最新審核方案錦集8篇

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審核方案【篇1】

為深入貫徹《干部人事檔案工作條例》，落實全省干部人事檔案工作培訓班關(guān)于深入推進專項審核工作全覆蓋的部署要求，進一步深化鞏固拓展專項審核工作成果，切實維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力，經(jīng)研究，決定在全市范圍開展干部人事檔案專項審核全覆蓋工作。為確保工作順利進行，制定如下實施方案。

一、審核范圍

此次專項審核的范圍為**至**年全市專項審核范圍以外的各級國有企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員等的檔案，重點審核管理人員的檔案。

全市各級公務(wù)員機關(guān)、參公單位**至**年專項審核期間應(yīng)審但未審、漏審的干部檔案，以及**至**年專項審核之后進入單位的公務(wù)員、參公人員(含試用期人員)檔案，一并列入專項審核全覆蓋范圍。

二、時間安排

此次專項審核全覆蓋工作市直單位及其下屬單位總體時間安排為**年9月至xx年12月，各縣(區(qū))總體時間安排為**年9月至xx年5月。各地各部門可根據(jù)管檔數(shù)量、管理層級等實際情況在規(guī)定時限內(nèi)一次完成或分期分批完成。

三、審核內(nèi)容

對干部人事檔案進行全面審核，凡《干部任免審批表》涉及的信息均須審核，重點審核干部的出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會關(guān)系等重要信息，尤其要注意審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實準確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。

四、方法步驟

1.制定方案。各地各部門要按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，制定本地本部門專項審核全覆蓋工作實施方案，明確審核范圍、時間安排、方法步驟、保障措施等，各地各單位于**年10月底前將實施方案及《專項審核全覆蓋干部檔案花名冊》(附件1)上報市委組織部。各縣(區(qū))委組織部除制定本縣(區(qū))實施方案外，還要加強業(yè)務(wù)指導，督促指導本縣(區(qū))其他管檔單位制定相應(yīng)實施方案。有下屬管檔單位的市直單位，除制定本單位實施方案外，還要指導下屬管檔單位制定實施方案。

2.成立機構(gòu)。各地各單位要成立專項審核全覆蓋工作領(lǐng)導小組及其辦公室，明確工作職責，切實抓好本地本單位專項審核全覆蓋工作。

3.動員部署。各地各單位要對干部人事檔案專項審核全覆蓋工作進行動員部署，對參加審核的工作人員進行業(yè)務(wù)培訓，掌握審核政策、明確審核標準、規(guī)范操作流程。

4.審核準備。一是對本地本單位列入審核范圍檔案進行自查摸底，形成《專項審核全覆蓋干部檔案花名冊》。二是做好列入審核范圍的檔案a4改版工作，各地各單位應(yīng)確保專項審核前所有的干部檔案已做好a4改版。三是對列入審核范圍的檔案進行整理，將散件材料歸入檔案，補充完善缺失材料。

5.審核登記。按照專項審核的內(nèi)容和要求，逐卷逐頁進行審核，在《干部人事檔案專項審核登記表》中如實、詳細登記審核中發(fā)現(xiàn)的問題。每卷檔案必須經(jīng)過初審和復(fù)審兩次審核，初審人、復(fù)審人都要簽字確認。

6.匯總分析。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時匯總梳理，全面、準確掌握各類問題的具體情況，認真分析，按照有關(guān)認定政策和程序，研究提出初步處理意見。

7.調(diào)查核實。對干部重要信息真實性存疑的，本人要進行書面說明，并按照干部管理權(quán)限，由組織進行調(diào)查核實。

8.問題處理。對審核發(fā)現(xiàn)的問題，要區(qū)分不同情況妥善處理。

(1)檔案材料不齊全、不規(guī)范的，要根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進行補充和規(guī)范。所有補充和規(guī)范的材料，要注明經(jīng)辦人、辦理時間并加蓋組織人事部門印章。

(2)干部重要信息記載不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認。對經(jīng)過調(diào)查沒有原始依據(jù)材料、按照現(xiàn)有政策難以認定的，本著從嚴掌握的原則，結(jié)合檔案記載情況按組織認定程序綜合研判確認。

(3)檔案造假的，要責令干部本人及相關(guān)責任人作出書面檢查，并予以糾正;

情節(jié)嚴重、影響惡劣的，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《干部人事檔案工作條例》《干部人事檔案造假問題處理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，給予組織處理或黨紀政務(wù)處分。

(4)檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查難以查清的，要記錄在案，盡快解決，未查清前不得啟動考察、任職、錄用、聘用、調(diào)動等程序。

9.組織認定。根據(jù)審核中發(fā)現(xiàn)的問題和調(diào)查核實的情況，由組織對干部信息進行集體研究認定，經(jīng)審核領(lǐng)導小組審核后提交組織部部務(wù)會或單位黨委(黨組)會研究確認。

根據(jù)認定結(jié)果，由組織人事部門填寫干部人事檔案專項審核工作專用《干部任免審批表》，檔案存在涂改或材料涉嫌造假的，或者三齡二歷一身份等重要信息經(jīng)過重新認定的，還須填寫《干部人事檔案專項審核認定表》，交干部本人核對并簽字確認。本人意見與組織認定意見不一致、拒不簽字的，要以組織認定意見為準。

10.材料歸檔。對審核過程中的補充收集材料、個人說明材料、調(diào)查核實取證的原始材料、組織認定和問題處理材料等，要認真鑒別、及時整理歸檔。各地各單位要將干部本人簽字確認、經(jīng)組織認定的《干部任免審批表(專項審核專用)》《干部檔案專項審核認定表》全數(shù)制作復(fù)印件，形成資料匯編，并將原件歸入干部本人檔案。各地各單位要將《干部任免審批表(專項審核專用)》與《專項審核全覆蓋干部檔案花名冊》進行比對，確保列入專項審核全覆蓋范圍的干部檔案應(yīng)審盡審，不留死角。

11.工作總結(jié)。專項審核全覆蓋工作完成后，各地各部門要全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，認真總結(jié)經(jīng)驗做法，深入分析存在的問題，研究制定加強和改進干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結(jié)報告。市直各單位于xx年12月底，將書面總結(jié)報告連同《干部任免審批表(專項審核專用)》《干部檔案專項審核認定表》復(fù)印件匯編，一并上報市委組織部。各縣(區(qū))于xx年5月底將書面總結(jié)報告上報市委組織部，并收集匯總本縣(區(qū))《干部任免審批表(專項審核專用)》《干部檔案專項審核認定表》復(fù)印件匯編資料，留存?zhèn)洳椤?/p>

五、有關(guān)要求

(一)加強組織領(lǐng)導。要增強做好干部人事檔案專項審核全覆蓋工作的責任感和緊迫感，將其作為從嚴管理干部的重要舉措和整治選人用人不正之風的重要內(nèi)容，高度重視、精心組織，切實抓緊抓好，確保取得實效。要根據(jù)本地本單位管理的干部檔案數(shù)量及檔案基礎(chǔ)情況，制定符合自身工作實際的實施方案，嚴格按照時間節(jié)點要求倒排工期，確保保質(zhì)保量按時完成專項審核全覆蓋工作任務(wù)。要抽調(diào)精干力量，落實保障措施;

重要情況及時向黨委(黨組)和上級組織人事部門請示報告。要密切關(guān)注輿情反映，加強正面引導，為專項審核工作順利開展營造良好氛圍。

(二)搞好分工協(xié)作。要按照干部管理權(quán)限和誰管理、誰把關(guān)、誰審核、誰負責的原則開展工作，干部選任部門負責審核所聯(lián)系干部的檔案，干部監(jiān)督部門負責核實處理有關(guān)違規(guī)違紀問題，干部人事檔案部門負責業(yè)務(wù)把關(guān)和指導服務(wù)。要加強與紀檢監(jiān)察機關(guān)和政法、人社、教育等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時研究解決專項審核中遇到的問題。

(三)強化督導檢查。各縣(區(qū))及有下屬管檔單位的的市直單位要按照專項審核工作要求，通過現(xiàn)場指導、隨機抽查、與巡視巡察工作和選人用人工作檢查相結(jié)合等方式，全程跟蹤督查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時反饋、限期整改。對干部人事檔案造假的典型案例，要認真剖析、嚴肅處理，并在一定范圍內(nèi)通報。市委組織部將組織專門督查組，適時對各縣(區(qū))及市直各單位專項審核全覆蓋工作進行專項檢查并及時通報有關(guān)情況。

(四)嚴肅工作紀律。要嚴格按照政策規(guī)定和程序辦事，堅持原則、從嚴把關(guān)，切實維護專項審核工作的嚴肅性。要強化保密意識，對審核工作情況和數(shù)據(jù)嚴格保密，未經(jīng)批準嚴禁對外公布。對在審核工作中存在失職瀆職行為或弄虛作假的，要追究相關(guān)責任人的責任。

審核方案【篇2】

《施工組織設(shè)計（方案）》是工程施工的策劃文件，在施工中起指導作用，所以，施工方案和工藝要求必須清楚、明了；應(yīng)全面、系統(tǒng)地覆蓋施工過程中的所有工作要求，使《施工組織設(shè)計（方案）》在施工現(xiàn)場發(fā)揮作用。監(jiān)理單位如何審核《施工組織設(shè)計（方案）》使之符合工程施工要求，是工程實施前的一項重要工作。監(jiān)理單位應(yīng)審核工程實施方案的內(nèi)容如下：

1、審查內(nèi)容

1）承建單位對施工組織設(shè)計（方案）簽字、審批手續(xù)是否齊全； 2）施工組織設(shè)計（方案）的主要內(nèi)容是否齊全； 施工組織設(shè)計的內(nèi)容一般包括：

i、施工組織總設(shè)計：工程概況和施工特點分析；施工部署和主要項目施工方案；施工總進度計劃；全場性的施工準備工作計劃；施工資源總需要量計劃；施工總平面圖和各項主要技術(shù)經(jīng)濟評價指標。

ii、單位工程施工組織設(shè)計：工程概況和施工特點分析；施工方案選擇；施工進度計劃；勞動力、材料、構(gòu)配件、施工機械和施工機具等需要量計劃，施工平面圖；保證質(zhì)量、安全、降低成本和凍雨季施工的技術(shù)組織措施；各項技術(shù)經(jīng)濟指標等。

iii、施工方案設(shè)計：指重點部位、關(guān)鍵工序或技術(shù)復(fù)雜的分項、分部工程施工方案和采用新技術(shù)、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的施工方案。內(nèi)容包括：工程概況；施工程序和順序；主要分項分部的施工方案和施工機械選擇；技術(shù)、質(zhì)量保證措施等內(nèi)。

3）承建單位現(xiàn)場項目管理機構(gòu)的質(zhì)量體系、技術(shù)管理體系，特別是質(zhì)量保證體系是否齊全；

4）主要項目的施工方法是否合理可行，是否符合現(xiàn)場條件及工藝要求； 5）施工機械設(shè)備的選擇是否考慮了對施工質(zhì)量的影響與保證；

6）施工總進度計劃、施工程序的安排是否合理、科學、符合承建合同的要求； 7）主要的施工技術(shù)、質(zhì)量保證措施針對性、有效性如何；

8）施工現(xiàn)場總體布置是否合理，是否有利于保證工程的正常順利施工，是否有利于工程保證質(zhì)量，施工總平面圖是否與建筑平面協(xié)調(diào)一致。

2、審查意見

專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見：根據(jù)對上述內(nèi)容的審查，如符合要求則簽署“施工組織設(shè)計（方案）合理、可行，且審批手續(xù)齊全，擬同意承建單位按該施工組織設(shè)計（方案）組織施工，請總監(jiān)理工程師審核”。如不符合要求，專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)簡明指出不符合要求之處，并提出修改補充意見后簽署“暫不同意承包單位按該施工組織設(shè)計（方案）組織施工，待修改完善后再報，請總監(jiān)理工程師審核”。

總監(jiān)理工程師審核意見：總監(jiān)理工程師對專業(yè)監(jiān)理工程師的審查進行審核，如同意專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見，應(yīng)簽認“同意專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見，并同意承包單位按該施工組織設(shè)計（方案）組織施工”；如不同意專業(yè)監(jiān)理工程師的審查意見，應(yīng)簡明提出與專業(yè)監(jiān)理工程師審查意見的不同之處，簽署修改意見，并簽認最終結(jié)論“同意（不同意）承包單位按該施工組織設(shè)計（方案）組織施工（修改后再報）”。

3、注意事項

1）施工組織設(shè)計（方案）中的工期、質(zhì)量目標應(yīng)與施工合同相一致； 2）施工組織設(shè)計應(yīng)優(yōu)先選用成熟、先進的施工技術(shù)；

3）安全、環(huán)保、消防和文明施工措施切實可行并符合有關(guān)規(guī)定；

4）規(guī)模大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜或?qū)傩陆Y(jié)構(gòu)、特種機構(gòu)的工程，項目監(jiān)理機構(gòu)對施工組織設(shè)計審查后，還應(yīng)報送監(jiān)理單位技術(shù)負責人審查，提出審查意見后，由總監(jiān)理工程師簽發(fā)。必要時與建設(shè)單位協(xié)商，組織有關(guān)專業(yè)部門和有關(guān)專家會審。

5）承建單位按審定的施工組織設(shè)計（方案）組織施工，如需對其內(nèi)容作較大變更，應(yīng)在實施前將變更內(nèi)容以《承建單位變更申請表（通用）》的書面形式，報送監(jiān)理機構(gòu)審查。

4、《施工組織設(shè)計（方案）》編寫中易出現(xiàn)的幾個問題(1）關(guān)鍵過程和特殊過程

關(guān)鍵過程和特殊過程的問題在貫標過程中一直是一個重點強調(diào)的問題。關(guān)鍵過程是指技術(shù)含量高，過程結(jié)果質(zhì)量對最終產(chǎn)品質(zhì)量有直接影響，過程對整個工程具有制約作用。特殊過程是指過程的結(jié)果不能通過其后產(chǎn)品的檢驗和試驗完全驗證。對關(guān)鍵過程和特殊過程，按ISO 9001標準的要求，應(yīng)制訂措施，加以控制。但在《施工組織設(shè)計》編寫中經(jīng)常出現(xiàn)： 1）沒有關(guān)鍵過程和特殊過程或?qū)φ麄€施工過程的關(guān)鍵過程和特殊過程提出的不完全，后果是關(guān)鍵的控制點沒得到控制，影響施工質(zhì)量；

2）只列出關(guān)鍵過程和特殊過程名稱，沒有對這些過程的控制手段和控制方法，在實際施工中，無據(jù)可依，施工中帶有隨意性，造成施工質(zhì)量不穩(wěn)定；

3）不同的工程項目，在《施工組織設(shè)計》中出現(xiàn)的關(guān)鍵過程和特殊過程卻完全相同，沒有體現(xiàn)不同項目的不同特點； 4）沒有明確關(guān)鍵過程和特殊過程在施工中應(yīng)填寫的質(zhì)量記錄，后果是現(xiàn)場作業(yè)人員，忽視或沒有進行質(zhì)量記錄的填寫，留下的質(zhì)量記錄失真。（2）施工方案、工藝要求和安全措施

《施工組織設(shè)計》是工程施工的策劃文件，在施工中起指導作用，所以，施工方案和工藝要求必須清楚、明了，但在《施工組織設(shè)計》編寫中，往往會出現(xiàn)： 1）工藝要求不明確，施工方案不清楚，沒有明確應(yīng)執(zhí)行的“施工工藝和檢驗、試驗規(guī)程”使現(xiàn)場施工無法進行；

2）忽視不同季節(jié)的防護措施，如冬季的防凍措施要求，雨季的防雨措施要求等等，致使施工質(zhì)量受到影響； 3）沒有對施工現(xiàn)場的地下埋藏物及地上架空物采取保護的措施要求，施工中容易引發(fā)安全事故；

4）當施工現(xiàn)場有特殊的用電需要時，沒有寫明用電安全措施要求，包括電工持證上崗等要求。（3）資 源 配 備 常常會發(fā)現(xiàn)一些《施工組織設(shè)計》人員和設(shè)備的安排和施工現(xiàn)場的實際情況大相徑庭，原因是：

1）在《施工組織設(shè)計》編寫時，沒有考慮到本單位的實際情況，或為了能順利通過甲方監(jiān)理審查，任意增加設(shè)備和人員，結(jié)果在實際工作中又無法實現(xiàn)，造成建設(shè)方或用戶不滿意；

2）《施工組織設(shè)計》中設(shè)備和人員安排不當，實際工作中不能保質(zhì)量，按進度完成任務(wù)。

（4）檢驗、試驗要求 檢驗、試驗是《施工組織設(shè)計》編寫中不可缺少的一部分重要內(nèi)容，但在許多《施工組織設(shè)計》仍存在：

1）沒有整個施工全過程的檢驗點，造成質(zhì)檢員的工作不知從何著手，從而影響工程質(zhì)量；

2）沒有對檢驗點的檢驗要求、檢驗手段，忽視過程檢驗和最終檢驗的檢驗要求；

3）沒有檢驗點對應(yīng)填寫的質(zhì)量記錄要求，造成現(xiàn)場質(zhì)量記錄缺乏及時性、真實性；

4）缺少進貨檢驗和顧客提供產(chǎn)品的檢驗要求。（5）引用文件 《施工組織設(shè)計》需覆蓋的內(nèi)容很多，經(jīng)常需要引用一些技術(shù)規(guī)范、法律、法規(guī)、作業(yè)文件、程序文件的內(nèi)容，在引用文件的過程中出現(xiàn)：

1）所引用的文件名稱與原文不符；

2）沒有文件編號或版次號，容易誤用過期作廢的文件； 3）沒有所引用的條款號，給實施者帶來麻煩。

審核方案【篇3】

建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收監(jiān)測方案評價標準中包含了幾項重要的指標，包括環(huán)境質(zhì)量標準、環(huán)境保護行業(yè)標準、環(huán)境標準樣品標準、污染防止設(shè)計指標、污染物排放標準、環(huán)境監(jiān)測分析方法標準、污染物排放總量控制指標等，所謂標準包括環(huán)境影響保證書和報告書規(guī)定的標準、總量控制指標的審核等，有區(qū)域環(huán)境規(guī)定的除外，則該地區(qū)所規(guī)定的計劃書標準來執(zhí)行即可。在廢水排放標準的設(shè)置中要著重注意，首先，建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收監(jiān)測方案報告書的執(zhí)行日期區(qū)間要加以明確，其次對于各項環(huán)境污水排放功能要采取不同的執(zhí)行標準。對于一個排放口最多只能選擇兩個或者兩個以上的標準測定值。在進行廢氣排放時要嚴格規(guī)定相應(yīng)的排放標準，例如，要按照國家的大氣污染物綜合排放標準來進行測定，對于需要按照組織排放的區(qū)域，要按照行業(yè)要求來測定最高的排放點和最低的排放點，而且要設(shè)定最高的排放速率，不能超過最高排放速率。對于一切沒有組織的排放電源就需要來以濃度值來測定排放量。

審核方案【篇4】

市人力資源和社會保障局、市教育局、市人才市場：

為貫徹落實省委組織部《關(guān)于進一步做好縣(市、區(qū))干部人事檔案審核工作的通知》(晉組通字【20XX】95號)精神，進一步提高我市干部人事檔案管理工作水平，根據(jù)呂梁市委組織部的統(tǒng)一安排，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定本方案。

一、目標任務(wù)

嚴格按照檔案工作的有關(guān)規(guī)定以及省委組織部的新標準和要求，對現(xiàn)職干部檔案進行一次重新審核整理，突出準確核實干部檔案信息，全面收集整理干部檔案所缺材料，對所有干部身份進行審核認定，在達到中組部一級標準的基礎(chǔ)上，檔案管理工作再上一個新臺階。

二、實施范圍

這次干部人事檔案審核實施范圍為市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教育局、市人才市場管理的現(xiàn)職干部人事檔案。

三、審核內(nèi)容

根據(jù)省委組織部《關(guān)于在全省開展干部人事檔案審核工作的通知》(晉組通字【20XX】47號)要求，這次干部人事檔案審核的主要內(nèi)容：一是審核檔案材料是否齊全、完整，手續(xù)是否完備，填寫是否規(guī)范，檔案內(nèi)容是否客觀、真實。對干部檔案材料短缺的，要按照《關(guān)于補充完善干部人事檔案材料相關(guān)問題的幾點說明》(晉組明電【20XX】39號)要求限時補充完善。還要注重把那些體現(xiàn)干部人事制度改革成果，反映干部德、能、勤、績、廉等方面的主要材料及時收集歸檔。二是對出生時間、參加工作時間、入黨時間未認定的干部，按照省委組織部《關(guān)于對全省干部人事檔案審核工作進行檢查的通知》(晉組通【20XX】12號)進行審核認定，填寫《干部人事檔案“三個時間”審核認定表》。同時按照省委組織部、呂梁市委組織部的有關(guān)規(guī)定對“干部身份”進行審核認定，填寫《“干部身份”審核認定表》，連同批準單位的批復(fù)文件或有關(guān)依據(jù)，一并歸入本人檔案。三是按照中組部新的標準對各單位所屬干部檔案進行一次規(guī)范化整理。

四、審核要求

1、對每卷干部檔案都要逐項逐頁認真核對，做到檔案材料齊全真實，填寫規(guī)范，分類準確。

2、缺少的干部檔案材料應(yīng)全部收集歸檔，確實難以收集補充又沒有材料可以替代并且不能重新制作的，需由材料形成單位書面說明情況并加蓋公章后歸入本人干部檔案。

3、整理裝訂必須嚴格標準，統(tǒng)一使用中組部推薦的檔案卷夾(具體按晉組通字【20XX】2號文件執(zhí)行)。

4、各單位要嚴格按照省委組織部干部人事案工作人員培訓會議的要求，按照新標準重新進行審核整理。

5、檔案目錄統(tǒng)一用EXCEL表格打印。

五、時間安排

20XX年1月至2月，制定方案并安排部署;20XX年3月至20XX年6月底，具體審核整理;20XX年7月，各單位自查總結(jié)，上報呂梁市委組織部;20XX年8月至9月，呂梁市委組織部檢查;20XX年10月，省委組織部檢查驗收。

六、有關(guān)要求

1、提高認識，強化領(lǐng)導。為了切實搞好此次干部人事檔案審核整理工作和干部身份的認定工作，我市專門成立干部人事檔案審核工作領(lǐng)導組。

組長：喬云(市委常委、組織部部長)

副組長：楊有毅(市委組織部常務(wù)副部長)

楊郁強(市委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長)

田曜(市教育局局長)

顧永壽(市人才市場主任)

成員：董紀先(市委組織部部務(wù)委員、干部科科長)

王宇平(市人事局副局長)

張曉霞(市人才市場副主任)

任建東(市教育局人事科科長)

各單位管檔人員

各管檔單位要把此項工作列入議事日程，單位主要領(lǐng)導要親自過問，分管領(lǐng)導要具體負責協(xié)調(diào)檔案審核整理過程中的具體事項。檔案管理人員要嚴格按照《干部檔案整理工作細則》和上級的有關(guān)要求，客觀公正，實事求是，認真負責地完成好干部人事檔案審核整理工作，切實維護檔案工作的嚴肅性、真實性和權(quán)威性。

2、堅持標準，認真審核。在審核工作中，要嚴格執(zhí)行中組部下發(fā)的《干部檔案工作條例》、《干部檔案整理工作細則》以及省委組織部對干部人事檔案審核的規(guī)定要求，對干部檔案要逐項核對材料內(nèi)容和有關(guān)信息，保證材料完整、齊全、真實，保證信息準確無誤。對審核出的問題，要逐一進行登記，找出問題產(chǎn)生的原因，并研究提出解決的措施和意見;對檔案中缺少的主要材料要逐一登記，并補充收集歸檔;對檔案中涉及的干部出生時間、入黨時間、參加工作時間和學歷學位等信息前后記載不一致或有涂改現(xiàn)象的，要按照有關(guān)政策規(guī)定予以確認，確保檔案中的信息真實可靠。

3、堅持原則，依法辦事。在干部人事檔案審核管理工作中，要嚴格執(zhí)行干部人事檔案管理的有關(guān)政策規(guī)定，堅持原則，依法辦事。建立干部人事檔案審核工作目標考核和責任追究制度，對不按期完成審核任務(wù)的，單位和主要領(lǐng)導本年度不能評為優(yōu)秀，分管領(lǐng)導、檔案人員不能評為稱職。對不按政策認定“三個時間”和“干部身份”，檔案材料造假，內(nèi)容涂改不予糾正的單位和個人，要按照晉組通字【20XX】38號文件精神進行嚴肅查處。通過此次干部檔案審核整理工作，進一步完善干部檔案管理工作，健全各項制度，確保干部檔案管理工作取得實效。

4、加強檢查，強化落實。市委組織部在加強宏觀指導的同時，隨時進行督促檢查，定期組織研究解決干部人事檔案審核中出現(xiàn)的問題。對不按期完成審核任務(wù)的單位，視為干部人事檔案不合格，并限期整改。各單位要在人力、物力上給予支持，保證檔案審核工作如期順利進行。

審核方案【篇5】

有關(guān)滿意項目審核方案

各行政村黨支部：

按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于深入開展“三滿意”評議活動的實施方案》的總體要求和部署，為全面檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，推進“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、開放興縣、三產(chǎn)富縣”四大戰(zhàn)略，在全鎮(zhèn)各級黨組織和全體黨員中深入開展服務(wù)對象滿意、組織滿意和群眾滿意評議活動（以下簡稱“三滿意”活動），現(xiàn)將“三滿意”活動具體安排如下：

一、深入開展“三滿意”活動的主要目標

通過組織開展此次活動，全面掌握全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展兩年來的滿意情況，深入查找存在的問題，推動基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進，黨員立足崗位爭優(yōu)秀，努力實現(xiàn)服務(wù)對象滿意、組織滿意和群眾滿意，真正使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動工作的強大精神動力和全社會的共同價值追求。

二、深入開展“三滿意”活動的重點內(nèi)容

深入開展“三滿意”調(diào)查評議活動，要緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、跨越趕超、建設(shè)和諧富裕大囫圇、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體要求和“五個好”、“五帶頭”的基本要求進行，將履行責任、踐行承諾、發(fā)揮作用、服務(wù)群眾情況以及創(chuàng)先爭優(yōu)中形成的精神狀態(tài)和價值取向作為主要評議內(nèi)容。

農(nóng)村黨組織和黨員。重點評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動新農(nóng)村建設(shè)情況，各黨支部和黨員引領(lǐng)群眾致富、作表率情況；“一定三有”政策落實情況；“三大網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)情況；“一清四議兩公開”工作法推廣情況；兌現(xiàn)公開承諾情況；群眾對本村黨支部和黨員的滿意情況。

三、深入開展“三滿意”活動的實施步驟。

（一）宣傳發(fā)動階段（2011年10月下旬至11月上旬）。各行政村要結(jié)合實際，制定“三滿意”活動實施方案，盡快召開動員會議，進行全面宣傳部署，對本村黨支部和黨員參加活動提出明確目標和要求，采取適當方式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。各村實施方案報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室備案。

（二）查擺分析階段（2011年11月中旬至11月下旬）。各行政村黨支部要通過召開民主生活會、懇談會、座談會、設(shè)立意見箱、公開舉報電話等多種形式，按照“敞開大門納意見、開誠布公做分析、內(nèi)外開放高評議”的指導思想，采取走出去、請進來等形式，廣泛征求群眾、有關(guān)領(lǐng)導、有關(guān)單位的.意見，認真查找存在的突出問題。黨員通過征求有關(guān)領(lǐng)導的意見查找個人存在的突出問題。各村將查擺出來的問題形成分析報告，報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室備案。

（三）整改評議爭創(chuàng)階段（2011年11月下旬至12月上旬）。各村要針對查擺出來的問題，提出強有力整改措施，撰寫整改報告，報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室備案。針對分析報告和整改報告，鎮(zhèn)黨委在各行政村召開“三滿意”評議會議進行滿意度測評，黨支部要在黨員會上進行滿意度測評。黨員的評議采取“一會四議”的方式，即以黨支部為單位召開評議會，采取黨員自評、黨員之間互評、黨組織負責人點評、群眾測評程序進行。

（四）總結(jié)提高階段（2011年12月中旬至12月下旬）。評議結(jié)果要向鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組報告，通過黨（政）務(wù)公開、村務(wù)公開等方式，在一定范圍內(nèi)向黨員群眾通報并報鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室備案。

四、相關(guān)要求

1.強化組織領(lǐng)導。各行政村深刻認識開展“三滿意”活動的重要性和必要性，建立和完善黨組織書記負責制，加強組織領(lǐng)導和具體指導，行成“書記抓、抓書記，系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，一抓到底”的工作機制，切實抓好落實。

2.發(fā)動群眾參與。開展“三滿意”活動，關(guān)鍵在于廣泛組織發(fā)動群眾參與，聽取收集到民聲、民意、民盼。對農(nóng)村黨支部和黨員進行評議，應(yīng)邀請村民代表參加。

3.強化紀律約束。被評議村要正確對待本溪調(diào)查評議活動，不得消極應(yīng)付評議工作，不得組織可能影響評議公正性的各類活動，不得以任何不正當方式影響參評人的參評意見。鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室督導組，隨機對各行政村開展調(diào)查評議情況進行抽樣檢查。

4.強化結(jié)果運用。要把調(diào)查評議結(jié)果作為村書記和黨員2011年度考核、評先優(yōu)先和2012年集中評選創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，激勵基層黨組織和黨員切實履行職責、爭創(chuàng)一流業(yè)績。要廣泛宣傳先進，通過宣傳欄、版報、等媒介，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)成效明顯，群眾評議滿意度高的基層黨組織和黨員先進事跡，發(fā)揮典型的示范帶動作用，形成崇尚先進、學習先進、趕超先進的良好氛圍。

審核方案【篇6】

建設(shè)項目竣工后，環(huán)保機構(gòu)需要對其建設(shè)和環(huán)境管理進行驗收，還需要對竣工環(huán)境保護設(shè)施進行驗收，在驗收監(jiān)測的過程中，需要對項目建設(shè)情況、施工人員、管理制度等方面進行綜合檢查，還要對建設(shè)單位環(huán)保設(shè)施進行監(jiān)測，這樣可以了解建設(shè)的過程中，單位對污染的處理及治理情況，還可以對監(jiān)測結(jié)果進行準確的評價。建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收監(jiān)測是環(huán)境管理中一項重要的工作，對建設(shè)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展也有著促進的作用。

建設(shè)項目竣工驗收監(jiān)測是環(huán)保驗收中一項基礎(chǔ)性工作，在實行的過程中，可以有效的落實國家對建設(shè)項目環(huán)境保護的要求。建設(shè)項目環(huán)境影響報告得到批準后，監(jiān)測機構(gòu)可以根據(jù)這一準則進行跟蹤監(jiān)測，可以了解到影響環(huán)境的因素，施工單位必須針對監(jiān)理人員提出的問題進行改進，要積極落實國家提出的環(huán)境保護制度。在項目建成后，要衡量其經(jīng)濟效益、環(huán)境效益以及社會效益，要做到三者的協(xié)調(diào)，針對運營過程中產(chǎn)生的污染，一定要制定出防治的措施，這樣才能保證建設(shè)項目穩(wěn)定達標排放。在對建設(shè)項目竣工環(huán)境保護情況進行評價時，要對防治環(huán)境污染的措施進行審核，審核通過后才能執(zhí)行。

建設(shè)項目竣工后，要先進行試生產(chǎn)，在試生產(chǎn)的過程中，會產(chǎn)生較多的環(huán)境問題，企業(yè)要對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題及時整改，試生產(chǎn)三個月后可提出驗收申請，監(jiān)測單位對污染源環(huán)保設(shè)施進行驗收監(jiān)測，既可以檢驗環(huán)保設(shè)施是否可以達標排放，也可以發(fā)現(xiàn)新的環(huán)境問題。污染源的監(jiān)測是環(huán)境保護部門的重要工作，相關(guān)工作人員要對污染源的環(huán)保設(shè)施進行驗收監(jiān)測。

竣工驗收是建設(shè)工程一項重要的施工環(huán)節(jié)，環(huán)保管理部門對建設(shè)單位施工過程有著一定要求，施工單位需要以環(huán)保部門提出的控制指標為基礎(chǔ)，向控制部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)作為依據(jù)。建設(shè)單位需要向環(huán)保部門繳納排污費，在得到相關(guān)部門許可后，才能向周圍排放污染物，而環(huán)保部門需要對建設(shè)單位排污情況進行監(jiān)測，還要掌握實測數(shù)據(jù)。驗收監(jiān)測一般是在建設(shè)項目試生產(chǎn)過程中，排污量達到設(shè)計的75%以上時進行的環(huán)境監(jiān)測，監(jiān)測到的數(shù)據(jù)可以作為環(huán)保部門重要的參考依據(jù)，也是收費的重要依據(jù)。在監(jiān)測的過程中，要注意避免重復(fù)，還要避免造成資源的浪費。

項目生產(chǎn)工況的監(jiān)測核查方法很多，監(jiān)測人員可以對原輔材料以及設(shè)備進行檢查，要對建設(shè)單位環(huán)保設(shè)施應(yīng)用情況進行檢查，要確定驗收監(jiān)測的頻率、時間以及污染因子，并整理成數(shù)據(jù)報表，驗收監(jiān)測以供核算。對于生產(chǎn)周期固定、且有穩(wěn)定污染物排放的工程項目，廢氣有組織排放監(jiān)測頻率可定為2~3個周期，每個周期3~5次；廢水的采樣不得少于2個周期，每個周期采樣次數(shù)一般應(yīng)為3~5次；對于生產(chǎn)周期不穩(wěn)定、不明顯的項目，無論是廢氣監(jiān)測還是廢水采樣都采用加密監(jiān)測的方法；按照監(jiān)測技術(shù)規(guī)范的要求監(jiān)測廠界噪聲，監(jiān)測頻率為2天，每天晝夜各2次。根據(jù)建設(shè)項目采用的原輔材料、燃料以及試生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的污染物，確定工程的一般污染物與特征污染物；建設(shè)項目排放的有污染物總量控制指標的污染因子；廠界噪聲；采暖鍋爐與生活廢水排放的因子，在建設(shè)前，已經(jīng)事先進行了環(huán)境影響評價，建設(shè)單位會針對監(jiān)測的結(jié)果，制定出環(huán)境保護的措施，還會對環(huán)境保護驗收監(jiān)測進行預(yù)測分析。竣工驗收監(jiān)測是在建設(shè)項目竣工后進行的，在施工的過程中，可能會出現(xiàn)突發(fā)狀況，會產(chǎn)生新的污染物，所以，相關(guān)工作人員一定要針對環(huán)境保護評價提出的問題，找出治理的措施。要規(guī)定驗收監(jiān)測的頻率與時間，還要找出測定的污染因子，要認識到建設(shè)項目對區(qū)域環(huán)境產(chǎn)生的影響，還要對環(huán)境保護驗收監(jiān)測預(yù)測的結(jié)果進行評定，并將監(jiān)測的數(shù)據(jù)整理成報告提交到審批部門。

建設(shè)項目竣工后需要做好驗收監(jiān)測工作，建設(shè)單位在施工的過程中，要減少對污染物的排放，避免出現(xiàn)污染物超標問題。在對建設(shè)項目進行環(huán)境保護驗收時，要根據(jù)生產(chǎn)工況確定原則，要制定出科學、合理的監(jiān)測制度，還要應(yīng)用有效的監(jiān)測技術(shù)，這樣才能保證監(jiān)測驗收的效果，才能實現(xiàn)對周圍環(huán)境的保護。建設(shè)項目的增多，可以促進社會的現(xiàn)代化發(fā)展，但是如果施工單位缺乏環(huán)保意識以及措施，則會造成較多的污染問題。對環(huán)保驗收的監(jiān)測，可以制定出統(tǒng)一的標準，可以保證監(jiān)測結(jié)果準確性。

審核方案【篇7】

根據(jù)中國西部高等教育評估中心《關(guān)于開展第二批、第三批高校本科教學工作審核評估的通知》（西交評估[20xx]1號）要求，審核評估專家組將于20xx年11月19日至2日對我校的本科教學工作進?？疾?。為了配合專家組順利開展審核評估工作，根據(jù)《xx學院本科教學工作審核評估方案》（xx院教〔20xx〕號），制定本方案。

一、工作任務(wù)

按照審核評估的精神和要求,做好專家進校前和進校考察期間的各項工作，確保專家進?？疾旃ぷ鲌A滿完成。

二、組織機構(gòu)和任務(wù)分工

總協(xié)調(diào)人：設(shè)立接待聯(lián)絡(luò)組、材料組、校風教風學風組（簡稱“三風”組）、服務(wù)保障組。

（一）接待聯(lián)絡(luò)組

組長：

副組長：

成員：

具體負責：

1、負責的聯(lián)絡(luò)員的遴選、培訓和管理工作。聯(lián)絡(luò)員名單見下表：

2、負責專家的迎送安排。

3、負責制定專家集體考察方案，包括考察路線、考查場所、解說人員、解說詞、陪同人員、車輛安排等，并對解說人員進行培訓。

4、組織落實專家走訪校外實習基地、用人單位的各項工作。

5、指導聯(lián)絡(luò)員做好引導和陪同專家現(xiàn)場考察工作，以及專家在評估中的意見記錄、匯總、整理、反饋工作。

6、編印并發(fā)放《審核評估專家工作手冊》《審核評估迎評工作手冊》，編制校級領(lǐng)導簡介和專家簡介，繪制校園分布圖。

7、制作并發(fā)放專家、聯(lián)絡(luò)員、工作人員胸牌。

8、負責專家見面會、意見反饋會等會議議程的制定、會場落實與布置、參會人員的確定與通知、參會人員座位安排、會議記錄、會議錄音與整理、會議服務(wù)及會場秩序的維持。

9、負責會議室的管理與設(shè)備的檢查、調(diào)試。

10、各類座談會的組織服務(wù)及預(yù)參會人員的培訓工作。

11、負責專家住宿安排，做好專家工作場所和房間的環(huán)境布置，擺放好水果茶點。

12、負責與陜西省教育廳、西部評估中心的聯(lián)絡(luò)工作。

（二）材料組

組長：郭捷

副組長：魯進步、王登武

成員：曹艷艷、續(xù)曉飛、鄭磊、張柳青、王蓉、楊帥

具體負責：

1、負責在陜西審核評估管理信息系統(tǒng)提交《自評報告》、審核評估工作方案、專家案頭材料、教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報告補充說明、年度質(zhì)量報告等。

2、負責下載《教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報告》、專家組成員名單、專家現(xiàn)場考察活動計劃等。

3、負責準備好《自評報告》《校長報告》《教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報告》、專家案頭材料、支撐材料、教學管理制度匯編等資料，并向?qū)＜亦]寄《自評報告》《教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報告》和近三年質(zhì)量報告。

4、組織落實專家調(diào)閱材料的各項工作。

5、負責專家進?？疾炱陂g上級領(lǐng)導和校級領(lǐng)導講話稿、主持詞的撰寫。

6、負責專家走訪和訪談工作的前期準備、組織落實，為所有校級領(lǐng)導、部門負責人準備學校綜述和相關(guān)材料。

7、搜集審核評估專家的基本資料（學科背景、專業(yè)成就等），配合接待聯(lián)絡(luò)組編制專家個人簡介。

8、擬定審核評估迎評工作方案、聯(lián)絡(luò)員工作內(nèi)容及要求、會議室和資料室使用安排等。

9、制定審核評估培訓工作方案，落實培訓安排。

（三）校風教風學風組

組長：

副組長：

成員：

具體負責：

1、專家進?？疾炱陂g，加強學生的教育引導，保持良好的教風學風。杜絕學生上遲到、早退、睡覺、講話、玩手機和帶早餐進教學場所等現(xiàn)象；學生舉止明、著裝得體、禮儀得當。

2、專家進校考察期間任教師要保持良好的精神狀態(tài)，做好各項教學準備工作，上攜帶相關(guān)教學和資料。前有考勤、堂有互動、學生有筆記、后有作業(yè)。

3、負責評估期間的攝影、攝像工作。

4、專家進?？疾炱陂g，組織開展學術(shù)活動，邀請知名專家校講座，開辦萬鈞大講堂、創(chuàng)業(yè)大學堂等，營造良好的學術(shù)氛圍。

5、專家進?？疾炱陂g，組織開展學生體活動，營造校園化氛圍，監(jiān)管校園不明行為，使全體師生以飽滿的熱情、良好的'精神狀態(tài)迎接審核評估。

（四）服務(wù)保障組

組長：唐娣芬

副組長：趙虎城、王曉艷

成員：張鋒濤、陳伍財、楊濟昉、劉杰、伏軍強、宋小軍、杜艷麗、丁佳、張潔、童綏勇、趙志軍、武亞莉、李曉東、屈麗萍

具體負責：

1、校園環(huán)境維護。

（1）教學樓的環(huán)境整治與維護。包括教室的燈、風扇、時鐘、桌椅、窗簾、吊頂、黑板的正常使用；多媒體設(shè)備，包括幕布、投影、話筒、網(wǎng)絡(luò)、電腦的正常使用；教室講臺的整潔，粉筆、粉筆擦齊全；洗手間設(shè)備齊全，衛(wèi)生整潔、干凈、無積水、無異味、無雜物；樓道照明設(shè)備正常使用，扶手整潔，地板、墻面瓷磚完好；墻面無脫落，無發(fā)霉，化墻無污跡，吊頂完整；教學樓鈴聲校對無誤。

（2）實驗（實訓）室、圖書館保持清潔、規(guī)范、有序。

（3）校園公共場所綠化、美化、亮化、凈化。保障校園道路照明正常，衛(wèi)生清潔無死角、無建筑垃圾堆放；對各建筑物墻壁進行檢查維護，保證建筑物標識標牌完整，進行校園道路標識、標牌制作與維護；保證宣傳欄櫥窗整潔、背景燈使用正常。

（4）做好校園保潔、食堂衛(wèi)生及門衛(wèi)監(jiān)管；做好學生宿舍、教學樓、辦公場所衛(wèi)生監(jiān)管，做好水電維護。

（5）做好在建工程的監(jiān)管。

（6）負責校園安保工作，排查安全隱患，加強車輛停放管理等。

2、負責專家飲食安排，為專家組成員辦好校園一卡通。

3、負責專家車輛的管理與使用（包括司機）。

4、負責專家筆記本電腦、打印機、碎紙機等設(shè)備的配備，網(wǎng)絡(luò)、電話的安裝與維護等。

5、做好專家生活服務(wù)工作，包括醫(yī)療、洗衣等。

三、工作要求

（一）各職能部門、教學單位須服從學校安排，明確任務(wù)，落實責任，團結(jié)協(xié)作，確保各項工作順利進行。

（二）各工作組可根據(jù)本工作方案制定專項工作方案，包括下設(shè)項目組的人員構(gòu)成（組長、成員）、工作職責、人員分工及聯(lián)系方式。

（三）全校師生應(yīng)積極參加審核評估培訓，熟悉審核評估知識、專家進校考察的基本內(nèi)容和形式，熟悉校情校貌、自評報告的重要內(nèi)容和本部門的基本情況，準確回答專家提問。

（四）專家進?？疾炱陂g，各職能部門、教學單位必須保持良好的校風、學風、教風、考風，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。各書院要加強對學生的教育和管理，堅決杜絕上遲到、早退、睡覺、講話、玩手機和帶早餐進入教學場所等現(xiàn)象，

（五）專家進校考察期間，所有教職工24小時保證通訊暢通。隨時做好專家組晚上調(diào)閱材料的準備工作，保證調(diào)閱材料能迅速、準確提供。

（六）專家進校考察期間，原則上不安排人員外出，全體教職工坐班，不得請假。教師必須嚴格按照程進度表上，無的教師和所有工作人員須在崗待命，認真履行職責，保證通訊工具通暢，不得出現(xiàn)離崗現(xiàn)象。

（七）各單位要召開動員會，提前做好迎接專家的準備（本科學院、教育中心做好院長、主任匯報準備，職能部門做好專家訪談準備），要求著裝整潔，精神飽滿。

審核方案【篇8】

為全面貫徹《干部人事檔案工作條例》，進一步落實全省干部人事檔案工作會議精神，市委組織部提早謀劃、強化落實，高標準、嚴要求，切實抓好全市干部人事檔案專項審核全覆蓋工作。

加強調(diào)研摸清底數(shù)

前期，市委組織部對全市干部人事檔案專項審核工作情況進行摸底調(diào)研，全面梳理各縣區(qū)各系統(tǒng)各單位專審工作進展情況，匯總所屬所有企事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員人數(shù)、xx年專項審核后新進的公務(wù)員和參照管理人員人數(shù)，收集遇到的問題及相關(guān)意見建議，為專項審核全覆蓋工作開展打下堅實基礎(chǔ)。

精心組織分步推進

根據(jù)省干部人事檔案工作會議部署，市委組織部按照統(tǒng)一部署、分級負責、分步推進的原則，制定專項審核全覆蓋工作實施方案，明確專項審核總體要求、審核范圍、重點內(nèi)容、工作步驟、工作要求和檢查驗收標準。組織各縣區(qū)、市直單位和國有企業(yè)分步完成工作準備、審核登記、查疑補缺、總結(jié)匯報等四個階段，扎實推進專項審核全覆蓋工作。

嚴格標準，層層把關(guān)

建立分級負責工作機制，對干部人事檔案中三齡兩歷一身份等重要信息凡疑必查、凡疑必核，實事求是，切實維護干部人事檔案工作的權(quán)威性和公信力。縣區(qū)委、市直單位和國有企業(yè)黨委(黨組)對本地區(qū)本系統(tǒng)本單位專項審核工作負責，市委組織部將結(jié)合干部日常工作，對干部人事檔案專項審核全覆蓋工作進行檢查督導，適時組織驗收。

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