組織部半年工作總結

組織部半年工作總結。

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組織部半年工作總結【篇1】

2021年第一季度，區(qū)委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神為指導，結合工作實際，深入開展轉作風提效能活動，取得良好成效。主要工作開展情況如下：

一、學在前、走在前、做表率，精心組織策劃黨史學習教育

一是加強領導干部黨史學習教育。X月X日，舉辦領導干部黨史學習教育專題研討班，邀請省委黨校副教授做專題輔導，引導黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是舉辦黨史學習教育專題培訓班。舉辦三期新一屆村居“兩委”干部履職培訓班，專門邀請了省委黨校教授作黨史學習教育專題講座，使村居干部在學習中明志明理明德明責，踐行黨史初心，抓住群眾最關心的事情，切實解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事。三是推進黨史學習教育進鄉(xiāng)村。全市率先探索并推行農(nóng)村黨史學習教育戶外課堂模式，邀請市委黨校教授在X鎮(zhèn)X村X廣場為該村黨員群眾講授黨史，進一步擴大農(nóng)村黨員群眾對黨史宣傳教育和黨史知識的覆蓋面，使基層黨員和農(nóng)民群眾深入了解中國共產(chǎn)黨的光輝歷程和光榮歷史，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略增強了信心和決心。四是組織實施“十萬黨員進黨?！庇媱潯Ｈ采w開展黨員黨史學習教育培訓，在區(qū)辦公中心開設主會場，利用視頻會議系統(tǒng)在鎮(zhèn)黨校設立分會場，每月舉辦1期培訓班，每期1天半時間。一天時間學習培訓，半天時間由單位組織黨員進黨史黨性教育基地接受紅色教育。截止目前，已開展第一期培訓班，參訓人員共計X人。五是開展“回望黨史，追問初心”紅色文化講堂。X社區(qū)從居民需求出發(fā)，面向不同群體開展形式多樣的“紅色課堂”公益活動，引領社區(qū)居民弘揚優(yōu)秀紅色文化，著力提升居民的愛國情懷和道德素質修養(yǎng)，促進鄰里關系和諧。截止目前，已開展X堂，共計X余人參加。

二、五個堅持五個確保，高質量完成村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作

一是堅持壓實責任，確保工作部署及時到位。成立由區(qū)委書記擔任組長的區(qū)換屆工作領導小組，建立“四個一”制度(即每日一排查，每周一研判，每半月一通報，每月一次以上督導)，層層壓實工作責任，全面加強村級換屆工作的統(tǒng)籌部署。二是堅持凝聚共識，確保選優(yōu)配強“帶頭人”。全區(qū)采取內(nèi)部培養(yǎng)和外部選優(yōu)相互結合的方式，一方面提前謀劃，為每個村(社區(qū))配備和培養(yǎng)2-4名后備干部;另一方面組織各鎮(zhèn)領導到掛點村(社區(qū))進行走訪調研，全面摸排和發(fā)掘村(社區(qū))中的優(yōu)秀人才，全面掌握村(社區(qū))優(yōu)秀人選情況。注重優(yōu)化村(社區(qū))“兩委”人選結構，按照“一評二推三審”(即通過群眾民主測評選優(yōu)、鎮(zhèn)黨委推薦選強、區(qū)級聯(lián)審把關)的模式，落實“三個一律”的標準，為換屆選舉選好選準接班人打下堅實基礎。三是堅持抓早抓小，確保換屆選舉平穩(wěn)有序進行。深入開展集中整治影響村級換屆突出問題專項行動，采取上門入戶、個別訪談、發(fā)放調查測評表等方式，動態(tài)排查影響村居換屆的問題。全面實行區(qū)、鎮(zhèn)領導掛點包案制度，依托黨建引領網(wǎng)格化治理模式，在換屆前將隱患問題進行逐一整治、逐一銷號。堅持以大概率思維應對小概率事件，制定疫情防控臺賬，積極預防和妥善處置村(社區(qū))“兩委”換屆選舉中出現(xiàn)的突發(fā)事件，守住村級換屆選舉安全穩(wěn)定防線。四是堅持依法依規(guī)，確保換屆選舉合法有效。針對換屆選舉的關鍵問題、關鍵環(huán)節(jié)等，采取“三個一”培訓方式(即每月一次區(qū)級培訓、每周一次鎮(zhèn)級培訓、每天一次以上線上業(yè)務交流)，幫助換屆工作人員全面掌握政策、熟悉流程、提高換屆工作規(guī)范化水平。實行建立“雙掛點雙督導”制度，對各村(社區(qū))開展全覆蓋的巡察督導。建立常態(tài)化信息通報制度，制定全區(qū)村(社區(qū))換屆選舉工作臺賬，按照“一環(huán)節(jié)一報送”的原則，實時掌握村(社區(qū))換屆選舉推進詳細情況，確保每一個環(huán)節(jié)、每一個程序依法依規(guī)推進。五是堅持立足基層，確保換屆選舉取得實效。依托各村(社區(qū))黨群服務中心，組織黨員志愿者積極參與換屆選舉的摸排、宣傳、實施等全過程，充分發(fā)揮黨員在村(社區(qū))工作中的示范帶動作用。大力推行“三人小組”模式，激活黨建“神經(jīng)末梢”，及時收集和協(xié)調解決換屆工作中的各種問題。以換屆選舉為契機，進一步加大村(社區(qū))“一把手”的監(jiān)督管理，將各村(居)務監(jiān)督委員會打造成為鎮(zhèn)紀委設置在各村(社區(qū))的“前沿陣地”，進一步延伸監(jiān)管的觸角，為筑牢基層監(jiān)督“堡壘”打下堅實基礎。X區(qū)村級換屆選舉工作已于X月上旬圓滿完成。全區(qū)X個村(社區(qū))共推選出“兩委”干部X名。換屆后，村(社區(qū))“兩委”成員平均年齡為X歲，大專以上學歷人數(shù)占90.5%，實現(xiàn)年齡和學歷“一降一升”，村(社區(qū))干部隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。

三、堅持“五個一”，扎實穩(wěn)妥推進一體化運作工作

一是堅持全區(qū)一條心，強化政治責任推進落實。堅持把一體化工作作為一項政治任務抓緊抓實，第一時間組織成立一體化運作工作領導小組，實行“一把手”負責制，科學統(tǒng)籌部署，制定工作方案及配套子方案，建立工作臺賬和具體施工圖、時間表，倒排時序、壓茬推進。二是堅持全區(qū)一體系，規(guī)范機構編制調整設置。組織開展一體化運作調研，科學制定一體化運作機構編制配備和領導職數(shù)設置方案，堅持編隨事轉、以事定編的總原則，綜合研判各部門編制現(xiàn)狀、部門職責等情況，對編制進行科學統(tǒng)籌調配，形成全區(qū)機構編制設置體系;以部門職責為核心，理順有關機構職能調整優(yōu)化事宜，嚴格按規(guī)定增設單位領導職數(shù)和調整內(nèi)設機構，確保各項工作有序銜接。三是堅持全區(qū)一盤棋，穩(wěn)妥推進干部劃轉整合。對須劃轉的干部、工勤人員以及編外人員先行歸口安置。對新成立的機構，兼顧人崗匹配、中青結合、男女配搭等方面搭班子、建隊伍。嚴格執(zhí)行一體化運作的政治紀律、組織紀律、干部人事紀律及各項規(guī)章制度，確保干部劃轉調整順利進行、平穩(wěn)過渡。四是堅持全區(qū)一張網(wǎng)，確保行政職能無縫對接。有序整合一體化運作相關部門的職責，堅持全區(qū)一張網(wǎng)理念，強化一體化運作對應部門的職責和工作銜接，杜絕監(jiān)管服務出現(xiàn)“空檔時期”“真空地帶”，特別是經(jīng)濟發(fā)展、民生服務、安全生產(chǎn)、市場監(jiān)管、基層治理等領域，加快職能整合和人員到位，確保各項行政職能無縫對接。結合鎮(zhèn)街體制改革，按統(tǒng)一標準充分下放行政許可、行政處罰、行政強制、公共服務等管理職權，在工作不間斷的基礎上，實現(xiàn)監(jiān)管服務效能隨著一體化運作的推進，得到進一步提升和優(yōu)化。五是堅持全區(qū)一本賬，統(tǒng)一規(guī)范財政資產(chǎn)管理。制定一體化運作財政管理實施框架方案，明確一體化運作財政管理的基本原則，建立健全工作機制，妥善安排一體化運作過渡期內(nèi)涉及到的財政收入和支出，做好財政工作的銜接。

組織部半年工作總結【篇2】

2021年上半年，X委組織部黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會和習近平總書記考察XX重要講話精神，深入貫徹落實X委十屆十一次全會和X委四屆九次全會，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求、新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，根據(jù)中央和X委、X委 2021年基層黨建工作重點任務要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“對標一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關”為重點，進一步壓實黨建工作責任，提高黨建工作質量，促進機關黨建與業(yè)務工作深度融合，著力推動機關黨建各項工作邁上新臺階，為推動組織各項工作高質量發(fā)展提供堅強保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

一、堅持以政治建設為統(tǒng)領，不斷增強政治判斷力政治領悟力政治執(zhí)行力。

把政治建設擺在首要位置。堅決貫徹落實習近平總書記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”指示精神，把旗幟鮮明講政治作為組工干部第一要求，以《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》為遵循，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，深化政治機關意識教育，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把增強政治能力作為機關黨員教育培訓的必修課，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

把紀律和規(guī)矩挺在前面。堅持強化政治屬性是組織部門第一屬性的意識，把堅決做到“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，通過嚴明政治紀律帶動黨的其它紀律嚴起來，教育引導機關全體黨員講政治、講原則、講規(guī)矩，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終做政治上的明白人。

把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為關鍵環(huán)節(jié)。認真貫徹《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，不斷提高民主生活會、組織生活會、民主評議黨員的質量，督促落實領導干部雙重組織生活制度。推行黨員佩戴黨員徽章、重溫入黨誓詞和入黨志愿書、黨員過“政治生日”等儀式，讓黨員干部在嚴肅認真的黨內(nèi)生活中接受政治體檢，增強政治免疫力。把學習黨章作為黨員、干部必修課，理論學習中心組黨章集體學習1次、各黨支部組織黨章專題學習交流1次。

二、堅持以思想建設為重點，不斷將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。

落實“四項制度”提升學習成效。一是落實“第一議題” 制度。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和最新講話精神作為部務會“第一議題”、部理論學習中心組集中學習“第一課題”、主題黨日“第一主題”，將學習融入日常，抓在經(jīng)常。二是落實理論學習中心組學習制度。制定《X委組織部 2021年理論學習中心組集中學習計劃》，每月開展集中學習1次，舉辦讀書班1期，列出專題開展集中學習研討。三是落實領導干部上講堂制度。常態(tài)化開展“領導干部上講堂”活動，班子成員通過支部“三會一課”“主題黨日”、業(yè)務培訓等形式到分管領域或所在黨支部講專題黨課1次。四是落實個人自學制度。組織干部職工制定個人自學計劃、列出重點學習書目，認真開展自學，并以黨支部為單位，每季度開展學習交流或經(jīng)驗分享1次。

全面筑牢意識形態(tài)陣地。堅持黨對意識形態(tài)的領導，認真落實對各類意識形態(tài)陣地的科學管理、依法管理、有效管理。結合重大活動、重點工作、重要時間節(jié)點，加強思想教育和輿論引導，強化意識形態(tài)領域問題研判和處置，積極穩(wěn)妥防范化解風險。嚴格黨員干部紀律約束，加強機關法治教育和保密教育，增強法治意識和保密意識，指導督促黨員干部規(guī)范日常言行特別是網(wǎng)上言行，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。加強黨員干部思想狀況分析研判，有針對性地做深做實思想政治工作。

三、堅持以組織建設為核心，不斷增強機關黨組織政治功能和組織力。

實施支部建設提標行動。圍繞“五個基本”和發(fā)揮作用，進一步健全完善黨支部標準化規(guī)范化建設長效機制，持續(xù)鞏固黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建成果，由黨總支牽頭，按照“五有五必談”工作模式，開展黨支部規(guī)范化建設“回頭看”一次，發(fā)現(xiàn)并督促問題整改，推動黨支部建設提檔升級。針對2020年機關黨建工作考核反饋問題，認真抓好整改;扎實抓好第一黨支部軟弱渙散整頓工作，制定整頓方案并抓好整改落實，確保按期達標出列。

推動支部特色優(yōu)化升級。堅持“一支部一主題一特色”，深化拓展第一支部“德才兼?zhèn)洹辛暻笏鳡幭蠕h”、第二支部“學習進行時——跑出服務加速度”、第三支部“精益求精——淬火礪劍當標兵”、第四支部“守正創(chuàng)新——務實重干創(chuàng)一流”、老干支部“賡續(xù)奮斗——傳幫帶學樹榜樣”等支部黨建主題，加強實踐探索，創(chuàng)新支部工作方式和組織生活載體，促進機關黨建與業(yè)務工作深度融合、相互促進，糾正和解決機關黨建過程中存在的形式主義問題，賦予支部工作更多內(nèi)涵，切實打造一流的機關黨建特色品牌。

推進“智慧黨建”擴面提質。圍繞創(chuàng)建無紙化“支部規(guī)范化建設試點”目標，鞏固和加強“XX先鋒”APP 使用和工作記實，針對活動記錄不規(guī)范、工作要素不齊全、線下工作線上記錄滯后等情況，黨總支聯(lián)合黨員教育中心督促指導各支部進一步規(guī)范“五個基本”電子臺賬，全面推進機關黨建無紙化建設。

加強機關黨建和業(yè)務工作深度融合。積極探索機關黨建與業(yè)務工作同向同行、同頻共振的方法路徑，持續(xù)抓好“一年一諾、一季一判、一月一星、一周一事”制度落實，將黨員積分、支部之星評定等情況與部機關公務員日常考核工作相結合，日?？己斯ぷ髋c年度考核相掛鉤，以部務會和組工業(yè)務大講堂為載體，深入開展崗位大練兵和業(yè)務大比拼等活動，通過采取承諾踐諾、分析研判、評星評分、工作展示、考核掛鉤等系列措施，在機關營造比學趕超、爭先進位的氛圍，有效推動黨建工作與業(yè)務工作的互促共進，推動機關黨組織由日常事務型向推動工作型轉變。

四、堅持以紀律作風建設為保障，不斷增強引領政治生態(tài)修復的能力。

全面壓實黨風廉政建設責任制。圍繞“清廉機關”建設要求，將黨風廉政建設與組織工作各項業(yè)務同部署、同落實、同檢查、同考核，部務會研究黨風廉政建設工作2次。認真落實主要負責同志“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”，班子成員到掛鉤村、分管科室或所在黨支部上廉政黨課1次。

強化日常教育監(jiān)督管理。加強黨員干部廉政教育，模范執(zhí)行廉潔自律準則、黨內(nèi)政治生活若干準則、重大事項請示報告制度、領導干部個人有關事項報告制度等黨內(nèi)制度法規(guī)，營造良好政治生態(tài)。堅持民主集中制，認真貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，嚴格落實領導班子議事決策規(guī)則和主要領導“四不直接分管”、末位表態(tài)等制度，開展部機關政治生態(tài)分析研判1次。

持續(xù)加強作風建設。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施細則、持續(xù)糾正“四風”，開展形式主義、官僚主義問題糾治情況自檢自查1次。認真落實“雙報到雙服務雙報告”制度，圍繞保山創(chuàng)建全國文明城X工作目標，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全面落實網(wǎng)格包保責任，以開展“我為創(chuàng)文辦實事”“黨員志愿服務”等形式，助力創(chuàng)文工作開展。持續(xù)落實基層減負工作要求，嚴控部機關文件會議，規(guī)范各種督促檢查，防止增加基層負擔。深入開展節(jié)約型機關建設，教育引導黨員干部堅決制止餐飲浪費，持續(xù)推進節(jié)約型機關建設。

常態(tài)化開展警示教育。深化黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)宣傳教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先，常態(tài)化開展警示教育和廉政談話，筑牢拒腐防變堅固防線。深入開展家庭家教家風教育，開展家庭助廉活動1次、廉政家訪1次。深化拓展專題討論成果，持續(xù)推進“以案促改”工作，樹立組織部門和組工干部的良好形象。

五、堅持以彰顯忠誠組工品格為導向，深入開展建黨100周年系列慶?；顒印?/p>

扎實抓好黨史學習教育。認真落實中央和X委、X委安排部署，深入學習領會黨的百年奮斗歷程和輝煌成就，在全X組織系統(tǒng)內(nèi)開展每周講好一堂專題黨課、開展一次“紅色故事大家講”、一次學習交流、一次黨史知識隨機問答、一次組工業(yè)務培訓，每月開展一次成果展示、一次業(yè)務知識(競答)測試、一次學習之星評比，每季度開展一次理論中心組集中學習，開展一次黨史知識競賽等“十個一”活動，在部機關開展每天學習一個黨史小知識、每月熟讀一本書、每月開展一次學習心得交流、開展一輪專題宣講、舉辦一期讀書班、開展一系列“永遠跟黨走”教育活動、開展一系列“傳承紅色基因”教育活動、開展一系列“我為群眾辦實事”實踐活動、開好一次專題民主生活會和專題組織生活會等“十個一”活動，引導廣大黨員做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

精心組織系列慶?；顒印０凑誜委和X直機關工委工作部署，在部機關組織開展“十個一”慶?；顒樱矗航M織開展一次“兩優(yōu)一先”推薦工作，組織走訪慰問一批部機關和掛鉤村的生活會困難黨員、老黨員、老干部，組織開展一次“黨課下鄉(xiāng)”活動，組織觀看一場紅色電影，組織收看一次慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會盛況，組織一次理論中心組集中學習，組織開展一次黨史知識競答，組織開展一次重溫入黨誓詞，組織參觀一次主題成就展，組織一次組工干部寄語建黨100周年活動，為慶祝建黨100周年營造氛圍。

六、堅持以創(chuàng)建模范機關為目標，著力打造機關黨建工作品牌。

開展“對標達標創(chuàng)標”行動。圍繞“三個表率、一個模范”工作要求，聚焦破解“燈下黑”難題，大力開展機關黨建“對標達標創(chuàng)標”行動，著力提升機關黨建工作質量，著力激發(fā)黨員干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動機關黨建與業(yè)務工作雙促進，推動各項工作在全X有影響、單項爭第一、整體上臺階。部機關以X委組織部為追趕目標，認真查找在政治建設、思想理念、工作標準、專業(yè)能力、工作績效、作風形象以及制度機制建設等方面存在的差距和不足，確定具體追趕指標。各黨支部組織所覆蓋的科室結合職能職責和當前主要任務，采取單獨對標和聯(lián)合對標相結合的方式，鎖定追趕目標，列出具體追趕指標，并根據(jù)追趕指標，研究制定有效措施，明確完成標準和時限，定期檢查推進情況。黨總支將“對標達標創(chuàng)標”行動作為黨支部書記年度述職評議考核重要內(nèi)容。

開展模范機關創(chuàng)建。圍繞“對標一流、爭先進位，創(chuàng)建模范機關”目標，制定年度具體工作方案，突出政治建部、 服務強部、實干興部、從嚴治部、文化活部、制度立部，全面加強部機關干部隊伍政治思想、組織作風、能力紀律建設，努力打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范機關和忠誠干凈擔當?shù)慕M工干部隊伍。

組織部半年工作總結【篇3】

隨著期末的到來，組織部這一學期的工作也順利落幕了。本學期組織部認真開展各項日常工作，并積極配合學生會主席團和其他各部門的工作。下面將從三個方面來總結組織部20____20____學年上半學期的工作。

一、學生會新干事招募

本學期，11級新生進校，為理學系分團委、學生會注入新鮮的血液。組織部也進行了招募新部員的工作，對11級新生進行面試，選擇適合組織部工作的學生招募成為部員。招募結束之后，對招募的新干事進行培訓，讓他們對部門工作有一個詳細的了解。

二、開展日常團務工作

組織部的日常團務工作主要有以下幾點：

1、新生團員檔案整理工作。統(tǒng)計、整理新生的團員資料和團員檔案。

2、組織部要求收取全系學生這一學年的團費。及時收繳并上交我系團員的團費。

3、團員納新工作。統(tǒng)計各個班級非團員人數(shù)，組織通知各班團支書上報要求入團的人員名單。按照校組織部的通知，收繳入團志愿書、支部表決報告、支部意見和個人成績單，在上交前對其進行初步審核。

4、承辦20____年__大學生挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)大賽的宣傳和報名工作，初步取得不菲的成果，我系有6支隊伍。

三、開展部門日常工作

組織部日常的部門工作主要有以下幾點：

1、組織通知11級新生進行團學干部培訓。

2、向各班級傳達各類比賽、活動的通知，并組織報名。

3、定期開組織部例會。

4、協(xié)助主席團和其他部門的工作。

綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，我組織部在這個學期的工作中培養(yǎng)了嚴謹、踏實、團結的作風，這從部門部員的工作中可以看出。各位部員的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。在下個學期的工作中組織部會再接再厲，更好的完成各項工作。

但是，在這學期的工作中，也出現(xiàn)了一些問題：

1、某些部員不能嚴格要求自己，例會多次缺席。

2、我部與班委的溝通不夠。某些活動，我部僅僅給班委發(fā)些紙質通知，未能有效地傳達活動的精神與要求。因此，導致我部與班委、班委與學生之間相互脫節(jié)。

3、我的工作方法不夠完善。團員信息采集，這件事只是我一個人在做，沒有利用班委的優(yōu)勢。導致了工作拖得太久，做的也不好。

4、我和部員的表達能力有所欠缺。

針對在這一學期中出現(xiàn)的一些問題，在下學期我要有針對的進行解決，避免犯重復的錯誤。

1、加強部員的培訓與溝通。

2、學會表達自己的觀點和建議，力求語言簡潔明了，注重與人交流。

3、學會與人合作。

4、多加注意身邊細節(jié)，大膽構思新的活動。

5、平衡學業(yè)和工作。

組織部半年工作總結【篇4】

臨近考試，組織部成員在緊張備考的同時，圓滿完成了本學期的收尾和總結工作。經(jīng)過一段時間的努力，我部各項工作材料齊備，學期總結也已做好，順利完成了收尾工作?，F(xiàn)對我部十二月份工作結如下：

一、 “推優(yōu)”工作

為了向黨組織注入新鮮血液，團總支會定期向黨組織推選優(yōu)秀人員，以作進一步培養(yǎng)。十二月份我院團總支進行了推優(yōu)工作，在團總支的安排下，我部主要負責對培養(yǎng)對象的推優(yōu)考察工作，我們通過對他們?nèi)粘９ぷ鳌⑸?、學習中的表現(xiàn)觀察和對他們的思想的審核以及通過身邊同學的了解，對選舉的培養(yǎng)對象有了更進一步的了解，通過此次“推優(yōu)”考察工作的開展，推舉出了一些表現(xiàn)積極的優(yōu)秀學員，順利完成了團總支交給我們的任務。

二、 組織參加招聘會

為了擴大就業(yè)范圍，讓畢業(yè)生能順利的找到滿意的工作，同時也讓在校大學生更深入的了解社會需求，我校與各大中小型企業(yè)聯(lián)合舉辦了一場意義重大的招聘會。我院為響應校團委號召特組織大二、大三同學參加了此次招聘會。通過此次招聘會，同學們不僅了解了社會需求，更加明白自己能夠在社會中怎樣生存并為之努力。

三、 協(xié)助實踐部組織活動

為了加強同學之間的團結協(xié)作精神，提高反應靈活度，同時也為了提高同學們的身體素質，為校園生活增光添彩，我們組織部協(xié)助實踐部成功組織了一次室外素質拓展活動，同學們都積極踴躍的參加。通過此活動的成功舉辦，同學們之間不僅加深友誼，同時也增強了同學之間的團結合作精神。

四、開展安全教育工作

安全是教育工作的重中之重。寒假將近，我們部組織一次安全教育交流與學習活動，讓每位同學都重視起來。把安全放在第一位，讓同學們在日常學習生活和假期中，學得充實，玩的開心。

以上是我院組織部十二月份工作總結。回顧這一個月來的工作，我們做出了一些成績顯著的工作，但同時也不否認我們工作中存在著許多不足。我們會在以后的工作中戒驕戒躁，使我院組織部工作屢上新臺階。

組織部半年工作總結【篇5】

今年上半年，在縣委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，我們按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和年初制定的工作要點，整體推進，重點突破，團結協(xié)作，狠抓落實，較好地完成了上半年的工作計劃，為突破**縣、實現(xiàn)“XXX*”目標提供了強有力的組織保證。

上半年的工作情況和主要做法

1下大力抓了黨的基層組織建設

今年以來，我們以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以“健全組織、規(guī)范制度”為主線，不斷加強黨的基層組織建設，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了明顯增強。

2加大了基層組織建設力度。為了進一步加強和改進全縣黨的基層組織建設，切實提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全縣經(jīng)濟社會的快速、協(xié)調和持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證，制定并下發(fā)了《進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》。 深入開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好了市委對全縣基層組織建設情況及考核。在嚴格執(zhí)行黨建工作目標管理制度、責任制度和聯(lián)系點制度的同時，進一步健全了考核機制，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動引向了深入。完成了市委對全縣村“兩委”換屆選舉的驗收工作。認真做好了村“兩委”換屆選舉的掃尾及后續(xù)工作。對沒有進行村“兩委”換屆選舉的**個村進行調查摸底，分類整理上報。抓好了換屆選舉后村級配套組織建設，加強了村務的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，大力推進村級民主政治建設。認真抓了后進村的治理整頓，繼續(xù)選派縣、鄉(xiāng)干部搞好駐村蹲點，積極配合市直機關做好包村工作。在黨員發(fā)展上堅持“十六字”方針，把發(fā)展農(nóng)村黨員的重心向“雙高雙強”型優(yōu)秀人才傾斜，制定及下發(fā)了《關于進一步做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的意見》和《年度**縣黨員發(fā)展計劃》。

3狠抓了黨員先進性教育活動。我縣第一批次參加教育活動的部門和單位共**個，基層黨組織**個，黨員**名，在市委的正確領導和市委督導組的精心指導下，我縣第一批次先進性教育活動單位嚴格按照“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，加強組織領導，精心籌劃部署，工作扎實，措施得力，進展順利，創(chuàng)造性地開展工作，確保了教育活動效果，實現(xiàn)了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的。一是采取多種形式，廣造教育活動氛圍。*月*日，請縣委書記XXX同志結合曹縣黨員干部隊伍的實際，為全縣黨員干部上了一堂生動的黨課——談談保持共產(chǎn)黨員先進性的幾個問題。同時，除組織黨員參加全省知識競賽外，我們還印發(fā)了先進性教育活動試題**份，組織黨員參加全省知識競賽；*月**日，按照考點盡量集中的原則 ，在全縣設置了*個主考點，**個分考點，每個考場配備—名監(jiān)考人員，共抽調監(jiān)考人員**名。據(jù)統(tǒng)計，全縣參加第一批次先進性教育活動的黨員參試率達**。*%。我們還邀請了XXX同志先進事跡報告團，為**多名黨員干部作了一切生動感人的報告，為全縣先進性教育活動的開展，營造了濃厚的教育活動氛圍。二是加大督導力度。隨著教育活動的推進而出現(xiàn)的松懈思想和厭倦情緒，特別是轉入分析評議階段后，部分黨員有歇歇腳、松口氣的思想。以及針對分析評議階段環(huán)節(jié)多、政策性強、工作量大的實際，對此，在進一步搞好思想發(fā)動的基礎上，又舉辦了基層黨支部書記培訓班，對先進性教育活動進行再認識、再部署、再落實。同時，要求每個單位每周至少向縣委教育活動辦公室書面匯報一次活動情況。為充分發(fā)揮督導組的'督導作用，及時了解情況，把握存在問題，幫助研究對策和措施，每周召開一次督導組調度會，匯報督導情況，指出活動好的有哪些單位，差的有哪些單位。對差的單位重點調度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三是實行明察暗訪。辦公室定期不定期組織人員到各活動單位進行抽查，既對單位教育活動情況進行檢查，也對督導組的工作情況進行檢查。在學習階段我們就組織抽查*次，抽查了**多個單位、**多名黨員的讀書筆記，對筆記不認真、應付差事的，提出嚴肅批評，限期趕上。四是抓好薄弱環(huán)節(jié)。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)離退休黨員、流動黨員是這次教育活動的薄弱環(huán)節(jié)，個別離退休黨員不參加集中學習。我們先后召開兩次調度會，要求各單位黨組織向縣委先進性教育活動領導小組簽定保證書，并交辦公室備案。另外，對**個活動比較差的垂直部門提出批評 ，督促抓好了學習培訓，提高了學習質量。五是實行典型帶動。隨著先進性教育活動的逐步深入，挖掘培養(yǎng)了象縣法院、縣勞動保障局、縣農(nóng)業(yè)局、縣電業(yè)公司、縣衛(wèi)生局等這些叫得響的典型，受到了群眾的好評，黨員與群眾的心貼得近了，黨組織的凝聚力增強了，黨群關系更密切了，推動了先進性教育工作的全面開展。

4加強了黨員隊伍建設。一是對黨費收繳管理和使用情況進行了檢查。以縣委組織部文件及《關于進一步做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的意見》，轉發(fā)了市委組織部《關于對全市黨費收繳、管理和使用情況進行檢查的通知》。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的黨員的工資基數(shù)進行了核查，按工資基數(shù)重新核定黨員應交繳黨費。首先堅持實事求是的原則，嚴肅認真地要求各單位搞好黨費收繳、管理和使用情況的自查、自收工作。然后，縣委組織部對縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費收繳、管理和使用情況進行了檢查。二是搞好全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫建設。為摸清全縣黨組織和黨員現(xiàn)狀，按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，我們首先對數(shù)據(jù)庫建設專業(yè)人員進行了計算機軟件培訓，其次制作并下發(fā)了單位信息采集表、黨組織信息采集表、黨員信息采集表共計**萬多份，然后對信息采集表格的填寫和計算機輸入進行了嚴格規(guī)范，下發(fā)了《關于建立全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫建設的通知》，目前已上報并輸入采集表**萬多份，預計今年**月中旬前將全面結束數(shù)據(jù)庫建設工作。

組織部半年工作總結【篇6】

半年來，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅強領導和市委組織部的正確指導下，按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點的總體要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個中心，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動和慶祝建黨90周年兩大重點，集中人力，集中時間，集中物力開展中心工作，突出重點工作，全面完成了各項工作任務。

一、上半年重點工作回顧

1、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作。在區(qū)委的堅強領導下，嚴格程序，規(guī)范操作，從黨代表的產(chǎn)生，多輪干部的推薦考察，全額定向推薦，工作報告的起草，黨代會的召開，嚴肅換屆紀律，匡正選舉風氣等各個環(huán)節(jié)，進行認真細致深入的督查指導，科學制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案。截止3月29日，全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿完成了換屆選舉工作，171名組織提名的人選全部當選，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結構，增強了黨員干部的黨性理念。

2、順利完成區(qū)委換屆各項組織工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，科學制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項明細任務，并對各項工作進行科學合理的分工。圓滿完成了市、區(qū)兩級黨代表的推薦、把關、考察，市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作，區(qū)黨代會期間的組織和選舉等各項工作，整個工作任務完成的過程，沒有出現(xiàn)失誤，為區(qū)委圓滿成功換屆，提供了堅強的組織保證。

3、高標準組織開展慶祝建黨90周年系列活動。制定詳細的慶?；顒臃桨?，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，牽頭組織七一期間慰問老干部、老黨員活動，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和其他各類型的黨組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富、黨員干部群眾喜聞樂見的慶?；顒?，做到了既轟轟烈烈、氣氛濃郁，又豐富多彩、節(jié)儉節(jié)約，達到了良好的慶祝宣傳和社會輿論效果。

4、認真開展干部教育培訓工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，按照年初制定的干部教育培訓計劃，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部，舉辦了一期科級干部和一期中青年干部培訓班。根據(jù)區(qū)委安排，7月3日至7月9日，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分區(qū)直單位負責人外訓班。截止目前，共培訓干部100多人次。

5、切實加強從嚴管理干部工作。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆，組織黨員干部，特別是黨員領導干部，以認真學習宣傳中紀委、中組部及省紀委、省委組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知精神為契機，進一步規(guī)范干部的思想，規(guī)范干部的行為，組織各級黨員干部在換屆期間，堅決實行了“1+6”嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正公開承諾活動，把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來，實現(xiàn)了各級黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一。

6、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結合起來，廣大黨員和各級黨組織，認真開展了嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的“1+6”公開承諾履諾踐諾活動，與開展迎接和紀念建黨90周年活動結合起來，對基層黨組織和黨員中的先進典型進行了大張旗鼓地宣傳和表彰，營造了學先進、趕先進、當先進的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點工作任務結合起來，組織學習區(qū)“”規(guī)劃，科學制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導和市、區(qū)兩級的“三級聯(lián)創(chuàng)”考核工作結合起來，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體建設和日常工作的扎實開展，活動成效受到了省、市的肯定。

7、認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調研工作。根據(jù)區(qū)委安排，組成5個調研組，利用一個星期的時間，對全區(qū)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調研活動，通過調研，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料，為區(qū)委決策提供了詳實可靠的第一手資料。

8、加強非公企業(yè)黨建工作。按照省、市統(tǒng)一安排，在非公企業(yè)開展了以“抓黨組織組建，抓黨組織書記培訓，抓黨員發(fā)展，抓制度建設，抓活動場所建設，向單獨組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標牌，送支部活動和黨員活動記錄本，送黨旗，送黨報黨刊，送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動，有力地促進了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進一步發(fā)展。

9、扎實推進黨員干部遠程教育工作。加強對遠程教育管理員的培訓和遠教站點的規(guī)范管理工作。投入20多萬元，開展了對遠教站點的集中整治活動和“雙爭雙創(chuàng)”活動，同時對遠教工作先進單位進行了表彰，對示范站點進行了授牌，經(jīng)過近4個月的爭創(chuàng)活動和集中整治活動，我區(qū)的遠教工作逐步走在全市的前列。

10、加強部機關自身建設。按照要求，組織開展了部機關的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合換屆工作，根據(jù)中央和省、市要求，組織部機關黨員干部開展了嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的公開承諾活動和年度承諾活動。經(jīng)過認真籌備，啟動了部機關崗位大練兵活動。以工作促效能，加強機關效能建設，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機關的中心任務，科學分工，各司其職，各負其責，協(xié)調統(tǒng)一，緊張快干，精益求精，全體干部的素質有了提升，工作積極性有了新的提高。

二、下半年工作計劃

1、認真學習理論，理清工作目標。組織部機關干部認真學習區(qū)十一次黨代會精神和、張寶順、方春明、胡朝榮等領導同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念大會上的講話精神，進一步認清新形勢下組織工作的新任務、新要求，理清組織工作的.新思路、著力點和新措施，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，樹立完成各項組織工作任務的信心和決心，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會精神的落實，提供堅強的組織保證。

2、精心做好村“兩委”換屆工作。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開，以科學發(fā)展觀為指導，強化黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，嚴把時間節(jié)點，嚴肅工作紀律，精心做好村“兩委”換屆工作，實現(xiàn)區(qū)委會和胡朝榮書記提出的確保全面完成，確保一個不漏的目標，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保證。

3、切實加強干部工作。在認真深入細致地調查和摸底的基礎上，切實掌握區(qū)直單位干部的思想狀況、個體素質、單位情況，進行全面的分析和掌握，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學的人事安排方案，突出配備好綜合部門、涉經(jīng)部門和重點民生工程承辦單位的班子，重點配備好一把手。認真研究制定更加科學和合乎譙城實際的干部考察考核和業(yè)績考核方案和制度，進一步提高干部考察的全面性、準確性和真實性。及早謀劃區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。

4、不斷推進干部人事制度改革，繼續(xù)面向全省開展公開選拔科級領導干部工作。

5、繼續(xù)加大干部培訓教育工作力度?；I備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記外訓班、科級干部培訓班和組工干部培訓班，爭取在9至10月份完成。村“兩委”換屆后，按照分級負責的原則，及時進行村“兩委”成員的培訓，新當選的村“兩委”成員全部輪訓一遍。

6、繼續(xù)加強從嚴管理干部工作。認真落實中央和省、市關于從嚴管理干部的各項規(guī)定制度和措施，把從嚴管理干部工作融入到嚴肅村“兩委”換屆工作紀律、保證換屆風清氣正工作中去，用省委組織部的“十個嚴禁”要求，進一步規(guī)范干部的思想和行動;把從嚴管理干部納入到各級干部的培訓教育工作之中，科學設臵課程，把各項制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴管理干部與區(qū)直單位干部調整交流工作緊密結合起來，教育干部正確對待自己的進退留轉，不以個人的得失而患得患失，正確看待自己，服從組織安排。

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