保密承諾書范本七篇

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保密承諾書 篇1

鑒于本人在貴公司從事 工作，根據(jù)《員工守則》第 條的規(guī)定，本人自愿承諾以下事項(xiàng)：

1、本人保證遵守貴公司《員工守則》，信息安全以及保密信息管理的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于以下貴公司技術(shù)上或營(yíng)業(yè)上的信息（以下稱為“保密信息”），在未得到貴公司的允許下，無(wú)論在職還是離職后，不以任何方式透露、泄露或披露，并不用于貴公司業(yè)務(wù)以外的目的上：

產(chǎn)品開發(fā)、制造以及銷售方面的企劃、技術(shù)資料、制造原價(jià)、銷售價(jià)格等信息。

客戶資料、分公司的資料及與其他電腦技術(shù)有關(guān)的信息。

財(cái)務(wù)、人事以及采購(gòu)等相關(guān)的信息。

其他被貴公司視為保密對(duì)象的信息。

2、本人保證做到以下保密措施：

在職務(wù)執(zhí)行上涉及到保密信息創(chuàng)新、取得或喪失的場(chǎng)合，應(yīng)立刻向貴公司報(bào)告。

不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苄畔?，不在私人交往和通信中泄露保密信息?/p>

保密文件、資料不私自翻印、復(fù)制、摘錄和外傳；因工作需要翻印、復(fù)制、摘錄時(shí)，應(yīng)按公司有關(guān)規(guī)定辦理。 辦理離職時(shí)，對(duì)于本人所持有的保密文件，應(yīng)與貴公司有關(guān)負(fù)責(zé)人履行交接手續(xù)，不以任何形式私自帶出或隨意移交給其他無(wú)關(guān)人員。

3、若違反以上承諾，本人將依法承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償給貴公司造成的一切損失。

4、在職期間違反上述承諾的，按照《員工守則》第 條處罰：

（一）違反上述承諾尚未造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的，屬于Ⅱ級(jí)過(guò)失；

（二）有以下行為之一的，屬于 級(jí)過(guò)失

故意或過(guò)失泄露保密信息，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。

違反上述承諾，為他人竊取、收買、提供保密信息的。

承諾人：

公民身份證號(hào)：

年 月 日

保密承諾書 篇2

xxx公司：

作為與貴公司合作方的工作人員，本人了解有關(guān)保密法律規(guī)定，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任?，F(xiàn)向貴公司鄭重承諾如下：

一、遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和貴公司相關(guān)保密制度規(guī)定，認(rèn)真履行保密義務(wù)。

二、絕不接觸國(guó)家秘密；未經(jīng)貴公司審批同意，絕不接觸和使用貴公司任何商業(yè)秘密。

三、經(jīng)貴公司審批同意使用貴公司商業(yè)秘密的，僅限于在貴公司系統(tǒng)或支撐網(wǎng)上操作，不進(jìn)行非法下載和復(fù)制，不以任何方式泄露所接觸和使用的貴公司商業(yè)秘密。

四、完全接受貴公司的保密審查。貴公司有權(quán)對(duì)本人終端、存儲(chǔ)介質(zhì)、網(wǎng)絡(luò)使用（包括本人郵箱）等進(jìn)行有關(guān)保密檢查。

五、服務(wù)工作結(jié)束后立即將在服務(wù)過(guò)程中使用的涉及貴公司的所有資料交回貴公司，將本人終端及存儲(chǔ)介質(zhì)上涉及公司商業(yè)秘密的資料全部刪除并接受貴公司監(jiān)督和檢查。 違反上述承諾，本人自愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

承諾人工作單位：

承諾人簽名： xxx

年月日

xxx公司：

作為與貴公司合作方的工作人員，本人了解國(guó)家安全生產(chǎn)有關(guān)法律規(guī)定，知悉貴公司安全生產(chǎn)有關(guān)管理制度?，F(xiàn)向貴公司鄭重承諾如下：

一、遵守國(guó)家安全生產(chǎn)管理有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和貴公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)義務(wù)。

二、遵守貴公司出入管理制度，嚴(yán)格履行登記手續(xù)；不攜帶易燃、易爆、危險(xiǎn)品或者其他非法物品進(jìn)入貴公司；自愿接受貴公司的安全檢查。

三、在貴公司指定的工作場(chǎng)所進(jìn)行工作，未經(jīng)貴公司批準(zhǔn)不進(jìn)入其它場(chǎng)所。

四、遵守貴公司工作場(chǎng)所安全生產(chǎn)管理要求，遵守各項(xiàng)生產(chǎn)紀(jì)律、工作流程和有關(guān)獎(jiǎng)懲制度，安全生產(chǎn)，文明施工。

五、在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素的，及時(shí)向貴公司歸口管理部門及安保部門報(bào)告。

違反上述承諾，本人自愿承擔(dān)一切責(zé)任。

承諾人工作單位：xxx

承諾人簽名：

年月日

保密承諾書 篇3

為保障公司網(wǎng)絡(luò)安全，本人承諾在使用信息網(wǎng)絡(luò)資源及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的過(guò)程中，嚴(yán)格遵守公司有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與保密規(guī)定，承諾如下：

一、不利用公司信息網(wǎng)絡(luò)侵犯或損害國(guó)家的、社會(huì)的、集體及公司的利益和其他公民的合法權(quán)益。

二、嚴(yán)格遵守公司信息網(wǎng)絡(luò)管理及其他信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)管理制度，不對(duì)公司信息網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)控制系統(tǒng)、各信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)等重要服務(wù)器等進(jìn)行發(fā)送垃圾郵件、傳播計(jì)算機(jī)病毒、刪除數(shù)據(jù)、修改設(shè)置等惡意破壞、攻擊行為。

三、嚴(yán)格按照分配到的公司信息網(wǎng)絡(luò)及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的用戶名及相應(yīng)權(quán)限處理崗位職責(zé)內(nèi)業(yè)務(wù)，及時(shí)修改有關(guān)系統(tǒng)默認(rèn)口令并安全保管，不泄漏、傳播或轉(zhuǎn)借他人。

四、不通過(guò)公司信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)發(fā)表、轉(zhuǎn)摘、傳播各種造謠滋事、煽動(dòng)偏激情緒、制造恐慌氣氛或擾亂正常工作秩序的有害信息。

五、堅(jiān)持“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則。如屬公司計(jì)劃招投標(biāo)、財(cái)務(wù)、人事管理、檔案等涉密用戶，要做好涉密計(jì)算機(jī)設(shè)備、記載有公司重要信息的計(jì)算機(jī)設(shè)備及其他存儲(chǔ)介質(zhì)的安全保管與使用。要不斷增強(qiáng)保密意識(shí)，不利用聊天室、電子公告系統(tǒng)、電子郵件等傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送公司商業(yè)機(jī)密及其他保密信息。

六、離崗(職)后仍保守公司商業(yè)機(jī)密及有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全保密信息。

七、服從公司其他網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定和要求，并密切配合網(wǎng)絡(luò)安全事故的調(diào)查工作。

八、若違反上述規(guī)定，本人服從公司按照生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)管理制度及有關(guān)信息化管理制度進(jìn)行考核等懲戒。

承諾人(簽字)：

日期： 年 月 日

保密承諾書 篇4

薪酬屬于一項(xiàng)公司機(jī)密，公司為規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過(guò)程的保密性，確保薪資資料不泄密，作以下承諾條款：

一、確保薪資保密的總體步署：

1、薪資作業(yè)人員用專柜、專匙保存薪資資料，確保薪資資料保存過(guò)程不泄密；

2、加強(qiáng)薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過(guò)程管理，確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過(guò)程不泄密。

二、為保證薪資的保密性，對(duì)薪資作業(yè)過(guò)程作以下規(guī)定：

1、薪資作業(yè)過(guò)程包含但不限于，新進(jìn)職工定薪、職工調(diào)薪過(guò)程、薪資資料保存過(guò)程、薪資核算過(guò)程、薪資發(fā)放過(guò)程、薪資資料查閱過(guò)程等；

2、招聘人員不得向無(wú)關(guān)人員透漏員工工資，人事行政部人事專員接到新進(jìn)人員薪資資料后，將薪資資料保存于薪資資料專用柜；

3、調(diào)薪資料（包含轉(zhuǎn)正調(diào)薪、周年調(diào)薪等）在審核過(guò)程中，不得轉(zhuǎn)交給非人事專員手中。資料經(jīng)核準(zhǔn)后，應(yīng)由人事專員統(tǒng)一保存于薪資資料專柜中。調(diào)薪資料需交到部門保存的，必須交到指定部門負(fù)責(zé)人手中，不得轉(zhuǎn)交外傳。

4、財(cái)務(wù)部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料，不得轉(zhuǎn)交外傳給本部門非薪資作業(yè)員及其他部門。

5、財(cái)務(wù)人員在發(fā)放薪資時(shí)應(yīng)保證薪資保密。

6、除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人外，薪資作業(yè)員不得向無(wú)關(guān)人員泄露員工工資，除總（副）經(jīng)理、人事經(jīng)理可查閱了解公司所有員工工資，部門負(fù)責(zé)人可查閱了解所轄部門人員工資；

三、為確保公司薪資保密制度得以實(shí)施，現(xiàn)作以下規(guī)定：

1、凡因薪資作業(yè)人員行為過(guò)失造成薪資泄密的，一經(jīng)查實(shí)，按照《員工違紀(jì)行為處罰條例》三類嚴(yán)重過(guò)失，處以100元以上罰款，嚴(yán)重者開除處理。

2、薪資作業(yè)人員主動(dòng)泄露薪資資料的，一經(jīng)查實(shí)，給予當(dāng)事人即時(shí)開除處理。

四、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，本人不得向公司就職人員及其有關(guān)親朋好友透露曾就職公司的薪資、工作待遇情況。

五、本人知悉上述公司規(guī)定內(nèi)容，并承諾遵守規(guī)定，如有違反，接受公司處理。

承諾人：

（簽名蓋?。?/p>

日期：

保密承諾書 篇5

保密，是漢語(yǔ)詞語(yǔ)，拼音是bǎomì，意思是一種不讓秘密泄露，保守事物的秘密的行為。本站今天為大家精心準(zhǔn)備了保密承諾書，希望對(duì)大家有所幫助!

保密承諾書一篇精選

鑒于本人在貴公司實(shí)習(xí)，按照國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定，為防止失、泄密現(xiàn)象的發(fā)生，我特作如下保密承諾：

一、實(shí)習(xí)前，接受貴公司的保密教育，實(shí)習(xí)期間，服從保密監(jiān)督和檢查，嚴(yán)格最受國(guó)家保密法規(guī)和貴公司的保密要求。

二、在實(shí)習(xí)中做到：不該看的不看；不該問(wèn)的不問(wèn)；不該記得不記；不超越工作范圍進(jìn)入不允許進(jìn)入的部門部位。不錄音、拍照或攝像，不竊取或夾帶任何數(shù)據(jù)文件。摘錄，引用任何圖標(biāo)和數(shù)據(jù)需經(jīng)實(shí)習(xí)單位允許。

三、對(duì)實(shí)習(xí)期間有可能接觸、知悉的屬于貴公司或者雖屬第三方但貴公司承諾有保密義務(wù)的國(guó)家機(jī)密、商業(yè)機(jī)密和工作秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。

四、本承諾時(shí)提及的國(guó)家秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研發(fā)開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。本承諾書提及的其他商業(yè)機(jī)密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

五、違約責(zé)任：本人如有違反此承諾，貴公司有權(quán)無(wú)條件取消本人的實(shí)習(xí)資格。由于本人有意或疏忽而造成的國(guó)家信息或貴公司秘密的泄露，本人將承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失及全部責(zé)任，包括法律責(zé)任。造成貴公司經(jīng)濟(jì)損失的，本人賠償所受全部損失。

六、上述保密承諾書本人已仔細(xì)閱讀，對(duì)其中的所有內(nèi)容沒(méi)有異議。

本承諾是一式兩份，雙方各存一份，自簽字之日起生效。

保密承諾書二篇精選

一.心理咨詢師本著尊重、保護(hù)來(lái)訪者個(gè)人隱私的態(tài)度，對(duì)心理咨詢過(guò)程中的有關(guān)信息，包括個(gè)案記錄、測(cè)驗(yàn)資料、信件、錄音和其他資料，均屬專業(yè)信息，都將在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存。同時(shí)，心理咨詢師還必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德中保密原則的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守咨詢個(gè)案的相關(guān)資料。

二.上述保密資料，除來(lái)訪者的私人心理咨詢師外，任何人(包括其他心理咨詢師)均不得查閱。

三.心理咨詢師只有在征得來(lái)訪者同意的情況下才能對(duì)咨詢過(guò)程進(jìn)行筆錄、錄音。來(lái)訪者有權(quán)拒絕心理咨詢師提出的筆錄、錄音請(qǐng)求。

四.保密例外原則。在心理咨詢工作中，一旦發(fā)現(xiàn)來(lái)訪者有危害自身或他人的情況，必須采取必要的措施，防止意外事件發(fā)生(必要時(shí)應(yīng)通知有關(guān)部門或家屬)，或與其他心理咨詢師進(jìn)行磋商，但應(yīng)將有關(guān)保密信息的暴露程度限制在最低范圍之內(nèi)。

保密承諾書三篇精選

甲方(聘用單位)：地址：電話：乙方(受聘人)：有效證件()號(hào)碼：地址：電話：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，按自愿、平等、互信、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)保密范圍

1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)則、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;

3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告，主要會(huì)議記錄;

4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及給類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

5、公司尚未公開的企劃方案、預(yù)算;

6、公司職員人事檔案、工資等資料;

7、公司出資開發(fā)、研制、購(gòu)買的軟件;

8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖、客戶資料;

9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊(cè)。

第二條：財(cái)務(wù)機(jī)密保密范圍

1、公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況;

2、財(cái)務(wù)部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)狀況;

3、客戶資料情況、合作伙伴情況，以及公司將要發(fā)展方向的方針、策略;

4、材料設(shè)備采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)、采購(gòu)渠道、采購(gòu)合同、分包商資料情況;

5、項(xiàng)目成本核算、經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)力成本、機(jī)構(gòu)成本、管理成本;

6、合同及分包商合同、協(xié)議;

7、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為;

8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)。

第三條：不泄露、不使用商業(yè)秘密

乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經(jīng)甲方書面同意，決不公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤都追降娜魏紊虡I(yè)秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有甲方商業(yè)秘密的資料。

第四條：限制競(jìng)爭(zhēng)性行為

乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的聘用，決不對(duì)甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供(無(wú)論直接的或者間接的)咨詢性、顧問(wèn)性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

第五條：蓄謀惡意損壞行為

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì)掌握甲方更多、保密等級(jí)更高的商業(yè)秘密。乙方承諾：無(wú)論在甲方手聘用期間或者聘用結(jié)束(無(wú)論因何原因而結(jié)束)后，無(wú)論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報(bào)等發(fā)泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

第六條：聘用期終止后的義務(wù)

1、當(dāng)聘用期無(wú)論由于何種原因終止時(shí)，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包括有職位開發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、源程序、目標(biāo)程序、模型、樣品以及任何其它材料，并辦妥相關(guān)手續(xù)。

2、乙方也同意，在聘用期終止后仍然嚴(yán)密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密一直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。

第七條：法律責(zé)任

1、乙方違反第六條第二款，其法律責(zé)任(包括民事、行政、刑事責(zé)任)由乙方個(gè)人承擔(dān)，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。

2、乙方利用甲方無(wú)形資產(chǎn)獲取的利益，甲方有權(quán)要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權(quán)利。

3、乙方違反本協(xié)議的義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求賠償，并保留訴訟的權(quán)利。

4、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方一次性支付其年收入三十倍的'違約金。（hc179.CoM 一起合同網(wǎng)）

5、乙方違反本協(xié)議造成甲方商業(yè)信譽(yù)、商業(yè)營(yíng)業(yè)上損害，違約金不足以彌補(bǔ)甲方所承受損失時(shí)，乙方應(yīng)賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權(quán)追究其刑事責(zé)任。

第八條：附則

本協(xié)議是《員工合同》中不可分割的一部分，與《員工合同》同時(shí)生效。

保密承諾書 篇6

根據(jù)《山東省對(duì)違規(guī)從事普通中小學(xué)辦學(xué)行為責(zé)任追究辦法》(省政府第2xx號(hào)令)等文件精神，為全面落實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育的措施，我們承諾遵守以下規(guī)定：

1.20xx年初中學(xué)業(yè)考試暨高中招生數(shù)據(jù)僅限用于普通高中招生工作。

2.任何接收數(shù)據(jù)單位任何時(shí)候不得以任何理由向非招生人員(初中學(xué)校及其他任何人員)泄露有關(guān)數(shù)據(jù)或用于其它方面內(nèi)容。

3.各區(qū)(市)限明確一人專職負(fù)責(zé)管理(向?qū)W校轉(zhuǎn)發(fā))相應(yīng)數(shù)據(jù)，各招生學(xué)校限明確一人專職負(fù)責(zé)管理、使用相應(yīng)數(shù)據(jù)，其他人員不得接觸相關(guān)數(shù)據(jù)。

4.各區(qū)(市)教育局在向所屬高中學(xué)校下發(fā)數(shù)據(jù)時(shí)亦同時(shí)簽訂相關(guān)協(xié)議，保障有關(guān)數(shù)據(jù)的專項(xiàng)使用。

5.各區(qū)(市)、各高中學(xué)校凡有直系親屬參加本年度考試的要主動(dòng)予以回避。

6.不統(tǒng)計(jì)、公布或者宣傳升學(xué)人數(shù)、升學(xué)率、考試成績(jī)優(yōu)異者等信息，不公布學(xué)生考試成績(jī)，不將學(xué)生考試成績(jī)或者升學(xué)率作為考核評(píng)價(jià)教師、學(xué)生、班級(jí)的主要標(biāo)準(zhǔn)。

如有違反，參照山東省人民政府第2xx號(hào)令、《中華人民共和國(guó)刑法修正案(七)》第253條等有關(guān)條款給予相關(guān)人員以通報(bào)批評(píng)、撤銷教育類榮譽(yù)稱號(hào)、調(diào)減招生計(jì)劃、停止招生、行政處分、刑事追究等嚴(yán)肅處理。對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員視情節(jié)給予調(diào)離工作崗位的行政處理，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分、處罰。

數(shù)據(jù)使用方承諾人簽字：

使用方負(fù)責(zé)人：

數(shù)據(jù)提供方：

提供方負(fù)責(zé)人：

20xx年x月x日

我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。在此莊重承諾：

一、自覺(jué)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，嚴(yán)格做到:

1.不在公共場(chǎng)所、私人交往中及家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密和商業(yè)秘密;

2.不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;

3.不使用無(wú)保密保障的郵電、通信工具傳輸國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;

4.不在無(wú)保密保障的公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)公文傳輸系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)上處理、傳遞國(guó)家秘密和商業(yè)秘密;

5.不在無(wú)保密保障的場(chǎng)所閱辦或保存涉密文件、資料，不私自留存閱辦完畢的涉密文件、資料;

6.不帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入保密要害部位、涉密場(chǎng)所;

7.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自復(fù)印涉密文件或擴(kuò)大涉密文件的知悉范圍，復(fù)印件、抄錄件嚴(yán)格按原文件的密級(jí)管理;

8.未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自對(duì)外提供作為內(nèi)部事項(xiàng)管理的文件或信息;

9.不在外事、社會(huì)活動(dòng)中攜帶涉密文件、資料;

10.因公或因私出境時(shí)，嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。

二、對(duì)本崗位工作中涉及的密件、密電在收發(fā)、登記、分辦、送批、傳閱、保存、歸檔的各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)保密制度，不擅自擴(kuò)大知悉范圍，確保國(guó)家秘密和商業(yè)秘密安全。

三、認(rèn)真執(zhí)行公司和部門重大事項(xiàng)上報(bào)制度。本人發(fā)生失泄密事件時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施，同時(shí)將有關(guān)情況向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家和商業(yè)秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)向公司保密委員會(huì)辦公室報(bào)告。

四、自覺(jué)接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查，及時(shí)消除保密隱患，堵塞管理漏洞。

五、本《在崗人員保密承諾書》未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本承諾書一式三份，經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自20xx年1月1日至簽訂人調(diào)離本部門或本單位，簽訂《離崗人員保密承諾書》時(shí)。

承諾人:單位（部門）

負(fù)責(zé)人:

保密承諾書 篇7

有限公司：

考慮到本在在單位工作期間，知悉公司的商業(yè)秘密及經(jīng)營(yíng)秘密，因此本人自愿簽署本保密承諾書。本人確認(rèn)在簽署本承諾書前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)本承諾書的內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義。

一、保密的內(nèi)容和范圍

本承諾書所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并采取了保密措施的`技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

本人應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的公司商業(yè)秘密包含但不限于：

1、公司重大決策中的機(jī)密事項(xiàng)；

2、公司所有管理制度及部門內(nèi)部制度；

3、公司尚未公開的發(fā)展規(guī)劃，方針政策，經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

4、公司的經(jīng)營(yíng)狀況，與公司的經(jīng)營(yíng)狀況有關(guān)的所有財(cái)務(wù)資料和信息，包括財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等；

5、公司的經(jīng)營(yíng)信息，客戶資料、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、管理訣竅、價(jià)格表、成本核算、折扣信息、工程項(xiàng)目成本控制指標(biāo)依據(jù)、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等等；

6、公司機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制與規(guī)劃狀況、人力資源信息及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、公司未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免、職務(wù)變動(dòng)；

7、公司各級(jí)員工的個(gè)人薪金福利收入情況；

8、公司對(duì)外簽訂的合同、銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道；

9、公司保密的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、招投標(biāo)書、圖片、電腦、軟件等；

10、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息；

11、公司保密制度規(guī)定的，或經(jīng)公司確認(rèn)需要保密的其他事項(xiàng)。

二、本人的保密義務(wù)

對(duì)第一條所稱的商業(yè)秘密，本人自愿承擔(dān)以下保密義務(wù)：

1、主動(dòng)采取居密措施對(duì)因任職獲悉的公司商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，防止不承擔(dān)同等保密義務(wù)的任何第三者知悉及使用；

2、不得以不正當(dāng)手段獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的公司商業(yè)秘密；

3、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露公司的商業(yè)秘密；

4、不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用公司的商業(yè)秘密；

5、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向公司報(bào)告。

6、公司的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，本人亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者是屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

7、未經(jīng)公司同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)。

8、在離職后，本人將主動(dòng)自覺(jué)向公司移交公司要求的全部資料和事務(wù)，同時(shí)對(duì)于未要求移交的資料和文件及相關(guān)復(fù)印峻，本人承諾自行進(jìn)行銷毀，不予以保留。

三、保密期限

本人承諾確認(rèn)，本人的保密義務(wù)自本承諾書簽訂時(shí)開始，到該商業(yè)秘密公開時(shí)止。本人離職后仍將繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。

若本人未能履行本承諾書第二條所規(guī)定的保密義務(wù)，則本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金人民幣 元，給公司造成損失的除支付違約金外，還需賠償損失，損失費(fèi)包含公司調(diào)查的合理費(fèi)用和律師費(fèi)用。損失無(wú)法計(jì)算的，則按_____元計(jì)算。

承諾人：XXX

時(shí)間：XXXX年XX月XX日

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