加工方案(范文9篇)

加工方案。

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加工方案 篇1

馬鈴薯淀粉加工企業(yè)治理整頓實施方案范文

為有效解決全縣馬鈴薯淀粉加工企業(yè)存在的突出問題，提高馬鈴薯淀粉及其制品質(zhì)量，規(guī)范馬鈴薯淀粉加工業(yè)秩序，保護良好生態(tài)環(huán)境，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，確保馬鈴薯產(chǎn)業(yè)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，特制定本方案。

一、馬鈴薯淀粉加工企業(yè)治理整頓的必要性和緊迫性

近年來，我縣立足資源優(yōu)勢，大力培植馬鈴薯種植、加工業(yè)，使之發(fā)展成為富民強縣的支柱產(chǎn)業(yè)，拉動了地方經(jīng)濟，促進了農(nóng)民增收，加快了農(nóng)民脫貧致富步伐。但淀粉加工行業(yè)管理混亂、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不盡合理、環(huán)境污染、產(chǎn)品質(zhì)量等問題逐步顯現(xiàn)，與國家有關(guān)政策和薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展相制肘，制約了薯產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。因此馬鈴薯淀粉加工業(yè)治理勢在必行，刻不容緩。

一是構(gòu)建和諧社會的需要。我縣是生態(tài)大縣，生態(tài)資源非常豐富，是環(huán)京津的綠色屏障，有著藍天、綠水、花香、樹碧的美稱?？h內(nèi)擁有紅松洼、機械林場等3個國家級和御道口省級自然保護區(qū)，保護區(qū)總面積占到國土總面積的13.1%,成為生態(tài)旅游觀光重點風(fēng)景區(qū)，年接待游客300萬人，旅游收入2億元，創(chuàng)造了良好生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益。保住這塊凈土責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。

二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。我縣是個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣，全縣耕地總面積120萬畝，其中馬鈴薯種植45萬畝左右，占總面積的37.5%。年產(chǎn)量達到13億斤，被評為全國馬鈴薯種植之鄉(xiāng)、全國馬鈴薯繁育試點縣，馬鈴薯加工及淀粉制品業(yè)應(yīng)運而生為我縣富民強縣起到了巨大的推動作用。但投入不足、小打小鬧、初級加工、廢水污染、行業(yè)管理混亂、產(chǎn)品質(zhì)量等問題不斷顯現(xiàn)。嚴(yán)重影響了馬鈴薯產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，降低了市場競爭力和產(chǎn)品信譽。

三是保護廣大人民切身利益的需要。由于行業(yè)管理不嚴(yán)，行業(yè)準(zhǔn)入條件較寬，馬鈴薯加工企業(yè)一哄而上，全縣已多達599家，因此造成競價銷售、壓質(zhì)壓價等諸多損害廣大農(nóng)民利益現(xiàn)象。特別是廣大農(nóng)民種植意識無法確定，不能適應(yīng)市場需要，被加工企業(yè)牽著鼻子走，切身利益得不到保障。同時生產(chǎn)的低劣淀粉及制品充斥市場，對廣大消費者也造成嚴(yán)重?fù)p害。因此，必須從結(jié)構(gòu)調(diào)整入手，以打擊非法為重點，科學(xué)有序調(diào)整結(jié)構(gòu)，適應(yīng)市場需求，保護切身利益。

四是維護社會穩(wěn)定的需要。我縣的馬鈴薯淀粉加工企業(yè)污染問題已經(jīng)引起了省市領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的關(guān)注，多次在全省、全市環(huán)保工作會議上提出明確要求。特別是年初以來北菜園區(qū)域居民飲用水污染問題造成居民上訪，更引起了省市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并多次做出批示，現(xiàn)正在研究改水方案?？梢哉f，馬鈴薯淀粉污染是否得到有效治理，直接影響到了廣大居民的生產(chǎn)生活，影響了社會穩(wěn)定。因此，必須下大力予以根治。

二、馬鈴薯淀粉加工企業(yè)治理整頓的依據(jù)、原則及范圍

（一）治理的依據(jù)：嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《國務(wù)院關(guān)于環(huán)境保護若干問題的決定》、《中華人民共和國水污染法》、《中華人民共和國水污染防治條例》、《中華人民共和國大氣污染法》、《國務(wù)院建設(shè)項目管理條例》、《河北省環(huán)境保護條例》、《河北省大氣污染防治條例》以及《河北省水污染防治條例》等有關(guān)法律法規(guī)和條款，在原有治理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大治理力度。

（二）治理的原則

1、扶優(yōu)壯強的原則。對證照齊全、符合環(huán)保要求、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格、夠一定規(guī)模檔次的加工企業(yè)，要優(yōu)先予以扶持，在政策、資金等方面給予傾斜，鼓勵其找?guī)洰?dāng)兵，多方融資，加大投入，做大做強。

2、嚴(yán)格程序的原則。依據(jù)《環(huán)境影響評價法》取得環(huán)評報告后，依次辦理工商營執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、稅務(wù)登記證、取水許可證、用電許可證和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗合格證等其它相關(guān)手續(xù)。

3、從嚴(yán)治理的.原則。依照國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)規(guī)定的馬鈴薯淀粉加工戶的設(shè)立條件，對環(huán)保許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、食品衛(wèi)生許可證、取水許可證等相關(guān)證照不全的，堅決依法取締。對基本符合治理要求的要限期整改，逾期達不到標(biāo)準(zhǔn)的，堅決予以取締。另外，今后凡是新上的加工企業(yè)，一律按著“誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則堅決把好各種手續(xù)審批關(guān)，同時繼續(xù)執(zhí)行“誰污染誰治理”的規(guī)定，堅決遏制不具備設(shè)立條件的企業(yè)開工建設(shè)。

4、合理布局的原則。以區(qū)域布局為主線，按著區(qū)域面積和立地條件，在每個區(qū)域選擇設(shè)立一家符合環(huán)保政策、各種相關(guān)資質(zhì)和證照齊全的加工企業(yè)，重點消化和解決本區(qū)域內(nèi)馬鈴薯生活加工問題。

（三）治理的范圍：主要對全縣范圍內(nèi)各類馬鈴薯淀粉及其制品加工企業(yè)及攤點，尤其是伊遜河沿岸小淀粉加工企業(yè)進行全面的綜合整治。

三、馬鈴薯淀粉加工企業(yè)治理整頓的保障措施

一、成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保此次治理整頓工作取得預(yù)期效果，縣成立馬鈴薯淀粉加工企業(yè)治理整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定實施方案和整個治理整頓工作的組織協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員單位從相關(guān)部門抽調(diào)組成，負(fù)責(zé)全縣治理整頓馬鈴薯淀粉加工業(yè)工作的督導(dǎo)檢查、情況總結(jié)、信息反饋等工作。辦公室設(shè)在縣環(huán)保局，辦公室主任由李東偉同志兼任（領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單附后）。

二、強化宣傳，營造氛圍。一是引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)種植加工薯向種植商品薯、種薯轉(zhuǎn)變。主要由農(nóng)工委牽頭，農(nóng)牧局組織實施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及新聞單位配合，大張旗鼓地進行宣傳發(fā)動。要出動宣傳車，發(fā)放明白紙，張?zhí)麄鳂?biāo)語，開展法律法規(guī)咨詢，做到不漏村，不漏組，不漏戶。講明縣委、縣政府對淀粉加工行業(yè)治理的決心和立場，講清馬鈴薯淀粉生產(chǎn)污水排放及淀粉質(zhì)量不達標(biāo)的危害性，引導(dǎo)農(nóng)民自覺、自愿調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，徹底切斷馬鈴薯加工原料供應(yīng)之源，為秋季全面整頓打下堅實基礎(chǔ)。二是做好馬鈴薯淀粉加工企業(yè)宣傳思想工作。由縣專項治理整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施，對全縣淀粉加工企業(yè)進行走訪宣傳，講清縣委、縣政府治理的目的、意義、時限和標(biāo)準(zhǔn)要求。講明國家環(huán)保有關(guān)法律、法規(guī)及我縣專項治理工作的必要性、緊迫性和基本要求，做好各項解釋工作，曉之以理，動之以情，鼓勵他們實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，引導(dǎo)他們擴大投資，找?guī)洰?dāng)兵，加強整改，實現(xiàn)搞大搞強。

三、協(xié)調(diào)聯(lián)動，密切配合。馬鈴薯淀粉加工企業(yè)治理整頓涉及到千家萬戶的切身利益，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直有關(guān)部門要切實做好廣大干部群眾的思想工作，確保治理整頓任務(wù)如期完成。在具體工作中，各成員單位要切實負(fù)起責(zé)任，各盡其責(zé)。環(huán)保局負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實，環(huán)保手續(xù)的審核和達標(biāo)排放物的檢測驗收及具體整治的組織實施；質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)按國家級馬鈴薯淀粉加工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求組織生產(chǎn)企業(yè)做好產(chǎn)品自檢或代檢工作，并做好包裝物的檢測規(guī)范；衛(wèi)生局負(fù)責(zé)嚴(yán)格按國家省市有關(guān)食品衛(wèi)生安全要求做好產(chǎn)品衛(wèi)生安全檢查；工商局負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照的審查驗收和吊銷；國、地稅局負(fù)責(zé)稅收審核征收；工業(yè)促進局、農(nóng)牧局、農(nóng)工委負(fù)責(zé)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整和原有廠房設(shè)備轉(zhuǎn)產(chǎn)引導(dǎo)；水務(wù)局、電力局分別負(fù)責(zé)加工生產(chǎn)期間水利、電力供應(yīng)和查處；監(jiān)察局負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門依法治理整頓責(zé)任的落實；公安局負(fù)責(zé)依法維護治理整頓治安秩序。

四、重拳出擊，嚴(yán)格執(zhí)法?？h專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織相關(guān)部門對此次治理整頓工作進行全面督導(dǎo)檢查，對該取締未取締、限期整改不達標(biāo)的，由工商、水務(wù)、環(huán)保等部門吊銷相關(guān)證照，電力、水務(wù)部門停止電力、水利供應(yīng)。同時，建立健全聯(lián)合執(zhí)法機制，對于拒不接受整治、擅自生產(chǎn)的，由工商、公安等部門依法沒收生產(chǎn)設(shè)備及非法所得，并按有關(guān)規(guī)定予以重罰。對于阻撓干擾整頓的不法份子要堅決打擊，構(gòu)成犯罪的要依法移交司法機關(guān)處理。

五、健全機制，長抓不懈。縣專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要制定各類相關(guān)約束性文件，嚴(yán)格審批，嚴(yán)格制度。建立并完善長效工作機制和公眾監(jiān)督機制，聘請各級人大代表、政協(xié)委員群眾代表為監(jiān)督員，設(shè)立舉報電話，實行有獎舉報，進一步鞏固加強治理成果。同時，將此次治理整頓工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門年終考核目標(biāo)參考依據(jù)，對完不成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行通報批評并要求其做出書面檢查，對治理不力造成惡劣影響的，追究其相應(yīng)責(zé)任。

加工方案 篇2

現(xiàn)行高校建筑工程技術(shù)專業(yè)實踐教學(xué)大部分都采用模擬施工工藝流程，先進行前半學(xué)期的理論教學(xué)，后半學(xué)期進行動手實踐操作，而實訓(xùn)場地一般利用寬敞的實訓(xùn)中心進行。該動手實踐操作內(nèi)容主要針對施工工序活動，實踐環(huán)節(jié)的教師容易把握課堂效果，但是實踐活動僅限于理論課程內(nèi)容以及施工工藝技術(shù)進行考核，與現(xiàn)實中的工作場景有所區(qū)別，對學(xué)生的職場的應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)的提升無法進行針對性的培養(yǎng)。因此，要培養(yǎng)這一類的應(yīng)用技術(shù)型人才需要高校建立相關(guān)類型專業(yè)的實訓(xùn)基地，以此保證實踐課程的開展。由于建筑類行業(yè)的技術(shù)發(fā)展更新快，從而對于新型高科技的設(shè)備、軟件也是更新很快，從而校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)主要存在有以下幾個方面問題：一是專業(yè)設(shè)備的更新無法與社會接軌；二是實訓(xùn)基地場地有所限制；三是實訓(xùn)基地建設(shè)的費用來源途徑少；四是實訓(xùn)基地的建立很少服務(wù)于社會，對社會的貢獻不大。

對于建筑類行業(yè)的工作流程，建筑工程技術(shù)專業(yè)的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)為：基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)（如力學(xué)、制圖、房屋構(gòu)造等）相關(guān)課程認(rèn)識實習(xí)（房屋構(gòu)造認(rèn)識、建筑工地見識）專業(yè)課程學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)課程動手實踐訓(xùn)練社會實踐頂崗實習(xí)。從流程中可知，建筑工程技術(shù)專業(yè)校內(nèi)實訓(xùn)基地建設(shè)應(yīng)該按照教學(xué)體系的要求，提供便于學(xué)生進一步動手實踐能力的場所、相關(guān)儀器設(shè)備、相關(guān)專業(yè)技術(shù)教師。由此，學(xué)校建立相應(yīng)的實訓(xùn)基地來滿足教學(xué)要求。建筑工程技術(shù)專業(yè)校內(nèi)實訓(xùn)基地應(yīng)該配備足夠大的實訓(xùn)場所（滿足學(xué)生在場所內(nèi)進行建筑流程工序的實訓(xùn)）、模型實驗室、仿真實驗室、創(chuàng)新實訓(xùn)實驗室等，以此構(gòu)建成開放管理、創(chuàng)新思維、可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)模式。

建設(shè)校內(nèi)實訓(xùn)基地在高校中培養(yǎng)出應(yīng)用技術(shù)型畢業(yè)生有著舉足輕重的地位。實訓(xùn)基地建設(shè)的資金投入除靠自身財力以及教育部撥款外，還需拓展其他渠道建立校內(nèi)實訓(xùn)基地。如何建設(shè)且符合可持續(xù)發(fā)展作用的校內(nèi)實訓(xùn)基地，仍需要積極探討。

（一）“因企制宜”，加大引企進校，建立校內(nèi)實訓(xùn)基地的力度。在建筑工程技術(shù)行業(yè)中，與高校進行較好的合作關(guān)系主要是技術(shù)服務(wù)型企業(yè)，“因企制宜”，共建基地比較容易操作。企業(yè)缺少的物資，高?？梢蕴峁巛^寬的場地、師資以及相關(guān)設(shè)備；而學(xué)校缺的社會先進的生產(chǎn)力或者說是生產(chǎn)技術(shù)，因而企業(yè)可以提供智力資源和先進的儀器沒備、技術(shù)等。如此，根據(jù)企業(yè)所需要的資助來進行與高校合作，不僅能滿足企業(yè)的需求，而且也為學(xué)校提供了給學(xué)生社會實踐。企業(yè)通過與高校合作不僅可以增加公信度，增強對客戶的吸引力，還可以借助學(xué)校的師資、科研、設(shè)備等優(yōu)勢，拓展經(jīng)營范圍，開拓新業(yè)務(wù)。因此，與學(xué)校合作共建校內(nèi)實訓(xùn)基地的'產(chǎn)生的經(jīng)濟價值主要是以智力勞動為主，如工程質(zhì)量檢測報告、鑒定意見書、設(shè)計圖紙、招投標(biāo)書、施工合同、預(yù)算造價書等。高校除了給學(xué)生提供真實的職業(yè)環(huán)境，增強學(xué)生社會價值意識外，還可以將企業(yè)人員引入教學(xué)活動，將教師帶入行業(yè)發(fā)展中，把行業(yè)發(fā)展對員工職業(yè)能力、核心技能的要求滲透到專業(yè)建設(shè)的方方面面，能夠融會貫通甚至游刃有余地在不同時間組織基礎(chǔ)不同的學(xué)生實施個性化的生產(chǎn)實訓(xùn)。

（二）校校合作，達到資源共享。由于建筑工程技術(shù)專業(yè)的實訓(xùn)設(shè)備費用較高，除了開展校企合作以外，還可以開展校校合作，與實訓(xùn)基地早已成規(guī)模的兄弟院校進行深度合作，相互利用對方的設(shè)備以提高設(shè)備的利用率。校內(nèi)實訓(xùn)基地的設(shè)備基本上只是滿足學(xué)生的實訓(xùn)條件為主，而設(shè)備真正的價值卻隨著設(shè)備的更新而折舊，因此，高校利用“校校合作”將在實訓(xùn)一線的教師隊伍組織起來，共同探討如何提高設(shè)備的經(jīng)濟價值，開拓“以訓(xùn)養(yǎng)訓(xùn)”的道路，從而將實訓(xùn)基地由消耗型轉(zhuǎn)向為盈利型的運轉(zhuǎn)形式。在校校合作開展的過程中，將實訓(xùn)基地的硬件設(shè)施、軟件設(shè)施以及實訓(xùn)教師成為共有的資源，轉(zhuǎn)變實訓(xùn)基地建設(shè)管理理念，在共用資源的基礎(chǔ)上引出對教學(xué)實踐的探討，實現(xiàn)由本校實訓(xùn)場所的教育轉(zhuǎn)向到進入其他高校不同教學(xué)基地的教學(xué)體驗，從而促進實訓(xùn)基地的更好建設(shè)。如學(xué)生在開展相關(guān)課程實訓(xùn)環(huán)節(jié)，可以到有該設(shè)備的合作兄弟院校進行實訓(xùn)，而本校的資金可以使用在其他的實訓(xùn)設(shè)備購置，從而更有利的開展實訓(xùn)基地的建設(shè)。

（三）建設(shè)“雙師型”教師隊伍，提高學(xué)生實訓(xùn)質(zhì)量。實訓(xùn)基地的建設(shè)除了硬件措施外，還要有一批精、強的教師隊伍才能夠?qū)嵺`環(huán)節(jié)進入到學(xué)生的動手能力鍛煉中。這樣的隊伍就是“雙師型”教師，他們不僅具有豐富的理論知識，而且還要具備有在建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)中深入一線工作的經(jīng)驗。組織建設(shè)這樣一支“雙師型”的教師隊伍，不但要求教師在課堂上理論教學(xué)，還要求教師在寒暑假中進入到建設(shè)行業(yè)實踐中去，將理論知識與企業(yè)經(jīng)驗相結(jié)合，做到授予學(xué)生的知識與行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不脫軌，從而提高學(xué)生的實訓(xùn)質(zhì)量。

校內(nèi)實訓(xùn)基地的建設(shè)是順應(yīng)社會教育的發(fā)展，是為社會培養(yǎng)出高素質(zhì)高技能的應(yīng)用型人才的有效途徑。對于建筑工程技術(shù)專業(yè)而言，更應(yīng)該以實踐工作內(nèi)容為導(dǎo)向，加強學(xué)生的動手能力，深入開展校企合作與校校合作，不斷創(chuàng)新實訓(xùn)基地的運行模式，完善人才培養(yǎng)方案，為地方性的建筑業(yè)發(fā)展作出貢獻。

加工方案 篇3

縣是全省唯一的半農(nóng)半牧縣，養(yǎng)羊業(yè)是農(nóng)村傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)，也是全縣農(nóng)民和脫貧人口增收的重要經(jīng)濟來源。建設(shè)省級肉羊特優(yōu)區(qū)，是貫徹落實省委、省政府十四五農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃和南果北肉特優(yōu)戰(zhàn)略，培育雁門關(guān)農(nóng)牧交錯帶肉羊優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的重要舉措。飼草種植、加工、生產(chǎn)、收儲及秸稈利用是推動我縣生態(tài)羊全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的重要保障。為支持飼草業(yè)發(fā)展壯大，根據(jù)《縣xxxx年整合財政資金銜接推進鄉(xiāng)村振興調(diào)整方案》，特制定本獎補方案。

一、基本原則

1.準(zhǔn)確落實政策。按照明確目的、清楚對象、合理補助、準(zhǔn)確發(fā)放的要求，堅持誰加工生產(chǎn)、誰享受補貼；誰收購儲存（銷售）、誰享受補貼的原則，將飼草種植加工生產(chǎn)收儲銷售補貼政策及時準(zhǔn)確地落實到位。

2.注重宣傳引導(dǎo)。通過示范引領(lǐng)和宣傳引導(dǎo)，推廣飼草適時收獲和加工利用技術(shù)，提升飼草品質(zhì)和利用率，從而達到生態(tài)良好、飼草增效、農(nóng)民增收的目的。

3.突出補貼實效。充分發(fā)揮飼草補貼政策杠桿作用，激勵各享受補貼主體在今后的發(fā)展中擴大產(chǎn)能、提升品質(zhì)。

二、申報條件

1.獎補申報對象必須為注冊地在的規(guī)?；暡萆a(chǎn)加工企業(yè)，省、市、縣級扶貧龍頭企業(yè)（合作社）優(yōu)先。

2.獎補申報對象xxxx年種植、加工、生產(chǎn)、收儲、銷售累計達到萬噸的企業(yè)（合作社），干草料與青貯按x:x比例折算。

3.獎補申報對象應(yīng)與我縣農(nóng)戶建立有長期穩(wěn)定的租地或用工合同，帶動全縣飼草業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、獎補標(biāo)準(zhǔn)

達到萬噸標(biāo)準(zhǔn)的（以青貯重量計算），一萬噸以內(nèi)每噸按xx元標(biāo)準(zhǔn)獎補，超出一萬噸部分每噸按xx元標(biāo)準(zhǔn)獎補。

四、獎補程序

1.企業(yè)申報。飼草企業(yè)（合作社）向縣鄉(xiāng)村振興局提交補貼資金申請表和佐證資料，主要包括飼草種植、收儲、銷售、庫存臺賬。

2.審核檢查?？h鄉(xiāng)村振興局組織進行實地核查，同步聘請第三方進行審核。

3.獎補公示。按照最終審核結(jié)果進行公示（x天），并發(fā)放補貼資金。

五、工作要求

加強補貼項目管理，建立健全獎補佐證資料，相關(guān)方案文件、公示資料、影像資料整理造冊，確保獎勵補貼資料完善。同時，申報主體按照《獎補方案》的申報程序申請獎補資金，對弄虛作假、虛報冒領(lǐng)的單位，一經(jīng)查實追回獎補資金，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)單位責(zé)任，取消享受鞏固脫貧成果有效銜接鄉(xiāng)村振興方面獎補資金資格。

加工方案 篇4

河?xùn)|區(qū)取消農(nóng)業(yè)稅及其附加工作實施方案 各街道辦事處，區(qū)政府各部門，市屬各分支機構(gòu)，北區(qū)管委會： 根據(jù)國務(wù)院總理溫家寶在十屆全國人大二次會議上的《政府工作報告》精神，按照財政部、農(nóng)業(yè)部、國家稅務(wù)總局財稅〔〕77號文件要求，結(jié)合河?xùn)|區(qū)實際，在報請市委、市政府批準(zhǔn)，經(jīng)十一屆區(qū)委第47次常委擴大會議研究同意后，決定從夏季開始在我區(qū)全面取消農(nóng)業(yè)稅及其附加的征收，為切實做好這項工作，特制定如下實施方案： 一、指導(dǎo)思想 以黨的十六大精神和三個代表重要思想及黨中央、國務(wù)院關(guān)于三農(nóng)問題的決議為指導(dǎo)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，在保障街道機構(gòu)和村級組織運轉(zhuǎn)基本正常的基礎(chǔ)上，進一步減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，全面落實黨在農(nóng)村的各項政策，促進農(nóng)村經(jīng)濟繁榮，加快農(nóng)村小康建設(shè)。 二、保障措施 為切實解決好取消農(nóng)業(yè)稅及其附加后，對街道、村兩級政權(quán)運轉(zhuǎn)產(chǎn)生的影響，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，提請區(qū)人大常委會審議批準(zhǔn)后，對區(qū)、街道、村三級財政預(yù)算支出進行調(diào)整。 （一）由于區(qū)、街道財政體制已經(jīng)確定，為了在取消農(nóng)業(yè)稅及其附加后，使各街道承擔(dān)的財力損失基本一致，對影響部分實行區(qū)、街道兩級分擔(dān)。對農(nóng)業(yè)稅較少，經(jīng)濟基礎(chǔ)較好，農(nóng)業(yè)稅征收額在70萬元以下的街道，由區(qū)財政承擔(dān)30%，街道財政承擔(dān)70%；農(nóng)業(yè)稅征收額在100萬元以上，經(jīng)濟基礎(chǔ)較差的街道，由區(qū)財政承擔(dān)70%，街道財政承擔(dān)30%。區(qū)財政承擔(dān)部分年終通過區(qū)、街道財政體制進行結(jié)算解決。 （二）為了解決街道、村級組織運轉(zhuǎn)問題，根據(jù)中央有關(guān)稅費改革文件規(guī)定以及我區(qū)今年區(qū)、街道財政體制中確定預(yù)留一塊財力的要求，決定每年從市里分配給我區(qū)的農(nóng)村稅費改革轉(zhuǎn)移支付資金中，拿出30%留給村級，用于保證村級政權(quán)運轉(zhuǎn)。 （三）為了解決取消農(nóng)業(yè)稅及其附加后，給街道、村兩級帶來的財力困難，區(qū)財政將積極向上級爭取取消農(nóng)業(yè)稅及其附加后的轉(zhuǎn)移支付資金，并將爭取到的轉(zhuǎn)移資金全部用于街道、村兩級，并按街道取消農(nóng)業(yè)稅及其附加后所承擔(dān)的財力損失比例進行補助，以確保兩級政權(quán)運轉(zhuǎn)。 三、工作要求 各街道、各有關(guān)部門一定要充分認(rèn)識高度重視三農(nóng)問題，全面減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)是當(dāng)前和今后一個時期農(nóng)村工作的`一項重要任務(wù)，要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全力做好取消農(nóng)業(yè)稅及其附加的各項工作。 （一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。落實黨在農(nóng)村的各項政策，深化農(nóng)村各項改革，進一步減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，是三個代表重要思想在農(nóng)村工作中的具體體現(xiàn)，也是全面貫徹黨的十六大精神的重大舉措。我區(qū)積極貫徹上級精神，率先取消農(nóng)業(yè)稅及附加，對從根本上解除農(nóng)民負(fù)擔(dān)，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收，加快城鄉(xiāng)一體化進程具有重大而深遠(yuǎn)意義。各街道、各有關(guān)部門要全面分析和正確估價當(dāng)前我區(qū)取除農(nóng)業(yè)稅及其附加的形勢，提高減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)重要性、復(fù)雜性的認(rèn)識，總結(jié)經(jīng)驗，加大力度，完善措施，確保各項政策落實到位、農(nóng)民負(fù)擔(dān)不反彈，推動全區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)定、健康發(fā)展。 （二）明確職責(zé)，齊抓共管。各街道、區(qū)財政、區(qū)農(nóng)稅及各有關(guān)部門要按《通知》要求認(rèn)真做好具體工作，對下達的任務(wù)指標(biāo)該取消的一律要取消，該廢止的要一律廢止，并做好檢查指導(dǎo)，確保把免征農(nóng)業(yè)稅及其附加的政策落到實處，嚴(yán)禁各類變相增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象發(fā)生。 （三）加大宣傳力度，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。各街道要抓緊召開會議，對取消農(nóng)業(yè)稅及其附加工作進行全面部署，各級各相關(guān)部門要充分利用廣播、電視、報紙、會議宣傳取消農(nóng)業(yè)稅及其附加的目的意義，做到家喻戶曉。同時，要發(fā)動社會各界和廣大群眾積極參與，監(jiān)督各項政策措施的落實，務(wù)必做到村村、戶戶減負(fù)，人人受益。 二00五年五月二十日

加工方案 篇5

為使在大風(fēng)雨雪惡厲天氣下安全工作，確保教育教學(xué)安全順利進行。加強樓層、校內(nèi)道路在大風(fēng)雨雪天氣下的安全使用，做好事故應(yīng)急準(zhǔn)備工作，一旦發(fā)生事故能夠迅速出動，安全有效的進行撲救，力爭將事故消滅在最初階段，最大限度的減少事故損失，保護師生人身安全和財產(chǎn)安全，特制定大風(fēng)雨雪天氣事故應(yīng)急預(yù)案。

一、事故應(yīng)急組織

1、組織機構(gòu)

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

2、辦公室設(shè)在保衛(wèi)科辦公室

3、突發(fā)事故，所有人員立即編入事故救援組織，進行事故撲救工作。

二、事故應(yīng)急工作總體要求

1、以牢固樹立“防范勝于救災(zāi)”、“責(zé)任重于泰山”的安全責(zé)任意識為準(zhǔn)則。做好事故應(yīng)急準(zhǔn)備工作。一旦發(fā)生事故應(yīng)做到：決策果斷、方案合理、指揮得當(dāng)、信息暢通、聯(lián)系及時、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)得當(dāng)、安全撲救。

2、事故突發(fā)，應(yīng)急組織領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)第一時間在現(xiàn)場指揮。

　三、職責(zé)分工

1、組長職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)事故撲救的指揮工作。

2、副組長職責(zé)：

負(fù)責(zé)組織事故應(yīng)急隊伍，進行合理分工，把事故降低到最低點。

3、組員職責(zé)：

立即投入到事故救援隊伍，在事故應(yīng)急小組的指揮下，根據(jù)實地情況進行現(xiàn)場撲救工作。

　四、事故應(yīng)急撲救原則與撲救程序

1、派專人打報警電話(110)及緊急救護電話(120)，并迎接救援車輛。事故應(yīng)急工作立即開展。

2、事故救援時應(yīng)遵循“救人重于救災(zāi)”、“先控制后消滅”、“先重點后一般”的原則，迅速救援事故，最大限度的減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

3、事故應(yīng)急小組現(xiàn)場指揮，進行事故救援工作。

按照事故調(diào)查處理程序，同有關(guān)部門、事故處理監(jiān)督部門進行調(diào)查處理，查明原因，總結(jié)教訓(xùn)，制定相應(yīng)防范措施，不讓此類事故再次發(fā)生。

加工方案 篇6

自3月溫家寶總理宣布5年內(nèi)逐步取消農(nóng)業(yè)稅以后，各省相繼宣布取消農(nóng)業(yè)稅，截至2月底，中國大陸31個省、市、區(qū)已經(jīng)有26個宣布取消農(nóng)業(yè)稅，有的省還宣稱“自費”提前取消農(nóng)業(yè)稅。溫家寶總理在今年3月5日召開的十屆人大三次會議上所作的《政府工作報告》明確宣布：“明年將在全國全部免征農(nóng)業(yè)稅，原定5年取消農(nóng)業(yè)稅的目標(biāo)，3年就可以實現(xiàn)?！鞭r(nóng)業(yè)稅的取消讓中國的農(nóng)村歡欣鼓舞，在整個中國幾乎取得了眾口一詞的好評。但是在法學(xué)界，眾多專家學(xué)者對取消農(nóng)業(yè)稅提出了一個嚴(yán)重的質(zhì)疑：這一政策合法嗎？

很多學(xué)者將農(nóng)業(yè)稅的取消視為當(dāng)今中國最典型的實質(zhì)正義和程序不正義的政策。在全面建設(shè)法治國家的今天，我們的一切基本政策都應(yīng)當(dāng)建立在合法的基礎(chǔ)之上，這是我國憲法的基本原則，也是中國共產(chǎn)黨所一貫提倡的基本準(zhǔn)則，因此，如果這樣一個使整個中國，甚至世界部分國家所關(guān)注的重大政策缺乏合法性基礎(chǔ)的話，我們就不得不深思取消農(nóng)業(yè)稅是否會得不償失？

我認(rèn)為取消農(nóng)業(yè)稅是具有合法性基礎(chǔ)的，雖然它的基礎(chǔ)不是那么明顯。我國農(nóng)業(yè)稅領(lǐng)域的基本法是《中華人民共和國農(nóng)業(yè)稅條例》，雖然名字叫“條例”，但它并不是國務(wù)院通過的行政法規(guī)，而是1958年6月3日第一屆全國人大常委會第96次會議通過的法律。在我國稅法領(lǐng)域目前仍然以行政法規(guī)占主導(dǎo)地位的今天，農(nóng)業(yè)稅早在1958年就實現(xiàn)了“立法”不能不說是一大特例。但也正是這部法律成了今天農(nóng)業(yè)稅改革的最大障礙，也正是這部法律成了眾多專家學(xué)者質(zhì)疑農(nóng)業(yè)稅改革合法性的依據(jù)。

我們必須承認(rèn)，《農(nóng)業(yè)稅條例》是至今仍然合法有效的法律，除了全國人大及其常委會，沒有任何機關(guān)可以修改和廢除《農(nóng)業(yè)稅條例》，這是基本的法治原則。但是在形式法治國轉(zhuǎn)向?qū)嵸|(zhì)法治國的今天，我們必須透過表面的形式看清內(nèi)部的實質(zhì)，否則可能進入毫無疑義的文字游戲之中。因為任何法律規(guī)范，甚至憲法，都有可能通過其他的形式予以修改甚至廢除，這一點不僅在中國等發(fā)展中國家如此，就是在法治發(fā)達的西方國家，也是如此。實行不成文憲法的英國，習(xí)慣可以修改和廢止書面的和習(xí)慣的憲法并成為憲法慣例已經(jīng)成為英國憲法發(fā)展的一大特色。實行成文憲法的美國，200多年過去了，原來的憲法條文基本沒有發(fā)生什么變化，但是其中的很多規(guī)定在現(xiàn)實中早已不再有效（如選舉制度），這也不是什么駭人聽聞之事，也沒有影響美國法治的水平以及憲法的權(quán)威。因此，看待中國目前的農(nóng)業(yè)稅改革合法性問題也不能僅僅盯住全國人大及其常委會，更不能僅僅看是否有一個取消農(nóng)業(yè)稅或者廢止《農(nóng)業(yè)稅條例》的法律通過，而應(yīng)該將視野放得更寬一些，看一看全國人大及其常委會甚至更高一層的全國人民有沒有取消農(nóng)業(yè)稅的真實意思表示。

首先看全國人大的意思表示，取消農(nóng)業(yè)稅是作為我國農(nóng)村稅費改革的一個組成部分而提出的，因此，必須從農(nóng)村稅費改革的合法性入手。從起，我國在安徽等地開展了農(nóng)村稅費改革試點，試點擴大到20個省、自治區(qū)、直轄市，試點地區(qū)農(nóng)民負(fù)擔(dān)平均減輕30。對這項改革，溫家寶總理在《政府工作報告》中作了全面說明，并且提出：“農(nóng)村稅費改革試點在總結(jié)經(jīng)驗、完善政策的基礎(chǔ)上，在全國范圍內(nèi)推開。認(rèn)真落實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的各項政策措施?！笔畬萌舜蠖螘h于203月18日批準(zhǔn)了這一報告，使得農(nóng)村稅費改革具備了合法性基礎(chǔ)。取消農(nóng)業(yè)稅作為其中的一項措施，因此也獲得了全國人大的認(rèn)可。

其次看全國人大常委會的意思表示，全國人大常委會曾在1984年授權(quán)國務(wù)院改革工商稅制發(fā)布有關(guān)稅收條例草案試行，將工商稅制的決定大權(quán)授予了國務(wù)院，直至今日，我國20多個稅種中，也只有三部法律（包括《農(nóng)業(yè)稅條例》），占我國稅收收入主體部分的增值稅、消費稅、營業(yè)稅、關(guān)稅以及企業(yè)所得稅都是通過國務(wù)院的行政法規(guī)開征的，農(nóng)業(yè)稅僅占我國稅收收入的1左右，為什么不能由國務(wù)院通過行政法規(guī)來開證或者減征呢？事實上，1983年國務(wù)院開征的農(nóng)林特產(chǎn)稅以及1994年國務(wù)院開征的'農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅實質(zhì)上都是農(nóng)業(yè)稅，因此，國務(wù)院早就在行使農(nóng)業(yè)稅的開征和減免權(quán)。而1984年以及1985年全國人大常委會兩次授權(quán)國務(wù)院在經(jīng)濟體制改革和對外開放方面制定暫行規(guī)定或者條例，實際上是承認(rèn)了國務(wù)院對農(nóng)業(yè)稅的開征和減免權(quán)。

第三，從法治國的基本原則來看，增加人民負(fù)擔(dān)的事項必須通過法律來規(guī)定，而減輕人民負(fù)擔(dān)的事項卻并不要求嚴(yán)格的法定。因此，取消農(nóng)業(yè)稅作為一項減輕全體農(nóng)民負(fù)擔(dān)的一項政策并不需要通過嚴(yán)格的法律來規(guī)定。在其他稅種領(lǐng)域也存在這種現(xiàn)象，如個人所得稅領(lǐng)域和涉外企業(yè)所得稅領(lǐng)域。

第四，從全國人民的意思表示來看，取消農(nóng)業(yè)稅是絕大多數(shù)人民的意愿，也是絕大多數(shù)學(xué)者的呼聲。10月14日黨的十六屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》明確要求

“逐步降低農(nóng)業(yè)稅率，切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)”。年2月8日發(fā)布的《中共中央、國務(wù)院關(guān)于促進農(nóng)民增加收入若干政策的意見》中也明確要求“逐步降低農(nóng)業(yè)稅稅率”。黨的決議雖然不能代替法律或者超越法律，但是，黨的決議是全國人民意志的另一個表達方式，也是我國制定政策與法律的指導(dǎo)方針。1958年的農(nóng)業(yè)稅是在黨的指導(dǎo)方針下制定的，現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)稅改革同樣應(yīng)該在黨的指導(dǎo)方針下進行。既然黨的最高指導(dǎo)方針已經(jīng)明確了逐步取消農(nóng)業(yè)稅的政策，那么，取消農(nóng)業(yè)稅就具備了合法性的基礎(chǔ)。

綜上所述，各省取消農(nóng)業(yè)稅的做法完全具備合法性基礎(chǔ)，它不僅在實質(zhì)上是正義的，在程序上也是正義的。中國的法治實踐會證明這一點，世界其他國家法治建設(shè)的歷史經(jīng)驗也會證明這一點。zqmbj.cn

加工方案 篇7

高職教育肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命。而校內(nèi)實訓(xùn)室不僅是學(xué)生進行職業(yè)技能訓(xùn)練的關(guān)鍵場所，也是學(xué)生職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)意識、團隊意識、成本意識和環(huán)保意識等職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成的重要場所。我院物流管理專業(yè)校內(nèi)實訓(xùn)室建設(shè)作了一些有益的探索。

高等職業(yè)技術(shù)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是面向生產(chǎn)和服務(wù)一線的高技能人才，高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)行為和能力標(biāo)準(zhǔn)。而以知識能力的職業(yè)性和人才類型的技術(shù)性為特征的高職人才培養(yǎng)，必須通過產(chǎn)學(xué)合作、工學(xué)結(jié)合來培養(yǎng)。產(chǎn)學(xué)雙方在校園內(nèi)以生產(chǎn)性實訓(xùn)基地真實的工業(yè)環(huán)境為依托，培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，是產(chǎn)學(xué)合作、工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)高職人才的最有效模式。

面向遼寧省物流業(yè)，主要為第三方物流服務(wù)企業(yè)培養(yǎng)具備良好職業(yè)素養(yǎng)，熟悉物流配送、運輸、倉儲、國際貨運代理等業(yè)務(wù)流程，掌握物流業(yè)務(wù)操作技能，能夠運用物流信息管理軟件進行一線物流業(yè)務(wù)管理的高技能人才。畢業(yè)生就業(yè)崗位可以勝任的工作有倉儲配送部業(yè)務(wù)主管；物流運輸部調(diào)度、車隊隊長；國際物流部報檢員、跟單員；信息管理部主管等崗位。

根據(jù)專業(yè)畢業(yè)生的任職要求，參照職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和項目課程教學(xué)改革與要求，突出“崗位能力為本、工學(xué)交替、先進制造技術(shù)”的理念，進行校企共建，校企共同建設(shè)具有真實崗位，能反映當(dāng)代生產(chǎn)一線自動化新技術(shù)，集“技能與創(chuàng)新訓(xùn)練、職業(yè)培訓(xùn)與資格認(rèn)證、技術(shù)服務(wù)與科研攻關(guān)、新技術(shù)推廣、省級技能競賽基地”于一體的綜合性、生產(chǎn)性校內(nèi)實訓(xùn)基地。實訓(xùn)環(huán)境布置要融“教、學(xué)、做”一體，強化學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的手腦并用，培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力，有利于學(xué)生就業(yè)。

實訓(xùn)基地在規(guī)劃建設(shè)過程中要充分考慮職業(yè)氛圍的營造，場地的設(shè)計、設(shè)備的擺放和周圍環(huán)境布置要體現(xiàn)專業(yè)特色，要使學(xué)生進入實習(xí)場所就能感受到企業(yè)工作環(huán)境和專業(yè)文化氛圍。在實訓(xùn)中按照企業(yè)的管理模式組織實訓(xùn)，注重學(xué)生對專業(yè)的了解和熱愛，培養(yǎng)學(xué)生的團隊協(xié)作精神、群體溝通技巧、組織管理才能，使學(xué)生在現(xiàn)代工業(yè)精神的熏陶下全面提高職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

實訓(xùn)基地建設(shè)還要滿足課程改革的需要，通過加強實訓(xùn)基地建設(shè)，大力改善專業(yè)的實訓(xùn)條件，能積極有效地推進項目導(dǎo)向教學(xué)模式的改革，改變傳統(tǒng)的學(xué)科體系的教學(xué)模式和以教師為中心、課堂為中心、教材為中心的落后觀念，使“教、學(xué)、做”融為一體，有效地培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力和實踐能力。實訓(xùn)基地建設(shè)要滿足實施“嵌入式”教學(xué)模式的需要，使各工種職業(yè)技能考核內(nèi)容與各專業(yè)實訓(xùn)項目結(jié)合，將職業(yè)技能資格證書內(nèi)容嵌入實訓(xùn)課程中，實現(xiàn)“雙證”融通。

制定、完善實訓(xùn)基地管理制度。引進先進企業(yè)文化和管理理念，企業(yè)參與專業(yè)實訓(xùn)基地軟件建設(shè)，共同制定完善實訓(xùn)基地設(shè)備管理制度、實訓(xùn)室管理制度、兼職教師實訓(xùn)指導(dǎo)管理制度、實訓(xùn)教學(xué)組織管理制度、實訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位職責(zé)、實訓(xùn)室學(xué)生實訓(xùn)守則、安全操作規(guī)程等。編寫技能訓(xùn)練指導(dǎo)書，開發(fā)技能培訓(xùn)項目，完善考核標(biāo)準(zhǔn)。與佳怡物流、圓通快遞等企業(yè)合作，開發(fā)崗位基本技能和綜合技能訓(xùn)練項目；編寫和完善崗位基本能力和綜合能力訓(xùn)練指導(dǎo)書；完善崗位基本能力和綜合能力考核標(biāo)準(zhǔn)。

(1)先進性。物流實訓(xùn)基地應(yīng)體現(xiàn)先進的物流管理思想，采用目前先進的物流管理軟件和信息技術(shù)，應(yīng)用具有一定的超前性。

(2)實用性。物流是一個極為寬泛的概念，物流業(yè)態(tài)較多。根據(jù)國家物流標(biāo)準(zhǔn)可分為運輸型物流企業(yè)、倉儲型物流企業(yè)、綜合型物流企業(yè)等三種。在設(shè)計現(xiàn)代物流實訓(xùn)基地時應(yīng)選擇典型物流企業(yè)為原型再現(xiàn)其業(yè)務(wù)與管理流程。同時使學(xué)生通過實訓(xùn)了解不同物流企業(yè)的流程，掌握物流業(yè)務(wù)操作的基本技能。

(3)可操作性。根據(jù)物流企業(yè)的實際運作流程，現(xiàn)代物流實訓(xùn)基地可按認(rèn)知、操作和管理等三個層面來設(shè)計物流業(yè)務(wù)的范圍和崗位職責(zé)。認(rèn)知層面的實訓(xùn)重點是營造各種物流職業(yè)場景和物流文化，使學(xué)生有一種身臨其境的感覺。物流操作層面的重點是物流業(yè)務(wù)操作和物流設(shè)備操作；物流管理層面的重點是利用it系統(tǒng)進行物流規(guī)劃和物流方案設(shè)計，為企業(yè)提供咨詢服務(wù)。

(4)開放性。企業(yè)的物流模式隨著物流政策和物流環(huán)境的.變化而不斷調(diào)整，因此物流實訓(xùn)基地應(yīng)能動態(tài)地順應(yīng)物流企業(yè)的這一變化，具有可持續(xù)的發(fā)展能力。

(5)可擴展性。任何周密的設(shè)計都有其局限性。隨著物流的發(fā)展，會出現(xiàn)許多新的物流模式和物流崗位，從而對物流實訓(xùn)基地提出新的需求。物流實訓(xùn)基地在設(shè)計時應(yīng)充分考慮這一特點。

1.加大投入，加快基礎(chǔ)硬件建設(shè)，提升服務(wù)水平。

我們聘請了該專業(yè)的教授、企業(yè)專家及一線教師等組成的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會，一起確定人才培養(yǎng)目標(biāo)，指導(dǎo)課程設(shè)置、實訓(xùn)基地建設(shè)。

近幾年來，我們一直在加大物流管理專業(yè)的實訓(xùn)基地建設(shè)的投入，建立了一體化的校內(nèi)實訓(xùn)室和校外的實訓(xùn)企業(yè)基地。為加強實訓(xùn)基地建設(shè)，我們加強了校企合作，并把校內(nèi)實訓(xùn)基地向校外延伸。未來幾年，我們還將行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)以合作共贏為基礎(chǔ)，建立校企合作中心。主要負(fù)責(zé)實訓(xùn)基地進行常規(guī)管理與運作校企合作的規(guī)劃發(fā)展、對校企合作共建項目。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，充分利用實訓(xùn)基地資源優(yōu)勢，極穩(wěn)妥地發(fā)展學(xué)歷教育，大力發(fā)展非學(xué)歷培訓(xùn)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定。以基本條件建設(shè)和開拓市場(拓寬專業(yè)設(shè)置、開發(fā)非學(xué)歷教育項目、組織生源、合作辦學(xué)等)為抓手，以市場需求為導(dǎo)向，以提高素質(zhì)為根本，有計劃、有步驟地建成以中小企業(yè)服務(wù)中心為載體，合理分布教學(xué)培訓(xùn)站點，組成繼續(xù)教育的開放式合作網(wǎng)絡(luò)，形成教學(xué)資源共享、管理服務(wù)順暢、效率和效益明顯的局面。

結(jié)合學(xué)院師資隊伍規(guī)劃的要求和高等職業(yè)教育的職業(yè)性、實踐性與開放性的特點，建設(shè)、優(yōu)化與“訂單式”人才培養(yǎng)模式相匹配的專業(yè)教學(xué)團隊，重點實施以專業(yè)帶頭人為對象的“名師工程”、以青年骨干教師為對象的“青藍工程”，以兼職教師為對象的“雙師工程”等“三項工程”，健全完善師資隊伍管理的評價、考核和激勵機制，著力提升教師隊伍的教學(xué)能力、專業(yè)能力、研創(chuàng)能力、合作能力，打造一支具有“理實兼?zhèn)?、國際視野”的“雙師”型教師隊伍。在合作企業(yè)設(shè)立教師工作站，實現(xiàn)所有專業(yè)教師的企業(yè)輪訓(xùn)；通過設(shè)立的校企合作中心，吸納企業(yè)派出的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員在教學(xué)崗位或管理崗位兼職；建立教師聯(lián)系企業(yè)制度，鼓勵教師在企業(yè)兼職，開展與企業(yè)緊密合作的技術(shù)開發(fā)與服務(wù)，使教師能及時跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，掌握最新技術(shù)，在項目實施中提升專業(yè)水平。

物流管理專業(yè)現(xiàn)有師資6人，具有高級工以上資格的“雙師型”教師2人，這六名教師都具有碩士學(xué)位，有二年以上企業(yè)工作經(jīng)歷的專業(yè)教師4人，專任實訓(xùn)教師3人。近幾年來，學(xué)院先后派出5位教師參加了國家或省級骨干教師的培訓(xùn)，還聘請了校外的企業(yè)高級工程師到校任教。

遼寧金融職業(yè)學(xué)院物流管理專業(yè)圍繞遼寧省物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，遵循高職教育規(guī)律，培養(yǎng)有良好職業(yè)素質(zhì)的技能人才，走出一條發(fā)展、創(chuàng)新、改革之路，在校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)以專業(yè)師資為主體，以掛靠實體公司的形式，建成校企一體、教學(xué)做一體的校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地。專業(yè)為解決學(xué)生學(xué)用分離、專業(yè)教師工程實踐經(jīng)驗不足、學(xué)生頂崗實習(xí)等生產(chǎn)性實訓(xùn)的問題，考慮物流管理專業(yè)核心業(yè)務(wù)處理的特殊性，解決校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)問題的途徑為：

第一，通過為企業(yè)開展技術(shù)咨詢服務(wù)、員工培訓(xùn)等互利互惠機制建設(shè)，進一步密切校企合作關(guān)系，通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)實現(xiàn)同步企業(yè)的真實業(yè)務(wù)，建立動態(tài)化真實性業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫，在校內(nèi)計算機軟件平臺上實現(xiàn)真實物流業(yè)務(wù)原始單據(jù)流轉(zhuǎn)，使學(xué)生能夠在真實的物流管理軟件平臺上進行仿真生產(chǎn)性的技能訓(xùn)練和崗位模擬實訓(xùn)；

第二，將物流運輸核心設(shè)備安裝在易通公司物流的運輸設(shè)備上通過網(wǎng)絡(luò)和計算機管理軟件，實時監(jiān)控、采集物流運輸信息，通過實時跟蹤和信息分析，實現(xiàn)物流運輸組織、運輸業(yè)務(wù)籌劃等企業(yè)物流運輸業(yè)務(wù)的生產(chǎn)性實訓(xùn)。此外，在倉儲配送業(yè)務(wù)實訓(xùn)室建設(shè)中，依托易通物流公司，按照企業(yè)倉儲配送業(yè)務(wù)實際需要，共建“倉儲配送實訓(xùn)室”，采用“業(yè)務(wù)托管式”為學(xué)生開展生產(chǎn)性實訓(xùn)創(chuàng)造條件。倉儲配送實訓(xùn)室的日常業(yè)務(wù)全部是企業(yè)的生產(chǎn)性任務(wù)，實訓(xùn)指導(dǎo)教師全部是企業(yè)人員，學(xué)生實訓(xùn)期間在師傅帶領(lǐng)下完成生產(chǎn)性實訓(xùn)作業(yè)，達到崗位綜合實訓(xùn)目的。

高職教育應(yīng)當(dāng)把人才培養(yǎng)目標(biāo)定位在面向技能、面向新技術(shù)、面向生產(chǎn)一線的職業(yè)技術(shù)教育上。加強生產(chǎn)性實訓(xùn)室的建設(shè)和管理，促進實訓(xùn)教學(xué)是實現(xiàn)這一目標(biāo)不可替代的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

加工方案 篇8

為了讓全縣人民20xx年過一個歡樂、祥和、平安的節(jié)日，我局按照大食安辦對節(jié)日食品安全工作提出的具體要求，認(rèn)真貫徹落實《食品安全法》，為確保全縣人民節(jié)日消費安全，食品市場繁榮穩(wěn)定，結(jié)合我局的工作職責(zé)，認(rèn)真開展專項檢查工作，在屠宰環(huán)節(jié)和酒類流通方面對市場供應(yīng)安全情況進行了全面檢查，現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：

一、食品安全節(jié)日專項檢查工作開展情況

1、20xx年12月30、31日共出動車輛4輛，執(zhí)法人員20余人，結(jié)合定點屠宰的特點進行了夜間巡查，主要嚴(yán)厲查處非法屠宰、注水、病害肉的違法經(jīng)營行為，未發(fā)現(xiàn)違法行為。將突擊檢查于日常檢查和相結(jié)合，對非法屠宰和違法行為起到了警示作用。

2、20xx年x月19、20日我局和工商局密切配合，對肉品市場準(zhǔn)入，采取倒查的形式對東門、南門農(nóng)貿(mào)市場肉類供應(yīng)的安全情況進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法行為，對個別不按要求使用電子稱的經(jīng)營戶進行了教育。檢查人員要求肉品經(jīng)營戶按照市場準(zhǔn)入的規(guī)定必須做到章證齊全，肉品合格。

3、20xx年x月18日，分別對我縣成都百貨大樓大邑分場、紅旗連鎖、利民連鎖、九龍超市、30多家酒類批發(fā)、零售企業(yè)《酒類流通隨附單》執(zhí)行情況進行了全面檢查，從檢查的情況看，企業(yè)食品安全意識較強，進貨渠道較為正規(guī)，票證、臺帳較齊全，《酒類流通隨附單》從進貨、出貨執(zhí)行較好，填寫清楚。

二、存在的主要問題

1、市場有個別肉品章證不齊現(xiàn)象。

2、個別流通企業(yè)在《酒類流通隨附單》的執(zhí)行上，對《隨附單》使用的必要性認(rèn)識不足，使用時填寫不規(guī)范，有執(zhí)行不力的現(xiàn)象存在。

3、個別定點屠宰廠在內(nèi)部管理上還需進一步加強。

4、對肉品、酒類管理的力度還須進一步加大。

三、下一步工作措施

1、加強對定點屠宰廠的規(guī)范化管理，要求定點屠宰廠對生豬的來源要嚴(yán)格把關(guān)，做好入廠登記，嚴(yán)防各種病毒流入定點屠宰廠，嚴(yán)禁不合格肉品投放市場，做好宰前、宰中、宰后的檢疫，建立好臺帳，搞好逐日登記。

2、加大《酒類流通隨附單》執(zhí)行力度，在搞好宣傳教育的同時，定期對酒類流通企業(yè)進行專項檢查，做好市場整頓和規(guī)范市場秩序工作，使酒類流通管理進一步規(guī)范化。

3、加大生豬屠宰行業(yè)管理力度，嚴(yán)厲查處私屠濫宰、制售注水肉、病害肉。在酒類流通管理方面，要嚴(yán)厲查處銷售劣質(zhì)酒的違法經(jīng)營行為，進一步將打假保名工作貫徹落實到位。積極履行好行政管理職能，將嚴(yán)查瘦肉精流入及打擊食品非法添加和濫用食品添加劑當(dāng)做日常管理工作，常抓不懈，確保群眾吃上放心肉，喝上放心酒。

加工方案 篇9

1.目的

1.1為提高效率，兼顧公平，對員工正常工作外勞動進行合理補償，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的有序進行，特制定本制度。

2.職責(zé)

2.1公司各部門負(fù)責(zé)本部門人員的加班管理，對本部門及基層班組的加班情況進行例行監(jiān)督檢查，同時按規(guī)定將本部門人員的加班情況報至人力資源部。

2.2各部門經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)控制本部門年度加班時間總量的責(zé)任，加班時間原則上控制在批準(zhǔn)的年度總加班小時以內(nèi)(其內(nèi)容詳見《年度加班考核指標(biāo)表》)。

2.3人力資源部協(xié)助各部門作好員工加班管理工作，不定期檢查加班管理制度在各部門的執(zhí)行情況，對加班異常情況進行監(jiān)督檢查。

2.4人力資源部負(fù)責(zé)按照《加班申請單》的加班結(jié)算方式及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)加班工資和累積調(diào)休小時數(shù)；負(fù)責(zé)每季度統(tǒng)計各部門加班執(zhí)行情況并通報給各部門經(jīng)理和分管副總。

3.適用范圍

3.1本公司全體員工。

4.原則

4.1效率至上原則。各部門須有計劃的組織生產(chǎn)經(jīng)營、開展各項工作，提高勞動生產(chǎn)率和工時利用率，對加班加點從嚴(yán)控制。

4.2調(diào)休優(yōu)先原則。員工加班后，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無法調(diào)休的，方可計算加班工資。

4.3總量控制原則。對各部門加班時間參照歷史數(shù)據(jù)進行年度總額控制。

5.內(nèi)容

5.1加班種類

5.1.1工作日加班：即在工作日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長時間工作，包括遇緊急事件需要在非工作時間到工作現(xiàn)場進行處理。

5.1.2雙休日加班：即安排在每周六、日工作，包括四班三運轉(zhuǎn)員工的倒班周末。

5.1.3國家法定節(jié)假日加班：即安排在國家法定節(jié)假日工作。

5.2加班認(rèn)定

5.2.1各部門只有在具備下列條件之一時，才可組織員工加班：

5.2.1.1在正常休息時間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或作業(yè)的。

5.2.1.2須利用休息時間和節(jié)假日停產(chǎn)時間進行設(shè)備檢修保養(yǎng)、工程施工的。

5.2.1.3發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅生命財產(chǎn)安全或有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的。

5.2.1.4為完成公司下達的緊急任務(wù)的。

5.3加班審批程序

5.3.1員工加班前須填報《加班申請單》（見附件），寫明加班時間、地點、事由，由部門經(jīng)理及主管副總審核。原則上各部門申請的加班申請單需在實際加班的前一工作日下午16：00前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請單交到人力資源部，收到加班申請單的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。

5.3.2遇緊急情況的，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，可先實施加班，并在加班后下一個工作日內(nèi)補填《加班申請單》。

5.3.3任何未按上述規(guī)定履行加班審批手續(xù)的，均不視為加班，不得計發(fā)加班工資或安排補休。

5.4加班免除

5.4.1公司所有員工按公司規(guī)定在國家法定節(jié)假日（如：元旦、春節(jié)、清明、五一勞動節(jié)、端午、中秋、十一國慶節(jié)）繼續(xù)工作均算加班,計算加班工資。

5.4.2下列行為不享受加班工資：

5.4.2.1無論是工作日、公休日或是節(jié)假日加班，員工均需如實打卡（上、下班），記錄加班時間。人力資源部核算加班工資時，需將員工的加班打卡記錄與實際加班情況統(tǒng)計核對。核對發(fā)現(xiàn)沒有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的行為。

5.4.2.2不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為。

5.4.3下列人員（除文件內(nèi)容中5.4.1款外）不享受加班工資：

5.4.3.1主管人員及中、高層管理人員（但可以調(diào)休）。

5.4.3.2因工作性質(zhì)特殊，實行綜合工時或不定時工作制的銷售、售后類員工，和其他無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的員工。

5.4.3.3實行業(yè)績提成工資的業(yè)務(wù)銷售人員。

5.5加班工資支付與加班調(diào)休

5.5.1加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)及計算方式：

5.5.1.1約定加班工資計算的基數(shù):參照珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

5.5.1.2國家法定假加班工資（日）=約定加班工資計算基數(shù)/21.75x300%

5.5.1.3周末加班工資(日)=約定加班工資計算基數(shù)/21.75x200%

5.5.1.4延長工作時間加班工資(小時)=約定加班工資計算基數(shù)/21.75/8x150%

5.5.1.5根據(jù)考勤表排班規(guī)律，倒班員工如遇倒班周末與法定假日重逢，按200％計發(fā)工資。

5.5.2加班調(diào)休

5.5.2.1員工工作所產(chǎn)生的加班時間，所在部門（車間）經(jīng)理應(yīng)優(yōu)先在適當(dāng)時間安排員工調(diào)休。

5.5.2.2員工可以要求將加班時間累積到一起調(diào)休，但每次調(diào)休時間原則上最長不得超過一周。具體調(diào)休時間由員工所在部門（車間）經(jīng)理安排。

5.6罰則

5.6.1加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補償,并記警告一次處分,扣罰績效工資100元。

5.6.2為獲取加班補償，采用不正當(dāng)手段（如正常工作時間故意降低工作效率、虛增工作任務(wù)等）取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消加班補償，并記大過處分一次,扣罰績效工資500元。

5.6.3在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)虛報加班的，按照500％的加班工資扣罰，其中50％由部門經(jīng)理承擔(dān)，50％由申請加班的直接主管承擔(dān)，并根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)人員進行處分。

5.6.4在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時間完成的工作任務(wù)卻安排加班的，按照300%的加班工資扣罰，其中50％由部門經(jīng)理承擔(dān)，50％由申請加班的直接主管承擔(dān)。

5.6.5在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次、時間安排不合理，公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正，并對主要責(zé)任人予以通報批評。

6.附則

6.1本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

6.2本制度自發(fā)布之日起，同內(nèi)容規(guī)定自行廢止；如有與公司其它規(guī)定相抵觸的，則以本制度為準(zhǔn)。

6.3本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改亦同。

7．附件

7.1《加班審批單》見附件一。

注：1、加班時間、加班事由、結(jié)算方式均由申請人本人填寫；

2、約定加班工資計算基數(shù)為珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

加班申請單（背面）

說明：

1、本表格必須由加班員工本人填寫

2、每次加班必須由部門經(jīng)理和主管副總批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班為無效加班

3、請加班者月末將加班申請單交部門，由部門統(tǒng)一交人力資源部

4、加班工資隨當(dāng)月工資發(fā)放

5、人力資源部負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計各部門加班執(zhí)行情況并通報給各部門分管副總和部門經(jīng)理

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