團干培訓總結(范文十二篇)

文檔處理是我們成功管理個人和家庭事務的重要工具，讓腦子的知識充沛，閱讀范文是很有必要的。高水平的范文，可以幫我們快速上手寫作，寫一篇好的范文有哪些要點？我們聽了一場關于“團干培訓總結”的演講讓我們思考了很多。

團干培訓總結【篇1】

XX年5月28日我有幸參加了xxx學院組織的首屆團干培訓。通過這次培訓，讓我的思想覺悟有了更進一步的提高，認識到了自己的不足，能讓我在今后的學習工作中去改進。當為一名團干我很榮幸比普通同學多了一次鍛煉的機會。也讓我認識到了，要做一個好團干并不容易，需要去花時間和精力讓自己去充實，培養(yǎng)表達能力、創(chuàng)新能力，以及管理能力還需培養(yǎng)對突發(fā)事件的處理能力。

首先，讓我通過這次學習中，我認識到幾位領導和老師深入淺出的細致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風趣的語言，我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑，讓人意猶未盡。

就像張海強書記講的那樣：“學習是進步的階梯，學習好壞、政治理論高低直接關系到我們判斷形勢、駕馭全局、統領各項工作的能力；關系到我們能否面對復雜問題、艱巨任務，頭腦清醒，處理得當；關系到我們能否以與時俱進的精神狀態(tài)促進班團以及學生會的各項工作的全面開展”。在今后的工作中，我決心從二個方面加強學習：

一是堅持學習班團建設知識。班團干部要議大事、懂全局、管本行，對班團建設過程中的業(yè)務知識的掌握程度是衡量班團干部的綜合素質的最基本的指標。學習這類知識要帶著問題

題學，要邊學、邊思考、邊研究，邊總結，要作研究型團干部，成為學生工作中的行家里手。

二是學習先進時尚文化。因為做青年工作，必須了解青年。當前學生工作形式要求我們必須學會運用時尚的元素開展學生工作，學習先進時尚文化，才能使自己跟上時代的步伐，才能策劃和組織出高標準，高水平的特色活動，才能熟悉和了解當代大學生，作他們的朋友，更好地服務廣大青年大學生。

書記為我們講解我們學校的過去五年團學工作，讓我們感受到我們學校的團學工作在不斷得發(fā)展進步。作為一名團干也學會不斷總結自己的工作，平時要做好工作記錄，以便給下屆的同學遇到相同的問題做借鑒。

學生團干應從自己做起、從身邊做起，發(fā)揮表率作用，著力塑造先進形象。學生團干是學生群體中的先進分子，學生團干的一言一行很可能影響到周圍的所有同學，因此學生團干必須時時處處注重自己的言行舉止，積極組織參加各種校園文化活動，營造求真務實、文明健康的校園氛圍，著力塑造先進形象。

作為一名學生團干，我們都應該認識到：選擇團的工作，并不是為了滿足無聊和無用的虛榮心，也不是為了為自己的履歷增添光輝的一筆，而是選擇了一種以奉獻的姿態(tài)生活的方式。當然，這些也都將成為青

春歲月里珍貴的記憶，而在工作中所收獲的理論知識架構的完善與思考能力的提高，已是一筆最大的財富。作為學生團干，我們必須把高度的責任感轉化為工作的耐心、嚴謹和熱情。

同時，我們也應該充分認識到：這樣的責任感不是與生俱來的，它必須在學生團干的自我教育、自我管理、自我服務中得以培養(yǎng)與建立。

在今后的工作和生活中，我將努力做好身邊的各項工作，做到干一行愛一行，盡心盡責地干好自己的本職工作，不斷提高思想理論素養(yǎng)和生活實踐修養(yǎng)，不斷開拓新視野，勇于進取創(chuàng)新。

團干培訓總結【篇2】

我很榮幸能夠來參加由團委主辦的這個團干培訓。當我和院各協會的優(yōu)秀團干共聚一堂聆聽授課時，我非常的滿足，課堂氣氛和諧寬松。使我們聽得有味、學得輕松。雖然時間短暫而又緊張，卻讓我們開闊了視野，受益匪淺。使我糾正了對團工作不準確、不全面的認識，認為只要完成上級交辦的任務就可以做好工作。聽了講座以后才發(fā)現自己的認識和真正意義上的做好團工作真是大相徑庭。要做好團工作，對團干部的素質有很高的要求。通過這次的這個培訓，我的確明白了很多。

第一、作為學生干部其主體仍然是學生，所以學習仍是當前的第一要務。在平時的學習中要不斷的積累各方面的知識，多和同學們交流，在同學中起到先鋒模范的作用。

第二、作為學生干部要明確自己的職責是服務同學，一切以廣大同學的利益為主。同時在執(zhí)行老師下達的任務時也必須具備以下幾點素質：①協調好團隊協作工作，在任務完成的過程中要能充分發(fā)揮團隊精神，調動他人的積極性，以求個人和集體利益的最大化地實現，永遠不要把自己獨立于大家之外，懂得自己只是集體中的普通一員。②要學會換位思考，同時要善于與同學交流，增強團體的凝聚力。

第三、作為學生干部我認為最重要的一點是要有責任心。無論是對老師下達的任務的執(zhí)行過程中，還是在與同學一起工作的過程中，都必須有強大的責任心。只有秉著責任二字，才能在日常事務中，在和同學的相處交流中做到事無大小，盡心盡職。真正盡到一個團員干部應盡的責任和義務，才能真正做到為同學服務。

上完團干培訓后，我體會頗多，也會對今后的工作學習生活進行一定的規(guī)劃，爭取能早日成為一名優(yōu)秀的團員干部。

團干培訓總結【篇3】

20**年3月1日到3月9日xx科技專修學院院團委在自修室為學校學生干部組織了為時九天的團干培訓，其中有七天同學們都相聚在自修室參加培訓，我從中也收獲不小。

在這短短幾天時間里，經過團委學生的精心組織，培訓進行得很成功。

3月一日團委培訓“開班儀式”，開始全體在場師生及輔導員集體唱國歌，在這種嚴肅的場面中盡顯自己的愛國熱情，之后團委副書記張新莉、陳磐代表講話，關于此次培訓的注意事項。優(yōu)秀學生干部楊佩娟也代表講話。在紅色歌舞聲中緊張有續(xù)的進行著，最后陳院長代表講話，陳院長說了對學生干部的要求，提出學生干部的模范帶頭作用，并呼吁學生“學歷代表過去，財富代表現在，學習代表未來”，強調了學習的對我們的重要性，表示要“勤于思考，善于創(chuàng)新”，并宣布開班儀式正式開始。

之后的五天的時間里，團干培訓正式開始，主要內容有：

一、3月2日王洋老師的《中國共產主義青年團講座》，王洋老師向我們講述了有關共青團的知識，還學唱了共青團的團歌《光榮啊，中國共青團》。讓我們了解了很多有關中國共產主義共青團的知識。彌補了我們在共青團知識上的欠缺.

二、3月5日邱婧霖老師《心理健康--積極主動的適應環(huán)境》講座，直面剖析當代大學生的心理特點.“正視自己，面對問題的根本原因”“遇到問題，要有自我選擇，自我教育，能預防問題的發(fā)生的能力”。并用很多犀利的語言揭示了很多心理方面要注意的現實問題。告訴我們要努力適應壞境，調整自己，遇到問題迎難而上，不要被困難打敗，也然我懂得了在青春最美好的年華里做好自己的選擇，培養(yǎng)好良好的精神狀態(tài)，努力做好自己。樹立好自己正確的人生觀、價值觀。

三、3月6日張磊老師帶領我們走進《與大學生談情說愛》，愛情的本質是建立在友情的基礎上的，愛情是男人與女人之間強烈的依戀、親近、向往、以及無私、專一并且無所不盡其極的情感。愛情的真諦就意味著互相給予，互相提高，有共同的追求，意味著心心相印，愛需要理性的控制。其中的那句“中途散場，不如不見”令我深有感觸，最自己的愛情觀有了更深刻的認識。之后再團干中也都相互轉載者張磊老師3月6日的《大學生愛情觀經典語錄--張磊》。相信同學們也都對自己的愛情有了更好的追求。

四、3月7日郭輝老師關于《當今就業(yè)形勢分析 學生職業(yè)規(guī)劃》強調了當代大學生面臨工作的'嚴峻性。要豐富我們的課外知識文化素質，鍛煉培養(yǎng)實踐能力。要學會干的大事，也要學會干小事。要具有良好的工作狀態(tài)，學會從實際出發(fā)，時間觀念要強，做好充分的準備工作準備等，郭輝老師想我講述了一些細節(jié)性的注意事項。從同學們的切身利益出發(fā)點到了一些面試之類的小知識。

五、3月8日的《應用文寫作》講座，主講老師張磊老師。應用文亮點就是處理公司事務，解決實際問題。傳達信息，表達情感，用做憑證的一種文體。具有具體、規(guī)范的格式，語言嚴肅簡約等特點。在場學生都在不同程度上學習到了應用文的一些基礎知識。

在培訓期間，在晚上期間還播放了有關視頻，有嚴肅的歷史記錄片，有領袖人物的演講，有輕松幽默的喜劇片。同學們都能從中學習到很多。

3月9日，團干培訓表彰大會，共評出47名優(yōu)秀團員。常務副院長陳景國、工會主席張愛云、學生處處長兼團委書記禹建軍紛紛對獲獎優(yōu)秀團員進行頒獎。這是他們耕耘收獲的一種肯定，也是對他們的鼓勵。最后，陳院長代表講話，培訓的目的就是增加干部的組織能力，讓學生干部學以致用，對學校建設和鍛煉個人實踐能力都有積極的作用。強調學生干部既要接受教育管理，又是教育管理的實施者。團干培訓已告一段落。

此次團干培訓都令我們獲益匪淺，相信團干們會給自己一個新的規(guī)劃，并用心經營好自己正在經歷的生命。

團干培訓總結【篇4】

近年來，我校針對學生干部中出現的一些問題，加強團干培訓工作，促進學生干部的成長和發(fā)展，進一步提高學校學生工作的質量。經過一年的實踐和探索，我們進行了總結，特此撰寫“團干培訓工作總結”一文。

一、團干崗位培訓

在團干工作中，我們發(fā)現許多學生干部沒有明確的職責和使命感，因此我們制定了一份詳細的“團干崗位職責說明書”，以便于學生干部更好地理解自己的職責和任務，增強學生干部的責任心和使命感。此外，我們還將職責任務與日常工作結合起來，通過實踐來提高學生干部的工作素質。我們也針對不同崗位的學生干部，開展了專業(yè)性的培訓，以便更好地提高學生干部的工作能力。

二、組織行為規(guī)范培訓

在團干工作中，學生干部的形象和行為十分重要。因此，我們開展了組織行為規(guī)范培訓，傳達學校規(guī)章制度，引導學生干部遵守規(guī)章制度，養(yǎng)成健康文明的行為習慣。我們還運用案例分析法，讓學生干部在道德和行為上有更深刻的理解，同時，培養(yǎng)學生干部的批判性思維和解決問題的能力。

三、社會服務意識培訓

我們的學生干部是學校團結、組織、服務的重要力量，他們的學習和成長，關系到學校的發(fā)展和進步。因此，我們開展了社會服務意識培養(yǎng)，帶領學生干部參與社會公益事業(yè)，增強學生干部對社會的責任感和服務意識。我們也注重學生干部的團隊合作意識，組織學生干部參加各種團隊活動，讓學生干部體驗到團隊合作的重要性。

四、組織架構優(yōu)化

我們在學生會、班委、社團等各個部門中進行調整和優(yōu)化，使其更加合理、有效地發(fā)揮職能作用。我們同時加強管理，完善各種制度，不斷完善各項工作，以更加嚴謹的態(tài)度投入到團干培訓中去。

總之，團干培訓工作對于學校學生工作的提升和改進起著至關重要的作用。在未來的工作中，我們將持續(xù)創(chuàng)新和完善團干培訓工作，使學校的工作更加規(guī)范、高效、富有活力。

團干培訓總結【篇5】

又是一個秋日的早晨，可此晨非彼晨，因為今天是春華團干培訓學校開課的日子。我起了個大早，戴好團徽和校徽，懷著崇敬的心情，伴著朝陽來到了師大的“書山”——新聞傳播學院，參加以烈士名字命名的培訓班。

上午八點五十分，培訓在新聞傳播學院的405學術報告廳準時開始。上午的課是校團委的晏昱書記題為“勇擔光榮使命，譜寫壯麗篇章”的講座。第一次參加正式的培訓，當然要從團的基本知識開始，使我們對團有一個系統全面的認識。

除了簡單的介紹團的基本知識，晏昱書記還結合現代共青團工作的實際，對我們學生干部提了一些新要求。

第一是樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是社會進步的動力源泉。對于我們青年學生干部來說，創(chuàng)新尤為重要。沒有創(chuàng)新，當代共青團人就無法在當今世界激烈的人才競爭中立足。

第二是樹立全球視野。在全球化的大背景下，任何一個優(yōu)秀的團干部都必須擁有一個宏觀、客觀的全球視野，這是團干部的必須擁有的素質。要學會在時代、國際的大環(huán)境中分析問題，解決問題。實現民族偉大復興，必須擁有一批擁有全球視野的青年團干部。

第三是加強知識文化的學習。當代共青團人實現理想抱負的基本條件，就是擁有較高的文化知識水平。

上午的課使每一個學員都對團、團干部有了一個科學的認識，這對我們以后正確的開展工作很重要。也讓我們對自己從事的團的工作由然而生出一種神圣感和責任感，我認為這是一個稱職的團員干部所必需的素質。

下午的課是周彩姣書記題為“在實踐中成長”的共青團知識講座。她從團旗、團徽和團的歷史開始了一下午的講述?！坝袗坌?，有熱心，有恒心是端正團干態(tài)度，努力促進團支部的各項工作的基礎?！薄懊鞔_工作職責（團支部、團支書、組織委員、宣傳委員），制定詳實可行的工作計劃?！敝軙浢钫Z連珠，對我們做團的日常工作非常有啟示。

比如說，周書記在“規(guī)范團的組織生活，增強團支部的活力”中講到：規(guī)范團支部的檔案建設；規(guī)范團支部的各項組織生活，增強團支部的活力；豐富班團文化生活，引導團員青年樹立健康向上的文化價值取向等具體的實施方法。尤其強調打造“學習型”團隊、“服務型”團隊、“活力型”團隊，對我們實際工作有很大的借鑒意義。

不僅如此，周書記還重點講了很多我們之前不甚明了的問題。比如說，有意義的活動有哪些？思想教育活動、學習知識文化活動、科學創(chuàng)新活動、社會公益活動社會監(jiān)督活動。這些活動都是易于開展且教育意義深遠的。再比如說，如何處理團建與黨建的關系？周書記給出了四點可行的方案：團員隊伍建設與黨員隊伍建設結合；把團干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設結合起來；把團的陣地建設與黨的陣地建設結合起來；把團的活動與黨的中心工作結合起來。所有的這些，都有一個特點，那就是可操作性強。正符合了“在實踐中成長”的主題。

你為什么做團支書？你想給你的團支部帶來什么？你想通過你的職務獲得什么？這三個精彩的問題代表了晚上的新老團干交流會的理論高度和務實風格。

如果問我“你為什么做團支書”。我的答案是為了鍛煉自己的能力，盡一個黨員為組織工作的義務做團支書。

如果問我“你想給你的團支部帶來什么”。我的答案是通過自己的努力給我們支部帶來百強紅旗團支部的榮譽，給支部的每一位團員帶來團組織的溫暖。1/2

團干培訓總結【篇6】

在我們一個星期的籌備下，我們財政金融學院分團委組織部于11月29日在sd11成功舉辦了團干培訓大會和團日活動。在部長對這此活動的簡要介紹中，我們團干部培訓大會正式開始。

在共青團干部培訓大會上，中國共青團副部長郭曦鵬上臺為我們講解了中國共青團的內容。結合制作的***，詳細地講解了團員、團的組織制度、團的**組織、團的地方和軍隊的組織、團的基層組織、團的干部等內容。此外，還簡要介紹了關于團旗、團徽、團歌、團徽員卡、團經費、團與青年先鋒隊的關系、團歌等方面的知識。

讓我們對中國共產主義青年團有一個更深刻的認識。

副科室詳細講解后，院理事會副主席在臺上致辭。演講的主要內容是中國共產黨第十八次全國代表大會。他給我們講了最接近共青團的時事，介紹了中共十八大的內容。

讓我們了解時事、關心時事、深入時事，對中國共產主義青年團有一個生動的認識。

至此，團干部培訓會結束，團日活動開始。本次團日活動為集體**電影《放牛班的春天》。這是關于一位失業(yè)的老師在寄宿學校找到工作的

的工作，卻目睹了學校里校長的殘忍，其他管教的冷酷，孩子們的無

法無天和可憐無助，讓他產生了一種改過自新的校紀，對待孩子就象警察對待犯人一樣

的沖動。他在樂譜上專門為孩子們寫歌，他用純正的語言喚回了紀律*

這顆冰冷了許久的心，解開了束縛孩子們身心的繩索，撫平了他們受傷的心。此電影仁愛、

極端的友好和寬容使所有觀眾的眼睛充滿了喜悅的淚水。

最后，本次活動圓滿完成。

團干培訓總結【篇7】

共青團北京（市）委：

20xx年“培養(yǎng)計劃”民族地區(qū)團干部掛職鍛煉工作即將結束，為進一步做好掛職團干部的培養(yǎng)工作，團中央決定舉辦20xx年“培養(yǎng)計劃”民族地區(qū)掛職團干部總結培訓活動?，F將有關事宜通知如下。

一、時間

二、地點

中央團校（北京市海淀區(qū)西三環(huán)北路

三、參加人員

20xx年“培養(yǎng)計劃”民族地區(qū)掛職團干部33人

四、主要活動

在中央團校開設專項培訓班，圍繞民族地區(qū)團的基層組織建設和基層工作、青少年民族團結教育、民族宗教知識等內容進行專題培訓；到民族文化場所、愛國主義教育基地、歷史文化名勝參觀；到基層團建示范點進行觀摩學習。

具體行程安排報到時再行通知。

五、具體要求

團委有關部門請于一式三份，并本?。ㄊ校┙邮展ぷ骺偨Y報告以特快專遞寄至團中央統戰(zhàn)部。同時通知掛職團干部認真做好總結，撰寫一篇有針對性的調研報告和一篇論文，于。

通知掛職團干部于交通、培訓、參觀費用由團中央承擔，往返程交通費用回原單位按規(guī)定報銷。提前報到和延期返程期間一律不安排食宿。掛職團干部因特殊情況不能參加總結培訓活動的，須經接收省(市)團委報團中央統戰(zhàn)部批準。

伴咳嗽、咽痛等流感樣癥狀，則不能來京參加培訓，并及時報告團中央統戰(zhàn)部。

團干培訓總結【篇8】

一、活動背景

為了提高團干部的能力素質，推動團組織的發(fā)展，我們于XX年X月X日至XX年X月X日，在XX市舉辦了一次團干部培訓活動。此次活動旨在通過系統的學習、討論和實踐，為團干部提供進一步培訓和能力提升的機會。

二、活動內容

本次培訓活動涵蓋了領導力培養(yǎng)、團組織工作技能、團干部的心理素質和人際關系等重要內容。活動分為理論學習和實踐訓練兩個階段。

理論學習階段主要包括專題講座、案例分析和團隊建設。專題講座由市團委的專家主講，內容涉及領導力的培養(yǎng)、溝通技巧的提升、項目管理的方法等方面。案例分析是通過實際案例的分析，讓團干部更好地理解問題的本質和解決方法。團隊建設是為了促進團干部之間的溝通和合作能力的提升，通過團隊游戲和合作項目，增進團干部之間的互信和團隊凝聚力。

實踐訓練階段主要包括社會調研和活動策劃。社會調研是為了讓團干部了解社會熱點問題和群眾的需求，通過實地走訪和問卷調查等方式收集信息?；顒硬邉澥菫榱伺囵B(yǎng)團干部的組織和運營能力，讓團干部自己負責策劃并執(zhí)行一場團建活動或公益項目。

三、活動收獲

通過本次培訓活動，團干部們受益匪淺。首先，在理論學習階段，專家的講解和案例分析讓團干部們對領導力、溝通技巧等方面有了更深入的理解，為他們提高工作效率和解決問題提供了指導。其次，在團隊建設中，團干部們通過團隊游戲和合作項目培養(yǎng)了彼此之間的溝通和合作能力，增強了團隊凝聚力。最后，在實踐訓練中，通過社會調研和活動策劃，團干部們鍛煉了自己的組織能力和解決問題的能力，為將來更好地開展團組織工作奠定了基礎。

四、活動反思和展望

盡管此次培訓活動在內容和形式上都取得了一些成績，但也存在著一些不足。首先，活動時間安排較緊，有時難以深入探討某些專題，為后續(xù)的培訓活動應適當調整。其次，在實踐訓練中，團干部們的實際操作能力還有待提高，希望將來能更多地進行實踐訓練。最后，活動評估和總結不夠充分，應加強對活動效果的評估和總結，為進一步的培訓活動提供參考。

總的來說，此次團干部培訓活動對于團干部的能力提升和團組織的發(fā)展起到了積極的促進作用。在今后的工作中，我們將進一步總結經驗，完善培訓方案，為團干部提供更高質量的培訓機會，為團組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

團干培訓總結【篇9】

X年X月X日，我有幸參加了第X期黨政機關正處級干部輪訓班。雖然培訓時間并不冗長，但是培訓內容豐富合理。通過專題講座、自學參考教材、“情景模擬”教學及到無錫現場教學等多種形式，從當前的國際國內形勢和發(fā)展趨勢、領導者應具備能力和素質、領導的藝術和領導的方法、新聞應對與網絡輿情、職務犯罪與反腐倡廉、及情緒和壓力的管理等方面給我們上了一次內容充實的干部成長的必修課。因此，時間雖短，但收獲良多，小結如下：

一是武裝了頭腦，更加增強了使命感和責任感。開班儀式上，呂校長向我們大家提出了：“端正學習態(tài)度;善于學習，勤交流探討;善讀精品好書;聯系實際思考;妥善處理工學矛盾等五方面的要求。所以這次培訓以突出馬克思主義理論學習的系統性，加強與現代化相關知識的學習，增強黨性鍛煉，提高駕馭復雜局面、解決復雜矛盾的能力為宗旨，為我們安排了周密、細致、內容豐富的理論教學計劃。大家通過不同層面的學習、討論、考察，將所學的知識與實踐相結合，加深了對所學理論知識的理解與掌握。在原有的一些理論基礎上，通過對《中國共產黨歷史》的導讀、龐元正老師對辯證思維與科學發(fā)展的輔導學習和召開組織生活會、結對討論等，使我對共產黨精神的理解更加深刻，對馬克思主義辯證思想認識更加清醒，精神實質把握更加準確，更加增強了一種責任意識。在以后抓工作中要知關節(jié)、得要領，善于抓住主要矛盾、薄弱環(huán)節(jié)和各種優(yōu)勢，集中精力抓要事、攻難事、成大事;要善于統籌運作，把長遠目標和短期安排結合起來，增強工作的預見性、前瞻性和可操作性。通過這次學習我還進一步強化了情為民所系、利為民所謀、權為民所用的意識。

二是解放了思想，更加開闊了眼界，啟發(fā)了思路。這次培訓從我們學員的切實求知需求出發(fā)，在教學內容上作了精心安排，有針對性地開設了國際視野中的“中國模式”評析、海洋戰(zhàn)略和海洋經濟、“十二五”期間上海率先轉變經濟發(fā)展方式的瓶頸與對策等。理論上深入淺出，講授上各具特色。既使我充分感受到了知識的密集和信息更新速度快的沖擊，又使我獲取了許多對本職工作幫助很大的新信息，思想觀念得到了極大的更新。特別是通過教與學的互動、學與學的促動、課堂與課外的聯動，我們普遍感到通過學習，豐富了知識，拓展了視野，對當前國際國內政治、經濟有了更深一步的了解，進一步認清了形勢，明白了新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰(zhàn);體會了解放思想的根本要求是察民情重民生;認識了新時期下，只有在重視經濟發(fā)展的同時緩和社會轉型時期的突出矛盾，才能保持社會和諧有序穩(wěn)定發(fā)展。同時也解開了很多實踐中產生的許多理論疑惑。課后的小組討論、學員論壇，提倡大家緊密結合本單位、本行業(yè)系統的工作實際，研究探討深入解放思想中遇到的新情況新問題，以達到在研討中相互學習，在交流中相互啟發(fā)的'目的。從而統一了思想，提高了認識，開闊了眼界，啟發(fā)了思路。

三是廣泛學習各方面知識，更加提升了思維層次和領導水平。學習的目的在于提高工作能力。隨著城市化進程的推進，拆遷、盤活土地、企業(yè)改制等工作都關系著群眾的切身利益。如何積極把理論知識靈活的運用到實際工作中，繼而促進本職工作的深入開展，這就要求我們必須通過不斷的學習各方面的知識來提高統籌協調能力。在培訓期間，市人大財經委朱匡宇主任就給我們上了意義深刻的一課，他從深度思維的角度教導我們從作為領導干部的角度去開拓創(chuàng)新能力，要善于運用科學的運作方法，努力提高工作的操作水平，以操作水平的提高來推動各項工作的落實。要按照市場經濟的要求，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，實現思路創(chuàng)新、舉措創(chuàng)新。要切實增強工作的責任感、緊迫感，把開拓創(chuàng)新作為一種常態(tài);而情景模式的媒介素養(yǎng)教育教學實施方案和案例教學也出現在培訓教程里，這種模式靈活仿真的鍛煉我們提高對媒體的應對能力和處理突發(fā)狀況的第一手應對措施。力求通過這次多領域的學習，使我們在今后的工作中不斷有所創(chuàng)新、有所突破、有所提高。

團干培訓總結【篇10】

時光荏苒，經歷了一個春秋，我們迎來了XX屆新生的到來。新學年的迎新、招新工作是青年志愿者協會傳承發(fā)展的基礎，而對通過層層選拔出來的新干事的干培則是青年志愿者協會傳承發(fā)展的啟動能源。XX屆干培方案由公關部起草策劃，整個方案分為五個部分。通過XX屆新任主席團的審核和管理層例會表決通過。本次干培工作從計劃籌備到實施完結的整個階段，經歷了重重的波折和困難，經過管理層各部門的共同努力、協調配合，于XX年10月23日順利完成。在此次干培中，展現了干培內容的豐富性、創(chuàng)新性、條理性、靈活性，同時也出現了各種細節(jié)的工作漏洞，對此次干培工作造成很大的影響。為此我作為本次干培活動的策劃人和負責人，認真反思、吸取教訓整理總結了此次干培工作的一些優(yōu)點及缺陷。以下是我對本次干培活動的工作總結：

一、工作回顧。

第一部分：動員大會

（一）活動名稱：干培動員大會時間：XX-10-16，下午14：00-15：00 地點：103教室

（二）活動缺陷：

1、教室申請確認不明確，教室申請負責人與主席團、活動負責人溝通出現信息差錯，對活動場地布置造成拖延。

2、部分導師及工作人員遲到，沒有時間觀念，不明確工作責任的重要性，造成工作崗位不能按原計劃進行。

3、 應急工作沒準備，教室多媒體臨時損壞（投影儀音響設備）沒準備備用移動音響，導致活動延遲，不能準時開展。

4、動員大會ppt的內容出現錯誤，干培時間標記XX年，音樂資料沒有拷貝備份，導致ppt視頻放映階段缺失預想效果出現尷尬的場面。

5、部分活動工作人員對活動流程不了解，導致導師宣誓的環(huán)節(jié)和小組會議環(huán)節(jié)出現混亂現象。原因是沒有按原計劃實行彩排。

6、在活動期間，部分導師部分場合，隨意提出自身不滿。在現場當著干事提出對活動環(huán)節(jié)的不滿，出現了不少小插曲，影響到干事對到本次干培產生不好的印象。

(三）活動優(yōu)點：

本次干培動員大會突出的優(yōu)點是在會議上增加了互動環(huán)節(jié)，活躍了現場的氣氛，大部分的干事爭先積極發(fā)言，分享自己的成功經驗和能力，使得會議出現了一段小高潮。其次，本次會議還增加了一個導師宣誓的設想，雖然在此環(huán)節(jié)上出現了一點不足的地方，不過總的來說這一個環(huán)節(jié)體現了導師們對本次干培的責任心，對干事的負責，對工作負責的態(tài)度。

第二部分：硬件培訓

（一）活動名稱：干培硬件培訓 時間：XX-10-16， 晚7：00-22：00 地點：103教室

（二）活動缺陷：

1、簽到指引工作沒做好，部分干事沒簽到就直接就坐，導致考勤工作不完整。

2、培訓項目流程ppt沒有準備，只能臨場制作一個簡單的背景ppt，通過口述講解硬件培訓的項目及流程。

3、原計劃公關部負責的禮儀培訓ppt沒有落實好，只能臨時取消。作為本次活動負責部門，本職工作的缺失是非常嚴重的問題，必須認真反思。

4、原計劃組織部負責的策劃培訓的主講人臨時提出調換培訓主講人，沒有提前與活動負責人反映，導致準備工作出現緊張狀況。

5、策劃培訓課件沒有準備策劃書范文，給評講干事策劃書環(huán)節(jié)造成了一定的影響性。

6、收集干事策劃后，沒有進行認真的審評和反饋工作，草草了事。

7、活動結束后，大部分導師沒有自覺留下來幫忙清理會場，收場工作得不到重視。

（三）活動優(yōu)點：

本次的干培硬件培訓的優(yōu)點體現在培訓內容的創(chuàng)新和升華。此次硬件培訓創(chuàng)新是新開設了“口才與演講”的培訓項目，這一門培訓深深地吸引了所有的干事，并且在培訓后的互動環(huán)節(jié)中更是整場培訓會的高潮，干事們積極地主動發(fā)言，展示自己的演講口才，鍛煉當眾演講的場膽。同時，干培必備的“策劃培訓”在本次培訓會中也得到了升華，培訓內容相對以往的內容更豐富、更詳細、更完整，培訓師也能有質量地對培訓教案進行了講解，雖然在干事策劃評講的環(huán)節(jié)不是很完美，但總體效果還是比較好的。所以本次硬件培訓的舉辦是成功地完成了。[工作匯報網 GSi8.com]

第三部分：團隊拓展

（一）活動名稱：干培團隊拓展時間：XX-10-20，上午8：30-11：30 地點：教學樓空地

（二）活動缺陷：

1、現場布置事前沒有考察準備，臨場討論場地布置，浪費時間，工作效率低。

2、大部分導師及工作人員沒能按照會議通知的時間準時到場彩排，導致整場活動流程銜接不順暢，會場秩序混亂，大大降低了活動的質量。

3、部分導師缺乏責任心，不以身作則，做反面教材帶頭遲到。干事提前到場找不到帶隊導師，造成干事對導師產生不良印象。

4、部分導師在動員大會后沒組織好各自隊伍進行團隊展示的設計，活動當天臨時設計，導致活動無法按計劃準時開始。

6、團隊拓展項目的考勤工作沒有落實好，導致活動后期的考勤記錄不完善。

7、活動當天沒用準備移動麥克風的備用電池，活動中途出現電池電量不足停用。

8、團隊展示環(huán)節(jié)沒有安排入場指引人員，導致各組進行展示的環(huán)節(jié)得不到很好的銜接。

9、團隊拓展的4個項目沒有安排到機動人員進行道具的準備和派發(fā)。導致進行項目演示時，沒有工作人員向主持人遞送道具，同時在小組道具領取時出現“”的混亂現象。

10、各導師不清楚自身的工作職能，沒能維持好隊伍的秩序工作，導致集隊混亂的現象。同時，在小組項目比拼中，導師沒能公平、公正、負責任地做好裁判的職能，導致各項目的完成效果極差。

11、項目游戲規(guī)則講解不到位?；顒迂撠熑嗽陧椖坑螒蛞?guī)則方面做得不到位，導致在開展項目游戲時，產生了爭論，導致現場秩序混亂。

12、部分導師打亂活動組織者的實施計劃。在各項目游戲開展中，部分導師頻頻提出對項目規(guī)則的不滿和爭論各自的意見，導致組織者無法按計劃實施活動流程，影響了整場活動的組織質量。

（三）活動優(yōu)點：

本次干培的團隊拓展最突出的是它的創(chuàng)新性。本次干培的培訓內容最新鮮的是“羅馬炮臺”這一個項目，同時，現場氣氛最活躍的也是這一個項目。這一個項目及考驗了干事的動手能力、設計能力、思考能力，也體現出了團結一致的團隊精神。而且，在激烈的團隊比拼過后，還增設了一個“水氣球潑水節(jié)”的娛樂環(huán)節(jié)。在團隊競爭相抗下，也不忘友誼第一的情義，大家都忘我地狂歡，打成一片，場面非常的和諧溫馨。

第四部分：戶外拓展

（一）活動名稱：干培戶外拓展 時間:XX-10-21,上午7：00-16：30 地點：大夫山

（二）活動缺陷：

1、組織領取租借自行車時前，沒有與老板清點自行車數量，導致領取自行車時出現租車數量誤差。

2、導師帶領干事前往大本營時，沒有組織帶領好，出現“飚車”現象，導致部分干事偏離前往大本營的路線，同時也給活動造成一定的危險性。

3、考察活動地點時，沒了解清楚大夫山規(guī)章制度，導致活動開展時遭到場地管理員的質問，并補辦相關手續(xù)。（在大夫山進行團地活動時，所用的場地需要向園林工作處提出申請，并且不能在活動現場懸掛橫幅、會期等標志物。）

4、活動開展前活動負責人在給導師提及的注意事項不夠全面，特別需要注意事項的沒有再三強調。例如：各小組如需換取或交還自行車時，必須要先跟活動負責人匯報情況。

5、活動過程中出現了不愉快的插曲，發(fā)生了一起小車禍，幸好傷勢不重，而且有部分的干事也出現了皮膚過敏的反映，當時只準備了外傷的急救藥品，并沒準備到皮膚過敏的藥品，導致部分的干事不能堅持完成本次的戶外培訓。

6、此次戶外干培在午餐后的團隊游戲”泰坦尼克號“被臨時取消，主要是午餐后的場地環(huán)境不允許，而且定向越野比賽后，大家都感覺比較勞累，無法正常實行計劃中的團隊游戲。

7、活動中出現導師在處理自行車的換取時（以雙人車換親子車），事先沒與活動負責人匯報情況。導致活動負責人在活動結束清點車輛時出現失誤（沒有注意親子車），丟失租車行一輛親子車，并向租車行做出賠償，造成了不必要的損失。

（三）活動優(yōu)點：

戶外拓展的項目是本次干培方案的一大亮點。戶外拓展是第一次在青協干培中出現，是籌備青協干培模式的一個最新提案。戶外拓展培訓的特色在于“定向越野”比賽，這是一個休閑的戶外運動，是一項需要體力、耐力、速度、地理知識、思考能力、決策、判斷等綜合性素質的體育運動，特別適合大學生青年的運動需要。這一項目的開展將會是青協干培的一大特色，同時，我們可以對比賽規(guī)則做點修改，在比賽競爭的同時進行“愛心接力”，讓活動更加具有青協志愿組織的特色。

第五部分：總結會議

（一）活動名稱：總結會議 時間：XX-10-23，晚7:30-22:00 地點：208教室

（二）活動缺陷：

1、總結晚會的方案因場地申請沖突無法實行，修改為簡單的總結會議。

2、修改后的方案沒有重新做詳細的計劃，準備工作不足，總結會議簡單了結。

3、方案臨時改變，活動場地需要重新申請，而且在申請完畢后，活動當天卻發(fā)生了沖突，需要臨時更改教室，給通知工作帶來了不少壓力。

4、總結晚會流程臨場安排，環(huán)節(jié)銜接不完善。

5、總結會議簽到考勤工作不完善，影響考勤記錄。

6、干培“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀個人”獎狀沒有預先蓋上公章，會議結束后沒及時回收獎狀補蓋印章，造成了后期的瑣碎工作堆積。

7、總結會議大部分導師不出席，導致整場會議讓干事感覺得不到重視。

8、總結會議沒有準備設計干培的培訓過程的視頻，沒能在總結會議上留給干事們美好的干培回憶。

（三）活動優(yōu)點：

本次干培的總結晚會雖然不能按計劃實行，比較遺憾。但是臨時的變動后，經過主席團組織的會議提出了一個“干培畢業(yè)會”的主題也是比較新穎的一個想法，通過實踐證明，效果還是很不錯的。特別是在總結會議會長總結、干事感悟、頒獎環(huán)節(jié)等結束后，舉行的一個畢業(yè)會的環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)我們一起合唱了周華健的《朋友》，畢業(yè)蛋糕緩緩地從干事的目光中出現，美麗的燭光，配上動聽的旋律，給人帶來了一種溫馨的感覺，就如一個大家庭，讓所有的干事感覺到歸屬感。

二、經驗總結

（一）完善協會管理制度，提前工作計劃。

本次干培工作出現如此多的工作漏洞和疏忽，其原因是協會沒有制定完善管理制度，導致活動計劃無監(jiān)管、無規(guī)則、無協調，從影響活動的可行性、組織性、完善性。我認為本屆的青年志愿者協會應努力完善好協會的管理制度，明確條規(guī)，制定協會章程。需明確協會各部門的職責、權利、紀律等條規(guī)。各部門分工明確，各盡其責，協調配合。同時，需定位好協會的發(fā)展方向，制定協會傳統活動方案，把每學年的傳統活動定下一個系統的模式，保證協會的傳統活動能有條不紊地進行，模式不是一成不變，制定模式只是個保障，在保證活動有質量地實施情況下，我們也要不斷創(chuàng)新。每一項工作必須提前計劃，“提前”指的不是一兩周概念，更不是兩三天的概念，工作的計劃必須提前一個月以上的時間完成。計劃時間越早，能發(fā)現的隱性問題就越多，準備的時間越充足，工作效率越高且相對輕松，并且活動的可行性得到提高，實行起來不急不躁，有條有理，能有效地防止因工作急促、繁忙雜亂而導致工作細節(jié)漏洞的出現。針對本次干培工作毛病出現，最終原因是工作計劃時間短促，各種工作細節(jié)無法預料，準備工作不充分，最終導致活動質量大大降低。所以完善協會管理制度，提前工作計劃是促進協會更好發(fā)展的一項重要的一項保險工作。

（二）提高會議質量，在會議中尋找問題、解決問題。

會議的目的是從討論中發(fā)現問題，解決問題，活動質量的好壞是協會發(fā)展的前提，而活動質量的取決因素是討論會議的質量。會議的質量可以直接影響活動質量，高效有質量的會議能在傾聽中發(fā)現活動的不足，能在討論中發(fā)現新的問題，并針對性地商量提出相應的解決方案，從而改善活動計劃的不足，提高活動計劃的質量。若一場會議下來，完全沒有發(fā)現問題，沒有提出問題或發(fā)現提出問題而得不到相應的解決方案，這場會議只是在浪費時間，更嚴重的是給活動策劃執(zhí)行者一個完美的假象，讓活動出現了局限性，活動隱患依然存在，最終活動的執(zhí)行將遇到不可預見的各種困難和阻礙，間接影響了活動的質量。本次的干培工作中，出現最大的問題是在準備會議的失敗，在準備會議中對干培方案的否決甚少，完全沒有達到從會議中發(fā)現問題、解決問題的目的。同時，會議主持者的會議備案更是整場會議是否成功的關鍵，所以上述提到的工作計劃的提前是非常重要的條件。在此我建議每一個會議主持者在會議前一定要準備好會議備案，控制整場會議的氛圍，把握會議的質量。也提醒所有議會人員認真對待每一次會議，遵守會議紀律，尊重會議的主持者。

（三）合理分工，互幫互助，協調配合。

合理分工，互幫互助，協調配合是活動順利進行的必要條件。合理的分工能讓整場活動有條不紊地跟著預定流程走，每一項工作也能做得到位。誰干什么？那個時段干？怎么干？每項工作都要安排得清清楚楚，決不允許出現工作崗位模糊，工作負責人不清楚工作的執(zhí)行要求和方法的情況，這將直接影響活動的執(zhí)行難度和執(zhí)行質量。同時，在活動的整個過程（包括籌備計劃、前期準備、實施、收場）中，各部門、工作人員應互幫互助，協調配合完成每一項工作，前提是不影響到自身職責的情況下。工作中互幫互助、協調配合可大大提高工作效率和工作質量，減輕工作負擔和壓力，給活動的順利執(zhí)行提供了保障。本次干培其中的問題之一就是沒有合理分工，導致部分工作出現缺失（如：簽到、攝影、機動等），某些工作壓力過大、事務繁瑣，活動流程銜接不順，工作混亂等。所以活動策劃執(zhí)行者在工作計劃時，一定要特別注重工作崗位的安排，合理分工，減輕工作的壓力和繁瑣度，提高工作的效率和靈活性，并且要做好工作安排表在準備會議上簡練清楚地介紹各項工作以及分配任務。

（四）工作負責，匯報情況，跟蹤落實工作進度。

活動策劃執(zhí)行者在準備會議上分配工作后，各項工作的負責人要對工作認真負責，在限定時間內完成工作任務，并及時向活動策劃執(zhí)行者匯報工作情況。同時，活動策劃執(zhí)行人要與項目工作負責人互相溝通協調好，隨時跟蹤落實各項工作的進度，保證各項工作的完成質量。本次干培也體現出了這一方面的問題，各項目工作負責人對自己所負責的工作不看重，工作不積極不負責。如干培動員大會ppt的制作，草草了事，完全沒有創(chuàng)新；干培活動通知不到位；導師遲到，裁判工作不嚴謹，集隊懶散；硬件培訓項目因缺少準備撤消一項等等。造成這些問題的歸因主要是工作責任、態(tài)度、意識不強，活動策劃執(zhí)行者沒有隨時跟蹤工作負責人也是其中很重要的因素之一。所以迫切需要加強協會成員的工作積極性、工作態(tài)度和責任感的提高，改變工作冷淡的現狀。

以上是本人作為本次干培方案的策劃執(zhí)行人經歷感悟得出的個人經驗總結，總結之中沒有做到面面俱到，詳細分析，不足之處或愚見之處，請多多包涵！并虛心接受建議和批評，希望能得到各部門的指導和建議，提出對此次干培不足之處的見解，并尋求解決方案，把以后新一輪的干培工作做到最好。我的“XX屆廣州體育學院青年志愿者協會干培工作總結”到此結束，感謝你的審核！

團干培訓總結【篇11】

近日，在我校團委的組織下，舉行了一場主題為“銳意進取、開拓創(chuàng)新”的團干部培訓活動。通過一周的學習和交流，參與的團干部們收獲頗豐，不僅拓寬了眼界，增強了團隊合作意識，更鍛煉了自身的組織能力和領導才能。

這次培訓活動共分為理論學習和實踐操作兩部分。在理論學習階段，邀請了學校領導和社會各界精英為講授團干部的基本職責與任務、團隊管理與溝通技巧、組織動員與活動策劃等方面的內容。通過這些精心準備的專題講座，對于作為團干部應該具備的職責和能力有了更加清晰的認識。在座談和討論環(huán)節(jié)中，積極提問、交流，與講解者深入互動，獲得了許多實用的經驗和技巧。

在實踐操作環(huán)節(jié)，采取了小組合作的形式，進行了一系列團隊建設和項目推廣的活動。進行了團隊建設訓練，通過解決難題、團隊協作等環(huán)節(jié)，增進了團隊成員之間的相互了解和信任。接著，分組設計和開展了一場以環(huán)保為主題的志愿者活動，通過清理校園污染，種植樹木等實際行動，踐行了綠色環(huán)保的理念，并傳達給了更多的同學。這一系列實踐活動，不僅讓切身感受到了團隊合作和領導力的重要性，同時也提高了的組織協調能力和項目策劃能力。

在整個培訓過程中，意識到一個團隊的成敗關鍵在于團隊成員的積極性和主動性，一個優(yōu)秀的團干部應該具備良好的組織能力、親和力和溝通能力。通過這次培訓，的心智得到了升華，更加明確了團干部要肩負的責任和擔當。同時，也深刻認識到團隊合作的重要性，明白了團隊成員之間的信任和互助對于整個團隊的發(fā)展至關重要。

此次團干部培訓活動使我受益匪淺。通過參與活動，我深刻認識到作為團干部要不斷鍛煉自身，提升自己的領導能力和綜合素質。在接下來的工作中，我將更加注重團隊建設，著力培養(yǎng)團隊成員的積極性和主動性，通過完善的組織和溝通，推動團隊的穩(wěn)步發(fā)展。同時，我還將結合自身專業(yè)特長和興趣，在團委組織的各項活動中發(fā)揮自己的才能，為更多的同學服務。

這次團干部培訓活動是一場極富意義的經歷。它不僅為團干部提供了一個互相學習、交流的平臺，更激發(fā)了的團隊合作和領導才能。我堅信，通過這次培訓，一定能夠在未來的工作中取得更好的成績。感謝團委組織的這次培訓機會，期待未來能夠在團隊建設和項目推廣方面取得更加輝煌的成就！

團干培訓總結【篇12】

在金色的五月，我有幸參加了公司團委舉辦的“基層團干培訓班”學習。培訓課程有團基礎知識、科學發(fā)展觀理論知識、素質拓展活動。

雖然此次培訓時間不長，但是培訓內容安排緊湊。通過這次培訓，真的讓我們受益非淺。對新時期企業(yè)共青團和青年工作有了更為深刻的認識，讓我深刻體會到做作為一名共青團干部應加強對自身素質的修養(yǎng)，做為一名團干部，更應該不斷追求政治上的進步，積極向黨組織靠攏。

通過政工部副部長江麗華和組織人事助理副總監(jiān)王蕓我們講授了學習實踐科學發(fā)展觀的背景、內涵、和諧企業(yè)的建設、青年生力軍的作用、團干部的成長、團的基礎理論知識與新時期企業(yè)共青團工作實務等課程，特別是黃石團xx書記郭波的授課，他從如何看待共青團組織、工作對象、共青團干部，如何推動新時期共青團工作科學發(fā)展，共青團干部如何在自己的崗位上成長、成事、成才等方面的問題，與我們基層團干進行了深層次的剖析，使我深受啟發(fā)，我深深的感到我們青年一代肩上的責任，也引發(fā)了我做為一名團干部自身與建設基層團組織工作的一些思考：

一、團干部要堅持學習，不斷提高自身素質

青年是國家的未來，青年是企業(yè)的希望。作為華新水泥中年輕的一員，尤其是一名基層團干部，在自身加強理念學習的同時，更要不斷引導和帶領團員青年加強業(yè)務理論知識學習。對于過去我們所掌握的知識，所熟悉的經驗教訓，要不斷的審視、沉淀，在此基礎上不斷接收新知識，學習新業(yè)務。“行萬里路，讀萬卷書”，不局限單一的專業(yè)知識，還要注意學習政治、經濟、社會、信息等諸多的相關知識，并以此來豐富自己專業(yè)知識的內涵，拓寬自己的業(yè)務技能領域，努力做一名復合型人才。

二、團干部要堅持實踐，注重增強工作能力

通過短暫而豐富的學習、的確是獲益非淺，更讓我深刻地認識到，在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己，而且更要注重實踐，注重能力的提升與鍛煉。做為一名基層團干部，就要帶動身邊的青年大學生與團員們，像海綿一樣不停吸收新知識，懂得運用新知識，還要像篩子一樣，在學習中不斷地篩選，勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學習，不斷地篩選和積累思想的黃金。同時要學以致用，根據我們的具體實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用，敢于進行大膽地改造和創(chuàng)新，運用所學的知識和積累的經驗不斷提高自己從認知層面、認識層面的素質到自覺再實踐層面的素質，并努力將之轉化為自己的素質，即深層素質，才能學以致用。還有，我們的學習也要注重形式的.多樣化，不僅僅是拘泥于看幾本書的方式，我們還要走出去，向兄弟單位多學習、交流，長期蝸居只能是井底之蛙，要走出去接受、學習新事物，培養(yǎng)自己有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的頭腦。

三、不斷創(chuàng)新團支部工作，增強團組織的吸引力與凝聚力

作為一名基層共青團干部，我們要時刻將“服務青年、服務企業(yè)”的意識牢記于心，凡事都以團員、青年對我們的工作滿意不滿意的標準來衡量自己做為團干部是否稱職的標準，不斷地檢測自己。與此同時，更要發(fā)揮團員的主觀能動性，經常組織和開展豐富多彩的團內活動，使更多團員參與到活動中來。在此基礎上，要不斷關注最新信息，關注社會焦點，經常與團員青年交流思想，交流工作，交流學習，達到增進友誼、促進工作的目的。

通過這次學習，我深深感覺到我們還有很多工作要努力去做，也深深感覺到我們肩上的擔子和責任，也被各級領導的講話精神所鼓舞和激勵，我一定要在共青團干部這個工作崗位上踏實奉獻、努力進取，刻苦學習、勇于創(chuàng)業(yè)，為華新的發(fā)展奉獻火紅的青春。

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