企業(yè)自評報告(集錦9篇)

企業(yè)自評報告。

在當今經濟高速發(fā)展的時代，專題報告是向上級反映本機關某項工作情況的一種重要形式。這種報告要求上級領導了解情況，因此寫好一個快速有效的報告尤為重要。現(xiàn)在，幼兒教師教育網將為大家介紹“企業(yè)自評報告”，相信對您會有所幫助。感謝您的閱讀！

企業(yè)自評報告(篇1)

水是生命之源，是城市的命脈，直接關系到人民群眾的生活，關系到社會的穩(wěn)定，關系到城市的可持續(xù)發(fā)展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節(jié)約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節(jié)水工作已被各級政府列入“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”工作來抓，也成為企事業(yè)單位加強內部管理、節(jié)能降耗的工作重點。近幾年來，我局領導十分重視節(jié)水工作，還成立了節(jié)能工作領導小組，在縣節(jié)能辦的指導下，積極采取措施，深挖節(jié)水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內部用水節(jié)水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了一定成績。

一、近年來我局節(jié)水工作的主要成效

我局今年1—8月份用水201.46噸，較之前用水量相比有所下降。通過提升全體干部職工的節(jié)水意識、使用節(jié)水器等措施，我局每年可節(jié)約用水數(shù)量可觀。

二、創(chuàng)建節(jié)水型單位的主要做法

我局領導始終把節(jié)水工作列為重要議事日程，為了加強領導，我局成立了節(jié)能工作領導小組，具體負責制定全局節(jié)水工作的規(guī)劃與計劃，由辦公室具體組織實施。為了切實做好節(jié)水工作，充分調動干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵干部職工積極參與并提出節(jié)水可行性建議，我局每年的用水量逐漸減少。同時我們還實行對水電管理及節(jié)約用水用電提出可行性建議的職工，給予一定的物質獎勵。

為了加強節(jié)水管理，我們制定了《節(jié)約用水管理制度》、《水電計量管理制度》等。定期對局供水設施、設備全面檢查，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。定期抄報水表，認真核算水費臺帳記錄。

我局每層樓的廁所配備節(jié)水沖廁器，在水龍頭等位置都張貼了節(jié)約用水的溫馨提示。嚴格節(jié)水制度的落實。加強對供水用水設施、設備和器具的管理和維修、保養(yǎng)工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，對各種用水設施進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。節(jié)能領導小組每半年召開一次節(jié)水專題辦公會議，總結季度節(jié)水工作，并對下一季度的節(jié)水工作做出計劃安排。每月認真統(tǒng)計用水量，及時向縣節(jié)能辦上報數(shù)據。做好節(jié)水宣傳工作，使全體干部職工增強節(jié)約用水意識，提高“惜水、愛水、節(jié)水從我做起”的自覺性，不斷促進創(chuàng)建節(jié)水型單位工作的順利開展。

三、今后節(jié)水工作方向及措施

近幾年來，在縣公共機構節(jié)能領導小組的指導下，經過全體職工的不懈努力，我局的節(jié)水工作取得了一定的成績。同時，我們認識到節(jié)水工作是一項長期的任務，通過認真總結，明確了今后節(jié)水方向及措施。

（一）堅持貫徹執(zhí)行國家有關節(jié)水的方針政策，堅持科學發(fā)展觀，把節(jié)水工作貫穿于各項工作和職工生活的全過程，積極推行節(jié)約用水措施，加強內部管理，不斷提高節(jié)水管理水平。

（二）對現(xiàn)有的供水管網和用水設施繼續(xù)加強維護管理。

（三）繼續(xù)做好節(jié)水宣傳工作，增強干部職工節(jié)水意識，充分調動干部職工節(jié)水的積極性和主動性。

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（四）強化管理，嚴格考核，長抓不懈，努力降低用水成本，減少水資源的浪費。

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（五）建立科學的節(jié)水工作規(guī)劃和目標責任體系，使節(jié)水工作制度化、規(guī)范化，積極推動我局節(jié)水工作上臺階。

企業(yè)自評報告(篇2)

為進一步提高中央對地方專項轉移支付資金使用效益，切實增強地方主管部門以及資金使用單位的支出責任和效率意識，我廳對全省20xx年度創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息資金和獎補資金實施績效目標進行了自評?，F(xiàn)將有關情況匯總如下:

一、基本情況

（一）政策依據和資金安排情況

根據《國務院關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔20xx〕39號）、江西省人民政府印發(fā)《關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作若干政策的通知》（贛府發(fā)〔20xx〕41號）及財政部關于修訂發(fā)布《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》的通知（財金〔20xx〕96號）文件精神，為實施更加積極的就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)，助力大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金由中央和地方財政共擔，省級財政配套安排，包括中央下達的專項轉移支付預算資金和省內分解下達預算資金。此次績效評價的專項資金為省級財政配套安排20xx年創(chuàng)業(yè)擔保貸款省級財政貼息資金13500萬元和創(chuàng)業(yè)擔保貸款省級財政獎補資金4000萬元。

（二）績效目標情況

根據省政府20xx年民生工程任務安排和普惠金融專項資金績效考核要求，全年新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款120億元，其中扶持個人創(chuàng)業(yè)貸款占貸款總額達到60%以上，到期貸款回收率達到95%以上。同時，應支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，推動解決特殊困難群體的結構性就業(yè)矛盾。

二、績效自評工作開展情況

（一）高度重視，部署到位。為規(guī)范創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金管理，更好地發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策效應，切實做好項目績效自評工作，我廳下發(fā)通知，要求各地要高度重視此次自評工作，建立責任制，明確工作責任部門和責任人，確?？冃繕俗栽u工作有力開展，自評結果真實、準確、客觀。

（二）規(guī)范管理，落實到位。為做好全省20xx年度創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金績效目標自評工作，結合創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作實際，要求各地嚴格落實好《關于進一步做好全省創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作的通知》（贛財金〔20xx〕23號）、《關于進一步加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息力度 全力支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知》（財金〔20xx〕21號）、《財政部關于修訂發(fā)布的通知》（財金〔20xx〕96號）等一系列文件要求，明確資金的使用范圍、標準和申撥程序及會計核算方法，確保創(chuàng)業(yè)擔保貸款資金使用規(guī)范、專款專用。

（三）加強督導，指導到位。為做好本次項目績效目標自評工作，我廳多次開展工作調度，跟蹤了解、分析問題、研究對策、提出要求。同時，加強對績效目標自評工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，督促有關單位認真做好各項協(xié)調配合工作，確保全省20xx年創(chuàng)業(yè)擔保貸款績效目標自評工作扎實穩(wěn)妥有效的進行。

三、績效評估主要內容

（一）項目資金情況

1.項目資金到位情況。結合20xx年度全省創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作情況，中央補助我省創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息資金指標47001萬元，中央財政獎補資金指標11308萬元。省級財政配套安排20xx年創(chuàng)業(yè)擔保貸款省級財政貼息資金13500萬元和創(chuàng)業(yè)擔保貸款省級財政獎補資金可用預算4000萬元。

2.項目資金執(zhí)行情況。省財政通過資金分配和下?lián)芪募瑩芨督o各地中央財政貼息資金47001萬元、中央財政獎補資金11308萬元，省級財政貼息資金13500萬元、省級財政獎補資金4000萬元、各縣（市、區(qū)）財政自行配套20xx年創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息資金、獎補資金。以上資金的管理使用嚴格執(zhí)行創(chuàng)業(yè)擔保貸款相關規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用資金的行為。

3.項目資金管理情況。全省創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息資金直接由財政國庫集中管理、獎補資金按照經費使用規(guī)定用于各地創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作的開展，各類資金按具體用途分戶管理，獨立核算，專款專用，項目設置未存在越位、缺位、錯位等問題。同時建立健全了管理制度，規(guī)范了資金管理。各級財政、人社部門定期或不定期對資金使用、管理情況進行自查和檢查，確保了各項資金使用安全規(guī)范。

（二）項目績效目標完成情況

1.績效目標完成情況。產出指標完成情況，20xx年全省創(chuàng)業(yè)貸款逆風前行，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款179.18億元，完成全年民生工程任務的162.89%，其中，通過創(chuàng)業(yè)擔保貸款直接扶持個人創(chuàng)業(yè)8.37萬人次，帶動就業(yè)36.75萬人次;扶持小微企業(yè)1781家，發(fā)放貸款58.01億元；還款率為99.95%，穩(wěn)定了江西創(chuàng)業(yè)擔保貸款在全國前列地位。

2.效益指標完成情況。經濟效應目標完成情況，據統(tǒng)計，每年受理創(chuàng)業(yè)個人和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請大約15萬筆，在扶持創(chuàng)業(yè)實體充實市場經濟過程中，發(fā)揮著融資擔保作用，為地方經濟發(fā)展注入了資本血液。調查顯示，每1萬元貼息資金帶動創(chuàng)業(yè)擔保貸款15.7萬元，對應創(chuàng)業(yè)資本投入為47.2萬元，扶持對象的在獲得扶持后產值增長17.1%。社會效應目標完成情況，創(chuàng)業(yè)擔保貸款有良好的政策認同，從創(chuàng)業(yè)者到各有關部門工作人員均表示，創(chuàng)業(yè)擔保貸款是勞動者最歡迎，最能有獲得感，同時也是最有效，最能從根本上幫助勞動者發(fā)展的“好政策”。統(tǒng)計結果顯示，截止到20xx年12月底，累計扶持個人創(chuàng)業(yè)136萬人次，帶動就業(yè)533萬人次，其中1-12月通過創(chuàng)業(yè)擔保貸款直接扶持個人創(chuàng)業(yè)8.37萬人次，帶動就業(yè)36.75萬人次。創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策激勵了勞動者創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)活動，提高了勞動者從事第三產業(yè)比例，優(yōu)化了就業(yè)結構。

3.滿意度指標完成情況。申報創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息資金的個人和小微企業(yè)滿意度超過85%。根據人力資源和社會保障部勞動科學研究所對江西省創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策效應的研究表明，創(chuàng)業(yè)擔保貸款作為一項支持大眾創(chuàng)業(yè)的金融扶持政策，為創(chuàng)業(yè)者提供直接金融扶持，鼓勵和幫助其順利開展創(chuàng)業(yè)活動，不僅是解決困難群體生計，實現(xiàn)勞動者從“無業(yè)”到“有業(yè)”的.有效途徑，也是實現(xiàn)勞動力資源產業(yè)間轉移的重要通道，是產業(yè)結構、就業(yè)結構乃至社會結構變遷與優(yōu)化的推動力量，更是激活社會活力、優(yōu)化資源要素配置，推動經濟和就業(yè)持續(xù)增長的動力源泉。

四、績效自評結果

經過18年的發(fā)展，江西創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作無論在貸款發(fā)放總量，還是帶動就業(yè)人數(shù)、貸款回收率等方面均保持全國領先，形成了“貸得出、用得好、收得回”的良好局面。通過本次自評，創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息資金和獎補資金項目符合目前法律、法規(guī)，國務院、財政部和省委、省政府有關規(guī)定，符合新形勢事業(yè)發(fā)展需要，政策實施未到期，有關保障、投入標準符合實際、體現(xiàn)了量力而行，項目設置不存在越位、缺位、錯誤等問題，同時達到既定績效目標要求。為此，我們認為，我省20xx年度創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息資金和獎補資金績效目標自評結果為優(yōu)。

五、下一步措施

20xx年，我們將以抓重點、促改革、強指導、重實效為全年工作主線，一是穩(wěn)步推進全省創(chuàng)業(yè)金融服務工作，在合理分配全年民生工程任務并督促各地抓好落實的基礎上，加大鄉(xiāng)村振興、聚才引才、小微企業(yè)等重點群體扶持力度，繼續(xù)做好重點行業(yè)和返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)項目扶持，助推我省重點產業(yè)高質量跨越式發(fā)展。二是與部就業(yè)指導中心共同委托部勞科院開展《創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)展與效果評估項目》，梳理政策歷程、總結工作經驗、發(fā)現(xiàn)典型模式，系統(tǒng)評估江西創(chuàng)業(yè)擔保貸款在就業(yè)、經濟、社會等各方面的政策效應，并提出完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施效果的思路建議。三是以創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策實施20周年為契機，進一步宣傳落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的積極作用，弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，打響創(chuàng)貸“江西模式”品牌。

企業(yè)自評報告(篇3)

一、績效目標分解下達情況

1、財政扶貧資金下達及項目情況

項目名稱：20xx年汝南縣扶貧小額貸款貼息項目

項目期限：20xx年1月-20xx年12月

財政資金：360萬元

項目主要內容：扶貧小額貼息項目主要用于20xx年已享受扶貧小額貸款的建檔立卡貧困戶，和符合條件的新型農業(yè)經營主體，家庭農場還本付息后的貼息，預計投入資金360萬元。對符合貸款條件的建檔立卡貧困人員提供5萬元以下期限三年以內的信用貸款。扶貧小額貼息擔保貸款的期限以年為單位，建檔立卡貧困人員及新型農業(yè)經營主體貸款最長期限不超過三年。還款方式為一次性還本付息，按年結算。貼息利率：對建檔立卡貧困戶的扶貧小額信用貸款，按基準利率給予全額貼息，對符合條件兒的帶貧新型農業(yè)經營主體，在貸款期限內，按照（豫政辦【20xx】85號）文件規(guī)定進行貼息。

2、財政扶貧資金項目績效目標設定情況

對2100戶貧困戶和采用捐贈帶貧的企業(yè)到期扶貧小額貸款進行貼息，可以直接增加貧困戶收入，激發(fā)內生動力，每戶貧困戶獲得貸款后，可以發(fā)展產業(yè)等，預計每戶均增收2萬元/每戶，預計經濟效益達420萬元。

二、績效自評工作開展情況

嚴格按照項目的實施要求及規(guī)范的程序進行實施，加大質量監(jiān)督與自評工作，確保項目保質保量完成。

三、績效目標自評完成情況

（一）資金投入情況

1、項目資金到位情況

應到位項目款360萬元，實際到位項目款360萬元。

2、項目資金執(zhí)行情況

應撥付資金360萬元，實際撥付324.66萬元，結余資金35.34萬元由于20xx年12月下旬已還款農戶尚未來得及申請貼息，導致資金出現(xiàn)結余，結余資金35.34萬元已退回國庫。

3、項目資金管理情況

為了保證汝南縣扶貧小額貸款貼息項目的順利實施，縣扶貧開發(fā)辦公室（20xx年6月份之后改為鄉(xiāng)村振興局）領導班子高度重視，成立了由單位一把手親自抓、分管領導具體負責的扶貧小額貸款貼息工作領導小組，安排專門的股室和工作任務具體落實，為項目的順利實施提供了堅實的組織保障。

（二）績效目標完成情況

1、產出指標完成情況

全年共完成個貸貼息1526戶。同時為以往年度采用捐贈帶貧、因種種原因未貼息到位的8家?guī)ж毱髽I(yè)兌現(xiàn)了政策，帶動貧困戶570戶。共計20xx戶。

2、效益指標完成情況

直接增加貧困戶收入，激發(fā)內生動力，促進了貧困戶發(fā)展產業(yè)的.動力，收到了良好的社會效益和經濟效益。

3、滿意度指標完成情況

群眾滿意程度較高。

四、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

原因分析：因為扶貧小額貸款貼息項目的實施有著客觀的制約因素，需要貸款農戶還款后并自愿申請，因此無法嚴格按照預定的時間節(jié)點支付項目資金，導致個別時段項目資金支付進度緩慢。

改進措施：

1、進一步加大宣傳力度，增加政策的知曉率。

2、進一步轉變工作作風、改進工作方法，由縣鄉(xiāng)村及時通知已還款的信貸農戶申請貼息。

企業(yè)自評報告(篇4)

一、部門概況

（一）部門主要職責職能，組織架構、人員及資產等基本情況。

1.部門主要職責

德安縣工信局貫徹落實黨中央、九江市委和德安縣委關于工信工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強對工信工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

1、擬訂全縣工業(yè)和信息化發(fā)展的目標、規(guī)劃、政策措施并組織實施，對有關執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

2、監(jiān)測、分析全縣工業(yè)經濟運行態(tài)勢，發(fā)布相關信息，進行預測預警和信息引導；協(xié)調解決工業(yè)運行中的有關問題并提出政策建議；

3、指導企業(yè)技術創(chuàng)新和技術改造，推進傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級；

4、按規(guī)定權限備案全縣工業(yè)和信息化固定資產投資項目（主要指技術改造投資項目），承擔上級工業(yè)和信息化主管部門備案、核準和審批的投資項目的審核、申報工作；

5、承擔全縣工業(yè)節(jié)能管理和監(jiān)察工作；擬訂并組織實施工業(yè)的能源節(jié)約、資源綜合利用、清潔生產促進有關管理辦法和規(guī)定；

6、負責全縣新型墻體材料、散裝水泥和預拌混凝土、預拌砂漿的管理工作。

7、職能轉變。將原縣中小企業(yè)局職責，整體劃入縣工信局；將原縣鹽業(yè)公司（鹽務局）承擔的鹽業(yè)行政管理職責，劃入縣工信局。

（8）承辦縣政府交辦的其他工作。

2、機構設置情況

德安縣工業(yè)和信息化局是德安縣政府行政單位，主要負責全縣工業(yè)經濟運行態(tài)勢、中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、指導和推動企業(yè)技術升級改造等工作，內設7個職能股（室），分別為人秘股、綜合經濟運行股、新興產業(yè)與信息化推進股、投資計劃與節(jié)能股、企業(yè)協(xié)調與行業(yè)管理股、行政許可與行政執(zhí)法股、企業(yè)管理服務股。

3、人員構成及編制現(xiàn)狀

現(xiàn)有編制人數(shù)為27人，其中：行政編制13人、全額事業(yè)編制13人、工勤1人；實有人數(shù)23人，其中：在職行政12人、全額事業(yè)11人。離退休人員62人。

4.資產情況

截至20xx年12月31日，我單位資產總額（賬面凈值）208.35萬元，負債總額87.97萬元，凈資產120.38萬元。其中，流動資產199.96萬元，占資產總額95.97%；固定資產8.39萬元，占資產總額4.03%。

二、當年部門履職總體目標、工作任務。

1、強化運行調度，穩(wěn)定工業(yè)增長。進一步加強對全縣工業(yè)經濟的監(jiān)測、分析和調度，對照下達的工業(yè)目標任務，做好運行調度，加強研判分析，確保各項指標平穩(wěn)增長。堅持每月組織工信、高新區(qū)、統(tǒng)計等有關部門召開全縣工業(yè)經濟運行分析調度會議，每季度結合全市經濟形勢分析會的相關精神及要求，對全縣工業(yè)經濟的整體運行情況進行分析，對各項經濟指標數(shù)據的完成情況進行調度，并研究制定下一步的具體工作安排和措施。

2、強化規(guī)劃引領，促進產業(yè)發(fā)展。做優(yōu)做強紡織服裝、電子信息、裝備制造等3大主導產業(yè)，發(fā)揮產業(yè)鏈支柱企業(yè)的引領帶動效應。積極制定紡織服裝產業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃，努力將紡織服裝產業(yè)培育成全省新型工業(yè)化產業(yè)示范基地，爭創(chuàng)國家級現(xiàn)代紡織產業(yè)基地。落實好企業(yè)精準幫扶活動，摸清產業(yè)鏈企業(yè)資金需求情況，積極搭建產融對接平臺，各重點產業(yè)鏈要完善和加強銀行機構建立常態(tài)化合作機制，積極組織開展政銀企對接活動。鼓勵和支持生產銷售企業(yè)對接電商平臺，充分利用新業(yè)態(tài)新模式，實現(xiàn)線上線下融合發(fā)展。

3、強化協(xié)調推進，推動項目建設。嚴格按照“五個一”要求推進項目建設，完善重大工業(yè)項目調度機制，對于確定的重點工業(yè)項目，建立項目推進責任制，強化項目建設中突出困難和問題的解決，加快簽約項目早開工，開工項目早竣工，竣工項目早投產。優(yōu)化項目發(fā)展條件，項目用地做到開源節(jié)流，積極盤活僵尸企業(yè)、閑置土地；項目用能做到精打細算，一方面讓能耗指標用在刀刃上，另一方面進一步挖潛內部潛力并協(xié)助項目單位向上爭取更大能耗支持。拓寬項目融資渠道，完善政銀企合作鏈條，引導金融機構加大重大項目的支持力度。

4、強化精準服務，助力企業(yè)壯大。積極組織幫助企業(yè)申報專精特新和小巨人項目等工作，幫助企業(yè)不斷發(fā)展壯大。認真落實好規(guī)上企業(yè)“一對一”、規(guī)下企業(yè)“一對多”的幫扶責任，發(fā)放惠企辦事指南和惠企政策服務平臺服務指引，主動送政策上門，切實為企業(yè)排憂解難。做好銀企對接服務，協(xié)調金融部門為企業(yè)發(fā)展提供更多支持。積極引進、培育科技創(chuàng)新人才，對引進的高層次人才，給予更多的優(yōu)惠政策。面對目前企業(yè)招工難的問題，各部門、各單位，應切實幫助企業(yè)全力紓困解難。持續(xù)用好用活企業(yè)優(yōu)惠政策，最大限度創(chuàng)造寬松、開放的政策環(huán)境，重點在技術創(chuàng)新等方面加大扶持。

5、強化戰(zhàn)興倍增，提升發(fā)展層級。充分利用科創(chuàng)中心和產業(yè)轉型升級示范園兩個平臺，引進培育一批“專精特新”中小企業(yè)，打造一批“隱形冠軍”“單項冠軍”，力爭每年實施戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目20個。培育壯大英利能源、美寶利醫(yī)用敷料等現(xiàn)有項目，加快實現(xiàn)英利能源年產太陽能電池組件提升至2.8G瓦，投資50億元美寶利醫(yī)用敷料產業(yè)園項目建成投產，推進戰(zhàn)略性新興產業(yè)倍增發(fā)展。借助英利能源行業(yè)領先優(yōu)勢，加快產業(yè)上下游布局，大力推進整縣屋頂分布式光伏開發(fā)全國試點，壯大光伏產業(yè)集群。鞏固培育盛世創(chuàng)業(yè)發(fā)展?jié)撃埽镁沤衅桨逡壕э@示器工程技術研究中心平臺優(yōu)勢，提升電子信息產業(yè)協(xié)同效益。圍繞戰(zhàn)略性新興產業(yè)重點領域，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，支持企業(yè)建立市級以上企業(yè)技術中心，新增建設一批省市級創(chuàng)新平臺，加強創(chuàng)新成果產業(yè)化，提升產業(yè)核心競爭力。

6、強化融合發(fā)展，推動產業(yè)升級。實施產業(yè)優(yōu)化升級行動，每年實施市級優(yōu)化升級項目10個以上。圍繞提升生產工藝、技術裝備、管理效能，創(chuàng)建一批“智能制造”“綠色制造”“互聯(lián)網+先進制造”示范項目。全力推進德鑫紡織新建渦流紡車間、鑫城紡織新增10萬紗錠等數(shù)字化、智能化技改擴能項目。以億陽紡織5G+智慧工廠項目為標桿，打造一批新時代5G工廠、智慧工廠。推動“兩化”深度融合發(fā)展，積極發(fā)揮萬年青已成功通過國家貫標的優(yōu)勢，組織申報省級兩化深度融合示范企業(yè)，進一步推進企業(yè)信息化進程，爭取打造為德安縣首家“5G+工業(yè)互聯(lián)網”標桿企業(yè)；繼續(xù)推進英利能源、富煌鋼構、塑麗龍等兩化融合貫標工作，爭取今年年底前全部成功貫標。扎實推進“入網上云”工程，推動中小企業(yè)“上云用數(shù)賦智”，積極開展工業(yè)大數(shù)據應用試點示范，大力培育發(fā)展數(shù)據驅動的制造業(yè)新業(yè)態(tài)。

三、當年部門年度整體支出績效目標。

1、績效評價目的

通過對20xx年德安縣工信局進行整體支出績效評價，判斷其資金使用的經濟性、效率性和效果性，明確資金使用中存在的問題和風險，并提出合理建議。

2、績效評價原則、依據、指標體系和方法

在績效評價過程中遵循科學規(guī)范、公正公開、分級分類、績效相關原則，按照相關績效評價文件的要求，通過查閱資料、分析比較、邏輯判斷、公眾評判法等方法，并結合本單位的具體情況，進行整體支出績效評價。評價指標體系分為投入管理指標、產出指標、效益指標、滿意度指標四個方面，各占30%、40%、20%、10%。具體見附件。

3、部門預算績效管理開展情況。

（1）建章立制。按照相關文件要求，結合本單位實際，規(guī)范預算績效指標體系建設、跟蹤監(jiān)控、績效評價、評價結果運用等工作流程，為預算績效管理提供制度保障。

（2）加強預算績效目標管理。績效目標是實施預算績效管理的基礎和前提，是開展預算績效管理工作的首要環(huán)節(jié)。

（3）開展績效運行跟蹤全過程監(jiān)控。將財政監(jiān)督預算績效運行工作融入日常預算管理工作之中，充分發(fā)揮財政監(jiān)控職能和國庫資金撥付監(jiān)管作用，建立起以財政監(jiān)督檢查為手段、以規(guī)范約束績效運行為目的跟蹤監(jiān)控機制。

（4）認真組織財政支出績效評價工作。在近幾年財政支出績效評價工作的'基礎上，認真總結經驗，進一步完善制度設計，規(guī)范評價流程。

（5）強化結果運用，增強績效約束。績效評價結果應用是整個預算績效管理的落腳點和出發(fā)點，也是預算績效管理的.根本，更是目前整個預算績效管理工作的難點。結合績效評價結果，對被評價項目的績效情況、完成程度和存在的問題與建議加以綜合分析，建立了績效評價激勵與約束機制，信息報告制度，責任追究制度。

四、當年部門預算及執(zhí)行情況。

20xx年全年收入預算678.72萬元，其中一般公共預算撥款678.72萬元，政府性基金預算撥款0元，未納入一般公共預算管理的收入安排的資金0元，上年結余收入0元。

20xx全年支出預算數(shù)為678.72萬元。其中基本支出375.64元，占支出總預算55.35%；項目支出303.08萬元，占支出總預算44.65%。

截至20xx年6月30日，1-6月預算支出執(zhí)行數(shù)854.16萬元，執(zhí)行率125.85%。其中基本支出213.07萬元，執(zhí)行率56.72%；項目支出641.09萬元，執(zhí)行率211.53%，項目執(zhí)行率超過正常的原因是20xx年上半年增加了項目但年初未做預算。

五、部門整體支出績效實現(xiàn)情況

1、成立績效評價組，初步了解基本情況，提請單位準備績效評價資料。

2、德安縣工信局報送年度部門預算決算及賬務、履職相關資料和工作總結。

3、滿意度調查和歸納匯總?，F(xiàn)場抽樣進行滿意度調查，結合現(xiàn)場評價情況對提供的材料進行綜合分析、歸納匯總，形成績效評價報告。

六、履職完成情況：

從數(shù)量、質量、時效等方面歸納反映年度主要計劃任務完成情況。

1、產出數(shù)量指標情況分析

20xx年，我縣工業(yè)主要指標運行一直保持較好的態(tài)勢，工業(yè)經濟幾項主要指標增速在全市排位較20xx年度有較大提升，尤其是工業(yè)增加值增速，一直穩(wěn)居全市前三水平，20xx年，在全市季度工業(yè)指標綜合評比通報結果中，我縣工業(yè)指標綜合評分二次進入紅榜，躋身全市前三。20xx年，德安規(guī)上工業(yè)增加值同比增長11.6%，增速列全市第3位；規(guī)上工業(yè)完成營業(yè)收入559.12億元，同比增長14.4%；規(guī)上工業(yè)實現(xiàn)利潤總額35.37億元，同比增長10.81%；工業(yè)固定資產投資同比增長8%，排全市第7位；工業(yè)用電量累計8.43億千瓦時，同比增長34.2%，增速排全市第3位；完成工業(yè)增值稅9.87億元，同比增長29.6%，增速排全市第4位。全年新增規(guī)上企業(yè)25戶，凈增16戶，凈增數(shù)排全市第3位，年中在庫規(guī)上企業(yè)總戶數(shù)達166戶，規(guī)上企業(yè)數(shù)量排全市第5位。綜上所述，產出數(shù)量指標完成情況較好。

2、產出質量指標情況分析

畝產效益有效落實。為強化“畝產論英雄”導向，制定了《德安縣工業(yè)企業(yè)“畝產效益”綜合評價實施辦法（試行）》。經過名單確定、指標取數(shù)、初評糾偏、終審公布、結果上報等五個階段，在全市率先完成對76家符合條件的規(guī)上企業(yè)進行綜合評價工作。其中美寶利醫(yī)用敷料、鵬仕林業(yè)機械設備、欣雅服飾等14家企業(yè)被評為A類，富煌鋼構、德鑫紡織、金酷科技等43家企業(yè)被評為B類，仁安藥業(yè)、鎂淇實業(yè)、鑫城紡織等11家企業(yè)被評為C類，恒力達機械、三環(huán)水泥等4家企業(yè)被評為D類，艾帕智能科技、福懋新材料等4家企業(yè)被評為T類。加大對企業(yè)綜合評價工作的宣傳力度，做好有關評價指標、分類管理、政策措施的解讀說明，充分發(fā)揮輿論導向和監(jiān)督作用，營造更好的營商環(huán)境，促進全縣工業(yè)企業(yè)加快轉型升級、提質增效。

綜上所述，產出質量指標完成情況較好。

3、產出時效指標情況分析

做優(yōu)做強紡織服裝、電子信息、裝備制造等3大主導產業(yè)，發(fā)揮產業(yè)鏈支柱企業(yè)的引領帶動效應。積極制定紡織服裝產業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃，努力將紡織服裝產業(yè)培育成全省新型工業(yè)化產業(yè)示范基地，爭創(chuàng)國家級現(xiàn)代紡織產業(yè)基地。落實好企業(yè)精準幫扶活動，摸清產業(yè)鏈企業(yè)資金需求情況，積極搭建產融對接平臺，各重點產業(yè)鏈要完善和加強銀行機構建立常態(tài)化合作機制，積極組織開展政銀企對接活動。鼓勵和支持生產銷售企業(yè)對接電商平臺，充分利用新業(yè)態(tài)新模式，實現(xiàn)線上線下融合發(fā)展。全部在計劃時間內完成階段性工作，產出時效指標完成情況較好。

3、產出成本指標情況分析

工業(yè)項目支出成本控制在預算內，且符合國家或相關部門支出標準。

七、績效監(jiān)控分析和監(jiān)控結論

1、項目實施情況。

一是資金到位情況、資金實際使用情況和執(zhí)行率等內容。

20xx年全年支出預算為678.72萬元。項目支出303.08萬元，占支出總預算44.65%。截至20xx年6月30日，項目支出641.09萬元，執(zhí)行率211.53%。項目執(zhí)行率超過正常的原因是20xx年上半年增加了項目但年初未做預算.

截至20xx年6月30日，具體項目支出情況如下：

（1）20xx年度國有改制企業(yè)職工遺屬生活補助金項目資金39.5萬元，實際支出項目資金19.222萬元，執(zhí)行率48.66%。

（2）20xx年度第三方購買服務（節(jié)能審查咨詢、紡織產業(yè)規(guī)劃）項目資金6萬元，實際支出項目資金6萬元，執(zhí)行率100%。

（3）20xx年度改制企業(yè)退休職工養(yǎng)老醫(yī)療保險金等項目資金150萬元，實際支出項目資金120.9776萬元，執(zhí)行率80.65%。

（4）20xx年度郭家新一次性撫恤金及喪葬費資金15.121萬元，實際支出項目資金15.121萬元，執(zhí)行率100%，此筆資金年初未做項目預算。

（5）20xx年手工聯(lián)社未參保人員生活補貼項目資金55.3萬元，實際支出項目資金25.92萬元，執(zhí)行率46.87%。

（6）20xx年工業(yè)和經濟聯(lián)合會工作經費項目8萬元，實際支出項目資金2.4364萬元，執(zhí)行率30.46%。

（7）20xx年改制企業(yè)困難職工生活補助資金12萬元，實際支出項目資金3.91萬元，執(zhí)行率32.58%。

（8）20xx年礦產改制省屬國有企業(yè)費用項目資金190萬元，實際支出項目資金90萬元，執(zhí)行率47.36%。

（9）20xx年德安縣國有工礦棚戶區(qū)改造（江西彭山錫礦）安置房項目資金523.82萬元，實際支出項目資金171.1981萬元，執(zhí)行率32.68%，此筆資金年初未做項目預算。

（10）20xx年全縣春季重大項目集中開工費用項目資金9.24萬元，實際支出項目資金9.2377萬元，執(zhí)行率100%。

（11）20xx年傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)化升級引導項目項目資金172.5萬元，實際支出項目資金172.5萬元，執(zhí)行率100%。此筆資金年初未做項目預算。

（12）國有改制企業(yè)退休職工福利費項目資金34.98萬元，實際支出項目資金0.0737萬元，執(zhí)行率0.21%。

（13）全縣高質量發(fā)展績效考評獎項目資金7.5萬元，實際支出項目資金4.5萬元，執(zhí)行率60%。此筆資金年初未做項目預算

2、績效目標表各指標完成情況、預期實現(xiàn)效果和存在的差異情況及說明。

預計年底能實現(xiàn)績效目標的項目有13個，涉及資金1223.961萬元；不能完成績效目標的項目有0個，涉及資金0萬元。預期實現(xiàn)的效果：進一步加強對全縣工業(yè)經濟的監(jiān)測、分析和調度，對照下達的工業(yè)目標任務，做好運行調度，加強研判分析，確保各項指標平穩(wěn)增長。堅持每月組織工信、高新區(qū)、統(tǒng)計等有關部門召開全縣工業(yè)經濟運行分析調度會議，每季度結合全市經濟形勢分析會的相關精神及要求，對全縣工業(yè)經濟的整體運行情況進行分析，對各項經濟指標數(shù)據的完成情況進行調度，并研究制定下一步的具體工作安排和措施。

差異情況分析：資金績效運行的整體質量較好，但單個項目實施進度影響資金使用進度。主要原因是，國有改制企業(yè)退休職工福利費項目資金集中在下半年進行支付全年費用，一年付一次，進而上半年的資金使用進度較慢。下一步將加強預算資金管理，減少預算資金使用的隨意性，對預算的事前、事中、事后進行全過程控制，加大對預算編制與執(zhí)行的監(jiān)督管理力度，提高預算資金使用效率。確?？冃繕藢崿F(xiàn)預期的效果。

2、績效運行監(jiān)控結論。

本年度開展的預算績效運行監(jiān)控，反饋的績效運行情況客觀、真實。項目實施過程中嚴格按照上級有關項目管理和經費管理規(guī)定執(zhí)行，資金到位及時，使用得當。

八、問題、糾偏措施和建議

1、存在的問題

（1）、項目資金支付力度有待加強。本單位上半年預算支出力度總體還可以，預算執(zhí)行率為56.72%。但項目資金執(zhí)行率較高，執(zhí)行率為211.53%，項目執(zhí)行率超過正常的原因是20xx年上半年增加了項目但年初未做預算。

（2）預算支出明細科目編制不夠準確，預算實際使用過程中產生偏差，無法準確預計全年經濟活動。

（3）年初預算不夠準確，年中追加預算沒有及時撥付到位，導致統(tǒng)計工作開展艱難。

（4)根據實際情況，年初制定的采購計劃未完全實施，部分采購計劃推遲或取消。

九、改進措施

1、結合上一年度預算執(zhí)行情況和本年度預算收化因素，科學、合理地編制本年預算支出，根據項目資金下達時間及項目工作開展情況，及時撥付項目資金。

2、科學嚴謹編制年度部門預算，細化部門預算內容，保證預算的精準性，通過中期預算執(zhí)行情況合理調配資金，提高資金使用效益。

3、通過中期預算執(zhí)行情況合理調配資金，增強與各業(yè)務股室協(xié)調合作，提高項目執(zhí)行率，提高資金支付效率。

4、進一步細化年初采購項目，準確判斷采購項目必要性及合理性，在年初時合理預估政府采購金額。

企業(yè)自評報告(篇5)

一、項目概況

（一）項目基本情況。

1.項目單位基本情況

市政務服務中心為正科級財政全額預算事業(yè)單位。負責入駐中心各單位窗口的日常工作。

（1）辦理境內、外投資者申請開辦企業(yè)、投資項目等需報經市級行政審批、核準、審核的各項批準文件、證、照，受理相關的登記備案事項。

（2）辦理各類社會組織和公民申請的有關證、照。

（3）辦理社會保險、就業(yè)管理、人才管理等服務事項。

（4）提供供電、通信等社會公共服務，提供會計、公證、律師等社會中介服務。

（5）受理各類投資政策、稅收政策、人才勞動力需求、社會保險政策及各類證照申領的咨詢、釋疑、資料發(fā)放、信息發(fā)布。

（6）受理影響經濟環(huán)境建設的投訴。

（7）協(xié)助市監(jiān)察局、市信息管理中心負責網上行政審批系統(tǒng)、行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、網站等信息網絡的管理和運行維護以及數(shù)據更新工作；

（8）負責對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）便民服務中心、社區(qū)便民服務中心、村級便民服務站進行業(yè)務指導和監(jiān)督考評。

（9）承辦市委、市人民政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其他事項。

2.項目用途及涉及的范圍

20xx年初，財政批復下達工作經費116.98萬元，主要用于以下方面：一是為保障入住政務服務中心各窗口工作正常開展所需的辦公用房；二是為保障入住政務服務中心各窗口業(yè)務工作正常有序開展；三是市政務服務中心宣傳費用，編印辦事指南、一次性告知單；四是電信入網及專線直聯(lián)電路租用費；五是一窗改革工作有序開展工作經費。

二、項目資金申報及使用情況

（一）項目資金申報及批復情況。

年度工作經費單位申報資金116.98萬元，經財政局批復下達116.98萬元，用市政務服務中心日常辦公開支、辦公用房、便民服務和行政審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)租金及辦公網絡租用費。

（二）資金計劃、到位及使用情況。

1、資金計劃及到位情況。年度工作經費財政年初批復預算資金116.98萬元。截止20xx年10月，計劃資金全部到位，共計116.98萬元。

2、資金使用。截止20xx年10月底，年度工作經費支出83.83萬元，其中：窗口人員工作經費25.5萬元；網絡運行費10萬元；便民服0.5萬元；辦公室物業(yè)管理及維護18萬元；一窗式改革專項工作經費29.83萬元。

（三）項目財務管理情況。

年度工作項目經費采取財政直接支付與財政授權支付形式，由辦公室按簽訂的合同向財務分管領導進行資金申請，財務室按領導審批意見進行支付，并進行賬務處理和會計核算。

三、項目實施及管理情況

中心領導高度重視項目經費的收支管理，明確規(guī)定項目資金嚴格按照預算單獨核算實行“?？顚Ｓ谩Ｈ斯芾怼?，不得擠占挪用項目資金。項目資金的支付由辦公室財務人員按合同規(guī)定條款申請資金，財務按合同條款再次核對發(fā)票金額，經分管財務領導審批后，通過轉賬的方式支付。

四、項目績效情況

（一）項目績效目標完成情況分析。

1.項目的效率性分析。

（1）項目的實施進度。

該項目是按照工作的需求逐步進行，到20xx年底已完成了全部工作目標。

（2）項目完成質量。

截止20xx年10月31日，支付辦公經費25.5萬元；辦公用房管理及維護費18萬元；便民服務及網絡租用費10.5萬元，一窗式改革專項工作經費29.83萬元；預算執(zhí)行率72%。圓滿完成了市政務服務中心各項工作正常開展所需的辦公用房、網絡租用的保障工作。

3. 項目的效益性分析。

（1）項目預期目標完成程度。

該項目預期目標已完成，20xx年度財政收支未發(fā)生重大問題。

（2）項目預算批復的績效指標完成情況分析

績效目標全部以各中心工作完成情況為標準。具體情況如下：

（一）“全省通辦”讓群眾更舒心。一是推進“全省通辦”事項標準化，在省直部門統(tǒng)一規(guī)范事項辦事指南和審查要點的基礎上，做好省級下放的“全省通辦”936項事項辦事指南關聯(lián)。二是設置全省通辦綜合窗口1個、部門專窗17個，明確專人負責窗口業(yè)務處理，實現(xiàn)省內關聯(lián)事項全省通辦，大大提升了群眾辦事的便捷度，現(xiàn)已辦理全省通辦業(yè)務33896件。

（二）“跨省通辦”讓異地辦事更便捷。一是學習先進找差距。為做好“跨省通辦”工作、強化“貴人服務”理念，赴羅甸縣、荔波縣等地學習。借鑒羅甸、荔波在“跨省通辦”工作上的先進做法和經驗，查找自身差距，為我市“跨省通辦”工作的開展提供方法指導、經驗借鑒。二是篩選事項定標準。召開進駐窗口首席代表會議，根據各部門自身職能職責，及時梳理出“跨省通辦”高頻事項清單127項，按照國家統(tǒng)一的業(yè)務規(guī)則，細化辦事指南、一次性告知單，確?！翱缡⊥ㄞk”改革工作落地見效。三是加強溝通落實處。會同市人社局積極與我市外出務工人數(shù)較多的廣州、浙江等地聯(lián)系，發(fā)揮我市在當?shù)氐膭趧諈f(xié)作站的作用，積極與當?shù)氐恼辗詹块T溝通對接，商洽“跨省通辦”工作開展事宜。20xx年3月，與廣州市海珠區(qū)政務數(shù)據局簽訂“跨省通辦”合作協(xié)議，確保工作順利推進。四是暢通郵遞和幫辦代辦服務。堅持以群眾、企業(yè)為“貴”的服務理念，持續(xù)加強與郵政合作，將合作業(yè)務范圍延伸至省外。繼續(xù)實行免費為辦事群眾和企業(yè)寄遞資料，用“快遞跑”代替“群眾跑”。同時，積極推行幫辦代辦服務，為群眾提供延時服務、錯時服務、陪同服務等，滿足不同辦事群體差異化需求。五是加入西南5省政務服務“跨省通辦”工作，實現(xiàn)132項全國高頻“跨省通辦”事項就近可辦。截止目前，為異地群眾辦理事項546件。

（三）“一證通辦”讓群眾更便捷。為進一步方便企業(yè)和群眾辦事，在合法合規(guī)的情況下，通過數(shù)據共享，建立容缺辦理機制，梳理出67項“一證通辦”政務服務事項，并嚴格落實辦事程序，群眾只需通過多彩寶、貴州公安等APP軟件，提供電子證照都予以進行業(yè)務辦理，不再要求辦事群眾提供原件或者復印件，確保群眾到政務大廳能辦成事。

（四）“一網通辦”讓數(shù)據多跑路。依托貴州政務服務網，將全市45個部門20xx項政務服務事項全部進駐貴州政務服務網，精準編制辦事指南，將審批流程、時限、材料、等對外公開，除法律規(guī)定不能進行網上辦理外，其余事項都已經實現(xiàn)網上可辦，網上可辦率100%。辦事群眾可通過政務網實名注冊后在網上進行業(yè)務咨詢、辦理等業(yè)務，群眾提交辦事申請后，后臺人員進行受理、審批，并將辦理結果通過郵政速遞免費郵寄至辦事群眾手中。截止9月，網上辦理業(yè)務303087件。

（五）“一窗通辦”讓群眾少跑腿。以企業(yè)和群眾“一窗”辦結為目標，將“專項業(yè)務辦理窗口”合并為“一窗綜合受理服務窗口”，將各部門收件受理服務事項納入一窗綜合辦理，“一窗”受理事項占比達95.33%。充分運用“前臺綜合收件、后臺分類審批、綜合窗口出件”辦事服務理念，減少了群眾辦事多頭跑、滿樓跑的現(xiàn)象。同時，針對專業(yè)性較強的業(yè)務（如：法律援助、婚姻登記），為其設置專窗，由本單位專業(yè)人員駐窗口面對面服務，真正實現(xiàn)進一個廳辦完全部事，提高了群眾辦事便利度。截止目前，福泉市政務服務中心大廳“一窗”的收件辦理量為414740件。

（六）抓實“四減”工作，讓市場主體享受更優(yōu)服務。一是“減材料”，減輕負擔輕松辦事。在辦件過程中無法律法規(guī)依據的申請材料一律取消、同一部門重復收取的申請材料一律取消、能夠通過網絡查驗或共享的申請材料一律取消、上一個政務服務環(huán)節(jié)已收取的申請材料不再要求重復提交，做到“該取消的取消、能合并的合并、可共享的共享”。通過調用電子證照、電子材料等減少申請人提交紙質材料250843份。二是“減環(huán)節(jié)”，精簡流程輕裝上陣。充分應用“一窗通辦”，推行“前臺綜合收件、后臺分類審批、綜合窗口出件”，全市政務服務事項由原有平均5個審批環(huán)節(jié)精簡為2.1個。三是“減時限”，提高辦事速度。將承諾事項中涉及的無需進行現(xiàn)場核實、檢驗檢疫、可行性研究、提交技術性設計文本等申請材料的情況進行顆?；纸饧毣?，對申請人提供的申請材料能及時辦理的做到當場審批、當場出證。依申請六類和公共服務事項政務服務時限壓縮率達89%。四是“減跑動”，節(jié)約辦事成本。不斷提高“零材料”辦理事項比例，充分利用貴州政務服務網，開展網上審批，做到申請人無需提交和存檔紙質材料，足不出戶即可辦理 ，實現(xiàn)“全程零見面”。截止目前，通過遠程審批、免費郵寄辦件結果送達服務14587次。

（七）提升基層政務服務能力讓群眾辦事更舒心。一是深化基層政務服務能力。按照“硬件配置五統(tǒng)一，軟件配套五規(guī)范”要求全面深化鎮(zhèn)村政務服務改革，高標準、高規(guī)格、高質量打造基層政務服務體系，打通服務群眾“最后一公里”，著力加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）兩級政務服務平臺建設，全力改善我市基層政務服務工作，全面完成全市8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、88個村居政務服務大廳的提質改造工作，二是推行“就近辦”。結合本市經濟社會現(xiàn)狀和特點，推進政務服務資源和力量下沉，將個體工商登記、婚姻登記、煙花爆竹零售等與群眾生產生活密切相關的157項事項延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理，將低保對象登記申報、法律援助等52項事項下放至村居（社區(qū)）辦理，以滿足基層群眾“家門口”的辦事需求。三是推行“多樣辦”。為推動更多事項從“線下跑”向“網上辦”轉變，按照“兩個標準”將與群眾生產生活密切相關的事項全部納入貴州政務服務網，公布權責清單及辦事指南，網上辦事環(huán)境得到進一步優(yōu)化。目前，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居（社區(qū)）均已在貴州政務服務網設服務站點，對外提供網上服務。四是推行“高效辦”。提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務服務窗口審批工作人員業(yè)務素養(yǎng)和服務水平，邀請上級業(yè)務骨干、專家等進行業(yè)務、禮儀培訓，提升便民服務綜合服務水平，同時設立幫辦代辦窗口，針對專業(yè)性強、流程復雜的審批事項提供業(yè)務指導、網上申報和全程幫辦代辦服務。截止目前，共開展延時服務2416次，預約服務2175次，上門服務301次，幫辦代辦654次。

（八）推行“最多跑一次”，降低辦事成本。通過職能整合、改變服務模式、信息共享等方式，進一步提升辦事效率、提高服務水平。一是調整部門事項進駐，根據職責職能對相應進駐部門進行調整，按照應進必進的原則，新增進駐6個部門入駐政務大廳，分別是市檔案局、市政府辦（人防）、市新聞出版局、市退役軍人事務局、市商務局、市國有資產和金融服務中心，全市具有政務服務事項的36個部門已全部入駐窗口辦事。二是探索容缺受理，強化數(shù)據共享。依托貴州政務服務網電子證照庫，清理審批事項的流程，減少不必要的環(huán)節(jié)，再造服務流程，組織制定材料互信共享程序，相互認證互聯(lián)網傳輸材料，凡是電子證照庫已有的電子證照，都要100%應用，不得再要求申請人提交紙質證照。截止目前“最多跑一次”的事項951項（小項），占全部行政服務事項92.4%;其中588項行政服務事項實現(xiàn)“零跑腿”；公司設立登記、教師資格證辦理等138項事項承諾辦結；二手房交易合同備案、稅務登記等291項事項當場辦結；不動產注銷登記、查封登記、異議登記等事項從5個工作日壓縮為當場辦結。

五、評價結論及建議

該項目的實施為工作人員及進入中心辦事的群眾提供了舒適、安全的辦公辦事環(huán)境，整體發(fā)揮的社會效益明顯，極大的方便了企業(yè)和辦事群眾，經評價小組綜合分析，項目平均分為90分，評價結果為優(yōu)秀。

六、主要經驗及做法、存在的問題和建議

績效自評實施以來，項目支出運行實踐經驗還欠缺，我中心相關人員配備還顯不足，相關制度建設及預算精細度還有待進一步加強。

在今后的項目管理中，我中心將從項目申報、項目預算編制、項目預算執(zhí)行等方面加強管理，盡可能地用有限的經費平衡每年工作任務，盡量做到科學、合理的分配。

企業(yè)自評報告(篇6)

一、績效目標分解下達情況

荔波縣20xx年扶貧小額信貸貼息項目總投入1023.1萬元，給予在縣農商行獲得扶貧小額信貸的貧困戶政策范圍內貸款貼息。

貼息方式為按季貼息，每季度末由縣農商銀行統(tǒng)計貧困農戶扶貧小額信貸利息發(fā)生情況表冊報縣扶貧部門，扶貧部門分送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行核實蓋章，然后在縣級相關媒體進行公示無異議后通過全縣“一卡通”系統(tǒng)直接將貼息資金發(fā)放到貧困戶賬戶。

二、績效目標完成情況分析

（一）資金投入情況分析。

此次投入貼息項目資金共1023.1萬元，實際支出1023.1萬元，全部為中央財政專項扶貧資金。貼息資金的使用嚴格按照財政扶貧資金實行“三?！惫芾?，專款專用。

（二）績效目標完成情況分析。

通過貼息1023.1萬元，可撬動近超過2.19億元金融信用貸款投入脫貧攻堅，解決超過4500戶貧困戶信用貸款利息困難問題，有效減輕貧困戶承擔的利息負擔，促進建檔立卡貧困戶經濟收入增長。

經自評工作組綜合分析評定，荔波縣20xx年扶貧小額信貸貼息項目最終評定分數(shù)為100分。其中1.產出指標得分50分。2.效益指標40分。3.滿意度得分10分。

三、偏離績效目標的原因和下一步改進措施

項目申報是根據省州關于扶貧小額信貸一系列政策規(guī)定啟動實施，符合全縣脫貧攻堅工作實際需要。實際使用貼息資金1023.1萬元，實際解決4500余戶貧困戶信用貸款利息困難問題，項目實施達到績效目標要求，沒有出現(xiàn)績效目標偏離情況。

四、績效自評結果擬應用和公開情況

自評結果為“優(yōu)良”，在項目實施過程中已分別在縣、鄉(xiāng)、村三級進行公示公開。項目自評結果將在縣級媒體公開，接受群眾監(jiān)督。

五、其他需要說明的'情況

項目實施和資金管理使用符合財政專項扶貧資金管理規(guī)定，符合國家和省關于扶貧小額信貸管理政策規(guī)定的相關要求，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。

企業(yè)自評報告(篇7)

小學創(chuàng)建市市文明單位自查自評報告

市文明辦：

我校坐落在**街道**村，是一所新建的寄宿走讀兼容公立小學?？偼顿Y3000多萬元，按省ⅰ類標準化學校進行規(guī)劃、設計、建造，占地面積14641㎡（21.96畝），建筑面積10680㎡，辦學規(guī)模24個班級，學校擁有200m塑膠田徑場、風雨操場、階梯教室，電腦、科技、勞技、音樂、舞蹈、美術、書法等功能教室，學生宿舍樓、餐廳等現(xiàn)代化教育設施。于xx年9月份搬入新校區(qū)，現(xiàn)有學生528名，15個教學班，在職教師37人。學校近幾年正以人本生態(tài)發(fā)展的理念倡導下，不斷發(fā)展，學校先后獲**市日常行為規(guī)范達標學校、**市平安示范校園、**市教育教學管理先進單位、**市紅旗大隊、**市綠色學校等榮譽稱號。

學校堅決走可持續(xù)發(fā)展之路，注重以教師的發(fā)展為本、以學生的發(fā)展為本、以學校的發(fā)展為本，以今天的成功始于今天的準備為校訓，樹立良好的校風、學風、教風，進一步促進學校的整體快速發(fā)展。

近兩年來，我學校各級政府、**市教育局和**教育學區(qū)的領導下，在市文明辦的指導下，狠抓文明單位的創(chuàng)建，促進學校三個文明建設再上新臺階。學校力爭順利通過**市文明單位評估，為創(chuàng)建溫州市文明單位積極創(chuàng)造條件?，F(xiàn)將學校的創(chuàng)建情況匯報如下：

一、指導思想明確，領導班子堅強有力

創(chuàng)建文明單位的指導思想是：以鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的xx大精神為指針，以全國、省、市教育工作會議精神為指導，加強文明單位創(chuàng)建工作的隊伍建設，把創(chuàng)建文明單位工作作為本年度工作的動力，將精神文明創(chuàng)建工作納入學校發(fā)展規(guī)劃，把文明單位創(chuàng)建工作落到實處，加強社會主義精神文明、政治文明、物質文明建設，推動教育改革的全面發(fā)展。堅持用鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的xx大精神來指導精神文明建設；堅持精神文明建設與年度工作同布置、同落實；認真落實《黨風廉政目標責任制》，加強黨風廉政建設，把黨的思想作風建設放在首位，解放思想、實事求是、客觀公正、服務大局，努力開創(chuàng)學校工作新局面，努力創(chuàng)建**市文明單位。

1、成立創(chuàng)建工作領導小組，落實目標任務

學校把創(chuàng)建市級文明單位納入學校重要的工作議程，堅持以人為本，重在建設的原則，成立了以校長為組長，副校長為副組長，其他領導為成員的文明單位創(chuàng)建領導小組。

領導小組的每位成員均負責一個或幾個年級組的管理、指導、協(xié)調工作，并將各組的目標任務分解下去，同時，各位領導小組成員又具體負責創(chuàng)建工作的幾項具體事務，使創(chuàng)建工作目標到位、責任到人。

2、廣泛宣傳發(fā)動，形成創(chuàng)建氛圍

學校把創(chuàng)建文明單位列入規(guī)劃以來，利用教職工會議、班主任工作會、行政會、黨員大會以及學生早會等廣泛宣傳創(chuàng)建的目的、意義和創(chuàng)建工作的具體內容，使全校黨員、干部、師生明確創(chuàng)建的目標，努力的方向，形成創(chuàng)建共識和氛圍，為創(chuàng)建工作奠定思想基礎。

3、制定創(chuàng)建工作計劃，擬定了具體的實施方案，逐項確定了專門的負責人，力求創(chuàng)建工作抓到實處，抓出成效。結合工作目標，注重考評，建立部門負責制，建立系列工作檢查評比制度，并納入年終目標考核和年度考核，保證全校師生全員參與，全面提高，學校辦學內涵全方位提升。

二、思想教育深入開展，思想道德風尚良好

學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。切實加強和改進小學生思想道德建設，大力弘揚和培育民族精神。大力加強誠信教育，廣大教師具有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng)，能自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結互助、勤儉自強、敬業(yè)奉獻基本道德規(guī)范，有效抵制各種不正之風。

1、加強師德教育，提高教師素質。廣泛開展教師職業(yè)道德教育，學習先進教師的事跡，組織黨員學習科學發(fā)展觀有關內容，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師入黨，把他們政治上熱情變?yōu)楣ぷ魃系膭恿Α?/p>

2、加強思想道德建設。學校堅持愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導教師樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、開展社會公德和家庭美德教育。提倡每位教師要外塑形象，內強素質，樹立良好的形象。加強崗位培訓，規(guī)范行業(yè)行為，樹立行業(yè)新風，表彰師德標兵，發(fā)揮模范帶頭作用。不但要求遵守學校紀律，而且要求遵守社會公德，遵紀守法，學會文明生活，文明工作，文明做人。教職工無一人參與黃、賭、毒活動，無一違法犯罪現(xiàn)象。

三、業(yè)務水平領先，工作實績顯著

堅持以高質量的教育回報社會的為目標，團結廣大師生員工為學校的發(fā)展而努力，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員的先鋒模范作用，以育人的重任化人心，以熱情的關懷暖人心，確立目標穩(wěn)人心，樹立榜樣激人心，創(chuàng)造良好的學習、工作環(huán)境，形成奮發(fā)向上的學習氛圍。

圍繞學校發(fā)展規(guī)劃，努力完成年度學校的目標考核管理內容。健全完善各項管理規(guī)章制度，并能嚴格執(zhí)行。不斷提高教師隊伍素質，做到教書育人，為人師表，認真按照教學規(guī)律實施教學，不斷提高教學質量。深入推進新課程改革，不斷改進教學方法，切實提高教學質量。建設校園文化，注重學生的品德養(yǎng)成教育，校風良好，各項學生管理制度健全，有檢查、有評比、有落實，學生身心健康。

1、重視教師理論素養(yǎng)的提高。全體教師借助校本培訓、校本教研活動，以學校指定和教研組自定相結合的方式，進一步轉變教師的教育教學觀念，改革課堂教學。

2、努力建設一支學者型教師隊伍。為促進教師業(yè)務能力、理論修養(yǎng)和自我發(fā)展能力的快速提高，加強教師之間的學習和交流，以臺州市林迪生教育思想實踐研究中心為載體，積極申報課題，并對教師進行課題研究的培訓。每個教師必須做好自我學習，以此來轉變教師的學習態(tài)度，人人以研究的態(tài)度投入到學習與工作之中，從而提高教師的科研能力。學校形成了學習、研究、反思的良好氛圍。

3、為青年教師成長搭建發(fā)展平臺，使優(yōu)秀青年教師脫穎而出。學校合理安排所有在職青年教師外出聽課、培訓，參加活動人數(shù)多。每次外出學習教師，做到有學習、有反饋、有匯報、有交流，經常召開教師沙龍學習會，青年教師教學比武、論壇等活動，為教師搭建平臺，有效的促進了青年教師的專業(yè)化成長。

4、認真落實好師徒結對和新教師匯報課制度，精心培養(yǎng)新教師。學校根據實際情況，安排了3位教學骨干教師作為新教師的指導教師，簽訂了師徒結對協(xié)議書。指導教師在新教師就教學管理、家校聯(lián)系以及生活工作的各方面進行幫助，促進青年教師盡快地適應教學并成長，取得了良好的效果。

5、教研組活動豐富，形成了濃厚的研究氛圍。每一次教研活動有專題、成系列，使每一位教師通過教研都有所收獲。教研組教研氣氛濃厚，發(fā)掘了教師的潛力，對新教師的快速成長很有幫助。

6、因材施教，關注每個學生的成長發(fā)展。對學有所長的學生鼓勵他們張揚個性，全方位給予關心愛護，幫助學有困難的學生，決不讓一個學生掉隊。經過近兩年的不懈努力，教學質量穩(wěn)中快升，各年級各學科成績以居于**市前列。學校教學質量良好，深受社會各界及學生家長好評。

四、加強校園文化建設，營造良好的育人環(huán)境

1、班級布置盡顯個性，由學生與班主任一道共同參與設計、美化教室，形成一道亮麗的風景，這些景觀陶冶了學生的情操，創(chuàng)設了輕松、愉悅的學習氛圍。

2、學校在校園綠化認養(yǎng)方面充分利用學生的童趣和天性，布置認養(yǎng)校園綠化帶，讓校園的一花一草都有感情，都會說話，都有教育功能。

3、學校在短短的一年多時間內，以大致完成校園文化基礎性（第一階段）建設。校園中心花壇合理立揚帆雕塑；三條道路分別命名為匯錦路、崇錦路；四大風景區(qū)分別命名為睿智敏行、甬路花情、春華秋實、朝花夕拾；五幢樓分別命名為錦淵樓、錦智樓、錦星樓、錦軒樓、錦踐樓；在走廊和樓道布置了以廉政、禮儀、科技等十大主題陣地。

總之，學校在校園文化建設方面，重視了環(huán)境建設的每一個細節(jié)，強化環(huán)境育人功能。

五、認真開展創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作扎實有效

1、利用板報、櫥窗、紅領巾廣播站等宣傳文化陣地，結合各個節(jié)日，在學生中開展了豐富多彩的活動。3月份的 學雷鋒、樹新風文明禮貌月活動、我是護綠小能手系列活動、安全教育活動周、永遠的豐碑革命傳統(tǒng)教育活動；4月份的第二屆讀書節(jié)活動、 慈善一日捐活動；5月份的**教慶六一第三套廣播體操比賽；9月份的弘揚和培育民族精神月活動、交通安全教育宣傳月活動；10月份的慶祝國慶、第二屆科技節(jié)活動；11月份的田徑運動會。通過這些活動，使學生形成了愛國、愛心、安全、環(huán)保、健身、合作和自主意識，同時，也豐富了學生的課余生活，為他們特長的發(fā)展提供了廣闊的空間。學生們在實踐中體驗，在體驗中內化，在內化中發(fā)展。

2、利用雙休日及節(jié)假日經常組織教師開展健康有益的文娛體育活動，如登山比賽、歌詠賽、趣味運動會等，形成健康文明、生機勃勃的校園文化，杜絕低級庸俗、封建迷信和腐朽丑惡的娛樂活動， 3、學校深入組織開展評選先進教師、文明辦公室、 文明班級、文明寢室文明學生等活動，將文明細胞創(chuàng)建活動貫穿到學校各項工作之中，創(chuàng)建工作轟轟烈烈、人人皆知，一步一個腳印，一年一個臺階不斷延伸提高。

六、加強民主管理，治安安全狀況良好

強化教職工大會的職能，推進校務公開，加強民主管理，堅持讓教職工了解學校動態(tài)，關心教職工切身利益，為教職工辦實事。深入落實《社會治安綜合治理目標管理責任制》，做到社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經?；?、制度化、規(guī)范化，治安狀況、公共秩序、工作紀律良好，安全教育措施落實，確保單位治安狀況良好，師生、家長有安全感。

七、開拓文明單位創(chuàng)新工作的途徑，形成文明創(chuàng)建工作的長效機制。

將文明單位的創(chuàng)建工作融入到學校改革的各項工作當中，加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，整合學校宣傳隊伍；充分發(fā)揮廣播、?？?、宣傳欄、校園網等宣傳媒體的主體作用，加強宣傳媒體的管理，努力做好各項工作，努力創(chuàng)建文明單位，起好學校作為社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設的示范作用。

在創(chuàng)建活動中，雖然取得了顯著成績，但也存在不足，教師素質需繼續(xù)提高，學生的文明行為需持之以恒的教育。在今后工作中，我們將再添措施，再想辦法，力求使我校的文明建設工作再上新臺階。

企業(yè)自評報告(篇8)

xx證券有限責任公司(以下簡稱“xx證券”)作為廣東xxx醫(yī)用科技股份有限公司(以下簡稱“xxx”或“公司”)首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市的保薦機構，根據《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務管理辦法》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》、《xx證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》以及《xx證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》等相關規(guī)定，對xxxxxx年度內部控制情況進行了核查，核查情況及意見如下：

一、本保薦機構進行的核查工作

xx證券保薦代表人認真審閱了《廣東xxx醫(yī)用科技股份有限公司xxx年度內部控制自我評價報告》，通過與xxx董事、監(jiān)事、高級管理人員、內部審計人員及外部審計機構等有關人士進行溝通，查閱xxx股東大會、董事會、監(jiān)事會等會議文件以及各項業(yè)務和管理規(guī)章制度的方式，從xxx內部控制環(huán)境、內部控制制度建設、內部控制執(zhí)行情況等方面對其內部控制的完整性、合理性、有效性和xxx年度《內部控制自我評價報告》的真實性、客觀性進行了核查。

二、內部控制評價工作情況

(一)內部控制評價范圍

公司按照風險導向原則確定納入評價范圍的主要單位、業(yè)務和事項以及高風險領域。納入評價范圍的主要單位包括：公司本部及八個子公司(即天津市摯信鴻達醫(yī)療器械開發(fā)有限公司、重慶多泰醫(yī)用設備有限公司、遼寧恒信生物科技有限公司、珠海市微康科技有限公司、天津市博奧天盛塑材有限公司、天津xxx醫(yī)用科技有限公司、南昌xxx醫(yī)用科技有限公司、及已公告在籌建中常州xxx醫(yī)用科技有限公司，其中公司持有天津市摯信鴻達醫(yī)療器械開發(fā)有限公司60%股權、持有天津市博奧天盛塑材有限公司70%股權) ，納入評價范圍單位資產總額占公司合并財務報表資產總額的100%，營業(yè)收入合計占公司合并財務報表營業(yè)收入總額的100%;納入評價范圍的主要業(yè)務和事項包括：治理架構、內部審計、人力資源、授權審批控制、預算控制、績效考評、運營分析、子公司管控、對外投資與提供財務資助、供應鏈管控、財務管控、募集資金管理、信息披露管理、信息與溝通、內部監(jiān)督等，重點關注的風險領域主要包括：經營風險、產品風險、核心人員流失風險、控股子公司管控風險等重大、重要風險。

1、治理架構

公司按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》、《公司章程》和中國證監(jiān)會相關制度及其他相關法律、法規(guī)等規(guī)定與要求，建立了包括股東大會、董事會、監(jiān)事會的管理體系，分別作為公司的權力機構、執(zhí)行機構和監(jiān)督機構，制定了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《總經理工作細則》，明確了各個層次的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責權限，形成科學有效的職責分工和制衡機制，促進治理結構各司其職、規(guī)范運作。

(1)股東大會

股東大會是公司的最高權力機構，決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略方針、審議公司資本的變動事宜、審議公司的重大交易事項、選舉董事及監(jiān)事。保障所有股東，特別是中小股東享有平等地位，保障所有股東能夠充分行使自己的權利。

(2)董事會

董事會是公司的決策機構，由股東大會選舉產生，對股東大會負責，由股東大會授權全面負責公司的經營和管理，制定公司的總方針，總目標和年度總計劃，對公司內部控制體系的建立和監(jiān)督負責，建立和完善內部控制的政策和方案，監(jiān)督內部控制的執(zhí)行。

董事會下設董事會秘書，負責處理董事會日常工作;董事會下設審計委員會、薪酬與考核委員會。審計委員會主要負責公司內、外部審計的溝通、監(jiān)督和核查工作。薪酬與考核委員會主要負責制定公司董事及高級管理人員的.考核標準并進行考核，同時負責制定、審查公司董事及高級管理人員的薪酬政策與方案，對董事會負責。

(3)監(jiān)事會

監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，其中的職工代表監(jiān)事由職工大會選舉產生。監(jiān)事會由股東大會授權，負責保障股東權益，保障公司利益、員工合法權益不受侵犯，負責監(jiān)督公司合法運作，監(jiān)督公司董事、高級管理人員的行為。監(jiān)事會對股東大會負責并報告工作。

公司管理層負責內部控制的制定和有效執(zhí)行，通過指揮、協(xié)調、管理、監(jiān)督各職能部門行使經營管理權力，保證公司的正常經營運轉。

公司根據實際情況，綜合業(yè)務規(guī)模和經營管理需要，設立了17個職能部門，分別是資源開發(fā)部、采購部、生產計劃部、制造部、質量管理部、國內銷售部、國際銷售部、政府采購部、商務中心、售后服務部、研發(fā)中心、人力資源部、行政辦公室、證券辦公室、財務部、資金部、審計部等部門。各職能部門分工明確、相互協(xié)調、相互監(jiān)督、相互制約。

企業(yè)自評報告(篇9)

一、項目概況

20xx年省級財政農業(yè)改革創(chuàng)新科技示范獎補資金(銀行貸款貼息方向)項目于20xx年4月15日申報，經省財政廳、省農業(yè)農村廳川財農〔20xx〕117號文件批準，下達省級農業(yè)改革創(chuàng)新科技示范獎補資金(銀行貸款貼息方向)422.48萬元。

項目資金申報及批復情況。

項目于20xx年4月由縣財政局、縣農業(yè)農村局共同呈報市財政局、市農業(yè)農村局《關于推薦四川峰頂寺茶業(yè)有限公司等8家企業(yè)申請四川省20xx年農業(yè)產業(yè)化銀行貸款貼息項目的報告》。項目資金于20xx年10月下達我縣【四川省財政廳四川省農業(yè)農村廳關于下達20xx年省級農業(yè)改革創(chuàng)新科技示范獎補資金的通知(川財農〔20xx〕117號)】。項目實施方案編制符合資金管理辦法規(guī)定。

項目績效目標。

項目貼息總額為422.48萬元。涉及我縣的四川峰頂寺茶業(yè)有限公司、高縣德康農牧有限公司、高縣烏蒙山茶業(yè)有限公司、四川貴妃紅茶業(yè)有限公司、四川早白尖茶業(yè)有限公司、宜賓川紅茶業(yè)集團有限公司、四川林湖茶業(yè)有限公司、四川云州茶業(yè)有限公司、四川龍溪茶業(yè)有限公司、四川新絲路繭絲綢有限公司共10家公司，按產業(yè)類別分，涉及茶葉類8家、蠶桑類1家、畜牧類1家;按行業(yè)類別分，涉及一二產種植及加工9家、一產養(yǎng)殖1家;按龍頭企業(yè)級別分，涉及國家級龍頭1家、省級龍頭4家、縣級龍頭4家。

通過農業(yè)產業(yè)化項目銀行貸款財政貼息，引導金融資本、社會資本投入農業(yè)產業(yè)化領域，推動農業(yè)企業(yè)做大做強，帶動農民發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，帶動農民持續(xù)增收，加快建設現(xiàn)代農業(yè)“10+3”產業(yè)體系，推進農業(yè)大省向農業(yè)強省跨越。

項目資金申報相符性。

項目申報內容與具體實施內容相符、申報目標合理可行。

二、項目實施及管理情況

(一)資金計劃、到位及使用情況。

1.資金計劃及時到位。

項目于20xx年4月15日由縣自主申報到市財政局、市農業(yè)農村局，省財政廳、省農業(yè)農村廳川財農〔20xx〕117號文件下達資金，下達省級農業(yè)改革創(chuàng)新科技示范獎補資金(銀行貸款貼息方向)422.48萬元。主要申報有固定資產貸款貼息57.51萬元、茶葉產業(yè)流動資金貼息324.93萬元、種業(yè)產業(yè)流動資金貼息40.04萬元。資金到位及時快速。

資金使用。

項目實行先付后貼，經再次核實，企業(yè)貸款資金主要用于固定資產投入、茶葉產業(yè)流動資金投入和種業(yè)產業(yè)流動投入。其中有種業(yè)產業(yè)方面貸款2467萬元，用于收購現(xiàn)代農業(yè)蠶桑蠶種制種的鮮蠶繭1600噸;茶產業(yè)貸款共約2.5億元，用于鮮茶葉收購、采購原材料的流動資金;茶產業(yè)貸款1000萬元用于固定資產建設投入。資金支付與預算相符。

(二)項目財務管理情況。

項目財務管理制度健全，嚴格建設、機構設置、會計核算及賬務處理等相關情況。對照項目資金管理辦法，評價項目是否嚴格執(zhí)行財務管理制度、財務處理是否及時、會計核算是否規(guī)范等。

(三)項目組織實施情況。

項目實行先付后貼。實施主體按照主管部門提供的貼息范圍和要求，開展貸款資金貼息申報工作。任務完成后，實施主體先進行全面自查，縣農業(yè)農村局牽頭，會同縣財政局等相關人員組成驗收組對申報貼息的貸款資金用途進行再次，形成驗收報告。

三、項目績效情況

(一)項目完成情況。

該貼息項目于20xx年4月完成申報，20xx年11月18日--11月26日對企業(yè)貸款用途進行了再次核查，核實了所報貼息項目的銀行貸款真實，用于農業(yè)產業(yè)化項目，用于固定資產投資或茶葉、花椒、竹產業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)種業(yè)農機、烘干冷鏈物流流動項目，實施項目與協(xié)議相符等關鍵環(huán)節(jié)。項目于20xx年11月完成補貼資金發(fā)放工作。

(二)項目效益情況。

1、經濟效益

企業(yè)獲得貸款后，實現(xiàn)銷售收入增加11.2億元，創(chuàng)利稅7593萬元，帶動農戶8.7萬戶、21萬人，其中帶動;貧困戶3040戶、7729人，帶動農戶實現(xiàn)增加收入5021萬元、戶均增收2476萬元。

2、社會效益

(1)推動我縣主導產業(yè)茶葉和蠶桑的產業(yè)發(fā)展，優(yōu)化了產業(yè)布局。通過龍頭企業(yè)的牽引帶動，將為提升改造茶產業(yè)，提高茶農種茶積極性，實現(xiàn)茶產業(yè)向規(guī)模化、產業(yè)化、品牌化發(fā)展，為茶產業(yè)結構調整提供了可能和實現(xiàn)路徑。

(2)完善產業(yè)鏈條，加快產品流通。解決了茶農賣茶難和購買農資難的問題;龍頭企業(yè)利用產業(yè)、技術、品牌、營銷等優(yōu)勢，為聯(lián)合體各經營主體提供技術、信息、流通、資金等服務，將茶產業(yè)上下游聯(lián)結在一起，分工協(xié)作，抱團發(fā)展。

(3)帶動基地升級，提高管理水平。通過龍頭引領，在管理上為大戶提供技術指導和培訓服務、定期發(fā)布市場信息、用保護價的訂單模式解決收購問題。

(4)實施精準幫扶，帶動農民致富增收。龍頭企業(yè)形成穩(wěn)定的“龍頭企業(yè)+基地+新型經營主體+農戶”和“保底收益、二次分紅”利益聯(lián)結機制，此外，還將企業(yè)部分收益用于二次返還，按照“三包兩返一互助”的方式，進一步提高農民收益，實現(xiàn)產品幫扶、農民增收。

(三)生態(tài)效益

種養(yǎng)聯(lián)動生態(tài)循環(huán)建設，有效促進畜禽糞污治理和利用，從根本上改善居民的居住環(huán)境，大力促進產區(qū)變景區(qū)。項目建設采用綠色循環(huán)種植的方式，有利于減少農藥、化肥的使用，將對周邊土壤、水環(huán)境將起到保護作用;規(guī)模養(yǎng)殖場的.糞水經過處理工藝發(fā)酵后，將其作為水和養(yǎng)分資源進行施用，可促進農作物生長和土壤肥力的提高，提高土壤蓄水、保水能力，提高水資源利用率，減少農田灌溉用水量，節(jié)約保護地下水資源。

四、問題建議和說明

企業(yè)貸款貼息資金的核減，建議能有原因明示，促進后續(xù)工作的順利開展和企業(yè)提供資料的完整性。

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