2020幼兒園教育筆記：幼兒園領導要做牙膏

教育筆記幼兒園。

毫無疑問，當我們身為一名優(yōu)秀老師時，我們需要對自己的教育學情況和效果進行分析和思考，而教育筆記有助于提高老師的教學能力和個人成長。你是不是不太清楚教育筆記應該怎么寫呢？下面是由小編為大家整理的“2020幼兒園教育筆記：幼兒園領導要做牙膏”，僅供參考，大家一起來看看吧。

“領導是牙膏，你擠他才冒?！边@句話是二十年前剛做園長時，從一位政府辦主任后為市長接待辦主任那里學到的，而真正領會其要義還是這兩天的事。

不知為什么，今天例行檢查時卻突然發(fā)現(xiàn)：操場南側的大型玩具壞了，仔細一看真是嚇了一跳，好多鐵件都已銹蝕嚴重，成人蹬上去一跳，有兩塊真有要掉下來的感覺。

怎么辦?####年的預算里只有桌面玩具的項目，沒有大型玩具，再說年前才買了6萬多元的玩具，目前還沒有結帳;另外，今年北擴工程是學校的主要任務，并且被寫進政府工作報告了，學校根本沒有錢再來添置玩具;第三，現(xiàn)在壞了的大型玩具擺放的位置正是明年預計建樓房的地點，這時再買大型玩具也不是萬全之策……可以說，買玩具幾乎是不怎么可能的事。

孩子的安全是大事，我們決定去“擠一擠牙膏”。

同時給一把手校長和分管幼兒園和后勤的校長打電話請示，主要說明有安全隱患，并強烈邀請他們來現(xiàn)場視察。三次電話之后，領導終于從百忙中抽空來幼兒園了。當領導看得點頭認為確有問題之時，我們馬上拿出事先精心準備好了的、計劃想買的樣圖，請領導定奪。

接下來是經(jīng)費問題，為了讓領導感覺我們迫切心情，同時節(jié)約經(jīng)費。多方打聽折率最低的購買渠道。一直找到廠家，基本上了解到可以買到標價不足兩折的價錢。于是，和分管后勤的園長一起帶上了言詞懇切的書面申請和讓領導吃驚的預算價格來到校長辦公室。

幾經(jīng)周折之后，終于從可以節(jié)約出來的“幼兒日常用品”這一項預算中支出，于是校長很快在申請上畫了字。

謝過之后，就是緊鑼密鼓地填“申請表”報送教育局、政府采購辦公室……

牙膏擠出來了，我想不出半個月，嶄新的木制玩具一定會安裝到操場上。

是啊，領導的工作千頭萬緒，你不主動去溝通去請示，什么時候才能主動關心你?領導手上的錢再多也有用的地方，你不主動盡量地爭取，什么時候才能送給你用?必須由我們下屬不斷地去爭取，去努力，領導就會不斷地幫助你，支持你。

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2020幼兒園教育筆記：幼兒節(jié)日教育

節(jié)日教育的必要性

在全面推進素質教育的新形勢下，怎樣通過游戲、藝術、烹調、體育、文學等各種活動，利用幼兒園、家庭、社區(qū)、社會資源，“適當向兒童介紹我國各，民族和世界其他國家、民族的文化，使其感知人類文化的多樣性和差異性，培養(yǎng)理解、尊重、平等的態(tài)度”?！队變簣@工作規(guī)程》總則，也指明了幼兒園對幼兒實施體、智、德、美全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。而中外重大節(jié)日恰恰是最好的突破口。

節(jié)日教育的重要性

在我們日常社會中，有著許許多多的節(jié)日。而在這些重要的節(jié)日、紀念日中，都蘊藏著寶貴的不可估量的教育資源。節(jié)日是人類社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，而節(jié)日活動則是民風習俗的最集中體現(xiàn)和重要組成部分。不同類型的節(jié)日的起源都是不同的，它的活動內容也是不斷變化發(fā)展的。通過節(jié)日教育，我們可以尋筧不同民族歷史發(fā)展的軌跡;可以看到各國各民族之間的相互交往及其傳統(tǒng)友誼;可以體會到各國人民熱愛祖國、熱愛和平的真切之情;可以多方面領略各國人民豐富多彩的民族文化……只要是人為的東西，肯定是有缺陷的，節(jié)日文化也不例外。受歷史條件和其他因素的影響，節(jié)日文化中也存在一些不科學、不健康的東西。這就需要我們教師、家長、和社會上其他人員(即幼兒園、家庭、社區(qū)、社會)一起精心篩選出有趣味性、有重要教育意義的節(jié)日，讓幼兒學會尊重來自不同種族、民族、地區(qū)的兒童，學會能夠公平對待具有不同宗教信仰、語言、文化的兒童，學會與他們一起分享快樂，應用直觀形象的教育提高幼兒綜合素質。

只有選擇與幼兒直接經(jīng)驗相聯(lián)系的內容，讓幼兒自己動手、動腦、動眼、動口，自主的參與活動，只有這樣才能被幼兒所接受、所理解、所掌握。教育是人際間的影響和互動，道德、智慧、意志、思考方式、情感的傳遞和暗示都是在這種互動和影響中發(fā)生。因此，節(jié)日教育需要幼兒園、家庭、社區(qū)、社會的參與。(其實，無論什么教育都是需要幼兒園、家庭、社區(qū)、社會的參與。)只有這樣才能為幼兒創(chuàng)設出一個良好的成長環(huán)境空間。

2020幼兒園教育筆記：穿鞋

每次小朋友起床后，我們三位老師都要幫他們檢查鞋子穿的對不對，每天都有小朋友穿反鞋子，而且有的叫他們換過來之后還是反的，這讓我們三位老師很煩惱。

于是我想到了一首以前小朋友學過的兒歌《鞋寶寶》，我覺得兒歌的內容很好，對小朋友是否穿對鞋子幫助很大，于是我把這首兒歌運用到了生活中，每次小朋友起床后，我就叫他們一邊把小腳并攏，一邊念兒歌："兩只鞋寶寶，一對好朋友，穿對了，高興頭碰頭，穿反了，生氣背對背。"我讓小朋友相互檢查，看一看鞋寶寶是生氣了還是高興了，我看見小朋友都認真的檢查起來，嘴里還說著："高興了""生氣了"，我對平時經(jīng)常穿錯鞋子的小朋友會單獨講解，教他們怎樣檢查自己的鞋子，怎樣讓鞋寶寶高興起來，小朋友好像都很樂意。慢慢的，我讓小朋友當起了小老師，讓小老師帶著小朋友邊念兒歌邊檢查鞋子，特別是讓平時常穿錯鞋子的小朋友來檢查，過了一段時間，我覺得穿錯鞋子的小朋友越來越少了，讓我們三位老師很驚喜。我們知道這只是一個好的開始，以后還需我們老師繼續(xù)正確的引導。

通過這件事，我覺得老師要懂得學以致用，其實平時老師身邊有很多的兒歌、歌曲、故事等，如果能把他們正確的運用到生活中，要比老師不厭其煩地反復講解，效果要好的多，這樣既有利于孩子們掌握知識，又能提高他們的行為習慣，一舉兩得。

2020幼兒園教育筆記：孩子膽小

問:我的孩子膽小、老實，我擔心他到小學后，在與同學交往中受別人欺負，我們現(xiàn)在該怎樣教育他呢? 專家: 確實有些孩子性格軟弱，家長要分析孩子性格軟弱的原因：是否經(jīng)歷過交往挫折所帶來的不良體驗，一旦與別人沖突便出現(xiàn)害怕退縮行為;或是家庭中父母或祖輩過分關懷呵護。要改變孩子性格軟弱，除了消除上述造成孩子軟弱的原因之外，還要為孩子提供一個引導其自信、勇敢的教養(yǎng)環(huán)境，重在以下幾方面的培養(yǎng)：

支持孩子大膽做事，支持孩子能獨立自主地作選擇，以及自行解決問題，對于孩子做事過程中的失敗和過錯持寬容的態(tài)度。

鼓勵孩子大膽說話，家長應多用"你看怎么辦""你的想法是什么"之類的話，為孩子提供獨立思考和表達自己意見的機會。

促進孩子的社會交往，培養(yǎng)孩子交往能力以及應具備的待人接物的態(tài)度。

一般孩子都是能與同伴友好相處的，但海琪媽媽的擔心中還包含了孩子對新環(huán)境的不適應，對新同伴感到陌生，缺乏主動交往，或從自我出發(fā)而不能接受別人的交往方式，造成同伴誤解等憂慮。家長不妨在入小學前對孩子進行這樣一些教育：

創(chuàng)造條件讓孩子與報同一學校的伙伴交往，互相熟悉、互相關心，使孩子入學時不至于感到孤獨。

家長以身示范待人接物的態(tài)度，以及與不同的人相互交往的方式，并抓住時機，有的放矢引導孩子。

一旦孩子在小學遇到交往挫折，問清原因，多作解釋，穩(wěn)定孩子情緒，如果對方確實無理蠻橫，家長一方面告訴孩子不要懼怕，支持孩子學會用嚴厲的語言告知對方這是錯誤行為，應該道歉，同時家長也要以平和、禮貌的方式與班主任老師以及對方孩子的家長溝通。切不可擴大糾紛，以免造成孩子的不安。

吵鬧的幼兒園 2020教育筆記

不知道什么時候，孩子們的歡聲笑語變成了嗓門的吼叫，老師們美麗的笑容變得焦灼不安，溫柔的話語變成聲嘶力竭的呵斥，拍得要散架的鈴鼓成了老師離不開的“武器”。。。。。

很多老師抱怨幼兒園的吵鬧是因為孩子一屆比一屆難管。而我認為根本原因出在老師身上：

一是教師過分強調大聲?；顒又谐３Ｂ牭嚼蠋熣f：“大聲告訴大家。。。。。?！薄奥曇粼俅簏c”。。。。。。。導致孩子們以為聲音越大，老師越喜歡‘而老師也以為聲音越大越是孩子自信的表現(xiàn)。于是孩子們常常出現(xiàn)喊話、喊唱的現(xiàn)象。長期如此，孩子們自然養(yǎng)成了扯著嗓門講話的不良語言習慣。而是老師語言啰嗦導致孩子注意力不集中。幼兒園老師說話喜歡重復，一個要求說好幾遍，導致孩子習慣注意力不集中，常常對老師的話語充耳不聞。老師喊“一二三”，幼兒一般要聽到三子出口才行動。三是老師喜歡用大嗓門說話，用大聲控制局面。幼兒園的老師十有八九嗓子不好還嗓門大。因為老師們習慣用大嗓門和孩子說話，特別是在集體活動或者生活環(huán)節(jié)中對孩子的控制多，孩子等待時間多，導致孩子的大聲喊叫是一種發(fā)泄。在幼兒一日生活環(huán)節(jié)交替過程中。幼兒等待的時間較長，老師一般不會組織幼兒活動，但是考慮幼兒的安全問題，老師們又要限制孩子的行為，一次孩子們常常用大聲喊叫作為一種發(fā)泄或游戲。在喊叫中感受到一種自由的快樂。

基于以上原因的分析，建議老師們應該從以下方面進行調整：注重自身的語言習慣。盡量用自然、輕松的語調，簡潔、清楚、生活化的語言和孩子說話。第一，注意運用一些控制或結束幼兒吵鬧的小技巧。如用悄悄話對付大聲叫；用生動的語言道具吸引幼兒的注意力，以點帶面；讓孩子學習看眼神、手勢等體態(tài)語言。第二，關注一日生活環(huán)節(jié)組織，在自由的基礎上建立活動規(guī)則，先將好活動中、活動結束以遵守的規(guī)則后再行動。第三，重視幼兒良好的用嗓習慣和傾聽習慣培養(yǎng)。

2020幼兒園教育筆記：尊重孩子

我們班有個小男孩，非常調皮。日常平凡，總有小朋友告他的狀?！袄蠋?，他打我了?！薄袄蠋?，他搶我的皮球?！薄瓰榇?，我們不知教育了他多少次。某一天，他和小朋友一起看圖書。開始時，他邊看本身的書，還邊給旁邊的小朋友講解，和小朋友的瓜葛很融洽。過了一會兒，他忽然把旁邊孩子的圖書搶了過去。不知道他要干啥子。我剛想大聲斥責他，可轉念一想，不，看看他要干啥子。

于是，我沒有大聲詰問詰責他，而是走到他身旁，很隨意地問：“你在干啥子呢?”他說：“她的圖書壞了，我想幫她修修?！甭犃诉@話，我才名頓開。我鼓勵了他的做法，并幫助他找到了一個正確解決問題的方法。事后，我暗自慶幸，其時要是按以前主觀的判斷去批評他，沒有尊重幼兒的觀念，那必然會危險孩子的自尊。

是以，作為幼兒教師，要學會尊重幼兒。也就是要努力做到不武斷地批評或否定幼兒的設法和做法，不簡單粗暴的詰問詰責幼兒，而是了解真實情況的來龍去脈，再給予必要的幫助和指導。這樣，才能真正促進幼兒的進步，成為孩子們喜歡的好老師。

2020幼兒園教育筆記：教師培訓

教師培訓是教師專業(yè)發(fā)展的一個重要方式，是教師職業(yè)生涯中一個永恒的主題。但縱觀目前很多的培訓現(xiàn)場，“身在曹營心在漢”、“培訓即聚會”的現(xiàn)象是屢見不鮮的。我常想，如果沒有上級部門“ 一年必須完成多少學時的培訓”這一尚方寶劍，教師們會不會參加名目繁多的培訓呢?是不是我們的教師缺乏內在的學習動力呢?

經(jīng)了解，許多教師都會感慨在教學過程中缺乏有效的指導，渴望有人能對他們的教學行為、教學策略進行分析、指導。之所以大家對培訓不感興趣，主要原因是每次培訓的人數(shù)太多。當前大多數(shù)培訓仍是幾百人以上的集會式活動。這樣將不同層次、不同年齡、不同水平的教師都“一視同仁”起來，培訓內容就難免引不起所有教師的共鳴;因為人數(shù)多，培訓的方式只能以口頭講授為唯一的方法，教師就沒有了互動，沒有了主動參與的積極性;因為人數(shù)多，有的教師對有的內容不感興趣，于是就躁動不安，慢慢地導致會場嘈雜，影響整個培訓氛圍……

幸運的是我區(qū)相關部門的領導意識到了這種培訓的弊端，于去年開始規(guī)范了培訓管理網(wǎng)絡，實施分層培訓策略：區(qū)教師培訓中心負責全區(qū)公立幼兒園在編教師的培訓，四所公立的示范園負責相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)園教師的培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)園負責轄區(qū)內各個體園教師的培訓。這樣一來，盡管培訓時仍有二三百人的場面出現(xiàn)，尚有很多不盡人意的地方，有待于相關領導的繼續(xù)反思和關注，但已大大改變了洋洋千余位教師同坐一室，共聽一個報告的現(xiàn)象。

作為公立園之一，今年我園按區(qū)教師培訓中心要求，繼續(xù)對柴橋學區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)園和個體園教師進行培訓。在制訂培訓計劃時，我園充分征求了大家對培訓內容、形式的建議，充分考慮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)園和個體園師資的不同層次，最后作出了“平民化”的分層分類培訓。首先保證培訓師資的質量，盡力組建好一支多層次的師資隊伍，外請有特長的教師作些專題報告，園長做些輔導報告，骨干教師現(xiàn)身說法講心得體會，各有用處，各有側重，較好地解決培訓的師資問題，而且在一定程度上更接近于教師的工作實際;培訓內容追求實在，盡可能貼近教師的需求，做到因人施教，分層滿足，不強求一律，例本期培訓內容有涉及師德教育的(做一名有追求的幼兒教師)，有涉及教育教學方面的(浙江版新教材的培訓、班級主題墻的設置、班級常規(guī)的建立及管理)，有涉及教學基本功的(操前律動、繪畫技法等)，也有涉及后勤保健的(幼兒衛(wèi)生保健、意外事故處理、食堂食品管理、檔案資料的收集管理等);形式上盡可能采用小群體、小專題、小活動的培訓思路，讓具有共同學習方向的教師參與其中，盡可能地讓培訓走向教師，共同研究，生成話題，互動對話。人數(shù)上視內容而定，多則八、九十位，少則二十來位，大家按需參與。從已進行的兩天培訓看來，雖然天氣炎熱，但參訓教師的熱情、興致卻十分的高漲，很令人欣慰。

由此看來，只要真心為教師著想，傾聽教師們的心聲，著力改善培訓方式，我想，教師培訓之路是會越走越寬的。

2020幼兒園教育筆記：釋放微笑

有一次，我無意中聽到兩個小朋友的對話，對我觸動非常大。其中一個小女孩說：“齊老師最喜歡我了，一看見我就朝我笑。”另一個小女孩說：“齊老師也最喜歡我，她也看見我就笑?！闭f完兩個孩子相互抱著，開心地笑起來。我站在她們身后，感動極了。我沒想到老師的一個微笑，會使這兩個孩子真切地感受到老師的愛，并由此而愛著老師。

其實，發(fā)自內心的微笑是具有巨大的能量的。對孩子們來說，老師的微笑是鼓勵﹑是贊許，是寬容。當孩子遇到困難時，老師的微笑能增加他的信心，幫助他克服困難;當孩子獲得成功﹑做了好事時，老師的微笑使他覺得獲得認同，倍加高興;而當他們不小心犯錯時，老師的微笑又能減輕他們的恐懼感和心理壓力。老師時時發(fā)自內心的微笑，如同春天和煦的春風，輕輕吹開了孩子們的心扉;如同春雨，滋潤著孩子們的心田。這就是師愛!

對家長來說，老師真誠的微笑不僅是禮貌，更是家園共育的潤滑劑。由于孩子上幼兒園，許多家長認為孩子在老師“手里”，因而比較害怕老師，見到老師就躲開;而老師則認為家長這樣做沒禮貌，是不愿主動和老師交流。缺乏交流就會造成誤會，使矛盾加深。這樣的問題需要用微笑來解決：常常微笑的老師，能給家長留下“沒有架子”的良好印象，打消他們的各種顧慮，拉近家園之間的距離，使家長工作順利開展。

而對于我們自己，微笑不但能使我們變得年輕﹑漂亮﹑充滿自信，更能獲得同事和朋友的喜愛，人際關系融洽。因此，經(jīng)常保持發(fā)自內心的微笑，是通往事業(yè)成功﹑生活幸福的一條捷徑﹗

2020幼兒園教育筆記：個性孩子

帶小班的老師都知道，孩子剛入園都要經(jīng)過一段時間的哭鬧和不合群。

本學期我們班有幾個孩子特別自立，等其他孩子逐漸適應幼兒園生活后，這幾個孩子的個性也盡顯了。其中一個孩子特別特殊，也許家庭環(huán)境影響，平時大人們都顧不上他，都是盡他自己爬爬滾滾，因而造就了他無規(guī)無矩的性格，什么事都敢去試試。本來有幾個孩子玩的好好的，他一去摻合就會起爭執(zhí)，有時還會出現(xiàn)抓傷現(xiàn)象。

這不有的就不好向家長交待了，讓我們很被動。針對他的情況，我們向其家長反映了幾次，并不見起色，看來只好自己想辦法。孩子本性沒有好壞之分，只是缺少對錯的界限，這就需要付出更多的愛心來引導。

比如在玩桌面玩具時，他會把自己喜歡的放到身過，讓其他小朋友玩不到，并且他喜歡的還會去搶，雖然也告誡他這樣做不好，可效果并不明顯，也許他并不認為有多么的不對。于是我改變了策略，讓他去分玩具，去監(jiān)督哪個小朋友做的好與不好，結果他大有進步，效果明顯，原來“問題”孩子的問題是我們沒找到正確的方法啊!

寓教育于無形之中，這就是教育者的寬容和智慧，就像偉大的教育家陶行知先生所說：“人像樹木一樣，要使他們盡量長上去，不能勉強都長得一樣高。應當說立腳點上求平等，于出頭處謀自由”。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《2020幼兒園教育筆記：幼兒園領導要做牙膏》一文，希望能解決您找不到教育筆記時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了教育筆記幼兒園專題，希望您能喜歡！