中鐵辭職報(bào)告匯集十五篇

中鐵辭職報(bào)告。

工作一段時(shí)間后，我們經(jīng)常會(huì)思考自己的價(jià)值觀，我們時(shí)常會(huì)因個(gè)人原因而辭職。辭職的流程中包括遞交辭職申請(qǐng)書。我剛剛讀完了一篇關(guān)于“中鐵辭職報(bào)告”的文章內(nèi)容深刻感人，我希望我的建議能夠?yàn)槟峁┮恍┬碌南敕ê蛦⑹荆?/p>

中鐵辭職報(bào)告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此報(bào)告辭去中鐵項(xiàng)目物資部長(zhǎng)職務(wù)，理由如下：

首先，在擔(dān)任物資部長(zhǎng)期間，我認(rèn)真履行職責(zé)，秉持誠(chéng)實(shí)守信、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作態(tài)度，竭力為公司提供物資保障，但隨著工作的深入，我意識(shí)到自己的不足之處，對(duì)部門管理、物資采購(gòu)等方面缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)和技能。在這個(gè)高速發(fā)展的行業(yè)中，能夠適應(yīng)變化并不斷提升自身能力是非常必要的。我感到自己需要更多地學(xué)習(xí)、提升自己，才能更好地為公司和團(tuán)隊(duì)服務(wù)。

其次，我覺得需要更多的時(shí)間陪伴家人。我的工作需要經(jīng)常出差和加班，這使我無(wú)法在家庭中擔(dān)當(dāng)好一個(gè)丈夫和父親的角色。我希望能夠放下繁忙的工作，有更多的時(shí)間陪伴家人，享受家庭的溫暖和幸福。

最后，我看到了自己未來(lái)的發(fā)展方向。我在工作中發(fā)現(xiàn)，我對(duì)信息技術(shù)方面的知識(shí)和技能非常感興趣，同時(shí)也和我的專業(yè)背景相關(guān)。我希望能夠進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和支持，感謝公司提供給我一個(gè)展示自己、提高自身能力的平臺(tái)。誠(chéng)摯地希望公司能夠理解我的決定，并且提供相應(yīng)的幫助和支持。我將通過(guò)適當(dāng)?shù)那肋M(jìn)行交接工作，確保公司的工作順利進(jìn)行，并一如既往地關(guān)注和支持公司的發(fā)展。

此致

敬禮

XXX

中鐵辭職報(bào)告 篇2

尊敬的XX先生/女士：

我，XX，在擔(dān)任中鐵項(xiàng)目物資部長(zhǎng)期間，深感榮幸與自豪。在這里，我想向您正式遞交辭職報(bào)告，并對(duì)您為我提供的機(jī)會(huì)和支持表示由衷的感謝。

首先，我想表達(dá)我對(duì)您的贊賞。在過(guò)去的幾年里，您一直對(duì)我給予了充分的信任和支持。您以您的實(shí)際行動(dòng)向我展示了什么才是一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的特質(zhì)。您用你的智慧和遠(yuǎn)見指導(dǎo)我的工作，對(duì)我提出了高的要求和期望，使我在工作中充分發(fā)揮了自己的能力和潛力。

然而，盡管工作帶給我持續(xù)的成就感和樂趣，但由于個(gè)人原因，我不得不做出這個(gè)艱難的決定。這真的是一次痛苦的決定，因?yàn)槲乙恢毕硎苤谶@個(gè)團(tuán)隊(duì)中的工作和合作。我的辭職并不是對(duì)公司或團(tuán)隊(duì)的不滿，而是一個(gè)為我個(gè)人發(fā)展考慮的決策。

在擔(dān)任中鐵項(xiàng)目物資部長(zhǎng)期間，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技能。在這里，我通過(guò)與同事合作解決了許多復(fù)雜而棘手的問(wèn)題，提高了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。這使我意識(shí)到在現(xiàn)代職場(chǎng)中，溝通、協(xié)作和解決問(wèn)題的能力比單純的專業(yè)技能更為重要。

我很慶幸能夠有機(jī)會(huì)為公司貢獻(xiàn)力量，但我相信是時(shí)候追求新的挑戰(zhàn)了。我渴望學(xué)習(xí)和探索更多不同領(lǐng)域的知識(shí)和技能，以便更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。同時(shí)，我也希望能夠獲得更多的時(shí)間和精力去關(guān)注我的家庭和個(gè)人生活。

對(duì)于我即將離開的職位，我將與我的團(tuán)隊(duì)密切合作，確保交接工作的順利完成。我會(huì)與我的接任者協(xié)商并提供盡我所能的協(xié)助和支持，以確保他/她能夠順利地接手工作，繼續(xù)推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

最后，我想向整個(gè)團(tuán)隊(duì)表達(dá)我最衷心的感謝和祝福。與每一位同事的相處和合作經(jīng)歷都讓我增長(zhǎng)了很多。無(wú)論是在工作中還是在生活中，我都從你們身上學(xué)到了很多。我相信，在我離開后，你們將繼續(xù)保持團(tuán)結(jié)合作，取得更大的成績(jī)。

再次表達(dá)我對(duì)您和整個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的支持和關(guān)愛的感激之情。我祝愿中鐵項(xiàng)目物資部取得更大的發(fā)展和成功，也祝愿每一位同事在將來(lái)的日子里都能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和夢(mèng)想。

衷心感謝！

此致

敬禮

XX

中鐵辭職報(bào)告 篇3

尊敬的老總：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報(bào)告，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！

其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在廣纜工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會(huì)——做部長(zhǎng)，并在過(guò)往我工作過(guò)程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。

在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長(zhǎng)，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào)，我們的廣纜越來(lái)越壯大，和市場(chǎng)客戶的實(shí)際越來(lái)越緊密的結(jié)合，我很高興六年來(lái)時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問(wèn)題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過(guò)這樣的開放的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無(wú)比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對(duì)我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作中的支持和幫助，無(wú)言以表，再次感謝！

因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請(qǐng)批復(fù)！

離開這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

中鐵辭職報(bào)告 篇4

中鐵員工辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司和項(xiàng)目部正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到公司蘇州項(xiàng)目部也已經(jīng)半年多了，在這半年的時(shí)間里，得到了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司和項(xiàng)目平等的人際關(guān)系、開明的工作作風(fēng)和積極奮發(fā)的工作態(tài)度，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作、開心的學(xué)習(xí)。

因?yàn)橹T多原因，我決定參加20xx年1月份的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個(gè)很好的決定。在兩年時(shí)間里，我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個(gè)工程建設(shè)的某些方面，可這只是對(duì)我有好處，只會(huì)使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定在此辭呈遞交半個(gè)月之后離開公司項(xiàng)目部，這樣希望您有時(shí)間去調(diào)合適的人選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。

離開這個(gè)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷四局城軌公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

中鐵員工辭職報(bào)告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到公司也已經(jīng)第三個(gè)年頭了，在這三年的時(shí)間里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作、開心的學(xué)習(xí)。

但是從去年**月至今，由于項(xiàng)目部資金緊張的原因，我一直待業(yè)在家。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于自己是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值資金日漸充足，新項(xiàng)目的啟動(dòng)之際，所有的后續(xù)工作在項(xiàng)目部上下的極力重視下一步步推進(jìn)。在這半年里，我一直等待項(xiàng)目打來(lái)的電話通知去上班，可是一直到現(xiàn)在仍然沒有音訊，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定在此辭呈遞交一個(gè)月之后離開公司，這樣希望您有時(shí)間去調(diào)合適的人選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在過(guò)去三年多的.時(shí)間里，從8***到8***，我從領(lǐng)導(dǎo)以及同事身上學(xué)習(xí)到了很多的東西，很遺憾不能為項(xiàng)目部輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿項(xiàng)目的工程一切順利，效益更加輝煌!同時(shí)祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

中鐵員工辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是20xx年7月來(lái)到公司的員工。非常感激公司能夠給予我在中鐵建設(shè)工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請(qǐng)。

我來(lái)公司有將近4個(gè)月的時(shí)間，在這短短不到半年的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí)，也深深的體會(huì)到了中鐵建設(shè)拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作。我所在項(xiàng)目部的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不乏對(duì)員工的體恤與理解。所以我相信，有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著建設(shè)行業(yè)大力發(fā)展的東風(fēng)，中鐵建設(shè)一定能夠蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)的偉大目標(biāo)。

每當(dāng)別人問(wèn)我在中鐵建設(shè)的工作怎么樣的時(shí)候，我都會(huì)回答中鐵建設(shè)的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的。作為一個(gè)新員工能夠在前線擔(dān)任預(yù)算員崗位，并可以協(xié)助成本經(jīng)理承擔(dān)一些例如算量、對(duì)量等任務(wù)，已經(jīng)說(shuō)是公司為我提供的很好的鍛煉機(jī)會(huì)了。說(shuō)實(shí)話在這段時(shí)間里，我還是學(xué)到了很多有用的東西，這些東西為我將來(lái)的工作前景也注定是有很大作用的。

然而，一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。從小到大我都是被父母嬌生慣養(yǎng)的孩子，作為獨(dú)生子女的我很少在外面吃苦，所以沒有形成良好的抗壓能力。而中鐵建設(shè)為我提供的工作機(jī)會(huì)是一個(gè)需要吃苦耐勞、能承受壓力的鍛煉機(jī)會(huì)。我并沒好好把握住這個(gè)機(jī)會(huì)，而選擇在中途放棄，自己也覺得挺可惜。對(duì)于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最后，在中鐵建設(shè)的剩余日子里，我一定會(huì)站好最后一班崗，做好交接班工作，努力把我對(duì)公司的影響降到最低。

任何時(shí)間任何地點(diǎn)，我都將銘記"中鐵建設(shè)"優(yōu)秀的企業(yè)精神!

祝中鐵建設(shè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!

辭職人：xx

中鐵員工辭職報(bào)告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到公司也已經(jīng)第二個(gè)年頭了，在這段時(shí)間里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作、開心的學(xué)習(xí)。

但是從去年10月份至今年5月份，由于項(xiàng)目部資金緊張的原因，我一直待業(yè)在家。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于自己是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值資金日漸充足，新項(xiàng)目的啟動(dòng)之際，所有的后續(xù)工作在項(xiàng)目部上下的極力重視下一步步推進(jìn)。在這半年里，我一直等待項(xiàng)目打來(lái)的電話通知去上班，可是一直沒有音訊，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定在此辭呈遞交一個(gè)月之后離開公司，這樣希望您有時(shí)間去調(diào)合適的人選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在過(guò)去一年多的時(shí)間里，我從領(lǐng)導(dǎo)以及同事身上學(xué)習(xí)到了很多的東西，很遺憾不能為項(xiàng)目部輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿項(xiàng)目的工程一切順利，效益更加輝煌!同時(shí)祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

中鐵員工辭職報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到公司也已經(jīng)第X個(gè)年頭了，在這X年的時(shí)間里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作。在這里我結(jié)實(shí)了很多來(lái)自全國(guó)各地的好兄弟。

現(xiàn)在，由于個(gè)人原因，向公司提出辭職。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于自己是一個(gè)考驗(yàn)，公司的效益以及競(jìng)爭(zhēng)力都在穩(wěn)步提升，所有的員工在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的極力重視下干勁十足。但是，我出于種種考慮還是決定在此辭呈遞交一個(gè)月之后離開公司，這樣希望您有時(shí)間去調(diào)合適的人選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在過(guò)去三年多的時(shí)間里，從xxx到xxx，我從領(lǐng)導(dǎo)以及同事身上學(xué)習(xí)到了很多的東西，很遺憾不能為項(xiàng)目部輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿項(xiàng)目的工程一切順利，效益更加輝煌!同時(shí)祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

中鐵員工辭職報(bào)告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年8月份，從長(zhǎng)安大學(xué)畢業(yè)后，我簽約到中鐵九局集團(tuán)有限公司，適應(yīng)公司基層培養(yǎng)鍛煉的要求，我被分配到中鐵九局四川廣巴高速公路項(xiàng)目經(jīng)理部。這一年的工作對(duì)我本人幫助非常大，學(xué)到許多實(shí)際的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的業(yè)務(wù)水平;也承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。

然而，公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀我還是想簡(jiǎn)單提及下，這是構(gòu)成我離開公司的主要原因：

第一，公司人才結(jié)構(gòu)培養(yǎng)戰(zhàn)略有待重新定位?，F(xiàn)在管理學(xué)認(rèn)為：當(dāng)戰(zhàn)略失誤的時(shí)候，戰(zhàn)術(shù)細(xì)化必將勞而無(wú)功;當(dāng)方向走錯(cuò)的時(shí)候，努力創(chuàng)意只會(huì)加快滅亡。中鐵九局在人才培養(yǎng)方面是重視技術(shù)忽略管理人才的培養(yǎng)，管理人才的缺失，表現(xiàn)在基層項(xiàng)目部就是粗放管理，沒有完整的對(duì)下施工隊(duì)驗(yàn)工計(jì)價(jià)，超撥現(xiàn)象存在。對(duì)管理部門人員造成的影響是工作不上進(jìn)，創(chuàng)新力不足，優(yōu)秀的跳槽，能力差的敷衍工作。

第二，缺少人性化的細(xì)節(jié)管理，激勵(lì)制度缺失。從目前中鐵九局招聘畢業(yè)生政策來(lái)看，可以說(shuō)以豐裕的物質(zhì)條件引進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)本科生，引進(jìn)來(lái)了就要培養(yǎng)并留住他。而我們卻是招聘與留用分離，招聘進(jìn)來(lái)后即放任不管，使這些有能力的人寒心。激勵(lì)制度不健全，剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡鋒芒畢露，大膽提建議，而中鐵九局卻不把這作為考核依據(jù)，喜歡循規(guī)蹈矩的員工。良莠不分，牛驥同槽，必使才士齒寒。缺乏對(duì)敢做，敢擔(dān)責(zé)任的人的激勵(lì)，當(dāng)感覺改變不了環(huán)境的時(shí)候，那就是在鼓勵(lì)這部分人離去，另謀高就。

第三，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)官僚氣息較濃，人多浮于事。陳力就列，不能則止。當(dāng)管理人員把自己放在領(lǐng)導(dǎo)的位置時(shí)，事情辦理起來(lái)就程序化了，效率就差了。同樣的單位，川高公司辦理起事情來(lái)遠(yuǎn)比我們單位效率高，并且川高管理人員喜歡工作創(chuàng)新，敢擔(dān)責(zé)任的員工(我也有幸得到川高財(cái)務(wù)處長(zhǎng)的兩次邀請(qǐng)到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無(wú)進(jìn)展，當(dāng)我把自己對(duì)公司的看法問(wèn)題匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，有時(shí)候語(yǔ)氣激烈點(diǎn)，大部分員工會(huì)對(duì)我說(shuō)，你不該這樣說(shuō)，要不領(lǐng)導(dǎo)不高興。就我感覺，針對(duì)目前廣巴項(xiàng)目部資金緊張的情況，審批一個(gè)協(xié)議融資帳戶的開立卻需要一月多的時(shí)間，且中途沒有給下屬員工合理的解釋。這種做法，除了傷了員工的工作積極性，沒其他好處。

當(dāng)然，任何公司的管理體制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各類人才，我也相信將來(lái)公司會(huì)發(fā)展更好。就我個(gè)人而言，我更喜歡有激情，充滿挑戰(zhàn)的工作。在此，我也感謝廣巴項(xiàng)目部的**經(jīng)理，給予我加薪并讓我放手工作的機(jī)會(huì)。辭職報(bào)告已呈上，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!

此致

中鐵員工辭職報(bào)告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到公司也已經(jīng)第*個(gè)年頭了，在這*年的時(shí)間里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作。在這里我結(jié)實(shí)了很多來(lái)自全國(guó)各地的好兄弟。

現(xiàn)在，由于個(gè)人原因，向公司提出辭職。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于自己是一個(gè)考驗(yàn)，公司的效益以及競(jìng)爭(zhēng)力都在穩(wěn)步提升，所有的員工在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的極力重視下干勁十足。

但是，我出于種種考慮還是決定在此辭呈遞交一個(gè)月之后離開公司，這樣希望您有時(shí)間去調(diào)合適的人選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在過(guò)去三年多的時(shí)間里，從8***到8***，我從領(lǐng)導(dǎo)以及同事身上學(xué)習(xí)到了很多的東西，很遺憾不能為項(xiàng)目部輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿項(xiàng)目的工程一切順利，效益更加輝煌!同時(shí)祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

中鐵員工辭職報(bào)告8

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先由衷的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在這三年時(shí)間對(duì)我的信任和栽培。自從20xx年畢業(yè)，我非常幸運(yùn)地加入到中鐵大橋局五公司這樣有戰(zhàn)斗力和專業(yè)水平的團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。一路走來(lái)，公司各位領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)我十分信任和關(guān)照，各位同事給予了我很大的幫助。不僅使我在業(yè)務(wù)水平上有了全面的了解和提高，更讓我學(xué)習(xí)到了大家對(duì)工作敬業(yè)和努力的精神，這些都是我以后需要在自己的事業(yè)道路上堅(jiān)持和學(xué)習(xí)的。

但是考慮到家庭和以后長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，我更加渴望追求一種相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境，所以我非常遺憾在此向公司提出辭職申請(qǐng)。由此對(duì)公司造成的不便我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的辭職申請(qǐng)予以考慮和批準(zhǔn)為盼。

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

中鐵辭職報(bào)告 篇5

中鐵隧道集團(tuán)有限公司員工教育培訓(xùn)管理辦法

你是第541位瀏覽者 發(fā)布日期:2004-11-

5中鐵隧道集團(tuán)有限公司員工教育培訓(xùn)管理辦法

（2004年10月10日 隧人[2004]74號(hào)發(fā)布）

第一章總則

第一條為落實(shí)集團(tuán)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃要求，加強(qiáng)集團(tuán)公司員工教育培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)員工教育管理科學(xué)化、規(guī)范化、程序化，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，制定本管理辦法。

第二條員工教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，適應(yīng)企業(yè)不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度和可持續(xù)發(fā)展的需要，結(jié)合企業(yè)深化改革、科技進(jìn)步、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)等實(shí)際，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為企業(yè)提供可靠的人力資源保障。

第三條員工教育培訓(xùn)工作要堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)、按需施教、學(xué)以致用、力求實(shí)效的原則。

第二章教育培訓(xùn)體系及各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)

第四條集團(tuán)公司教育培訓(xùn)體系包含集團(tuán)公司、分公司或A類項(xiàng)目部二級(jí)管理機(jī)構(gòu)和集團(tuán)職工培訓(xùn)中心、員工業(yè)余學(xué)校二級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第五條集團(tuán)公司人事部培訓(xùn)科負(fù)責(zé)集團(tuán)公司教育工作中長(zhǎng)期規(guī)劃以及政策性文件的制定；根據(jù)各分公司、集團(tuán)公司各單位和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)并對(duì)分公司和集團(tuán)公司各單位教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查；負(fù)責(zé)員工學(xué)歷教育和教育經(jīng)費(fèi)管理工作。

第六條各分公司教育主管部門負(fù)責(zé)按照集團(tuán)公司統(tǒng)一規(guī)劃、結(jié)合本單位實(shí)際制定教育工作規(guī)劃；負(fù)責(zé)按照集團(tuán)公司要求，提報(bào)培訓(xùn)需求計(jì)劃、落實(shí)送培人員、上報(bào)報(bào)表和材料等工作；負(fù)責(zé)根據(jù)本單位的需求制定本單位培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)所屬業(yè)余學(xué)校的指導(dǎo)、督促、檢查；負(fù)責(zé)本單位教育經(jīng)費(fèi)管理等工作。

第七條集團(tuán)公司各A類項(xiàng)目部負(fù)責(zé)按照集團(tuán)公司要求結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際，提報(bào)培訓(xùn)需求計(jì)劃，報(bào)送相關(guān)培訓(xùn)資料；負(fù)責(zé)按照集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)送培人員；負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)實(shí)際，制定A類項(xiàng)目部（含工區(qū)）培訓(xùn)計(jì)劃并督促項(xiàng)目部所轄工區(qū)按規(guī)定建立業(yè)余學(xué)校，組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

第八條集團(tuán)職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，著重負(fù)責(zé)集團(tuán)公司初級(jí)管理人員、高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技術(shù)工人的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)加強(qiáng)教育設(shè)施建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，做好后勤保障服務(wù)，為學(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

第九條業(yè)余學(xué)校負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)余學(xué)校管理辦法的制定，負(fù)責(zé)根據(jù)施工生產(chǎn)需要開展適應(yīng)性培訓(xùn)以及新上崗、轉(zhuǎn)崗人員等的培訓(xùn)。業(yè)余學(xué)校作為員工培訓(xùn)最重要的基地，必須加強(qiáng)建設(shè)，100人以上的工區(qū)必須全部建立業(yè)余學(xué)校，業(yè)余學(xué)校要強(qiáng)化管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，做好相關(guān)記錄，按時(shí)上報(bào)培訓(xùn)情況。

第三章員工教育培訓(xùn)類型及要求

第十條員工教育培訓(xùn)類型主要有崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和學(xué)歷教育。各單位必須將員工培訓(xùn)列入本單位的中長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃，健全規(guī)章制度，嚴(yán)格批準(zhǔn)手續(xù)，杜絕“學(xué)習(xí)專業(yè)戶”現(xiàn)象，堅(jiān)持新職、轉(zhuǎn)崗、晉升人員的“三卡死”制度。

第十一條崗位培訓(xùn)是員工教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，包括政治理論和專業(yè)知識(shí)、能力培訓(xùn)，增強(qiáng)履行職責(zé)所需要的政治素養(yǎng)和知識(shí)、技能。堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗制度，集團(tuán)公司高、中級(jí)管理人員，任

期內(nèi)必須參加一次總公司調(diào)訓(xùn)，取得崗位培訓(xùn)證書；按照國(guó)家規(guī)定需要參加職業(yè)資格培訓(xùn)的員工，必須在規(guī)定的期限內(nèi)取得職業(yè)資格證書或崗位資格證書；從事技術(shù)工種的工人必須經(jīng)過(guò)技能鑒定培訓(xùn)，參加職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書；從事特種作業(yè)的人員，必須按照國(guó)家規(guī)定經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核，并取得特種作業(yè)資格證書方能上崗。

第十二條繼續(xù)教育是針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)充、擴(kuò)展和更新知識(shí)的培訓(xùn)，高、中級(jí)技術(shù)干部每年學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不少于40學(xué)時(shí)，初級(jí)技術(shù)干部累計(jì)不少于32學(xué)時(shí)。結(jié)合新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，貫徹普遍提高和重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合的方針，分期分批組織專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)，選送骨干到有關(guān)高校學(xué)習(xí)。堅(jiān)持繼續(xù)教育每年一次自學(xué)考試或考核，按要求進(jìn)行證書登記。嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)教育與評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)掛鉤的政策規(guī)定。

第十三條學(xué)歷教育要堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、骨干優(yōu)先的原則，鼓勵(lì)參加自學(xué)、函授或脫產(chǎn)的學(xué)歷教育，努力達(dá)到本崗位的學(xué)歷要求。參加學(xué)習(xí)人員應(yīng)符合政治思想及工作表現(xiàn)好，專業(yè)對(duì)口，確有培養(yǎng)前途，男45歲以下、女40歲以下等條件，其中參加研究生學(xué)習(xí)的人員必須工作5年以上。參加自學(xué)考試的人員，可不受專業(yè)、年齡限制。

第十四條參加大專及以下學(xué)歷教育學(xué)習(xí)畢業(yè)后，必須工作2年以上，才能再參加高一層次的學(xué)歷學(xué)習(xí)；參加本科學(xué)歷教育學(xué)習(xí)畢業(yè)后，必須工作3年以上，才能再參加高一層次的學(xué)歷學(xué)習(xí)。

第四章教育培訓(xùn)工作程序

第十五條崗位培訓(xùn)由各單位按照培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估等程序組織實(shí)施，本單位不能承擔(dān)的培訓(xùn)可報(bào)上級(jí)培訓(xùn)部門或組織委外培訓(xùn)，員工必須按照單位的安排按時(shí)參加有關(guān)學(xué)習(xí)。

第十六條參加學(xué)歷教育，由員工本人提出申請(qǐng)，基層單位提出推薦意見，報(bào)集團(tuán)公司人事部審批，參加研究生學(xué)習(xí)的須由人事部審查后報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自報(bào)考；參加入學(xué)考試被錄取后，到所在單位人事部門備案并與所在單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議。畢業(yè)后，將畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)籍檔案交人事部門備案并存入本人檔案。

第十七條繼續(xù)教育由各單位根據(jù)需要選送有關(guān)人員參加培訓(xùn)，需持繼續(xù)教育證書，學(xué)習(xí)結(jié)束后，由辦學(xué)單位記錄并蓋章。

第五章 管理制度

第十八條推行全員持證上崗制度。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施全員持證上崗制度的通知》（隧人函［2003］218號(hào)）的規(guī)定，落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度的要求，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行分類培訓(xùn)，實(shí)行管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工人持相應(yīng)資格證書上崗。

第十九條建立員工培訓(xùn)檔案管理制度。員工培訓(xùn)檔案應(yīng)記錄員工接受各類培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、課程、成績(jī)、費(fèi)用、獲證情況等，作為今后員工職業(yè)發(fā)展及崗位考核、晉升、使用的依據(jù)。第二十條建立員工培訓(xùn)報(bào)表制度。各分公司應(yīng)于每季將相關(guān)培訓(xùn)報(bào)表報(bào)送集團(tuán)公司。

第二十一條建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，施工單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，明確管理人員、從業(yè)人員以及新上崗、轉(zhuǎn)崗、實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)的員工安全教育培訓(xùn)的要求，堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

第二十二條完善培訓(xùn)協(xié)議簽訂制度。經(jīng)批準(zhǔn)參加大專以上學(xué)歷教育的人員必須與所在單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議，培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)及違約后雙方的責(zé)任等，并作為勞動(dòng)合同附件。畢業(yè)后為企業(yè)服務(wù)的最低年限：大專為5年，本科為8年，碩士研究生為10年，博士研究生為15年，碩士生委培畢業(yè)后繼續(xù)參加博士生委培的為20年。參加博士后進(jìn)修的人員也必須與所在單位簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，其自結(jié)束博士后研究工作后，需為企業(yè)服務(wù)的最低年限為15年。若為公司服務(wù)未滿最低年限調(diào)出者，需承擔(dān)違約責(zé)任。

第六章參加各類教育培訓(xùn)的待遇

第二十三條員工經(jīng)批準(zhǔn)赴外地參加各種崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)的，工資待遇不變,往返途中按出差辦理，伙食補(bǔ)助費(fèi)按財(cái)務(wù)部有關(guān)規(guī)定辦理。

培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的，自第7個(gè)月起，年功工資、崗位工資照發(fā)，效益工資按50％發(fā)給，津補(bǔ)貼待遇從其現(xiàn)行規(guī)定,伙食補(bǔ)助費(fèi)停發(fā)，往返途中按出差辦理。

第二十四條員工經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)參加學(xué)歷教育期間的年功工資照發(fā)，崗位工資按本人入學(xué)前崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的70％計(jì)發(fā)，其余工資單元停發(fā)；其入學(xué)畢業(yè)往返于單位與學(xué)校（寒、暑假除外）途中按出差辦理，住宿費(fèi)按財(cái)務(wù)部有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十五條員工經(jīng)批準(zhǔn)參加函授學(xué)歷教育，工資待遇同第二十三條,脫產(chǎn)到學(xué)校（或函授點(diǎn)）進(jìn)行面授、考試期間，往返途中按出差辦理，住宿費(fèi)按財(cái)務(wù)部有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十六條經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育的人員，畢業(yè)后，應(yīng)按照學(xué)以致用、擇優(yōu)聘用的原則，由單位考核其實(shí)際能力，凡符合相應(yīng)學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)聘用相應(yīng)崗位，享受相應(yīng)待遇。

第二十七條參加學(xué)歷教育的人員，所學(xué)專業(yè)與工作不對(duì)口的，畢業(yè)后的學(xué)歷不作為聘用崗位、評(píng)定技術(shù)職稱的依據(jù)，若有崗位需要，可聘用相應(yīng)崗位，享受相應(yīng)待遇。

第七章教育經(jīng)費(fèi)管理及使用

第二十八條員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照員工工資總額的1.5％計(jì)提，其中各分公司工資總額的1％由集團(tuán)公司統(tǒng)一管理，0.5％由各分公司自留掌握。教育經(jīng)費(fèi)必須嚴(yán)格管理，?？顚Ｓ茫?dāng)年節(jié)余的部分可按照有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用。

第二十九條教育經(jīng)費(fèi)必須合理、有效地使用，提高員工教育經(jīng)費(fèi)的投資效益。教育經(jīng)費(fèi)使用范圍包括崗位培訓(xùn)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、上機(jī)費(fèi)，學(xué)歷教育的學(xué)費(fèi)，各類培訓(xùn)中發(fā)生的兼課教師津貼、教材稿酬，外聘教師的交通費(fèi)、食宿費(fèi)，員工技能比賽等的考試、考核工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考的考務(wù)酬金，不屬于固定資產(chǎn)的教具和教學(xué)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)，教學(xué)設(shè)備維修費(fèi)，員工教育理論研究費(fèi)等。

第三十條培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：

1、經(jīng)批準(zhǔn)參加的各種崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育，所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、上機(jī)費(fèi)等，檢據(jù)報(bào)銷，但無(wú)故中止學(xué)習(xí)和未取得培訓(xùn)合格證書者，上述費(fèi)用自理。

2、經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育學(xué)習(xí)的在職人員，其中本科及以下的不再報(bào)銷學(xué)費(fèi)；參加碩士研究生學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)報(bào)銷80％，個(gè)人負(fù)擔(dān)20％，參加博士研究生學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)報(bào)銷100％，待取得畢業(yè)證書（或?qū)W位證書）后一次性報(bào)銷。無(wú)故中止學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)不合格未取得畢業(yè)證書（或?qū)W位證書）者，學(xué)費(fèi)全部由個(gè)人自理。

3、參加各種執(zhí)業(yè)資格考試的在職人員，取得資格證書后，可報(bào)銷考前培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)。第三十一條違反第十四條者，學(xué)習(xí)期間發(fā)生的一切費(fèi)用自理。

第八章罰則

第三十二條單位違反本規(guī)定有下列行為之一的，由上級(jí)單位（或主管部門）對(duì)直接責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，責(zé)令改正，經(jīng)教育拒不改正的，可調(diào)離崗位、撤銷職務(wù)。

1、不按企業(yè)規(guī)定組織開展員工培訓(xùn)的；

2、侵占員工培訓(xùn)校舍，損害培訓(xùn)教師或管理人員正當(dāng)利益，影響培訓(xùn)工作正常進(jìn)行的；

3、強(qiáng)令未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè)的；

4、不按國(guó)家規(guī)定使用教育經(jīng)費(fèi)或教育經(jīng)費(fèi)挪作他用的。

第三十三條員工違反本規(guī)定有下列行為之一的，由所在單位給予批評(píng)教育，經(jīng)教育拒不改正的，可以給予行政處分：

1、無(wú)故不服從單位安排參加培訓(xùn)的；

2、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，擾亂員工培訓(xùn)工作正常開展的；

3、破壞員工培訓(xùn)校舍、儀器設(shè)備的。

第三十四條承擔(dān)員工培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定有下列情形之一的，由主管單位（或部門）給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可按程序申報(bào)取消培訓(xùn)資格：

1、教學(xué)管理混亂，培訓(xùn)質(zhì)量不高，考核質(zhì)量低劣的；

2、侵害受培訓(xùn)員工權(quán)益，情節(jié)嚴(yán)重的；

3、違反國(guó)家規(guī)定亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證的；

4、截留、挪用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的。

第九章附則

第三十五條本規(guī)定由集團(tuán)公司人事部負(fù)責(zé)解釋。

第三十六條本規(guī)定自公布之日起施行。

中鐵辭職報(bào)告 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我向您報(bào)告我的離職原因：

本人在中鐵公司任職已有多年，擔(dān)任項(xiàng)目物資部長(zhǎng)職務(wù)，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資的采購(gòu)、儲(chǔ)存、物流和管理。近年來(lái)，在公司的大力支持下，物資部門的工作取得了顯著成績(jī)，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但由于工作崗位與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不符，本人決定辭去項(xiàng)目物資部長(zhǎng)職務(wù)。

首先，為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展，我需要更廣闊的發(fā)展空間和更高的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。我意識(shí)到在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，提高自身能力和認(rèn)知水平是非常必要的。雖然公司提供了良好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但由于工作繁忙，我沒有足夠的時(shí)間和精力去充分利用這些機(jī)會(huì)。同時(shí)，我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有更高的期望和追求，希望在更高層次、更廣領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想。

其次，公司在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，也需要有更多的新鮮血液加入，注入新的活力和創(chuàng)新元素。項(xiàng)目物資部作為公司的重要部門，需要不斷更新自己的知識(shí)和能力，不斷推陳出新，才能更好地適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展。相信在新一代物資管理人員的管理下，物資部門會(huì)更加優(yōu)秀地完成自己的工作任務(wù)。

最后，我想對(duì)公司及領(lǐng)導(dǎo)給予的支持和關(guān)愛表示由衷的感謝。在我工作、生活中的不足之處，公司領(lǐng)導(dǎo)都給予了大力的支持和指導(dǎo)。公司為我提供了許多難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使我在職業(yè)生涯中取得了一定的成就。衷心感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)诠ぷ髦薪o與我的關(guān)心、支持、幫助和信任。

請(qǐng)?jiān)试S我在這里向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和所有關(guān)心我的人表示衷心的感謝和祝福。祝公司越來(lái)越紅火、越來(lái)越壯大！

此致，

敬禮！

中鐵辭職報(bào)告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)以此報(bào)告，表示辭去中鐵項(xiàng)目物資部長(zhǎng)職務(wù)。

作為中鐵項(xiàng)目物資部的負(fù)責(zé)人，我深感責(zé)任重大，但我認(rèn)為我已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)勝任這一職務(wù)。經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去這一職務(wù)，目的是為了更好地發(fā)展我的個(gè)人能力與職業(yè)生涯，并希望為中鐵項(xiàng)目物資部的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

首先，我認(rèn)為在目前的任務(wù)壓力下，我已經(jīng)超出了自身的能力范圍。近年來(lái)，中鐵項(xiàng)目物資部的負(fù)責(zé)人的責(zé)任越來(lái)越重，要求能夠處理復(fù)雜的供應(yīng)鏈管理和物流需求，同時(shí)還需要有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。然而，在我擔(dān)任部長(zhǎng)職務(wù)的期間，我深感自身在這些方面的不足和不適應(yīng)，并且缺乏相關(guān)的專業(yè)背景和技能。盡管我盡力去學(xué)習(xí)和應(yīng)對(duì)，但成效并不明顯，這對(duì)中鐵項(xiàng)目的物資保障工作產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。

其次，我認(rèn)為現(xiàn)在是一個(gè)適合尋求新機(jī)會(huì)的時(shí)機(jī)。我渴望拓寬自己的職業(yè)領(lǐng)域，學(xué)習(xí)和應(yīng)用更多的知識(shí)和技能。這將使我能夠更好地為公司做出貢獻(xiàn)，并為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。辭去中鐵項(xiàng)目物資部長(zhǎng)職務(wù)，將為我創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，盡力去發(fā)展自己，并為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

最后，我深感虧欠于公司和部門的同事們。中鐵項(xiàng)目物資部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的集體，部門成員之間形成了很好的合作關(guān)系。我的辭職可能會(huì)對(duì)部門的工作造成一定的影響。我衷心感謝所有曾經(jīng)支持和幫助我的同事們，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與支持。我相信，中鐵項(xiàng)目物資部將能夠找到更加適合的人員來(lái)接替我的職務(wù)，繼續(xù)推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

在此，我再次表達(dá)我對(duì)中鐵項(xiàng)目物資部的無(wú)限感激，并祝愿公司和部門在未來(lái)的發(fā)展道路上取得更加輝煌的成就。

衷心感謝！

中鐵項(xiàng)目物資部長(zhǎng)助理 XXX

日期：

中鐵辭職報(bào)告 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到公司也已經(jīng)第xx個(gè)年頭了，在這_年的時(shí)間里，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作。在這里我結(jié)實(shí)了很多來(lái)自全國(guó)各地的好兄弟。

現(xiàn)在，由于個(gè)人原因，向公司提出辭職。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于自己是一個(gè)考驗(yàn)，公司的效益以及競(jìng)爭(zhēng)力都在穩(wěn)步提升，所有的員工在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的極力重視下干勁十足。但是，我出于種。種考慮還是決定在此辭呈遞交一個(gè)月之后離開公司，這樣希望您有時(shí)間去調(diào)合適的人選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在過(guò)去三年多的時(shí)間里，從xxx到xx，我從領(lǐng)導(dǎo)以及同事身上學(xué)習(xí)到了很多的東西，很遺憾不能為項(xiàng)目部輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿項(xiàng)目的工程一切順利，效益更加輝煌！同時(shí)祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

辭職人：xx

20xx年x月xx日

中鐵辭職報(bào)告 篇9

中鐵設(shè)計(jì)院辭職報(bào)告

在不少人心中，大型國(guó)企一直是一帶一路建設(shè)的重大參與者之一，中鐵設(shè)計(jì)院就是其中之一。然而，在近日，中鐵設(shè)計(jì)院的一名員工提交了一份高度危疫的辭職報(bào)告，這份報(bào)告也引起了廣泛的關(guān)注和討論。

辭職員工在報(bào)告中提到了許多他離開公司的原因，其中最重要的一個(gè)是他認(rèn)為公司在抗擊疫情的過(guò)程中沒有采取足夠嚴(yán)肅的措施，并沒有重視員工的生命安全和健康狀況。據(jù)他所說(shuō)，公司沒有為員工提供充足的防護(hù)用品和設(shè)備，在確診病例出現(xiàn)后，公司也沒有采取適當(dāng)?shù)母綦x措施，而是對(duì)員工進(jìn)行了非常輕率的處理。

此外，辭職員工還在報(bào)告中提到了公司的組織管理問(wèn)題。他認(rèn)為公司的上層管理對(duì)下屬員工的言行舉止進(jìn)行了極為苛刻和監(jiān)管，這種做法導(dǎo)致了員工無(wú)法自由地表達(dá)自己的看法和想法，導(dǎo)致了公司的創(chuàng)新能力和發(fā)展能力的嚴(yán)重衰退。此外，公司的整體文化環(huán)境也不適合員工的個(gè)性發(fā)展，在此前提下，辭職員工認(rèn)為他無(wú)法繼續(xù)留在公司。

針對(duì)這份舉世矚目的辭職報(bào)告，中鐵設(shè)計(jì)院在第一時(shí)間發(fā)表了官方回應(yīng)。在回應(yīng)中，公司表示已經(jīng)采取了措施徹底調(diào)查辭職員工所提到的問(wèn)題，并將盡快對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決。此外，公司表示將重視員工的意見和建議，并盡最大努力為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。

針對(duì)中鐵設(shè)計(jì)院這一事件，許多人對(duì)于大型國(guó)企的治理、管理等問(wèn)題也開始了深入的思考。大型國(guó)企在維護(hù)國(guó)家利益、推進(jìn)國(guó)家發(fā)展等方面無(wú)疑是不可替代的，但這并不意味著企業(yè)可以無(wú)視員工的權(quán)益和生命安全?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)透明的管理體系和人性化的企業(yè)文化，以創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。只有這樣，企業(yè)才能激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和國(guó)家的更加可持續(xù)的發(fā)展。

中鐵辭職報(bào)告 篇10

中鐵員工辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我要感謝您給我提供的這份工作機(jī)會(huì)，讓我在這里學(xué)到了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。但是， 我還是不得不選擇辭職，原因是我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向已經(jīng)與公司不太符合了。

我來(lái)到中鐵已經(jīng)有五年的時(shí)間了，從一名興趣使然的應(yīng)聘者，到如今一個(gè)有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)人士，我在公司的每一個(gè)崗位都認(rèn)真努力地工作，盡心盡力地去完成每一個(gè)任務(wù)。這些年來(lái)，我與公司攜手共進(jìn)，我們一起面對(duì)和克服了許許多多的挑戰(zhàn)和困難，共同創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績(jī)。我深深地感受到了公司同事們的團(tuán)結(jié)、奮發(fā)和努力，這些優(yōu)秀的品質(zhì)一直鼓舞著我不斷向前。

然而，最近我發(fā)現(xiàn)，我的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展方向逐漸出現(xiàn)了偏差。我想要的崗位和職業(yè)發(fā)展方向與公司目前的發(fā)展戰(zhàn)略不完全一致。我需要一個(gè)更廣闊的平臺(tái)，去發(fā)揮我的才能、能力和創(chuàng)新精神。我希望能夠有更多的機(jī)會(huì)去發(fā)展我的能力，去提高我的綜合素質(zhì)，這樣我才能更好的面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

辭職并不是因?yàn)椴幌矚g這份工作或者對(duì)公司不滿意，而是希望通過(guò)離開公司來(lái)追求我的理想和夢(mèng)想。我會(huì)懷念在公司的日子，懷念那些曾經(jīng)與我并肩工作的同事們，他們給了我很多鼓勵(lì)和支持。同時(shí)我會(huì)感激公司為我提供的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和廣闊的工作平臺(tái)，這些經(jīng)歷將是我人生寶貴的財(cái)富。

最后，再次表示深深的感謝和歉意。謝謝您對(duì)我的支持和了解。愿公司越來(lái)越好！

敬禮！

您的忠誠(chéng)員工

（姓名）

中鐵辭職報(bào)告 篇11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我在此向公司提交辭職報(bào)告，申請(qǐng)辭去中鐵項(xiàng)目物資部長(zhǎng)職務(wù)。

作為物資部長(zhǎng)，我深知物資采購(gòu)對(duì)于項(xiàng)目的重要性，也深知該崗位需要承擔(dān)的責(zé)任和壓力。近期部門工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中的能力和經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)無(wú)法滿足部門工作的需要。尤其在最近的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，使我意識(shí)到自己的工作能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。

在以下幾個(gè)方面我深感自己做得不夠好：

首先，物資供應(yīng)沒有保證及時(shí)到位，給項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)帶來(lái)很大影響。個(gè)人承擔(dān)部門管理任務(wù)過(guò)重，對(duì)于物資計(jì)劃的定制，供應(yīng)鏈的管理和整體工作效率的提高沒有發(fā)揮到足夠重要的作用。

其次，存在著部門溝通不夠頻繁和高效，部門管理和項(xiàng)目管理之間的鏈接弱化，導(dǎo)致部門內(nèi)部工作分配不夠合理，缺乏整體性的高效協(xié)作機(jī)制，這并不能緊密地聯(lián)系到采購(gòu)供應(yīng)和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的工作流程。

最后，我自信可以工作得更好，但我意識(shí)到個(gè)人管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的不足。我本應(yīng)該更好地帶領(lǐng)我的部門同事，起到更積極的榜樣作用。但實(shí)際情況中，我在部門領(lǐng)導(dǎo)方面不能夠很好地表現(xiàn)出來(lái)，尤其是在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，還沒有做得足夠。

因此，我在此申請(qǐng)辭去物資部長(zhǎng)的職務(wù)。在團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)中，我也成長(zhǎng)了很多。希望我的下一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和同事能夠更好地踐行公司精神，建立更加高效的管理機(jī)制，使得項(xiàng)目的采購(gòu)、供應(yīng)鏈、物流等方面能夠有一個(gè)更加科學(xué)、合理和先進(jìn)的管理體系。

我非常感謝公司和同事在我工作期間的幫助和支持，也祝愿公司和項(xiàng)目能夠越來(lái)越長(zhǎng)足。

中鐵辭職報(bào)告 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司和項(xiàng)目部正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到公司xx項(xiàng)目部也已經(jīng)半年多了，在這半年的時(shí)間里，得到了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司和項(xiàng)目平等的人際關(guān)系、開明的工作作風(fēng)和積極奮發(fā)的工作態(tài)度，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作、開心的學(xué)習(xí)。

因?yàn)橹T多原因，我決定參加x月份的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個(gè)很好的決定。在兩年時(shí)間里，我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個(gè)工程建設(shè)的某些方面，可這只是對(duì)我有好處，只會(huì)使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定在此辭呈遞交半個(gè)月之后離開公司項(xiàng)目部，這樣希望您有時(shí)間去調(diào)合適的人選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。

離開這個(gè)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷四局城軌公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福！

辭職人：xxx

20XX年x月x日

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