關(guān)于工會(huì)半年工作總結(jié)年2000字匯編

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關(guān)于工會(huì)半年工作總結(jié)年2000字(篇1)

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)范文

篇一：企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)范文

201*年上半年，公司工會(huì)工作在公司黨總支、臨時(shí)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆六中全會(huì)精神及工會(huì)十四大精神，按照胡錦濤關(guān)于“擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力”的重要指示。緊緊圍繞公司年度方針目標(biāo)，組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司年度方針目標(biāo)建功立業(yè)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的“622”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)第一步目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、為構(gòu)建和諧公司做出積極的貢獻(xiàn)。工會(huì)整體工作取得了較好的成績(jī)，充分體現(xiàn)了工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮了工會(huì)組織代表職工維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。把黨組織工作的重點(diǎn)、公司行政的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，作為工會(huì)組織的工作重點(diǎn)。一年來(lái)，公司工會(huì)主要開(kāi)展了以下幾方面的工作：

（一）開(kāi)展對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，提高職工綜合素質(zhì)

1、堅(jiān)持以黨的十六大和十六屆六中全會(huì)精神及工會(huì)十四大精神教育廣大會(huì)員職工。工會(huì)緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，充分利用班前會(huì)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、分工會(huì)主席培訓(xùn)、重大節(jié)日的文娛體育活動(dòng)、宣傳欄、黑板報(bào)、廣播稿件、光榮榜專欄、大幅標(biāo)語(yǔ)等宣傳形式，教育和引導(dǎo)廣大會(huì)員職工深入學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆六中全會(huì)精神及工會(huì)十四大精神，幫助和引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立適應(yīng)建立新時(shí)期企業(yè)制度的新思想、新觀念，宣講公司面臨的行業(yè)形勢(shì)和市場(chǎng)形勢(shì)與發(fā)展機(jī)遇，從而為公司持續(xù)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

2、大力開(kāi)展職工群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。為了進(jìn)一步推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，不斷弘揚(yáng)工人階級(jí)的先進(jìn)思想，以帶動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)和表彰了交流發(fā)電機(jī)分廠等五個(gè)公司級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位、羅毅等十名公司級(jí)質(zhì)量標(biāo)兵、杜娟等三名公司級(jí)銷售狀元、鄧立明等二十九名公司級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者；推薦張小兵為兵裝集團(tuán)公司“622”立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人，推薦總經(jīng)理耿輝雄、羅毅榮獲成都市級(jí)優(yōu)秀人才示范崗榮譽(yù)稱號(hào)，推薦羅毅為兵裝集團(tuán)公司技能人才帶頭人，機(jī)加分廠法雷奧班榮獲兵裝集團(tuán)紅旗班組稱號(hào)。以他們的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想影響和帶動(dòng)全公司會(huì)員職工，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的高素質(zhì)、高技能和公司三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、充分發(fā)揮黑板報(bào)宣傳陣地的輿論導(dǎo)向作用。公司工會(huì)注重發(fā)揮公司大門(mén)內(nèi)黑板報(bào)宣傳陣地的積極作用，除安排工具分廠、機(jī)加分廠、磁電機(jī)分廠每月更換一期內(nèi)容外，并納入工會(huì)工作季度考核目標(biāo)內(nèi)容之中。從2002年2月組建工會(huì)至今一直堅(jiān)持這一工作。今年在重大節(jié)日中，舉辦了慶“元旦”、春節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”、“十一”、黑板報(bào)比賽，通過(guò)這些形式，既為職工了解時(shí)事、政策、形勢(shì)任務(wù)以及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況提供了服務(wù)，又促進(jìn)了板報(bào)質(zhì)量的不斷提高。今年共辦黑板報(bào)8期總計(jì)24板，各分工會(huì)寫(xiě)廣播稿件213篇。

加強(qiáng)了對(duì)通訊宣傳骨干的培訓(xùn)工作，20××年5月，選派了杜文權(quán)、王莉芳、劉鎣、李玲玲參加了兵工局在成都舉辦的通訊宣傳骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

（二）堅(jiān)持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針落到實(shí)處

1、堅(jiān)持和完善了以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。堅(jiān)持公司重大事項(xiàng)經(jīng)職代會(huì)審議，20××年2月23日，，召開(kāi)了電裝公司第二屆二次職代會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取審議了公司總經(jīng)理年度行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)開(kāi)支情況報(bào)告、年度職工培訓(xùn)計(jì)劃。職代會(huì)閉會(huì)期間，先后召開(kāi)了職工代表組長(zhǎng)、主席團(tuán)成員、公司工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)2次，審議通過(guò)了“公司工資分配辦法”、“小戶型住宅售購(gòu)”辦法等重要事項(xiàng)。

2、堅(jiān)持了一年一度職工民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，以臨委字（20××）2號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)公司工會(huì)、政工部〈關(guān)于開(kāi)展二00六度民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作安排〉的通知》。20××年12月，各單位認(rèn)真開(kāi)展了這一工作，對(duì)28名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議和測(cè)評(píng)打分，公司領(lǐng)導(dǎo)將在職代會(huì)上作述職工作總結(jié)，并由參會(huì)職工代表進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。

3、各單位二級(jí)民主管理更加規(guī)范。公司工會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化督促基層單位按期召開(kāi)民主管理大會(huì)，通過(guò)逐步規(guī)范二級(jí)民主管理大會(huì)的程序，保證了民主管理大會(huì)的質(zhì)量，調(diào)動(dòng)了職工群眾民主管理的積極性；與此同時(shí)還堅(jiān)持了班組每月一次民主管理會(huì)，通過(guò)督促指導(dǎo)和檢查考核，20××年我公司沖表分廠、磁電機(jī)分廠、起動(dòng)電機(jī)分廠、交流發(fā)電機(jī)分廠、直流電機(jī)分廠、工具分廠、機(jī)加分廠、技術(shù)中心、能源部等單位的二、三級(jí)民主管理工作，堅(jiān)持按規(guī)定、規(guī)范有序進(jìn)行，本單位的重大事項(xiàng)通過(guò)職工民主管理大會(huì)審議通過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，充分體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的精神，保證了各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（三）深入開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，把職工的聰明才智凝聚到實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上來(lái)

1、勞動(dòng)競(jìng)賽形式多樣。為了圓滿完成二00六年度公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，公司工會(huì)不失時(shí)機(jī)結(jié)合分廠生產(chǎn)形勢(shì)，開(kāi)展了形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽。

（1）在20××年，公司工會(huì)組織了各分工會(huì)開(kāi)展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，內(nèi)容包括：班組與班組比日進(jìn)度競(jìng)賽、比現(xiàn)場(chǎng)管理七個(gè)分廠的紅旗競(jìng)賽、比安全操作、杜絕違章操作競(jìng)賽、比產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)100%競(jìng)賽、比節(jié)約一度電，節(jié)約一滴水降成本競(jìng)賽、比愛(ài)崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)競(jìng)賽。從而提高廣大職工的生產(chǎn)熱情，促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的.完成。

（2）按公司要求，為加強(qiáng)二級(jí)單位的基礎(chǔ)管理工作，由工會(huì)組織在七個(gè)分廠開(kāi)展了七個(gè)分廠之間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，內(nèi)容包括：組織領(lǐng)導(dǎo)是否暢通、質(zhì)量指標(biāo)是否達(dá)標(biāo)、定置管理是否持之以恒、設(shè)備管理符合規(guī)定、安全管理未有違章、班組管理健全完善、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否完成。采取的措施是由有關(guān)職能部門(mén)按月檢查打分，由工會(huì)統(tǒng)計(jì)按月按100分制在專欄競(jìng)賽臺(tái)排名公布，獲一、二名的分別標(biāo)示紅旗、粉紅旗，末名標(biāo)示黃旗警告，按年度累積總和作為全年勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)選先進(jìn)單位的重要依據(jù)。

2、堅(jiān)持技術(shù)工種比武競(jìng)賽活動(dòng)，提高生產(chǎn)工人技術(shù)水平，達(dá)到互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)公司發(fā)展的目的。20××年二季度在機(jī)加分廠開(kāi)展了數(shù)控車工技術(shù)比武競(jìng)賽，蔡民花榮獲第一名、唐婷、張秀蘭榮獲第二名、吳濤、朱丹榮獲第三名、田錦、劉江紅榮獲第四名。十一月在沖表分廠開(kāi)展了沖壓工技術(shù)比武競(jìng)賽，晏國(guó)強(qiáng)榮獲第一名、何桂芳榮獲第二名、劉情榮獲第三名。公司對(duì)取得前三名的沖壓工技能尖子分別進(jìn)行了500元、300元、200元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)取得前三名數(shù)控車工技能尖子分別進(jìn)行了300元、200元、100元的獎(jiǎng)勵(lì)。并上公司光榮榜予以宣揚(yáng)。

3、5月下旬組織了車工陳登兵、鉗工肖偉參加了在龍泉航天學(xué)院舉辦的四川省職工技能比賽，2人都取得了優(yōu)秀選手光榮稱號(hào)，陳登兵被格晉升為技師。

4、抓安全競(jìng)賽，促安全生產(chǎn)。為有效的預(yù)防重大特大事故的發(fā)生，公司工會(huì)除認(rèn)真抓好“三級(jí)”勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)工作外，會(huì)同制造部在全公司的主要生產(chǎn)單位和七個(gè)分廠、二個(gè)公司堅(jiān)持開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。參加競(jìng)賽活動(dòng)的有全公司的七個(gè)分廠、兩個(gè)公司及38個(gè)生產(chǎn)班組，近1400名職工。由于堅(jiān)持抓這項(xiàng)工作，安全生產(chǎn)工作取得了重大特大事故為零，輕傷事故控制在年度指標(biāo)之內(nèi)的好成績(jī)，經(jīng)過(guò)考核檢查總結(jié)評(píng)比，產(chǎn)生了二00六年度“安康杯”先進(jìn)單位2個(gè)。

5、廣泛深入開(kāi)展職工提合理化建議活動(dòng)。為貫徹落實(shí)兵裝集團(tuán)公司20××年工作會(huì)議精神，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情，鼓勵(lì)職工建言獻(xiàn)策，充分挖掘職工中蘊(yùn)藏的智慧和潛能，為職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，努力把公司建成創(chuàng)新型企業(yè)。20××年度共組織收集整理職工提合理化建議250條，職工提技術(shù)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目79項(xiàng)，職工提管理持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目80項(xiàng)，共計(jì)409項(xiàng)，共創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值795萬(wàn)元。

篇二：企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)范文

今年上半年，工會(huì)在集團(tuán)公司、黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)的大力支持下，緊緊圍繞上級(jí)黨委的工作部署和公司發(fā)展的核心工作，緊抓民主管理工作，強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建，心系職工需求，開(kāi)展文體活動(dòng)，搭建平臺(tái)，充分發(fā)揮工會(huì)的“橋梁”和“紐帶”作用，公司工會(huì)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，現(xiàn)對(duì)上半年主要工作總結(jié)如下：

（一）抓好民主管理工作，構(gòu)建“民主之家”

一是深化民主管理。宣傳貫徹《安徽省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，配合開(kāi)展先進(jìn)評(píng)選及推優(yōu)工作，開(kāi)展上年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、總經(jīng)理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等先進(jìn)評(píng)選工作。同時(shí)，也積極參與集團(tuán)公司的各類評(píng)選表彰工作。

二是不斷完善職代會(huì)制度。通過(guò)與集團(tuán)工會(huì)保持溝通，與有經(jīng)驗(yàn)的兄弟單位的學(xué)習(xí)交流、尋求指導(dǎo)幫助，逐步結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作任務(wù)及完成時(shí)間安排表，有條不紊遞進(jìn)職代會(huì)籌備工作。

三是建立健全平等協(xié)商集體合同制度。年初便明確了推進(jìn)集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。擬定和不斷完善公司《集體合同》，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。

四是推行廠務(wù)公開(kāi)制度。對(duì)有關(guān)干部任免、評(píng)優(yōu)評(píng)先及職工關(guān)注焦點(diǎn)問(wèn)題，均通過(guò)民主生活會(huì)、職工座談會(huì)、通知公告欄、公司內(nèi)外網(wǎng)等途徑及時(shí)有效公開(kāi)，做到讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督，企業(yè)管理透明化密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。

（二）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建，深化“文化潤(rùn)企”

一是積極打造文明新風(fēng)。契合合肥市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市時(shí)機(jī)，通過(guò)會(huì)議宣貫、戶外宣傳欄、辦公平臺(tái)等途徑，及時(shí)跟進(jìn)和宣傳文明創(chuàng)建相關(guān)動(dòng)態(tài)，確保人人知曉，動(dòng)員人人參與，為合肥市文明創(chuàng)建工作貢獻(xiàn)了自己的一份力量，打造一股文明新風(fēng)。

二是充分利用好宣傳平臺(tái)。根據(jù)當(dāng)前工作開(kāi)展情況實(shí)時(shí)更新室外、室內(nèi)宣傳欄內(nèi)容。目前的重點(diǎn)宣傳內(nèi)容是“兩個(gè)活動(dòng)”及“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，確保全體員工能夠第一時(shí)間領(lǐng)會(huì)上級(jí)傳達(dá)的文件精神及活動(dòng)動(dòng)態(tài)，更好的推進(jìn)專題活動(dòng)的深入開(kāi)展。

三是開(kāi)展企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)提煉活動(dòng)。依照集團(tuán)公司“凝聚力工程”實(shí)施方案里的“文化再造行動(dòng)”準(zhǔn)則，將組工文化的提煉作為子文化建設(shè)的一個(gè)方面，結(jié)合養(yǎng)護(hù)公司工作實(shí)際，深度挖掘公司文化底蘊(yùn)，加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)。目前正在將提煉過(guò)后的適合養(yǎng)護(hù)公司企業(yè)特點(diǎn)的標(biāo)語(yǔ)統(tǒng)一設(shè)計(jì)，制作上墻，使其能夠真實(shí)有效的發(fā)揮其宣傳、激勵(lì)、引導(dǎo)作用。

四是開(kāi)辟公司期刊《××××》工會(huì)專欄。以工會(huì)內(nèi)容

為主題，宣傳報(bào)道精益求精，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。貫徹工會(huì)相關(guān)知識(shí)，讓員工充分了解工會(huì)職能，宣傳工會(huì)活動(dòng)，豐富公司企業(yè)文化，密切與職工之間的聯(lián)系。

（三）貫徹“兩個(gè)活動(dòng)”主題，推行“凝心聚力” 一是選樹(shù)身邊典型。

深入挖掘樹(shù)典型，提煉精神內(nèi)涵，并進(jìn)行宣傳、推介，推動(dòng)模范帶頭作用，努力使得各類典型身上凝聚的正能量和閃光點(diǎn)能感染影響到更大的范圍，促進(jìn)人人進(jìn)步，人人受益。

二是豐富學(xué)習(xí)形式。組織全體員工赴鳳陽(yáng)小崗村實(shí)地參觀沈浩事跡陳列館及大包干紀(jì)念館，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)沈浩精神，全體員工在公司總經(jīng)理張尤平的帶領(lǐng)下，鄭重簽署了《弘揚(yáng)沈浩精神 打造模范部門(mén)》的公開(kāi)承諾書(shū)；組織觀看以沈浩為原型的電影《第一書(shū)記》，購(gòu)臵并組織全體黨員干部、組工干部等閱讀領(lǐng)會(huì)《沈浩日記》、《紅手印的褒獎(jiǎng)》等沈浩事跡系列書(shū)籍，進(jìn)行座談交流，暢談學(xué)習(xí)感受，并積極開(kāi)展“學(xué)沈浩、聚心力、有擔(dān)當(dāng)、比實(shí)干”的主題征文活動(dòng)，促使沈浩精神的要義和實(shí)質(zhì)能夠更加深入人心。

三是加強(qiáng)工作交流。積極推進(jìn)與兄弟單位之間的溝通交流。通過(guò)實(shí)地考察學(xué)習(xí)、座談交流，交換經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)友誼，合作團(tuán)結(jié)，共同提高，與多家單位進(jìn)行了走訪交流、學(xué)習(xí)探討。

四是開(kāi)展基層調(diào)研。密切干群關(guān)系，加強(qiáng)基層調(diào)研，積極開(kāi)展“下基層、聽(tīng)心聲、促交流”活動(dòng)，關(guān)心慰問(wèn)一線員工的

工作、學(xué)習(xí)、生活情況，努力為員工做好事辦實(shí)事解難事，積極加強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力。

（四）關(guān)心職工需求，建設(shè)“溫暖之家”

開(kāi)展“暖心工程”，積極建立健全“真心聯(lián)系員工、真誠(chéng)關(guān)愛(ài)員工、真情幫助員工”的“三真”工作機(jī)制，想員工之所想，謀員工之所需。

為緩解職工因工傷和日常生活中的意外事故而導(dǎo)致的不良后果，為全體職工辦理了互助保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，切實(shí)保障職工權(quán)益，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷；定期開(kāi)展困難職工走訪慰問(wèn)活動(dòng)，及時(shí)送溫暖、解難題，發(fā)揮助困幫扶體系作用；看望生病職工，帶上公司全體員工的關(guān)心和祝愿，根據(jù)病情的特殊性，精心挑選適宜的營(yíng)養(yǎng)品送至病人手中，使得慰問(wèn)活動(dòng)更加人性化、親情化；為收獲幸福、喜結(jié)良緣的同事送上新婚禮物，工會(huì)時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)小家的幸福，只有把小家建設(shè)好，才能更好的投入工作，積極生活；認(rèn)真貫徹執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，真切關(guān)愛(ài)女職工的身心健康，組織女職工參加“迎三八、送健康”超早篩體檢項(xiàng)目；通過(guò)購(gòu)買(mǎi)生日蛋糕、發(fā)送生日祝福短信等方式，為過(guò)生日的同事送去了深深的祝福，表達(dá)了公司的濃情厚意；根據(jù)公司職工的不同年齡層次的孩子，購(gòu)買(mǎi)不同類型的圖書(shū)，發(fā)放給孩子們，開(kāi)展更加有意義的“六一”慶?；顒?dòng)，把對(duì)未成年人的愛(ài)護(hù)放在心里，落實(shí)到行動(dòng)上。

（五）開(kāi)展文體活動(dòng)，構(gòu)建“文化之家”

新年伊始，工會(huì)組織舉辦了主題為“養(yǎng)護(hù)情 一家親”的20××年度總結(jié)表彰暨迎新春聯(lián)歡會(huì)，會(huì)上對(duì)上年度評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰，為大家樹(shù)立了學(xué)習(xí)的典范，隨后全體歡聚一堂，欣賞了由職工利用業(yè)余時(shí)間自編自演的精彩紛呈的節(jié)目，通過(guò)活動(dòng)，加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，為全年的工作開(kāi)展打開(kāi)了良好的局面；工團(tuán)合作的拔河比賽，則是在緊張工作中注入了歡樂(lè)的因素，通過(guò)比賽和適度的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、拼搏精神和集體榮譽(yù)感；挑選具有現(xiàn)實(shí)教育意義的優(yōu)秀影片，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)電影票發(fā)放等形式，豐富職工業(yè)余文化生活；積極組織人員參加集團(tuán)公司各類文體活動(dòng)，如全國(guó)安全生產(chǎn)優(yōu)秀文藝作品的征集活動(dòng)、“聚力集團(tuán)正能量，喜看安徽新變化，同心共筑中國(guó)夢(mèng)”攝影大賽和集團(tuán)公司即將舉辦的“迎國(guó)慶”乒乓球、羽毛球、籃球比賽等，通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，切實(shí)滿足職工精神文化需求，為企業(yè)整體精神文明建設(shè)注入新鮮活力和持久動(dòng)力。

關(guān)于工會(huì)半年工作總結(jié)年2000字(篇2)

鄉(xiāng)工會(huì)半年工作總結(jié)

鄉(xiāng)工會(huì)半年工作總結(jié)

半年來(lái)，迎江鄉(xiāng)工會(huì)在黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神和縣總工會(huì)及鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以***理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，堅(jiān)持"組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)"的工作方針，著力在"發(fā)展壯大工會(huì)組織，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，盡力辦好工會(huì)實(shí)事"上下工夫，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鄉(xiāng)廣大職工，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定開(kāi)展了一系列的工作。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，增加工會(huì)活力

進(jìn)一步規(guī)范和健全所屬基層工會(huì)委員會(huì)，對(duì)不符合工會(huì)建設(shè)要求的堅(jiān)決整改，對(duì)部分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子配齊配強(qiáng)。認(rèn)真做好工會(huì)建設(shè)，嚴(yán)格按照"規(guī)范化建設(shè)"的要求，對(duì)軟硬件兩方面都加以完善，目前內(nèi)務(wù)資料都已完善。

二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工會(huì)干部和職工綜合素質(zhì)。

制定了每月一天學(xué)習(xí)制度，全面宣傳黨的路線、方針、政策，國(guó)家的法律、法規(guī)，"三個(gè)代表"的重要思想，科學(xué)發(fā)展觀、各級(jí)工會(huì)的有關(guān)會(huì)議精神；組織職工繼續(xù)開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。重視職工技能培訓(xùn)，組織農(nóng)民工會(huì)員參加我鄉(xiāng)舉辦的培訓(xùn)，半年分別在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)會(huì)議室和黃祠村組織了2期鄉(xiāng)村農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)班，共有260余人參加了培訓(xùn)。通過(guò)本級(jí)各類的培訓(xùn)，大部分職工的技能得到了提高，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展培訓(xùn)一批農(nóng)村實(shí)用技術(shù)能手和農(nóng)民工，奠定了一定的基礎(chǔ)。

三、認(rèn)真履行工會(huì)的維護(hù)、參與職能，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益

加***律宣傳力度，主動(dòng)利用各種機(jī)會(huì)，協(xié)調(diào)司法、安監(jiān)、勞動(dòng)保障等部門(mén)，加***律宣傳，主要是《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等一些重要法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮維權(quán)機(jī)制的作用，調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)"勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)"，"勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)"，爭(zhēng)取從源頭上維權(quán)，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益；熱情接待職工來(lái)訪，及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、政府反饋職工的意見(jiàn)和建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，上傳下達(dá)，盡可能滿足職工的`要求，努力維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治的穩(wěn)定。積極介入各類勞資糾紛的處理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)保障站、司法所等部門(mén)依法妥善處理，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

四、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事

開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織工會(huì)會(huì)員慰問(wèn)、看望生病住院的村干部家屬和家庭困難的群眾共8人次，上報(bào)金秋助學(xué)兒童16人，看望農(nóng)村老干部10人次。建立完善困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善困難職工檔案，對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；其次是爭(zhēng)取縣總工會(huì)對(duì)困難職工的幫助。

關(guān)于工會(huì)半年工作總結(jié)年2000字(篇3)

工會(huì)上半年工作總結(jié)600字

在市教育工會(huì)和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷幫助下，在職能部門(mén)配合下，我們工會(huì)主要做了如下工作：

一、隊(duì)伍和民主建設(shè)方面

1、做好大連市勞動(dòng)模范、大連市先進(jìn)單位推薦工作。經(jīng)過(guò)努力(傳達(dá)會(huì)議精神，評(píng)選、整理材料，申報(bào))，我院榮獲大連市先進(jìn)單位，薛永成同志榮獲大連市勞動(dòng)模范。

2、加強(qiáng)提案工作，督促落實(shí)代表提案。去年7月份召開(kāi)院第三屆第四次教代會(huì),代表共提交提案16份，現(xiàn)已全部處理完畢，并推薦出兩份優(yōu)秀提案。

3、組織基層工會(huì)干部培訓(xùn)。4月29日，組織分會(huì)干部學(xué)習(xí)了總工會(huì)關(guān)于王亮先進(jìn)事跡，總結(jié)了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會(huì)干部素質(zhì)。

二、保護(hù)保障方面

1、我院舉行慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)系列活動(dòng)。如跳繩、踢毽比賽等活動(dòng)，近百人參加。

2、女性安康保險(xiǎn)。為了維護(hù)女教職工的特殊利益，關(guān)愛(ài)女教職工的生命健康，提高廣大女教職工抵御特殊疾病的能力;積極宣傳辦理“團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)”的作用，提高廣大女教職工的保險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。在去年參保的基礎(chǔ)上，XX年4月，又為94名女教職工辦理了女性安康保險(xiǎn)，已圓滿完成了續(xù)保工作，受到廣大女教職工的好評(píng)。

3、舉行健康衛(wèi)生講座。于5月24日學(xué)院工會(huì)請(qǐng)大連醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座。去年年底至今年年初，我院對(duì)全院教職工進(jìn)行健康體檢，總體狀況比較不錯(cuò)。但常見(jiàn)病、慢性病也不容忽視。體檢中患有高血壓占25%;血脂高占20%;血糖高占7%，大量科學(xué)研究說(shuō)明，慢性病是多因素長(zhǎng)期影響所致。已經(jīng)明確的相關(guān)危險(xiǎn)因素包括超重與肥胖、血脂異常、膳食不合理，體育運(yùn)動(dòng)不足，吸煙等。我們要樹(shù)立“一三一”健身理念，(每天健身活動(dòng)一小時(shí)，健康工作三十年，幸福生活一輩子)自覺(jué)參加健身活動(dòng)，釋放心情，調(diào)節(jié)情緒，做生命的主人。

4、開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。我們認(rèn)真貫徹市總工會(huì)開(kāi)展的“掀起送溫暖”工程“春風(fēng)行動(dòng)”通知精神，深入開(kāi)展走訪活動(dòng)，走訪教職工(生病、困難)50多人次。這些同志心懷感激，他們動(dòng)情地說(shuō)：“錢(qián)物不在多少，這體現(xiàn)黨組織的溫暖”。

5、慶祝我院獲大連市先進(jìn)單位。院工會(huì)為每位工會(huì)會(huì)員購(gòu)買(mǎi)紀(jì)念品。

6、我院《關(guān)注女職工身心健康系列講座》。被市教育工會(huì)評(píng)為大連市教育系統(tǒng)XX年女職工工作優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。

7、為北三市貧困地區(qū)中小學(xué)學(xué)生捐書(shū)。全院19個(gè)分會(huì)，36個(gè)部門(mén)，400多人共捐書(shū)2300冊(cè)。

8、“五一”勞動(dòng)節(jié)做環(huán)保義工。我院工會(huì)干部、基層工會(huì)干部和勞動(dòng)模范響應(yīng)市總工會(huì)要求，“五一節(jié)”做環(huán)保義工。

三、文體活動(dòng)方面

我們開(kāi)展了一系列文體活動(dòng)，主要活動(dòng)如下：

1、組織教職工進(jìn)行徒步活動(dòng)。為了落實(shí)國(guó)務(wù)院《全民健身計(jì)劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺(jué)行動(dòng)與日常習(xí)慣，5月23日中午，由工會(huì)主辦的校園周邊徒步活動(dòng)在夏家河子校區(qū)教學(xué)區(qū)南門(mén)廣場(chǎng)舉行出發(fā)儀式。黨委書(shū)記姜斯奇、副書(shū)記王文姝、副院長(zhǎng)欒永斌親臨徒步現(xiàn)場(chǎng)。出發(fā)儀式由工會(huì)主席于秀芝主持，姜斯奇書(shū)記為徒步活動(dòng)鳴槍。12時(shí)20分，隨著一聲清脆的槍聲，300多人的隊(duì)伍跟隨舉著校旗的田老師出發(fā)了。大家戴上工會(huì)統(tǒng)一配發(fā)的遮陽(yáng)帽，沿著山路，浩浩蕩蕩地向目的地鞍子山腳下的富民城走去。一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著浸著淡淡槐花香味的清新的空氣，有說(shuō)有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動(dòng)情地說(shuō)，健康之路，始于足下，我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習(xí)慣。

2、開(kāi)展多種形式文體活動(dòng)。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。參加市總工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。

3、俱樂(lè)部(南關(guān)嶺)為教職員工、學(xué)生提供服務(wù)20余次。

4、為各分會(huì)發(fā)放體育用品，并為每位會(huì)員發(fā)放健身毽。

四、計(jì)劃生育工作

在落實(shí)區(qū)、街計(jì)劃生育人口指標(biāo)基礎(chǔ)上繼續(xù)做好和完善基礎(chǔ)工作及日常服務(wù)工作。

范文二：

局工會(huì)在2014年上半年工作中，本著以高速公路管理為中心，結(jié)合省交通工作會(huì)議精神要求，全面總結(jié)“十五”期間全省高速公路管理工作經(jīng)驗(yàn)，以“十一五”和2014年的工作目標(biāo)任務(wù)為主線，突出履行工會(huì)職能，關(guān)心職工生活，搞活職工文化活動(dòng)為指導(dǎo)思想，將2014年上半年工作總結(jié)

一、深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神，加強(qiáng)職工思想政治工作。

組織分工會(huì)深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神，在實(shí)際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強(qiáng)自覺(jué)性和堅(jiān)定性，注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，使工會(huì)工作達(dá)到快、穩(wěn)、準(zhǔn)、實(shí)上來(lái)，充分發(fā)揮工會(huì)特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽(tīng)、多問(wèn)、多了解職工生活、學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。

二、開(kāi)展群眾性健康活動(dòng)，保證職工以健康的身體投入的各項(xiàng)工作中去。

為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)職工防病、治病意識(shí)，保證職工身體健康，局工會(huì)于2012年3月27至29日組織了局機(jī)關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報(bào)告結(jié)果，針對(duì)每名職工的身體健康情況、針對(duì)職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時(shí)治療及保健。

三、以“一、二、三工程”建設(shè)為載體，隨時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報(bào)。年初與辦公室、經(jīng)營(yíng)處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會(huì)”，聯(lián)歡會(huì)邀請(qǐng)了省高速公路公安局的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。此次聯(lián)歡會(huì)采取了兩個(gè)單位中層以上干部互動(dòng)形式自?shī)首詷?lè)，親自登臺(tái)獻(xiàn)藝，氣氛十分融洽，不僅達(dá)到了迎新春的目的，更加增進(jìn)了兩個(gè)單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊(duì)參加了×××交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團(tuán)體19支隊(duì)，女子團(tuán)體11支隊(duì)，參賽人數(shù)約15xxxx。經(jīng)過(guò)3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊(duì)在團(tuán)體賽中雙雙奪冠;男子、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長(zhǎng)吉處張健、亞軍長(zhǎng)吉處曹磊、第三名四評(píng)處白國(guó)勝;女子單打冠軍長(zhǎng)吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風(fēng)紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，極大地推動(dòng)了我局精神文明建設(shè)。

5月25日至28日我局男、女乒乓球隊(duì)代表省交通廳參加了“省直屬機(jī)關(guān)2014職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團(tuán)體76支隊(duì)，女子團(tuán)體38支隊(duì)，參賽人數(shù)達(dá)38xxxx人。經(jīng)4天賽事，我局女子乒乓球隊(duì)榮獲團(tuán)體冠軍;男子乒乓球隊(duì)榮獲團(tuán)體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長(zhǎng)吉處張旋、待分配曲風(fēng)紅并列第五名;男子單打亞軍長(zhǎng)吉處曹磊、長(zhǎng)吉處張健、四平處白國(guó)勝并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

四、女工工作：

以“雙”為主線：文明女工、文明女工集體。我們抓住這兩條主線開(kāi)展系列的女職工創(chuàng)先、爭(zhēng)先活動(dòng)，以“奮斗求解放，貢獻(xiàn)求地位”活動(dòng)，要求新時(shí)期女性增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值意識(shí)，注重典型的樹(shù)立與培養(yǎng)，以點(diǎn)帶面。三八節(jié)期間，長(zhǎng)春處金梅、長(zhǎng)余處張偉被省婦聯(lián)評(píng)為巾幗建功先進(jìn)個(gè)人，極大的觸動(dòng)了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。

五、工會(huì)會(huì)費(fèi)完成情況：

年內(nèi)對(duì)工會(huì)會(huì)費(fèi)進(jìn)行了嚴(yán)格的審查及把關(guān)，及時(shí)上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，上交費(fèi)率達(dá)到10xxxx。

六、隨時(shí)完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

如各項(xiàng)報(bào)表、各類答卷、各類捐款、各類活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)的贊助。

職業(yè)學(xué)校工會(huì)上半年工作總結(jié)

上半年學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)6

學(xué)校會(huì)計(jì)上半年工作總結(jié)

小學(xué)校工會(huì)上半學(xué)期工作總結(jié)

學(xué)校上半年工作總結(jié)

關(guān)于工會(huì)半年工作總結(jié)年2000字(篇4)

20xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作安排

自20xx年1月鼎商管理公司介入景區(qū)管理以來(lái)，至今已有半年之余，從最初過(guò)渡期的景區(qū)調(diào)研著手，到如今捋順各項(xiàng)工作，步入正軌，鼎商管理公司做了一系列的努力，現(xiàn)將20xx上半年工作進(jìn)展及下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、20xx上半年工作總結(jié)

（一）完成的主要工作、取得的實(shí)效

1、對(duì)員工進(jìn)行日常管理，堅(jiān)持班組質(zhì)檢與考核

每周至少對(duì)各部門(mén)進(jìn)行質(zhì)檢2次，對(duì)各個(gè)部門(mén)及員工進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并把材料整理備案，作為季度考核及年終評(píng)優(yōu)的一手資料，利用考核抓好部門(mén)服務(wù)質(zhì)量與作風(fēng)紀(jì)律管理，使景區(qū)各班組服務(wù)秩序、作風(fēng)紀(jì)律有了顯著改變。

堅(jiān)持周例會(huì)：每周一召開(kāi)主任領(lǐng)班周例會(huì)，通過(guò)匯報(bào)上周工作內(nèi)容及本周工作重點(diǎn)，增加部門(mén)之間的溝通交流，及時(shí)了解景區(qū)狀況及員工動(dòng)態(tài)。

完善落實(shí)請(qǐng)假調(diào)休制度；

完善員工手冊(cè)。

2、人員培訓(xùn)

對(duì)全體員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)3次，邀請(qǐng)鼎商管理團(tuán)隊(duì)顧問(wèn)對(duì)員工進(jìn)行旅游景區(qū)及景區(qū)升級(jí)方面的專項(xiàng)培訓(xùn)、由鼎商高層管理人員對(duì)景區(qū) 1

員工進(jìn)行服務(wù)禮儀專項(xiàng)培訓(xùn)、邀請(qǐng)旅游業(yè)知名教授對(duì)員工進(jìn)行景區(qū)管理與服務(wù)提升綜合培訓(xùn)；

招聘員工，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、考核。通過(guò)管理人員講解，主任領(lǐng)班督導(dǎo)，老員工帶領(lǐng)等方式，對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，使其盡快熟悉工作流程，適應(yīng)工作環(huán)境；

制定司機(jī)管理制度，對(duì)司機(jī)駕駛員進(jìn)行安全培訓(xùn)，增強(qiáng)其安全意識(shí)，服務(wù)意識(shí)；

對(duì)景區(qū)講解員進(jìn)行培訓(xùn)2次，互相溝通，一方面，肯定講解員的講解水平和服務(wù)質(zhì)量，另一方面，對(duì)其提出工作要求：在講解中，把握好景區(qū)核心資源，提高服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平，重視儀容儀表；在工作中，要引導(dǎo)游客正當(dāng)消費(fèi)，嚴(yán)謹(jǐn)誤導(dǎo)游客；

與游船、觀光車、照相人員碰面溝通，規(guī)范經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)規(guī)則； 通過(guò)培訓(xùn)，員工的精神狀態(tài)、綜合素質(zhì)、工作積極性有了明顯提高，員工與管理層雙向溝通，企業(yè)向心力凝聚力有了很大提高，并根據(jù)崗位需要，進(jìn)行人員調(diào)整。

3、旅游投訴與突發(fā)事件

處理游客投訴3起,分別是因?yàn)榫皡^(qū)指示牌少及兩岸講解員誤導(dǎo)游客消費(fèi)。投訴事件發(fā)生后，鼎商管理人員及時(shí)到位，與兩岸旅游局協(xié)作，及時(shí)與游客進(jìn)行溝通，采取正確方法取得游客諒解。以上投訴，游客對(duì)鼎商處理結(jié)果均較滿意，已經(jīng)全部撤訴。鼎商管理人員也及時(shí)與旅游公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，對(duì)相關(guān)責(zé)任講解員給予相應(yīng)的處罰。 2

在景區(qū)觀光車未開(kāi)始運(yùn)行前，經(jīng)常出現(xiàn)老年游客腿腳扭傷等事件，公司多次派車下景區(qū)處理突發(fā)事件，接送游客，避免了多次因交通不便引起的游客投訴，維護(hù)了景區(qū)良好形象，受到游客一致好評(píng)。

在清明、五一、端午這幾個(gè)節(jié)假日期間，鼎商管理人員直接奔赴一線，安排到票口、索橋等關(guān)鍵要點(diǎn)，蹲點(diǎn)值班，流動(dòng)巡查，及時(shí)處理突發(fā)事件2起，避免了游客投訴。

4、做好各項(xiàng)安全管理工作

每周進(jìn)行安全檢查3次，內(nèi)容涉及各班組辦公室、售檢票口、景區(qū)內(nèi)部、旅游交通、宿舍等。并且對(duì)景區(qū)圍欄、馬蜂窩、員工宿舍等地方進(jìn)行了專項(xiàng)安全檢查，杜絕安全隱患，做好員工與游客安全管理。

制定宿舍管理制度及員工上下班安全制度，倡導(dǎo)員工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，維護(hù)自身安全。

積極配合旅游公司做好安全工作，組織員工參加安全會(huì)議，學(xué)習(xí)會(huì)議精神，提高安全意識(shí)。

5、工資福利

自3月份開(kāi)始，對(duì)員工工資進(jìn)行適度調(diào)整，使原先低于洛陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)，高于最低標(biāo)準(zhǔn)的根據(jù)員工表現(xiàn)、工作態(tài)度等進(jìn)行上調(diào)，使其穩(wěn)中有升，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

安排各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)放勞保福利：在春節(jié)、三八等節(jié)日給員工發(fā)放大米、食用油、水果、酸奶及一些生活用品；

3

結(jié)合員工意見(jiàn)，第一季度的員工勞保以現(xiàn)金形式發(fā)放，第二個(gè)季度發(fā)放衛(wèi)生紙，洗衣粉，洗頭膏等生活用品，目前，前兩個(gè)季度的勞保都已發(fā)放完畢。

6、后勤工作

3月份，與旅游公司辦公室配合，做好宿舍搬遷工作，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)員工宿舍物品情況，及時(shí)向旅游公司辦公室匯報(bào)；制定宿舍管理制度，加強(qiáng)對(duì)員工的衛(wèi)生、安全等方面的管理；

協(xié)調(diào)員工用餐事宜，特別是旺季來(lái)臨，調(diào)整作息時(shí)間后，鼎商管理配備微波爐、電飯鍋等器具，通過(guò)幫員工訂餐及團(tuán)體聚餐雙重措施，保證員工正常就餐。此外，在五一、端午等節(jié)假日期間，為上崗員工加餐，配備水果、酸奶等，犒勞辛苦員工；在調(diào)水調(diào)沙期間，除了正常的加餐、配備水果之外，還為員工煮綠豆水、發(fā)放菊花茶等，在炎熱的夏季，送來(lái)一絲清涼；

自3月份開(kāi)始，聯(lián)系多家服裝公司，制定設(shè)計(jì)工裝樣衣，并交由旅游公司領(lǐng)導(dǎo)審核，目前，票口夏季工裝樣衣已經(jīng)定版，展廳樣衣正在等待領(lǐng)導(dǎo)審核；

及時(shí)配備辦公用品，保證辦公室、票口、展廳等部門(mén)正常工作的開(kāi)展；

為展廳配備礦泉水、茶葉、地墊、毛筆架等接待用品；協(xié)助展廳簽訂花卉租賃合同，保證展廳花卉更換及時(shí)；

在夏季來(lái)臨之際，為各部門(mén)配備遮陽(yáng)傘、蒼蠅拍、滅蟲(chóng)靈等防暑用品；

4

7、工作計(jì)劃和總結(jié)

做好工作日?qǐng)?bào)，堅(jiān)持每天把景區(qū)經(jīng)營(yíng)狀況以短信形式上報(bào)旅游公司領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)容包括：當(dāng)天景區(qū)售票情況、有無(wú)投訴，突發(fā)事件，處理結(jié)果等；

提報(bào)周工作計(jì)劃與總結(jié)、經(jīng)營(yíng)月報(bào)，把本周、本月經(jīng)營(yíng)狀況匯報(bào)旅游公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)匯報(bào)工作情況，以方便公司領(lǐng)導(dǎo)了解景區(qū)運(yùn)營(yíng)情況；

提交年度工作計(jì)劃，上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃，及時(shí)匯報(bào)工作情況。

完善規(guī)章制度，制定小浪底景區(qū)員工手冊(cè)。

（二）工作特點(diǎn)

1.在適應(yīng)中摸索管理，一步步理清思路

由于小浪底景區(qū)自身的復(fù)雜性及現(xiàn)實(shí)條件的約束，使得前期的工作步伐比較緩慢，鼎商管理人員通過(guò)逐步適應(yīng)，逐漸了解景區(qū)、認(rèn)識(shí)景區(qū)，一步步理清思路，開(kāi)始從行政、人事、物料、安全、質(zhì)檢、營(yíng)銷等各個(gè)方面入手，各項(xiàng)工作同時(shí)開(kāi)展，齊頭并進(jìn)。

2.追求快節(jié)奏，高效率

我們一直強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要有企業(yè)的做事風(fēng)格：快節(jié)奏、高效率。我們堅(jiān)持，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，及時(shí)上報(bào)。自己能處理的，在第一時(shí)間處理解決，處理不了的，及時(shí)上報(bào)旅游公司解決，拒絕推諉扯皮，敷衍了事。堅(jiān)持實(shí)實(shí)在在為員工服務(wù)，做員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，為游客提供貼心周到的服務(wù)。

5

3. 對(duì)待員工要有張有弛，張弛有度

一方面，我們號(hào)稱是員工的高級(jí)保姆，做員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，但同時(shí)，對(duì)員工的儀容儀表、服務(wù)禮儀、工作態(tài)度的要求也是十分嚴(yán)格的，堅(jiān)持每天員工自查自檢，每周進(jìn)行員工質(zhì)檢及不定期抽檢，每季度進(jìn)行員工考核，部門(mén)考核。對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)章紀(jì)律員工給予處罰。這樣，既能保持與員工良好的關(guān)系，又能使員工保持飽滿的精神狀態(tài)。

（三）經(jīng)驗(yàn)

1.與旅游公司、旅游局等部門(mén)互相配合，共同管理

景區(qū)托管是一個(gè)循序漸進(jìn)、雙方溝通管理的過(guò)程，鼎商管理公司介入景區(qū)管理既要適應(yīng)原有的管理模式、工作制度，又要在員工適應(yīng)接受的基礎(chǔ)上，進(jìn)行自己的管理。對(duì)小浪底景區(qū)來(lái)說(shuō)，更加如此。景區(qū)地跨兩岸三帶，要管理好這個(gè)景區(qū)，除了一般的做好人員管理、后勤保障、培訓(xùn)考核之外，還要協(xié)調(diào)處理好與南北岸旅游局、小浪底建管局、旅游公司的關(guān)系，彼此溝通配合，協(xié)調(diào)管理。

2.傾聽(tīng)員工心聲，實(shí)行人性化管理

顧客是上帝，員工同樣也是上帝，把員工服務(wù)好是保證為游客提供貼心周到服務(wù)的第一步。只有想辦法讓員工把公司當(dāng)成家，員工才會(huì)把心放在顧客上。從搬進(jìn)新宿舍的第一天開(kāi)始，就對(duì)宿舍物品情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，督促旅游公司進(jìn)行配臵；進(jìn)入旺季以來(lái)，由于調(diào)整的作息時(shí)間與餐廳供飯時(shí)間沖突，鼎商公司千方百計(jì)的想辦法，并配臵微波爐，電飯煲等器具，為員工提前打飯，甚至親自下廚為員工做飯， 6

保證員工正常就餐；針對(duì)一年一度的員工出游，鼎商管理公司更是傾聽(tīng)員工心聲，廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)，目前，正在意見(jiàn)籌集中。

（四）存在的問(wèn)題、原因及改進(jìn)措施

1.管理不足

主要原因：小浪底景區(qū)機(jī)構(gòu)眾多，旅游公司，濟(jì)源孟津旅游局，小浪底建管局等，各自為政，且事業(yè)單位與企業(yè)單位在管理上面存在差異分歧，鼎商作為景區(qū)托管公司，初來(lái)乍到，對(duì)這些部門(mén)有著直接的影響，彼此肯定需要一個(gè)相互適應(yīng)的過(guò)渡期；另外，鼎商公司對(duì)這些部門(mén)缺乏了解，缺少有效和及時(shí)的溝通，使得景區(qū)突發(fā)事件出現(xiàn)后或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，不知道該尋求哪個(gè)部門(mén)的配合解決；

改進(jìn)措施：加強(qiáng)與旅游公司、旅游局等這些機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，雙方共同借鑒，吸取經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)溝通，互相配合，共同管理景區(qū)。

2.消息蔽塞，信息反饋不及時(shí)

主要原因：由于辦公條件的限制及辦公室人員的不配合，使得前期工作開(kāi)展存在一些障礙，具體表現(xiàn)在前期調(diào)研期間，旅游公司人員不提供相關(guān)資料或提供不及時(shí)，不齊全；在新工裝制定出來(lái)之前，辦公室人員負(fù)責(zé)儲(chǔ)存舊工裝及其發(fā)放工作，新進(jìn)員工沒(méi)有及時(shí)發(fā)放工裝；

改進(jìn)措施：鼎商管理人員多進(jìn)景區(qū)，實(shí)地調(diào)研觀察，獲取一手資料；制定并落實(shí)辦公室人員管理制度，參與考核；

二、下半年工作安排

（一）工作思路

7

以考核辦法為依據(jù)，嚴(yán)格按照“日常管理”

（二）工作目標(biāo)

1. 保證正常的運(yùn)營(yíng)接待

2. 提升景區(qū)服務(wù)質(zhì)量

（三）主要工作任務(wù)

1.加強(qiáng)日常運(yùn)營(yíng)管理

繼續(xù)做好各班組人員管理，按照考核制度，堅(jiān)持對(duì)景區(qū)各班組進(jìn)行常規(guī)考核、月度考核，做好接待期間作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與游客投訴等突發(fā)事件的處理。結(jié)合員工日常自檢，主任領(lǐng)班對(duì)員工的日?？己?，管理公司對(duì)員工的抽查成績(jī)及對(duì)部門(mén)的評(píng)價(jià)成績(jī)，進(jìn)行月結(jié)，做好第三、四季度的員工考核。

做好超市管理工作；

2.堅(jiān)持做好各項(xiàng)安全檢查

繼續(xù)對(duì)景區(qū)各辦公地點(diǎn)、景區(qū)內(nèi)部、圍欄、宿舍等進(jìn)行安全檢查，及時(shí)填寫(xiě)維修單向維修部報(bào)修。

3.做好調(diào)水調(diào)沙及十一節(jié)假日期間的各項(xiàng)接待工作

調(diào)水調(diào)沙期及十一節(jié)假日期間，客流量比較大，需要員工全員上崗，除了保證正常的辦公用品、防暑用品、票據(jù)、備用金領(lǐng)用之外，還要為員工提供良好的后勤保障，為員工配備水果、酸奶等，慰勞辛 8

苦員工；多與員工溝通交流，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)。合理配備人員，做好十一節(jié)假日期間的接待工作。

4.設(shè)計(jì)發(fā)放員工工裝

目前，夏季工裝樣衣模板基本定型，接下來(lái)，要盡快生產(chǎn)發(fā)放，并著手進(jìn)行春秋裝，和冬裝的設(shè)計(jì)。保證員工在下半年能夠穿上新的工裝上崗。

5.繼續(xù)開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)

以提交的年度營(yíng)銷方案為基礎(chǔ)，繼續(xù)加大營(yíng)銷力度，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，新媒體營(yíng)銷等，在十一黃金周結(jié)束后，著手開(kāi)始開(kāi)展20xx年?duì)I銷活動(dòng)，提交20xx年?duì)I銷方案。

6.繼續(xù)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查

在調(diào)水調(diào)沙期間，開(kāi)展第二次員工問(wèn)卷調(diào)查及顧客調(diào)查，通過(guò)員工問(wèn)卷調(diào)查，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，便于更好的管理員工；通過(guò)顧客調(diào)查，了解景區(qū)顧客滿意度，可以對(duì)景區(qū)有一個(gè)更加深入的了解，并通過(guò)對(duì)比分析，合理采納游客意見(jiàn)，可以有重點(diǎn)的對(duì)景區(qū)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，不斷提升景區(qū)服務(wù)質(zhì)量。

7.安排組織員工出游

每年調(diào)水調(diào)沙結(jié)束后，都要安排員工出游，目前，我們正在多方咨詢，采納意見(jiàn)，協(xié)調(diào)旅游社，設(shè)計(jì)線路中，等調(diào)水調(diào)沙結(jié)束后，即安排員工出游。

8.召開(kāi)年終大會(huì)

9

召開(kāi)年終大會(huì)，各部門(mén)匯報(bào)本年度工作情況，并根據(jù)各部門(mén)及員工表現(xiàn)，評(píng)選優(yōu)秀班組及員工，并給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）保證措施

1. ……

2. ……

……

三、對(duì)公司工作的建議

1.提高辦事效率

2. ……

……

XXX年

（注:聯(lián)系人聯(lián)系電話）

10 月 日 ×××

關(guān)于工會(huì)半年工作總結(jié)年2000字(篇5)

20-年下半年，二分公司工會(huì)將認(rèn)真貫徹全國(guó)十三屆三次全會(huì)的會(huì)議精神，保障職工就業(yè)、經(jīng)濟(jì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，以主人翁姿態(tài)建功立業(yè)，建設(shè)更有活力的'工會(huì)組織。

一、持續(xù)做好廉政工會(huì)建設(shè)工作，發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)監(jiān)督作用，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行嚴(yán)格審議;

二、落實(shí)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，杜絕出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故;

三、做好中秋節(jié)等重大節(jié)日慰問(wèn)品發(fā)放工作，增強(qiáng)職工企業(yè)歸屬感;同時(shí)落實(shí)關(guān)懷重疾、病困職工，在節(jié)前送上企業(yè)關(guān)懷;

四、持續(xù)做好職工住院、生育慰問(wèn)等工作，為有困難的職工申請(qǐng)補(bǔ)助，及時(shí)幫助職工渡過(guò)難關(guān);

五、6—10月酷暑期間，做好職工送清飲派發(fā)工作;及時(shí)做好職工勞保用品發(fā)放工作;

六、按要求做好職工代表大會(huì)組織工作，多接收職工合理化建議，為職工辦實(shí)事;根據(jù)分公司實(shí)際情況，做好分公司工會(huì)主席及委員屆中替補(bǔ)工作;

七、9月下旬組織女工活動(dòng)，活躍女工群體;

八、關(guān)懷青年團(tuán)員身心健康，鼓勵(lì)多方面發(fā)展，倡導(dǎo)青年團(tuán)員多投身志愿服務(wù)行列。

十、做好勞模技師工作室立項(xiàng)申報(bào)工作;

十一、扎實(shí)做好職工文體活動(dòng)的組織工作，確保更多的職工參與進(jìn)來(lái)，感受企業(yè)的同行文化、豐富職工的班余生活，增加公司的凝聚力。

十二、6月、11月分別組織職工戶外徒步活動(dòng)，豐富職工班余生活，增強(qiáng)體質(zhì)。

十三、持續(xù)做好正能量宣傳工作，向市民展現(xiàn)優(yōu)秀公交人形象;

十四、結(jié)合分公司工會(huì)工作，組織工會(huì)干部培訓(xùn)，提升職工代表業(yè)務(wù)能力;

十五、按照各站實(shí)際需求，做好基礎(chǔ)建設(shè)和物資配備工作;

十六、暑假期間組織親子閱讀，豐富職工班余生活，同時(shí)增進(jìn)親子感情;

十七、提前部署征兵工作，做好兵源慰問(wèn);

十八、按分公司實(shí)際，組織退休職工座談會(huì)，向退休職工送上企業(yè)關(guān)懷。

關(guān)于工會(huì)半年工作總結(jié)年2000字(篇6)

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。我校注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每隔周三下午為黨員學(xué)習(xí)時(shí)間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎(chǔ)上，開(kāi)展行之有效的師德教育。

其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、****中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見(jiàn)》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、考試等各種形式檢測(cè)、鞏固這些知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)助制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理?xiàng)l例》《績(jī)效工資實(shí)施方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒(méi)有一人違章現(xiàn)象。

學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。

首先，工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與新教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。

由于長(zhǎng)年堅(jiān)持，我校年輕教師成長(zhǎng)很快。高文萍、王金娥、焦谷愛(ài)成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績(jī)突出，今年高文萍成績(jī)突出，成為縣級(jí)學(xué)科帶頭人。

其次，工會(huì)配合教研組開(kāi)展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。

1、完善基層民主制度建設(shè)是黨提出的重要任務(wù)。工會(huì)以貫徹落實(shí)《浙江省中小學(xué)校教職工(代表)大會(huì)工作規(guī)程》為契機(jī)，繼續(xù)堅(jiān)持和完善以教職工代表大會(huì)為基本形式的學(xué)校民主管理制度，在職權(quán)落實(shí)、實(shí)效上下功夫，提高教職工的整體素質(zhì)，強(qiáng)化民主程序，努力提高教代會(huì)行使民主權(quán)利的質(zhì)量，充分尊重廣大教職工的民主參與權(quán)利和民主意愿，進(jìn)一步強(qiáng)化教代會(huì)在學(xué)校發(fā)展中的重要作用。本學(xué)期末要召開(kāi)好教代會(huì)并進(jìn)行工會(huì)換屆選舉。

1、工會(huì)是廣大教職工利益的代表者和維護(hù)者，繼續(xù)堅(jiān)持“五必訪”制度，讓教職工感到工會(huì)組織的溫暖;繼續(xù)開(kāi)展以關(guān)心教職工身心健康為重點(diǎn)的各類文體活動(dòng)。

2、以人為本，主動(dòng)關(guān)心教職工，想教職工所想、急教職工所急，努力為教職工辦實(shí)事，做好事，解難事，特別加強(qiáng)對(duì)困難教職工的關(guān)愛(ài)，從而增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

總之，，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)工會(huì)和教育工會(huì)的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一年來(lái)工會(huì)協(xié)助校長(zhǎng)組織教師學(xué)習(xí)宣傳十七大精神，學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，工會(huì)配合黨支部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)展黨的十七大主題宣傳教育活動(dòng)及文明辦公室評(píng)比活動(dòng)。工會(huì)還組織教師學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)十五大精神，開(kāi)展師德楷模三優(yōu)名師評(píng)比活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高師德水平。

教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，主動(dòng)參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。每學(xué)年學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì)，聽(tīng)取校長(zhǎng)工作報(bào)告，年終聽(tīng)取校長(zhǎng)管理學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)告和重大經(jīng)費(fèi)的使用情況，聽(tīng)取校級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告，并對(duì)他們進(jìn)行合理化評(píng)議。

三、堅(jiān)持十必訪制度，實(shí)施送溫暖工程。

學(xué)校工會(huì)始終把送溫曖工程作為工會(huì)的常規(guī)性工作來(lái)抓，對(duì)有特殊困難的教師主動(dòng)慰問(wèn);對(duì)生病住院的教師必須慰問(wèn);遇有重大節(jié)日的進(jìn)行重點(diǎn)慰問(wèn)。關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會(huì)干部積極做工作進(jìn)行調(diào)解，使其家庭和睦。堅(jiān)持在春節(jié)期間對(duì)離退休教師、患病教師慰問(wèn)，平時(shí)對(duì)患病住院教師能及時(shí)看望慰問(wèn)，同時(shí)，做好互助互濟(jì)捐款及補(bǔ)助工作，春節(jié)前向?qū)W校行政及上級(jí)教育工會(huì)反映，幫助他們補(bǔ)助基金，獲得陽(yáng)泉市互助基金及區(qū)市總工會(huì)補(bǔ)助，為他們解決燃眉之急。

今年11月發(fā)生了罕見(jiàn)的雪災(zāi)這是一場(chǎng)突如其來(lái)的、破壞性極強(qiáng)的自然災(zāi)害，許多地方人民的生命財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失。“一方有難，八方支援”，這是中華民族的傳統(tǒng)美德。災(zāi)區(qū)人民的安危，牽動(dòng)著教師扶危濟(jì)困的關(guān)愛(ài)之情，我校師生迅速行動(dòng)，踴躍捐款，為處于危難之中的災(zāi)區(qū)人民伸援手、獻(xiàn)愛(ài)心，幫助他們渡過(guò)難關(guān)，重建菜園，順利過(guò)冬。以實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，將十七大精神真正落到實(shí)處。

為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進(jìn)一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強(qiáng)廣大教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，一年來(lái)組織教職工開(kāi)展體育活動(dòng)，積極為教師購(gòu)買(mǎi)體育活動(dòng)器材，開(kāi)展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動(dòng)教師積極參加，活動(dòng)參與面廣，教職工反映較好。節(jié)假日，組織工會(huì)小組聯(lián)誼活動(dòng)，組織有序，氣氛活躍，內(nèi)容豐富，不僅有游戲、唱歌、等活動(dòng)，還表彰了年度先進(jìn)黨員、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。特別是為了慶祝新中國(guó)成立60周年唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開(kāi)放好、偉大祖國(guó)好的主旋律，在慶祝教師節(jié)之際，我校工會(huì)開(kāi)展了“愛(ài)國(guó)主義歌曲大家唱”活動(dòng)，積極組織排練集體大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)》、《走進(jìn)新時(shí)代》、等歌唱祖國(guó)、歌唱黨、歌唱社會(huì)主義、歌唱改革開(kāi)放的經(jīng)典歌曲?，F(xiàn)在我們正準(zhǔn)備慶祝元旦教職工文藝聯(lián)歡活動(dòng)。

上學(xué)期在義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收工作中學(xué)校全體工會(huì)會(huì)員人人沖鋒陷陣，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)模范，學(xué)校書(shū)記張潤(rùn)萍親臨指導(dǎo)檢查學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生，任何不符合標(biāo)準(zhǔn)的地方都逃不過(guò)她的火眼睛睛，親自帶領(lǐng)教師擦洗學(xué)校大門(mén)口的墻壁，年輕教師荊君芬老師剛接受圖書(shū)室的管理工作，她加班到很晚才能回家，為了完成檢查標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有任何抱怨，還有負(fù)責(zé)專用教室的十幾名教師隨叫隨到利用星期天整理活動(dòng)室的衛(wèi)生和檔案，尤其是55歲即將退休的老教師李換餓老師把一個(gè)培智班的康復(fù)活動(dòng)室整理的有條不紊，活動(dòng)室窗戶玻璃擦的明亮照人，康復(fù)健身器材擦的黑亮透明，學(xué)校王校長(zhǎng)、吳校長(zhǎng)、工會(huì)后勤主任王貴林對(duì)學(xué)校的教學(xué)設(shè)施、校園建設(shè)設(shè)施進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，把不能用的、不符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清理排除，全校教室墻壁、校園圍墻進(jìn)行了大的粉刷，在標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收準(zhǔn)備階段我校干群心往一處想，勁往一處使，大家齊心協(xié)力，爭(zhēng)先恐后，黨員干部沖鋒陷陣，教師群眾干勁十足。正是做好了充分準(zhǔn)備，學(xué)校在接受山西省義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)檢查團(tuán)的驗(yàn)收中受到了高度的評(píng)價(jià)，在接受城區(qū)政府專家對(duì)義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收時(shí)給了滿意的贊揚(yáng)和可喜的高分。

為進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，強(qiáng)化學(xué)校民主管理，實(shí)行依法制校，確保教職工對(duì)校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)，更好的調(diào)動(dòng)全體教職工和社會(huì)參與支持學(xué)校工作的自覺(jué)性，加強(qiáng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，密切干群關(guān)系，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)，每星期一召開(kāi)校務(wù)委員會(huì)議，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如評(píng)選“三優(yōu)教師”竟聘職稱等都要通過(guò)教師大會(huì)，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費(fèi)都要在大門(mén)口公開(kāi)欄公示于學(xué)生與家長(zhǎng)，每年召開(kāi)兩次學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，舉行一次開(kāi)放日，讓社會(huì)各界人士了解學(xué)校辦學(xué)情況，為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見(jiàn)建議。學(xué)校教育教學(xué)有關(guān)各方面制度都要給每個(gè)教研組下發(fā)一份，有關(guān)重大制度如教師請(qǐng)假制度獎(jiǎng)懲制度都要通過(guò)教師大會(huì)，教師討論通過(guò)才開(kāi)始執(zhí)行。我校確實(shí)是通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)干群關(guān)系，提高教育教學(xué)工作效率。

關(guān)于工會(huì)半年工作總結(jié)年2000字(篇7)

今年上半年，市總工會(huì)女職工委員會(huì)在上級(jí)女職委和市總的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞市總第xx屆全委會(huì)確定的目標(biāo)和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結(jié)合自身特點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展女職工委員會(huì)組織建設(shè)、女職工素質(zhì)提升、女職工權(quán)益保護(hù)等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、健全組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)

按照新的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》要求，我市的女職工組織建設(shè)始終堅(jiān)持與工會(huì)組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會(huì)組織68家，已建女職工組織67家，占應(yīng)建女職工組織的98%；全市共有基層工會(huì)1548家，應(yīng)建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達(dá)97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達(dá)4211家，建立了“市總女職委—鎮(zhèn)（街道）、局工委女職委—基層工會(huì)女職委”三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)，形成了較大的覆蓋面。

今年年初，我們召開(kāi)市總?cè)瘯?huì)和各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)（工會(huì)）、局工委片組會(huì)議，對(duì)全市的女職工工作進(jìn)行了動(dòng)員部署和集中指導(dǎo)，在4—5月份對(duì)全市78家基層工會(huì)示范單位和248家被結(jié)對(duì)單位進(jìn)行了“鏈?zhǔn)綆蛶А惫ぷ骺己酥校瑢?duì)女職工工作特別是女職工組織建設(shè)作了進(jìn)一步的督導(dǎo)、檢查，將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時(shí)將女職工的組織建設(shè)、專項(xiàng)合同簽訂、安康互助保障、維權(quán)保障及女職工各類活動(dòng)開(kāi)展情況列入基層工會(huì)示范單位及鎮(zhèn)（街道）、局工委考核的重要內(nèi)容，使全市女職工工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上得到進(jìn)一步提高。

二、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)

職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護(hù)職工自身權(quán)益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點(diǎn)做了以下幾方面工作：

1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。①進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃之中；②通過(guò)座談會(huì)、櫥窗、板報(bào)、宣傳欄、新聞媒體等形式加強(qiáng)女職工素質(zhì)提升宣傳；③通過(guò)創(chuàng)新載體，如演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、征集金點(diǎn)子等有效載體擴(kuò)大宣傳覆蓋面，使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。

2、積極引導(dǎo)全市女職工參加各類培訓(xùn)，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。①健全市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)培訓(xùn)教育體系，建立女職工培訓(xùn)長(zhǎng)效工作機(jī)制，上半年全市共舉辦了女職工各類培訓(xùn)15期，其中技術(shù)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)了女職工1580人次；②舉辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康。

三、積極推進(jìn)維權(quán)，保護(hù)女工權(quán)益

女職工的權(quán)益保護(hù)工作是當(dāng)前女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益之一。做好這項(xiàng)工作，是建設(shè)和諧的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，我們著重做了以下幾方面的工作：

1、增強(qiáng)法律意識(shí)，促進(jìn)源頭參與，依法維權(quán)。普及女職工《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)女職工工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，并積極提出提案和建議，對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，并及時(shí)與信訪、勞動(dòng)保障局、婦聯(lián)等部門(mén)取得聯(lián)系，主動(dòng)參與侵害女職工勞動(dòng)權(quán)益事件的調(diào)處工作，既參與了源頭維護(hù)，又參與了個(gè)體維護(hù)，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

2、以女職工專項(xiàng)集體合同簽訂為抓手，繼續(xù)履行企業(yè)集體合同。根據(jù)我市實(shí)際，自XX年起我市就將實(shí)行男女同工同酬、女職工四期保護(hù)、女職工的健康體檢等女職工特殊保護(hù)條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現(xiàn)已在全市全面推開(kāi)，已簽訂此類合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時(shí)為了解女職工要求、傾聽(tīng)女職工呼聲，我們配合市總工會(huì)女職委對(duì)女職工進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，今年上半年我們共走訪企業(yè)78家，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷100份，涉及企業(yè)85家。

3、繼續(xù)做好女職工權(quán)益方面的各類投訴工作。今年1—6月份，各級(jí)工會(huì)組織共受理女職工投訴案件48起，追回?fù)p失11.02萬(wàn)元，占總投訴案件的46.1%。

四、完善幫扶機(jī)制，關(guān)愛(ài)困難女工

為進(jìn)一步做好對(duì)困難女職工的幫扶工作，更好地維護(hù)女職工的來(lái)到保護(hù)權(quán)益，我市開(kāi)展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動(dòng)：

1、做好困難女職工檔案管理工作。對(duì)各級(jí)建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，做到人口、收入、原因清楚。

2、定期幫扶。堅(jiān)持春節(jié)期間開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，每年“三八”婦女節(jié)和“六一”兒童節(jié)對(duì)困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動(dòng)。1—6月份，全市各級(jí)工會(huì)慰問(wèn)459戶困難職工，發(fā)放30萬(wàn)元慰問(wèn)金，其中女職工235人，占51%。

3、應(yīng)急幫扶。對(duì)職工遭遇突如其來(lái)的災(zāi)難及時(shí)予以幫扶，特別是對(duì)來(lái)自地震重災(zāi)區(qū)的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問(wèn)，使他們能夠安下心來(lái)工作，上半年共慰問(wèn)困難女職工及家屬6人。

4、技能幫扶。廣泛開(kāi)展女職工技能培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)行技術(shù)技能比武觀摩，開(kāi)展“一幫一、一對(duì)結(jié)”活動(dòng)，有的企業(yè)還實(shí)行“車間導(dǎo)師制”，由技術(shù)好的員工幫帶新員工；同時(shí)積極組織基層工會(huì)通過(guò)招聘會(huì)等形式幫助困難女職工就業(yè)，優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

5、做好女職工醫(yī)療互助保障工作。自XX年以來(lái)，累計(jì)有5392人次參加女職工安康互助保障，累計(jì)9970人次女職工參加職工特種重病醫(yī)療互助保障，33名女職工獲賠醫(yī)療互助保障金26。9萬(wàn)元。

五、開(kāi)展各種活動(dòng)，增強(qiáng)女工凝聚力

今年以來(lái)，我們對(duì)全市女職工開(kāi)展了多種提升素質(zhì)、內(nèi)容豐富的活動(dòng)：

1、召開(kāi)女職委會(huì)議，做好替補(bǔ)工作。年初，我們召開(kāi)了工會(huì)女職委工作會(huì)議，對(duì)工會(huì)女職工委員、主任進(jìn)行了替補(bǔ)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》、《全總關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)女職工工作的意見(jiàn)》，并圍繞“慶三八、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。

2、廣泛開(kāi)展“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)。①我們錦屏街道總工會(huì)選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊(duì)代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽，取得了三等獎(jiǎng)；②我們組織2名一線優(yōu)秀技術(shù)女職工觀摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；③各鎮(zhèn)（街道）、局工委都紛紛開(kāi)展了“迎三八”紀(jì)念活動(dòng)，特別是溪口鎮(zhèn)和蕭王廟街道，作為世博的“城市未來(lái)館”——溪口和“城市最佳實(shí)踐區(qū)”—滕頭，尤擔(dān)重任，座談是每次活動(dòng)、每個(gè)環(huán)節(jié)都精益求精，力求完美。溪口鎮(zhèn)還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動(dòng)。

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