副園長述職報告(范本6篇)。
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衡量一所幼兒園辦得好不好，主要標準是看辦園質(zhì)量高不高，進行科學管理 提高辦園質(zhì)量。如何提高辦園的質(zhì)量是每位園長必須研究的重要課題，本文就如何提高辦園質(zhì)量談幾點看法。
1．樹立師德規(guī)范，形成良好園風。
教師的思想、情緒、品行和作風每時每刻都在感染熏陶著幼兒純潔的心靈，是教育幼兒無形的力量。我園自創(chuàng)辦以來就注重抓師德、樹園風，通過宣講、學習討論、外出參觀及組織“我愛孩子、我愛幼教”演講會等多種形式，對教職工進行政治思想教育、職業(yè)道德教育，幫助教職工樹立正確的人生觀、價值觀。
我園根據(jù)本園的基礎(chǔ)和特色，提出了“團結(jié)、奮進、務(wù)實、創(chuàng)新”的園風，并年年賦予新的內(nèi)涵，全園的精神文明水平不斷提高，全心全意為幼兒和家長服務(wù)成為大家的共識。園內(nèi)呈現(xiàn)了重師德、講奉獻、倡進取的良好氛圍。家長們說：“我們的孩子放在這所幼兒園，受到這么好的教育，而且老師對每個孩子負責任、工作態(tài)度好、孩子進步大，我們真是非常放心、非常開心。”
2．互幫互學，共同提高。
我園的青年教師占90％，她們都剛從幼師學校畢業(yè)，對工作有一股熱情，但沒有實際經(jīng)驗。為解決這個問題，我園注意發(fā)揮老教師的傳幫帶作用，在老教師幫助下，青年教師對幼兒園的各項工作有了更為直觀的認識，她們從老教師身上學到了在書本上學不到的許多東西，較快地適應(yīng)了幼兒園的工作。老教師在幫教青年教師的過程中，自己的各項能力也得到了提高。我園還定期開展各種競賽評比活動，以提高教師的素質(zhì)。
3．抓科研，促發(fā)展。
我園是“中國學前教育研究會素質(zhì)教育實驗基地”，為開展素質(zhì)教育實驗，我園在抓好常規(guī)性保教工作的同時，啟動了為期三年的3-6歲幼兒素質(zhì)教育實驗研究。兩年多來，我園在史慧中、方明等專家的定期悉心指導下，按照素質(zhì)教育研究方案與實施步驟，采用講座、參觀、研討、評優(yōu)、觀摩等形式，開展了優(yōu)化師資隊伍，優(yōu)化環(huán)境，改革一日生活的安排組織，分組教學及幼兒素質(zhì)教育的目標、方法和活動設(shè)計等內(nèi)容的研究，園長之友《進行科學管理 提高辦園質(zhì)量》。我園堅持周五晚上的教研組學習制度，把研究的主動權(quán)交給老師，形成了群體性的研究氛圍，全體教保人員在研究中樹立了新的教育理念，并能以此指導自己的教育行為。我園的素質(zhì)教育經(jīng)過幾年的實驗研究，現(xiàn)已取得明顯成效。我園多次舉行有關(guān)的教育教學觀摩活動，接待了粵東地區(qū)大批幼教界的領(lǐng)導、園長和老師來園參觀學習。教師們在實驗中轉(zhuǎn)變了自己的幼教觀念，撰寫了大量的幼教論文并在潮陽市幼教經(jīng)驗論文評比中獲獎。幼兒作為我園素質(zhì)教育的直接受益者，他們各項能力均得到了發(fā)展，家長對我園的實驗研究也給予了大力支持和充分肯定。
1．健全組織機構(gòu)，建立以園長為核心的層級管理體制。
層級管理體制使幼兒園形成了分工明確、職責分明、指揮暢通、信息反饋迅速的網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)。雖然我園領(lǐng)導班子人員少，但由于重視健全組織機構(gòu)，完善行政組長、班長工作責任制，同時注意發(fā)揮黨團組織、園務(wù)委員會、伙食委員會、家長委員會在幼兒園管理工作中的作用和職能，我園的各項管理工作均落到了實處。
2．健全并執(zhí)行合理的規(guī)章制度。
我園建立了各項規(guī)章制度，并根據(jù)制度的執(zhí)行情況與家長意見及時修改補充，裝訂成冊。我園還根據(jù)新職工多的情況制定教師工作細則、保育員工作細則、保教工作細則等，保證教育、教學、保育等工作每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量。我們在制訂和嚴格執(zhí)伺規(guī)章制度時注意處理管理與信任的關(guān)系，在強調(diào)管理的同時明確提出“人人做幼兒園的主人”口號，使全園職工以主人的態(tài)度，自覺執(zhí)行各項制度，保證工作質(zhì)量。
3．全面實施目標管理，建立評價監(jiān)督機制。
我園制定了明確的崗位職責、崗位工作規(guī)范、崗位目標理考核標準，充分發(fā)揮評價的激勵作用。在開展調(diào)查、檢查、抽查巡查的基礎(chǔ)上，采用自評、級評、互評和考核相結(jié)合的方法根據(jù)各項評價指標對職工的工作做出合理評價。實施工作效率能力、貢獻等與獎金掛鉤的動態(tài)管理，重獎工作成績突出的班級個人，初步建構(gòu)了平等競爭、效績優(yōu)先、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰差等具有競爭激勵和約束的管理機制，有效地增強了職工的改習意識、危機意識、競爭意識和主人翁意識，增強了職工的工作責任感。
1．努力提高自己的思想素質(zhì)。
園長要有強烈的事業(yè)心、高度的責任感，要把全部感情投入幼教事業(yè)中，要有為事業(yè)不惜犧牲個人一切的奉獻精神。園長對自己要嚴格要求，力爭使自己既是職工的表率，又是職工的知心朋友，在實際工作中理解人、關(guān)心人、尊重人、多方面了解職工的所想所需，如政治上給予鼓勵幫助，工作上給予指導，生活上給予關(guān)心照顧。這樣才能使職工的積極性最大限度的發(fā)揮。
2．不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。
園長應(yīng)重視管理理論的學習，盡可能掌握最新信息，多思考：本單位的特色是什么?如何保持自己的優(yōu)勢?如何使要求越來越高的家長滿意?如何轉(zhuǎn)變舊思想接受新的管理觀念?學習先進幼兒園的經(jīng)驗?從思考中制訂新的工作目標，采取的舉措，以取得新的成績。園長還應(yīng)注意深入實際，帶頭投入幼兒園的教育教學實驗研究中去，和老師們共同探討實驗過程中的難點及感到困惑的問題，共同討論設(shè)計教育活教案，進行活動評析，在教育實踐中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
幼兒園副園長述職工作總結(jié)一回顧半年來的工作，我?guī)ьI(lǐng)教師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間。有成績也有不足。
我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。在日常工作中，關(guān)心全體教師，、我堅持讀書學習，我認為園長不是一個職務(wù)，而是一個職業(yè)，如果是一個職業(yè)，我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，我必須有更多的知識和本事，必須把握各方面的信息，使自我堅持對新事物的敏銳感覺，必須使自我的思想觀念始終在時代前列。我堅持不懈地吸取幼教管理、文學藝術(shù)等方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自我的筆表達自我的思想，使讀書、思考、寫教育管理反思成為我生命中不可缺少的習慣。做好榜樣示范作用
二、強化安全工作，落實安全措施安全工作是幼兒園最重要的工作之一。
本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實了以下工作。
1、定期檢查全園安全設(shè)施，排除安全隱患，每月對全園的水電設(shè)施、戶外玩具器械消防設(shè)施、班級設(shè)備、周邊環(huán)境等進行安全檢查并記錄，提出整改措施。
2、抓好幼兒接送安全。健全憑卡接送幼兒制度：強調(diào)要嚴格執(zhí)行接送卡制度，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯、接丟孩子，家長持“幼兒接送卡”到園接孩子。
一、財務(wù)、財產(chǎn)管理
1、加強財務(wù)管理工作
一年來，做到嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，認真做好經(jīng)費預(yù)算，分清主次輕重，合理安排經(jīng)費開支，帳目清楚。嚴格執(zhí)行伙食管理制度，伙食費專款專用，并每月向家長公布伙食帳目。
2、財產(chǎn)管理工作
嚴格執(zhí)行采購、驗收制度，對購買物品進行登記、驗收，并認真核對發(fā)票的物品數(shù)量及質(zhì)量，對各部門所需物品，定時、定量供應(yīng)物品，年底對所有財產(chǎn)進行清點。
二、落實后勤保障，提高服務(wù)質(zhì)量。
一年來，后勤部門圍繞教學中心，在工作中強化后勤工作人員的全局意識、服務(wù)意識，根據(jù)各班教學需要，為幼兒提供相應(yīng)的食品和制作材料，提供幼兒參與活動的機會與條件，如中秋節(jié)為幼兒準備月餅;冬至節(jié)為幼兒提供制作湯圓的材料，積極配合各班的教學，保證了教育教學活動的正常開展。認真落實后勤保障，及時排修水、電故障，及時維修損壞的桌椅、燈具、及大型玩具等，做好后勤保障工作。
三、安全保衛(wèi)工作
1、加強學習，不斷提高安全意識。
今年對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感。組織教職工學習報刊、雜志、媒體報道的各類事故、案例，分析產(chǎn)生事故的原因，讓大家認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發(fā)生。
2、加強管理，嚴格執(zhí)行安全防范制度
(1)
為了更好地做好安全工作，定期對幼兒園設(shè)施進行檢查，查找園內(nèi)不安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以消除，確保幼兒了的安全。并建立了安全檢查檔案，及時總結(jié)和改進安全工作。為了幼兒的安全，嚴格執(zhí)行交接班制度，認真清點幼兒，并作好記錄，防止漏失。
幼兒園后勤園長學期工作總結(jié)范文二：
轉(zhuǎn)眼就要臨近新春佳節(jié)，一年的工作又要接近尾聲了，為了能把下學期的工作安排地更好，在此，我對過去一學期的后勤工作進行一個總結(jié)。
一、政治及業(yè)務(wù)學習
本著理論指導實踐的態(tài)度，我們堅持進行每周一次的政治及業(yè)務(wù)學習，組織全體后勤人員學習了有關(guān)幼兒園的法律法規(guī)，《幼兒園衛(wèi)生消毒方法》、《食品法》、《關(guān)于冬季防火和防盜等安全工作要求》、《加強食品衛(wèi)生安全聯(lián)防聯(lián)控工作要求》等，并學習了消防避險知識，從主觀上掌握指導思想，學會融會貫穿于工作中。
二、各崗工作完成情況
保?。?/p>
1、認真參加園內(nèi)外組織的各項學習，在學習中認真做筆記。
2、堅持把握表人合一的思想，要求各班新生必須持合格的體檢表入園。
3、根據(jù)各班幼兒發(fā)病情況，安排熏醋、熏艾等消毒工作。
4、對保育員、炊事員的工作能經(jīng)常性檢查，并對查出問題，進行指導。
5、每月進行幼兒營養(yǎng)計算，組織召開伙委會，公布幼兒伙食支出情況及反饋幼兒營養(yǎng)攝入分析情況。
6、定期為幼兒上健康課，并注意向有經(jīng)驗的教師請教，嘗試用多種形式進行。
7、能配合各類興趣班的時間，做好下午的看門工作。
8、指導新教師熟悉保育護理、衛(wèi)生消毒工作。
9、與潘老師配合建立校產(chǎn)的電腦化，及完成教學刻錄工作。
炊事員：
1、能按要求驗收食品數(shù)量、質(zhì)量。
2、能嚴格按照帶量食譜執(zhí)行，不隨意變更。
3、對物品的清洗、消毒工作能嚴格按照規(guī)定進行。
4、能虛心接受意見。
會計：
1、認真執(zhí)行財務(wù)規(guī)定記帳、報帳。
2、按時完成各種報表的填寫、上交。
3、本學期更改了銀行，給收費工作帶來了極大的不便，但也能克服困難，保證無誤。
4、組織好后勤人員的各項學習。
5、定期或不定期的對后勤各崗進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題后能示范操作，進行指導。
6、能團結(jié)后勤人員，協(xié)調(diào)好各崗的工作。
7、能熱情而細致地回答家長的提問，幫家長解決后顧之憂。
金無足赤，人無完人，在仔細回顧一學期的工作時，難免也發(fā)現(xiàn)有一些缺憾，如協(xié)作單位衛(wèi)生許可證復印件的更換督促、點心的數(shù)量和價格的控制、堅持用消毒水擦拭大型玩具、保溫桶水溫的調(diào)試以及衛(wèi)生檢查要更加細致，這些都將是我們在下學期努力的方向。
“全心全意為幼兒服務(wù)，為家長著想”永遠是我們后勤人員不變的主題!
尊敬的幼兒園領(lǐng)導、老師和各位年輕的家長們：
大家上午好！首先，我要非常感謝各位家長能夠在百忙之中抽出時間，撥冗參加今天的家長會，我在這里謹代表天天幼兒園對各位家長的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！ 我是今天家長會的主持人譚玉鳳老師，也是咱們天天幼兒園新任的園長，我在這里看到了許多熟悉的面孔，在座的很多家長也都對我比較熟悉。我在天天幼兒園已經(jīng)當了6年老師，也做了幾年的班主任，期間也兼任著副園長，在這幾年的工作中，我一直兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，全身心地投入到幼兒園的工作中，時刻關(guān)心著孩子們的健康成長，以一顆寬容、博愛之心引導和幫助孩子們不斷進步，在學習、才藝、品德和性格各方面全面發(fā)展，孩子們每一點的成長進步都是對我工作最大的回報與肯定，也每每都讓我充滿了從事幼教工作的成就感與喜悅感。
在工作中，我主動承擔自己的責任、完成自己的工作任務(wù)，參與幼兒園的日常管理工作，也不斷和向?qū)I(yè)知識和經(jīng)驗豐富的老師們交流學習，積極參加相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)和技能培訓，在工作中學習，于學習中提高，所以我能夠擔任天天幼兒園的新任園長，其中有我自己的付出與努力，但更多的是同事們的幫助與家長們對我們工作的支持，還有幼兒園領(lǐng)導對我的信任與鼓勵。對我而言，這是一種信任、一份殊榮，更意味著一種責任、一份承諾和一次挑戰(zhàn)，我很擔心自己資歷不夠、能力不足、經(jīng)驗不夠豐富，擔心自己能不能成為一名優(yōu)秀的園長。園領(lǐng)導跟我溝通的時候，我有很多顧慮，內(nèi)心也是誠惶誠恐，但是我最終還是接下了這個擔子。也許我在很多方面都還不夠成熟，但是我有一顆愿意學習的開放的心靈，我對幼教工作洋溢著熱情，我愿意接受更大的的挑戰(zhàn)。
在以后的管理工作中，我誠摯地希望各位家長能夠一如既往地支持和相信我們的工作，各位可愛的同事能夠繼續(xù)互幫互助、團結(jié)進步，我也會盡最大的努力履行我的園長職責，帶領(lǐng)全體工作人員，不斷提升教學質(zhì)量和水平，提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為孩子們的快樂、健康、安全和全面成長保駕護航！
謝謝大家！
陳鶴琴先生說：凡兒童自己能做的應(yīng)該讓他們自己做，凡兒童自己能想的應(yīng)該讓他們自己想。培養(yǎng)幼兒的自理能力，讓幼兒自己的事情自己做，也是幼兒自身發(fā)展的需要。從不會扣扣子的到喜歡鋪桌布，孩子想做的事情越來越多了，因此，小小值日生就這樣產(chǎn)生了。教師需教給幼兒一些技能，但又不能采取簡單、生硬的辦法強迫幼兒學習。于是，我們采取寓教于樂的方式，讓幼兒在游戲中學習，如“我是能干的值日生”、有時也讓幼兒扮演成“媽媽”，鍛煉幼兒刷牙、折疊被子、迅速整理儀表等生活自理能力。在游戲中，一首首自理兒歌幼兒朗朗上口，同時也掌握了一定的技能。再次，我們還積極向家長介紹培養(yǎng)幼兒生活自理能力的重要性和具體方法，得到了家長的支持。就這樣我們強化了幼兒的生活自理意識，使之逐漸形成自動化的習慣。
三、創(chuàng)設(shè)與素質(zhì)教育相適應(yīng)的環(huán)境，促進幼兒全面和-諧的發(fā)展
環(huán)境有著教育人的作用，在強化環(huán)境的教育作用時，我班創(chuàng)設(shè)了創(chuàng)作區(qū)、，聊天室、小舞臺、建筑工地、寶寶花園、聰明區(qū)等，并定時更換材料，引導幼兒增加玩法，美化材料，提高練習難度，使幼兒對區(qū)角活動充滿興趣;為了擴大幼兒的活動范圍，我們嘗試進行平行班互動，與其他班級幼兒玩具共享，這樣有利于各種教育資源的有機整和合和相互滲透，有效的提高了幼兒參與活動的主動性、積極性，促進了幼兒創(chuàng)造力和個性的發(fā)展，培養(yǎng)幼兒良好的社會交往和合作能力。
園長述職報告德勤能
尊敬的領(lǐng)導、各位家長、親愛的學生們：
非常榮幸能夠在這里向各位匯報我們幼兒園的工作情況，同時也感謝大家對我們工作的支持和信任。
一、概述
我園是一所民辦幼兒園，成立于2012年，致力于為2-6歲兒童提供高質(zhì)量的幼兒教育。目前，我們擁有一支優(yōu)秀的教師團隊以及現(xiàn)代化的教學設(shè)施，同時我們還注重家長與園方之間的溝通，提供更貼心的服務(wù)。
二、教學管理
園長作為全園教育教學的主管，根據(jù)學科課程標準，制定出教學計劃和年度目標，推進教學質(zhì)量的有效提升。我們的課程設(shè)置從最基本的語數(shù)外科學和藝術(shù)等方面入手，注重基礎(chǔ)知識的建立，同時也注重培養(yǎng)兒童的綜合素質(zhì)。在教學方面，我們重視多元化的教學方法和形式。我們不僅會開展研討會和學科交流等活動，還會利用全年齡組做活動和觀察、游戲等形式，培養(yǎng)孩子們的探究精神，以及啟發(fā)他們的好奇心和創(chuàng)造力。
三、師資隊伍
作為幼兒教育機構(gòu)，我們的教師主要扮演指導者的角色，要求教師具有良好的教育理論素養(yǎng)和幼兒教育的專業(yè)知識，同時更重要的是要有穩(wěn)定的情感基礎(chǔ)和感性認知。我們有一個完備的教師管理機制，對新老教師進行不同層面的培訓和晉升，為園內(nèi)師資建設(shè)提供長足的發(fā)展動力。
四、校園設(shè)施
一流的設(shè)施，能夠為幼兒園提供一個穩(wěn)定、良好、安全、衛(wèi)生、舒適的教育環(huán)境。在校園設(shè)計方面，我們不僅注重實用性，更要體現(xiàn)人性化，將兒童的舒適和安全放在第一位。我們整個校園無障礙前臺，幼兒活動室、興趣課教室、大廳、食堂、休息室、洗手間處處體現(xiàn)了功能合理、衛(wèi)生整潔的特點。
五、家校合作
華麗的校園建設(shè)和先進的教育設(shè)備打造出了一個優(yōu)質(zhì)的教育環(huán)境，相比之下，家校合作的實踐更為關(guān)鍵。我們無論開展哪類活動，都要始終保持家園與家長之間的良好溝通和密切配合。一方面，要針對不同的孩子的家庭背景和情況，進行個性化的教育；另一方面，要給予家長充分的信息和反饋，指導他們妥善處理與孩子的溝通和教育關(guān)系。
六、未來展望
未來，我們繼續(xù)以 “科學、創(chuàng)新、和諧、健康”為核心理念，努力發(fā)展為“規(guī)模、優(yōu)質(zhì)、特色、有影響力”的幼兒園。一方面，我們要不斷提高教學質(zhì)量，將高質(zhì)量的幼兒教育資源在整個社會范圍內(nèi)充分展示；另一方面，我們要在努力創(chuàng)新教育模式上積極探索，開發(fā)適合幼兒發(fā)展的獨有教育模式。
最后，衷心感謝各位領(lǐng)導、家長和學生對我們的支持和認可，我們會時刻銘刻企業(yè)社會責任（ESR）的理念，不斷打造更加新穎、更加科學、更加健康的幼兒園教育。謝謝！
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我們常說，機會是留給有準備的人。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報。參考相關(guān)資料會讓我們的學習工作效率更高。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？根據(jù)你的需要，小編精心整理了副護士長述職報告范本，歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！
xxxx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們**醫(yī)院在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，通過全體醫(yī)護工作人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學術(shù)研討縝密推進、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬，各科室工作人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！
我從xxx年進入xx醫(yī)院工作以來，有了同事的幫助，加上自已的努力，很快對醫(yī)院的工作人員結(jié)構(gòu)、軟硬件設(shè)備有了一定的了解，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作之中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議，并在征得院領(lǐng)導的認可后，積極著手分步實施，。
由于我的努力工作，加上院領(lǐng)導對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作之中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標逐一實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作之中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理工作人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。
通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應(yīng)有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，圓滿完成護理任務(wù)，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌！
我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導團體，也離不開醫(yī)護工作人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作之中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理工作人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階，讓每一個護理工作人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ)！
20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：
遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；
積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作；
按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；
嚴格按行為規(guī)范要求護理工作人員，以病人為中心，做到：服務(wù)周到、態(tài)度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四一樣（治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心；病人滿意、領(lǐng)導滿意；白天晚上一個樣、領(lǐng)導在與不在一個樣、查與不查一個樣），病人對護士的滿意度達95%以上。
互相協(xié)作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務(wù)；
不斷提高自身素質(zhì)，并有計劃、有目標地對全體護理工作人員展開業(yè)務(wù)學習，定期進行考核，并作記錄留存。
春秋輪回，光陰如梭，回首自我4年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌，骨科護師工作總結(jié)。當我望見那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當我看到自我用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，應(yīng)對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔?！疤焓埂笔莻髡f中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護師形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任。無數(shù)個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲;無數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。
我們的工作不驚天動地，可是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少痛苦，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心。
在骨科，十分感激科護師長對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的'結(jié)果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能持續(xù)著一份積極向上的心。
骨科是一個十分團結(jié)的科室團隊，不僅僅體此刻同事間親如一家，對病人的關(guān)懷勝似親人。護師長十分重視對病人的心理護理、健康教育、規(guī)范化服務(wù)，密切護患關(guān)系，增加病人對護理工作的滿意率，這對護師的知識結(jié)構(gòu)和綜合潛力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護師在病人康復過程中所起的作用，增強護師的自我價值感和學習知識的積極性。“我們骨科每個人的分工不一樣，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會的和諧與發(fā)展。
這天，應(yīng)對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務(wù)工作者持續(xù)良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。
我們醫(yī)務(wù)人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。所以我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無比的光榮，這將永久鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選取。
讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的活力奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里。
忙碌、充實的20__年匆匆而過，回顧一年來的工作，我在院領(lǐng)導及護理部的關(guān)心和支持下，在科主任的帶領(lǐng)下，始終堅持把“以病人為中心，保證醫(yī)療護理質(zhì)量安全”作為指導思想，以“鞏固愛嬰醫(yī)院，促進母乳喂養(yǎng)”為目標，嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求，圓滿的完成了20__年的各項護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
今年__月份轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科工作后，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件，要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確的管理技巧，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，用自己的言行去約束和影響科室的護士，積極的調(diào)動護士們的積極性和工作熱情，合理的組織、協(xié)調(diào)、指揮科室護士完成工作目標和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的配合，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。
1、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。科室護士偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交x制度，將晨間護理與__作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。
2、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關(guān)，護長質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
3、嚴格產(chǎn)房管理，不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量。加強產(chǎn)房管理，將產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗注射程序，加強疫苗管理。
4、規(guī)范婦產(chǎn)科門診管理。__月份婦產(chǎn)科門診搬遷到新大樓后，按照婦產(chǎn)科門診管理標準，再次進行了改進，調(diào)整了婦科診室、產(chǎn)檢室、胎監(jiān)室、配置了檢查、消毒用品，并調(diào)整了護士工作職責，以達到標準要求。
5、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。注重護士業(yè)務(wù)水平的提高，科室每月組織開展護理業(yè)務(wù)學習。引進新的理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，帶動科室學習氣氛，在科室中樹立一種傳、幫、帶、教的良好氛圍，倡導以老帶新地方法，鞏固基礎(chǔ)知識，訓練基本功，將常用操作項目納入日?？己耍瑫r，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，并加強專科知識學習;不斷提高?？评碚撝R。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù)。
一、在思想作風方面
本人今年在院領(lǐng)導的正確指導下，熱愛祖國，熱愛集體。在院黨委的正確領(lǐng)導下，在護理部及科主任的關(guān)心幫助下，牢記救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨， 將人性化服務(wù)融入護理服務(wù)當中 ，設(shè)身處地為病人著想， 以春風化雨般的服務(wù)，贏得了病人和家屬的好評 ，樹立了科室和醫(yī)院的良好形象。
二、在提高業(yè)務(wù)水平方面
我堅持刻苦鉆研，不斷進取， 利用業(yè)余時間學習新知識，并注重理論聯(lián)系實際，并于7月、9月分別到重慶醫(yī)科大學附一院、巴南區(qū)人民醫(yī)院學習護理管理 ，11月走上了管理崗位后，結(jié)合科室實際情況，開展科室護理工作， 學習掌握了新技術(shù)，應(yīng)用新技能 。不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬了知識面。與同事共同撰寫并在核心期刊上發(fā)表論文一篇，參加區(qū)級科研項目3個。我不僅具備系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論知識而且能靈活運用，熟練的完成各方面的護理工作任務(wù)。在管理工作中，不斷學習管理理論與技巧，學習新的管理理念，加強對護士的培訓與督查，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平和操作技能。加強護士對產(chǎn)后系統(tǒng)的健康宣教以及新生兒的觀察。改變護士服務(wù)態(tài)度，主動服務(wù)患者，提高患者滿意度。
三、 在敬業(yè)愛崗方面
我一直以身作則，起好護士長的帶頭作用，每天堅持參加晨、晚間交接班及查房，及時表揚護士做的好的方面，對做的差的地方及時給予糾正；對危重患者每天進行指導，督促檢查護士工作落實情況，以確?；颊甙踩?，促進患者早日康復。
總之在工作中，我嚴格履行主管護師及護士長職責，圓滿完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。 在今后的工作中我將更加努力，不斷學習專業(yè)知識，管理知識，及時更新理念，帶領(lǐng)好產(chǎn)科護理團隊，爭取做一名優(yōu)秀的護士長。
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好！我是XX醫(yī)院的護士長，在過去的一年中，我有幸擔任這一重要職位，借此機會，我將向大家匯報我的工作成果和經(jīng)驗，并總結(jié)一下重要的收獲和教訓。
首先，我想談?wù)勎业墓ぷ髦攸c及其取得的成就。在過去的一年里，我把提升護理質(zhì)量作為工作的重中之重。為此，我采取了一系列措施，包括加強護士隊伍的培訓和管理、改進護理工作流程、優(yōu)化資源配置等。通過這些努力，我們醫(yī)院的護理質(zhì)量得到了顯著提升。根據(jù)最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我們的護理質(zhì)量指標明顯好于同行業(yè)水平，患者滿意度也明顯提高。這樣的成績離不開全體護理人員的辛勤努力和配合，也離不開各級領(lǐng)導對我們工作的大力支持和關(guān)心。
另外，在提升護理質(zhì)量的同時，我還注重加強護士隊伍建設(shè)。我十分重視護士的培訓和學習，每個月都會組織開展專題講座、病例討論等學術(shù)活動，增強護士的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。我鼓勵護士們積極參與各類培訓班和學術(shù)交流會議，拓寬專業(yè)視野，與同行進行互動和學習。此外，我也關(guān)注護士的職業(yè)發(fā)展和個人成長，幫助他們認清自身優(yōu)勢和不足，為他們提供合適的發(fā)展機會和平臺。通過這些努力，我們的護士隊伍整體水平不斷提高，各項工作能力得到了更好的發(fā)揮。
當然，在經(jīng)歷過去一年的工作中，我也意識到了一些不足之處，這些都是我需要進一步改進和提升的地方。首先，我覺得我還需要進一步加強領(lǐng)導能力，更好地組織和指導團隊的工作。雖然我們在過去的一年中取得了一定的成績，但是我相信團隊的凝聚力和合作精神還有進一步提升的空間。其次，我也感到在資源配置和協(xié)調(diào)方面還需要改進，特別是在醫(yī)療設(shè)備和物資的供應(yīng)方面，我希望能更好地與相關(guān)部門進行溝通和協(xié)調(diào)，確保醫(yī)療資源的合理利用和供應(yīng)的及時性。
最后，我想再次感謝所有參與和支持我的人員，在你們的幫助下，我的工作才能取得一定的成績。同時，我也向大家承諾，在未來的工作中，我將不斷努力提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，進一步提升護理質(zhì)量和護士隊伍建設(shè)水平，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量！
謝謝大家！
導語：2005年，我院護理工作在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身于“創(chuàng)滿”建設(shè)活動和“醫(yī)院管理年”活動，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過兩個活動，有效的促進我院護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：一、基本情況（一）護理人員情況全院護理人員總數(shù)1
2005年，我院賜顧幫襯護士工作在院帶領(lǐng)的關(guān)心、贊成、珍視下，在全院護士的互助竭力下，美滿結(jié)束了年初下達的賜顧幫襯護士工作籌劃，同時，自動投身于“創(chuàng)滿”構(gòu)筑活動和“病院辦理年”活動，比較標準，逐條逐項抓好各項工作，經(jīng)過議定兩個活動，有效的增進我院賜顧幫襯護士辦理軌制化、典范化，賜顧幫襯護士質(zhì)量穩(wěn)步進步，現(xiàn)總結(jié)以下：
1、根本環(huán)境
?（一）賜顧幫襯護士人員環(huán)境
全院賜顧幫襯護士人員總數(shù)157人，此中正式在編護士149人，公約護士8人，賜顧幫襯護士員1人。執(zhí)業(yè)資格布局：執(zhí)業(yè)護士137人，注冊護士132人。歸屬賜顧幫襯護士部交易辦理的賜顧幫襯護士人員129人，占全院衛(wèi)技人員38%。漫衍在臨床一線126人，其他賜顧幫襯護士崗20人，非賜顧幫襯護士崗11人。學歷布局：大專39人，占24%，中專113人，無學歷5人，大專在讀13人，本科在讀3人。職稱布局：主管護師73人，護師51人，護士33人。年齡布局：全院護士均勻年齡36.75歲，臨床一線護士均勻年齡34.06歲。按籌劃床位數(shù)295謀劃，床位與病房護士比為1:0.32。聘請臨時護士18人?！?/p>
（二）賜顧幫襯護士工作量??表1???
????????從以上兩組數(shù)字來看，我院賜顧幫襯護士步隊布局老齡化現(xiàn)象與客歲比擬有所減緩，但梯隊不敷公道，感化賜顧幫襯護士人力的公道利用。賜顧幫襯護士人員欠缺凸顯，護士床位比較低，醫(yī)護比例明顯失調(diào)，現(xiàn)有賜顧幫襯護士人員配置設(shè)備擺設(shè)不能滿足日趨增加的病院賜顧幫襯護士辦事、質(zhì)量、安定的必要，存在著安定隱患，也制約賜顧幫襯護士質(zhì)量的深層次進步。
2、加強了賜顧幫襯護士辦理，竭力進步賜顧幫襯護士辦理程度
（一）強化護士長的辦理意識，本年二月份，賜顧幫襯護士部構(gòu)造進行了一期院內(nèi)賜顧幫襯護士辦理培訓班，培訓內(nèi)容緊張是護士長辦理理念的更新，辦理技巧及賜顧幫襯護士辦事的人本精神的塑造、賜顧幫襯護士質(zhì)量連續(xù)改革，同時，安排了半天的評論辯論，護士長們在回顧上一年工作的同時，展開了新年如何強化人道化辦事的評論辯論，在評論辯論中進一步明白了”以工錢本“賜顧幫襯護士辦事的內(nèi)涵，達成了共識。
???????（二）加大了對護士長目標辦理的月、年末考評，明了了護士長工作流程及考評標準，建立其在科室質(zhì)量辦理中的關(guān)鍵效用，建立了護士長日三見面三查房軌制，護士長征詢定見軌制，有效的進步了護士長展望——把握——改革工作的本領(lǐng)。密切了護患干系，裁減了病人的投訴率。
（三）悉心教導新上任護士長工作:本年新增賜顧幫襯護士單位二個,賜顧幫襯護士部除自動幫忙組建賜顧幫襯護士單位的構(gòu)筑外,對新上任護士長采納跟隨、教導與交換等式樣,救助新上任護士長盡快轉(zhuǎn)換角色,在較短的時候內(nèi)負擔起科室的賜顧幫襯護士辦理工作。
（四）加強了賜顧幫襯護士安定辦理，包管賜顧幫襯護士安定?
????????1.強化賜顧幫襯護士安定超前意識，珍視危機信息反饋，本年，建立了三級賜顧幫襯護士安定監(jiān)控網(wǎng)，即賜顧幫襯護士部—護士長—安定監(jiān)控護士，逐級匯集賜顧幫襯護士危機身分，每個月構(gòu)造賜顧幫襯護士安定評論辯論會1-2次，就現(xiàn)存的及潛伏的安定題目進行評論辯論，發(fā)起切當可行的防備辦法。本年共查擺賜顧幫襯護士安定隱患63條，發(fā)起安定辦法12條。訂定出軌制、流程改革辦法3條。有效的防備了緊張賜顧幫襯護士過錯的產(chǎn)生。
???????2.加強了對賜顧幫襯護士缺點、賜顧幫襯護士投訴的歸因分析：建立內(nèi)部照實掛號報告軌制，對故意隱瞞不報者究查當事人及護士長的責任。賜顧幫襯護士部對每起賜顧幫襯護士缺點及投訴，構(gòu)造評論辯論，分析產(chǎn)生的因為，應(yīng)汲取的教訓，發(fā)起改革辦法，對一樣題目反復呈現(xiàn)的科室及個人責任其深入認識，期限整改?？剖屹n顧幫襯護士題目與科室護士長月、年末考核掛鉤。
???????3.加強了賜顧幫襯護士人員的風險意識，法律意識，證據(jù)意識，強化賜顧幫襯護士人員遵章守規(guī)，本年構(gòu)造了賜顧幫襯護士規(guī)章軌制與相干法律標準的測驗，并及時向全院賜顧幫襯護士人員傳達有關(guān)賜顧幫襯護士過錯變亂的案例警示，同時，進一步典范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，訂定了重點關(guān)鍵賜顧幫襯護士辦理程序及應(yīng)激流程，防備入院病人顛仆軌制及各種導管防脫落軌制。有效的包管了全院賜顧幫襯護士人員有章可循，確保了賜顧幫襯護士安定。
3、加強賜顧幫襯護士質(zhì)量把握，進步了臨床賜顧幫襯護士質(zhì)量
????????（一）建立了賜顧幫襯護士質(zhì)量查抄與考核軌制，賜顧幫襯護士部人員不按期的深切科室查抄、鞭策、考評，每季度構(gòu)造全院護士長交織大查抄，增進了護士長間及科室間的進修交換，取長補短，有效的增進了全院賜顧幫襯護士質(zhì)量的聯(lián)合和進步。
（二）健康賜顧幫襯護士質(zhì)控系統(tǒng)網(wǎng)，珍視闡揚科室質(zhì)控小組的質(zhì)管效用，各科室明了了賜顧幫襯護士質(zhì)控小組的職責及工作方法，各質(zhì)控小組每個月進行信息交換，并且質(zhì)控員都有各自的質(zhì)控點。此辦法較好的增進了護士參加質(zhì)量辦理意識，鼓勵護士的工作自動性，對抓好關(guān)鍵質(zhì)量把握起到了很大的效用。
（三）進一步典范了賜顧幫襯護士文書謄寫，從細節(jié)上抓起，加強了對每份賜顧幫襯護士病歷采納質(zhì)控員—護士長—賜顧幫襯護士部的三級考評軌制，每個月構(gòu)造進行賜顧幫襯護士記錄講評1次，確保同等格的病歷不歸檔。在年末賜顧幫襯護士文書查抄評比中，獲得質(zhì)量前三名的科室是：五官科、兒科、傳染性疾病科。
??????（四）針對“創(chuàng)滿”構(gòu)筑活動及“病院辦理年”活動要求，本年連續(xù)抓好等級賜顧幫襯護士及健康教誨的考評工作，并將這二項工作作為本年賜顧幫襯護士工作的主線貫穿在每個月的賜顧幫襯護士質(zhì)量考評中，強化護士展開健康教誨的意識，履行責任護士周全當真制。健康教誨覆蓋率100%，但病人健康知識知曉率不敷抱負。
（五）賜顧幫襯護士質(zhì)量已達標
1、根本賜顧幫襯護士合格率97.7%；?????????2、一級賜顧幫襯護士合格率98%；
3、護士長辦理考核合格率96.
?
進入第三季度以來，在省分行和市分行的正確領(lǐng)導下，按照相關(guān)要求，認真學習金融法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，嚴格履行崗位職責和行使管理和監(jiān)督職能，以貫徹市分行的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務(wù)核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全行財務(wù)狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時積極做好了當前支行的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就第三季度的主要工作述職如下：
一、認真貫徹落實會計基礎(chǔ)管理工作會議精神，狠抓會計內(nèi)控建設(shè)。
為從根本上解決困繞我行的基礎(chǔ)管理差，內(nèi)部控制力弱的問題，我行召開了高規(guī)格的會計基礎(chǔ)工作會議。會議認真查找了我行會計基礎(chǔ)管理方面問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施。作為會計負責人，我把貫徹落實會計基礎(chǔ)管理工作會議精神作為首要任務(wù)和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：
1、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。
會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每季度對支行各經(jīng)營機構(gòu)組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步。
2、堅持值班制度，提高預(yù)警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。
按照上級要求，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預(yù)警信息，督促網(wǎng)點機構(gòu)會計主管按時核銷預(yù)警信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接促進了我行預(yù)警信息核銷效率的提高，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強大的監(jiān)督和震懾作用。3、注重提高會計主管自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，要認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。對在同一機構(gòu)履職滿一年的會計主管進行輪換調(diào)整，按月組織參加由分行領(lǐng)導的會計主管例會，分析內(nèi)控形勢，學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。
二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。
1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對于推動我行業(yè)務(wù)經(jīng)營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應(yīng)有的貢獻，著重應(yīng)做好以下幾點：
(1)堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設(shè)。
“以人為本”，是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設(shè)，確保業(yè)務(wù)實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展。
“好”是指質(zhì)量、安全，“快”是指速度、效益。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的'轉(zhuǎn)變。對銀行來講，首先就是要講風險、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。
(2)堅持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點。
會計工作落實科學發(fā)展觀，必須堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對我行會計結(jié)算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平，將凡是有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應(yīng)，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。
(3)堅持可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制。
會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制，必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設(shè)。
要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關(guān)人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。
2、認真組織部門員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽。
總行制定專門的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)則為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。
學習好、領(lǐng)會好、遵守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務(wù)標準，提升全行金融服務(wù)水平;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設(shè)。為達到規(guī)范行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒市分行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務(wù)條線積極參加學習教育、檢查評價和總結(jié)驗收各階段的活動。
通過集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動，讓我更加深刻地理解了《守則》的內(nèi)在涵義，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質(zhì)，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守則》標準規(guī)范自身行為。我決心認真執(zhí)行《守則》，率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。
一、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉(zhuǎn)。
根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格的管理要求，我按照分管領(lǐng)導的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設(shè)置崗位、對金庫門進行技術(shù)改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。
按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之一。
二、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。
為建立清晰、嚴明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎(chǔ)，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，積極組織轄內(nèi)各營業(yè)機構(gòu)就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。
三、推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。
針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋認證系統(tǒng)”，實現(xiàn)柜員身份的活體認證，通過技術(shù)手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的基礎(chǔ)上，推廣電子對賬管理系統(tǒng)，進行集中對賬，實現(xiàn)對賬、記賬的分離，提升對賬管理層次，增強對賬工作的及時性、真實性。
如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是我做了什么;重要的是我知道，我們還有什么沒做。
在今后的工作中，我將按要求加強自我管理，提升自身修養(yǎng)，把“一種根植于內(nèi)心的素養(yǎng)，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺，一種以承認約束為前提的自由”最為不懈的追求。
在管理上，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，進一步加強制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)和隊伍建設(shè)，夯實會計管理基礎(chǔ)，創(chuàng)新內(nèi)控管理技術(shù)手段，強化會計內(nèi)控管理，提高清算業(yè)務(wù)處理能力，認真推進新會計準則實施，嚴格控制會計操作風險，努力適應(yīng)農(nóng)業(yè)銀行股改需要，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營順利進行。
依照統(tǒng)一布署，現(xiàn)就一年來的工作、學習情形述職如下：
一、大體情形
本人于20xx年12月?lián)问中g(shù)室護士長。
擔任護士長以來，我始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，以平安為重心，為手術(shù)患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理效勞”為宗旨，以提高手術(shù)患者的手術(shù)成效和手術(shù)平安為目的，用自己的愛心、熱心、誠懇率領(lǐng)手術(shù)室全部護士知足每一名手術(shù)患者的需求，盡力爭創(chuàng)“社會中意、醫(yī)院中意、病人中意、自己中意”的科室，通過全科護理人員的不邂盡力，圓滿完成各項任務(wù)。
二、履職情形
（一）完善了科室質(zhì)量監(jiān)控體系。針對手術(shù)室工作重點，也確實是護理質(zhì)量與護理平安，將手術(shù)室的每一項質(zhì)量指標別離定一名護士負責治理，科室按期與不按期進行護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每一個月有質(zhì)控總結(jié)，重點問題跟蹤監(jiān)測，維持護理質(zhì)量持續(xù)改良。
（二）制定并執(zhí)行績效考核方案、完善各班工作職責任務(wù)。
一、依照醫(yī)院績效考核方案原那么，結(jié)合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案，成立了績效考核指標體系。通過績效考核，改變了以前的吃大鍋飯，平均分派；實現(xiàn)了按勞分派，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。大伙兒的工作踴躍性明顯的提高，工作態(tài)度明顯的好轉(zhuǎn)。
二、依照日常工作量和人員情形適時調(diào)整各班工作職責，實行量化考核，天天的每項工作都有記錄，每人每一個月有工作量統(tǒng)計。各班分工明確，責任到人，包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員，幸免了彼此推諉、故意拖延、出了過失又落實不到具體人的情形，保證了手術(shù)室護理工作的正常開展。
（三）以病人為中心，開展人性化效勞。
一、優(yōu)質(zhì)開展術(shù)前、術(shù)后訪視工作。常與病人交流，了解病情，安慰病人，并向手術(shù)患者發(fā)放中意度調(diào)查表，搜集病人信息，取得明白得、信任和支持，針對工作中的不足，采取相應(yīng)的整改方法，知足病人一符合理的要求，為病人制造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，中意度達到95%以上。
二、術(shù)中做到各項操作前有說明，操作中有鼓舞，操作后有整理，動作輕柔，話語溫和。為手術(shù)患者提供適宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術(shù)體位，愛惜好病人的隱私，保護好病人的良好形象，盡可能知足病人的一符合理要求。
（四）不斷提高護理質(zhì)量，保障了護理平安。
一、安排專人負責醫(yī)院感染工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒隔聚散格率達100%。組織全科護理人員學習有關(guān)層流手術(shù)室的知識，如層流手術(shù)室的清潔、保養(yǎng)、維修、故障排除等，保證層流手術(shù)室的正常利用。嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，避免院內(nèi)感染，確保清潔手術(shù)切口感染率≤%。對感染性手術(shù)依照感染性手術(shù)消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處置。
二、安排專人負責急救藥品的治理，急救藥械完好率達100%。增強搶救藥品藥理作用、急救知識、搶救流程、手術(shù)室應(yīng)急預(yù)案的培訓，并按期考核。
3、完善和標準了各類護理文書的記錄，固守“客觀、真實、準確、及時、完整、標準”原那么。
4、依照二級甲等醫(yī)院手術(shù)室的標準，標準了接送病人的流程及細節(jié)，做到交接清楚，責任到人。完善了輸血流程及注意事項，幸免了輸血過失事故。認真執(zhí)行手術(shù)標本交接制度，杜絕了標本遺失現(xiàn)象。
（五）精打細算、節(jié)約本錢。
一、嚴格治理科室醫(yī)療和辦公用品，對高值珍貴耗材進行利用、清點、交接記錄，減少浪費、損耗和擅自利用。安排專人負責醫(yī)療設(shè)備的清潔、消毒和保養(yǎng)，每周一次，準確記錄儀器設(shè)備性能及利用狀況，保證手術(shù)的正常運轉(zhuǎn)。
二、正確記錄收費項目，自己負責的手術(shù)由自己負責錄入一切費用，誰犯錯誰負責。
三、學習方面
（一）增強“三基”訓練，組織科室人員技術(shù)練兵，指定專人負責操作培訓，培訓率達到100%，合格率100%。
（二）增強基礎(chǔ)理論知識的學習。踴躍參加護理部組織的業(yè)務(wù)學習，同時每一個月一科內(nèi)業(yè)務(wù)學習一次，要緊學習手術(shù)室?？浦R，每一個月科室考核1次，合格率100%。
（三）增強繼續(xù)教育學習，踴躍參加醫(yī)務(wù)科組織的業(yè)務(wù)學習。
（四）增強專業(yè)知識的培訓，扎實做好健康宣教工作，圍手術(shù)期健康宣教覆蓋率達到100%。
（五）認真嚴格標準的帶教。參照護理部擬定的帶教打算，制定了科室?guī)Ы檀蛩悖僖竺恳幻麕Ы探處熤贫ǔ鼍唧w的帶教打算及教學內(nèi)容，具體到每一天，并非時抽查帶教教師帶教情形及學生把握情形。
四、團結(jié)方面
在醫(yī)院，我尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，能踴躍配合好其他科室的工作，做到大事講原那么，小事講風格，相互信任，相互支持。在科室，自己能以身作那么，作為科室的治理者，由于科室工作人員較少，自己天天除做好自己的治理工作外，還常常加班加點，常常誤了用飯的時刻和其她同志一道完成手術(shù)任務(wù)，率領(lǐng)科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情。 作為手術(shù)室護士長，做到了擺正位子，踴躍工作。在自己的職責內(nèi)，踴躍主動、勇于承擔責任，做到了不說無益于團結(jié)的'話，不做無益于團結(jié)的事。對領(lǐng)導的決定能不折不扣地執(zhí)行，對較為重要的問題，做到及時請示匯報。
五、廉潔自律方面
自己作為一名護士長，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的邪念。
六、存在的問題
一是學習不夠深切，理論功底還不很扎實；二是具體工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與領(lǐng)導的要求還存在必然差距。
總之，在醫(yī)院領(lǐng)導的支持下，在護理部的指導下，在科室工作人員的盡力配合下，取得了必然成績，爾后，我將加倍盡力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉(zhuǎn)變效勞理念，強化效勞意識。維持良好的醫(yī)德醫(yī)風，遵紀遵法，嚴于律己，關(guān)切每一名手術(shù)患者的疾苦，及時為手術(shù)患者排憂解難。處處換位試探，不時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作那么。老老實實做人，恭恭順敬做人。我堅信，有各級領(lǐng)導的大力支持，有全院醫(yī)護人員的同心合力，咱們必然能完成各項任務(wù)，必然能讓患者及家眷真正安心和中意。
---度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我2---作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。
潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風生水起，而且完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四、注重服務(wù)細節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋
4---
六、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我將力爭在護理科研方面有所突破;寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。
護士長個人述職報告模板 各位領(lǐng)導、各位同事：
你們好!
在過去一年里，在院領(lǐng)導、科主任及護理部的正確領(lǐng)導下，我堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，感謝大家對我的信任。感謝院領(lǐng)導對我工作的支持與肯定。現(xiàn)將我在20xx年的6---真負責，態(tài)度端正。認真學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫護理記錄單，危重護理記錄單等。
護理工作是一項比較繁瑣，但又要求細心、耐心的工作。因此對于自己的工作要高要求、嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過，建立信心。堅持每日督查護理、助產(chǎn)工作落實情況，為提高每位護士的理論和操作水平，每月組織兩次業(yè)務(wù)學習，一次業(yè)務(wù)查房，為了了解病人對護理工作是否滿意，每月組織一次公休座談。
三、在學習和生活方面
我將努力的學習專業(yè)知識和技能，做到理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識的學習外，我還要注意拓展自己的知識面，提高自身的思想文化素質(zhì)。在生活上持以嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風。在工作中，嚴于律己，誠實守信、樂于助人、團結(jié)互助，使科室同志高高興興的來上班，開開心心的回家去。
8---準，嚴格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。本人搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將護士長工作述職如下：
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的gt及gt的相關(guān)條
10---體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
6、完善護理緊急風險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給
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五、其他
1、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù)。
2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓及協(xié)調(diào)工作。
今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。
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供應(yīng)室護士長述職報告
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家好！我是XX醫(yī)院供應(yīng)室的護士長，今天非常榮幸能夠向大家匯報過去一年的工作情況。在過去的一年里，我和我的團隊在供應(yīng)室的日常管理和工作中，取得了一些令人驕傲的成績。接下來，請大家聽我一一匯報。
一、工作概述
供應(yīng)室是醫(yī)院的重要部門之一，負責醫(yī)院內(nèi)外物資采購、儲存、分發(fā)等工作。在過去一年中，我們在確保醫(yī)療物資供應(yīng)充足的同時，始終堅持質(zhì)量第一、服務(wù)至上的原則，做好各項工作。
二、物資采購
物資采購是供應(yīng)室的核心工作之一。我們根據(jù)醫(yī)院的實際需求，與供應(yīng)商建立了良好的合作關(guān)系，確保物資的及時采購和供應(yīng)。在過去一年中，我們及時更新物資目錄，準確把握采購節(jié)奏，有效控制采購成本，優(yōu)化供應(yīng)鏈，確保醫(yī)院各科室的正常運轉(zhuǎn)。
三、物資驗收與分發(fā)
物資驗收與分發(fā)是供應(yīng)室的重要工作環(huán)節(jié)。我們重視物資的質(zhì)量和安全性，堅持對物資進行嚴格的驗收程序，確保所分發(fā)的物資符合醫(yī)院的要求和標準。同時，我們注重與各科室的溝通協(xié)調(diào)，確保物資的及時分發(fā)，為醫(yī)生和患者提供及時的支持。
四、庫存管理
庫存管理是供應(yīng)室的核心任務(wù)之一。我們建立了科學的庫存管理制度，采用先進的倉庫管理軟件，確保物資的庫存數(shù)量和種類得到有效控制。在過去的一年中，我們及時跟蹤物資的進貨情況和使用情況，合理調(diào)配庫存，避免了過多的庫存積壓和物資過期失效的情況發(fā)生。
五、安全管理
安全管理是供應(yīng)室工作的重要內(nèi)容之一。我們注重物資的儲存環(huán)境和條件，確保庫房的整潔和通風，并定期清點庫存，防止物資遺失和損壞。我們還開展了安全培訓和演練活動，提高員工的安全意識和應(yīng)急能力，確保在突發(fā)情況下能夠迅速有效地處置。
六、團隊工作
供應(yīng)室是一個集體，離不開整個團隊的共同努力。過去一年，為了更好地完成工作任務(wù)，我們加強了團隊的合作與協(xié)調(diào)。每周舉行團隊例會，及時交流工作情況和工作計劃，共同解決問題和困難。同時，我們注重員工的培訓和激勵，提高員工的工作技能和工作熱情，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團隊合作精神。
七、存在的問題與建議
在過去一年的工作中，我們也遇到了一些困難和問題。例如物資的質(zhì)量不穩(wěn)定、供應(yīng)商的交貨不及時等。因此，我們建議加強對供應(yīng)商的管理和監(jiān)督，并與各科室密切協(xié)作，共同解決物資短缺和供應(yīng)不穩(wěn)定的問題。
八、工作展望
展望未來，我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的核心需求，進一步完善供應(yīng)室的工作流程和管理制度，提高物資的采購效率和供應(yīng)能力。同時，我們將加強團隊建設(shè)，提高員工的整體素質(zhì)和工作技能，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
以上就是我對過去一年供應(yīng)室工作的總結(jié)和展望，謝謝大家的聆聽！我相信，在大家的共同努力下，供應(yīng)室一定能夠更好地為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻！謝謝！
光陰似箭，日月如梭。新的一年即將開始，回首20__年的工作實戰(zhàn)，內(nèi)心不禁感慨萬分。這一年里，在院領(lǐng)導、護士長以及同事的關(guān)心支持與幫忙下，我本著“一切以病人為中心，一切為了病人”的服務(wù)宗旨，不斷鞏固學習專業(yè)知識，努力提高自身的專業(yè)知識和熟練地掌握各項臨床操作技能，較好地完成了院領(lǐng)導和護士長安排的各項護理工作。在領(lǐng)導、同事的關(guān)心支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面都取得了新的成效。為了不斷提高自己，取長補短，現(xiàn)結(jié)合一年的工作實際總結(jié)如下：
這一年來，我始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作用心主動，勤奮好學，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
加強自己職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象。因此，在一年中，我不斷加強自身的專業(yè)知識的學習，懂得要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為干好本職工作的根本出發(fā)點，做到始終把病人的利益放在首位，牢固樹立熱愛工作、關(guān)心理解病人的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神。平時工作中不斷樹立護士職業(yè)形象，在平時工作中注意禮貌禮貌服務(wù)，堅持禮貌用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)但是肩、不濃妝艷?、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在院領(lǐng)導、護士長的諄諄教導與認真細致的指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在醫(yī)院組織的每次技術(shù)操做考試、理論考試中以及平時實戰(zhàn)工作中，均取得良好的成績，同時也得到院領(lǐng)導和護士長的認可和肯定。在這一年的工作中，我始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以高度熱情心態(tài)服務(wù)于病人為中心，以高標準質(zhì)量服務(wù)于病人為核心”的服務(wù)理念，不斷提高自身素質(zhì)及應(yīng)急潛力。
我把在學校與實習、出社會工作全過中所學的理論知識與實際臨床工作經(jīng)驗相結(jié)合，憑借自己對工作的熱心態(tài)度，在平時的工作中嚴格要求自己：一方面嚴格要求自己并多請教領(lǐng)導、護士長以及專業(yè)技能較好的同事;一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研護理工作中的專業(yè)知識，體會護理工作中的專業(yè)技術(shù)要領(lǐng)。記得剛到醫(yī)院時我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排，我不怕麻煩，時常向護士長請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了護理部的工作，了解并撐握了護理部各護理班次的工作職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在具體的工作中有了一個清晰的工作思路，并且自己的工作實績也得到院領(lǐng)導的認可與肯定，被院領(lǐng)導提拔成醫(yī)院的中成干部。為不負領(lǐng)導對我的信任，我不斷學習專業(yè)理論知識，摸索護理工作中的實踐技能，堅持能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。我本著“把工作做得更好”為目標，開拓創(chuàng)新意識，用心圓滿地完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理、護理記錄書寫、輸液打針等工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的親朋好友，時常換位思考病人的苦處。認真做好護理記錄的書寫工作，時常抱著認真負責、態(tài)度端正、頭腦清晰護理心態(tài)。為了提高自己，加強學習規(guī)范性護理記錄、危重護理記錄以及搶救記錄書寫。遵守院方的各項規(guī)章制度，牢記“三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)、“三嚴”(即嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
醫(yī)院為了提高每位護士的理論知識和操作技能水平，時常抽時在晨檢中抽取護士工作人員對不一樣患者做出合理、標準的護理計劃，同時不定時地進行理論知識以及操作技能的考試。對這類考試，我嚴格要求自己，作好準備：一是提高自身專業(yè)水平，二是對自己的工作做出高要求的標準。
工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”。我始終以“千方百計解除病人的疾苦”為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫患者了解病情、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱患者早日康復。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證日提前報到晚下班的工作原則，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。
當然，我自身還存在一些不足有待改善。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在專業(yè)技術(shù)通知方面還有待加強學習，進一步提高，這都是我今后需要改善和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長的諄諄教導、批評指正和關(guān)心幫忙，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，醫(yī)學在于搜集整理精髓，吸取經(jīng)驗，取長補短。
總之，作為“白衣天使”的我，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為醫(yī)院完美明天而貢獻自己的一份力量!
伴隨著合作醫(yī)療的全面展開，我又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心對待每一位病人，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。
一、思想方面
加強政治理論學習，提高政治思想覺悟。認真學習，積極貫徹黨的精神和黨章內(nèi)容，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，以基本理論作為自己行動的指南，自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。時時刻刻注意自己的言行持一致。
具體落實到工作中應(yīng)對病人實施溫情服務(wù)，面對病人的恐慌，用微笑、提供一流的護理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況用耐心去感化。
二、工作方面
堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務(wù)。在日常護理工作中爭創(chuàng)一流，時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。
接待好每一個病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對治療的信心。對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，我主動去觀察病情，增加了護患溝通。縮短了護患之間的距離，為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。
隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛，動作敏捷，更要富有同情心。我深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)的必要性。
我利用空余時間學習，提高護理專業(yè)理論與技術(shù)操作水平，不僅如此，我為了使自己的文化層次再上一臺階，在煩忙之中積極報名參加各種學習、考試。因為我知道，只有不斷提高護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻。
成績尤如金秋累累的碩果，雖然美麗，但都已悄悄落下，在品味的同時，我也應(yīng)該清醒地看到自己存在的不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學習，使服務(wù)更情感化和人性化，為提升醫(yī)院的服務(wù)水平和樹立良好形象而不懈努力。
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一、協(xié)助村支兩委，完成各項任務(wù)
針對實用型人才的統(tǒng)計，逐一的了解村民的具體情況，做好詳盡的實用人才統(tǒng)計錄入工作；協(xié)助村書記和文書對農(nóng)村醫(yī)療合作資金和少兒扶助資金的收取，并一一錄入，分類存檔；針對20__年“公推直舉”換屆選舉，做好了相應(yīng)的工作安排。
二、黨和國家在農(nóng)村的政策
在收取農(nóng)村醫(yī)療合作和少兒扶助的同時宣傳它的實惠和意義。讓農(nóng)民真正的體會到“三農(nóng)問題”是切實深入到村民中的；在10月底為了響應(yīng)市政府和鎮(zhèn)政府換屆選舉工作，我村（春芽村）開展了換屆選舉動員大會，讓老百姓了解這次選舉的意義和不同的細節(jié)，同時本村也在策劃著在每個組以“壩壩會”的形式來傳達這次選舉工作的會議精神和選舉的程序，讓老百姓真正的了解黨和國家在農(nóng)村中的政策。讓民主建設(shè)深入到農(nóng)村中去，讓和諧的理念走進農(nóng)民的心里。
三、幫助和引導農(nóng)民走勤勞致富路
把相關(guān)就業(yè)信息及時的帶到村上，鼓勵農(nóng)民走出去看看，從思想上改變農(nóng)民；就種植獼猴桃技術(shù)的培訓和宣傳做了大量的宣傳，鼓勵農(nóng)民大力利用自己的山地，從生產(chǎn)結(jié)構(gòu)入手帶動村民走上致富道路。村委會在以農(nóng)民最實際的要求中，對通濟核桃嫁接技術(shù)進行了研究，并查閱了相關(guān)資料。對通濟核桃的未來充滿了希望，這也為農(nóng)民的增收做了很大的貢獻。
四、關(guān)注民生，關(guān)愛農(nóng)民，增加老百姓之間感情
遠程教育的接受和對沒有及時收到的信息給予及時的拷貝，適時的為農(nóng)民播放遠程教育的節(jié)目，讓農(nóng)民不出村就能夠感受外面的變化和信息時代給農(nóng)民帶來的便利；在政府和村上干部的努力下我所在的春芽村的活動室也建立起來，為村干部的值班和辦事都提供了場所，也為信訪工作提供了方便，為老百姓做了一件實事。受到當?shù)卮迕竦暮迷u。
以上是我在這2個月時間里所感受和所做的工作，雖然在這2個月里沒有太多的亮點，但是我相信這些工作經(jīng)歷是我以后工作的基礎(chǔ)，也是對我在以后的工作崗位中的鞭策！
在會議開始前，為了使會議能順利進行，請老師們暫時把手機調(diào)成靜音或震動狀態(tài)，謝謝配合。
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家下午好!
日月如梭，光陰似箭，20**年春學期在匆匆碌碌中過去，在這一個學期中，全體同仁齊心協(xié)力，辛勤工作，取得了不錯的成績。為了對全校各項工作的總結(jié)，今天我們歡聚在一起舉行20**秋至20**春學年總結(jié)大會，會議現(xiàn)在開始，今天會議的議程有四項：
第一項：請葉副校長進行本學期教學及德育工作總結(jié)與下學期工作預(yù)設(shè);
第二項：請?zhí)崭毙ｉL進行本學期后勤工作總結(jié)與下學期工作預(yù)設(shè);第三項:請莫**做學期學校財務(wù)工作總結(jié)、工會工作總結(jié)及教師調(diào)整工資情況說明
第四項：請韋校長作學期工作總結(jié)發(fā)言。
下面我們逐項進行，首先進行第一項請葉副校長進行本學期教學及德育工作總結(jié)與下學期工作預(yù)設(shè)，大家歡迎!
感謝葉校長的講話,讓我們回顧了學校在各項活動中獲得的累累碩果，下面進行第二項請?zhí)崭毙ｉL進行本學期后勤工作總結(jié)與下學期工作預(yù)設(shè),大家歡迎!
感謝陶校長的講話，第三項:請莫**做學期學校財務(wù)工作總結(jié)、工會工作總結(jié)及教師調(diào)整工資情況說明，大家歡迎!
感謝莫**的給大家?guī)淼母Ｒ?，下面有請韋校長作學期工作總結(jié)發(fā)言。
老師們，剛才韋校長催人奮進，鼓舞人心的講話給我們今后的工作和學習提出了殷切的希望。希望全體老師以這次總結(jié)會為契機，用心領(lǐng)會韋校長的講話精神，增強責任感，使命感，把更多的精力投入到教與學上。讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現(xiàn)新的跨越，創(chuàng)造新的輝煌，描繪江口鄉(xiāng)中心校更新更美麗的畫卷。今天的會議到此結(jié)束!謝謝大家!
一、質(zhì)量管理體系
質(zhì)量管理體系工作涵蓋日常工作的方方面面，但就其本身來說，主要工作有：
1、質(zhì)量管理體系文件完善（擬至5月份完成）
修改的文件有：質(zhì)量手冊、8個程序文件、3個作業(yè)指導書、3個管理規(guī)定、文件控制清單、質(zhì)量記錄受控清單。
補充的文件有：安全監(jiān)控作業(yè)指導書、項目管理作業(yè)指導書（關(guān)于其流程控制、目標考
核、檔案管理可納入相應(yīng)的管理規(guī)定）、見證取樣管理規(guī)定、技術(shù)文件管理規(guī)定、監(jiān)理旁站管
理規(guī)定、各分部工程操作指南等，檢驗批劃分方案范本、試塊留置方案范本等。
2、質(zhì)量管理體系審核
20xx年6月份進行20xx年度第一次內(nèi)部質(zhì)量審核及外審前的管理評審，20xx年7月份迎接外審組對我公司進行質(zhì)量管理體系復評審。（擬結(jié)合文件修改，7月份完成。）
3、ISO質(zhì)量管理讀本
為便于公司員工理解ISO質(zhì)量管理體系標準和公司質(zhì)量管理體系文件，在實際工作中能運用ISO質(zhì)量管理基本思想，特編寫ISO質(zhì)量管理讀本。讀本編寫要求做到通俗易懂、深入淺出，突出ISO質(zhì)量管理體系基本思想及公司質(zhì)量管理主要管理模式。
二、與外部應(yīng)接
1、與上級主管部門：省市質(zhì)監(jiān)站、省市安監(jiān)站、省市協(xié)會等做好縱向銜接，與兄弟單位做好橫向溝通。根據(jù)以往經(jīng)驗，20xx年繼續(xù)做好：示范監(jiān)理企業(yè)復查，履行監(jiān)理安全責任示范項目、優(yōu)秀項目監(jiān)理機構(gòu)等預(yù)檢工作。
2、與建設(shè)單位做好溝通、交流工作，獲得改進的信息，主要方式有函詢、面談等，同時幫助服務(wù)組做好相應(yīng)協(xié)調(diào)工作。
三、內(nèi)部主要工作
1、日常業(yè)務(wù)培訓
綜合辦公室負責例行外部培訓，內(nèi)部培訓由總師辦組織開展。
培訓形式要多樣化，且切實可行，不流于形式，20xx年擬做好如下培訓工作：
①內(nèi)部樹立樣板項目監(jiān)理機構(gòu)，組織其它項目監(jiān)理機構(gòu)人員進行觀摩、學習，聽取監(jiān)理經(jīng)驗介紹，主要是如何做好監(jiān)理程序性控制工作。
②分不同級別監(jiān)理人員進行考試，以強調(diào)員工自學成才（鼓勵員工交叉學習專業(yè)知識）。主要是明確考試范圍，年終組織統(tǒng)一考試，切實做到獎優(yōu)罰劣。
③組織內(nèi)部討論或內(nèi)部競賽，以增強員工明辯能力、應(yīng)變能力，強化知識應(yīng)用。
④組織做好業(yè)務(wù)案例剖析會，以增強員工業(yè)務(wù)能力，主要是處理現(xiàn)場問題的能力。
⑤組織專家集中授課，講解專業(yè)知識疑點、難點，專業(yè)發(fā)展動態(tài)、方向。
⑥以總師辦專家組為核心，做好對各服務(wù)組（工程監(jiān)理、招標代理、造價咨詢等）的技術(shù)支持工作，切實為前方解決疑難問題，同時增進現(xiàn)場人員處理問題的能力。
⑦組織專業(yè)委員會成員不定期活動，做到專業(yè)知識能及時溝通，專業(yè)水平能及時提高。專業(yè)委員會成員在現(xiàn)場要做好傳、幫、帶，以實現(xiàn)全員專業(yè)水平不斷提高。
2、抓好檔案管理
包括公司文件、外來文件、工程監(jiān)理資料、招標代理資料、造價咨詢資料、項目管理資料、規(guī)范圖集、檔案室等管理工作。
3、目標考核和例行檢查
為保證現(xiàn)場工作規(guī)范有序，實現(xiàn)考核目標，必須加強對各服務(wù)組的考核和檢查工作。在20xx年考核和檢查工作按如下方向調(diào)整：
①抓好總監(jiān)，抓好現(xiàn)場總監(jiān)代表，突出對主管人員的控制（現(xiàn)場監(jiān)理員由主管人員加強控制）。
②加強宏觀控制，落實細處管理，抓好全局性工作。
③考核和檢查中要做到傳、幫、帶工作，使服務(wù)組理解、掌握公司要求。
④資料質(zhì)量、實體控制并重，防止片面抓資料質(zhì)量，不注重現(xiàn)場四控工作（強調(diào)控制效果）。
⑤實行質(zhì)量事故、安全事故、簽證事故、業(yè)主投拆一票否決制。
4、落實控制流程單
流程控制反映服務(wù)組完成服務(wù)工作的主要過程和控制要點，按合同落實流程控制，及時封閉流程，不放過每個管理點，提高質(zhì)量控制能力。（招標代理、造價咨詢流程控制由其中心主任掌握。）為使各服務(wù)組及時提供相關(guān)信息至總師辦，建議在簽定目標考核責任書時約定目標考核保證金，待流程封閉后，總師辦開具相關(guān)證明，由財務(wù)劃撥保證金。
5、推動質(zhì)量管理體系運行
在日常管理工作中通過培訓以使理解和掌握質(zhì)量管理體系，通過考核和檢查以使按質(zhì)量管理體系運行，通過內(nèi)部審核、管理評審、外部審核檢驗運行效果。
四、專業(yè)委員會
組織專業(yè)委員會活動，人員組成、活動方式、活動頻次、討論內(nèi)容等進一步擬定，活動后一定要形成會議結(jié)果，以供專業(yè)人員參考和學習。
五、兩個設(shè)想
1、員工手冊：突出公司企業(yè)文化，如人應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，其精神面貌如何，公司形象特征如何等。
2、簡報：向外宣傳，使其認識。
六、其它
1、通過內(nèi)部交流、重點指導、專向培訓，力爭各部協(xié)同發(fā)展。
2、協(xié)助做好順園收尾工作和公司基地收尾工作（現(xiàn)場整改、專項驗收和甲方資料整理）。
3、人員要求：人員不在多，而在精干。室內(nèi)日常工作人員2名，現(xiàn)場目標考核和例行檢查及室外工作2——3名，余下人員作為技術(shù)支持力量，根據(jù)需要調(diào)動。
4、工具要求：配備測距儀、尖榔頭、照相機，適當考慮的交通工具。
日歷已然翻過，20xx年已經(jīng)到來，回首這1年的工作，每個柜員有自己的收獲，現(xiàn)將全年工作匯報如下：
在這一年中，我有以下三點深刻的體會：一是服務(wù)：任何工作都強調(diào)一個服務(wù)，誠信待人，從心底的微笑，才是真正的服務(wù)。下塘分理處是個溫馨的大家庭，大家團結(jié)友愛、互相幫助，大家每天微笑待客，也微笑對待身邊的同事。作為老柜員，我覺得很重要的一點就是任何壞心情都不能帶到工作當中。二是業(yè)務(wù)知識，全球經(jīng)濟變化很快，同樣銀行的業(yè)務(wù)標準也在日新月異，每天都要關(guān)注改革更新，不僅要鞏固以前的知識，也要適應(yīng)變化，跟緊銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展。要把每個知識落到實處，不能憑自己想象或者道聽途說，任何事情都要講求一個根據(jù)，辦事也要做到細心。三是營銷，隨著銀行業(yè)競爭的加劇，營銷顯得尤為重要，我們要緊跟行業(yè)的轉(zhuǎn)型，緊跟銀行發(fā)展方向的變化，為銀行服務(wù)。這就需要學習營銷技巧，與產(chǎn)品的學習。同時也要兼顧業(yè)務(wù)與服務(wù)，如果一味的營銷，而不顧業(yè)務(wù)規(guī)范與辦事效率，是不可取的，所以綜合柜員就是要學會服務(wù)、業(yè)務(wù)、營銷這三方面的融洽的結(jié)合。不能顧此失彼，必須做到融會貫通，才能做好這份工作。
安全保衛(wèi)方面，我認真聽取領(lǐng)導意見，嚴守安全保衛(wèi)制度，從無出現(xiàn)脫崗離崗現(xiàn)象。
過去的一年有進步也存在著不足，新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。
全年對108家生產(chǎn)經(jīng)營單位開展了計劃執(zhí)法檢查，排查各類安全隱患420余處。組織開展了校車安全、消防安全、住宅小區(qū)安全、食品安全、危險化學品非法儲存、煙花爆竹打非、非煤礦山打非等專項行動。邀請專家對粉塵企業(yè)進行了粉塵防爆的專項檢查。
一年來通過安委會各部門的密切配合，全鎮(zhèn)上下的安全意識進一步得到了提高。各部門、各單位、各經(jīng)營業(yè)主充分認識到安全生產(chǎn)工作的重要性，始終堅持了安全發(fā)展的理念不動搖，切實增強了做好安全生產(chǎn)工作的危機感、緊迫感、責任感和使命感，牢固樹立了安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的思想。人民群眾充分認識到安全事故的危害性，深刻理解了“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的社會文化氛圍的重要性，能夠自覺遵守有關(guān)安全管理規(guī)定，樹立了安全生產(chǎn)是經(jīng)濟發(fā)展的生命線的理念，全民安全知識知曉率大大提高。
我站將在黨委、政府的領(lǐng)導下，進一步解放思想，創(chuàng)新方法，求真務(wù)實，落實責任，強化措施，建立健全安全生產(chǎn)長效機制，更加扎實有效地把安全生產(chǎn)工作抓好抓實，為永安安全穩(wěn)定發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
導語：X2009學年，學校工會以"三個代表"重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教職工大會質(zhì)量，配合學校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設(shè)，切實維護職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量，為辦讓社會、家長放心
X2009學年，黌舍工會以"三個代表"緊張思維為教導，當真進修貫徹黨的十七大精神，堅定以法治會，加強本身辦理系統(tǒng)的構(gòu)筑，周全進步教職工大會質(zhì)量，互助黌舍行政走特點教誨的門路，構(gòu)造全校教職工聯(lián)合進步、奮力開辟，加強黌舍的精神文明構(gòu)筑和精神文明構(gòu)筑。周全踐諾工會各項本能機能，大力大舉加強工會本身構(gòu)筑，切當保護職工的合法權(quán)柄，聯(lián)合廣大教職工，為周全進步我校的教誨傳授質(zhì)量，為辦讓社會、家長安心如意的黌舍作出了自動貢獻?，F(xiàn)將本學年工作總結(jié)以下：
1、明了辦學理念，引領(lǐng)黌舍工作
?黌舍根據(jù)黨的十七大精神，以科學成長觀來管轄全校工作，以縣教誨工作集會的緊張精神，建立了"從嚴治教，求實務(wù)真，和諧成長"這一教誨理念，同時建立"辦理育人，辦事育人，活動育人，環(huán)境育人"的教師教誨要求。
2、加強師德教誨，規(guī)矩教誨思維
辦好一所黌舍，務(wù)必要有一支高程度、高質(zhì)量、高本質(zhì)的教師步隊；而精良的師德又是構(gòu)筑優(yōu)秀教師步隊的前提。加強師德構(gòu)筑對付促成教誨傳授改革，培養(yǎng)高本質(zhì)合格人才，進而進步全部百姓本質(zhì)，具有龐大而深遠的意義。我校始終把群體師德構(gòu)筑作為一項緊張的工作內(nèi)容來抓。我校一貫強調(diào)"全國觀、人生觀、代價觀和教誨觀、人才觀、質(zhì)量觀"教誨，進一步深切展開教師職業(yè)操行構(gòu)筑活動，使全校教師進步對群體師德構(gòu)筑的認識，聯(lián)合思維包管群體師德構(gòu)筑結(jié)壯、長期展開。黌舍工會大力大舉宣揚和貫徹新的《工會法》《工作公約法》《教師法》，利用全部教師集會進行集結(jié)進修。經(jīng)過議定進修，使教師明白新《工會法》《工作公約法》《教師法》，保護教職工的合法權(quán)柄，連續(xù)加強工會本身構(gòu)筑。
3、加強師資構(gòu)筑，打造精深步隊
跟著城鄉(xiāng)一體化的促成及社會別的各項奇跡的進步，社會對教誨的優(yōu)良化需求愈來愈高，而尤其緊張的是對優(yōu)良師資的需求。如今，作為黌舍獨一能做的是真正把黌舍的每一名教師都培養(yǎng)成具有精良的師德和交易精深的骨干教師，召開家長漫談會，廣泛收羅、諦聽定見，及時發(fā)覺存在題目，以利于師德教誨的深切展開。
別的，每學年結(jié)束前，黌舍工會對全校教師師德環(huán)境進行問卷查看。黌舍由行政帶領(lǐng)構(gòu)成師德環(huán)境問卷查看小組，分班級落實查看環(huán)境。查看門生、家長人數(shù)達百余人，由門生及家長填寫任課教師師德方面題目，對每位教師的體罰和變相體罰門生違規(guī)家教等12項內(nèi)容的有沒有環(huán)境一一打"√"。然后由黌舍工會匯總。別的，黌舍及時對門生、家長評比出來的"最關(guān)心門生的班主任"、"最關(guān)心門生的任課教師"等進步教師進行了精神和精神嘉獎。對個別存在師德題目的教師采取交心的式樣加以指出，同時發(fā)起改正定見。
4、加強黌舍老例辦理，周全進步傳授質(zhì)量
在師德構(gòu)筑履行進程中，一方面連續(xù)加強師德師風構(gòu)筑，進步教師的集體本質(zhì)，增進教誨思維見解的變化，增進黌舍教誨改革和成長，周全促成本質(zhì)教誨，有著非常緊張的效用。另外一方面經(jīng)過議定多種路子和方法，珍視對教師抱負和奇跡催請教誨、展開建立精良教師形象教誨及精良的師生干系和教誨民主的教誨收到了較好的實際結(jié)果。
黌舍內(nèi)部辦理明了"安定是前提，德育是首位，質(zhì)量是中間"的辦學思維。是以，黌舍的各個方面工作都是環(huán)繞這一中間任務(wù)展開的。黌舍傳授工作以課改成契機，切當作好教師的培訓工作。同時采取師生傳授目標雙向辦理，展開民主傳授，增進門生自動進修來進步傳授質(zhì)量。黌舍肯定周全質(zhì)量傳授理念，采納各種有效方法，盡量進步黌舍的集體質(zhì)量。
黌舍教誨傳授工作要以教誨科研為先導，力求變化以往工作精神投入多而產(chǎn)出少的現(xiàn)象。黌舍自動創(chuàng)設(shè)平臺，自動構(gòu)造教師參加各種進修與外出教研活動，自動鼓勵教師撰寫各種傳授論文和探討課題。
5、自動履行關(guān)愛工程
黌舍工會還構(gòu)造退休教師到黌舍訪問，召開漫談會，關(guān)心他們的身材健康狀況，落實有關(guān)慰勞政策。在全部教職工中倡導關(guān)愛留守兒童舉動，從心靈上安慰他們。
6、關(guān)心職工，展開各種活動
因為教師的工作存在長期性、紛亂性、多樣性等特點，所以教師的工作是相稱忙碌且緊急的。是以工會自動為黌舍教職工營建一個輕快、和諧的工作環(huán)境，自動構(gòu)造各種工會活動。既充裕了教師的業(yè)余糊口生涯，又到達了教誨的目標。
總之，2009學年，我校工會在縣教誨工會和黌舍黨政的帶領(lǐng)下，發(fā)揚精良死板，為黌舍全部教人員工辦事，為黌舍成長辦事，很好地闡揚了橋梁效用。今后，我們將不屈不撓，把工會辦成教職工最溫馨的家。
尊敬老師、各位干部、同事：
本學期，在本部門開展的各項工作中，得到了老師和各位同事的關(guān)心與支持，在此，衷心的感謝你們!
本學期的衛(wèi)生工作進入了尾聲。今年是我們受益匪淺的一年，我系衛(wèi)生部在本年度工作方面有了長足的進步，現(xiàn)總結(jié)如下。
首先，感謝院系領(lǐng)導對我系衛(wèi)生部工作的支持。在上層建筑的大力扶持之下，我系本學年度的工作才得以取得各種優(yōu)異的成績。我系衛(wèi)生部服從上級指示，在一學年里多次協(xié)助院衛(wèi)生部，以及系學生會其他部門進行了多種多樣的衛(wèi)生工作。豐富了經(jīng)歷，并提高了工作水平。
第二，在常規(guī)衛(wèi)生工作方面，在延續(xù)繼承上一個學期的工作經(jīng)驗條件下，我系進行了建設(shè)性的改革。本年度院衛(wèi)生部分劃的環(huán)境衛(wèi)生區(qū)是教學樓及過道，本區(qū)域易清潔難保持，開始在工作上有較大的困擾，但是，在我部的集體智慧和共同努力下，我系衛(wèi)生區(qū)清潔逐漸形成了以班為單位掃除的清潔體系，用簽到評比的方式，將個人量化班級量化與衛(wèi)生工作掛鉤，最大程度保持了校園的環(huán)境整潔，為我院學生提供舒適的學習生活環(huán)境盡了職責。另外，在班級衛(wèi)生方面，我系衛(wèi)生部做到了“日行一檢”的當日量化公開制度，有效地將班級衛(wèi)生工作向前推進了一個層次。綜上，本年度的常規(guī)工作可謂游刃有余，成績顯著。
第三，大型活動的協(xié)調(diào)組織輔助能力增強。我系衛(wèi)生部在本學年度曾輔助院系的各項大型活動進行了后勤清潔工作，在這些大型活動衛(wèi)生工作的組織籌劃中，我部漸漸積累了許多寶貴的經(jīng)驗。在應(yīng)對大型活動的策略上有了明顯的長進，管理體系也日益完善。這對我們今后各項工作的開展有著強有力的積極影響。能力的增強，使我們有信心和信念讓我系衛(wèi)生工作力爭上游，出類拔萃。
另外，我系衛(wèi)生部還在本學年度進行了內(nèi)部分工等方面的改革，各項活動及工作的開展磨礪了我部堅強的意志品質(zhì)和奮勇爭先的工作態(tài)度，使衛(wèi)生工作在學生工作中起到了積極的帶頭作用。
在此總結(jié)。我部將在今后的工作中繼續(xù)秉承上級的指導與指示，繼承經(jīng)驗，推陳出新，改革工作中不足的方面，讓我系的工作真正在出類拔萃的基礎(chǔ)上更上一層臺階，為我校的衛(wèi)生工作增光添彩!
導語：時間往往是在不經(jīng)意中流逝，一年的時間就這樣在我們的手指中倏忽而逝。回顧一年的工作，不禁思緒萬千。在這里我作一下簡單的陳述：
時候每每是在不經(jīng)意中流逝，一年的時候就如許在我們的手指中忽但是逝。回顧一年的工作，不由思路萬千。在這里我作一下大略的報告：
一個不會進修的人永久不會是一個告成的人，要教給門生知識，你就必須具有比門生多很多的知識。在知識經(jīng)濟的當代社會里，知識的更新日新月異，你稍稍遲疑，就會被遠遠的落下。所以在平常的工作中，我在做還本身的本職工作之余，竭力進修各種新的知識。我參加了“走進新課程”的全國性的語文觀摩活動，收獲頗豐。進修今后，將聽到的知識料理成文，公告與中學語文傳授資本網(wǎng)的傳授文摘這一個版面上，獲得了其他教授的贊成，并由此與上海金山區(qū)的一個教授成為傳授上的朋儕，凡是用電子郵件的式樣交換本身在傳授上的得與失，對本身的傳授教誨的方法方法起到了很大的增進效用。同時，還將與這個教授一路互助一個《自立互助式操練評析模式的實踐與思慮》的課題，如今正在籌辦階段。除了當真參加各種培訓以外，我還自動的利用時候進行自我充電，在空余時候，我當真涉獵了《傳授新理念》、《語文課程標準》、《師生雷同藝術(shù)》、《班主任心育藝術(shù)》等教誨傳授的專著，對本身的表面知識的提拔起到了不可估計的效用?？傊?，只有連續(xù)的富裕本身，連續(xù)的進修，要在書中找知識，在他人身上找知識，固然也切不可健忘收集中的知識。只有進修，才華有進步。
一個有著博識知識的人是一個不完全的人。我的人生格言便是甘心無才也要有德。因此我當真進修各種政策，時候理解各種目標，當真進修三個代表的緊張思維，使本身的思維操行有了一個質(zhì)的奔騰。
教師的本分便是要教會門生做人，教會門生進修。所以在傳授我的原則便是“讓燦爛的笑容永久開放在門生的臉上”。
在語文傳授上，我連續(xù)的立異，竭力追求一種自立互助探討的進修方法，盡本身最大的竭力使本身的傳授方法得當門生進修的心理，讓他們在進修中品味到樂趣。美國的教誨界傳播著如許一句話，“報告我，我會健忘;分析給我聽，我大略記取;如果讓我參加，我就會真正明白?！蔽野阉鰹槲覀魇诘闹髦?。我的講堂便是門生進修的樂土，真正把講堂還給門生，我只是作為一個指導者在一旁對門生的進修進行指導。讓門生在進修中產(chǎn)生疑問，在疑問中產(chǎn)生進修的樂趣，只有帶著疑問的進修才華產(chǎn)生最大的結(jié)果。總而言之，只有連續(xù)的改革，連續(xù)的立異，我們的傳授才華有前途，我們的改革才華告成。
固然，一個只會教書而不明白育人的教師是一個極不告成的教師，因為他健忘了教師的真正含義。教師應(yīng)當能夠明白育人的方法方法。大略是因為本人的本領(lǐng)不敷，做班主任工作另有那么一點差距。但我異國健忘一個教師的責任，在教好書的同時，救助班主任當真做好門生的思維工作。我們知道，責怪和表揚本來只有一個目標，那便是要門生規(guī)矩進修立場，學會做一個真實的人。所以
我們就應(yīng)當多用表揚鼓勵，罕用乃至是不消責怪。我們有很多教師知道這一個道理，但便是不能很好的應(yīng)用。同時，要做好門生的思維工作，教師必定要走進門生的內(nèi)心，因此在做門生思維工作的時候，我老是要自動聆聽門生，只有學會聆聽，才華明白門生的所想，才華真正走進門生的內(nèi)心。也只有如許，才華辦理班級中所存在的一切題目。同時，我想以本身的工作經(jīng)驗，說一句，作為教師，必定要把門生當人看，要始終緊記門生是人，而不是呆板或其他甚么。
傳授是一門科學，但更是一種藝術(shù)。傳授的門路上必要我們教師付出的是樸拙，是誠意，是一顆與門生同命運共呼吸的心。傳授的門路上另有很多題目等待我們?nèi)ッ?，去解答，我相名譽我的誠摯必定能換來更加美好的明天將來誥日。
尊敬的各位領(lǐng)導、前輩們、同學們：
大家上午好！
“歲月不居，天道酬勤”已經(jīng)過去的20**年是新文學校取得豐碩成果的一年，一年來全體教職工以高度的責任感和認真忘我的工作態(tài)度全身心投入到學校的各項工作中，助推學校的發(fā)展。今天，我們又一次聚集一堂進行年終表彰大會，主要是回顧總結(jié)20**年表彰先進，激勵士氣，進一步動員全體新文人堅定信心，團結(jié)拼搏，扎實工作，為新文的輝煌明天而努力。
今天的會議共有五項議程：
一是升國旗奏唱國歌
二是劉校長作學校工作總結(jié)報告
三是宣讀表彰決定
四是頒獎
五是董事長講話
現(xiàn)在進行大會第一項：請全體起立奏唱國歌（請坐下）
現(xiàn)在進行大會第二項：有請劉文章校長為我們作20**學年工作總結(jié)報告（感謝劉校長對學校一年來的工作進行了前面的總結(jié)，相信，在未來的工作中，我們在劉校長的帶領(lǐng)下將再創(chuàng)輝煌）
下面進行大會第三項：有請校長助理李**同志宣讀《表彰決定》
下面進行大會第四項：頒獎
首先請聽大會為“愛心教職工”和“愛心標兵”撰寫的頒獎詞：
“愛心教職工”“愛心標兵”頒獎詞：如果有一種力量可以指引人生的方向，那一定是愛的力量；如果有一種聲音可以影響一個人的思想，那一定是愛的聲音；沒有什么比愛心的潛移默化更能在孩子的心目中留下如此深刻的印象。你們或許像慈母或許像嚴父，但你們有一顆相同的“愛心”，在孩子成長的路上，總有你們溫暖的關(guān)懷相依相伴，你們就象一座燈塔，無論在黑夜的疾風驟雨里，還是在白晝的風和日麗中，都始終屹立，而支撐這一切的是你們完美的操守和一顆博大的愛心，你們，是孩子心中的“愛心天使”。
下面請“愛心教職工”上臺領(lǐng)獎（分三輪每人獎金400元）
第一輪：**x
第二輪：**x
第三輪：**x
再請“愛心標兵”上臺領(lǐng)獎：
愛心標兵：**x
（讓我們飽含仰慕之情為“愛心天使們”鼓掌）
請聽大會為“先進工作者”撰寫的頒獎詞：
“先進工作者”頒獎詞：你們中有懵懂雅嫩的青年，有豐富而瑰麗的壯年；你們，在校園的各個崗位上演繹著精彩；你們，在新文的大舞臺上，播種付出、收獲成長；你們，默默守望新文這一片凈土；你們，立足崗位，努力進?。荒銈?，有激情，有夢想的“優(yōu)秀園丁”。
下面請獲得“先進工作者的教職工”上臺領(lǐng)獎（分七輪，獎金每人600元）
第一輪：**x
第二輪：**x
第三輪：**x
第四輪：**x
第五輪：**x
第六輪：**x
第七輪：**x
（讓我們充滿激情地為“優(yōu)秀園丁們”鼓掌喝彩）
下面請聽大會為“特優(yōu)獎的老師們”撰寫的頒獎詞：
“特優(yōu)獎”頒獎詞：你們，也許在不足百平米的教室里；也許在油煙彌漫的廚房里；也許在校園是最不起眼的角落里；你們，心中只有奉獻，只有敬業(yè)，不論是教育教學一線，還是后勤的大后方，你們用細節(jié)說話行事、默默耕耘；你們，心系學生成長的“育人模范”。
下面請獲得“特優(yōu)獎”的老師們上臺頒獎（一輪，每人獎金1000元）
獲得特優(yōu)獎的老師是：**x
（讓我們充滿敬佩之情為“育人模范們”鼓掌祝賀）
下面請聽大會為“校長特別獎”撰寫的頒獎詞：
“校長特別獎”頒獎詞：你們，處事高風亮節(jié)，工作盡心盡職；
你們，事事為學?？紤]，件件從大局出發(fā)；
你們，是柔韌的青藤，爬到哪里就把綠葉覆蓋到哪里；
你們，是美麗的白鴿，飛到哪里就把夢想、希望帶到哪里；
你們，是追夢人；
你們，用青春和理想引領(lǐng)大家去暢想。
新文未來的“新文先鋒”。
下面請獲得“校長特別獎”的老師上臺領(lǐng)獎（獎金每人2000元）
獲得校長特別獎的是：**x
（讓我們用充滿激情的掌聲來表達對新文先鋒的敬佩之意）
頒獎環(huán)節(jié)已經(jīng)結(jié)束，我們心里涌動著一股暖意，為全體教職工的努力而感到感動，頒獎臺上雖然只有一部分人，頒獎臺下的教職工同樣也在默默地為新文而付出，讓我們同樣把熱情的掌聲送給今天沒上臺，以前上過或是以后將會上臺頒獎的其他教職工。
新文的健康快速發(fā)展離不開校長的英明領(lǐng)導，離不開全體教職工的傾情付出，更離不開董事長的教育情結(jié)和創(chuàng)業(yè)魅力。
下面進行大會第五項：有請董事長講話。
謝謝董事長，董事長的講話對我們既是指導又是鼓勵、鞭策，希望全體新人再接再厲，不驕不躁，奮力拼搏，為爭在新學年再創(chuàng)佳績，再續(xù)輝煌。
**x0年度總結(jié)表彰大會到此結(jié)束，祝大家新年愉快，幸福安康！我們明年再見。
20xx年區(qū)安全生產(chǎn)工作的總體思路是：以黨的十八屆五中全會精神為指引，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，以改革的精神推進安全生產(chǎn)工作，以法治的思維落實安全生產(chǎn)責任，強化基層基礎(chǔ)工作，提高安全保障能力，提升安全監(jiān)管水平，全力防范各類安全生產(chǎn)事故，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為加快首善之區(qū)建設(shè)提供堅實的安全保障?？傮w目標是：各項安全生產(chǎn)指標控制在市政府下達的指標范圍內(nèi)，各類安全生產(chǎn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營活動死亡率三項指標持續(xù)下降，堅決遏制較大以上事故發(fā)生；安全生產(chǎn)主體責任進一步落實，監(jiān)管能力進一步提高，保障支撐能力進一步增強，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
圍繞上述工作目標，20xx年重點抓好以下幾方面工作：
（一）堅持安全發(fā)展，落實安全生產(chǎn)責任。一是健全安全生產(chǎn)責任體系。增強黨委和政府的安全生產(chǎn)責任意識，推動落實政府、部門安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度，全面落實安全生產(chǎn)責任制。完善行業(yè)主管部門直接監(jiān)管、安全監(jiān)管部門綜合監(jiān)管、地方政府屬地監(jiān)管的監(jiān)管體系，落實管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的責任體系，堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管。二是完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)。落實黨委、政府定期研究部署安全生產(chǎn)工作的會議制度，切實解決安全生產(chǎn)重點難點問題。制定完善層次分明、覆蓋廣泛的安全生產(chǎn)獎懲制度，嚴格實行“一票否決”。繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)警示制度、檢查制度、問責制度和定期通報制度，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管責任。充分發(fā)揮區(qū)安委會及其辦公室的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，形成齊抓共管的工作推進機制。三是細化安全生產(chǎn)目標責任制管理。堅持過程和結(jié)果并重的考核方式，強化日常安全生產(chǎn)管理?？茖W分解安全生產(chǎn)各項考核控制指標，將其納入經(jīng)濟社會發(fā)展考核評價指標體系，并同“平安建設(shè)”有機結(jié)合。
（二）堅持預(yù)防為主，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。一是積極推進安全生產(chǎn)社會化服務(wù)。貫徹落實區(qū)政府推進安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作的意見，按照“市場主導、企業(yè)自主、政府推動、社會參與”原則，逐步在全區(qū)推進安全生產(chǎn)社會化服務(wù)工作。二是深入實施安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監(jiān)管。深化基層安全生產(chǎn)網(wǎng)格化建設(shè)，建立隱患排查治理信息平臺，依托村居網(wǎng)格員力量，利用移動終端開展隱患排查治理工作， 實現(xiàn)隱患排查的“智慧”管理，使得“網(wǎng)格化”和“信息化”深度融合。三是推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。以標準化建設(shè)為抓手推動企業(yè)嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和技術(shù)標準，提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。加大指導服務(wù)和監(jiān)督檢查力度，通過提供指導范本、強化業(yè)務(wù)培訓和邀請專家指導等形式，不斷加快企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建步伐，努力實現(xiàn)規(guī)上企業(yè)安全生產(chǎn)標準化全部達標的目標。開展安全生產(chǎn)標準化等級提升工作，鼓勵企業(yè)申報二級和一級標準化。推進500萬上規(guī)下企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范化創(chuàng)建工作。四是加強安全生產(chǎn)誠信機制建設(shè)。積極推進安全生產(chǎn)標準化與安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)的融合，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化考評與企業(yè)分類等級評定的融合推進。落實企業(yè)安全生產(chǎn)“黑名單”制度，動態(tài)調(diào)整“黑名單”。五是加強高危行業(yè)安全管理。加強安全生產(chǎn)許可工作，嚴格建設(shè)項目的“三同時”管理，從源頭上消除事故隱患。加強重大危險源管理，做好登記備案工作，完善監(jiān)控管理制度，嚴防重特大事故發(fā)生。六是推進職業(yè)安全健康管理。啟動職業(yè)危害項目申報工作，加強建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查，開展用人單位職業(yè)安全健康監(jiān)督檢查工作。
（一）認真開展綜合性大檢查工作
根據(jù)區(qū)安委辦文件精神要求，結(jié)合新安實際，新安鎮(zhèn)每季度和重點時間段都以黨政辦文件形式，安排開展綜合性安全生產(chǎn)大檢查工作，每次檢查分7個組對涉及新安鎮(zhèn)范圍的非煤礦山、道路交通（水上交通）危險化學品、煙花爆竹、在建工程、人員聚集場所、校車安全等方面開展了全面的大排查。集中開展了夏季消防安全大檢查、非法加氣的督查、查獲非法存儲酒精5余噸、非法運輸酒精1噸多，被公安機關(guān)行政拘留2人。以市場監(jiān)管所為主導，開展特種設(shè)備檢查，我鎮(zhèn)共規(guī)范22戶，設(shè)備312臺套的鍋爐、電梯等特種設(shè)備，同時檢查浴池常壓鍋爐9臺、介質(zhì)鍋爐1臺。通過大排查發(fā)現(xiàn)存在一般隱患56處，并已通過大整治工作加以整改到位，重大隱患2處（桃園加油站無證經(jīng)營、永紅液化氣站無證經(jīng)營），目前桃園加油站和永紅液化氣站正在按上級主管部門的要求，正在進行程序申報，辦理合法手續(xù)。通過區(qū)、鎮(zhèn)檢查組現(xiàn)場檢查，多次發(fā)了整改通知書，現(xiàn)該單位尚未落實整改。通過大排查做到邊檢查，邊整改，以檢查促整改，堅決消除安全隱患。
（二）開展定時綜合性檢查和階段性檢查工作
1、定時綜合性檢查：主要是在每年的春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶、元旦節(jié)前的安全生產(chǎn)工作的檢查，鎮(zhèn)下發(fā)文件，成立組織，并且要求由黨政班子成員帶隊組成檢查組，深入一線、深入現(xiàn)場，親歷親為，督查指導，本著“誰檢查，誰負責”、“誰簽字，誰負責”的態(tài)度，從而確保檢查不搞做過場。并且將檢查資料統(tǒng)一收集到鎮(zhèn)安監(jiān)辦，整理歸檔，以便責任倒查。
2、階段性檢查：主要是針對新安鎮(zhèn)實際，針對不同時段，不同情況開展的由部門人員參加的檢查。主要是：在建工程、砂石塘口、非煤礦山，道路（水上）交通、校安工程、校車安全、食品安全、規(guī)模企業(yè)及人員密集場所的消防等，特別是“打非”工作更是經(jīng)常查、反復查。由于新安是沿淠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有生產(chǎn)土爆竹的歷史。由于煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)的全面退出，加之暴利驅(qū)使，使我鎮(zhèn)“打非”難度更大，因此，要求我們只有增加檢查頻次、加大打擊力度，才能取得更好的效果。始終保持“打非”工作的高壓態(tài)勢，在村摸排的基礎(chǔ)上，對重點村、重點區(qū)域?qū)嵭兄攸c打擊，使非法生產(chǎn)戶無處藏身，實現(xiàn)群防群治，齊抓共管的“打非”工作局面。
（三）開展“打非”工作
1、措施落實。嚴格執(zhí)行煙花爆竹“打非”工作政府負責制，落實監(jiān)管責任。認真落實“打非”工作村為主機制，政府與各村（居）簽訂了安全生產(chǎn)責任書和“打非”工作責任書。明確了“如果發(fā)生爆竹事故或被上級部門查出有非法生產(chǎn)煙花爆竹行為的，將嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，依法追究相關(guān)責任人的責任?！蓖瑫r落實包保責任制（即鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包行政村、行政村干部包村民組、保重點戶），對曾經(jīng)發(fā)生過非法生產(chǎn)煙花爆竹行為的重點村、重點戶，都明確了專人包保同時開展走訪工作。其次是進一步明確“打非”領(lǐng)導小組各成員單位的職責分工，要求各司其職，各負其責，共同做好全鎮(zhèn)煙花爆竹“打非”工作。
截至到目前，我鎮(zhèn)共查獲非法經(jīng)營6戶，收繳無標識煙花149件（箱），給與異地銷毀。
2、宣傳教育。由于非法生產(chǎn)煙花爆竹行為主要集中在農(nóng)村，并以家庭作坊式為主，分散、隱蔽。發(fā)動群眾積極參與監(jiān)督和舉報，做到群防群治，是做好“打非”工作的根本。結(jié)合售零點換證工作宣傳“兩關(guān)閉、三嚴禁”，并在醒目位置張貼有獎舉報公告，對于舉報非法生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、存儲煙花爆竹的，實行有獎舉報，重獎舉報人。一經(jīng)查實，將給予舉報人500到3000元不等的獎勵。同時，鎮(zhèn)出動了宣傳車、懸掛條幅、印發(fā)《致全鎮(zhèn)中小學生的一封信》、張貼《有獎舉報公告》等2000余份進行深入廣泛宣傳，做到家喻戶曉，努力營造打非氛圍，竭力讓非法生產(chǎn)戶無處藏身。實現(xiàn)我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)。
3、加大投入。在區(qū)“打非”辦的支持下，我鎮(zhèn)組織派出所、工商所、供電所、安監(jiān)辦等職能部門，對重點區(qū)域、重點戶進行了逐戶排查，同時，鎮(zhèn)不斷加大對“打非”工作的投入，配備齊辦公器材。同時對開展安全生產(chǎn)工作所需經(jīng)費實行預(yù)撥制，真正做到有人辦事，有錢辦事。
4、標準化“三級”達標創(chuàng)建工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有規(guī)模企業(yè)11家，通過前期的會議動員，相關(guān)中介公司的推動，我鎮(zhèn)9家規(guī)企均召開了隱患排查及安全生產(chǎn)標準化啟動大會，經(jīng)企業(yè)和中介公司的共同努力，我鎮(zhèn)已有5家規(guī)企通過現(xiàn)場審核，具體是：信輝羽毛、景潤工貿(mào)、金石攪拌、興龍體育用品和強盛鋼構(gòu)。后續(xù)4家正在開展，有望年底通過驗收。我們將繼續(xù)抓好該項工作，力爭在20xx年底全面實現(xiàn)所有規(guī)企安全生產(chǎn)標準化“三級”達標。
5、堅持零報告制度不動搖。每周一向區(qū)安委會報告零報告，要求各村向鎮(zhèn)安監(jiān)辦報送零報告，做到有事立即報，無事報平安，對上報報告實行記錄，兌現(xiàn)積分，兌現(xiàn)績效工資，兌現(xiàn)獎懲。
嚴格執(zhí)行《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號），一是聯(lián)合縣公安、國土、安監(jiān)、環(huán)保和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有關(guān)負責人對我縣非煤礦山企業(yè)進行安全生產(chǎn)專項執(zhí)法檢查。重點對各非煤礦山企業(yè)貫徹落實《安徽省非煤礦山管理條例》、“五落實五到位”責任制建立執(zhí)行、風險辨識、環(huán)境治理、應(yīng)急救援等情況進行了詳細檢查。查出了有關(guān)非煤礦山企浮石清理不規(guī)范、風險公告不全面、粉塵治理不到位、道路整治不徹底、救援預(yù)案修訂不及時等隱患和問題，提出了隱患整改和改進管理的具體標準要求，同時要求各非煤礦山企業(yè)認真吸取各類安全生產(chǎn)事故教訓，同步全縣各行業(yè)領(lǐng)域，持續(xù)開展安全生產(chǎn)大檢查深化“打非治違”和專項整治三項重點工作，為紀念抗日戰(zhàn)爭勝利xx周年活動等創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。二是聯(lián)合縣安監(jiān)、衛(wèi)計委和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對錦城電路、恒源陶瓷、興隆鑄造等10戶企業(yè)開展職業(yè)病防治執(zhí)法檢查，進一步督促企業(yè)組織職業(yè)健康體檢、加強勞動防護、開展職業(yè)健康宣傳培訓、履行職業(yè)危害因素告知責任、建立職業(yè)健康檔案。三是針對黃山電器、虹川照明、新飛電子等人員密集作業(yè)場所，進行防暑降溫執(zhí)法檢查，重點檢查高溫風險公告情況、防中暑應(yīng)急處置情況、各類危險源監(jiān)測監(jiān)控情況、用電安全情況。當場指出了個別企業(yè)存在的防暑降溫宣傳教育不到位、勞動紀律執(zhí)行不嚴、電氣管線敷設(shè)不規(guī)范等問題，責令相關(guān)企業(yè)立即整改。四是按照“一崗雙責黨政同責”要求，我委主要負責人和分管領(lǐng)導分別帶隊對七七七電子、錦城電子、三陽機電等企業(yè)進行危險化學品易燃易爆物品專項執(zhí)法檢查，現(xiàn)場指出了危險化學品庫房門禁不嚴、分區(qū)存放標識缺失、領(lǐng)用手續(xù)不規(guī)范、環(huán)境不整潔和生產(chǎn)工序職工勞動保護不到位等問題，責令立即整改，同時要求企業(yè)深刻吸取 “8.12”天津瑞海公司特大火災(zāi)爆炸事故教訓，嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，開展安全生產(chǎn)警示教育；加強危險化學品保管使用管理；加大危險化學品庫區(qū)視頻監(jiān)控、自動報警系統(tǒng)、防雨等建設(shè)投入。
在此，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為您整理了“副校長述職報告怎么”，以下信息僅供您參考，希望您在做決策時也考慮到其他相關(guān)因素。一般說來，付出總會有所回報，在我們的生活中，報告的角色是無法忽視的。我們都會有機會與各種報告打交道，其中，報告的敘述與說明通常要求我們能夠粗略地概括和勾畫出主要線條，而不需要詳細描繪整個過程。
面對不斷發(fā)展的教育形勢，我既注意認真學習國家的教育路線、方針、政策、教育法規(guī)，又堅持學習學校管理知識及業(yè)務(wù)知識，時刻緊跟教育發(fā)展形勢，學習新的教育思想，及時轉(zhuǎn)變教育管理觀念，掌握教育的動態(tài)發(fā)展，不斷更新教育教學理念，探索新的育人模式。先后自學了《老子》、《莊子》、《論語》、《我的教育理想》、《教育的理想與信念》、《教育的智慧與真情》、《新時期的學校管理》、《信息技術(shù)在現(xiàn)代教育中應(yīng)用》以及新課程改革的有關(guān)書籍。在工作中，始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，時時處處以身作則，嚴于律已，恪盡職守，顧全大局，有較強的民主意識，敢負責任，坦率真誠，發(fā)現(xiàn)問題能及時地提出自己的意見和主張，不遮遮掩掩，不唯唯諾諾。始終堅持堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)履行職責，為努力辦好讓師生、家長滿意的教育而不懈努力。XX年6月被xxxx縣委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨”稱號，XX年12月所撰寫的法制論文被評為市二等獎，20xx年4月經(jīng)過考試選拔，被選派到進行掛職學習先進的教學方法及管理經(jīng)驗，通過學習不斷提升自己的素質(zhì)。
海爾集團總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡?！弊鳛橐幻麑W校中層干部，我認為，不論是做人、做事、做管理，都應(yīng)當踏踏實實，從實際出發(fā)，從大處著手，從小事做起，拒絕浮躁。
我覺得學校中層干部首先應(yīng)該是一名教師，然后才是管理者。教師是我選擇的職業(yè)，也許會伴我終身，而中層干部則是人生旅程中的一個站點。19年的教學生涯，有8年在“不務(wù)正業(yè)”（去教政治了）。面對新課程，我總感覺自己仍是一個新教師，總擔心不會教、教不好。在教學一線，我時常提醒自己：“你是個語文教師！你是個‘新’教師！在工作中首先必須把教學常規(guī)工作做到位?！币虼?，我懷著一顆惴惴不安的心，踏踏實實備好課，認認真真組織每一次教學活動，仔仔細細批改作業(yè)。幸運的是，在語文組同仁和班主任的大力協(xié)助下，本學年我所任教的班級成績不錯。
作為學校的中樞部門，忙碌、瑣碎成為校長辦公室工作的重要特點。作為辦公室負責人，我始終讓自己保持健康樂觀的工作心態(tài)，做到工作態(tài)度積極，工作情緒穩(wěn)定。在管理工作中，我時常提醒自己：“做事不貪大，做人不計小?！币虼?，本著對學校負責、對每一項工作負責、對每一位教職員工負責的態(tài)度，扎扎實實做好本職工作，并在實際工作中逐步提高辦公室工作的質(zhì)量。在日常管理工作中注重細節(jié)，每做一件事都盡量深思熟慮。“在其位謀其政”，自己職責范圍內(nèi)的事必須不折不扣地做好；接了手的事必須按時、按標準完成；已做完的事情，自己檢查認定完全沒有錯誤再上報，盡力把小事做細，努力提高工作效率。
本學年，我也沒有做什么大事，只是在書記、校長們的指導和各處室的配合下，出了一本學校管理手冊迎接現(xiàn)代化學校驗收、編了三頁學校彩頁登在《濱湖教育》雜志上、查了幾次崗調(diào)研學?？记谇闆r、組了十幾篇稿子提供給編輯部、
記了幾十次會議記錄、叫了幾百次車接送師生員工等等。幸運的是，到目前為止，我負責的相關(guān)工作沒有出現(xiàn)責任事故或安全事故。
多年的管理工作實踐使我深切領(lǐng)悟到：平平淡淡從從容容才是真。在工作中我覺得認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。如果你熱愛你的工作，你每天就會盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情。只有從日常工作生活中的一件件有益的小事做起，才能真正成為一名合格的教師、一名合格的學校管理者。我將努力做好每一件小事，爭取今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
開學初，認真制訂了學校教學工作計劃，平時重過程，重落實，學期結(jié)束及時做好總結(jié)。按照教學“五認真”的'要求，抓好“一個流程”即備課、上課、作業(yè)批改、測評考核、學困生輔導的管理。我們充分發(fā)揮教育評價的診斷、改進、激勵、重構(gòu)等功能，著眼于對教師教學過程的多元評價，有效促進教學質(zhì)量的持續(xù)提升。
（1）運用好兩張數(shù)字化評價表，進一步規(guī)范我校備課、作業(yè)兩方面的管理。采用定期檢查與隨機抽查相結(jié)合，行政檢查與教師交流相結(jié)合。
（2）隨堂聽課重實效，采用“隨堂課”“預(yù)約課”“跟蹤聽課”等形式，督促和指導教師備好每節(jié)課，上好每節(jié)課，從而不斷提高課堂教學的有效性。每周的隨堂課，教導處都會在每天早上教師做操時及時掛出，同時也歡迎其他教師積極參與聽課評課。每學期個人聽課不少于40節(jié)。
（3）數(shù)據(jù)分析促發(fā)展。在學校質(zhì)量文化建設(shè)中，要全面客觀的評價教師的教學水平和學生的學業(yè)水平，必須要對質(zhì)量有明確的要求。學校在平時隨機調(diào)研、期末質(zhì)量檢測中，逐步完善了班級學生成長過程的各項數(shù)據(jù)，并對每次考試的及格率、優(yōu)秀率、與年級均分的差距等相關(guān)數(shù)據(jù)進行了記錄和跟蹤分析，客觀公正地反映班級的狀況，年級的均衡發(fā)展情況，作為對教師教學質(zhì)量評價的一個重要依據(jù)，以此激勵教師樹立強烈的質(zhì)量意識。
（4）“家長開放日”活動促交流。每學期我們都以年級為單位開展，作為家校交流的平臺，把課堂面向全體家長開放，讓家長走進學校、走進課堂，近距離地了解學校教育教學情況，孩子在學校的學習生活。每次活動結(jié)束，學校向每位家長發(fā)放一份《孝小教學評價問卷》，請家長帶回家以不記名形式與孩子共同填寫，較為客觀、真實地反映出家長和學生對學校教育教學工作的評價。上半年組織了二、四、六年級家長開放日活動，下半年組織了一、三、五年級家長開放日活動。
（5）重視幼小銜接和畢業(yè)班的全程管理。上半年我校接待了南農(nóng)大幼兒園、前線歌舞團幼兒園及江蘇省農(nóng)科院幼兒園大班的小朋友們和家長，開展了別開生面的幼小銜接活動。加強畢業(yè)班的長效管理，學校定期召開畢業(yè)班教師、學生以及家長會議，及時了解教師想法，學生思想動態(tài)，家長需求，從精神和實踐方面給予畢業(yè)班師生最直接的關(guān)懷。加強中小學教學銜接研究，組織教師走進中學課堂聽課評課，邀請中學經(jīng)驗豐富的教師為家長做講座，為小學生升入中學后能盡快適應(yīng)中學學習生活奠定基礎(chǔ)。
本人被聘為副校長，分管學生工作，協(xié)助學校做好學校教育教學管理工作，主要工作匯報如下：
一、思想素質(zhì)
本人能按照“以德立校、以法治?！钡乃枷胗^念，認真學習和貫徹落實精神，堅持黨風廉政建設(shè)，不斷加強自身師德的，不斷提高自己的工作業(yè)務(wù)能力、管理水平。在思想上，始終牢記“以德立?！钡睦砟?，堅持學習和宣傳黨的教育方針和有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高教師自律、自省、自警、自勵的意識。認真執(zhí)行教育法律、法規(guī)，不斷提高依法治校能力，努力為師生提供安全保障。
二、教務(wù)管理
一)教務(wù)管理
教務(wù)工作是學校工作的基礎(chǔ)，是學校發(fā)展的生命線，是學校工作的重要組成部分，為了更好地履行教務(wù)工作職責，更好地發(fā)揮其服務(wù)作用，本學期我主要做了以下幾點工作：
1、認真制定教學計劃，按照教學計劃和教務(wù)處的統(tǒng)一部署，認真抓好教學工作，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。備課時，我認真鉆研了新大綱和教材，對教材的基本思想、基本概念做到心中有數(shù)，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。并了解學生的知識基礎(chǔ)、學習特點、興趣愛好等。考慮到學生的個體差異，實施了因材施教，教學效果十分理想。
2、認真上好每一堂課，上課中我盡量使用多媒體授課的方式。因為我經(jīng)常利用課余時間給學生補習，使他們對數(shù)學課產(chǎn)生興趣。同時，我也注重學生思想教育工作，對他們一方面認真學習業(yè)務(wù)有關(guān)知識，讓他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并形成良好的道德品質(zhì)；另一方面，通過學校的各種活動和各種教育活動，使學生的能力得到了鍛煉，提高了學習效果。
3、認真做好備課工作，努力做好教研課的準備工作。備課中我著重做好三個方面：
4、備教材、備學生。對各年級、各班學生的基礎(chǔ)和學習狀況進行認真地分析、研究，摸清學生的知識、能力狀況和學習特點，準確把握教學目標和重點，難點。
5、備學生。了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
6、備教法、學法，教學中我認真?zhèn)湔n，力求抓住重點，突破難點，精心設(shè)計教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。
7、上好每一堂課，提高教學質(zhì)量。在課堂上我盡量講得少，力爭做到讓每一節(jié)課都學生有所得，有所獲。為了上好每一節(jié)課，我經(jīng)常上網(wǎng)搜集資料，同時結(jié)合自己的特點和教學需要，及時調(diào)整教學設(shè)計。
8、認真批改學生作業(yè)，認真組織學生輔導，幫助學生答疑，進一步培養(yǎng)學生的學習興趣和良好品德。作業(yè)的布置做到合理，批改及時，讓學生及時更正錯題，及時講評。對學生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透切的講評，并針對有關(guān)情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
三、教科研工作
9、本人積極參加校本培訓，不斷吸取新的教育教學經(jīng)驗，新的教學思想，新的教育形式，認真執(zhí)行新課改的理念。積極探索適合于學生發(fā)展的教育教學方法，培養(yǎng)學生的合作意識和競爭意識，引導學生學會學習，學會生活，學會做人。
10、加強教育教學研究工作，把新課標、新教材研究與思路、新教法、新學法的運用有機結(jié)合起來，把培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力作為課改的重點工作。通過教研組的集體備課、聽課、評課，集體備課的形式，加強教學研究的針對性。
四、其它工作
本學期，我認真做好學校交給的各項工作，為了能保質(zhì)保量完成教學工作任務(wù)，從教學計劃的編寫，課堂教學的開展等方面進行嚴格要求。同時在日常教學工作中，積極貫徹新課改理念，積極探索小學生思維活動的有效途徑，以學生為本，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為教學重點，認真上好每一節(jié)課。
本學期，為了能保質(zhì)保量完成教學工作任務(wù)，我除了做好鉆研教材、
我主要從后勤日常管理工作、二中食堂超市管理工作、_學校后勤管理工作等三方面向領(lǐng)導和同志們作簡要匯報，請批評指正。
一、 后勤日常管理工作抓細抓實常抓不懈
在分管校長和主任的正確領(lǐng)導下，_年后勤日常管理工作卓有成效，保證了教育教學的正常開展，為師生工作學習生活提供了強有力的后勤保障，具體做了以下一些事情：
(一) 協(xié)助主任組織開好部門人員月會和臨工人員周會，統(tǒng)一全員對做好后勤工作重要性的思想認識，明確職責，增強責任心，做到了心齊氣順，形成了合力。做到工作事前有計劃布置，事中有督促落實，事后有檢查總結(jié)，使后勤服務(wù)工作忙而不亂，條理清晰，效果明顯。
(二) 在經(jīng)辦人員的具體工作下，加強了校園環(huán)境的整治和設(shè)備設(shè)施的維護維修。
1、較快適應(yīng)校園綠化對外承包的管理機制，充分利用現(xiàn)有資源，調(diào)整校園綠化規(guī)劃配置，校園綠化上規(guī)模上檔次已初見成效。
2、完成了6號樓的電網(wǎng)改造，使住戶用電更安全更節(jié)約更有保障，減化了用電量、費抄算環(huán)節(jié)。
3、增強工作預(yù)見性，打提前量，思想意識要超前，服務(wù)要靠前。力爭第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患，發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施損壞現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象，更好的為教育教學服務(wù)，構(gòu)建安全校園、節(jié)約型校園。
二、食堂超市工作以食品安全為宗旨，以師生滿意為標準
(一)_年我們克服了物價飛速上漲的困難，嚴把原材料的采購關(guān)，按照《食品衛(wèi)生法》和上級相關(guān)部門的有關(guān)規(guī)定，定點采購，與供貨商簽定安全承諾書，從源頭把好安全質(zhì)量關(guān)。貨比三家，在安全質(zhì)量同等條件下，價廉從優(yōu)，盡可能降低成本。
(二)加強加工環(huán)節(jié)的督促檢查，嚴格按程序規(guī)范每個環(huán)節(jié)。從生加工的清洗到餐具的洗滌消毒，再到從業(yè)人員的個人衛(wèi)生都嚴格要求，不圖方便不打折扣。接受各級各類的多次檢查都受到較高評價。
(三)虛心接受批評建議，努力改進提高，以意見箱、意見調(diào)查表等多種方式征求師生對飯菜質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生和服務(wù)人員態(tài)度的意見建議，認真查找問題原因，及時采取整改措施。比如在學校領(lǐng)導的重視支持下，開設(shè)了教師打飯窗口，合理安排，克服了人手少的困難，有效的緩解了師生打飯排隊擁擠的問題。比如較好地解決了高三下課晚吃不到熱飯熱菜喝不到熱湯的問題。
三、學校后勤管理工作以二中為依托，統(tǒng)籌兼顧，抓出實效
(一)暑假期間集中人力物力對校園設(shè)備設(shè)施進行了較全面的整治。整理維修了13間教室、5間辦公室、2間實驗室、1間計算機教室，添置教學用和生活用配套器具一批，新建標準籃球場一個，增添水泥乒乓球臺3張，對學生公寓、教師公寓、午休房進行了粉刷整修，對食堂超市進行了合理的調(diào)整布局并完善規(guī)范了責任管理機制。
(二)協(xié)助主任認真貫徹書記校長辦公會的指示精神，大膽探索兩校間拉通管理的創(chuàng)新型模式，帳目獨立核算，人員統(tǒng)籌安排，拉通使用，先后裁減了電工、花工，節(jié)約了管理成本，提高了工作效率。
四、存在問題和努力方向
成績的取得離不開校長的正確領(lǐng)導，離不開同志們的支持配合，但自身還存在很多不足和問題需要今后改正解決。
(一)加強政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習，提高后勤服務(wù)工作的認識，增強為師生服務(wù)的意識，提高服務(wù)水平。
(二)群策群力，挖掘潛力，精細管理，使食堂超市社會效益經(jīng)濟效益最大化。
(三)創(chuàng)新思維，繼續(xù)探索后勤管理新型模式，使后勤工作上臺階，為教育教學提供強有力的保障。
校安工程的廁所投入使用：含后續(xù)的水、電安裝，化糞池的配套建設(shè)，周圍環(huán)境的改造，以及臨時廁所的拆除、清理等。
1、彩色大屏、單色條屏后續(xù)使用狀況的監(jiān)督、信息的反饋以及經(jīng)費的整體調(diào)控。
2、多媒體的使用：教室多媒體使用狀況的跟蹤，與供應(yīng)商及時反饋產(chǎn)品信息，及時進行補充和完善。
大會議室的空調(diào)及音響設(shè)備的安裝：思考老師們在開會時氣溫備件不好，所以安了兩臺空調(diào)。同時，大會議室的音響已使用多年，效果較差，只好重新裝了一套。
3、教室、辦公室物品的使用管理：教室的桌凳、多媒體設(shè)備、門窗玻璃、衛(wèi)生潔具、用電設(shè)備等，每學年清交一次，每學期檢查核對一次；教師辦公室、功能室的辦公用品、借用物品每學期清查一冷飲做到人為損壞照價賠償，缺失的及時補上，使用狀況心中完全有數(shù)。
4、校園文化建設(shè)：學校主體文化有三塊鋼化玻璃宣傳欄和三塊大墻壁宣傳欄；師生活動文化宣傳欄有12塊，均為連體黑板；師生作品及榮譽均放在教室外及走廊的外墻上，并分類、按體系分布。
開學初召開安全后勤人員全體會議，剖析各崗位可能出現(xiàn)的紀律問題，敲響警鐘。
辦公用品采購出現(xiàn)向供貨商吃拿卡要；倉庫保管出現(xiàn)辦公用品流失、浪費、損壞霉變等；伙房超市管理發(fā)生食品中毒事件、放任經(jīng)營單位違規(guī)經(jīng)營、向經(jīng)營單位吃拿卡要蹭；校產(chǎn)管理造成國有資產(chǎn)流失校外、校產(chǎn)統(tǒng)計失實；校園卡管理設(shè)備死機數(shù)據(jù)丟失、停電應(yīng)急設(shè)備不能及時接通影響經(jīng)營，丟失發(fā)卡不能及時掛失，造成飯費被盜；其他如推諉扯皮、空崗脫崗、內(nèi)部拆臺、穿著發(fā)式動作語言不貼合教師規(guī)范等。
本學期內(nèi)對發(fā)生的紀律作風方面出現(xiàn)的苗頭及時制止，構(gòu)成事實的責令補救，產(chǎn)生影響的報校委會作來源理。
總之，半年來，我領(lǐng)導安全后勤一班人明確工作資料、工作范圍、工作要求，規(guī)避崗位風險方面讓每位員工明白“自己干什么，怎樣干，什么不能干”，透過各級別會議統(tǒng)一思想認識，了解工作要求，透過各項制度的制定、修訂、完善使各崗位員工更清楚工作規(guī)范，工作更有效，更能保證質(zhì)量，透過各崗位廉政風險解析和廉政督查，確保各崗位人員不懶、不貪、不奢，樹立良好的社會形象和校內(nèi)教師形象。
我-----陳翠萍，自從200x年擔任北社小學領(lǐng)班以來，始終把安全工作放在首位，在堅持“三第一”（安全第一、維穩(wěn)第一、和諧第
一）前提下，依據(jù)現(xiàn)有條件，本著為教學服務(wù)、為民眾服務(wù)的宗旨，在上級關(guān)心及主管單位指導下，通過同志們精心努力與通力合作， 200x年北社小學被評為市級“平安校園”，本人因此被評為市級“安全工作先進工作者”。20xx年9月因工作需要被教育局任命為北社中心校安全副校長，協(xié)助校長做好中心校安全、衛(wèi)生工作。倆月來在校長的關(guān)心和同事們的大力支持下，我很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境，滿腔熱忱的投入到自己的工作中?，F(xiàn)將這段的工作述職如下：
主要工作及開展情況
（一）、加強學習，提高素質(zhì)
學校安全工作，事關(guān)全校師生生命財產(chǎn)安全，牽系整個平安和諧社會構(gòu)建。為此，作為分管學校安全工作的副校長，我深知安全工作必須萬無一失，安全工作一失萬無的道理；深知自身工作責任的重大。于是我努力加強自身的政治、業(yè)務(wù)學習，熟悉各種安全知識，特別是注意加強安全衛(wèi)生方面的業(yè)務(wù)學習。
（二）、找準位置，明確職責
作為分管學校的安全、衛(wèi)生工作的副校長，我知道自身工作處于承上啟下、中間協(xié)調(diào)、局部管理的工作實質(zhì)。鑒于此，在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行教育局思政股會議做出的決定和決議，做到一個聲音講話。對工作中出現(xiàn)的問題積極聽取不同意見和建議，并將問題進行分析、整理，思考出具體的應(yīng)對思路，及時給校長匯報并提出參考意見；做到不越級，不武斷，不自行其是。
（三）、團結(jié)同事，求真務(wù)實
團結(jié)才能出效益，和諧才能保平安。在學校安全衛(wèi)生工作中，我努力團結(jié)好所有教職工，真誠聽取老師們的不同的意見和建議，對老師們提出的問題做到靜心傾聽，正面引導，不說大話，不講空話。求真務(wù)實，分解落實安全衛(wèi)生的責任，切實做到安全衛(wèi)生工作處處有人問，時時有人管，事事有人做。
（四）、真抓實干，共創(chuàng)北社中心校安全衛(wèi)生校園
1、強化學生“行為習慣和養(yǎng)成教育”。
成立由中心校領(lǐng)導和各校負責人共同組成的學校常規(guī)檢查組，每月對各校及包干區(qū)衛(wèi)生和安全進行檢查并公布。利用集會教育學生做到“三管”：管好自己的口，管好自己的手。管好身邊的事。利用全校大掃除，讓全體學生參與勞動，培養(yǎng)學生愛勞動的習慣。制定一些有關(guān)安全、衛(wèi)生、文明制度，引導學生學習?，F(xiàn)在我校學生已形成良好的文明禮貌、愛護公物、清潔衛(wèi)生等行為習慣。
2、加強進行食品衛(wèi)生安全管理與傳染病的預(yù)防教育工作
積極協(xié)助衛(wèi)生防疫部門在不同季節(jié)對學生進行各種傳染病的宣傳和預(yù)防，督促學校生活教師堅持做好晨檢工作。結(jié)合上級文件精神和要求，對學校食堂職工進行衛(wèi)生培訓，強化食堂職工的安全意識，
加強對食堂衛(wèi)生監(jiān)管，定期不定期的檢查食堂衛(wèi)生工作。嚴格執(zhí)行上級所要求的進貨索證、食品留樣制度。為了工作不出漏洞，我每天親自檢查食堂、宿舍的安全、衛(wèi)生。落實和完善學校各項安全管理工作 安全無小事，從小事入手。詳細制定各項安全制度。即：食品衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生等。
3、廣泛開展安全法制教育宣傳及專項活動
根據(jù)上級要求，結(jié)合我校具體情況，利用校會、班會課，櫥窗，國旗下講話，校園網(wǎng)絡(luò)，等對學生進行全方位的安全知識宣傳教育。做到：
精心準備，措施落實，有的放矢，做好安全專項活動。今年9月集中對住宿生進行安全教育，強化了管理員、值宿老師、行政值班領(lǐng)導共同檢查學生到室和就寢的點名、巡查制度，實行24小時值班無空隙，進一步規(guī)范學生宿舍管理，確保學生宿舍安全；9月15日全校師生共同參與進行了消防安全疏散演練、地震演練，對全校師生進行了培訓指導，使全校師生員工能學會有關(guān)的滅火方法和逃生能力；并邀請北社派出所所長，開展法制宣傳講座，提高了全體師生的法制意識，收到良好的教育效果。10月22日，印發(fā)全體學生家長的一封信，向全體學生及家長宣傳道路安全知識和要領(lǐng)，利用家校共建，確保學生的道路安全。并給每位家長簽訂了安全責任書。
廉潔自律，敬業(yè)奉獻
積極參加學校支部組織的黨性黨風廉政教育和有關(guān)反腐倡廉法規(guī)的學習，做好廉潔自律工作。做到自重、自省、自警、自勵，自覺地接受群眾的批評與監(jiān)督。堅持坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事的人生信條，努力把為師生服務(wù)，為學校發(fā)展奉獻，作為自己的行動指南。率先垂范，給全體師生員工的模范的感召力。不斷增強自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，改進工作方式方法，講究工作藝術(shù)，力求工作效率的提高。與大家團結(jié)一心，甘苦與共，團結(jié)務(wù)實，真抓實干，繼續(xù)為我校師生營造一個平安祥和的工作學習環(huán)境盡自己一份責任和努力。
校園安全無成績，有的只是無窮的責任。這是我分管德育工作以來的深切體會。師生的安全大于天，校園安全工作是學校各項工作的重中之重，始終牢固樹立“安全第一”的思想，居安思危，做到警鐘長鳴，常抓不懈。每日堅持巡查校內(nèi)各個地方，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。不斷充實和完善各種規(guī)章制度，進行嚴格的系統(tǒng)管理，努力做到：外來人員進出嚴格把關(guān)；學校24小時有人值班；教職工出校嚴格登記；每月對學校的安全設(shè)施進行檢查；同時加強與派出所、消防隊和疾控中心等校外力量的合作，基本上形成了學校安全管理上的“內(nèi)外合力管理模式”，確保學校無重大安全事故的發(fā)生。在我們?nèi)w教職工的共同努力下，我校在上學年被評為滕州市德育示范學校，棗莊市平安和諧校園復評順利通過。
總之，目前學校各項工作都充滿生機和活力，這些成績的取得是全體教職工團結(jié)一心、扎實苦干的結(jié)果。我們也清醒地看到，學校發(fā)展過程中還存在著許多問題和不足。但隨著學校和時代的發(fā)展，我們工作的不斷調(diào)整，更有上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持，依靠廣大教職工的共同努力，我校的各項工作一定會更上臺階。而我更應(yīng)該在校長的不斷指導下，干好本職工作，自覺堅持知行統(tǒng)一的原則，以身作則，努力把自己造就成為一名既有正確的管理理念，又能勇于實踐的教育管理專家。用自己不懈的追求對領(lǐng)導的信任、同事的幫助做出最好的回報。
本人擔任副校長一職，分管教師考勤、教代會、工會和學校教學，協(xié)助校長抓全面工作。同時任教一個班的數(shù)學教學。一年來,在鎮(zhèn)中心中學和學校吳校長的直接領(lǐng)導下,本人盡職盡責,遵紀守法，恪守學校的各項規(guī)章制度，勤勉工作，積極創(chuàng)新，比較圓滿的完成了各項教育教學任務(wù)。為總結(jié)經(jīng)驗，改正不足，現(xiàn)將本人所做主要工作報告如下。
一、主要工作回顧
1、在校長的領(lǐng)導下，本人會同校委會人員，結(jié)合學校實際先后制定或修訂了學校《教職工崗位目標考核實施方案》、《教職工考勤制度》、《績效工資發(fā)放實施方案》和《教職工崗位目標考核獎勵辦法》等學校文件，為科學公正的評價教職工的教學工，激發(fā)教師的工作積極性和教師績效工資的合理發(fā)放奠定了基礎(chǔ)。
2、組織召開家長委員會和教學開放日活動，邀請部分家長委員會成員深入學校，深入課堂，讓他們了解學校的管理細節(jié)，積極采納他們對學校提出的合理意見和建議，充分實行開門辦教育，利用家長委員會這一渠道，努力營造家校共建，家校共育的良好氛圍。
3、組織召開教代會，實行民主治校。學校在制定各種事關(guān)教師切身利益的制度或方案時，都通過教代會或全體教師會議的形式征求全體老師的意見，讓每位老師都能夠參與到學校的管理中來。
4、會同教務(wù)主任抓好教學工作。按照鎮(zhèn)中心中學提出的“構(gòu)建高效課堂”的總體要求，與教務(wù)處主任共同制定了《學校構(gòu)建高效課堂實施方案》 ，先從中高年級入手，將昌樂二中的高效課堂模式和先進的教學經(jīng)驗有選擇的嘗試性的應(yīng)用到課堂教學之中，轉(zhuǎn)變教師的教學觀念和學生的學習觀念。努力將老師的課堂變?yōu)閷W生的學堂。
積極開展好每學期一次的聽評課和新上崗教師的匯報課和指導課活動，活動中，每位講課教師要先說課再講課，然后組織課后達標測試，最后撰寫出課后反思。參與活動的教師通過每個環(huán)節(jié)的鍛煉和洗禮，尤其是新上崗教師，業(yè)務(wù)水平得到了進一步的提升。
定期做好了教師的備課和作業(yè)批改的檢查，每次檢查都做到有記錄，有分數(shù)，有反饋，有跟蹤。依據(jù)中心中學的新要求，本學期對各科《同步訓練》、《作文》和《寫字》的批改情況進行了專項檢查和督促，幫助老師們改進了教學。
抓好寫字教學工作，學期開學初，會同教務(wù)處制定了《寫字教學實施方案》，對各班的目前寫字狀況進行了調(diào)查摸底，針對存在的問題制定了對策，明確各班語文教師為本班寫字教學的指導教師，班主任為責任人，對學生的作業(yè)書寫提出嚴格要求，形成班主任與科任教師齊抓共管的機制，從學生的坐姿和握筆姿勢入手，糾正學生的不良寫字習慣，定期對寫字情況進行檢驗和評比，舉行了作業(yè)展覽和寫字比賽活動，促進了學生的書寫。
5、協(xié)助少先大隊開展好德育活動。本學期，圍繞中心中學提出的“正立行、寫好字、誦經(jīng)典”育人目標，先后開展了“好習慣伴我成長”“文明禮儀伴我行”主題教育活動；隊列隊形比賽；“祖國頌”教師演講比賽；“頌歌獻給黨”紅歌比賽；學生經(jīng)典誦讀比賽和冬季越野賽等活動。這些活動的開展，學生的文明禮儀有了很大的改觀；師生的整體精神風貌有了很大的提升；學生的集體榮譽感有了很大的增強。
6、協(xié)助校長抓好校本培訓。結(jié)合寫字教學工作，讓學生寫好字，必須讓教師要先練好字。本學期，學校為每位教師配備了練字的小黑板，與鄭峰老師共同制定了《教師練字評比辦法》，每周統(tǒng)一練字的題簽，每周一次展示評比；同時，鼓勵教師讀書富腦，鼓勵教師經(jīng)常撰寫教學反思，學校為每位教師配發(fā)了《書中漫步—我的讀書筆記》和《品味課堂---我的教學反思》兩個本子，讓老師們在上面留下自己的教學靈感，留下自己的工作的點點滴滴。
二、工作思路及體會
1、以身作則是做好工作的基礎(chǔ)
從擔任副校長那天開始，我就牢牢記住:各項工作要以身作則，既要做指揮員，同時又要做“士兵”。于是，一年來，我踏踏實實地落實上級與學校的各項工作。在“做”的過程中，我把以身作則、兢兢業(yè)業(yè)做為座右銘。對學校大大小小的工作,本人都認為是自己的份內(nèi)事，既做領(lǐng)導、又做教師，以身作則、默默工作。有付出就有回報，我的工作獲得了學校領(lǐng)導及群眾的充分肯定，同時也得到學校其他領(lǐng)導和老師們的認可。
2、努力學習，提高工作水平。
我們常說：“要給學生一碗水，自己要有一桶水”。我想做學校領(lǐng)導也一樣，要更好地適應(yīng)分管業(yè)務(wù)的工作，更好的指導、解決老師們在教育、教學中碰到的學術(shù)問題，自己必須具有較豐富的業(yè)務(wù)、管理能力及理論水平。一年來，我不斷學習先進的教育理念，吸收教育教學管理的先進經(jīng)驗。加強對現(xiàn)代信息教育的自我學習，使自身的業(yè)務(wù)能力不斷得到提高。
1、品德端正，盡力去關(guān)心和愛護學生，能為學生著想，能急學生之所急，能為學生辦實事，學生有事也能尋求我的幫助。
2、教學工作，努力提高課堂教學效果，教學目的.強，針對性強，課堂氣氛比較活躍，學生滿意率高。上學期期未考試x均分、及格率、優(yōu)秀率名列前芧，綜合名次排名全縣第二，現(xiàn)在初三模擬考試學生的優(yōu)秀率一般在40%左右。
3、擔任初三（2）班主任，我用了心，也盡了責，初三（2）班每學期進一兩個問題學生，三年累計主現(xiàn)在問題學生多達10多個，但這個班整體情況穩(wěn)定，問題學生也能留得住，優(yōu)秀學生也有一批，上學期找問題學生談得多，本學期精力多集中在中上層學生，每周都要找學生做思想工作。鼓勵學生好學上進。近段時間晚自習后，常深入教室與學生交流，溝通，加油、鼓勁。
4、分管安全、德育、綜治、留守學生
（1）協(xié)助校長匯編了陶唐中學安全德育工作制度，本學期修訂了值周值日老師職責、門衛(wèi)職責。安全制度比較健全，安全職責比較明確。安全檢查有夜記、日記、周查。
（2）堅持對學生適時進行安全教育，每周一升旗后都要對學生進行安全教育、紀律教育。
（3）解決矛盾糾紛及時有理有據(jù)，能查清事實，擺出證據(jù)，講清道理，讓矛盾雙方都能心悅誠服接受處理結(jié)果，一般問題自行處理，重大問題請示后全權(quán)處理。
（4）每周都要找問題學生談話，對問題學生重教育輕處罰，重說理，輕指責，重呵護，輕鄙視，重在幫助問題學生尋找改正錯誤的機會。本學期對問題學生談話記錄到現(xiàn)在為止有104張，4萬字左右。
（5）從細節(jié)入手，抓學生養(yǎng)成教育，開展多種活動，努力提高學生思想道德素質(zhì)。
從20xx年秋季開學每月一次班風檢查把長頭發(fā)、長指甲、佩戴耳環(huán)戒指等納入檢查扣分，每年9月10月進行弘揚民族精神月活動，紀念改革開放30周年游園活動，每年元旦各班文藝晚會，4月份拔河比賽，5月份校園歌手大賽，11月份主題演講賽，豐富了學生的課余生活，也讓學生在活動中受到教育。
2、平時說得多，寫得少，工作過程出現(xiàn)過一些靈感和一些精彩之處沒去記錄，工作得失沒形成文字總結(jié)材料。下學期開始爭取每周至少寫一二篇工作日記。
3、安全綜治工作還要做實做細致，杜絕安全隱患，堵塞安全漏洞，杜絕重大安全事故。
4、德育工作形式還要創(chuàng)新，工作內(nèi)容還要拓展，工作方式還要活潑，學生養(yǎng)成教育還要抓細抓緊。
2、平時說得多，寫得少，工作過程出現(xiàn)過一些靈感和一些精彩之處沒去記錄，工作得失沒形成文字總結(jié)材料。下學期開始爭取每周至少寫一二篇工作日記。
3、安全綜治工作還要做實做細致，杜絕安全隱患，堵塞安全漏洞，杜絕重大安全事故。
4、德育工作形式還要創(chuàng)新，工作內(nèi)容還要拓展，工作方式還要活潑，學生養(yǎng)成教育還要抓細抓緊。
芳草滿園，夏綠正濃。不知不覺中又一個忙碌的學年過去了。根據(jù)校長室的分工，這一學年我分管學校的教科研、師訓工作和體育工作。教學上，我任教905班的語文。一學年來，本著“出世做人，入世做事”的宗旨，我認真、努力地去做好三個字——“讀”、“行”、“思”?，F(xiàn)將一年來履行職責的情況匯報如下。
一、讀——問渠那得清如許，為有源頭活水來
教書人也應(yīng)是讀書人。本人做老師雖已25年，算是一個老教師了，但作為副校長，還只是一個小學生，必須加強學習。因此多渠道地向書本學習，向同事學習，在實踐中反思，應(yīng)該是我每日的必修課。
一讀經(jīng)典作品。讀史使人明智，讀詩使人靈秀，數(shù)學使人周密，科學使人深刻……凡有所學，皆成性格。朱永新教授也曾說過：“一個人的精神發(fā)育史就是閱讀史，一個民族的精神境界取決于閱讀的水平，一個沒有閱讀的學校永遠都不可能有真正的教育。”作為教育者的我，利用業(yè)余時間讀孔孟、莊子，讀周國平、龍應(yīng)臺，讀沈從文、琦君……品味經(jīng)典，浸潤人生，感悟中華民族傳統(tǒng)的仁愛、寬容、誠信、友善等美德，從而豐富內(nèi)涵，開闊胸襟，凈化靈魂，提升自己做人的品味。
二讀管理理論和專業(yè)書籍。我經(jīng)常勉勵自己：登高望遠，先學先行，學無止境。對上級部門舉辦的各種校長干部培訓班每期我都認真參加學習。與此同時還不時學習學校管理理論和專業(yè)知識，如閱讀《教育規(guī)劃綱要》、《學校管理與案例思考》、《教育文摘》、《新課標》、《語文教學通訊》、《中學語文》等，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理水平。
三讀身邊的榜樣。教師是良心工作，待遇、地位雖已提高，但付出的心血是超量的，教師們都敬業(yè)愛生、求真務(wù)實。我覺得老教師們的班級管理與協(xié)調(diào)能力、青年教師們的熱情與虛心好學的高風亮節(jié)都值得我學習、借鑒。
四讀學生。作為教育者，我們服務(wù)的對象是學生，是一茬又一茬、一個個鮮活的生命，所以研究學生、讀懂學生是我義不容辭的責任：了解學生的認知水平，關(guān)注學生的思想現(xiàn)狀，摸透學生的心理變化，從而因材施教，因勢利導。
二、行——紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行
行，即踐行、力行、執(zhí)行。本學年，我和教務(wù)處、教科室、體育組同仁們齊心合力，堅守“服務(wù)”意識，為教師服務(wù)，為學生服務(wù)，為教學服務(wù)。本人雖能力有限，但在工作中始終堅持一個“實”字，牢記一個“細”字，完善一個“好”字。
(一)在教科研、師訓工作方面
1.以市教學常規(guī)管理作業(yè)常規(guī)專項督查為契機，開展各項活動，提升教學常規(guī)品位。
(1)根據(jù)專項督查實施方案，上學期，學校要求每位教師完成設(shè)計本學科的教案1個，開設(shè)1節(jié)公開課，各教研組組織教師對每一位開課教師進行課例觀察活動，及時進行說課、講課、反思、評課等活動，并對開課內(nèi)容、評價過程進行記錄。在這學期的區(qū)域作業(yè)常規(guī)管理專項督查中，我們學校因活動開展科學、扎實、有效而得到了檢查小組的肯定，這是全校師生共同努力的結(jié)果。
(2)開展“以學定教，合作學習”課堂教學活動。學校以備課組為單位，開展聽課、評課活動，每位教師都上交了教案、聽課記錄。實踐活動結(jié)束后，每位教師還上交了心得體會。
(3)結(jié)合學校實際，組織教師進行各種形式的學習、培訓、研討。一年來，學校認真組織教師較系統(tǒng)地進行了教育教學等理論、策略的學習。學習內(nèi)容有《作業(yè)常規(guī)》、《潛質(zhì)生轉(zhuǎn)化策略》、《新課程中教師行為的變化》等，學習、培訓采取“講座”、“自學”、“討論”、“研究”等多種形式，要求教師在培訓中做好筆記，積極思考，在教學中用理論指導實踐。教研組活動開展主題明確，如“如何設(shè)計預(yù)習作業(yè)”、“課堂作業(yè)設(shè)計的優(yōu)化”、“怎樣做到作業(yè)精選”、“分層作業(yè)如何設(shè)計”等，每次學習、討論，都有記載、發(fā)言稿、活動小結(jié)等?；顒娱_展不流于形式，成效顯著。特別是今年5月，學校選派的5名教師去余姚參加作業(yè)設(shè)計競賽，其中4名獲獎(一等獎2位，二、三等獎各1位)。
(4)我們還采用一貫來的做法——“走出去，請進來”。本年度我校分批派出各教研組到子陵中學、低塘鎮(zhèn)中、三七市鎮(zhèn)中等校聽課、學習，多次邀請子陵中學等一些城區(qū)學校的名師、骨干教師來校指導。邀請市教科所鄭漢良副所長、陽明街道教輔室范紅月主任到我校進行專題講座等。這些活動的開展，開闊了教師的教學視野，提升了教師的教育理念。
2.以90學時培訓、校本培訓為著力點，推動師資隊伍建設(shè)。
隨著20ｘｘ年新一輪師訓工作的全面啟動，我校根據(jù)市進修學校的任務(wù)布置，及時安排教師參加90學時的培訓，完成率約為100%。在此，非常感謝教務(wù)處的有關(guān)同志，能及時落實培訓教師的課務(wù);更感謝我們的教師，能顧全大局，勇挑重擔，超負荷工作也毫無怨言。
本學年的校本培訓，上級部門指定內(nèi)容為“潛質(zhì)生的轉(zhuǎn)化與研究”，學校自主開展的主題內(nèi)容為“作業(yè)常規(guī)管理”和“以學定教，合作學習”。我們根據(jù)學年度安排，有序開展各項活動：上學期，舉行了由董群雄副校長主講的《作業(yè)布置與批改的若干思考與實踐》專題講座;之后，全校開展了以“作業(yè)講評”為主題的說課、上課活動(上面已經(jīng)提及);同時，我校各學科各備課組共申報了11個小課題。本學期，舉行了由本人主講的《“以學定教，自主合作”高效課堂教學策略淺談》專題講座;之后，每位教師都嘗試了“以學定教，合作學習”的教學實踐活動;同時，校教科室收繳了去年申報的有關(guān)“潛質(zhì)生轉(zhuǎn)化和研究”的11個小課題成果和10篇學科論文，編輯成了《論文集》，還選出了最優(yōu)秀的課題和論文共5篇去余姚參評。這一系列活動的開展，扎實地推進了師資隊伍建設(shè)。
3.以青年教師培養(yǎng)為突破口，促進學校可持續(xù)發(fā)展。
青年教師的成長需要關(guān)愛，需要扶持。首先，我們充分利用市骨干教師董群雄校長來我校支教的優(yōu)勢，發(fā)揮他的示范、引領(lǐng)作用，指導、幫助我校青年教師提高教學水平和科研能力。其次，學校繼續(xù)為青年教師“找良師、搭臺子”，為我校26位青年教師結(jié)對了11位師傅(均是市內(nèi)的名師、骨干教師)。這一學年里，我們的青年教師在課堂教學評比、教壇新秀、作業(yè)設(shè)計比賽中都取得了不俗的成績：1人獲市課堂教學評比二等獎，4人在市教壇新秀比賽中獲二等獎，2人在市作業(yè)設(shè)計比賽中獲得一等獎，1人獲余姚市二等獎，1人獲余姚市三等獎。
4.搭建課題研究平臺，促使課題研究與校本教研有機結(jié)合。
我們比較重視課題研究的草根化、校本化，扎根校園土壤，深化課題研究。一年來，教師累計上交論文70余篇，反思100多篇，其中有1篇論文獲余姚市一等獎，2篇論文獲余姚市二等獎，4篇獲余姚市三等獎，2項課題獲余姚市三等獎，2項課題在余姚市立項。
(二)在體育工作方面
在校長室的統(tǒng)一部署、指導下，我們做了以下五項工作：
1.召開了校第一屆體育達標運動會。運動會的籌備、布置以及各項競技項目的開展，都得到了全校師生的大力支持，運動會也得以圓滿完成。
2.組建校運動隊參加了余姚市第43屆中小學田徑運動會。在體育組全體老師的共同努力下，在有關(guān)班主任的大力支持下，特別是徐立波老師的艱苦指導、訓練下，我校獲得了24分的好成績。這學期，我們又重新組建了校運動隊，訓練工作也在有條不紊地進行中。
3.齊抓共管，做好《學生體質(zhì)健康標準》的測試工作和冬季長跑訓練工作。為順利完成學年度體育《標準》測試工作，提高我校體育《標準》成績，學校期初即特制定學?！督】禈藴蔬_標計劃》，要求各班級認真開展《標準》訓練和測試工作。在校長室領(lǐng)導下，由體育組牽頭，以各班班主任為組織者，以任課體育教師為指導，齊抓共管，共同組織實施，積極發(fā)動全體學生踴躍參加體育鍛煉，高要求、高質(zhì)量地完成推行《學生體質(zhì)健康標準》活動。一學年來，學校統(tǒng)一組織測試了兩次，學生成績已有較大提高。
為認真貫徹落實市教育局《關(guān)于開展學生陽光體育冬季長跑活動》的文件精神，磨練學生的意志品質(zhì)，提高學生的健康體質(zhì)，學校開展了為期五個月的“勵志從長跑開始”冬季長跑活動。為保證活動的有序開展，學校成立了以校長為組長的學生冬季長跑領(lǐng)導小組，制訂了活動方案，各班主任對班級學生加強紀律教育，體育組全體教師進行督查、指導，值周學生檢查記錄，層層抓落實，把活動搞得實在、持久、有效。
4.規(guī)范地開展了大課間活動。這項活動，我們在校長室的指導下，在全體班主任、體育教師的大力協(xié)助下，有方案，有措施，有記載，卓有成效。
5.以柔道為契機，發(fā)展學校體育特色。我們從本校的實際出發(fā)，結(jié)合余姚市體育特色資源，大力發(fā)展柔道運動項目。學校體育教師配合上級領(lǐng)導，積極做好學生的動員工作，大力宣傳柔道的健身性、技能性功能，使校柔道隊形成較大的規(guī)模。一學年來，學校柔道運動隊在教練員和運動員的共同努力下，在寧波市、浙江省，乃至全國的各級各類柔道比賽中，屢屢獲獎，收獲頗豐。
以上是我所分管工作中開展的一些活動。如果說活動開展有點成效的話，也是我們各位行政領(lǐng)導和全校體師生同舟共濟、齊心協(xié)作的結(jié)果，在此我深深地感謝大家對我工作的大力支持和積極配合。
三、思——不識廬山真面目，只緣身在此山中
冰心曾說：“成功的花兒，人們只驚羨她現(xiàn)時的明艷，然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨?！睕]有思考的“奮斗淚泉”，沒有執(zhí)著的“犧牲血雨”，怎能有“成功的花兒”的“明艷”?于是，“思”理所說當然成了我工作的一部分。
一是思索。作為管理者，我如何更好地做好自己的分管工作?我想，今后一定要職責更明確，定位更準確，思路更清晰，方法更靈活，全力以赴，把工作做細、做實、做好。
二是反思。我明白自己的知識和能力非常有限，因此，無論是行政管理上，還是教學業(yè)務(wù)、為人修養(yǎng)中，各方面的水平都明顯不足，尚需磨礪和提升。
最后，我用三個字作為自己今后工作、生活努力的方向：突出一個“德”字，以德立人;堅持一個“誠”字，以誠待人;放大一個“干”字，少說多干!
當一項事情結(jié)束時，我們都需要撰寫報告，報告的內(nèi)容涉及面較為廣泛，篇幅一般較長。報告的標準格式一般包括以下幾個部分：標題、摘要、引言、主體內(nèi)容、結(jié)論和參考文獻。標題應(yīng)簡明扼要地概括報告的主題。摘要是對報告內(nèi)容的簡要概括，一般在300字左右。引言部分介紹報告的背景、目的和意義，引出主要內(nèi)容。主體內(nèi)容是報告的核心部分，包括理論分析、實證研究、案例分析等內(nèi)容。結(jié)論部分總結(jié)了報告的主要觀點和研究成果。參考文獻部分列出了報告中引用的文獻資料。以上是關(guān)于“副園長述職報告”的相關(guān)知識點，僅供參考閱讀的文章內(nèi)容！
工作已經(jīng)很長時間了，從我一開始當幼兒園教師到現(xiàn)在已經(jīng)有十六個年頭了，在這么些年中，我大大小小的事情經(jīng)歷了無數(shù)次，有令我開心也有令我惱怒的事情，不過總算是熬過來了。在經(jīng)過無數(shù)次的大風大浪之后，我擔任了鄭輦幼兒園園長。
作為一個幼兒園園長，工作責任和付出已經(jīng)比一個普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。作為幼兒園園長，我深感自己肩負的責任，時刻不敢松懈自己的學習?；仡櫴嗄陙淼墓ぷ?，我?guī)ьI(lǐng)老師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間，優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強辦園實力，形成辦園特色。也有了幾點體會，現(xiàn)總結(jié)如下：
我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。 在日常工作中，關(guān)心全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情：如財務(wù)、人事等，均廣泛征求教師們的建議，并且幼兒園的重大開支進行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，教師反應(yīng)良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進，起到了良好的社會反響。
根據(jù)我園發(fā)展規(guī)劃和本學期工作計劃，我們堅持保教并重的原則，依法辦園、依法治教，全面實施素質(zhì)教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發(fā)展。各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調(diào)動起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能。
我園十分重視園風建設(shè)。我們的做法是：“提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次?！痹诠ぷ髦斜M量做到多一點商量，少一些命令，將自己融身與教職工之中，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。領(lǐng)導要求怎樣對待孩子，領(lǐng)導也必須這樣對待教師，如把愛平均分給每個教師，積極看待教師在原有水平上的進步等等。只有在良好的環(huán)境中，教師才能發(fā)揮工作的積極性、主動性和奮發(fā)進取性，才能逐漸形成人人為本園做貢獻，人人為本園添光彩的優(yōu)良園風。
切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。
當前，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長工作，充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。
我們堅持立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。
此外，我們繼續(xù)堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。使家長了解了幼兒園，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量。家長們說：“看到我的孩子放在這么優(yōu)秀的老師手里，我放心了安心了。”老師們在家長面前的出色表現(xiàn)，受到了家長及社會的一致好評。
走過激動，走過欣喜，我們深信，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。
在過去的時間里，我們即有經(jīng)驗又有教訓，即取得了成績，也嘗試了教訓。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的開始，我們會上下一致，把握新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。堅持以提高孩子的素質(zhì)為中心，全面推行細微化服務(wù)，不斷提高幼兒園的知名度.培養(yǎng)后備人才是今后一個時期的工作重點，對那些有愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉，為他們搭好發(fā)展舞臺。
報告三：
回首一年的工作，有辛勤的勞動，有默默的耕耘，又一聲不響的付出，有對工作執(zhí)著地愛，更有肩負的那份責任。現(xiàn)把一年的工作匯報如下：
一、改善辦學條件，營造育兒環(huán)境，注重安全管理。
今年7月份，我園在縣教育局的大力支持下，在學區(qū)領(lǐng)導的關(guān)心下，進行了舊房改造。重建三個活動室，維修了辦公室、保健室和大型活動室等。開學前，我和老師們?yōu)闋I造幼兒園環(huán)境加班加點的忙碌著，平整地面、清除院內(nèi)磚頭瓦塊、擦洗地面和玻璃，以確保師幼在安全、舒適的環(huán)境中生活。
本學年帶領(lǐng)全園教師積極學習吳教4號文件，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平，熱愛幼教事業(yè)，恪守崗位職責，嚴于律己，認真執(zhí)行上級教育主管部門意見和建議，將幼兒園安全工作放在首位，狠抓安全管理，完善規(guī)章制度，目標分解，責任到人，使得我園在本學年無一例安全事故發(fā)生，真正做到讓家長放心，社會放心的幼兒園。
二、以身作則，嚴于律己。
園長是一個幼兒園的靈魂，我每天懷著一顆感恩的心，兢兢業(yè)業(yè)。每天我最早一個上班，最后一個下班，微笑放在臉上，感謝掛在嘴邊，老師和家長評價我親和力強，家長說我有責任心，因為我把他們的利益、需要放在首位。幼兒來園和離園時，我站在大門口與家長親切交流，虛心聽取意見，熱情和小朋友打招呼，增進了家園互動。以“三心”標準嚴格要求自己，使領(lǐng)導放心，群眾寬心，自己安心。
平常之心處事，作為管理者的我心里十分明確，領(lǐng)導與教師的關(guān)系。在幼兒園中，園長既是管理者又是引導者與支持著。由于我園多數(shù)教師是代課教師，從情感上、人性上、從生活到心里方面多關(guān)心她們，把她們當成自己的姐妹，在最困惑的時候，伸手扶一把，送上貼心的問候，給予小小的建議，教師的工作積極性立刻就會改變，使她們熱情主動地投入到工作中。
三、以園為家，以敬業(yè)之心治園。
幼兒園就是我的家，每天我都會把幼兒園的院內(nèi)打掃的干干凈凈，和師幼一起美化活動室，一起互動，營造了良好的育兒氛圍。
幼兒園的很多工作，都是繁瑣而細小的，當你憑著一顆敬業(yè)之心從事你的工作，你就覺得責任遠大，重視每一件小事，能折射出一個人的責任心和敬業(yè)心。在完成幼兒園的每一件事時，都要做到位，做到精致，使我園內(nèi)形成一種敬業(yè)負責的文化氛圍。
四、以教育教學工作為主導，促進教師專業(yè)化成長。
我園教師大部分是幼教專業(yè)畢業(yè)，但教學水平和專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為提高教師自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能鼓勵教師參加繼續(xù)教育和崗位培訓，同時，每學期舉行觀摩課評比活動，在園里掀起爭先恐后趕業(yè)務(wù)的良好園風。在觀摩課后積極引導教師進行、反思、探討，從而轉(zhuǎn)變了教師的教育觀念，教育方法與教育策略，大大提高了教師愛學習，勤鉆研的良好習慣，使得我園教學水平有了很大的提高。同時，我園老師們在教研、教育教學工作中取得了很大的成績，一年內(nèi)撰寫的論文分別獲市、縣一、二等獎。本人獲市縣一等獎。其中，楊金秋老師在學區(qū)舉行的觀摩課活動中獲學區(qū)一等獎，程晶老師在縣舉辦的音樂歌手大賽中獲縣二等獎。
一年中，我園師資力量不足，校區(qū)領(lǐng)導千方百計想盡辦法為我園調(diào)配一名幼兒教師，援助我園的教學工作。盡管如此，我仍然承擔著園中教學工作、取暖工作等，保證師幼在安全、舒適、溫馨、和諧的環(huán)境中，快樂的生活。
在過去的一年里，我?guī)Р允毓ぷ鲘徫?，帶領(lǐng)老師們努力完成學區(qū)布置的各項任務(wù)，但也存在著不足。如：管理方面、師資力量方面、教師業(yè)務(wù)素質(zhì)方面等。總之，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務(wù)繁重，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)幼兒園更加美好的明天而努力奮斗!
我們深信，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年!
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的家長和同學們：
大家好！我是某某中學的副園長，在這里我為大家匯報過去一年的工作情況。在過去一年的工作中，我們團隊積極致力于學校教育事業(yè)的隆重發(fā)展，堅持“以人為本、質(zhì)量優(yōu)先”的辦學理念，不斷創(chuàng)新、拼搏、奮進，全面提升我校辦學水平和工作質(zhì)量。
教學工作是學校的核心，為了更好地貫徹落實國家和教育部頒布的中小學素質(zhì)教育的方針政策，我們一直注重教學質(zhì)量，推動教學改革，優(yōu)化教學資源，積極探索學生多樣化的發(fā)展和素質(zhì)教育的有效實施。我們開設(shè)了多種類型的課程模式，如“課堂教學”、“選修課程”、“社團活動”、“暑期實踐”等等，讓學生的學習更加豐富多彩、生活更加多姿多彩！
另外，我們還注重創(chuàng)新，開展了廣泛的學術(shù)科研活動，吸引了許多學者和教育專家來我們學校進行講座和交流。這些活動不僅有利于促進研究生教育生產(chǎn)、教育技術(shù)的提高，也增強了我們學校的知名度和影響力。
值得一提的是，學校的教育硬件設(shè)施也得到了很大的提升。我們維護了大量的實驗室、圖書館等設(shè)施，并加強了設(shè)施安排，保證了這些設(shè)施在使用過程中的完好。這些設(shè)施的使用不僅方便了師生的學習、研究和教學，也使得學生都能在文化宣傳、人文教育、藝術(shù)熏陶方面得到廣泛的發(fā)展。
最后我要感激我們的全體老師、校友和家長的付出和支持，同時也向?qū)W校的全體師生及家長對我們的工作表示衷心的感謝。我們將持續(xù)不斷、艱苦卓絕地工作，不斷創(chuàng)新、進取，讓我們的學校真正成為一個具有高品質(zhì)和高水平的教育機構(gòu)！
園長工作述職報告日月如梭，光陰似箭。伴著歲月的匆匆腳步，本人自xx月xx日到任擔任園長工作已近半載?；厥最櫷?，感慨萬千。
雖然，我已擁有5年的幼兒教育經(jīng)驗及多年的園長工作經(jīng)驗，但接手這樣超大規(guī)模、管理人員缺乏、師資短缺、人心渙散的超大型幼兒園卻還是第一次。面對嚴峻的現(xiàn)實與董事會的期望，我決定迎難而上接受挑戰(zhàn)。
首先，讓自己成為一個有威望的園長。領(lǐng)導者的威望取決于他的人格、品德和思想修養(yǎng)，取決于他的知識、經(jīng)驗、膽略、才干和能力，取決于他是否嚴于律己、率先垂范、以身作則、全身心地投入事業(yè)中去，更取決于他能否公平、公正待人。從上任的第一天起，我就以園為家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都會在辦公室處理來電來訪等。凡事以身作則、率先垂范，公平、公正地對待每一位員工，視員工為家人和朋友。做到在思想上引導他們，在業(yè)務(wù)上指導他們，在工作上肯定他們，在生活上關(guān)心他們。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉(zhuǎn)工作作風，建立和諧的人際關(guān)系，培育互幫互助的團隊精神。其次，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施。
尊敬的校長、各位領(lǐng)導、親愛的老師們：
大家好！我是XXX學校的副園長 XX，今天我非常榮幸向大家匯報過去一年來我在學校工作的情況。首先，我想對過去一年的工作給予一個總體評價，然后具體從四個方面介紹我的工作內(nèi)容和成果。
一、總體評價
回顧過去一年的工作，我深感責任的重大、使命的光榮。在學校的正確領(lǐng)導和各位老師們的大力支持與幫助下，我不僅順利完成了學校交給的各項任務(wù)，還取得了一定的成績。但我也深知自己的不足與問題，將在接下來的工作中不斷努力改進與提高。
二、工作內(nèi)容與成果
1. 教育教學管理方面
作為副園長，我積極參與學校教育教學管理工作，準確把握學校教育教學改革的方向和目標，在校長的指導下，組織開展了一系列教學研究活動，如課題研究、教研活動等。對于教育教學管理工作的總體指導和學校教育教學工作的開展起到了積極的推動作用。
2. 學生管理方面
在學生管理方面，我與班主任緊密合作，組織開展了一系列關(guān)于學生學業(yè)、行為、生活等方面的管理工作。例如，我?guī)ьI(lǐng)班主任開展了“心理健康教育”的相關(guān)培訓，促進學生的心理健康發(fā)展；我主持了學校的“文明禮儀教育”活動，提高學生的品德素養(yǎng)。此外，我還積極與家長進行溝通，建立了家校合作的良好氛圍，使學校與家庭能夠形成教育共同體。
3. 教師隊伍建設(shè)方面
作為副園長，我注重教師隊伍的建設(shè)工作。通過組織教師培訓、考核評估以及團隊合作活動，我提高了教師的教育教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我也關(guān)注教師的工作和生活情況，關(guān)心教師的職業(yè)發(fā)展和個人成長。在此基礎(chǔ)上，我與教師們積極探索教學創(chuàng)新，并建立起一種積極向上的工作氛圍。
4. 學校發(fā)展規(guī)劃方面
我在學校發(fā)展規(guī)劃方面做出了積極努力。在校長的指導下，我參與了學校的中長期規(guī)劃工作，并提出了一系列具體的可行性措施。通過與各部門的合作，我積極推進學校建設(shè)項目的進展，確保了學校發(fā)展的整體目標得以順利實現(xiàn)。同時，我也關(guān)注學校的資金籌措和安排，最大限度地保障了學校各項工作的順利進行。
三、存在的問題與不足
在過去的一年中，我也發(fā)現(xiàn)了自己工作中存在的一些問題和不足。首先，我在與教師之間的溝通和協(xié)作方面還需要進一步加強；其次，我需要更多地培養(yǎng)自己的組織與管理能力，更好地發(fā)揮副園長的職責與作用；最后，我要不斷加強自己的學習和進修，提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。
四、今后的發(fā)展與計劃
針對以上存在的問題和不足，我將在今后的工作中加以改進和提高。首先，我將進一步加強與教師的溝通與協(xié)作，促進團隊的凝聚力和合作力。其次，我將在組織與管理能力上進行提升，不斷學習和與時俱進，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，我要感謝大家一直以來對我的支持和鼓勵，感謝學校的領(lǐng)導和各位老師們的指導與幫助。未來的工作中，我將不斷努力，積極進取，與大家共同推動學校向更高的目標邁進！
謝謝大家！
尊敬的家長/園領(lǐng)導：
根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和《幼兒園安全管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，為確保幼兒園兒童人身安全和健康成長，我們幼兒園將開展交通安全自檢自查工作，現(xiàn)將具體情況向您匯報。
一、交通安全自檢自查情況
1、交通安全意識教育
我們幼兒園非常重視交通安全意識教育，將開展交通安全教育活動，包括宣傳、講座、游戲等多種形式，引導幼兒了解交通安全知識，增強幼兒的交通安全意識。
2、交通安全設(shè)施
我們幼兒園在校園內(nèi)設(shè)置交通安全設(shè)施，包括道路標識、減速帶、停車泊位等，使幼兒在游戲中感受交通安全的重要性。
3、交通規(guī)則教育
我們幼兒園將開展交通規(guī)則教育，包括行人、騎車、開車等交通規(guī)則，引導幼兒了解交通規(guī)則，掌握正確的交通行為。
4、交通行為教育
我們幼兒園將開展交通行為教育，包括行人、騎車、開車等交通行為，引導幼兒遵守交通規(guī)則，保持安全的交通行為。
二、交通安全自檢自查存在的.問題
雖然我們幼兒園已經(jīng)開展了交通安全自檢自查工作，但仍然存在一些問題，主要包括：
1、交通安全宣傳不夠充分，幼兒對交通安全知識了解不足。
2、校園內(nèi)交通安全設(shè)施不夠完善，交通標識不夠明顯。
3、部分幼兒交通安全行為不夠規(guī)范，如騎車時愛飆車、走路時不遵守交通規(guī)則等。
4、部分家長對幼兒交通安全教育重視程度不夠，未對幼兒進行交通安全教育。
三、交通安全自檢自查的建議
針對存在的問題，我們建議：
1、加強交通安全宣傳，提高幼兒對交通安全知識的認識。
2、完善校園內(nèi)交通安全設(shè)施，增加交通標識，使幼兒在游戲中感受交通安全的重要性。
3、加強家長對幼兒交通安全教育的意識，使家長對幼兒進行交通安全教育，共同營造安全、文明的出行環(huán)境。
4、加強對幼兒的交通行為教育，引導幼兒遵守交通規(guī)則，保持安全的交通行為。
以上是幼兒園交通安全自檢自查的匯報，感謝您的關(guān)注和支持。
我們常說，機會是留給有準備的人。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準備一些需要的資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？為此，小編花時間整理了副園長述職報告(范例八篇)，感謝您的參閱。
2017幼兒園園長的述職報告
注意培養(yǎng)良好的學習習慣，提高學生的自學能力。沒有良好的學習習慣，學習談不上自覺學習，抓學生堅持預(yù)習的習慣，學生借助課后思考題，使用工具書，查閱資料，掃清學習上的障礙，做到勤檢查。培養(yǎng)書寫規(guī)范工整的習慣，修改文章和訂正作業(yè)的習慣。下面是關(guān)于2017幼兒園園長述職報告范文，歡迎閱讀!
2017年從春季開學拉開生命交響樂，到暑假工作的轉(zhuǎn)折可謂這一年對我來說是定格記憶。
一、山窮水盡疑無路柳暗花明又一村
感謝生命的恩賜讓我能在五月中旬繼續(xù)譜寫工作的華美篇章。當我繼續(xù)圍繞教學管理主題“不放棄每一名學生，提升成績從每天開始”。
從五月份月看多數(shù)班級呈現(xiàn)及格率下降看。我和班子成員繼續(xù)狠抓了教學管理。每周開教學總會、繼續(xù)檢查班級補差表、及時到薄弱班級聽課指導。重點抓課后教學輔導。有效運用暑期考試前的時間復習測試。通過家長會、教師教學指導會終于提升教學管理。從期末考試成績看很理想——教學成績保持穩(wěn)定。又一次譜寫小學區(qū)統(tǒng)考名列前茅。非統(tǒng)考科目成績也是提升的。
另外，在六月中旬的全區(qū)班主任情景劇比賽中，我校組建的班主任團隊能在初賽中以全區(qū)最優(yōu)秀的成績，參加全區(qū)展示表演得到局領(lǐng)導和同仁的好評。
二雄關(guān)漫道真如鐵而今邁步從頭越
對于小學義務(wù)教育管理輕車熟路的我，竟然轉(zhuǎn)崗到幼兒園任園長。帶著感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，我又一次踐行了新工作的艱辛。
從門衛(wèi)的重新維修利用(加門鈴、增添門衛(wèi)員工床、被褥、網(wǎng)線、電腦、電暖風)、大門重新粉刷、園操場周圍的雜草除草(我丈夫用割草機割了五畝地的高蒿子。當烈日曬得他大汗淋淋時，我的心又一次糾。)在教學樓南側(cè)重新修了給兒童曬被架長55米雙側(cè)的、室內(nèi)重新維修了廁所——每層加了成人用的蹲便、二層樓和三層樓中間的空格加了天棚、安全指示標識、每層窗邊加安全墊、紫外線消毒燈、每層樓臺階加防滑墊、淘氣堡活動室加積木區(qū)域、廚房增添電冰箱、食品整理箱。
在這一系列的改建中投入資金除了園里節(jié)省的，我丈夫的義務(wù)勞動和吳老師的義務(wù)勞動就值三千多元。由于我在用心做教育，家長們每當送兒童入園都看在眼里，非常感動。在家長會上和元旦家長聯(lián)歡中都得到好評。最讓我欣慰的是入園兒童呈遞增趨勢。當11月中旬仍有入園兒童時，我也是很欣慰的。用家長的`話說：我處處為兒童著想，舊貌變新顏。
當我秉承著：杜絕小學化，張揚個性化的辦園理念，注重兒童一日科學管理，有效實施的策略。從兒童入園到離園都是安全有序的。從科學安排兒童活動——活動皆教育的管理理念，重點對五大領(lǐng)域課程研究創(chuàng)新應(yīng)用實施。個性化的管理理念讓兒童在語言學科學會識字、背誦園本教材的古詩、三字經(jīng)、弟子規(guī)傳承中華古典文化。健康、科學、體育和數(shù)學的教學中，我們做到了實踐感知與動手操作相合?？傊?，兒童不是呆板的小學化，每天健康快樂成長。
三老牛已是夕陽晚不用揚鞭自奮蹄
對于即將步入五十三的我，非常珍惜生命賜予我的恩惠。在家人的叮嚀中我依然還是不把自己的身體放在首位。工作中我堅持每天按時到園、最后離園;義務(wù)每周雙休日到園里義務(wù)和教師看護淘氣堡免費開放的兒童;帶領(lǐng)教師參加上級部門組織的培訓，抓教師隊伍管理，從園本培訓開始。建立教師博客，引導教師運用信息化的手段輔助教學。在區(qū)教育局組織的教師基本功大賽和教學賽課中劉老師和主任均獲佳績。
是啊!心若在夢就在!無愧于國家對幼教的投入、無愧于領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧、無愧于家長對兒童成長的期待!做合格的園長是我今后工作的追求!
謝謝大家!
歲月如梭，轉(zhuǎn)眼踏上三尺講臺已有半個年頭了，我也從一個師范畢業(yè)生逐漸成為了一名人民教師。在這半年中，本人熱愛教育事業(yè)，對學生實施全面素質(zhì)教育，盡職盡責，為人師表，注重身教?；仡櫚雽W年的教育教學工作，我主要做了以下幾項工作：
一.班主任工作
(一)加強思想教育，培養(yǎng)優(yōu)良班風
班主任工作是一項既艱苦瑣碎又光榮的工作，為了能順利開展班集體的工作，我嚴守“組織和培養(yǎng)良好的班集體”這一班主任的基本職責，引導學生在德、智、體等方面全面發(fā)展。充分利用班會課、品德課，有針對性的開展多形式、生動活潑、豐富的活動，提高學生的思想品德素質(zhì)。如有些學生對孝敬長輩的意識比較淡薄，就組織了一節(jié)孝敬長輩的班隊課，采用了討論交流，相聲表演，小品等形式，并以“孝敬長輩”為主題作為家庭作業(yè)。
把熱愛學生放在第一位，熱愛學生包括尊重信任學生、關(guān)心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區(qū)。積極做好家訪工作，抽出空閑時間到學生家中去家訪，了解學生在家情況，與家長共同做好配合工作。
(二)“你追我趕”，形成良好的學習氛圍
在班級管理中，使班級形成良好的學習氛圍顯得至關(guān)重要。所以我采取了“找準目標，和你比比“的策略。讓學生按照自己的實力，選擇班級中你想競爭的對象，只要誰勝過了誰，誰就能得到“紅蘋果”作為獎勵。一個學期下來，取得了一定的成效，許多后進生取得了明顯的進步。
(三)激勵機制，激發(fā)積極性
有一部分的學生的自覺性比較差，所以我們班級中采用了“紅蘋果”的競爭激勵機制，對表現(xiàn)好，成績優(yōu)秀，按時完成作業(yè)的小朋友都能得到紅蘋果，并最終能得到紅蘋果之星。以次來促發(fā)學生的積極性。
二.教學工作
(一)制定計劃，做好準備。根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容，了解學生的實際情況，通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，為整個學期的教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。認真?zhèn)浜谜n，做好課前準備，上好每一節(jié)課。在備課上，做到備學生，備教材等的充分準備.。認真鉆研教材教法，勇于探索，不斷優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量。并做到絕大部分課后進行反思，每周也進行周反思。
(二)注意培養(yǎng)良好的學習習慣，提高學生的自學能力。沒有良好的學習習慣，學習談不上自覺學習，抓學生堅持預(yù)習的習慣，學生借助課后思考題，使用工具書，查閱資料，掃清學習上的障礙，做到勤檢查。培養(yǎng)書寫規(guī)范工整的習慣，修改文章和訂正作業(yè)的習慣。
(三)積極走進老教師的課堂，吸取經(jīng)驗，博采眾長。本學期共聽課24節(jié)，并積極吸取老教師的經(jīng)驗之談。邀請師父參與聽課，并積極聽取師父的意見及建議，努力改善自己的課堂教學。在本學期的匯報課中，通過和老師們的磨課，有機會得到各位老教師的專業(yè)引領(lǐng)，使我使我充分認識到了自身的不足之處，不僅僅鍛煉了我的膽量，也認識到自己存在一些不如人意的地方，更重要的是以便在今后的教學少走彎路，但通過這次鍛練，使我認識到自己的不足，并促使我反思，內(nèi)省，從而提高認識。
工作了半年，但我知道我還有很多地方需要去努力。只要通過我的努力，相信會越做越好。
作為一個幼兒園園長，工作職責和付出已經(jīng)比一個普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。作為幼兒園園長，我深感自我肩負的職責，時刻不敢松懈自我的學習。轉(zhuǎn)眼間，又一年結(jié)束了，回顧一年來的工作，我?guī)ьI(lǐng)教師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間，優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強辦園實力，構(gòu)成辦園特色。現(xiàn)總結(jié)如下:
我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，進取參加教學研討活動。在日常工作中，關(guān)心全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務(wù)、人事等，均廣泛征求教師們的提議，并且幼兒園的重大開支進行政務(wù)公開，粘貼在公開欄內(nèi)，理解群眾監(jiān)督，教師反應(yīng)良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進，起到了良好的社會反響。
根據(jù)我園發(fā)展規(guī)劃和本學期工作計劃，我們堅持保教并重的原則，依法辦園、依法治教，以美育建設(shè)的禮儀教育為抓手，創(chuàng)立“以美辦園、以美施教、以美育人”的辦園特色，全面實施素質(zhì)教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發(fā)展。各崗位進行具體分工，職責到人，定期檢查，常抓不懈，充分調(diào)動起每位教職工的進取性，發(fā)揮其潛能。
我園十分重視園風建設(shè)。我們的做法是:“提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次?！痹诠ぷ髦斜M量做到多一點商量，少一些命令，將自我融身與教職工之中，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。領(lǐng)導要求怎樣對待孩子，領(lǐng)導也必須這樣對待教師，如把愛平均分給每個教師，進取看待教師在原有水平上的提高等等。僅有在良好的環(huán)境中，教師才能發(fā)揮工作的進取性、主動性和奮發(fā)進取性，才能逐漸構(gòu)成人人為本園做貢獻，人人為本園添光彩的優(yōu)良園風。
切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。
當前，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。
我們倡導教師要建立家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長工作，充分發(fā)揮家委會的作用，經(jīng)過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫忙家長建立全新的育兒觀。
我們堅持立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手本事為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒供給了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種本事。
此外，我們繼續(xù)堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。使家長了解了幼兒園，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量。家長們說:“看到我的孩子放在這么優(yōu)秀的教師手里，我放心了安心了?！苯處焸冊诩议L面前的出色表現(xiàn)，受到了家長及社會的一致好評。
走過激動，走過欣喜，我們深信，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿期望和收獲的一年。
在過去的一段時間里，我們即有經(jīng)驗又有教訓，即取得了成績，也嘗試了教訓。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的開始，我們大家要上下一致，把握新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。堅持以提高孩子的素質(zhì)為中心，全面推行細微化服務(wù)，不斷提高幼兒園的知名度。培養(yǎng)后備人才是今后一個時期的工作重點，對那些有愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉，為他們搭好發(fā)展舞臺?？傊?，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務(wù)繁重，同時，酒店也是大有期望的。困難與期望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)幼兒園更加完美的明天而努力奮斗!
尊敬的校領(lǐng)導、各位老師、親愛的同學們：
大家好！
作為學校的副園長，我很榮幸來到這里為各位匯報我的工作情況。在過去一年，我們一起努力，取得了一些成績和進展，但也存在一些問題和不足。今天我就與大家分享一下這些情況。
一、 工作成績
1. 師德師風建設(shè)
近年來，學校加強了師德師風建設(shè)，我在這方面做了很多工作。首先，我牽頭成立了師德師風建設(shè)工作小組，負責制定學校的師德師風建設(shè)計劃，并定期組織相關(guān)培訓和活動，使全體教師都能夠意識到維護師德師風的重要性。同時，我還加強了對教師的考評和管理，嚴格要求教師的言行舉止，以提升教師的專業(yè)水平和職業(yè)操守。
2. 學科建設(shè)
學科建設(shè)是學校的重點工作之一。我和其他部門負責人一起，積極推進學科建設(shè)工作，在師資培訓、課程設(shè)置、實驗室建設(shè)等方面取得了一些成果。我們還與國內(nèi)外知名院校合作，引進一些優(yōu)秀的教學資源和最新的教學理念，提升了學科教學質(zhì)量。
3. 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
近年來，學校的規(guī)模不斷擴大，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也隨之不斷升級。作為副園長，我主要負責校園建設(shè)和維護。我們在校園環(huán)境美化、校舍維修和設(shè)備升級等方面做了大量的工作，讓校園更加美觀和舒適，為同學們提供更好的學習和生活環(huán)境。
二、 工作存在的問題和不足
1. 師資隊伍建設(shè)
雖然我們?nèi)〉昧瞬簧俪煽?，但師資隊伍的建設(shè)還存在很多問題。我們需要進一步加強教師培訓，提高教師的教學水平。同時，我們也需要更好地引進和使用優(yōu)秀的教學資源，以提高課程內(nèi)容和質(zhì)量。
2. 學生社團建設(shè)
學生社團是學校吸引和凝聚學生的重要途徑之一。然而，在學生社團建設(shè)方面，我們還存在著很多不足。我們需要更加關(guān)注學生的需求和興趣，在社團招募、組織和管理方面加強工作。
3. 學校企業(yè)文化建設(shè)
與傳統(tǒng)的學校不同，現(xiàn)代學校需要有自己的企業(yè)文化來推動學校的發(fā)展和壯大。然而，目前，在學校企業(yè)文化建設(shè)方面，我們還存在很多問題，需要進一步制定和推進學校的文化建設(shè)計劃，讓學校的企業(yè)文化能夠真正地滲透到學校的各個方面。
三、 工作計劃和展望
1. 推進學校師資隊伍建設(shè)
作為學校的副園長，我會繼續(xù)加強師資隊伍的建設(shè)，制定更加周密的教師培訓計劃，提升教師的專業(yè)水平和教育教學能力。
2. 完善學生社團建設(shè)
學生社團是學校文化建設(shè)的重要組成部分。我會繼續(xù)著力發(fā)揮社團的作用，加強社團招募和各項活動的組織和管理，讓學生社團真正成為全體學生的精神家園。
3. 推進學校企業(yè)文化建設(shè)
學校企業(yè)文化建設(shè)是學校改革和發(fā)展的重要推動力。我會與校領(lǐng)導和其他職能部門一起，加強學校文化建設(shè)，強化學校特色，推動學校實現(xiàn)健康、快速、可持續(xù)的發(fā)展。
最后，我相信，在全體老師和同學們的共同努力下，學校會更加美好的前景，我們也會創(chuàng)造更加優(yōu)秀的成績，謝謝大家！
日月如梭，光陰似箭。伴著歲月的匆匆腳步，回首顧望，感慨萬千。
首先，讓自己成為一個有威望的園長。領(lǐng)導者的威望取決于他的人格、品德和思想修養(yǎng)，取決于他的知識、經(jīng)驗、膽略、才干和能力，取決于他是否嚴于律己、率先垂范、以身作則、全身心地投入事業(yè)中去，更取決于他能否公平、公正待人。從上任的第一天起，我就以園為家，每天最早上班，最后下班，凡事以身作則、率先垂范，公平、公正地對待每一位員工，視員工為家人和朋友。做到在思想上引導他們，在業(yè)務(wù)上指導他們，在工作上肯定他們，在生活上關(guān)心他們。用自身的影響力來凝聚全體教職員工的心，帶動他們的工作積極性，逐步扭轉(zhuǎn)工作作風，建立和諧的人際關(guān)系，培育互幫互助的團隊精神。其次，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施。
1、培訓教師隊伍:
重視新教師培訓：本學期根據(jù)幼兒園師資嚴重短缺的實際情況和現(xiàn)狀，先后招聘了4名新教師，為滿足不斷增長的生源、維持正常的'教學秩序及提高幼兒園的教育教學質(zhì)量。我根據(jù)她們的實際情況制定新教師培訓計劃，分別于3月5日-8日、對新教師進行入職培訓，分別學習了規(guī)章制度、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育綱要》、《幼兒教師職業(yè)道德》、《幼兒教師一日工作流程》?,使她們在專業(yè)思想、專業(yè)知識及實踐操作能力上都有了明顯的提高，使他們以最短的時間適應(yīng)工作崗位的要求。
統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為是園風建設(shè)的重要途徑，我利用每周的教師例會組織教師學習一些有關(guān)教師職業(yè)道德、教師素質(zhì)、教師禮儀規(guī)范等方面的知識，注重在日常工作中督促教師樹立良好的教師形象，特別重視檢查和規(guī)范教師們的教育行為，使教師們的言行符合師德規(guī)范，成為幼兒的表率；首先要求教師講禮貌、待人熱忱，要有一顆愛孩子的心，要尊重孩子，教師的語言、動作應(yīng)文雅大方，批評孩子應(yīng)注意講究方法，不傷害孩子的自尊心等等。并把對教師行為規(guī)范的各項要求寫進績效考核之中，在每周的例會中表揚做得好的老師，把欠規(guī)范的行為重點提出批評，讓每位教師不斷修正自己的言行舉止，變得越來越優(yōu)秀。經(jīng)常與教職工談心，了解教職工的思想、學習、工作和心理狀況，適時賞識、鼓勵和疏導。我努力地把工作做細做到位，讓合適的人做合適的事，挖掘潛力，調(diào)動積極性。同時，我十分注重園內(nèi)人文環(huán)境建設(shè)。以“真實、誠實、樸實”為座右銘，提倡人與人之間友好合作，以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人情感為次；在工作中，盡量做到多一點商量、少一點命令，將自己溶身于教職工之中，注重把愛平均分給每一位教師，積極看待教師的閃光點，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。
為了一類園的驗收，我們這學期采取走出去請進來的方法，把幼兒活動室進行重新布置，使活動室煥然一新。并購買和自制了大量的玩教具，每班一臺電視機和DVD、收錄機、電子琴、桌面玩教具等豐富了幼兒們的生活，使我們的保育和教育又上了一個新的臺階。
安全工作是幼兒園最重要的工作之一。我園安全工作尤其需要花大力氣去抓。本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實了以下工作。
設(shè)立園安全領(lǐng)導小組，每月對全園的水電設(shè)施、戶外玩具器械、消防設(shè)施、班級設(shè)備、食堂設(shè)施、周邊環(huán)境等進行安全檢查并記錄，提出整改措施。
（1）健全憑卡接送幼兒制度：強調(diào)要嚴格執(zhí)行接送卡制度，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯、接丟孩子，要求教師把幼兒領(lǐng)到大門口教師確認家長身份再將幼兒交到家長手中，并收回卡來。值班人員對外來人員進行盤查和登記，確定不是危險分子后方可準其進園。
（2）同時落實校門口值班的職責，分工明確，責任到人。形成以值班教師共同組成的幼兒接送安全網(wǎng)絡(luò)。定期組織安全知識的學習，使他們明確安全的重要性，指出工作中存在的問題，不斷修正和完善接送工作。
期初與各班保教人員人人簽訂班級安全責任書，明確安全責任，讓她們積極主動地做好安全工作。通過定期學習提高員工的思想認識，每周的教師例會上都會有針對性地學習一些安全知識、安全案例分析，增強教師的安全意識，每周一各班級對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護能力，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，努力做到防患于未然。安全之警鐘應(yīng)時刻長鳴，一刻也不能松懈。今后對教師的培訓中，安全都應(yīng)當放在首位，在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進。
我主要分管四園的后勤工作，在管理后勤工作中，著重從以下方面做：
一、一條主線
后勤管理是貫穿整個后勤工作的主線，工作靠管理、管理靠制度，制度靠堅持，后勤管理的模式：行政→助理管理→保健教師管理→后勤組長→工作計劃自上而下、工作實施自下而上，確保各項工作有條不紊的進行。
二、兩個中心
1、以保障幼兒安全為中心(1)、根據(jù)人員和狀況的變化，建立了《童的夢幼兒園安全領(lǐng)導小組》、《童的夢幼兒園招生預(yù)案》等7大預(yù)案，各分園根據(jù)實際人員，進行了調(diào)整和及時補充;(2)、層層簽訂《安全職責書》，切實把安全落實到人、做到各司其責;(3)、開展各項安全活動：20xx.11月結(jié)合119消防日，開展了消防演習活動，20xx年4月——5月，結(jié)合玉樹和日本地震，各分園組織全園教職工和師生，開展了安全疏散演練、安全知識教育、圖片宣傳等形式的“防災(zāi)減災(zāi)”教育活動;邀請社區(qū)民警為幼兒上安全課，加深了師生安全意識。(4)加強安全培訓(5)、萬里三所分園多次理解區(qū)職能部門對我園的安全消防、食品衛(wèi)生大檢查，得到了工作的肯定;(6)、堅持每周每月，助理和保健以及安全負責人對全園的環(huán)境衛(wèi)生、消防設(shè)施、設(shè)備等進行檢查，排查安全隱患;確保了師生的人身安全和幼兒園財產(chǎn)安全，確保了全年沒有發(fā)生安全職責事故，為建立“平安校園”夯實了基礎(chǔ)。
2、以“為教育教學服務(wù)工作”為中心，以“服務(wù)保障”促進教學，用心作好協(xié)調(diào)和落實。(1)根據(jù)保教部門新學期部分班位置調(diào)換要求，組織后勤人員對部分教學班幼兒用床、桌、椅、玩具進行了調(diào)整;(2)加強四園國有資產(chǎn)管理，促進資產(chǎn)有效合理運用，保障教育教學工作的順利開展，在20xx年上半年中，我重新制定了四園的固定資產(chǎn)人員，規(guī)范了資產(chǎn)管理，做到四園資產(chǎn)固定，出借時務(wù)必有借條和歸還日期，防止園內(nèi)資產(chǎn)流失。(3)抓好節(jié)能減排：以建立“節(jié)約型校園”為目標，制定了節(jié)能節(jié)抓好辦公用品的節(jié)能管理，簽訂了教職工節(jié)能節(jié)排職責書。
(三)本年度三個重點
1、細化各類后勤崗位操作細則：根據(jù)我園基礎(chǔ)部為幼兒定出的冬、夏的作息制度表，也對保育員的一如操作制定了相應(yīng)的作息制度表，規(guī)范了保育員操作要求，20xx年下半年開展了保育員應(yīng)知應(yīng)會比賽和保育員“我為幼兒做飯窩”的比賽;20xx對保育員進行現(xiàn)場提問和班級衛(wèi)生環(huán)境抽查，考核面全覆蓋。
2、抓好幼兒園伙食管理，提高幼兒伙食質(zhì)量。
(1)、開展伙食菜譜評選活動：根據(jù)何園長在園務(wù)工作計劃中指出：“如何讓孩子吃的健康、如何讓孩子吃的快樂、如何讓家長放心”提高服務(wù)意識，為孩子服務(wù)，因此為幼兒制定合理科學的菜譜，作為我園膳食管理工作的重要資料之一，上半年，各分園開展伙委會品菜活動，每二周各班都有1名伙委會家長來園對幼兒的伙食進行品嘗與觀摩;這學期，隨著物價飛漲，如何用好5.5元，讓幼兒吃好，幼兒菜譜的制訂多由方位參與(行政、保健、教師、營養(yǎng)員、伙委會家長代表)，進行了幼兒最喜歡吃的80種菜的評選活動在校園網(wǎng)和互動網(wǎng)上公布)
(2)、召開了《抓好幼兒園伙食管理，提高幼兒伙食質(zhì)量》活動展示
20xx年6月邀請了四園各班的伙委會和家長代表共60多名家長，各分管伙食的教師、營養(yǎng)員、保健員從《細化伙食管理，為幼兒健康成長帶給保障》等五個方面進行專題發(fā)言并品嘗菜肴，讓家長能充分了解我園的伙食管理狀況，加大了我園對幼兒伙食的宣傳力度。
3、加強保健員的專業(yè)潛力。
我園四名保健教師年紀輕，所以在工作中還缺乏必須專業(yè)潛力和對保育員的指導潛力，A修訂了保健員的每月考核標準，使她們能有目的，有計劃、有重點的開展各類工作;
B、對保健工作全面考核：20xx年下半年保健教師開展專題論文評選活動，20xx年上半年開展了保健教師全方位考核，分別由各園助理擔任考核小組成員，四位助理認真聽課并進行現(xiàn)場分析，發(fā)現(xiàn)亮點的地方進行參觀學習和推廣;發(fā)現(xiàn)問題的地方進行整改和落實;薄弱環(huán)節(jié)處有針對性的培訓計劃，從《怎樣做好保育員一日工作和操作要點》對相關(guān)人員從不同方面進行培訓，為真正提高幼兒園的保教質(zhì)量。
C、開展保健教師進課堂，為幼兒上衛(wèi)生宣傳課活動:跨出了保健教師進課堂的第一步，使她們有充分鍛煉的機會。
尊敬的校領(lǐng)導、各位老師，大家好！
我是某某某學校的副園長，很榮幸能在這里向各位校領(lǐng)導以及各位老師做述職報告。在過去的一年中，我和全體教職員工一同努力，為學校的發(fā)展做出了不少貢獻。
首先，我想就學校管理方面向大家匯報。我們的學校在過去的一年中，致力于進一步提升校園文化建設(shè)，不斷提升學校形象。我們成立了許多學生社團，并推進了許多有益的文藝活動。同時，我們也注重加強對老師和學生的管理，成立了行為規(guī)范委員會，并結(jié)合學生行為規(guī)范現(xiàn)狀，制定并實施了行為規(guī)范和班規(guī)。這些舉措得到了家長和社會的認可。
其次，在教育教學方面，我們注重師資培養(yǎng)和教育教學質(zhì)量的提升。我們組織了許多教育教學研討會，為老師們提供了更多的交流和學習機會。我們還通過開展專項評估，及時反饋評估結(jié)果，并定期對各單元教學效果進行監(jiān)測。這一系列措施在推技能提高、優(yōu)化課程設(shè)置，提高課堂教學質(zhì)量等方面取得了良好的成果。
此外，在學校建設(shè)方面，我們也做了不少的工作。我們對教室的軟硬件設(shè)施進行了全面升級，使之逐步達到現(xiàn)代化標準。同時，我們也關(guān)注老師工作環(huán)境和設(shè)施設(shè)備的問題，通過對老師辦公室的改建和設(shè)備升級，著眼解決了教師在工作環(huán)境方面的痛點，使老師們工作更為舒心高效。
最后，我想就團隊個人建設(shè)向大家匯報一下。在過去的一年中，我們的團隊完善了日常管理制度和工作流程，強化了團隊合作和協(xié)調(diào)溝通能力。團隊中的每個成員都不斷提高自身素養(yǎng)和專業(yè)技能。我們有一支能力強、思路開闊的團隊，團結(jié)一致，共同發(fā)展。
總之，過去一年中，我們團隊積極響應(yīng)學校的號召，盡自己所能為學校的發(fā)展做出了貢獻。今后，我們將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)、進取、上進的精神，朝著建設(shè)“特色鮮明、一流的現(xiàn)代化學校”的目標不斷奮斗！
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一個學期又結(jié)束了，我園建園到現(xiàn)在已經(jīng)有兩個年頭了。創(chuàng)辦幼兒園是我建園者的理想，可這理想真的要付出很大的努力，在這兩年里是我三十多年以前從來都沒有經(jīng)歷過的百味人生。
為了幼兒園能穩(wěn)定的發(fā)展，不斷地完善，作為園長的我也需要進修，提高自己有限的管理水平，同時也要有針對性地結(jié)合我園的實際情況開展今后的工作?，F(xiàn)將本學期的工作簡單總結(jié)如下：
一、政治思想方面：
1、溝通與傳達.
作為園長是負責一個中心的一個角色，離不開與員工的溝通和傳達有密切的關(guān)系，讓我們?nèi)w都圍著我園的辦園宗旨：“愛幼為本，寄學于樂”全身心的投入到工作當中，得到了家長的好評。
2、直面不足、督促改正
在我們的工作中總有很多的不足存在，有不足說明我們還可以作得更好，直面不足是為了今后更好的發(fā)展。對待工作如此、對待個人也是如此，如何剖析并盡快的善后是對所有教職工的要求，我們需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，這樣才能更好的走接下來的路。
二、幼兒園的工作：
1、落實了各項制度，使幼兒園的工作正常化、有序化
制度的落實是保障幼兒園正常、有序開展的前提。只要抓好安全教育，在幼兒園工作中，安全工作是首位，安全工作是保證，前提是常規(guī)管理，只要把常規(guī)抓好了，許多工作都會事半功倍。
2、加強宣傳，擴大影響
由于我園新園，因此我園組織了豐富多彩的活動：，組織了社區(qū)演出活動及畫展，參與了“童話之星.第五屆世界華人幼兒創(chuàng)意美術(shù)大賽”。在家長方面我們也有目的的進行宣傳活動：組織家長進行親子活動“我健康，你快樂”，還邀大班畢業(yè)班參加文藝匯報演出等。正是在這些活動中我們新辦幼兒園的口碑越來越好，更多的人認同了我們的辦園理念想把自己的孩子送到我們幼兒園來。
三、教育和教學方面
1、為了不斷提高幼兒園的教學水平和教學質(zhì)量，我們的老師積極參加區(qū)教育局、街道教育局組織的觀摩課活動有10月20日參加全國評優(yōu)教師精品示范課的觀摩，我園派出一名教研去聽課。我園老師參加學習的有11月3日，在大歷黃岐石門學校教師的培訓，11月6日參與亞太智能---林老師的舞蹈世界學習，12月2日桂城街道“百位名師風采示月”活動，12月19日羅村中心幼兒園組織：“區(qū)角活動的設(shè)計與運用培訓”。通過學習和觀摩活動，教師們更深刻的認識到教育教學對孩子產(chǎn)生的影響是深遠的，為了不誤人子弟，教師必須嚴格要求自己。
2、主題墻的研討活動和環(huán)境的布置貫穿整個學期。
本學期街道10月24日組織幼兒園環(huán)境布置評比活動，這次的形式更為豐富。
我園老師們在吊飾的裝飾上花心思動了很多腦筋，如利用環(huán)保材料等，把吊飾
得更有兒童化特色了。但在主題環(huán)境布置中我園比較缺少，這環(huán)節(jié)也是我們老師知識比較薄弱。通過這一次的活動使我們老師相互學習，不斷提高。
3、幼兒時期是兒童身心發(fā)展的關(guān)鍵時期。
幼兒園生活成為這一時期的主體。因此幼兒園生活必須是豐富多彩的，我們開展了各種各樣的活動，為孩子們準備了各種活動角，平時就可以走竹鞋、拍皮球、滾鐵環(huán)、轉(zhuǎn)呼啦圈、玩沙包，看書、畫畫等等，不僅開發(fā)了兒童的智力，還培養(yǎng)幼兒多方面的興趣。
四、家園方面
1、每個學期召開一次家長會，每個學期進行一次家訪活動，為了幫助老師更深入地了解幼兒在家的各種生活習慣，做到有針對性地管理和教育。
2、每天有孩子沒有上學的能及時打電話給家長了解情況。
五、后勤保障方面
1、門衛(wèi)工作
保衛(wèi)員羅叔負責，把好門衛(wèi)工作，咨詢接待、報名、出入登記等。正是有了這樣愛園如家的門衛(wèi)，我們感到很放心，沒有后顧之憂。
2、食堂工作
我園食堂只有兩名工作人員，要負責全園180多名幼兒和教職工的伙食，工作強度可想而知。但是兩位工作人員任勞任怨，融洽合作，從沒有怨言，保證了全園幼兒和教職工的伙食，吃得安心、放心。
3、保育、保健工作
本學期由于加入了新的保育員，學期初在保健負責人張樂的牽頭下，重新細化了保育員工作一日流程，使保育員在工作中能夠明確自己該做的事情。整體班級工作較好，能夠保持班級的整潔、衛(wèi)生。在處理幼兒園大型活動時，很多保育員能夠認識到要從幼兒園的大局出發(fā)，共同先完成幼兒園的“大事情”，再去做班級的“小事情”。現(xiàn)在保育員們已經(jīng)能夠很好的協(xié)調(diào)自己的工作。
六、檔案整理工作
級組長負責本學期檔案整理的工作，組織和策劃活動的教師自己整理好相關(guān)的材料，上交給級組長。由于對檔案管理的具體要求教師已經(jīng)比較明確，所以相關(guān)的資料收集比較完整。
七、報名工作
本學期的報名工作由翁肖云，她認真仔細的核對報名人數(shù)，記錄，統(tǒng)計人數(shù)，給新生領(lǐng)被子等。因此整個報名工作比較有序。
回顧過去的一年里感謝全體員工的努力，希望我們百尺竿頭，更進一步。把我們做得不足的，不完善的，努力去做得更好。
一、集思廣益，擴大師資力量
今年年初的時候，為了讓今年的`工作，能有個好的開始，我開始審視自己，我覺得我不能一味的按照自己的工作想法來管理幼兒園，我就在開學之前，召集了幼兒園所有從事教育工作的員工開了一次會議，這次會議我讓大家暢所欲言，把自己在工作中遇到的問題都可以提出來。最后我總結(jié)出，大家所提出來的主要問題還是都覺得我們幼兒園的老師有點太少了，特別是有很多班都還沒配備配班老師來分擔班主任的工作，但是當時幼兒園的資金實在是緊張，但是我還是博了一把，能提升幼兒園的教學質(zhì)量，這又算的了什么，開學前，我新招收了4名實習老師分配到大一班、大三班、中五班、小二班四個班當配班老師，新招收了3名老師，分別有一名舞蹈老師，兩名興趣愛好老師，有了他們的加入，幼兒園的各班的教育質(zhì)量以及各位老師的工作效率都得到了一定程度上的提高。
二、改變理念，平衡教學重心
今年我也是不斷的尋找幼兒園目前存在的一些需要改進的地方，我也抱著學習參觀的心態(tài)去其他的幼兒園蒞臨過，經(jīng)過我的發(fā)現(xiàn)，他們幼兒園的孩子好像比我們幼兒園的孩子大部分都要活潑好動，我發(fā)現(xiàn)在他們的教育計劃工作上，每個季度要會舉行戶外親子活動。
我也就意識到我們園好像一點也沒注重過這方面，一味著想著多讓幼兒學點東西去了，根本沒考慮到孩子的身心健康全面發(fā)展，后來在下半年我們也經(jīng)過多方面的安全因素考慮，進行了一次大型秋游活動，這也是我們幼兒園創(chuàng)辦以來的第一次，沒有什么經(jīng)驗，但是最終在各位老師的認真負責下，以及各位家長的積極配合下，很好的完成了秋游活動。結(jié)果非常的出乎我的意料，孩子們的學習興趣增加了，也變得更加活潑了，他們好像十分的喜歡跟老師跟爸爸媽媽進行這樣的戶外活動。經(jīng)過這次改變，我也發(fā)現(xiàn)了自己以前過分注重孩子們的學習了，適當?shù)膽敉饣顒邮值挠欣谠鲩L他們的學習興趣。
我希望大家對我什么意見，或者是對幼兒園有什么建議都可以投遞信封到園長信箱里來，有助于我來年的自我改進以及工作安排。
尊敬的領(lǐng)導、各位老師、親愛的家長們：
大家好！我是××幼兒園的園長。今天，我非常榮幸向大家作一份關(guān)于德勤能在我們幼兒園的應(yīng)用以及效果的述職報告。
德勤能是一種基于游戲的學習方法和工具。它旨在通過結(jié)合學術(shù)知識和兒童游戲的有趣性，促進幼兒的全面發(fā)展。在過去的一年里，我們學校引入了德勤能，并將其應(yīng)用到我們的課堂中。我將從以下幾個方面向大家介紹德勤能在我們幼兒園的應(yīng)用以及效果。
首先，德勤能在幼兒園的應(yīng)用方式。我們在各個年齡段的課程中融入了德勤能的元素。比如，在語言類課程中，我們通過運用德勤能設(shè)計的游戲和活動，幫助幼兒學習字母、音標和詞匯等。在數(shù)學類課程中，我們通過德勤能提供的數(shù)字游戲和數(shù)學邏輯思維活動，幫助幼兒提高數(shù)學運算能力。此外，我們還在社交和情緒管理課程中引入了德勤能的教材，幫助幼兒學會與他人合作、表達情感等。
其次，德勤能的應(yīng)用帶來的效果。經(jīng)過一年多的實踐，我們發(fā)現(xiàn)德勤能對幼兒的學習和發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。首先，德勤能的游戲化學習方法引起了幼兒學習的興趣，提高了他們的學習積極性。同時，德勤能注重培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力、解決問題的能力和團隊合作精神，使他們在課堂中更加積極參與和合作。此外，德勤能的教材和活動設(shè)計有很強的針對性，能夠滿足幼兒不同發(fā)展階段的需要，有助于他們形成系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)和思維模式。
最后，德勤能的應(yīng)用對學校整體發(fā)展的意義。德勤能的應(yīng)用不僅僅是為了提高幼兒的學習效果，更是為了推動學校整體發(fā)展。通過引入德勤能的方法和理念，我們建立了一個更加活躍、富有創(chuàng)意的教學環(huán)境，激發(fā)了教師的教學熱情和創(chuàng)新能力。同時，德勤能的應(yīng)用也為學校提供了一個與家長更好溝通的平臺，促進了學校和家庭的緊密合作，共同關(guān)注幼兒的發(fā)展。
在未來的工作中，我們將進一步優(yōu)化德勤能的應(yīng)用，不斷改進教學設(shè)計、提高教師培訓水平，使德勤能真正發(fā)揮其潛力，更好地服務(wù)于幼兒的全面發(fā)展。
感謝各位領(lǐng)導、老師和家長們的支持和關(guān)注。幼兒園會繼續(xù)努力，為每一位幼兒創(chuàng)造更好的學習環(huán)境和成長機會。
謝謝大家！
伴隨著歲月的匆匆腳步，20xx年已接近尾聲。過去的一年，是幼兒園加大資金投入、改善辦園條件的一年，是加強教師培訓、提升教師整體素質(zhì)的一年，是促進幼兒發(fā)展、推進家園共育的一年，也是發(fā)揮示范帶動作用、引領(lǐng)全鎮(zhèn)幼教共同發(fā)展的一年?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
今年，我們按照省級示范幼兒園標準對原中心小學教學樓進行了改建。共改建室內(nèi)面積 m；粉刷外墻2200 m；樓頂鋪設(shè)防水層約800 m。改建后的幼兒園，每班融活動室、盥洗室、休息室于一體，地面全部鋪設(shè)地板磚，樓梯臺階按照標準改建。同時，我們將南教學樓內(nèi)墻和外墻全部重新粉刷，面積達2400 m；樓道做墻體彩繪1300 m；院內(nèi)制作了24米宣傳欄，增加了室外綠化面積，總綠化面積達到3000 m，人均12 m，戶外活動面積2000 m，人均活動面積8m，為孩子們營造了綠化、美化、兒童化、教育化的育人環(huán)境。
幼兒園各專用室齊全，設(shè)施完善。多功能活動室配備了多媒體、鋼琴、音響等設(shè)備，供集體培訓、召開家長會和教學活動使用；科學發(fā)現(xiàn)室購買動植物標本、人體器官模型、奇妙鏡、電與力實驗材料、古代技術(shù)文化、星球模型、交通工具等設(shè)施設(shè)備，開闊了幼兒的視野，萌發(fā)了幼兒科學探索的欲望；活動室新配備了鋼琴、電視、電腦、DVD；辦公室新添置打印機1臺，電腦2臺；圖書室配備圖書3000冊，達到人均12冊；新購買了攀登架、蕩橋、籃球架、蹺蹺板、體操墊等戶外活動器械；伙房內(nèi)新購置了和面機、絞肉機、絞餡機、豆?jié){機、燒水器等設(shè)備，設(shè)施齊全的各專用室建設(shè)，大大改善了幼兒園的辦園條件。
我園現(xiàn)有教師22人，?？坪蛯？埔陨蠈W歷8人，為提升教師隊伍的整體素質(zhì)，我們采用了外出學習和園本培訓相結(jié)合的方式。今年，我們派出3人次參加省級培訓，5人次參加市級培訓，20多人次參加縣級培訓，2人參加縣園長任職資格培訓，10人次參觀省十佳幼兒園。今年10月10日至15日，我被推薦參加了山東省第三期骨干園長培訓，在培訓班上作為園長代表做了《愛，永遠閃光》的專題發(fā)言。由于在本次培訓班上的出色表現(xiàn)，我被確定為山東省中小學校長幼兒園園長培訓組成員，10月24日，在山東省第四期骨干園長培訓班上給來自全省各地的150名骨干園長做了以《科學實施?十個一?系列活動，促進幼兒健康快樂成長》為主題的培訓講座。本次培訓，引起了與會專家和園長的高度贊賞。11月28日——29日，山東省第三屆園長大會在淄博召開，我又被組委會特邀在大會上做了典型發(fā)言。這幾次在全省園長培訓班上的學習、發(fā)言、講座，對寧陽的學前教育和幼兒園的發(fā)展而言，是宣傳，也是展示；對個人而言，是寶貴的學習和積累，更是難得的鍛煉和提升。
時間總是在不經(jīng)意間就流走了，轉(zhuǎn)眼間，又一年結(jié)束了，回顧一年來的工作，我?guī)ьI(lǐng)老師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間，優(yōu)化園內(nèi)外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強辦園實力，形成辦園特色?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、努力學習，提高個人修養(yǎng)
我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。在日常工作中，關(guān)心全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務(wù)、人事等，均廣泛征求教師們的建議，自覺接受群眾監(jiān)督，教師反應(yīng)良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩(wěn)步向前推進，起到了良好的社會反響。
二、辦園方向和管理機制
根據(jù)我園發(fā)展規(guī)劃和本學期工作計劃，我們堅持保教并重的原則，依法辦園、依法治教，以美育建設(shè)的'禮儀教育為抓手，創(chuàng)建 ?“以美辦園、以美施教、以美育人”的辦園特色，全面實施素質(zhì)教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發(fā)展。各個崗位分工明確。
三、隊伍建設(shè)與管理
四、保教工作
切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家園聯(lián)系
當前，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立家園關(guān)系。同時切時做好家長工作，充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。
2、教育工作與幼兒發(fā)展
我們堅持立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心，在活動中進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考和實踐，切實提高了多種能力。
走過激動，走過欣喜，我們深信，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年?？偟膩碚f，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務(wù)繁重，同時，酒店也是大有希望的。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)幼兒園更加美好的明天而努力奮斗！
幼兒園園長崗位職責
一、園長的主要職責：
幼兒園實行園長負責制，園長全面主持幼兒園工作，其主要職責如下：
1。貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。
2。負責教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務(wù)學習；維護教職工的正當權(quán)益，關(guān)心并逐步改善教職工的生活和工作條件；發(fā)揮教職工（或教職工代表）代表大會在幼兒園民主管理中的作用，調(diào)動和發(fā)揮教職工的主動性、積極和創(chuàng)造性。
3。主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康；領(lǐng)導和組織教育工作，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發(fā)展。
4。領(lǐng)導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)費管理等。
5。密切與家長和社區(qū)的聯(lián)系，向家長和社區(qū)宣傳正確的教育思想和科學育兒知識，爭取家長和社區(qū)支持幼兒園工作。
二、園長崗位要求：
（一）基本思想品德要求：
1。堅持黨的基本路線，擁護黨的十一屆三中全會以來的方針政策。努力學習建設(shè)有中國特色社會主義理論。
2。熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，尊重、依靠、團結(jié)教職工。
3。實事求是，公正廉潔，嚴于律己，以身作則，作風民主。
4。敬業(yè)守職，努力學習，積極進取，勇于改革創(chuàng)新。
（二）崗位專業(yè)要求：
1。正確領(lǐng)會和掌握國家的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神，熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章，堅持依法辦園。
2。有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論，了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律，有正確的教育觀念。正確掌握國家幼兒園課程的主要內(nèi)容和基本精神，并能組織實施。
3。有幼兒園科學管理的基本知識。
（三）崗位能力要求：
l。能根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)、規(guī)章結(jié)合本園實際，制訂本園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實施。
2。有管理和指導工作的能力，能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作；指導幼兒教師制訂適合幼兒發(fā)展水平的教育計劃；正確評析保育教育工作；組織開展有效的教研工作；幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平，改進保教工作。
3。有一定的組織協(xié)調(diào)能力。能調(diào)動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè)。
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