通常來講，有付出就會(huì)有收獲，平常學(xué)習(xí)工作中，很多時(shí)候我們都需要去寫一份報(bào)告。撰寫報(bào)告時(shí)我們可以從哪些角度著手？我們聽了一場關(guān)于“調(diào)度辭職報(bào)告”的演講讓我們思考了很多，經(jīng)過閱讀本頁你的認(rèn)識會(huì)更加全面！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是貴公司的調(diào)度員小李。我感謝貴公司給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在過去的一段時(shí)間里能夠在這個(gè)崗位上發(fā)展自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。我今天寫這封辭職報(bào)告是因?yàn)槲艺J(rèn)為自己需要尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)并面對新的挑戰(zhàn)。
我從事調(diào)度工作已經(jīng)有三年時(shí)間了，這期間我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)崗位上，我學(xué)會(huì)了如何高效地組織和安排工作，如何與不同部門溝通合作以達(dá)成最佳調(diào)度方案。我也學(xué)到了如何協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件，確保工作進(jìn)度不受影響。這些經(jīng)驗(yàn)對于我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和未來的工作也必將起到很大的幫助。
隨著時(shí)間的推移，我開始感覺到自己的工作狀態(tài)趨于平淡，并且對調(diào)度工作的激情也逐漸消退。我相信職業(yè)生涯應(yīng)該是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷成長的過程，而我現(xiàn)在迫切地需要面對新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，這對于我個(gè)人的成長是非常重要的。
在考慮了許多因素之后，我決定辭去目前的調(diào)度員職位，并尋找新的工作機(jī)會(huì)。我相信在不同的崗位上，我可以繼續(xù)發(fā)揮自己的才能和潛力，不斷提升自己的工作能力。
在此，我特別感謝貴公司給予我的機(jī)會(huì)和支持。這段時(shí)間以來，我受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助，在工作中取得了一定的成績。請?jiān)试S我表達(dá)我的謝意，同時(shí)也請理解我這次離職的決定。我希望能夠以一個(gè)積極向上的態(tài)度離開貴公司，并且愿意為順利的交接提供幫助。
我衷心地祝愿貴公司在未來的發(fā)展道路上取得更加輝煌的成就。我相信，在現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)下，貴公司一定會(huì)繼續(xù)保持競爭力，并且不斷追求卓越。
再次感謝貴公司給予我的支持和機(jī)會(huì)，也請您接受我最誠摯的辭職報(bào)告。
謹(jǐn)上
小李
辭職日期：XX年XX月XX日
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：
謹(jǐn)以此函向您呈報(bào)，本人決定辭去鐵路調(diào)度員的職位。作為一名時(shí)刻為列車安全保駕護(hù)航的鐵路調(diào)度員，這個(gè)決定并不輕松，但經(jīng)過仔細(xì)思考和深思熟慮后，我相信這是我人生中正確的下一步。
首先，我想表達(dá)對于鐵路事業(yè)的深深熱愛和感激之情。在過去的十年里，我身為一名鐵路調(diào)度員，無數(shù)的列車在我手中從一站到下一站，安全順暢地載著乘客和貨物穿越了大江大河，連通了人們的心靈與命運(yùn)。我時(shí)刻為保證列車的運(yùn)行安全而努力工作，對每一次旅途都投身于全心全意的服務(wù)中。然而，在這不眠不休的日常工作中，我也漸漸感受到了疲憊和壓力。
其次，我深感對于我個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展的內(nèi)心呼喚。作為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的鐵路調(diào)度員，我常年為了確保列車的運(yùn)行安全而日以繼夜地工作，這種高度緊張的狀態(tài)和重復(fù)性的工作使我漸漸對我的職業(yè)產(chǎn)生疲態(tài)。同時(shí)，我也意識到，鐵路事業(yè)正處在快速發(fā)展和變革的時(shí)期，新的技術(shù)和管理模式迅速涌現(xiàn)，而我希望能夠接觸到更廣泛的知識領(lǐng)域，拓寬自己的視野，為個(gè)人和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
在與家人和朋友的長時(shí)間交流和熱烈討論后，我決定辭去現(xiàn)有的職位，為自己開啟新的職業(yè)道路。我具備堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，相信這些寶貴的資源可以應(yīng)用于其他領(lǐng)域。因此，我將積極主動(dòng)地尋求其他與鐵路事業(yè)相關(guān)的職位，例如與鐵路規(guī)劃、鐵路建設(shè)或鐵路運(yùn)營相關(guān)的崗位。同時(shí)，我也將繼續(xù)深化自己的學(xué)習(xí)，通過進(jìn)修和培訓(xùn)，提高自身的能力水平。
我心懷感激，感謝過去所得到的一切與支持。在這漫長而珍貴的鐵路調(diào)度員職業(yè)生涯中，我積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和人際交往技巧，這將成為我生活和工作中寶貴的財(cái)富。我也深感憂慮，因?yàn)槲覍㈦x開一個(gè)如此重要而且充滿責(zé)任與挑戰(zhàn)的職位。然而，我堅(jiān)信我的領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鐵路事業(yè)的精神，為推動(dòng)鐵路事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展而努力。
最后，請接受我最誠摯的道歉和感謝。我將盡快安排交接工作，并配合領(lǐng)導(dǎo)的安排完成離職手續(xù)。希望我能在未來的工作中繼續(xù)保持聯(lián)絡(luò)，為鐵路事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
衷心祝愿貴單位能夠取得更大的成就，在鐵路事業(yè)的道路上繼續(xù)前進(jìn)。感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來的關(guān)心與支持！
鐵路調(diào)度員
日期
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
我懷著滿腔感激和一絲沉痛的心情寫下這封辭職報(bào)告。在我加入公司擔(dān)任調(diào)度員的這些年里，得到了諸多的機(jī)會(huì)和收獲，也結(jié)識了一群優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)們。但是，出于個(gè)人發(fā)展和家庭原因的考慮，我不得不做出這個(gè)艱難的決定。
我要向公司大家庭表達(dá)我最深的謝意。從我進(jìn)入公司的第一天起，大家給予了我無微不至的關(guān)懷和指導(dǎo)。在學(xué)習(xí)和工作中，我遇到了許多困難，但每次都有同事們主動(dòng)伸出援手。正是這種互助精神讓我渡過了許多難關(guān)，也讓我成為一個(gè)更好的調(diào)度員。
我要特別感謝我的領(lǐng)導(dǎo)。您給予了我充分的信任和自由，讓我可以充分發(fā)揮我的聰明才智。在您的正確引導(dǎo)下，我深入了解了調(diào)度工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和特點(diǎn)，并且通過自己的努力和實(shí)踐，逐漸形成了自己獨(dú)到的調(diào)度方法和風(fēng)格。這一切都離不開您的支持和指導(dǎo)。
雖然我非常享受在公司工作的時(shí)光，但是，我內(nèi)心深處一直有一個(gè)夢想，那就是成為一名專業(yè)的旅行作家。我熱愛旅行，熱愛探索未知的領(lǐng)域，用文字記錄下美麗的風(fēng)景和奇妙的故事。這個(gè)夢想一直在我的內(nèi)心激蕩，我覺得現(xiàn)在是時(shí)候去追逐這個(gè)夢想了。
家庭的原因也需要我做一些調(diào)整。作為一個(gè)丈夫和父親，我有責(zé)任為家人提供更好的生活條件和支持。雖然我在公司的工作薪資非常不錯(cuò)，但我希望轉(zhuǎn)行為家人爭取更多的時(shí)間和陪伴，這對他們而言是最寶貴的禮物。
我深知離開公司對您們來說可能是一個(gè)突然的決定，但我想在這里向您們保證，我會(huì)盡全力將工作交接得井井有條。我會(huì)與接替我的同事積極溝通，分享我的經(jīng)驗(yàn)和知識，確保工作的連續(xù)性和順利進(jìn)行。我也會(huì)希望與您們保持良好的聯(lián)系，開展未來的合作和交流。
我再次向公司全體同仁表達(dá)我的衷心感謝和歉意。我深愛這個(gè)團(tuán)隊(duì)，也感激在這里度過的每一天。我相信，即便離開了這個(gè)家，我們的緣分與聯(lián)系也不會(huì)隨著時(shí)間的流逝而消失。我會(huì)始終懷念這里的人與事，向著新的旅程邁進(jìn)。
在公司度過的這段時(shí)光對我來說是無價(jià)之寶，謝謝大家給予我的一切。請接受我最真誠的祝福，希望您們工作順利，事事如意。
衷心的，
（你的名字）
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我謹(jǐn)以此函報(bào)告，正式辭去我在公司的調(diào)度工作，并請您批準(zhǔn)我的辭職申請。通過這封辭職報(bào)告，我希望能夠詳細(xì)地向您描述我辭職的原因，并表達(dá)對公司和領(lǐng)導(dǎo)的感激之情。
我想要感謝公司給予我在這個(gè)調(diào)度崗位上的機(jī)會(huì)。近五年來，我始終秉持著對工作的熱情和敬業(yè)精神，盡力履行調(diào)度員的職責(zé)。在這個(gè)崗位上，我經(jīng)歷了無數(shù)個(gè)晝夜，也親身感受到了調(diào)度員這個(gè)崗位的重要性和艱辛。我很榮幸能夠與各個(gè)部門的同事緊密合作，同他們一起完成了許多艱巨的任務(wù)和困難的挑戰(zhàn)。
盡管我在這個(gè)崗位上做了許多努力，但我逐漸意識到這并不是我理想的職業(yè)發(fā)展方向。在過去的幾年里，我在與同事和客戶的合作過程中不斷增長了自己的知識和技能，但我始終覺得缺乏對自己的個(gè)人發(fā)展更多掌控的權(quán)力。作為一個(gè)調(diào)度員，我必須嚴(yán)格按照預(yù)定的計(jì)劃進(jìn)行工作，無法自由地發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。
另外，作為調(diào)度員，我還時(shí)常面臨著極度緊張的工作環(huán)境和高壓力的工作任務(wù)。在調(diào)度員這個(gè)崗位上，時(shí)間管理和應(yīng)對突發(fā)事件是最為重要的任務(wù)之一。每當(dāng)遇到客戶的投訴，交通事故或者航班延誤等緊急情況時(shí)，我必須迅速反應(yīng)并采取有效的解決方案。長期以來，這種高強(qiáng)度的工作狀態(tài)對我的身心健康造成了不可忽視的影響。
在與家人和朋友的交流中，我意識到自己更希望從事一個(gè)更有趣、更有挑戰(zhàn)性，并且能夠更好地平衡工作和生活的職業(yè)。因此，經(jīng)過深思熟慮，我決定尋找一個(gè)新的職業(yè)機(jī)會(huì)，以追尋自己的夢想和個(gè)人發(fā)展。我相信，通過選擇離開這個(gè)調(diào)度員的崗位，我將有更多的機(jī)會(huì)去挑戰(zhàn)自己，積累更多的經(jīng)驗(yàn)和知識。
我要衷心感謝公司在我辭職決定過程中給予的理解和支持。我也感謝在過去幾年里我所在部門的同事們以及其他部門的合作伙伴們。是你們的幫助和支持讓我能夠順利地完成了我的工作任務(wù)。同時(shí)，我也感謝公司提供給我的各種培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，這些經(jīng)歷無疑會(huì)對我未來的職業(yè)生涯起到積極的推動(dòng)作用。
我再次向公司領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我對公司的感激和致意。我將盡力保證我的離職過程能夠盡善盡美，并確保交接工作的順利進(jìn)行。希望公司能夠理解我的決定，并為我的未來道路祝福。
謹(jǐn)以此報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請。
衷心感謝！
此致
敬禮
（你的姓名）
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欄目小編為您精挑細(xì)選了一篇不容錯(cuò)過的“離職報(bào)告辭職報(bào)告”文章，在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，眼下辭職已經(jīng)是職場中屢見不鮮的情況。一般個(gè)人辭職都需要撰寫一份辭職申請書，寫崗位辭職申請書的格式要注意什么呢？請留下本文同時(shí)也建議將其珍藏！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機(jī)會(huì)。
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。
來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進(jìn)行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實(shí)了這個(gè)念頭，或許有從新再跑到社會(huì)遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮!
XX，2，13
“如何寫誠懇的辭職信”由收集整理，如您想了解更多關(guān)于“如何寫誠懇的辭職信”的辭職信或辭職報(bào)告，您可繼續(xù)訪問本站其他文章！
一、員工辭職信的寫法主要包含以下五點(diǎn)：1、標(biāo)題；2、稱謂;3、正文；4、結(jié)語;5、署名和日期。
(1)標(biāo)題：即在文章首行正中寫上“辭職信”三個(gè)字。也可根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況，寫上“辭去一職”。
(2)稱謂：在文章第二行頂格寫上辭職人上司的名字，或者統(tǒng)稱“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)”也可。
(3)正文：首先，感謝所在單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事在自己工作期間對自己的幫助和關(guān)懷，讓自己得到很多歷練也學(xué)習(xí)到不少工作經(jīng)驗(yàn)，對自己而言是一筆很大的人生財(cái)富等等，諸如此類。其次，用較為誠懇的語氣和言辭，陳述個(gè)人辭職的原因和辭去的職務(wù)名稱。
(4)結(jié)語：對公司表示歉意，聲明自己并非有意辭職給單位造成不便。同時(shí)，表明自己已經(jīng)做好各項(xiàng)工作的安排和交接，請領(lǐng)導(dǎo)放心。最后，祝愿公司在今后的發(fā)展能一帆風(fēng)順，大展宏圖。
(5)署名和日期：即在正文結(jié)尾的右下方寫上辭職人的姓名，并在辭職人姓名下方寫上辭職的日期。
二、員工寫辭職信的注意事項(xiàng)：
(1)辭職信是要遞呈給辭職人的上級領(lǐng)導(dǎo)，所以寫稱謂時(shí)不要越級，不要讓上級領(lǐng)導(dǎo)感覺你不尊重他。例如：辭職人的上級領(lǐng)導(dǎo)是“xx部門主管”，那么稱謂就不要直接越級寫主管的上級“總經(jīng)理”。
(2)辭職信通篇要語句通順，言辭誠懇有說服力。若是因?yàn)閷镜哪承┓矫嬗兴粷M而選擇辭職，那么在陳述辭職理由時(shí)切忌顯露出對公司的不滿情緒，盡量言語得當(dāng)，不失個(gè)人的氣度。這不僅能給用人單位留下好的印象，也是一份好的辭職證明。
(3)員工對于寫辭職信的態(tài)度，也是個(gè)人修養(yǎng)和對工作負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。因此書寫辭職信時(shí)要態(tài)度端正，不要因?yàn)橐o職了，就滿不在乎，對公司的現(xiàn)今發(fā)展妄加評論。
1、你們所有人都知道，我一直，也將永遠(yuǎn)流淌紫色的血液。
——楊致遠(yuǎn)在11月18日致全體員工備忘錄中的一句話。當(dāng)天，楊致遠(yuǎn)宣布將卸任雅虎CEO一職。
2、從某種意義上，擔(dān)任雅虎首席執(zhí)行官是一個(gè)孤獨(dú)寂寞的工作，很多時(shí)候你不得不做出兩難的抉擇。有時(shí)候我感覺到過去的里，我一直在接受（CEO）培訓(xùn)。
3、當(dāng)我們發(fā)生爭吵時(shí)，明子總是說我占有優(yōu)勢。因?yàn)橛⒄Z是我的第二語言，但卻是她的第三語言。
4、如果只是為了成功和金錢創(chuàng)業(yè)，能接受失敗嗎？不能。怎樣才能接受失??？是因?yàn)槟軋?jiān)持，對所做事情的熱愛，一種固執(zhí)的“笨”。在創(chuàng)業(yè)中，過程始終比終點(diǎn)更為重要。
5、我們有著非常明確的戰(zhàn)略，我們正在執(zhí)行這一戰(zhàn)略……我一直把CEO這一職位看作是我計(jì)劃去做一段時(shí)間的事情。
6、我們起初鬧了很多笑話。我甚至不知道鈔票上的'面孔都是誰。（We got made fun of a lot at first. I didn't even know who the faces were on the paper money.）
——楊致遠(yuǎn)在剛到美國時(shí)說的蹩腳英語，一句話中出現(xiàn)的錯(cuò)誤過多，成為人們的笑柄。（《財(cái)富》）
7、在斯坦福呆了將近9年，只要再堅(jiān)持一年就可以把博士念完了。對于中國人來說，能讀完博士還是一種非常大的成就感。但我當(dāng)時(shí)90%的精力都在Yahoo，只有不到10%的精力來念PHD。我覺得人不應(yīng)該欺騙自己，于是就放棄學(xué)位，選擇了創(chuàng)業(yè)。因?yàn)橐恢睕]有拿到PHD，所以我總覺得自己還是個(gè)學(xué)生。Yahoo這個(gè)詞在英文中是‘沒有知識水準(zhǔn)’的意思，創(chuàng)辦雅虎時(shí)就是覺得自己沒有什么文化，需要不斷學(xué)習(xí)、不斷尋找。我自稱為Yahoo酋長，也就是最沒文化的人。
因上學(xué)深造的辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
能在xx公司這個(gè)廣大的舞臺(tái)開啟我的職業(yè)生涯是我莫大的榮幸，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去四年里對我的幫助和支持!因本人考取北京交通大學(xué)研究生，需要攻讀碩士研究生學(xué)位，特此提出辭職申請。 時(shí)光荏苒，在過去的x年里，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事幫我建立了良好的工作習(xí)慣和工作態(tài)度，培養(yǎng)了我獨(dú)立思考的工作能力，使我從一名剛畢業(yè)的大學(xué)生成長為一名合格的工藝技術(shù)人員。
xx公司是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，我也在這里留下了揮灑激-情的背影。同時(shí)在過去四年里也感覺到了社會(huì)科技發(fā)展的日新月異，我也深知自己專業(yè)方面的不足，因此想利用這次機(jī)會(huì)繼續(xù)深造學(xué)習(xí)，以便進(jìn)一步提升自己專業(yè)技能。
希望領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項(xiàng)。 再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任和支持，并祝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中取得更大的成績。
此致
敬禮!
辭職人：xx
因留學(xué)深造的辭職報(bào)告2015-04-07 12:36 | #2樓
公司人事部：
我因?yàn)橐ッ绹魧W(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的.。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
申請人：xx-x
年 月 日
因深造辭職報(bào)告2015-04-07 10:24 | #3樓
尊敬的管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我因?yàn)閭€(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向管委會(huì)提出辭職要求。
本人XX年3月1日進(jìn)入管委會(huì)，在這四年半時(shí)間里，十分感謝單位給予的信任和栽培，讓我在剛踏進(jìn)社會(huì)就有了一個(gè)大幅提升自我的機(jī)會(huì)，在這里我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。如果說大學(xué)是我能力和素質(zhì)的一次跨越，那么進(jìn)入高新就是我的一個(gè)飛躍。對于我的離職我在這只能說，我令您們失望了!在即將離開之際，我衷心說聲謝謝!
人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?或者更多!一枯一榮，皆有定數(shù)。在近1700天的日子里，這里給我的不僅是工作機(jī)會(huì)，更多的是學(xué)習(xí)和認(rèn)識自我的契機(jī)。在這些日子里，我深刻地感到自身眾多不足，懂得了學(xué)習(xí)對我的重要性，于是我抱著試試的態(tài)度去參加了2011年研考，并僥幸被廣州中山大學(xué)錄取。拿到通知書后，我就陷入了工作和學(xué)習(xí)的兩難抉擇，一邊是喜愛的工作，一邊是關(guān)系自身成長和發(fā)展的眾多短板以及對我來說高昂的學(xué)費(fèi)。在這兩者間進(jìn)行抉擇是痛苦的，舍去任何一個(gè)我都情非得已。
但經(jīng)過一段時(shí)間的觀察、分析和權(quán)衡，我最終還是選擇讀研。我深知未來才能告訴我抉擇的正確與否，但無論以后成與敗，我頭將始終往前，這種不怕困難的精神也是我四年多的收獲之一!不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹?我相信年輕要敢于付出，因?yàn)槟贻p有銳氣，輸?shù)闷?，男孩更該是如?我相信若干年后我不會(huì)后悔現(xiàn)在的抉擇!
誠心說，離開高新區(qū)，離開曾經(jīng)一起共事的各位，內(nèi)心真的真的很是不舍!不舍領(lǐng)導(dǎo)們的和善和關(guān)心;不舍同事間的那片真誠和友善;不舍這個(gè)傾注我四年多汗水的工作崗位。這里是我人生第一份正式工作，我收獲了人生道路上太多彌足珍貴的東西，無論我以后身在何地，供職何處，它都是我前行的財(cái)富。
我再次感謝各位，我為我的辭職給管委會(huì)帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。本人打算9月5日正式離職，在這之前我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。未來我也會(huì)更加關(guān)注這片培育我的土地，如果領(lǐng)導(dǎo)同意，我會(huì)非常樂意地在完成兩年學(xué)業(yè)后繼續(xù)回到管委會(huì)，回到家，回到大家身邊，用自己的青春和智慧為這片土地的騰飛添磚加瓦!
最后，我衷心祝愿xx高新區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中蒸蒸日上，百尺竿頭，更進(jìn)一步!
此致
敬禮!
“世界那么大，我想去看看?！币环庵挥?0個(gè)字的辭職信讓河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)女教師顧少強(qiáng)走紅網(wǎng)絡(luò)。19日，這位心理學(xué)教師獨(dú)家接受新華社采訪，暢談事件始末，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。
“我是個(gè)平凡的人，這是個(gè)簡單的事?！?/p>
喜歡一個(gè)人獨(dú)處、聽王菲的歌，喜歡愛爾蘭風(fēng)笛、梵高……寫這封辭職信的時(shí)候，顧少強(qiáng)其實(shí)并沒有太多顧慮，更沒想到會(huì)引發(fā)關(guān)注?！爱?dāng)時(shí)想到這句話，提筆就寫了。我平時(shí)就是這個(gè)樣子，有什么說什么。早知道有這么大影響，我就把字寫得好看點(diǎn)!”顧少強(qiáng)開著玩笑說。
“做回自己很難，但我會(huì)堅(jiān)持，因?yàn)?，那是我的方式，?dú)特的方式，喜歡的方式。”顧少強(qiáng)曾在博文中這樣寫道。
顧少強(qiáng)認(rèn)為，辭職只是一個(gè)簡單的'事情，想去看看世界也是內(nèi)心真實(shí)想法。無論如何，她都會(huì)初心不改?！拔揖褪且粋€(gè)特別平凡的人，只是希望按照最初的想法走下去，不因?yàn)檫@件事改變最初的想法?！? “不討厭教師這份職業(yè)，辭職并非體制束縛?！?/p>
“強(qiáng)姐，很喜歡聽你的課。原因很簡單，因?yàn)閺哪愕纳砩?，我似乎也找到了生活的希望?！鳖櫳購?qiáng)的一名學(xué)生在博客中這樣說。
談到辭職原因，顧少強(qiáng)澄清了一些猜測，擔(dān)任心理教師的這些年，她得到了很多鍛煉與成長，離開只是因?yàn)橄脒x擇另一種生活方式?！拔彝ο矚g教師這個(gè)職業(yè)，覺得當(dāng)老師挺過癮的，以后還當(dāng)老師也有可能。”
“每個(gè)人都有選擇自己生活方式的權(quán)利?！痹谒磥?，生活本來簡單。“我現(xiàn)在做的都是我想干的事兒，我現(xiàn)在想曬太陽就去曬太陽，想喝咖啡就去喝一杯，我覺得挺好的?！?/p>
“會(huì)對自己的人生負(fù)責(zé)，不建議盲目辭職。”
放棄優(yōu)越安穩(wěn)的工作，選擇未知的人生道路，本就讓不少人“惋惜”。離開之時(shí)，又以短短的10個(gè)字說明辭職理由，更讓網(wǎng)友驚呼“任性”。
對此，顧少強(qiáng)表示，辭職并非沖動(dòng)之舉，而是理性選擇。她有自己的人生規(guī)劃，希望選擇自己喜歡的生活方式?！拔視?huì)對未來的人生負(fù)責(zé)。首先不能餓死，肯定會(huì)想辦法謀生，能養(yǎng)活自己是最基本的要求?！?/p>
“生活不只有眼前的茍且”“來一場說走就走的旅行”“再不瘋狂你就老了”……不少人稱贊顧少強(qiáng)的辭職信直指人心，喚起內(nèi)心對自由與夢想的渴望。然而，這并非顧少強(qiáng)的本意，她希望每一個(gè)人都能理性看待自己，選擇適合自己的道路?！拔也⒉幌Ｍ约旱男袨橛绊懘蠹?，更不希望引起盲目辭職風(fēng)潮，大家還是安心工作吧。”
“世界上有兩門最美好的學(xué)科?！?/p>
作為中學(xué)教師，顧少強(qiáng)在執(zhí)教生涯中也有所感悟。她喜歡寫字，堅(jiān)持寫文章，最愛語文和心理學(xué)，認(rèn)為這兩門學(xué)科“美好得讓人幸?！薄?/p>
“中國的文字實(shí)在太美好了，漢字可以表達(dá)出內(nèi)心最真實(shí)的東西。”顧少強(qiáng)時(shí)常鼓勵(lì)學(xué)生，認(rèn)真學(xué)好語文。
心理學(xué)對顧少強(qiáng)而言不僅僅是謀生的工具，而是時(shí)刻影響著她的人生軌跡。“我們生活的方方面面都有心理學(xué)的影子，它會(huì)陪伴我們的一生?！?/p>
“也許，我們都在期待動(dòng)蕩，也許，我們都在渴望激情，但是，還好，我們都在平淡生活?！鳖櫳購?qiáng)在博文中這樣說。從容淡定又不失激情，言語中可以感受到，她以獨(dú)特的方式享受自己的人生。
尊敬的：
您好！
我從20xx年xx月份來到公司，到如今已經(jīng)有一年半了，非常感激公司給了我這個(gè)工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我得到了很多的歷練，同時(shí)我也得到了很多的照顧，在此我對關(guān)心過照顧過教導(dǎo)過我的們說聲謝謝。
如今，由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變，把我從XX中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個(gè)月的工作和了解，一方面，我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔(dān)心適應(yīng)不了一線部門的各項(xiàng)工作，而不能為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，如果因?yàn)槲覀€(gè)人的問題影響到公司整體我也于心不安。
另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時(shí)都可能因?yàn)檫@些事影響耽誤正常的工作。所以經(jīng)過我的深思熟慮，我決定向提出辭職申請，希望能夠批準(zhǔn)，也希望能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。
在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事和，我很舍不得，舍不得們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和們的努力下能實(shí)現(xiàn)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。
綜上所述，因我個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望給予批準(zhǔn)，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的小主人：
你好。
經(jīng)過很長時(shí)間的考慮，你的行為讓我實(shí)在是忍無可忍了，所以今天特地提出辭職。
你每天回家的時(shí)候把我穿上，不一會(huì)兒，把我一踢，竄上沙發(fā)，就不管我東一只、西一只了，你倒是悠閑自在了，而我呢？卻已經(jīng)鼻青臉腫了。睡覺的時(shí)候你從來沒有把我擺好過，我的左腳斜著，右腳趴在左腳的頭上，讓我八個(gè)小時(shí)都不能換個(gè)姿勢，你能體會(huì)那種天天腰酸背痛的滋味嗎？
今天，你的表妹到家里玩，你們在地板上搭積木，就把我坐在屁股底下，搭完了之后，又都來穿我，可你們倆都想獨(dú)占我，于是就爭了起來。你的右腳把我死死踩住，你表妹就用手扣啊揪呀。你們倆反反復(fù)復(fù)地爭來搶去了好幾個(gè)回合，我被拽得奄奄一息，你們倆的嘻笑聲淹沒了我的哭泣。
對了，還有，你總是“咚咚咚”踩地板后又穿上我，把灰塵帶給我，洗完腳又把水帶進(jìn)我身體，正好給我洗了個(gè)“泥澡”，我原本鮮亮的粉紅色早已經(jīng)面目全非了。
唉！這樣的日子沒法過了，就算過也過得痛不欲生，所以，我不在你這里了，我要去尋找新的主人，再見吧！
此致
敬禮
你的拖鞋
20xx-6-14
最近《華為離職副總裁徐家駿給任正非的辭職信》再一次的登上了各大**的頭條，本人有信得以再次拜讀。該文是徐家駿從華為辭職時(shí)的內(nèi)部離職感言，主要講述其十年的從業(yè)經(jīng)歷及總結(jié)，一時(shí)成為一篇“勵(lì)志范文”。徐家駿是華為數(shù)據(jù)中心的技術(shù)牛，華為副總裁，真正的工作皇帝。
從一個(gè)普通的公司職員，到年薪千萬的副總裁，徐家駿的十年從業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)對于任何渴望成功的人來說絕對是可資借鑒的。世界上沒有好工作。我已經(jīng)足夠努力了。你會(huì)找到好工作的。該文不僅給我們正在奮斗的一代作出良好表率，也引發(fā)我們對自己奮斗之路的思考，即文中所言：
“從中學(xué)到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處”。
一、責(zé)任心和執(zhí)行力。對文中提出“對職業(yè)負(fù)責(zé)、對目標(biāo)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)”的觀點(diǎn)深有感觸。“三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”，近年來，企業(yè)越來越重視執(zhí)行力問題，甚至將其作為企業(yè)發(fā)展壯大的制勝法寶，沒有執(zhí)行力的企業(yè)就沒有戰(zhàn)斗力，而強(qiáng)有力的執(zhí)行力取決于高度的責(zé)任心，作為企業(yè)的管理者，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，一定要負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，決不能推卸責(zé)任，以責(zé)任心為依托，才能激發(fā)出強(qiáng)大的執(zhí)行力，出色地完成自己的工作任務(wù)。
對企業(yè)員工而言，責(zé)任心就是做好分內(nèi)的事，承擔(dān)崗位職責(zé)、完成工作使命，做好上級部門安排的本崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。執(zhí)行力是執(zhí)行戰(zhàn)略意圖、實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的能力。對一個(gè)企業(yè)來說，執(zhí)行力是從上到下、從各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)是企業(yè)決策的能力。
對員工來說，就是按時(shí)、保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。
二、學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的需要，員工學(xué)習(xí)的廣度和深度將直接影響企業(yè)的發(fā)展步伐，不斷提升員工的學(xué)習(xí)能力，才能促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭，競爭的實(shí)質(zhì)就是學(xué)習(xí)能力的競爭，從這個(gè)意義上來講，學(xué)習(xí)能力就是企業(yè)的核心競爭能力，提高企業(yè)的學(xué)習(xí)能力就顯得尤為重要。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求我們更加注重學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，要正確的引導(dǎo)員工從“學(xué)會(huì)”向“會(huì)學(xué)”轉(zhuǎn)變，企業(yè)也必須具備“學(xué)習(xí)力”，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)最新的法律法規(guī)，全方位的提升企業(yè)的市場競爭力，從而提高企業(yè)的核心競爭力。
任何一個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)力是企業(yè)最本質(zhì)的競爭力，真正有生命力和競爭力的企業(yè)大多是那些善于學(xué)習(xí)的企業(yè)，對于一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，學(xué)習(xí)力就是最重要的能力。
3、 徐家駿也談到了獨(dú)立思考；現(xiàn)在人們常說到“格局”，這是一種眼界和境界。企業(yè)的經(jīng)營之道乃經(jīng)營人心，經(jīng)營智慧，經(jīng)營文明！這是我最為佩服最為認(rèn)可的的經(jīng)營之道！
做生意，不只是產(chǎn)品，而是人！個(gè)人認(rèn)為，“格局”很重要，一個(gè)真正有格局，有大胸懷的企業(yè)，遇到任何問題和困難，大家一定心朝一個(gè)方向，勁往一處使，沒有克服不了的困難，沒有渡不過來的難關(guān)。就個(gè)人而言，模式是一種智慧；大格局是一種境界，大勇若怯；大格局是一種深度，大音希聲；大格局是一種品性，大巧若拙；大格局是一種姿態(tài)，大象無形，馬云說:
做企業(yè)是贏在細(xì)節(jié)，輸在格局，做任何事情一樣，工作不只是簡單的工作，要用心去做事，放大眼界，放大格局。
四、最后是感恩；一個(gè)人應(yīng)該有感恩的心，感恩的人懂得奉獻(xiàn)，感恩的人懂得付出，感恩的人懂得滿足，感恩的人懂得珍惜。只要心存感恩，放空自我，一切必然能順風(fēng)順?biāo)?。感謝培育我的公司，感謝照顧我們的客戶，每個(gè)人的信任和支持是我進(jìn)步的動(dòng)力。
懂得感恩，才能更好的工作，更好的服務(wù)客戶，更好的提高自己的思維和人生境界，為企業(yè)的良好發(fā)展發(fā)揮更大的作業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展的共生雙贏。
十年如一日，十年磨一劍，在他簡要的敘述中，真真切切感受到作者十年來這份沉甸甸的份量，這是個(gè)非常有價(jià)值的十年，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，積極大膽的創(chuàng)新嘗試，深入的思考和總結(jié)，忠誠與感恩，十年如一日不斷重復(fù)這些積極的行動(dòng)，優(yōu)秀就貫徹成為他的習(xí)慣，內(nèi)化為他的品質(zhì)，為他的人生增值。
非常高興您能夠閱讀到我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備的“調(diào)職辭職報(bào)告”的相關(guān)資料。由于工作的變動(dòng)，我們可能會(huì)因?yàn)閭€(gè)人原因而選擇離開，這時(shí)候撰寫一份辭職申請書變得必要。那么，崗位辭職申請書該怎么寫呢？我們誠摯地邀請您閱讀下去，希望這份資料能夠得到您的喜歡！
人員流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展越來越多的企業(yè)意識到人才的重要性，不僅更重視對員工忠誠度的塑造，同時(shí)也通過種種措施來保證核心員工的留駐，離職傾向調(diào)研報(bào)告。然而，總會(huì)有人因?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)狀不滿而選擇離開，人員流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。
一、調(diào)查目的、對象及方法
1、調(diào)查目的
為了更加清楚全面的的了解員工離職的原因，從而找到合適的解決方法提高公司員工的滿意度和幸福度，使他們?yōu)楣緞?chuàng)造更大的價(jià)值。改進(jìn)公司管理模式使公司管理更加科學(xué)和人性化，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)性的和諧的發(fā)展。
2、調(diào)查對象
通過對本企業(yè)近4年的離職記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及進(jìn)行發(fā)放問卷的方式進(jìn)行調(diào)查。本次調(diào)查共統(tǒng)計(jì)離職記錄190份，發(fā)放問卷200份，收回問卷200份，問卷有效率100%。完全符合抽樣調(diào)查的原則，該樣本具有代表性。
3 調(diào)查方法
主要采用問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、文獻(xiàn)資料法等研究方法。在查閱國內(nèi)外有關(guān)人力資源文獻(xiàn)資料基礎(chǔ)上，對問卷進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計(jì)，對回收的調(diào)查問卷運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行分析，并根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果提出相關(guān)對策。
對于企業(yè)員工來說，離職相對較小，從時(shí)間、成本、組織工作量來說很方便。再而普查的結(jié)果更為準(zhǔn)確。
二、調(diào)查內(nèi)容
1、員工離職原因
從調(diào)查結(jié)果看，員工離職原因主要可分為薪酬水平原因（60%）；薪酬的公平性或激勵(lì)性原因（32.1%）、個(gè)人身體、志向或家庭原因（25%）、缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)（34%）、個(gè)人價(jià)值得不到體現(xiàn)（27%）、難以承受工作壓力（25%）、個(gè)人性格與工作內(nèi)容不相適應(yīng)（10%）、團(tuán)隊(duì)氛圍原因（20%）、辦公環(huán)境原因（30%）、行業(yè)性質(zhì)或政策原因（5%）。
在通貨高度膨脹，CPI不斷攀高的情況下，薪酬水平無疑成為員工離職的首要原因，占60%，薪酬的公平性或激勵(lì)性原因占32%；同時(shí)越來越多的人開始根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行重新規(guī)劃，其中選擇缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)而離職的占34%，辭職報(bào)告《離職傾向調(diào)研報(bào)告》。
2、員工離職時(shí)間
調(diào)查結(jié)果顯示，員工的離職高峰期集中在第一季度，占總離職人數(shù)的53%，春節(jié)后成為員工跳槽的高發(fā)期，其后的三個(gè)季度中，離職率逐季下降。這成為一種普遍規(guī)律，不同崗位間差異性不大。
3、離職員工工作年限
離職員工在本公司工作年限在4年以上的有11人，占6%；2-4年的有31人，占16%；2年以內(nèi)的有48人，占25%；1年以內(nèi)的有100人，占53%。工作在一年以內(nèi)的員工辭職率比較高，工作在一年內(nèi)員工思想不穩(wěn)定，仍處于選擇期，工作在2年以上員工相對比較穩(wěn)定。
4、離職員工籍貫
調(diào)查顯示，離職員工籍貫為本地區(qū)有80人，占42.1%；在外地有110人，占57.9%，表明在企業(yè)中當(dāng)?shù)貑T工相對比較穩(wěn)定。
5、離職員工文化程度
離職員工中小學(xué)及以下文化程度的有22人，占11.6%；初、高中的有28
人，占14.7%；大專及以上有130人，占68.4%。企業(yè)中大專以上員工離職率較高，大專以上員工具有高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷，很多人不愿意一直從事一線崗位工作，同時(shí)在積累經(jīng)驗(yàn)后，工作經(jīng)驗(yàn)為跳槽增加類籌碼。
三、調(diào)查分析
1、1年一般會(huì)出現(xiàn)在初涉職場未滿兩年的時(shí)間段。主要受嘗試性就業(yè)心理的影響，很多人抱著“先找份工作做起來，不好就換”的心態(tài)開始第一份工作，或者想象這個(gè)行業(yè)或這家公司“不錯(cuò)”而進(jìn)入企業(yè)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)環(huán)境、人際關(guān)系、工作責(zé)任和強(qiáng)度等不能適應(yīng)時(shí)，便果斷離職。
2、近年來，隨著勞動(dòng)力受教育程度的迅速提高，對收入的預(yù)期也在提高。年輕、受過教育的員工對薪酬的期望值更高。由于專業(yè)特征強(qiáng)，多數(shù)企業(yè)不愿跨行業(yè)招募，而行業(yè)內(nèi)人員的頻繁流動(dòng)又使企業(yè)不愿提供專業(yè)培訓(xùn)，提高薪酬成為招人、留人的最好手段。
3、管理方式粗放。管理方式粗放，形式單一，使員工產(chǎn)生抵觸情緒，而很多干部是從技術(shù)做起，缺乏專門的管理溝通經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致部分員工帶情緒離職。
4、 ?？埔陨蠈W(xué)歷人群離職率最高。經(jīng)過兩三年的成長，不少人認(rèn)為自己有了足夠的升值資本，希望擁有更大的職權(quán)。在中國，很多人認(rèn)為如果不能在兩三年里獲得提升，那就意味著在這家企業(yè)的前途終結(jié)。這個(gè)年齡層的離職常常是為了尋求“升位”。
5、工作延點(diǎn)，沒有節(jié)假日，正常的公休得不到保證，員工幸福指數(shù)下降。
四、調(diào)查總結(jié)與建議
1、改變管理方式。在“80后”員工日益崛起的今天，企業(yè)如果不能盡快轉(zhuǎn)變管理策略，將會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的人才管理危機(jī)。除了薪酬以外，員工更加關(guān)注自身的發(fā)展，更加重視自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，更需要得到的是公司對他們能力的認(rèn)可和肯定。
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人力資源服務(wù)商發(fā)布《20xx企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告說，20xx年中國19個(gè)行業(yè)的員工離職率平均為15.9%，為20xx-20xx年的最低，其中IT行業(yè)的離職率最高。
數(shù)據(jù)顯示，20xx年員工主動(dòng)離職率也創(chuàng)下五年來的最低紀(jì)錄，為7.87：1，占離職總?cè)藬?shù)的88.7%。而20xx年主動(dòng)離職與被動(dòng)離職比率為16.3：1，即主動(dòng)離職員工占總離職人數(shù)的94.2%。報(bào)告預(yù)期，20xx年這19大行業(yè)的離職率將會(huì)上升，薪酬增長也將達(dá)到7.8%，遠(yuǎn)超過20xx年5.1%的水平。
某人力資源服務(wù)商《離職率調(diào)研報(bào)告》每年發(fā)布一次。本次調(diào)研于20xx年10-12月進(jìn)行，共收集企業(yè)問卷3368份，覆蓋化工能源、金融、汽車制作等19個(gè)行業(yè)。高科技、制造業(yè)、房地產(chǎn)和消費(fèi)品等四個(gè)行業(yè)的離職率報(bào)告同期出爐。
主動(dòng)離職減少員工滿意度下降
調(diào)查顯示，八成以上的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績在20xx年年底陷入最低點(diǎn)，這一變化也改變了薪酬增長和跳槽離職的節(jié)奏。人力資源管理的策略從“人才爭奪”轉(zhuǎn)向“人才培養(yǎng)”和“成本控制”。20X、20xx年19個(gè)行業(yè)的平均離職率分別22.3%和23.1%，20xx年只相當(dāng)于20xx年的70%。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，行業(yè)間的離職率差異并不明顯。離職率最高的行業(yè)是高科技18.3%，離職率最低的行業(yè)是生物醫(yī)藥，為12.6%。但是職能間的離職率差異迥然：營銷類崗位的平均離職率最高，達(dá)到29.9%，主、被動(dòng)離職率比接近19：1；其次為技術(shù)研發(fā)類的崗位，平均離職類為26.6%；主、被動(dòng)離職率比為13.6：1；生產(chǎn)類崗位離職率為14.1%，主、被動(dòng)離職率6.5：1；行政類職位的離職率最低為6.2%，主動(dòng)與被動(dòng)離職率比為3.4：1。雖然此次調(diào)查數(shù)據(jù)與20xx年?duì)I銷類離職率38%，技術(shù)類33%等不可同日而語，但是離職率高低的排行與20xx年如出一轍。
受經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，20xx年主動(dòng)離職率人群明顯減少。20xx年全國最大的招聘網(wǎng)站共發(fā)布職位850多萬，雖然與20xx年接近，但是20xx年1-6月份發(fā)布的空缺職位相當(dāng)于20xx年同期的75%.工作不好找，使得人心思穩(wěn)。另一方面，由于薪酬增長放緩，特別是企業(yè)間和行業(yè)間的薪酬差異縮小，通過跳槽實(shí)現(xiàn)薪酬的跳躍性增長變得越來越困難。如果考慮到通過一些非常手段迫使員工提出辭職等因素，那么實(shí)際主動(dòng)離職率的比例更低。調(diào)查顯示，基層員工的離職率和主動(dòng)離職率最高，分別為29.2%和20.5：1；中層高管理和技術(shù)人員（主管/經(jīng)理/總監(jiān)）為16.5%和11.6：1，高層管理和技術(shù)人員（副總裁/總經(jīng)理/總裁）僅為7.2%和1.6：1。
但是調(diào)查也顯示，盡管主動(dòng)離職人數(shù)減少，但是員工對雇主的滿意率卻沒有相應(yīng)提高，而雇主對員工的滿意度也呈現(xiàn)下降趨勢。薪酬是員工的最大的不滿，其次是不滿于企業(yè)對經(jīng)營狀況的秘而不宣，排列第三的是企業(yè)對員工的關(guān)愛不夠。而雇主對員工的不滿多為工作知識和技能不足，敬業(yè)度和忠誠度。
某人力資源服務(wù)商薪酬調(diào)查部分析認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對職場人士的心理帶來了深刻的影響。減薪裁員、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、強(qiáng)迫休假、縮減部培訓(xùn)等等，雖然減少了企業(yè)人才成本，但也影響了員工士氣，職場中人普遍存在狀態(tài)低迷，工作效率降低，工作意愿不強(qiáng)。不過，根據(jù)以往經(jīng)濟(jì)周期的運(yùn)行規(guī)律，隨著經(jīng)濟(jì)增長，員工離職率將逐漸回升，并可能在短時(shí)間出現(xiàn)跳槽高峰。
20xx年加薪預(yù)期7.8%
受經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，20xx年調(diào)薪幅度相比20xx年跌幅逾50%，為5.1%。但欣慰的是，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示企業(yè)在20xx年預(yù)計(jì)調(diào)薪幅度、調(diào)薪次數(shù)等方面的預(yù)期都好于20xx年。
某人力資源服務(wù)商的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過三分之二的受訪企業(yè)表示將在20xx年增加人才管理預(yù)算。由于經(jīng)濟(jì)不景氣影響而造成加薪滯緩的高科技、物流、貿(mào)易和機(jī)械制造等行業(yè)，將在20xx年予以“補(bǔ)漲”。而未受影響的互聯(lián)網(wǎng)、快速消費(fèi)品等行業(yè)20xx年的加薪幅度則等同于、甚至小于20xx年。另對19個(gè)行業(yè)的200多家領(lǐng)先企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在20xx年憑借實(shí)力積極招聘和儲(chǔ)備人才的企業(yè)，20xx年的加薪幅度也較小。
由于對20xx年的經(jīng)濟(jì)局勢有不同的預(yù)見，一半以上的企業(yè)將保持甚至擴(kuò)大員工現(xiàn)有薪酬中浮動(dòng)比例，“績優(yōu)”的員工將獲得更高的收入。同時(shí)，八成以上的企業(yè)稱，在人才競爭中將首先考慮“加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)”或者“擴(kuò)大雇主口碑傳播”，而不是“提高員工薪酬福利”。事實(shí)上，很多企業(yè)將20xx年的業(yè)績增長首先歸功于“開支節(jié)省”、“國家政策”或“全球經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)”，而“員工的努力和配合”的作用不明顯。
20xx年工資水平占GDP的8%，而國務(wù)院預(yù)測20xx年的物價(jià)將達(dá)到5%。某人力資源服務(wù)商薪酬調(diào)查部預(yù)計(jì)，20xx年企業(yè)提供的薪酬將更具有彈性，同時(shí)將會(huì)根據(jù)業(yè)績和物價(jià)指數(shù)的波動(dòng)，多次調(diào)整員工薪酬。
xxxx行長：
我已在建行xx分理處，xx儲(chǔ)蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結(jié)），于xxxx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于xxxx年-xxxx年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)。
我在建行已經(jīng)xxxx年了，通過xxxx年的工作，我從一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個(gè)建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的'工作，愿意為建行奉獻(xiàn)自己的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在xxxx年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點(diǎn)我的在崗時(shí)間已過四年，懇請?jiān)谳啀彆r(shí)，能跨機(jī)構(gòu)輪崗到xx網(wǎng)點(diǎn)上班。
xx網(wǎng)點(diǎn)離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時(shí)回家。在xx網(wǎng)點(diǎn)工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。
我會(huì)在工作中，不斷努力，積極進(jìn)取，在新的網(wǎng)點(diǎn)，新的崗位做出更大的成績，請領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)。
謝謝領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的申請，請考慮！
此致
敬禮!
申請人：
日期： 年 月 日
xx：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的.暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
飯店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
人才的流動(dòng)和流失，已經(jīng)成為中國企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國企業(yè)在快速發(fā)展，個(gè)別行業(yè)離職率也逐年上漲。
在20xx年初，眾達(dá)樸信數(shù)據(jù)部門針對20xx年離職率進(jìn)行了一次全面的調(diào)查，共收回有效問卷1635份。本報(bào)告對20xx年離職率數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳盡的分析，并匯集了眾達(dá)樸信專家顧問團(tuán)隊(duì)的專業(yè)指導(dǎo)和建議，希望可以幫助企業(yè)在20xx年制定出合理的人才保留規(guī)劃，使企業(yè)和員工達(dá)到雙贏。
20xx年企業(yè)員工離職率微增長
20xx年整體離職率超過28%，比20xx年高出3.2%；員工主動(dòng)離職率高達(dá)19.6%,比上年增加2.2%。這與全國經(jīng)濟(jì)下行，各行業(yè)加速轉(zhuǎn)型有關(guān)。
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民營企業(yè)離職率高達(dá)32.5%，穩(wěn)居第一
通過對不同性質(zhì)的企業(yè)離職率分析，民營企業(yè)離職率穩(wěn)居第一，國企相對來講職業(yè)環(huán)境更穩(wěn)定。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷深入，國企深化改革，這一局面有望被打破。
傳統(tǒng)行業(yè)離職率攀升，人才流失嚴(yán)重
20xx年各行業(yè)在經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，急劇變革。傳統(tǒng)行業(yè)重組在即，門店銷售，餐飲行業(yè)，零售百貨，服裝紡織等行業(yè)受沖擊尤為明顯，離職率保持在30%以上的高位。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走輕資產(chǎn)，知識型道路，離職率相對較低。
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與上年相比，旅游/酒店，快消，貿(mào)易，金融行業(yè)離職率增長幅度均超過20%。
一線生產(chǎn)操作崗位離職率高，企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重
受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響，傳統(tǒng)行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐漸退出中國市場，這是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的前提。生產(chǎn)操作，銷售，工程建設(shè)等職位離職率超過30%，相對而言信息技術(shù)，行政，財(cái)務(wù)崗位較穩(wěn)定。
中層離職率高，是企業(yè)無法回避的痛
主管、專業(yè)經(jīng)理、專員、助理等層級離職率超過20%，其中主管和專業(yè)經(jīng)理層離職率高達(dá)四分之一。同時(shí)總監(jiān)和高層離職率也將超過10%。
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畢業(yè)生缺少職業(yè)規(guī)劃，入職一年離職率高達(dá)35.4%
工作年限低于3年的離職率保持在30%以上。90后的新生代上班族，追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，穩(wěn)定性差，“頻繁跳槽”成為其職業(yè)特征。
超七成員工因企業(yè)薪酬缺乏競爭跳槽
總體來看，員工主動(dòng)離職率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于被動(dòng)離職率。超過半數(shù)的員工離職原因主要集中在薪酬缺乏競爭性和職業(yè)前景受阻。
人員流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展
越來越多的企業(yè)意識到人才的重要性，不僅更重視對員工忠誠度的塑造，同時(shí)也通過種種措施來保證核心員工的留駐。然而，總會(huì)有人因?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)狀不滿而選擇離開，人員流動(dòng)是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。
一、調(diào)查目的、對象及方法
1、調(diào)查目的
為了更加清楚全面的的.了解員工離職的原因，從而找到合適的解決方法提高公司員工的滿意度和幸福度，使他們?yōu)楣緞?chuàng)造更大的價(jià)值。改進(jìn)公司管理模式使公司管理更加科學(xué)和人性化，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)性的和諧的發(fā)展。
2、調(diào)查對象
通過對本企業(yè)近4年的離職記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及進(jìn)行發(fā)放問卷的方式進(jìn)行調(diào)查。本次調(diào)查共統(tǒng)計(jì)離職記錄190份，發(fā)放問卷200份，收回問卷200份，問卷有效率100%。完全符合抽樣調(diào)查的原則，該樣本具有代表性。
3 調(diào)查方法
主要采用問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、文獻(xiàn)資料法等研究方法。在查閱國內(nèi)外有關(guān)人力資源文獻(xiàn)資料基礎(chǔ)上，對問卷進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計(jì)，對回收的調(diào)查問卷運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行分析，并根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果提出相關(guān)對策。
對于企業(yè)員工來說，離職相對較小，從時(shí)間、成本、組織工作量來說很方便。再而普查的結(jié)果更為準(zhǔn)確。
二、調(diào)查內(nèi)容
1、員工離職原因
從調(diào)查結(jié)果看，員工離職原因主要可分為薪酬水平原因（60%）；薪酬的公平性或激勵(lì)性原因（32.1%）、個(gè)人身體、志向或家庭原因（25%）、缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)（34%）、個(gè)人價(jià)值得不到體現(xiàn)（27%）、難以承受工作壓力（25%）、個(gè)人性格與工作內(nèi)容不相適應(yīng)（10%）、團(tuán)隊(duì)氛圍原因（20%）、辦公環(huán)境原因（30%）、行業(yè)性質(zhì)或政策原因（5%）。
在通貨高度膨脹，CPI不斷攀高的情況下，薪酬水平無疑成為員工離職的首要原因，占60%，薪酬的公平性或激勵(lì)性原因占32%；同時(shí)越來越多的人開始根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行重新規(guī)劃，其中選擇缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)而離職的占34%。
2、員工離職時(shí)間
調(diào)查結(jié)果顯示，員工的離職高峰期集中在第一季度，占總離職人數(shù)的53%，春節(jié)后成為員工跳槽的高發(fā)期，其后的三個(gè)季度中，離職率逐季下降。這成為一種普遍規(guī)律，不同崗位間差異性不大。
3、離職員工工作年限
離職員工在本公司工作年限在4年以上的有11人，占6%；2-4年的有31人，占16%；2年以內(nèi)的有48人，占25%；1年以內(nèi)的有100人，占53%。工作在一年以內(nèi)的員工辭職率比較高，工作在一年內(nèi)員工思想不穩(wěn)定，仍處于選擇期，工作在2年以上員工相對比較穩(wěn)定。
4、離職員工籍貫
調(diào)查顯示，離職員工籍貫為本地區(qū)有80人，占42.1%；在外地有110人，占57.9%，表明在企業(yè)中當(dāng)?shù)貑T工相對比較穩(wěn)定。
5、離職員工文化程度
離職員工中小學(xué)及以下文化程度的有22人，占11.6%；初、高中的有28
人，占14.7%；大專及以上有130人，占68.4%。企業(yè)中大專以上員工離職率較高，大專以上員工具有高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷，很多人不愿意一直從事一線崗位工作，同時(shí)在積累經(jīng)驗(yàn)后，工作經(jīng)驗(yàn)為跳槽增加類籌碼。
三、調(diào)查分析
1、1年一般會(huì)出現(xiàn)在初涉職場未滿兩年的時(shí)間段。主要受嘗試性就業(yè)心理的影響，很多人抱著“先找份工作做起來，不好就換”的心態(tài)開始第一份工作，或者想象這個(gè)行業(yè)或這家公司“不錯(cuò)”而進(jìn)入企業(yè)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)環(huán)境、人際關(guān)系、工作責(zé)任和強(qiáng)度等不能適應(yīng)時(shí)，便果斷離職。
2、近年來，隨著勞動(dòng)力受教育程度的迅速提高，對收入的預(yù)期也在提高。年輕、受過教育的員工對薪酬的期望值更高。由于專業(yè)特征強(qiáng)，多數(shù)企業(yè)不愿跨行業(yè)招募，而行業(yè)內(nèi)人員的頻繁流動(dòng)又使企業(yè)不愿提供專業(yè)培訓(xùn)，提高薪酬成為招人、留人的最好手段。
3、管理方式粗放。管理方式粗放，形式單一，使員工產(chǎn)生抵觸情緒，而很多干部是從技術(shù)做起，缺乏專門的管理溝通經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致部分員工帶情緒離職。
4、 專科以上學(xué)歷人群離職率最高。經(jīng)過兩三年的成長，不少人認(rèn)為自己有了足夠的升值資本，希望擁有更大的職權(quán)。在中國，很多人認(rèn)為如果不能在兩三年里獲得提升，那就意味著在這家企業(yè)的前途終結(jié)。這個(gè)年齡層的離職常常是為了尋求“升位”。
5、工作延點(diǎn)，沒有節(jié)假日，正常的公休得不到保證，員工幸福指數(shù)下降。
四、調(diào)查總結(jié)與建議
1、改變管理方式。在“80后”員工日益崛起的今天，企業(yè)如果不能盡快轉(zhuǎn)變管理策略，將會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的人才管理危機(jī)。除了薪酬以外，員工更加關(guān)注自身的發(fā)展，更加重視自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，更需要得到的是公司對他們能力的認(rèn)可和肯定。
2、豐富員工的精神生活，不斷提高其滿意度。
3、改善工作條件，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高員工待遇，包括工作上和生活上的待遇。
4、合理安排員工學(xué)習(xí)時(shí)間，培訓(xùn)要有針對性，科學(xué)處理工學(xué)矛盾，保證職工有充足的休息時(shí)間和學(xué)習(xí)時(shí)間。
5、加強(qiáng)內(nèi)部溝通不單單是上下級之間，還有員工之間。多組織一些企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)體活動(dòng)鼓勵(lì)員工多多參與加強(qiáng)感情。
6、對員工的情況從多個(gè)方面和多種渠道進(jìn)行了解，以便更合理的解決員工面臨的當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)的問題
凱斯琳·艾倫博士是南加利福尼亞大學(xué)馬歇爾商學(xué)院的企業(yè)創(chuàng)業(yè)學(xué)教授，她撰寫了超過15本與創(chuàng)業(yè)相關(guān)德爾著作并且自己還親自進(jìn)行了一系列創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。除了與別人合作創(chuàng)立了四家公司，她還是紐交所公司的經(jīng)理和科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的顧問。
每年都有越來越多的女性告別職場，奔向沒有玻璃天花板、有的是更多自我掌控的全新生活。而且女性的離職創(chuàng)業(yè)比例高過男性：多了約33％，據(jù)亞利桑那大學(xué)20xx年的調(diào)研報(bào)告。
這種轉(zhuǎn)變對任何人而言都沒啥可意外的。然而對大部分女性朋友來說討厭的是，要做出取舍很艱難。畢竟離開攀登到中途的職場階梯，去外面打拼自己的事業(yè)，想要再回來重拾舊業(yè)就不容易了。
詹妮弗·奧弗霍特（Jennifer Overholt）和A.C.羅絲 （A.C. Ross）從太陽微系統(tǒng)公司離職，兩人的合作伙伴安妮·墨古婭（Anne Murguia）也曾在科技公司任職，三位女性都希望獲得按自己的意愿工作的自由，過一種她們稱為“平衡的生活”。她們成立了英迪科合伙人組織（Indigo Partners），這是一個(gè)由7位各具商業(yè)和市場營銷戰(zhàn)略專長的合伙人結(jié)成的松散聯(lián)盟。或獨(dú)立或組隊(duì)完成項(xiàng)目。在英迪科里，沒有職業(yè)女性痛恨的玻璃天花板，沒有打卡計(jì)時(shí)，也沒有固定休假。這份事業(yè)提供給個(gè)人極度的靈活性。
聽起來很田園，不是嗎？不過您是否能做到呢？而如果您打算拋開現(xiàn)職的話，又如何做出決定呢？本文就為您提供一個(gè)可以將這一切逐步深入的計(jì)劃。
對您目前的情況做一份誠實(shí)的自我評估。每天醒來，您是否精力充沛去上班？工作時(shí)您是否能達(dá)成所愿？最難回答的問題來了：您是否愿意終您的職業(yè)生涯一直從事這份工作？如果你不能對以上問題給出一個(gè)飽滿響亮的“是”，也許就是時(shí)候考慮一下其他選項(xiàng)了。
確認(rèn)您有其他選項(xiàng)。即使您對目前的工作很滿意，還是應(yīng)該常常給自己留下退路。如果您沒有其他選擇的余地，就可能被迫呆在自己不喜歡的位置——而讓自己每日如坐針氈。
成為專家。要給自己留有選擇自由，您需要首先成為某方面的專家——最好是您已經(jīng)很擅長并很樂意從事的事物?；旧?，你要成為您專長領(lǐng)域內(nèi)的知名人士。例如，如果您從事市場營銷這一行，你要做到在人們尋求營銷妙見時(shí)能想到找您。如果您擁有很強(qiáng)的溝通技巧，就要做到當(dāng)人們需要優(yōu)秀的演講者時(shí)能想到你。
那么如何成為知名的行內(nèi)專家呢？步驟是從某類工作中不斷累積經(jīng)驗(yàn)，然后開始撰述自己的專業(yè)知識，在各類會(huì)議上表達(dá)自己的學(xué)識，參與本專業(yè)的交流圈子活動(dòng)，對該專業(yè)學(xué)科的演講報(bào)告人提問回應(yīng)以自己的看法。
創(chuàng)造多元的收入來源。成為專家使您有機(jī)會(huì)創(chuàng)造多元的收入來源，這對確保您逃離糟糕處境的能力很關(guān)鍵。
一旦您開始發(fā)展出工資單以外的收入來源，就不再完全依賴于現(xiàn)職來維持生計(jì)了。而且當(dāng)您有多處創(chuàng)收渠道，增加您的專業(yè)領(lǐng)域人際交流，多方接觸就能讓您的專業(yè)名聲廣為人知。
找出什么事對自己真正要緊。了無羈絆的時(shí)候，您會(huì)如何綢繆將從事一生的工作？會(huì)創(chuàng)立自己的公司嗎？如果會(huì)，又是何種類型的？當(dāng)人們拋去了先入為主的種種障礙，如金錢、放貸、子女、丈夫等等后，會(huì)對自己有一番怎樣全新的認(rèn)識呢？這種變化實(shí)在很令人驚奇。
趁在職的時(shí)候創(chuàng)業(yè)。要趁自己仍然在職的時(shí)候開始從事自己真正想做的事業(yè)。我曾打過交道的大部分新創(chuàng)企業(yè)都是在創(chuàng)業(yè)者自己還另有一份工作時(shí)開始的。盡量在每天工作之余想點(diǎn)如何創(chuàng)業(yè)的法子。
幾年前我在一個(gè)發(fā)表演講的場合遇見了一位大型醫(yī)療保險(xiǎn)公司的主管。在聽取了我有關(guān)自我實(shí)現(xiàn)的演講后，她自陳其實(shí)很想成為一名作家?！班蓿敲词鞘裁醋璧K了你呢？”我問道。
很自然地，我又聽到了慣見的冗長借口。我婉轉(zhuǎn)地打斷了她并問她是否有可能每天早起床一個(gè)小時(shí)并隨便寫點(diǎn)什么東西。她吃了一驚然后嘟囔道：“這樣就行嗎？”我告訴她，只要每天勤勉不懈地為自己的寫作夢想花去一個(gè)小時(shí)，很快她就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己想要的是更長久地寫作，然后慢慢地到最后就能寫出值得出版的作品了。
沒錯(cuò)，過渡期并不總是容易扛過去的，然而最終按此步驟朝向自己的熱切理想前進(jìn)的愉悅和興奮完全能補(bǔ)償你的付出。
扣下扳機(jī)。這個(gè)世界上只有你自己才知道何時(shí)才算萬事俱備可以做離職創(chuàng)業(yè)的人生重要一躍了。也許那一刻發(fā)生在你意識到自己在新事業(yè)上花的時(shí)間超過本職工作上時(shí)。也許你會(huì)決絕地告訴自己：“現(xiàn)在不決定，就永遠(yuǎn)沒機(jī)會(huì)了。”重要的是，當(dāng)時(shí)機(jī)真正成熟了，那就扣下扳機(jī)。
每周我們都在忙碌的工作中度過大部分的時(shí)光。如果你熱愛自己的工作，那么這與其說是工作，不如說是樂趣，你還能從中得到薪酬回報(bào)呢！還比這更劃算的么？現(xiàn)在自問一下吧，離開現(xiàn)職開創(chuàng)一份新事業(yè)的時(shí)機(jī)到來了嗎？
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，漢族，x，籍貫xxx縣，于年從大學(xué)畢業(yè)后分配來xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，擔(dān)任xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院護(hù)士?，F(xiàn)因我父母親年老多病，迫切需要家人照顧，以及我與家人長期因長期分開生活導(dǎo)致心理不適等實(shí)際需要，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。我在xxx工作，家鄉(xiāng)xxx縣，距xxx需6、7個(gè)小時(shí)汽車，來回一趟費(fèi)用元，交通非常不便，一個(gè)雙休日只夠在路上奔波，根本沒時(shí)間呆在家里。父母親現(xiàn)在都年老多病，而家中只有我一個(gè)女兒，雖然還有個(gè)外，家里又有在我家。父親今年，但長年在需要照顧，因此照顧我父母的重?fù)?dān)全落歲，患有嚴(yán)重高血壓，前幾年因中風(fēng)而引起臉部變形至今沒有恢復(fù)正常。母親去年也因體內(nèi)腫瘤住院手術(shù)，至今沒有康復(fù)，缺人照顧。
從自己來看，也是長年在外一個(gè)人生活，平時(shí)是有家不能回，一日三餐基本在食堂解決，生活上無人關(guān)心，心靈上沒有溫暖可言，有時(shí)甚至覺著活著沒有意義。為了解決以上所述種。種家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，我迫切希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近參加工作并同時(shí)擔(dān)當(dāng)起照顧家的重任，在此懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難，批準(zhǔn)我的工作調(diào)動(dòng)。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
從進(jìn)入xxx公司工作至今的幾年時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。
在過去的幾年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與領(lǐng)導(dǎo)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去幾年里，利用公司給予的良好機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)一些新的東西來充實(shí)自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在此，感謝貴公司的不離不棄和對我的厚愛。工作的這么久來，感到家庭方面的負(fù)擔(dān)重，有點(diǎn)力不從心。所以經(jīng)過自己慎重考慮，決定暫時(shí)放棄工作，照顧家庭。我不得不向公司提出調(diào)崗申請。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
轉(zhuǎn)崗申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人才的流動(dòng)和流失，已經(jīng)成為中國企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國企業(yè)在快速發(fā)展，個(gè)別行業(yè)離職率也逐年上漲。
在XX年初，眾達(dá)樸信數(shù)據(jù)部門針對XX年離職率進(jìn)行了一次全面的調(diào)查，共收回有效問卷1635份。本報(bào)告對XX年離職率數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳盡的分析，并匯集了眾達(dá)樸信專家顧問團(tuán)隊(duì)的專業(yè)指導(dǎo)和建議，希望可以幫助企業(yè)在XX年制定出合理的人才保留規(guī)劃，使企業(yè)和員工達(dá)到雙贏。
XX年整體離職率超過28%，比XX年高出3.2%;員工主動(dòng)離職率高達(dá)19.6%,比上年增加2.2%。這與全國經(jīng)濟(jì)下行，各行業(yè)加速轉(zhuǎn)型有關(guān)。
民營企業(yè)離職率高達(dá)32.5%，穩(wěn)居第一
通過對不同性質(zhì)的企業(yè)離職率分析，民營企業(yè)離職率穩(wěn)居第一，國企相對來講職業(yè)環(huán)境更穩(wěn)定。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷深入，國企深化改革，這一局面有望被打破。
傳統(tǒng)行業(yè)離職率攀升，人才流失嚴(yán)重
XX年各行業(yè)在經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，急劇變革。傳統(tǒng)行業(yè)重組在即，門店銷售，餐飲行業(yè)，零售百貨，服裝紡織等行業(yè)受沖擊尤為明顯，離職率保持在30%以上的高位。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走輕資產(chǎn)，知識型道路，離職率相對較低。
與上年相比，旅游/酒店，快消，貿(mào)易，金融行業(yè)離職率增長幅度均超過20%。
一線生產(chǎn)操作崗位離職率高，企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重
受經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響，傳統(tǒng)行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐漸退出中國市場，這是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的前提。生產(chǎn)操作，銷售，工程建設(shè)等職位離職率超過30%，相對而言信息技術(shù)，行政，財(cái)務(wù)崗位較穩(wěn)定。
中層離職率高，是企業(yè)無法回避的痛
主管、專業(yè)經(jīng)理、專員、助理等層級離職率超過20%，其中主管和專業(yè)經(jīng)理層離職率高達(dá)四分之一。同時(shí)總監(jiān)和高層離職率也將超過10%。
畢業(yè)生缺少職業(yè)規(guī)劃，入職一年離職率高達(dá)35.4%
工作年限低于3年的離職率保持在30%以上。90后的新生代上班族，追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，穩(wěn)定性差，“頻繁跳槽”成為其職業(yè)特征。
超七成員工因企業(yè)薪酬缺乏競爭跳槽
總體來看，員工主動(dòng)離職率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于被動(dòng)離職率。超過半數(shù)的員工離職原因主要集中在薪酬缺乏競爭性和職業(yè)前景受阻。
超五成員工因無法勝任工作“被離職”
被動(dòng)離職原因主要集中在員工無法勝任和績效不佳兩方面。
希望這篇“磚廠辭職報(bào)告”能夠滿足您的期望并使您感到滿意。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的當(dāng)下，報(bào)告的使用頻繁而常見，它是向領(lǐng)導(dǎo)展示我們工作成果的機(jī)會(huì)，對于我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。您是否了解有哪些值得參考的報(bào)告范文呢？如果這篇文章對您有所啟發(fā)，請務(wù)必收藏以備日后之需。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先請?jiān)试S我向您表示最誠摯的謝意和崇高的敬意。自從加入貴公司以來，我受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)，得到了同事們的支持和合作，使我能夠在工作中不斷成長和進(jìn)步。但是，現(xiàn)在我不得不向公司提出辭職，理由如下：
一、個(gè)人成長需求：在這段時(shí)間的工作中，我不斷學(xué)習(xí)并積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能，幫助我成為一個(gè)更好的專業(yè)人士。然而，經(jīng)過思考和反省，我認(rèn)識到我需要一個(gè)更大的舞臺(tái)來實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，挑戰(zhàn)自己并不斷提升自我。我相信離開公司，尋找新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)是我個(gè)人發(fā)展的必然選擇。
二、工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展：盡管我非常感謝公司給予我的機(jī)會(huì)和支持，但是我覺得目前的工作環(huán)境已經(jīng)不能夠滿足我的職業(yè)發(fā)展需求。我曾經(jīng)表達(dá)過自己的想法和建議，但是目前我無法看到明顯的改善和調(diào)整，這使得我對公司的發(fā)展和自身職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了疑慮。
三、家庭原因：我的家人對我辭職的決定提出了一些意見和建議。在他們的眼中，工作是為了更好地生活，而不應(yīng)該成為壓力和束縛。我希望通過辭職，能夠重新安排自己的時(shí)間，更好地陪伴家人，實(shí)現(xiàn)家庭和事業(yè)的平衡。
再次對公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和支持表示最誠摯的感謝！在公司的日子里，我收獲了很多，也成長了很多。我會(huì)銘記在心并發(fā)揚(yáng)光大，用于自己的職業(yè)生涯中。
我深知辭職對公司以及同事們的工作造成了一定的影響和負(fù)擔(dān)，對此我深感抱歉。我會(huì)盡自己最大的努力，將工作順利交接，并提供必要的支持和幫助。如果公司在未來需要我的協(xié)助，我也將全力以赴。
最后，再次對公司給予我的機(jī)會(huì)和關(guān)懷表示衷心的感謝。衷心祝愿公司在未來的發(fā)展中取得更加輝煌的成就！我也祝福公司的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事，事業(yè)蒸蒸日上、工作順利、身體健康、家庭幸福！
謹(jǐn)上！
您誠摯的員工
年終工作砥礪前行，收獲成長
隨著這一年時(shí)光的流轉(zhuǎn)，我深感工作帶給我無盡的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。回顧這一年，我不僅完成了既定的項(xiàng)目和目標(biāo)，也在困難和挑戰(zhàn)中不斷成長，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在此，我將詳細(xì)總結(jié)這一年的工作成果、項(xiàng)目完成情況、目標(biāo)達(dá)成度以及所遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。
在工作方面，我參與了公司重要項(xiàng)目——“智慧城市”的建設(shè)。作為項(xiàng)目組的核心成員，我主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理與分析工作。通過我們的團(tuán)隊(duì)努力，項(xiàng)目最終在預(yù)定時(shí)間內(nèi)順利完成，并獲得了客戶的高度評價(jià)。我還主導(dǎo)了一個(gè)關(guān)于大數(shù)據(jù)在市場分析中的應(yīng)用研究，該研究為公司提供了有力數(shù)據(jù)支持，提升了市場部門的決策效率。
在個(gè)人成長方面，我設(shè)定了提高自身技術(shù)能力的目標(biāo)。通過參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，我增強(qiáng)了在數(shù)據(jù)處理、云計(jì)算和人工智能等領(lǐng)域的知識儲(chǔ)備。我還積極參與公司內(nèi)部的技術(shù)交流會(huì)，與同事們分享學(xué)習(xí)心得和技術(shù)成果。
在工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。其中最大的挑戰(zhàn)是處理大規(guī)模數(shù)據(jù)時(shí)所遇到的技術(shù)瓶頸。為了解決這一問題，我深入研究各種數(shù)據(jù)處理和分析技術(shù)，與團(tuán)隊(duì)成員共同探討解決方案。經(jīng)過反復(fù)試驗(yàn)和調(diào)整，我們最終找到了一種高效的數(shù)據(jù)處理方法，大幅提升了項(xiàng)目的執(zhí)行效率。
除了技術(shù)挑戰(zhàn)外，團(tuán)隊(duì)合作中的溝通問題也讓我深感困擾。為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，我組織了多次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解與信任。同時(shí)，我還努力提升自己的溝通能力，學(xué)會(huì)了更有效地傾聽和表達(dá)，從而提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的效率。
回首這一年，我深感每一份收獲都離不開自己的不懈努力和同事們的支持與幫助。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持積極進(jìn)取的態(tài)度，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。同時(shí)，我也期望能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用，與同事們共同迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更多的輝煌業(yè)績。
展望未來一年，我計(jì)劃在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域進(jìn)行更深入的研究，以提升公司的技術(shù)競爭力。同時(shí)，我還希望能夠承擔(dān)更多的項(xiàng)目責(zé)任，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我將持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力提升自己的綜合素質(zhì)。
我也意識到保持身心健康對于工作的重要性。在接下來的時(shí)間里，我將更加注重鍛煉和休息，以保證自己能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。同時(shí)，我還計(jì)劃參與更多的公益活動(dòng)，回饋社會(huì)，豐富自己的人生體驗(yàn)。
回首過去一年，我深感充實(shí)與自豪；展望未來一年，我充滿信心與期待。我相信，在公司的平臺(tái)上，通過自己的不懈努力和團(tuán)隊(duì)的支持與合作，我一定能夠創(chuàng)造更加輝煌的成績。
致：磚廠領(lǐng)導(dǎo)及各位同事們：
大家好！今天我寫這封辭職報(bào)告，是為了向大家告別，向大家表達(dá)我內(nèi)心深處的一些感受和思考。近幾年來，我在這里學(xué)到了很多東西，也認(rèn)識了很多優(yōu)秀的人，這段時(shí)光對我來說無疑是寶貴的。但是，隨著時(shí)間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己漸漸迷失了原本的夢想與目標(biāo)，因此我決定辭去目前的職位，尋求一個(gè)新的開始。
首先，我想表達(dá)對磚廠大家庭的感謝之情。在這里，我找到了一個(gè)溫暖的家，大家與我相互關(guān)心、相互幫助，讓我在工作中感到無比的安心和踏實(shí)。尤其是和每一個(gè)同事一起并肩奮斗的時(shí)光，讓我深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量和其中的樂趣。每一次順利地完成工作任務(wù)，每一次團(tuán)隊(duì)壯大的背后，都有大家共同的努力和默契。感謝你們給予我無微不至的關(guān)懷和支持。
然而，職業(yè)是一個(gè)人成長的階梯，我開始思考自己在這里是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值和追求。磚廠是一個(gè)重工業(yè)的行業(yè)，充滿了艱辛和挑戰(zhàn)。長時(shí)間的工作壓力和忙碌常常讓我感到疲憊不堪，缺乏精神上的滿足。在這樣的環(huán)境中，我不禁開始思考生活的意義和價(jià)值。
在過去的幾年里，我也真切地感受到了環(huán)境對我們的影響。長期居住在磚廠周邊，我目睹了大量的水源被污染、空氣被渾濁、土壤被破壞的景象。作為一個(gè)磚廠的一員，我深感矛盾，內(nèi)心對這種破壞與生態(tài)承受力的不平衡充滿了痛苦和責(zé)任感。
因此，我決定辭去磚廠的工作，尋求一個(gè)更加環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)。我希望能夠?yàn)榄h(huán)保事業(yè)盡一份綿薄之力，讓更多的人關(guān)注環(huán)境保護(hù)，為未來的子孫后代創(chuàng)造一個(gè)更美好的生活環(huán)境。
通過這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我認(rèn)識到了自己的價(jià)值觀和人生追求。我希望能夠?qū)⒆约旱膶I(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。我希望能夠投身于綠色能源的研究和開發(fā)，為減少二氧化碳排放，推動(dòng)可再生能源的發(fā)展出一份力。
在這封辭職報(bào)告中，我并沒有去批評現(xiàn)有的工作環(huán)境和管理方式，因?yàn)槲疑钪總€(gè)行業(yè)都有其存在的困難和挑戰(zhàn)。我只是希望通過我的辭職，能夠給大家?guī)硪恍┓此己蛦l(fā)，引導(dǎo)大家關(guān)注環(huán)境保護(hù)的重要性。
最后，我再次向磚廠的所有領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我最真摯的感激之情。感謝你們給予我的機(jī)會(huì)和支持，在這里，我度過了一段寶貴的時(shí)光。希望我們在未來的日子里，能夠繼續(xù)保持聯(lián)系，共同關(guān)心地球家園的未來。
衷心祝愿磚廠的事業(yè)蒸蒸日上，每一位同事都能夠取得更大的進(jìn)步和成功！
謝謝大家！
此致
敬禮
余悅
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是磚廠的一名員工，我在此寫信向您遞交我的辭職報(bào)告。通過深思熟慮，我決定離開磚廠，尋求新的職業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展方向。我希望能夠詳細(xì)分享一下我辭職的原因和個(gè)人體會(huì)。
首先，我想談?wù)勎以诖u廠工作的經(jīng)歷和成長。我自入職以來，一直在負(fù)責(zé)磚塊生產(chǎn)線上的工作，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能。在這段時(shí)間里，我深深體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和互相支持的重要性。磚廠的工作環(huán)境和安全措施一直非常出色，我從未在工作中遇到過危險(xiǎn)或意外。在這個(gè)大家庭里，我建立了很多良好的工作關(guān)系，并且學(xué)到了很多關(guān)于磚塊生產(chǎn)和管理方面的知識。
然而，盡管我對磚廠的整體運(yùn)營和管理一直持樂觀態(tài)度，但是我還是有一些個(gè)人的顧慮和困惑。首先，磚廠的生產(chǎn)線一直在采用傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，雖然穩(wěn)定可靠，但是效率相對較低。隨著科技的不斷發(fā)展，我相信新的技術(shù)和設(shè)備可以進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。然而，在磚廠，我看到的是一種保守的態(tài)度，對新技術(shù)的采納較為謹(jǐn)慎。這使得我在提升自己的技術(shù)水平和能力方面感到有些困惑和受限。
其次，我逐漸意識到磚廠行業(yè)的發(fā)展前景相對有限。隨著社會(huì)和城市的快速發(fā)展，新型建筑材料的出現(xiàn)不斷取代傳統(tǒng)的磚塊。例如，鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、玻璃幕墻和環(huán)保建材等，在建筑領(lǐng)域日益成為主流趨勢。相對而言，磚塊的市場需求正在逐漸減少，競爭也變得更加激烈。我意識到我必須擴(kuò)寬自己的職業(yè)領(lǐng)域，尋找到更具有發(fā)展前景的行業(yè)。
最后，我還有一些個(gè)人的家庭原因需要考慮。我希望能夠找到一份更加穩(wěn)定和有前途的工作，為我自己和我的家庭創(chuàng)造更好的生活條件。雖然我對磚廠的工作環(huán)境和薪酬待遇一直持滿意態(tài)度，但是我相信在其他領(lǐng)域我也能有更好的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
總結(jié)來說，我希望通過這封辭職報(bào)告表達(dá)出我對磚廠的敬意和感激之情，同時(shí)也向您說明了我辭職的理由和動(dòng)機(jī)。我相信磚廠將繼續(xù)興旺發(fā)展，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。希望您能夠理解并接受我的辭職申請，同時(shí)幫助我順利完成離職手續(xù)。謝謝！
祝好！
您的員工
（以上范文僅供參考，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和修改）
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
經(jīng)過深思熟慮，我決定向貴公司提出辭職，結(jié)束我在磚廠工作的日子。在此向您致以最誠摯的謝意和最深的歉意。
我加入磚廠已有五年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我有幸參與了公司的發(fā)展和成長。磚廠為我提供了一個(gè)良好的工作平臺(tái)，使我得到了扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)成長的機(jī)會(huì)。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和支持，在他們的幫助下，我的能力得到了充分的鍛煉和提升。
然而，我認(rèn)為現(xiàn)在是我職業(yè)生涯邁出新一步的時(shí)候。雖然在磚廠工作期間，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能，但我漸漸感到對目前的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)已經(jīng)有些局限。我希望能夠向更廣闊的領(lǐng)域發(fā)展，尋找新的發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值。
因此，我決定離開磚廠，尋找更適合我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。我相信，離開磚廠是一個(gè)正確的決定，這將使我更好地迎接未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)，我也希望通過離職，給公司留下一個(gè)充分的交接和轉(zhuǎn)移時(shí)機(jī)，以確保工作的順利進(jìn)行和公司的利益不受損害。
在離開之前，我愿意盡我最大的能力，完成手頭的工作，并幫助公司做好交接工作。我會(huì)盡快與領(lǐng)導(dǎo)和同事們溝通，并確定離職日期，以充裕的時(shí)間做好工作交接和轉(zhuǎn)移。
最后，再次衷心感謝公司給予我的成長機(jī)會(huì)和對我的支持。在我離開后，我仍然會(huì)懷念在這里度過的美好時(shí)光和與各位同事們一起工作的經(jīng)歷。
祝愿磚廠取得更大的發(fā)展和成就，希望公司能夠招聘到優(yōu)秀的人才來填補(bǔ)我的空缺。謝謝！
此致
敬禮
(簽名)
日期
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！經(jīng)過深思熟慮，我決定向貴公司提交辭職報(bào)告。在此之前，我想表達(dá)我對貴公司多年來的培養(yǎng)和支持的感激之情。以下是我撰寫的辭職報(bào)告，請您審閱。
報(bào)告主題：保護(hù)環(huán)境責(zé)無旁貸，磚廠應(yīng)積極改善污染問題
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我想重申我對貴公司多年來的感激之情，貴公司為我提供了很多學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。然而，我認(rèn)為在追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，我們亦應(yīng)該積極關(guān)注環(huán)境問題。
作為一家磚廠，我們所生產(chǎn)的產(chǎn)品對于建筑和工程行業(yè)至關(guān)重要。然而，我們也面臨著一個(gè)嚴(yán)重的問題——環(huán)境污染。在生產(chǎn)過程中，磚廠會(huì)排放大量的廢氣和廢水，這對周邊生態(tài)環(huán)境和居民的健康構(gòu)成了潛在的威脅。
首先，廢氣排放是我們需要著重關(guān)注的問題之一。我們的磚廠使用傳統(tǒng)黏土磚燃燒技術(shù)，燃料石煤含有大量有害氣體和顆粒物。這些廢氣中包含的氮氧化物、二氧化硫等污染物不僅直接對人體健康造成危害，也對空氣質(zhì)量和大氣環(huán)境產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。
其次，廢水排放也是一個(gè)亟待解決的問題。磚廠生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)廢水中含有大量的重金屬和有機(jī)物。這些物質(zhì)會(huì)對附近的地表水和地下水造成污染，對生態(tài)系統(tǒng)和水資源造成了不可忽視的潛在危害。
我認(rèn)為，作為磚廠員工，我們有責(zé)任采取積極行動(dòng)來改善這些環(huán)境問題。首先，我們可以探索和引入更環(huán)保的生產(chǎn)技術(shù)。例如，可以采用高效燃燒技術(shù)來降低廢氣排放中的有害物質(zhì)含量，并減少燃料的使用量。此外，引入先進(jìn)的廢水處理技術(shù)可以有效去除廢水中的有害物質(zhì)，以減輕對水資源和生態(tài)環(huán)境的負(fù)荷。
另外，與政府和相關(guān)環(huán)保部門積極合作也是我們改善環(huán)境問題的重要途徑之一。我們應(yīng)該積極參與相關(guān)環(huán)評和監(jiān)測工作，確保我們的生產(chǎn)過程符合國家和地方的環(huán)境保護(hù)要求。同時(shí)，我們也可以與科研機(jī)構(gòu)和環(huán)保組織合作，共同研發(fā)新型環(huán)保技術(shù)和解決方案，為整個(gè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
最后，我想再次表達(dá)我對貴公司多年來的感激之情。我相信貴公司在我離開后，會(huì)繼續(xù)關(guān)注環(huán)境問題，并積極采取行動(dòng)來改善和減少我們磚廠的污染問題。我也希望我辭職可以成為一個(gè)契機(jī)，激發(fā)貴公司更加重視環(huán)保問題，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，積極承擔(dān)社會(huì)和環(huán)境責(zé)任。
再次感謝貴公司和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和支持，也感謝您對我辭職報(bào)告的審閱。祝愿貴公司未來的發(fā)展更加繁榮，并在環(huán)境保護(hù)方面做出更大的貢獻(xiàn)。
衷心的祝好！
此致
禮敬
XXX
日期
寫報(bào)告時(shí)要怎么樣才能寫好？在學(xué)習(xí)、工作生活中，一般都會(huì)需要撰寫報(bào)告。報(bào)告是為了讓上級機(jī)關(guān)了解和掌握情況，在下文中您將會(huì)了解關(guān)于“調(diào)度述職報(bào)告”的知識點(diǎn)，感謝您的關(guān)注和收藏也請不要忘記將這篇文章分享給周圍的朋友們！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是XX紙廠的調(diào)度員，現(xiàn)就我在過去一年的工作表述如下：
一、工作業(yè)績
在過去的一年里，我認(rèn)真履行調(diào)度員的職責(zé)，及時(shí)有效地協(xié)調(diào)紙廠各部門的工作。我全面掌握生產(chǎn)情況，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)進(jìn)程的順利進(jìn)行。我熟練運(yùn)用各種調(diào)度技巧和工具，提高了生產(chǎn)效率，減少了生產(chǎn)浪費(fèi)，降低了生產(chǎn)成本。
二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
作為調(diào)度員，我始終注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與生產(chǎn)、質(zhì)檢、物流等部門緊密合作，實(shí)現(xiàn)了各部門間的信息共享和資源協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)過程中，我注重溝通，善于化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高了工作效率，確保了紙廠生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
三、應(yīng)對挑戰(zhàn)
在過去一年中，面對市場波動(dòng)和原材料價(jià)格上漲等挑戰(zhàn)，我及時(shí)與供應(yīng)商、客戶進(jìn)行溝通，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)。在緊急情況下，我能迅速響應(yīng)，果斷處理，保證了生產(chǎn)安全和生產(chǎn)質(zhì)量。
四、自我總結(jié)
在工作中，我發(fā)現(xiàn)自己還存在不足之處，比如在生產(chǎn)計(jì)劃的制定上還需更加科學(xué)合理，溝通能力還需進(jìn)一步提升等。我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，爭取更好地完成工作任務(wù)，提高工作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
五、展望未來
展望未來，我將繼續(xù)保持專業(yè)素養(yǎng)，努力提高技能水平，不斷完善自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。希望領(lǐng)導(dǎo)們能夠繼續(xù)支持和指導(dǎo)我的工作，共同推動(dòng)紙廠的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更加輝煌的未來。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)注和支持，我會(huì)繼續(xù)努力，不辜負(fù)您們的期望。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好，我是貴公司的新任調(diào)度主任，非常榮幸能夠站在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們做一個(gè)述職報(bào)告。在過去的一段時(shí)間里，我努力工作、學(xué)習(xí)，并積極投身于公司調(diào)度工作中，現(xiàn)在我將為大家詳細(xì)介紹我所做的工作與取得的成績。
首先，我對于工作的理解是，作為調(diào)度主任，我的工作職責(zé)是為公司提供高效的物流調(diào)度管理服務(wù)，合理規(guī)劃資源，提升運(yùn)輸效率，以確保產(chǎn)品的及時(shí)送達(dá)。因此，我努力學(xué)習(xí)了公司的物流流程、調(diào)度管理系統(tǒng)以及運(yùn)輸管理規(guī)定，并與前任調(diào)度主任進(jìn)行了深入交流和學(xué)習(xí)，為能夠勝任這個(gè)職位打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在我的工作中，我更注重與各個(gè)部門的密切合作和溝通。我了解到，在物流調(diào)度中，各部門的配合非常重要。因此，我與銷售部門、運(yùn)輸部門、倉儲(chǔ)部門等緊密合作，及時(shí)了解產(chǎn)品的需求和倉儲(chǔ)狀況，有效規(guī)劃物流路線和運(yùn)輸計(jì)劃，以提高運(yùn)輸效率和客戶滿意度。同時(shí)，我積極參與公司的部門會(huì)議和活動(dòng)，與各部門的同事建立起良好的合作關(guān)系，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的溝通和合作意識。
為了提升我的調(diào)度管理技能，我還參加了相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。我學(xué)習(xí)了物流調(diào)度的基本理論知識，例如供應(yīng)鏈管理、調(diào)度策略和運(yùn)營優(yōu)化等。我也學(xué)習(xí)了如何使用公司調(diào)度管理系統(tǒng)，能夠更高效地進(jìn)行資源調(diào)度和運(yùn)輸計(jì)劃的制定。在培訓(xùn)中，我向?qū)熣埥塘撕芏鄦栴}，并將這些知識和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。
通過我的努力和學(xué)習(xí)，我能夠自豪地說，我為公司帶來了一些顯著的改進(jìn)和成果。首先，在資源調(diào)度方面，我優(yōu)化了原有的調(diào)度流程，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)輸和配送的整合，大大減少了資源浪費(fèi)和成本，并且提高了準(zhǔn)時(shí)交付率。其次，在運(yùn)輸計(jì)劃方面，我開發(fā)了一個(gè)更有效的運(yùn)輸計(jì)劃系統(tǒng)，通過合理優(yōu)化路線和車輛使用，提高了運(yùn)輸效率，降低了運(yùn)輸成本。另外，在與客戶的溝通方面，我與銷售部門緊密協(xié)作，及時(shí)了解客戶需求，并根據(jù)客戶要求做出調(diào)整，提高了客戶滿意度。
盡管取得了一些成績，但我也面臨了一些困難和挑戰(zhàn)。目前，我在調(diào)度決策方面還缺乏一些經(jīng)驗(yàn)和技巧，有時(shí)對于突發(fā)情況的應(yīng)對還表現(xiàn)得不夠成熟。此外，由于我們公司的業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大了，我還需要繼續(xù)加強(qiáng)對新產(chǎn)品和新市場的了解與研究，以更好地順應(yīng)市場需求，作出相應(yīng)的調(diào)度決策。
為了提升自己的工作能力和素質(zhì)，我計(jì)劃繼續(xù)參加進(jìn)修和培訓(xùn)，深入了解物流調(diào)度的最新理論與實(shí)踐。我還會(huì)與調(diào)度領(lǐng)域的專家建立聯(lián)系，并從他們那里獲得指導(dǎo)和建議。
最后，我衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事對我的信任和支持。作為新任調(diào)度主任，在未來的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，全心全意為公司服務(wù)，為提高公司的物流調(diào)度效率和管理水平做出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是XX公司新任調(diào)度主任，很榮幸能夠站在這里向大家匯報(bào)我的工作情況。我上任以來，深入貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮調(diào)度主任的職責(zé)和作用，全力保障公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
一、工作概況
作為調(diào)度主任，我主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排，合理調(diào)配資源，確保公司各項(xiàng)任務(wù)的順利進(jìn)行。上任以來，我深入了解各個(gè)部門的工作情況，并與各個(gè)部門負(fù)責(zé)人建立了良好的溝通和交流渠道。通過不斷溝通和了解，我能夠更準(zhǔn)確地掌握各個(gè)部門的工作重點(diǎn)和需求，在資源調(diào)度和協(xié)調(diào)方面得到了較好的效果。
二、資源調(diào)度
為了更加高效地進(jìn)行資源調(diào)度，我與各個(gè)部門負(fù)責(zé)人共同制定了一套科學(xué)合理的資源調(diào)度機(jī)制。我們建立了一個(gè)統(tǒng)一的工作匯報(bào)系統(tǒng)，各個(gè)部門負(fù)責(zé)人每天將各自部門的工作進(jìn)展情況以及資源需求通過系統(tǒng)匯報(bào)，并及時(shí)與我進(jìn)行溝通交流。我積極與他們協(xié)商制定了調(diào)度計(jì)劃，根據(jù)各個(gè)部門的實(shí)際情況和重要性，優(yōu)先調(diào)配資源，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠有序進(jìn)行。
三、問題解決
在工作過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些問題和難題，我積極與相關(guān)部門合作，制定了針對性的解決方案。通過開展多次溝通會(huì)議，我與各部門的負(fù)責(zé)人密切配合，共同解決了許多關(guān)鍵問題。同時(shí)，我注重信息共享和知識傳遞，將解決問題的經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行總結(jié)歸納，并將其分享給全公司，以期能夠更好地應(yīng)對類似問題。
四、工作成效
在我上任調(diào)度主任以來，公司的工作效率和運(yùn)營效益得到了顯著提升。通過資源的合理調(diào)度和部門間的協(xié)同配合，公司內(nèi)部溝通暢通，工作流程更加順暢。同時(shí)，我以溝通協(xié)調(diào)為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)了不同部門之間的合作和互動(dòng)，提高了工作效率。
五、展望未來
今后，我將持續(xù)不斷地改進(jìn)自己的工作方式和方法，加強(qiáng)與各個(gè)部門之間的溝通與協(xié)作，進(jìn)一步提升資源的調(diào)度能力，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我將密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動(dòng)向，及時(shí)了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，以便更好地進(jìn)行資源調(diào)度和工作規(guī)劃。
在此，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，感謝各位同事的合作與幫助。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠使公司的發(fā)展取得更加顯著的成績。
謝謝大家！
一、工作概述
作為公司的調(diào)度長，我主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司的運(yùn)輸調(diào)度工作。在過去一年里，我積極引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了各項(xiàng)任務(wù)，確保了公司物流運(yùn)營的高效和順利進(jìn)行。以下是我在各項(xiàng)工作中的具體表現(xiàn)和成果。
二、團(tuán)隊(duì)管理和指導(dǎo)
作為調(diào)度長，我注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和積極性。我通過定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議、個(gè)別談話等方式與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和交流，了解他們的工作情況和需求，及時(shí)解決問題和提供幫助。同時(shí)，我定期組織培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)水平和工作能力。團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力都得到了有效提升。
三、調(diào)度管理和運(yùn)作優(yōu)化
我針對公司運(yùn)輸調(diào)度的特點(diǎn)和需求，不斷優(yōu)化和完善調(diào)度管理制度和流程。通過引入信息化系統(tǒng)和先進(jìn)的調(diào)度技術(shù)，提高運(yùn)輸效率和反應(yīng)速度。我與相關(guān)部門緊密合作，完善運(yùn)輸安排和運(yùn)作細(xì)節(jié)，確保貨物的及時(shí)配送和客戶的滿意度。在調(diào)度過程中，我注重風(fēng)險(xiǎn)管理，隨時(shí)應(yīng)對突發(fā)情況并制定應(yīng)急方案，最大程度地減少運(yùn)輸中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
四、資源優(yōu)化和成本控制
在運(yùn)輸調(diào)度中，資源的合理配置和成本的有效控制是一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié)。我與供應(yīng)鏈部門密切合作，確保貨物的優(yōu)先級和運(yùn)輸路線的合理選擇，最大程度地降低運(yùn)輸成本。我積極與物流供應(yīng)商進(jìn)行合作，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，分享資源和經(jīng)驗(yàn)，以便更好地提供服務(wù)和解決問題。同時(shí)，我加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作與配合，共同推進(jìn)公司的運(yùn)作流程和效率的改善。
五、業(yè)績評估和總結(jié)
對于我的工作表現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)的成果，我進(jìn)行了詳細(xì)的評估和總結(jié)。通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，我發(fā)現(xiàn)在我擔(dān)任調(diào)度長的這一年里，公司的裝卸效率明顯提高，運(yùn)輸?shù)陌踩院蜏?zhǔn)確性都得到了大幅度的提升?？蛻魸M意度也有了明顯的提高，公司的運(yùn)輸業(yè)務(wù)逐漸擴(kuò)大，并且得到了一致的好評和認(rèn)可。
六、不足和改進(jìn)計(jì)劃
在工作中，我也意識到一些不足之處。我發(fā)現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)管理和溝通方面，還有一些改進(jìn)的空間。為了進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率，我計(jì)劃通過組建小組、定期組織培訓(xùn)等方式，進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作能力。同時(shí)，我也會(huì)關(guān)注運(yùn)輸調(diào)度中存在的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，制定針對性的改進(jìn)和改善方案，確保公司運(yùn)營的持續(xù)穩(wěn)定。
七、展望與期望
展望未來，我將繼續(xù)努力工作，以提供更高質(zhì)量的服務(wù)和推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。我將持續(xù)關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，引入更先進(jìn)的調(diào)度系統(tǒng)和方法，進(jìn)一步提升公司的運(yùn)輸效率和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，我會(huì)加強(qiáng)與相關(guān)部門和合作伙伴的合作，共同推進(jìn)公司運(yùn)輸調(diào)度工作的發(fā)展，并為公司的業(yè)務(wù)拓展和競爭優(yōu)勢做出更大貢獻(xiàn)。
作為一名調(diào)度長，我本著高效、精確和負(fù)責(zé)的原則，全力以赴完成各項(xiàng)工作任務(wù)。通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)力和個(gè)人的努力，我成功管理了公司的運(yùn)輸調(diào)度工作，實(shí)現(xiàn)了較好的業(yè)績和客戶滿意度。在未來的工作中，我將不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多。同時(shí)，我也將時(shí)刻謙虛、學(xué)習(xí)和進(jìn)步，與團(tuán)隊(duì)一起不斷探索和創(chuàng)新，在不斷變化的市場環(huán)境中把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)更高的成就。
述職報(bào)告
述職報(bào)告
張廣林
（2012年1月9日）
公司考核組：
按照考核要求，下面我就2010年的工作進(jìn)行個(gè)人述職。
2011年，我作為小紀(jì)汗煤礦基建科調(diào)度組長，按照煤礦整體工作部署，牢牢把“為基建服務(wù)”作為調(diào)度工作的第一要?jiǎng)?wù)，做到了立足本崗，維護(hù)全局，履行職責(zé)，發(fā)揮作用，及時(shí)完成了各項(xiàng)調(diào)度工作。
回顧一年的工作，我主要做到了以下幾個(gè)方面。
一是從制度建設(shè)入手，根據(jù)工作變化的實(shí)際情況完善了調(diào)度組人員分工，并根據(jù)榆橫公司的要求及近一年調(diào)度制度運(yùn)行中存在的問題，重新修訂了調(diào)度組工作職責(zé)、人員分工及崗位責(zé)任制，進(jìn)一步完善了調(diào)度組各項(xiàng)管理制度。
二是抓好計(jì)劃的落實(shí)管理工作，按照小紀(jì)汗煤礦2012年末投入試生產(chǎn)的整體目標(biāo)，聯(lián)合各專業(yè)組、監(jiān)理，根據(jù)小紀(jì)汗煤礦里程碑計(jì)劃、一級網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃以及施工合同約定的竣工日期等編制煤礦月度基建工程進(jìn)度計(jì)劃，并按規(guī)定進(jìn)行上報(bào)同時(shí)下發(fā)施工單位、并督促施工單位實(shí)施落實(shí)，實(shí)行日調(diào)度、月計(jì)劃相結(jié)合，努力做到調(diào)度工作重點(diǎn)突出，措施得當(dāng)。
每天對各施工單位工程進(jìn)展情況，工程停、開工，材料、設(shè)備進(jìn)出場，工作地點(diǎn)或施工隊(duì)組更換，專項(xiàng)工程的進(jìn)度情況、施工單
位要求基建科室解決問題的落實(shí)情況、臨時(shí)工程的準(zhǔn)備及落實(shí)情況，以及調(diào)度會(huì)上安排的工作的落實(shí)情況，現(xiàn)場存在的問題及處理落實(shí)情況等項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)度，并安排調(diào)度員24小時(shí)值班，隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，做到計(jì)劃與現(xiàn)場施工相結(jié)合。
每旬對工程進(jìn)度進(jìn)行核實(shí)，對不執(zhí)行計(jì)劃，無故拖延工期的進(jìn)行處罰并令其整改，定期組織編制日報(bào)、旬報(bào)、月報(bào)并提出簡要的基建進(jìn)度統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
三是抓好生產(chǎn)組織和調(diào)度管理，組織每天早協(xié)調(diào)會(huì)及調(diào)度會(huì)，切實(shí)起到聯(lián)系建設(shè)單位與施工單位橋梁和紐帶的作用，做到“上情下達(dá)、下情上報(bào)”，及時(shí)督促落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令，協(xié)調(diào)解決施工單位與建設(shè)單位之間、施工單位與施工單位存在的基建問題。通過調(diào)度會(huì)議和日常調(diào)度工作，充分行使調(diào)度職能，現(xiàn)場督促施工單位做好工序銜接、組織正規(guī)循環(huán)，保證按期完成每月工程進(jìn)度；積極參與審查各類工程施工組織措施，并實(shí)事求是的提出整改意見，在工作協(xié)調(diào)的源頭上進(jìn)行把關(guān)。
四是加強(qiáng)現(xiàn)場管理。協(xié)調(diào)好土建、礦建單位的棄土、排矸場地的管理工作；尤其在在領(lǐng)導(dǎo)每次來現(xiàn)場視察前，積極配合相關(guān)部門要求施工單位搞好現(xiàn)場衛(wèi)生，做好迎檢工作；在雨季、冬季來臨前，下發(fā)了做好“雨季三防”、“冬季四防”的準(zhǔn)備工作通知，并組織相關(guān)科室對準(zhǔn)備工作進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。針對基建工程關(guān)鍵線路主斜井施工，協(xié)調(diào)施工單位制定計(jì)劃、方案、措施，督促主線路工程按期完工；
5、6月份進(jìn)回風(fēng)立井先后施工至井底準(zhǔn)備揭煤時(shí)遇含水層，給施工帶來很大難度，自覺的不分早晚盯在現(xiàn)場、深入井下，將了解到的出水壓力、層位等實(shí)際情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，與項(xiàng)目部協(xié)商解決排水、治水方案，為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供依據(jù)。井筒二期工程施工單位進(jìn)場后，針對二期單位剛進(jìn)場不熟悉立井施工的現(xiàn)實(shí)情況，積極替施工單位出主意、想辦法解決生產(chǎn)難題，保證生產(chǎn)逐步走入正軌；實(shí)際工作中，做到經(jīng)常深入一線，及時(shí)掌握基建動(dòng)態(tài)，發(fā)揮協(xié)調(diào)、指揮職能，最大限度的避免了施工隊(duì)伍不協(xié)調(diào)、工作脫節(jié)現(xiàn)象的產(chǎn)生，為各項(xiàng)工程的順利進(jìn)行創(chuàng)造了條件。
總之，在過去的一年里，我同調(diào)度組其他成員一道為小紀(jì)汗煤礦基建工作做了一定的工作，但還存在著一些不足。思想上眼光還不夠遠(yuǎn)，傳統(tǒng)觀念還時(shí)不時(shí)地在束縛自己；工作上對業(yè)務(wù)知識的掌握還不夠深、不夠廣，對專業(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目指導(dǎo)和參與的少；作風(fēng)上自己工作的方式方法較簡單；這些問題還需在今后的工作中認(rèn)真總結(jié)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，提高素質(zhì)，適應(yīng)形勢，更好地履行自己的職責(zé)，與調(diào)度組其他成員一道扎實(shí)工作，恪盡職守，為小紀(jì)汗煤礦的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
居安思危，思則有備，有備無患。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會(huì)提前準(zhǔn)備一些需要的資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。有了資料，這樣接下來工作才會(huì)更上一層樓！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的員工離辭職報(bào)告精華，歡迎你閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
首先，我非常感謝你一年來的關(guān)心和照顧，讓我學(xué)到了很多，經(jīng)歷了很多。因?yàn)槲夷芰τ邢?，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前進(jìn)，讓我由衷的感激。
我在前臺(tái)服務(wù)崗位的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但在這一年里，我在思想認(rèn)識和實(shí)際工作中沒有盡到這個(gè)責(zé)任。經(jīng)過認(rèn)真反思，辭職信的主要原因如下：
一、把自己工作的操作機(jī)械化，不要?jiǎng)?chuàng)新求異。
二、工作疏忽，積極性不高。服務(wù)中缺乏靈活的信息和主動(dòng)的信息。
三、自我調(diào)節(jié)能力差，情緒嚴(yán)重。
四、缺乏銷售意識和技能，房源信息率低。
五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正把客人的需求放在第一位。
六、缺乏溝通和信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機(jī)改革后，責(zé)任缺失，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息管理。我知道領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)時(shí)候很難做出這樣的申請，我想表示深深的歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)！
申請人：xx
XX年11月11日
員工解除辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我謹(jǐn)通過此信向您表達(dá)我對公司的熱愛和對工作的熱情，同時(shí)也向您申請取消我之前提出的辭職申請。
在我跟公司共事的這些年里，我學(xué)到了很多知識、積累了很多經(jīng)驗(yàn)，感受到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)懷與幫助。可是，考慮到一些個(gè)人原因，我不得不考慮離開公司，提出辭職申請。但是，為了更好的自我發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自己的人生規(guī)劃，我希望向您提出這個(gè)請求，懇請您同意解除我的辭職申請。
我對自己的未來有很明確的規(guī)劃，而且在此期間，我也已經(jīng)得到了自己需要的支持和幫助，我感恩于公司的所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，只是因?yàn)閭€(gè)人原因，所以我希望重新回到公司工作，爭取更好的發(fā)展和自我提升。
我想向公司表達(dá)我的再次決心和努力的態(tài)度，我相信，只要給我再一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)更加珍惜去愛護(hù)這個(gè)大家庭。同時(shí)，我也會(huì)在未來工作中，努力提高自己、追求卓越，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
最后，再次感謝公司的關(guān)心與支持，懇請您批準(zhǔn)我的請求，解除我的辭職申請，在未來的工作中，我會(huì)更加努力的工作，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：X X X
20XX年XX月XX日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：
您好!正如本信的名稱，我已決定辭職。
我不是對公司有意見才離開公司的，我只是對我自己不滿意，在公司待了兩年多而毫無建樹，雖然同事和領(lǐng)導(dǎo)并沒有怪我，也沒說什么?？墒俏易约簩?shí)在是感到很沮喪，也許我真的是不適合公司的工作，我想我該離開公司了。
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在此期間的幫助，是你們的點(diǎn)滴幫助與教誨使我一頭闖進(jìn)了公關(guān)這個(gè)行當(dāng)，感受了其中的辛苦與喜悅。每當(dāng)坐在電腦前時(shí)，腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作，并以他們?yōu)閷W(xué)習(xí)與前進(jìn)的榜樣，在我寫作的僅有的一兩個(gè)方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中，不斷學(xué)習(xí)新的知識，汲取公關(guān)界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?下面即是原因：
一、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標(biāo)因素。我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員，能夠馳騁才思，將不可能的變?yōu)榭赡?，處于狂熱的思想狀態(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務(wù)奧迪的公司，基本上是區(qū)域下任務(wù)我們來執(zhí)行，所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮，即使是很好的創(chuàng)意卻因?yàn)閰^(qū)域不同意或者是經(jīng)費(fèi)的問題而不能實(shí)現(xiàn)，這是創(chuàng)意人員最大的痛苦。所以離職之后我會(huì)去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當(dāng)中尋找機(jī)會(huì)，并不是說我離開以后一定會(huì)有更好的發(fā)展，至少可以看看他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及前沿的思維方式，畢竟年輕人就應(yīng)該多闖闖多看看，以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
二、公司的管理與我的天性不相合。我是那種喜歡自由，放任思維擴(kuò)散的人，有太多的束縛的時(shí)候想不出好的點(diǎn)子，也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴(yán)格的制度，當(dāng)然沒有規(guī)矩不成方圓，一個(gè)組織一個(gè)單位必有其規(guī)章制度，而個(gè)人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴(yán)格的制度，他們應(yīng)該有自主活動(dòng)的空間。再者公司的組織形態(tài)有點(diǎn)紊亂，有項(xiàng)目時(shí)總部可支持本來是一件很好的事，可人來人往也不知道公司領(lǐng)導(dǎo)的分工，以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”，沒有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念，最重要的一點(diǎn)看不到個(gè)人的發(fā)展前景在哪里，缺少足夠的公司員工培訓(xùn)機(jī)制!
上述離職原因可能有個(gè)人主觀色彩在里面，也可能有些原因是不成其為原因的，甚至有些過激的言辭，希望公司領(lǐng)導(dǎo)多包涵，如對公司發(fā)展有利則甚慰之，如有不適之處就當(dāng)是一個(gè)后輩的不成熟言語吧。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我是XX部的XX，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項(xiàng)目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項(xiàng)目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，XXX資料已基本整理完善，最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。 希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！
延伸閱讀
辭職信的格式規(guī)范
（一）標(biāo)題 在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼 要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文 正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。 首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。 其次申述提出申請的.具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。 最后要提出自己提出辭職申請的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾 結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款 辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
各位領(lǐng)導(dǎo):
您好！
很遺憾正式向公司提交辭呈。
在公司五年，從校園踏上社會(huì)，完成了從學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。公司在行業(yè)內(nèi)的強(qiáng)大實(shí)力和國企特有的企業(yè)文化曾經(jīng)讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的工作學(xué)習(xí)。
但是工作、健康、家庭的壓力讓我猶豫不決，長期的奮斗讓我無法安心工作和生活。曾經(jīng)想通過考研來充實(shí)和提升自己，希望能更好的工作。在準(zhǔn)備考研的時(shí)候，我仔細(xì)考慮過自己的興趣是什么。你喜歡什么？你適合做什么？能給公司帶來什么？這一系列的問號總是讓我沮喪，給我辭職的想法，直到我確認(rèn)了這個(gè)想法。也許我人生的下一步就是回到社會(huì)，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。
我舍不得同甘共苦的同事，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，舍不得同事之間的真誠友好。我很榮幸能和你一起度過我年輕時(shí)的美好時(shí)光。五年的共同經(jīng)歷讓我的心和親愛的同事在一起。
祝同事身體健康，工作順利！祝公司興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
寶安員工辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！經(jīng)過深思熟慮，我決定提出辭職申請。很抱歉使您失望，同時(shí)也感謝您在過去的工作中給予我的支持和信任。
在公司工作期間，我學(xué)到了很多知識和技能，也結(jié)交了很多朋友，我十分感激這段時(shí)間里您對我的教育和幫助。我也要向公司和同事們表達(dá)我的感激之情，謝謝你們一直以來的關(guān)照和支持。
然而，作為一名員工，我也有自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，這需要我尋找更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。經(jīng)過再三考慮，我認(rèn)為提出辭職是最好的選擇。
在我離開之前，我會(huì)完成手頭的工作，盡力保證公司的正常運(yùn)營。同時(shí)我也希望公司能夠找到更好的人才，繼續(xù)為公司發(fā)展努力。
最后我再次感謝公司和所有同事們在我工作期間的幫助和支持，祝愿公司能夠越來越好，員工們能夠獲得更多的成長和收獲。
此致
敬禮！
申請人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
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如果讓我總結(jié)起來辭職的原因，我會(huì)說是對自己未來的追求和向往。做出這個(gè)決定并不是空穴來風(fēng)，而是我一直在思考和努力的結(jié)果。
在小公司工作三年，我認(rèn)為我已經(jīng)學(xué)習(xí)到了很多東西，在職業(yè)和技能方面都有了很大的進(jìn)步。但是，對于我的職業(yè)追求來說，這已經(jīng)不再是一個(gè)新的開始。我需要另尋出路，探尋更廣闊的發(fā)展空間和發(fā)揮潛力的機(jī)會(huì)。
我一直對大公司有所不同的想法，想學(xué)習(xí)他們的管理和經(jīng)驗(yàn)，鉆研他們的流程和戰(zhàn)略，從而提升我的職業(yè)能力。在辭職前，我也進(jìn)行了很多思考和咨詢，最終決定離開大城市，到國外去尋找更好的職業(yè)機(jī)會(huì)和個(gè)人發(fā)展。
這個(gè)決定并不容易，我需要面對很多挑戰(zhàn)和困難。但是，沒有任何事情比實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)更加重要。我相信這一決定會(huì)是我的職業(yè)生涯中的一個(gè)重要里程碑，能夠幫助我開創(chuàng)更美好的未來。
我感謝公司和所有同事對我的支持和理解，祝愿公司能夠繁榮昌盛，員工們也能夠在工作中收獲更多的成長和成功。也衷心祝愿大家在未來的生活和工作中都能得到更好的成就和幸福。
你們好！屈指算來，來到公司已經(jīng)有九個(gè)月了。這是我離開學(xué)校后的第一份工作，雖然不是第一次踏足社會(huì)，但是與之前環(huán)境的轉(zhuǎn)變?nèi)匀粫?huì)讓我不時(shí)的產(chǎn)生今昔何昔的感覺。但是不管怎樣，我很珍惜這段經(jīng)歷，她讓我收獲了很多。
我們公司是一家創(chuàng)業(yè)型的公司。和大家一起研發(fā)自己的產(chǎn)品，分析市場的需求，并且根據(jù)這種需求進(jìn)一步調(diào)整我們的產(chǎn)品，這種經(jīng)歷，只有在我們這樣類型的公司中才可以體驗(yàn)到。細(xì)細(xì)想來，收獲多多，而這種收獲也必將為我將來的成長提供良好的支撐。而且，在和大家一起工作的過程中，也讓我收獲了更多的友誼。一次次的聚餐、一次次的討論，在同甘共苦的過程中感受著彼此間的真誠，對此，我珍視之。時(shí)光流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)眼走到了今天，每次回過頭來看看走過的這段日子，始終懷著一份感恩的心。
跟大家一起的日子是很快樂的。但是，反思自己，我也明白，在工作上，我不是一個(gè)好的同事。性格的原因使我依然沒能真正的投入到公司的工作中，對于業(yè)務(wù)也始終是不大認(rèn)真地一種態(tài)度，這種情況在很大程度上影響了工作的開展。對此，我是應(yīng)該自責(zé)的。所在團(tuán)隊(duì)的工作很大部分是andy和lisa完成的，而我基本上起不了什么作用。好在有他們的寬容，但是，我還是覺得慚愧，畢竟這不是一種正常的狀態(tài)。
曾經(jīng)試著努力讓自己對公司的業(yè)務(wù)變得熱愛，可是卻沒能成功，很抱歉。也正是因?yàn)檫@點(diǎn)，我無法進(jìn)入正常的工作狀態(tài)。這是不行的，一方面公司不允許，就是我自己，也覺得這樣不是長久之計(jì)。
“九”在中國是一個(gè)很特殊的字眼。“九九歸一”、“九九重陽”，“九”總是讓人想到類似于“終結(jié)”這樣的詞匯。在公司里生活了九個(gè)月之后，也許應(yīng)該是我提出告別的時(shí)候了。
有時(shí)會(huì)認(rèn)為，如果大家不是同事，而是一群生活中的伙伴，我相信我們會(huì)在一起混得非常開心?？墒?，如果是在一起工作，很抱歉，我不是一個(gè)好的合作者。也許，我的離開會(huì)讓公司的運(yùn)作更加有效，對此，我會(huì)感到欣慰。
所以，我正式提出我的辭職申請，相信這樣會(huì)對大家都有利。同時(shí)，我也衷心地祝愿，祝愿公司有一個(gè)好的發(fā)展，祝愿所有的同事能夠有一個(gè)燦爛的前程，有一個(gè)美滿的姻緣。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
有請你讀一下以下的“老書記辭職報(bào)告”，這將對你的職業(yè)有所幫助。在現(xiàn)實(shí)生活中，現(xiàn)在辭職已經(jīng)成為家常便飯了。凡是想離職，用人單位都會(huì)要求我們寫一份辭職申請書，辭職申請書要很用心的攥寫。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在8月19日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績和收益!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝DD或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，sunltd。erp2004項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的JJ教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!以上是我的辭職報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
辭職報(bào)告是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的文體。有關(guān)辭職報(bào)告，歡迎大家一起來借鑒一下！下面是小編為大家整理的學(xué)校書記辭職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。學(xué)校書記辭職報(bào)告（一）
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個(gè)時(shí)候再次向您提出申請，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，深感慚愧。感謝八年來對我的信任和關(guān)照，但是由于個(gè)人及家庭方面的原因，本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向?qū)W校提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外我會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。
我真心的感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的關(guān)愛，也感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關(guān)心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學(xué)期當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時(shí)，已對這份工作失去應(yīng)有的熱情，希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷，準(zhǔn)許我的申請，同時(shí)也相信學(xué)校許多有能力的年輕人更能勝任此項(xiàng)工作。
本人考慮再三，決意辭去書記工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
學(xué)校書記辭職報(bào)告（二）尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
鑒于本人因在擔(dān)任學(xué)校工會(huì)主席和團(tuán)委書記工作期間，未能擺正位置，端正態(tài)度，加上思想覺悟和工作能力有限，以致于不能在學(xué)校許多方面的工作中做出一定的成績，對我們學(xué)校的管理工作造成了一定的負(fù)面影響?，F(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)們考慮到我也很忙，想到為我減輕工作負(fù)擔(dān)，鑒此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，并提出辭職的申請，希望批準(zhǔn)！
最后，我還想借此機(jī)會(huì)表達(dá)我對各位領(lǐng)導(dǎo)的感謝，感謝你們在平時(shí)的生活和工作中給予我和我家人的關(guān)心、幫助和支持。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
學(xué)校書記辭職報(bào)告（三）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。從到鄉(xiāng)政府工作以來，在這的工作當(dāng)中，有過面對困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)剛邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在鄉(xiāng)政府工作，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
多以來，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來講，我一直不干平庸，自己創(chuàng)業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢想。時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼結(jié)之間，我已經(jīng)到了而立之年。在這個(gè)重要的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，突然從狂想的夢中醒來，回到現(xiàn)實(shí)中，發(fā)現(xiàn)青春一去不復(fù)返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量，我才能在鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng)，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過個(gè)別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請?jiān)彙?/p>
經(jīng)過近段時(shí)間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我xx年多來的學(xué)習(xí)和成長時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準(zhǔn)我的辭請，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事身體健康，工作愉快！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我已任書記3年。對本村未做絲毫貢獻(xiàn)。群眾不滿意，領(lǐng)導(dǎo)不欣賞，家人不支持，于己倍感壓力，身心疲憊。上下全是“領(lǐng)導(dǎo)”，左右都是耳目。工作3年，言行舉止謹(jǐn)小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當(dāng)再遭人嗤。長此下去，堂堂七尺男兒，身上無半點(diǎn)血?dú)?，做人做事也失原則。
政府要打造全縣強(qiáng)村，急需一位高素質(zhì)人才充斥其中擔(dān)任"班長"，而我卻庸人一個(gè)，無才無德，無能無力，素質(zhì)低劣，水平極差，實(shí)不忍白拿工資在此度日，拖累整村發(fā)展之大計(jì)，而被公眾所指。懇請離去。
工作3年，待遇微薄，每月靠老婆種菜、養(yǎng)豬接濟(jì)過日，十分內(nèi)疚；而母親日漸蒼老，勞苦一生，本應(yīng)享清福，無奈3年未給她老人家分文。家中內(nèi)無儲(chǔ)蓄，外無顯赫親戚；再者內(nèi)有應(yīng)門五尺子女，在縣城就讀，又需照顧。而我每月薪水幾百。難于安家，身為男人，在精神和物質(zhì)方面實(shí)在虧待她們。每每想此，痛不欲生。長此下去，我將成為本村特困戶，沒有威信，難于開展工作。
以上三點(diǎn)，皆肺腑之言，敬請批準(zhǔn)!
辭職申請人：田小明
。三年里我有歡樂、喜悅，也有困惑、焦慮，但在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和省、市、縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，特別是在賴源鄉(xiāng)河祠村老區(qū)人民的愛護(hù)和鼓勵(lì)下，我收獲更多的是信心和期望。XX年5月1日我獲得了龍巖市勞動(dòng)模范稱號、連城縣xx年－xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號、連城縣駐村任職工作期中優(yōu)秀駐村書記、連續(xù)三年考核為優(yōu)秀；河祠村黨支部獲得了賴源鄉(xiāng)優(yōu)秀基層黨支部稱號，河祠村還被列入連城縣“整村推進(jìn)”社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范村。我本人也作為龍巖市駐村的代表，參加了省委組織部、龍巖市委和連城縣委召開的多次會(huì)議，并作為典型在會(huì)議上發(fā)言。
三年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)福建省委組織部下發(fā)的《關(guān)于福建省第二批下派書記文件匯編》、《龍巖市委書記張健看望第二批駐村書記代表的講話》、《連城縣委書記林志坤關(guān)于做好第二批駐村書記工作的批示》以及連城縣委常委朱廷彬和連城縣創(chuàng)新辦有關(guān)做好第二批駐村書記工作的講話和文件；認(rèn)真學(xué)習(xí)派出單位－－福建省廣播影視集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部、機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)駐村書記工作的講話和文件，并深刻領(lǐng)會(huì)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話和上級機(jī)關(guān)單位的文件精神，同時(shí)把它作為我駐村書記工作的動(dòng)力和指導(dǎo)方針。
xx年8月下旬，我剛到河祠村，就抓緊時(shí)間，印制了300張的駐村干部聯(lián)系卡，買了連城縣的手機(jī)卡，又用了三夜四天的時(shí)間走完了河祠村10個(gè)自然村131戶人家，分發(fā)了近200張的駐村干部聯(lián)系卡，并和村里的“五老人員”、黨員、特困戶和富裕戶進(jìn)行了初步的交談，向 131戶的村民作了承諾：“有事請給我掛電話！”
在走村入戶后，我立即召開了村兩委和全體黨員會(huì)議。在會(huì)前，我充分準(zhǔn)備。在會(huì)上，我向村兩委和全體黨員作了《在海西新農(nóng)村建設(shè)中，農(nóng)村黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用？》的發(fā)言。當(dāng)我從衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、教育三個(gè)方面來說明農(nóng)村黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用時(shí)，村兩委和全體黨員大都認(rèn)為：來了一位懂農(nóng)村工作的書記，來了一位實(shí)在的書記。這時(shí)我和村里黨員的距離拉近了。
駐村后，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)厝罕娤矚g說本地話，群眾和你交談才說普通話；遇上不會(huì)說普通話的群眾，還得要有人翻譯；有時(shí)在夜談和座談時(shí)，一大幫人聊天說話，說著說著，我不由自主地成了局外人，這讓我十分的困惑。為改變這種群眾“善意的疏忽”，我決定學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言。當(dāng)我左一句、右一句的學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言時(shí)，村民逐步地感到了我的誠意；當(dāng)我在詢問是不是這個(gè)意思時(shí)，村民驚奇地發(fā)現(xiàn)下派書記竟然聽懂了他們的話，這時(shí)村民和我的距離又進(jìn)一步拉近了；許多不會(huì)說普通話的老人也會(huì)和我說上一陣子。雖然我的當(dāng)?shù)卦捳f的不那么標(biāo)準(zhǔn)，不那么流利，但我與群眾的溝通無障礙了，我也收獲了喜悅。
河祠村距離鄉(xiāng)政府56公里，是目前全省距離鄉(xiāng)政府最偏僻的行政村之一，也是第二批省派駐村書記中最偏僻的行政村。在走村串戶的時(shí)候，聽得最多的也是路的建設(shè)。有的村民甚至說：“書記，你只要在三年內(nèi)把路修好了，就完成了任務(wù)，我們會(huì)感激你一輩子的”。在市、縣領(lǐng)隊(duì)的關(guān)心下，在鄉(xiāng)黨委、政府的指導(dǎo)下，村兩委決定：利用全省“村村通公路”的有利契機(jī)，舉全村之力，把河祠村到賴源鄉(xiāng)的公路水泥路面硬化工程拿下。
河祠村到賴源鄉(xiāng)的公路水泥路面硬化工程建設(shè)中，河祠村界內(nèi)有19公里。整個(gè)工程，河祠村需承擔(dān)96萬元的村配套款。經(jīng)我和村兩委的努力，多方籌集了13萬的配套款，加上駐村捆綁資金14萬元，仍缺口68萬元，
河祠村19公里水泥路面硬化工程完成后，不僅村民能得到實(shí)惠，村財(cái)收入也將得到增加，XX年村民的人均收入就從xx年的2600元增長到3600元，村集體竹山和山林都將得到增值，每根的'毛竹可從現(xiàn)在的12.5元提高到16.5元，林木的運(yùn)費(fèi)每噸將下降60元，村財(cái)收入將從目前的6萬元提高到10萬元，并隨著毛竹和林木的逐年增值而提高。
河祠村地廣人稀，560多人分散在80多平方公里的大山區(qū)里，有10個(gè)老區(qū)革命基點(diǎn)村，有的自然村只有一戶人家。不同的自然村有著不同的村情，不同的農(nóng)戶有著不同的優(yōu)勢和困難。在連城縣發(fā)出關(guān)于在駐村書記中開展“知百家事、解百姓憂”的“雙百”活動(dòng)后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，把“雙百”活動(dòng)作為駐村期間的有效載體，在“雙百”活動(dòng)的平臺(tái)上開展各項(xiàng)活動(dòng)。在原來逐家逐戶走訪的基礎(chǔ)上，選擇“五老人員”、特困戶、二女結(jié)扎戶、老黨員、富裕戶、外出務(wù)工戶等有針對性、代表性的農(nóng)戶再次走訪，了解他們的心里想法、洞察他們的愿望、看見他們最現(xiàn)實(shí)的困難，并在力所能及的范圍內(nèi)，幫助他們，解決他們最現(xiàn)實(shí)的需求。
1、在河祠村芹菜洋自然村馬××家走訪時(shí)了解到，70歲的母親雙目患白內(nèi)障，已有一年多看不見。我立即和縣殘聯(lián)聯(lián)系，爭取他們的理解，在半個(gè)月內(nèi)做了手術(shù)，馬××的母親看見我就連夸共產(chǎn)黨好，下派書記好。
2、河祠村距離鄉(xiāng)政府56公里，村里的孩子從幼兒園到初中，都要到賴源鄉(xiāng)政府就讀，大多數(shù)家庭都有人在鄉(xiāng)政府所在地陪讀。因此河祠村的教育支出要比一般的村高出近五成，也由此產(chǎn)生了許多貧困學(xué)生。在xx年9月份，福建省廣播影視集團(tuán)黨組成員、紀(jì)檢組長黃武聽取我關(guān)于河祠村有許多貧困的學(xué)生需要幫扶后，第一個(gè)表示愿意幫扶一位貧困學(xué)生，每年提供600元的學(xué)習(xí)費(fèi)用。在黃武組長的支持下，我利用自身的優(yōu)勢，從福建省廣播影視集團(tuán)、省國土資源廳、中石化、省工商銀行、省農(nóng)資集團(tuán)、石獅縣廣電局、光澤縣廣電局、柒牌集團(tuán)和親朋好友中征集了50多位愿意幫扶的人員，對河祠村貧困的學(xué)生每年提供600元的幫助，一定三年。
3、走訪中我經(jīng)?？匆姶迕裨谟曛辛苡?，為此我和省工商銀行營業(yè)部聯(lián)系，利用他們制作廣告?zhèn)愕臅r(shí)機(jī)，為制作了1000把雨傘。
4、走訪中我理解到，許多村民渴望學(xué)習(xí)更多的技能，為此我和省勞動(dòng)廳技術(shù)技能學(xué)校聯(lián)系，村民只要出伙食費(fèi)和住宿費(fèi)，可以免費(fèi)學(xué)習(xí)各項(xiàng)技能。
5、走訪中我發(fā)現(xiàn)許多村民孩子學(xué)習(xí)勤奮，也考上了不錯(cuò)的大學(xué)，但家里一下子負(fù)擔(dān)重了很多，為此我和共青團(tuán)龍巖市委聯(lián)系，為河祠村考上本二的學(xué)生提供4000元的補(bǔ)助，并在村里形成了補(bǔ)助困難高考學(xué)生的機(jī)制：本一xx元，本二1000元，本三500元，由村財(cái)解決。
在河祠村，村民幾十年來留下了很多的舊宅基地，有的自然村舊宅基地超過了現(xiàn)有的住房。在省、市國土資源廳、局的支持下，分兩次共下達(dá)了140多萬元的連城縣賴源鄉(xiāng)河祠村舊宅基地復(fù)墾項(xiàng)目，把河祠村現(xiàn)有的舊宅基地80％的舊房拆除，復(fù)墾成耕地，此舉可增加近200畝的耕地，平均每人增加4分多耕地。同時(shí)我利用農(nóng)村舊宅基地復(fù)墾工程，進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)，鼓勵(lì)群眾建新房、建新村、進(jìn)行房前屋后的整治，目前已有10戶的村民借此拆舊建新，許多村民在舊宅基地拆后，種上了經(jīng)濟(jì)作物，有的種上了花草。既增加了收入又美化了農(nóng)村。
尊敬的XXXX公司領(lǐng)導(dǎo)、支部成員：
您們好！
經(jīng)過權(quán)衡和深思熟慮，我決定辭去XXXX企業(yè)支部書記的職務(wù)。在這里，我謹(jǐn)向您們表達(dá)我最真誠的歉意。同時(shí)，也希望您們理解我的決定，并給予我支持和指導(dǎo)。
我曾經(jīng)擔(dān)任XXXX企業(yè)支部書記多年，深刻感受到企業(yè)黨組織對企業(yè)的重要性。支部的工作職責(zé)是指導(dǎo)全體黨員在產(chǎn)業(yè)界中發(fā)揮優(yōu)良作用，樹立良好的企業(yè)形象，積極發(fā)揮企業(yè)積極性，合理解決企業(yè)困難，協(xié)助企業(yè)高效管理，開拓市場資金，形成良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。雖然這些都是有目共睹的成果，但作為一名支部書記，我認(rèn)為需要注重的不僅僅是成果，還需要重視過程的完善和改進(jìn)。言歸正傳，我辭職的原因是關(guān)鍵失敗在我對支部領(lǐng)導(dǎo)工作的掌控和需要拓展的新型工作模式無法及時(shí)解決，導(dǎo)致我晉升沒有達(dá)到預(yù)期狀態(tài)。
支部近年來取得的成績，我堅(jiān)信這些都是在團(tuán)隊(duì)的努力下實(shí)現(xiàn)的；同時(shí)，我也看到了該處工作中的不足和問題。其中一個(gè)最常見的問題是，我們的支部宣傳口號不足夠醒目，沒有引起足夠的關(guān)注，相對來說影響推廣效果，尤其是在企業(yè)外提升良好的企業(yè)形象方面。另外，我們的支部制度與新的企業(yè)口號不匹配，也需要持續(xù)改進(jìn)與提升，開創(chuàng)出符合企業(yè)形象的新型企業(yè)。為了解決這些問題，我參考了許多相似的支部的運(yùn)營策略，對該處進(jìn)行了全面詳細(xì)的規(guī)劃，并與幾位同志和領(lǐng)導(dǎo)交流過，但是事實(shí)上沒有產(chǎn)生體貼入微的效果。同時(shí)，因?yàn)槲以谄髽I(yè)內(nèi)部工作需要拓展，我無法為支部的計(jì)劃后續(xù)執(zhí)行提供可靠的依據(jù)。
雖說如此，我依然經(jīng)常回憶起那個(gè)初步履任時(shí)，我和支部成員私下討論的愿景、設(shè)想和信念。我們在談及員工如何獲得更多人生成就的時(shí)候充滿激情，大家思想開明、善于創(chuàng)新，我們一同為此投身到工作之中。同時(shí)，我的責(zé)任也是為支部全員發(fā)揮更大的發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。在此過程中，我無法保持好的工作狀態(tài)，困難也逐漸讓我加倍切身感受到我所受的壓力與挑戰(zhàn)。
我深感擔(dān)任支部書記遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是簡單的職位頭銜和管理權(quán)力，那是一份辛苦而艱巨的工作，要求支部書記不僅必須有高度的責(zé)任、純粹的公正、廣闊的視野和快速的思考、還必須有帶領(lǐng)， 激勵(lì)支部全員的能力。相信在我擔(dān)任支部書記的過程中，我所做的一切都是在為企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)美好的追求、共同的目標(biāo)而努力，也希望我的貢獻(xiàn)、意見與建議能給支部人員帶來些啟示和幫助。
最后，我再次向支部成員、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示最誠摯的感謝，感謝你們多年來對我的信任與支持！我愿意把更多的時(shí)間和精力投入到企業(yè)的生產(chǎn)管理中，希望企業(yè)越辦越好，也希望支部能夠日臻完善！
謝謝！
敬愛的黨支部：
我是xx年光榮的加入中國共產(chǎn)黨。在鎮(zhèn)黨委和xxx村黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下申請書格式范文模板和親切的關(guān)懷下，使我逐步成長，更加感到黨的溫暖。在參加工作之際，我干對了，組織上支持我，干錯(cuò)了，組織上幫助我，黨員同志們關(guān)心我。我深刻的理解黨組織辭職報(bào)告范文簡短大氣的關(guān)心和愛護(hù)，黨員同志們的親切關(guān)懷，是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能申請書的正確格式圖片說一聲謝謝黨組織，謝謝全體黨員同志們。由于我年歲以高，真所謂耳聾眼花，力不從心，我想辭去黨員同志們交給我的重任和信任。希望大家能夠理解我，支持我。我的想法是，年輕的黨員更有朝氣，他們敢想敢干，辭職申請書格式只要有一顆對黨無限忠誠的心，一定會(huì)把黨的工作干好。xxx的前途，xxx的事業(yè)，xxx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，希望寄托在年輕人身上，更寄托在我們有一個(gè)堅(jiān)辭職報(bào)告怎么寫強(qiáng)有力的黨支申請書的樣板部。
今后，我仍然一如既往的支持黨支部的工作和黨委的決定，有需要我做的事，我決不推辭，仍然以一個(gè)共產(chǎn)黨員身份，時(shí)刻要求自己，牢記黨的宗旨，把群眾的利益，放在首位，決不找領(lǐng)導(dǎo)的麻煩。跟黨走，心不變，直到終止。最希望的是，一個(gè)人不算富，全xxx都富起來乃至全xxx鎮(zhèn)都富起來，我才會(huì)高興。我要為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想，奮斗終生。
此致申請書的樣板
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
*******公司機(jī)關(guān)黨支部
20xx年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”開局之年，機(jī)關(guān)黨支部公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，圍繞黨總支一季度的工作要點(diǎn)，主要開展了以下活動(dòng)：
一、支部基礎(chǔ)建設(shè)工作
從機(jī)關(guān)黨支部隊(duì)伍狀況分析、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)情況、政治理論學(xué)習(xí)情況、創(chuàng)建“四好班子”星級達(dá)標(biāo)情況、黨支部基礎(chǔ)建設(shè)、效能監(jiān)察活動(dòng)的開展、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等幾個(gè)方面展開，總結(jié)了20xx年度支部工作，發(fā)揚(yáng)成績，找出不足，并按上級黨總支要求對20xx年機(jī)關(guān)黨支部的重點(diǎn)工作進(jìn)行布置。
三會(huì)一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應(yīng)該長期堅(jiān)持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。機(jī)關(guān)黨支部逐步完善，一季度發(fā)放三會(huì)一課制度學(xué)習(xí)資料，按要求每月召開支委會(huì)，每季召開小組會(huì)。黨員大會(huì)一季度召開1次，組織黨員學(xué)習(xí)2次（黨課），支委會(huì)三次，小組會(huì)各一次，每種會(huì)議及時(shí)召開，保留會(huì)議記錄，使支部基礎(chǔ)建設(shè)更趨完善。
二、開展學(xué)習(xí)情況
利用自我學(xué)習(xí)、小組組織學(xué)習(xí)等各種形式組織機(jī)關(guān)黨員開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)討論使每個(gè)黨員明確自己的責(zé)任和工作方向，利用機(jī)關(guān)黨支部宣傳欄及時(shí)把各方面表現(xiàn)突出的同志和各種學(xué)習(xí)體會(huì)在支部宣傳欄上張貼，供大家交流學(xué)習(xí)。
1月16日組織支部黨員學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆五中全會(huì)文件精神，每
個(gè)黨員都立足本崗位，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并寫了學(xué)習(xí)體會(huì)在宣傳欄公布張貼，切實(shí)增強(qiáng)黨員的機(jī)遇意識和責(zé)任意識，著力提高黨員的理論素養(yǎng)和知識水平；
2月13日配合黨支部廣泛開展形勢目標(biāo)教育，在黨總支的安排下，組織機(jī)關(guān)全體黨員觀看**專題片，認(rèn)真學(xué)習(xí)“十二五”時(shí)期**公司的發(fā)展規(guī)劃，明確企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，樹立每個(gè)黨員的責(zé)任心和自豪感。
黨總支書記離職工作報(bào)告
1. 打開問候的盒子，放飛祝福的心愿，響起溫馨的旋律，感覺溫暖的空氣，20xx年新年，祝福你，愿你新的一年事順心順人順情順，一切順，新年快樂!
2. 車票幾時(shí)有?拿錢買不到。不知列車行情，今夕是哪班。我欲乘車而去，又恐沒票被抓，心中不勝寒。啟程遙遙日，誰知回家難。轉(zhuǎn)過頭，擦把淚，不能眠。不恨車站，只怪自己下手慢。人有悲歡離合，票是樓閣幻影。但愿買到票，千里把家還!
3. 起三更背鋪蓋，到車站去排隊(duì)，看前面人山排，看后面人海擠，費(fèi)盡周折到俺，服務(wù)員笑顏開，無奈車票售完，心里悔恨晚矣，早知就應(yīng)不睡，更早早來排隊(duì)，現(xiàn)在只有重來。朋友晚上別睡，快去車站排隊(duì)，早日回家團(tuán)聚。
4. 買票難，難于上青天。嘆排隊(duì)長龍分外擁擠，不知排隊(duì)到何年。腿疼腰酸口發(fā)干，欲找黃牛心不甘，唯恐錢財(cái)被榨干。如有良法過此關(guān)，絕不再遭這番難。
5. 為了能趕上春運(yùn)的火車，我日夜趕去廟里向觀音菩薩祈禱，但至今仍沒能買到車票。一晚，菩薩托夢而來，一臉愁苦道：“我也沒買上春運(yùn)的車票，回不了廟如何實(shí)現(xiàn)你的愿望!” 春運(yùn)到，買票難，苦等揪心實(shí)在煩;排長隊(duì)，守半天，手里錢幣捏出汗;看前面，隊(duì)還遠(yuǎn)，焦心傷肺還傷肝;求大地，問蒼天，回鄉(xiāng)愿望何時(shí)圓?祝愿你，買票順，返鄉(xiāng)順利不再難!
6. 一年春運(yùn)又來到，如何才能買到票，通宵排隊(duì)火車站，網(wǎng)站電話都已爆，我想回家去過年，可憐沒有回家票!祝所有的買票的朋友，早點(diǎn)回家過年!虎年春節(jié)賀詞
7. 買票難，難于上青天：電話多盲音，網(wǎng)購擠掉線，怎讓我輩不汗顏;佳節(jié)倍思親，遙望難相見，只是一聲徒感嘆!朋友，愿你能夠不受春運(yùn)之苦，快樂到家共團(tuán)圓!
8. 如果你能閃耀陽光，你愿溫暖誰的心?如果你能吹送春風(fēng)，又愿舒展誰的笑?在這個(gè)假期里誰是你思念的人?不論世事怎樣變幻，都祝你能如愿。新年快樂!
9. 新年快樂，每豬一條!寧可錯(cuò)發(fā)三千，不可漏過一頭!冤枉的請轉(zhuǎn)發(fā)，默認(rèn)的請儲(chǔ)存，皮厚的請刪除。祝親愛的豬新年快樂!
10. 一串串鞭炮，一圈圈年輪，說不盡的洋洋喜氣，變的是形式，不變的是那份對年的守候，對未來的期待，所有的陰霾通通散掉，因?yàn)槲覀円斑^年了”
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