導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式(范文7篇)

導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同。

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導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式(篇1)

名稱黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司 住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長(zhǎng)江路386號(hào) 法定代表人或委托代理人

聯(lián)系電話

(以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件)

合 同

乙方(勞動(dòng)者) 姓名 性別

住址 居民身份證號(hào)碼 戶籍地址 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動(dòng)合同期限

(一)合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)試用期：從 年____月____日起至_____年____月____日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。

(二)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 省區(qū) 工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。

(三)乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。 (四)乙方工作詳責(zé)詳見(jiàn)職位說(shuō)明書。 第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)工作時(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。

(二)休息休假：執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資 元或按 執(zhí)行。

(三)乙方在試用期期間的工資為 元。

(四)甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡(jiǎn)稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。

(二)在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)有信。

(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條 權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。

(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

(三)乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng)，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。

第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

(二)本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。zqmbj.cn

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。

第九條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

(二)因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。 (三)甲、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任： 1、甲方違反規(guī)定解除本合同的; 2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的;

4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的; 5、乙方在工作中存在過(guò)錯(cuò)，給甲方造成損失的;

6、因過(guò)錯(cuò)、超越職權(quán)、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;

7、違反本合同約定及甲方依法制定的'規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi);

8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。 第十條 雙方約定的其他內(nèi)容

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

(二) 乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

(三)甲方依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 (四)其他內(nèi)容無(wú)

第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

第十二條 其他

(一)本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字并按手印)：

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：

簽訂日期 ： 年 月 日

導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式(篇2)

導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式

一、合同雙方

雇主（甲方）：__（公司名稱）__

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__（營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼）__

地址：__（公司地址）__

法定代表人：__（公司法定代表人）__

聯(lián)系電話：__（公司聯(lián)系電話）__

聘用員工（乙方）：__（員工姓名）__

身份證號(hào)碼：__（身份證號(hào)碼）__

聯(lián)系電話：__（員工聯(lián)系電話）__

二、合同期限

勞動(dòng)合同自__年__月__日起，到__年__月__日止，共__（__）__年。

三、工作內(nèi)容

導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)按照公司要求，負(fù)責(zé)店內(nèi)商品銷售和客戶服務(wù)工作。具體要求如下：

1. 熟悉商品的知識(shí)和特點(diǎn)，向客戶解釋并引導(dǎo)客戶選購(gòu)。

2. 負(fù)責(zé)保管銷售當(dāng)日未售出的商品。

3. 負(fù)責(zé)商品陳列、整理、清潔及廢棄品的處理。

4. 客戶服務(wù)：包括客戶咨詢、客戶投訴、客戶關(guān)懷和售后服務(wù)。

5. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1. 工資

公司每月按時(shí)發(fā)放員工工資，員工工資由基本工資和提成組成。基本工資為__元，提成按照銷售額的百分之__計(jì)算。

2. 績(jī)效考核

公司將根據(jù)導(dǎo)購(gòu)員的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將與員工晉升和職級(jí)調(diào)整相關(guān)?？己藰?biāo)準(zhǔn)如下：

評(píng)分項(xiàng) 考核標(biāo)準(zhǔn) 分值

銷售額 銷售額達(dá)到目標(biāo) 100分

客戶服務(wù) 客戶評(píng)價(jià)達(dá)到目標(biāo) 80分

業(yè)務(wù)能力 完成重要項(xiàng)目任務(wù) 90分

團(tuán)隊(duì)合作 協(xié)助其他團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù) 70分

以上每項(xiàng)最高得分為100分，總分為400分。

3. 其他福利

公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并根據(jù)公司政策享受相應(yīng)補(bǔ)貼。

五、工作時(shí)間和休假

1. 工作時(shí)間

公司規(guī)定的工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)。具體上班時(shí)間由公司通知。

2. 休假

公司將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為員工安排帶薪年休假和其他休假。具體休假時(shí)間將根據(jù)公司政策和實(shí)際情況規(guī)定。

六、勞動(dòng)保護(hù)和安全

公司將為員工提供必要的安全保障和勞動(dòng)保護(hù)措施，員工有權(quán)利拒絕工作場(chǎng)所不安全的環(huán)境和操作方法。

七、違約責(zé)任

1. 如果員工不遵守勞動(dòng)合同，違反公司制度和規(guī)定，公司有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，停止員工的工作和工資，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。

2. 如果公司不履行勞動(dòng)合同，違反法律法規(guī)和實(shí)際情況的規(guī)定，員工有權(quán)向相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴或要求相關(guān)的賠償。

八、變更和解釋

1. 勞動(dòng)合同雙方均可書面協(xié)議變更勞動(dòng)合同。

2. 勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸公司所有。

九、爭(zhēng)議解決

如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商一致，可向相關(guān)仲裁、調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或者向法院提出請(qǐng)求。

十、其他

勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本合同期滿，雙方有協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的權(quán)利。

甲方（公司名稱）：

簽字：_________ 日期：____年____月____日

乙方（員工姓名）：

簽字：_________ 日期：____年____月____日

注：此為示范文本，企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改和補(bǔ)充，確保勞動(dòng)合同符合法律法規(guī)和勞動(dòng)實(shí)踐。

導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式(篇3)

導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同范文

一、甲方（單位）：XXXX股份有限公司

二、乙方（個(gè)人）：

身份證號(hào)：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

三、甲乙雙方在平等自愿、公開公正的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下勞動(dòng)合同：

第一條　聘用崗位：導(dǎo)購(gòu)員

第二條　聘用期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三條　工作任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照公司要求完成相應(yīng)的導(dǎo)購(gòu)工作，對(duì)于公司所銷售的產(chǎn)品進(jìn)行介紹、推薦及銷售等。

第四條　工作時(shí)間：乙方依據(jù)公司營(yíng)業(yè)時(shí)間表，必須按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間到達(dá)門店工作，并提前安排好自身值班購(gòu)物日歷，并且應(yīng)該服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)。加班及夜班工作時(shí)間由公司根據(jù)營(yíng)業(yè)需求安排，乙方應(yīng)照常完成工作任務(wù)。

第五條　工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪資，上繳社保、公積金等社會(huì)保險(xiǎn)由公司代乙方繳納。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與工作日志等綜合因素進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果直接影響工資漲幅。

第六條　休假制度：乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假，如需調(diào)休須提前向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。

第七條　工作紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和流程規(guī)定，認(rèn)真履行法定職責(zé)，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事、客戶，努力提高工作效率，保障工作質(zhì)量和客戶滿意度。

第八條　保密義務(wù)：乙方必須嚴(yán)格維護(hù)單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何單位的機(jī)密資料和商業(yè)秘密，對(duì)公司有 影響的事項(xiàng)，應(yīng)事先征得公司領(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn)后再執(zhí)行。

第九條　其他事項(xiàng)：對(duì)于在工作過(guò)程中不可避免出現(xiàn)的事故和突發(fā)狀況，乙方應(yīng)該及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，協(xié)助公司采取必要的措施。

第十條　解決爭(zhēng)議：甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如調(diào)解不成，甲乙雙方有權(quán)向法院進(jìn)行訴訟。

第十一條　本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日終止。

甲方（單位）：XXXX股份有限公司

簽署人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方（個(gè)人）：

簽署人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式(篇4)

導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同

一、合同雙方

甲方：雇主（具體公司名稱或個(gè)人）

乙方：導(dǎo)購(gòu)員（具體員工姓名）

二、合同目的

本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雇主及導(dǎo)購(gòu)員自愿協(xié)商一致，并根據(jù)雇主對(duì)導(dǎo)購(gòu)員職務(wù)要求而簽訂的勞動(dòng)合同。雙方遵循誠(chéng)信、公平、公正、對(duì)等的原則，履行各自權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)國(guó)家和社會(huì)的利益。

三、工作職責(zé)及工作時(shí)間

1. 導(dǎo)購(gòu)員的工作職責(zé)

（1）對(duì)顧客進(jìn)行貨品介紹和說(shuō)明，幫助顧客選購(gòu)商品，并對(duì)商品的品質(zhì)、尺寸、用途、使用方法等方面進(jìn)行詳細(xì)解答。

（2）對(duì)商品進(jìn)行陳列及保持賣場(chǎng)的整潔清爽。

（3）協(xié)助公司做好商品庫(kù)存、銷售數(shù)據(jù)的管理，維護(hù)公司形象及客戶關(guān)系。

（4）完成所分配任務(wù)，服從公司管理和分配。

2. 工作時(shí)間：

（1）導(dǎo)購(gòu)員每日工作時(shí)間不得超過(guò)9小時(shí)。

（2）導(dǎo)購(gòu)員每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。

（3）導(dǎo)購(gòu)員的工作時(shí)間按照公司排班表進(jìn)行安排，由公司負(fù)責(zé)制定和發(fā)布。

（4）導(dǎo)購(gòu)員享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的帶薪假期。

四、薪資及福利待遇

1. 薪資

（1）導(dǎo)購(gòu)員工資按月發(fā)放，稅前工資為（具體數(shù)字）元。

（2）工資結(jié)算時(shí)間以公司規(guī)定制度為準(zhǔn)。

2. 福利待遇

（1）參加社保、住房公積金等國(guó)家規(guī)定的福利制度，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行。

（2）享受公司內(nèi)部福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、生日禮物等。

五、勞動(dòng)合同期限及解除

1. 合同期限

本合同自（具體日期）起至（具體日期）止。

2. 合同解除

（1）雙方自愿協(xié)商解除本合同。

（2）因勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在一個(gè)月前書面通知本單位，經(jīng)本單位同意，縮短解除通知期。

（3）因用人單位原因，一個(gè)月前通知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者有權(quán)解除本合同，也可以同意協(xié)商延長(zhǎng)解除通知期。

（4）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或公司未保障員工的權(quán)益，公司有權(quán)解除合同，并補(bǔ)償勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

六、保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1. 保密義務(wù)

（1）導(dǎo)購(gòu)員承諾在任職期間嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密和客戶隱私等信息予以保護(hù)。

（2）導(dǎo)購(gòu)員不得擅自將公司機(jī)密、文件、資料外傳或泄露給未經(jīng)許可的人員、組織或機(jī)構(gòu)。

2. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)

（1）導(dǎo)購(gòu)員在公司工作期間，參與公司所開展的項(xiàng)目或者創(chuàng)作的作品，如有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。

（2）導(dǎo)購(gòu)員不得私自繼續(xù)使用或者對(duì)外宣傳涉及公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的任何內(nèi)容，如有違反，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。

七、合同效力及爭(zhēng)議解決

1. 合同效力

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

2. 爭(zhēng)議解決

因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，約定由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決。

甲 方（蓋章）：___________（公司名稱）

公 章：___________

乙 方（蓋章）：___________（個(gè)人名稱）

公 章：___________

簽字日期：___________年___________月___________日

導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式(篇5)

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購(gòu)員。

三、工作時(shí)間：

10:00-20:00

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：整天基本工資1600元，三個(gè)月后1800元。另加個(gè)人銷售提成2%+工休4天，除工休無(wú)特殊情況外，請(qǐng)假不得超過(guò)三天，請(qǐng)假四天按雙倍工資扣除。每月28號(hào)發(fā)上個(gè)月工資，整天班第一個(gè)月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補(bǔ)發(fā)押金，期滿雙方繼續(xù)簽約基本工資另加一百。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、員工須遵守國(guó)家法律規(guī)定。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財(cái)物的，或盤點(diǎn)少貨的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償甲方。

六、規(guī)章制度：

《導(dǎo)購(gòu)員守冊(cè)》和員工守則作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A 上班未滿半個(gè)月無(wú)工資待遇;

B 員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和店內(nèi)的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)重?fù)p害本店利益的行為，或嚴(yán)重失職，(不給予押金，并追究法律責(zé)任。)

C 本店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或店宣布解散。(給予押金)

D 如有其它原因需離店辭職，須店里招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式(篇6)

導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同

第一條 合同的簽訂

甲方：（雇主名稱）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：（員工姓名）

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

住址：

就職崗位：導(dǎo)購(gòu)員

甲乙雙方本著公平、合法、自愿的原則，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，并簽訂本勞動(dòng)合同。合同時(shí)期為從________年____月____日開始到________年____月____日結(jié)束。

第二條 工作內(nèi)容

1.乙方從事北京某商場(chǎng)的導(dǎo)購(gòu)員工作。

2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成店面工作任務(wù)，積極協(xié)調(diào)同事，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保護(hù)店面利益，提高業(yè)務(wù)水平。

3.乙方主要工作內(nèi)容包括：商品解說(shuō)、售前咨詢、售后服務(wù)、商品展示、員工培訓(xùn)與績(jī)效考核等。

4.其他詳細(xì)情況，另行協(xié)商。

第三條 工作時(shí)間、地點(diǎn)、薪資待遇

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2.乙方的工作時(shí)間根據(jù)商場(chǎng)管理規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排相應(yīng)的休息時(shí)間。

3.乙方所在店面的地點(diǎn)為北京某商場(chǎng)，相關(guān)工作區(qū)域以甲方所在商場(chǎng)為準(zhǔn)。

4.乙方的月工資按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。

第四條 休假制度

1.乙方除周日法定休息日外，享有年度帶薪休假。

2.乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可休假。

3.乙方請(qǐng)假超過(guò)3天的，應(yīng)出具病假證明或其他有關(guān)證明。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。

2.如乙方因工作所致患病或受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，為乙方提供必要的醫(yī)療保險(xiǎn)。

第六條 保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)保密及信息保密制度，不泄密。

2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向外界透露甲方的經(jīng)營(yíng)、管理和其他有關(guān)的商業(yè)機(jī)密。

第七條 違約責(zé)任

1.若乙方違反本合同中規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)和公共道德、倫理而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法完成本合同的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。

第八條 合同的變更和解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，需要簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)生效。

2.如乙方在工作過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)或不當(dāng)行為，嚴(yán)重影響公司形象和經(jīng)營(yíng)管理的，甲方有權(quán)根據(jù)情況予以辭退或解除本合同。

3.解除或終止合同應(yīng)征得雙方同意，并履行該合同所規(guī)定的其他義務(wù)。

第九條 爭(zhēng)議的解決

1.若因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或依法訴訟解決。

2.本合同所涉及的一切爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)的法律。本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)的法律。

第十條 其他約定

（其他應(yīng)列明的事項(xiàng)需在此約定）

本合同一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同有效期內(nèi)不得擅自變更。本合同履行完畢后，雙方應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行工作交接，將工作交接清楚明確。

甲方（蓋章）：______年____月____日

乙方（簽字）：______年____月____日

導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同格式(篇7)

甲方：

乙方：

因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平。

3、應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持有個(gè)人簡(jiǎn)歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復(fù)印峻，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未及時(shí)與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。

二、促銷員的職責(zé)

1、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌、爭(zhēng)取最佳服務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價(jià)政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。

4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個(gè)人承擔(dān)。

5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。

6、關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

7、虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。

8、愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí)，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，有促銷員自行承擔(dān)。

10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表得數(shù)據(jù)要知識(shí)有效，不得弄虛作假。

三、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。促銷員的考核

(一)上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無(wú)故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。

3、促銷員不得無(wú)故曠工、脫崗、無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。

(二)休假、請(qǐng)假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計(jì)到下周，促銷員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

2、促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因，請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無(wú)特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假。互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過(guò)后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。

四、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號(hào)內(nèi)。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔(dān)。

3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由自己辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不不予補(bǔ)貼。

五、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。

2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機(jī)關(guān)處理。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng)，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后，方可離職。

4、促銷員無(wú)論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。

六、

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)

年月日年月日本合同雙方簽字有效。

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