)象錄入系統(tǒng)造成一定困難，對(duì)幫扶未到位的援助對(duì)象，分析原因，將納入后續(xù)日常幫扶工作，確保其盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)和落實(shí)政策。強(qiáng)化就業(yè)困難人員和失業(yè)人員登記管理工作，完善登記、認(rèn)定和退出機(jī)制，完全實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理，建立動(dòng)態(tài)管理的制度。

三是四送活動(dòng)講實(shí)效，確保服務(wù)滿意周到

各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務(wù)和送補(bǔ)貼活動(dòng)。深入實(shí)地送政策，針對(duì)就業(yè)困難群體的實(shí)際情況，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門積極發(fā)揮基層平臺(tái)作用，開展上門送政策活動(dòng)，對(duì)援助對(duì)象專門講解就業(yè)優(yōu)惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關(guān)部門的責(zé)任等，并認(rèn)真解答他們的疑問和關(guān)心的問題。分類幫扶送崗位，針對(duì)就業(yè)困難對(duì)象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業(yè)管理人員座談會(huì)、舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)等方式，動(dòng)員各類用人單位提供就業(yè)崗位，開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員及失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。免費(fèi)失業(yè)人員提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，并積極落實(shí)特別就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)就業(yè)群體，提供短期就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)了他們就業(yè)的主動(dòng)性和就業(yè)技能。

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