季度會發(fā)言稿

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季度會發(fā)言稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我從xxx技工學校來到舜天實習和工作已經(jīng)一年多了，現(xiàn)在是縫制二車間4工段的一名普通的機工。承蒙各位領導和同事們的厚愛，評選我為二季度的每季之星，并給我提供了一個上臺發(fā)言的機會，對此我感到十分的榮幸、也分外的激動，這是領導、同事們對我工作的認可和肯定，我要借此機會向關心和幫助過我的各位領導、同事們特別是車間的王主任、朱師傅表示衷心的感謝！

時光飛逝，斗轉星移，這一年多時間里，在舜天這個大家庭里，我看到了自己長大和成熟，思想素質(zhì)、技術水平都有了較大的進步，在這里，我不僅學到了工作的技能，同時也學會了許多適應社會包括為人處世的道理。如今感到：自己過去在學校雖然學了點服裝的理論知識，但對服裝實際生產(chǎn)的工序基本上一竅不通，實際操作知識更是知之甚少。記得剛進公司時，是這樣也生疏、那樣也不能做，確實感到著急和害怕。是車間的領導王主任和朱師傅不辭辛勞、不厭其煩地教我技術、鼓勵我、傳授我工作的本領，使我一步步成長、一天天成熟。就拿勾止口工序來說吧，開始，在我腦海里真的是一片空白，自己試著努力去做，但是就是做不好，朱師傅教我，一時也難以領會，一段時間過去，產(chǎn)量下不來，領導著急，我更著急，我甚至已失去信心去做這件事了，打算放棄，就在這時，王主任找我談心，鼓勵我說：“你要知道，世界上沒有什么事情是不可能的，事在人為，我相信你一定可以做好的?！本瓦@樣，讓我又鼓起了勇氣，樹立了能夠干好工作的信心，相信自己，人家能做好，自己也一定能做好，在朱師傅耐心幫助指導下，經(jīng)過自己一次次努力摸索和實踐，最后我終于能夠保質(zhì)保量地做好產(chǎn)品了。工作的成功增強了我的信心和勇氣，使我對后來領導分配的任何工作都能夠滿懷信心的承擔、盡心盡力的做好。

我常常會想：自從來到舜天以后，在自己的努力學習、師傅們的悉心培養(yǎng)下，我逐步成長成了一個能夠獨擋一面的合格員工。是舜天提供了我一個提高和成長的美好的環(huán)境、造就了我，我也理所當然地應該用我的踏實、努力的工作來報答舜天。我也經(jīng)常會想，一個人，應該有感恩之心，感恩之情！感恩，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，感恩，是一個人思想道德水準高下的內(nèi)心表露，感恩，也是社會發(fā)展、人類進步的必然要求。也就是這種感恩的思想，在指導著我的工作，讓我知道我應該努力工作，應該勇于奉獻。我們工段，做的是瑪莎的高檔產(chǎn)品，它反映了我們舜天服飾的水平，因此，我時時注意精心操作，細心工作，減少失誤，避免無效勞動，確保做一件成一件，在保證質(zhì)量的前提下，自己下苦功夫提高操作速度，努力提高產(chǎn)量，自己的工作得到了領導和同事的認可。這次被光榮地評為每季之星，這個榮譽，體現(xiàn)了我的價值，雖然這不代表我是最好的，但是代表我是最努力的。面對榮譽，本人覺得應該不自滿、不驕傲，繼續(xù)努力、扎實工作，創(chuàng)造更好的成績，報答領導的信任，為公司做出更大的貢獻。我決心今后要以此為起點，更加刻苦地鉆研技術，練就一身過硬的本領，為舜天能夠更加燦爛輝煌作出自己的貢獻！

我的講話完了，謝謝大家！

季度會發(fā)言稿 篇2

各地要清醒認識此次督評過程中反映的不足和問題,狠抓薄弱環(huán)節(jié),盯牢目標,以實干論英雄,奮勇爭先,力爭各項工作在二季度中有新的突破。以下是我能網(wǎng)小編為大家?guī)淼年P于大干二季度發(fā)言稿，以供大家參考!

大干二季度發(fā)言稿

鳳縣宣傳---中共鳳縣縣委宣傳部官方微信,權威、全面、詳細、及時的發(fā)布鳳縣新聞資訊,傳遞群眾心聲,密切黨群聯(lián)系,記錄發(fā)展進程!每天奉獻美文美圖美聲音,陪你學習陪你樂。關注我們妥妥的沒錯!

市委十二屆二次全會召開后,鳳縣縣委立即召開常委會議認真學習全委會精神。會上,傳達學習了《市委常委會2017年上半年工作報告》、市委書記徐啟方和市委副書記、市長惠進才的講話,并對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作提出了意見建議。在此基礎上,縣委按照市委十二屆二次全會精神和總體要求,結合縣情,對鳳縣2017年下半年縣域經(jīng)濟發(fā)展進行了認真謀劃。

會議強調(diào),下半年,全縣上下要緊扣"全面爭先創(chuàng)優(yōu)、奮力追趕超越"的總目標和"綜合考核奪優(yōu)秀、單項考核爭先進、亮點工作樹典型"的總要求,站穩(wěn)省市綜合考核第一方陣。

要加快追趕超越,認真學習貫徹全市加快追趕超越二季度點評會議精神,聚焦主題,曬成績、排位次、找短板、議措施,動員全縣上下鼓干勁、爭一流,大干第三季度,為實現(xiàn)全面爭先創(chuàng)優(yōu),奮力追趕超越總目標奠定堅實基礎。

要持續(xù)擴大有效投資,精心包裝策劃一批體量大、成熟度高的產(chǎn)業(yè)化項目,繼續(xù)推進"工業(yè)招商季"活動,抓緊引進落實招商項目,進一步加大重點項目抓促力度。

要加強企業(yè)生產(chǎn)服務保障,培育壯大新能源、新材料產(chǎn)業(yè)集群,加快編制鳳州園區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃,抓緊做好國電投風電項目和漢和新材料二期項目前期工作,圍繞延伸傳統(tǒng)工業(yè)鏈條,大力支持東嶺鋅業(yè)、四方金礦等骨干企業(yè)加大技改投入,積極運用新工藝、新技術,全面提高生產(chǎn)經(jīng)營效益。

要抓好脫貧攻堅,緊盯中省反饋和自查的問題,積極開展"回頭望",主動查漏補缺,全面整改落實,打好產(chǎn)業(yè)脫貧"組合拳",培育形成具有鳳縣特色的脫貧攻堅模式。

要加快景區(qū)商業(yè)化開發(fā)步伐,大力實施消災寺少林文化園建設和紫柏山景區(qū)深度開發(fā),高標準推進鳳凰湖景區(qū)提升改造,全面提升核心景區(qū)的品質(zhì)和內(nèi)涵。精心包裝策劃紅色經(jīng)典游、文化體驗游、鄉(xiāng)村休閑游、養(yǎng)老養(yǎng)生游等精品旅游線路和"清涼避暑季"、"浪漫紅葉季"等系列主題活動,形成特色鮮明、內(nèi)涵豐富、行程充實的"鳳縣攻略", 不斷提升旅游服務質(zhì)量,進一步做大"朋友圈"、做熱旅游市場。

要做好創(chuàng)文迎檢,主動對標測評指標,突出問題導向,緊扣薄弱環(huán)節(jié),抓好整改提升,以積極的工作狀態(tài)和扎實的工作舉措全力做好創(chuàng)文各項工作。

大干二季度發(fā)言稿

為抓好今年各項工作，推動“污水零直排區(qū)”建設和農(nóng)飲水達標提升項目，4月9日，集團召開季度經(jīng)營工作分析會暨“污水零直排區(qū)”建設和農(nóng)飲水達標提標動員大會，分析一季度工作、安排部署二季度工作，動員集團上下全員參與“污水零直排區(qū)”建設和農(nóng)飲水達標提標項目，全力攻堅、合力拼搏，大干二季度，奮力勇爭先，確保年度目標任務圓滿完成。集團領導班子、中層以上干部參會。

會上，生產(chǎn)信息管理部對今年考核和精細化管理情況進行了介紹，工程管理部分析了重點項目推進情況，人力資源部對構建人力資源體系進行了介紹。

副總經(jīng)理王健對“污水零直排區(qū)”建設和農(nóng)村飲用水達標提標工作進行部署?！拔鬯阒迸艆^(qū)”建設要求年內(nèi)完成全市深度排查工作，并完成白水洋、河頭、永豐、括蒼、小芝等5鎮(zhèn)建設。農(nóng)飲水達標提標今年計劃完成179個行政村改造，受益25.4萬人口。

總經(jīng)理戴周國對今年的工作從三方面進行了分析和部署，一，今年工作開局明顯，亮點特色紛呈，做大做強水務趨勢明顯;工作創(chuàng)新進一步增強;工作機制進一步完善;工作管理更接地氣。二，要明確目標任務，全面推進今年工作。要加快重點工作進度;全力推進重點項目;圍繞“五個一”工作機制，用實際、責任、任務、措施四落實促進工作，完善考核;強化督查，實行周例會、月報表、季部署，集團將定期開展督查，對工作不力的，采取嚴厲問責。三，要強化擔當，全面興起全民工作熱潮。要心無旁貸抓工作;領導帶頭做表率;嚴肅抓推進;注重實效，全力推進。

黨委書記、董事長洪昌柏對如何開展好工作指出兩點意見，第一，當前工作開局良好，“六緊盯”促進度、抓工作，形成了強大攻堅態(tài)勢，取得開門紅，一是緊盯做強做大;二是緊盯項目建設;三是緊盯改革;四是緊盯融資;五是緊盯保供;六是緊盯黨建工作。第二，開展好當前工作的相關要求，一是要統(tǒng)一思想，進一步激活工作熱情;二是要敢于擔當，打破工作中梗阻，三是合力攻堅，心往一處想、勁往一處使;四是謀劃好工作路徑，學透經(jīng)驗，創(chuàng)新理念，選準路徑，挖深資源;五是要加快工作推進節(jié)奏和速度，以時不我待只爭朝夕的工作態(tài)度，全力推進各項工作。

大干二季度發(fā)言稿

同志們：

今天，我們在這里召開“大干二季度，實現(xiàn)雙過半”動員大會，主要任務是認真總結一季度工作開展情況，分析當前形勢，部署二季度重點工作，進一步動員全街上下統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，真抓實干，全力奪取二季度各項工作時間過半、任務過半，為實現(xiàn)全年目標奠定基礎。剛才，李主任對一季度街道主要工作進展情況進行了通報，趙主任對二季度工作作了具體部署，特別是一些重點工作、重點措施講得很具體，我完全同意，希望各村(社區(qū))、機關各部門結合實際，認真抓好貫徹落實。*、*、*、*、*、*6家單位就確保實現(xiàn)“雙過半”作了表態(tài)發(fā)言，講得很好，既鼓舞了士氣，又堅定了信心，值得各單位學習借鑒。下面，我圍繞“大干二季度，實現(xiàn)雙過半”這一主題，再講三點意見。

一、認清形勢，提振精神，全面激發(fā)大干二季度的昂揚斗志

扎實做好二季度工作，實現(xiàn)時間過半、任務過半，對完成全年任務具有保速度、打基礎、調(diào)結構的關鍵作用。應該說，一季度以來，各村(社區(qū))、機關各部門圍繞街道中心工作和各自實際，認認真真抓落實，各個方面都取得了較為明顯的成效，全街總體發(fā)展態(tài)勢良好，部分經(jīng)濟指標增長較快，各項重點工作穩(wěn)步推進，這與在座各位的努力密不可分。為此，街道黨工委、辦事處予以充分肯定并向大家表示衷心感謝。但我們也要清醒地看到，一方面，宏觀要素制約依然嚴峻，區(qū)內(nèi)外鎮(zhèn)街之間競爭更加激烈;另一方面，一季度我們部分指標完成進度相對于其他鎮(zhèn)街還相對滯后，重點項目開工率還不理想。這些必須引起我們的高度重視，決不能沾沾自喜、放松懈怠。

一是要始終保持清醒的認識。受外部環(huán)境、宏觀政策、資源要素等一系列因素的影響，土地、資金等諸多瓶頸制約更加凸顯，還需要我們沉著應對。一是財政增收壓力較大。今年一季度全街道實現(xiàn)一般預算收入2348萬元，僅完成年度計劃9.14%，較去年同期相比下降30.26%，在全區(qū)排名倒數(shù)第一。此外，在2348萬元的構成中，其中園區(qū)企業(yè)935萬元(大吉貢獻210萬元)，注冊企業(yè)278萬元，一次性稅源998萬元，房地產(chǎn)40萬元，其他落戶企業(yè)273萬元，園區(qū)外企業(yè)138萬，(另：園區(qū)管辦退稅314萬元)。不難看出，我們的收入結構還不合理，一次性稅源所占比例依然較大，對大吉等一批重點企業(yè)依賴性較強，持續(xù)增收能力不足。同時，今年的新項目短期內(nèi)難以形成規(guī)模效益，要完成全年2.57億元的工作目標，任務仍十分艱巨。二是土地制約的難題有待進一步破解。當前土地指標的緊缺已經(jīng)制約和影響了不少項目的落地和推進，而且這個制約也逐步成為常態(tài)，但用地指標的受限并不意味著發(fā)展就有理由停步，我們的擴園工作還要進一步加大力度，我們還需要進一步創(chuàng)新舉措來攻克這一難題。三是工作執(zhí)行力有待進一步提升。這主要體現(xiàn)在我們干部強化執(zhí)行的意識還不強，部門、村(社區(qū))的工作存在忙閑不一，機關作風建設不夠深入，抓工作力度、速度、成效不均衡，主動性和責任感有待于進一步增強。這些問題必須引起我們高度重視，采取措施積極應對，努力把壓力轉化為加快發(fā)展的動力。

二是要始終保持堅定的信心和決心。一季度，我們部分經(jīng)濟指標的增幅在全區(qū)各鎮(zhèn)街中掉了隊，給我們敲響了警鐘。我們在座的各位一定要沉下心來仔細查找分析在工作推進中的主觀原因，以更加主動的姿態(tài)積極應對挑戰(zhàn)、研究對策。今年是我街實現(xiàn)跨越發(fā)展的關鍵之年，做好二季度工作對確保完成全年任務至關重要。當前，浦口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展為街道借勢發(fā)展提供了有力的契機，產(chǎn)業(yè)結構的進一步優(yōu)化為集聚發(fā)展優(yōu)勢奠定了堅實基礎，園區(qū)建設的加快推進為項目建設提供了載體空間，**實現(xiàn)跨越發(fā)展已經(jīng)蓄勢成局。我們必須堅定信心，充分認識到一季度的良好態(tài)勢是我們沖刺“雙過半”的堅實基礎，重點項目的加快推進是經(jīng)濟發(fā)展的潛力所在，只要充分發(fā)揚“困難面前有我們，我們面前沒有困難”的無畏氣概，把主觀能動性發(fā)揮到最大，任何困難和挑戰(zhàn)都是可以戰(zhàn)勝的。為此，希望同志們一定要站在講政治的高度，從思想上、認識上、行動上實現(xiàn)一次新升華，采取一切有效措施，高標準完成二季度各項工作任務，不斷開創(chuàng)全街工作新局面。

二、提速沖刺，攻堅克難，加快推動重點工作的強勢突破

今天是4月份的第五天，從今天開始，我們就進入了“大干二季度、實現(xiàn)雙過半”的關鍵時期、沖刺階段，各單位要按照目標任務不變、工作力度不減的原則，集中力量、全力攻堅，實現(xiàn)各項重點工作的快速突破。關于二季度的重點工作，剛才趙主任已經(jīng)作了具體部署。這里，我再強調(diào)五個方面內(nèi)容。

一是更加注重強化項目建設，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁。項目是經(jīng)濟發(fā)展的主支撐、主引擎，更是提升全街綜合實力的后勁和希望。全街上下務必要把項目建設作為頭等大事緊抓不放，全力以赴抓項目，一著不讓搶投入，千方百計促產(chǎn)出，大干100天，開創(chuàng)項目建設的新高潮。著力抓好項目引進。全力做好轄區(qū)資源的調(diào)查和整合，重點策劃包裝和儲備一批項目，采取委托招商、以商引商、產(chǎn)業(yè)鏈招商等多形式、多渠道的招商手段，營造積極的招商氛圍。著力抓好項目管理。進一步健全和完善項目跟蹤聯(lián)系制，明確落實舉措和責任人，實施重點項目例會督辦制，及時研究、協(xié)調(diào)、解決項目建設中的重大問題，確保項目早開工、早建設、早投產(chǎn)。

二是更加注重服務開發(fā)區(qū)建設，推動城市化進程。圍繞服務開發(fā)區(qū)建設的大局，牢固樹立服務開發(fā)區(qū)就是發(fā)展自己的理念，進一步強化責任、加快進度，強勢推進一期掃尾、浦烏路拓寬及二期、三期等項目拆遷工作，決不能因拆遷影響到開發(fā)區(qū)項目建設。圍繞“營造投資環(huán)境，提升城市化水平”這一總體目標，加快推進華浦小區(qū)至交警中隊道路沿線兩側1.7公里段街區(qū)出新工程，重點做好沿街建筑立面凈化、美化、亮化和綠化工作，積極推進134個村莊環(huán)境整治工作，加大轄區(qū)道路日常保潔和綠化維護力度，大力整治臟亂差等現(xiàn)象，全面提升城市管理水平，使轄區(qū)面貌變得更加優(yōu)美、宜居。

三是更加注重保障和改善民生，推進和諧**建設。發(fā)展為要，民生為本。二季度，我們依然要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾最根本、最現(xiàn)實、最直接的利益問題作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要懷著深厚的感情為群眾做好事、辦實事、解難事。要認真落實各項惠民政策，切實做好低保、臨時救濟等困難群眾的救助和優(yōu)撫工作，大力推進失地農(nóng)民進保工作，加快“農(nóng)民”變“市民”的步伐。要深入實施好低收入純農(nóng)戶幫扶和區(qū)“6311”幫扶解困活動，要下大力氣加快農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，努力加強群眾職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)指導，積極提供就業(yè)崗位，切實提高群眾工資性、經(jīng)營性收入。

四是更加注重維護社會穩(wěn)定，營造良好的發(fā)展環(huán)境。發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任，這種意識任何時候都必須牢固樹立，絕不能淡化。今年以來，我街社會穩(wěn)定基本呈現(xiàn)良好態(tài)勢，但依然出現(xiàn)了3次到區(qū)里上訪和2次進京上訪的事件，這再一次警示我們，在抓發(fā)展的同時，要下大力氣抓好社會穩(wěn)定工作。全街上下要自覺把維護社會穩(wěn)定融入到確保實現(xiàn)“雙過半”這一工作大局中去謀劃、去落實、去深化，開拓創(chuàng)新，抓出實效。要針對當前一些信訪突出問題，特別是因計劃生育、土地流轉等引發(fā)的個別歷史遺留問題，深入開展矛盾糾紛排查，全面掌握社情民意，摸清癥結所在，有針對性的加以解決。要高度重視做好領導信箱、網(wǎng)絡問政及“12345”工單辦理答復工作，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。要深入落實社會穩(wěn)定風險評估制度，在重點工程、重點項目和重點工作實施前，通過開展調(diào)查研究，最大限度地化解各類矛盾，力爭將矛盾化解在基層。要進一步完善社會管理體制，提高社會管理水平，重點加快 “一委一居一站一辦”建設，積極探索新形勢下流動人口服務管理的新路子。要切實加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，不斷加大企業(yè)安全生產(chǎn)檢查和汛期安全巡查力度，切實維護社會公共安全，以更加穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境保障各項工作順利推進。

五是更加注重自身建設，提高服務發(fā)展能力。任務已經(jīng)明確，關鍵在于執(zhí)行。在二季度工作中，我們要切實以攻堅克難的姿態(tài)開展工作，提高效率，狠抓落實，確保時間過半、任務過半。要繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞“三爭一創(chuàng)”活動目標，不斷提升工作執(zhí)行力。繼續(xù)深入開展機關干部“下訪”活動，要積極主動深入基層、深入群眾、深入企業(yè)，全面掌握當前工作中存在的難點難題，想實招、辦實事，創(chuàng)造性地開展工作。要進一步加強機關作風建設，健全完善首問負責制、限時辦結制和責任追究制等各項制度，落實主動服務、跟蹤服務等各項措施，為推動各項工作開展營造良好的氛圍。要進一步完善督查機制，健全督查工作體系，加強項目推進、重點工作完成情況的督查，以目標倒逼進度、以時限倒逼程序、以督查倒逼落實，形成緊張高效的工作模式，確保各項工作按照時間節(jié)點有序推進。

三、強化責任，真抓實干，奮力確保時間過半任務過半

同志們，在這沖刺“雙過半”的關鍵時期，全街上下要切實把思想和行動都集中到這一個目標上來，共同營造沖刺“雙過半”的良好氛圍，形成比學趕幫超的競爭態(tài)勢，大家要努力在精力上比集中、在時間上比長短、在工作上比特色、在績效上比優(yōu)劣。二季度的關鍵，就在于今天會后，各村(社區(qū))、機關各部門如何組織，如何有效落實，從而確保各項工作落實到人、責任到人，不折不扣地予以完成。

一是要明確責任抓落實。責任成就事業(yè)、決定成敗。很多工作不落實，不是沒安排，而是責任不明確。今年我們要抓的項目和重點工作，街道黨工委、辦事處在1號文中已明確了聯(lián)系領導、牽頭部門和責任人，各聯(lián)系領導、牽頭部門和責任人要對所負責的項目、重點工作進行再細化、再量化、再責任化，對每一項具體工作都要制定目標計劃，層層分解落實，明確干什么事、誰來干、怎么干、什么時間完成，做到目標、重點、措施、進度、責任“五明確”，使每項工作都有人抓、有人管、有人去落實。特別是一季度工作沒有完成任務的單位和個人，二季度要奮起直追，迎頭趕上，從實抓緊。

二是要深入一線抓落實。凡事怕認真，干工作必須深入。我特別需要提醒大家的是，全街道沒有與沖刺“雙過半”無關的單位和個人。班子成員是聯(lián)系村(社區(qū))、分管部門“雙過半”工作的政治責任人，村(社區(qū))、部門負責人是第一責任人。我們的班子成員要率先垂范，主動服務，靠前服務，到一線坐鎮(zhèn)指揮，到一線督促指導，到一線解決問題。尤其是在項目建設上，要真正做到領導在一線指揮，干部在一線服務，措施在一線落實，問題在一線解決，作風在一線轉變，矛盾在一線化解，水平在一線檢驗。

三是要強化措施抓落實?？照務`國，實干興邦。萬事成功靠落實，不抓落實就落空。如何抓好落實，我認為要突出五個關鍵環(huán)節(jié)。一是要敢于創(chuàng)新。大家在落實街道黨工委、辦事處的工作中要敢于創(chuàng)新，要以一種自覺的大局意識，一種強烈的緊迫感、使命感去闖去試，敢于動真碰硬，敢于突破困難，敢于搶抓機遇，只有這樣，才能搶占發(fā)展的先機，順利實現(xiàn)跨越趕超;二是要腳踏實地。要廣泛深入基層，深入群眾，切實解決具體問題，求得工作實效，千萬不能蜻蜓點水、夸夸其談，只做表面文章;三是要加強協(xié)作。要牢固樹立全街“一盤棋”思想，想問題、干事情都要從街道發(fā)展大局出發(fā)，一切服從大局，一切服務大局，共同營造和衷共濟、和諧奮進的發(fā)展環(huán)境;四是要嚴以律己。嚴以律己既是職位要求，更是工作責任。嚴格不起來，就會出新“松” 的苗頭，就必然使得工作落實不下去。我們的干部在抓落實的過程中，一定要保持一股韌勁，在工作開展過程中限定時間、強化責任、一抓到底，確保各項工作有效落實到位。

同志們，“大干二季度”的號角已吹響，我們一定把“雙過半”的任務算清、算準、算實，堅定實現(xiàn)“雙過半”的必勝信心和決心，倒排時間，及早謀劃，提前發(fā)力，緊咬“雙過半”目標任務不動搖、不松勁、不懈怠，拿出“搶”的精神、“闖”的勁頭、“拼”的決心，大干快上，以日保周、以周保月、以月保季、以季保年，做到能趕則趕、能超則超，全力以赴大干二季度，確保實現(xiàn)“雙過半”，以優(yōu)異的成績迎接黨的“十八大”勝利召開!

季度會發(fā)言稿 篇3

尊敬的各位評委、各位員工：

大家好！

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，這天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。 剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放下或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才明白什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表此刻工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

一、職責感是所有人成功之本

沒有職責感的軍官不是合格的軍官，沒有職責感的員工不是優(yōu)秀的員工。職責感是簡單而無價的。工作就意味著職責，職責意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都明白美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有職責履行自己的職責和義務。這種履行務必是發(fā)自內(nèi)心的職責感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人，就務必遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的職責感，對于自己表現(xiàn)出的潛力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“職責”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種職責意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常能夠見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎樣怎樣樣”“他們財務部怎樣怎樣樣”，這是一種缺乏職責感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎為什么還要打這個電話”男孩說：“我只是想明白我究竟做得好不好！”。

是啊，多問幾個“我做得如何”，這就是職責。工作就意味著職責，在這個世界上，沒有不須承擔職責的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的職責就越重。不要害怕承擔職責，要立下決心，你必須能夠承擔任何職業(yè)生涯中的職責，你必須能夠比前人完成的更出色

二、有作為的員工，喜歡紀律

當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個用心主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。能夠說，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有潛力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么”工人沒好氣的回答：“在做什么你沒看到嗎我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又個性的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W家又找到第二位工人：“請問你在做什么，第二位工人無奈地答道：“為了每一天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，那里能夠容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不簡單，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次理解上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。能夠設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有職責和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度職責感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于理解和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每一天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從此刻起，您未來的態(tài)度將如何讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！

四、用“能夠完成”代替“不可能完成”

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你應對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的潛力。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以，讓我們懷著感恩的情緒去主動理解它吧。用行動用心爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都明白，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

五、給自己增添使命感

實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。

如果你一向安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。 相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未到達目標、或成就不大，但是他必須對自己的人生十分滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有好處。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選取的，所以你必須會用心的想完成它。換句話說，你的使命不僅僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。

謝謝！

季度會發(fā)言稿 篇4

巾幗頌黨魂演講稿

大家好！

黨性植根于信仰的沃土，追求理想的藍天。她有著誓比天高的鴻志，把自己的莊嚴神圣的使命，系于雄鷹的蒼勁之翅上；她有著蒼穹般寬闊的胸懷，任雷霆奔走，任雄鷹翱翔；她有著大海般磅礴的氣勢，布朝霞于晨昏，揚飛沫于礁巖，卷風暴于潮頭，載船艦于浪尖。任何垂死的掙扎或奢望都不會影響她崇高的偉大。

激起我們情感之潮的常常是那覆蓋于革命先烈無愧之軀的那片鮮紅或革命者英勇就義時那一聲聲“因為我是共產(chǎn)黨員”。在那火熱的七月，從南湖的紅船上，總有一片清涼，充滿了全黨全國人民的向往。

黨性是無私奉獻的精神。那時候在刑場面對敵人的威逼利誘，劉胡蘭大聲喊出了“給我一個金人也不自白，怕死我就不當共產(chǎn)黨員”這樣響徹云霄、震撼大地的宣言。那時候面對窮兇極惡的日軍嚴刑逼供，身負重傷的趙一曼表現(xiàn)出了一個共產(chǎn)黨員堅強的意志和誓死抗日的決心，痛得幾次昏了過去，仍堅定地說：

“我的目的，我的主義，我的信念，就是反滿抗日”。那時候為了掩護機關和群眾突圍，李林不顧已懷有3個月的身孕，率騎兵連勇猛沖殺，將日偽軍引開，自己卻被日偽圍困，圍困后她寧死不屈，用最后一發(fā)子彈射進喉部壯烈犧牲。那時候面對日軍殘忍瘋狂的行刑逼供，婦救會主任劉耀梅寧死不屈，一次次昏死醒來后仍嚴辭痛斥日軍罪行，無計可施的敵人最后竟將她殺害并將她頭顱砍下扔進枯井……縱觀革命歷史，嚴寒、酷暑、鍘刀和酷刑是嚇不倒真正的黨魂的，因為奉獻是黨魂的宗旨。

黨的精神是憂國憂民的感覺。**有困難，**有危險，那里就有熠熠生輝的黨徽，那里就有共產(chǎn)黨員的身影，他們謹記自己的莊嚴使命和神圣責任，在危難中挺身而出，歷經(jīng)無數(shù)艱辛與磨難，堅持旗幟不移、宗旨不改、信念不變，抒寫著共產(chǎn)黨人堅貞無畏、憂國憂民的壯美篇章。回望1998年的那場抗洪戰(zhàn)斗、xx年的那次抗擊非典，再到xx年的抗擊雪災、震災，在這危難時刻，在黨**的領導下，無數(shù)共產(chǎn)黨員在危難中挺身而出，勇赴災難前線，用大愛燃起了民族的希望。

多難興邦，黨魂永駐，黨有召喚，我即行動！大愛無疆，在神州大地上，有一道感人的風景：在危難時刻，從總書記到普通黨員，以交納“特殊黨費”的形式，匯聚了千百萬黨員干部群眾的真情摯愛，向災區(qū)人民獻上了一份真誠特殊的愛，以此表達了黨對災區(qū)人民的牽掛，危難時刻中國共產(chǎn)黨這可貴的壯舉已成為了黨史上光輝的一頁。

他們慷慨解囊給災區(qū)人民增添御寒衣被，熱情伸出援助之手為災區(qū)重建工作“添磚加瓦”。中國人民情不自禁地發(fā)出了“只要有中國共產(chǎn)黨在，天塌地陷又有何所懼！”這樣發(fā)至肺腑的感慨！

黨性也是一個平凡樸素的形象。影響一代又一代青年成長雷鋒、人民的好公仆焦裕祿、模范共產(chǎn)黨員孔繁森，他們平凡而光輝的形象早已深入我們心中，在這些平凡的形像中，我們感受到了平易近人、暖人肺腑而又生機盎然的黨魂，那是熱情洋溢的手、勇挑重擔的肩、噓寒問暖的話、真誠暖人的笑……在這平凡中鑄造的豐碑將會永遠矗立在億萬百姓的心中，在這平凡中哺育出來的崇高將使黨魂顯得更加巍峨雄壯！

彈指一揮間，改革開放已有30年了，驀然回首，革命先驅為建立新中國而奮斗的一幕幕仍是那么清晰生動，永留人民記憶深處，讓人難以忘懷。祖國在富強，經(jīng)濟在發(fā)展，人民生活奔小康，運動健兒摘金奪銀，我們民族自信心、自豪感與日俱增，中國在國際上的影響也逐日俱增，我國祖國正如那冉冉升起、光芒萬丈的初升朝陽！

我們水口山有色金屬集團****，有著“世界鉛都”、“中國鉛鋅工業(yè)的搖籃”之美譽，為我國國防事業(yè)做出了杰出貢獻，曾多次受到黨**、國務院、**軍委通令嘉獎。當然，公司的發(fā)展離不開我們女員工的無私奉獻和默默努力。我身邊有這樣的女英雄。機電總廠黨群室副主任馬丹，為人謙和，做事兢兢業(yè)業(yè)，工作扎扎實實，她主抓的計生工作多次榮獲集團公司計劃生育工作“紅旗單位”稱號，主抓的工會工作、紀檢監(jiān)督工作也多次被評為集團公司“優(yōu)勝單位”，個人曾多次榮獲集團公司工會“芙蓉崗位明星”、集團公司“優(yōu)秀黨務工作者”、廠“優(yōu)秀黨員”、廠“優(yōu)秀中層干部”等榮譽稱號。

機修車間，自進廠就始終勤勤懇懇地扎根于各生產(chǎn)車間，在設備點檢、管理、維護、修舊利廢及技術革新等方面做了大量工作，保障了設備安全正常運行，為生產(chǎn)提供了堅強有力保障，因此，個人曾多次榮獲“先進個人”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀團干”等榮譽稱號；技術室，在實際工作中吃苦耐勞、敢打敢拼，從不計個人得失，多年來一直堅持工作在生產(chǎn)一線，在技術改造方面取得了不俗的成績，為公司創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)效益，因此，個人曾多次被評為優(yōu)秀員工、生產(chǎn)標兵或優(yōu)秀黨員等榮譽稱號……

歷史的腳步永不停息，社會的發(fā)展奔騰向前，在改革開放的新形勢下，我們水口山有色金屬集團****女職工應抓住時遇，將學習先進典型的動力轉化為自覺行動，不斷提高自身綜合素質(zhì)，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，積極進取，努力為公司發(fā)展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

在一季度經(jīng)濟工作運**況通報會上的講話

一、一季度，在市委、市**的領導下，經(jīng)過全市上下的共同努力，全市經(jīng)濟實現(xiàn)了平穩(wěn)較快運行，全市地區(qū)生產(chǎn)總值完成102，813萬元，同比增長18.1%,地方級財政收入3817萬元,完成預算的21%，同比增長24.5%；全市財政總預算和全口徑財政收入達到7371萬元，17。預算的7%

9%，同比增長7.8%。全市一般預算支出9415萬元，占預算的22.5%

9%,同比增長23.69%。

（一）工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)首季開門紅。

工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)了速度和效益的同步增長，主要經(jīng)濟指標達到歷史同期最好水平。全市工業(yè)總產(chǎn)值111819萬元，同比增長45.4%，比四平市平均增速高6個百分點。5%

6個百分點；工業(yè)增加值428.56萬元，同比增長34.7%，比四平市平均水平高5個百分點；產(chǎn)銷率97.9%，增長6。同比增長5%

1個百分點，比四平市平均水平高2.4個百分點；利潤5225萬元，同比增長10.7倍，居四平市首位；提速增效工作取得初步成效。*電廠、福耀集團*分公司、惠豐石油工業(yè)產(chǎn)值增加1億元；葉片工貿(mào)、惠豐石油、巨豐砂礦增速均高于平均水平；*發(fā)電廠、電力實業(yè)****、博來德工貿(mào)****、雙河米業(yè)****、大唐瑞豐新能源發(fā)電****等企業(yè)增速比較顯著。

（2） 招商引資和固定資產(chǎn)投資進展緩慢。

全市共引進項目48個，計劃總投資74956萬元，現(xiàn)已到位資金25489萬元，同比減少25﹒2%，完成全年計劃任務的8%。截止目前，四平市累計完成固定資產(chǎn)投資3.4億元，完成全年計劃任務的8.5%。（我市計劃部門統(tǒng)計的數(shù)字為5﹒25億元）電廠二期工程前期工作結束，即將轉入設計階段，基礎建設已開工，已完成投資2億元。

西遼河水利樞紐工程已完成投資1285萬元。8萬噸硫酸改擴建工程已于4月30日開工，投資500萬元。在去年天然氣輸氣工程首末站建設的基礎上，投資5900萬元。

季度會發(fā)言稿 篇5

各位松達的銷售精英們：

大家早上好！

初夏分得錢滿袋，暑假快樂動起來！奮戰(zhàn)62天，績效超標！闊別一年，我們再一次在這個領獎臺上重逢，相約在松達國際電訊20xx年第二季度頒獎表彰大會暨暑期績效超標動員大會的現(xiàn)場！今天，是我們的銷售精英收獲成功的`時刻，是松達電訊前進路上的又一塊里程碑！

過去的三個月中，我們經(jīng)歷了各種各樣的苦辣酸甜。且不說生活中遇到的各種煩心事，工作中遇到的困難和阻礙，以及手機銷售業(yè)界的激烈競爭，就是手機銷售過程中的淡旺季的轉換，都令人無比擔憂。在淡季中，銷售精英們使盡渾身解數(shù)爭取良好的業(yè)績；在旺季里，他們抓緊每一個銷售機會，令銷售業(yè)績獲得突破。“沒有最好，只有更好”是我們松達精英一向的追求。感謝你們！松達的每一個精英！是你們一天天辛勤的付出澆筑出越來越壯大的松達國際電訊。

在今天，所有為公司默默耕耘的員工們齊聚一堂，分享榮譽和成果，是多么令人喜悅?；蛟S你的付出，還不夠多，還不足以站在領獎臺上；或許你的付出已經(jīng)被大家肯定，站在臺上領獎，成為眾人羨慕的一員。臺上的銷售精英，都是我們應該學習的榜樣。臺下的員工，如果你還沒有得到獎項，應該虛心向他們學習?！爸灰泻阈模F杵磨成針”，堅持不懈，每個人都可以登上代表光榮和優(yōu)秀的領獎臺。

銷售全憑真功夫，業(yè)績才是硬道理。第二季度所取得的喜人業(yè)績足以說明我們松達的銷售精英是優(yōu)秀的、令人驕傲的！但是，真正的戰(zhàn)爭才剛剛要開始！暑期是我們每年最重要的銷售高峰，錯過須再等一年！為了在這個銷售的重要關卡上，我們能打一個漂亮的勝仗，我們借此次大會來進行動員，幫助大家實現(xiàn)目標，業(yè)績超標！我們的目標，沒有最高，只有更高。在這個暑期，我們的銷售目標是25萬分。不僅要完成25萬分，更要超越25萬分！鴻鵠之志，豈是燕雀可知？！同事們，你們有沒有信心做到？非常好！我們松達電訊的員工有著這樣一股蓬勃向上的旺盛精神和堅持不懈的奮斗精神，相信是任何目標都難不倒的。超標25萬分，齊齊去樂從吃雞，你們說好不好？金鱗本非池中物，一遇風云便化龍。我相信，在這個暑假，我們松達的精英們必能各展所長、披荊斬棘、贏得突破的！

松達的銷售精英們，讓我們一起來享受這個光榮的時刻。掌聲送給我們最親愛的員工！每一個人都有可能是站在臺上的得獎者，或許是今年，或許是下一年。但攜著雄心壯志，不久你的目標肯定會實現(xiàn)。你要想、更要做，要做，還要做到最好。這樣，我們松達的每一個員工都必能超越自我，超越目標！

最后，我預祝本次大會能夠取得圓滿成功！希望我們的銷售精英在努力拼搏之后，收獲盤滿缽滿！謝謝大家！