最新應聘報告模板13篇

撰寫報告時我們可以從哪些角度著手？平常學習工作中，很多時候我們都需要去寫一份報告。將結果整理成報告對我們來說更便于閱讀和理解，我們聽了一場關于“應聘報告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認識會更加全面！

應聘報告 篇1

尊敬的（先生/女士）：您好！

??感謝你在百忙之中，能夠抽出寶貴時間關注我，同時我也希望這幾分鐘能夠為你留下一個好的印象，也為自己的職業(yè)生涯開啟一扇成功之門。

??首先介紹一下我的基本情況，我是哈爾濱醫(yī)科大學20xx屆中藥學專業(yè)本科畢業(yè)生，愛好：打籃球、乒乓球，計算機熟練，大學四年，在本專業(yè)的學習上gpa班級前25%。

??我深知社會實踐也是邁向成功職業(yè)生涯的重要一環(huán)，所以，利用寒暑假和課余時間，我也不斷的充實著自己。例如：20xx年3—7月份擔任黑龍江大慶報業(yè)集團科學生活報的廣告策劃員，為該報的商業(yè)合作和活動開展做出了自己的貢獻，成績也得到了領導的認可，獲得“月度最佳策劃員”，20xx年4—7

??為了能讓你更加了解我的心聲，和我對貴企業(yè)的看重，我又再次誠懇地寫下了這封求職信，誠懇的我期待你的回復和聯(lián)系！

??再次感謝您！

??此致：

敬禮！

??自薦人：徐xx

??x年xx月

應聘報告 篇2

(一)、概述

1、實習時間：20xx年10月30日-20xx年4月30日

2、實習地點：重慶市

3、實習單位：重慶

4、單位性質(zhì)與概況：

該公司總部位于重慶市南坪大廈，屬私人企業(yè)，公司主要業(yè)務范圍：公裝，家裝設計和施工，裝飾設計人員培訓。在家裝方面有很長的設計理念。公司是重慶裝飾行業(yè)內(nèi)一衛(wèi)知名人士開餓裝飾公司，所以各個方面都很規(guī)范，使我在實習過程中確實學到了不少的東西.

(二)、實習經(jīng)過

1、擔任的工作崗位：

主要擔任設計師及施工監(jiān)理。

2、實習期間完成的工作：

基本完成了學生到社會人士的轉變，完成了從裝飾畢業(yè)生到公司設計師的初步轉化和相對簡單的業(yè)務完成

3、實習任務與重點：

人際關系的處理與應用，真正的開始在社會上摸爬打滾，專業(yè)任務的實習，通過實習了解家裝設計的基本要求，現(xiàn)在能夠獨立完成客戶所交給的任務，現(xiàn)在能夠看懂施工現(xiàn)場的一些以前不懂的施工工藝。向效果圖設計師和施工設計師的繪圖不斷的學習看到自己的不足和做人方面的弱點。學習設計監(jiān)理和首席設計師的設計理念和思想。

重點：把學校學習的理論知識運用到實踐中去，了解裝飾公司的概況以及運做方式，將自己的知識融入到公司的環(huán)境中去，實現(xiàn)自己的價值。

4、參與的項目：

長洲小區(qū)客戶家裝設計及施工、茶新區(qū)同景國際城家裝設計，駿逸新視界，錦天康都，魯能星城等

5、實習教訓：

在火鳳我最大的一次教訓經(jīng)歷是我和客戶的簽合同的事情，由于火鳳是我和我的一個同事?lián)卧O計師，其實我并不想這樣，在我自己認為還沒有學到東西就開始進入工作階段，我總感覺有力不從心的感覺，畢竟很多東西我還不懂，很多東西還做不出來，尤其是一些比較講究的客戶，就感覺到壓力重重，畢竟是有點心虛的感覺，那天來的客戶是一個大學教師，我感覺到我的不足和不夠自信，在很多問題方面上答不了客戶的問題和解決方案，還好還有同事在那幫忙應付，真的，那是在應付，讓我感覺到了我很累，很多東西還不夠，接下來是我該挨我公司老板罵的時候了，雖然我公司經(jīng)理是我的朋友，但是朋友在我和這位客戶簽合同錯誤的時候，還是非常的生氣，我也知道是我沒有做好，在合同這個問題上出了非常嚴重的錯誤，還好那位客戶是非常的誠心和講道理的業(yè)主。沒有造成資金的重大損失。但是朋友也給我的一次嚴重警告。由于剛叢學校出來，各種社會經(jīng)驗不足，在時常的過程中遇到了很多的麻煩等等。材料情況了解的嚴重不足，在家裝設計和工裝設計時給了我非常大的麻煩，基本失去了設計師說話的權利，在了解材料行情的時候，不能很好的溝通與表達個人的意思在個人頭腦中基本沒有什么思路和想法，在剛開始的時候就感覺頭腦里面東西太少了，最終后果是沒能全面了解材料行情或者說不能順利得到想得到的信息。在與客戶交談的時候，也不能很好地把握客戶心理，使自己喪失了很多次簽單機會?？偟膩碚f是自身不成熟的表現(xiàn)，是今后應該加強的方面。

(三)、專業(yè)實習紀錄

在裝飾公司看到的設計行情及現(xiàn)狀

這次實習使我對裝飾行業(yè)有了一個全新的認識，同時發(fā)現(xiàn)了一些問題。

1、建筑裝飾市場競爭無序。由于建筑裝飾裝修企業(yè)規(guī)模較小，數(shù)量較多，企業(yè)資質(zhì)參差不齊，濫宇充數(shù)的不在個別。相當一部分根本不具備設計資質(zhì)和施工資質(zhì)，從而造成裝飾裝修市場上有證無證的單位與個人一起上陣，無設計與施工資格的單位與個人，在裝飾裝修市場上暢通無阻，使裝飾裝修市場競爭混亂無序，高估冒算，偷工減料，粗制濫造，工程質(zhì)量低劣，售后服務無保證的現(xiàn)象屢禁不止。

2、企業(yè)與從業(yè)人員素質(zhì)偏低。企業(yè)內(nèi)部技術人員，數(shù)量不足、學科不配套，各種工種的技術工人的基本功不到位，各類人員持證上崗率不規(guī)范，企業(yè)內(nèi)部管理機制不合理、不完善，人員管理，質(zhì)量管理較差，導致裝飾裝修工程的藝術效果與使用功能及質(zhì)量無保證。一些用戶和裝飾設計者及施工隊伍缺乏房屋結構安全，設備管線等基本知識，隨意拆墻打洞、改動管線、給整棟住宅帶來抗震，消防等安全隱患，影響建筑物的使用壽命。

3、行業(yè)管理滯后，市場混亂。工商部門有執(zhí)法權，卻不可能有更多的精力斷清消費糾紛，更管理不了無營業(yè)場地和無營業(yè)資格的企業(yè)，建設部門只能發(fā)資質(zhì)證明，建筑裝飾協(xié)會也沒有相應的執(zhí)法權，家裝市場實際上處于放任自流狀態(tài)。有實力的正規(guī)裝飾企業(yè)不愿問津家裝項目，大批無執(zhí)照、無資質(zhì)、無技術裝備、無資金保證的街頭"游擊隊"占領了家裝市場的大半江山，不僅使大量的稅收流失，而且坑蒙拐騙現(xiàn)象時有發(fā)生，受害者無從投訴，叫苦不迭。

4、政策法規(guī)不完善。預算訂額不實際，費用不落實，從而使裝飾企業(yè)的合法權益無法保障，例如：有些裝飾工程業(yè)主故意對施工企業(yè)壓級，壓價，墊資，欠款，出難題等，造成工作進展不順利，消耗加大，影響了企業(yè)的正常運行與發(fā)展。

對建筑裝飾業(yè)發(fā)展的幾點建議？

1）要盡快完善行業(yè)協(xié)會組織，提高行業(yè)自律功能。

2）行政主管部門要加大依法行政力度。

3）要成立營口市家庭裝修服務中心。

4）加強行業(yè)培訓工作。

5）要加快行業(yè)的改組改制工作。

6）要全面提高企業(yè)核心競爭能力。

7）要切實營造行業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，穩(wěn)妥地解決行業(yè)發(fā)展中的實際問題。

(四)、專業(yè)知識實習過程對知識能力的綜合驗證

首先，來第三空間裝飾設計有限公司實習的時間里，使我在思想上有了很大的轉變。以前，在學校里學知識的時候總是老師往我們的頭腦里灌知識，自己根本沒有那么強烈的求知欲，大多是逼著去學的。然而到這里實習，確使我的感觸很大，自己的知識太貧乏了，公司員工的學習氣氛特別濃，無形中給我們營造了一個自己求知的欲望。

其次，在本次實習的這段時間里，我深深體會到團隊合作的重要性，并勇于展現(xiàn)自己。自從來到這里，我為人處事的方法有所改變，最明顯的是我轉化了做事的方法，原來是學完了再干，現(xiàn)在是邊干邊學。這次實習為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統(tǒng)的被動授學轉變?yōu)橹鲃忧髮W；從死記硬背的模式中脫離出來，轉變?yōu)樵趯嵺`中學習，增強了領悟、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學的方法，形成工程理論整體模式，使工作、學習、生活都步入系統(tǒng)化流程；思考方式成熟，邏輯性規(guī)范、明確。這些方法的提高是終身受益的，我認為這次實習，讓我真正懂得了工作和學習的基本規(guī)律。

應聘報告 篇3

尊敬的招聘委員會：

我懷著滿腔熱情和追求醫(yī)學事業(yè)的夢想，寫下這篇護士求職報告。作為一名醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，我渴望能成為一名合格優(yōu)秀的護士，為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務。我相信自己具備了出色的專業(yè)知識、綜合技能和優(yōu)秀的人際交往能力，能夠在貴院的護理團隊中展現(xiàn)自己的才能。

首先，我深深理解護士職業(yè)的責任和使命。以人為本、關懷照顧是我一直秉承的職業(yè)信念。在大學期間，我通過臨床實習和實踐，不斷提升自己的護理技能和專業(yè)知識。我了解并能運用相關理論和實踐知識，如藥理學、護理倫理學和護理病歷記錄等，以確保患者獲得安全、舒適和有效的醫(yī)療護理。

其次，我具備扎實的專業(yè)知識和技能。通過醫(yī)學課程的學習與實踐，我掌握了臨床護理的基本技能，包括輸液、護理常規(guī)、基礎體征檢測等。在實習期間，我積極參與各類病例的護理，并在實踐中不斷改進自己的護理方法。我能高效地協(xié)助醫(yī)生進行各種醫(yī)療操作，例如吸引痰液、更換傷口敷料等。此外，我還具備良好的文檔撰寫和病歷記錄能力，能準確表達和記錄患者的病情信息，為醫(yī)生提供重要參考。

再次，我擁有出色的溝通和團隊合作能力。作為一名護士，與患者和其他醫(yī)護人員的良好溝通是必不可少的。我始終保持著耐心、包容和同理心，能夠有效傾聽患者的需求和疼痛，給予積極的回應和支持。此外，在團隊合作方面，我善于與醫(yī)生、其他護士以及病房人員協(xié)同工作。我清晰地了解每個人在團隊合作中的角色和職責，并能與他們配合有序地完成各項任務。

最后，我具備應對緊急情況和壓力的能力。作為護士，我們往往面對緊急病情和意外情況。我在實習期間接觸過多次的急診情況，從而積累了應對緊急情況的經(jīng)驗。我能夠冷靜地思考和行動，在極端情況下保持冷靜、穩(wěn)定的心態(tài)，并為患者提供迅速有效的醫(yī)療護理。

綜上所述，我充分認識到作為護士所要承擔的重任和責任，具備了出色的專業(yè)知識、綜合技能和優(yōu)秀的人際交往能力。我相信，如果能夠進入貴院并成為你們的一員，我將會不斷學習和提升自己，為患者帶來更好的醫(yī)療護理。

衷心感謝您的閱讀和考慮！

此致

敬禮

XXX

應聘報告 篇4

故事：求職報告

現(xiàn)在我是沒有單位的人了，是我把我的單位給炒了。我自認為我是個人才，所以毛遂自薦，向社會求職。我的優(yōu)勢在于以下幾個方面：

我的學歷很高。現(xiàn)在各單位招聘人才都十分重視學歷，這是社會重視學問的表現(xiàn)。我的學歷是研究生畢業(yè)，擁有碩士學位。我原來是小學畢業(yè)，我想，小學畢業(yè)哪能適應這個社會呢？現(xiàn)在就是去一個單位守大門，也至少要大專學歷。有的單位更是明確規(guī)定，沒有本科學歷，休想進來。針對這種嚴峻形勢，我采取了果斷措施。現(xiàn)在是市場經(jīng)濟，文憑有市場化的趨勢，于是，我花錢念了研究生。盡管我連英文字母都不會寫，但校方對我很關懷，讓我如期畢業(yè)了。通過念研究生，我不但學到了過去不曾學到的知識，還結交了幾位學者教授。他們有的看樣子很傲氣，但經(jīng)過交往就會知道，只要肯掏錢，人家的態(tài)度還是很不錯的。這使我對他們的看法有了一百八十度的轉變，收獲實在是不小。

寫文件是我的特長。我的原單位是機關，我的看家本事是寫文件，原來我每個星期至少要寫１０份文件。我寫文件上了癮，就是五一、十一放長假，我在家也呆不住，非得到單位寫文件不可。文件是個神奇的東西，我在文件上如何寫，基層就得咋辦。誰不執(zhí)行，那好，我就罰你款。罰款這東西是一門學問，比如，按文件規(guī)定對某單位罰款的金額是５００元，那么我就罰３００元，被罰單位挨著罰款還得感激我，又請我吃又請我玩，好爽呀！所以，我認為，我這個本事還會派上更大的用場。

我的另一個本事是能喝酒。喝酒的學問可大了，你一頓可以喝下去２斤６０度的白酒，那不能算能喝。真正的能喝是酒要喝得多，話還要說得好，感情要能夠加深。比如，陪一個客人喝酒，你讓人家喝到位是最基本的，但讓人家高興才是最重要的。那么，拍馬屁的過程自然是必不可少的了。拍馬屁的學問可大了，你看過電視劇《鐵嘴銅牙紀曉嵐》嗎？紀曉嵐學問大不大？但他也得讓著和珅。和珅會什么？會拍馬屁。把皇上拍得心滿意足，他就會授給你大權。拍馬屁可是大學問，我的本事在于：在酒桌上，白酒、啤酒、紅酒樣樣能喝，而且會在酒桌上作拍馬文章若干，讓客人不但享受到美味，而且享受到美言，兩全齊美，保證讓他滿意。

打麻將是一門學問，我對打麻將進行了深入研究。我認為，打麻將的水平在于輸，不在于贏。你打麻將贏說明你是一個賭徒，沒有多大的出息。我打麻將專門研究如何輸。在陪上級領導或貴客打麻將時，我會做到只輸不贏，旁觀者看不出怎么回事，但領導、貴客卻知道我的苦心。在麻將桌上我輸了，但我為自己、為單位贏得了更多的好處。這就是打麻將的妙處。所以，一般的單位不但需要會喝酒的人才，也需要會打麻將的高手。我不是說我在這方面如何高明，只是說我有一點點體會而已。當然比我高明的人比比皆是，我是不敢夸?？诘摹?/p>

我最大的優(yōu)點是聽話。你讓我向東我決不向西，你讓我打狗我決不攆雞。我的座右銘是：領導永遠是對的。我認為，領導就是我的上帝，我對領導要給予百分之三百的尊敬。我會做到：領導的難處就是我的難處，領導的敵人就是我的敵人。領導讓我沖鋒陷陣，我決不會有半點遲疑。我會想領導所想，急領導所急，需領導所需，全心全意為領導服務。領導有了錯誤我會主動承擔，不讓領導為難；領導有什么秘密我會守口如瓶，決不向外傳播。當有了成績的時候，我會先想到領導，說是在領導的關懷與幫助下取得的。我想，當一個小卒應該如此。

以上是我的一些基本情況，有意聘請本人者，可以面談。老Ａ牛年馬月鼠日。

應聘報告 篇5

近年來，隨著中國高校的擴招和大學畢業(yè)生數(shù)量的迅猛增加，大學生的就業(yè)形勢越來越嚴峻。根據(jù)人社部統(tǒng)計，十二五期間應屆畢業(yè)生年平均規(guī)模將達到超過700萬人。那么，如何在百萬畢業(yè)生大軍中脫穎而出，未雨綢繆就顯得尤為重要。凡事預則立，不預則廢是亙古不變的真理。所以，在大三尚未面臨求職壓力之際，應大學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的要求，也為了增加自己的求職經(jīng)驗，我參加了浙江師范大學一年一度的師范生專場招聘會。求職前期也做了一些準備，通過親身經(jīng)歷招聘會并觀察周圍求職者的求職過程，總結并得到自己的求職體驗報告。

1、制定求職計劃

機會都是留給有準備的人的，這句話用在求職當中再合適不過。求職前的第一步也是不可或缺的一步就是搜尋職業(yè)信息了。結合自己的性格特點和競爭優(yōu)勢，尋找適合自己的職業(yè)，確定自己的職業(yè)方向，制定詳細的求職計劃。如果不事先規(guī)劃好的自己的發(fā)展方向和職業(yè)規(guī)劃，必定會在求職過程中耗費一些不必要的精力與資源。

由于我是通信工程專業(yè)的學生，大學學習四年的知識不想荒廢，而且感覺自己在理工科方面具備潛力與熱情，所以確定職業(yè)方向時主要和該專業(yè)相關為主。比如說教師，技術員和助理工程師等。另外，大學兩年來我也經(jīng)歷過課題的研究和競賽的訓練，大多是以負責人的身份參加，感覺自身對項目經(jīng)理或主管方面的工作也有興趣和潛力，所以未來職場輸出方向是該方面的也可以考慮。

2、制作求職簡歷

求職計劃制定完畢后，就是準備求職簡歷了。周所周知，簡歷是我們給用人單位的一張簡要展示自我個性的名片，泛泛而談和隨波逐流的簡歷往往不能引起用人單位的注意。那么，如何在簡明的介紹自身情況的同時，讓自己的簡歷與眾不同顯得相當?shù)挠斜匾?。在如今的網(wǎng)絡時代，找到一個適合自己并且簡介大方的簡歷模板還是比較方便的。把一些條條框框的基本信息填好后，工作經(jīng)歷，獲獎情況，求職意向和個人簡介等是可以發(fā)揮的地方。針對不同的企業(yè)，我們的簡歷一定是有針對性和側重點的，比方說IT行業(yè)的技術崗，做過什么課題和競賽，有什么論文發(fā)表和專利是他們比較感興趣的，就可以多突出一些這方面的成果和能力。

3、招聘會實戰(zhàn)

從小父母和老師就教育我們要有時間觀念，提前幾分鐘到達目的地就可以有應對突發(fā)情況和準備的時間。但對于這次的招聘會而言，提前個把小時到達都顯得太沒有時間觀念了。原定于八點開始的招聘會，五點多開始就陸陸續(xù)續(xù)有人在為進場而排隊了。所以我覺得求職很重要的一點就是積極主動性，盡可能的通過正當手段為自己創(chuàng)造競爭的優(yōu)勢。俗話說：早起的鳥兒有蟲吃，笨鳥要先飛。但是當比你更優(yōu)秀的人比你還要努力的時候，你該拿什么去競爭。我們的現(xiàn)在的努力不光為了我們的父母和親人，也為了實現(xiàn)屬于我們自己的價值。要想求職順利并取得成功，平時的勤奮刻苦當然必不可少。如果能讓用人單位感受到你的努力與勤奮，你比別人的希望自然就大了一些。

當我到達招聘會前的大草坪時，求職隊伍已經(jīng)排起了長隊，默默的站在了隊伍末端，遙望依稀可見的隊伍排頭。站在隊伍里，有意的觀察了一下其他求職者 的言行。他們大多三倆成群，交談著一些工作意向和面試技巧等話題。不知為何，這種等待求職的氣氛總是會讓人莫名的感到緊張。

過了中午時分，才擠進了招聘會的現(xiàn)場。用人單位的攤位設在四周，學生根據(jù)自己的需要排隊面試應聘。由于不是師范生，我采取旁聽面試過程的方式來總結體驗報告。聽了一些面試對話，我覺得事先準備一個簡短而又展現(xiàn)自身特點和能力的自我介紹十分重要。通常情況下，自我介紹應該是自己給面試官的第一印象，所以自我介紹的質(zhì)量直接影響著后面的面試過程。其次，面試時要對自己抱有信心，沉著應對面試官的發(fā)問，給人一種積極樂觀的感覺。

不少面試官會采用壓力面試的方法，在面試開始時就用尖銳、咄咄逼人的言語逼問求職者。比如面試官會問：你的相關工作經(jīng)驗比較欠缺，你怎么看?如果我們回答：不見得吧、我看未必或者完全不是這么回事，那么這樣的回答很可能落入面試官所設的陷阱當中，因為他想聽到的是你對這個的看法和見解，而不是生硬的辯駁。如果用這樣的說法可能有一定道理，但我恐怕不能完全認同為開場白，然后委婉的說出的自己的不同意見，可能效果會好很多。面試官有時還會哪壺不開提哪壺，提出讓求職者尷尬的問題。比如說：你的學習成績并不是很優(yōu)秀，這是怎么回事?碰到這樣的問題，很多人本能的會采取防御的姿態(tài)，甚至駁斥對方。這樣做難免招致狂妄自大，不能認清現(xiàn)實的評價。我們采取的回答應該坦誠自己的不足，用明談缺點實論優(yōu)點的方式巧妙的繞過這個問題。比如說，雖然我的成績之所以不是很優(yōu)秀，是因為我在校期間把較大的精力投入在學生會工作上，然后引出自己其他方面的成果。 4、總結與體會

細節(jié)決定成敗。要想求得一份滿意的工作，各個方面的細節(jié)都要考慮周全。從求職簡歷到面試的心態(tài)和技巧，都是需要我們花時間好好準備的。我認為，我們大學生要想在龐大的中國人才市場中占據(jù)優(yōu)勢地位，必須發(fā)揮人的主觀能動性。

在大學期間，我們其實可以做很多事情。首先，有意識的培養(yǎng)自己各方面的良好素質(zhì)。比如智育和德育的素質(zhì)，身體素質(zhì)和心理素質(zhì)等等。然后，培養(yǎng)自己的興趣和鍛煉自己的能力，全面的認識自己，有針對性的鍛煉和發(fā)揮自己的長處。其次，要有居安思危的競爭意識，才能促進自己不斷前進。

我個人認為樹立正確的擇業(yè)觀也是十分重要的。眼高手低，是當今高校大學生經(jīng)常會犯的一些問題。我們應該正確認識自己的能力，并實時關注人力市場現(xiàn)狀。在擇業(yè)時，我們最關心的應該是自己在這個用人單位的未來發(fā)展空間和晉升機會，而不僅僅只是糾結在剛就業(yè)時的職位和薪酬上。是金子終會閃光，我們現(xiàn)在需要做的就是不斷提高自身素質(zhì)，積極鍛煉專業(yè)技能。在艱苦中鍛煉，在實踐中成才。只要我們足夠優(yōu)秀，面對就業(yè)，我們就會變得從容。

(四)

(五)

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應聘報告 篇6

今年是大學生就業(yè)最難得一年。全國各地高校每年都在擴招。大學生越來越多，而社會提供的崗位嚴重不足。大學生就業(yè)難已經(jīng)成為當代大學生最為關注和頭疼的問題。因為當前大學生就業(yè)問題越來越嚴峻，作為一位大四的學生我的內(nèi)心有著很大的壓力。同樣的，作為電氣工程及其自動化專業(yè)的學生，雖然不是本專業(yè)的招聘會，但為了使自己對以后的求職生涯更有底氣，為了積累求職經(jīng)驗，為將來就業(yè)做好準備，我參加了在陜西科技大學鎬京學院舉行的xx屆工作招聘會。通過這次招聘會，我對求職有了一些新的體會，明白了自己在求職道路上還有什么欠缺的地方。 通過這次招聘會，我第一次真切地感受到了大學生找工作的不易之處。平常有些疑惑的，似是而非的問題，在經(jīng)過這次招聘會的親身體驗下，都開始清晰起來了，大學期間應該干些什么，把握些什么，都有了一定的認識。很慶幸，可以在找工作前，對自己將來的找工作有所了解。針對這次招聘會的發(fā)現(xiàn)，重新進行了要求總結： 首先，我們需要擺正就業(yè)心態(tài)，心不要太大，總想著找到一份年薪不少的工作。因為除非你自身條件非常好，好到人家一定要留你不可。不然我們是沒有機會一開始就找到一份非常好的工作的。其實每個人都是這樣，哪一個人在自己獲得成就之前沒有努力過。我們需要工作，需要歲月的沉積才能擁有獲得更好的工作的經(jīng)驗。我們也不要害怕，我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。面對挫折不要氣餒，繼續(xù)勇往直前。馬云在成為首富之前找工作也是屢屢受挫。不要放棄，說不定我們也會有更好的明天。但是在當下我們需要找一份適合自己的工作，它可以不用太好，但是它確是我們獲得發(fā)展和成才的機會。 其次，我們對自己也要有個目標。因為現(xiàn)在很多大學生并不清楚自己畢業(yè)以后要干什么，想干什么。求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。

再次，充分的準備。通過這次求職經(jīng)歷我也明顯感覺到了自己的不足。不光是學業(yè)上的，還有遇人處事上的。在學習上我會更加努力，期望朝著自己的目標更進一步。在遇人處事上，我是個比較內(nèi)向的人。我會在假期尋找鍛煉自己的機會，讓自己面對陌生人強大起來。另外，還得認真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢，做到心中有數(shù)。而我們在設計簡歷時往往是一個版本投向多家企業(yè)，而不是針對不同的用人單位做不同的文章。在做簡歷時，提前選擇好自己感興趣的企業(yè)，研究了解該企業(yè)的文化，整個設計符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向，并融合了自己積極、樂觀的個性特點和自身針對該企業(yè)的特長。這些設計建立在對企業(yè)的了解上，只有多了解目標企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息，才能做到心中有數(shù)、有的放矢。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講，信息還是第一位的，當然不能輕易放過任何一個機會。盡最大可能利用四年來的知識積累和社會工作鍛煉。

最后，面試是最重要的。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。無論何時我們都應該要充分地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點與不足。

在找工作的時候我們應盡可能地把自己在這份工作中的優(yōu)勢突顯出來，將面試官深深地吸引住。當面試官問到你的缺點時，選擇坦誠也不失為一個好方法。在找工作的時候，我發(fā)現(xiàn)很多時候，并不是自身的競爭力差，而是自己對面試的經(jīng)驗不夠所造成的，回答問題緊張或者根本答不上來，就是回答一些不著邊際的話，應變能力不夠，因此才會在面試的時候給你印象不佳，從而痛失良機。面試中，你的目的應該是說服對方錄用你，那么就要盡可能地向?qū)Ψ秸故疚覀兊牟拍?，要懂得分寸。通過參加這次招聘會，我真正的見識到了就業(yè)形勢的嚴峻，明白了自己的不足。我會努力改正自己的缺點。在努力學習的同時搜集本專業(yè)相關的信息，并且不斷鍛煉自己求職能力，為自己以后的求職道路打下基礎。

應聘報告 篇7

XX年全國高校749萬名畢業(yè)生會否造就“史上更難就業(yè)年”?一知名招聘網(wǎng)站今天發(fā)布的“XX年應屆畢業(yè)生求職力”調(diào)研報告顯示，畢業(yè)生的求職難度并未顯著增加。

此次問卷調(diào)研的對象為今年的高校大專、本科、碩士、博士應屆畢業(yè)生，覆蓋全國各省市自治區(qū)，最終回收有效樣本58996個。

創(chuàng)業(yè)不只為了掙錢

與XX年、XX年相比，XX年選擇就業(yè)的學生比例有所降低，比例由XX年的76.3%降低至XX年的7 .2%，而選擇繼續(xù)學習深造的學生比例整體變化不大。此外，選擇創(chuàng)業(yè)的學生比例有所上升，比例由XX年的3.2%上升為XX年的6.3%，創(chuàng)業(yè)意愿比去年翻番。在社會整體的創(chuàng)業(yè)熱潮影響下，大學生也受到這股洪流的影響，XX年畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)熱潮開始興起。

在選擇創(chuàng)業(yè)的原因中，調(diào)查顯示，獲得面試機會、獲得錄取通知的數(shù)量后可以發(fā)現(xiàn)，今年應屆畢業(yè)生投遞簡歷平均24.9份，低于XX年;今年應屆畢業(yè)生平均獲得5.9個面試機會，高于XX和XX年;今年應屆畢業(yè)生平均獲得2.0個錄取通知，高于XX年。這說明，盡管XX年畢業(yè)生的數(shù)量仍然在增加，但在經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn)，勞動力市場職位供給充分的情況下，畢業(yè)生的求職難度并未顯著增加。

近四成畢業(yè)生“轉行”

從已簽約學生的工作與專業(yè)是否對口的情況來看，60.6%的學生的簽約工作與專業(yè)對口，仍有39.4%的畢業(yè)生選擇了與專業(yè)不對口的工作開始職場生涯。說明專業(yè)對工作的影響逐漸變小。不同專業(yè)畢業(yè)生簽約工作與所學專業(yè)的對口率差異較大。工學專業(yè)畢業(yè)生簽約工作與所學專業(yè)對口的比例最高，為69.5%，其次是醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，簽約工作與專業(yè)對口比例為64.5%，再次為管理學專業(yè)畢業(yè)生，對口率為6 .9%。

應聘報告 篇8

可以說讀大學的孩子的是幸運的，能來北京讀大學更是幸運兒中的幸運兒。北京深厚的文化底蘊和得天獨厚的發(fā)展空間吸引著廣大畢業(yè)生，早在大二下學期我有了畢業(yè)后留京發(fā)展的想法。那時就業(yè)形勢雖樂觀，但本科畢業(yè)留京也很難，我當時打算至少讀完碩士研究生，再留京找一個穩(wěn)妥的工作。有了想法后，我一直在為之奮斗，自己的大部分時間都在教室度過。大四上學期，一部分同學獲得了免試保研的資格，自己由于種種原因沒能得到免試機會，當時擺在我面前的只?？佳羞@一條路了，別無選擇。在讀研究生強烈渴望的驅(qū)使下，半年的復習我格外努力，還未臨近考試已然信心十足。然而事事難料，現(xiàn)實和我開了一個不大不小玩笑，考試那兩天我失眠了。考研不僅是對考生專業(yè)知識水平的考核，更是對考生心理素質(zhì)的檢驗，由于我前期壓力太大加上徹夜失眠，英語考試剛開始大腦就已經(jīng)不聽使喚，兩個多小時的考試是在半睡半醒狀態(tài)中度過的。英語本來就是弱項，這么一來無外乎雪上加霜，英語考試結束后我就意識到考研失敗了，但還是硬著頭皮堅持到最后一門。四門考試全部結束時，我已三天兩夜沒睡覺，記得當時臉色發(fā)紫，情緒很差，腦袋里一片空白。

研究生考試失敗讓我十分沮喪，大年三十吃餃子都沒有滋味，自己為之奮斗了兩年多的想法落空了。那時我在猶豫，或參加來年的研究生考試，或硬著頭皮找工作，但留京發(fā)展的想法依然堅定。其實我是很希望繼續(xù)讀下去的，一直以來我都認為研究生無論是留京的難易程度還是今后的發(fā)展都優(yōu)于本科生，可想想截至當時我已經(jīng)念了20xx年書，父母為我付出太多，20xx年不短了，即便父母不圖什么，自己也應該給父母一個交代，于是我決定大四下學期在北京找工作。

之后兩個月找工作的日子，是我人生中最為珍貴的經(jīng)歷之一。當時每天強迫自己充滿希望，帶著一些迷茫和不自信，最終挺過來了。北京市水文總站、北京市水利二處和一區(qū)縣水務局都同意接收。上面談到的這些經(jīng)歷目的在于鼓勵曾經(jīng)和我一樣，渴望讀研但沒有成功，或者現(xiàn)實和最初的想法有所背離的同學。只要我們揣著一顆堅定的心，時刻不忘自己的理想，尋求一個合理有效的方式，并付諸于實際行動，曾經(jīng)的想法或一步步變成現(xiàn)實的。下面僅鑒于當時找工作的經(jīng)歷，給大家一些我自己的經(jīng)驗。

一. 轉變心態(tài)，找工作是自己推銷自己的過程。

近年來由于高校的擴招以及社會需求的逐年飽和，畢業(yè)生與用人單位之間供大于求的處境一時難以扭轉，用人單位處于優(yōu)勢地位，就業(yè)形勢嚴峻。如果自己不積極不主動勢必會影響到就業(yè)。直到現(xiàn)在我依然不理解當時一些同學的做法，當我為簡歷絞盡腦汁冥思苦想為爭取一個崗位跑遍大半個北京的時候，這些同學依舊在宿舍玩網(wǎng)絡游戲無動于衷。當時陳老師很著急，每當有相關單位來招人，陳老師都會群發(fā)短信群發(fā)郵件甚至直接打電話通知，這時很多同學才把簡歷遞過去。也可能一部分同學早已心里有數(shù)，但是確實有很多同學因為消極就業(yè)的態(tài)度沒能找到合適的工作甚至沒找到工作。

二. 迎合不同單位的需求制作相應不同的簡歷。

簡歷是四年大學學習生活的縮影，對就業(yè)會起到至關重要的作用。我畢業(yè)于水環(huán)學院水文與水資源工程專業(yè)，就業(yè)方向是有關巖土或者水文水資源的單位。在爭取巖土方向職位時，我的簡歷體現(xiàn)本科學習方向以水文地質(zhì)為主，在爭取水文方向職位時，我的簡歷體現(xiàn)本科學習以水文水資源為主。這不是欺騙，同一個專業(yè)不只有一個就業(yè)方向，并且行業(yè)需求差別很大。迎合不同單位的需求制作相應不同的簡歷，所學專業(yè)與單位招生要求相一致，對自己是非常有利的。

三. 有機會登門的單位最好親自上門，少用電子郵件投簡歷。

我一共投了6份簡歷， 6份簡歷都是自己親自送到用人單位的，并且都找了有關的負責人進行交談。不要嫌麻煩，親自送上簡歷再進行一些交談會讓用人單位覺得你很親近、隨和、真誠。用人單位對畢業(yè)生品德的要求高于對專業(yè)技能的要求，僅憑一張A4紙簡歷是無從對畢業(yè)生的品德進行估量的。而真誠的上門交談是展示自己品德的一個很好的途徑，不要祈求一切都在面試會場上展現(xiàn)，那時恐怕晚了，你的機會很有可能被之前數(shù)次登門的競爭對手奪走。

當今網(wǎng)絡發(fā)達的程度足以搜索到任何想得到的信息，我們要好好利用。盡早上網(wǎng)搜索相應單位的信息，越詳細越好，這樣在同用人單位交流過程中可以最大程度的避免因相互不了解而產(chǎn)生的麻煩與尷尬。同時保持謙虛真誠的心態(tài)是必需的，你只經(jīng)歷過幾個考官而已，可面試你的考官經(jīng)歷過太多的求職者，閱人方面的經(jīng)驗是我們所不能及的，所以我們實在一些很重要。

所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來，不用把一些很虛的東西都點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留;但同時，不能冗長，點到為止，言簡意賅，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中;

在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好像很激動，有時也很做作，不自然，仿佛學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎，不予以錄用;

耐性很重要。有時，你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，我最久的曾等過一下午。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現(xiàn)。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你;

大家都在應聘，如果條件也沒啥突出的，那么你的談吐及說話內(nèi)容就要有與眾不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太嘩眾取寵，這樣反而弄巧成拙;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應聘都會在這方面有突出表現(xiàn)，但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來復試通知;

個性是要有的，但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時，提出如果領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態(tài)度變化。后來回想，對方曾很不滿地重復了一句我的話，明顯是認為我容易不服從領導，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我。

應聘報告 篇9

甲方，____________

單位名稱，____________(公章)

代理人，____________

職務，____________

乙方，____________

姓名，____________

性別，________________

年齡，____________

家庭住址，____________

身份證號，____________

________年________月________日，_____________________公路工程咨詢監(jiān)理有限公司_____________________高速公路第LJJ4總監(jiān)辦(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)經(jīng)平等協(xié)商同意，按照中華人民共和國民法典、中華人民共和國勞動法等有關法律規(guī)定，就駕駛員聘用一事達成一致，雙方自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________月，本合同于________年________月________日終止。

第二條合同內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿擔任甲方單位公務車輛駕駛員工作。

第三條甲方的基本權利和義務

1、甲方根據(jù)單位的規(guī)章制度及本合同對乙方進行管理。

2、保護乙方的合法權益，按照本合同按時支付乙方工資(甲方每月中旬支付乙方上月工資)。

第四條乙方的基本權利和義務

1、工資待遇，____________元/月(包括基本工資、加班工資、各類津貼和福利、保險等全部待遇)，乙方人身保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等由乙方自行負責。

2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真鉆研和不斷提高駕駛技術，嚴格遵守中華人民共和國交通法，做到安全守法行車。

3、完成甲方安排的駕駛任務。

4、乙方愛護車輛，負責車輛的日常維護和保養(yǎng)，平時車輛保修，乙方必須事先報請甲方主要領導征得同意后，在指定的修理廠維修，修理費須由甲方指定人員結算、簽字，乙方未經(jīng)甲方同意自行修理所發(fā)生的費用甲方一概不予認可。遇車輛突發(fā)故障乙方可以無需請示甲方主要領導，應先處理排除安全隱患，然后向甲方單位領導報告，由單位領導到修理廠簽字認可。

5、車輛加油必須征得甲方主要領導同意，并記錄加油時的里程表讀數(shù)、加油數(shù)量、單價和金額，在費用報銷時提供給甲方審核。

第五條勞動保護和勞動條件

1、乙方的勞動保護和勞動條件與甲方員工相同。

2、乙方工作時間與甲方同步，乙方在工作時間須服從甲方工作安排，早上________________時到晚上________________時乙方手機必須保持在開機狀態(tài)。

第六條乙方有以下違約情形之一的，依照本合同條款或甲方規(guī)章制度予以處罰，

1、未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自將甲方的車輛借給甲方以外的人員和其他單位使用，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月工資的25%，并給予警告;乙方私借車輛兩次以上、或借車時間連續(xù)超過兩天以上的自動解除聘用合同，并扣除當月全額工資。

甲方單位工作人員因私用車，必須報請甲方主要領導同意，否則按照乙方私自借車處理。同時，因乙方私自出車或借車期間發(fā)生的一切交通安全事故、車輛損壞、保養(yǎng)等一切費用由乙方全額承擔，甲方概不負責。

2、因乙方駕駛或維護保養(yǎng)不當，造成車輛損壞和丟失的，一切損失由乙方承擔。并在乙方賠償損失后，解除本合同。

3、在乙方駕駛行車期間發(fā)生事故，導致乙方傷害所產(chǎn)生的一切費用，甲方概不負責。

4、因乙方違章駕駛被交管部門處罰的，由乙方自行負責;因乙方違章駕駛被交管部門暫扣車輛的，由乙方賠償甲方損失500元/天，此賠償金額在當月工資中扣除。

5、因甲方違章指揮而造成被交管部門處罰，或被交管部門暫扣車輛，或發(fā)生交通安全事故的，可減輕乙方責任，由雙方協(xié)商處理，協(xié)商未果的可采取仲裁或訴訟解決。

6、乙方因各種原因不能上班的須提前請假，并征得甲方領導同意，單次請假3天(含)以內(nèi)的不扣除工資，超過3天的按天扣發(fā)工資。乙方單次請假超過10天或___________年內(nèi)累計請假超過30天的，甲方有權單方面解除本合同。

第七條合同的變更和解除

1、乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，

①工作期間酗酒駕駛的;

②嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

④違章駕駛行車的;

⑤被依法追究刑事責任的。

2、甲方有下列情形之一，乙方可以單方面解除本合同，并由甲方賠償乙方相應的直接損失(不含精神賠償和間接損失的賠償)，

①因甲方違章指揮造成交通安全事故。

②甲方對乙方造成經(jīng)法醫(yī)鑒定為輕傷(含)以上的人身傷害。

③甲方超過______月(含)未支付乙方工資，或超過_______月(含)未報銷經(jīng)甲方同意由乙方墊付的費用。

3、甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方無正當理由解除合同的，須提前15天通知對方，經(jīng)協(xié)商同意并辦理有關手續(xù)，方能解除合同;乙方無故提前解除本合同，甲方有權扣發(fā)乙方當月工資;甲方無故解除合同，須向乙方支付1000元的違約金。

4、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

5、在合同期間任何一方若要變更合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商同意并簽訂補充條款。

6、合同到期后自動解除，如因工作需要續(xù)簽本合同的，仍需經(jīng)雙方協(xié)商同意并重新簽訂合同。

第八條其它事宜

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同自雙方簽字之日起生效。

合同雙方簽字，

甲方，____________(蓋章)

代表人，____________

乙方，____________

________年________月________日

應聘報告 篇10

我是一個地地道道的農(nóng)民,家里每一個人都是靠做農(nóng)活謀生.初中上學學費不是很貴生活勉強能過,可今年我考上了大學,形勢一下嚴峻了起來.大學里一年的學費就是一萬多加上每年的生活費也就要一萬七,就是由于這個原因我的父母果斷的離開了家鄉(xiāng)來到了遙遠的深圳,每人找了一份不是很滿意的工作.眼看著父母的難處,卻不能為他們減輕一點負擔,因此我下定決心放假后一定要留在河南打工,為他們減輕一點點負擔.考試之前,我就想好了:我先提前買好車票,如果后來找到了工作就退掉,可如果找不到,那也不會耽誤我回家.于是我提前20天買好了車票.在1月16號考試結束了,也就在那天下午我和王老師談了一下,他說你最好回家,不然你會失望的,現(xiàn)在找工作不是那么容易啊.我當時對他這句話感到懷疑,但也沒有說什么.

第二天一大早我就和一個同學就開始出發(fā)了(他家住在河南),8點我就和他一起到校園里逛了一圈,然而就在報刊欄上我們看見了一些傳單,其中一個是成功支點教育機構的:主要內(nèi)容是:春節(jié)期間該公司給各個高校學生提供一次勤工儉學的機會,他們申明不收任何費用,工資當天結算,只招收30名,屬于公司宣傳人員暑假工作管吃住,工資600到800員,簽定合同.我當時差點尖叫起來,這么好的工作怎么不做呢,于是我馬上記下了該公司的電話號碼,并且及時的撥了過去,可令我失望的是電話里傳出了這句:該電話已欠費.我和他現(xiàn)在都很郁悶.這是怎么回事啊!正當我們失望的'時候我們又看見了另外一個傳單,上面下著某某食品公司暑假期間急招幾十名臨時工,包吃包住一個月600-800元.我仔細想了一想食品公司我們學生做應該不是很困難吧!于是我把電話撥了過去,并且說好在學校門口等他.

我再一次的抱有了懷疑態(tài)度,因為我們在門口等了近兩個小時,可還好的是他最后還是來了,手里拿著幾個復印件.他先給我們介紹了一下他的公司:他們公司是一個中介所,公司成員有5個.然后他把身上的復印件給我看了一下.之后我認真的想了一下:第一,這只是幾個復印件,不能看出這是真的.其二,他身上并沒有什么工作證.其三,他讓我記下他們的公司名和公司網(wǎng)址然后上網(wǎng)查一下,可網(wǎng)上根本查不道該公司,也打不開網(wǎng)址.最后一點,也是最重要的一點,他要我們先交30元錢.想到這些,我不得不對該公司抱有懷疑態(tài)度,我也因此放棄了這個公司.

下午,時間只剩下一天半了,我一人無聊便獨自到對面的河工大逛一逛,令我興奮的是我又在這里的報刊欄上發(fā)現(xiàn)了一些宣傳單.其中一個是介紹一個食品公司，主要工作是男生開機器做湯圓，女生就是加工湯圓，讓湯圓更加具有觀賞性。并且說到工資范圍是500-1200元，包住宿，但不包吃。但我認為只要包住就足夠了。于是我按照上面說好的下午5點去面試了。

我一剛到教室另我吃驚的是這人怎么這么少啊!可中介員經(jīng)過一番的等待也開始發(fā)話了，由于今天面試人少，你們只要報名就可以讓你們工作，然后他把有關這個食品公司的事情談了一些，包括待遇之內(nèi)的，聽了這些前來面試的七個人都簽上了自己的名字和聯(lián)系方式，并且說好第二天到校門口集合。到了第二天，我把自己的用品等都拿到了校門口，可是再次另人氣憤的是另外五個人不來了，只有我和另外一個同學，正因為如此接我們的汽車在半路就轉頭回去了，這樣我的工作夢又沒了。

經(jīng)過這樣幾次的經(jīng)歷，我決定回家了，主要是時間的問題?？山?jīng)過這些找工作的經(jīng)歷我學到了很多知識。第一，找工作能夠提高我們的交際能力，為以后的工作打下基礎。第二，這次找工作的不容易讓我知道了社會的競爭有多大，也使得我不得不更加努力學習。第三，通過這次的找工作經(jīng)歷我也學到了很多找工作的經(jīng)驗。

應聘報告 篇11

就業(yè)能力中主要包括以下方面：職業(yè)技能職業(yè)技能是從事某專業(yè)工作所需要的各種知識和能力，包括工作技能、對環(huán)境適應的能力等。工作技能的培養(yǎng)，應該從學校開始做起。要充分利用機會深入實際鍛煉自己，如社會調(diào)查、學校集體組織的各項實踐活動；要虛心向有經(jīng)驗的人學習；同時，在實踐中培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力。通過以上三個方面實踐鍛煉，找到自己的不足之處，抓緊在校期間進行彌補。人際交往技能人際交往技能是社會基本技能之一。人際交往能力的培養(yǎng)最主要的是要處理好以下幾個方面的問題:虛心求教，克服嫉妒心理；培養(yǎng)待人寬宏大度的品質(zhì)。在人際交往中要求大同存小異，待人寬厚，能諒解他人的難處，包容他人的缺點；增強自信心，克服"社交恐懼癥"。大學生畢業(yè)后，少不了接觸各方面的人，如不能應對自如，恰當交往，將影響個人的人際關系。所以，恰如其分地與人交往，是每個大學生都應努力提高和完善的一種能力。生活技能生活技能是指自理生活、獨立解決生活中困難的能力。生活技能的高低直接影響一個人的成就大小。年輕的大學生應該在培養(yǎng)生活技能的過程中顯示立身、立世、立業(yè)的本領。就業(yè)能力中還包含著很多其他方面的內(nèi)容，這些都應該靠長期積累才能獲得。就業(yè)并不是一個即時的過程，而是一個相對漫長的'過程，即使是有了一份好工作，也會涉及到能否保住這份工作、能否在此基礎上過渡到更高的層面上的問題。所以，提高就業(yè)能力，也是個循序漸進的過程，而且無論何時，意識到這一點都不算晚。如何看待改行在選擇工作的過程中，所學的專業(yè)與就業(yè)的實際情況有背離，往往成為困擾畢業(yè)生的一個難題。"學以致用"是絕大多數(shù)大學生的初衷，但你確立所學專業(yè)時的情況與你畢業(yè)時社會的需求情況，不會完全吻合，當時的種種預測和考慮或許已經(jīng)過時，所以不必拘泥于從前的想法，即便是畢業(yè)以后的就業(yè)方向與所學專業(yè)完全相同，也不能保證今后你不會面對改行的抉擇。據(jù)統(tǒng)計，大學畢業(yè)生在畢業(yè)之初改行的比率為16%，畢業(yè)后五年的時間內(nèi)為29%，十年內(nèi)的比率為45%。由此可見，改行并不是個別的現(xiàn)象。這里所說的"改行"，也包括從事與當時所學專業(yè)相近似卻也有明顯區(qū)別的工作。也就是說，雖然看上去，好像你的就業(yè)結果偏離了你的所學專業(yè)，但實際上二者之間往往存在著千絲萬縷的聯(lián)系，你所學的東西完全能在新的條件下，顯現(xiàn)出它的實用性和適用性來。比如，師范專業(yè)的畢業(yè)生改行去做公務員、記者、甚至是企業(yè)管理，好像是行業(yè)跨度很大，沒什么相通之處，其實不然，師范專業(yè)的好多課程中的知識恰恰都沒有荒廢掉，其中培養(yǎng)和熏陶出來的寫作能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、交流的能力都可以在新的崗位上很好地發(fā)揮出作用。如果你覺得，改行會讓你失去在知識上的優(yōu)勢，從而不能勝任陌生工作的話，這個顧慮也許是多余的。要知道，幾年的大學生活中所學到的東西，是由兩部分組成的：1．專業(yè)知識；2．學習的方式、方法和能力。專業(yè)知識當中有很多的內(nèi)容不能完全應用到畢業(yè)后的工作當中，而學習的方式、方法和能力，卻能夠時時事事地幫助你應對各種情況，完成各項工作，這也是沒有受過高等教育的人和大學生之間的明顯區(qū)別。所以，在比較理想的工作機會和你所學專業(yè)產(chǎn)生的矛盾面前，你盡可以拋開那些不必要的顧慮，改行不是一個大得令你頭疼好幾個月的問題。騎驢找馬高等教育從精英教育進入大眾教育之后，大學生就從精英層走向大眾化，由"天之驕子"變成了普通的勞動者。在這樣的情形下，有就業(yè)機會還是不要放過為好，越往后拖就業(yè)難度越大。多數(shù)大學生就業(yè)的方式應為"先就業(yè)，后擇業(yè)"。拿到畢業(yè)證不等于就是人才，大學生剛畢業(yè)，最好別太注重眼前利益，有些人對起薪要求甚高，往往錯失良機，最終找不到合適的工作就牢騷滿腹。要看自己當前從事的工作是否有利于自己的長遠發(fā)展。如果有利于自己未來的發(fā)展規(guī)劃，即使收入暫時低些，也要踏踏實實地工作。"先就業(yè)，后擇業(yè)"可以回避就業(yè)壓力、經(jīng)濟壓力，這并不是對首次就業(yè)不重視，而是希望大學生能夠正確認識自己的價值和興趣所在，調(diào)整好自己的期望值，不怕從基層做起?，F(xiàn)在"終生學習"的觀念已經(jīng)被越來越多的人所接受，大學畢業(yè)只是一個新的起點，對大多數(shù)人而言，非"大城市"、"高薪"不干是不太現(xiàn)實的。民營企業(yè)成為大學生就業(yè)的熱點去處，正反映了一些大學生的重新定位。同"一步到位"相比，"騎驢找馬"可為自己"拼后勁"積累一定的經(jīng)濟基礎和社會經(jīng)驗。經(jīng)過基層的磨煉和非所學工作經(jīng)歷，往往更能勝任日后的高職位。在積累了一定的資金和經(jīng)驗后再考慮調(diào)換到自己心儀的單位或者行業(yè)，抑或走自己創(chuàng)業(yè)的道路，才是充分實現(xiàn)自我價值的正確途徑。

應聘報告 篇12

你必然要碰上一些情況，碰上以后比較合理的選擇就是忍氣吞聲，知道要計較什么不要計較什么，反抗不了就盡情享受吧，

。

畢業(yè)，還沒有單干的資本，我分析我自己也不適合單干，一直在打工，也傾向于一輩子打工。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫了點東西。大家也一起來說說經(jīng)驗吧，共同交流一下，互相促進，增長一點本領。

經(jīng)驗一：

光鮮的招聘現(xiàn)場背后不一定代表一個正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。比如初我經(jīng)歷過一個大型**超市，它很快就倒閉了，招聘現(xiàn)場非常熱鬧，招聘手法非常有現(xiàn)代感――但是，兩個月后，這家公司倒閉了。所以判斷一個公司的實力，最好還是上網(wǎng)查一下、到公司問一下，像這個公司的供貨商或者合作伙伴打聽一下，絕人不能看招聘時的場面或者招聘人員的自我宣傳。

經(jīng)驗二：

招聘人員的高素質(zhì)，不代表將來直接和你一起工作的人同樣素質(zhì)高；很多朋友都遇到過這樣的問題，好不容易看到了一個知情達理的HR，談得也很好。去工作了以后，才發(fā)現(xiàn)那個公司很亂套，除了那個HR以外的人員都非常差，甚至你會發(fā)現(xiàn)那個HR也很差。

經(jīng)驗三：

經(jīng)常招聘的公司，基本都不是好地方，多數(shù)還有圈套。廣為人知的就是**證券、**建材、**保險，別看他們還是上市公司，騙起人來都是一套一套的。在國外店越大越要謹慎，但是目前國內(nèi)越大的店越具有欺負人的潛質(zhì)，還沒人管，**建材就是典型。

經(jīng)驗四：

招聘人員夸夸其談的、使用煽動性語言的，多數(shù)都是陷阱。這樣的有很多，一般都是幾個穿著西裝領帶的人在招聘現(xiàn)場唾沫橫飛，職位一般都是銷售，許諾只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在話下。比較出名的還有**保險的“保險，永不失業(yè)的朝陽產(chǎn)業(yè)”，如果是永不失業(yè)的朝陽產(chǎn)業(yè)，你怎么還每周都到人才市場招人？

經(jīng)驗五：

如果你不喜歡現(xiàn)在的專業(yè)，決心要通過考研究生改行，那么不必在考研究生之前找工作，考完后也會有工作的，尤其是春節(jié)以后。人的精力有限，集中兵力做好一件事情。反正你都想改行了，就不要想工作的事情?！妒ソ?jīng)》中說，上帝要毀掉所多瑪城的時候，透信給一個哥們，讓那哥們趕緊走，就是不能回頭，回頭就變成鹽柱了。結果那哥們，哎……

經(jīng)驗六：

招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學生可能還有點扭轉不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。

經(jīng)驗七：

交押金的、押畢業(yè)證原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇見過要求抵押畢業(yè)證原件的，是一個臺資企業(yè)，也遇見過要交押金的，是一個四川民企，說是公司有很多商業(yè)秘密，所以要押金。你把青春壓上了，還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金，這樣的地方是無論如何也不要理會的。

經(jīng)驗八：

老總親自去招聘的，基本都是很小的公司。中國的民企長不大，和老總的素質(zhì)關系極大，當然了老總的素質(zhì)低下也是全民整體素質(zhì)低下的表現(xiàn)，不是說素質(zhì)低的人才做老板。在招聘會現(xiàn)場，凡是那些一臉深沉、渾身霸氣、看人的眼光挑三揀四、交談的時候很沒有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總，基本上都不要考慮去他們的公司了。

經(jīng)驗九：

關于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時候沒有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一個朋友每個月的工資在3K左右，公司給繳了3年多的醫(yī)療保險，但是一場感冒醫(yī)?？ɡ锩娴腻X就全都沒有了，因為那個公司是按照月工資300元給繳的保險――他的工資的確是三百元，剩下的都是獎金。

經(jīng)驗十：

絕大多數(shù)公司定下的面試時間都不準確。從招聘約會的時間上看，目前我們國家的絕大多數(shù)企業(yè)實在還是停留在很低級的管理水平上，按照約定好的時間到了，還要等上一個小時兩個小時，在招聘的人眼里看來那都是很正常的。中國人的時間觀念差，可見一斑。有些大企業(yè)要好一些，很守時。甚至告訴你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有專人接送。如果有公司遲到什么，不要太生氣，都那味，不守時的公司不見得是很差的公司。

經(jīng)驗十一：

女孩子要注意的。有一些公司是來招兒媳婦的、招小姐的，這是比較明顯的騙局。還有一些公司需要大量的文員，他就不斷地招聘女生以很低的薪水去做那些基礎性的工作，試用期一過就說你不合格，

另外企業(yè)人員素質(zhì)非常差，比如說什么司機保安都能甚囂塵上的公司，或者男女關系很復雜的公司，也都不要去。

經(jīng)驗十二：

廣結善緣、不去那里工作，也不要弄出點仇來。踏入社會后每接觸的一個人或者一個公司，都可能與你未來生活產(chǎn)生關聯(lián)。如果你不想被他雇用，也不要和他結下梁子，無論他可能多么沒禮貌、或者他開除的薪水是多么沒有禮貌。和顏悅色的表達你的拒絕的意思就行了。我仍舉上面說過的那個四川的網(wǎng)絡公司，他們對有1年經(jīng)驗的員工給出的待遇是，試用期500、轉正700，試用期三個月，無論試用轉正都沒有合同，頭兩個月要扣除300元押金(第一個月扣200也就是開300，第二個月扣100也就是開400)，除此以外沒有任何形式的補助、獎金、保險、公積金，每周休息一天。但是隨時加班，沒有加班費。加班到晚上沒有公交車的時候，也不給報打車費，公司內(nèi)有大通鋪，愛睡不睡。

這個公司把我激怒了。因為我在填寫薪酬待遇的時候添了2k，而且特意在人才市場現(xiàn)場詢問了招聘者，能不能達到這個數(shù)字。那個招聘的女士很禮貌的說，你下午來吧，這是地址條。我下午推了很重要的事情去的，并且那個公司的面試遲到了少一個小時，結果那個給我遞條的人，也就是人力資源主任，在她的辦公室同樣優(yōu)雅的說著上面的待遇的時候，我徹底被激怒了，不待臟字的把她罵了，為了我付出的那些時間。

但是，事后反省，我覺得沒有必要罵人。因為那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后無論碰上多么差勁的招聘者，我都沒有發(fā)脾氣。我可以選擇不被他雇用，但是可能以后這個公司就是我的客戶，何必呢。

經(jīng)驗十三：

小心“后備主管”“儲備經(jīng)理”等。這些職位一般都是招男生，招進去了以后什么活都干，什么苦都吃。因為你是“后備”“儲備”呀，所以什么活都讓你干。這種把戲多見于那些季節(jié)性的行業(yè)，比如夏天的酒店和旅行社。

經(jīng)驗十四：

永遠不要相信承諾，也不要相信合同。這是目前我國的國情。空口固然無憑，蓋上了紅章章的黑紙白字一樣也是廢紙。對于一個公司對待員工的狀況，口碑這個東東要比承諾、合同都更稍微可信一點。

經(jīng)驗十五：

關于勞動合同。多研究一下《勞動法》《合同法》吧，簽合同之前要把一些問題搞清楚。很多時候，簽還是不簽，那是一個問題呀！這個問題比較復雜，我說不太清楚。因為種種種種的原因，我從來就沒跟雇主簽過合同，雖然我希望做一個守法公民。

經(jīng)驗十六：

在選擇被誰雇傭之前，仔細計算一下投入產(chǎn)出比例？？薪水不是唯一應該被考慮的元素，甚至連重要因素都不是。比如說一個人掙5k，另外一個人掙2k，表面看來收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果這個掙5k的每天10小時嚴重超負荷工作，每兩周只有一天休息，而且他從事的工作比較封閉，拓展的空間比較小，接觸的人也非常少；那個收入2k的每周工作5天，一天8小時，公司有各種培訓，工作很開放，拓展的空間也很大。那么我想這兩個人五年以后的健康狀況、做人境界、收入境界的差別都會非常大的。

經(jīng)驗十七：

穿著打扮。面試的時候算是一個比較正式的場合了，所以就要打扮得有那么一點職業(yè)氣息，絕大多數(shù)的公司都需要規(guī)矩人。所以如果應聘的不是很需要創(chuàng)造力的職位的話，還是在頭幾次打扮得乖巧一點，以后再怎么舒服怎么穿。女孩子面試的時候，不必特意打扮的，又是做頭發(fā)、又是買衣服的，不是很有必要。如果一個公司因為你打扮得妖艷看上了你，那才是需要擔憂的事情。更有甚者，我聽說過有很多人在大學四年級的時候整容，呵呵，那種自我摧殘就不要了。一個員工的價值，不在于它是單眼皮合適的雙眼皮，在于她眼睛的洞察力。

經(jīng)驗十八：

要不要美麗的撒謊。有一些謊言，還是要有的，那種善意的。比如人問你打算在北京定居么，你總不能實話實說這個鬼地方風沙大停車貴總堵車我干兩年就回九寨溝老家。

經(jīng)驗十九：

剛剛畢業(yè)盡量進大公司。應屆畢業(yè)生，對于公司的選擇更要慎重，哈佛的幾個心理學家研究過人的第一份工作和一生發(fā)展軌跡的關系，得出的結論是人的第一個工作的對一個人的影響比我們想象的還要大，因為那奠定了一個人很多的思考習慣，行為習慣。在高效率的公司干過，到了低效率的公司也能適應。不過要是在一個小公司養(yǎng)成了一身壞毛病，以后的發(fā)展就很受限制。大公司之所以能成為大公司，肯定是有過人之處的。進一個好公司相當于上一個好大學，不知不覺中就出息了。

經(jīng)驗二十：

招聘人缺少教養(yǎng)的，不管工資給到多高，也不要去。一個公司讓缺少禮貌的人去負責招聘，這個公司根本就不值得期待。

其實，把這些都寫完以后，我心里也知道，幾乎沒有公司能夠完全按照法律條文上說的那樣用工，尤其是對待像大學本科生這樣的低級勞動力。既然大學本科生就是過剩勞動力(無論你多牛，從經(jīng)驗這個角度上，你都是過剩的，官方公布的9%的失業(yè)率就意味著你將近一成的師兄師姐還沒工作呢)，所以你必然要碰上一些情況，碰上以后比較合理的選擇就是忍氣吞聲，知道要計較什么不要計較什么，反抗不了就盡情享受吧。

應聘報告 篇13

現(xiàn)在正是各高校針對大四畢業(yè)生安排實習的時候，但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少應屆畢業(yè)生為找工作，忙著看書復習，參加各種考試，完全不把實習當回事。

煙臺大學外語系大四學生小孫告訴記者，自從去年的國家公務員考試開始，很多應屆畢業(yè)生就成了奔波于全國各地的“考試一族”。今年的山東省公務員考試馬上就要開始了，很多人都回到學校忙著趕考。隨后他打開一個本子，上面記錄著全國各地報考公務員的時間和報考網(wǎng)址。他告訴記者，目前自己購買的考試書籍早已超過了專業(yè)書籍。當記者問及學業(yè)方面的問題時，小孫告訴記者，學校為了照顧畢業(yè)生，在大四時安排的課程已經(jīng)很少了，主要就是安排實習和寫畢業(yè)論文。但比起目前的就業(yè)壓力，這些都不重要了。上課時有時找個朋友頂替一下，實習報告也是隨便找個單位填寫的。畢業(yè)論文也都是草草了事，能及格就行。

針對目前大四學生為找工作四處奔波考試的現(xiàn)象，記者采訪了煙臺大學學生處的張波老師，他告訴記者說，學校也知道大四學生的就業(yè)壓力大，很多應屆畢業(yè)生參加全國各地不同的公務員考試，為的就是能找到一份滿意的`工作，學校為此也做了不少工作。

眼下各個專業(yè)都對畢業(yè)生安排的課程比較少，目的是讓應屆畢業(yè)生有更多的時間進行實習和畢業(yè)論文的寫作等。實習就是為了讓還沒踏上社會的學子們嘗試性地積累一些工作經(jīng)驗和社會活動能力，使畢業(yè)生在畢業(yè)后能順利地適應社會。而現(xiàn)在不少畢業(yè)生卻把畢業(yè)實習當成一種“負擔”，有的托朋友找關系，隨便找個單位在實習報告上寫上評語，這其實是在欺騙自己，因為實習報告將成為用人單位招聘的一個重要參考。在此，教務處老師提醒廣大應屆畢業(yè)生，找工作固然重要，但別把實習當成兒戲。

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