技術員個人述職報告十一篇

幼兒教師教育網(wǎng)特別推薦您去讀一讀“技術員個人述職報告”。古人曾說，理論是實踐的眼睛，在當下這個社會中。往往都需要撰寫報告，好的報告，能讓我們充分認識到自己的工作能力。請您將此頁加入收藏夾以便隨時翻閱！

技術員個人述職報告(篇1)

承臺施工是在橋梁樁基礎施工完畢后，樁身混凝土質量達到設計要求時，進行施工的。承臺施工工序較多，且承臺處于河道中深入河床以下1m，承臺基坑開挖難度大。

根據(jù)河道地質地層的情況，確定開挖基坑的坡度比，準備小型機具和砂袋等其他物資及時準備完畢。開挖基坑應按照結構尺寸和坡度比確定開挖邊線并撒石灰線?；娱_挖以機械開挖為主，人工開挖為輔。開挖基坑設置集水坑并及時排水。機械開挖至標高20-30cm以上應使用人工開挖至承臺底標高。機械開挖過程中，要控制開挖的深度，不得超挖，超挖時，應用碎石或其他材料填筑至承臺底標高。

承臺開挖時，鑿出樁頭至樁頂標高，并進行小應變檢測和聲測管檢測樁的質量。并進行墊層施工。

墊層施工完成后，應進行鋼筋籠安裝施工。測量放樣承臺中心線。鋼筋安裝間距、數(shù)量及尺寸符合設計及規(guī)范要求。橋墩主筋預埋鋼筋及預埋件位置符合規(guī)范要求，澆注混凝土時應確保各種預埋件的位置不偏移。

澆注混凝土時，采用商品混凝土，混凝土標高均為C30。采用45m混凝土輸送泵澆注混凝土?；炷翝沧⒁丝刂?h以內(nèi)進行。澆注混凝土前和澆注過程中應仔細檢查模板、支架、鋼筋、并指定專人作重復性檢查，以提高鋼筋的混凝土保護層厚度尺寸的質量保證率。從高處直接傾卸時，混凝土自由傾落高度不宜超過2m，以不發(fā)生離析為度。

混凝土在振搗過程中采用插入式振搗器振搗混凝土時，插入式振搗器的移動間距不宜大于振搗器作用半徑的1.5倍，且插入下層混凝土內(nèi)的深度宜為50～100mm，與側模應保持50~100mm的距離。當振動完畢需變換振搗棒在混凝土拌和物中的水平位置時，應邊振動邊豎向緩慢提出振動棒，不得將振搗棒放在拌和物內(nèi)平拖。不得用振搗棒驅趕混凝土。表面振動器的移動距離應能覆蓋已振動部分的邊緣。振搗過程中應避免碰撞模板、鋼筋及其它預埋部件。每一振點的振搗延續(xù)時間宜為20～30s，以混凝土不再沉落，不出現(xiàn)氣泡，表面呈現(xiàn)浮漿為度，防止過振、漏振?；炷恋酿B(yǎng)護采用自然養(yǎng)護和灑水養(yǎng)護。

混凝土養(yǎng)護期間，應重點加強混凝土的濕度和溫度控面水分蒸發(fā)。暴露面保護層混凝土初凝前，應卷起覆蓋物，用抹子搓壓表面至少二遍，使之平整后再次覆蓋，此時應注意覆蓋物不要直接接觸混凝土表面，直至混凝土終凝為止。

混凝土去除表面覆蓋物或拆模后，應對混凝土采用蓄水、澆水或覆蓋灑水等措施進行潮濕養(yǎng)護，也可在混凝土表面處于潮濕狀態(tài)時，迅速采用麻布將暴露面混凝土覆蓋或包裹。

在任意養(yǎng)護時間，若淋注于混凝土表面的養(yǎng)護水溫度低于混凝土表面溫度時，二者間溫差不得大于15℃?；炷琉B(yǎng)護期間應注意采取保溫措施，防止混凝土表面溫度受環(huán)境因素影響（如曝曬、氣溫驟降等）而發(fā)生劇烈變化。養(yǎng)護期間混凝土的芯部與表層、表層與環(huán)境之間的溫差不宜超過20℃。

混凝土養(yǎng)護期間，施工和監(jiān)理單位應各自對混凝土的養(yǎng)護過程作詳細記錄，并建立嚴格的崗位責任制。

在這兩年的工作中，隨著工作時間的增長。質量使我們每一個人關心和注重的事情。所以我感覺我們必須學會控制。

技術員個人述職報告(篇2)

本年度在處各位領導和各位同事的支持和幫助下，我圓滿完成了各項工作。下面就本人的工作做以下小結：

1、努力工作，全面提升綜合能力

作為一名技術員和老師，在以往的工作中，我處處牢記自己的職責，逐漸養(yǎng)成了用心工作、克服困難、精益求精、一次做好的工作習慣。

20xx年8月份我加入了大雁團隊以來，我開始著手焊工培訓工作，負責焊工考試期間的技術交底、監(jiān)考工作，考后的外觀評定、斷口、金相及力學性能試驗的委托、匯總，負責焊工理論教學及考試之后的理論考試、改卷及考試試件的超聲波探傷工作，到目前為止，已培訓包括公司正式工、協(xié)議工及外單位在內(nèi)的260余名焊工，為這些人進行了理論教學，理論考試通過率達99%，并為37名焊工的近100道考試焊口進行了超聲波探傷工作。

對于一名焊工來說光有實踐是不夠的，沒有理論來做支撐就算不得一個好焊工，所以焊工的理論教學工作非常重要。為了提高教學質量，在閑暇之余我練習板材、管材焊接，把自己所學到的理論和實踐結合起來，以更生動的方式在課堂上講給學員，受到了學員和培訓中心領導的歡迎和贊揚?？紤]到大多焊工的文化水平偏低及理論知識枯燥乏味，利用晚上休息時間，我改版了理論教案，使得理論知識更通俗易懂，學員更容易接受。

由于我們單位主要是依據(jù)電力行業(yè)規(guī)程做焊接工藝評定，新規(guī)程20xx年頒布后，以前所做的89份工藝評定都需要改版，對執(zhí)行的工藝評定規(guī)程、無損檢測規(guī)程號進行修訂，彎曲試驗角度不符合新規(guī)程要求，需重做試驗，硬度和沖擊試驗也需要補做。所以這些任務都落在了我一個人的肩上，由于時間緊任務重，我加班加點圓滿的完成了這項任務。另外還完成了T92、SA210C、WB36和Super304H等15份工藝評定。

先后參與了平頂山、河南省焊工比賽，由河南省電力公司和公司工會舉辦的河南電力建設工程鋼結構焊接技能競賽，負責為參賽選手出理論試題、評卷及模擬考試的外觀評定工作，在河南省焊工比賽中，三位參賽選手分別獲得省個人第三、第四、第八和團體第一的好成績;在河南電力建設工程鋼結構焊接技能競賽中兩位參賽選手分別獲得個人第一、第二和團體第一的好成績，為公司爭得了榮譽;參與ASME認證工作，負責技術文件的編寫、翻譯等工作;參與技師鑒定的理論教學、考件的收集及成績統(tǒng)計工作，鑒定技師達50人次。

在努力工作的同時我還積極學習先進文化知識，在參與Q460的科研項目的同時，我還起草了Q460論文及焊工培訓大綱。撰寫并準備發(fā)表論文兩篇，另外還撰稿十余篇，積極報道和反應焊接技術處的大事跡及日常工作。積極參與公司的'征文活動，其中有兩篇征文分別獲得公司的二等獎和三等獎，《安全，才能回家》等多篇文章在太陽風上發(fā)表。

年后，隨著宣傳力度的加大及優(yōu)惠政策的出臺，來學習焊接的人員也多了起來，考慮學員的經(jīng)濟問題，住在培訓中心作為一種優(yōu)惠政策也開始實施，但隨之而來的便是學員生活的日常管理、被褥的發(fā)放，學員畢業(yè)后被罩、床單、枕巾等物品的洗刷問題，考慮到同事們都離焊培中心較遠，不方便管理學員，我便主動請纓把這個擔子承擔了下來，到目前為止在這住宿過的學員已近120余人。

2、生活樸素，樂于助人

我積極參加公司舉辦的乒乓球比賽、老年汽排球比賽、“奧運百日走”、《勞動法知識》競賽、“安康杯”知識競賽等活動，并在《勞動法》知識競賽中獲得二等獎的好成績;積極參與無償獻血活動;在年后抗冰搶險、5.12大地震及進入冬季后為災區(qū)捐棉被等愛心活動中，我積極響應公司號召，通過發(fā)短信等型式為災區(qū)捐款捐物，奉獻出自己的一篇愛心。

3、思想積極，不斷提高政治素養(yǎng)

作為一名共產(chǎn)黨員，我積極參加黨小組會議，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。平時，我通過電視、報紙、網(wǎng)絡等途徑了解時事動態(tài)，不斷提高自己的思想認識和政治素養(yǎng)。

總之，成績只能代表過去，在以后的工作中，我還需要更加努力，積極響應公司責任鑄金牌的號召，堅持一次做好的工作理念，誠信做人、誠信做事，把工作做的更好，為公司三年再上新臺階貢獻自己的一份力量!

技術員個人述職報告(篇3)

我叫xx，是20xx年xx月被xx廠任命為x站技術員，至今任職xx年時間，20xx年中，在xx廠領導的正確領導下，在各部門的正確指導下，廉潔自律，刻苦努力，勤奮工作，xx地完成了上級賦予的各項工作。

一、思想政治素質和理論水平方面。

本人于20xx年xx月轉為正式共產(chǎn)黨黨員，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行，并運用科學理論指導自己的實際工作。

二、組織領導能力方面。

通過扎實的思想政治理論的學習，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，加強理論學習受益匪淺，使自己能夠站在全局的高度看待問題。在工作中學習，在學習中工作，提高了自身的設備管理業(yè)務水平，使自己更加勝任本職工作。作為一名基層的領導，我認為自己不僅是一名，而且應該是一名工作者。首先自己應該扎實工作，認真履行職責，銳意進取，發(fā)揚鐵人精神，埋頭苦干，勤奮工作，其次要利用各種有效的方法，調動員工工作積極性，提高他們的綜合素質，培養(yǎng)他們的學習意識和團隊合作精神，使他們更好地為xx廠服務，在創(chuàng)建“五型”班組過程中，努力培養(yǎng)一批一專多能的高素質人才。

三、工作作風方面。

本人作為班子的一名成員，積極支持站長、書記的工作，做好助手，發(fā)揮好助手作用。工作中認真堅持原則，維護班子的xx。遇事虛心聽取其他成員的意見，會上一旦決定的事，首先身體力行，決不在會下亂說。對個人分工負責的工作敢于大膽負責，不推諉扯皮，搞好班子團結。我與其他班子成員形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的團結氛圍。

四、工作實績方面。

20xx年工作以“全優(yōu)創(chuàng)新”為指導，嚴格執(zhí)行xx廠的各項，高標準、嚴要求，我主要負責的工作有設備管理、節(jié)能管理、計量管理、職工培訓、信息管理，在具體工作中，堅持勤檢查，勤督促收到了良好的效果。經(jīng)常深入設備現(xiàn)場所了解實際情況，掌握第一手資料，作到心中有數(shù)。確保完成年初制定的生產(chǎn)指標：

1、設備保養(yǎng)率達100%

2、設備綜合完好率100%

3、資料全準率100%

4、化驗全準率100%

5、保證教育培訓率100%

6、職業(yè)技能鑒定合格率85%以上。

五、廉潔自律方面。

正確行使手中的`權力，是每個黨員、干部的基本要求。我是一名基層領導，要以做好本職工作為己任。這不能只停留在口頭上，而且要落實在具體的行動上。在日常工作中，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。在工作中，要始終牢記職責，保證潔身自好。

六、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是在工作中創(chuàng)新意識不夠，在技術管理工作中對較多重復性工作，偶爾產(chǎn)生厭倦，主要原因是思想觀念轉變不夠。

在今后的工作中，不辜負xx廠對自己的期望，一定要努力做到以下四點：

1、對本職工作要做到兢兢業(yè)業(yè)，、任勞任怨，力爭做一名優(yōu)秀的管理干部，為單位領導排憂解難。

2、努力學習，提高素質，提高工作能力，為xx廠發(fā)展做出貢獻。

3、我要進一步參加各種理論學習，提高理論水平。認真掌握精通電腦，以適應信息化發(fā)展的要求。

4、嚴格要求，廉潔自律，塑造基層領導管理干部形象。以上是20xx年任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請x廠領導和同志們批評指正。

技術員個人述職報告(篇4)

地質技術員述職報告

總結過去，展望未來，根據(jù)采油廠廠及作業(yè)區(qū)的總體安排，為把2022年各項工作做得更好，我把2020年以來在思想和工作方面的情況做以簡要回顧，主要有以下幾個方面：

一、在本職工作方面

2020年，我認真按照作業(yè)區(qū)黨總支的要求，干好自己的本職工作，加強學習，提高自身素質。按照“德、能、勤、績、安、廉”幾個方面的標準嚴格要求自己，主要表現(xiàn)在：

1、以油水井地下大調查為主線，長停井復產(chǎn)效果顯著。

采油xxx隊所管轄主要是xxx和xxx油藏，具有30多年的開發(fā)歷史，長停井占總井數(shù)的%，使這些井重新?lián)Q發(fā)活力，是我一直努力的重點。年初伊始，我對本隊所有油氣水井進行大調查，從區(qū)塊分析到小層對比，對每口井的井史重新分析論證，根據(jù)潛力大小及工藝的難易進行排序，全年共實施長停井復產(chǎn)4口，見效2口，有效率達50%，增油662噸，為原油穩(wěn)產(chǎn)打下基礎。

2、以油井分析為依據(jù)，制定出合理方案，實現(xiàn)群眾挖潛科學高效。

采油xxx隊低產(chǎn)井較多，日產(chǎn)油2噸以下的油井占開井數(shù)的64%，如何發(fā)揮這些井的優(yōu)勢，使其產(chǎn)量硬穩(wěn)，是油井管理工作中的重中之重，我緊緊圍繞“一井一法，一井一策”的原則，制定科學而合理的控套、加藥、熱洗、收油、間開、碰調、回收套管氣等多種措施，每旬度下發(fā)挖潛計劃，跟蹤效果，以旬度為單位及時分析調整，月底進行總結分析并制定下月挖潛計劃。全年共實施各類挖潛措施475井次，見效357井次，有效率達%，累積增油噸，增氣萬方。

3、加強員工技術教育，提高員工技術素質。

以解決生產(chǎn)實際問題為教育培訓的直接目的，針對老區(qū)老井管理難度大的實際，著重在提升員工的技術素質上下功夫，集中培訓、現(xiàn)場操作、相互交流等方式，根據(jù)老區(qū)地下復雜，開采和管理難度相對較大的實際情況，組織講解示功圖分析、油水井分析等科目，使員工的技術素質顯著提高。同時強化了員工的矩陣式培訓，從生產(chǎn)、安全環(huán)保、節(jié)能、質量標準化、工藝參數(shù)、操作規(guī)程等多方面對員工進行培訓，不斷提高員工各方面的素質，本職業(yè)技能鑒定新增一名操作員工取得合格證，操作員工持證上崗率提高至98%。

二、在HSE履責方面

按照采油廠有關HSE的要求，認真履行自己的崗位職責，積極推進“有感領導、直線責任、屬地管理”，牢固樹立“安全就是我們的生命”的安全理念，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留隱患，始終把安全放在工作的首位，確保安全生產(chǎn)。

三、在廉潔自律及個人學習方面

能夠認真履行自己的崗位職責，積極參加作業(yè)區(qū)和小隊組織的采油廠紀檢監(jiān)察通報和有關的典型事故案例的學習，帶頭執(zhí)行有關廉潔自律的相關規(guī)定和要求，做到知法、懂法、守法。在日常工作中規(guī)范自己的言行，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，按照懲防體系建設的要求，認真查找自身存在的缺點和不足，并加以改進，主動接受員工的監(jiān)督。

四、2020年存在的不足

2020年，我雖然在工作上取得了一定的成績，但金無足赤，人無完人，工作上還有些漏洞，還有不合理的地方，表現(xiàn)在產(chǎn)量核實上還要進一步落實，措施挖潛上還要加大力度，產(chǎn)量及含水把關上還要上一個新臺階，技術培訓上還要開拓創(chuàng)新。

五、2020年主要工作思路。

1、精細研究，及時調整，做好注水開發(fā)區(qū)塊的綜合治理工作

2020年落實好xxx區(qū)塊、xxx區(qū)塊、xxx區(qū)塊三個注水區(qū)塊的產(chǎn)量、動液面變化趨勢，以便及時調整區(qū)塊的注水量。

2、以點帶面，拓寬思路，實施長停井復產(chǎn)增效

根據(jù)各井停產(chǎn)前的生產(chǎn)狀況，目前壓力液面恢復情況，結合鄰井的生產(chǎn)現(xiàn)狀，2022年預計恢復長停井2口，增油300噸。

3、加強油井的日常管理，加大群眾挖潛措施力度，確保油井高效穩(wěn)產(chǎn)。

4、抓好教育培訓管理工作，爭取2022年技能鑒定合格率達到100%，操作員工持證上崗率達到100%。

技術員個人述職報告(篇5)

尊敬的各位領導、同事：

首先，感謝趙總及煤礦領導班子成員半年來對我工作的關心指導，感謝各位領導及職工同志們對我工作的支持和幫助。 時間飛逝，轉眼我參加工作已半年有余。在此之際，總結一下在這半年中我做了哪些工作?工作中收獲了那些成績和經(jīng)驗?其中還有那些缺點和不足?這樣也能更好地做好今后的工作。繼續(xù)保持自己的長處，克服自己的弱點，逐步提高自己的技術水平和業(yè)務能力，配合煤礦的發(fā)展步伐。

我于XX年2月底來煤礦參加實習工作， XX年6月從畢節(jié)學院畢業(yè)后直接到礦上從事測量工作至今的半年時間里，我時刻把測量工作的主旨牢記于心，認真運用測量理論及有關業(yè)務知識，分析煤礦井上、井下的實際情況，通過平時進行的實踐測量操作，是我熟練地掌握了煤礦測量工作中的一些更深層次的知識和技能。在我礦技術室，我任測量技術員，主要負責全礦井上下測量及相關技術措施的編制工作。因煤礦技術工作不是單單靠一個人的力量和構思完成的，只有靠所有人員的合著和團結才能讓工作快速而高效的完成，所以各項工作必須緊密配合，這就要求測量人員在工作中一定要認真負責、細心謹慎，必須為下一步工作打下良好的基礎?，F(xiàn)將一年來的工作簡要述職如下，請審議。

技術員個人述職報告(篇6)

尊敬的領導：

我是某制造公司的工藝技術員，我在此向您述職報告。在這一年的工作中，我以高度的責任心和敬業(yè)精神，不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合素質，充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，克服了種種困難和挑戰(zhàn)，在生產(chǎn)管理和質量控制方面做出了較為顯著的成績，得到了領導和同事們的認可和好評。

首先，我重視了生產(chǎn)工藝的管理工作。在工作中，我認真分析各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的情況和生產(chǎn)線上的問題，提出了具體改進措施，協(xié)調各部門，確保生產(chǎn)流程順暢、品質合格。同時，我還主動加強與質檢、維修等部門的聯(lián)系，相互配合工作，及時解決生產(chǎn)過程中的問題、缺陷和故障，確保了生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質量的穩(wěn)定。

其次，我注重了生產(chǎn)技術的提升工作。通過學習工藝和技術理論，加強了自身的技術庫，熟練掌握了生產(chǎn)所需的各項技術工藝，始終保持對生產(chǎn)線上工藝操作的熟悉度和審視能力。為了更好地服務于生產(chǎn)，我還參加了相關培訓學習，提高了生產(chǎn)工藝的水平，使得各項生產(chǎn)指標達到了領導所要求的標準。

第三，我完善了生產(chǎn)流程和質量檢測過程。在生產(chǎn)工作中，我不斷追求生產(chǎn)流程和質量檢測過程的優(yōu)化，通過對生產(chǎn)流程的合理調整和改進，明顯提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)能。同時，我也創(chuàng)新了質量檢測工作方法，實現(xiàn)了生產(chǎn)與檢測的無縫對接，提高了產(chǎn)品制造品質的穩(wěn)定性和可靠性。

第四，我積極參與部門間協(xié)調工作。在工作中，我積極配合其他部門的工作，與維修、制造、倉儲、銷售等相關部門聯(lián)系，協(xié)調各環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)運轉和質量控制。我認為，部門協(xié)調是整個企業(yè)管理和生產(chǎn)流程中的關鍵環(huán)節(jié)，只要做好了部門間的協(xié)調工作，才能使得整個工藝流程運作良好、質量穩(wěn)定、讓產(chǎn)品符合客戶的需求和要求。

綜上所述，我在工作中一直保持著積極向上的精神面貌，在前進的路上持續(xù)努力，勇于迎接挑戰(zhàn)和風險。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高自身綜合素質和專業(yè)技術水平，緊密結合企業(yè)實際，開展工作，更好地為公司發(fā)展做出貢獻。感謝領導對我的關注與支持！

技術員個人述職報告(篇7)

尊敬的各級：

轉眼之間，進入xx集團能源有限責任公司xx煤礦通風區(qū)工作已經(jīng)一年了，在這一年以來，在有關礦、科室、隊及其工人師傅的關懷和幫助下，不斷提高自身素質，增強專業(yè)知識，較好地完成自己的本職工作和上級交辦的各項工作任。

一、通風系統(tǒng)及通風原理

在和工人師傅們的指導下，再加所學專業(yè)知識的基礎上，我熟悉掌握通風系統(tǒng)及通風原理，以前在書本中只知道礦井的通風方式、方法，現(xiàn)在通過實踐才知道通風方式、方法的具體運用，我礦采用抽出式通風方法，分區(qū)式通風方式，運輸下山進風，軌道下山回風的通風系統(tǒng)。

二、礦井測風工作

一開始我對測風這項工作很陌生，通過我和工人師傅井下實踐操作，很快掌握測風工作和測風時注意事項及要領，現(xiàn)在能夠對風表的使用，風量的測算很熟練的完成。xx年8月份參加瓦斯工作，在瓦斯工作中擔任測風員，因為我熟練掌握了風表的使用和具體的使用方法及事項，出色的完成瓦斯時風量測算。

三、瓦斯排放工作

xx年6月參加上原1355回風巷瓦斯排放工作，原1355回風巷的瓦斯含量達3%，co2達8%以上，首先做好排放瓦斯的前期準備工作，排放前將排放瓦斯路線的一切電氣設備全部停電，撤出盤區(qū)所有工作人員，然后在能夠進入該盤區(qū)的所有路口設崗，禁止其他人員進入。并在全風壓處安裝傳感器，在區(qū)的統(tǒng)一指揮下，按排放瓦斯的措施進行工作。首先接風筒由外向里逐段排放，排放時合理控制風量，杜絕“一風吹”，確保全風壓混合處的ch4、co2不超1.5%，經(jīng)過檢查，通風巷道ch4、co2不超1.5%，o2不低于20%，排放瓦斯結束后并堅守半小時以上，指定專人送電，并撤回所有設崗人員。瓦斯排放工作過程中掌握了瓦斯排放的。方法和注意事項。在xx年7月隊安排我負責完成1354回風巷瓦斯排放。

四、在通風系統(tǒng)風量計算方面

從開始掘進供風還是采面供風以及各機電硐室都一一作為基礎工作來學習，因為自己在書本中接觸的風量計算沒有經(jīng)過實踐永遠是空虛的，現(xiàn)無論是掘進供風還是采面供風及各機電硐室供風，我都能夠準確計算，并對井下風量的分配、風量的調控都熟練掌握和應用。

五、熟悉技術員崗位責任

并能將其應用到工作實踐當中，熟練掌握安全技術措施的編寫的方法、步驟和如何編寫安全技術措施的要領，在師傅的嚴格要求下，很快掌握編制步驟和有關的細節(jié)內(nèi)容，現(xiàn)在實際措施編寫中能夠熟練運用。

六、專業(yè)制圖方面

我們都知道煤礦是離不開繪圖的，每一套系統(tǒng)及設備在礦井中使用或在生產(chǎn)中使用都需要繪制示意圖或者比例圖，在計算機制圖方面雖然不是我的專業(yè)，但自進入貴公司，我就意識到繪圖的重要性，在學校autocad制圖是我們一門輔助科目，所以制圖基礎不扎實，但是經(jīng)過工作中的磨練和不斷的學習，在繪制各種圖形方面有了很大的突破，現(xiàn)獨立能夠對通風系統(tǒng)示意圖、通風系統(tǒng)立體示意圖、礦井避災路線示意圖和安全監(jiān)測設備布置繪制，并對支護斷面圖、炮眼布置圖，機電設備布置示意圖、采掘工程平面圖等畫出，還得到和師傅們贊揚。

另外，每月我都組織各工種人員進行業(yè)務培訓，并每班貫徹學習我礦實施和執(zhí)行的本案管理體系，對本班工作中可能存在危險源和職工一起辨識，這樣大大提高了職工的業(yè)務水平和自主保安意識，對安全方面我一絲不茍，對安全隱患要求及時處理，對每班職工嚴格考察，出現(xiàn)不安全行為或有三違事跡人員追究責任，使安全事故率和設備的事故率降到了最小程度。

技術員個人述職報告(篇8)

技術員的述職報告范文1

20__年的工作已經(jīng)結束，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

我來五公司已有3個年頭了，在這3年里我參建了各種各樣的工程，可以說對建筑行業(yè)的大體已經(jīng)有了較為清晰的認識，作為一名技術人員，我將工作定位為協(xié)助好技術負責人的工作和不斷的自我學習充實，在參與建設的工程中，在完成工程的材料計劃和基本的施工測量放線的同時，還協(xié)助技術負責人編制施工方案、技術交底，并負責工程技術資料的指導與編制，和施工員一起進行現(xiàn)場質量檢查，以及協(xié)助安全員落實、督促、檢查施工現(xiàn)場安全工作。

在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。“不要急于出成績，埋下頭來干工作”，是領導教會我的工作態(tài)度，從而提醒自己不要好高騖遠，要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。

一、積累經(jīng)驗，落實到底

施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，自己翻看規(guī)范、規(guī)程學習到的知識在實際操作過程中必須落實到底，不能有一點遷就的意向。拿除鹽水站室內(nèi)外水溝防腐一事來說，對我就是一個莫大的經(jīng)驗教訓，因為是新工藝，不單單對我，對我們整個項目部而言，此項工程也是頭一遭，在學習過相關規(guī)范規(guī)程之后，對耐酸轉的做法以及施工時耐酸轉對溫度、濕度、養(yǎng)護時間、粘貼工藝和呋喃膠泥的配比有了較為清楚的認識之后，我們便即刻組織了相關人員進行施工，由于選擇的隊伍只是粘貼普通面磚的人員，我們認為只要在配比上嚴把質量關，應該沒有問題。

再加上當時工期緊，沒有時間聯(lián)系專業(yè)的防腐隊伍，再加上當時天氣寒冷，而耐酸磚粘貼時要求的溫度在150c以上，我們也沒有采取相應的保溫措施，養(yǎng)護時間不低于14天，甲方在7天后就投入到了使用當中，以至于造成所有耐酸磚在不到一個月之內(nèi)大面積脫落，后來全部返工處理。若當時我們堅持原則，給甲方簽訂書面協(xié)議，我們的損失會減少到最低限度，我作為當時負責除鹽水站工程的技術員，有一定的責任，像這樣以公司的效益為自己買的施工經(jīng)驗對我來說太重了，必須以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來要求自己，技術含量上不能摻雜任何僥幸成分，只有這樣你才能在自己的崗位上站穩(wěn)。

二、技術交底不容忽視

技術交底作為施工班組的作業(yè)指導書，這就要求技術人員必須在施工工序開始之前做好，這一點我沒有做好，像鋼筋、模板、砼澆筑這些常見的施工工序在基礎都快施工完了我還沒有去做，只注意那些有特殊要求的施工工序，然而隨著工作中不斷的學習和認識，我對技術交底工作有了更深的認識，就技術交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給施工隊簽字就完成工作了。

而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導，也就是我們公司所要求的“保持過程受控”的質量方針之一，無形中又和質量檢查員聯(lián)系到了一體，從而充分體會到了建筑施工過程中各項專業(yè)人員“既分工又合作”這種無形的團隊精神，這一點在今后的工作中是我必須要改進的，也是我一定能做到的。

三、加強管理能力，協(xié)助安全生產(chǎn)

一幕幕血的事實，一行行觸目驚心的數(shù)據(jù)，把建筑行業(yè)中的安全生產(chǎn)推向了巔峰，管生產(chǎn)必須抓安全，安全工作并單是專職安全員的責任，我們每一個人都應繃緊安全生產(chǎn)的神經(jīng)，特別是技術人員，在編寫安全技術交底的時候，不能因為不是自己的本職工作而玩忽懈怠，要認真編寫，積極配合安全員管理工作，加大管理力度，眾所周知，安全管理工作難度很大，很多工人都不能理解，但我們要以足夠的耐心和力度來嚴格管理。最重要的就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。

如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。對于勞務隊，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。

今年的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協(xié)調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。半年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領導和同事們的認可。在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

技術員的述職報告范文2

時光飛逝，轉眼間3個月的試用期馬上過去，回顧這3個月來的工作歷程內(nèi)心不禁感慨萬千。對剛踏入一個陌生工地的我是痛苦并快樂著，總結這段工作中的經(jīng)驗和教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好技術工作。

作為一名技術員，不僅要有過硬的專業(yè)理論文化知識，還應當具備豐富的.現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗，更應具備與分包、甲方、監(jiān)理、造價溝通的能力。從踏入工地的那一刻起，我自己就清楚的知道，自己應該干些什么。

首先，我要對圖紙有一個透徹的理解，做到工人看不到的我能看到，圖紙中的重點難點做好交底，對應提的配電箱做好具體的統(tǒng)計；其次，對前階段干的工程有個細致的了解，包括資料、現(xiàn)場、材料等，重點查處樓里有毛病、錯誤的地方，并做詳細的記錄；再者，對材料計劃的提取，做到省錢但不違反規(guī)范、圖紙要求，掌握現(xiàn)場材料，并計算出以后將用的材料，配管及防雷馬上結束，爭取做到不浪費，不過多剩余；最后，與分包、甲方、監(jiān)理、造價溝通，做到不卑不亢，合理的地方按要求做，不合理的地方，堅決提出，與分包做好配合，干好主樓的同時干好現(xiàn)場臨電，與甲方勤溝通，做好應變的準備，與造價據(jù)理力爭，不錯過應撥給的每一分錢。

在現(xiàn)場的每個人都是我的老師，朋友，雖然他們也許沒有一定的專業(yè)文化知識，但是他們的施工經(jīng)驗卻比我豐富，閱歷比我豐富，對生活、工作上給予我很大的幫助及肯定，幫助我迅速的適應這里的工作、學習、生活；公司里又有總工，專業(yè)上遇到不明白的，含糊的多請教，確實也讓自己學到了好多，遇到問題多想多問，絕對不會不懂裝懂。

通過這幾個月的工作，也找出自己在工作中的不足，首先自己的專業(yè)知識還是相對欠缺，其次在溝通能力及一些特殊的情況處理方面還是缺乏相關的經(jīng)驗。所以在以后的工作當中還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，武裝自己，提高自己的工作能力，加強工作責任感，多與他人進行溝通交流，及時做好個人的各項工作。

在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。

技術員的述職報告范文3

今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。但是，成績已經(jīng)是昨天，我更關注的是今天和明天。對于成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼里記在心里。

我注意到了技術工作的許多薄弱之處，作為技術部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

一、年初至今，技術部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了技術管理人員的業(yè)務培訓。

三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。

四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，技術部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財”是我技術部門應盡的職責。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為技術管理部門，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為技術部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強技術管理與技術分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善單位內(nèi)部管理制度；責任明確分工，加強責任考核。

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正。

部門責任人之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，同事之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明。

二、針對業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。

今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，技術部門的力量相對比較薄弱，我們將根據(jù)各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發(fā)揮技術職能部部門的作用。

作為技術部的責任領導，既是一名技術工作人員，也是技術管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進。

四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮技術的核算與監(jiān)督職能。

今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使技術監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在技術核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。

五、搞好技術分析，為領導提供有效的參考依據(jù)。

我知道合理高效的技術分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向老技術學習、向書本學習，量化分析具體的技術數(shù)據(jù)，并結合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的技術信息支持。

以上工作是我技術部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，技術戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

技術員個人述職報告(篇9)

各位領導：

我叫張_，XX年入伍，XX年7月畢業(yè)于__武警學院，現(xiàn)任__市消防支隊__區(qū)消防大隊技術員。工作以來，在各級領導的幫助和關懷下，我認真履行各項職責，努力學習，刻苦鉆研，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷提高自己的思想理論水平和業(yè)務素質，把全部精力投入到部隊的各項工作中去，努力完成上級交辦的各項工作任務。下面，我把自己工作以來的履職情況向領導和戰(zhàn)友作如下匯報，不足之處請批評指正。

一、學習方面：

我堅持學習，努力提高自身素質，適應工作崗位需要。自畢業(yè)以來，我始終抓緊學習不放松，把學習作為自己的首要事務。為了使自己充分適應新形勢下消防部隊建設的要求，我從提高自身素質入手，一是抓緊政治理論學習。二是抓好業(yè)務知識學習。三是注重自己綜合素質的鍛煉和積累。從學校進入到工作崗位，明顯感覺到自身存在的不足，于是我從提高自身素質入手，努力學習，刻苦鉆研，堅持邊學習邊工作，以學習促工作，以工作促學習，不斷解決學習、工作中遇到的疑難，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務素質，使自己盡快適應工作崗位，并逐漸成為工作中的骨干力量。我認真學習《黨章》、及三個代表重要思想和__“三句話”總要求精神，對待政治教育我態(tài)度端正，學習扎實，我先后參加了“喜迎十八大全力保安全”專題教育、理想信念教育、先進性教育，教育中我能結合實際，自我剖析，著重解決自己在思想、作風、紀律觀念和黨員作用發(fā)揮上存在的問題，提高黨性修養(yǎng)和思想思想道德修養(yǎng)，從思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。通過學習，自身的消防監(jiān)督水平和實際工作能力得到了增強，促進了消防監(jiān)督工作的規(guī)范化，增強了工作能力，提高了業(yè)務素質。

二、工作方面：

我熱愛本職工作，認真履行職責，積極開拓進取。具體工作情況：認真履行職責，及時將情況反映給大隊長，能經(jīng)常性地深入轄區(qū)開展消防監(jiān)督檢查，督促單位落實消防安全責任制，整改火災隱患，包括日常檢查、對重點單位的抽查、節(jié)日前和重大活動期間的檢查，了解和掌握轄區(qū)重點單位的概況，進行消防監(jiān)督檢查267家次、發(fā)現(xiàn)火災隱患236處、下發(fā)行政處罰決定書4份，行政強制執(zhí)行1起，責令“三?！?家；還進行消防宣傳、整理文件檔案、完善各種記錄以及參加消防培訓的各項工作。在檢查中邊檢查邊學習邊熟悉重點單位的概括，在十八大安全保衛(wèi)期間，摸清了一些場所的基本情況，分類進行登記造冊，并深入認真開展治理工作，切實督促整改了一批火災隱患，建立起消防管理長效機制。在宣傳中，能積極出主意、想辦法，形式多樣地進行宣傳，在辦培訓班中能夠積極熱情地做好接待和服務工作。在其它工作中，能和大隊同事緊密配合共同完成各項工作任務。

三、作風方面：

我能夠團結同志，互諒互讓，互相支持，保持廉潔自律。我在工作中勤勤懇懇，責任心強，能保持保量地按時完成各項工作，能按部隊條令條例嚴格要求自己，具有良好的職業(yè)道德，道德品質良好，能嚴格遵守公安消防監(jiān)督人員廉政建設規(guī)定和公安消防監(jiān)督人員八大紀律，組織紀律性強。在工作中能嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”，積極參加基層黨小組生活，按時上下班，按時參加支隊、大隊的集體活動，在開會、學習、勞動等活動中無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，工作期間無不假外出現(xiàn)象，法紀觀念強，能廉潔自律，秉公辦事。無論工作中，還是生活中，我嚴格遵守公安部“五條禁令”和自治區(qū)關于國家工作人員“三禁止”等各項規(guī)定，認真執(zhí)行黨紀法規(guī)，不徇私情，不謀私利，一心為公。

四、存在的問題及今后的努力方向

以上是我工作以來的學習、工作、作風和廉潔自律方面的匯報，本人認為能夠嚴格要求自己，以良好的敬業(yè)精神、工作態(tài)度和求真務實的工作作風為標準，認真履行職責，工作中取得了一定的成績，較好的完成了上級交賦的各項工作任務。但也存在不足，表現(xiàn)在：一是政治理論水平較低，學習不夠扎實；二是專業(yè)工作中缺乏鉆研精神，業(yè)務知識缺乏。在今后將進一步端正學習態(tài)度，加強學習，努力提高自身的理論水平和業(yè)務知識水平及業(yè)務工作能力，樹立敬業(yè)愛崗，扎扎實實地工作作風，工作中不斷提高執(zhí)法質量，對工作高度負責、對人民群眾熱情服務，積極進取，增強開拓創(chuàng)新精神，力爭圓滿完成各項工作任務。

以上述職，有不到的地方，請各位領導和同志們批評指正，在今后的工作中加以改正。

技術員個人述職報告(篇10)

主要開展抓了以下四個方面的工作：

(一)抓農(nóng)村婦女教育培訓，提高農(nóng)村婦女科技文化素質。

一是開展了農(nóng)村婦女實用技術培訓。以實施綠色證書工程、新型農(nóng)民科技培訓工程、農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程、“致富早班車下鄉(xiāng)進村計劃”為依托，采取送科技下鄉(xiāng)、科技趕大集、技術示范現(xiàn)場會、科技講座、興辦田間學校、農(nóng)業(yè)科技書屋、網(wǎng)絡咨詢等多種形式，廣泛開展農(nóng)業(yè)實用技術培訓。XX年共培訓農(nóng)村婦女230萬人，占全年參訓人數(shù)的38.2%。其中有1.2萬名婦女接受新型農(nóng)民科技培訓，4.5萬名婦女成為農(nóng)業(yè)科技示范戶技術骨干。

二是開展了農(nóng)村勞動力轉移培訓。我們充分履行“陽光工程”牽頭部門職能，積極配合統(tǒng)戰(zhàn)部實施“溫暖工程”，整合各類教育資源，廣泛組織開展農(nóng)村勞動力轉移培訓。XX年共培訓農(nóng)村勞動力42萬人，轉移36.11萬人，其中轉移農(nóng)村婦女11.6萬人，占轉移人數(shù)的32.2 %。據(jù)統(tǒng)計，參加“陽光工程”培訓女工平均月工資達到700元以上，比在家務農(nóng)高出400元，比未培訓女工平均高出200元。

三是開展了面向農(nóng)村婦女的中、高等職業(yè)教育。以提高婦女學歷層次，改善知識結構為目標，我們積極指導各級農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)職業(yè)院校，面向農(nóng)村辦學，面向基層服務，實施了“一村一名大學生計劃”和“百萬中專生計劃”，鼓勵各級推薦合格女學員參加多層次的農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。新州區(qū) “一村一名大學生計劃”學員盧義芬利用所學知識解決村水產(chǎn)養(yǎng)殖中的難題，已成為溝通村校的重要紐帶，村民一碰到技術難題就問她，儼然成了村里的技術員。XX年，全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)農(nóng)業(yè)職業(yè)學校共招收了農(nóng)民大、中專學生1.8萬人，農(nóng)村女學員達到35%以上。

四是開展了農(nóng)村女能人的選拔培養(yǎng)工作。積極配合婦聯(lián)

“雙學雙比”和“巾幗科技致富工程”活動開展，組織農(nóng)村婦女參加“種糧狀元”、“水稻豐產(chǎn)增收競賽”等活動;積極配合團省委開展“農(nóng)村青年增收成才獎”的推薦工作，推薦6優(yōu)秀農(nóng)村婦女參選。在武漢市開展新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植試點，推薦、選拔種養(yǎng)大戶、小老板、青年星火帶頭人、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者等102名學員參加了創(chuàng)業(yè)培訓，其中女學員34人。并出臺了相應的創(chuàng)業(yè)扶持政策，由武漢市農(nóng)校跟蹤提供后援技術支持，由財政部門對核心示范戶創(chuàng)業(yè)提供20萬元的貼息貸款，幫扶他們創(chuàng)業(yè)成才。

(二)抓輕簡栽培和生態(tài)能源技術推廣，改善農(nóng)村婦女兒童生存環(huán)境。

一方面，我們以十大類農(nóng)業(yè)實用技術為重點，著力推廣水稻拋秧、旱育保姆、地膜覆蓋、棉花免耕栽培、除草劑等輕簡栽培技術，減少農(nóng)村婦女田間作業(yè)強度和難度。全年共推廣輕型栽培技術105項，應用面積達到XX萬畝。另一方面，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化作業(yè)，減輕農(nóng)村婦女勞動強度。全年農(nóng)機總動力達到2508萬千瓦，耕種收平均水平達到48%，比上年增長3個百分點。 此外，我們積極推進農(nóng)村生態(tài)家園建設，改善婦女兒童的生活環(huán)境。XX年，全省建戶用沼氣池409839戶，其中血吸蟲病疫區(qū)衛(wèi)生改廁建立沼氣池206367戶，在1239個1、2類疫情村改建三格式衛(wèi)生廁所206367座位。在105個村實施“鄉(xiāng)村清潔工程”，建設垃圾處理池678個，田間廢棄物收集池250個，發(fā)展無公害生產(chǎn)基地15萬畝。不僅增加了收入，也改善了農(nóng)村家居衛(wèi)生環(huán)境，提高了農(nóng)民生活質量，減輕了家務勞動強動。示范村生活垃圾處理率達到90%，生活污水處理率達到85%，田間廢棄物收集率達到92%，化肥農(nóng)藥減施20.1%,農(nóng)民增收360多元。

(三)抓農(nóng)業(yè)法制宣傳，維護農(nóng)村婦女合法權益。

在法制宣傳方面，我們配合12.4法制宣傳日，11月30日，在武漢市舵落口、荊州小北門大市場、襄樊、仙桃、黃州等五個會場同時啟動農(nóng)業(yè)法制宣傳日活動，開展送法下鄉(xiāng)。并啟動了農(nóng)業(yè)法制宣傳月行動方案，從11月30日到12月30日，組織全省開展《農(nóng)業(yè)法》、《中華人民共和國土地承包法》、《中華人民共和國婦女權益保護法》等法律法規(guī)的宣傳活動，重點在1030個新型農(nóng)民科

技培訓項目村開展法制講座，組織4萬農(nóng)民參加法律有關知識考試。據(jù)統(tǒng)計，全省共舉辦了農(nóng)業(yè)法規(guī)培訓班120場次，共培訓農(nóng)民370萬，促進了農(nóng)村婦女法制意識的提升。

在維權執(zhí)法方面，我們組織全省開展了農(nóng)資打假保春耕和農(nóng)資市場整頓活動，查處違法案件2800多起。對土地二輪承包工作中的土地糾紛，特別是出嫁女承包土地被侵占的問題，及時加以調解和更正，設立熱線電話及時解答婦女的咨詢，切實維護農(nóng)村婦女的合法權益。

(四)抓工作統(tǒng)籌，加強農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)婦女兒童工作。

一是加強組織領導，把婦女兒童工作落到實處。我廳黨組高度重視婦女兒童工作，把“兩個”規(guī)劃中涉及我廳的工作目標納入了“xxx”農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和新農(nóng)村建設規(guī)劃，納入廳文明建設的重要內(nèi)容，全廳系統(tǒng)形成了“1名廳領導牽頭，落實1-2個工作專班，主抓3-4項業(yè)務，推進農(nóng)村婦女兒童事業(yè)發(fā)展”的工作格局。

二是注重培養(yǎng)、使用女干部，為女干部成長創(chuàng)造良好條件。廳直屬機關黨委、婦委會、工會積極組織廣大女職工開展政治學習和政治活動，加強女職工黨性教育，鼓勵女干部在政治上求進步，在業(yè)務上求提高。對女干部優(yōu)先送黨校學習，發(fā)展黨員中優(yōu)先向女干部傾斜。針對農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)處級女干部比例偏低的現(xiàn)實，采取定向培養(yǎng)、選拔鍛煉的措施，今年選拔2名女干部到黨校學習，提拔副處級女干部8名，是歷年來力度最大、人數(shù)最多的一年。

三是真心幫扶對口聯(lián)系單位做好婦女兒童工作。一方面，全廳干部職工捐資2萬元，捐物價值 3萬元，捐書4萬多冊，幫扶“兩促進、兩提高”活動聯(lián)系點建立了圖書資料室，并資助了2名特困女生上大學。另一方面，捐資2萬元資助“春蕾女童班”，建立8個農(nóng)民科技書屋，修筑村級公路20多公里，幫助對口聯(lián)系小康扶貧點。

技術員個人述職報告(篇11)

1．在今年的各項工作過程中，首先把電氣安全工作擺在首位，在日常工作中嚴格執(zhí)行各項安全制度，緊緊圍繞分廠“安全事故為零”的安全生產(chǎn)目標，使自己分管的區(qū)域內(nèi)無電氣安全事故發(fā)生。

2．在電氣設備的維護保養(yǎng)方面，在每臺設備到維護周期時，親自完成設備的各項維護保養(yǎng)工作，使分管的電氣設備在生產(chǎn)運行過程中因未保養(yǎng)或保養(yǎng)不到位導致故障的發(fā)生。

3．設備故障管理中，向“設備運行時不得有故障，設備停機時不得無人管”目標追求，分管的設備若有故障必須要一事一議，對故障的原因及時排查清除，并做好相關的防范措施。在自己堅持不懈的努力下，兩條萬噸生產(chǎn)工藝線月度平均電氣故障率在分廠制定指標范圍內(nèi)，年度故障次數(shù)有所下降。

4．日常按時按質完成電氣設備得點檢工作。對點檢出的重大隱患排定計劃按時整改，小隱患要求自己必須及時整改。通過對電氣設備隱患有效的管理，才使分管的設備穩(wěn)定的運行。如：在點檢過程中發(fā)現(xiàn)3212皮帶機M1高壓電機震動隱患后，根據(jù)工藝線生產(chǎn)要求制定隱患跟蹤整改計劃完成，從根源上解決了設備隱患，提高了設備運行的可靠性。

5．因往年小型電機運行穩(wěn)定性較差，在今年年初排定工藝線所有小型電機維護保養(yǎng)計劃，在電氣人員緊缺的條件下，對工藝線經(jīng)常出問題的20臺小型電機進行了全面的維護保養(yǎng)，并建立相關設備的專項保養(yǎng)臺帳，利于以后長期循環(huán)時的管理，使小型電機運行趨于穩(wěn)定化管理。

6．在無人指導，一切通過“百度”的幫助下完成相關監(jiān)控、操作網(wǎng)絡的通訊建立，完成老線局控操作站萬噸線局控操作站的合并。通過邊學邊做的方式，在專業(yè)方面向電氣智能化管理靠近了一步，跟上了水泥行業(yè)科技發(fā)展的步伐，同時，局控操作站合并后不僅優(yōu)化了人員勞動量的投入，而且提高了人員勞動率充分的利用。

7．在公司安全標準化建設的同時，積極參與并按時完成電氣專業(yè)的安標建設的所有工作項目，提高了安全用電的可靠性。如分廠電氣危險地帶電力室安標創(chuàng)建整改后，電力室相比以前不僅顯得更加標準、美觀，而且電力室的運行管理更加安全、可靠。

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