最新派遣公司辭職報告(合集10篇)

派遣公司辭職報告。

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派遣公司辭職報告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司勞務(wù)派遣員工，今年已經(jīng)在公司工作了兩年。在工作期間，我感受到公司給了我很大的機(jī)會和支持，也曾獲得過公司的表揚(yáng)和獎勵。

然而，近來我個人的發(fā)展及家庭原因，讓我作出辭職的決定，無法再繼續(xù)在公司工作。我想向公司表達(dá)我的感激和歉意，同時向公司匯報我辭職的原因。

首先，公司是我人生經(jīng)歷中非常重要的一站。在這里，我學(xué)到了很多東西，鍛煉了自己的能力，拓寬了自己的視野。公司也讓我更加了解了行業(yè)發(fā)展和市場趨勢。我將永遠(yuǎn)感激公司對我的幫助和支持，這種經(jīng)歷將會成為我成長的重要一部分。

其次，家庭原因也成為了我辭職的主要原因。我的家人身體狀況不太理想，需要更多的照顧和陪伴。作為一個孝順的兒子和丈夫，我必須回到家鄉(xiāng)，陪伴家人，照顧家庭。我相信這不僅是我的責(zé)任和義務(wù)，更是我的榮幸和自豪。

最后，我要感謝公司給我提供的工作機(jī)會和經(jīng)驗。我將會珍視這段經(jīng)歷，并會一直關(guān)注公司的發(fā)展和進(jìn)步。我也希望公司能夠在未來的發(fā)展中更加強(qiáng)大和穩(wěn)健，為員工提供更好的工作環(huán)境和待遇。

再次感謝公司的支持和關(guān)心，祝公司一切順利。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

日期：YYYY年MM月DD日

派遣公司辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是貴公司的一名派遣員工，已經(jīng)在公司工作了一段時間。感謝公司給我提供了這個機(jī)會，讓我在工作中有所成長和學(xué)習(xí)。但是，由于個人原因，我不得不提出辭職。在此我向公司表示歉意，并希望得到公司的理解和支持。

首先，我要感謝公司在這段日子里對我的關(guān)心和照顧。公司為我們提供了一個良好的工作環(huán)境和舒適的生活條件，工資和福利待遇也相當(dāng)優(yōu)厚。在公司的工作經(jīng)歷讓我更加熟悉了行業(yè)的運(yùn)作和對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更加清晰的認(rèn)識。

然而，由于個人原因，我不得不辭去這個工作。我深刻的意識到我的決定將對公司的運(yùn)作造成一定的影響，對此我深表歉意。但是，對于我個人來說，完成個人發(fā)展計劃是非常重要的一件事情。在此，我真誠地向公司表達(dá)我的感激之情，希望公司給予理解和支持。

就我的工作來說，我會盡全力把自己的工作做好，盡量不影響公司的正常運(yùn)作。我也會積極具體地參與工作交接，確保交接工作順利完成。如果公司有什么需要我做的，我也會盡心盡力地做好，以盡可能地彌補(bǔ)我的此次離開給公司帶來的損失。

最后，我再次向公司表示感激，感激公司給我提供的這個機(jī)會，感謝公司對我的關(guān)注和照顧，表示愿意為公司效力，并最大限度地減少我離開的影響。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。

此致

敬禮

辭職人：XXX

日期：XXXX年X月X日

派遣公司辭職報告 篇3

勞務(wù)派遣辭職報告范文

一、所需材料

1、用工單位入職介紹信

2、就業(yè)失業(yè)登記證(入職時必須為失業(yè)狀態(tài)且失業(yè)滿一年需年檢)3、身份證正、反面復(fù)印件3份(1份合同備檔、1份辦理住房公積金卡、1份辦理社?？?4、二寸白底高清彩照(用于辦理社?？?二、步驟1、合同簽訂

2、養(yǎng)老保險手續(xù)辦理：已參保員工，需辦理保險轉(zhuǎn)入手續(xù)3、醫(yī)療、生育保險手續(xù)辦理：首次參保需辦理社會保障卡，已參保員工需辦理保險轉(zhuǎn)入手續(xù)

4、由我方代發(fā)工資的需辦理工商銀行卡1張(卡號前三位為622可直接提供卡號，卡號前三位為621的需要提供銀行賬號)派遣員工離職須知

一、所需材料

1、用工單位解除勞動關(guān)系通知2、本人身份證

3、辭退需用工單位情況說明

二、步驟

1、辭職：提交辭職申請2份

辭退：需在情況說明上簽字、按手印2、辦理各項保險、公積金轉(zhuǎn)出手續(xù)

一、聲明

1、本人必須在用工單位離職3天內(nèi)到我方辦理離職手續(xù)2、勞務(wù)派遣員工在用工單位辦理離職手續(xù)無效

3、超期未辦理離職手續(xù)的一律按照違紀(jì)辭退辦理，逾期造成的所有法律后果由員工本人承擔(dān)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):你們好!自從xxxx年*月份進(jìn)入**公司這個大家庭以來，我倍受“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、開拓、奉獻(xiàn)”精神的鼓舞，在為xxxx服務(wù)的同時，自身也在各個方面得到了很好的學(xué)習(xí)和煅煉，在此說聲：“謝謝你們”!今天我選擇離開這里，有很多原因：1、由于身體素質(zhì)差，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話肯定有負(fù)面影響：2、由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情。因此，我定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請早日安排為盼。

當(dāng)然，無論我在那里，我都要為公司做力所能及的事情，因為我為曾經(jīng)是xxxx公司里的一員而驕傲過。最后誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!此致

敬禮!申請人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

你們好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

我來到xx已經(jīng)近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數(shù)的xx同事，我離開家鄉(xiāng)，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發(fā)展?fàn)顩r，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著xx了。謝謝公司對我的培養(yǎng)，我自認(rèn)為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。

謝謝xx，是她第一眼看中了我，讓我有機(jī)會為xx奉獻(xiàn)出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經(jīng)理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養(yǎng)我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝xx經(jīng)理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關(guān)心與照顧沒齒難忘，在你見證我業(yè)務(wù)成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進(jìn)步，現(xiàn)在的你，是我眼中最棒的部門經(jīng)理。也謝謝所有部門的同事，也包括xx、xx、xx等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。

天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經(jīng)是xx的一員而自豪，也希望領(lǐng)導(dǎo)們尊重我的選擇，為我祝福吧。以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

另：本人于7月1日口頭提出辭職，7月11日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。

此致

敬禮!申請人：XXXXXXX年XX月XX日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請，我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到單位近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，單位平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，我知道自己很不適合這份工作。為了不因為我個人能力的原因而影響到單位各項業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在單位的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是單位的一員而感到榮幸。

祝單位領(lǐng)導(dǎo)和所有同事們身體健康、工作順利!再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!申請人：XXXXXXX年XX月XX日

派遣公司辭職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

感謝公司這么長時間以來對我的關(guān)照和支持，在這里我要向公司表示對這份工作的感恩和認(rèn)可。

很遺憾地告訴各位領(lǐng)導(dǎo)，由于個人原因，我需要在這里向公司提出辭職申請。這對我來說是一個非常困難和痛苦的決定，但確實是我需要做出的選擇。

我曾經(jīng)在公司工作了一段時間，期間得到了許多關(guān)于職業(yè)發(fā)展和人際交往方面的寶貴經(jīng)驗。我感懷這段時間公司對我提供的機(jī)遇和承認(rèn)，也深感抱歉因自己私人原因離開公司。

我的工作離開會對項目造成一定的影響，我深感抱歉。所以，我會盡我所能在務(wù)實方面做得盡量好，并積極工作直到我的最后一天。我也愿意盡我所能幫助和支持我的同事，以確保項目在我離開后能夠順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

如果我離開公司了之后，公司有任何需要幫助的地方，我會盡我所能地提供支持和協(xié)助，以及幫助公司完成工作。

最后，希望公司繼續(xù)保持往日的輝煌，發(fā)展更多更好地項目，希望能夠再次加入公司，并且為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

再次感謝公司在我職業(yè)生涯中給予的時光和機(jī)會，祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

敬禮！

此致

敬禮

申請人：XXX

日期：XXXX年X月X日

派遣公司辭職報告 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝您的關(guān)照和支持，我在貴公司度過的這段時間里，得到了許多的幫助和成長。但是，因為個人發(fā)展的需要和家庭原因，我決定向公司申請辭職。

在這里，我想向公司表達(dá)我的歉意，因為我的離開對公司的運(yùn)營造成了一定的影響。但我相信，公司有能力找到更優(yōu)秀的人才來填補(bǔ)我的空缺，繼續(xù)將公司帶往更高的成就。

在公司這段時間，我收獲了很多，學(xué)到了很多，最重要的是收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和朋友。在我即將離開公司之際，我想向所有的同事表示感謝和敬意。是你們的支持和幫助讓我感到溫暖，讓我感到有家的感覺。因此，我將把我的聯(lián)系方式留給你們，希望我們能一直保持聯(lián)系。

最后，我希望公司和所有同事都能夠做得更好，取得更大的進(jìn)步和發(fā)展。如果在以后的工作中，需要我的支持和幫助，我將盡心盡力，無私奉獻(xiàn)，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

再次感謝公司對我的關(guān)心和支持，祝公司在未來的發(fā)展道路上越來越好！

祝一切順利！

敬禮

此致

敬禮!

敬祈企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上！

謹(jǐn)致敬禮！

此致

敬禮！

派遣公司辭職報告 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我寫此信是為了向公司報告辭職事宜，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去派遣公司的工作。

在這里，我要感謝公司這段時間以來對我的支持和幫助，并感謝公司給了我很好的工作機(jī)會。在公司的這段時間里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了許多工作知識，也結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事和朋友。這段時間的工作也讓我逐漸了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。

但是，在這里工作的幾個月里，我發(fā)現(xiàn)和公司的工作不太適合。首先，在公司的這段時間里，我并沒有完全適應(yīng)新環(huán)境和新工作，工作狀態(tài)不是很積極，在項目上也存在著一些困難。其次，由于我對工作狀態(tài)的固定化，導(dǎo)致我缺乏貢獻(xiàn)或者說對工作的重視程度不夠。還有一個原因是我個人發(fā)展方向與公司并不符合。對于這個問題，我深感抱歉，因為我很想將自己的能力發(fā)揮到最大程度。

我辭職時充滿感激和不舍，但我認(rèn)為做出這個決定是正確的選擇。我衷心地希望公司能夠理解我的決定，并尊重我的選擇。在此我承諾，我將會按照公司的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，同時為公司以后的發(fā)展獻(xiàn)上自己的力量。并且我也希望，公司能夠在人才的選拔和管理上，不斷加強(qiáng)，吸引更多的人才來到公司，共同推進(jìn)公司的發(fā)展進(jìn)步。

再次感謝公司對我的支持和理解，也希望公司能夠在將來的發(fā)展中取得更大的成就。

此致

敬禮

[你的名字]

派遣公司辭職報告 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是貴公司的員工，按照合同規(guī)定，我是一名派遣員工。我在公司工作了三年時間，這是我非常難忘的三年。

首先，我想向公司表示感謝。在這里，我學(xué)到了很多東西，不僅是專業(yè)知識，還有很多的工作經(jīng)驗和生活經(jīng)驗。這三年來，公司一直對我嚴(yán)格要求，不斷地推著我向前走，讓我不斷地成長和進(jìn)步。公司給我很大的信任和關(guān)懷，讓我很快地融入了企業(yè)文化，成為了企業(yè)的重要一員。

然而，由于個人發(fā)展的需要，我非常遺憾地要向公司提出辭職申請。經(jīng)過認(rèn)真的思考和考慮后，我決定離開公司，尋找新的機(jī)遇和發(fā)展。我想向公司保證，我的離開并不是針對公司，也不是因為公司存在什么問題，而是出于個人的發(fā)展需要。同時，我也想向公司表達(dá)我的感激之情，感謝公司在這三年中對我的信任、支持和關(guān)愛。

在公司這段時間中，我深刻的體會到了企業(yè)的文化和氣氛，感受到了公司對員工的關(guān)心和關(guān)愛。公司一直鼓勵我們持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步，同時提供了很好的平臺和機(jī)會，讓我們能夠盡可能的展現(xiàn)我們的才華和能力。這是我將永遠(yuǎn)銘記的。

最后，我想要表達(dá)我的遺憾之情。因為我是派遣員工，所以我無法像其他員工一樣留在公司，不能與公司共同面對未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。但是我相信，公司將會越來越好，員工也會越來越優(yōu)秀，公司的未來一定會更加美好。

再次感謝公司這些年來的培養(yǎng)和關(guān)愛，祝愿公司在未來的發(fā)展中越來越好！

此致

敬禮！

謹(jǐn)上

此辭職報告

然后，需要說明離職原因，在說明離職原因時，需要突出自己的個人發(fā)展需要，同時也需要強(qiáng)調(diào)自己的感激和遺憾。

離職報告的模板如下：

一、離職工作崗位

姓名：XXX

身份證號：

單位：XXX派遣公司

職務(wù)：派遣員工

崗位：XXX

二、工作時間

入職時間：XXXX年XX月XX日

離職時間：XXXX年XX月XX日

三、離職原因

（在此處詳細(xì)說明離職原因，突出自己的個人發(fā)展需要，同時也需要強(qiáng)調(diào)自己的感激和遺憾。）

四、工作總結(jié)

（在此處總結(jié)自己的工作，突出自己的優(yōu)點(diǎn)和突出特點(diǎn)，同時也需要提出自己的不足和需要進(jìn)一步提高的地方。）

五、離職意見

（在此處提出自己的建議和意見，為了幫助公司更好地發(fā)展，同時也為下一任員工的入職提供一些參考和建議。）

六、感謝致辭

（在此處對公司經(jīng)歷的機(jī)會和培養(yǎng)表示感謝，并對公司未來的發(fā)展提出良好的祝愿。）

七、聯(lián)系方式

（在此處留下自己的聯(lián)系方式，方便公司及時與自己聯(lián)系。）

派遣公司辭職報告 篇8

勞務(wù)派遣辭職報告范文

勞務(wù)派遣辭職報告范文(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!

在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

勞務(wù)派遣辭職報告范文(二)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請，我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到單位近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，單位平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，我知道自己很不適合這份工作。為了不因為我個人能力的原因而影響到單位各項業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

非常感謝您們在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在單位的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是單位的一員而感到榮幸。

祝單位領(lǐng)導(dǎo)和所有同事們身體健康、工作順利!

再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

勞務(wù)派遣辭職報告范文(三)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

自從xxxx年*月份進(jìn)入**公司這個大家庭以來，我倍受“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、開拓、奉獻(xiàn)”精神的鼓舞，在為xxxx服務(wù)的同時，自身也在各個方面得到了很好的學(xué)習(xí)和煅煉，在此說聲：“謝謝你們”!

今天我選擇離開這里，有很多原因：1、由于身體素質(zhì)差，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話肯定有負(fù)面影響：2、由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情。因此，我定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請早日安排為盼。

當(dāng)然，無論我在那里，我都要為公司做力所能及的事情，因為我為曾經(jīng)是xxxx公司里的一員而驕傲過。最后誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

派遣公司辭職報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！非常感謝您長期以來對我工作的支持和關(guān)心。

在這里，我非常遺憾地向公司遞交辭職報告，決定離開公司。我從2019年11月加入公司，至今已經(jīng)在公司工作了兩年。在這期間，公司給了我許多機(jī)會，讓我有機(jī)會接觸到不同的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)到了很多新的知識和經(jīng)驗。

但是，在工作中我深刻地意識到，我作為一個勞務(wù)派遣工的工作狀態(tài)十分不穩(wěn)定，時常被迫面臨轉(zhuǎn)崗和合同期的限制，無法完全發(fā)揮自己的專業(yè)技能和興趣點(diǎn)，在工作中的自由度和職業(yè)成長方面也有所限制。我希望能夠?qū)ふ乙环莨ぷ鳎屛腋玫厥┱棺约旱膶I(yè)技能和實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。

在我即將離開公司之際，我要表達(dá)我對公司的感謝之情。感謝公司對我的信任和支持，讓我有機(jī)會加入這個團(tuán)隊；感謝公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會，讓我能夠更好地發(fā)展自己；感謝同事們在工作中對我的幫助和支持，讓我在公司感受到了團(tuán)隊的溫暖與感情。

最后，我再次向公司表示感謝和道別。我相信，在未來的日子里，公司一定會走向更好的未來，帶領(lǐng)員工共創(chuàng)美好明天！

此致

敬禮！

申請人：XXX

2021年07月02日于XXXX公司

派遣公司辭職報告 篇10

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人力資源市場根據(jù)社會需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務(wù)服務(wù)公司，派遣所需要的各類人員。實行勞務(wù)派遣后，實際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。勞務(wù)派遣企業(yè)是組織下崗職工采取勞務(wù)輸出形式實現(xiàn)再就業(yè)，以勞務(wù)服務(wù)為經(jīng)營項目的企業(yè)。組建勞務(wù)派遣企業(yè)是對年齡較大，有一定就業(yè)能力或?qū)ζ髽I(yè)依賴性較強(qiáng)的下崗職工提供的一種較穩(wěn)妥的促進(jìn)就業(yè)措施。通過勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位洽談勞務(wù)輸入輸出條件，避免了下崗職工個人求職過程中所受的種種歧視，規(guī)范了用工單位的勞務(wù)輸入輸出行為，有利于勞動力市場的健康有序發(fā)展。

勞務(wù)派遣的作用（優(yōu)勢）

相關(guān)資料:什么是“勞務(wù)派遣”

勞務(wù)派遣是一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質(zhì)就是用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離。

①勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用人單位。

②派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工。

③用人單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。

④派遣員工同時接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員工實施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓(xùn)、咨詢、代理等一條龍服務(wù)，進(jìn)而實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉(zhuǎn)移。

勞務(wù)派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢。

一、用人單位的優(yōu)勢：

①人事管理便捷專業(yè)。用人單位不需要專門人員、機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行管理，使用這些人員時，可根據(jù)崗位需要，提出用人需求，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工，具體的日常勞動事務(wù)管理工作包括解除勞動關(guān)系等事務(wù)，全部由派遣公司負(fù)責(zé)完

成，平時只要對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同期滿，與勞務(wù)派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動權(quán)在用人單位。用人單位可以在增加業(yè)務(wù)時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人十分機(jī)動靈活。

②減少用人單位勞動糾紛。在我國相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣公司簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣公司與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在勞動關(guān)系上出現(xiàn)的糾紛。

③有利于用人單位解決“進(jìn)人容易，出人難”的問題?，F(xiàn)在的用人單位用人多體現(xiàn)為時效性和階段性，用人單位使用職工最擔(dān)心是“人一進(jìn)來，就得管—輩子”的用人模式。勞務(wù)派遣用工形式解除了用人單位的后顧之憂，派遣員工無論到哪里工作，勞動關(guān)系始終在勞務(wù)派遣公司，與用人單位不存在勞動關(guān)系。

④機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用人，通過勞動派遣的形式，既解決機(jī)關(guān)事業(yè)用人單位用人受編制和指標(biāo)限制的難題，又可避免招聘、遣散員工等煩雜問題帶來的困擾，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦事效率。

二、勞動者的優(yōu)勢

①可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的勞動關(guān)系及檔案、社會保險關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，一個用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進(jìn)行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。

②在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴(yán)格按國家的法律、政策進(jìn)行操作，最大限度地保障受雇員工的各項合法權(quán)益。

③實行勞務(wù)派遣后，個人可以合法建立多元勞動關(guān)系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機(jī)會和空間。

總之，實行勞務(wù)派遣后，最大限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場競爭；理順了勞動關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。同時，改變用工方式后，勞動者的合法權(quán)益更加有了保障。

為了規(guī)范勞動合同制度，執(zhí)行《北京市勞動合同管理辦法》，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，按勞動和社會保障部門的要求用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險，并按規(guī)定享受各項待遇。如果用工單位在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大。所以，委托我單位為該公司使用人員實施勞務(wù)派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑。

（1）采取勞務(wù)派遣這種新型的用工方式，員工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現(xiàn)了用工受法律保護(hù)，員工的權(quán)益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護(hù)和約束將更努力為用工單位工作，但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。

（2）享受社會保險待遇。根據(jù)國家規(guī)定為勞務(wù)人員繳納各項社會保險，用工單位和勞務(wù)人員按規(guī)定的比例定期繳納社會保險。員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續(xù)，失業(yè)、醫(yī)療、工傷和退休后生活有了保障。

（3）因勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司，故人事檔案的管理也應(yīng)在勞務(wù)派遣公司，使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷。

總之，實行勞務(wù)派遣后，最大限度的凈化了用工的管理職能。減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。理順了勞動關(guān)系，規(guī)范了用工行為，

使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。因此對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證。

勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理

勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽定《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求（勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)服務(wù)公司招聘），確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

（1）用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。

（2）勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》。依照《北京市勞動合同管理辦法》，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。

（3）實際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。

勞務(wù)人員工資如何發(fā)放

根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核勞務(wù)人員情況，確定勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財務(wù)帳上，派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部勞務(wù)人員的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

勞務(wù)人員社會保險如何辦

根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將按用人單位提出的勞務(wù)人員工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內(nèi)容是：

（1）每月由用人單位支付當(dāng)月社會保險所需費(fèi)用；

（2）勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為勞務(wù)人員代交各項社會保險費(fèi)用；

（3）根據(jù)勞務(wù)人員每月增減情況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（4）符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時，辦理各項費(fèi)用的報銷手續(xù)；

（5）應(yīng)用人單位要求代交勞務(wù)人員住房公積金；

（6）向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。

勞務(wù)人員工傷問題如何解決

用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動保護(hù)條件，保證勞務(wù)人員勞動安全，避免發(fā)生工傷事故。勞務(wù)人員因公受傷時，按照《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》第四十七條“職工被借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用或者勞務(wù)輸入單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任”的規(guī)定執(zhí)行。派遣機(jī)構(gòu)將協(xié)助用人單位辦理工傷理賠事宜。

勞務(wù)人員檔案如何管理

為了及時、真實的掌握勞務(wù)人員情況，采用勞務(wù)人員的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內(nèi)容有：

（1）及時為勞務(wù)人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；

（2）及時為新招聘勞務(wù)人員辦理招工備案手續(xù)；

（3）受委托辦理北京市外地人員務(wù)工城市管理的各種證件；

（4）按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)（結(jié)婚證明、出國政審等），存檔期間計算工齡等；

（5）派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和勞務(wù)人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移

用工單位需要做的工作

（1）應(yīng)按照國家《勞動法》規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔(dān)勞務(wù)人員的各項費(fèi)用。

（2）為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，應(yīng)規(guī)范及完善各項勞務(wù)人員管理制度，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn)。

（3）實施勞務(wù)派遣后，用人單位可將工作的重點(diǎn)放在如何調(diào)動勞務(wù)人員的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機(jī)制給用人單位創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。制定獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰

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