能源管理方案精品

能源管理方案。

筆者在各種文章中翻找，無意中碰到了一篇引人入勝的“能源管理方案”。她不僅富有趣味，而且對我們的事業(yè)和日常生活都有著重要意義，因此，為了更好地推進下一階段工作，我們通常需要先制定活動方案。走出制定方案的第一步不僅可以提升管理水準，更能在實踐中大放異彩。誠摯地邀請您來品閱，愿您欣賞不已！

能源管理方案(篇1)

近年來，全球各國都在加速推進可持續(xù)發(fā)展，能源的可持續(xù)利用也日益成為公眾關注的焦點。面對氣候變化、能源危機等挑戰(zhàn)，各國政府紛紛制定了可持續(xù)能源政策，鼓勵企業(yè)和組織實施能源管理，降低能源消耗和排放，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。而合同能源管理方案，則是企業(yè)和組織實施能源管理的重要方式之一。

合同能源管理方案是指通過向專業(yè)能源服務公司（ESCO）簽訂服務合同，利用其專業(yè)技術和管理手段，幫助企業(yè)和組織實施能源管理，降低能源消耗和排放，達到節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展的目標。一般而言，ESCO通過對能源系統(tǒng)的評估和分析，確定可行的節(jié)能措施，并在簽訂合同后進行實施和監(jiān)測，確保節(jié)能效果的實現(xiàn)。合同能源管理方案的主要內容包括能源需求評估、節(jié)能措施規(guī)劃、項目實施、節(jié)能效果監(jiān)測等環(huán)節(jié)，將全方位地為企業(yè)和組織提供能源領域的服務。

在合同能源管理方案實施中，企業(yè)和組織需要遵循以下原則：

一、明確目標和需求。企業(yè)和組織需明確節(jié)能減排的目標和需求，如定量的節(jié)能目標、節(jié)能經濟效益、節(jié)能達標等。同時，需要對合同能源管理方案的內容、服務過程、費用構成等進行明確的溝通和協(xié)商。

二、選擇合適的ESCO。首先，需要考慮ESCO的專業(yè)資質，包括能源服務經驗、技術水平、資金實力等，確保其能夠提供高質量的能源管理服務。其次，需要考慮ESCO的信譽度和合作意愿，建立起長期穩(wěn)定的合作關系。

三、選取適當?shù)暮贤愋?。根?jù)企業(yè)和組織的實際情況，選擇適當?shù)暮贤愋?，包括能效保障合同、能源服務合同、指定能效計劃合同等。同時，需要明確合同內容、價值設定、付款方式、違約責任等事項。

四、積極參與活動。企業(yè)和組織需要積極參與ESCO提供的能源管理活動，如能源系統(tǒng)的評估和分析、節(jié)能措施的制定和實施、節(jié)能效果的監(jiān)測和評估等。這有助于提高企業(yè)和組織的能源管理水平和技術能力，從而更好地實現(xiàn)節(jié)能減排的目標。

合同能源管理方案不僅有利于企業(yè)和組織實現(xiàn)節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展目標，還可提高企業(yè)和組織的能源管理水平和技術能力，幫助其優(yōu)化生產流程和提高經濟效益。同時，對ESCO而言，也有助于拓展服務市場，提高技術水平和專業(yè)素質，進一步推進可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)。

總之，合同能源管理方案是實現(xiàn)節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展的重要手段之一，企業(yè)和組織需要積極參與其中，選擇合適的ESCO，明確目標和需求，選取適當?shù)暮贤愋?，積極參與活動，從而實現(xiàn)高效的能源管理和可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)。

能源管理方案(篇2)

能源管理方案是指在工業(yè)、商業(yè)或家庭環(huán)境中的能源使用，通過采用各種能源效率策略和技術來實現(xiàn)能源管理的過程。對于企業(yè)或個人來說，節(jié)約能源是一項重要的任務，不僅可以減少能源消耗，還能降低能源費用，保護環(huán)境。

一、能源管理方案的制定

制定能源管理方案的第一步是對能源使用情況進行全面的分析，了解能源使用的情況和能源消耗的核心因素，然后根據(jù)實際情況確定采取的措施。最好同時制定具體的目標和計劃，例如：在2019年內減少能源消耗量10%以上。

二、節(jié)約電能的措施

1、嚴格控制電氣設備的使用時間。

2、選擇高效的節(jié)能燈具和吸頂燈，以減少能源消耗。

3、使用太陽能制造的熱水器、太陽能電池板等節(jié)能設備，使能源消耗減少。

三、節(jié)約燃氣的措施

1、嚴格控制燃氣使用時間。

2、安裝高效燃氣鍋爐，減少能源消耗。

3、使用節(jié)能型燃氣灶，減少能源消耗。

四、節(jié)約水資源的措施

1、減少用水量，避免浪費水。

2、采用高效的節(jié)水器具，減少用水量。

3、選擇低流量的衛(wèi)浴設備，減少用水量。

五、節(jié)約能源的措施

1、采用節(jié)能措施，例如：在冷氣設備上設置溫度計，以調整室溫，從而降低能源消耗。

2、優(yōu)化產品設計，通過改進產品的能效比率，來減少產品的能源消耗。

3、車輛使用方面的節(jié)能措施，例如常規(guī)保養(yǎng)、換新節(jié)能輪胎、使用高效油料，都能降低車輛的油耗。

六、推廣能源管理方案

要推廣能源管理方案，至關重要的是對企業(yè)或個人的優(yōu)勢和節(jié)能成本進行全面的評估與分析。同時，鼓勵員工的參與，建立能源管理部門，通過培訓和技術支持，提高員工對能源管理方案的認識和重視，使能源管理方案得到更為廣泛的推廣和應用。

總之，能源管理方案的實施是一項全面性的工程，旨在實現(xiàn)對能源的可持續(xù)利用，減少消耗和浪費，保護環(huán)境，提高企業(yè)和個人的節(jié)能意識。這項工作需要對技術和政策的熟練掌握，對實踐的深入理解，并意識到它對環(huán)境、經濟和社會的巨大影響。

能源管理方案(篇3)

第—章總則

第—條為加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標，建立節(jié)約型企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》（以下簡稱《節(jié)能法》）、國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》以及相關法律、法規(guī)，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于西部公司機關各部門、各項目部、鉆井隊、二線生產輔助單位（以下簡稱各單位）。

第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質能[i]和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。

第四條指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識，加快科技進步和技術改造，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用效率，實現(xiàn)西部公司中長期和年度節(jié)能目標，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

第五條基本原則

（一）堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

（二）堅持優(yōu)化結構、多能互補的原則，依靠加強管理、結構調整、科技創(chuàng)新、技術改造，實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。

（三）堅持節(jié)能減排與降本增效相結合，源頭控制與存量挖潛相結合，依法管理與政策激勵相結合，突出重點與全面推進相結合。

（四）堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進的原則，實現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標。

第六條主要任務：遵照國家有關方針、政策和法律、法規(guī)，對能源生產和消費進行科學管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環(huán)境和社會可以承受的措施，優(yōu)化能源結構和配置，減少能源消費全過程各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，更加科學、合理、高效地利用能源。

第二章管理機構與職責

第七條西部公司按照《節(jié)能法》等相關法律及其配套法規(guī)的要求，建立健全節(jié)能減排管理機構，明確工作職責，形成節(jié)能管理體系。

第八條西部公司節(jié)能管理實行統(tǒng)—領導。主要領導親自抓，將節(jié)能減排工作作為重要事項納入日常管理，并建立相應的協(xié)調機制，明確相關部門責任和分工，確保責任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。

第九條成立西部公司節(jié)能減排領導小組，設立西部公司節(jié)能減排辦公室，負責西部公司節(jié)能減排日常工作。西部公司節(jié)能減排辦公室設在市場部，設立兩名專職（或兼職）節(jié)能減排管理崗位。

西部公司節(jié)能減排辦公室主要職責：在西部公司黨委領導下，貫徹國家有關節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)和方針、政策；貫徹落實西部公司節(jié)能減排管理的工作方針、政策和目標；負責西部公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調；負責節(jié)能減排綜合目標測定、分解，編制年度節(jié)能減排工作計劃；組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負責各單位的年度節(jié)能減排綜合指標考核工作；制定和完善西部公司節(jié)能減排管理辦法和評價考核辦法；負責提出節(jié)能減排管理和節(jié)能減排技術培訓計劃，并組織落實；參加重點投資項目節(jié)能篇(章)的技術評估與審查工作，并進行監(jiān)督落實。

第十條西部公司各單位要建立健全節(jié)能減排管理機構或崗位。主要領導要親自抓，并指派一名領導主管節(jié)能減排管理工作，明確節(jié)能減排管理崗位職責。設立兩名專職（或兼職）節(jié)能減排崗位，其他相關部門應選派具有節(jié)能減排專業(yè)知識的人員兼職開展節(jié)能減排管理工作。

第十一條西部公司相關部門的職責

（一)市場部負責匯總、編制西部公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃和節(jié)能指標的分解落實；負責能源消耗的匯總統(tǒng)計、上報和分析工作；負責組織限額以上投資項目節(jié)能減排篇(章）以及限額以上節(jié)能減排投資項目的評估、審查和報批；負責監(jiān)督檢查各單位節(jié)能減排工作的進展情況。

（二）財務部負責編制西部公司節(jié)能減排中長期規(guī)劃和限額以上投資項目資金的`編制和籌資情況。

（三）黨委工作部負責西部公司節(jié)能減排對外宣傳工作。

（四）生產技術部負責組織節(jié)能減排技術開發(fā)和技術攻關；組織開展節(jié)能減排新技術、新工藝、新設備、新材料的交流活動；編寫西部公司節(jié)能減排推廣技術及節(jié)能減排設備目錄；負責組織制定節(jié)能減排基礎標準、技術標準和管理標準，完善節(jié)能減排標準體系；負責節(jié)能減排科技成果的鑒定和評選。

（五)保障部負責主要耗能設備、節(jié)能新技術、節(jié)能減排設備的市場準入；負責組織節(jié)能減排投資項目、參加限額以上投資項目節(jié)能減排篇(章）的技術評估與審查工作，并監(jiān)督落實；

（六）人力資源部會同節(jié)能減排辦公室共同做好節(jié)能減排培訓工作。

（七）經理辦公室負責辦公設備的節(jié)能減排工作，應重點加強對高耗能、高污染辦公設備的管理，防止環(huán)境污染。

（八）安全環(huán)保部負責施工現(xiàn)場節(jié)能減排監(jiān)督管理工作。

（九)各項目部設立節(jié)能減排專職(或兼職）管理崗，貫徹落實公司節(jié)能減排工作的方針、政策和目標，全面履行節(jié)能減排管理崗位責職。

1、負責貫徹、落實國家有關節(jié)能減排管理方面的方針、政策和法律、法規(guī)；制定所在工區(qū)節(jié)能減排管理工作的中長期規(guī)劃。

2、負責制定所在工區(qū)年度節(jié)能減排工作計劃，分解節(jié)能減排指標。

3、負責制定和完善所在工區(qū)節(jié)能減排管理制度或實施細則；

4、負責所在工區(qū)節(jié)能減排年度考核工作；

5、負責節(jié)能減排新技術、新工藝、新設備、新材料的推廣應用；

6、根據(jù)公司節(jié)能減排工作規(guī)劃、節(jié)能減排新技術推廣計劃和節(jié)能減排管理工作需要，協(xié)助公司做好節(jié)能減排培訓工作；

第十二條各單位節(jié)能減排崗位職責

（一）貫徹上級有關節(jié)能減排工作的各項規(guī)章制度，制定本單位有關節(jié)能減排管理的實施細則。

（二）負責編制本單位節(jié)能減排中長期規(guī)劃和年度計劃，制定或審查節(jié)能項目方案，經主管領導審定后上報公司節(jié)能減排辦公室，經審批后組織實施。

（三）負責本單位節(jié)能減排工作的監(jiān)督、檢查、考核、評比和經驗交流等。

（四）負責本單位節(jié)能減排新技術、新工藝、新設備和新材料推廣，組織或參與節(jié)能技術開發(fā)工作。

（五）測定本單位的能源消費定額。

（六）組織開展本單位的能源審計、能耗監(jiān)察、節(jié)能監(jiān)測和能量平衡測試工作。

（七）負責能源消耗的統(tǒng)計工作，建立、健全節(jié)能減排管理檔案和臺賬；按月對本單位節(jié)能減排狀況進行分析和總結，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節(jié)能減排工作的改進措施建議，監(jiān)督本單位節(jié)能減排措施的實施。

（八）參與節(jié)能減排項目竣工驗收、監(jiān)督工作。

（九）協(xié)同有關部門做好職工崗位培訓，提高節(jié)能減排管理水平，組織開展節(jié)能減排宣傳工作，增強員工節(jié)能減排意識。

第三章節(jié)能管理

第十三條節(jié)能減排分析例會制度。西部公司建立節(jié)能減排例會制度，按季度召開節(jié)能減排分析會，對照年度節(jié)能減排工作目標計劃，小結季節(jié)能減排工作的進展情況，分析查找存在的問題，研究制定改進措施。

第十四條節(jié)能減排計劃管理。西部公司節(jié)能減排辦公室、機關各部門和各項目部、鉆井隊、二線生產輔助單位按照各自職責及分工范圍，根據(jù)華北局總體節(jié)能減排目標，結合西部公司具體情況提出節(jié)能減排中長期規(guī)劃建議，編制年度節(jié)能減排計劃，制定主要節(jié)能減排措施。

規(guī)劃、計劃建議的上報時間：各單位在規(guī)劃期前1年的4月底前，將節(jié)能減排中長期規(guī)劃建議報節(jié)能減排辦公室；節(jié)能減排辦公室在規(guī)劃期前1年的6月底前，將各單位的節(jié)能減排中長期規(guī)劃和建議匯總后，提交公司節(jié)能減排領導小組，并將正式規(guī)劃報華北石油局節(jié)能減排委員會。

各單位在每年11月底前，將下年度節(jié)能減排工作計劃和建議報節(jié)能減排辦公室。

規(guī)劃、計劃的編制、審批和下達：節(jié)能減排辦公室審核各單位的節(jié)能工作計劃和建議，匯總、編制西部公司年度節(jié)能減排工作計劃，并于每年12月底前，報華北石油局節(jié)能減排委員會批準后下發(fā)執(zhí)行。

各單位根據(jù)公司節(jié)能減排辦公室下達的中長期規(guī)劃、年度節(jié)能減排計劃，分解節(jié)能減排指標，結合本單位能源利用狀況，制定本單位的具體實施計劃和措施，上報節(jié)能減排辦公室備案，并組織實施。

第十五條能源計量管理各單位要按照《中華人民共和國計量法》、《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》等有關法律、法規(guī)，合理配備能源計量器具和儀表，建立健全節(jié)能減排計量管理體系，完善各級節(jié)能減排計量臺賬和節(jié)能減排關鍵計量設備運行狀況檔案，努力提高能源計量管理工作水平。

第十六條能源統(tǒng)計管理。按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》和西部公司有關能源消費統(tǒng)計報表制度的規(guī)定，公司及所屬單位建立節(jié)能減排統(tǒng)計臺賬，定期開展能源消費統(tǒng)計、分析、核查工作，并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析報告按隸屬關系按月上報。

第十七條各單位要依據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)實際工作需要開展能量平衡和能源審計等工作，摸清并分析現(xiàn)狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節(jié)能減排措施。

第十八條各單位要加強能源消耗成本管理，制定主要裝置、和主要設備能耗定額或指標，實行生產經營全過程能源消耗成本管理。

第十九條各部門、各項目部、各單位要貫徹和執(zhí)行國家、行業(yè)以及企業(yè)的相關節(jié)能減排標準，編制、完善節(jié)能減排設計標準和主要耗能設備能效標準，加快節(jié)能標準化進程，完善節(jié)能標準化體系。

第二十條各級單位和領導干部要提高節(jié)能減排意識，從自身做起、厲行節(jié)約，抓好采暖、空調、照明系統(tǒng)及辦公設備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。辦公區(qū)域夏季室內空調溫度設置不低于26℃，冬季室內空調溫度設置不高于20℃；減少電腦、復印機、打印機、飲水機等耗能設備的待機能耗；優(yōu)先使用綠色節(jié)能照明燈具，辦公區(qū)域盡量使用自然光，走廊、通道等照明要求較低的場所，安裝自動控制開關。隨手關閉水龍頭，減少水流排放。

第二十一條各單位要有計劃地組織開展節(jié)能減排宣傳教育活動，充分運用《華北西部之聲》、《華北油氣信息》等報刊、報紙、黑板報和其他宣傳工具，積極宣傳節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)，標準和節(jié)能減排科學知識，弘揚節(jié)能減排先進典型，曝光浪費行為，教育廣大職工轉變觀念，提高節(jié)能減排意識。

第二十二條各單位要有計劃地組織開展節(jié)能減排培訓，使節(jié)能減排管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標準及節(jié)能減排專業(yè)知識，推廣節(jié)能減排降耗的好經驗、好做法，提高節(jié)能減排管理和技術水平及實際操作能力。

用能設備操作人員必須具備相應的操作技能和節(jié)能減排知識，重點耗能設備操作崗位實行持證上崗制度，未經節(jié)能減排教育、培訓取得合格證的人員，不得上崗操作。

第二十三條各單位應加強多層次節(jié)能減排人才的開發(fā)和培訓，有計劃地培養(yǎng)節(jié)能減排管理方面的專業(yè)人才。

第四章合理利用能源

第二十四條各單位應按照合理用能的原則，加強節(jié)能減排管理，制定并組織實施本單位的節(jié)能減排技術措施，在生產經營全過程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉換效率和輸送效率；努力節(jié)約非生產用能。

第二十五條各單位應積極開展節(jié)能減排合理化建議活動，對現(xiàn)有工藝和設備進行技術改進，優(yōu)化操作，提高用能效率。

第五章節(jié)能技術進步

第二十六條西部公司積極開發(fā)、推廣、應用節(jié)能減排新技術、新工藝、新設備、新材料，努力推行節(jié)能減排技術進步。

第二十七條西部公司積極組織實施重大節(jié)能減排科研項目、節(jié)能減排示范工程；對行業(yè)內外節(jié)能減排新技術進行評價，引進、消化、吸收行業(yè)先進節(jié)能技術；在條件允許的情況下發(fā)布節(jié)能減排推廣技術目錄，組織節(jié)能減排技術交流，推廣應用節(jié)能減排新技術、新工藝、新設備、新材料。

第二十八條各單位要加強節(jié)能減排技改項目管理，由節(jié)能減排管理人員負責匯總、優(yōu)選和提出節(jié)能減排技改項目建議計劃，報公司節(jié)能管理辦公室；公司節(jié)能管理辦公室會同生產、保障、財務部門審查節(jié)能減排技改項目可行性研究報告，對重點節(jié)能減排技改項目實施過程進行監(jiān)督、管理、檢查，組織評價、考核、驗收項目竣工后的節(jié)能減排效果。

第二十九條財務部每年要安排節(jié)能減排專項資金，保障部每年要有計劃、分重點地組織實施節(jié)能減排技術更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術和設備。

第六章投資項目節(jié)能減排管理

第三十條投資項目在可行性研究報告或項目申請報告中必須包括節(jié)能減排篇（章)，凡無節(jié)能減排篇(章）的投資項目，公司節(jié)能減排辦公室不予受理。

第三十一條公司節(jié)能減排辦公室會同有關部門對投資項目的節(jié)能減排篇(章)應進行評估審查，并出具評估報告；對未進行節(jié)能減排評估審查或未通過節(jié)能減排評估審查的投資項目一律不得開工建設。

第三十二條節(jié)能減排篇(章)的編寫、評估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達到行業(yè)先進水平的原則，依據(jù)合理用能標準和節(jié)能設計規(guī)范進行。

第三十三條投資項目的節(jié)能減排篇(章)應包括投資項目應遵循的合理用能標準及節(jié)能減排設計規(guī)范；投資項目能源消耗種類和數(shù)量分析；投資項目所在地能源供應狀況分析；投資項目設備、工藝的能耗水平及其用能產品的效率、能耗指標；節(jié)能減排措施和節(jié)能減排效果分析等內容。工藝和設備用能指標、公用工程、裝置能耗，單位產品能耗、單位能耗指標要以國際先進能耗水平作為設計依據(jù)。

第三十四條投資項目的可行性研究報告和設計，必須采用先進、成熟、合理用能的工藝和設備，必須有完整的設計能耗數(shù)據(jù)，禁止采用國家明令淘汰的生產工藝和耗能設備。

第三十五條投資項目要嚴格執(zhí)行“三同時”、“四到位”制度，即節(jié)能減排設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入運行；企業(yè)要做到用能計劃到位、節(jié)能目標到位、節(jié)能措施到位、節(jié)能管理制度到位。

第七章監(jiān)督、檢查與考核

第三十六條公司及所屬單位定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實情況、固定資產投資項目節(jié)能減排評估和審查情況、行業(yè)設計規(guī)范執(zhí)行情況等，及時制止和處理浪費能源的違規(guī)、違法等行為。

第三十七條加強對節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，對節(jié)能減排管理機構不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、節(jié)能減排指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的單位進行通報批評，要求其限期整改，對逾期仍不能達到要求的單位提交公司節(jié)能減排領導小組。

第三十八條西部公司建立節(jié)能減排目標責任制和評價考核體系，將能耗指標作為各單位主要負責人經營業(yè)績的重要考核內容，并與經濟責任制考核直接掛鉤，同時實行節(jié)能減排工作問責制。

第三十九條節(jié)能減排辦公室每年組織相關部門對各單位的節(jié)能減排綜合性指標完成情況進行考核。對評價考核結果未達標的單位，予以通報批評，并實行“一票否決”制，不得參與公司年終綜合獎獎金分配。評價考核結果達標的單位，有權參加公司節(jié)能減排年度先進單位和先進個人的評選活動（西部公司節(jié)能減排目標責任制評價考核辦法另行下發(fā)）。

第四十條西部公司對具有下列情形的單位和個人給予表彰獎勵。

（一）在節(jié)能減排管理方面措施落實到位，節(jié)能減排指標居于西部公司先進水平的單位。

（二）在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術開發(fā)和推廣應用方面成績突出的單位和個人。

（三）積極參與節(jié)能減排的各項工作，獻計獻策，為節(jié)能減排工作做出突出貢獻的個人。

第四十一條各單位要建立嚴格的節(jié)能減排管理制度和激勵機制，充分發(fā)揮廣大職工節(jié)能減排降耗工作的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目標和責任落實班組和個人，提高全員節(jié)能減排意識

第八章附則

第四十二條各部門、各項目部、各單位應根據(jù)本辦法，結合實際，制定本部門、本單位節(jié)能減排管理制度或實施細則。

第四十三條本辦法由西部公司市場部（節(jié)能減排辦公室）負責解釋。

第四十四條本辦法自印發(fā)之日起試行。

能源管理方案(篇4)

合同能源管理方案是一種為企業(yè)和組織提供可持續(xù)且經濟實惠的能源管理解決方案的方式。能源管理，就是對能源的使用計劃、控制和監(jiān)測，以確保實現(xiàn)節(jié)能、降低成本及可持續(xù)發(fā)展。

合同能源管理方案（CEM，Contract Energy Management）由能源服務公司（ESCO，Energy Service Company）提供，其基本原則是： ESCO向客戶提供全方位的能源管理服務，包括能源控制、節(jié)能措施、能源勞務、資金投融資、技術支持等等，同時ESC承擔風險性投資，包括設備投資、項目建設和能源管理運營費用等，使得客戶在不用承擔資金風險的情況下實現(xiàn)能源成本降低和效益提升。同時，ESC的技術團隊也可以為客戶提供專業(yè)的技術支持和評估服務，從而最大程度的提高客戶的收益。

CEM的基本流程如下：

第一步：能源初步評估

在這個階段，ESC通過對客戶現(xiàn)有能源使用情況的分析，初步確定可以實施的節(jié)能措施和節(jié)能潛力。對于客戶來說，主要需要準備好能源數(shù)據(jù)和設備信息，以及對目前的能源使用狀況做出一些說明。在這個過程中， ESCO需要收集和分析能源數(shù)據(jù)，包括用能情況分析、設備使用狀態(tài)、能源消耗情況和成本分析等。

第二步：方案設計和制定

在這個階段， ESC將基于能源初步評估階段的數(shù)據(jù)，制定出最優(yōu)化的節(jié)能方案，并且制定合同條款，仔細說明 ESCO需要承擔的實施計劃和客戶需要履行的義務。同時， ESCC需要說明提供的能源服務和管理服務，以及其所需的風險性投資。

第三步：方案實施和管理

在客戶批準方案后， ESCO將承擔方案實施的所有工作，包括設備購置、工程建設、設備安裝、調試等。同時， ESCO會負責監(jiān)測和管理方案的效果，幫助客戶實現(xiàn)節(jié)能目標和減少成本。此外， ESCO還將收取一定的服務費用作為其實施能源管理服務的收入來源。

第四步：方案評估和調整

在方案實施期滿后， ESCO會對方案效果進行評估，并根據(jù)情況對方案進行調整。 ESCO將與客戶一起討論不足之處，并根據(jù)實際情況考慮是否實施其他可行的措施。

綜合來看，CEM的優(yōu)勢在于 ESCO所提供的全面的服務，包括風險性投資、技術支持和管理服務等。這可以使得客戶專注于其核心業(yè)務，而且無需承擔資金風險和技術風險。此外， ESCO可以根據(jù)客戶的需求定制合適的方案，同時在實施中發(fā)現(xiàn)，糾正和預防潛在的問題，從而確?？蛻臬@得最大的節(jié)能效果和成本節(jié)約優(yōu)勢。

總之，合同能源管理方案是一種現(xiàn)代化的能源管理方式，可以幫助企業(yè)和組織實現(xiàn)節(jié)能和成本節(jié)約，促進可持續(xù)發(fā)展。對于企業(yè)和組織來說，選擇合適的 ESCO，并實施合理的CEM方案，將會為其帶來顯著的海量節(jié)省，同時還可以保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標。

能源管理方案(篇5)

合同能源管理方案 – 讓能源管理更高效和節(jié)能

隨著全球能源需求的不斷增長，能源成本和使用效率日益成為企業(yè)和組織關注的焦點。據(jù)國際能源署的數(shù)據(jù)，全球商業(yè)領域使用的能源約占全球總能源的30%，因此，為了保持競爭力和可持續(xù)性，組織需要制定能源管理策略和計劃來降低能源成本和提高能源效率。一個高度專業(yè)化的方案是合同能源管理方案（CEM），是企業(yè)、園區(qū)或機構與專業(yè)的能源管理公司或服務提供商簽訂長期合同，以實現(xiàn)可持續(xù)、高效率和經濟實惠的能源管理。

一個典型的合同能源管理方案包括以下步驟：

第一步：能源需求評估

首先，需要對組織的能源需求進行全面評估和分析。這包括組織使用的各種能源類型、能源使用量和用途等各個方面的情況。為了達到最佳的效果和經濟實惠，需要對現(xiàn)有的能源使用情況進行仔細分析，識別存在的問題和潛在的機會。專業(yè)的能源管理公司通常會利用各種工具和方法，如能源數(shù)據(jù)采集和分析，能源模擬和優(yōu)化，能源審計，能源效率對比評估等來完成此過程。

第二步：制定能源管理計劃

基于對能源使用情況的評估和分析，能源管理公司會向組織提出一份詳細的能源管理計劃。該計劃旨在提高能源使用效率、降低能源成本、減少能源浪費和碳排放，并確保組織的能源供應得到滿足。此計劃通常包括各種能源管理方案，如能源效率改進措施、能源采購管理、能源使用監(jiān)控、能源管理技術和管理過程等。

第三步：實施能源管理計劃

能源管理公司將負責實施能源管理計劃，并在整個項目期間提供專業(yè)的運營、維護和監(jiān)督。該計劃通常需要投資各種能源管理技術和設備，如LED照明、節(jié)能設備、智能電表、中央控制系統(tǒng)、能源監(jiān)控軟件等等。在實施過程中，能源管理公司會負責監(jiān)督項目的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題和調整措施以確保能源使用效率的最大化。

第四步：結果監(jiān)測和報告

在整個合同能源管理方案的期間，能源管理公司將進行能源使用情況的監(jiān)控，包括能源消耗和成本、能源使用效率、能源浪費、碳排放等。根據(jù)監(jiān)測結果，能源管理公司將向組織提供定期的報告和建議，為組織提供關于能源管理進展情況的及時反饋。

結論

合同能源管理方案是一種高度專業(yè)化的管理方式，可以為組織提供全面而經濟實惠的能源管理服務。通過對組織能源使用情況的評估和分析，能夠為組織提供一份詳細的能源管理計劃，從而實現(xiàn)能源使用的最大效益和降低能源成本。通過有效的運營、維護、監(jiān)督和反饋，能源管理公司可以確保組織獲得最佳的能源管理效果和實際的經濟收益，實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的目標。

能源管理方案(篇6)

合同能源管理方案

隨著全球對能源的需求增加以及能源資源的日漸稀缺，能源管理成為了全球關注的焦點。為了降低企業(yè)對能源的消耗，促進經濟發(fā)展，提高環(huán)境保護意識，開展合同能源管理方案已成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必要手段。

合同能源管理方案是指在“能源服務公司（ESCO）”與“使用能源單位”之間建立良好的合作關系，協(xié)議達成合同能源管理方案，通過技術改造或管理手段，有效控制能源消耗，降低能源使用成本的一種方式。

實施合同能源管理方案能有效實現(xiàn)以下目標：

一、節(jié)約能源資源：通過提高能源利用效率、減少能源浪費等措施，避免開展燃氣、電力以及水資源的浪費。

二、降低成本：節(jié)約能源資源，降低能源所需的成本，提高企業(yè)生產經營效益。

三、改善環(huán)境質量：降低能源消耗，減少二氧化碳和其他溫室氣體等大氣污染物的排放，為改善環(huán)境做出貢獻。

四、提高能源管理水平：通過ESPC（能效項目融資模式）的推廣，使用能源單位可以更加有效地對能源進行管理，積累能源管理經驗，提升管理水平。

合同能源管理方案的實施需要遵循以下幾點：

一、制定科學合理的計劃：根據(jù)實際情況，制定相應的合同能源管理方案計劃，明確管理目標、控制標準和實施措施，確保方案實施的順利開展。

二、選擇專業(yè)的ESCO公司：選擇一家專業(yè)的ESCO公司，進行能源消耗的監(jiān)測、分析以及方案制定工作。同時，協(xié)調機構、企業(yè)、技術服務機構，建立動態(tài)的監(jiān)測、評估和反饋機制。

三、技術支持和服務：ESCO公司會提供專業(yè)的技術支持和服務，為企業(yè)提供能源技術的咨詢和優(yōu)化方案，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的問題，確保合同能源管理方案的順利實施。

四、制定明確的權利義務：在合同能源管理方案的制定過程中，需要明確每個參與方的權利和義務。同時，需要確保所有參與方必須遵守環(huán)境和社會責任，確保方案的合法性和可行性。

五、正式簽訂合同：在完成方案制定和商定之后，需要正式簽訂合同，協(xié)議達成共同的目標，確保各方的權益。合同簽訂通常需要注意的待遇有服務內容、服務方式、服務時間、服務費用，等等。

在合同能源管理方案中，能源服務公司起著中心作用。我們需要做好以下幾點：

一、具備專業(yè)知識：ESCO公司必須具備專業(yè)的能源管理知識和技術能力，能夠為使用能源單位提供權威的技術支持和建議。

二、制定方案：指導使用能源單位的能源消耗監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)現(xiàn)實情況制定具體的節(jié)能方案，持續(xù)促進單位的能源效益提高。

三、融資組織：對于使用能源單位穩(wěn)定實施節(jié)能技術和方案，籌集相應的資金，為能源消耗的降低發(fā)揮積極的作用。

四、服務監(jiān)督：在能源消耗方案的實施過程中，ESCO公司要隨時監(jiān)督，挖掘實踐中存在的困難和問題，并及時整改，確保合同能源管理方案的順利實施.

綜上所述，合同能源管理方案是推動節(jié)能降耗、環(huán)保開展的有效物質手段。企業(yè)作為能源消耗的主體，需要充分認識能源管理的重要性，積極開展如合同能源管理方案等節(jié)能降耗工作，不僅為自身發(fā)展做出貢獻，也是集體發(fā)展的有力保障。

能源管理方案(篇7)

為進一步加強全市工業(yè)重點用能企業(yè)能源利用狀況的監(jiān)督管理，提高能源利用效率，確保完成我市工業(yè)節(jié)能降耗目標，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《黑龍江省節(jié)約能源條例》、《哈爾濱市節(jié)約能源辦法》和《哈爾濱市工業(yè)節(jié)能監(jiān)察辦法》等法律、法規(guī)，結合我市實際，制定本制度。

第一條本制度所指工業(yè)重點用能企業(yè)是指年綜合能源消費總量五千噸（及以上）標準煤的用能企業(yè)。

第二條工業(yè)重點用能企業(yè)的確定以市統(tǒng)計局確認的企業(yè)上年度綜合能源消費總量數(shù)據(jù)為準，哈爾濱市工業(yè)和信息化委員會（以下簡稱市工信委）將會同哈爾濱市統(tǒng)計局于每年聯(lián)合發(fā)布工業(yè)重點用能企業(yè)名單。

第三條工業(yè)重點用能企業(yè)應認真貫徹執(zhí)行國家、省、市相關節(jié)能法律、法規(guī)、方針、政策和標準。

第四條工業(yè)重點用能企業(yè)應當設立能源管理崗位，在具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經驗以及中級以上技術職稱的人員中聘任能源管理負責人，并報市工信委備案。

第五條工業(yè)重點用能企業(yè)應按要求填報《哈爾濱市工業(yè)重點用能企業(yè)能源管理負責人備案表》并提供相關佐證材料。

第六條工業(yè)重點用能企業(yè)應當建立健全能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況分析制度，健全節(jié)能管理制度，開展能源審計，實施節(jié)能獎懲措施。

第七條工業(yè)重點用能企業(yè)每年向市工信委定期報送上年度的能源利用狀況報告。能源利用狀況報告主要包括能源消費情況、能源利用效率、節(jié)能目標完成情況、節(jié)能效益分析和節(jié)能措施等內容。

第八條能源管理負責人負責組織對本單位用能狀況進行分析、評價，組織編寫本單位能源利用狀況報告，提出本單位節(jié)能工作的改進措施并組織實施。負責對本單位的能源利用狀況進行監(jiān)督、檢查。

第九條能源管理負責人應當接受節(jié)能培訓，并依法做好對本企業(yè)人員的相關節(jié)能法律、法規(guī)及能源利用狀況報告的編寫等知識的培訓。

第十條主要耗能設備操作人員未經節(jié)能培訓不得上崗。

第十一條市工信委負責監(jiān)督、檢查工業(yè)重點用能企業(yè)重點耗能設備操作人員接受節(jié)能教育培訓的情況。

第十二條工業(yè)重點用能企業(yè)能源利用狀況報告、能源管理負責人的備案和培訓的執(zhí)行情況將納入年度工業(yè)重點用能企業(yè)節(jié)能工作考核內容。

第十三條工業(yè)重點用能企業(yè)未按照規(guī)定設立能源管理崗位、聘任能源管理負責人和按規(guī)定報送備案的，由市工信委責令改正；拒不改正的，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《黑龍江省節(jié)約能源條例》及《哈爾濱市工業(yè)節(jié)能監(jiān)察辦法》的有關規(guī)定予以處罰。

第十四條工業(yè)重點用能企業(yè)填報的能源利用狀況報告，應報送市工信委審查，對節(jié)能管理制度不健全、節(jié)能措施不落實、能源利用效率低的工業(yè)重點用能企業(yè)，市工信委要開展現(xiàn)場調查，組織實施用能設備能源效率檢測，責令實施能源審計，并提出書面整改要求，限期整改。

第十五條工業(yè)重點用能企業(yè)未按節(jié)能法律、法規(guī)開展能源審計及報送能源利用狀況報告，或者報告內容不實的，由市工信委責令限期整改；逾期不改正的，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》及《哈爾濱市工業(yè)節(jié)能監(jiān)察辦法》等有關規(guī)定予以處罰。

第十六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由市工信委負責解釋。

能源管理方案(篇8)

能源管理方案是指為了管理和優(yōu)化能源使用而制定的計劃和策略。隨著全球對環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的關注不斷提高，能源管理方案已成為一個越來越重要的話題。本文將從能源管理方案的目的、內容和實施方法三個方面來展開。

一、目的

能源管理方案的目的是通過合理規(guī)劃和有效管理能源的使用，實現(xiàn)經濟、社會和環(huán)境效益的統(tǒng)一。具體來說，其主要目的包括以下幾個方面：

1. 降低能源消耗，提高能源利用效率。

2. 減少人為和自然因素對能源供應造成的影響和損失。

3. 優(yōu)化能源資源的配置，提高能源供應的靈活性和適應性。

4. 推廣清潔能源和綠色能源的利用，減少對傳統(tǒng)能源的依賴，保護環(huán)境。

5. 促進能源技術的創(chuàng)新和應用，推動能源產業(yè)的發(fā)展。

二、內容

能源管理方案的內容主要包括以下幾個方面：

1. 能源使用目標的確定和監(jiān)測。制定適合自身的能源使用目標，量化目標對象，根據(jù)目標的實際情況及時調整目標，為實現(xiàn)節(jié)能降耗提供指導。

2. 能源消耗評估和恰當?shù)哪茉从嬃渴侄?。合適的能源計量方法與有效的能源數(shù)據(jù)收集是實施節(jié)能的基礎。

3. 能源消耗分析。調查能源的使用情況，制定可行的節(jié)能方案，使能源的使用環(huán)節(jié)完全暴露出來，尋找節(jié)能措施的突破口。

4. 能源管理體系設計與實施。建立能源管理部門或委員會，負責計劃與協(xié)調能源消耗，通過對流程、程序、方法、設備的改進提高能源使用效率。

5. 能源技術的應用。推廣現(xiàn)代技術來改善能源利用效率，進一步減少企業(yè)能源開支，同時減緩環(huán)境污染。

三、實施方法

雖然能源管理方案的適用對象有一定區(qū)別，但其實施方法大致相似。 具體方法如下：

1. 建立能源管理團隊。負責能源檢測、能源分析、能源管理和能源技術開發(fā)，是推動將能源管理方案落實的總的領導力量。

2. 建立能源檢測平臺。利用各種能源檢測技術和設備定期對各種能源進行檢測，增加能源數(shù)據(jù)的準確性以及有效性，以利于能源消耗的監(jiān)測和節(jié)能的評估。

3. 建立節(jié)能機制。通過節(jié)能方案的設計和實施，最大化地減少企業(yè)的能源消耗和環(huán)境污染。該機制將使企業(yè)的能源使用更加高效和綠色。

4. 加強能源技術的研發(fā)和應用。 各種高技術的推廣和實施將對企業(yè)帶來更多利潤和機會，成為未來新型能源的先鋒。

5. 通過培養(yǎng)員工能源意識和傳達企業(yè)節(jié)能理念，增強員工與客戶對節(jié)能措施的認同和執(zhí)行。

總之，能源管理方案是為了實現(xiàn)經濟、環(huán)境和社會效益的統(tǒng)一而制定的，其履行需要建立完善的能源管理體系，制定靈活合理的政策和計劃，通過實施一整套的方法和措施，不斷推廣自身，優(yōu)化能源資源的使用并朝著綠色發(fā)展的方向前進。

能源管理方案(篇9)

能源管理方案

能源管理方案是企業(yè)和政府機構在提高能源利用效率方面的一種重要措施。能源管理方案的目的是通過減少對能源的需求來實現(xiàn)節(jié)能減排，并提高能源利用效率，從而減少能源消耗和成本。為了制定有效的能源管理方案，需要清楚地了解能源現(xiàn)狀、能源消耗情況和能源節(jié)約的方法。

一、能源現(xiàn)狀分析

針對企業(yè)或政府機構的能源現(xiàn)狀，需要進行詳細分析，做出能源調查和現(xiàn)狀評估。對能源的使用量和使用方式進行詳細的調查，包括用電量、用水量、用氣量等。還需要分析能源的消耗情況，確定哪些部門、哪些設備占用了較多的能源，以及能源消耗的時段。通過分析企業(yè)或政府機構的能源消耗情況，可以確定節(jié)能的方向和目標并調整管理模式，以達到提高能源利用效率的目的。

二、能源節(jié)約方案

能源節(jié)約方案是制定能源管理方案的核心。在制定能源節(jié)約方案時，需要對現(xiàn)有設備的能源利用情況進行評估，并結合現(xiàn)實條件，提出實用的節(jié)能措施。常見的節(jié)能措施包括更換高效節(jié)能設備、進行能源監(jiān)測和管理、合理利用光照等。同時，還可以通過對人員培訓、宣傳教育策略等措施，增強整個團隊的節(jié)能意識。

三、能源管理模式

能源管理方案需要根據(jù)實際情況和節(jié)能目標，制定合理的能源管理模式。能源管理模式的制定需要從能源消耗的各個環(huán)節(jié)入手，如設備使用、能源采購、能源檢測、檢查報告等。通過建立專門的能源檢測團隊，對能源消耗的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，調整節(jié)能策略。

四、應對環(huán)境變化

隨著社會的發(fā)展，環(huán)境問題越來越受到人們的關注。能源管理方案需要考慮環(huán)境變化對能源消耗的影響，并制定能夠適應環(huán)境變化的能源管理策略。針對環(huán)境變化的影響，可以通過提高設備效率、增強裝備維修保養(yǎng)、減少不必要的能源浪費等多種措施實現(xiàn)推廣。

綜上所述，能源管理方案是企業(yè)和政府機構在提高能源利用效率方面的一種重要措施，需要從能源現(xiàn)狀、節(jié)約方案、管理模式和應對環(huán)境變化等方面進行分析和制定策略。通過制定有效的能源管理方案，企業(yè)和政府機構可以大幅降低能源消耗和成本，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

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