2024禮儀的教案范文

我們經(jīng)過(guò)細(xì)致的調(diào)研和剪輯整理出了這篇“禮儀的教案”，希望這些技巧能夠幫助你在工作中更好的與人溝通。老師在正式上課之前需要寫(xiě)好本學(xué)期教學(xué)教案課件，現(xiàn)在著手準(zhǔn)備教案課件也不遲。?制作精美的教學(xué)課件有助于提高老師的教學(xué)效果。

禮儀的教案 篇1

一、教學(xué)目標(biāo)

1.了解禮儀接待客人的重要性和意義；

2.掌握基本的禮儀接待客人技巧；

3.培養(yǎng)學(xué)生對(duì)客人進(jìn)行周到服務(wù)的意識(shí)和能力。

二、教學(xué)準(zhǔn)備

1.圖片：展示不同場(chǎng)景下的禮儀接待；

2.視頻：展示優(yōu)秀酒店服務(wù)員的示范；

3.教材：相關(guān)禮儀接待客人的教材。

三、教學(xué)過(guò)程

1.導(dǎo)入（5分鐘）

向?qū)W生提問(wèn)：你們平時(shí)在酒店或餐廳就餐或住宿時(shí)是否遇到過(guò)不禮貌的服務(wù)員？你們覺(jué)得怎樣的服務(wù)才是周到的呢？

2.概念講解（10分鐘）

解釋禮儀接待客人的概念，強(qiáng)調(diào)禮儀在服務(wù)行業(yè)中的重要性和意義。通過(guò)圖片和視頻展示，讓學(xué)生直觀感受到不同場(chǎng)景下禮儀接待的變化。

3.基本禮儀技巧（20分鐘）

a.問(wèn)候客人：教授學(xué)生基本的問(wèn)候用語(yǔ)，如：歡迎光臨、您好等。強(qiáng)調(diào)語(yǔ)氣、表情和態(tài)度的重要性。

b.稱呼客人：教授學(xué)生根據(jù)不同客人的身份稱呼，如先生、女士、領(lǐng)導(dǎo)等。

c.姿勢(shì)端莊：教授學(xué)生站立、行走、坐姿等基本禮儀姿勢(shì)。給學(xué)生示范不文明坐姿的后果，讓他們了解不得體的姿勢(shì)會(huì)給客人留下不好的印象。

d.微笑服務(wù)：強(qiáng)調(diào)微笑在接待客人過(guò)程中的重要性。讓學(xué)生練習(xí)微笑表情，體會(huì)微笑給人帶來(lái)的舒適感。

4.溝通技巧（15分鐘）

a.傾聽(tīng)：教授學(xué)生在接待客人時(shí)應(yīng)注重傾聽(tīng)客人的需求和要求，不要打斷客人發(fā)言，要耐心傾聽(tīng)。

b.禮貌用語(yǔ)：教授學(xué)生禮貌用語(yǔ)的使用，如請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起等。讓學(xué)生明白禮貌用語(yǔ)的重要性。

c.禮儀用語(yǔ)：教授學(xué)生禮儀用語(yǔ)的使用，如尊敬的客人，請(qǐng)您稍等一下等。讓學(xué)生明白禮儀用語(yǔ)的表達(dá)方式。

5.實(shí)踐操作（30分鐘）

分成小組，假設(shè)一個(gè)場(chǎng)景，學(xué)生以酒店服務(wù)員的角色進(jìn)行模擬對(duì)話和應(yīng)對(duì)客人問(wèn)題。鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)造力，真實(shí)模擬客人與服務(wù)員之間的交流場(chǎng)景，提供反饋和指導(dǎo)。

6.總結(jié)歸納（10分鐘）

針對(duì)學(xué)生的模擬操作進(jìn)行總結(jié)和歸納，總結(jié)出一些常見(jiàn)問(wèn)題和應(yīng)對(duì)的策略。強(qiáng)調(diào)禮儀在實(shí)踐中的重要性。

四、教學(xué)擴(kuò)展

老師布置作業(yè)，要求學(xué)生通過(guò)實(shí)踐去接待一位客人，并寫(xiě)一篇反思文章。學(xué)生需要在文章中提及自己在接待過(guò)程中所采取的禮儀措施，以及客人的反饋。

五、教學(xué)評(píng)價(jià)

1.觀察學(xué)生在模擬中的表現(xiàn)，思考的全面性和靈活性；

2.評(píng)估學(xué)生在實(shí)踐中的禮儀表現(xiàn)和是否能夠給客人帶來(lái)良好的體驗(yàn)；

3.評(píng)價(jià)學(xué)生反思文章中對(duì)禮儀接待客人的理解和應(yīng)用能力。

六、教學(xué)延伸

1.鼓勵(lì)學(xué)生積極參加實(shí)踐活動(dòng)，提高實(shí)際操作的能力；

2.組織學(xué)生參觀酒店或其他服務(wù)行業(yè)，觀摩優(yōu)秀的服務(wù)員的表現(xiàn)，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)；

3.邀請(qǐng)酒店或服務(wù)行業(yè)的從業(yè)人員來(lái)進(jìn)行講座，分享實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

通過(guò)以上的教學(xué)過(guò)程，學(xué)生將深入了解到禮儀接待客人的重要性，掌握基本的禮儀接待的技巧，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)客人進(jìn)行周到服務(wù)的意識(shí)和能力。這將為學(xué)生今后在服務(wù)行業(yè)的就業(yè)和個(gè)人發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

禮儀的教案 篇2

一、教學(xué)主題：

文明禮貌伴我行

二、教學(xué)目標(biāo)：

如果你失去了今天，你不算失敗，因?yàn)槊魈鞎?huì)再來(lái)。

如果你失去了金錢，你不算失敗，因?yàn)槿松膬r(jià)值不在錢袋。

如果你失去了文明，你是徹徹底底的失敗，因?yàn)槟阋呀?jīng)失去了做人的真諦。

說(shuō)到文明禮儀，我想到了一個(gè)故事。有一次，列寧同志下樓，在樓梯狹窄的過(guò)道上，正碰見(jiàn)一個(gè)女工端著一盆水上樓。那女工一看是列寧，就要退回去給讓路。列寧阻止她說(shuō)：“不必這樣，你端著東西已走了半截，而我現(xiàn)在空手，請(qǐng)你先過(guò)去吧！”他把“請(qǐng)”字說(shuō)得很響亮，很親切。然后自己緊靠著墻，讓女工上樓了，他才下樓

通過(guò)此次班會(huì)課，使學(xué)生對(duì)文明習(xí)慣有更明確的認(rèn)識(shí)，體會(huì)到文明的重要性。在日常生活中會(huì)養(yǎng)成文明習(xí)慣，清除不文明行為，人人都爭(zhēng)做有優(yōu)良品質(zhì)的文明學(xué)生。

三、教學(xué)重點(diǎn)：

明確學(xué)生在家、校的文明禮貌行為，提高學(xué)生文明、禮貌語(yǔ)言的使用率。

四、教學(xué)難點(diǎn)：

能適時(shí)適地適用文明語(yǔ)言及行為，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

五、教學(xué)過(guò)程：

首先通過(guò)多媒體放映幾個(gè)反映不文明行為的場(chǎng)景，讓學(xué)生討論并發(fā)表意見(jiàn)。然后給同學(xué)們介紹一些常用的禮貌用語(yǔ)，讓學(xué)生來(lái)學(xué)習(xí)。再給同學(xué)講我國(guó)古代“孔融讓梨”，“程門立雪”等講求美德的小故事，讓同學(xué)感受中華民族的傳統(tǒng)美德。

中國(guó)在歷史上，是世界公認(rèn)的“文明之邦”、“禮儀之邦”的國(guó)家，是一直奉行“忠、孝、仁、義、理、智、信”等美德的國(guó)家。到了現(xiàn)代，在我們的身邊，你也總會(huì)看見(jiàn)那些談吐文雅，舉止謙和，樂(lè)善好施，助人為樂(lè)的人。但是另一方面，我們也經(jīng)常會(huì)看到一些人不注意個(gè)人修養(yǎng)，出現(xiàn)一些不文明現(xiàn)象。希望可以通過(guò)這一次班會(huì)，在小學(xué)生的心中埋下文明禮貌的種子

禮儀的教案 篇3

活動(dòng)目標(biāo)：

1、 學(xué)會(huì)正確的坐姿；

2培養(yǎng)孩子良好的身體習(xí)慣。

核心元素：坐在椅子上，頭朝上，眼睛平放，背部挺直，雙腿靠近腳，兩只小手碰到膝蓋

活動(dòng)準(zhǔn)備：椅子

基本過(guò)程：

（一） 導(dǎo)入活動(dòng)

導(dǎo)入語(yǔ)：“現(xiàn)在我要介紹的是如何坐，請(qǐng)小朋友仔細(xì)地看”。

（二） 關(guān)鍵步驟：

1、 示范“坐”的姿勢(shì)。

（1） 雙手握住椅背，將椅子前腿抬起，輕輕拉出。

（2） 在椅子前站好，上身前傾，臀部坐于椅子前三分之二處，上身挺直，雙腳并攏，腳尖朝前方，雙手放于膝上，雙眼平視。

2、 介紹沒(méi)有桌子的坐法。

（1） 把椅子放好：四條腿平穩(wěn)地放在地上。

（2） 示范坐姿：輕輕地坐在椅子上；逐步演示上身、腿、手和頭的姿勢(shì)。

（三） 示范后和幼兒一起討論：

（1） 為什么身體應(yīng)該直立，為什么身體應(yīng)該坐在前面的方向？

（2） 你為什么要雙腿并攏坐著？

活動(dòng)延伸：

1通過(guò)講故事、角色扮演等方式，開(kāi)展兒童坐姿禮儀教育。

2、 把幼兒在平時(shí)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的正確坐姿（包括進(jìn)餐、看書(shū)、繪畫(huà)等）拍攝下來(lái)，或洗成**張貼在主題板報(bào)中，或制作成vd，讓幼兒觀賞。

家園互動(dòng)：

1家長(zhǎng)要注意觀察孩子的坐姿，引導(dǎo)他們養(yǎng)成良好的坐姿、站姿和走路姿勢(shì)。

2家長(zhǎng)要注意自己的坐姿，為孩子樹(shù)立榜樣。

注意事項(xiàng)：

1、 腳要著地并放于桌子底下。

2在教室里，離開(kāi)座位，把椅子放在桌子下面。

三。當(dāng)你坐下時(shí)，你的手可以放在膝蓋上或桌子上。

活動(dòng)反思：

1你的孩子對(duì)活動(dòng)的哪一部分最感興趣？為什么？

2你認(rèn)為這次活動(dòng)的成功是什么？

三。你認(rèn)為還有什么地方需要改進(jìn)？該如何改進(jìn)？

附：故事《照鏡子》

照鏡子明明和依依是個(gè)好朋友。他們整天在一起玩耍。一天，他們一起來(lái)到娃娃的家。

明明坐在沙發(fā)上，哄著搖籃中的布娃娃，依依坐在旁邊，看著可愛(ài)的布娃娃，心想：要是我能把她抱進(jìn)我的懷里該多好??！于是，依依伸出了小手，眼看依依就要抱起布娃了，誰(shuí)知這時(shí)布娃娃卻搖起小手，驚恐地說(shuō)起了話：

“不要，不要，我不要?！边@可急壞了明明！明明連忙伸手抱起了布娃娃。

奇怪的是，此時(shí)的娃娃正高興地發(fā)出聲音。

星期天，明明和依依依起來(lái)到動(dòng)物園。他們坐在椅子上一起**八哥的精彩表演，明明情不自禁地拍起了小手，八哥一聽(tīng)，馬上飛到明明的面前，高興在向他打起了招呼，不停地說(shuō)道：“你好！

你好！”

依依羨慕極了，她也覺(jué)得八哥能飛到她面前！于是，便也學(xué)著明明的樣子朝八哥拍起了手，可是，八哥一聽(tīng)卻把頭一轉(zhuǎn)，還很不高興地說(shuō)道：“難看死啦，難看死啊。

”說(shuō)著八哥把頭一扭，飛走了。

依依生氣地走出了動(dòng)物園，她怏怏不快地回到了家中，心想：我長(zhǎng)得不比明明差，可為什么布娃娃、八哥都只喜歡他，就不喜歡我呢？

依依隨手拉了把椅子靠在旁邊，坐在鏡子前，仔細(xì)地看著鏡子里的自己。這一看，她才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)，鏡子里的那個(gè)“我”的坐姿多難看?。】?！

身子斜著，肩膀歪著，眼睛斜視著，真是要說(shuō)有多難看就有多難看！

依依認(rèn)真地回憶起明明平時(shí)坐的樣子，不竟開(kāi)口夸道：“原來(lái)明明的坐姿比我好多了！”于是，她便也學(xué)著明明的樣子坐到小椅子上，這時(shí)，鏡子里的“我”再也不是原來(lái)的“我”我，瞧！

坐得那么的正啊！而且那雙大眼睛只是看著自己！哇，好精神的一個(gè)“我”?。?/p>

從那時(shí)起，依依坐著就再也不歪著身子，瞇著眼睛。娃娃和八哥成了她的好朋友。

禮儀的教案 篇4

一、活動(dòng)目的

1． 培養(yǎng)學(xué)生良好的禮儀習(xí)慣。好習(xí)慣能成就未來(lái)，并能引導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)遵守學(xué)校的紀(jì)律和規(guī)范。

2． 讓學(xué)生通過(guò)自我反省、自我評(píng)價(jià)來(lái)調(diào)整自己的行為；通過(guò)對(duì)本次活動(dòng)的參與，依據(jù)自己的實(shí)際情況，總結(jié)優(yōu)缺點(diǎn)，規(guī)范自己的行為，努力做一名合格的小學(xué)生。

3． 鼓勵(lì)學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)文明的好學(xué)生，使老師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的關(guān)系更加密切，以利于提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

4． 讓學(xué)生真正懂得：擁有良好的禮儀，有助于獲得別人的理解和尊重，從而形成一個(gè)積極進(jìn)取、和諧友愛(ài)的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、活動(dòng)準(zhǔn)備

1、確定六名“文明禮儀”標(biāo)兵，準(zhǔn)備好獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品。

2、制作若干名禮儀調(diào)查問(wèn)卷（依學(xué)生人數(shù)人手一份），屆時(shí)由中隊(duì)長(zhǎng)發(fā)放。

3、選拔具有主持才能的學(xué)生兩名（一名男同學(xué)和一名女同學(xué)）及具有表演才能的同學(xué)負(fù)責(zé)排練文藝節(jié)目。

三、活動(dòng)過(guò)程

1、隊(duì)儀式。

2、欣賞小品《打電話》。

3、欣賞關(guān)于誠(chéng)信的故事《種子》。

4、欣賞快板《文明禮儀歌》。

5、做調(diào)查問(wèn)卷。

6、表彰獲得“文明禮儀”標(biāo)兵光榮稱號(hào)的六名同學(xué)。

7、輔導(dǎo)員講話。

四、活動(dòng)效果預(yù)設(shè)

通過(guò)活動(dòng)，學(xué)生開(kāi)始自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)，并反省自己的行為，努力做一名合格的小學(xué)生。同時(shí)，懂得一個(gè)人擁有良好的禮儀，不僅可以使自己更文明，還可以獲得別人的理解和尊重，交上更多的朋友。

禮儀的教案 篇5

很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個(gè)人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%！摘錄一些最簡(jiǎn)單的自殺式問(wèn)題，希望有幫助。珍愛(ài)面試，遠(yuǎn)離自殺！

1、自殺式一：奮不顧身

請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己：

我是一個(gè)很普通的人……

給你一個(gè)機(jī)會(huì)，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的！每一個(gè)都有閃光點(diǎn)，關(guān)鍵是你如何尋找。但是這樣的回答讓人覺(jué)得你連想都不想。

請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己：

我今天準(zhǔn)備得不太好……你的意思是：我還可以更好的。面試官聽(tīng)到的意思是：沒(méi)準(zhǔn)備好還來(lái)干嘛，太不尊重我啦！或者面試官心里想：那請(qǐng)你準(zhǔn)備好再來(lái)，不要浪費(fèi)大家的時(shí)間……

2、自殺式二：天花亂墜

說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)：

用一種熟練無(wú)比的不過(guò)大腦的聲調(diào)：我團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊重老師、熱愛(ài)生活、興趣多樣，積極主動(dòng)……

中國(guó)教育很多要求就是變態(tài)的，比如嚴(yán)肅活潑，在我看來(lái)就是典型的精神分裂。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5000年所有傳統(tǒng)文化 的人。優(yōu)點(diǎn)不是越多越好，而是越真實(shí)和獨(dú)特越好。很難想象一個(gè)人如何可以“團(tuán)結(jié)同學(xué)”同時(shí)“獨(dú)立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團(tuán)”。

什么優(yōu)點(diǎn)都有的人=沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)

3、自殺式之三：我要學(xué)習(xí)

你希望通過(guò)這份工作獲得什么呢？

我希望通過(guò)這份工作鍛煉自己，提升自己的能力。

同學(xué)，公司又不是學(xué)校，是希望你過(guò)來(lái)干活的，學(xué)習(xí)的目的也是更好的工作。你居然準(zhǔn)備拿我們的工作機(jī)會(huì)練手和鍛煉自己？我們還是找一些更靠譜的人吧。

4、自殺式之四：前途錢途

你還有什么問(wèn)題么？

我想問(wèn)一下工資大概是多少？還能高些么？

一般來(lái)說(shuō)，工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到?；蛘咚较聹贤āＴ诖蠊久嬖嚨臅r(shí)候問(wèn)這個(gè)問(wèn)題不太合適。因?yàn)楹芏郒R會(huì)認(rèn)為，就業(yè)是一種雙向選擇，你還沒(méi)有展示你的能力呢？我憑什么買你？

建議可以在基本意向確定以后再問(wèn)。當(dāng)然，就這個(gè)問(wèn)題，有不同意見(jiàn)。有人還建議說(shuō)當(dāng)場(chǎng)問(wèn)顯得自己很有信心。在職人士的話，一定要談薪酬。

5、自殺式之五：我會(huì)努力！

你會(huì)如何面對(duì)你的新工作？

眼神堅(jiān)定，滿臉通紅)我會(huì)認(rèn)真努力，盡全力做好。

商業(yè)社會(huì)，態(tài)度不等于能力。不管你是全力以赴還是認(rèn)真努力，沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)，也是無(wú)用。不管你是心不在焉還是，只要最后達(dá)到了公司要的結(jié)果，那就是好員工。

你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動(dòng)步驟和目標(biāo)，否則這個(gè)問(wèn)題基本等于沒(méi)有回答。

6、自殺式之六：我應(yīng)該

如果你給一份……的任務(wù)，你會(huì)怎么做？

我應(yīng)該能夠做好……

我應(yīng)該能夠做好，反過(guò)來(lái)說(shuō)就是：做不好也不怪我吧！

企業(yè)是用結(jié)果說(shuō)話的，應(yīng)該做好……那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦？這是一個(gè)責(zé)任心的測(cè)試。但是“應(yīng)該”者失敗了。

你可以嘗試談?wù)?，你?huì)怎么做。如果做到你會(huì)怎么樣，如果做不到，你會(huì)如何調(diào)整。保證在DEADLINE前獲得底線結(jié)果。

不能告訴HR的離職原因

職場(chǎng)人在跳槽準(zhǔn)備面試的時(shí)候，HR經(jīng)常會(huì)問(wèn)到關(guān)于為何離職這樣的問(wèn)題，而要回答這個(gè)問(wèn)題確實(shí)難度系數(shù)很大，關(guān)鍵看你把握的尺度，做好策略分析。而在面試初次跳槽的人員時(shí)常會(huì)聽(tīng)到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻雹公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。這完全是菜鳥(niǎo)的表現(xiàn)，這些信息有的時(shí)候可能會(huì)讓HR直接把你pass掉。

下面這六大離職原因千萬(wàn)別告訴HR：

1、收入太低

這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，而且很?jì)較個(gè)人得失，并且，會(huì)把“如果有更高的收入，會(huì)毫不猶豫跳槽”的觀念作為對(duì)你的思維定勢(shì)，從而影響對(duì)你的評(píng)價(jià)。

2、人際關(guān)系復(fù)雜

現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神，你對(duì)人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力。從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來(lái)就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系，那你的回答就與要求背道而馳了。

3、分配不公平

現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中很注重努力和結(jié)果的結(jié)合。效益薪金、浮動(dòng)工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績(jī)和效率；同時(shí)，很多單位都實(shí)施了員工收入保密的措施，如果你在 面試 時(shí)將此作為離開(kāi)原單位的借口，則一方面你將失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，另一方面你會(huì)有愛(ài)打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

4、領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人

工作時(shí)間，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動(dòng)，與你的工作應(yīng)該是沒(méi)有直接的關(guān)系的。你對(duì)此過(guò)于敏感，反映你個(gè)人角色的不明確。

5、上司有毛病

既然在社會(huì)中發(fā)展，就得和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，則說(shuō)明你缺乏工作上的適應(yīng)性，那么，很難想象你在遇到客戶或關(guān)系單位的人時(shí)會(huì)不會(huì)憑好惡行事。

6、工作壓力太大

現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏，企業(yè)中的各色人等皆處于疲憊不堪的工作生存狀態(tài)下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作。這已經(jīng)是大勢(shì)所趨。

四個(gè)求職準(zhǔn)備幫你度過(guò)面試難關(guān)

面試是我們走上社會(huì)的第一道關(guān)卡，很多人的起點(diǎn)好不好，從走上去面試的那一段路的表現(xiàn)就可以猜的七七八八了。今天小編就要跟大家分享幾個(gè)面試通關(guān)的小訣竅，包括如何做好出門前的準(zhǔn)備，在面試之前如何博得良好的第一印象，讓你在面試中輕輕松松就能過(guò)！

第一關(guān)準(zhǔn)備工作

面試前一天，注意飲食衛(wèi)生，晚上打點(diǎn)好裝備，早點(diǎn)休息。除非應(yīng)聘時(shí)尚類職位，當(dāng)天的穿著要正式一點(diǎn)，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、手表等不要過(guò)分夸張；如果是夏天，衣服要有領(lǐng)有袖，不要穿短褲。頭發(fā)要整齊，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化點(diǎn)淡妝，給人干凈清爽的感覺(jué)。如果面試安排在下午，午飯要少吃一些，以免影響狀態(tài)。估計(jì)時(shí)間差不多了，嘴里嚼塊口香糖，帶好裝備和地址電話就出發(fā)吧，最好能提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)門前關(guān)掉手機(jī)和呼機(jī)。此關(guān)沒(méi)什么難度，考驗(yàn)的是你的細(xì)心準(zhǔn)備。

第二關(guān)接待室

向接待者說(shuō)明自己的應(yīng)聘者身份，很多情況下會(huì)立即與面試官見(jiàn)面。如果需要等一段時(shí)間，接待者會(huì)指定地方讓你坐等的，你可以看看自己帶的雜志，也可以觀察一下公司的情況，或看看公司的宣傳資料以把握最新信息，但不要幅度很大地東張西望。在某些時(shí)候，你會(huì)得到一份筆試題，不要緊張，把水平都發(fā)揮出來(lái)吧。如果筆試成績(jī)出色，往往你已經(jīng)一只腳踏進(jìn)這家公司了。更多時(shí)候你會(huì)得到一張讓你填寫(xiě)一些技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)之類的問(wèn)卷，如果有期望薪資，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“面議”，這樣有利于接下來(lái)的薪資協(xié)商。此關(guān)的關(guān)鍵一是態(tài)度要禮貌，二是心情要自然。做到這兩點(diǎn)，便可輕松過(guò)關(guān)。

第三關(guān)面試

這是最關(guān)鍵的。面試的形式有多種，也可能會(huì)有好幾輪面試，你可能會(huì)單獨(dú)面對(duì)兩個(gè)以上的面試官，也可能和其他應(yīng)試者一起面試。不同的情況你要有不同的對(duì)策，

1、但首先一條，在任何情況下都不要慌張。如果是多人一起面試，你一定要大膽表現(xiàn)自己，這種場(chǎng)合下，面試官注重的是面試者的綜合素質(zhì)。不要害怕開(kāi)口，不說(shuō)話比說(shuō)錯(cuò)話還可怕，第一輪淘汰的往往就是不說(shuō)話的。

2、多數(shù)情況下，你會(huì)有一個(gè)單獨(dú)面試的機(jī)會(huì)，這才是你面試的決定性時(shí)刻，有時(shí)會(huì)是幾個(gè)部門的負(fù)責(zé)人一起面試你，有時(shí)僅有一個(gè)面試官。一般先出場(chǎng)的總是這個(gè)職位所在部門的負(fù)責(zé)人，他們的目標(biāo)是通過(guò)提問(wèn)來(lái)判斷你是否有能力和誠(chéng)意擔(dān)任你所申請(qǐng)的職位。對(duì)于面試中的提問(wèn)，如果有充分的準(zhǔn)備，大多數(shù)應(yīng)聘者都可以應(yīng)付自如，即使出現(xiàn)新的問(wèn)題，舉一反三也不是難事一起感悟人生)。

要注意的是要察言觀色，并保持自然誠(chéng)懇的態(tài)度，認(rèn)真傾聽(tīng)面試官的提問(wèn)，判斷他提問(wèn)的目的，從而做出簡(jiǎn)明清晰的回答。尤其要注意的是不要被面試官的態(tài)度所影響，無(wú)論他流露出蔑視你還是欣賞你的意思。在回答關(guān)于你的經(jīng)歷的提問(wèn)時(shí)，千萬(wàn)不要用含貶義的詞語(yǔ)來(lái)談?wù)撃阋郧暗纳纤净蚬?，因?yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)正處于上司和公司的立場(chǎng)上，對(duì)你不會(huì)有任何認(rèn)同感的。而面對(duì)有關(guān)特長(zhǎng)技能的提問(wèn)，大膽表現(xiàn)再加上生動(dòng)實(shí)例可以增加可信度。

3、薪資問(wèn)題是面試中比較重要的部分，一旦面試官司提起此類話題，說(shuō)明他對(duì)你還是有一定興趣的，但面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍，此時(shí)的主要目的只是試探試探你。

正確的對(duì)策應(yīng)該是以守為攻。此時(shí)你就算了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平，或是該公司的工資水平，還是不要說(shuō)出具體的數(shù)額。你可以反問(wèn)對(duì)方，該職位在公司的大致薪資水平。即使不得不說(shuō)，你要先誠(chéng)懇地詢問(wèn)公司給予此職位的待遇如何，公司整體的薪資福利如何，然后再根據(jù)情況回答，切記協(xié)商時(shí)要給自己和面試官留出余地。當(dāng)然，如果面試官?zèng)]有提及薪資，你也不可著急詢問(wèn)，可在復(fù)試時(shí)進(jìn)行咨詢。

作為面試官提問(wèn)的結(jié)束，通常會(huì)詢問(wèn)你有什么問(wèn)題，不能回答沒(méi)有，也不要泛泛而問(wèn)，你可以詢問(wèn)公司運(yùn)作狀況，所申請(qǐng)職位的具體工作內(nèi)容等，表現(xiàn)出你對(duì)公司有一定興趣和誠(chéng)意。最后別忘了請(qǐng)面試官留下聯(lián)系電話或名片以備日后聯(lián)系之用。過(guò)此關(guān)的主動(dòng)權(quán)不在你的手上，所以不必苛求完美，你的目標(biāo)就是表現(xiàn)出最佳狀態(tài)，令面試官司認(rèn)為你的綜合素質(zhì)足以勝任所申請(qǐng)的職位。至于結(jié)果如何，只能是“謀事在人，成事在天”了。

第四關(guān)善始善終

面試官一般會(huì)告訴你在一周內(nèi)給你回復(fù)，但沒(méi)有回音也是常有的事，你也不必干等。最好在面試結(jié)束后一周內(nèi)，給面試官打電話或者去信表示感謝，詢問(wèn)面試結(jié)果，并進(jìn)一步表達(dá)你對(duì)這份工作的熱情。這一關(guān)雖說(shuō)是舉手之勞，可千萬(wàn)別忽略，或許它會(huì)給你帶來(lái)極大的轉(zhuǎn)機(jī)。

“爆機(jī)”你已經(jīng)做完了該做的一切，如果運(yùn)氣足夠的話，就可以心情舒暢地開(kāi)始你新的一段職業(yè)生涯了。如果你還差那么一點(diǎn)運(yùn)氣，別泄氣，一切只不過(guò)是重頭再來(lái)而已。

外企HR吐槽招聘里的潛規(guī)則

面試是應(yīng)聘中關(guān)鍵的一環(huán)。面試前要做好精心的準(zhǔn)備。包括了解職位信息、企業(yè)背景，對(duì)自我介紹、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、期望薪資等常見(jiàn)問(wèn)題做好充足的準(zhǔn)備。這樣，可以避免在面試時(shí)出現(xiàn)忐忑緊張的情緒。面試到達(dá)時(shí)間也很有講究，最好在約見(jiàn)前五分鐘出現(xiàn)在主考官面前，如遇特殊情況，應(yīng)禮貌地通知對(duì)方改期。

面試時(shí)應(yīng)從容不迫。我們招聘的時(shí)候基本上是把第一印象作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之一。談吐舉止、儀容儀表、工作經(jīng)歷，包括坐姿、眼神、語(yǔ)言，都是“第一印象”的組成部分。坐一定要坐正，站一定要站直，坐如鐘，站如松，挺撥而不僵硬，從容而不緊張，這是最高境界。

最后再提醒一下，面試時(shí)切忌與面試官“套近乎”，批評(píng)以前的雇主、同事。

以應(yīng)聘外企為例，下面總結(jié)歸納了應(yīng)聘外企面試時(shí)一般會(huì)提的10個(gè)問(wèn)題，同時(shí)附上我們認(rèn)為比較好的回答，或者說(shuō)是我們希望你能這樣來(lái)回答比較好，希望對(duì)大家有所幫助:

1、請(qǐng)介紹一下你自己。

這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個(gè)問(wèn)題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

3、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

外企的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽?jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。

5、說(shuō)說(shuō)你的家庭。

外企面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。

6、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

外企對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。

8、你期望的工資是多少？

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，外企希望聽(tīng)到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

9、你能給公司帶來(lái)什么？

外企很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。

10、你還有什么問(wèn)題嗎？

外企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

禮儀的教案 篇6

活動(dòng)目標(biāo)：

1.學(xué)習(xí)文明語(yǔ)言和接聽(tīng)電話的注意事項(xiàng)。

2.感受接聽(tīng)和撥打電話的樂(lè)趣，并愿意在接聽(tīng)和撥打電話的過(guò)程中表達(dá)自己的感受。體驗(yàn)與他人正確愉快的溝通。

活動(dòng)準(zhǔn)備：

1.兩部臺(tái)式電話。

2.一次性紙杯、羊毛、牙簽和其他可制成簡(jiǎn)單電話的材料。

3.兒童讀物。

活動(dòng)流程：

1.在回顧歌曲《呼喚》之后，引入了活動(dòng)主題，以激發(fā)孩子們的興趣。

老師：你聽(tīng)懂歌里唱的是什么嗎？

2.鼓勵(lì)孩子們講述自己打電話的經(jīng)歷。老師：你打過(guò)電話嗎？你打電話給誰(shuí)了？

3.教師打電話，引導(dǎo)孩子們學(xué)習(xí)文明語(yǔ)言和接聽(tīng)電話時(shí)的注意事項(xiàng)。老師：你好，你在找誰(shuí)？請(qǐng)稍等。我在教孩子們。下課后我給你打電話，好嗎？再見(jiàn)老師：老師剛才在做什么？他說(shuō)了什么？

（1）孩子們討論打電話時(shí)如何以文明的。方式與人交談。

（2）老師：誰(shuí)知道打電話時(shí)要注意什么？

老師：不要打電話太早或太遲，以免影響他人的休息，也不要在他人工作、學(xué)習(xí)或有事情時(shí)打電話。

4.孩子們?cè)囍梦拿鞯恼Z(yǔ)言兩人一組玩“打電話”的游戲。

（1）兒童及其同伴可以自由玩“呼叫”游戲。

5.引導(dǎo)孩子們打電話，玩“打電話”游戲。

（1）老師：剛才孩子們已經(jīng)學(xué)會(huì)了打電話，但是你想自己打電話嗎？

制作方法：將羊毛的一端綁在牙簽上，穿過(guò)杯中的小孔后將羊毛的另一端拔出，然后穿過(guò)杯將羊毛綁在另一根牙簽上。看，電話準(zhǔn)備好了。孩子們，讓我們?cè)囈辉嚒?/p>

（2）孩子們結(jié)對(duì)工作，打電話和玩游戲。

禮儀的教案 篇7

中班教學(xué)活動(dòng)：宣傳畫(huà)——餐桌禮儀

活動(dòng)目標(biāo)：

1、欣賞宣傳畫(huà)，初步理解畫(huà)面的含義；

2、懂得餐桌上的基本禮儀，養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣。 活動(dòng)準(zhǔn)備：

范例圖片兩張（好壞）、PPT課件、餐桌禮儀操作卡每個(gè)幼兒一套 活動(dòng)過(guò)程：

一、出示圖片，引導(dǎo)幼兒觀察、講述。 提問(wèn)：

1、這是在什么地方？他們?cè)诟墒裁矗?/p>

2、這兩個(gè)小朋友誰(shuí)做的對(duì)？誰(shuí)做的不對(duì)？為什么？

二、播放PPT課件，再次引導(dǎo)幼兒觀察討論，拓展經(jīng)驗(yàn)。 提問(wèn)：

1、看完這個(gè)短片后，你認(rèn)為在餐桌上還要注意哪些禮儀？

2、我們平時(shí)吃飯時(shí)，應(yīng)該怎么做呢？

教師小結(jié)：我們?cè)诔燥埖臅r(shí)候要注意不要掉飯粒、什么菜都要吃、吃飯時(shí)不大聲講話和玩耍、還要注意講究衛(wèi)生、不用手抓飯抓菜等等，這些都是我們餐桌上的一些禮儀，這樣吃飯的小朋友才是文明的小朋友。

三、幼兒自制宣傳畫(huà)。

提問(wèn)：

1、還有一些小朋友不知道，那么我們?cè)趺锤嬖V別人要好好吃飯呢？告訴他們什么呢？

幼兒自制宣傳畫(huà)，教師巡回指導(dǎo)。這里老師準(zhǔn)備了很多的小圖片，幼兒小朋友是做的對(duì)的，請(qǐng)你把它粘在綠色的圈圈里。有的小朋友是做的錯(cuò)的，請(qǐng)你把它粘在紅色的圈圈里。

四、宣傳畫(huà)展示。

1、請(qǐng)個(gè)別幼兒介紹。

2、幼兒相互介紹。

3、向弟弟妹妹進(jìn)行宣傳。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《2024禮儀的教案范文》一文，希望能解決您找不到幼兒園教案時(shí)遇到的問(wèn)題和疑惑，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了禮儀教案專題，希望您能喜歡！