保密合同集合

保密合同。

當(dāng)我們畢業(yè)開始踏入社會(huì)時(shí)，合同為我們帶來的方便是越來越凸顯了?；睾灪贤瑧?yīng)注明合同背景，您抓住了擬定合同的哪些精髓？這些資料僅供參考各位可以自行判斷。

保密合同【篇1】

甲方：(公司) 住址： 法定代表人： 郵政編碼：

乙方：(員工) 住址： 身份證號(hào)碼：

乙方因?yàn)樵诩追絾挝宦男新殑?wù)，知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密合同。

一、保密的內(nèi)容和范圍：(注：因企業(yè)而異制定保密內(nèi)容和范圍)

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括以下內(nèi)容：

1、技術(shù)信息：包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等;

2、經(jīng)營信息：包括管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

二、乙方的保密義務(wù)：

1、不得以任何方式向任何人泄露甲方商業(yè)秘密;

2、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;

3、不得允許(出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;

4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方企業(yè)報(bào)告。

三、保密期限

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自雙方簽定保密合同并經(jīng)甲方采取保密措施后生效，到該商業(yè)秘密由甲方公開時(shí)止。

四、競業(yè)限制

乙方若跟甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方需要乙方繼續(xù)履行保密職責(zé)的，約定競業(yè)限制條款，競業(yè)限制時(shí)間為 (不得超過兩年)，由甲方支付給乙方補(bǔ)償金 元，

五、違約責(zé)任

(1)如果乙方不履行本合同第二條所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣 元，并賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。

(2)甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，包括律師費(fèi)、差旅費(fèi)、人工費(fèi)等調(diào)查支出費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

(3)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本合同要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

六、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為(甲方企業(yè)所在地的)各級(jí)人民法院，對(duì)此條款甲方已特別提醒乙方盡到注意義務(wù)。

七、合同的效力和變更

本合同的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，合同的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

八、 雙方確認(rèn)在簽署本合同前已經(jīng)詳細(xì)審閱過合同內(nèi)容，并了解合同各條款的法律含義。

本合同一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

保密合同【篇2】

公司員工保密合同是一種重要的法律文件，旨在保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取或泄露。這些合同約束員工在其離職或在職期間保持對(duì)公司機(jī)密的秘密性，并確保他們遵守相關(guān)的保密義務(wù)和法律法規(guī)。下面是一份1000字以上的詳細(xì)文章，詳細(xì)解釋了公司員工保密合同的重要性和內(nèi)容。

第一部分：介紹公司員工保密合同

公司員工保密合同是一份合法協(xié)議，旨在確保員工在離職或在職期間保守公司商業(yè)機(jī)密，遵守相關(guān)的保密義務(wù)和法律法規(guī)。這一合同的簽署是員工入職的一部分，以確保他們理解和接受公司的保密政策，并明確他們?cè)谔幚砩虡I(yè)機(jī)密時(shí)的責(zé)任。

第二部分：保密合同的目的

公司員工保密合同的主要目的是保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取或泄露。這些機(jī)密信息可能包括公司的商業(yè)計(jì)劃、戰(zhàn)略、客戶名單、研發(fā)成果、專利申請(qǐng)等。通過簽署保密合同，公司可以確保員工明白他們有責(zé)任保護(hù)這些機(jī)密信息，在離職后不將其帶走或泄露給競爭對(duì)手或其他未經(jīng)授權(quán)的人員。

第三部分：保密合同的內(nèi)容

公司員工保密合同一般包括以下內(nèi)容：

1. 定義：明確商業(yè)機(jī)密的定義，確保員工理解何為商業(yè)機(jī)密。

2. 保密責(zé)任：明確員工在離職或在職期間對(duì)公司機(jī)密信息的保密責(zé)任。

3. 保密期限：規(guī)定員工對(duì)機(jī)密信息的保密責(zé)任在離職后的一定時(shí)間內(nèi)仍然有效。這個(gè)期限通常為一至兩年。

4. 物理和電子安全：說明員工在處理機(jī)密信息時(shí)應(yīng)遵守的安全措施，包括禁止將機(jī)密文件和資料外帶，以及在電子設(shè)備上采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?/p>

5. 法律責(zé)任：明確違反保密義務(wù)的后果，包括法律追究和經(jīng)濟(jì)賠償。

第四部分：保密合同的有效性和約束力

公司員工保密合同在法律上是具有約束力的，一旦員工簽署了該合同，就意味著他們同意并接受了其中的條款與條件。這份合同不僅對(duì)離職員工具有約束力，對(duì)在職員工也同樣適用。此外，如果員工轉(zhuǎn)崗或升職，他們需要重新簽署保密合同以適應(yīng)新的職務(wù)要求。

第五部分：違約和補(bǔ)救措施

如果員工違反保密合同的任何條款，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，包括對(duì)員工提起訴訟、索賠經(jīng)濟(jì)賠償?shù)取４送?，違約行為可能導(dǎo)致員工的聲譽(yù)受損，并對(duì)其未來的就業(yè)前景產(chǎn)生不利影響。

結(jié)論：

公司員工保密合同對(duì)于保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息至關(guān)重要。通過簽署保密合同，公司能夠確保員工理解和承諾遵守相關(guān)的保密義務(wù)和法律法規(guī)。這不僅有助于維護(hù)公司的競爭優(yōu)勢(shì)和商業(yè)機(jī)密，還能為公司提供法律的保護(hù)和補(bǔ)償。因此，員工保密合同是公司管理中必不可少的一部分，并應(yīng)得到全體員工的認(rèn)可和遵守。

保密合同【篇3】

保 密 協(xié) 議

甲方：

乙方：

雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，甲方委托乙方xx有限公司，雙方就該業(yè)務(wù)的實(shí)施以及合作過程中，向雙方提供有關(guān)保密信息，雙方希望對(duì)本協(xié)議所述保密信息予以有效保護(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。

一、本協(xié)議所指保密信息是指：

甲方向乙方提供：

在合作過程中，乙方從甲方（或其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司）獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

乙方向甲方提供：

在合作過程中，甲方從乙方（或其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司）獲得的與合作有關(guān)或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方保證該保密信息僅用于與合作有關(guān)的用途或目的。

2、雙方各自保證對(duì)對(duì)方所提供的保密信息予以妥善保存。

3、雙方各自保證對(duì)對(duì)方所提供的保密信息按本協(xié)議約定予以保密，并至少采取適用于對(duì)自己的保密信息同樣的保護(hù)措施和審慎程度進(jìn)行保密。

4、任何一方在提供保密信息時(shí)，如以書面形式提供，應(yīng)注明“保密”等相關(guān)字樣；如以口頭或可視形式透露，應(yīng)在透露前告知接受方為保密信息，并由雙方確認(rèn)應(yīng)包含有所透露的信息為保密信息的內(nèi)容。

5、雙方保證保密信息僅可在各自一方從事該業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人和雇員范圍內(nèi)知悉。在雙方上述人員知悉該保密信息前，應(yīng)向其提示保密信息的保密性和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，并保證上述人員以書面形式同意接受本協(xié)議條款的約束，確保上述人員承擔(dān)保密責(zé)任的程度不低于本協(xié)議規(guī)定的程度。

經(jīng)保密信息披露方提出要求，接受方應(yīng)按照保密信息披露方的指示將含有保密信息的所有文件或其他資料歸還給保密信息的披露方，或者按照保密信息披露方的指示予以銷毀。項(xiàng)目終止后，保密信息披露方有權(quán)向接受方提出書面要求將保密信息資料交還。

6、上述限制條款不適用于以下情況：

(1)在簽署本協(xié)議之時(shí)或之前，保密信息已以合法方式屬接受方所有；

(2)保密信息在通知給接受方時(shí)，已經(jīng)公開或能從公開領(lǐng)域獲得；

(3)保密信息是接受方從與其沒有保密或不透露義務(wù)的'

由于地震、水災(zāi)、火災(zāi)或政策變化等人力不能預(yù)見、不能避免、不能抗拒的原因，導(dǎo)致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項(xiàng)下的有關(guān)義務(wù)時(shí)，甲乙雙方相互不承擔(dān)違約責(zé)任；在不可抗力影響消除后的合理時(shí)間內(nèi)，一方或雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

三、本協(xié)議有效期2年。

四、爭議的解決

本協(xié)議受中華人民共和國（以下簡稱“中國”）的法律管轄并按照中國的法律進(jìn)行解釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭議，如雙方無法協(xié)商解決，應(yīng)提交XX仲裁委員會(huì)并按照其當(dāng)時(shí)有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進(jìn)行最終裁決。仲裁應(yīng)用中文進(jìn)行。上述仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費(fèi)用應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。

五、經(jīng)雙方書面確認(rèn)，任何一方不得變更或修改本協(xié)議，國家另有規(guī)定的除外。

六、本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議為其不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：xx公司 乙方：xx公司

授權(quán)代表：

授權(quán)代表：

日期：

日期：

保密合同【篇4】

【YJs21.coM 幼兒教師教育網(wǎng)】

這個(gè)條款是去年夏天時(shí)，公司突然拿出來讓大家簽的，據(jù)她所知，身邊的同事們都簽了這個(gè)補(bǔ)充條款，這其中包括現(xiàn)在已經(jīng)離職的網(wǎng)管李先生。

“當(dāng)時(shí)有另外一個(gè)通訊公司進(jìn)入重慶，他們從我們這邊挖了很多人走，所以公司才要求簽這個(gè)補(bǔ)充條款。”韓露說。

李先生也說，那段時(shí)間確實(shí)不少同事都去了競爭對(duì)手那邊，所以才有了這個(gè)保密協(xié)議，李先生也簽了，后來他去了一個(gè)軟件公司發(fā)展。

“我是去年8月31日發(fā)的離職信?！表n露記得很清楚，辭職信發(fā)出去后一個(gè)月，公司有人頂替了她的工作。10月20日，韓露拿著合同的補(bǔ)充條款以及離職通知書離開了公司。

“當(dāng)時(shí)的確有朋友邀請(qǐng)我去另外的通訊公司，但我沒去?！睆拈L城寬帶離職后，韓露到了一家與通訊行業(yè)完全無關(guān)的公司。

一年很快就過去了，韓露專門給長城寬帶人事部門打了個(gè)電話，誰知接電話的人事專員告訴她：“你這個(gè)協(xié)議是無效的?！眴枮槭裁礋o效，答案：“就是無效的?！?/p>

“沒支付保密費(fèi)，協(xié)議就無效了”

無奈，韓露找到了我們，昨天下午，帶著韓露的疑問，我們來到長城寬帶重慶的總部，人事經(jīng)理葉女士說，對(duì)于保密協(xié)議的事情，她了解得不多，因?yàn)樗诺焦?個(gè)月。

我們把已經(jīng)離職的員工所簽訂的“保密協(xié)議”給她看過以后，問她為什么這個(gè)協(xié)議無效，葉經(jīng)理說：“按照我以往的經(jīng)驗(yàn)，保密協(xié)議一般都是針對(duì)核心崗位，掌握核心技術(shù)以及核心運(yùn)營的員工簽的，它是有期限的，如果在員工離職后第二個(gè)月，公司沒有支付保密費(fèi)，合同就無效了?！?/p>

葉經(jīng)理說當(dāng)時(shí)自己沒在公司，而了解情況的老總在出差不方便接電話，如果這些離職的員工有什么問題，可以走法律途徑。

協(xié)議條款模糊，沒明確支付方式

我們仔細(xì)看了一下韓露等人簽的保密協(xié)議，協(xié)議條款很模糊，雖然說明公司要支付保密費(fèi)，但是卻沒有明確是每個(gè)月支付，還是一年結(jié)束結(jié)算。

隨后，我們?cè)凇秳趧?dòng)合同法》第二十三條里看到：

用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

葉經(jīng)理所提出的協(xié)議失效，也源于這一條，因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議沒有明確支付方式，所以公司視為無效。而韓露等人，則還等著一年結(jié)束，1200元的保密費(fèi)打到自己的卡上。

還有人遭遇離職時(shí)交出私人郵箱

公司的解釋讓韓露很不滿，她已經(jīng)準(zhǔn)備好材料準(zhǔn)備去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

在公司面前，一個(gè)篤定離職的員工，人情味也可能忽然間消失殆盡，在一個(gè)外貿(mào)公司上班的楊先生就深有感觸，他現(xiàn)在正處在離職的階段，在他幾乎辦完離職手續(xù)的時(shí)候，上司突然要求他把私人郵箱以及密碼交出來。

“我的工作很多時(shí)候要跟客戶往來，公司又沒有企業(yè)郵箱，我就只有用自己的郵箱。我當(dāng)時(shí)就愣了，很無法理解，覺得自己很委屈?！睏钕壬f，后來部門經(jīng)理也跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商了一下，“最后讓我當(dāng)著他們的面，打開我的私人郵箱，把有關(guān)公司的可疑郵件當(dāng)面刪掉?！?/p>

簽保密協(xié)議要約定費(fèi)用支付方式

我們咨詢了一位人事專家，他說在簽訂保密協(xié)議的時(shí)候要注意這些事情。

一是合理地約定技術(shù)秘密的范圍，不符合法律規(guī)定條件的技術(shù)不應(yīng)列入保密合同技術(shù)秘密的范圍。

二是要求支付保密費(fèi)用，不論是在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的保密，還是勞動(dòng)合同期限屆滿后競業(yè)禁止期限內(nèi)的保密，均應(yīng)要求企業(yè)支付保密費(fèi)用，以及支付方式。

三是對(duì)競業(yè)禁止的期限盡量要縮短，競業(yè)禁止的期限沒有明確的法律規(guī)定，因此，在簽訂含有此條款的保密合同時(shí)，盡量爭取該期限要短。

當(dāng)然員工如果認(rèn)為保密合同對(duì)自己不利，又不能通過協(xié)商來達(dá)到自己的要求，不簽訂保密合同，離開該企業(yè)可能是最好的辦法。

保密合同【篇5】

本協(xié)議由甲方：（以下簡稱"甲方"）地址：_________和乙方：______翻譯服務(wù)有限公司（以下簡稱"乙方"）地址：_____________簽訂，并自雙方簽訂之日起生效。

文件名稱_______________

翻譯時(shí)間：____________

甲方聘請(qǐng)乙方為其提供筆譯服務(wù)（由源語言譯成目標(biāo)語言）。

乙方應(yīng)為甲方提供的信息保密，并且不得披漏（或許可其雇員披漏）信息予其機(jī)構(gòu)以外任何其他人。乙方及其工作人員只能在翻譯工作進(jìn)行時(shí)使用該信息，未經(jīng)甲方先書面同意，不得為自身或第三方的利益使用或試圖使用該信息。

甲方提供信息及其相關(guān)所有專利，版權(quán)，貿(mào)易秘密，_____及其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)的唯一所有人。本協(xié)議未授予或暗示乙方對(duì)此類權(quán)利的任何許可或轉(zhuǎn)讓。

對(duì)于相關(guān)文稿，專利，版權(quán)，貿(mào)易秘密，_____及其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)的翻譯，甲方享有唯一所有權(quán)。乙方無權(quán)向任何第三方提供，復(fù)制或銷售該譯稿。

乙方若違反以上條款應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各持一份。

本合同的附件與合同正文具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

保密合同【篇6】

甲方：公司（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護(hù)甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。

一、保密內(nèi)容和范圍

1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的。

2．乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。

3．甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。

4．甲方所有的技術(shù)資料。

5．乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。

二、協(xié)議期限

聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的三年內(nèi)。

三、保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式

甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中含有保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

1．乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存。

2．乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術(shù)秘密。

3．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

4．未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。

5．乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，也不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí)，

乙方將承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，同時(shí)甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。

（三）競業(yè)禁止義務(wù)

1．不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式的復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。

2．乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(nèi)均不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。

五、違約責(zé)任

1．乙方如違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇。

2．乙方如部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定數(shù)額的罰款。

3．乙方如違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受到的全部損失。

4．以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，需申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

六、爭議解決

1．因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章） 法定代表人簽名： 身份證號(hào)：

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