大班心得體會。
經(jīng)歷一些不同的遭遇之后,我們的想法也會有所變化,通常寫一篇心得體會是很好的。長期撰寫心得體會可以為我們成長積累很多很多的經(jīng)驗和知識,該怎么才能把心得體會寫下來呢?考慮到你的需要,幼兒教師教育網(wǎng)小編特地編輯了“大班心得體會”,僅供參考,歡迎閱讀!
防火安全知識
人人都應(yīng)注意防火,平時多了解火場逃生知識,保護自我及家人的安全。
也就是消除火災(zāi)隱患,預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。
防火安全知識大全:消防安全知識-逃生自救常識1、火災(zāi)襲來時要迅速逃生,不要貪戀財物。
2、家庭成員平時就要了解掌握火災(zāi)逃生的基本方法,熟悉幾條逃生路線。
3、受到火勢威脅時,要當機立斷披上浸濕的衣物、被褥等向安全出口方向沖出去。
4、穿過濃煙逃生時,要盡量使身體貼近地面,并用濕毛巾捂住口鼻。
5、身上著火,千萬不要奔跑,可就地打滾或用厚重衣物壓滅火苗。
6、遇火災(zāi)不可乘坐電梯,要向安全出口方向逃生。
7、室外著火,門已發(fā)燙時,千萬不要開門,以防大火竄入室內(nèi)。
要用浸濕的被褥、衣物等堵塞門窗,并潑水降溫。
8、若所有逃生線路被大火封鎖,要立即退回室內(nèi),用打手電筒、揮舞衣物、呼叫等方式向窗外發(fā)送求救信號,等待救援。
9、千萬不要盲目跳樓,可利用疏散樓梯、陽臺、排水管等逃生,或把床單、被套撕成條狀連成繩索,緊栓在窗框、鐵欄桿等固定物上,順繩滑下,或下到未著火的樓層脫離險境。
消防安全知識-防火常識1、教育孩子不玩火,不玩弄電氣設(shè)備。
2、不亂丟煙頭,不躺在床上吸煙。
3、不亂接亂拉電線,電路熔斷器切勿用銅、鐵絲代替。
4、家中不可存放超過0.5公升的汽油、酒精、天那水等易燃易爆物品。
5、明火照明時不離人,不要用明火照明尋找物品。
6、離家或睡覺前要檢查用電器具是否斷電,燃氣閥門是否關(guān)掉,明火是否熄滅。
7、切勿在走廊、樓梯口等處堆放雜物,要保證通道和安全出口的暢通。
8、發(fā)現(xiàn)燃氣泄漏,要迅速關(guān)掉氣源閥門,打開門窗通風,切勿觸動電器開關(guān)和使用明火,并迅速通知專業(yè)維修部門來處理。
9、不能隨意傾倒液化氣殘液。
消防安全知識-滅火常識1、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)迅速撥打火警電話119。
報警時要講清詳細地址、起火部位、著火物質(zhì)、火勢大小、報警人姓名及電話號碼,并派人到路口迎候消防車。
2、燃氣罐著火,要用浸濕的被褥、衣物等捂蓋滅火,并迅速關(guān)掉閥門。
3、家用電器或線路著火,要先切斷電源,再用干粉或氣體滅火器滅火,不可直接潑水滅火,以防觸電或電器爆炸傷人。
4、救火時不要貿(mào)然開門窗,以免空氣對流,加速火勢蔓延。
消防安全知識-干粉滅火器使用方法1、使用前,先把滅火器搖動數(shù)次,使瓶內(nèi)干粉松散;2、拔下保險銷,對準火焰根部壓下壓把噴射;3、在滅火過程中,應(yīng)始終堅持直立狀態(tài),不得橫臥或顛倒使用;4、滅火后防止復(fù)燃。
一學期緊張而又忙碌,愉快而又充實。本學期我們根據(jù)《新綱要》的指示精神,結(jié)合本園的實際情況,圍繞幼兒園的教育目標,以及《3——6歲兒童發(fā)展規(guī)律》的理論基礎(chǔ)開展了一系列科學研討活動,引導教師在學習與反思的實踐中,不斷摸索和積累教育經(jīng)驗,提高教師的教育教學水平。全園上下積極的投入與教研活動實踐工作中有效地推動了幼兒園的發(fā)展,取得了一定的成績。教科研工作是一所幼兒園生存、發(fā)展和進步的靈魂?!翱平檀俳?、科研興園”是幼教發(fā)展的新理念。所以我園除了抓政治、業(yè)務(wù)能力以外,還調(diào)動幼兒園的每一位老師的積極性,投身于教研活動中去。通過各位老師的努力,鉆研,本學期的教科研工作已接近尾聲?,F(xiàn)做一個簡單的小結(jié):
一、細抓教育常規(guī)管理,優(yōu)化一日活動組織。
1、幼兒園領(lǐng)導組織教師學習了《幼兒教師行為規(guī)范》和《3——6歲幼兒發(fā)展規(guī)律》,加強了對班級常規(guī)教師常規(guī)的檢查工作。期初各班根據(jù)本班幼兒的實際情況,制訂出了切實可行的班級計劃,做到有計劃,有步驟地開展各項活動,把培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和一日常規(guī)作為經(jīng)常性的工作,杜絕了各種安全隱患行為的發(fā)生,做到耐心細致,常抓不懈,形成了良好的班風和園風。各個班級教師結(jié)合幼兒的發(fā)展水平,制定了學期科學教育活動的專題計劃,學期教育計劃,學期班級管理計劃,在日常月、周計劃中做到有目的實施教育計劃,以課題研討為切入點。教師們圍繞課題教育內(nèi)容,不斷探索。如大一班教師狠抓幼兒常規(guī),每名幼兒都能有序的進行各項活動,得到幼兒園老師們一致的好評。
2、環(huán)境的教育功能,能更好地促進孩子個性的發(fā)展。我園經(jīng)常對班級主題環(huán)境、活動區(qū)角、自然角、家長園地等環(huán)境創(chuàng)設(shè)進行全面的檢查評比,做到環(huán)境與主題教育同步,主題環(huán)境與課題研究相融合,真正讓環(huán)境成為孩子的第二個老師。例如大2班教室主題墻面的布置別具風格,把孩子的粘貼作品進行美化后進行張貼,效果特佳。中一班的區(qū)域環(huán)境真正體現(xiàn)了幼兒為主的原則。讓環(huán)境走進班級,走進孩子的世界。
3、考核細則規(guī)范教師教育教學常規(guī),本學期狠抓教育教學常規(guī)的管理,組織教師學習細則,并以此為準繩指導規(guī)范教學工作秩序,培養(yǎng)良好的教育行為,重視檢查督促工作,并進行一月一次的考核評分,期末作為教師教學工作考核的依據(jù)。
二、加強園本教研,深化課程建設(shè)、提高教師組織活動的質(zhì)量
1、本學期教師按照《綱要》精神,以《3—6歲兒童發(fā)展規(guī)律》為依據(jù),選擇適合幼兒年齡特點及符合幼兒生活經(jīng)驗的、符合時代特征、有一定挑戰(zhàn)性、幼兒感興趣的教學內(nèi)容充實到我們的園本課程之中。教師們在組織活動時認真設(shè)計教學活動,做好每節(jié)課的課前準備,利用現(xiàn)有的教學資源為教學內(nèi)容服務(wù),在教學過程中盡量采用多種教學手段,并滲透游戲活動,同時堅持保教并重原則,關(guān)注個別差異,促進每個幼兒在原有基礎(chǔ)上富有個性的發(fā)展。例如大班的課題研討美術(shù)活動《可愛的紙盤娃娃》,老師們通過一課二研的形式,討論出有效粘貼各種材料的的方法以及讓幼兒能接受的教育方法;中班年級組在課題研討中通過農(nóng)村的蘆葦花為材料讓每一個幼兒都嘗試到了毛茸茸的小雞形象的粘貼,體驗到成功的愉悅感;小班組的《漂亮的花朵》不僅讓孩子們學會了碎紙片的粘貼技巧,同時也體會分色粘貼游戲活動帶來的快樂情感。
2、充分發(fā)揮年級組的作用。一方面我們按時按計劃且有效地開展年級組的各項常規(guī)性教研活動;另一方面繼續(xù)開展各年級組的集體備課工作,在原有工作基礎(chǔ)上要求教師熟悉教材后進行說課,然后進行集體討論,使教師做到心中有數(shù),提高集體備課的質(zhì)量。例如十月中旬開展了“同課異構(gòu)”的賽教活動,曹瑜、曹雪琴、袁偉琴、黃芳、陳娟等老師積極投入?yún)①惢顒?;黃老師代表參加了區(qū)里的賽教活動,并且獲得了優(yōu)異的成績,參加了市里的三優(yōu)課賽教,并獲得三等獎;十月、十一月、十二月份分別開展了小中大課題研討活動,在活動中老師們獻計獻策,進行激烈的討論,使活動不僅有效地進行,且每位老師的業(yè)務(wù)能力得到了提高。
3、家長工作是幼兒園的重要工作,為了讓家長了解自己孩子在幼兒園的表現(xiàn),更加放心把孩子放在幼兒園學習、生活,我園在十一份向全園的家長開展了一次家長開放日活動,通過讓家長觀看孩子在園的半日活動,了解到孩子在幼兒園學習哪些內(nèi)容,家長在家應(yīng)該怎樣幫助孩子更好的培養(yǎng)良好的習慣,有了明確的認識。同時對老師的教育給予充分的肯定。
4、為了促進學區(qū)與學區(qū)的交流,更好的提高教育教學的發(fā)展,我園在12月15日對學區(qū)開展了一次區(qū)開放活動,由陳琰老師和袁偉琴老師向各位領(lǐng)導和同區(qū)的姐妹們展示了我園的課題活動,得到了領(lǐng)導的一致好評,并根據(jù)我園的活動提出了相應(yīng)的意見和建議。
三、加強課題研究,積極提高課題實施水平
這學期我們把課題研究與幼兒園的工作緊密結(jié)合起來,凸顯《在粘貼活動中促進幼兒各種能力有效發(fā)展地研究》主題繞課題活動的開展,我們做了以下的工作
(1)園長及骨干教師帶頭走出去,參加省、市級的各種課題培訓,回來后及時組織教師學習。
(2)每月組織一次科研例會,匯報交流課題研究情況。
(3)課題組成員按時上好研究課,并及時對研究課進行交流、研討。
(4)課題組成員撰寫與課題相關(guān)的個案分析和理論摘錄。
(5)每學期搜集、整理一次課題過程性資料。
(6)每月老師針對本班的課題寫一份課題小結(jié)和反思。
以上是我們對本學期教科研工作方面的一點總結(jié)。為了使我園真正成為優(yōu)秀有特色農(nóng)村省優(yōu)質(zhì)園,在以后的教科研工作中,我們將不斷地充實、豐富和完善自己,用科學的教育理念,指導自己的工作實踐。我們?nèi)w教師將努力拼搏,不斷探索,不斷創(chuàng)新,為孩子們的成長耕耘幸福的沃土。
培養(yǎng)孩子良好的閱讀習慣。書籍是人類進步的階梯,閱讀是開啟孩子智慧的金鑰匙。高明的父母都會讓孩子擁有愛讀書的習慣,為孩子多訂一些報刊雜志,父母可以陪著孩子進行讀書,可以探討書中某一問題,發(fā)表不同的看法,這樣為孩子營造了一種閱讀氛圍。
培養(yǎng)孩子良好的課堂學習習慣。首先教育孩子愛每科老師,喜歡老師,才能喜歡老師所教的課,相反抵觸老師會影響孩子學習效率,課堂上積極認真的態(tài)度及搞好課堂學習的關(guān)鍵。要利用各種感官讓孩子的聽、說、看、思、議、想相結(jié)合,積極投入全部情感,養(yǎng)成認真學習的習慣。經(jīng)常鼓勵孩子敢于張課堂上大膽發(fā)言,面對當今就業(yè)應(yīng)聘中面試帶來的壓力對孩子進行教育,讓孩子明白鍛煉自我重要性,應(yīng)放手大膽地展示自我,這樣不但鍛煉了膽量,也使孩子的思維越來越敏捷。還要鼓勵孩子張課堂上敢于和善于提問習慣。學問才能學好,愛因斯坦曾說:“提出問題比解決問題更重要?!弊尯⒆釉谡n堂上多一些思考才有問題。注意力不集中是導致孩子課堂學習效率低的頭號因素,要向課堂要質(zhì)量,讓孩子明白時間就是生命,贏得時間才能贏得成功。家長多與孩子溝通,及時進行疏通、引導,舉一些名人成功,讓孩子確定目標,增強學習動力,端正學習態(tài)度,逐步克服上課易走神的不良習慣。家長配合老師加強學習方法與策略的指導,教會孩子養(yǎng)成上課認真聽講,讓孩子學會方法,才是最關(guān)鍵,亦如古人所說,養(yǎng)成復(fù)習的習慣,分類整合,學會合理安排時間的習慣;督促孩子養(yǎng)成整理回顧和學習資料和筆記的習慣。
培養(yǎng)孩子健康的心態(tài)習慣。作為父母應(yīng)千方百計地促使孩子養(yǎng)成積極上進的心態(tài)和習慣,讓孩子從小養(yǎng)成自信的習慣,自信是成功者的特質(zhì),只要擁有自信,就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。記得我兒子8歲時參加全縣書畫賽時,開始練累,他想放棄失去信心,我及時給予鼓勵幫助,使他重新找到自信,才得以順利參賽并獲獎,至到現(xiàn)在我時常鼓動他,讓他對自己充滿自信,勇于面對所遇到困難,堅強的毅力可以征服世界上任何一座險峰,可以使人從亂石堆中找出寶石,一定要磨煉孩子意志堅強的習慣,孩子在學習和生活中難免遇到挫折和困難,要教育孩子敢于面對,放手挑戰(zhàn),多動腦筋,想辦法,最終讓他會明白:辦法總比困難多,從而讓孩子在挑戰(zhàn)中找到自信。
培養(yǎng)孩子良好的衛(wèi)生飲食習慣和良好作息習慣。一個孩子的成長,成才離不開個人和勤奮努力,更離不開老師的關(guān)愛,也離不開家庭的支持幫助,希望我們做家長的今后要著眼于孩子的進步,多關(guān)心孩子的學習與生活,促進其健康成長,還要正視孩子存在的問題,給予他們有力的扶持,多與老師溝通,加強對孩子的監(jiān)護,這是我們至今的責任,責任重于泰山。
今天我們上做花燈手工課,我先講解了一遍制作方法,又給幼兒示范了一遍做法,在準備讓幼兒自己操作時,后面的幾個小朋友就大聲喊:“老師,我不會”。我以為是在后面看不清就走過去想再示范一遍給他們看,誰知剛走到他們身邊這幾個小朋友就停止了動作,習慣性的將材料往我面前一推,大有要我?guī)退麄冏龅募軇?,而且動作是如此的熟練?/p>
要在往常我會立馬去幫他們,但今天我沒有,只是又示范了一遍做法給他們看,我對他們說“別急,老師回來再幫你們,不過,你們要自己先動手做做試試”。說完我便走了。
我忙著幫別的小朋友,轉(zhuǎn)眼的空隙看到了這幾個嚷嚷不會的小朋友正在很認真的做著,仔細一看,居然做的還不錯。仔細一想,我恍然大悟,他們不是不會而是依賴著我。以往為了提高速度,在孩子們說不會時我都給予幫助,孩子們便找到了省事的不用費功夫的捷徑。
今天孩子們也像往常一樣又要偷懶找捷徑,我很慶幸自己給他們多了一份選擇,讓我看到孩子們都很優(yōu)秀,動手操作能力也很好,差點被我認為是“笨孩子”也讓我看到了自己的失誤,看到了孩子們懶惰的一面,并及時給予糾正。
手工制作完以后,我刻意表揚了這幾個小朋友自己動手克服了困難,以激發(fā)他們的成就感,他們自豪的笑了。而我卻深深感悟到,老師要善于洞察孩子的真實心理,及時了解情況。如果今天我和往常一樣在孩子們喊不會時我就急于幫助,那我永遠也不會知道孩子們是如此的優(yōu)秀,也不會知道孩子們也會找捷徑。那不僅使他們失去了動手操作的機會,而且容易養(yǎng)成懶惰的思想,久而久之,后果會很嚴重。
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居安思危,思則有備,有備無患。在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中,常常會提前準備一些資料。資料的定義比較廣,可以指生活學習資料。參考資料可以促進我們的學習工作效率的提升。你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢?以下由小編為大家精心整理的“參賽心得體會(范例12篇)”,相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。
為了倡導精神文明,激發(fā)同學們鍛煉健康身體的興趣,增強團體合作精神,展現(xiàn)學生積極向上的精神風貌,豐富校園文化生活,高一級部組織了拔河比賽,這場拔河比賽在激烈的爭取中結(jié)束,作為其中的一個班級,我們感受到了比賽的意義。
拔河比賽今天結(jié)束,經(jīng)過11場次的鏖戰(zhàn)我班得到了第五名的好成績。通過拔河同學們的士氣很足,班級的凝聚力增強。很多同學的手被磨破了,但為了班級榮譽還是上場,作為班主任,深受感動,也得到了同學們的贊許。在這個過程中,同學們展現(xiàn)了良好的風度,勝不驕,敗不餒!心態(tài)平和并且快樂的享受這個過程,和同學們要分享的很多,積累成功和失敗的教訓!
通過這次活動,同學們都有了更進一步的了解,也加強了各院之間的聯(lián)系和溝通,加強了榮譽感和團結(jié)精神。拔河比賽作為一個交流的平臺,很好的讓學生們的心融為一體。我們也會在今后的生活中不斷總結(jié)經(jīng)驗,完善自己,不斷進步。
在市教研室、校領(lǐng)導的關(guān)心支持下,我有幸參加了今年于5月13日14日在市中區(qū)鑫昌路小學舉行的我市第三界小學科學教學年會。來自全市的優(yōu)秀小學科學教師代表嶧城區(qū)底閣鎮(zhèn)甘溝小學參加這一盛會。會議共安排了三項內(nèi)容:
1.進行小學科學優(yōu)良課展現(xiàn),研討課堂教學。
2.進行優(yōu)秀課堂評課。
3.科學優(yōu)秀教案經(jīng)驗交換??茖W,一個崇高的詞語,經(jīng)常敲擊著我們的心靈。神七的問天更是我國科技氣力的最好見證,這是讓每個中華兒女非常自豪的盛事??茖W教育,一個沉重的話題時時敦促著我們的腳步。回看我們的教學現(xiàn)狀常令我們嘆息,只重結(jié)果、輕進程的教學方式還經(jīng)常存在,枯燥無味的接受式學習,取代了自主式探究。學生的科學愛好何來?這是我們急需解決的題目,急待改變的現(xiàn)狀。所以,怎樣用好新教材,更好的使三維目標在每節(jié)課上得到落實,切實進步課堂教學中學生探究活動的實效性,增進學生科學素養(yǎng)的不斷提升,成為此次研究活動的主題。作為從事科學教學的我來講,更是一次難得的學習和進步的機會。我倍加珍惜,認真聽取了每堂課,并做了詳實的記錄,感受深入,收獲很大。這勢必對我今后的教學工作起側(cè)重要的指導意義,增進工作再上一個新的臺階。綜合兩天來的聽課和學習情況,現(xiàn)總結(jié)以下:
一、教學進程精致。
從每位教師的教學進程來看,教師都做了精心的預(yù)備。從導入到拓展,每句話都很精煉,每個題目的設(shè)置都恰到好處。教師能根據(jù)學生的知識水平,認知能力設(shè)計教學的各個環(huán)節(jié)。知識的深度、難度的掌控上處理的好,突出了重點,突破了難點。
二、重科學探究。
科學探究是科學教學的核心??茖W探究中一個重要的環(huán)節(jié)就是引導學生自行設(shè)計實驗、自主解決題目,從而培養(yǎng)學生的善于獨立思考的思惟習慣和思惟能力。在所展現(xiàn)的課堂教學中都遵守了這一理念,為學生創(chuàng)造自主探究的平臺,引導學生聯(lián)系生活經(jīng)驗和已有知識,在充足的時間和空間中進行研究。教師課前也做了充足的預(yù)備,為學生提供了所需的實驗材料,可見對學生動手能力的重視。
三、重知識的傳授與能力的培養(yǎng)相結(jié)合。
薛城區(qū)臨山小學的陳文老師執(zhí)教的《地球上有甚么》為例:他的教學設(shè)計以學生生活為基礎(chǔ),以學生探究基本方法為支持,采用生活情形提出題目實驗探究解釋題目的教學模式。透過與生活息息相干的教學情形,驅(qū)動學生的好奇心,引導學生在對生活現(xiàn)象的觀察和生活的經(jīng)驗的反思中發(fā)現(xiàn)題目,培養(yǎng)學生解決題目的思路、方法和能力。最后再利用所取得的知識和方法,解決類似的生活題目。在這一進程中讓學生體驗科學探究的樂趣,發(fā)展學生的思惟品質(zhì)。其他的科學學習的方法,如:整理處理資料的方法、討論與交換的方法等在課堂教學中都有所體現(xiàn)。
四、進程扎實有效。
這是最值得稱道的地方,在如此重大的課堂比賽中能做到扎扎實實,不走過場,足見教師的課堂教學素質(zhì)和教學意識在進步??吹綄W生們在教師的引導下認真細致、反復(fù)地觀察、分析、記錄信息數(shù)據(jù),將探究活動進行到底,真是難能可市北關(guān)小學張英老師執(zhí)教的《斜面》。課開始放映怎樣搬運物體。再比如山亭區(qū)北莊中心校的陳靜老師執(zhí)教的《蘋果為甚么回落地》,在上課開始時播放了一段關(guān)于牛頓思考蘋果落地的視頻,讓生調(diào)動各種感官初步知道地球引力的發(fā)現(xiàn)情形,引發(fā)起探究蘋果落地是怎樣回事的欲望?,F(xiàn)在多媒體已成為教學中不可缺少的輔助手段,倍受師生的青睞。
此次的會計技能大賽,賽的不只是技能,更是一次各方面潛力的展現(xiàn)。結(jié)果并不是最重要的,重要的是在大賽中學到的東西。這次比賽我們的收獲不是輸贏,而是在相互切磋的過程中,學習到對手的優(yōu)點,發(fā)現(xiàn)自身的不足,從中獲得新的知識和經(jīng)驗。這對我們以后走向社會也有很大的幫忙,我們相信在以后的生活和學習中,會因為此次的大賽而變得不一樣。
歐洲數(shù)學家笛卡爾的一句名言“我思故我在”。我們這次比賽和這句話的好處密切相關(guān),這句話能夠理解為:“因為我們不斷的學習,不斷的豐富自我的知識系統(tǒng),不斷的提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),所以才能夠適應(yīng)今后競爭激烈的社會,能夠體現(xiàn)自身的價值。這次比賽使我們受益匪淺,從中學到了很多在課本上學不到的東西,真正體會到僅有真心付出,才會有豐碩的果實,僅有經(jīng)歷過才會懂得其中的辛苦,才會理解收獲的喜悅。
這次的比賽對我們的成長有很大幫忙,每一次的比賽,都為自我在閱歷上增添了一筆。最重要的是在這次的比賽認識了一群可愛的隊友。透過這次比賽,我們堅信能夠出色完成學習任務(wù),提高自身潛力和加強專業(yè)知識,充實自我,讓自我更上一層樓,能夠為學院、社會、為國家貢獻自我的力量!
我們對自我有信心,我們對財金系有信心,我們對廣州工商職業(yè)技術(shù)學院有信心!
20xx年x月,我有幸代表公司參加集團公司的技能大賽,對此我倍感榮幸。經(jīng)歷了數(shù)天的激烈比賽,我穩(wěn)定的發(fā)揮了自己的實力,在此謹談?wù)勎覅⒓舆@次比賽的感受和體會。能夠代表公司參加這次比賽,我感到很榮幸,心中除了喜悅,更多的是感動和感激。參加工作至今,正是一種家的溫暖,領(lǐng)導和同事們的幫助與包容讓我有機會在今天取得這樣的一點成績。
在此,首先感謝xx領(lǐng)導一直以來對我成長成才的關(guān)愛和期望,使我們能夠在一個尊重勞動、重視人才的人文環(huán)境中得到更好更快的成長,其次感謝領(lǐng)導和同事們,在日常生活和工作中給予我的殷切關(guān)懷和無私幫助,使我的業(yè)務(wù)水平有了顯著提高。在比賽過程中,領(lǐng)導和同事們不斷給我信心,幫助我釋放壓力,才使我能夠不驕不躁,穩(wěn)定發(fā)揮。作為一名普通員工,從備戰(zhàn)到比賽,一路走到最后,我想將自己比賽的三個心得與大家一同分享:
第一個心得:目標不止,學習不輳。一名合格的員工,不應(yīng)僅僅滿足于把自己眼前工作做好就行了,還要有想法、有追求、有好學上進的精神。僅滿足于為工作而工作,我們是不可能成為一名優(yōu)秀的員工。所以,我們要讓學習成為一種習慣,將做高級員工作為自己的目標,讓自己經(jīng)手的每項服務(wù)、每件工作都成為精品。
第二個心得:讓工作成為快樂,讓追求成為樂趣。每個人都有自己的夢想,都有自己的目標,但所有的夢想和目標都要靠快樂的工作來實現(xiàn)的。沒有積極平和的心態(tài)工作快樂不起來;沒有過硬的業(yè)務(wù)水平,工作快樂不起來;有了積極平和的心態(tài)和過硬業(yè)務(wù)水平,我們就能積極的參與競爭、愉快的迎接一切挑戰(zhàn)。
第三個心得:以感恩之心回報xx。我們每個人的成長,都離不開xx這個大集體的精心呵護與關(guān)懷。這個“家”是我們生存與幸福的根基,需要我們大家共同的經(jīng)營和維護。我們應(yīng)該加倍的努力工作,以優(yōu)異的成績作為回報,做到“xx為我,我為xx”。在擺正工作態(tài)度的同時,積極參加各種技能培訓,努力提升我們自身的業(yè)務(wù)能力,來更好的服務(wù)大眾,為自己與xx爭光。
感謝單位領(lǐng)導和同事們對我的信任、支持和鼓勵,我由衷的感謝你們。人們常說,一粒種子,只有深深的根植于沃土才能生機無限,作為一名員工,只有置身于拼搏創(chuàng)業(yè)的積極氛圍,才能蓬勃向上。我一定不負眾望,再接再勵,做好、做優(yōu)、做精本職工作,努力在業(yè)務(wù)上有更新的建樹、有更大的提高,為xx的發(fā)展壯大貢獻自己的力量!
本屆技能大賽是我校第三次參加模特項目的比賽,雖然取得了一個三等獎,但在準備比賽和比賽過程中,還是反應(yīng)出一些問題,也沉淀出一些成功的經(jīng)驗。為了今后能取得更好的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、準備過程中的經(jīng)驗和問題
1.選手選撥的問題
我校在模特項目有先天的劣勢,因為沒有專門的專業(yè)支持,選撥選手只能從全校女生中選取身材條件相對較好的,但幾年下來,基本上很難找到身高170以上,身材勻稱的選手,偶爾有一兩個身材條件適宜的學生,訓練時又暴露出性格膽怯、悟性較差的缺點。這次獲獎的謝慧琳同學,就是連續(xù)三屆參加比賽,從第一屆的168CM長到此刻172CM,并且在連續(xù)的比賽中鍛煉了性格,才最終拿到了名次。但明年的比賽面臨重新選人的問題,目前09級和10級的學生還沒有發(fā)現(xiàn)身材條件較好的學生。
2.學生訓練的問題
模特訓練很枯燥,連續(xù)幾個小時的臺步訓練,一站就是半個小時,并且面臨在賽場需要身著比基尼應(yīng)對成百的陌生人的心理壓力,很多學生,即使是身材條件很好的學生,也會放下參賽的機會,不愿意參加比賽。
3.賽前訓練的主要資料
基本功訓練是最重要的資料,站姿、臺步、服裝表現(xiàn)、隊形變化是比賽的主要考察資料,是學生透過訓練能夠提高的地方。除此之外,氣質(zhì)、臨場應(yīng)變是十分重要的部分,因為模特比賽評分十分主觀,選手的親和力和站在臺上的氣場是無形的,會直接將優(yōu)秀的選手從平庸的選手中區(qū)分出來。而我校學生因為大多數(shù)來自小地方,大場合見得比較少,性格較為害羞,氣場的訓練顯得最多重要也最困難。這次在賽前集訓時,除了基本功的訓練外,我重點放在培養(yǎng)選手的氣質(zhì)和氣場上,故意選取在學生放學的時光在新校區(qū)食堂門口進行訓練,引來許多圍觀,鍛煉選手的膽量。
二、本次比賽的變化和經(jīng)驗
1.本次比賽換了一個新的秀導,比賽的隊形安排要求更高的基本功,客觀上放大了選手們的基本功差別,許多規(guī)定動作的加入,也削弱了選手自由發(fā)揮的空間。
2.因為大賽評委由美院教師、模特學校校長和彩妝專家組成,各個環(huán)節(jié)中,選手著裝的搭配、配飾的選取顯得很重要。個性是休閑裝環(huán)節(jié),著裝自由選取,并且是第一個環(huán)節(jié),會給評委留下重要的第一印象。
3.比基尼環(huán)節(jié)今年重新變成赤腳比賽,相對我校選手身高較矮的問題,比基尼環(huán)節(jié)很難出彩。
三、其他兄弟學校的成功經(jīng)驗
1.每年比賽都會請模特學校來進行現(xiàn)場彩排,并且會請模特學校校長當評委,所以很多學校賽前會送選手去模特學校集訓,彩排中秀導都能夠叫出有些選手的名字;
2.將正在實習的學生召回參賽。這次比賽有些學校的獲獎選手就是正在實習的學生,為了比賽重新召回訓練參賽。當然這需要學校思考給予必須的誤工補貼才可能實現(xiàn)。
四、總結(jié)和推薦
1。選手的選撥和訓練中的紀律需要各班班主任的配合工作,但我想更主要的是提高模特比賽在技能比賽中的影響力和重視程度,更多學生了解和認同模特比賽,自發(fā)的'產(chǎn)生參與的熱情;
2。請專業(yè)模特教師或者將選手送到模特學校訓練。我畢竟不是專業(yè)模特教師,我的訓練方法和水平有限,無法將選手帶到更高的水平,并且模特學校會帶給給學生更多的上臺機會,鍛煉學生的舞臺經(jīng)驗;
3。參賽服裝每次都是比賽費用中很大的一部分,晚裝租賃價格高,但如果購買,選手氣質(zhì)不一樣,每年還是會涉及需要購進更適合選手的晚裝。我個人比較推薦的方式是每年提前確定參賽選手,然后學校撥相應(yīng)費用給服裝教研室制作適合的晚裝,然后留下可作為租賃資源和招生展示。另外休閑裝,今年我采用的方式是在H&M購買,比賽使用后退貨,無需成本,可是需要承擔必須風險,因為比賽過程換裝時光有限,又需要補妝,很容易將衣服弄臟或者弄爛造成無法退貨。
總體來說,中職技能大賽的模特比賽相對來說選手大部分水平不高,如果我校能有身材條件適宜的學生,透過科學的訓練和賽前準備,就應(yīng)能夠取得較好的名次,也期望學校在招生時能夠有針對性的宣傳。
歷時兩天的教育理論讀書匯報會已經(jīng)結(jié)束了。很高興,我得了9.57分,在全縣61名演講者中排第十名,對這個成績,我還算很滿意的。
說實話,我這個人,平時不太愛表現(xiàn)自己,無論行不行的事兒,我都往后縮。但如果是交待給我的事情,只要你交給我了,我就一定會全力以赴,盡我所能。我知道這樣的性格說好也不好,尤其是這次演講中,從同仁們的各個精彩表現(xiàn)中,我也發(fā)現(xiàn)自己的很多不足之處 ,意識到自己的.不足才能進步,我知道我離進步應(yīng)該不遠了,呵呵。
從各個參賽的選手的認真準備、激情演講中更加深了我對認真、執(zhí)著、愛崗、敬業(yè)的理解。更深刻地感受到了作為教育工作者的偉大與為人師的幸福。感動于劉校長、李校長和黃主任對我們各位選手的信任與賞識。我這次演講的題目就是《在賞識中收獲精彩》,因為有她們對我的賞識,而成就了我今天演講的成功。賞識真是有一種神奇的力量,能給人勇氣,能給人信心,促使我們?nèi)プ呦虺晒Α?/p>
每一位成功者的背后都會有一些默默無聞的付出者,我也不例外,如果沒有領(lǐng)導們同事們的鼓勵,也不會有我們今天的成功。
謝謝你們,我的同事們,在我前進的路上有你們對我的幫助,真是好感動!我會將這些感動化為一種力量,全身心地投入到我的學習和工作中。為我加油吧!
做為一小人,做為一小的教師,我一定要學會努力地“向前沖”無論前面迎接我的是暴雨還是狂風,我不怕,因為我是一小人,因為我是樂觀向上的一小女子。
歷時兩天的教育理論讀書匯報會已經(jīng)結(jié)束了。很高興,我得了9.57分,在全縣61名演講者中排第十名,對這個成績,我還算很滿意的。
說實話,我這個人,平時不太愛表現(xiàn)自己,無論行不行的事兒,我都往后縮。但如果是交待給我的事情,只要你交給我了,我就一定會全力以赴,盡我所能。我知道這樣的性格說好也不好,尤其是這次演講中,從同仁們的各個精彩表現(xiàn)中,我也發(fā)現(xiàn)自己的很多不足之處 ,意識到自己的不足才能進步,我知道我離進步應(yīng)該不遠了,呵呵。
從各個參賽的選手的認真準備、激情演講中更加深了我對認真、執(zhí)著、愛崗、敬業(yè)的理解。更深刻地感受到了作為教育工作者的偉大與為人師的幸福。感動于劉校長、李校長和黃主任對我們各位選手的信任與賞識。我這次演講的題目就是《在賞識中收獲精彩》,因為有她們對我的賞識,而成就了我今天演講的成功。賞識真是有一種神奇的力量,能給人勇氣,能給人信心,促使我們?nèi)プ呦虺晒Α?/p>
每一位成功者的背后都會有一些默默無聞的付出者,我也不例外,如果沒有領(lǐng)導們同事們的鼓勵,也不會有我們今天的成功。
謝謝你們,我的同事們,在我前進的路上有你們對我的幫助,真是好感動!我會將這些感動化為一種力量,全身心地投入到我的學習和工作中。為我加油吧!
做為一小人,做為一小的教師,我一定要學會努力地“向前沖”無論前面迎接我的是暴雨還是狂風,我不怕,因為我是一小人,因為我是樂觀向上的一小女子。
顯微鏡反復(fù)觀察和辨別,為了不在比賽中漏掉一個害蟲,在實驗室、北站儲庫等單位的大力配合下,我收集了300多個害蟲標本,并從中精心挑選了50多種害蟲標本,讓選手們反復(fù)識記甚至還把部分標本帶到宿舍每天晚上都不停地識記,直到選手們能準確迅速地分辨出來為止,最終大大地提高了選手們識別害蟲的水平。
為了保證選手們在糧油質(zhì)量感官鑒定方面得到有效的提高,在局鑒定中心領(lǐng)導的親切關(guān)懷下和x糧油質(zhì)檢站、米泉碾米廠、米泉稻谷倉庫及北站國儲庫領(lǐng)導和技術(shù)人員的幫助下,我收集挑選了40多個具有代表性的糧油品種,并按不同水分和雜質(zhì)含量梯度分別配制了小麥、玉米和稻谷三大糧種的系列樣品60多個,編號后陳列在實驗臺上,讓選手們有空就進行練習。在強化培訓的日子里,幾乎是天天熬夜,心中只有一個信念支撐著我那就是要為x增光!我堅信沒有艱辛的付出很難體會到成功后的喜悅!我不斷對自己說“加油!”,“功夫不負有心人!”三名選手在這次大賽中最終均取得了良好成績。
二是調(diào)整好選手心態(tài),輕裝上陣是取得勝利的必備要素。
面對技術(shù)比武大賽一天一天的臨近,客觀地講沒有壓力是不客觀的,我要求和鼓勵參賽隊員們,抓住參賽機會好好展示才藝、開闊視野、交流經(jīng)驗、增光添彩,使得每個參賽者都能把壓力變動力,賽前調(diào)整好心態(tài),從而使選手們比賽時不怯場,不慌張,保持頭腦清晰,動作敏捷不走樣,操作過程有條不紊,發(fā)揮出了應(yīng)有的技術(shù)水平。
三是通力合作是比賽外部條件。
取得這樣的成績與各兄弟單位大力支持及我校教務(wù)科、實訓科、教研室和培訓中心的支持分不開。特別是學校在教師緊缺,年底工作繁忙的情況下,將我在校內(nèi)中專班的課大部分調(diào)給了其他老師,使我有較多的時間專門訓練參賽選手??梢哉f沒有學校全力以赴支持,就沒有今天的成績,因此,成績歸功于糧食局和學校領(lǐng)導的支持關(guān)懷,成績歸功于大家通力協(xié)作,成績歸功于刻苦訓練的參賽選手。
總的來說,由于第一次承擔這樣大規(guī)模的比賽培訓任務(wù),經(jīng)驗還不太充足,這次大賽無論是對選手還是對我這個輔導老師來說,都既是一次挑戰(zhàn)也是一次學習提高。我將戒驕戒躁,繼續(xù)刻苦鉆研糧油保管科技技術(shù)和教學方法,不斷提高自身的技能水平,不斷總結(jié)經(jīng)驗,改革創(chuàng)新,努力拼搏、銳意進取,不斷積聚能力,要“百尺竿頭,更進一步”,為x糧食行業(yè)培養(yǎng)更多更好的人才做出新的貢獻!
非常有幸今年能夠代表公司參加“交通工匠杯”職工職業(yè)技能大賽,這次是我第二次參加大型技能賽事,20xx年我參加了公司舉辦的“收費工匠杯”技能競賽,并取得了第二名的成績,本次又成功闖入集訓隊前五名。代表公司參賽,對于我來說無疑是更大的挑戰(zhàn),從我參賽的那一刻起,我告訴自己,這是我職業(yè)生涯中難得的證明自己,展現(xiàn)風貌,獲得職業(yè)尊嚴的機會,我一定要牢牢抓住公司提供的成長機會,全力以赴。
在參賽之前我參加了公司的集訓,此次集訓歷時近三個月,很感謝公司給予的平臺,也十分感謝所里領(lǐng)導和同事的大力支持和白洋管理所無微不至的照顧,讓我能夠心無旁騖的全身心投入到訓練中。
這次集訓的時間分配較為緊張,上午8:00—11:30背誦8面白皮書的理論知識,下午2:30—5:30為實操練習及測驗時間,晚上7:00—9:30為檢驗理論時間,也會用來考試和講題。而此次集訓的內(nèi)容也非常多元化,有收費管理部隨機擬課題即興演講,也有自己擬課題做PPT充當內(nèi)訓師到其他支部交流,自己排練節(jié)目到公司表演等。
比賽當天分為上午筆試下午實操,在筆試環(huán)節(jié)中,我覺得最重要的是審題,讓我印象最為深刻的是連線題,需要將集卡車通行的港口、收費站、路線編號、路線名稱相互連接起來,審題時我沒有注意,只將港口與收費站、路線編號與路線名稱分別連起來而沒有將收費站與相應(yīng)的路線編號相連,后期是在省廳一位工作人員的提醒下才發(fā)現(xiàn)自己漏填了。實操時最重要的就是策略和心態(tài)了,前兩批選手準確率都保持的很好,但速度略慢,于是最后一批選手選擇背水一戰(zhàn),沖刺速度,反而另辟蹊徑。實操時操作位置較小,選手之間隔得很近,容易被干擾,此時靜得下心來非常重要。
回所后我認真思考這次參賽的所得所獲,有如下總結(jié):
第一個是適時調(diào)整。這個調(diào)整指的是心態(tài)和狀態(tài),最開始到白洋參加集訓,學習和生活上都非常不適應(yīng),特別是心理壓力,十一位集訓選手坐在一個房間里面,每天的理論和實操成績排名后在群里公布,每天晚上都要面對其他選手和講師流利過關(guān)理論,心理壓力非常大,也曾打過退堂鼓,但后期經(jīng)過黃所、陳所的談心及自我紓解,我漸漸開始適應(yīng)環(huán)境甚至去享受訓練的過程。特情練到一半進入瓶頸期,長時間沒有進步,整個人也開始急躁起來,連正確率都無法保證,但通過調(diào)節(jié),靜下心來又練了一段時間后,不僅速度有所提升,正確率也保持在一個理想的狀態(tài)。在比賽中,面對來自全省各條高速上的佼佼者,也能調(diào)整好心態(tài),正視壓力。
第二個是善于堅持。這三個月中我深刻體會到兩句話,第一句是“萬事開頭難”,集訓的第一個星期是最難熬的,作息時間的改變、繁重的學習任務(wù)、沉重的競爭壓力都讓我難以適應(yīng),但熬過一周后,身體與大腦都適應(yīng)了這種節(jié)奏;第二句話是“行百里者半九十”,當新鮮感開始褪去,當疲憊刻上心頭,此時的堅持最難能可貴。
第三個是勇于挑戰(zhàn)。在集訓中我的同伴和對手是來自公司各個管理所精心培養(yǎng)的優(yōu)秀員工,實力都非常強勁,三人行必有我?guī)熝?,在這種環(huán)境中保持自己技能優(yōu)勢的同時學習他人的強項經(jīng)驗,從而補上短板是一個很有意思的事情,大家互相學習,同時進步,每天你追我趕,在這種良性競爭的氣氛中,我們有兩位選手刷新了公司點鈔點卡技能記錄。在比賽當天面對兩三百位競爭對手,與他們同場考試時不怯場、不畏縮,能夠不受影響發(fā)揮出自己的正常水平,這也是一種挑戰(zhàn)。勇于挑戰(zhàn)不僅僅是挑戰(zhàn)對手,更要挑戰(zhàn)自己,強大的自己來自強大的內(nèi)心,第一次參加這么長時間的脫產(chǎn)集訓,第一次自己選題做PPT到別的支部充當講師的角色跟同事交流,第一次代表公司參加大型比賽,這些都需要敢于挑戰(zhàn)的勇氣,同時也需要對自己的肯定及自信。
為了參加這次競賽,我從去年公司的比賽結(jié)束后就一直在準備,前期在所不間斷的練習為這個目標的完成奠定了一定的基礎(chǔ),讓我能夠被選入集訓隊。公司領(lǐng)導經(jīng)常探班,對我們關(guān)懷備至,這在集訓及參賽期間給了我們莫大的支持。各個管理所的收費管理員放下所里的事情,輪流陪著我們學習,提供現(xiàn)場知識解答。收費管理部的精心安排,包括出試卷、后期派專人駐守指導,組織解壓小游戲等讓我們勞逸結(jié)合。白洋管理所的周到服務(wù)給我們營造了一個良好的生活環(huán)境和學習環(huán)境,提高了我們的學習效率。
此次參賽我學到了很多,不僅在業(yè)務(wù)能力上得到了提升,在語言表達、組織能力、抗壓能力等方面也得到了鍛煉,對高速行業(yè)的發(fā)展前景也有了新的認識?;厮笪覍⑽覅①愃〉玫慕?jīng)驗傳遞給了站所的其他同事,讓大家都能以一種新的角度去參與競賽。雖然這次參賽有很多遺憾,但更多的卻是收獲,我希望自己和各位同事們都能對業(yè)務(wù)技能保持一種不斷尋求進步、尋求突破的心態(tài),守護自己的初心,向著理想不斷前進。也真心希望如果以后再有這樣的賽事和機會,我能和更多的同事們并肩同行。
為了充分展示學生的才華與技能,增強團隊的凝聚力,豐富學生的業(yè)余文化生活,我校動力工程系在20xx年10月31日在上鍋爐房舉辦了第二屆技能比武大賽,比賽項目主要有:筆試題、工程制圖、辦公軟件word、autocad的操作、三極管的檢查及其焊接、滴定管的使用、即興演講。在系領(lǐng)導的關(guān)心與支持下,在實驗設(shè)備維護創(chuàng)新協(xié)會與暖通協(xié)會的共同努力,此次活動取得了極大的成功?,F(xiàn)如下:
一、學校重視,同事合作,充分準備
1、在活動之前,實驗設(shè)備維護創(chuàng)新協(xié)會與暖通協(xié)會就對所有參賽隊員進行了培訓,如word、autocad三極管的檢查及其焊接、滴定管的使用。并且詳細的寫了活動策劃書及各個比賽項目的評分準則。
2、學校領(lǐng)導的重視,教師的配合,使得活動得以順利地完滿結(jié)束。例如系領(lǐng)導為培訓帶給了投影儀及培訓場地,同時專業(yè)教師在技術(shù)方面給予了指導。使得參賽人員的技能水平有了極大的提高。
二、報名踴躍,參與用心
自活動宣布開始,各部就用心激勵學生參加,而學生也自發(fā)地組織起來,對各自參賽項目方面的知識進行了學習與補充。
三、活動優(yōu)選,令人回味
比賽伊始,刑德山主任作了重要講話,他就此次技能比武大賽的必要性作了重要解釋,并對參賽選手寄予了深厚的期望。并宣讀了比此次比賽章程。比賽正式開始后,首先進行的是筆試題的解答,四名參賽人員沉著冷靜。其次進行的是工程制圖,參賽人員熟練的畫圖技巧及測量工具的靈活使用場外觀眾深深折服,時時傳來雷鳴般的掌聲。接下來同時進行的是word操作與管道連接,參賽人員對辦公軟件word的熟練操作,對管鉗,扳手等各種工具的熟練使用使評分教師都大為驚嘆,autocad的操作與三極管的鑒別、焊接技術(shù)及萬用表的使用就是優(yōu)選的延續(xù);最終進行的即興演講更是將本次活動推向一個熱潮,四位同學的演講深深打動了在場的每一位教師與學生,掌聲久久不息。比賽結(jié)束后;李東雄教師對本次大賽作出了重要點評,鼓勵同學們勤于動手,鍛煉自我的實踐潛力。此次大會圓滿地落下了帷幕。
四、不足之處,努力方向
1、比賽之前雖然比較賽工具進行了檢查與檢修,但在比賽過程中仍有部分工具出現(xiàn)了問題,影響了比賽的進度與效果。在以后的比賽中我們應(yīng)對工具進行嚴格的檢修,并且要有備份的工具。
2、場面有點混亂?;顒与m然經(jīng)過具體分工,詳實安排,但在實際過程中由于人數(shù)較多,場面有點混亂,個別成員沒有完成自我的分工。今后要把各項工作落實到個人,避免人員之間的互相推諉。
3、試題的工作及其評分準則不夠完善。
五、活動結(jié)果及好處
豐富了學生的學校文化生活,展現(xiàn)了學生的風采,極大的提高了大學生的實用技能和實際動手操作潛力,同時更好的促進學生參與科研活動和實驗室建設(shè)的發(fā)展。同時此次技能比武大賽給了同學們一個展現(xiàn)自我的平臺,激發(fā)了大家動手實踐的濃厚興趣,受到了教師和同學們的一致好評。
20xx年6月2327在天津我校電氣專業(yè)的兩名同學劉明、王振斌代表北京市參加了《電氣安裝與維修》項目全國技能大賽,并取得了全國三等獎的好成績?,F(xiàn)將對競賽活動中的收獲與體會總結(jié)如下:
1、校領(lǐng)導高度重視,早部署、早策劃
在籌備、組織競賽活動期間,學校各級領(lǐng)導對本屆技能大賽活動給予了大力指導和中肯的建議;王建民副校長自始至終地關(guān)注整個課外輔導及競賽的活動現(xiàn)場。
2、師生積極參與,體現(xiàn)了良好的精神風貌
20xx年三月份,得到消息,國家級技能大賽要新增設(shè)電氣設(shè)備安裝與維修項目,消息傳來,學校領(lǐng)導非常重視,將這個任務(wù)就責無旁貸的交給了我們電工組,我們電工組的老師們立刻組織相關(guān)專業(yè)的學生16名,從組隊到訓練,組內(nèi)的老師們克服了自己教學任務(wù)重,擔任班主任等工作量大的困難,像高錚、高紅、趙永利、閆壯國等老師都是下了自己的課就去實驗室輔導學生,作為組長的我更不用說,那段時間幾乎沒有課間休息,課間時給訓練的學生講電動機單方向、正反轉(zhuǎn)、星角降壓啟動控制線路的原理、接線,上課鈴響了,就要馬上回到所教班級進行正常教學,這樣的情景堅持了兩個星期,之后我們通過考試、比賽最終確定了六名同學作為北京市比賽的候選人,對他們進行了“殘酷的”訓練,這一時間從3月27日到4月14日,我們的老師和學生沒有了白天和晚上、沒有了平時和雙休日的區(qū)別,加班加點,因為時間對于我們來說太緊了,從比賽題目的確定到設(shè)備的到位一共就這么點時間,學生對于所用的的PLC一無所知,甚至于我們的老師也不是很熟悉,面對這些,我們怎么辦?
只有咬牙從頭學,我們請來了廠家的技術(shù)員,給我們的學生和老師一起講PLC編程,從接線到編程、調(diào)試,我們挺過來了,功夫不負有心人,最終我們四名同學代表我校參加北京市電氣設(shè)備安裝與維修項目比賽,取得了北京市第一名和第三名的好成績,第一名的劉明、王振斌代表北京市參加全國技能大賽。在這個過程中我真的感謝我們組的每一位老師,是他們的無私幫助和奉獻,支持著我,使我堅持下來。
也使我明白了一個道理,那就是任何成功都離不開團隊的支持,這就是集體的力量。接下來就是備戰(zhàn)國賽,我考慮到由于前段時間的緊張工作,每一個老師都很疲憊,為了能保證他們的身體健康,因此我調(diào)整了輔導計劃,主要由我和高錚負責學生的輔導和訓練,于是我們倆就沒有了休息日,尤其是六月份國賽設(shè)備到位后,我們每天7點多到校、晚上8、9點才離校,一直扎在實驗室輔導著參賽學生。師生都體現(xiàn)了良好的精神風貌。
3、突出專業(yè)特色,創(chuàng)新水平進一步提高
競賽的設(shè)立,為學生搭建起展示技藝的舞臺。學生積極投入訓練和比賽,教師精心指導,更多的學生從競賽中受益。比賽、實訓為一體,工學結(jié)合促進了教學改革。許多技能競賽活動的過程,都是按照企業(yè)的要求來舉辦的,以行業(yè)、企業(yè)各崗位的標準和要求來考察選手。這對于各專業(yè)的老師來說,能更加明確企業(yè)需要什么樣的人和什么樣的能力,有效地促進了專業(yè)的教學改革和建設(shè)。
本屆職業(yè)技能競賽的開展是對我組教學培訓成果的一次檢驗,也是進一步推動我教研組職業(yè)技能訓練和就業(yè)工作向縱深發(fā)展的催化劑。在今后一年一度的職業(yè)技能競賽中,我們將以比賽為契機,提高教師和學生的技術(shù)技能以及參賽團隊的整體水平,取得更好成績。
財務(wù)部領(lǐng)導:
本人參加了由XX組織的培訓,通過一個月的認真學習,深刻體會,收獲很大.現(xiàn)在本人的習得匯報如下:
一、業(yè)務(wù)知識得到拓展和鞏固,以往從學校書本上所學的只是理論,實際操作性不強,總公司的會計核算手冊,涵蓋了我們?nèi)粘嫎I(yè)務(wù)的所有內(nèi)容,包括往來賬,成本核算等手冊中都有詳細的說明,使我們在實際工作中更易于操作;
二、通過學習公司的財務(wù)文件,使我領(lǐng)會到公司財務(wù)方面的管理思想,認識到財務(wù)不光是算賬報賬,還要分析和參與企業(yè)管理和考核。使我真正認識到“經(jīng)濟越發(fā)展,會計越重要”這句話的實質(zhì)內(nèi)涵;
三、增長了技能,點鈔,珠算,計算機盲打字(我瞎編的,你自己根據(jù)培訓內(nèi)容看著寫),使我看到了咱們公司的高手和差距,使我有了比學趕幫超的動力,并想?yún)⒓颖敬呜攧?wù)會計技能大賽
四、今后的打算:
1、加強學習,學無止境。一次不落的參加公司組織的會計學習活動,業(yè)余時間到百度上回答財稅方面的問題,幫助別人提高自己。
2、向管理型會計發(fā)展,針對公司管理上的問題提些合理化建議,給領(lǐng)導當參謀;以上為本次培訓心得體會,望領(lǐng)導及同仁幫助我,共同把咱財務(wù)工作做好。
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同學們:
大家上午好!
今天,很榮幸能有機會分享我個人參加省技能大賽電子商務(wù)賽項的一些體會。
當今社會是科技大爆發(fā)的時代,5G、直播、抖音、快手、阿里、華為等等正在不斷改變著我們的生活,改變著這個世界。所以我們必須把目光放長遠。而技能大賽就是參與社會發(fā)展的一次機會,在這次大賽中,既鍛煉了自己,提升了業(yè)務(wù)水平,更開闊了視野,明白了自己的差距。下面我將從四個方面進行總結(jié):
第一、源頭
首先,我想感謝職教中心,職教中心給了我職業(yè)的歸屬感,給了我們一個家。每次走出校門,走出萬榮,這種感覺就無比強烈,我不再單純的是自己,而是一名光榮的萬榮職教人;其次,感謝各位領(lǐng)導的信任與支持,感謝同事的鼓勵與幫助,感謝在一個戰(zhàn)壕共同奮戰(zhàn)的同學們。
第二、時間
有一句很直白的話,你的時間用在哪,成績就在哪里。
我暑假利用假期參加了鴻科經(jīng)緯公司舉辦的1+x網(wǎng)店運營推廣職業(yè)技能等級線上師資培訓,從8月17號到9月4號為期17天,包含理論學習和技能實訓。
因為平臺限制,我們最多只有不到一個月的練習時間,我們利用了課余、周末、晚上等可以利用的所有時間全身心投入訓練。因平臺試用賬號和局域網(wǎng)的限制,周末我們只能分時段練習,經(jīng)常是半夜進行練習。
第三、積累
20xx年,第一次使用中教暢享的網(wǎng)店運營推廣平臺,我們對直通車、鉆展和標題優(yōu)化,理論知識知之甚少,對實訓平臺更是第一次接觸,無從下手。我和王軼斐老師只能從網(wǎng)上查資料、一步步摸索平臺,如在黑暗中前行,急切的想找一盞明燈的指引,但因為比賽項目是第一次,考試內(nèi)容在實戰(zhàn)中很花錢,能用得起的商家很少,我們一直沒找到可以指導老師,雖然我們付出了很多,也做了很多努力,但成績并不理想。
今年,在各位領(lǐng)導的鼓勵下,我和王老師報名參賽了。第一時間就和技術(shù)方聯(lián)系,了解了今年的大賽項目、評分標準等;積極和參加比賽的兄弟院校的老師聯(lián)系,交流經(jīng)驗,取長補短;更為此付出了十二分的努力積極備戰(zhàn)。
大賽中有個評委說過,因為有了參賽經(jīng)驗的積累,熟悉了平臺、熟悉了技術(shù)方、熟悉了對手、甚至熟悉了評委,加上自己的刻苦訓練,成績應(yīng)該是順其自然的事。
第四、團結(jié)
從去年到今年,我校是兩名老師,四名學生參賽。老師長于思路和技巧,學生們反應(yīng)敏捷,長于速度和執(zhí)行。我們找到的技巧和想到的思路,同學們積極驗證。在團結(jié)協(xié)作中,我們?nèi)¢L補短,共同進步;
雖然,我們?nèi)〉昧艘稽c成績,但還是有差距,我個人覺得我們還有3點不足.
1、我們的電子商務(wù)理論知識還是欠缺,需要更加系統(tǒng)的學習。理論知識的掌握程度很好的支撐實訓的訓練質(zhì)量。
2、參賽經(jīng)驗還是不足。相比于晉中地區(qū)的老師,我們參加的比賽太少,訓練的時間也少。這里既有平臺的限制,也有我個人的原因,人到中年,雜事繁多,無法很好的保證訓練時間。
3、操作速度需進一步提高,否則很難在兩個小時的時間里完全全部考題。
最后我想說,人們往往覺得最痛苦的事情反而是對人最有利的,比如每天的早起、每天堅持不懈的學習,反之則亦然。讓我們每天都不要過的那么舒服,而是每天“痛苦”一點,相信將來一定會有收獲!
我的分享就到這里,謝謝大家!
20xx年11月10日
在日常生活中,我們或許會在某些場景中有所領(lǐng)悟,隨著個人習慣的發(fā)展,我們可以寫下自己的心得體會。每一篇的心得體會都代表了一個階段的思想積淀,今天幼兒教師教育網(wǎng)的編輯給大家?guī)砹诉@篇重量級的“領(lǐng)導心得體會”文章,歡迎閱讀,相信你一定會喜歡!
20xx年10月21—26日,我有幸參加了陜西省系統(tǒng)領(lǐng)導力提升培訓班學習,時間雖短,感觸頗深。非常感謝組織給予此次機會,此次培訓班的教學方式靈活新穎,專家學者教授授課精彩、寓教于樂、深入淺出、實用性很強,具有很強的針對性和實效性。通過這次培訓,我對進一步提高本人領(lǐng)導素質(zhì)和工作水平,如何處理好各方關(guān)系、增強團隊凝聚力、充分調(diào)動全處干部積極性、主動性、參與性和創(chuàng)造性的認識有了進一步的提高,對領(lǐng)導藝術(shù)有了比較全面的了解,增強了做好工作的信心。通過培訓會上靜心聽、仔細悟,我覺得主要有以下幾點體會。
“悟”:培訓中,針對提高領(lǐng)導能力,各位專家通過很多生動形象的實例,闡述了很有哲理的道理和方法。如“形象樹”、“兔子與窩邊草”、“啤酒與尿褲”等等,這些事例,告訴領(lǐng)導者首先要有人格魅力、有良好的溝通能力。這些能力不是聽講座可以掌握的,必須通過自身的深刻感悟去體會去實踐,而不能只是聽聽就能掌握的。
“思”:當好領(lǐng)導,必須要在處理問題和工作中有自己獨特的思考,有良好的心態(tài)和正確的用人方法,要把握好一個“度”。力爭要做到“關(guān)心不偏心、放手不放任、隨和不隨便、大度不大意”,正確處理好上下之間、同級之間、同事之間、干群之間的關(guān)系。對單位中“心態(tài)好能力高的精品”人員要用好,對“能力差心態(tài)壞的廢品”要改造好,對“能力差心態(tài)好的半成品”要幫助好,對“心態(tài)壞能力高的毒品”要調(diào)整好。
“擔”:通過學習,我深刻的體會到,領(lǐng)導能力是一種藝術(shù)。作為領(lǐng)導必須要用敢于擔當?shù)挠職?。對待同志要從好的地方去多發(fā)現(xiàn)優(yōu)點多表揚,少突出缺點少批評。對待責任要勇于擔當敢于擔當。要明白,領(lǐng)導不是地位是職位,領(lǐng)導不是頭銜是責任,領(lǐng)導不是特權(quán)是擔當,必須力戒官僚主義和形式主義。
“行”:好的理論知識必須通過實際行動和實踐來體現(xiàn)。通過學習,結(jié)合目前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動,我更深刻的明白,領(lǐng)導就是率領(lǐng)與引導,領(lǐng)導者是構(gòu)成領(lǐng)導力的關(guān)鍵,必須身體力行。必須在思想上、行動上做表率。必須不斷學習、提高修養(yǎng),必須頭腦清楚、身體力行,必須勤學多問、素質(zhì)過硬。
一、通過學習《領(lǐng)導力與執(zhí)行力的提升》我想談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê腕w會:
執(zhí)行力是企業(yè)管理中最大的“軟肋”,管理中有許多的理論,告訴中層管理者如何制定策略,如何進行組織變遷,如何選才、育才、留才,如何做成本預(yù)算等??墒?,該如何執(zhí)行這些想法,卻往往在過程中被忽視,作為中層管理者,重塑執(zhí)行的觀念有助于制定更健全的策略。事實上,要制定有價值的策略,中層管理者必須同時確認企業(yè)是否有足夠的條件來執(zhí)行。要明白策略原本就是為執(zhí)行而擬定出來的。所以,提升人員的執(zhí)行力就變得尤為重要。
執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì),也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不僅僅是制定策略和下達命令,更重要的是必須具備執(zhí)行力。執(zhí)行力的.關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響員工的行為,因此管理者很重要的角色定位就是營造企業(yè)執(zhí)行力文化。管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力,是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關(guān)鍵。如果員工每天能多花十分鐘替企業(yè)想想如何改善工作流程,如何將工作做得更好,管理者的策略自然能夠徹底地執(zhí)行。
而領(lǐng)導力:領(lǐng)導者領(lǐng)導的是人,換個角度說其實領(lǐng)導的是一種思想,一種理念最終成為一種行為。領(lǐng)導力的三要素:戰(zhàn)略思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、指導能力與領(lǐng)導能力。
1、提升執(zhí)行能力
解決問題的能力不足,主要反映在執(zhí)行能力欠缺。員工平時能否充分發(fā)揮,決定其投入程度,而投入程度又受到公司對他的要求和向他提供的資源兩個因素的影響。
首先,應(yīng)該對執(zhí)行人員進行執(zhí)行前強化培訓,讓執(zhí)行人員明白自己要做什么?該做什么?做到什么目標?這樣才能目標一致,執(zhí)行到位,各盡其責。
其次,要明白自己的工作依據(jù)。這是我們工作執(zhí)行力的基礎(chǔ),也是我們工作執(zhí)行的目標。這也就是說,要知道自己做的每一件事情依據(jù)在哪里,這些依據(jù)是否還在執(zhí)行。
2、強化執(zhí)行動機
使員工充分發(fā)揮主觀能動性和責任心,在接受工作后應(yīng)盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。作為中層管理人員一定要有做事情的實干精神,公司最需要擁有不懈的求勝意志的人。
3、端正執(zhí)行態(tài)度
有令不遵,違規(guī)操作,是執(zhí)行態(tài)度不端正的表現(xiàn)。執(zhí)行態(tài)度即對待工作的態(tài)度與標準,做工作的意義在于把事情做對,而不是做五成、六成的低工作標準,甚至到最后完全走形,面目全非,應(yīng)以較高的標準來要求自己。在日常工作中,要敢于突破思維定式和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛,不斷尋求新的思路和方法,使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好,養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣。
4、有效促進與控制是領(lǐng)導力的體現(xiàn)
執(zhí)行能力、執(zhí)行動機、執(zhí)行態(tài)度是執(zhí)行者的行為能力、意愿和態(tài)度,光靠這些不足以把事情落實好,還需管理者進行有效促進與有效控制來調(diào)整執(zhí)行者的行為與控制事情的發(fā)展不偏離正常軌道,才能更好地把工作落實好。有效控制采取方法如下:
a、事前跟進,發(fā)現(xiàn)潛在風險提前給員工預(yù)警。
b、事中跟進,在任務(wù)進行中發(fā)現(xiàn)問題后,尋找解決辦法,使員工的工作重新回到正軌上來。
c、事后跟進,出現(xiàn)問題后,找出原因,提供補救建議和具體措施,避免員工再犯同樣錯誤。
d、對身兼管理責任的人進行監(jiān)督,當管理者管理他人或檢討自身的行為時,有效的監(jiān)督十分有效,如果沒有有效的監(jiān)督,準確的工作定義、選拔、管理和培訓這些工作都不可能輕而易舉地完成。
e、對那些可能是以前所遺留下的含糊不清的或沒有論及的問題,管理者要能給予明確而又清晰有力的說明;然后,他們還要提出對未來的展望,以使將來組織的工作重點能集中到所提出的焦點上來。
5、建立良好的溝通
建立良好的溝通是改善工作氛圍的重要途徑,良好的溝通是執(zhí)行的基礎(chǔ),有效地提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要進行充分的溝通,將決策傳遞給各個層級的員工,幫助他們理解需要完成的目標,取得他們的支持,對完成目標任務(wù)取得較為一致的認同。
一個領(lǐng)導者必然是某一行業(yè)的先驅(qū)者,引領(lǐng)者。作為一名中層管理人員要付出比別人更多的時間和精力,要學會抬頭做事,積極處理一些日常事務(wù);靜心研究,鉆研業(yè)務(wù)水平,讓自己的專業(yè)水平和行政領(lǐng)導力相得益彰,用思想去領(lǐng)導員工,這樣才能成為一個真正的領(lǐng)導者,員工思想的引領(lǐng)者。
二、通過素質(zhì)教育培訓我談?wù)勛约旱男牡皿w會:
(一)實施素質(zhì)教育
1、開展技術(shù)練兵活動,增強員工實戰(zhàn)能力。人才成長離不開工作實踐,采取內(nèi)外結(jié)合的方式,外聘專家專題教學,內(nèi)請有經(jīng)驗的員工“傳、幫、帶”,學習內(nèi)容的多樣化和學習方式的立體化,豐富了員工業(yè)務(wù)知識和技能,提高了受理業(yè)務(wù)能力和水平,創(chuàng)造出有利人才成長的工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
2、提高員工思想認識,克服學習困難問題。組織員工學習適讀教材,開展心態(tài)調(diào)整和新業(yè)務(wù)技能崗前培訓,放下思想包袱,自我加壓,克服工作與學習的矛盾,克服生活瑣事多與學習時間少的矛盾,使自己盡快融入現(xiàn)代企業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風硬的員工隊伍中。
(二)培養(yǎng)團隊精神與魅力班組的實踐經(jīng)驗
在激烈的市場競爭中,引入“狼性文化”和“魅力班組”文化,以人為本,從實戰(zhàn)出發(fā),著力打造具有超強市場適應(yīng)能力和市場競爭能力的虎狼之師,形成多專業(yè)、多層面的人才梯隊,是基層企業(yè)文化建設(shè)和員工隊伍建設(shè)的重要組成部分。
1、強化思想領(lǐng)導,灌輸團隊理念。團隊精神是企業(yè)文化的靈魂和企業(yè)發(fā)展的動力,是企業(yè)的群體意識和精神風貌的統(tǒng)一體。為此,根據(jù)員工的現(xiàn)狀及不同階段的思想狀況有針對性地進行引導,使員工認識到一個優(yōu)秀團隊的協(xié)作創(chuàng)新精神,是增強核心競爭力,體現(xiàn)員工價值,促進可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。
2、構(gòu)建團隊精神。企業(yè)精神作為企業(yè)文化的深層內(nèi)涵,直接決定著企業(yè)的興衰,是企業(yè)文化建設(shè)的最重要部分。著力打造“魅力班組”,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,不斷提高員工人文素養(yǎng),組織員工開展競賽,豐富業(yè)余生活,進一步增強了團隊的凝聚力,調(diào)動了員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,對促進支行的改革發(fā)展,保證各項工作順利開展,起到積極的推動作用。
3、打造和諧團隊,提升隊伍建設(shè)。堅持開展提合理化建議活動,引導員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策,增強工作的活力通過培養(yǎng)員工對企業(yè)核心價值觀和企業(yè)精神的認同度,引導員工樹立良好的職業(yè)思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)作風,增強團隊精神。加強與員工的溝通與交流,促進領(lǐng)導與員工之間、員工與員工間的了解、信任與合作,從而達到取長補短,各盡所能,形成強大的凝聚力和向心力,讓廣大員工在和諧的團隊氛圍中充滿工作激情。
4、堅持“以人為本”,凝聚員工思想。企業(yè)文化的最終體現(xiàn),是通過員工層對管理者經(jīng)營理念和決策措施的實踐和貫徹,必須實現(xiàn)管理層與員工層的和諧統(tǒng)一。營造和諧氛圍入手,實施情感管理、和諧管理。致力創(chuàng)建一支和諧團隊,讓員工在快樂中工作,讓團隊在和諧中成長,有效激發(fā)了員工的創(chuàng)造力和凝聚力,增強了員工對集體的歸屬感,進而升華為對工作的責任感。
(三)如何提高員工素質(zhì)
1、個人學習
強調(diào)“不斷學習、終身學習、善于學習”的同時還要強調(diào)“自主管理”。成為實力強大的個體,是每個人不斷追求的理想境界。但是很多人在浩瀚的知識海洋里,僅僅是個理想主義者,不能逾越理想與現(xiàn)實之間的鴻溝,對于很多理論知識聽起來、讀起來都是躍躍欲試、雄心壯志,似乎是“讀你千遍也不厭倦”,但是真正要求認認真真地去學習,并將其付諸實踐,那可能只是“曇花一現(xiàn)”了。因此,員工應(yīng)以開放求實的心態(tài)互相切磋,邊工作邊學習并使工作和學習緊密結(jié)合,做到“自我求發(fā)展、自我提升”的自主管理,即對于本職工作,自己發(fā)現(xiàn)問題,自己選定改革、進取的目標,自己進行現(xiàn)狀調(diào)查,自己分析原因,自己制定對策,自己組織實施,自己檢查效果,自己評估總結(jié),自己開展批評。在這個自主管理過程中,不斷學習新知識,不斷進行創(chuàng)新,從而增強企業(yè)快速應(yīng)變、創(chuàng)造未來的能力。
2、組織學習
強調(diào)“全過程學習”、“全員學習”。制度可以約束人去做什么事,而文化可以誘導人如何做好事。因此,組織全員學習、全過程學習對一個企業(yè)來講是很有必要的。“全員學習”,即企業(yè)組織的決策層、管理層、操作層都要全心投入學習,尤其是經(jīng)營管理決策層,他們是決定企業(yè)發(fā)展方向和命運的重要階層,因而更需要學習。全過程學習,即學習必須貫徹于組織系統(tǒng)運行的整個過程中,不要把學習與工作分割開。
3、形成學習型企業(yè)
強調(diào)“團體學習、互相學習”。學習型企業(yè)就是把員工的個人愿景逐步發(fā)展到他們的共同愿景,把不同個性的人凝聚在一起,朝著企業(yè)共同的目標前進。它有著獨特的魅力,因為它的核心宗旨是如何讓企業(yè)中的員工活出生命的意義,讓整個企業(yè)不斷適應(yīng)環(huán)境的變化而永葆青春。
它強調(diào)的是團隊內(nèi)外的交流的同時要求學會“互相學習”,即向員工(相互)學習,向競爭對手學習等。推行學習型組織創(chuàng)建工作,能有效地提高員工的綜合素質(zhì),調(diào)動員工參與實際工作的積極性,能極大地促進了工作效率的提高和人的全面發(fā)展。
從以上可以看出,員工就是企業(yè)發(fā)展的靈魂與主力軍。學習型企業(yè)的形成給員工提供了的良好的學習成長氛圍,從而使員工的綜合素質(zhì)(無論是文化素質(zhì)還是思想道德及技能素質(zhì)等)不斷得到最有效、最全面、最充分的提高,這樣持續(xù)學習的企業(yè)才能茁壯成長起來。
從某種意義上說,員工本身就是一個知識體,他不斷地吸收知識、轉(zhuǎn)化并產(chǎn)出新知識。企業(yè)就可以利用這股強大的知識力量,把他們凝聚起來,在競爭日益激烈的社會里重拳出擊。
總的來說,素質(zhì)在于修養(yǎng)。也就是要求一個人要樹立正確的人生觀和正確的價值觀。正確看待別人和認識自己是素質(zhì)提升的體現(xiàn)。用侯總所總結(jié)的話來說,就是潛心謀情,專心干事,盡心做事,同心共事。
三、學習人生十字真言心得體會:
王總所講的人生十字真言,其含義的確太深奧,它應(yīng)該是跟據(jù)不同的層次、不同的素質(zhì)、不同的心理所接收的信息各不同。所以,在這里也只有根據(jù)自己的實際現(xiàn)狀談?wù)勛约旱母惺埽?/p>
十字真言包含了做人態(tài)度,思想思維,素質(zhì)修養(yǎng),行為能力,辦事能力,辦事方式方法等諸多方面。
1、做人態(tài)度:主要體現(xiàn)在“人”字,做人要卑躬屈膝,表示做人要謙和。
2、思想思維:主要體現(xiàn)在“心”字,心有七竅,表示做事要多想,多思考。要考慮什么該做,什么不該做,該怎么做,尋求一個最好的方式、最有效的辦法去完成每一件事情。
3、正確看待自己:主要體現(xiàn)在“幾”字,幾古文是一根純子,表示自己最重要的東西。表示一個人要正確認識自己,要有正確的人生觀和世界觀。這也是人的素質(zhì)修養(yǎng)的一種表現(xiàn)。
4、辦事能力:主要體現(xiàn)在“知”字,古文是弓箭和盾牌組成,可以理解為擁有的知識和辦事的能力。
5、辦事效率:主要體現(xiàn)在“智”字,表示不僅要擁有弓箭和盾牌,主要體現(xiàn)在干,而且要有目的有目標地干,也就是箭要射中靶的中心。說明我們不僅要擁有知識和辦事的能力,而且要用于實踐,要有目的有目標去干每一件事情。也說明了辦事要講究效率,做每一件事情都要求成功,不能盲目地去做事情。
6、確定人生目標:主要體現(xiàn)在“欲”字,古文的意思是人乞求多收谷子,體現(xiàn)了人們追求美好的東西。也就說明了人生活要有追求,要樹立自己的目標。
7、辦事方式方法:主要體現(xiàn)在“器”字,器是有四個口和一個犬組合而成,古文表示用狗來守住自己的工具。也說明了辦事的方式方法。
8、素質(zhì)修養(yǎng):主要體現(xiàn)在“行”字,行古文是道路十字路口,有正道,有叉道,說明做人要選擇好自己的道路,要走正道,不要誤入歧途。這也說明了人的平行和素質(zhì)既有先天性的,也隨社會環(huán)境而改變,如何選擇好自己的道路,這就要求不斷地進行素質(zhì)修養(yǎng)和提升。
9、辦事恒心:主要體現(xiàn)在“持”字,說明了做事要從一而終。表示人要經(jīng)受得住挫折和失敗的打擊。沒有任何事情是一帆風順的,要有信心,持之以恒,堅持自己的信念,堅持自己的理想,堅持自己的事業(yè),勝不驕,敗不餒。
10、獲得成功:主要體現(xiàn)在“成”字,成字古文是斧頭加個杵,表示對成績的肯定。終上所述,十字真言,我個人理解為:一個人,首先要正確認識自己,明確自己的社會地位和社會角色,保持一個良好的心態(tài),樹立一個正確的人生觀,選擇好自己正確的人生道路,確立正確的奮斗目標,不斷提升執(zhí)行力和素質(zhì)修養(yǎng),提供自己的知識含量和工作能力,辦事多思考,尋求一個好的方式方法,持之以恒,堅持原則,終就會達到自己的奮斗目標,獲得成功。
最近有幸觀看了著名培訓教材——《李強說管理》,深刻認識到了一些做人、做事的基本道理,特別是如何做一名優(yōu)秀的管理者。雖然該教材的主要培訓對象是企業(yè)中層管理者,但對基層管理崗位同樣有用,并且會終身受益匪淺?,F(xiàn)揀其中幾點,簡單談?wù)勼w會。
第一、態(tài)度決定成敗。
看一下“態(tài)”字的寫法,一個“大”字、一個“點”、一個“心”字,意思就是“大一點的心”,也就是“多用心”、“深思熟慮”,這不就是“悟性”嗎?做人、做事、做管理,都是需要“悟”的,不“悟”是不會明白的,更可怕的是“弄不懂領(lǐng)導意圖”,甚至“不明事理”。那一撅犟起來,就是態(tài)度問題了。沒有好的態(tài)度,任何事情都做不成,除非偶然,但絕不會長久。只有將態(tài)度變成常態(tài),即深入骨子里,成為一種人人認可的行為,一種自然而然的習慣,才會順手拈來,信口開河,這就是自信。所以,一個人改變了思維模式,就注定會改變行為模式,最終會導致結(jié)果成為必然和事實。俯身認真自檢一下,便會覺得有時的確態(tài)度不好,因此一直失敗。但我相信,只要用心去聽、去看、去想,把聽到的、看到的、想到的有用的東西,變成自己的,并醞釀、提煉、創(chuàng)新,運用自如,定會使自己成人、成事、成功。
第二、做問題的終結(jié)者。
問題是被人制造出來的,也應(yīng)該是可以終結(jié)的,成功還是失敗,關(guān)鍵就看你是制造者,還是終結(jié)者。作為一個企業(yè)的合格管理者,應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)問題,并采取可行的措施,去努力解決它,即使一時半會解決不了,也要全力以赴,相信,如果不是方向錯了,只要堅持下去,定會找到解決的辦法。管理工作在用生命經(jīng)營泉林 讓泉林造福社會于抓落實、搞監(jiān)督,只有把工作落實到位了,才可能出現(xiàn)想要的結(jié)果。一個沒有把工作落實到位的人,不會意識到這個工作的重要性。換句話說,一個人失去一個工作或扔掉一個飯碗,就是沒有把它當回事。因此,日常工作中,必須盡心盡力、盡職盡責,做好本職崗位工作,做好力所能及的事情,做好應(yīng)該做的事情,同時要不斷的反思自身不足,學習別人的長處,避免別人的短處。哪怕是一個簡單的事情,也要百分百的用心去做。萬事始于腳下,也要止于腳下。
第三、學會運用非職務(wù)影響力去做成事。
一個人的職務(wù)大小,決定了責任大小,也決定了可使用的影響力——權(quán)力的大小,但事實證明,單憑靠職務(wù)影響力,未必能把事情做好,甚至不能做成。因此,一個管理者要有足夠的人力魅力,能影響別人甘心情愿去為你做事情,哪怕是面對領(lǐng)導,一個優(yōu)秀管理者也要運用智慧去影響他,征得他的支持或認可,這樣才會有說話的份——權(quán)力。這就是李強說的“承諾、責任、誠實、合作、決斷、冒險、表達、參與、終結(jié)”。一個人承諾了,就要有責任感,就用心去做。言行一致,才能取得別人的信任,獲得誠信感。共同做事,合作愉快,單獨做事,當定則定,不怕失敗。把自己認為對的說出來,堅持下去,并參與其中。當天時、地利、人和都占了時,成功就不遠了。仔細審查一下,非職務(wù)影響能力正是我們所缺乏的。聯(lián)系以上兩點,就不難究其原因:一是缺乏做事的良好態(tài)度,沒有形成良好的習慣,故沒有好的結(jié)果;二是遇到事情或出了問題,不會行于樹,止于風,只是一味躲避或推卸,沒有用心去解決它。責任是推不掉的,好結(jié)果也不會憑空而至。因此,必須重新審視自己,查缺補漏,學會別人會的,更要學會別人不會的,成為一個全能的管理者,方能成功。
讀《卓越領(lǐng)導力》有感
近期通過對《卓越領(lǐng)導力》的學習,這個學習課程針對于實際的工作有很大的幫助,對一些現(xiàn)在存在的問題提供了解決的方法對我們后期的工作有很大推動,使我感到受益匪淺,使自己對現(xiàn)代企業(yè)科學管理理念有了一個初步了解和新的認識,在今后的工作中也有了明確目標。今天將對本次學習心得體會和幾點思考整理如下,與大家共享。
本次學習的主要內(nèi)容就是如何用現(xiàn)代企業(yè)科學管理理念和管理制度打造出一個成功的企業(yè),其核心目標就是如何挖掘員工的潛在的領(lǐng)導力,使其在各自的工作崗位都上都能擔負起相應(yīng)的職責,成為一名卓越的員工,進而塑造出一個優(yōu)秀的團隊。以下是我所學習到的現(xiàn)代企業(yè)管理的幾個要點:
1 企業(yè)管理的核心:即領(lǐng)導力+管理
所謂領(lǐng)導力是對人而言主要是體現(xiàn)在企業(yè)文化的建設(shè)方面,即在企業(yè)管理中要強調(diào)以人為本的思想,從激勵并發(fā)掘每一個員工樂業(yè)敬業(yè)專業(yè)的精神入手,在企業(yè)內(nèi)部形成一個人人愛崗敬業(yè)積極向上的精神面貌,因此我認為領(lǐng)導力即影響力,是對外部調(diào)適對內(nèi)部激勵的一種能力。 所謂管理就是對事而言,即強調(diào)的是企業(yè)制度的完善和執(zhí)行,也就是我們通常所說的執(zhí)行力,它是打造高效團隊的一個制度保證,企業(yè)制度好比一個國家的法律,要保證他能夠強有力的執(zhí)行。
2 高效團隊的建設(shè) :著名的足球教練希丁克曾經(jīng)說過這樣一句話“成功的團隊沒有失敗的個人,失敗的團隊也沒有成功的個人。優(yōu)秀團隊的建設(shè)是企業(yè)成功的保障。那么一個團隊建設(shè)的核心是什么:就是目標-是一個具體的被管理者和員工都能認同的戰(zhàn)略方向。一個團隊有了明確的目標去積極進取并加以完善的制度和強有力的執(zhí)行力作保障,這就是一個成功團隊的基礎(chǔ)。 3 執(zhí)行力的提升:
執(zhí)行力是團隊成功的一個必要條件,團隊的成功離不開好的執(zhí)行力,當一個團隊的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定,這時候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。如何提升執(zhí)行力,我認為其根本在于提升員工的個人能力,員工是執(zhí)行的主體,高效的企業(yè)團隊必須要有高素質(zhì)的員工,因此每個員工領(lǐng)導力的培養(yǎng)是我在本次培訓中體會最深的一點。
4 加強員工領(lǐng)導力的建設(shè):員工領(lǐng)導力建設(shè)就是貫徹以人為本的理念,強調(diào)每一名員工都是企業(yè)的主人,每個員工在工作中都應(yīng)該是主動者,都是自己的領(lǐng)導,都需要對自己的業(yè)績負責,培養(yǎng)員工的領(lǐng)導力,使其成為卓越的管理人才,最終目標就是打造一個卓越的團隊。最后,卓越領(lǐng)導必備的九種能力是學習力、影響力、感召力、表達力、凝聚力、開發(fā)力、指導力、決策力、執(zhí)行力。只有具備了這九種能力才能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導者,我們能夠走多遠,靠我們的領(lǐng)導力。我們能夠成長多少,靠我們的學習力。我們行動的多快靠我們的執(zhí)行力。
本次培訓主要內(nèi)容就是如何用現(xiàn)代企業(yè)科學管理理念和管理制度打造出一個成功的企業(yè),其核心目標就是如何挖掘員工的潛在的領(lǐng)導力,使其在各自的工作崗位都上都能擔負起相應(yīng)的職責,成為一名卓越的員工,進而塑造出一個優(yōu)秀的團隊。以下是我所學習到的現(xiàn)代企業(yè)管理的幾個要點:
1 企業(yè)管理的核心:
即領(lǐng)導力+管理
所謂領(lǐng)導力是對人而言主要是體現(xiàn)在企業(yè)文化的建設(shè)方面,即在企業(yè)管理中要強調(diào)以人為本的思想,從激勵并發(fā)掘每一個員工樂業(yè)敬業(yè)專業(yè)的精神入手,在企業(yè)內(nèi)部形成一個人人愛崗敬業(yè)積極向上的精神面貌,因此我認為領(lǐng)導力即影響力,是對外部調(diào)適對內(nèi)部激勵的一種能力。
所謂管理就是對事而言,即強調(diào)的是企業(yè)制度的完善和執(zhí)行,也就是我們通常所說的執(zhí)行力,它是打造高效團隊的一個制度保證,企業(yè)制度好比一個國家的法律,要保證他能夠強有力的執(zhí)行。
2 高效團隊的建設(shè) :
著名的足球教練希丁克曾經(jīng)說過這樣一句話“成功的團隊沒有失敗的個人,失敗的團隊也沒有成功的個人”。優(yōu)秀團隊的建設(shè)是企業(yè)成功的保障。那么一個團隊建設(shè)的核心是什么:就是目標-是一個具體的被管理者和員工都能認同的戰(zhàn)略方向。一個團隊有了明確的目標去積極進取并加以完善的制度和強有力的執(zhí)行力作保障,這就是一個成功團隊的基礎(chǔ)。
3 執(zhí)行力的提升:
執(zhí)行力是團隊成功的一個必要條件,團隊的成功離不開好的執(zhí)行力,當一個團隊的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定,這時候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。如何提升執(zhí)行力,我認為其根本在于提升員工的個人能力,員工是執(zhí)行的主體,高效的企業(yè)團隊必須要有高素質(zhì)的員工,因此每個員工領(lǐng)導力的培養(yǎng)是我在本次培訓中體會最深的一點。
4 加強員工領(lǐng)導力的建設(shè):員工領(lǐng)導力建設(shè)就是貫徹以人為本的理念,強調(diào)每一名員工都是企業(yè)的主人,每個員工在工作中都應(yīng)該是主動者,都是自己的領(lǐng)導,都需要對自己的業(yè)績負責,培養(yǎng)員工的領(lǐng)導力,使其成為卓越的管理人才,最終目標就是打造一個卓越的團隊。
最后我借鑒美國西點軍校的四條管理理念來描述一下我心目中一個成功團隊所應(yīng)該具備的幾個方面
一 榮譽原則:珍惜企業(yè)榮譽,以能在該企業(yè)為榮,把維護企業(yè)的聲譽看作是至高無上的原則,這也是一個企業(yè)員工的領(lǐng)導力和主人公意識的具體體現(xiàn)。
二 團隊精神 :企業(yè)內(nèi)部員工要善于溝通善于合作各部門之間要有一個互為服務(wù)關(guān)系,緊密團結(jié)向一個共同的目標去努力奮斗積極進取。
三 不斷提升自己:這是每個企業(yè)每個員工都必須具備即基本要求,不斷進步不斷創(chuàng)新才能保持一個企業(yè)的青春活力,才能立于不敗之地。
四 永不放棄:不拋棄、不放棄、不達目標永不言??!
1、不做沉默者
雖然無領(lǐng)導小組討論是高壓下的一種集體面試,但是相較于結(jié)構(gòu)化面試這種多名考官面對一名考生的情況,無領(lǐng)導小組討論面試相對來說要輕松一些,畢竟它是考生之間,地位平等的角色之間的一場較量。在這種情境下,考生需迸出智慧的火花,向考官展示自己,因此必須要說話,有時,沉默未必是金。
2、不做啰嗦者
無領(lǐng)導小組討論的小組人數(shù)相對較多,一般有6到8人,加之自由討論時間的限制,因此每個人的發(fā)言時間有限。如果一個人長時間壟斷發(fā)言權(quán),發(fā)言冗長,或者多次重復(fù)發(fā)言,這都是忌諱。這樣一方面會使小組其他成員無發(fā)言機會,對啰嗦者產(chǎn)生厭煩,集體攻之;另一方面,這類考生也會在考官頭腦中留下啰嗦且無深刻見識的印象??忌诎l(fā)言時必須表意清楚,語言凝煉,盡量保證每次都是有效發(fā)言。
3、不做人云亦云者
所謂人云亦云,即人家怎么說,自己也跟著怎么說,沒有主見,只會隨聲附和。有的考生在自由討論階段,動不動來一句“我同意x號組員的觀點”,之后再無任何自己的觀點,這樣做只能凸顯“x號組員”觀點的正確性,考官并不會對肯定他人觀點的考生有印象,有時甚至還會給考官留下無見解,只會附和的反面印象。
4、不做墻頭草
墻頭草,即風往哪邊吹,就往哪邊倒。這類考生往往觀點反復(fù)無常,無主見。無領(lǐng)導小組討論多數(shù)情況下要求考生最后達成一致意見,是考生間互相說服、互相妥協(xié)的過程,但是這種妥協(xié)并不意味考生可以隨意改變自己的觀點。墻頭草更多的是指那種沒有自己見解的考生,只是簡單附和、隨意追隨,因為在討論過程中,考生也可以更改自己原始的觀點,但應(yīng)當對自己的新觀點進行詳細說明。
5、不做易怒者
無領(lǐng)導小組討論不僅考生間觀點的交鋒,更是考生間情商的較量。無領(lǐng)導小組討論過程中,很容易出現(xiàn)彼此觀點不一致、互相無法說服的現(xiàn)象。如果出現(xiàn)跟其他小組成員的觀點爭鋒相對的情況時,或者其他小組成員對你的觀點提出強烈質(zhì)疑,甚至惡語相向時,抑或所有小組成員針對你的一時口誤群起而攻之時,考生更要注意控制自己的情緒,始終做到態(tài)度自然,有禮有節(jié)。
6、不做攪局者
攪局者通常表現(xiàn)為動輒這樣說“我就是不同意你們的觀點,我覺得我的觀點才是對的。”在自由討論階段即將到來時,在大家已經(jīng)開始民主投票選舉時,在最終一致的觀點經(jīng)過舉手表決達成時,仍跳出來闡述自己的觀點。不難看出,這類考生并沒有把握無領(lǐng)導小組討論的實質(zhì),認為堅持己見就是勝利。實際上,無領(lǐng)導小組討論要求在討論中不斷妥協(xié),如果每個人都“固執(zhí)己見”,那么最終將無法達成一致意見。堅持自己的觀點沒錯,但也要看自己的觀點是否具有說服力,是否能被其他組員采納和接受。
7、不做看熱鬧者
在無領(lǐng)導小組討論中,有這樣一種考生,全程表情豐富,動作頗多,總是投入地觀看大家“吵架”,但又游離于集體之外。這類考生“太不緊張了”,儼然忘了自己正在參加考試。這樣做往往會給考官留下不穩(wěn)重、不踏實、做事不專一的印象,因此,“適度的緊張”、“投入的思考”非常必要。
8、不做無禮者
在自由討論階段,考生不應(yīng)對其他組員表達出的觀點表現(xiàn)出不屑,比如搖頭、撇嘴、輕蔑的眼神等等。無論是在無領(lǐng)導小組討論中,還是在日常的生活和工作中,人與人之間的交往都應(yīng)建立在尊重的基礎(chǔ)上,即使他人的觀點聽起來荒謬、不合理,聽者也應(yīng)表現(xiàn)出應(yīng)有的禮節(jié)。另外,考生輕易不要打斷其他組員的發(fā)言,而打斷別人講話是不禮貌的行為,缺乏基本的素質(zhì)和教養(yǎng),容易引起他人的反感和不滿。但如果討論中存在攪局者,考生則可以打斷,這種打斷要有禮貌和充分的理由。
集團為了提高管理人員的綜合管理水平,提升集團領(lǐng)導隊伍的整體素質(zhì),特別舉辦了為期2天的《領(lǐng)導力和執(zhí)行力提升》和《企業(yè)管理人員素質(zhì)》、《為人處事之道》的專題培訓。通過王恭容教授、王董事長和侯總的講解和培訓,使我對領(lǐng)導力與執(zhí)行力有了系統(tǒng)的認識,懂得了要讓自己快樂學習、快樂工作、快樂生活還必須進一步加強學習和提高。
企業(yè)執(zhí)行力是企業(yè)戰(zhàn)略得以實現(xiàn),戰(zhàn)術(shù)得以有效實施的關(guān)鍵。企業(yè)各個單位的執(zhí)行力直接影響到企業(yè)各項目標的實現(xiàn)。簡單的說我認為:執(zhí)行力其實就是在完成每項目標過程中的一種工作態(tài)度結(jié)合最有效的工作方法在最理想的時間內(nèi)達到最理想的效果。企業(yè)的發(fā)展歷程是由每個單項目標的完成結(jié)果及給社會帶來的不同效應(yīng)體現(xiàn)出來的。我們集團目前處于飛速發(fā)展階段,確實存在一些執(zhí)行力不強的現(xiàn)象:
1、應(yīng)付的心態(tài):安排的事情答應(yīng)得快,出結(jié)果的時間太慢。2、你部門的事與我無關(guān)的現(xiàn)象常有出現(xiàn)。3、體現(xiàn)“自我”的時候比較多:我領(lǐng)這點薪水就只做這點事,那是某某的事。提升執(zhí)行力事在必行。
通過這次培訓,我明白了作為中層管理人員的樞紐和橋梁作用,起著上傳下達的作用,是上級領(lǐng)導決策依據(jù)的提供者,是上級決策方案組織實施的執(zhí)行者,同時更是實施過程程序優(yōu)化者。中層管理人員素質(zhì)的好與差、能力是否得到充分發(fā)揮,直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。
提升領(lǐng)導力和執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展永恒的主題,而提高執(zhí)行力的決定因素是多方面的,與企業(yè)人自身有關(guān),還要受到社會外部和企業(yè)內(nèi)部管理制度如激勵機制、培訓機制、薪酬制度、企業(yè)文化等的影響。當這些都達到一定的統(tǒng)一平衡的時候,執(zhí)行力就會發(fā)揮出獨特的魅力!讓我們從現(xiàn)在起,振奮精神,完善自我,以提高全員執(zhí)行力為動力,把我們集團建設(shè)得更好!
20xx年xx月xx日xx月xx日我有幸參加了公司組織的中高層力的培訓,公司給我一個很好的提高自身管理潛力的培訓機會,在培訓中我能認真學習并深刻理解其中的含義,我的培訓學習心得如下:
他主要分三大模塊:一是骨干團隊力概述和的思維方式,二是自我---以絕對成長為核心,三是團隊---以文化落地為核心。這3個方面的資料,對于我來說,這樣的課程是十分有實際好處的。它既能夠提點、強化我們工作中的職業(yè)精神,職業(yè)修養(yǎng)及工作激情,同時也能夠培養(yǎng)我們工作中的卓越的管理潛力,職業(yè)技能。而這次的培訓,正是這樣一種難得機會,讓我能夠有機會提升自我,認識自己的優(yōu)點,價值,學習一些很好的方法和技巧,做好工作,從而奉獻企業(yè),奉獻到工作中去,我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的。這3大資料,都十分深刻的闡述了各自的精神和要點,而老師那精彩的演講,自身豐富的專業(yè)知識,也讓我對這3大方面大有了新的認識。我認為企業(yè)管理創(chuàng)新與團隊力建設(shè)這兩個方面更加具有學習的必要性,是企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才的關(guān)鍵理論課程。
整個培訓資料都很實用,其中有幾個地方觸動我個性深。
力的認識,力也即潛力,也就是說把我組織的使命及動員人們圍繞這一使命奮斗的潛力。在力的培訓過程中,更多的是從藝術(shù)的角度來闡述力的。我個人認為具體到我們生產(chǎn)中心,在掌握運用藝術(shù)的過程中,還要加上兩條,一是待人真誠;二是待事認真。只有這樣才能更好的提高自己的力。
心理學上的投射原理。從外在看內(nèi)在,從別人看自己。透過別人,你才能認識真正的自己。你從別人身上看到的其實是自己。我們對別人的意見,主要是取決于他們使我們看清自己什么,而不是我們?nèi)绾慰此麄儭D闼械娜穗H關(guān)系都是一面鏡子,透過它們,你才能認識真正的自己。你在發(fā)覺對方的過程中,不知不覺你也等于是發(fā)掘你自己。去了解他的感覺、想法,你也更了解自己,你們相互成為對方的鏡子。
三天的培訓結(jié)束了,收獲頗豐,成長不少,總結(jié)一下吧。
第一點:對賽野大家庭有了新認識,熟悉了不少同事,通過此次培訓,感覺大家都親近了不少,很喜歡這種感覺 。希望以后能多有各種不同的公司活動,讓大家互相交流,互動熟悉,發(fā)現(xiàn)不同的美麗。
第二點:對于團隊這個概念,有了新體會。團隊是我,我是團隊。想要團隊成功達成目標,首先就是要嚴格的要求自己,認真負責的做好自己的本職工作;不管處在什么位置,從事什么事情,都必須嚴謹細心的對待,稍微的懶散粗心就可能給他人,給部門,給團隊帶來負擔,導致失敗或者損失。
第三點:對于輸贏有了新的定義。很多時候,沒有所謂的對錯,輸贏也只是相對的。想要利益最大化,就必須考慮到別人的感受,體諒他人,尊重他人。
第四點:個人方面,通過給人鉆石和送人玫瑰活動,發(fā)現(xiàn)了一些被自己忽略的缺點。比如主動性不夠,不夠激情活力,勇于綻放自己;與公司其他員工缺乏溝通,人際交往處于被動地位。這些方面都是要改變的,從此刻開始,我要敢于綻放自己,積極主動的參與到團隊中去,熱情的和同事打交道。從每天早上的say hi開始,微笑面對每一個人。
生活是多姿多彩的,我們會因一些事情產(chǎn)生新的理解或感觸而收獲良多,針對這些看法,我們應(yīng)該好好寫進心得體會。心得體會讓人更加了解自己的非言語語言,有沒有哪些值得參考的心得體會呢?怎么學習“學校書香讀書活動心得體會”幼兒教師教育網(wǎng)小編為您總結(jié)了幾點經(jīng)驗,請閱讀,或許對你有所幫助!
一、加強情感交流,才能享受快樂和成功
本書中有這樣一個例子:一位初中女老師十分敬業(yè),每節(jié)課都提前到教室門口,課堂上講課十分賣力。她有三個特點:一是上課經(jīng)常拼命講;二是經(jīng)常批評學生;三是喜歡拖課——下課了把學生留下。然而她所教的學科成績卻不如其他任課老師。她總是想不通自己的付出為何得不到學生的感激。其實,這位女教師忽略了一個最重要的道理:在課堂上過分關(guān)注知識傳遞,忽視了師生的情感交流。這樣的教師課堂教學的首要目標是培養(yǎng)解題機器,最終也會被學生的厭惡,而成為不受歡迎的人?;仡欁约旱慕虒W也經(jīng)常會出現(xiàn)類似情況,我在課堂上激情四揚,激動地講著,學生卻呆若木雞,毫無生氣;有時看到學生不堪入目的作業(yè)或者考得一塌糊涂的試卷時,我只會恨鐵不成鋼,常責怪他們怎么不用心學習!這樣卻忽視了心靈之間的溝通,忽視了最關(guān)鍵的情感交流。林老師在書中告訴我們:師生之間的情感交流的三大秘方是:愛心、激勵與微笑,平時經(jīng)常對學生微笑;舍得花時間通過幫助學生解決問題;及時發(fā)現(xiàn)學生在學習過程中出現(xiàn)的微小進步;課后找學生談心;把好消息通過家長的嘴巴傳遞給學生;與學生一道參加文體活動等,以這些方式為學生營造一個平等、民主、和諧、快樂的學校生活,也讓我們成為成功、快樂的教師。
二、教育要為了每位學生的發(fā)展,要建立新的課堂教學理念
傳統(tǒng)的教學以教師為主,教學脫節(jié),集體教學,個體學習,目標單維和面向過去。而林老師認為應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生為主、先學后教、當堂訓練、個性教學、合作學習、目標三維和面向未來。這可以說是完全顛覆了以往的教學策略,對傳統(tǒng)的教育理念給以極大的沖擊。細細閱讀之后,我覺得很有啟發(fā),這些新策略改變的是教師的教學行為,但最終實現(xiàn)的是學生學習方式的根本改變,讓學校變成每一位學生健康成長的樂園。比如先學后教,就是讓學生明白一個最普通而又最重要的道理,那就是知識要是靠自己學出來的,不是靠老師教出來的。要培養(yǎng)學生自主學習的意識與習慣,不斷提高自學能力,這是教師要賦予學生最重要的學習能力。在教學時,我們可以要求學生自學之后完成課后練習,讓學生帶著問題走進教室,解決問題,最終順利實現(xiàn)了教學中主體的轉(zhuǎn)換。
三、提高教學效率,提升教學水平
要培養(yǎng)出合格的人才,就要提高課堂教學效率,提升自己的教學水平,這是廣大教師共同的追求。在第三篇靈活的教學方法中,林華民老師介紹了十種教學技巧。其中,處理練習的技巧令我印象深刻。平時我們可見辦公桌上堆積如山的作業(yè)本,一疊改改下來至少要花兩三節(jié)課,再去講解、訂正,又要花費大量的時間和精力。林老師建議教師要學會靈活處理練習,減少學生兩極分化。他提出四點措施:
一、重要練習要在課堂內(nèi)完成、
二、配套練習要有選擇的完成
三、處理練習要用多種形式完成,批閱過程中,要采用小組長批改、同桌同學間互相批閱當場交流,鄰組同桌互批,教師分座號分層次輪換批改,學生獨立完成對照答案批改等多種形式。
四、教會學生正確處理練習,培養(yǎng)學生自我批改的習慣。以上的建議可以讓教師省出很多時間,用于深入教室進行個別指導與師生的情感交流中。 因為,成功的教師是誕生在教室里而不是成長于辦公室之中。
現(xiàn)實生活中,我們每個教師都有成為名師的愿望,但這也是個艱巨的任務(wù)。我們有時會因為一時的挫折和低谷,而失去勇氣、自信和激情,這樣會對自己的成長帶來負面影響。要做合格的老師,那就要帶著“愛”這個教育理念行走在教育道路上,愛教育事業(yè),把教育當作自己的一項事業(yè),愛學生,為學生的的未來服務(wù)!作為一名教師,我們還要在自身的工作生活中學會適時適度對自己進行心理調(diào)節(jié),快樂地面對自己的人生和事業(yè),面對你的學生和家長,只有保持積極向上的心態(tài),不斷更新教育理念,改進教學方法,圓滿完成每天的工作;要成為一個有善心、愛心、同情心的老師,要公平公正、和藹可親、風趣幽默,做知識的傳播者,做學生人生路上的良師益友。
愛是人類最美好的語言。我們都在愛心中孕育生長,再把愛的芬芳灑播到四方。愛會帶給你無限溫暖,也會帶給你快樂和健康?!白寪圩∥壹摇薄白屖澜绯錆M愛”是每個人的心愿。那么,父母該怎樣向孩子傳遞愛,怎樣為孩子創(chuàng)造溫暖、和諧的家庭氛圍呢?一個簡單易行的方法——營造書香家庭,陪孩子一起讀書。
親子共讀——讓愛住我家
日本的“圖畫書之父”松居直先生說:“念書給孩子們聽,就好像和孩子們手牽手到故事國去旅行,共同分享同一段充滿溫暖語言的快樂時光……通過念這些書,我已經(jīng)在他們小時候,把一個做父親的想對孩子們說的話說完了?!?/p>
和孩子一起讀書,可以是共讀一本書,同誦一首詩,齊唱一支歌,一起扮演書中的人物,同編屬于自己的'故事,甚至可以是共賞一部優(yōu)秀的電影作品。全國人大會委員,中國教育學會副會長,“新教育實驗”發(fā)起人朱永新教授說:“‘親子共賞’就是‘親子共讀’的另外一種表現(xiàn)形式。因為這些世界經(jīng)典兒童電影,大部分是根據(jù)經(jīng)典的兒童讀物改編的。比如《綠野仙蹤》、《夏洛的網(wǎng)》等。欣賞這些電影,不僅可以幫助孩子更好地理解優(yōu)秀的兒童讀物,也有助于孩子們更好地走進兒童經(jīng)典讀物?!?/p>
當然,也不能忽略親子共做。著名教育家蘇霍姆林斯基說過:“兒童的智力在他的手指尖上?!笨臻e之余,您可以和孩子一起做游戲,增進感情;還可以做手工,做小實驗,促進孩子大腦發(fā)育。
同孩子選擇共讀、共做的內(nèi)容時,盡量使主題多樣、豐富化??梢赃x擇鍛煉語言方面的小詩,也可以選擇培養(yǎng)數(shù)感的小詩;可以選擇國內(nèi)優(yōu)秀作家的作品來讀,也可以選擇國外優(yōu)秀作品;可以選擇開發(fā)智力的游戲,也可以選擇挑戰(zhàn)體力的游戲;可以編寫童話故事,還可以馳騁數(shù)學王國,飛翔在科幻天空;……
榜樣引領(lǐng)——父母做讀書人
只有愛讀書的家長才能培養(yǎng)出愛讀書的孩子。茶余飯后,父母手捧書卷讀書的場景會成為孩子觀察模仿的對象,而這種書香氣氛也會激發(fā)孩子閱讀的欲望,從而讓他們從小對書產(chǎn)生興趣,一旦愛上,也會長久。
家長可以讀家庭教育方面的書,了解孩子身心發(fā)展特點,吸取科學的家庭教育理念;讀與自己從事行業(yè)相關(guān)的書,提升職業(yè)競爭力,給孩子樹立榜樣;讀文史哲類的書,廣采各家之長,增進智慧;讀藝術(shù)、社科,增進鑒賞能力;讀游記、傳記,了解地域、人物百態(tài),為實踐活動打下理論基礎(chǔ);……
豐富的閱讀活動,您可以選擇自己喜歡的方式:文字,記錄孩子閱讀中的真實感受;圖畫,表達心中流動的情感;照片,留下共讀中的精彩瞬間;視頻,見證豐富多彩的親子閱讀活動;……
精彩的閱讀活動,多彩的記錄方式,見證你我在閱讀中的收獲與成長。
“讀萬卷書,行萬里路”。讀一本好書就如同和高尚的人對話。孩子需要一盞燈去引導他,無它,唯是書,因此書籍的意義非常重要,生命是不可逆的成長,如何讓孩子能在可能的條件下將自己的生命質(zhì)量提高到最高水平,需要激發(fā)孩子的讀書興趣,培養(yǎng)孩子讀書的習慣,孩子都有天生的求知欲,因此引導很重要。
為了進一步激發(fā)初中學生讀書的熱情,增長初中學生的知識,真正營造濃郁的“書香校園”。我校開展了“沐浴書香,靈慧成長”的讀書活動。我班也積極投身于這次讀書活動中?!盃I造書香班級,讓好書陪伴學生?!弊寱泔h逸班級的新閱讀理念的指引下,并結(jié)合我班實際情況,切實有效地開展了以下幾項工作:
一、制定好有序的計劃
為保證班級讀書活動有序、有效的進行,在活動一開始我班就依據(jù)實際情況制定了讀書活動計劃。做到一步一個腳印,有目的,有步驟,有實效。
二、積極動員,激發(fā)讀書興趣
在實施讀書計劃伊始,我在班級里進行了一次以“我讀書,我快樂”為主題讀書動員班會。班會上,同學們向大家介紹了自己讀過的好書,講述了讀書帶給自己的很多好處。同學們還踴躍上臺向全班同學展示了自己在閱讀中摘錄的一些好詞、好句、好的片段?!拔易x書,我快樂”的主題班會中,同學們更深刻地認識到了“書”帶給他們的無窮樂趣。
三、營造閱讀氛圍
班級氛圍也是一種語言,是一種傳遞信息的獨特的交往形式,蘊含著巨大的潛在的教育意義。在語文老師的積極配合下努力做到:讀好一本書,師生攜手共讀一本書,讀完、讀懂;做好一件事,教師領(lǐng)導學生精讀一本書,寫好一篇讀后感;樹好一榜樣,樹立一個讀書好榜樣,實踐一種讀書精神。
1、利用好學校閱覽室:學校圖書室向?qū)W生提供大量豐富優(yōu)質(zhì)的藏書。每周二中午我班學生可以在規(guī)定的時間到圖書室借閱,供學生自由選擇,進行自主性閱讀。
2、設(shè)立班級圖書角:以學生捐贈為主,加上由學校統(tǒng)一給各班購置的圖書,本學期我班的圖書量已經(jīng)達到100多本,涉及人文歷史,天文地理以及童話動漫等。為了提高班級圖書的流通率和進行有效的管理,制定班級圖書借閱制度,班中特設(shè)了一名工作責任性強的李涵同學作為圖書管理員,負責做好同學們每天借閱和歸還的記錄,同時也負責做好圖書的更新、交換和補充。
3、出好黑板報和布置學習園地。本班分期展出有關(guān)讀書方面的內(nèi)容。學習園地也中經(jīng)常更新著同學們讀書后的感想。
3、落實好讀書時間。為了讓讀書活動有序開展,我認真制訂了“書香班級”的讀書計劃。計劃中為了保證學生讀書時間,安排學生每天中午到校半小時是讀書時間。每周星期五下午前兩節(jié)固定為學生自由閱讀課外書的時間,第三節(jié)是學生讀書交流時間。每周星期三、五是學生借書和還書時間。
四、培養(yǎng)學生的讀書習慣
1、為學生開出推薦書目
我通過對孩子和家長的調(diào)查,了解當代少年的閱讀興趣和實際需求,根據(jù)新課程標準的要求及中年級學生的身心、知識和經(jīng)驗,每月為學生開列相應(yīng)的推薦書目供他們選擇閱讀,并在班級開展“好書推薦”活動,讓同學們把自己喜歡的書推薦給大家,寫明推薦理由,讓同學們互相影響,養(yǎng)成選擇讀好書的習慣。
2、倡導有序閱讀和定量管理
為了使孩子們讀書走向持久性發(fā)展,我積極倡導有序閱讀和定量管理。我為孩子們規(guī)定了每人一學期的最低閱讀量為6萬字,背誦詩歌不少于20篇,寫讀書心得不少于5篇。還在閱讀的體裁、題材、書目進度、時間和計劃安排上提出了供學生選擇的建議,并讓孩子們制定出讀書計劃,要求他們按計劃有步驟地讀書。
3、引導學生在讀書中積累
為了營造書香班級的氛圍,培養(yǎng)學生良好的讀書習慣,我和學生們制定了“我讀書,我快樂”的班級讀書口號,定期舉行讀書匯報活動,讓學生暢談自己的讀書收獲和感想,引導學生在讀書中積累,堅持寫讀書筆記。并建立讀書檔案卡,讓學生采用自己喜歡的方式裝飾自己的讀書卡,培養(yǎng)他們良好的讀書興趣。將好的作品展示出來,讓大家共同欣賞并得到啟示。
五、教給學生讀書方法
“授之以魚,不如授之以漁?!苯探o學生簡潔、實用的讀書方法是搞好讀書活動的關(guān)鍵。本學期,我不僅告訴學生讀書的重要性,還重點在學生讀書方法上下功夫。本學期,我專門在班級里上了一節(jié)閱讀指導課,加強對學生讀書方法的指導。從網(wǎng)上搜集了一些名人讀書的故事講給學生聽,再引導學生品讀自己搜集的讀書名言,讓他們懂得讀書要有選擇,要廣泛,要善于擠時間,更要善于思索、質(zhì)疑的道理。在此基礎(chǔ)上,我又結(jié)合一篇學生喜歡的故事,具體指導學生該如何展開閱讀。我的具體做法是:
1、告訴學生讀書要在心中有個自讀提綱:比如看見了題目你想到些什么?讀后你知道了什么?還想知道些什么?你還有哪些不明白的問題?對這些問題,都要求學生做到眼到、心到。
2、重點強化“不動筆墨不讀書”的方法:圈點勾畫:用相關(guān)的符號在書上記錄下自己閱讀時的見解、感受,或愛、或憎、或疑、或思。做批注:在文章旁邊寫出自己的見解和感受。可以品評遣詞造句的精妙,寫出自己的理解、體會和感想,可以談一談對同一問題的不同見解或由此引發(fā)的聯(lián)想。
除上好閱讀指導課,我還分別上了一節(jié)閱讀推薦課和一節(jié)閱讀交流課。推薦課上,我向?qū)W生推薦了一本意大利的獲獎作品《愛的教育》,整篇小說融入了人世間種種最偉大的愛:老師之愛、學生之愛、父母之愛、兒女之愛、同學之愛……使學生在閱讀中受到愛的教育。同時也進行了生生之間的推薦,激發(fā)了學生讀更多書的興趣。
我常常教導學生這樣一種道理:“你交流一點知識,我交流一點知識,對一個人來說就知道了很多知識。”在讀書活動中,我要求學生通過不同的形式進行交流。交流課上,學生對讀過的寓言故事進行“講一講”、“演一演”、“評一評”,大家暢所欲言,一節(jié)課下來,還覺得意猶未盡,充分調(diào)動了閱讀寓言的興趣,進一步形成了閱讀寓言故事的習慣。
六、積極開展讀書實踐及展評活動
1、開展讀書活動:本學期,我在班內(nèi)積極組織開展了故事會、讀書心得交流會、賽詩會、語文樂園競賽活動等。召開“故事會”,讓學生講自己通過讀書獲得的故事;舉行讀書心得交流會,讓學生向其他同學推薦自己讀過的一些好書,大家一起進步;舉行“賽詩會”,開展古詩接龍等豐富多彩的古詩朗誦比賽。在讀書活動過程中,盡量提供多種機會讓學生及時運用知識拓展技能,提高語文素養(yǎng)。
2、寫讀書筆記:學校一直提倡不動筆墨不讀書的習慣,因此我讓每個學生準備一本讀書筆記,用于摘抄佳句佳段,編寫閱讀提綱、寫體會等。每月舉行一次讀書筆記展評活動,樹立起優(yōu)秀學生典型,成為“讀書之星”評選的依據(jù)。
3、建讀書檔案卡:讓每個學生制作一張讀書卡,展示自己的才藝,卡上寫上讀書格言、我讀過的書、我記下的詩、我的讀書收獲等內(nèi)容。通過展示、評比,進一步激發(fā)了學生制作讀書檔案卡的興趣。
4、出讀書小報:學生在老師或家長的幫助下,收集有關(guān)讀書、報刊小資料、格言和讀書心得體會等,每月出一期“讀書小報”,班級定期組織全班學生參觀、評比。同時,還積極響應(yīng)學校號召,讓學生制作一些精美的書簽。在活動過程中,學生各顯神通,有許多精美的作品出現(xiàn),也充分展示了學生才能。
七、營造良好的家庭讀書氛圍
我班積極開展“小手拉大手,同讀一本書”親子共讀活動,將家庭引入到熱愛圖書、享受閱讀、熱愛母語、享受經(jīng)典的行動中來。為了取得家長的支持,開校初我用《致家長的一封信》將創(chuàng)建書香班級、創(chuàng)建書香家庭的計劃發(fā)給家長,爭取了家長的積極支持和配合,為孩子創(chuàng)建了良好的家庭讀書氛圍,使學校和家庭形成一股合力,共同為孩子的讀書活動提供了優(yōu)良的條件,拓展了讀書活動空間。
八、取得的成果
本學期,我班開展“書香校園”讀書活動,從總體上來說取得了一定的效果,每個孩子都從不同程度上感受到了課外閱讀給他們帶來的快樂,達到了“享受閱讀,做一個快樂的讀書人”的活動目的。在整個讀書活動中,同學們在書海中盡情地遨游,不斷吸收知識,取得了較為豐碩的成果。學生的作文水平有了一定程度的提高,知識面也擴大了。
通過活動,學生的看書興趣有了較大的提高?,F(xiàn)在,一到休息時間,學生能習慣地拿起書津津有味的讀下去,還能積極地參加學校組織的朗讀比賽、講故事比賽、手抄報比賽、讀書筆記評比、閱讀之星評比等活動,在年級評比中,我班讀書筆記獲得了第一的好成績?!皶阈@”活動在我們班取得了明顯效果,很多同學讀到了品味較高的書籍,做了很多讀書筆記,寫出了具有一定深度的讀書心得,效果明顯。
讀書活動的開展,有力地強化了班級的文化氛圍,一定程度上提高了學生的文化品味,克服了學生中普遍存在的浮躁情緒,幫助學生發(fā)展了自我,完善了自我。孩子們徜徉在書海中,明白了事理,學會與人分享,有好書向同學推薦,與同學傳讀,并把已看過的書捐給班級圖書角。班級中形成了比閱讀課外書、交流閱讀心得,積極寫讀書隨筆的風氣,促進了學風的良性發(fā)展。
書是我們校園文化中一道亮麗的風景線,愿讀書能夠成為孩子們的習慣和樂趣,讓他們在溢滿書香的班級和校園中成長、進步!
陽春三月,萬物已經(jīng)復(fù)蘇,孩子的學校迎來了“書香家庭,親子共讀”活動,其宗旨是要求每一位家長為自己的孩子營造安靜祥和的讀書氛圍,培養(yǎng)孩子良好的閱讀習慣。
孩子一直有聽故事的習慣,從出生到現(xiàn)在,我們幾乎每天晚上都要講兩到三個故事,甚至有的時候,我們會打開手機從網(wǎng)上收集兒童故事放給他聽。從故事中,他懂得了很多道理,也學到了很多詞匯。
其實,我總覺得,孩子讀書不在乎記住多少知識,關(guān)鍵是久而久之,讓孩子的閱讀成為一種習慣,讓他在潛移默化中認識和發(fā)現(xiàn)真理,懂得人生的道理。讀書本身是一件樂事,在安靜、和諧的氛圍中閱讀更是一件快事??珊⒆硬灰欢ㄟ@么認為,他們更喜歡在輕松的環(huán)境,他們不喜歡太多的拘束。比如說我的孩子多多,他喜歡“玩”中閱讀,她從來都不肯規(guī)矩地坐著讀書,我們的閱讀很多時候都是在床上進行的,在我讀的過程中,她會經(jīng)常性地打斷我,問許多的問題。不過,每次我都會認真對待。孩子沒有太多的限制,他們才會快樂,才會喜歡讀書,愛上閱讀。
在閱讀的過程中,家長還應(yīng)該放下架子,認真傾聽孩子想法和意見,營造一個平等的環(huán)境,讓孩子感覺受到尊重。有的時候家長會把自己的情緒以及不快施加到孩子身上,在對待孩子提出的問題經(jīng)常表現(xiàn)出不耐煩和缺乏耐心,對于孩子的一些要求,家長會認為莫名其妙,會認為無理取鬧,偶爾也會出現(xiàn)一些肢體語言。其實有的時候孩子說得是很有道理的!
總之,在與孩子一起讀書的過程中,我的感觸確實很多,我總希望孩子能夠形成自己獨立的人格,懂得人生的淺易道理,學會做人、學會處事、學會自己學習。
撰寫心得體會,可以培養(yǎng)我們的邏輯思維,讓大腦更加理性富有思維定勢,怎樣才能讓自己的心得體會脫穎而出呢?接下來編輯要為大家介紹的是“講政治心得體會”,更多相關(guān)信息請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站!
很高興今天可以坐在這里和大家交流我的教學心得,也感謝各位領(lǐng)導和老師給我這個機會。
走上這個工作崗位已有2年多,隨著時間的推移,當初的那份激動與欣喜正慢慢減退,隨之而來的是忙碌與勞累。各種陌生的事物撲面而來,讓我有點手忙腳亂,彷徨不知所措,深感老師的艱辛。但通過2年來的不斷完善自我和超越自我,不管在教學方法還是教學理念上都有了一定的進步,當然也碰到了一些困難與問題。
新課程倡導合作精神,開展自主探究;堅持理論聯(lián)系實際,走進生活走進社會;提倡創(chuàng)設(shè)課堂情境,進行情境教學;不再單純地以分數(shù)評價學生,尊重每一位學生做人的尊嚴和價值,關(guān)心每一位學生的學習、生活和人格養(yǎng)成。結(jié)合自身的教學實際,我談一下自己感觸最深的幾點:
一、集體備課很重要
它能有效凝聚集體的智慧,顯著提高教育教學效果,不斷提高教師的教學水平。作為新教師,業(yè)務(wù)水平和教學經(jīng)驗都有欠缺,對教材把握不準,開展集體備課可以幫助我弄清楚教什么的問題,取長補短,促使我盡快成熟起來。
二、 堅持備好課再上課,不打無準備之戰(zhàn)
備課包括鉆研教材、搜集信息、了解學生、考慮教學思路和教學方法、寫教案等。不僅上新課需要備課,練習課、復(fù)習課同樣需要。只有課前認真鉆研教材,弄準教學目的、教學要求、重點難點、教學過程和方法才可能把課上好。
三、多聽課
課堂上許多司空見慣的問題經(jīng)由聽課者自覺的觀察和課后與任課教師的討論,就可洞見到很多值得探索、深思的地方。還可以學習其他教師特別是教學經(jīng)驗豐富的教師的長處,閃光點,為我所用:感受老教師的儀態(tài)美、語言美、板書美、直觀教具美等外在的美;領(lǐng)略老教師如何通過精巧的`思維、嚴密的推理、嚴肅的實證來充分展示科學的理性美;體會教學過程中的尊重、發(fā)現(xiàn)、合作與共享。聽課對于我是提高素質(zhì),提升教學質(zhì)量的重要方式。
四、不問學生要面子
由于教學經(jīng)驗不豐富等原因,我經(jīng)常遇到答不出學生問題的情況。我總是會先悉心聽取他們的觀點,和他們探討,若還不能解決問題,課后查閱資料或是向他人請教后再解答他們的疑問。我覺得這樣的處理方法不僅不會丟面子,反而會拉近師生間的距離,更重要的是有利于師生的共同提高。
五、不在學生面前擺架子
課上多微笑,多與學生進行眼神交流;課后多關(guān)心學生的學習生活情況,了解他們對老師的意見和建議。記得高一剛踏上講臺時,由于緊張,課上表情比較嚴肅,課堂氣氛比較緊張,有學生就建議我多笑,說“笑起來的老師最漂亮了”。后來通過努力,我特別注意這方面的問題,學生學得開心,我也教得開心,成績也有了較大的提高。
今年的政治理論學習,我科做到認真聽課,做好學習筆記,積極發(fā)言討論。深入學習實踐科學發(fā)展觀和__屆四中全會精神,更加集中時間,集中精力,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和目標要求。每學習一個專題或平時學習理論文章都把自己的思想擺進去,與自己的工作緊密地聯(lián)系起來,理論聯(lián)系實際,深入思考,深刻領(lǐng)會,達到思想政治素質(zhì)和工作水平不斷提高的效果。
一、把學習當責任,增強學習的自覺性。
我認為,當干部尤其是當領(lǐng)導干部,有多大的職務(wù)就有多大的責任,要盡職盡責,就要站高望遠,具備能盡好職責的素質(zhì)才能,素質(zhì)才能主要從學習中來,從實踐中不斷學習中積累提高。因此,學習是自己的責任,是思想和工作的動力源泉,是一項重要任務(wù)。因為,我們所擔負的工作,不但要對自己負責,也是對黨和人民的事業(yè)負責。作為一名領(lǐng)導干部,其素質(zhì)的高低,工作能力的強弱,直接影響著一方的事業(yè)和人民群眾的切身利益。而思想素質(zhì)和工作能力是與學習的深淺,與理論功底直接相關(guān)的。實踐證明,要不斷提高自己,不斷改造自己,就必須不斷學習。不學習就會落伍,就會迷失政治方向,有的甚至會把能力用到歪門邪道上去,最終將被社會、被人民群眾所冷落、所淘汰,得不到黨和人民的信任。如果學習不好就不能正確把握和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,就不能更好地運用新理論解決新問題,就必然造成工作質(zhì)量低下或者失誤。工作不好就是對自己不負責的表現(xiàn),也是對黨的事業(yè)和人民群眾的利益不負責任的表現(xiàn)。因此,我深刻地體會到學習對自己、對黨和人民的事業(yè),都是一種重要責任。有了這種強烈的學習責任意識,就能主動自覺去學習,就能帶著思想和工作中的問題去學習,在學習和工作實踐中不斷改造自己和提高自己。
二、注重學習的量和質(zhì),在廣度和深度上下功夫。
一年來,我對局統(tǒng)一安排的專題學習從未缺席,每個專題學習都專心聽課,認真做好學習筆記,并結(jié)合工作和思想實際,寫好學習心得體會文章。在擔任工程科長期間,能認真組織工程科的學習,利用各種形式,組織干部職工進行學習交流座談,采取請進來,走出去等方法進行學習。同時,還十分注重強調(diào)大家主動自覺地學習,引導大家善于利用工作之余,看書看報,關(guān)心時事政治。
在學習和工作實踐中,我深深感到學習與不學習是完全不一樣的,學多與學少也不一樣,學習膚淺與學習深刻也不同,能否理論聯(lián)系實際,帶著問題地學,把學習與解決問題(包括思想和工作中的問題)緊密結(jié)合起來,收效更加不一樣。我認為學習必須有約束機制,要有量的體現(xiàn),才能有質(zhì)的提高。作為一名干部,確實應(yīng)清醒地正確認識自己,反省自己,經(jīng)常以黨員領(lǐng)導干部的標準來要求對照檢查自己的思想和言行是否貼近群眾,是否貼近實際,是否保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,是否保持艱苦奮斗的作風,是否符合改革與發(fā)展的潮流,始終保持一個黨員領(lǐng)導干部應(yīng)有的良好作風。如此這些,我是在學習中不斷深悟的,也深深感悟到既廣泛系統(tǒng)又有深度的學習,在深度上多下功夫,才能保證學習取得應(yīng)有的效果。
三、講究學習方法,循學善進,力求學有所得。
在學習中,碰到比較多的實際問題是工學矛盾和學習效果的問題。我對局統(tǒng)一安排的學習輔導,只要不是因公外出學習出差或上級有會議無法請假外,都能做到服從局的學習時間安排。曾有幾次,早已安排好的會議或約定都因與局安排學習相沖突時及時調(diào)整安排,從不以任何客觀理由不參加學習。所以,我參加學習每次必到,從未請過假。除了局統(tǒng)一安排學習以外,我每天都堅持擠時間看書看報。我深深體會到,看書看報也是對自己有很大幫助的。比如:我比較喜歡看的《領(lǐng)導科學》、《黨風》、《半月談》、《學習研究參考》等,這些書刊雜志內(nèi)容也是很豐富的,很多文章我學習后都很受啟發(fā)和教育,對陶冶自己的思想和分析處理實際工作都有很大好處,對局學習的專題輔導內(nèi)容進一步加以消化理解也有很大幫助。
在學習中,我還感到寫好讀書筆記和學習體會文章也是一種加深理解和掌握有關(guān)學習內(nèi)容很好的學習方法。如果對學過的專題課,自己整理筆記,印象就深刻。結(jié)合實際寫心得體會,有針對性地進行學習,帶著思想和工作中的疑難去學更能解決很多思想疙瘩和工作疙瘩。用理論上的基本原理,弄懂弄通實踐中的各種疑難,這種深入淺出,循學善進,結(jié)合實際的學習方法是很有實效的。
總之,一年來的理論學習,不但理論上又有新的長進,思想政治素質(zhì)也有不同程度的提高,而且在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和__屆四中全會精神中,更使自己感到長高了,望遠了。所以,學習給我?guī)砗芏鄮椭?,學習給我受益非淺,學習是人生名符其實的“伴侶”。今后,我將不斷加強學習,在局統(tǒng)一組織學習的基礎(chǔ)上,擠出更多時間更深入地學習政治理論和社會科學知識,使學習成為自己思想和工作的導航燈,指導和促進自己的思想和工作不斷進步。
近年來,隨著經(jīng)濟水平和計算機技術(shù)的不斷發(fā)展,多媒體被廣泛應(yīng)用到教育教學中,并且輔助教學的優(yōu)勢明顯,受到越來越多的教育工作者的青睞,在實際教學中大放異彩。
一、多媒體技術(shù)的特點
1、圖文并茂,激發(fā)學生的學習興趣
多媒體技術(shù)具有圖文并茂及聲形俱全的特點,能夠?qū)⒁恍┏橄蟮母拍詈蛷?fù)雜的變化過程形象直觀地表現(xiàn)出來,因此在教學中應(yīng)用多媒體技術(shù),使人腦獲取知識信息的感官功能大大改善,也提高了視覺形象與聽覺印象傳遞信息的效率,使得學生的學習方式由傳統(tǒng)單一的課堂學習發(fā)展為多方式、多途徑的新形式。采用多媒體輔助教學,更易吸引學生的注意力,激發(fā)學生的學習興趣,使學生積極參與教學,有利于教學目標的完成。
2、課前制作且信息量大,有效節(jié)約課堂時間
多媒體課件一般是課前準備,上課時直接根據(jù)課堂需要播放,節(jié)省了大量的板書時間,提高了課堂效率。政治課內(nèi)容較多,相對靈活,注重學生的活動,鼓勵學生參與,教學中需要大量的素材作補充。如何把眾多的內(nèi)容聯(lián)系起來,讓學生理解、記憶并能靈活運用到生活實踐中并不是一件十分容易的事。利用多媒體教學可以從某種程度上解決這些難題[2]。另外,多媒體課件具有信息量大的特點,可以隨意播放、返回,并可長時間保存,是傳統(tǒng)的教學工具所不具備的。
二、多媒體技術(shù)在初中教學中的應(yīng)用原則
1、多媒體教學應(yīng)以服務(wù)初中政治教學為目的
初中政治教學中多媒體技術(shù)的應(yīng)用最根本的目的是服務(wù)于初中政治教學,并促進政治教學質(zhì)量的提升,是為學生的學習和教師的講授更好地服務(wù)的。因此,對于多媒體技術(shù)的應(yīng)用要從激發(fā)學生的學習興趣并引導學生主動學習和調(diào)動學生的多種感官進行學習等方面著手。同時也要服務(wù)于教師備課,講授和監(jiān)督教學質(zhì)量等方面,師生互動并教學相長。
2、以學生為主體,多媒體技術(shù)與傳統(tǒng)相結(jié)合,優(yōu)勢互補
多媒體技術(shù)的應(yīng)用要以學生為主體,優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu),調(diào)動和激發(fā)學生對政治學科學習的主動性,讓學生通過直觀的形象,真正地去思考和分析,從而增強提高學生的'學習效果。多媒體技術(shù)應(yīng)用于政治教學中,有其自身的明顯優(yōu)勢,能夠優(yōu)化教學模式,是對傳統(tǒng)教學手段的一種改善和補充,并不意味著是對傳統(tǒng)教學手段的替換。在初中政治教學中,教師的主導地位仍然是不容忽視的,傳統(tǒng)的板書教學也有其存在和應(yīng)用的價值,要互相結(jié)合,優(yōu)勢互補。
3、要根據(jù)課程目標靈活應(yīng)用多媒體
多媒體教學手段的應(yīng)用對教學質(zhì)量的進步意義已經(jīng)被理論和實踐證明,但多媒體教學手段本身也在不斷地變化和發(fā)展,其軟件、硬件條件也在不斷地豐富,應(yīng)用性和適應(yīng)性也在不斷地提高[3]。所以,實際教學過程中要結(jié)合課程目標和學生的特點以及教師掌控課堂的能力靈活應(yīng)用多媒體,做到因課制宜,形成自己獨特的風格,以最大地發(fā)揮多媒體的作用。
4、使用多媒體時,不能削弱教師的主導作用
多媒體是輔助教學的工具,能否達到教學目的和提高教學效率,關(guān)鍵在于教師運用這一工具的方法和水平。有些教師應(yīng)用多媒體進行教學時忽略了教師的主導作用,成了多媒體的操作員或解說員,將一節(jié)課的內(nèi)容播放給學生或者照本宣科地讀給學生,這就喪失了多媒體輔助教學的本意。教師應(yīng)結(jié)合教學內(nèi)容,主導課堂,引導學生參與教學,完成問題的引出、思考和總結(jié),必要的時候借助多媒體幫助學生理解問題、總結(jié)答案,這樣才能保證課堂效率。
三、多媒體在初中政治教學中的具體應(yīng)用
1、運用多媒體,加強初中政治教學的直觀性
多媒體的應(yīng)用可以將初中政治教學內(nèi)容變抽象為形象,將枯燥的知識直觀形象、聲情并茂地傳遞給學生,激發(fā)學生的學習興趣,提高教學效率。例如,在講我國還處于社會主義初級階段一節(jié)時,筆者先組織學生觀看《神州吟》第四集《漫長的跑道》片段,學生對新中國成立后的成就產(chǎn)生更直觀的了解;然后看第五集《不平衡的舞臺》片段,學生看到我國廣大山區(qū)經(jīng)濟落后,人民生活水平不高,甚至有的地方還沒有解決溫飽問題,山區(qū)的孩子在簡陋的教室里學習,與沿海發(fā)達地區(qū)形成鮮明的對比。在看完錄像之后,筆者再結(jié)合教材講解我國的基本國情,學生就會認識得更加透徹。
2、通過多媒體增強初中政治教學的時代氣息
政治課的時政性要求在實際教學中要有較強的時代氣息,這就需要關(guān)注時事,分析時事。傳統(tǒng)的教學過程中,教師往往只能將相關(guān)報道讀給學生聽,學生難以全面了解。通過多媒體在課堂相關(guān)視頻、圖片展示給學生,使學生對國內(nèi)外形勢、當前社會熱點、時代聚焦點有更加直接的接觸,對培養(yǎng)學生關(guān)注社會熱點的意識以及實踐能力都有很大的幫助。
3、借助多媒體加強初中政治對學生的情感教育
政治課教學在很大程度上就是情感教學,其知識只有通過生動的語言、形象的展現(xiàn)、情緒的感染,去觸及學生的靈魂,激勵他們的心靈,促使他們用行動去捍衛(wèi)真理時,才談得上轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的信念。而只有當知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的信念時,才談得上道德教育。初中政治教學中,為了更好地達到這一目的,筆者巧妙地借助多媒體設(shè)置情境,讓學生不自覺地參與教學,完成教學目標。
“體驗式學習”是指在教學過程中,教師通過有意識的情境創(chuàng)設(shè)和引導鼓勵,激發(fā)學生把新的教學內(nèi)容與原有的認知結(jié)構(gòu)相聯(lián)系,并加以體驗、內(nèi)化、感悟,從而實現(xiàn)學生內(nèi)心自主性成長的過程。那么如何才能真正使學生的學習成為一個體驗式的學習過程呢?本文談?wù)剮c教學體會。
一、設(shè)置多種情境,激發(fā)情感體驗
1.進行“角色”模擬,獲得換位式的體驗感悟。
在思想品德教學中采取角色體驗方式,增強學生對道德知識的理解,激發(fā)他們的道德情感,形成價值觀,從而指導學生的行為。
例如,在學習八年級《我與父母交朋友》時,如何讓學生體驗父母的勞苦,體驗生活的艱苦是孝敬父母的情感基礎(chǔ)。于是我將每一位學生推到生活的最前沿,讓他們在每個學期中去當一天家。一位同學將他一天的工作經(jīng)歷記了下來:早上我為全家準備早點,然后帶著錢去菜市場去買菜,在反復(fù)的遲疑之后,我終于買下了平時掛在嘴上的“吃膩了”的那幾個菜,當我在家里坐定準備喝口水時,發(fā)現(xiàn)該做午飯的時間已將近,我趕緊擇菜以致差點將手指頭剁掉。做好飯,我想蹺起二郎腿看看電視,無意中看到還一大堆臟衣服。我有些泄氣,想到還有一部武打電影未看,但也只能咬咬牙,干完這一切再說。終于晾完最后一件衣服,我如釋重負,還好,離吃午飯尚有一些時間,正想忙中偷閑,忽然驚醒:晚上吃什么呢?我看著那只空空的方便袋有些發(fā)愣……中午父母用贊許的笑容品嘗我做的“佳肴”,這時我才發(fā)現(xiàn)每道菜都沒有先前可口。這是學生當一天家的經(jīng)歷。他干了一天父母每天都在重復(fù)的煩瑣的勞動,當他回到校園時,他感到靜靜地聽課是那樣的幸福;當他在飯桌前坐下時,他感到每一只碗里都是母親忙碌的身影。母親說,今天沒啥好吃的,他回以真誠的一笑,毫無怨言。因為他實實在在體驗過,體驗過這期間的不易?!敖?jīng)歷了才會感動,行動了就會有收工收獲”。
2.創(chuàng)設(shè)特色的情境,獲得置身其中的體驗感悟。
教者通過設(shè)置特定的情景,使學生置身其中,讓學生激起的情緒成為需要的推動。如在講授九年級“做一個負責任的公民”時設(shè)置了這樣一個背景材料:吳小玉是一名初中生,她很想打工掙錢多買些書。征得父母的同意后,她利用暑假到一家公司打工,負責向市民發(fā)送公司產(chǎn)品的宣傳畫。一次,她不慎丟了四百多張宣傳畫。按照公司規(guī)定,她要照價賠償。要不要向公司匯報?她陷入了矛盾之中。
(1)小玉為什么矛盾?
(2)假設(shè)你是小玉,你該怎么做?為什么?
(3)在生活和學習中,你是如何對待自己所犯的錯誤的?你那樣處理會產(chǎn)生什么結(jié)果?
讓學生在這樣的情景下產(chǎn)生認知,道德情感的`沖突,通過體驗、討論、感悟,完成個人價值由“順從”到“認同”到“內(nèi)化”的過程。
二、定向?qū)嵺`,在直接探究中進行體驗感悟
思品課程標準,強調(diào)要注重學生生活經(jīng)驗和社會實踐的聯(lián)系,通過學生自主參與豐富多樣的活動,擴展知識技能,完善知識結(jié)構(gòu),提升生活經(jīng)驗,促進正確思想觀念和良好道德的形成和發(fā)展。
實踐體驗的形式多種多樣,如社會調(diào)查、辯論、競賽、采訪等,這些形式可以使學生的學習能力得到培養(yǎng),合作精神得到加強,道德品質(zhì)得到內(nèi)化。如在者在教和年級《計劃生育與保護環(huán)境的基本國策》時,讓學生去了解,我們身邊的環(huán)境狀況如何?又怎樣去解決?帶著這樣的問題,組織學生深入村莊、河流、農(nóng)貿(mào)市場去調(diào)查、訪問、收集材料。在匯報會上,許多學生感慨萬分,他們說不看不知道,一看嚇一跳,我們這里的環(huán)境問題依然很嚴重,僅鄉(xiāng)里每天的垃圾就拖了20多板車到填埋廠,生活污水未經(jīng)處理全部都排到龍河,使龍河變成又黑又臭的“龍須溝”。同學們根據(jù)調(diào)查了解的情況寫成的調(diào)查報告《楊稅務(wù)鄉(xiāng)環(huán)境狀況調(diào)查》已送往有關(guān)部門,通過這次活動,學生加深了對環(huán)保知識的認識。
三、自主教育,在以知促行中進行體驗教育
教師要注意時刻關(guān)注學生在課外的生活表現(xiàn),適時組織學生進行有關(guān)教育的專題匯報、研討等到活動,幫助學生交流經(jīng)驗,體驗千姿百態(tài)的社會生活,感悟做人之德,借此實現(xiàn)學生的課內(nèi)外自主教育,形成“以知促行”的體驗感悟。
如在教七年級《為堅強喝彩》的內(nèi)容時,我多次運用報告展現(xiàn)情境的方法,讓學生選出本班內(nèi)一兩個榜樣同學,然后由這些同學作個人經(jīng)歷或事跡報告,報告的內(nèi)容諸如“媽媽患病以后”“胳膊雖然骨折了,但學習不能落下”“挺起胸膛走路,相信自己能行”等,這些都是學生親身經(jīng)歷和親身感受的,因而很具有說服力。聽完報告后,我及時引導學生討論:你和該同學相比還存在哪些差距?你打算怎樣縮短這些差距?結(jié)合教材內(nèi)容采用記者現(xiàn)場采訪、舉辦自主教育論壇等多種形式,加快學生主體性外部活動與內(nèi)部活動的雙向轉(zhuǎn)化過程,促進了學生主體活動內(nèi)化和外化的和諧統(tǒng)一和情感體驗的理性升華,使學生感悟到了做人的道德之美及正確的價值取向?qū)彝?、社會和時代的重要意義。
四、多元評價,在激勵反省中進行體驗感悟
多元評價是指從多種角度對學生的多維表現(xiàn)進行評價的策略與方法,具有反饋、導向和激勵的綜合功能。初中生的認知感悟和情感體驗正在不斷發(fā)展、變化,他們需要并且必須經(jīng)常借助于外部評價媒介的導向和激勵作用,才能從多維角度體驗道德的豐富
內(nèi)涵,感悟自身價值的得失。在思品教學中,教師要注意采用“多元化激勵評價”的.策略,對學生的品德發(fā)展進行了以激勵為主的綜合評價,滿足學生的心理需要,激勵他們追求新目標的愿望。
1.在對自身“多元表現(xiàn)”評價進行的反省中,獲得“自己認同”的體驗感悟。即對學生在不同時空、不同場合表現(xiàn)出來的能反映自身道德的綜合道德進行評價,促使學生獲得自身認識并進行自己矯正的體驗感悟,如對學生在學校、家庭、社會各個不同場合參與活動中,所表現(xiàn)出的道德認識、情感意志、自控能力、合作能力、行為習慣等“多元”素質(zhì)進行評價,等等。通過這種橫向的全面聯(lián)系性的“靜態(tài)”整體評價和縱向的對比變化的“動態(tài)”發(fā)展評價,使學生體驗感悟到自身進步與差距,進而被“自身認同”的自尊心理所驅(qū)動,并努力改進道德行為和習慣。
2.在對外界“多元角度”的評價進行的反饋中,獲得“社會認同”的體驗感悟。對學生的道德表現(xiàn)進行多元評價,使學生體驗到師生、父母乃至社會對自己的道德要求和殷切期待,感悟到自身道德行為的社會價值及其得失,從而使學生樹立起“被社會認同”的道德觀念。
體驗性學生應(yīng)是以學生為主體,自覺參與并充分發(fā)揮學生作用的體驗,忽略了這一點,就失去了體驗性學習的根基。我們要勇于面對新觀念的挑戰(zhàn),要為學生營造一個有利于體能的良好環(huán)境,尊重學生個人的感受和獨特見解,讓學生積極主動,愉快地學習,真正使每個學生都得到發(fā)展。
學習專業(yè)知識,提升專業(yè)素質(zhì)。當今社會,科學技術(shù)突飛猛進,知識應(yīng)用期日趨縮短,知識創(chuàng)新日趨鮮明,這就要求教師要不斷吸取新信息、新知識、新理念,不斷充實自己,始終站在知識的前沿;要不斷完善知識結(jié)構(gòu),做到博學多才,與時俱進,學生才會“親其師而信其道”;對所教學科,要知其然,更要知其所以然,才能抓住要領(lǐng),舉一反三,觸類旁通,運用自如,才激發(fā)學生的學習興趣。
二、勇于探索,與時俱進
教師要勇于擯棄舊事物、接受新事物,要敏銳地了解新思想,認真地研究新理論,主動地、迫切地學習新知識,開拓,更新觀念,始終站在時代的潮頭,才能“百尺竿頭,更進一步”!
在教育教學過程中,不斷豐富自身學識,努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平,嚴格執(zhí)行師德師規(guī),有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生,為了學生的一切”,樹立正確的人才觀,重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),不用學習成績作為唯一標準來衡量學生,與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心每一個學生,尊重每一個學生的人格,努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)。在教育教學過程中,利用學科特點加強對學生的思想教育,提高他們的思想政治素質(zhì),激發(fā)他們的學習積極性,努力提高教育教學質(zhì)量。
三、愛崗敬業(yè),加強師德修養(yǎng)
由于教師的職業(yè)是育人、塑造心靈的事業(yè),因此教師的世界觀、人生觀和價值觀,甚至一言一行,都會對學生產(chǎn)生潛移默化的深遠的影響。因此,教師要時刻注意自身道德情操的修養(yǎng),通過言傳身教,在傳授知識的同時滲透為人的道理,幫助學生塑造健康人格,為他們今后美滿人生鑄造堅實的基石。
四、重教書育人,加強學生的思想道德教育
以理想信念教育為核心,以品德教育和政治教育為重點,根據(jù)學生的心理特征和時代特點,改革我們的道德教育,加強學科教學中的德育滲透,每一位老師在自己的工作中都要關(guān)心的思想發(fā)展和健康成長,要努力成為學生思想工作的高手,成為學生思想成長方面的導師。
五、立足本職,做好工作
既然選擇了“教師”這一職業(yè),就要無怨無悔!為了使自己的教育教學工作水平不斷提高,要堅持經(jīng)常學習時事政治、專業(yè)理論等;要多聽課,虛心請教。
總之,在今后的工作中我一定從思想上行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生服務(wù)的思想。提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。
當我們置身于一定環(huán)境中,有了新的領(lǐng)悟,這時最合適的做法當然是撰寫一篇心得體會。心得體會是一種很好的記錄方式,能夠清晰地展現(xiàn)出我們每一次的反思與總結(jié)。那么,我們該如何開篇寫一篇心得體會呢?本篇分享的“實習心得周體會”或許能夠給您提供一些靈感,建議您將其收藏,并與需要的朋友分享!
畢業(yè)實習與平時上課的實習大不一樣,短短_個月的實習讓我更加獨立。它使我們在實踐中鞏固知識、在實踐中了解社會。既開闊了視野,又增長了見識。為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步。
通過這次畢業(yè)生產(chǎn)實習我深刻體會到農(nóng)業(yè)工作的辛苦和科研工作的艱辛,每一點成績的取得都凝結(jié)著農(nóng)科人員辛勤的汗水和智慧的結(jié)晶。我還認識到,要在農(nóng)業(yè)科研方面做出成績需要付出很多很多,需要對這份事業(yè)投入熱情,需要有堅定的意志和不斷探索的欲 望,需要有默默奉獻的精神和淡薄名利的心態(tài),去掉現(xiàn)代社會的浮華,靜心專研,干一行愛一行。
在實習過程中,我學會了獨立工作與相互配合同時進行的工作方式。培養(yǎng)了我既能獨立的承擔一項工作任務(wù)又能很好的進行合作,來完成一項工作任務(wù)的能力。
在整個_實習過程中,我和試驗小組的同學們一起下地勞動,一起到實驗室做試驗,整理數(shù)據(jù)。積極把指導老師交給我們的任務(wù)按時按質(zhì)的完成,從來不讓指導老師操心。我們相互幫助、彼此照顧,在實習中我們是戰(zhàn)友,在生活中我們是朋友。
在短短_個月的實習過程中還教會了我很多學習的方法和做人處事的態(tài)度。在此表示誠摯地感謝。
七月初,我們走出了黃梅,進入大別山天堂寨野外實習。天堂寨國家森林公園位于皖西金寨縣西南角,與湖北省羅田、英山接壤。境內(nèi)擁有千米以上的高峰15座,主峰天堂頂,是華東地區(qū)最后一片原始森林,總面積120平方公里,主峰海拔1729.13米,為大別山主峰之一,是江淮分水嶺。"極目山河縱大觀,吳楚東南第一關(guān)",氣勢渾厚的天堂寨有"植物的王國、天然的氧吧、動物的樂園、云霧的海洋、圣水的世界、花的領(lǐng)地、娃娃魚的故鄉(xiāng)"之美譽。
天堂寨國家森林公園植被狀態(tài)為北亞熱帶落葉闊葉混交林的南部邊緣,植物垂直地帶性分布明顯,主要喬木樹種有:栓皮櫟、茅栗、化香、小葉櫟、槲櫟、黃檀、紫莖等,海拔1500米以上主要分布黃山櫟矮林,伴生樹種有天目、黃山楸、南方六道木、天女花、湖北海棠等。山頂上尚有禾本科的山地草甸及沼澤植被,針葉林主要為黃山松。
天堂寨國家森林公園地處華東、華中、華北三大植物區(qū)系的交匯點,自然地理條件復(fù)雜多樣,既是許多南方植物分布的北界,又是一些北方植物分布的南界,因此區(qū)內(nèi)植物種類多樣,計有1881種之多,各類動物200多種。屬國家級保護的植物如連香木、領(lǐng)春木、蘭果樹、香果樹、金錢松、三尖杉等60多種。
天堂寨的森林資源珍稀古樸,造型奇特,地帶性分布明顯。在浩瀚的林海中,既有珍稀植物連香木、香果樹、又有天堂寨獨有的草本植物白馬鼠尾草。蒼勁挺拔的黃山松造型奇特,千姿百態(tài)。花、紅楓樹、針闊葉混交林、天然次生林等,襯托出天堂寨的色彩絢麗多姿,高山草甸的厚厚草坪,仿佛展現(xiàn)出茫茫草原的風采。還有那高風亮節(jié),英姿颯爽的翠竹林天堂寨可謂是植物生長的天堂,人間的天堂。
前三天的學習我們圍繞著植物進行。當老師帶著我們沿著農(nóng)田走時,從小在高樓林立的城市生活的我根本不知道田里竟有如此多的植物,甚至,即使是田中的農(nóng)作物我也不識些許。我跟著老師,聽著老師對不不同植物的講解,汲取著書本上本有,但我并不能理解的知識。煩躁的情緒連同初夏的酷熱在我們見到那一灣小溪的時候隨著水流向不知名的遠方。歡快的心情伴著老牛的牟牟叫聲銘刻在我們心中。第二天的路頗為辛苦,我們走向了密林深處,雖不高,但已是人跡罕至。山中竹葉上的螞蟥也隨著我們的到來而興奮,在暗處窺機而動,而牛虻的造訪更讓我深刻感受到何為刺吸式口器。第三天,由我們自己找出指定數(shù)量的物種,我們或翻閱資料,或借于常識,或請教老農(nóng)。最為有趣的是衛(wèi)矛的發(fā)現(xiàn):老農(nóng)指著漆樹說有毒,會引起潰爛,又指著我們手中尚未辨明的植物中的一種說,這個八樹可以克它。順手還比劃著"七"和"八"。我們明白老農(nóng)的叫法不是學名,雖然有果,但查清楚還如大海撈針。但我隨手查了下八樹,沒想到還真有這植物,就是衛(wèi)矛,比較葉型與果實相同,甚至作用也相似,當下真是喜出望外。
通過幾天來的學習,我們認識了上百種植物,多為當?shù)爻R娢锓N。在上半學期的理論學習中,我們只是初步了解了各科植物的主要特征,而通過這幾天的學習,我們能理論聯(lián)系實際,對于書本上的知識有了具體的認識,也能更深刻的理解其中的原理。比如,當初在背為什么菊科是雙子葉的第一大科時,我們只是明白純文字性的知識,而對于具體卻沒有一點概念。在我們這次認識的百種植物中,許多都是菊科的,這就為我們印證書本上的知識提供了良好的平臺。而且,對于諸如枝刺和皮刺的區(qū)別,我們用手去感知這樣的學習,不只是眼睛和大腦的學習,更是全身心地學習,我們將記得更多,記得更牢,將其化為我們自己的知識和力量。
為將理論知識實踐到工作中,學習實踐知識,提高社會經(jīng)驗,培養(yǎng)專業(yè)興趣,為今后的大學實習打下基礎(chǔ),我在暑假期間來到海寧市天源給排水工程物資有限公司參與了此次工程管理的實習工作。
實習工作期間,我?guī)椭聜兺瓿闪酥谱鳈n案盒,打印資料并進行整理,運用word、excel軟件處理數(shù)據(jù)等一系列的工作。我謙虛謹慎,認真聽取同事的指導,虛心接受同事提出的寶貴意見。在工作上,我一絲不茍,吃苦耐勞,認真敬業(yè),工作責任心強,工作效率高,并能夠仔細觀察,獨立思考,靈活運用自己所學知識解決工作中遇到的問題。在生活上,我待人誠懇,嚴格遵守單位規(guī)章制度,實習期間未曾無故缺勤、遲到、早退,并能夠與同事和睦相處,交流融洽。
通過此次實習,我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識。古人云:“學而不思則罔,思而不學則殆?!痹趯嵙暺陂g,時刻充滿各種挑戰(zhàn),所以光靠學校中學到的知識是遠遠不夠的,我們必須在工作中不斷學習,積累工作經(jīng)驗,才不會被社會所淘汰。另外,人際關(guān)系的處理也十分關(guān)鍵。人與人之間是相互的,應(yīng)該互相給予尊重和幫助。同時要加強自身的溝通能力,讓自己的才能得到更好的發(fā)揮。實習是一次寶貴的經(jīng)歷,使我受益匪淺,對未來充滿信心。吃得苦中苦,方為人上人。
雖是會計專業(yè)的學生,但我深知理論和實踐還是存在一定的差距。因此懷著空杯的心態(tài)和期待的心情,我參加了公司組織的職前培訓班。經(jīng)過三天的培訓我們都順利結(jié)業(yè),開始了辛苦而又充實的實習生活。
1、參加公司早會
壽險業(yè)界有一句經(jīng)典名言:“壽險的經(jīng)營即是早會的經(jīng)營”。早會是每個壽險營銷員的必修課,同樣的,我們每天的工作也就是從早會開始的。一個完整的早會一般包括考勤、風采展示、司歌司訓、動感晨操、學習交流、工作聯(lián)系等。風采展示,振奮士氣,讓人拋開昨日之煩憂,迎接今天的太陽,增加展業(yè)的信心。吟誦司歌司訓不僅可以培養(yǎng)對公司的熱愛之情,增強集榮譽感和體凝聚力,還可以提醒我們時刻牢記公司宗旨和服務(wù)理念。動感晨操活動精骨,振奮精神。學習交流是早會的重頭戲:通過學習交流時間我們可以了解一些風險故事、時事新聞,以此作為展業(yè)工具;同樣,工作中遇到的問題也可以提出來,由資深的前輩一一解答;有時還會有優(yōu)秀的營銷員作經(jīng)驗交流,每當此時我們都會認真做筆記,從中吸收新的知識,間接獲得了工作經(jīng)驗。
2、拜訪陌生客戶
客戶積累的方法有很多,如緣故法、轉(zhuǎn)介紹、建立影響力中心、陌生拜訪、設(shè)立咨詢點等。其中緣故法最為簡單,也是剛剛涉足壽險行業(yè)的人最常使用的方法。但作為一名外地的學生,在武漢無親無友,緣故法這條捷徑對我而言是顯然行不通的,于是我們走上了陌生拜訪的道路。
由于剛踏入社會,冒然和陌生人推銷保險多少有些膽怯。于是我們沒有直接推銷保險,而是自己設(shè)計、制作市場調(diào)查表,以市場調(diào)查的方式了解市場需求,積累客戶名單。一段時間之后,我們的業(yè)務(wù)技能日趨熟練,公司產(chǎn)品也漸漸熟悉,膽怯之心也慢慢消失,于是我們開始了上門拜訪。當然,拜訪的過程沒有想象中那么順利,迎接我們的不是客戶熱情的微笑,而是客戶各種方式的拒絕?!皩Σ黄?,我不敢興趣?!薄氨kU!我們買過了?!薄拔覜]錢買保險!”“保險都是騙人的。”諸如此類的問題層出不窮,由于經(jīng)驗不足,應(yīng)對不當,客戶三兩句話就把我們給拒之門外。后來在主任、經(jīng)理以及主訓老師的幫助下,我們學會了不少的應(yīng)對方法和拒絕處理,和客戶交流也容易多了。
xx年x月x日至x月x日,公司全體員工進行了為期兩天的安全知識教育培訓。通過這短短兩天的復(fù)習和充電,在繁忙的工作之余,大家的安全生產(chǎn)知識又進一步得到加強,安全意識再一次深入心中,安全管理和施工的理念得到了全體員工的統(tǒng)一認可和支持。
剛剛過去的6月,是“全國安全生產(chǎn)活動月”,每年的這個時候,不僅僅是我們電力部門,全民安全學習的熱情都空前高漲,足見國家對安全的重視的程度,足見安全在工作中的重要性。大力倡導安全文化,提高全員安全防范意識,加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作,營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境氛圍,對于我們電力施工企業(yè)來說,不僅僅是保障員工最根本的利益,創(chuàng)造最大的生產(chǎn)效益,也最大程度的節(jié)約了企業(yè)成本。從樹立“以人為本”的安全理念出發(fā),宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和電力安全知識,達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的,從而提高全員安全生產(chǎn)防范意識。通過兩天的學習,我認為在安全生產(chǎn)工作中,一定要充分發(fā)揮班組安全管理的作用,因為班組是公司最基層的部門,是由一線施工員工組成的部門,班組安全管理上了臺階,公司的安全就有了保障。
班組除了要有健全的規(guī)章制度、完善的組織機構(gòu),還需要在日常管理中多一點愛心,多一些關(guān)心;在對職工的思想教育、業(yè)務(wù)培訓上多一點耐心;管理過程中更為細心;對待違章作業(yè)多一些“狠”心。只有這樣,用“心”去構(gòu)筑安全防線,安全基礎(chǔ)才能更為牢固,安全工作才更有保障?!叭巳藚⑴c保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全,做到“不傷害他人,不傷害自己,不被別人傷害,保護他人不受傷害”,也特別要求每一個電力施工企業(yè)員工提高安全防范意識,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī),確保電力生產(chǎn)的安全,而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下“狠心”去反違章、消滅違章作業(yè),只有這樣,才能以“無違章班組”去實現(xiàn)零事故。還要準確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理也應(yīng)把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上,樹立“居安思?!钡膽n患意識。
這段時間以來的培訓結(jié)束了,我覺得自己還是有非常多的進步的,過去在學校的時候一直沒有機會,來到這里之后入職的第一件事情就是培訓,我相信我能夠在這個過程當中得到非常大的提高,培訓老師也是非常的認真在教我們,這次培訓結(jié)束以后我也有一番心得。
首先我還是對自己很有信心的,這是我應(yīng)該要認清楚自己的方向,我覺得在這一點上面我還是缺少經(jīng)驗,個人工作能力還是有待提高的,我以后也會繼續(xù)去做好自己的本職工作,入職之后也會好好的作用所學知識好好的工作,若是遇到自己不懂得我也一定會好好的請教,我也鑒定的相信接下來能夠做出更好的成績來,這是我應(yīng)該要堅持去做好的,我也能夠用這樣的方式去積累經(jīng)驗,培訓期間聽到的很多,也接觸到了很多過去沒有接觸的東西,這對我而言很有動力,我始終都會堅持去做好,這一點是毋庸置疑的,并且也會用實際行動去證明。
通過這樣的方式我也成長進步的很多,我也會用心去維持好的狀態(tài),這些都是非常關(guān)鍵的,也是接下來要去思考清楚的,對我來講也有很大的提高,我會堅持去做好自己的事情,努力成為一名優(yōu)秀的xx員工,未來更加的努力,保證自己能夠做的更好一點,提高自身能力的同時我也要繼續(xù)去發(fā)揮好自己各方面的能力,這一點非常的關(guān)鍵,學以致用才是最終的目的。
培訓的時間雖然說不長,可是在這方面我還是感覺非常充實的,我也愿意去做好這些去讓自己達到知道更高的層次,我也對自己很有信心,并且接下來會更加嚴格的要求自己,保證自己能夠隨時處在好的狀態(tài)下努力的工作,按時的完成好上級交代的事情,做一名優(yōu)秀的xx員工,這次培訓已經(jīng)圓滿結(jié)束了,大家都有所收獲,我認為在這樣的環(huán)境下面,大家都能夠有進步,通過這次的實習也可以成長更多,這一點是非常關(guān)鍵的,也是我接下來需要去調(diào)整好的,培訓能夠?qū)W習到很多的知識,也能夠教會我們很多道理。
感激這次短暫的培訓經(jīng)歷,我也一定會鑒定自己的方向,以后認認真真的做好工作,成為公司的一名優(yōu)秀的實習生,做好自己本職工作,馬上就要開始自己的工作哦,我也非常激動和開始,我會創(chuàng)造更多的價值,我不會讓公司失望的。
這是我人生中第一次單槍匹馬的步入社會,我離開大學踏上了實習的路程,在段實習的難忘時光,我經(jīng)歷了我的第一次職業(yè)培訓,在培訓的過程中我不僅學習到了工作的經(jīng)驗與專業(yè)的知識,我也懂得了一些社會的道理,在這段為期短暫的培訓時間里,給了我十分深刻的體會。
公司給我們提供相應(yīng)的培訓,目的就是為了讓我們能夠盡快的熟悉自己的工作,以及能夠慢慢的適應(yīng)自己的工作,讓我們能夠用夠勇敢的在工作上邁出自己的第一步。
對于我自身而言,我很感激這次實習公司給我一個培訓的機會,在這之前我還是一名大學習,習慣了學校的校園生活,對于職場生活來說存在著相對的不適應(yīng),通過這次的培訓,讓進行了從一個學生到職場工作者的完美蛻變,在這次的培訓的中,剛剛我很緊張,周圍的壞境對于我來說相對比較陌生,在這個過程中,雖然時間短暫但是我卻感悟很深,我也希望自己能夠在接下來的工作中滿懷激情,慢慢的提升自己在各方面欠缺的能力,能夠在第一份工作中取得好的成果。
培訓讓我學到了很多的東西,但我認為最重要的還是一種在工作上的態(tài)度,當我是一名學生的時候,我需要的是一種學習態(tài)度,現(xiàn)在我開始了工作,一種好的工作態(tài)度是必不可少的,一個好的工作態(tài)度能夠讓我在工作上發(fā)揮自己的作用,在把工作完成的同時還能把工作做好,當然最重要的還是要一如既往的保持這種態(tài)度。所以這次在工作上的培訓,給了我工作的勇氣和動力,讓我能夠在這分工作上滿懷激情的做下去。同時我也很感謝在培訓期間細心幫助我的公司前輩,是透明讓我懂得了這些有用的道理,也學習到了工作上的知識與經(jīng)驗。
為期短暫的培訓雖然已經(jīng)結(jié)束了,但是它卻給我留下了深刻的記憶,無論是哪份工作都是它自己的特色與難點,我應(yīng)該保持的是我對工作的態(tài)度,只要我滿懷希望的面向工作,我就能夠找準自己的位置,體會到工作的快樂,在工作中尋找快樂,在快樂中工作,我想在這實習期間我也能為自己提交一份滿意的答卷。
培訓雖然只是讓我們熟悉自己工作,但是它的意義卻遠遠的大于了它的作用,它讓我完成了自己的蛻變,也讓我從一名大學生成長成為了一名職場人,我很慶幸我有著這樣的一次培訓。
成為一名高級口級工作人員是每一個英語專業(yè)學生的夢想。眾所周知,口譯工作在眾多的英語相關(guān)類職業(yè)中都是最富有挑戰(zhàn)性的,是對一個人中英語水平和臨場應(yīng)變能力要求都很嚴的職業(yè)。這次院里為我們安排的口譯實習使我收獲頗多。
通過這次的口譯實習和平時的口譯課程我們學到了許多的口譯方法:
方法一:不斷的自言自語自言自語對于訓練外語的流利程度是很有幫助的。由這種練習來形容眼前的每件事物,每天作十次以上這樣的練習,將會發(fā)現(xiàn),自己的外語流利了許多。在想到什么講什么,看到什么就說什么的情況下,磨練我們的語言表達力,跟時間的掌握齊頭并進。在自言自語當中,控制自己的語流,讓自己的腦神經(jīng)細胞都能展開來,跟周遭的事物結(jié)合在一起。做口譯時會緊張,往往就是語流掌握得不好。
方法二:閱讀口(傳)譯:(sight translation)定義:一邊看,一邊翻譯。一邊看用甲文字所寫出來的文字,用乙文字的語言講出來。
通過這次口譯實習我深深感到積累知識的重要性。由于平時對各方面的知識掌握了解的還不夠,基礎(chǔ)知識也不是很扎實??谧g對自己來說也是一種挑戰(zhàn)和鍛煉。不僅提高了自己的反應(yīng)能力,而且,在毅力、心智、和勇氣上也鍛煉了自己。讓自己重新審視了自己的能力。
總的來說,通過這次口譯實訓,它使我學到了很多東西,為我以后的學習做了引導,點明了方向,我相信在不遠的未來定會有屬于我們自己的一片美好的天空!
20__已經(jīng)過去,不知不覺我已入司擔任前臺工作將近x個月,前臺沒有像公司業(yè)務(wù)、營銷、財務(wù)等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接,但公司既然設(shè)了這個崗位,領(lǐng)導必定認為有其存在的必要性。通過思考,我認為,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分,都是為了公司的總體目標而努力。在這x個月的時間里我在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,順利完成了相應(yīng)的工作,當然也存在許多不足的地方需要改進,現(xiàn)將20__年的工作作以下總結(jié)。
一、前臺日常工作
1、前臺接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,從我嚴格按照公司要求,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公室,對于上門推銷的業(yè)務(wù)人員,禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔,以便于以后工作的不時之需。
2、電話接聽轉(zhuǎn)接、傳真復(fù)印及信件分發(fā)認真接聽任何來電,準確率達到__%;能夠委婉并合理對待騷擾電話,提高工作效率;發(fā)傳真時注意對方有無收到,是否完整清晰。復(fù)印時注意復(fù)印的資料完整否,避免復(fù)印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關(guān)人員。
3、臨時事件處理。飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫送水。前臺所需物品不夠時,會及時申請。購買如:紙巾、復(fù)印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時,會電話通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨。辦公電話費用快用完時,提前去營業(yè)廳預(yù)存。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如:空調(diào)開關(guān),衛(wèi)生間燈,會及時打電話給國企物業(yè),讓物業(yè)師傅查看原因,需要自己買的設(shè)備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決,電話線路有問題求助電信局解決等。總之,遇到問題都會及時想辦法解決。
二、工作中的不足
1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃,想得不夠全面,只看到眼前缺的,這點需要自己以后多用心,多操心。
2、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤,雖然當時已改正過來,沒有造成大的影響,但是這也提醒了我細心的重要性,考勤做出來后,一定要仔細檢查一遍,確認準確后再發(fā)出去,還有一些同類型的信件也是一樣,發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人,雖然這種錯誤只是偶爾,但也一定要盡量避免。
三、20__年工作計劃
1、提高自身的主動性及溝通能力,多用心,細心,各方面周全考慮,以便更好地完成工作。
2、加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容,有了這些知識儲備,一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉(zhuǎn)接電話;或者在力所能及的范圍內(nèi),簡要回答客戶的問題。
在過去的將近一年中,我特別要感謝對我的幫助,熱心耐心教我許多,也對我很信任,為在這樣一個優(yōu)待員工的公司而驕傲,現(xiàn)在已是新的一年,在這一年里我要腳踏實地,認真地完成自己的工作,為公司發(fā)展盡一份自己的綿薄之力!
劉備與曹操把酒暢飲。曹操說:當世之英雄只有兩人,就是劉賢弟和曹某人!劉備一聽備受震驚,酒杯落地而碎,正當此時天上一聲驚雷,劉備于是隨機應(yīng)變說:這一聲雷把我的酒杯都嚇掉了。劉備這一句巧妙的話正好解釋了酒杯落地的原因,也暗示自己膽小志薄,更重要的是挽救了自己的性命,于是才有后來的三國鼎立。由此可以看出,細節(jié)決定成敗。
酒店是顧客在異地他鄉(xiāng)的第二個家,家是一個溫暖、舒適、讓人感到很親切的地方。酒店的服務(wù)應(yīng)該是體貼、細致、讓人留戀的,那我們就應(yīng)該從細節(jié)入手,成就我們好之更好的產(chǎn)品。門迎打開車門,溫馨的一聲問候,送給顧客的是賓至如歸的溫暖;客房服務(wù)員收拾房間,一絲汗水,一份辛勞,留給顧客的是干凈整潔的房間;餐廳服務(wù)員端上飯菜,甜美的一個微笑,給予顧客的是心喜味美的佳肴;行李員拉著行李,輕輕地揮揮手,留給顧客的是不盡的留戀
一聲問候、一絲汗水、一個微笑都只是不經(jīng)意的瞬間,這些不經(jīng)意的細節(jié)卻換來的是顧客的欣慰、快樂和滿意。
酒店也是員工的另一個家,家是一個節(jié)儉、勤勞、充滿向往的地方。酒店的員工是兄弟姐們、是酒店的真正資本。員工們?yōu)榱诉@個家的輝煌,他們認識到細節(jié)的重要性:看不到細節(jié),或者不把細節(jié)當回事的人,對工作缺乏認真的態(tài)度,對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣,而只是當作一種不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作,甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人,不僅認真對待工作,將小事做細,而且注重在做事的細節(jié)中找到機會,從而使自己走上成功之路。
細節(jié)決定成敗,不論是對人還是對企業(yè),這一點都至關(guān)重要。我在西安東方大酒店實習的這段時間,酒店員工對服務(wù)細節(jié)的關(guān)注和近乎苛刻的要求讓我印象深刻,我想,正是這樣的細節(jié)成就了酒店滿意的服務(wù),正是這樣的服務(wù)贏得了顧客的滿意!
收獲見證成長
時間如流水般在指尖滑過,不知不覺中我已經(jīng)在西安賓館實習了4個多月。今天,我還清晰記得自己正式上崗的第一天所發(fā)生的點點滴滴:
先生,您把車停那吧!對,就在噴泉邊上。說完,我瀟灑地轉(zhuǎn)身回到門口,想到:這可是我上班以來第一回管車啊!看,我管的不賴吧!正在此刻,突然發(fā)現(xiàn)禮賓部的主管S正向門口走來,我急忙拉開門說:主管好!下午好。S主管面帶微笑的沖我點了點頭后,環(huán)視了一圈周圍環(huán)境,眼神卻停在了剛才那輛還沒挺穩(wěn)的車上。只見他快步走到車邊上,臉上露出真誠的笑容說到先生請問您的車要停多長時間到明天。不好意思打擾了,為了您車子的安全,還得麻煩您將您的車停到停車場,那里是免費停車,而且有保安二十四小時幫您看管。客人聽完后想了想說道:那好吧。S主管引導著客人去了車場。
一會兒S主管便回來了。我趕緊問道:主管,為什么不讓那車停那里呢呵呵,因為它一停就會把噴泉過道里的車堵死。你看,如果現(xiàn)在有人取中間那輛別克車的話怎么辦。我一看,可不是嘛,車子一停那還真堵了??吹街鞴軇偛拍菢訐]灑自如地對待客人,我發(fā)現(xiàn),他那客氣而不失優(yōu)雅的對話和動作是多么值得學習,豁然間,我找到了自己的第一個目標。
三個月后,在同事們的幫助和自己的努力下,禮賓部工作的大部分內(nèi)容和技巧我已經(jīng)能夠相對熟練地掌握和運用了。部門經(jīng)理肯定了我的工作,并表示用我非常放心。那一刻,我的心里有欣喜,也有感動,我深深地感受到,作為賓館最前線的禮賓部,除了拉行李﹑存行李等事務(wù)性工作外,還要起到很好的溝通作用。這就決定了我們一定要具備較高的語言表達能力,不僅要彬彬有理,更要恰到好處。就拿早上客人進店來說吧,一般客人走到門口要進店時,門童要把門拉開說一句你好﹑您好,或歡迎光臨之類的話。但說這些話時也要掌握技巧,把握好尺度。例如,當你微笑著對客人問一句早上好再朝客人點個頭試試看,你會發(fā)現(xiàn)十個客人里有兩個客人會回答你早上好﹑四個左右客人會回答早,剩下幾個基本上會朝你點個頭,表示他的回禮。客人就會覺得你重視他了,你是在給他打招呼,所以他當然會回應(yīng)你。有理有據(jù)的語言,加上合理的肢體語言,定會讓人覺得心里舒暢又快樂。
今天的我回想起在西安賓館禮賓部實習的一百二十多個日日夜夜,才發(fā)覺自己在不知不覺中深深的愛上了這個工作崗位,在不知不覺中學會了許多有效的做事方法,在不知不覺中變得成熟老到。
我在學校中學到如何做人,我在實習中學到如何做事。我在學校中學到理論,我在實習中看到實踐。非常感謝這次校企合作給我的機會,這是我理論與實際的第一次結(jié)合。我想我會在這次收獲的基礎(chǔ)上不斷學習,不斷充實,用實際行動享受自己成長的喜悅。
為加強我們應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)實踐知識與技能的培養(yǎng),我們依照學校制定的實習計劃,3月5號來到上海浦東國際機場海關(guān)進行為期16 周的實習工作。按照實習崗位安排,我被分在上海浦東國際機場旅檢處進行實習,主要在技檢工作崗位實習,有時會根據(jù)科內(nèi)實際人手需要,并在條件許可的情況下安排到其它工作崗位上實習,如申報崗位等。
三個多月以來,在帶教老師的指導下,我已經(jīng)了解上海浦東國際機場旅檢處的工作特點以及海關(guān)的主要監(jiān)管方式,熟悉旅檢崗位的職能、職權(quán)、職責以及現(xiàn)場業(yè)務(wù)操作程序、工作規(guī)范要求和工作特點。以下是我本人在實習生活中的一點心得體會。
我被分在旅檢處的技檢崗位。在實習過程中,帶教老師經(jīng)常對我言傳身教,結(jié)合每一宗被查輯的案件特點向我指導各種相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能,并針對不同的實際情況和監(jiān)管要求提出很多注意事項。每一次查輯案件后,監(jiān)控科都會對這一次案件特點進行分析,結(jié)合進期被查輯的案件特點總結(jié)當前犯罪分子的作案特點,有利于今后的查輯工作。每期的風險分析報告我們都會在老師的知道下進行學習。通過具體實踐操作,我才深刻體會到所學專業(yè)知識的必要性和重要性,但同時也感到自身專業(yè)知識和具體實踐能力有所不足。例如對重點航班旅客的開箱查驗,這要求查驗人員盡量掌握各個國家的航班信息、要求具備豐富的現(xiàn)場查驗經(jīng)驗,比如說察顏觀色,還要十分懂得x光機的查看方法。因為旅客一般會選擇走綠色通道,不需要向海關(guān)申報什么物品,這樣就需要海關(guān)關(guān)員要有十分敏銳的洞察力,在旅客的外表打扮,神態(tài)表情上發(fā)現(xiàn)疑點,經(jīng)過現(xiàn)場的簡單的幾個問題來找到切如點最后達到查輯的目的。犯罪分子的作案手段在日益變化,查驗知識也就要與時俱進才能適應(yīng)監(jiān)管發(fā)展要求。還有,申報崗位實習時,盡管業(yè)務(wù)操作不難,但工作時需要細心,稍不留心可能會放掉一個申報不規(guī)范的旅客,這樣的話就會造成海關(guān)取證不足等一系列麻煩,失去了海關(guān)申報的作用。這些在平時課堂上基礎(chǔ)理論的學習是體會不到的,需要自我擴展知識范圍,同時也提醒了我在以后的工作要繼續(xù)努力學習業(yè)務(wù)知識。
轉(zhuǎn)眼間,我們的實習生活已經(jīng)接近尾聲了,實習期間發(fā)生了許許多多令人開心的事,令人難忘的事每一件事情都如一塊磚一片瓦,為我們的實習生活增添了不少令人值得回味的事情。實習的這段時間里,感謝老師們對我無微不至的關(guān)懷。真的很感謝你們!有了你們的鼓勵,我會在今后的工作生活中不斷的完善自己,做一名合格的海關(guān)關(guān)員!
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