值班心得體會(匯總9篇)

值班心得體會(篇1)

在120值班已不是第一次，但這是一個非常緊張的崗位，讓人既興奮又害怕，不像其他崗位有固定的作息時間，因為你不知道什么時候有突發(fā)事件發(fā)生，只要有求救電話一響你就必然要出診，不管刮風下雨，不管白天黑夜，每一次出診前都要先想好處理措施，又怕出診到了現(xiàn)場不知所措，因為求救電話大都是非常急診的病人，如果因為我的疏忽處理不及時，給病人帶來的就不僅僅是時間的耽誤，而是生命的耽誤。

我院目前的三輛120救護車，雖然是輪流值班，但基本上都是24小時待命，有診必出，今年春節(jié)期間我在120上班，體會很深，在120上班沒有什么絕對的休息，今年的`春節(jié)特別熱鬧，像我這個班次：大年三十3線班，晚上10：30左右接到通知說蒙山鄉(xiāng)有一呼吸困難的患者要急救，二話沒說，司機、護士和我各自都只得在本應全家團聚的時刻離開家趕到醫(yī)院，一起趕赴現(xiàn)場，等把這個病人接來醫(yī)院的時候已經是新年的鐘聲敲響，我們就在救護車上迎來了新年；大年初一2線班白天雪花飛揚，路面濕滑，車禍不斷，我們三輛車都在不停的出診，晚飯的時候又接到電話，說有一下肢骨折的病人要轉到南昌，在家匆匆吃完飯到了醫(yī)院趕緊把病人送往南昌，回來時又是深夜了；初二1線班，那是自己的主班，出了差不多10趟診，累的腰酸背痛，半夜里還被叫起來一次；初三又是3線班，身體總算得到了緩解，但也出了一次診；初四2線班，一大早就接到電話，通知去湖南湘潭接腦淤血病人，該患者氣管切開，氣管套還不斷分泌物咳出，我們一路奔波勞頓還不說，還要邊清理患者呼吸道避免氣道堵塞，想不暈車都難??；初五又是1線班，中午連續(xù)出診，忙到3點鐘才有飯吃，又累又餓。。。。。。

在120的日子有著太多的感慨，夜晚值班睡不踏實，沒有規(guī)律的作息時間令我們感覺疲憊，有的時候面對奄奄一息的患者又感覺到很無奈，順利的將患者送達醫(yī)院，看著患者接受系統(tǒng)的治療又感覺到很欣慰。手機要保持24小時通暢，活動范圍不能離醫(yī)院遠了，不是上班也要帶件白大褂在身邊，要做好隨時出診的準備，晚上睡覺只能脫外套，否則出診穿衣服時間來不及，我總結出來的經驗：120是個病人大雜燴的地方，急救有別于病房與門診，疾病譜廣、病情輕重懸殊、包羅各種疾病，輕者傷風感冒、小傷小病，重者呼吸心跳驟停，要在極短的時間里適應各種突發(fā)情況，保持思維清晰敏捷、分清主次，分清輕重緩急．需要我們及時去處理他們，搶救他們，做到：1，初步了解患者病情，并行必要的救助準備及必要的救助。2，維持患者生命體征的平穩(wěn)，盡量使病情不往壞的方向發(fā)展。3，做好患者及家屬的工作，包括病情交代以及路途中可能出現(xiàn)的問題。4，心里對可能出現(xiàn)的問題有估計并能做到提前準備，保證患者安全，必要的話提前讓本院方面做好各方面準備。5，遇到外科病人，維持和挽救患者基本生命，減輕患者劇烈痛苦，預防繼發(fā)損傷和安全轉運，在不耽擱時間的基礎上，為院內救治創(chuàng)造更好的條件，有利于傷病員的康復。

在120工作也存在一些困難，在收集病史和體征時，由于事發(fā)現(xiàn)場條件差，時間緊任務重，沒有時間精雕細刻，只有一個大體概念；病人方面是起病急，情緒緊張，不能詳盡、仔細地敘述病史，對意識不清的病人，每個家屬敘述亦不盡相同，所以必須反復詢問、反復查看；而對一些診斷不清的病人。對于收住院的病人要注意追蹤，比較入院診斷與院前診斷的區(qū)別，查找自己現(xiàn)場分析判斷失誤的地方加以總結，積累經驗。另外，對于一些出診現(xiàn)場條件復雜，尤其各種災害事故現(xiàn)場混亂，危險無處不在，我們要注意個人防護，要救病人但更應保護自己，只有你自身得到保護才會有更多的人得救。

值班心得體會(篇2)

輪值班長心得體會

作為一個輪值班長，我個人感覺這是一份非常有挑戰(zhàn)性的工作，同時也是一份能夠幫助我不斷成長與提高個人能力的工作。在這里，我想就我在擔任輪值班長期間所積累的經驗和體會，與大家分享一下。

首先，作為輪值班長，我們需要具備很強的組織能力和溝通能力。每一位被安排上輪值班的成員，都需要通過我們的調度和安排，來保證輪值班的順利進行。因此，我們需要提前制定出詳細的輪值班計劃，并把這些計劃告知給每一位參與輪值的成員。同時，在輪值班期間，我們還需要不斷地與成員溝通，了解他們的工作情況，隨時檢查工作進度，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

其次，作為輪值班長，我們還需要擁有很高的責任感和緊迫感。在輪值班期間，我們需要保證每一個被安排上輪值班的成員，每時每刻都在值班崗位上，保障整個工作流程的正常運轉。在這個過程中，我們需要時刻保持警覺，隨時準備應對各種緊急情況，確保一旦出現(xiàn)問題，能夠第一時間處理并解決。

最后，作為輪值班長，我們還需要具備很高的團隊合作精神和協(xié)調能力。在輪值班的過程中，每一個成員的工作都緊密聯(lián)系在一起，每個人的努力都對整個工作團隊的順利完成產生影響。因此，我們需要通過各種途徑來不斷提高自己的團隊合作能力，建立起良好的協(xié)作關系，在工作中順暢地溝通，相互協(xié)調，充分發(fā)揮各自的職能，共同推動工作的順利完成。

總之，作為輪值班長，我們需要全面提高自己的組織能力、溝通能力、責任感、緊迫感、團隊合作精神、協(xié)調能力等方面的能力，才能在整個輪值班期間順利地完成工作任務。在這個過程中，我們不僅能夠成為優(yōu)秀的組織者，還能夠不斷提高自身的實際能力和見識水平，這對我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展都是非常有幫助的。

值班心得體會(篇3)

作為一名輪值班長，我有很多感悟與體會，這些經歷不僅僅是職責履行的過程，更是人生經歷的一部分。雖然困難和挑戰(zhàn)時常存在，但是我相信每次克服困難都能帶給我更強的成長和成就感。以下是我的一些心得體會。

一、學會合作

輪值班長的工作需要和其他志愿者緊密合作，在一起工作的時候，不但需要信任與尊重，還需要理解和體諒。這讓我體會到合作的關鍵是了解角色分工，摒棄個人意志，以團隊利益為重，在多次的團隊協(xié)作中，我不再關注只是完成自己的任務，而是要了解其他人的工作職責，及時協(xié)調解決問題，以減少不必要的麻煩和沖突。

二、學會溝通

輪值班長需要經常與其他志愿者、領導、學生及家長等進行溝通，學會正確表達自己的觀點與意見，并傾聽他人的意見和建議，以便更好地達成共識。

三、學會管理

作為一名輪值班長，自己不僅要完成自己的工作，還要協(xié)調其他志愿者的工作，要對志愿者進行安排和監(jiān)督，要及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。在管理過程中，需要制定合理的工作計劃，了解志愿者的工作情況，并提供他們工作所需要的支持與幫助。

四、學會負責

作為一名輪值班長，要對學生和家長的所有問題負責，要盡力解決他們的疑問和問題，并及時反饋給領導，以便領導及時解決。要時常檢查設備及物資的情況，保證所有設備都能正常使用，如果物資出現(xiàn)不足的情況，要及時采購。

五、學會感恩

作為一名輪值班長，我要時刻感恩自己的工作，感恩組織領導對我的信任和支持，以及志愿者的配合和努力。這些感恩之情，也讓我更加珍惜機會，更加努力地工作，做好自己的崗位。

總之，擔任輪值班長是一個富有挑戰(zhàn)和機遇的經歷，在這個過程中，我學會了很多，也感悟了很多，這些經歷和體驗都會成為我未來生活的寶貴財富，我相信，在輪值班長的崗位上，我不斷成長，不斷突破自己，成為更好的自己。

值班心得體會(篇4)

初六了，春節(jié)假期的最后一天，一個人坐在辦公室。一切都很好。整理整理吧，要與陪了我三年半的電腦說再見了。

這個假期的陽兒是快樂的，天氣好的時候就去二小操場跳遠的沙地里玩沙，而這個假期天氣一直很好。

我卻是為加班而快樂，發(fā)自內心的。農歷29過來，30也來過。初二接到王書記讓我加班的電話，特別的開心，因為再怎么算也沒幾天好為橋頭工作了，初七是要去紀委上班的，能為橋頭的事兒加班的機會不多了，我留戀的橋頭、親愛的橋頭，很快要再見了。

初二是每年雷打不動去溪心拜年的日子，今年照常。王書記交的任務就留著初三做了，起床已近中午，陽光很燦爛，帶了老公陽兒一起來，我做完事到草坪上和他們一起曬太陽，盡情的感受著滿院的陽光。老公對我留戀橋頭鎮(zhèn)大院的想法卻是不理解的，是的，很多事只能自己理解，別人即便是親如身邊人又如何能真的感同身受呢！不強求，讓我自己慢慢的過渡吧?；叵肫甬敵踉谫阏瑫r路過這個院子說的誓言，越發(fā)覺的所謂的誓言只是在特定的場合特定的心境下的一種感慨而已，或者本就是這樣吧。

接下來是一條命運推著我走的`不知道對錯的路，在我感慨我一直在浪費時間時，時間又悄然溜走了，那就這樣吧，快樂的感慨過后快樂的工作生活。

值班心得體會(篇5)

作為一個輪值班長，我已經有了三個月的經驗。在這些時間里，我認真學習、鉆研班級管理，積極參與組織協(xié)調，不斷提高自己的管理能力和責任心。下面，我將把自己在輪值班長崗位上所學到的經驗分享給大家。

首先，作為輪值班長，我們要認真了解每個班級的情況，了解學生的個性、特點、愛好等各種情況。了解他們的家庭環(huán)境、生活經歷，了解他們的心理狀況、心理需求等等，這些都是非常重要的。只有了解這些，才能更好地了解學生的情況，和他們進行溝通，找到解決問題的辦法。因為每個學生的情況不同，所以需要我們有耐心地了解他們，做到心中有數。

其次，我們要注重班級管理。無論是管理學生生活，還是管理學生學習，都需要我們本著公平、公正、公開、慎重的原則來處理。我們要遵守和執(zhí)行班級紀律，及時清理班級中的故障設備，保持學生宿舍的衛(wèi)生。在管理學生時，我們要注意耐心、細心，耐心了解他們的需求，讓學生感受到關心和照顧，使他們能在校內校外都充滿了幸福感，能夠積極進取，并為班級、為學校做出貢獻。

再次，我們要發(fā)揮自己的組織能力。作為班級的輪值班長，我們要經常與班級同學溝通，發(fā)揮自己的組織建設能力，組織班級開展一些集體活動。例如組織班級同學參加學校文藝節(jié)或是運動比賽等大型活動，或者組織一些小型的內部活動，讓整個班級充滿了活力，讓同學們感受到了班級團結的氣氛。同時，還要協(xié)調班級和其他班級之間的關系，讓班級關系更加和諧。

最后，我想說的是，班級管理需要我們時刻保持好的心態(tài)，時時刻刻關注班級同學的情況，不斷地提升自己的綜合素質。班級管理不僅僅是工作，更是一種責任和擔當。作為班級的一員，我們要在精神文化、學習成績等各方面為同學們做出表率和榜樣。

在結束這段短文之前，我想再次提醒以后擔任輪值班長的同學們：在管理班級時，只有真正做到關心、照顧、滿足每一個學生的需求，才能讓學生們感覺到班級關懷，做到心中有數，才能以更好的心態(tài)準確完成班級工作，處理好班級關系，最終讓班級和學校更加美好。

值班心得體會(篇6)

十一個月的時間好快，真的好快，一晃就過去了，我們告別了我們的護士實習生活，也永遠告別了我們的學生時代，在這一年時間了，我們收獲了好多，收獲了知識，技術，友情，經驗……

那一天我們穿上潔白的護士服進入醫(yī)院的時候，心情是多么的激動，那一刻告訴我們——保護生命、減輕痛苦、增進健康是我們護士的職責，作為一名實習護士，我們應該在醫(yī)院認真努力學習，使自己獲得扎實的專業(yè)理論知識和嫻熟的護理操作技能，這樣才能為我們以后成為一名合格的護士墊下基礎！

實習伊始，我們幾個小護士總是跟在帶教老師的屁股后面，不放過老師的每一個操作細節(jié)，有的還做了小筆記，遇到不懂的我們都及時地向老師詢問，老師總能給我們細細解答，雖然有的老師態(tài)度不是很好，但是我們都能理解的，護士工作確實非常的繁雜，老師要做好自己本分的工作還要負起帶教的責任。就這樣剛開始我們做了幾個禮拜的見習護士，漸漸的我們開始嘗試操作，而老師只放手不放眼，讓我們安心地去操作，給我們了一個很好的餓鍛煉機會，也許只是嘗試，而那一刻我們要拿出自己的勇氣，戰(zhàn)勝自己的心理。

值班心得體會(篇7)

1、值班人員要堅守工作崗位，認真履行崗位職責，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班人員白天巡視校園不少于4次，夜間不少于3次。

2、熟悉值班業(yè)務，認真履行職責，積極妥善地處理好職責范圍內的一切事務。值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，能獨立解決的自行解決。應急事件、急需解決的事情，要及時報告帶班領導，特殊情況應立即向主要領導匯報和請示，并做好值班記錄。

3、強化安全責任，保守秘密，不向無關人員泄露有關學校內部的情況。

4、維護好室內秩序，保持室內整潔、衛(wèi)生規(guī)范。禁止在值班時間大聲喧嘩。無關人員不得隨便進入該室，禁止外人留宿。

5、學校領導與帶班領導，每天2次抽查值班情況，每查到一次空崗（或在崗不履行職責）根據學校相關規(guī)定進行處理并予以批評教育，累計查到兩次以上者（不履行職責），學校應根據有關規(guī)定做出處理。

6、值班期間學校發(fā)生的一切問題，都要依據學校意外傷害事故處理意見落實責任，屬于值班人責任并造成重大影響的，應根據實際情況和學校相關規(guī)定進行處理，并追究相關人員責任。

7、按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄。

為了進一步加強學校的用電管理，確保師生的人身安全，提高教職工的安全用電意識，特制定安全用電管理規(guī)定。全校用電由后勤處專人管理，并負責本制度的具體實施。希望老師和同學們切實加強安全意識，不違章用電，共同營造安全、舒適的工作環(huán)境。

1、辦公室、教室用電必須做到人走燈滅，責任到人，杜絕浪費電能，控制長明燈，嚴禁在教室和辦公室使用電爐、微波爐等家用電器。

2、嚴禁在燈具、電扇、背投、配電箱等電器上懸掛覆蓋飾品等易燃物品。多媒體設備、照明燈、飲水機等使用完后應及時關閉電源，避免引起火災。

3、教室安全用電由班級負責管理，電器設備的使用，必須由老師親自操作，嚴禁學生開關電器和拆卸教室的電器接線、開關、插座等。

4、嚴禁用濕布擦洗電器，以防止意外事故發(fā)生。

5、凡電器或線路出現(xiàn)問題，必須立即停止使用并及時報告學校后勤處，嚴禁自行處置。

6、凡使學校電源的用戶，統(tǒng)一用電表記量，任何人不得私自動用電表和接線，并對自己電表，表箱負有保護責任，發(fā)現(xiàn)有撬箱，毀表等竅竊電行為的，一經查出，嚴肅處理。

7、要愛護學校用電設施，不得故意損壞。家屬應對子女負責，班主任要經常對學生進行用電安全教育。

8、學校每學期將對各班電器的使用，管理等情況進行檢查、評比。凡是出現(xiàn)燈管破損、多媒體電教設備零件遺失或人為造成損壞的均由各班負責賠償。

值班心得體會(篇8)

學生會有一個能讓大學生表現(xiàn)自我才華的空間，使學生各方面的興趣愛好都有一個很好的發(fā)展機會。在這里，大學生既能辦自己所喜歡的活動，又能在活動中提高自己的組織能力，領導能力。它給了學生一個充分展示自己的平臺。

首先，我很高興自己能夠在五系學生會里面擔任秘書部副部長一職，也希望能盡我的全力把我的工作做好。

五系學生會是今年剛剛成立的部門，我們把它分了很多的部門。例如，宣傳部、生活部、秘書部等。這些分工明確的部門都是為了我們能夠更好的工作?？赡芪逑祵W生會還不是很成熟，畢竟它是新成立的部門，但當我一進去就看到學生之間和樂融融的氣氛，就覺得這應該是一個很好的開始，我也相信我們能夠做得很好。對于這新成立的部門，我覺得首要是要擴大它的隊伍，為將來的工作做好準備。再者，我覺得屬于我們的五系學生會要有自己的特色，要創(chuàng)造屬于自己的東西。接下來，就要有聲有色的搞好我們的工作。

而東方學院的學生會在我們五系學生會的上面，從成立至今，相對于我們五系學生會它應該是比較完善，當然它一直在發(fā)展壯大中。我覺得東院的學生會有著很好的組織和領導能力，在他們對去年的工作總結報告中可以看出他們的工作做的很出色。不管是學校里要求的活動又或是他們自己搞的活動，都能很好的完成，甚至能受到社會的一些關注。從中也能看出東院學生會各部門的工作協(xié)調的非常好，以至在活動中不會出差錯，順利完成各項活動。雖然我未曾待過東院的學生會，但是他們搞出的許多出色的活動讓我相信他們的能力。

我們五系學生會可以借鑒東方學院學生會的優(yōu)點，把這些優(yōu)點貫通到我們五系學生會中，對于存在的問題，我們要用自己的才智想出方案來解決，用我們的優(yōu)勢和努力使我們五系學生會在眾多個學生會中脫影而出。我們要做的就是努力做好自己該做的事，積極做有益的事，凡事都要沖在第一個，讓別人跟在我們后面的步伐中，而不是我們跟在別人的步伐后;我相信我們能做到。

以上就是我對五系學生會和東方學生會淺談的感想，我身為其中的一員，也會盡力做到最好

值班心得體會(篇9)

一、培養(yǎng)班組長的“三頭六必和四化”能力。

班組長作為基層一線的指揮官，他直接掌管著現(xiàn)場的“機、料、法、環(huán)和人”這5大要素。其中“人”是現(xiàn)場的關鍵因素，這就要求班組長做好一線的指揮官——班頭，下屬成長的教導員——教頭，解決現(xiàn)場的問題能力——鋤頭。其次是六必，1、領導激勵能力。2、充分的溝通能力。3、對下屬的培育能力。4、業(yè)績管理能力。5、現(xiàn)場管理能力。6、問題解決能力。最后是四化，1、行銷化——問題解決不好，不要怪部下不好。2、個性化——了解他人個性，合理分配工作，充分調動積極性。3、標準化——用標準和規(guī)范，凝聚經驗之精華。4、習慣化——讓好的行為成為習慣，培養(yǎng)班集體的良好作風。

二、用好獲得他人支持的“五功”。

1、動之以情：一個優(yōu)秀的管理者一切都會從“心”開始，無論遇到什么棘手的事情都會先梳理心情，用心去傾聽對方的解釋，爾后在作出處理意見。充分調動對方情緒中的積極因素。

2、曉之以理：以理服人，“以對方的理由說服對方”，給對方一個愿意接受的理由。

3、誘之以利：針對不同的人采取不同的方法，以獲得他的支持。

4、繩之以法：以制度管人。在制度前面人人平等。

5、挾之以威：獲得下屬的信任是建立在個人威嚴的基礎上，以個人魅力來影響他，改變他。敢于做下屬的“擋箭牌”。只有這樣下屬才愿意為你兩肋插刀。

三.針對他人的性格特點采取不同的領導方法。

1、對新來的員工，他們一般愿干而又不會干，心里承受能力低。在工作過程中要高度關注，工作結果要多加贊許。作好彼此溝通工作。

2、對愿干而又會干得積極型人材，要采取授權式領導。在工作中多放權，讓他人充分發(fā)揮，因而調動積極性。

3、對會干而又不愿干的老資格式人才，應采取參與式領導。在工作和集體活動中多征求他的意見，發(fā)揮他的優(yōu)勢，調動工作積極性，遇到問題要多做好彼此的溝通工作。

4.對于什么都不會而又不愿干的老油條型人才，在一般情況下，采用領導式工作。遇到復雜的任務時，要做好引導教育加管理，切不可任之發(fā)展下去以致影響工作。

一分努力，將有一份收獲。只要長此經營下去，勢必會收到良好的效果。為我廠的雙增雙節(jié)目標實現(xiàn)貢獻力量!