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在市委、市**的高度重視、大力支持下，由市人社局、工業(yè)園區(qū)管委會具體承辦的**市2016年春節(jié)期間企業(yè)招聘會圓滿結束，活動達到了預期效果，為企業(yè)辦了一件大好事大實事?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、成立組織，加強領導
市委書記李慶寧于元月4日主持召開了由領導小組成員單位主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記和用工需求量較大的企業(yè)負責人參加的專題會議，征求招聘活動的意見，研究具體實施方案。市長楊甫祥、副市長湯道義、羅圣權親自審定了具體實施方案。為充分做好就業(yè)再就業(yè)工作、企業(yè)招聘工作的開展，市委、市**組織成立了企業(yè)招聘活動領導小組，由市**分管領導任組長，市委宣傳部、工業(yè)園管委會、人社局、經(jīng)信委、公安局、城管執(zhí)法局、廣播電視臺、效能辦、總工會、團市委、婦聯(lián)等單位負責人為成員的企業(yè)招聘活動領導小組，為活動的有序進行提供了保障。
人社局為正常開展工作，切實加強了對招聘會籌備工作的領導，還成立了人社局服務招聘會工作領導小組，全力為招聘會做好各項籌備工作，為招聘會成功舉辦奠定了基礎。
2、 高效負責地準備招聘活動
市人力資源和社會保障局、工業(yè)園區(qū)管委會共同承擔了此次招聘活動的組織工作。在專項活動開始前，市人社局嚴格按照招聘活動的實施方案，積極配合工業(yè)園區(qū)管委會開展全市企業(yè)用工情況摸查，了解企業(yè)規(guī)范用工情況，并收集空崗信息，高效率做好各項籌備工作。為確保現(xiàn)場招聘活動有條不紊地進行，人社局還成立了宣傳報道、綜合協(xié)調、安全保衛(wèi)等6個工作組，全力服務春節(jié)企業(yè)招聘會。
對于勞動時間、社會保險、工資支付等方面標準可靠，勞動滿意度高，向社會推薦。人社局不僅做好了人力資源和社會保障各中心、股室的整體配合，還與**工業(yè)園區(qū)管委會、招商局、農(nóng)委、婦聯(lián)、全市大中型企業(yè)等部門單位協(xié)調配合，齊心協(xié)力做好工作。
三、加強宣傳、擴大影響
在招聘活動中，人力資源和社會保障局開展了多種政策宣傳活動。
1月30日至2月7日，世紀廣場建設了12個招聘服務臺和鋼架結構防雨休息棚，為現(xiàn)場招聘會服務。在滁州市領導宣布**市首場企業(yè)用工招聘會開幕時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導帶隊，組建2000多名求職人員集聚的方隊，踴躍參加了招聘會。
在**城區(qū)火車站、汽車站及主要交通干道懸掛宣傳橫幅100條，在人力資源市場電子屏幕不間斷播發(fā)企業(yè)用工信息、招聘會信息，購置大型戶外顯示屏專門用于播發(fā)招聘信息，印制《工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工信息宣傳單》和《致返鄉(xiāng)農(nóng)民工的一封信》6萬張，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所發(fā)放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組。
市企業(yè)招聘活動領導小組利用市****、人社局**，將企業(yè)用工信息和工作動態(tài)及時上掛到網(wǎng)頁，提供查詢和**地址。
充分依托社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站的基層平臺作用，組織工作人員與基層勞動保障協(xié)理員一道進村入戶開展宣傳，以擴大宣傳對象，增強宣傳效果。
市廣播電視臺、**報社開辟了招聘活動專欄，電視臺每天不間斷的滾動播出招聘崗位信息，**報整版發(fā)布企業(yè)用工信息。
四、制定工作方案、分工明確
現(xiàn)場招聘活動啟動之前，企業(yè)招聘活動領導小組制定了《春節(jié)期間企業(yè)用工招聘活動現(xiàn)場工作方案》，進一步強化了工作責任，對各成員單位的工作職責進行了明確分工，同時對承辦單位的人社局和工業(yè)園區(qū)管委會工作人員的現(xiàn)場工作任務也進行了詳細的分工，實現(xiàn)人人肩上有擔子，個個身上有責任的工作目標。
為切實做好招聘活動，現(xiàn)場招聘活動啟動之前，市企業(yè)招聘活動領導小組安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織不少于50名的農(nóng)村勞動者參加招聘會，并參觀工業(yè)園區(qū)主要企業(yè)。
5、 現(xiàn)場招聘，免費服務，效果顯著
我市本次企業(yè)招聘活動從1月30日開始至2月7日結束，為期5天，共為37家企業(yè)免費推薦登記求職人員1798人。活動期間，共接受咨詢8000人次，散發(fā)《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》和《農(nóng)民工外出務工指南》等宣傳資料10000余份。
通過現(xiàn)場招聘活動，在企業(yè)求職者的帶動下，從大年初六到工業(yè)園區(qū)企業(yè)求職報名的絡繹不絕。
為期5天的**市2016年春節(jié)期間企業(yè)用工信息發(fā)布會暨招聘會活動在市委、市**的堅強領導下，在人社局和工業(yè)園區(qū)管委會及相關單位共同努力下，解決了企業(yè)當前用工需求，取得了理想效果，圓滿完成了工作要求和工作部署。相比往年，此次活動在參聘單位數(shù)量、求職人員流量、和會場規(guī)模效應上均有了大的突破，呈現(xiàn)出持續(xù)時間長、宣傳力度大、服務范圍廣、聯(lián)動能力強的特點，為廣大城鄉(xiāng)勞動者與工業(yè)園區(qū)用人單位搭建了一個方便、快捷、高效的交流對接平臺。
通過活動，一是貫徹落實國務院鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策精神，為企業(yè)發(fā)展服務；二是充分體現(xiàn)了**各部門、社會各界采取積極有效措施，為企業(yè)發(fā)揮就業(yè)主渠道作用創(chuàng)造良好的社會氛圍，為確保新時期就業(yè)局勢基本穩(wěn)定做出了貢獻。
**市成功舉辦了2016年企業(yè)用工信息發(fā)布會暨大型招聘會，人民網(wǎng)等各大**紛紛**報道，并稱此次招聘會是**市企業(yè)招聘活動的新的里程碑。人民網(wǎng)在1月31日7時44分醒目位置以《**成功舉辦企業(yè)用工招聘會》為題，報道了**市大型企業(yè)招聘會，稱此次招聘會規(guī)格高，有效地引導了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)，緩解了部分企業(yè)“用工難”狀況。人民**網(wǎng)、城市新圖網(wǎng)、中國**新聞**網(wǎng)、網(wǎng)易、中安**、滁州**、鳳陽和林泉縣****等都及時報道了**市成功舉辦的大型企業(yè)用工招聘會。
一、背景介紹
近年來，隨著中國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，民營企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位日益重要。由于制度和資源的限制，民企在人才招聘方面始終面臨一些困難。為了促進民企的發(fā)展，提高招聘質量和效率，我市xxx企業(yè)聯(lián)合多家民企共同舉辦了一次規(guī)模盛大的民企招聘月活動。
二、活動策劃與準備
1. 確定目標：增加民企知名度、消除對人才的吸引力差距、提高招聘效率。
2. 活動時間和地點：確定為10月，地點選在市中心繁華地帶，方便求職者前來參觀。
3. 活動主題：以“開啟您的夢想之門”為主題，鼓勵求職者通過參與活動，實現(xiàn)自身夢想與目標。
4. 活動合作伙伴：邀請當?shù)刂盒?、招聘網(wǎng)站、就業(yè)服務機構等作為合作伙伴，共同推動活動的成功。
三、活動亮點與舉措
1. 邀請名企參展：精心邀請多家知名民企參展，不僅有大型跨國公司，還有發(fā)展?jié)摿^大的初創(chuàng)企業(yè)，從而吸引更多的求職者前來。
2. 豐富的招聘崗位：從技術崗位、管理崗位到銷售崗位等多個領域提供不同類型的職位，全方位滿足不同求職者的需求。
3. 互動活動：舉辦課堂演講、職業(yè)規(guī)劃講座以及行業(yè)洞察分享等活動，增加求職者的參與度和學習能力，提高活動整體的吸引力。
4. 創(chuàng)意求職招聘：設置創(chuàng)意求職攤位，鼓勵求職者展示自己的特長和創(chuàng)意，不僅可以直接面試，還可以讓公司現(xiàn)場簽約優(yōu)秀候選人。
5. 優(yōu)秀人才獎勵：通過評選出最佳求職者獎、最佳企業(yè)獎等獎項，激發(fā)求職者和企業(yè)的競爭積極性。
四、活動效果與成果
1. 知名度提升：通過積極宣傳，吸引大量媒體關注和參與，活動得到了廣泛宣傳，提升了民企在招聘市場的知名度。
2. 求職者參與度高：活動期間，吸引了數(shù)千名求職者前來參觀，并有許多現(xiàn)場簽約的優(yōu)秀候選人。
3. 招聘效率提升：民企通過此次活動獲得了大量優(yōu)秀人才，加快了招聘流程，有效規(guī)避了招聘難題。
4. 合作推廣效果顯著：當?shù)刂盒?、招聘網(wǎng)站、就業(yè)服務機構等合作伙伴共同參與和支持，進一步擴大了活動的影響力。
五、總結與展望
這次民企招聘月活動充分展示了民企的吸引力和潛力，成功引起了廣大求職者的關注和參與。通過活動，不僅提高了民企在求職者心中的形象，也幫助了大量優(yōu)秀人才實現(xiàn)了就業(yè)夢想。未來，我們將進一步完善活動機制，擴大合作伙伴的范圍，以更好地促進民企的發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟的繁榮與進步。
隨著互聯(lián)網(wǎng)與數(shù)字化時代的到來，線上招聘宣傳活動成為了吸引人才的一種重要方式。我所在的公司最近進行了一次線上招聘宣傳活動，通過各種渠道的宣傳和推廣，取得了令人滿意的效果。以下是對此次活動的總結與回顧。
在制定活動策劃方案時，充分考慮了目標受眾、活動內容和宣傳渠道等因素。通過市場調研和競爭對手的分析，明確了的目標人群：高技能人才和有潛力的年輕人。專門針對他們的需求和興趣，設計了豐富多樣的活動內容，包括在線招聘會、線上面試、公司文化展示以及技能培訓等。
選擇了多樣化的宣傳渠道，以確保盡可能多的人能夠了解到的招聘信息。首先在公司官方網(wǎng)站和社交媒體平臺上發(fā)布了相關招聘信息，并通過精確投放廣告的方式，將信息傳遞給目標人群。同時，也與相關行業(yè)協(xié)會和大學合作，開展線上講座和培訓，進一步擴大的影響力。還請了行業(yè)知名人士做線上招聘演講，以增加活動的吸引力。
注重活動的互動性和參與度。為了吸引更多人參與活動，設置了一些互動環(huán)節(jié)，如線上問答、線上競賽等。通過這些方式，成功地與潛在的求職者建立了聯(lián)系，加深彼此的了解。在招聘過程中，還強調了人性化待遇和積極的反饋機制，以提升求職者對公司的好感和信任度。
在活動結束后，進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，以便進一步優(yōu)化的宣傳策略。通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡宣傳和線上招聘會是吸引人才的最有效途徑，因此在今后的招聘活動中將進一步加大對這些渠道的投入。與此同時，也注意到一些改進的空間，比如對招聘信息的篩選和整理，對宣傳素材的優(yōu)化等。這些改進將為提供更好的招聘體驗和更高的效益。
{網(wǎng)站}小編認為，通過本次線上招聘宣傳活動，有效地吸引了大量優(yōu)秀的人才，并取得了良好的宣傳效果。實施了全方位的宣傳策略，包括精準投放廣告、線上面試和多種互動環(huán)節(jié)等，從而提高了活動的參與度和影響力。通過數(shù)據(jù)分析，也得出了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓，為今后的活動提供了指導和依據(jù)。相信，在不斷優(yōu)化和改進的過程中，線上招聘宣傳活動將繼續(xù)為公司帶來更多的優(yōu)秀人才和成績。
為促進民營經(jīng)濟發(fā)展，緩解民營企業(yè)缺工壓力，幫助高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體和進城農(nóng)民工盡快尋找就業(yè)崗位，根據(jù)《XXX市民營企業(yè)招聘周活動實施方案》，我局于4月16日至22日組織開展了以“精準服務促就業(yè)、匯聚人才助發(fā)展”為主題的民營企業(yè)招聘周活動。現(xiàn)將活動總結如下：
一、基本情況
招聘周活動期間，共組織各類企業(yè)35家參加招聘活動，其中民營企業(yè)共有15家，提供空崗信息50多個，其中適合高校畢業(yè)生的崗位12多個;23名求職者與用人單位達成初步就業(yè)意向，其中進城務工農(nóng)民工20人;就業(yè)困難群體人數(shù)3人，印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料200余份。
二、主要做法
為開展好這次活動局領導做了全面的安排部署，對招聘周活動的時間、地點、主要服務對象、內容形式、會場布置等都提出了明確的要求。有力保障了招聘周活動的順利開展。招聘周籌備期間，利用街道、社區(qū)平臺通過網(wǎng)絡、宣傳欄、走訪入戶等形式向社會發(fā)布招聘活動時間、地點、方式，將招聘活動信息傳遞到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和家庭。為高校畢業(yè)生、進城務工農(nóng)民、就業(yè)困難人員敞開綠色求職通道。
招聘周活動期間，為企業(yè)和求職者免費提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓、優(yōu)惠政策、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓、用工備案、維權等方面的政策咨詢服務。主動與民營企業(yè)聯(lián)系，確保用工信息的準確性、時效性。
今后我們將把開展民營企業(yè)招聘活動作為強化就業(yè)服務的具體舉措來抓，加大與教育部門、總工會、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮各部門的職能作用，積極為民營企業(yè)落實好各項就業(yè)扶持政策，為民營企業(yè)提供急需的各類人才。為推動民營經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
20___理工舉辦了一場大規(guī)模的應屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會，與會的有汕頭、深圳、揭陽等地的100多家公司、企業(yè)、教育單位，及我院各系的應屆畢業(yè)生，場面可謂壯觀，熱鬧非凡!
作為工管系應屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊張的心情，和同學一起來到了招聘會現(xiàn)場。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡歷，咨詢有關信息，在與該公司應聘人員的交談中，了解公司的發(fā)展方向，內在潛力，而該公司的應聘人員對我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時間，以便了解更多方面的信息。
會場中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的迎接畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前作好了充分準備的。
這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多個方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會，這是每個畢業(yè)生都該思索的問題。而我認為，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身發(fā)展能力，它們是:一。必須具備扎實的專業(yè)技能知識;二。掌握就業(yè)相關知識、信息;三。在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達能力;四。對人才要求的洞察力、敏銳力;五。面試技巧、心理狀態(tài)的調整;六。綜合素質的培養(yǎng)和提高。
當然，并非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮斗上進，努力提高、發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
連續(xù)去了兩場招聘會，雖然感覺不是很好，但也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。
1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比較后才去，論到我時，他們應該是招得差不多了，也就隨便問你點問題，然后就把你簡歷放一邊，叫你等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。
5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當?shù)匕b自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過。
6、面視官一般就兩三個，這樣投簡歷就有區(qū)別了，你要觀察哪個才是主考，哪個是輔助的，一般技術類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應付人多的時候，收簡歷的，機械得問你一些問題就叫你走了，記號都不做，虧埃我有次在招聘會就是一個女的收我簡歷，隨便聊了就撤了，而我同學在旁邊問了很多專業(yè)問題，越問越投入，結果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了，所以，經(jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
8、善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無破綻，了解其真實情況。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況。
日前，湖南省祁陽市羊角塘鎮(zhèn)“春風送真情援助暖民心”春風行動暨“脫貧勞動力”線下專場招聘會舉行，現(xiàn)場共有160余人達成初步就業(yè)意向。
招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，前來咨詢的求職人員絡繹不絕，求職者不時坐下來向工作人員詢問工作待遇等情況或填寫就業(yè)意向表。
“招聘會人氣很旺，已經(jīng)收到10余份就業(yè)意向表，希望能招到滿意的員工?！焙暇圻_電子科技有限公司工作人員表示，目前，企業(yè)生產(chǎn)類崗位缺口較大，還要招約50人，崗位涉及操作工、品檢員、研發(fā)工程師等。村民陳先生招聘會現(xiàn)場仔細了解各企業(yè)用工需求，“我之前在廣東的一家電子廠工作6年，現(xiàn)在有這么好的機會，這么多的`崗位，也想回到家鄉(xiāng)找一份工作，家門口就業(yè)方便照顧年邁的父母和年幼的孩子，目前,我看到有2家公司離家近比較滿意，萬分感謝鎮(zhèn)里為我們送就業(yè)崗位?！?/p>
據(jù)悉，該鎮(zhèn)將以省里出臺的“穩(wěn)增長20條”為契機。還將陸續(xù)開展“送崗位下鄉(xiāng)”“送政策入村”“送服務到戶”及線上職業(yè)指導、禁毒反詐宣傳等系列活動，為更多求職者和用人單位提供更為優(yōu)質的公共就業(yè)服務。
去年，祁陽市羊角塘鎮(zhèn)各項經(jīng)濟指標繼續(xù)保持健康平穩(wěn)發(fā)展，全鎮(zhèn)完成規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值1.56億元，完成固定資產(chǎn)投資3.78億元，完成財政收入20xx萬元，農(nóng)民人均純收入18700元。
今年該鎮(zhèn)要加快推進祁羊公路、堆歸公路提質改造，推動城鄉(xiāng)供水一體化實施等基礎設施建設;建立健全招商引資獎勵制度，全力做好招商引資;加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托現(xiàn)有資源發(fā)展好鄉(xiāng)村旅游，推動鄉(xiāng)村全面振興，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值增長12%以上;固定資產(chǎn)投資增長10%左右，財政收入增長8%左右，農(nóng)民人均純收入增長10%以上。
為加強對我院同學的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，發(fā)揮共青團組織在服務大學生創(chuàng)業(yè)中的作用，提高同學們的應聘技巧和社會競爭力，讓同學們能夠贏在起點順利就業(yè)，院團委、學生處、畢業(yè)生就業(yè)指導中心、學生會決定開展合肥學院2011年大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)文化系列活動第三屆模擬企業(yè)招聘會。我們部門積極分配工作，分配責任。每個委員到班宣傳，接受同學報名，并及時上報匯總，同時，密切留意我系參賽選手的比賽狀況，及時反饋參賽成績。
具體細則如下：
一、 宣傳及報名
通過本系成員的大力宣傳和其他部門的積極配合，我校學生參與本次活動的興趣大大提高，參與率高。以下是我部第三屆模擬企業(yè)招聘會報名表：
經(jīng)濟系第二屆模擬企業(yè)招聘會報名表
二、 比賽成績
榮獲院級“最具有吸引力公司”獎項
三、 經(jīng)驗教訓
在本次第三屆模擬企業(yè)招聘會活動的宣傳及后續(xù)工作中，我部全體干部委員都能積極高效完成所分配的工作，同時加強了個人與團隊的溝通，使工作效率有較大提高。但在具體實施中，也存在不少問題，我們的宣傳工作還沒有全面落實。我們將在今后的工作中盡量避免這些錯誤，努力使今后的工作更好、更順利。
經(jīng)濟系學生會學習部
2011年.04月.25日
近日，我校舉行了一次精彩紛呈的學院招聘活動，讓我們共同回顧活動的過程和成果。此次招聘活動的目的是為了為學院的畢業(yè)生提供就業(yè)機會，促進學院與企業(yè)的互動交流，搭建一個良好的就業(yè)平臺，以滿足不同專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)需求。
我介紹一下招聘活動的籌備工作。為了確保招聘活動的順利進行，學院招聘辦公室提前準備了各種相關活動材料，包括招聘簡章、企業(yè)宣傳冊、畢業(yè)生簡歷等。我們與眾多 well-known 的企業(yè)建立了合作關系，并邀請這些企業(yè)到我們學院進行現(xiàn)場招聘。同時，學院精心組織了招聘宣傳活動，宣傳海報、微信群等多種渠道覆蓋，確保信息傳播到位。通過這些準備工作，我們成功吸引了大量畢業(yè)生的關注。
接下來是活動本身。為了能夠最好地為畢業(yè)生提供就業(yè)機會，活動現(xiàn)場設置了不同的招聘崗位，涵蓋了不同專業(yè)和不同行業(yè)的需求。同時，我們還安排了各類招聘咨詢，如簡歷修改、面試技巧等，幫助畢業(yè)生有效提升就業(yè)競爭力。為了讓招聘活動更具互動性，我們特意邀請了相關企業(yè)的代表進行就業(yè)講座和技能培訓，為畢業(yè)生提供更多的學習機會。通過這些安排，活動現(xiàn)場氣氛熱烈，畢業(yè)生們收獲滿滿。
在整個招聘活動中，我們注重企業(yè)與學生之間的交流互動。不僅為畢業(yè)生提供了寶貴的就業(yè)機會，同時讓企業(yè)了解并吸納了學院優(yōu)秀的人才資源。在現(xiàn)場的企業(yè)招聘臺，畢業(yè)生們和企業(yè)代表進行了面對面的交流，介紹自己的專業(yè)背景和對企業(yè)的了解，展示了自己的優(yōu)勢。而企業(yè)代表們則通過與畢業(yè)生們的深入交流，探尋潛在的合作機會，增進了企業(yè)與學院之間的合作。
我們還邀請了一些成功就業(yè)的校友來分享他們的求職經(jīng)驗。他們講述了他們在求職過程中遇到的困難以及如何應對并成功找到一份心儀的工作。這些校友的分享不僅給在找工作的畢業(yè)生們提供了一些實用的指導，還激發(fā)了他們的求職熱情和信心。這種激勵作用對于那些一蹶不振的應聘者尤為重要。
通過這次學院招聘活動，我們取得了豐碩的成果?？傆嬘?00多名畢業(yè)生參加了這次活動，并有超過100家企業(yè)參與招聘?；顒蝇F(xiàn)場，近200名畢業(yè)生成功獲得了意向崗位的offer。還有許多畢業(yè)生通過活動獲得了寶貴的簡歷修改和面試技巧指導，并在與企業(yè)代表的交流中積累了寶貴的經(jīng)驗。
學院招聘活動是一次極為成功的活動。不僅為畢業(yè)生提供了寶貴的就業(yè)機會，也促進了學院與企業(yè)之間的合作和互動。通過這次活動，學院進一步鞏固了與企業(yè)的聯(lián)系，并取得了良好的社會反響。我們相信，在學院和企業(yè)的共同努力下，畢業(yè)生們一定能夠找到滿意的工作，為自己的未來奠定堅實的基礎。
在就業(yè)形勢依然嚴峻的背景下，為促進我校學生就業(yè)，進一步搭建校企人才溝通合作平臺，拓寬學生就業(yè)渠道，給學生就業(yè)提供全面有效的服務，學校于10月26日舉辦了校園專場招聘會。在學院領導的支持下，今年的效園專場招聘會達到了預期目標，取得了顯著成效。持股情況概述如下：
這次學校共邀請一百多家企業(yè)，企業(yè)主要來自河南、陜西及省內城市，提供招聘崗位3000多個，招聘專業(yè)主要涉及數(shù)控、物流、計算機、市場營銷、會計、商務英語、動漫、藝術設計專業(yè)等眾多領域。通過校園專場招聘會，約有2000名學生走上了實習崗位，占今年實習就業(yè)學生的三分之二。由于我們準備工作做得充分，對今年新加入校園專場招聘會的用人單位應急有法，故整個招聘會期間的各項工作有序開展，而且在招聘現(xiàn)場上學生的積極踴躍應試，用人單位的嚴格認真面試，形成了非常好的招聘氛圍。
我們的工作得到了學校領導、用人單位和實習生的肯定。
早上七點，主任和我們的大一秘書開始安排招聘會的志愿服務點。八點招聘會正式開始，我們?yōu)閼刚咛?*有的志愿者服務，也幫助招聘企業(yè)做了一些宣傳活動，在我們志愿者的幫助下，這次活動變得輕松而又充滿激情。
在這次招募活動中，我們的每一位志愿者不怕辛苦，積極參與，
在本年度校園專場招聘會中，我校的學生憑著充實的專業(yè)知識、精湛的專業(yè)技能、獨特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞。用人單位代表認為，河北工程大學的學生將為企業(yè)帶來新的活力，為企業(yè)做出新的貢獻
大學生青年志愿者協(xié)會
2011年9月30日
就業(yè)指導部按院系安排參加了在圖書館舉行的四院聯(lián)合招聘會，招聘會現(xiàn)場人頭攢動，與會企業(yè)熱情回答同學們的提問，到場的同學也積極的向相關企業(yè)提出自己的疑問。到場的同學中有很多是大一和大二的，他們利用這次機會了解市場的用人狀況，以此確定自己的奮斗方向。
在此次招聘會上，有幾家企業(yè)招聘英語專業(yè)人員，我院有許多同學前去咨詢，提出自己的疑問，并認真聽取企業(yè)的回答，其中，企業(yè)的招聘要求在一些方面與同學印象中的有一些出入。具體體現(xiàn)在以下方面：
一、有很少的企業(yè)知道英語專業(yè)四級和專業(yè)八級證書，而大部分是要求大學四級與六級的證書，這就出現(xiàn)了部分矛盾。
二、參加招聘會的大型企業(yè)偏少，這可能對同學的視野有一定得限制作用。
三、單獨招聘英語專業(yè)職員的公司很少，大部分是與其他專業(yè)相結合，比如國際貿(mào)易方面的員工除了具有較高的英語水平外，還要掌握國際貿(mào)易知識，這對英語專業(yè)的學生就業(yè)起到了一定的限制作用。
四、一些企業(yè)招收的員工要求有相關的工作經(jīng)驗，這對剛畢業(yè)的大學生而言，無疑是一個壁壘。這就要求我們在平常的生活學習中注重實踐，增強自己的動手能力。
此次招聘會，我院作為組織者之一，負責部分組織工作，在此過程中，學生會各個部相互合作，共同完成了這次任務。其中，就業(yè)指導部作為全程服務的工作部門，也為招聘會的順利進行盡了一份力。就業(yè)指導部將部內人員分配到各個崗位，北門、西門、大廳各一人，負責引導企業(yè)進入會場，三樓會場兩人，負責把握招聘會現(xiàn)場的各個流程。
經(jīng)過這次招聘會，我們已經(jīng)掌握了招聘會的基本流程，對其中的細節(jié)也有了一定的了解，在以后的工作中我們會充分利用這次獲得的經(jīng)驗，更好的為院系和同學服務。
根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會總會《關于舉辦20xx年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》（人社部函［20xx］122號）精神，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、總工會和自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會等四部門聯(lián)合印發(fā)了《關于舉辦20xx年自治區(qū)民營企業(yè)招聘周活動的通知》（寧人社發(fā)[20xx]151號，以下簡稱為《通知》）的安排。根據(jù)《通知》對自治區(qū)20xx年民營企業(yè)招聘周活動工作的安排，自治區(qū)各級人力資源和社會保障部門會同教育、總工會、工商聯(lián)等部門其他四部門于5月18日至24日，在全區(qū)范圍內廣泛組織開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題的民營企業(yè)招聘周活動。
一、基本情況
招聘周活動期間，全區(qū)參加招聘活動的各類企業(yè)510多家,其中,民營企業(yè)490多家。提供就業(yè)崗位信息11018多個，其中，高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息4328個，占39.3%。有3988名求職者與用人單位達成了就業(yè)意向協(xié)議，其中，高校畢業(yè)生954人，占24%,失業(yè)人員1364人，占34%,進城農(nóng)民工1670人,占42%。共發(fā)放各種政策宣傳資料、招工簡章及其他政策宣傳資料51760份（冊），簽訂職業(yè)技能培訓意向2273人，提供維權和法律援助服務800多人次。
二、主要工作做法
（一）加強組織領導，認真安排部署，切實發(fā)揮四方工作機制。自治區(qū)人力資源和社會保障廳及時與各部門的聯(lián)系，加強溝通協(xié)調工作，對招聘周活動進行了安排部署。按照人力資源和社會保障部門牽頭,教育部門負責組織高校畢業(yè)生參加招聘，總工會負責勞動關系維權服務，工商聯(lián)負責組織民營企業(yè)的提供崗位的分工，共同抓好工作措施、任務的落實和活動的組織實施工作。20xx年5月18日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、總工會、工商聯(lián)會同寧夏石嘴山市人民政府在石嘴山市大武口區(qū)和平廣場成功舉辦了“寧夏（石嘴山）民營企業(yè)招聘周活動啟動儀式”，為全區(qū)民營企業(yè)招聘周活動拉開了帷幕。
（二）加強宣傳引導，營造輿論氛圍。全區(qū)各地充分利用各類宣傳媒體，采取進企業(yè)、上街咨詢、電子屏幕發(fā)布招聘公告和懸掛橫幅等多種形式，向高校畢業(yè)生、進城務工人員及失業(yè)人員宣傳國家積極的就業(yè)政策和有關用工信息及民營企業(yè)招聘周活動的相關信息。自治區(qū)全民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、人才網(wǎng)、人力資源和社會保障廳網(wǎng)及時將活動通知上貼到網(wǎng)頁上，寧夏電視臺、寧夏人民廣播電臺對各地的民營企業(yè)招聘周活動進行了專題報道。同時，各市、縣（區(qū)）人力資源市場、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障站（所）充分發(fā)揮服務窗口的作用，多形式宣傳招聘信息，讓廣大求職者了解適合自己的崗位信息，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。各地人力資源和社會保障部門、教育、工會、工商聯(lián)均聯(lián)合舉辦不同規(guī)模和形式、內容豐富的“民營企業(yè)招聘周”活動，不僅營造了關注民營企業(yè)發(fā)展、關注高校畢業(yè)生就業(yè)、全社會都關心和促進就業(yè)的良好氛圍，而且也為促進就業(yè)搭建了平臺。
（三）創(chuàng)新招聘方式，深化就業(yè)服務
做為招聘活動的網(wǎng)絡化平臺，自治區(qū)勞動就業(yè)網(wǎng)、銀川就業(yè)與創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、石嘴山就業(yè)網(wǎng)、中衛(wèi)市政府網(wǎng)就業(yè)欄目及時開啟了網(wǎng)上招聘平臺，對招聘信息進行了及時的公布進行網(wǎng)上招聘。中衛(wèi)市還采取引鳳求凰的辦法，積極主動與銀川、石嘴山、吳忠、固原四市的民營企業(yè)聯(lián)系，邀請他們組團，到中衛(wèi)市進行招聘活動，招聘周期間有120多家企業(yè)參加了招聘會，提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1628個。銀川市興慶區(qū)在招聘活動中另辟蹊徑，結合失業(yè)人員、高校畢業(yè)生大多集中社區(qū)的實際情況，化整為零，有針對性地制定并實施了在各街道社區(qū)舉辦民營企業(yè)招聘活動的方案，要求每個街道的招聘會必須要有20家民營企業(yè)參加，切實把就業(yè)服務向社區(qū)延伸。石嘴山市大武口區(qū)勞動就業(yè)服務局指導隆湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和10個街道辦事處勞動保障平臺工作人員積極深入到社區(qū)，通過進家入戶，上門宣傳的方式，引導失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及時參加招聘會，抓住與民營企業(yè)雙方見面洽談的機會，了解扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策及尋找適合的就業(yè)崗位，實現(xiàn)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
（四）積極落實扶持政策，及時提供就業(yè)服務。在招聘周活動期間，各地結合高校畢業(yè)生的特點，除進行職業(yè)介紹外，還在招聘現(xiàn)場設立“三支一扶”、就業(yè)見習、特崗醫(yī)生招考等服務平臺和政策宣傳平臺，進行高校畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳。西夏區(qū)還結合轄區(qū)高校多的實際，上門進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳服務，開展針對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識培訓等，促進了高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念的轉變。石嘴山市將支持創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款發(fā)放與咨詢設在招聘會上，方便了高校畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)咨詢。在招聘周期間，各地高度重視對城鄉(xiāng)特困家庭人員的技能培訓工作，吳忠市市財政專門拿出90萬元資金對特困家庭參培訓人員落實每人1500元的培訓經(jīng)費補貼，組織開展家庭服務、挖掘機、裝載機、中式烹調等專業(yè)培訓，為有效提高就業(yè)困難人員的職業(yè)技能和就業(yè)能力，促進實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)打下了良好的基礎。
三、存在問題
一是部分企業(yè)用工門檻過高，提出一些不切合高校畢業(yè)生實際的要求，影響了高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)。二是部分求職者對待遇、工資等的期望過高，造成就業(yè)困難。三是自治區(qū)部分縣區(qū)人力資源市場硬件和網(wǎng)絡化建設和發(fā)展相對滯后，造成招聘需求和求職人員的信息不對等，信息化的程度不高，直接影響了用人單位招聘和求職者的應聘。不能滿足用人單位和求職者的'要求。
“我是去年畢業(yè)的巫溪籍大學生李xx，之前一直在重慶主城工作，今年決定回鄉(xiāng)就業(yè)?！苯?，在重慶市巫溪縣“春風行動暨就業(yè)援助月”專項招聘會現(xiàn)場，巫溪縣婦聯(lián)工作人員一邊與女性求職者交流求職建議，一邊宣傳婦女權益政策。
據(jù)悉，巫溪縣婦聯(lián)聯(lián)合巫溪縣人力社保局以“春風送真情·援助暖民心”為主題，采取線上直播送崗、線下現(xiàn)場招聘相結合的方式，為廣大求職者精心挑選了渝中區(qū)、璧山區(qū)、山東泰安、江蘇昆山、巫溪本地80多家企業(yè)，提供就業(yè)崗位3000余個，涵蓋家政服務、電子商務、加工制造、銷售、財務、文秘等多個行業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計，當天線上直播近2個小時，觀看直播人數(shù)超5萬人次，在線咨詢上千人次，線上收到簡歷50余份。線下超1000人參加活動，現(xiàn)場達成就業(yè)意向629人，現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議120余人，發(fā)放就業(yè)宣傳資料3000余份;發(fā)放《婦女權益保障法》《反家庭暴力法》、城鄉(xiāng)適齡婦女宮頸癌免費篩查等宣傳資料近1000份;向有需求的農(nóng)民工等重點群體按需提供“131”就業(yè)服務(1次職業(yè)指導、3個適合的`崗位信息、1個培訓項目信息)，搭建起企業(yè)與婦女求職者的溝通橋梁。
縣婦聯(lián)主要負責人表示，巫溪將繼續(xù)依托“春風行動”，持續(xù)為婦女群眾送信息、送政策、送法律，積極發(fā)揮好橋梁紐帶作用，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
2.**遠矚不夠，看問題膚淺。因為我覺得這次招聘會沒有經(jīng)濟效益，所以我覺得最多是公司的形象展示，所以我不太重視。例如，第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象。
3工作不積極，主人翁意識差。在這次招聘會上，我總覺得自己不是招聘會的負責人，所以在工作中產(chǎn)生了被動應對的想法。比如第二天，在齊經(jīng)理的催促下，我搬了桌子。
2．對公司招聘的建議
1招聘要加大宣傳力度。我覺得為了讓觀眾和雇主了解公司的業(yè)務和活動，有必要增加**的投入。
2增加用人單位的晉升和公公關系。其實我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓這一塊，如果我們能把公司的第二條腿邁出來，我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來。
那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司，使他們覺得我們公司是可依賴和信任的公司，是值得付出經(jīng)濟代價來與我公司合作的，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務才能開展起來，我們公司才能邁開雙腿，走向更美好的未來！
3.招聘會籌備要有時效性。我認為招聘會的關鍵是前期的準備工作。首先，應將求職者的就業(yè)意向做為收集就業(yè)信息的首要條件。
其次，我們應該熟悉用人單位的詳細信息，以便為應聘者提供答案。第三，場地布局要超前，符合人們的視覺習慣和公司文化。四是要善始善終，不能虎頭蛇尾，不能沒有下文，要有全過程。
4.就業(yè)招聘要有實效性。當我們公司就業(yè)部門的工作開始時，還有很長的路要走。 經(jīng)濟利益不是暫時的，戰(zhàn)術布局業(yè)部是戰(zhàn)略目標。
本人覺得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟效益，使公司的業(yè)務逐漸多元化，我們不能把這次招聘會的模式當成我們以后招聘會的范本。
由于我對業(yè)務不是很熟悉，公司的建議不專業(yè)，以上建議僅供討論。敬請齊經(jīng)理和大家批評指正。
總結人：
2010年6月16日
大學生實踐與就業(yè)促進協(xié)會
總 結書
大學生實踐與就業(yè)促進協(xié)會
2012年11月12日
一活動名稱
模擬招聘大賽
二活動主題
在校園里，心系職場，了解職場需求，盡快提升自己
三活動目的
增強大學生就業(yè)意識，了解招聘單位的就業(yè)標準，盡快挑戰(zhàn)自我，提高自我，增強實踐能力
四主辦單位共青團陜西理工學院委員會
陜西工程學院大學生協(xié)會
承辦單位：陜西工業(yè)大學大學生實踐與就業(yè)促進會
5活動時間：2012年11月3日2012年11月10日
地點：6號教學樓501教室，6號教學樓507室
六活動總結
此次“模擬招聘大賽”活動旨在讓同學們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃，以應對日益激烈的就業(yè)競爭，使同學們在活動能了解并進一步剖析自身的求職競爭力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養(yǎng)。初賽分筆試和面試，決賽主要以問答形式進行。在預賽中，選出11名選手進入決賽。決賽中，評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎5名。
前期宣傳階段，我們面向全校學生，通過設置攤點以及宿舍宣傳等方式，爭取最大限度的讓全校學生了解這個活動，參與這個活動。邀請專業(yè)教師和學生代表擔任評委。比賽中，選手們表現(xiàn)的很好，備戰(zhàn)非常充分，觀眾們也很活躍，基本上沒有出現(xiàn)冷場。
現(xiàn)場氣氛稍有嚴肅而又輕松，與正式的面試氣氛較為相似，同時在活動的形式（上臺演說）上，更加具有挑戰(zhàn)性，鍛煉了選手的心理素質、應變能力等。 活動最后評委老師對本次活動做了總結與點評，對選手的表現(xiàn)予以了很高的評價，同時提出了許多中肯的意見建議，為本次活動劃上了圓滿的句號。
雖然此次活動得到老師與同學的好評，但仍然存在諸多不足：如本次活動仍有一些同學準備不充足，比賽倉促，在筆試過程中仍有一些同學因時間沖突，以致無法參加?；顒又性u委隨機提問，參與者應對突發(fā)事件的能力，細節(jié)考慮不夠，沒有達到預期效果。
通過這次活動，我們要積累經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓，不斷提高和提高自己。
“經(jīng)驗要在不斷的探索中積累，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓，不斷的提高和完善自我?！蔽蚁嘈磐ㄟ^本次活動的鍛煉，我們以后舉辦的活動會更加成功。
大學生實踐與就業(yè)促進協(xié)會
2012年11月12日
在無領導小組討論中，將給定應聘者話題，讓其即時的討論，在整個討論之中不設立其中的領導者，只是針對話題進行一個討論，考官在旁根據(jù)各應聘者的即時表現(xiàn)進行評價。此環(huán)節(jié)意在考驗各位同學的團隊協(xié)作能力，協(xié)調能力和創(chuàng)新能力，在討論中證明各位應聘者能夠對話題進行一個較為完整的自我闡述，并且較充分運用管理溝通的精髓進行交流活動。由于經(jīng)驗不足，無領導小組討論缺乏一定的規(guī)范性，如不干擾考生的討論，考生很難放手。
但總的來說，這一環(huán)節(jié)相對成功。
在面試環(huán)節(jié)和無領導小組討論環(huán)節(jié)結束之后，評委根據(jù)應聘者的表現(xiàn)進行評價，再總計分數(shù)之后予以頒獎鼓勵并由老師宣布獲獎名單。在活動的最后，由老師對整個活動進行評價，老師對活動予以高度的肯定和支持，并且對活動提出針對性建議和創(chuàng)新性觀點，為下一屆模擬招聘會的舉辦奠定了重要基礎。
綜合評價，在老師和班委的配合下，這次模擬招聘會總體上非常成功。活動規(guī)模雖小，但影響深遠，反響積極，充分體現(xiàn)了大學生參與模擬招聘以提高個人素質的決心。而且這次模擬招聘會也充分鍛煉和指導了我們各位成員，我們積極從管理溝通這一基礎向內開展各項交流溝通的項目并進展順利，獲得的深遠的影響和圓滿的成功。
從另一面來說，組織人員也從中得出了反思和經(jīng)驗，例如應完善問題設計的多樣性，把握面試時間的精準性，活動層次的豐富性。在老師的鼓勵和支持之下，各位工作成員受到很大的激勵并且收獲到了許多珍貴的經(jīng)驗，并有信心將下一次的模擬招聘會舉辦的更加出色和優(yōu)異。
1月10日，是全國第33個“110宣傳日”，我局組織多警種民警在金龍廣場開展以“警民牽手110 共創(chuàng)平安迎大慶”為主題的集中宣傳活動。活動現(xiàn)場，縣局110指揮中心、交警、刑偵、禁毒、經(jīng)偵、派出所、消防等部門民警通過懸掛橫幅標語、擺放展板、設立咨詢臺等方式為群眾宣傳“110”在快速反應打擊街頭違法犯罪，維護群眾生命財產(chǎn)安全方面的突出貢獻;在打擊整治人民群眾反映強烈的突出問題，尤其是掃黑除惡、打擊網(wǎng)絡電信詐騙、“三打擊一整治”、打擊黃賭毒、打擊拐賣婦女兒童等方面的舉措和成效?；顒又?，民警為群眾發(fā)放了涉及110報警服務、交通安全、消防安全、毒品危害、詐騙防范、非法集資及傳銷識別等宣傳資料、新春對聯(lián)其他宣傳品共計6000余份，接受群眾咨詢500余人次，收集群眾對公安工作意見建議20余條。
為了進一步擴大宣傳活動影響力，爭取更多的群眾對公安工作的理解和支持，我局通過新媒體平臺對活動開展情況進行發(fā)布，并邀請縣電視臺對宣傳活動進行了跟蹤錄制。近年來，XX公安110積極適應全縣新形勢、新任務的需要，以習近平中國特色社會主義思想為指導，積極改革、完善、發(fā)展110，努力提高接處警服務工作水平，在打擊犯罪、維護治安、服務社會、扶危救困中發(fā)揮了重要作用，有力的維護了我縣社會治安穩(wěn)定大局，為打造平安臨穎做出了突出的貢獻，“110”已經(jīng)成為公安機關聯(lián)系群眾最直接、最快捷的渠道、橋梁和紐帶，得到了政府和廣大人民群眾的充分肯定和信任。
立春已過，山河向暖。近日，在信陽市新縣吳陳河鎮(zhèn)，一場別開生面的現(xiàn)場招聘會在這里舉辦。“請問你們公司招人有什么要求”“我們這里的福利待遇非常優(yōu)厚，您可以了解一下”……現(xiàn)場求職者的問詢聲、招聘者的'介紹聲此起彼伏，十分熱鬧。
“現(xiàn)在家鄉(xiāng)發(fā)展得越來越好了。我之前就準備在家附近找一份合適的工作，沒想到招聘會開到了家門口，讓我有了更多的就業(yè)選擇?！眲倓偙恍驴h長園智能裝備有限公司聘請的李慶新激動地說。
不單單是吳陳河鎮(zhèn)，在陡山河鄉(xiāng)同時舉辦的“春風行動”暨就業(yè)援助月鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會現(xiàn)場，也是一樣熱火朝天。
“本場招聘會為企業(yè)提供了很好的招工平臺，我們也會盡快與符合條件的求職者進行對接，讓他們能夠早日上崗?！毙抨枱樖㈦娮涌萍加邢薰居嘘P負責人張xx說。
春風送“崗”，“職”暖民心。據(jù)了解，春節(jié)過后，新縣人社部門在千斤鄉(xiāng)、沙窩鎮(zhèn)、吳陳河鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展“春風行動”暨企業(yè)用工服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會5場，提供就業(yè)崗位280個，初步達成就業(yè)意向693人，為求職者和用人單位搭建了一個方便快捷、溫暖民心的對接平臺。
線下招聘火熱開展，云端直播同步發(fā)力。新縣在組織線下招聘活動的同時，充分利用新縣廣播電視臺微信公眾號、云上新縣APP等平臺，將企業(yè)用工需求和崗位信息“搬”到網(wǎng)上，為供求雙方搭建對接平臺，做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作。目前，該縣已舉辦20xx年“春風行動”迎新春直播帶崗招聘會3場，吸引8000余人在線觀看，線上互動人數(shù)達980余人。
“下一步，我們將繼續(xù)強化責任擔當，增強服務意識，細化工作舉措，想方設法搭建就業(yè)平臺，保障企業(yè)用工，助力求職者在家門口充分就業(yè)，為老區(qū)高質量發(fā)展賦能添力?！毙驴h人力資源和社會保障局負責人屈文明表示。
為貫徹落實《人力資源和社會保障部、教育部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會關于舉辦20xx年全國民營企業(yè)招聘周活動的通知》精神，發(fā)揮了民營企業(yè)在推動就業(yè)與再就業(yè)中的重要作用，切實做好就業(yè)和再就業(yè)工作，市區(qū)勞動就業(yè)管理局根據(jù)市人力資源和社會保障廳、市教育廳、市總工會、市工商聯(lián)組織的共同組織，于20xx年5月19日-26日在全區(qū)范圍開展了以高校畢業(yè)生為重點對象，搭建民營企業(yè)與勞動者供需對接平臺，幫助高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)的“民營企業(yè)招聘周”活動。本次活動取得了良好的社會效果。
（一） 高度重視，精心部署，各方密切配合。
區(qū)勞動局領導高度重視此次活動，以區(qū)勞動就業(yè)管理局為首，聯(lián)合區(qū)教育廳、區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)組成領導小組，共同部署相關工作，保障活動順利進行。開展民營企業(yè)招聘周活動既是致力于促進廣大求職者尤其是高校畢業(yè)生的就業(yè)措施，也是向民營企業(yè)輸送高素質人才、促進其發(fā)展壯大的舉措，因此本次活動受到區(qū)相關部門的高度重視。通過對我局對民營企業(yè)進行深入調研，了解民營企業(yè)經(jīng)營狀況、人才需求等情況，使此次活動有的放矢，保障活動的順利開展。
區(qū)勞動就業(yè)管理局緊密結合我區(qū)的實際情況，起草活動方案，協(xié)調、落實招聘周會場及現(xiàn)場招聘會；利用校園網(wǎng)將招聘周的活動時間傳達到遼寧工業(yè)大學、遼寧石化技術學院、遼寧省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學校，使廣大應屆高校畢業(yè)生積極參加求職應聘，工商聯(lián)發(fā)揮民營企業(yè)協(xié)會作用，廣泛收集民營企業(yè)用工信息，并在學校分發(fā)招聘傳單1000余份，提供崗位200余個，組織民營企業(yè)進場招聘洽談。正是由于組織得力，使全市的民營企業(yè)招聘周活動順利開展。
（二）突出主題，搭建平臺，實現(xiàn)人崗對接。
本次活動以“為高校畢業(yè)生業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題。在招聘周活動前期，我局通過了解高校畢業(yè)生的求職需求，加大了信息采集和崗位開發(fā)的力度，并及時做好崗位信息的'整理和發(fā)布工作。同時，我局還走進高校，將崗位信息直接送到高校校園，同時構建企業(yè)與學校的關系橋梁，深得校方和廣大高校畢業(yè)生的歡迎。許多民營企業(yè)也表示，高校畢業(yè)生文化素質較高、接受能力強，企業(yè)非常需要他們，非常感謝我局提供這樣的平臺，使企業(yè)找到急需的人才，實現(xiàn)了人員和崗位的有效匹配。
（三）多措并舉，廣泛宣傳，營造活動氛圍。
為確保本次活動取得實效，我區(qū)采取多種形式進行大力宣傳：一是通過網(wǎng)絡信息平臺對民營企業(yè)招聘周活動進行宣傳，石油街道繼續(xù)開通BBS留言板，及時更新用工信息，并提供相關的政策咨詢服務，完善基層基礎建設，擴大社會影響力；二是主動聯(lián)系企業(yè)，宣傳黨和各級政府促進就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，動員廣大企業(yè)特別是民營企業(yè)積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和失業(yè)人員就業(yè)；三是通過聯(lián)系高校招生就業(yè)部門及招聘組織，為企業(yè)免費發(fā)布招聘信息，使高校畢業(yè)生和農(nóng)民工有更多的途徑和機會了解就業(yè)資訊，盡快實現(xiàn)就業(yè)；四是主地進行宣傳，通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設立咨詢臺等形式，營造招聘工作的良好氛圍。
本次活動區(qū)勞動就業(yè)管理局在周末共組織兩場洽談會。第一次于5月22日，我局聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)，在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場“送崗位，送溫暖”女性專場職業(yè)洽談會。此次活動得到了區(qū)里領導的高度重視，區(qū)勞動局、婦聯(lián)領導蒞臨指導。就業(yè)局的工作人員在現(xiàn)場派發(fā)就業(yè)指導的宣傳冊1000多份。并在招聘現(xiàn)場采取一站式服務方式，現(xiàn)場為100余人辦理社保補貼。本次洽談會邀請到適合女性就業(yè)的78家企業(yè)進場招聘，這些企業(yè)以商貿(mào)、勞動密集型為主，用工需求量大。到場的求職者達2000多人，參加洽談會尋求崗位的女性約有1000多人，其中填寫登記的有700多人，達成就業(yè)意向的有300多人。
次日，區(qū)就業(yè)局的工作人員在我局領導、工商局及個體協(xié)會領導的蒞臨指導下聯(lián)合區(qū)工商局、區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會，再次在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場區(qū)個體私營企業(yè)用工洽談會?；顒又泄ぷ魅藛T在現(xiàn)場派發(fā)就業(yè)指導的宣傳冊600多份，邀請到以商貿(mào)、勞動密集型為主個體私營企業(yè)60多家進場招聘。到場的求職者達1000多人，其中填寫登記的有200多人，達成就業(yè)意向的有100多人。并針對大學生就業(yè)困難問題，鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)以及落實就業(yè)扶持政策，現(xiàn)在為6戶困難企業(yè)簽訂小額貸款政策。
此次20xx年遼寧省民營企業(yè)招聘周活動在本區(qū)取得了圓滿成功，達到了預期效果。在今后的就業(yè)工作中我們區(qū)勞動就業(yè)管理局將進一步加大工作力度，認真總結這次民營企業(yè)招聘周活動的經(jīng)驗，加強與有關部門的合作，開展多層次、多形式、多渠道的就業(yè)工作，力爭把民營企業(yè)招聘工作推向一個新的水平。
為深入貫徹黨的十八屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神和省委省政府脫貧攻堅決策部署，進一步促進農(nóng)村勞動力特別是有勞動能力建檔立卡農(nóng)村貧困殘疾人轉移就業(yè)，同時，滿足企業(yè)和各類單位用人需求，根據(jù)《省人社廳、省殘聯(lián)轉發(fā)關于開展農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》(湘人社辦函[2018]8號)通知精神，結合桂陽縣情況，現(xiàn)就舉辦農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶招聘會工作總結如下:
一、高度重視，統(tǒng)一思想
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益。開展招聘周活動是為人民群眾辦實事的民心工程，桂陽縣高度重視， 組織保障工作人員認真學習了《關于開展農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》精神，以“就業(yè)幫扶，助殘圓夢”為主題，以農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力以及殘疾人為重點援助對象，大力宣傳，走訪登記，精準服務，多渠道幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，協(xié)調相關部門，充分調動各級就業(yè)服務機構、社會組織、企業(yè)等各方面力量，在思想上形成合力，帶著對就業(yè)困難群體的深厚感情開展工作，確?；顒禹樌_展，確保農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力以及殘疾人轉移就業(yè)。
二、活動開展的情況
為了確?；顒尤〉脤嵭В贫嘶顒臃桨?，開展了形式多樣、豐富多彩的活動。為了確保活動工作順利，組織服務團隊20人，在汽車南站、汽車北站、公共汽車站、縣城人流密集的超市門前等地進行發(fā)放粘貼招工信息，并出動招工宣傳車深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛宣傳。共組織招聘企業(yè)10家，推薦殘疾人就業(yè)崗位80余個，經(jīng)幫扶轉移就業(yè)的殘疾人5人，入戶送崗位30戶，共發(fā)放《法律法規(guī)政策宣傳》5000萬份、《就業(yè). 創(chuàng)業(yè). 政策. 保障. 維權》宣傳手冊5000本、《企業(yè)招聘綜合信息》3000余份，活動期間還利用電視臺、手機短訊、顯示屏等宣傳形式，使招聘信息家喻戶曉，人人皆知。對轄區(qū)內尚未貧困殘疾人實現(xiàn)就業(yè)提供了平臺，為全面做好活動工作打下了良好基礎。
三、工作落實情況
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭進行“家訪”，提供適合于他們的有針對性的職業(yè)指導，讓其了解本次活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程。
(二)崗位到手。按照統(tǒng)一部署，組織了有針對性的貧困殘疾人員專場招聘會，為他們提供即時的就業(yè)崗位、職業(yè)介紹、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
(三)宣傳到位。開展政策宣傳，落實就業(yè)政策，依托基層公共就業(yè)服務平臺及各類招聘會，通過廣播電視、報刊網(wǎng)絡、宣傳手冊、主題日歷等形式，創(chuàng)新使用微博、微信等新型媒介，深入基層街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和(村)，大力開展就業(yè)政策宣傳活動，切時幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、享受政策。
(四)建立微信平臺。依托郴州紅海人力資源公司網(wǎng)絡招聘平臺，把有就業(yè)愿意但又因各類原因暫時不能外出就業(yè)的各類人員和招聘單位拉入紅海公司人才庫，只要通過微信關注隨時隨地可以查處就業(yè)崗位，找到滿意的工作，真真正正達到無縫對接。
四、建立幫扶責任制度和援助長效機制
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業(yè)務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區(qū)各項就業(yè)扶持政策落實到位。設立專門政策咨詢窗口，為殘疾人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員全社會的力量，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下。
本次活動的開展，在社會上營造了關心和支持貧困殘疾人員就業(yè)的良好氛圍，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經(jīng)驗，不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機制。
為切實加強我校招聘工作管理，提高我校人才招聘質量，我們在xx年xx月xx日-xx日在學校教學樓前廣場舉辦了為期2天的招聘活動。
本次招聘活動共分為兩大塊，一是“學生自薦”，二是“招聘網(wǎng)絡”，三是“現(xiàn)場招聘”。招聘過程中，學生們在學校各個崗位上都積極認真地展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力與特長，充滿了信心、充滿了勇氣。這是我校招聘工作開展得比較成功的主要原因。通過招聘會，使我們對學生的工作職責和工作要求有了進一步的認識，也為今后的招聘工作打下了一定的基礎，現(xiàn)將工作總結：
一、
學生自薦工作
本次招聘會共有520人參加了本次招聘會，共有200余名學生報名。其中，我校高職學歷教師有8人在我校進行了招聘工作。
二、
招聘網(wǎng)絡
我校的高職學生在我校進行了招聘工作。其中，我校高職學歷教師有16人在我校進行了招聘工作，其他3人進行了網(wǎng)絡的工作。其中，我校高職學歷教師有3人在我校進行了招聘工作。其中，我校高職學歷教師有16人在我校進行了招聘工作。
三、
招聘網(wǎng)絡
在本次招聘會期間，我校的高職學歷教師在我校的教職工進行了一場招聘會。會上，我院的老師向我校的老師介紹了我校的基本情況和學生的基本情況。同時，也向我校的同學介紹了我校的相關教學管理制度和辦學成果。
四、
一． 活動背景：這星期要組織班級開展“大學生職業(yè)規(guī)劃”系列活動
二． 活動目的：求職是我們即將面臨的事情，開展此次活動，主要是讓同學們提前學習一下關于此方面的知識與技巧，為我們以后的面試提供一些幫助
3、 時間：2012年4月10日
四． 活動地點：建筑樓102教室
五． 活動人員: ****班全體同學
六． 活動準備：
a、 該活動的負責人（**）將通知全班同學做好求職準備
簡歷。b、 每個學生都積極響應課堂活動，積極參與
人模擬的招聘。
七． 活動流程：
a. 由班長清點到場人數(shù)。
b。 根據(jù)一些學生依次提交的履歷表進行招聘，并根據(jù)面試的學生表現(xiàn)進行評論。
c、 活動負責人對活動進行了總結。
****班
二〇一二年四月十日
模擬招聘活動總結
在這次模擬招聘活動中，只由支持人員準備了相關材料，但學生們相當活躍，所以活動成功舉辦！
但是毛病依然是存在的,我們中的絕大部分同學從不曾參與過真真的招聘,所以通過此次活動僅僅只是使同學們對招聘有了相當粗淺的認識,對同學們的幫助并不算太大!
還有就是時間的關系,僅僅只有四五個親身體驗了這次模擬招聘,絕大多數(shù)僅僅只是觀眾!我們想下次有類似的活動,應該盡量想辦法使每個同學都參與進來,比如這次,我們應該安排多一些同學來模擬招聘人員,從而使更多的人親身經(jīng)歷參與進來.
我相信隨著我們每次活動經(jīng)驗的積累,在我們以后的活動中,我們將辦得更加出色.而我們班級也將在活動的影響下更加團結奮進!
****班
二〇一二年四月十日
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