檔案管理通知

我們將從各個(gè)角度來剖析和深入分析“檔案管理通知”。在日常的生活中，總會(huì)有碰到公告通知。公告通知可以防范員工違規(guī)行為。希望本文能夠?yàn)槟峁┮恍﹩⑹咀屇莆招碌募寄苋〉酶玫某晒?/p>

檔案管理通知 篇1

尊敬的各位員工：

大家好！為了加強(qiáng)檔案管理工作，規(guī)范員工的檔案管理行為，我們制定了以下檔案管理規(guī)章制度，請大家認(rèn)真遵守：

一、檔案分類

1. 個(gè)人檔案：包括個(gè)人出生、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、婚姻狀況、家庭情況等。

2. 組織檔案：包括公司組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、決策分析等。

3. 項(xiàng)目檔案：包括項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)展、項(xiàng)目成果、質(zhì)量檢查等。

二、檔案保密

1. 公司所有檔案必須嚴(yán)格保密，不得擅自泄露給第三方。

2. 檔案保密期限自接收之日起計(jì)算，一般為三年。

3. 公司需要查閱檔案時(shí)，必須持有有權(quán)查閱的相關(guān)文件或證明，并遵守保密期限。

三、檔案存放

1. 個(gè)人檔案和項(xiàng)目檔案必須存放在公司檔案庫中，不得存放在其他場所。

2. 檔案庫的具體要求請參見附件一。

3. 如有需要，公司可以委托第三方檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管。

四、檔案查閱

1. 員工在需要查閱個(gè)人檔案和項(xiàng)目檔案時(shí)，應(yīng)當(dāng)持有有權(quán)查閱的相關(guān)文件或證明，并遵守保密期限。

2. 公司可以委托第三方檔案管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行查閱。

以上是檔案管理規(guī)章制度的內(nèi)容，希望大家認(rèn)真遵守，共同維護(hù)公司的檔案管理工作。如有違反，公司將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

附件一：檔案管理要求YJs21.COM

1. 個(gè)人檔案

2. 項(xiàng)目檔案

請參見附件一。

檔案管理通知 篇2

檔案管理通知

近日，為了提高檔案管理的效率和水平，我院決定進(jìn)行一次全面的檔案整理和歸檔工作。為確保此次整理工作的順利進(jìn)行，并確保我院的重要文件和資料得到妥善保管和利用，特向全院發(fā)出此次檔案管理通知。

檔案是一個(gè)單位的重要資產(chǎn)，它涵蓋了該單位多年來的發(fā)展歷程以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的記錄。好的檔案管理可以為單位提供重要的參考依據(jù)，并為單位的決策制定提供必要的依據(jù)。如果檔案管理不當(dāng)，檔案的安全性和可訪問性都會(huì)受到威脅，給單位帶來潛在的風(fēng)險(xiǎn)。我們有必要采取積極的措施，進(jìn)行檔案整理和歸檔工作。

此次檔案整理和歸檔工作將按照以下步驟進(jìn)行：

第一步，整理檔案。全院各部門需嚴(yán)格按照檔案整理規(guī)范，對各項(xiàng)資料進(jìn)行分類和整理。包括但不限于按時(shí)間順序、按照主題和內(nèi)容進(jìn)行分類等。通過整理，可以讓檔案的存儲(chǔ)更加有序，也方便后續(xù)的檢索和利用。

第二步，鑒定檔案。經(jīng)過整理后的檔案需要經(jīng)過審查和鑒定，確保檔案的真實(shí)性和可靠性。各部門需要認(rèn)真核對檔案內(nèi)容，對于不合格的檔案及時(shí)予以剔除或整改。

第三步，編制目錄。每份檔案將編制詳細(xì)的目錄，以方便查閱。目錄應(yīng)涵蓋檔案的主要內(nèi)容和所屬部門，確保檔案的檢索能夠快速高效。

第四步，整理存檔。完成目錄編制后，將檔案進(jìn)行歸檔存放。檔案柜要求整齊劃一，標(biāo)簽清晰明了，方便員工快速找到所需檔案。

第五步，定期維護(hù)。檔案管理不僅僅是一次性的整理工作，后續(xù)的維護(hù)和更新同樣重要。每個(gè)部門應(yīng)定期清點(diǎn)檔案，更新目錄，確保檔案存儲(chǔ)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。

檔案整理和歸檔工作旨在提高檔案管理的效率和水平，確保我院的重要文件和資料得到妥善保管和利用。每個(gè)部門的全體員工都應(yīng)予以高度重視，積極參與工作。特別是各部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)該加強(qiáng)對檔案管理工作的引導(dǎo)和監(jiān)督，確保工作的順利進(jìn)行。

為保證此次檔案管理工作的順利進(jìn)行，我院將配備專門的人員進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助。如果有任何疑問或需要幫助，請及時(shí)向檔案管理部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行咨詢。

相信通過我們的共同努力，此次檔案整理和歸檔工作一定能夠取得良好的效果，為我院的發(fā)展提供有力的支持。

感謝各位員工的支持與配合！

上述為“檔案管理通知”的內(nèi)容，希望大家能夠認(rèn)真閱讀，理解并按照通知的要求積極參與檔案整理和歸檔工作。讓我們共同努力，將我院的檔案管理水平提升到新的高度！

檔案管理通知 篇3

在當(dāng)今的信息化社會(huì)，檔案管理變得越來越重要。檔案作為組織或個(gè)人的寶貴財(cái)富，對于保護(hù)、利用和傳承歷史文化的重要性不言而喻。為了更好地管理和保管檔案，確保其安全性和可持續(xù)發(fā)展，我們特發(fā)此通知，以提醒大家關(guān)于檔案管理的注意事項(xiàng)。

我們需要重視檔案的分類和整理。檔案的分類是為了便于管理和查找，能在日后追索相關(guān)信息。不同的檔案按照不同的分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分，如按照機(jī)構(gòu)、時(shí)間、地點(diǎn)等進(jìn)行分類。分類后，我們需要對檔案進(jìn)行整理，確保檔案的有序性和完整性。整理工作包括對文件進(jìn)行編目、盤點(diǎn)、裝訂等環(huán)節(jié)，以確保檔案的可讀性和長久保存。

檔案管理需要確立一套科學(xué)合理的管理制度。制定管理制度是為了規(guī)范檔案管理的各項(xiàng)工作，以確保檔案的合法、準(zhǔn)確性。管理制度包括檔案收集、整理、聚合、傳遞、保存和銷毀等環(huán)節(jié)。在檔案收集方面，我們需要制定明確的檔案收集原則和程序，確保只收集與工作任務(wù)相關(guān)的文件。同時(shí)，制定合理的檔案保管期限和銷毀規(guī)定，以防止檔案過期，并及時(shí)銷毀對機(jī)構(gòu)或個(gè)人帶來不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

檔案管理需要使用先進(jìn)的信息技術(shù)手段。信息技術(shù)在檔案管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。我們可以利用電子檔案管理系統(tǒng)，將紙質(zhì)檔案數(shù)字化，實(shí)現(xiàn)檔案信息的快速檢索和跨平臺(tái)共享。電子檔案的管理能夠大大提高辦公效率，節(jié)省空間成本，并減少檔案損壞和丟失的可能性。

檔案管理要求嚴(yán)格的安全防護(hù)措施。檔案管理不僅僅涉及檔案整理和保存，還包括檔案的安全保護(hù)。我們應(yīng)該建立相應(yīng)的保密制度，明確檔案的保密級別和具體保密措施。對于重要的檔案，我們需要設(shè)置密碼進(jìn)行加密，限制訪問權(quán)限，以防止未經(jīng)授權(quán)人員獲取檔案信息。另外，我們還需要確保檔案的防火、防水和防霉等基本安全措施，以保護(hù)檔案的安全性和可持續(xù)性發(fā)展。

小編認(rèn)為，檔案管理是一個(gè)復(fù)雜而重要的工作。只有科學(xué)合理地管理和保護(hù)檔案，才能更好地發(fā)揮其價(jià)值和作用。因此，我們應(yīng)該重視檔案管理，制定相關(guān)政策和規(guī)范，利用信息技術(shù)手段，確保檔案的安全、準(zhǔn)確、可讀和可用。只有這樣，我們才能更好地保護(hù)和傳承歷史文化，促進(jìn)組織與個(gè)人的可持續(xù)發(fā)展。希望大家都能認(rèn)識到檔案管理的重要性，并在日常工作中予以高度重視！

檔案管理通知 篇4

近年來，隨著信息化時(shí)代的來臨，各行各業(yè)積累的檔案數(shù)量日益增多，檔案管理的重要性也日益凸顯。為了更好地保護(hù)和利用這些重要的檔案資源，我單位決定從即日起加強(qiáng)檔案管理工作，并發(fā)布本通知，以提醒全員遵守檔案管理規(guī)定，共同建設(shè)一個(gè)高效、有序的檔案管理系統(tǒng)。

我們要重視檔案管理的重要性。檔案是一個(gè)組織的記憶，是對過去工作的總結(jié)與歸檔。只有正確管理和利用檔案資源，才能更好地推動(dòng)新的工作發(fā)展。因此，我單位所有員工都要對檔案管理引起高度重視，樹立正確的價(jià)值觀和責(zé)任意識，充分認(rèn)識到檔案管理對于日常工作的重要性。

我們要建立科學(xué)的檔案管理制度。在日常工作中，各個(gè)部門要按照規(guī)定的流程，對所涉及到的各類檔案進(jìn)行規(guī)范的管理。這包括檔案的收集、整理、存儲(chǔ)、保管、利用和銷毀等方面。每個(gè)部門都要設(shè)立專門的檔案管理崗位，確保檔案管理工作的專業(yè)化。

我們要完善檔案保密制度。檔案管理涉及到大量的機(jī)密信息，所以保密工作尤為重要。所有員工都要嚴(yán)格遵守保密制度，確保檔案資料不被外泄。同時(shí)，在檔案的使用過程中，也要注意保護(hù)個(gè)人隱私，杜絕濫用檔案資源的行為。

我們要加強(qiáng)檔案管理技術(shù)的培訓(xùn)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，檔案管理的方式也在不斷更新。我們要掌握和運(yùn)用新的檔案管理技術(shù)，提高檔案管理的效益和精度。同時(shí)，還要加強(qiáng)我們員工的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和檔案管理水平。

我們要建立檔案管理監(jiān)督檢查制度。每隔一段時(shí)間，我們將對各個(gè)部門的檔案管理工作進(jìn)行檢查，評估并提出改進(jìn)意見。通過監(jiān)督檢查，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)對檔案管理工作的紀(jì)律性和規(guī)范性約束。

通過以上的措施，我們有信心能夠建設(shè)一個(gè)高效、有序的檔案管理系統(tǒng)，更好地保護(hù)和利用檔案資源。希望每一位員工都能積極參與檔案管理工作，共同為我們單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

檔案管理通知到此結(jié)束，請全員知曉并按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作。感謝大家的支持與配合！

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檔案管理報(bào)告優(yōu)選

這是幼兒教師教育網(wǎng)為您精心整理的關(guān)于“檔案管理報(bào)告”的內(nèi)容，在現(xiàn)實(shí)生活中。我們都需要書寫報(bào)告，對報(bào)告類公文上級機(jī)關(guān)一般以批轉(zhuǎn)形式予以答復(fù)，但也沒必要件件予以答復(fù)，寫報(bào)告并沒有想象中難吧？希望這些研究能夠?yàn)槟闾峁┮恍┯幸娴囊娊夂椭R。

檔案管理報(bào)告【篇1】

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關(guān)于企業(yè)職工檔案管理情況的調(diào)研報(bào)告

xx縣勞動(dòng)保障局

根據(jù)市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一部署，近期，我局組織有關(guān)人員對全縣企業(yè)職工檔案管理情況進(jìn)行了全面調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。 一、基本情況 1、企業(yè)職工檔案的管理方式《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》（勞力字[1992]33號）實(shí)施以來，我縣企業(yè)職工檔案大多由企業(yè)主管部門的人事部門（政工科）統(tǒng)一管理，少數(shù)由企業(yè)人事部門（政工科）進(jìn)行管理。 2、企業(yè)職工檔案包括的內(nèi)容 企業(yè)職工檔案主要包括學(xué)歷材料（畢業(yè)生登記表、學(xué)歷證明等）、工人錄用材料（包括招工、子女補(bǔ)充、工人轉(zhuǎn)正定級等）、入黨入團(tuán)材料(包括入黨入團(tuán)的申請書、志愿書、轉(zhuǎn)正材料等）、工資表、獎(jiǎng)勵(lì)呈報(bào)審批表、處分決定及解除決定、培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績表和評定技能的審批材料、勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移材料、聘用審批表、復(fù)員退伍審批表、轉(zhuǎn)業(yè)審批表、 退休（退職）審批表等。 3、職工流動(dòng)中檔案的移交保管方式 企業(yè)職工流動(dòng)其檔案由縣勞動(dòng)行政部門調(diào)配股密封、蓋章后郵寄或隨轉(zhuǎn)。 4、對因企業(yè)破產(chǎn)、倒閉而失業(yè)的職工，其檔案移交縣失業(yè)保險(xiǎn)部門統(tǒng)一管理，直至再就業(yè)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 二、企業(yè)職工檔案管理工作中存在的問題 1、現(xiàn)行企業(yè)職工檔案管理體制與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)。現(xiàn)在企業(yè)職工檔案沒有統(tǒng)一管理，企業(yè)主管部門管理固定工身份和部分合同制工人檔案，有些企業(yè)也管理合同制工人檔案。這種管理方式，有悖于企業(yè)實(shí)行的全員勞動(dòng)合同制，給企業(yè)的職工基礎(chǔ)管理工作帶來許多麻煩，也不利于維護(hù)職工個(gè)人利益，促進(jìn)勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)，建設(shè)科學(xué)、規(guī)范的勞動(dòng)力市場。部分國有企業(yè)改制為私有企業(yè)，對檔案管理的重視程度逐漸減弱，職工檔案無人問津，甚至丟失，職工在調(diào)動(dòng)工作時(shí)找不著檔案或把檔案長期存放在個(gè)人手里，有的企業(yè)負(fù)責(zé)人為達(dá)到控制職工的目的，扣押檔案不給，使職工辦不成調(diào)動(dòng)手續(xù)。這些問題的出現(xiàn)，影響了檔案管理的嚴(yán)肅性，更侵害了職工個(gè)人利益。 2、企業(yè)職工檔案材料的客觀性、準(zhǔn)確性、完整性差。由于部分企業(yè)沒有嚴(yán)肅、負(fù)責(zé)地填寫好每一份檔案材料，致使有的檔案錯(cuò)漏百出，甚至隨意更改，給勞動(dòng)保障部門辦理職工失業(yè)、退休等手續(xù)增加了困難。如檔案年齡前后不一致，出現(xiàn)多個(gè)參加工作時(shí)間，個(gè)人經(jīng)歷前后記錄不完整等。 3、檔案管理的軟硬件不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。檔案管理人員素質(zhì)急需提高。檔案管理是一項(xiàng)政策性、規(guī)范性很強(qiáng)的工作，需要工作人員具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。多數(shù)檔案室設(shè)備陳舊，管理手段落后，防火、防潮、防蛀等達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，檔案管理只滿足于不丟失，裝進(jìn)袋子，鎖進(jìn)柜子，在充分利用檔案資源，提高隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)管理方面下功夫不夠。 三、有關(guān)建議 針對上述情況,為做好企業(yè)職工檔案管理工作,建議采取以下措施: 一是建立與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)職工檔案管理體制,以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新型勞動(dòng)力市場發(fā)展的需要,由現(xiàn)在的多頭分散管理逐步過渡為集中統(tǒng)一管理。勞動(dòng)保障行政部門與檔案行政管理部門盡快制定企業(yè)職工檔案管理辦法,進(jìn)一步明確企業(yè)職工檔案管理范圍、內(nèi)容、方式、標(biāo)準(zhǔn)等。建議有條件的大中型企業(yè)由勞動(dòng)保障部門指導(dǎo)，獨(dú)立管理職工檔案，小型企業(yè)和私營、個(gè)體、外資企業(yè)的職工檔案由勞動(dòng)保障部門的人事檔案部門統(tǒng)一管理。 二是各級勞動(dòng)保障行政部門要高度重視企業(yè)職工檔案管理。制定規(guī)范有效的管理制度,加強(qiáng)督促,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。定期對檔案管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高檔案管理人員業(yè)務(wù)水平。針對目前企業(yè)職工檔案管理存在的諸多問題,在規(guī)定時(shí)期內(nèi)對所有企業(yè)職工檔案進(jìn)行全面的清理、規(guī)范,確保職工檔案的完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。 三是使企業(yè)職工檔案管理更加規(guī)范化、科學(xué)化。對職工檔案的內(nèi)容、分類、檔案用品標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行規(guī)范。有條件的地區(qū)要利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),逐步建立職工個(gè)人檔案與養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、再就業(yè)等系統(tǒng)化管理體系,通過科學(xué)的管理,為企業(yè)提供便利的服務(wù),有效地保障職工和企業(yè)利益,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門的服務(wù)職能,提高辦事效率,使檔案管理工作科學(xué)規(guī)范化。

二○○五年六月二十四日

檔案管理報(bào)告【篇2】

根據(jù)單位檔案工作年終考核的要求，我委不斷加強(qiáng)檔案整理水平，切實(shí)做好檔案管理工作，目前各方面已小有成效?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、機(jī)構(gòu)與組織管理

1、進(jìn)一步健全了組織，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)。把檔案工作列入單位年度工作計(jì)劃，明確分管領(lǐng)導(dǎo)；各種檔案實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一管理。

2、在管理措施上，領(lǐng)導(dǎo)組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》及有關(guān)資料，研究制定檔案整理歸檔制度；檔案保密制度；檔案鑒定、銷毀制度；檔案收集制度；檔案保管制度；檔案工作責(zé)任追究制度和檔案人員崗位職責(zé)。同時(shí)還加強(qiáng)對各類文件材料的收集、整理、歸檔工作指導(dǎo)，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開展。

二、檔案基礎(chǔ)設(shè)施情況

根據(jù)檔案管理的實(shí)際需要和《縣委縣政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期檔案工作的意見》文件要求，積極配備檔案管理保存的相關(guān)設(shè)施。但因辦公條件有限，現(xiàn)有辦公用房2間，僅配備了辦公桌椅、電腦等基本的辦公設(shè)施，添置防盜門窗、鐵櫥和窗簾，基本上滿足了檔案防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、防強(qiáng)光、防霉變等基本要求。

三、檔案制度建設(shè)情況

按照《檔案法》的規(guī)定，結(jié)合我委實(shí)際情況，建立健全了八項(xiàng)檔案管理制度，即：檔案收集制度、檔案整理制度、檔案歸檔制度、檔案保管制度、檔案銷毀制度、檔案保密制度、檔案工作責(zé)任追究制度和檔案人員崗位職責(zé)。按規(guī)定收集整理文書、財(cái)會(huì)、設(shè)備、圖片等檔案。

四、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)情況

根據(jù)《檔案法》和《縣委縣政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期檔案工作的意見》的要求，我委確定了檔案管理的專兼職人員，制定相關(guān)的規(guī)章制度，對符合標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)檔案進(jìn)行電子化處理，并積極和檔案館聯(lián)系，落實(shí)檔案移交工作。目前，我委已對xx—xx年的檔案進(jìn)行整理，文件收集齊全，包括黨建、經(jīng)濟(jì)、計(jì)生、文化、民政、農(nóng)業(yè)、工業(yè)等各個(gè)方面，并建立了完整的會(huì)計(jì)檔案，反應(yīng)了本機(jī)關(guān)整個(gè)工作的面貌。為全縣團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作的開展提供了有力依據(jù)。特別是各類人事檔案、表彰檔案等為許多人解決問題找到依據(jù)，為人民群眾提供了方便。這些檔案符合移交條件，已于20xx年底移交。

五、存在的問題

1、檔案意識淡薄，思想不到位。盡管現(xiàn)在把檔案納入我委責(zé)任制考核中，但是部分人員對檔案工作意識仍不強(qiáng)，一定程度上影響了檔案工作的開展。

2、基礎(chǔ)設(shè)施差，經(jīng)費(fèi)緊缺，無獨(dú)立檔案室。部分基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響。

3、檔案收集不齊全，部分文書檔案遺失。雖然召開相關(guān)會(huì)議，布置工作往往只是口頭形式，各個(gè)部室行成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案容易散落，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集不完整，歸檔率低；

總之，我委在檔案工作規(guī)范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題，需進(jìn)一步提高全機(jī)關(guān)工作人員的檔案意識，加強(qiáng)對檔案人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高檔案人員的理論水平和實(shí)際操作技能，為團(tuán)縣委各項(xiàng)工作提供更好的服務(wù)。

檔案管理報(bào)告【篇3】

xx鄉(xiāng)檔案管理工作自查報(bào)告根據(jù)《xx縣檔案局關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案執(zhí)法檢查的通知》鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，迅速組織相關(guān)人員按照通知要求的內(nèi)容，開展檔案執(zhí)法自查工作。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，

組織機(jī)構(gòu)健全我鄉(xiāng)成立了由分管副鄉(xiāng)長任組長的檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定黨政辦主任親自負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)檔案的管理與建設(shè)，會(huì)同各單位配齊了五名專職檔案人員。4月28日組織組織專職檔案人員學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹實(shí)施《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案實(shí)施辦法》并利用宣傳條幅、標(biāo)語大力宣傳檔案管理的重要意義。通過這一系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體機(jī)關(guān)干部職工的檔案法制觀念、檔案工作觀念、檔案保密觀念，使我鄉(xiāng)的檔案管理工作順利推進(jìn)。

二、制定并完善檔案管理的各項(xiàng)制度

完善了文件歸檔制度、檔案保管、保密、統(tǒng)計(jì)、鑒定銷毀、查閱利用、檔案設(shè)備維護(hù)使用、重大活動(dòng)檔案登記等制度；加強(qiáng)了對檔案管理人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，制定考核制度、責(zé)任追究制，確保檔案管理有章可循。

三、硬件設(shè)施完備，

保證檔案安全 為規(guī)范檔案存取和調(diào)閱，我鄉(xiāng)設(shè)有20㎡的檔案庫房一間，配置檔案柜，檔案裝具式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。檔案室條件完備，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、放塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。

四、強(qiáng)化檔案治理，

確保檔案安全管理機(jī)關(guān)各部門形成的各種門類檔案由檔案室集中統(tǒng)一管理，對收集的文件材料，做到了歸檔文件齊全、完整，切實(shí)建立起了材料齊全、整理規(guī)范的全宗卷。同時(shí),根據(jù)檔案室管理要求，定期對檔案室進(jìn)行檢查，并做好記錄，確保檔案安全管理。及時(shí)填報(bào)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行檔案的鑒定銷毀、移交及現(xiàn)行文件送交工作，并定期組織人員進(jìn)行檔案利用和移交情況統(tǒng)計(jì)，確保了無檔案毀損、丟失、泄密等違反檔案法律法規(guī)行為的發(fā)生。

五、積極組織培訓(xùn)，

提升業(yè)務(wù)水平 積極組織鄉(xiāng)專兼職檔案員參加培訓(xùn)，及時(shí)更新知識，提高技能，從而使我鄉(xiāng)檔案管理工作的水平進(jìn)一步提高，使我鄉(xiāng)檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化

六、存在的問題

1.在歸檔工作中重視對行政文書檔案的歸檔，對聲像、科技等資料的歸檔工作重視不夠。

2.按檔案管理正規(guī)化、信息化的要求，檔案室的硬件設(shè)置還未達(dá)標(biāo)。 xx鄉(xiāng)人民政府

檔案管理報(bào)告【篇4】

根據(jù)中央、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)》縣委辦關(guān)于對檔案工作進(jìn)行年檢考核的要求，我們對本鄉(xiāng)機(jī)關(guān)檔案進(jìn)行了認(rèn)真全面的自查整理?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、檔案工作基本情況

1、進(jìn)一步健全了組織，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府始終把檔案工作當(dāng)作一件大事來抓，進(jìn)一步充實(shí)完善了檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由書記任組長，紀(jì)委書記楊同志任副組長、黨政辦公室、財(cái)政所、民政辦等部門的負(fù)責(zé)同志為成員，建立健全了完整的檔案管理網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)黨委、政府不斷加強(qiáng)對檔案工作的管理，形成了工作有要求、有布置、有檢查的齊抓共管良好局面。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中華人民共和國檔案法》和《x省檔案條例》，做到依法治檔，鄉(xiāng)黨委、政府組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體機(jī)關(guān)干部、各村負(fù)責(zé)同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，并通過宣傳車、張貼標(biāo)語等多種方式進(jìn)行了廣泛宣傳，使《檔案法》深入人心、家喻戶曉。

3、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求選配檔案工作人員。檔案工作是一項(xiàng)細(xì)致繁鎖的工作，要求檔案工作人員必須具有豐富的知識、健康的體魄、堅(jiān)定的信念和不怕困難、埋頭苦干的精神，在考察配備檔案工作人員時(shí)，我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，每日最新最熱隨時(shí)頭條新聞娛樂八卦精彩視頻拔那些忠于職守、遵紀(jì)守法、文化程度較高的同志擔(dān)任這項(xiàng)工作。通過艱苦細(xì)致的工作，我鄉(xiāng)的檔案管理始終保持了較高的標(biāo)準(zhǔn)。

二、檔案基礎(chǔ)設(shè)施情況檔案室現(xiàn)有辦公用房x間，配備了辦公桌椅等基本的辦公設(shè)施，基本上滿足了辦公需要。

今年，我鄉(xiāng)又對檔案室重新進(jìn)行了粉刷、裝修、添置了鐵櫥，門窗，安裝了窗簾，櫥內(nèi)設(shè)置了干燥劑和防腐劑，達(dá)到了檔案室防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、防強(qiáng)光、防霉變等七防的要求，保證了檔案的安全存放。

三、檔案制度建設(shè)情況在原有檔案管理工作的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步完善了檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章。

按照《檔案法》和《x省檔案條例》的規(guī)定，在縣檔案局的具體指導(dǎo)下，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，建立健全了八項(xiàng)檔案管理制度，即：檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑒定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。

四、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)情況根據(jù)《檔案法》和《機(jī)關(guān)檔案工作建設(shè)規(guī)范》的要求

結(jié)合我鄉(xiāng)檔案管理業(yè)務(wù)建設(shè)的情況，主要做了以下幾項(xiàng)工作。

1、根據(jù)《機(jī)關(guān)檔案工作建設(shè)規(guī)范》，完成了x年黨委、人大、政府和機(jī)關(guān)各部門材料的收集、整理、立卷歸檔。并邀請上級業(yè)務(wù)人員對我鄉(xiāng)檔案人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，極大地提高了檔案管理的水平。

2、加強(qiáng)管理，確保檔案的安全完整，我們建立了嚴(yán)格的檔案管理制度，檔案管理小組對檔案定期檢查發(fā)現(xiàn)問題立即整改。檔案管理人員經(jīng)常檢查案卷。

五、存在的不足：

一是鄉(xiāng)級財(cái)政困難，檔案工作經(jīng)費(fèi)難以加大投入，一些更高標(biāo)準(zhǔn)的檔案管理工具不能及時(shí)配齊，如溫度、濕度計(jì)等；

二是檔案工作人員業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高；

三是與上級檔案管理部門聯(lián)系太少，一些文件不能及時(shí)移送到縣檔案局；

四是基層村級檔案管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，部分村委干部檔案工作意識不強(qiáng)。

檔案管理報(bào)告【篇5】

為深化實(shí)行檔案法律法規(guī)，增加全社會(huì)檔案法制意識，提高檔案管理工作水平，推動(dòng)全市檔案事業(yè)健康有序發(fā)展，更好地為我市的各項(xiàng)工作服務(wù)，市檔案局為此對全市貫徹執(zhí)行《檔案法》狀況進(jìn)行了全面的檢查。此次檢查分為自查、檢查、總結(jié)三個(gè)階段，現(xiàn)我將本單位的自查報(bào)告總結(jié)如下。

一、基本狀況和主要做法

（一）機(jī)構(gòu)人員

檔案管理是一項(xiàng)政策性、機(jī)密性、專業(yè)性較強(qiáng)的工作，要仔細(xì)謹(jǐn)慎，稍有差錯(cuò)整理起來就會(huì)是一件很麻煩的事，而且我單位在檔案利用的實(shí)踐中也充分相識到檔案管理工作的重要作用和地位，所以在日常的工作中我單位非常注意分管領(lǐng)導(dǎo)這一塊，對不同的檔案安排有不同的管理人員，對管理檔案的人員要求也非常嚴(yán)格，必需持有工作證才能上班。為了促進(jìn)檔案的更好管理我單位也對檔案人員有相應(yīng)的要求，必需要對自己的工作有年度安排和總結(jié)，以便長久地更好地完善檔案管理工作。

（二）管理制度

俗話說“沒規(guī)則不成方圓”，不管在任何地方工作都要有相應(yīng)的制度約束，這樣工作才能順當(dāng)?shù)剡M(jìn)行。為此我單位制定了很多相關(guān)的管理制度，如文件材料必需嚴(yán)格歸檔、檔案肯定要做好保管和保密工作、管理人員必需做到在其位謀其職行其責(zé)等，嚴(yán)格要求檔案管理人員，保證管理工作的順當(dāng)并有效的進(jìn)行。

（三）整理歸檔

文件的整理歸檔是一個(gè)要求很嚴(yán)格的過程，如基建、科技、會(huì)計(jì)、電子等檔案的整理歸類要符合《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》的要求，不能將文件資料混合，否則查找起來會(huì)很麻煩。而我單位的全部檔案都是實(shí)行集中統(tǒng)一管理，不允許管理人員或相關(guān)人員私自對文件材料進(jìn)行歸類，所以未出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象，要查找某些相關(guān)文件也能一目了然。

（四）檔案移交

檔案移交就是單位各部門的檔案材料要按時(shí)向檔案機(jī)構(gòu)或人員移交，列入進(jìn)館序列單位的檔案要依法向檔案館移交等。這也是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，按時(shí)移交是要保證我單位的誠信，依法移交是要體現(xiàn)我單位的遵紀(jì)遵守法律，不僅如此，我單位也嚴(yán)格要求相關(guān)人員要做到保質(zhì)保量，不能在移交的文件中出現(xiàn)混亂或是缺失的狀況。

（五）保管利用

檔案的保管利用也是一項(xiàng)浩大的工程，各類檔案要有序的保存起來，須要的時(shí)候能夠順當(dāng)?shù)卣页鰜?，尤其是一些緊急的'檔案。我單位在這方面也做得很好，各類的檔案都有紙質(zhì)檢索工具，歸類文件也有計(jì)算機(jī)機(jī)讀書目，并配有專用的檔案庫房和標(biāo)準(zhǔn)檔案裝具和相應(yīng)的防盜、防火等設(shè)備，無霉變、損壞等現(xiàn)象；檔案登記的相關(guān)資料也與實(shí)際相符，我單位也能做到按時(shí)向市檔案局報(bào)送《檔案室基本狀況年報(bào)》，并對相關(guān)檔案的利用有嚴(yán)格的記錄，以便相關(guān)人員能查詢。

（六）監(jiān)督指導(dǎo)

監(jiān)督指導(dǎo)是一份責(zé)任重大的工作，是整個(gè)檔案管理工作順當(dāng)進(jìn)行的基礎(chǔ)保障，假如監(jiān)督或指導(dǎo)不利就會(huì)干脆影響檔案管理的整個(gè)工作。在這方面我單位也是非常重視，對監(jiān)督指導(dǎo)的人員也做了嚴(yán)格的要求：日常工作中必需要細(xì)致謹(jǐn)慎；對檔案管理的各個(gè)程序要清晰；對檔案的積累、歸檔等要有一個(gè)嚴(yán)密的實(shí)施安排，不能想到什么就做什么，毫無條理等。所以我單位的監(jiān)督指導(dǎo)工作也是做得很到位的。

（七）管理合格

在我單位工作的檔案管理人員及相關(guān)監(jiān)督人員都是經(jīng)過我們仔細(xì)選擇的，有較高的文化素養(yǎng)、思想修養(yǎng)和處理各種問題的實(shí)力。在日常的工作中大家都是不遺余力，嚴(yán)格保管自己所負(fù)責(zé)的檔案，沒有丟失、仿造、涂改等狀況發(fā)生；我單位對檔案的保密工作也做得很到位，無出賣、轉(zhuǎn)讓國家全部檔案的狀況；單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督指導(dǎo)工作也做得很好，沒有出現(xiàn)有人私自供應(yīng)、抄錄、公布、銷毀有關(guān)檔案的狀況。

二、存在的問題和改進(jìn)措施

總的來說，我單位檔案管理工作做得還是很不錯(cuò)的，但任何事情都沒有最好，只有更好；再完備的東西也會(huì)有缺陷。在我單位的日常工作中也還是存在著一些問題，但俗話說有壓力才有動(dòng)力，正是因?yàn)橛辛诉@些問題的存在，才能促進(jìn)我單位更好地工作。

（一）重視程度有待提高

個(gè)別員工對檔案管理工作的重視程度有待提高，認(rèn)為檔案管理就只是不丟失、不外泄，能應(yīng)付外調(diào)、查檔等就行了。對此我單位會(huì)加強(qiáng)對員工的檔案管理意識的培育，會(huì)定期對員工進(jìn)行檔案管理培訓(xùn)，讓員工相識到檔案管理這份工作的重要性，樹立員工對檔案管理的高度重視意識。

（二）工作激情有待加強(qiáng)

檔案管理也是一份繁雜而較枯燥的工作，在日常工作中有部分員工及負(fù)責(zé)人有時(shí)會(huì)缺乏工作的激情，雖然是在仔細(xì)工作，但因缺乏工作激情整個(gè)工作氛圍就比較低沉，對工作效率和質(zhì)量也有所影響。針對這個(gè)問題我單位會(huì)不定期組織員工一起搞活動(dòng)等，就像人們常說的要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，適當(dāng)?shù)刈寙T工們放松心情，然后再工作，讓員工們提高自己的工作激情。

（三）專業(yè)學(xué)問有待增加

部分對檔案管理工作充溢激情的員工因所學(xué)的專業(yè)不是這個(gè)或是說缺乏實(shí)際閱歷等，工作效率和質(zhì)量始終無法提高。對專業(yè)不對口的員工我單位會(huì)制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)方案對他們進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，增加他們的專業(yè)學(xué)問；對缺乏實(shí)戰(zhàn)閱歷的員工我們會(huì)給他們供應(yīng)更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，并支配閱歷豐富的工作人員對他們進(jìn)行專業(yè)的指導(dǎo)。這樣雙管齊下，以增加他們的專業(yè)學(xué)問，進(jìn)一步提高工作實(shí)力，為以后檔案管理工作的順當(dāng)進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。

總之，在以后的工作中我單位的全部員工都會(huì)在保持現(xiàn)狀的前提下加倍的努力，做到更加科學(xué)規(guī)范的管理檔案，為我市各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)行打好基礎(chǔ)，并嚴(yán)格要求自己做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)信任、國家放心，讓人民滿足的檔案工作管理人員。

檔案管理報(bào)告【篇6】

根據(jù)有關(guān)安排，**公司要作為成都市國有資產(chǎn)管理的優(yōu)秀平臺(tái)，肩負(fù)更大的責(zé)任。公司要做好國有資產(chǎn)的管理，首先就必須從形式上做好國有資產(chǎn)相關(guān)檔案的完整接收工作。沒有資產(chǎn)檔案，對資產(chǎn)的管理就無從談起。

公司檔案管理總體目標(biāo)：構(gòu)建和完善公司檔案分類體系；加強(qiáng)檔案制度建設(shè)，完善工作流程；強(qiáng)化檔案指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查工作，確保重要資產(chǎn)項(xiàng)目檔案及時(shí)移交；加快檔案管理現(xiàn)代化建設(shè)，充分開發(fā)檔案信息資源，滿足公司各項(xiàng)工作需要；加大培訓(xùn)力度，培養(yǎng)一支高素質(zhì)地檔案管理隊(duì)伍；實(shí)現(xiàn)檔案規(guī)范化管理。

現(xiàn)將公司檔案管理有關(guān)情況及建議報(bào)告如下：

一、做好我公司檔案工作的重要意義

企業(yè)檔案是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動(dòng)的重要依據(jù)，國有企業(yè)檔案是國有企業(yè)全部活動(dòng)的真實(shí)記錄和寶貴財(cái)富，是企業(yè)資產(chǎn)的依據(jù)和憑證。收集和管理好國企檔案對促進(jìn)國有企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理具有重要的意義。

我公司檔案是公司經(jīng)營活動(dòng)的原始?xì)v史記錄，是以后工作的考查憑據(jù)，為以后明確責(zé)任，對歷史負(fù)責(zé)，為現(xiàn)實(shí)服務(wù)，有及其重要的作用，必須要對我公司檔案進(jìn)行規(guī)范的、持續(xù)性管理。

二、我公司檔案管理現(xiàn)狀

在新**公司組建以來，檔案管理主要做了一下工作：

1、根據(jù)公司做大做強(qiáng)的需要，制定了《成都**資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司檔案管理暫行辦法》，使公司檔案管理基本做到有“法”可依。

2、根據(jù)公司檔案管理暫行辦法，明確了公司各部門兼職檔案管理人員，初步建立了公司檔案管理網(wǎng)絡(luò)體系。

裝訂機(jī)、打碼機(jī)、市檔案局監(jiān)制的標(biāo)準(zhǔn)無酸檔案盒等檔案用具；在檔案軟件方面，購買了市檔案局參與編寫的.“紫晶文檔一體化管理系統(tǒng)”軟件ams增強(qiáng)版。

定期定期補(bǔ)充完善工作，下一步將對公司資產(chǎn)項(xiàng)目檔案進(jìn)行規(guī)范化整理。

兼職檔案管理人員進(jìn)行了檔案管理基礎(chǔ)知識的簡短培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)增強(qiáng)了公司檔案管理人員收集各類檔案的意識。

三、現(xiàn)階段我公司檔案管理存在的主要問題

自老鼎力公司成立以來，就沒有對公司檔案進(jìn)行規(guī)范化要求及整理立卷，也沒有相應(yīng)的檔案管理辦法及制度，導(dǎo)致公司檔案管理方面一直比較薄弱。公司部分員工在檔案的歸集方面比較隨意，借出公司檔案不及時(shí)歸還、長期占有，沒有樹立良好的檔案歸檔意識，部分子公司檔案管理存在較多問題。具體表現(xiàn)在：

歸檔工作，部分員工歸檔意識薄弱，對自己經(jīng)手的外送文件沒有存檔留底習(xí)慣。

2、公司重要會(huì)議的原始記錄缺失，公司人員外出考查學(xué)習(xí)及公司組織的員工活動(dòng)的檔案資料嚴(yán)重欠缺，公司聲像檔案資料及公司各部門形成的已正式報(bào)送文件的電子檔案至今還是一片空白。

各部門兼職檔案管理人員應(yīng)加強(qiáng)這方面資料的收集，根據(jù)檔案內(nèi)容整理好并向公司檔案室進(jìn)行移交。

薪酬方案檔案等。這部分檔案由于涉及公司內(nèi)部管理的保密問題，是歸檔立卷還是由當(dāng)事人作臨時(shí)保存不歸檔，都是個(gè)難題。

還亂，一是沒有專門的檔案管理人員，二是沒有進(jìn)行規(guī)范化整理立卷，僅文件的清理及文件目錄的電子錄入工作就是一個(gè)較大的問題。

檔案管理報(bào)告【篇7】

1.一要，創(chuàng)新檔案管理工作的思路。

2.二要，創(chuàng)新檔案的管理模式。

3.三要，創(chuàng)新檔案的管理機(jī)制。

4.另外，我此次是實(shí)習(xí)還有一個(gè)意外的收獲。

5.EME文件檔案管理信息系統(tǒng)特點(diǎn)

原文：為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益非淺?，F(xiàn)在我就對這一個(gè)月的實(shí)習(xí)做一個(gè)工作小結(jié)。

實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野，長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)使我開拓了視野，領(lǐng)略到不同企業(yè)的風(fēng)格和模式，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)到的理論知識應(yīng)用在實(shí)踐中的一次嘗試。實(shí)習(xí)時(shí)把自己所學(xué)的理論知識用于實(shí)踐，讓理論知識更好的與實(shí)踐相結(jié)合，在這結(jié)合的時(shí)候就是我們學(xué)以致用的時(shí)候，并且是我們擴(kuò)展自己充實(shí)自己的時(shí)候。

首先我要說明一下，因?yàn)樵诖酥拔以?jīng)在海運(yùn)電腦大世界里的多個(gè)部門擔(dān)任不同的職務(wù)，其中一度擔(dān)任永峰科技公司的技術(shù)部門經(jīng)理和銷售部門經(jīng)理，此后又被網(wǎng)吧聘為網(wǎng)絡(luò)管理員。由于學(xué)業(yè)尚未完成，這些實(shí)踐都沒有持續(xù)多長時(shí)間。這次實(shí)習(xí)我特地選擇了徐州康橋體育休閑用品有限公司，我的主要目的是在于考察現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，高效率、快節(jié)奏的工作環(huán)境中，企業(yè)文化與風(fēng)格，發(fā)現(xiàn)它的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。置身社會(huì)實(shí)踐，探索社會(huì)要求，開拓就業(yè)視野!

檔案管理報(bào)告【篇8】

企業(yè)的轉(zhuǎn)軌變形和深化改革、開放搞活，促使企業(yè)的檔案管理工作的內(nèi)容、范圍和其復(fù)雜程度都在不斷地深化、擴(kuò)展。從一個(gè)企業(yè)來看，其收藏管理的檔案信息數(shù)量日趨龐大，內(nèi)容不斷豐富，利用查詢頻繁，要想做到科學(xué)有序管理，就必須首先依據(jù)企業(yè)檔案的自然形成規(guī)律，以及檔案相互之間的有機(jī)聯(lián)系，遵循一個(gè)統(tǒng)一的準(zhǔn)則，將企業(yè)檔案分門別類，形成一個(gè)具有一定從屬關(guān)系或相關(guān)平行關(guān)系的有機(jī)系統(tǒng)，這就是企業(yè)檔案分類。這就要求我們檔案部門要適應(yīng)時(shí)代的要求，進(jìn)行自身的改革、創(chuàng)新與完善，牢固樹立服務(wù)意識，找準(zhǔn)為企業(yè)服務(wù)的切入點(diǎn)，使檔案部門成為企業(yè)的信息管理中心，使檔案管理工作向信息化方向發(fā)展，應(yīng)做到：

1、在“爭”字上下功夫。檔案工作是個(gè)服務(wù)性的工作，而且效益是隱形的，價(jià)值是潛在的，不容易引起領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持、關(guān)注和理解。所以我們要主動(dòng)樹立為私營企業(yè)建檔服務(wù)的思想，這就需要付出比別人更大的努力，“建檔為用檔”在堅(jiān)持《標(biāo)準(zhǔn)》的同時(shí)，保證私營企業(yè)建檔的質(zhì)量。要視私營企業(yè)檔案資料的多少及私營企業(yè)規(guī)模的大小來確定企業(yè)檔案的類目設(shè)置，這里局指導(dǎo)人員可幫助企業(yè)建初期《企業(yè)檔案分類與實(shí)用參考》例如：一本原始檔案也許不能說明什么，但多份檔案，多年的檔案組合在一起，可能就會(huì)說明一個(gè)問題和一種發(fā)展趨勢。如果對這些檔案資料進(jìn)行深入的研究、對比，從中找出一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，或是一些規(guī)律性東西，那么，這些檔案的潛在價(jià)值也就被充分地發(fā)揮出來。所以《業(yè)務(wù)規(guī)范》一定要在立卷前制定出來，做到胸有成竹，切記急于求成，先立卷后制定規(guī)范，結(jié)果欲速則不達(dá)。

2、在“用”字上加大力度。重新審視“檔案”的概念和功能。例如：有的'私營企業(yè)業(yè)主比較看中自己的發(fā)家史，善于積累資料，甚至一份往來信函都會(huì)保存起來，他們有一定的文化素養(yǎng)，不但懂經(jīng)營、會(huì)管理，而且有建立檔案的愿望，具有檔案意識。針對有檔案利用要求的，可按事先選定的檔案類目，制定出更詳實(shí)的企業(yè)檔案歸檔范圍、保管期限、分類編號方案，以便統(tǒng)一立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)，使檔案對號入座，這樣才能保證檔私營檔案企業(yè)的完整性和科學(xué)性，保證了私營企業(yè)建檔質(zhì)量的同時(shí)不要注重裝訂美觀整齊與否，要注重檔案的分類準(zhǔn)確與否，這樣才能做到一份檔案追回?zé)o形資產(chǎn)，將對企業(yè)今后的發(fā)展起到舉足輕重的作用。

3、在“新”字上搶在人先。前面談到目前多數(shù)企業(yè)的檔案工作現(xiàn)代化發(fā)展水平，工作的好壞僅以文件材料收集齊全得完整為準(zhǔn)。正是這種工作方式使企業(yè)檔案人員將自己封閉在一個(gè)被動(dòng)的圈子里，不能為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、決策提供新思路、新方法。只能作為一種輔助性的部門存在，因而不受重視。所以在“新”字上搶在人先，實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化已勢在必行。企業(yè)的規(guī)模、資金、生產(chǎn)能力在市場經(jīng)濟(jì)瞬息萬變的今天，企業(yè)要想生存，就要了解市場、把握住商機(jī)才行。而最快捷、便利的獲得信息的方式就是企業(yè)檔案工作上網(wǎng)。但由于企業(yè)沒有專門的科研機(jī)構(gòu)，沒有專人進(jìn)行信息情報(bào)等方面的收集與研究，這在很大程度上制約了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，我們檔案部門可將各企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、產(chǎn)品類目、發(fā)展理念等樹立企業(yè)形象的宣傳材料及企業(yè)產(chǎn)品的性能、質(zhì)量、規(guī)模、價(jià)格做成網(wǎng)頁，全天候推銷他們的產(chǎn)品。主動(dòng)承擔(dān)起企業(yè)與外界溝通的橋梁。

4、在“教”字上強(qiáng)化培養(yǎng)。通過調(diào)研感到目前檔案隊(duì)伍現(xiàn)狀沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，難以勝任，加之屬于兼職，當(dāng)作分外工作來干，很難干好。當(dāng)前首先，要有針對性發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型主動(dòng)幫教，示范指導(dǎo)，旨在樹立樣板。其次，抓典型樹樣板、搞培訓(xùn)采取典型引路、以點(diǎn)帶面、學(xué)習(xí)觀摩、召開現(xiàn)場會(huì)等路子，組織檔案人員到檔案工作做得好的企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，相互交流，互相促進(jìn)，以看得見、信得過的實(shí)例，來示范帶動(dòng)檔案工作的開展。這樣在拓寬企業(yè)檔案人員的知識面的同時(shí)又提高其業(yè)務(wù)水平，為的是使企業(yè)的檔案員從企業(yè)檔案的“守門員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶畔?dǎo)航員”，企業(yè)檔案管理工作才能走上正規(guī)化的軌道。

總之，檔案這個(gè)知識和信息傳媒的主要載體。如何直接把知識信息作為一種資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)的利潤和效益，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富，這就是我在這篇文章中所要研究的問題。

檔案管理報(bào)告【篇9】

檔案管理工作鑒定

1)編制檔案保管期限表

檔案保管期限表是用表冊形式列舉檔案的來源、內(nèi)容和形式，并指明檔案保管期限的一種指導(dǎo)性文件，檔案管理工作鑒定。它是鑒定檔案保存價(jià)值和確定檔案保管期限的依據(jù)。

檔案保管期限表通常由順序號、條款、保管期限、附注以及總的“說明”等部分組成，其中，條款和保管期限是最基本的項(xiàng)目。

(1)順序號。

順序號是按照條款的系統(tǒng)排列順序統(tǒng)一編的序號。它起著固定條款的排列位置和順序的作用，也可作為鑒定時(shí)引用條款的代號。

(2)條款。

條款是一組類型相同的文件的名稱和標(biāo)題。每一條款應(yīng)代表一組有內(nèi)在聯(lián)系的價(jià)值相同的文件。有時(shí)，為了使條款簡潔醒目，也可以將價(jià)值不同的而有聯(lián)系的一組文件寫成一個(gè)條款，在條款下面分別指出其不同的保管期限。條款的擬制一般不宜過多過細(xì)，應(yīng)具有一定的概括性，但范圍也不能過寬。條款較多的保管期限表還須把條款加以分類。

(3)保管期限。

保管期限分為永久保存和定期保存。永久保存就是無限期地盡可能長遠(yuǎn)地保存下去，定期保存就是只保存一定的年限，保管期滿后即可銷毀。長期保存一般是指檔案須保存16～50年;短期保存一般是指15年以下。

定期保存的時(shí)間計(jì)算方法一般是從文件產(chǎn)生后的第二年起計(jì)算，有些特殊文件和專門文件可以從其失效、結(jié)案后算起。所有確定為定期保存的檔案到保管期滿后還須復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)有繼續(xù)需要保存的，仍應(yīng)保存下去，有的延長保管期限，有的轉(zhuǎn)為永久保存。

對于機(jī)關(guān)檔案保管期限表，其中，短期和長期的期限也可視需要指出明確的年限，如

短期保管的文件保管年限又可分為3年、5年、10年等，長期保管的文件保管年限分為20年、25年、30年等，工作鑒定《檔案管理工作鑒定》。

(4)附注。

附注是在條款之下對條款及其保管期限所作的必要的注解或說明。例如，有些合同、協(xié)議書、借據(jù)的保管期限往往需要從有效期滿后算起，就可在保管期限后注明“失效后”字樣。

(5)說明。

說明是對保管期限表所作的總的說明，一般包括保管期限表的適用范圍、結(jié)構(gòu)、制定的依據(jù)、保管期限的計(jì)算方法以及其他需要說明的事項(xiàng)。

以上只是檔案保管期限表一般的結(jié)構(gòu)，可以根據(jù)各種檔案保管期限表的特點(diǎn)增加或減少某些項(xiàng)目。

2)編制“檔案銷毀清冊”

檔案銷毀清冊是準(zhǔn)備剔除銷毀的檔案文件的登記簿，它是供領(lǐng)導(dǎo)人審查批準(zhǔn)的表冊，同時(shí)也是日后查考檔案銷毀情況的憑據(jù)。

檔案銷毀清冊應(yīng)由登記順序號、案卷或文件的題名、起止日期、數(shù)量、原保管期限、銷毀原因、備注等項(xiàng)目組成。每一清冊應(yīng)編制一式兩份，一份留檔案館(室)備查，一份送機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人審查批準(zhǔn)。如果須送上級機(jī)關(guān)或檔案行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，就應(yīng)多備一份。同時(shí)報(bào)送兩份，其中一份經(jīng)審批后退回。

3)檔案的銷毀

為了慎重起見，已經(jīng)被批準(zhǔn)準(zhǔn)許銷毀的檔案不應(yīng)立刻銷毀，而應(yīng)暫時(shí)存放一段時(shí)間，待確認(rèn)確實(shí)無價(jià)值時(shí)再進(jìn)行銷毀，以免造成不可挽回的損失。

批準(zhǔn)銷毀的檔案一般應(yīng)該直接送造紙廠化為紙漿或者就地焚毀。為了保守機(jī)密，應(yīng)銷毀的檔案一般不得留作它用，更不允許倒賣出售。檔案銷毀工作是一個(gè)非常嚴(yán)肅的工作，一般由檔案部門會(huì)同保衛(wèi)、保密部門進(jìn)行，并由專人銷毀、專人監(jiān)銷。銷毀完畢后，銷毀人和監(jiān)銷人都要在銷毀清冊上簽名蓋章，并注明“已銷毀”字樣和銷毀日期。

如有個(gè)別檔案未被批準(zhǔn)銷毀，可在“銷毀清冊”上做出適當(dāng)?shù)恼f明。對于已銷毀的檔案，也應(yīng)在檢索工作上注明“銷毀”字樣加以說明。

檔案管理報(bào)告【篇10】

一、工作總結(jié)

過去的一年，我在公司檔案管理崗位上，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

（一）崗位職責(zé)履行情況

作為檔案管理崗，我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理、保管和利用工作，保障檔案的安全、完整和有效利用。在過去的一年中，我始終堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

在檔案收集方面，我嚴(yán)格按照公司檔案管理規(guī)定，對各部門產(chǎn)生的檔案進(jìn)行及時(shí)、全面的收集。同時(shí)，加強(qiáng)對檔案產(chǎn)生部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保檔案收集工作的順利進(jìn)行。通過不懈努力，全年共收集檔案資料XX余份，有效保障了公司檔案的完整性。

在檔案整理方面，我按照檔案管理的要求，對收集到的檔案進(jìn)行分類、編號、裝訂等整理工作。通過細(xì)致的整理，使檔案資料整齊有序，方便了后續(xù)的保管和利用工作。全年共整理檔案XX余份，提高了檔案的利用效率。

在檔案保管方面，我嚴(yán)格執(zhí)行檔案保管制度，定期對檔案進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，確保檔案的安全與保密。同時(shí)，做好檔案室的衛(wèi)生清潔工作，保持檔案室的良好環(huán)境。全年未發(fā)生一起檔案丟失或泄露事件。

在檔案利用方面，我積極配合公司各部門的需求，提供及時(shí)、準(zhǔn)確的檔案資料支持。通過檔案的利用，為公司的業(yè)務(wù)開展、決策制定等方面提供了有力保障。全年共提供檔案利用服務(wù)XX余次，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

（二）工作亮點(diǎn)與收獲

過去一年中，我在工作中注重創(chuàng)新與提高，取得了一些亮點(diǎn)與收獲：

1. 完善檔案管理流程：我對原有的檔案管理流程進(jìn)行了梳理和完善，使之更加符合公司實(shí)際情況。通過優(yōu)化流程，提高了工作效率，減少了工作中的重復(fù)和浪費(fèi)。

2. 推進(jìn)數(shù)字化檔案管理：為適應(yīng)信息化時(shí)代的需求，我積極推進(jìn)公司數(shù)字化檔案管理工作。通過引進(jìn)先進(jìn)的檔案管理軟件，實(shí)現(xiàn)了檔案信息的數(shù)字化存儲(chǔ)和處理，提高了檔案管理的便捷性和安全性。

3. 加強(qiáng)檔案安全防護(hù)：我注重提高檔案安全防護(hù)意識，采取多項(xiàng)措施確保檔案安全。如定期對檔案室進(jìn)行安全檢查、加強(qiáng)檔案保密措施等，有效防止了檔案丟失或信息泄露事件的發(fā)生。

4. 提高服務(wù)質(zhì)量：我始終以服務(wù)公司發(fā)展為宗旨，努力提高檔案管理服務(wù)質(zhì)量。通過加強(qiáng)與各部門之間的溝通與協(xié)作，深入了解他們的檔案需求，提供有針對性的服務(wù)支持，提升了公司在檔案管理方面的整體水平。

（三）存在的不足與改進(jìn)措施

在總結(jié)成績的同時(shí)，我也認(rèn)識到自己在工作中還存在一些不足之處：一是檔案管理理論知識還需進(jìn)一步加強(qiáng)；二是檔案管理手段和方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新；三是部分同事對檔案管理的重視程度不夠，需要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。針對這些問題，我將采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)檔案管理理論知識的學(xué)習(xí)；二是積極探索檔案管理的新方法、新手段；三是加大檔案管理宣傳力度，提高同事們的檔案管理意識。

二、未來工作計(jì)劃

展望未來一年，我將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。具體工作計(jì)劃如下：一是繼續(xù)完善檔案管理流程；二是深入推進(jìn)數(shù)字化檔案管理；三是加強(qiáng)檔案安全管理；四是提高檔案管理服務(wù)質(zhì)量。通過以上工作計(jì)劃的實(shí)施，我相信能夠進(jìn)一步提升公司的檔案管理水平，更好地服務(wù)于公司的發(fā)展目標(biāo)。

檔案管理報(bào)告【篇11】

為切實(shí)做好檔案管理工作，全面提升檔案管理水平，根據(jù)《關(guān)于對部分縣區(qū)開展檔案行政執(zhí)法檢查的通知》精神，我局對所存檔案進(jìn)行了認(rèn)真全面的自查整理?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

我局非常重視檔案工作。成立了由局長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了完善的檔案管理制度。形成了工作有要求、有布置、有檢查的齊抓共管良好局面。

二、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求檔案工作人員

檔案工作是一項(xiàng)細(xì)致繁鎖的工作，我局要求檔案工作人員必須具有豐富的檔案管理知識、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、埋頭苦干的精神，在配備檔案工作人員時(shí)，我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，選拔了工作責(zé)任心強(qiáng)，具有豐富檔案管理知識的工作人員擔(dān)任了檔案管理員。

三、檔案基礎(chǔ)設(shè)施情況

檔案室現(xiàn)有辦公用房1間，配備了辦公桌椅等基本的辦公設(shè)施，基本上滿足了辦公需要。達(dá)到了檔案室防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、防強(qiáng)光、防霉變等七防的要求，保證了檔案的安全存放。

四、檔案制度建設(shè)情況

在原有檔案管理工作的基礎(chǔ)上，按照《檔案法》和《江蘇省檔案管理?xiàng)l例》的規(guī)定，在縣檔案局的具體指導(dǎo)下，結(jié)合我局實(shí)際情況，進(jìn)一步完善了檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章。建立健全了八項(xiàng)檔案管理制度，即：檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑒定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。

檔案通知實(shí)用

在公司的日常工作中，公告通知已經(jīng)是我們的“老熟人”了。?公告通知中含有重要信息，大眾應(yīng)當(dāng)關(guān)注，有哪些值得借鑒的公告通知呢？希望您喜歡本文的結(jié)論！

檔案通知(篇1)

根據(jù)XX市檔案局《關(guān)于開展第XX個(gè)檔案安全月活動(dòng)安排的通知》XX文件的要求，確定四月為檔案安全月，為切實(shí)做好全區(qū)檔案安全保管，現(xiàn)將檔案安全月工作部署如下：

一、提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。各單位要高度重視檔案安全工作，切實(shí)做到認(rèn)識到位、工作到位、落實(shí)到位。要按照檔案安全體系建設(shè)的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)檔案安全保管的緊迫感和責(zé)任感，把檔案室作為檔案安全檢查的重要內(nèi)容來抓，堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，排除各種安全隱患，確保檔案安全萬無一失。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各類應(yīng)急預(yù)案。要把檔案安全檢查工作納入相關(guān)人員責(zé)任體系，強(qiáng)化責(zé)任到位。要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一級抓一級，進(jìn)一步完善本單位檔案安全應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容，組織全體干部進(jìn)行安全防范培訓(xùn)及演練，強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。要認(rèn)真執(zhí)行檔案安全保管工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范電子數(shù)據(jù)備份工作，嚴(yán)格控制檔案數(shù)字化過程中涉密檔案的外包加工行為，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

三、抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)，認(rèn)真開展檔案室安全專項(xiàng)檢查。各單位要嚴(yán)格按照檔案室安全標(biāo)準(zhǔn)要求，開展一次深層次、全方位的專項(xiàng)檢查，積極排查隱患，督促各項(xiàng)責(zé)任制和安全措施落實(shí)到位。主要包括：干粉滅火器是否在有效期或壓力是否符合規(guī)定；燈光照明是否為防爆設(shè)備；電器開關(guān)、線路是否安全；檔案室門窗是否有安全隱患；是否有裸露在外的`管道，存在水浸、漏雨等不安全因素；降溫、除濕設(shè)備是否能正常運(yùn)行，要對檔案庫房溫濕度、發(fā)潮、發(fā)霉等各類涉及檔案室安全的問題逐一進(jìn)行排查，有基層單位的還要做好所屬基層單位檔案室安全檢查的指導(dǎo)工作，以確保各級各類檔案室的安全。

各單位在專項(xiàng)檢查結(jié)束后，及時(shí)對照自查出的問題和隱患逐項(xiàng)進(jìn)行整改，采取有效措施，保證所需資金，確實(shí)解決安全隱患問題。請各單位將檔案安全檢查情況于XX月XX日前上報(bào)區(qū)檔案局監(jiān)督指導(dǎo)科，以便迎接市檢查組的抽查工作。區(qū)檔案局對各單位的安全檢查將與年檢工作一并進(jìn)行。

檔案通知(篇2)

校師生員工：

2017年國際檔案日（6月9日）是全國檔案活動(dòng)宣傳日，今年的活動(dòng)主題為“檔案――我們共同的記憶”。

為貫徹落實(shí)國家檔案局、北京市檔案局關(guān)于開展2017年國際檔案日暨北京市第九屆檔案館日系列宣傳活動(dòng)的通知精神，擴(kuò)大檔案工作的社會(huì)知曉度和影響力，檔案館積極部署和籌備學(xué)校2017年國際檔案日主題系列活動(dòng)，具體安排如下：

序號活動(dòng)內(nèi)容

時(shí)間地點(diǎn)

1學(xué)校值年返校校友參觀校史館、留言簽名、向校友征集畢業(yè)合影等6月10日13:30―16:00

良鄉(xiāng)校區(qū)校史館

2第七屆校史知識競賽

6月14日14:00

良鄉(xiāng)校區(qū)校史館

3第六屆學(xué)生校史講解比賽

6月21日15:00

良鄉(xiāng)校區(qū)校史館

4北京工商大學(xué)校史資料征集

即日起至全年

阜成路校區(qū)教二樓102

5《北京工商大學(xué)校史擷萃》征稿

即日起至全年

阜成路校區(qū)教二樓108

62017國際檔案日海報(bào)展示

6月5日起至全年

良鄉(xiāng)、阜成路校區(qū)

7“檔案――我們共同的記憶”征文活動(dòng)

5月18日至6月30日

歡迎廣大師生積極參與上述系列活動(dòng)，了解學(xué)校歷史，感受學(xué)校深厚的文化積淀。同時(shí)，走進(jìn)檔案館，了解檔案，體驗(yàn)檔案服務(wù)，感受檔案文化，增強(qiáng)檔案意識。

優(yōu)秀的課件，不夠，知識共享，共創(chuàng)未來?。?！

檔案通知(篇3)

檔案銷毀通知

親愛的同仁們：

大家好！我是檔案管理部的李經(jīng)理。今天我寫信給大家，是為了通知大家關(guān)于近期檔案銷毀的事宜。

作為公司的檔案管理員，我們時(shí)刻關(guān)注著公司檔案的管理和保密工作。為保護(hù)公司和客戶的利益，根據(jù)公司相關(guān)政策和法律法規(guī)的要求，我們決定進(jìn)行一次檔案銷毀工作。

首先，我想強(qiáng)調(diào)檔案銷毀的必要性和重要性。檔案是公司的重要資產(chǎn)，包含了公司的商業(yè)機(jī)密和客戶的隱私信息。如果檔案流失或被泄露，將給公司和客戶帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)和損失。因此，檔案銷毀是保護(hù)公司和客戶權(quán)益的重要措施。

接下來，我將詳細(xì)介紹一下檔案銷毀的具體步驟和流程。首先，我們將對公司的所有檔案進(jìn)行全面審查，確保銷毀的檔案符合銷毀條件。然后，我們將使用專業(yè)的檔案銷毀設(shè)備對檔案進(jìn)行銷毀，確保檔案無法恢復(fù)。在銷毀過程中，我們將建立嚴(yán)格的監(jiān)控和記錄制度，確保銷毀的過程安全可靠。最后，我們將對銷毀后的檔案進(jìn)行清點(diǎn)和歸檔，確保檔案銷毀工作的完整性和可追溯性。

為了讓大家更好地了解檔案銷毀工作的進(jìn)展和情況，我們將定期向大家通報(bào)相關(guān)信息。同時(shí)，我們也歡迎大家積極參與檔案銷毀工作，如果您發(fā)現(xiàn)檔案銷毀工作中的問題或有任何疑問，請隨時(shí)與我們聯(lián)系。

在檔案銷毀工作中，我們也需要大家的支持和配合。請大家嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，正確使用和保管檔案，不私自銷毀或丟失檔案。同時(shí)，如果您發(fā)現(xiàn)檔案銷毀工作中的漏洞或存在安全隱患，請及時(shí)向我們報(bào)告，以便我們及時(shí)采取措施。

最后，我想再次強(qiáng)調(diào)一下檔案銷毀的重要性。它不僅關(guān)乎公司和客戶的利益，也關(guān)乎我們每個(gè)人的個(gè)人隱私和安全。只有通過檔案銷毀工作，我們才能確保公司和客戶的信息得到充分保護(hù)，公司才能順利發(fā)展，客戶才能信賴我們。

感謝大家對檔案管理工作的支持和理解！讓我們共同努力，做好檔案銷毀工作，為公司的發(fā)展和客戶的利益貢獻(xiàn)力量！

祝工作順利！

檔案管理部李經(jīng)理

日期：YYYY年MM月DD日

檔案通知(篇4)

做好安全檢查工作

近日，宜賓持續(xù)高溫，為防止發(fā)生高溫對人民生產(chǎn)生活造成影響，翠屏區(qū)南城街道在轄區(qū)內(nèi)開展了一次網(wǎng)格化安全大檢查，全面提升防火、防汛監(jiān)督檢查的覆蓋率，確保炎熱季節(jié)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

精心安排，確保落實(shí)。8月3日，黨工委書記和辦事處主任分別在機(jī)關(guān)、社區(qū)干部會(huì)上就對全城安全檢查工作進(jìn)行了布置，明確由分管安全的副主任具體抓，由關(guān)部門配合落實(shí)。4日，由分管副主任主持會(huì)議，專門組織工商、派出所、衛(wèi)生、城-管、安辦、綜治辦等部門負(fù)責(zé)人召開防火、防汛安全工作會(huì)議，對全城的.安全檢查分為三個(gè)組，由黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，實(shí)行分工合作，責(zé)任到人。

重點(diǎn)督查，找準(zhǔn)問題。針對中心城區(qū)的實(shí)情，鎖定了“商嘗店鋪、小作坊、木質(zhì)結(jié)構(gòu)房、電線電器設(shè)備”等多個(gè)重點(diǎn)。近半個(gè)月以來，該城組織了60余人的三支檢查隊(duì)伍，通過定人定點(diǎn)網(wǎng)格化排查方式，檢查出了相關(guān)企業(yè)、商場員工存在的消防意識欠缺、安全警示標(biāo)志不規(guī)范和部分純居民小區(qū)滅火器材失效等主要問題。

強(qiáng)化措施，及時(shí)整改。針對以上問題，引起了黨工委、辦事處的高度重視，專題研究，及時(shí)處理。對安全隱患由街道安辦向企業(yè)、商場發(fā)出隱患整改書，限期進(jìn)行整改。對純居民小區(qū)滅火器材失效的問題，由街道財(cái)政撥款購買合格滅火器材進(jìn)行更換。同時(shí)，要求轄區(qū)各單位、各社區(qū)要積極做好高溫過后可能引發(fā)的強(qiáng)降雨天氣的應(yīng)對，切實(shí)做好防汛搶險(xiǎn)準(zhǔn)備

檔案通知(篇5)

關(guān)于印發(fā)2004年山東黃河河務(wù)局檔案工作要點(diǎn)的通知局屬各單位：現(xiàn)將《2004年山東黃河河務(wù)局檔案工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附件：2004年山東黃河河務(wù)局檔案工作要點(diǎn)二○○四年三月三十日抄送：黃河水利委員會(huì)、山東省檔案局。2004年山東河務(wù)局檔案工作要點(diǎn)一、繼續(xù)開展《檔案法》及有關(guān)法規(guī)、制度的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)全體職工的檔案意識，要重視和加強(qiáng)對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保檔案工作的依法開展。二、按照機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范，認(rèn)真做好2003年度各門類文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作，確保按時(shí)按要求完成立卷歸檔工作。三、各市河務(wù)（管理）局要加強(qiáng)對所屬單位檔案工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，案卷質(zhì)量符合規(guī)范要求。同時(shí)加強(qiáng)對聲像檔案、資料的收集、管理。四、認(rèn)真做好對達(dá)標(biāo)3-5年的部級檔案管理單位進(jìn)行復(fù)查工作。今年，黃委將繼續(xù)對檔案管理已達(dá)標(biāo)單位進(jìn)行復(fù)查，已經(jīng)復(fù)查的單位，要鞏固和保持相應(yīng)等級的檔案管理水平；沒有復(fù)查的單位，要認(rèn)真做好復(fù)查前的準(zhǔn)備工作，針對達(dá)標(biāo)考評時(shí)提出的問題，制定整改措施，認(rèn)真組織落實(shí)，確保復(fù)查順利通過。自1996年以來沒有開展檔案管理升級達(dá)標(biāo)的單位，也要依據(jù)水利部《科技事業(yè)單位檔案管理升級辦法實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)要求，做好檔案工作。五、繼續(xù)做好水利工程項(xiàng)目檔案管理工作，要認(rèn)真執(zhí)行“三參加”“四同步”的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對工程項(xiàng)目驗(yàn)收前的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，認(rèn)真把好工程檔案的驗(yàn)收關(guān)，確保工程檔案應(yīng)歸檔材料的齊全完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。六、各單位要積極開展檔案編研工作，進(jìn)一步開發(fā)檔案信息資源，做好檔案信息的提供利用。要及時(shí)收集利用效果，編寫出有一定價(jià)值的編研成果，為本單位的治黃工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞好服務(wù)。七、做好進(jìn)館檔案的移交工作。今年，黃委將對我局所屬單位保存的1950—1966年的進(jìn)館檔案進(jìn)行接收，各單位要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，配合黃委做好進(jìn)館檔案的交接工作。

檔案通知(篇6)

各市地檔案局：

今年6月9日是“國際檔案日”，為增強(qiáng)社會(huì)檔案意識，架設(shè)檔案部門與公眾交流的橋梁，促進(jìn)檔案資源的開發(fā)利用以及拓展檔案工作服務(wù)的空間和領(lǐng)域，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的“國際檔案日”宣傳活動(dòng)，現(xiàn)將開展“國際檔案日”宣傳活動(dòng)有關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間：

xx年6月

二、活動(dòng)內(nèi)容：

重視檔案法制宣傳，提高全社會(huì)的檔案意識。

要注重檔案和檔案工作知識的宣傳，營造有利于檔案事業(yè)發(fā)展的社會(huì)氛圍。

要注重民族精神、歷史文化的宣傳，充分發(fā)揮檔案館的社會(huì)教育功能。

重視宣傳檔案工作，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

注重基層宣傳，拓展檔案工作空間。

三、活動(dòng)要求

市、地方檔案局要精心策劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，使宣傳活動(dòng)取得顯著成效。在宣傳活動(dòng)中，要及時(shí)收集宣傳活動(dòng)中形成的文章、**、影響力等文件資料。

xx年3月27日

檔案通知(篇7)

在公司運(yùn)營中，檔案的整理和管理是至關(guān)重要的。這些檔案通常包括公司文件、員工信息、客戶記錄以及財(cái)務(wù)賬目等，這些都是公司運(yùn)營和管理的核心。然而，如果沒有進(jìn)行妥善的管理和整理，這些重要檔案可能會(huì)因?yàn)閬G失、損毀和不合時(shí)宜的安排而造成嚴(yán)重的后果。

為了確保公司檔案的有效運(yùn)營，許多公司會(huì)定期發(fā)起一份“整理檔案通知”，要求員工對其負(fù)責(zé)的檔案進(jìn)行全面、徹底的整理。以下介紹一些關(guān)鍵的步驟和注意事項(xiàng)，以確保整理檔案的有效性和成功性。

首先，制定詳細(xì)的計(jì)劃。整理檔案需要一定長度的時(shí)間，因此必須在進(jìn)行之前制定詳細(xì)的計(jì)劃以確保工作的順利進(jìn)行。在計(jì)劃中，需要包括以下內(nèi)容：

- 確定先后順序：檔案應(yīng)按照其緊急性和重要性進(jìn)行分類；

- 安排時(shí)間和場所：確定整理的時(shí)間和地點(diǎn)，以及提醒員工準(zhǔn)備所需的物品；

- 調(diào)整工作量：確保員工所負(fù)擔(dān)的工作量合理，且沒有超過其能力范疇；

- 預(yù)先分配任務(wù)：為每個(gè)員工分配任務(wù)，以確保所有檔案都得到處理。

其次，采用正確的工具。在整理檔案時(shí)，使用適當(dāng)?shù)墓ぞ吆驮O(shè)備可以提高工作的速度和質(zhì)量。其中包括：

- 文件夾和標(biāo)簽：用于將文件進(jìn)行分類和標(biāo)記；

- 掃描儀和復(fù)印機(jī)：用于制作電子和紙質(zhì)備份；

- 垃圾桶和儲(chǔ)存盒：用于處理廢紙和儲(chǔ)存無用的文件。

第三，制定詳細(xì)的指南。為了確保整個(gè)過程順利，必須為員工制定指南，以便他們知道該做什么以及如何做。這些指南應(yīng)該清晰明確，包括以下步驟：

- 識別檔案：確保所有檔案都被發(fā)現(xiàn)，并且沒有被遺漏；

- 分類檔案：將檔案分類以便于管理，開啟有序的管理模式；

- 儲(chǔ)存檔案：將所有檔案儲(chǔ)存到合適的位置，確保長期保護(hù)。

第四，在整理檔案時(shí)要注意以下事項(xiàng)：

- 保護(hù)檔案的私密性：確保只有被授權(quán)的員工可以訪問這些檔案；

- 報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問題：如果發(fā)現(xiàn)任何不正?；虍惓５那闆r，應(yīng)立即向上級報(bào)告；

- 記錄操作過程：妥善記錄整理檔案的過程，這有助于日后追溯和處理相關(guān)問題。同時(shí)也可以發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)的空間。

綜合以上幾點(diǎn)，公司可以更有效地整理檔案、取得更好的運(yùn)營和管理效果。除此之外，公司還可以培訓(xùn)員工并建立一個(gè)更為完善的檔案整理流程，不斷完善檔案管理體系，以確保檔案能夠保持完好無損，提高公司的協(xié)作效率和信息透明度，實(shí)現(xiàn)公司管理的全面升級。

檔案通知(篇8)

人事檔案轉(zhuǎn)遞通知單

尊敬的各位同事：

大家好！今天，我很高興向大家介紹一個(gè)重要的消息——我們公司將進(jìn)行人事檔案轉(zhuǎn)遞的工作。這意味著，我們將對公司內(nèi)部的人事檔案進(jìn)行移交，以便更好地管理和保護(hù)這些重要信息。

我想解釋一下為什么我們需要進(jìn)行人事檔案轉(zhuǎn)遞。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的增加，我們需要更加系統(tǒng)地管理員工的信息，包括入職資料、培訓(xùn)記錄、績效評估等。通過對人事檔案的轉(zhuǎn)遞，我們可以確保這些信息的及時(shí)更新和保密性。

在轉(zhuǎn)遞人事檔案的過程中，我們將采取一系列的措施來保障信息的安全性。我們將對檔案進(jìn)行加密處理，以確保檔案信息不會(huì)被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。我們將建立嚴(yán)格的權(quán)限管理制度，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能查看和修改檔案信息。我們將對檔案進(jìn)行定期備份，以防止信息丟失或損壞。

為了確保轉(zhuǎn)遞工作的順利進(jìn)行，我們將組織專門的團(tuán)隊(duì)來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。這個(gè)團(tuán)隊(duì)將由人力資源部門的專業(yè)人員組成，他們將負(fù)責(zé)整理和轉(zhuǎn)交人事檔案，同時(shí)協(xié)助各部門更新員工信息。在此期間，我們會(huì)對檔案轉(zhuǎn)遞的進(jìn)展情況進(jìn)行定期跟蹤和匯報(bào)，以確保工作按時(shí)完成。

我想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，人事檔案轉(zhuǎn)遞是為了更好地管理和保護(hù)員工信息，同時(shí)也是為了促進(jìn)公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作和溝通。我相信，通過我們的共同努力，這項(xiàng)工作將會(huì)取得圓滿成功，為公司的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

感謝大家的支持和配合！讓我們攜手共進(jìn)，共同推動(dòng)公司的發(fā)展！祝各位工作順利，前程似錦！

謝謝！

檔案通知(篇9)

如何做好安全檢查工作

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步也日趨明顯，人們的生活水平逐漸提高，對安全生產(chǎn)和安全管理的要求也越來越強(qiáng)，安全生產(chǎn)包羅萬象，涉及各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。在我們的身邊，時(shí)時(shí)都會(huì)聽到諸如瓦斯爆炸、交通事故、工傷事故等等悲劇慘-案的發(fā)生，那一件不是聳人聽聞、觸目驚心。那一件不是用鮮血和生命告誡并警示著我們呢。

作為一個(gè)常駐國外的固井專業(yè)化施工單位，項(xiàng)目組本著“以人為本”的理念，向來十分重視安全工作。在制度上，我們已經(jīng)建立起了一整套行之有效的管理制度和措施，而且在施工現(xiàn)場我們也有一套自己的管理經(jīng)驗(yàn)。比如：在施工現(xiàn)場的各各區(qū)域設(shè)置了警示標(biāo)志提示。還根據(jù)工作實(shí)際制定了包括風(fēng)險(xiǎn)評估、監(jiān)控等各種操作規(guī)程和突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案等等。有管理就要有落實(shí)，如何把各項(xiàng)措施落實(shí)到位，加強(qiáng)行之有效的管理使每位員工能防微杜漸，防患于未然，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，真正做到“事前預(yù)防”。我們認(rèn)為做好安全檢查工作，就顯得尤其重要。

相信很多人都聽說過這樣一個(gè)故事，“從前有一個(gè)小和尚出家后，開始學(xué)剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習(xí)，小和尚每次練習(xí)完剃頭后，將剃刀隨手插在東瓜上。后來有一天小和尚在給老和尚剃頭時(shí)，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上”。

這個(gè)故事雖然有些搞笑，但是搞笑背后又告訴了我們一個(gè)很淺顯的道理，“習(xí)慣性的不規(guī)范行為危害有時(shí)是致命的’。當(dāng)然,如果老和尚發(fā)現(xiàn)小和尚有這樣一種不規(guī)范的行為，并及時(shí)進(jìn)行糾正的話，我想老和尚的頭也就不會(huì)挨這一刀了，在我們所從事的行業(yè)中有很多的事故都與習(xí)慣性的不規(guī)范行為有關(guān)，這種行為我們在工作中稱之為“習(xí)慣性違章”。而習(xí)慣性違章發(fā)生的主要原因就是行為人的安全思想認(rèn)識不深，存在僥幸心理，錯(cuò)誤地認(rèn)為習(xí)慣性違章不算違章，甚至認(rèn)為小題大做，但殊不知這種細(xì)小的違章行為卻埋下了安全事故發(fā)生的苗頭，成為災(zāi)難發(fā)生的根源。美國學(xué)者海因星曾經(jīng)對55萬起各種工傷事故進(jìn)行過分析，其中80%是由于習(xí)慣性違章所致。80%多么可怕的一組數(shù)字啊，80%意味著什么呢 ，相信大家都會(huì)計(jì)算出這簡單的數(shù)學(xué)題。通過多年的工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)我們認(rèn)為，杜絕違章不但要加強(qiáng)員工安全意識，更要加強(qiáng)安全監(jiān)督和檢查，只有采取多種方式才能從多角度多方位多層次上預(yù)防和杜絕安全隱患和事故的發(fā)生。才能避免像老和尚一樣的悲劇再次發(fā)生。

但是如何使安全監(jiān)督和檢查制度能夠在安全生產(chǎn)工作上真正發(fā)揮它的實(shí)際作用和威力呢，如何通過檢查和監(jiān)督及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)整改，把事故消滅在萌芽狀態(tài)呢，如何立足于安全發(fā)展，提高素質(zhì)建設(shè)，不斷增強(qiáng)現(xiàn)場安全檢查工作的實(shí)力呢。我們認(rèn)為要做好以下幾點(diǎn)：

一是安全檢查不能敷衍了事，外行湊數(shù)。安全檢查目的就是為了發(fā)現(xiàn)事故隱患，這就需要懂業(yè)務(wù)和有水平有經(jīng)驗(yàn)的人員參與。多年以來，我們項(xiàng)目組在組織各項(xiàng)檢查任務(wù)的時(shí)候，都會(huì)安排項(xiàng)目上那些在業(yè)務(wù)和經(jīng)驗(yàn)上比較豐富的同志負(fù)責(zé)，因?yàn)樗麄儗υO(shè)備和一線安全環(huán)境最有發(fā)言權(quán)。只有這樣才能得到安全檢查的.根本目的。檢查要提前做好檢查方案，按照方案進(jìn)行實(shí)施，防止檢查的盲目性，隨意性。二是檢查過程要深入細(xì)致，嚴(yán)肅認(rèn)真，不能走馬觀花，馬馬虎虎。如果我們只做表面文章或是蜻蜓點(diǎn)水，不按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，勢必就很難達(dá)到檢查的目的，失去檢查的意義。三就是要對查出的事故隱患及時(shí)整改，絕不能有始無終，查而不糾。檢查時(shí)對檢查出的不合格事項(xiàng)，要及時(shí)下達(dá)整改通知書，并限定整改時(shí)間，做到檢查過程有記錄，復(fù)查有依據(jù)。總之查隱患是為了促整改糾違章，如果對查出的事故隱患不能及時(shí)整改，不采取防范措施，那么安全檢查的措施不就成了一紙空文，也就失去了開展安全檢查的必要。四是貴在堅(jiān)持，長期不擔(dān)安全檢查是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，更不能只搞形式主義。上級來檢查了就抓一下，檢查一下，領(lǐng)導(dǎo)走了風(fēng)聲過了就束之高閣，無聲無息，再也沒人管了，沒人問了，把安全檢查工作納入項(xiàng)目組日常管理工作中的重要內(nèi)容是我們抓好安全工作的一個(gè)很有效的方式之一，我們會(huì)定期和不定期和不定向的對施工設(shè)備和施工現(xiàn)場以及者營地進(jìn)行檢查和監(jiān)督，因?yàn)槲覀冎腊踩珯z查制度如果失去了連續(xù)型和持久性的這種做法對搞好單位的安全工作必然產(chǎn)生十分惡劣的危害。五是安全檢查工作不能放任自流，置之不理。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全生產(chǎn)人人有責(zé)。作為企業(yè)的一分子我們不能認(rèn)為安全檢查事不關(guān)己，從而置若罔聞，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患不能有放任不管、置之不理的態(tài)度。因?yàn)橹挥腥巳藚⑴c安全管理，才能杜絕事故，企業(yè)和員工的利益才能得到保證。

在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，企業(yè)面臨的壓力是很大的，如何把企業(yè)安全生產(chǎn)工作做好，不但是企業(yè)自身發(fā)展的需求，還是企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展具體體現(xiàn)。也是企業(yè)是否健康發(fā)展的一項(xiàng)實(shí)重要指標(biāo)。做為企業(yè)的一分子，我們的都應(yīng)該有發(fā)揚(yáng)主人翁精神，肩負(fù)起振新企業(yè)發(fā)展企業(yè)的責(zé)任，為企業(yè)的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

檔案通知(篇10)

為有效打擊和預(yù)防“兩搶一盜”犯罪的發(fā)生，為轄區(qū)群眾提供一個(gè)和諧、安定的生活環(huán)境，近日，萊山派出所組織民警對轄區(qū)內(nèi)24小時(shí)運(yùn)營場所進(jìn)行了安全檢查。

工作中，民警對每家24小時(shí)運(yùn)營場所監(jiān)控使用情況進(jìn)行了檢查，重點(diǎn)查看監(jiān)控運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常、是否錄像、是否有醒目的監(jiān)控運(yùn)行標(biāo)志，要求夜間工作人員不少于二人，配備有效可行的防身器材，對地點(diǎn)相對偏僻的24小時(shí)運(yùn)營場所建議安裝報(bào)警器，一旦發(fā)生不測可以立即報(bào)警。

期間，民警向場所提供派出所報(bào)警電話，遇到可疑情況可及時(shí)向派出所報(bào)警，以便派出所能在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，并對場所內(nèi)部的'工作人員進(jìn)行安全防范教育和防范技巧措施培訓(xùn)，切實(shí)提高工作人員的防范意識和防范能力。

此次檢查，共檢查24小時(shí)運(yùn)營場所7家，發(fā)現(xiàn)問題2處，已督促其及時(shí)整改。通過檢查，進(jìn)一步提高了24小時(shí)運(yùn)營場所的防范意識和防范能力，營造了和諧穩(wěn)定的轄區(qū)生活環(huán)境。

檔案通知(篇11)

9月8日，滎陽市教體局召開教體系統(tǒng)秋季安全穩(wěn)定工作檢查暨消防工作會(huì)議。滎陽市教體局副局長楚萬順出席會(huì)議，全市局直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道中心校和二級機(jī)構(gòu)、各民辦幼兒園主抓安全的負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議通報(bào)了前段時(shí)間校園安全檢查情況，傳達(dá)并學(xué)習(xí)了《滎陽市教育體育局關(guān)于開展20秋季校園安全及信訪穩(wěn)定工作大檢查的通知》、《關(guān)于印發(fā)全市學(xué)校消防安全專項(xiàng)治理工作方案的通知》，并對近期重點(diǎn)工作做了詳細(xì)安排。

據(jù)悉，本次大檢查將采用聽取匯報(bào)，查閱資料;對照細(xì)則，實(shí)地檢查等方法進(jìn)行。檢查內(nèi)容涵蓋學(xué)校安全教育課時(shí)落實(shí)情況，應(yīng)急預(yù)案制定及疏散演練情況，夏季重點(diǎn)防范工作，校園安全防范工作，硬件設(shè)施保管、使用、維護(hù)情況，危險(xiǎn)化學(xué)品管理情況，學(xué)校消防、用電安全情況、校園欺凌現(xiàn)象，一崗雙責(zé)落實(shí)情況，校車管理情況，信訪穩(wěn)定工作落實(shí)情況。

副局長楚萬順提出要求，希望各單位對于安全工作要做到“五真”：真學(xué)習(xí)研究，真組織，真細(xì)心，真負(fù)責(zé)，真落實(shí);“五不放過”：不巡查不放過，不查清不放過，不整改不放過，不消號不放過，不處理不放過。要求各單位認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神，做好迎檢工作。

管理通知集合

“管理通知”這篇文章編輯認(rèn)為值得一讀現(xiàn)推薦給您，請關(guān)注本文的內(nèi)容。在每天生活的環(huán)境里，我們經(jīng)常會(huì)看到各類公告或者通知。公告通知能夠促進(jìn)工作的協(xié)同和協(xié)作。

管理通知【篇1】

縣、區(qū)農(nóng)委、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、示范園區(qū)、xx新區(qū)管委會(huì)農(nóng)業(yè)行政主管部門：

新修訂的《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》（以下簡稱《條例》）于xx年6月1日起施行。根據(jù)安徽省農(nóng)業(yè)委員會(huì)辦公室關(guān)于開展《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》宣傳月活動(dòng)的通知（xx農(nóng)植函﹝xx﹞x號）要求，我委決定立即開展“《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》宣傳月”活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、活動(dòng)時(shí)間

xx年6月15日-30日。

二、宣傳內(nèi)容

（一）《條例》的重要意義。圍繞保障國家糧食安全，促進(jìn)農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展、提質(zhì)增效和農(nóng)藥轉(zhuǎn)型升級，宣傳修訂《條例》的重要性。

（二）《條例》的主要內(nèi)容。重點(diǎn)解讀《條例》在農(nóng)藥登記、生產(chǎn)許可、經(jīng)營許可、農(nóng)藥使用管理等方面的要求。

（三）《條例》新設(shè)制度及要求。既要宣傳登記許可有關(guān)規(guī)定，更要宣傳新增生產(chǎn)許可、經(jīng)營許可的職能及要求，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

三、活動(dòng)方式

（一）形式多樣。開展《條例》的現(xiàn)場宣講、座談、咨詢服務(wù)，印發(fā)《條例》宣傳手冊、宣傳掛圖等，利用電視、廣播、報(bào)刊及新**等，采取《條例》下鄉(xiāng)、進(jìn)村入戶等方式，宣傳《條例》的重要內(nèi)容和基本要求。

（二）多層級開展。宣傳活動(dòng)期間，各地要結(jié)合本地實(shí)際，積極主動(dòng)開展好宣傳活動(dòng)，特別是要把省級農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)許可審批，縣級以上地方農(nóng)業(yè)主管部門負(fù)責(zé)經(jīng)營許可審批的規(guī)定和要求，逐項(xiàng)細(xì)化，逐條解讀。

（三）多視角解讀。通過電視講座、專家訪談、新聞報(bào)道、綜述點(diǎn)評等方式，多角度解讀《條例》的重要內(nèi)容和基本要求，正確理解和貫徹實(shí)施《條例》的各項(xiàng)規(guī)定。

（四）宣傳與培訓(xùn)并進(jìn)。宣傳活動(dòng)要與專項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)合起來，既要營造良好氛圍，又要開展《條例》培訓(xùn)，使宣傳活動(dòng)更有針對性和實(shí)效性。

四、相關(guān)要求

（一）精心組織。各地要高度重視，統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合本地實(shí)際，制定《條例》宣傳活動(dòng)方案，組織實(shí)施，確保宣傳活動(dòng)有序進(jìn)行。

（二）注重實(shí)效。加強(qiáng)與宣傳部門、新聞**的溝通協(xié)調(diào)，整合相關(guān)資源，利用多種**，創(chuàng)新宣傳方式，豐富宣傳內(nèi)容，確保宣傳活動(dòng)取得預(yù)期成效。

（三）認(rèn)真總結(jié)?？偨Y(jié)宣傳活動(dòng)的有效性和可操作性，在xx年7月5日前將書面材料及相關(guān)活動(dòng)**報(bào)送我委糧油辦。

（聯(lián)系**:，郵箱）。

管理通知【篇2】

(一)遵紀(jì)守法原則。學(xué)校工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和上級工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，建立健全符合學(xué)校實(shí)際的財(cái)務(wù)和資金管理制度。

(二)依法獲取原則。學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)收入根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定,依法獲取。

(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。學(xué)校工會(huì)依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,并單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

(四)預(yù)算管理原則。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出全部納入預(yù)算管理, 科學(xué)編制工會(huì)年度收支預(yù)算，按照全國總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

(五)服務(wù)職工原則。學(xué)校工會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上，突出重點(diǎn)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，確保集中財(cái)力保證維護(hù)教職工合法權(quán)益、開展教職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

(六)勤儉節(jié)約原則。學(xué)校工會(huì)認(rèn)真貫徹“厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)”的精神，提倡少花錢、多辦事，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。

(七)民主管理原則。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施民主管理，年度經(jīng)費(fèi)開支和預(yù)算須經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)、工代會(huì)審議、通過和批準(zhǔn)，并接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督和審查，接受會(huì)員和教職工群眾的監(jiān)督。

第三條 學(xué)校工會(huì)依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》,以及全國總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等規(guī)定,嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。

第四條 根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，學(xué)校工會(huì)單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶，委托學(xué)校計(jì)劃財(cái)務(wù)處派專業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，獨(dú)立核算。

第五條 建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)集體研究經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算的編制，經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)學(xué)校工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和執(zhí)行情況接受上級和學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查和監(jiān)督。并定期向會(huì)員代表大會(huì)和上一級工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況。

第六條 學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、集中核算”，經(jīng)費(fèi)使用執(zhí)行學(xué)校工會(huì)常務(wù)副主席“一支筆”審批簽字制度。

部門工會(huì)經(jīng)費(fèi)，主要構(gòu)成包括部門會(huì)員會(huì)費(fèi)收入返還、校工會(huì)撥付的工作補(bǔ)助以及各專項(xiàng)補(bǔ)助。由校工會(huì)統(tǒng)一管理，分別建立科目，部門工會(huì)自主計(jì)劃和報(bào)銷使用。

第七條 學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支按預(yù)算控制，確需調(diào)整預(yù)算的，須編制調(diào)整計(jì)劃，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第八條 學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入，嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲得。包括：

(一)工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)。凡學(xué)校工會(huì)會(huì)員，均須依法繳納個(gè)人會(huì)費(fèi)。個(gè)人會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按個(gè)人月基本工資的0.5%計(jì)算。即：個(gè)人基本工資(崗位工資+薪級工資)×0.5%=每月應(yīng)繳納的會(huì)費(fèi)，個(gè)人繳納總額采用“四舍五入”方式計(jì)算到“元”。由二級基層工會(huì)登記、收繳完畢后，上繳學(xué)校工會(huì)。

(二)行政撥繳經(jīng)費(fèi)。學(xué)校按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，轉(zhuǎn)入學(xué)校工會(huì)獨(dú)立銀行帳戶。

(三)上級工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

(四)行政補(bǔ)助收入。學(xué)校行政按照《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和國家的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況給予學(xué)校工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)，以專項(xiàng)?？顒潛軐W(xué)校工會(huì)。

(五)其他收入。學(xué)校工會(huì)獲得的捐贈(zèng)及其他各項(xiàng)收入(包括銀行利息收入等)。

第九條 學(xué)校工會(huì)按照《工會(huì)法》及相關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額向四川省教科文衛(wèi)工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)。其余經(jīng)費(fèi)全部用于為教職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出(含部門工會(huì)自主開支經(jīng)費(fèi))包括:

(一)學(xué)校工會(huì)為會(huì)員及教職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。

1.職工教育方面。用于工會(huì)開展教職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;教職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為教職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

2.文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展教職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

3.宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、教職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

4.其他活動(dòng)方面。除上述支出以外,用于工會(huì)開展的技能競賽、工會(huì)工作競賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

(二)工會(huì)直接用于維護(hù)教職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向教職工提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難教職工幫扶、向教職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

(三)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

(四)工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》,學(xué)校以及部門工會(huì)所在單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)校和部門工會(huì)辦公和開展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且學(xué)校和部門工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

(五)對工會(huì)管理的為教職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

(六)由工會(huì)組織的教職工集體福利等方面的支出。主要用于學(xué)校工會(huì)和部門工會(huì)逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,以及會(huì)員本人過生日的慰問等。

(七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。

第十條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支遵循依規(guī)依紀(jì)、嚴(yán)格規(guī)范、量入為出、合理適度的原則。部門工會(huì)依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)，可以制定部門具體的實(shí)施辦法和標(biāo)準(zhǔn)，但必須由部門工會(huì)委員會(huì)(或二級工代會(huì))表決通過，并以文件的形式向全體會(huì)員公開。

(一)教職工文體活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由校工會(huì)另行制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，部門工會(huì)可參照執(zhí)行或另行制定本部門工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助辦法。

(二)工會(huì)組織會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)、春游秋游等集體活動(dòng)，因活動(dòng)耽誤正常用餐時(shí)，可以組織會(huì)員集體用餐，或按規(guī)定發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等。用餐(或發(fā)放)標(biāo)準(zhǔn)不得超過學(xué)校規(guī)定的工作餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁以聚餐代替工會(huì)活動(dòng)的開展。

(三)工會(huì)對生活困難的教職工，生病、去世等教職工送溫暖慰問費(fèi)，參考學(xué)校福利費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各部門工會(huì)也可根據(jù)部門實(shí)際，制定本部門工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

(四)逢年過節(jié)(特指國家法定節(jié)日)可以向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品;會(huì)員生日，部門工會(huì)可以進(jìn)行生日慰問，但兩項(xiàng)慰問經(jīng)費(fèi)總額，合計(jì)不得超過工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額的50%?！肮?jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和教職工群眾必須的一些生活用品等;部門工會(huì)可以在會(huì)員生日時(shí)向會(huì)員送生日蛋糕等慰問品，也可以向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

(五)開展文體活動(dòng)，可以以單位名義租用場地;參加上級工會(huì)組織的文藝、體育活動(dòng)或比賽，如有需要可為參賽人員統(tǒng)一購買表演、運(yùn)動(dòng)服裝，但要注意厲行節(jié)約，不得購買與表演、運(yùn)動(dòng)無關(guān)的服裝。

(六)組織會(huì)員觀看電影時(shí)，應(yīng)盡量統(tǒng)一組織;開展春游秋游等集體活動(dòng)時(shí)，堅(jiān)持就近原則，必須做到當(dāng)日往返。

第十一條 學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出，按照“統(tǒng)一規(guī)劃，合理使用，公開透明，職工滿意”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家、學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及本辦法的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持收、支兩條線，不得坐收坐支，按實(shí)際支出數(shù)列支，不得虛列假報(bào)，以領(lǐng)代報(bào)。

第十二條 不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)教職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支。

(一)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動(dòng)。

(二)不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

(三)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。

(四)不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

(五)不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。

(六)不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

(七)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

(八)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

第十三條 費(fèi)用報(bào)銷原始票據(jù)必須合法、真實(shí)、有效，各項(xiàng)開支審批、驗(yàn)收手續(xù)應(yīng)齊全。購物發(fā)票要寫明單位名稱、具體品名、數(shù)量、單價(jià)，并附購物清單;發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)、物品應(yīng)附實(shí)名簽領(lǐng)單;舉辦活動(dòng)要有具體實(shí)施方案、通知以及明細(xì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并附上參與人員名單;比賽不可普發(fā)獎(jiǎng)金(如不可另設(shè)鼓勵(lì)獎(jiǎng)、參與獎(jiǎng)等);工作餐要附用餐人員人數(shù)、用餐發(fā)票。不可超范圍超標(biāo)準(zhǔn)支出發(fā)放。對不符合要求的報(bào)銷事項(xiàng),學(xué)校工會(huì)常務(wù)副主席應(yīng)當(dāng)不予審批，財(cái)務(wù)人員應(yīng)予拒付。

第十四條 物資采購按照國家相關(guān)文件執(zhí)行，大宗物資采購嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)程序。

第十五條 部門工會(huì)自主開支經(jīng)費(fèi)使用、報(bào)銷費(fèi)用時(shí)，原始票據(jù)由部門工會(huì)經(jīng)辦人和部門工會(huì)主席審核簽字(主席缺額或經(jīng)主席授權(quán)可由副主席代簽，但授權(quán)必須有書面授權(quán)書，并報(bào)校工會(huì)備案)，經(jīng)學(xué)校工會(huì)常務(wù)副主席審核簽字后予以報(bào)銷。

第十六條 本辦法實(shí)施后，如上級有新的規(guī)定時(shí)，按上級規(guī)定執(zhí)行，并及時(shí)提請學(xué)校工會(huì)委員會(huì)修訂本辦法。

第十七條 本辦法經(jīng)學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)審議通過后實(shí)施。

第十八條 本辦法由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 原《西南科技大學(xué)工會(huì)財(cái)務(wù)制度暫行辦法》、《西南科技大學(xué)教職工工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳、使用和管理辦法》同時(shí)廢止。

管理通知【篇3】

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范電視劇以及相關(guān)廣告播出管理的通知「全文」

日前，國家新聞出版廣電總局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范電視劇以及相關(guān)廣告播出管理的通知》曝光。《通知》對電視劇宣傳行為進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范，要求各電視臺(tái)、視聽節(jié)目網(wǎng)站以及電視劇制作機(jī)構(gòu)，不得以所謂“完整版”“未刪減版”“未刪節(jié)版”“被刪片段”等概念進(jìn)行炒作。

“一劇兩星”政策時(shí)候，電視劇行業(yè)一度資金吃緊。在今年2月27日上午舉辦的全國電視劇行業(yè)年會(huì)上，各大電視臺(tái)在分組討論中紛紛提出應(yīng)恢復(fù)電視劇中插廣告，并將電視劇恢復(fù)至“一天三集”。然而，恢復(fù)電視劇中插廣告的這一業(yè)內(nèi)訴求，似乎并沒有得到總局的支持。近日網(wǎng)曝總局出了一份關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范電視劇及相關(guān)廣告播出管理的通知，主要包括以下4點(diǎn)內(nèi)容：1.播前審查，重播重審;2.片頭片尾明確標(biāo)明發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)行許可證號、電視劇制作許可證號;3. 不得宣傳炒作“完整版”“未刪減版”“被刪片段”等概念;4.劇中不得插播廣告及節(jié)目;片尾播出演職人員表時(shí)不得插播廣告。不過多家衛(wèi)視在接受采訪時(shí)表示，暫時(shí)沒接到廣電總局的這個(gè)通知。

據(jù)通知規(guī)定，主要明確了四項(xiàng)：

1.將《廣播電視管理?xiàng)l例》和《電視劇內(nèi)容管理規(guī)定》最為主要準(zhǔn)則，加強(qiáng)管理責(zé)任;

2.明確標(biāo)明發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)行許可證、電視劇制作許可證號等相關(guān)審核自制;

3.嚴(yán)格規(guī)范電視劇宣傳行為，在宣傳的前期、中期、后期都不得出現(xiàn)違反《電視劇內(nèi)容管理規(guī)定》;

4.嚴(yán)格規(guī)范相關(guān)廣告播出行為，強(qiáng)調(diào)了不得在電視劇播出中插入廣告及欄目節(jié)目的宣傳廣告，明確了不得播出任何廣告的內(nèi)容范圍;

而最后頗為值得玩味的`是該通知主要針對的是廣播電視播出機(jī)構(gòu)、視聽節(jié)目網(wǎng)站，這對于一些視頻網(wǎng)站在播出電視劇中進(jìn)行插入廣告也做出了明確的限制，也就是說只要是電視劇，無論線上線下，中插廣告都是需要被禁止的!

據(jù)通知要求所示，以上規(guī)定已于3月1日起開始實(shí)行。

管理通知【篇4】

編號：

致： 號樓 號 單元

業(yè)主： 先生/女士：

根據(jù)zz—— 物業(yè)管理處收費(fèi)資料顯示，貴單元自 年 月 日入伙居住使用，但從 年 月 日 至 年 月 日，尚欠繳物業(yè)管理費(fèi)RMB： 元，停車費(fèi)RMB： ，有償服務(wù)費(fèi)RMB： 。共計(jì)費(fèi)用RMB： 元。

望請接到通知書后，務(wù)必于 7 日內(nèi)將所欠管理費(fèi)交與物業(yè)管理處。對逾期未交費(fèi)之業(yè)主，zz（上海）物業(yè)管理有限公司將自 年 月 日起按每日3‰計(jì)收滯納金，或依據(jù)法律有關(guān)規(guī)定，采取相應(yīng)措施。

并祝

商祺！

如閣下對上述通知有任何疑問之處，請及時(shí)與本處聯(lián)系。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

zz—— 物業(yè)管理處

年 月 日

管理通知【篇5】

根據(jù)南陽市教育網(wǎng)絡(luò)管理中心“關(guān)于開展信息技術(shù)應(yīng)用**學(xué)習(xí)考試活動(dòng)的通知”內(nèi)容，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)對象

各高中和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心校及轄區(qū)內(nèi)上網(wǎng)的中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)管理員、信息技術(shù)課教師。

二、培訓(xùn)方式及內(nèi)容

培訓(xùn)方式：本次培訓(xùn)采用自學(xué)，所有學(xué)員請**培訓(xùn)教材，利用課余時(shí)間在電腦上學(xué)習(xí)。（點(diǎn)擊這里**培訓(xùn)教材）

培訓(xùn)內(nèi)容：web**及ftp**建站知識、**制作基礎(chǔ)知識、教育城域網(wǎng)資源系統(tǒng)使用、教育類**備案知識。

三、活動(dòng)時(shí)間

1、學(xué)習(xí)階段(11月17日至12月5日)：各高中及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心校接此通知后立即將通知精神傳達(dá)至有關(guān)學(xué)校和有關(guān)人員，抓緊組織實(shí)施，并加強(qiáng)督促檢查，保證有關(guān)人員認(rèn)真上網(wǎng)學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握其學(xué)習(xí)情況。

2、**考試：在指定時(shí)間(12月6日至12月10日)組織有關(guān)人員參加**考試。屆時(shí)，所有學(xué)習(xí)者都可以登錄參加考試。

3、總結(jié)階段(12月13日至12月20日)：以高中和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心校為單位結(jié)合參加培訓(xùn)和**考試情況進(jìn)行總結(jié)。對于通過考試的學(xué)員，城市將頒發(fā)培訓(xùn)證書。

四、活動(dòng)要求

1、認(rèn)真組織、著重實(shí)效。各單位要高度重視本次培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織和安排，確保培訓(xùn)不走過場，不搞形式，使參加培訓(xùn)人員素質(zhì)真正得到提高。

2、高中以校為單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以中心校為單位務(wù)必于11月26日前將參加本次培訓(xùn)和考試人員名單(凡上網(wǎng)中小學(xué)每校最少1名)上報(bào)縣儀電管理中心(郵箱：

3、在整個(gè)培訓(xùn)期間，縣將組織有關(guān)人員下鄉(xiāng)進(jìn)校抓落實(shí)，并待整個(gè)活動(dòng)結(jié)束后，對各單位參加培訓(xùn)和參加考試情況進(jìn)行通報(bào)。

唐河縣儀電管理中心

2010年11月23日

管理通知【篇6】

中國福利彩票發(fā)行管理中心、國家體育總局體育彩票管理中心，各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳(局)，財(cái)政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處：

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)彩票資金構(gòu)成比例政策管理，彰顯國家彩票的公益性和社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)彩票事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，根據(jù)《彩票管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則、《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)的通知》(財(cái)綜102號)、《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)的通知》(財(cái)綜89號)等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

(一)堅(jiān)持公益彩票和責(zé)任彩票宗旨。彩票資金構(gòu)成比例既要實(shí)現(xiàn)政府特許發(fā)行彩票籌集資金發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)的宗旨，也要為彩票機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)提供經(jīng)費(fèi)保障;既要滿足社會(huì)公眾對彩票的文化娛樂需求，保護(hù)彩票購買者的積極性，也要合理控制彩票游戲的刺激性，彰顯國家彩票的社會(huì)責(zé)任。

(二)堅(jiān)持嚴(yán)格的`管理權(quán)限。彩票資金構(gòu)成比例由國務(wù)院決定，各彩票品種按照彩票游戲銷售額計(jì)提彩票獎(jiǎng)金、彩票發(fā)行費(fèi)、彩票公益金的具體比例，由財(cái)政部按照國務(wù)院的決定確定。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，財(cái)政部可在獎(jiǎng)金比例不超過75%的范圍以內(nèi)，根據(jù)彩票發(fā)行銷售需求狀況及不同彩票品種的特征，確定具體彩票游戲的資金構(gòu)成比例。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)費(fèi)提取比例，由彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)根據(jù)彩票發(fā)展需要提出方案，報(bào)同級民政部門或者體育行政部門商同級財(cái)政部門核定后執(zhí)行。

(三)堅(jiān)持比例返獎(jiǎng)。各彩票品種應(yīng)當(dāng)合理設(shè)計(jì)彩票獎(jiǎng)金、彩票發(fā)行費(fèi)、彩票公益金的具體計(jì)提比例。彩票獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)采取比例返獎(jiǎng)方式設(shè)計(jì)，即彩票獎(jiǎng)金按一定比例從彩票銷售額中提取。

(四)自本通知下發(fā)之日起，彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)申請開設(shè)彩票品種或變更彩票游戲規(guī)則的，彩票資金構(gòu)成比例應(yīng)按以下要求擬定：

1、嚴(yán)格限定彩票獎(jiǎng)金比例。彩票獎(jiǎng)金比例應(yīng)在堅(jiān)持比例返獎(jiǎng)的原則和國務(wù)院批準(zhǔn)的最高限度以內(nèi)，根據(jù)彩票需求狀況及不同彩票品種的特性擬定。要適當(dāng)控制單注彩票最高中獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額度，合理設(shè)置彩票設(shè)獎(jiǎng)金額，提高彩票中獎(jiǎng)面，增強(qiáng)購彩體驗(yàn)和娛樂性。

2、切實(shí)保障彩票公益金比例。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)彩票需求狀況及彩票品種的特性，在彩票游戲規(guī)則中合理擬定彩票公益金比例。彩票公益金比例最低不得低于20%。

3、合理控制彩票發(fā)行費(fèi)比例。彩票發(fā)行費(fèi)比例應(yīng)按照彩票品種特性、發(fā)行規(guī)模和發(fā)行方式等合理擬定。其中，傳統(tǒng)型、即開型彩票發(fā)行費(fèi)比例最高不得超過15%，樂透型、數(shù)字型、競猜型、視頻型、基諾型等彩票發(fā)行費(fèi)比例最高不得超過13%。

(五)自1月1日起，對經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)已上市銷售的彩票品種，傳統(tǒng)型、即開型彩票發(fā)行費(fèi)比例暫維持15%不變;樂透型、數(shù)字型、視頻型、基諾型彩票發(fā)行費(fèi)比例超過13%的，一律調(diào)整為13%，不超過13%的，暫維持其發(fā)行費(fèi)比例不變;競猜型彩票游戲公益金比例低于20%的，一律將其發(fā)行費(fèi)比例下調(diào)2個(gè)百分點(diǎn)。以上下調(diào)的彩票游戲發(fā)行費(fèi)比例，除將中國福利彩票雙色球游戲發(fā)行費(fèi)下調(diào)的一個(gè)百分點(diǎn)轉(zhuǎn)入該游戲調(diào)節(jié)基金用于返獎(jiǎng)等外，其余的應(yīng)當(dāng)全部用于上調(diào)相應(yīng)彩票游戲的公益金比例。

(六)需要下調(diào)已上市銷售彩票游戲發(fā)行費(fèi)比例的，彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合理確定分擔(dān)機(jī)制、保障彩票代銷者合理費(fèi)用的原則要求，于11月30日前提出彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)費(fèi)提取比例調(diào)整方案，按程序報(bào)批后執(zhí)行。彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好彩票發(fā)行銷售系統(tǒng)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)調(diào)整工作，嚴(yán)格按照調(diào)整后的計(jì)提比例及時(shí)、足額繳交彩票公益金。

(七)財(cái)政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處應(yīng)當(dāng)按照調(diào)整后的彩票公益金比例和彩票公益金分配政策，及時(shí)、足額執(zhí)收上繳中央財(cái)政的彩票公益金。財(cái)政部門要加強(qiáng)對彩票資金和彩票機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理，盤活用好結(jié)余資金，按時(shí)下達(dá)彩票機(jī)構(gòu)預(yù)算并核撥經(jīng)費(fèi)，確保彩票發(fā)行銷售工作平穩(wěn)運(yùn)行。

管理通知【篇7】

請銷假管理制度通知

尊敬的全體員工：

根據(jù)公司的規(guī)章制度和管理要求，為進(jìn)一步規(guī)范請銷假流程，優(yōu)化員工休假體驗(yàn)，我們特制定了新的請銷假管理制度，以提高休假管理的透明度和高效性?，F(xiàn)將具體通知如下：

一、請假申請

1. 請銷假方式

為了方便員工提交請銷假申請，我們將采用在線系統(tǒng)進(jìn)行管理。請假申請應(yīng)在休假開始前至少2天提交，通過公司指定的在線請假系統(tǒng)進(jìn)行申請。

2. 請假事由

請假事由應(yīng)詳細(xì)具體，并提供相應(yīng)的證明材料。如因病請假，應(yīng)提供醫(yī)生出具的病假證明；如因家庭原因請假，應(yīng)提供相關(guān)證明文件。

3. 請假審批流程

員工提交請假申請后，該申請將自動(dòng)發(fā)送至上級主管審批，主管需在24小時(shí)內(nèi)給予審批結(jié)果。如遇特殊情況需延長審批時(shí)間，需提前告知員工。

4. 長期請假管理

如員工因特殊原因，請長假超過3個(gè)工作日，需提前向人力資源部門遞交申請，并說明具體情況。經(jīng)人力資源部門批準(zhǔn)后，可延長請假時(shí)間。

二、銷假流程

1. 銷假時(shí)間

員工須在休假結(jié)束后的第一天準(zhǔn)時(shí)銷假，并在在線系統(tǒng)上提交銷假申請，以便完成銷假流程。

2. 銷假確認(rèn)

主管需在銷假申請?zhí)峤缓蟮?4小時(shí)內(nèi)確認(rèn)銷假，請主管嚴(yán)格按照要求履行確認(rèn)義務(wù)。

3. 未及時(shí)銷假處理

如有員工未按照規(guī)定銷假，將會(huì)對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣除績效獎(jiǎng)金、請假記錄優(yōu)先考慮等。

三、異常情況處理

1. 請假突發(fā)事件

若員工因突發(fā)事件需要緊急請假，須立即向主管報(bào)備理由并盡量提前通知。公司將根據(jù)實(shí)際情況和員工的請假原因進(jìn)行合理調(diào)整。

2. 違規(guī)請假

對于請假事由不合理或經(jīng)查證嚴(yán)重違反規(guī)定的員工，公司將按照公司員工管理規(guī)定進(jìn)行處理。

3. 經(jīng)濟(jì)處罰

對于無故推遲休假、違反請銷假制度等行為的員工，公司將考慮以經(jīng)濟(jì)處罰的方式進(jìn)行警示，具體金額由違規(guī)情節(jié)而定。

請各位員工嚴(yán)格按照新的請銷假管理制度履行相應(yīng)義務(wù)，并相互配合，共同維護(hù)良好的員工休假環(huán)境。祝愿大家在休假期間能夠充分放松身心，回歸工作時(shí)煥發(fā)出更大的工作熱情和效率。

感謝大家的支持與合作！

公司人力資源部

日期：(具體日期)

管理通知【篇8】

靖遠(yuǎn)縣各級黨組織，廣大黨員干部：

“五一”、端午將至，為深入貫徹黨的十九大精神，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律、正風(fēng)肅紀(jì)，營造崇廉尚儉的節(jié)日氛圍，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定和要求重申如下：

一、提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

“四風(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性，節(jié)日期間是問題的多發(fā)期和高發(fā)期。全縣各級黨組織要切實(shí)增強(qiáng)政治意識、提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把節(jié)日期間糾正“四風(fēng)”工作作為重要政治任務(wù)擺在突出位置。要切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化干部教育管理，明確紀(jì)律要求，營造輿論氛圍。要提前發(fā)信號、打招呼、敲警鐘、提要求、督履責(zé)，將防控工作做在前面，務(wù)求壓力傳導(dǎo)到位，責(zé)任落實(shí)到位，紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行到位，切實(shí)做到管出習(xí)慣、化風(fēng)成俗。

二、嚴(yán)明紀(jì)律紅線，做到令行禁止

全縣各級黨組織和廣大黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，自覺做到“十一個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁違規(guī)收送各種有價(jià)證券、支付憑證、消費(fèi)卡、電子紅包、名貴特產(chǎn)等節(jié)禮；嚴(yán)禁違規(guī)以各種名義組織和參加用公款支付的.活動(dòng)；嚴(yán)禁違規(guī)出入私人會(huì)所以及私人會(huì)所性質(zhì)的場所；嚴(yán)禁公車私用、“私車公養(yǎng)”或借用下屬單位、服務(wù)對象的車輛；嚴(yán)禁接受管理服務(wù)對象的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排；嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜或借機(jī)斂財(cái)；嚴(yán)禁濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物或巧立名目借節(jié)日之機(jī)突擊花錢；嚴(yán)禁違規(guī)組織或參與老鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)等；嚴(yán)禁酒駕醉駕，參加黃賭毒、封建迷信等違紀(jì)違法活動(dòng)；嚴(yán)禁借節(jié)日之機(jī)說情打招呼等行為；嚴(yán)禁在節(jié)日期間工作打折扣、搞變通，特別是在鞏固銜接、民生保障、幫扶救助、安全生產(chǎn)、政務(wù)服務(wù)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、疫情防控、災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急處置等方面不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為。

三、夯實(shí)主體責(zé)任，統(tǒng)籌抓好疫情防控

全縣各級黨組織要堅(jiān)持把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿始終，增強(qiáng)底線意識、筑牢思想防線、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。各級黨組織主要負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，摒棄特權(quán)思想，抓好班子，帶好隊(duì)伍，認(rèn)真履職盡責(zé)，加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督；班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，提醒廣大黨員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律這根弦，做到心有所戒、行有所止，嚴(yán)防“節(jié)日病”。要深刻認(rèn)識“兩節(jié)”期間疫情防控工作的重要性，時(shí)刻保持高度警惕，克服麻痹思想，嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，壓緊壓實(shí)“外防輸入，內(nèi)防反彈”防控責(zé)任要求，嚴(yán)格按要求統(tǒng)籌做好疫情防控工作。

四、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅查處問責(zé)

全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要聚焦主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮監(jiān)督“前哨”作用，緊盯“老問題”和“新表現(xiàn)”，抓早抓小，防微杜漸。縣紀(jì)委監(jiān)委將持續(xù)深入開展監(jiān)督檢查，對有令不行、有禁不止的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息，對防范工作失責(zé)失查的單位和部門嚴(yán)肅追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。歡迎全體黨員干部、廣大群眾、新聞媒體及社會(huì)各界積極參與監(jiān)督，攜手營造清廉節(jié)儉、歡樂祥和的節(jié)日氛圍！

中共靖遠(yuǎn)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)

靖遠(yuǎn)縣監(jiān)察委員會(huì)

2022年4月26日

管理通知【篇9】

公司各單位：

2018年全國第十七個(gè)安全生產(chǎn)月即將來臨，今年安全生產(chǎn)月的主題是：“生命至上安全發(fā)展”。結(jié)合公司安全〔2018〕86號《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)履職和問責(zé)追責(zé)管理的通知》要求，積極參與安全月活動(dòng)，推動(dòng)公司行政事務(wù)工作全面、扎實(shí)、有效開展，行政事務(wù)部決定在6、7、8三個(gè)月開展以“食品安全、消防安全和生活用電安全”為主題的“三項(xiàng)安全”管理活動(dòng)。

現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、加強(qiáng)食品安全的督促檢查

1．嚴(yán)把食材進(jìn)貨關(guān)。各單位食堂食材進(jìn)貨必須選用衛(wèi)生部門準(zhǔn)許企業(yè)經(jīng)銷的產(chǎn)品，特別是米、面、油、調(diào)料的進(jìn)貨，必須嚴(yán)格執(zhí)行備案制度，做到有據(jù)可查。自通知下發(fā)起，各行政事務(wù)部門，每周需對食堂進(jìn)貨食材的各類檢疫、檢驗(yàn)合格證書進(jìn)行檢查，嚴(yán)防不合格食材產(chǎn)品進(jìn)入食堂。

2．嚴(yán)格操作程序。為有效預(yù)防食物中毒和各種食源性疾病，食堂工作人員必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明；直接入口的器具使用前要一洗、二沖、三消毒，做到“三過關(guān)”，食品的生與熟、成品與半成品，食品與雜物藥物、與天然冰要分開存放，做到“四隔離”，食品的加工、運(yùn)輸、儲(chǔ)藏，設(shè)施設(shè)備的消毒要符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。一定要做好蚊蠅等食品的保護(hù)工作，嚴(yán)防二次污染！

3．加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生檢查。食堂周圍環(huán)境應(yīng)定期消毒，清潔衛(wèi)生，無雜草、垃圾，水渠應(yīng)暢通，油水分離罐應(yīng)及時(shí)清理干凈；食堂內(nèi)應(yīng)做到干凈整潔，工完料盡場地清；防蠅、防鼠措施落實(shí)到位。

4．執(zhí)行食品留樣制度。嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》規(guī)定要求，落實(shí)各項(xiàng)管理措施，執(zhí)行食品留樣制度：每個(gè)品種留樣量不少于100g，留樣樣品應(yīng)及時(shí)存放在5℃左右的冷藏條件下，保存48小時(shí)以上，并做好相關(guān)記錄。

二、加強(qiáng)消防安全的督促檢查

1嚴(yán)格配備和檢查消防器材。各單位應(yīng)根據(jù)消防需要和施工進(jìn)度，及時(shí)配備符合要求的消防器材。例如：

爐側(cè)以固體防火為主，除配備滅火器外，還要輔助配備消防水桶；油循環(huán)區(qū)應(yīng)配備砂池、鏟子等。滅火器嚴(yán)禁暴曬，防止**，并定期檢查。

2．嚴(yán)格消防日常安全巡查。各單位每月組織開展一次消防安全大檢查。每周保衛(wèi)消防專責(zé)要組織進(jìn)行自查，每日要有專人對重點(diǎn)防火部位負(fù)責(zé)進(jìn)行巡查，并做好巡查記錄?，F(xiàn)場要確保消防通道暢通，

3．嚴(yán)格動(dòng)火作業(yè)票管理。各項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)對油循環(huán)區(qū)、鍋爐保溫階段、整套啟動(dòng)階段動(dòng)火票的監(jiān)督。做到重點(diǎn)防火部位的消防安全措施到位、防范到位、責(zé)任到位。

3、 加強(qiáng)生活用電安全監(jiān)督檢查

1．開展生活用電安全的檢查。各單位要加強(qiáng)用電安全管理，特別是彩板房用電防火管理，每月要對生活用電情況進(jìn)行一次檢查，堅(jiān)決杜絕用電私拉亂接和大功率用電器的使用等現(xiàn)象，對查出的隱患要做到及時(shí)整改。

2．嚴(yán)格執(zhí)行用電計(jì)費(fèi)管理。各項(xiàng)目部在辦公廳內(nèi)設(shè)置電源時(shí)間繼電器，控制空調(diào)、照明等用電安全。生活區(qū)宿舍用電要執(zhí)行公司“五費(fèi)”管理要求，每月定期公布每位人員的用電情況，做到多用電扣款，節(jié)約用電補(bǔ)款，增強(qiáng)員工安全用電意識，杜絕“空調(diào)不關(guān)”、“長明燈”“超負(fù)荷使用大功率電器”等現(xiàn)象。

注意空調(diào)的安全節(jié)能管理，辦公空調(diào)應(yīng)設(shè)置合理的送電時(shí)間。

從2018年6月1日到2018年8月31日，活動(dòng)持續(xù)了三個(gè)月，涵蓋了員工生活區(qū)和合作團(tuán)隊(duì)生活區(qū)。各項(xiàng)目行政事務(wù)科請按照通知要求,結(jié)合所在單位實(shí)際，采取多種措施把此項(xiàng)工作落到實(shí)處，并按照附件《食堂食品安全衛(wèi)生檢查記錄》、《消防、用電安全檢查記錄》格式進(jìn)行填報(bào)，便于匯總編輯，在每月10-15日同步報(bào)行政事務(wù)部及許江宏處。行政事務(wù)部將匯編為“三項(xiàng)安全簡報(bào)”，并點(diǎn)評發(fā)布，以供相互學(xué)習(xí)借鑒。

特此通知

附件：1．《食堂食品安全衛(wèi)生檢查記錄》

2．《消防、用電安全檢查記錄》

中國能源建設(shè)安徽電力建設(shè)第一公司行政事務(wù)部

2018年5月28日

附件1：

食堂食品安全衛(wèi)生檢查記錄

單位：附件2：

消防、用電安全檢查記錄

管理通知【篇10】

論全省流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作的實(shí)施

服務(wù)管理專項(xiàng)活動(dòng)的通知

1、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織，充分調(diào)動(dòng)部門積極性。各鎮(zhèn)（街道）黨委、**和各部門要充分認(rèn)識開展專項(xiàng)活動(dòng)的重要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織，特別要解決好專項(xiàng)活動(dòng)所需的人力、財(cái)力和物力，為順利開展各項(xiàng)活動(dòng)提供強(qiáng)有力的保障；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各職能部門，把專項(xiàng)活動(dòng)與各項(xiàng)社會(huì)服務(wù)管理工作有機(jī)結(jié)合起來，把各部門的隊(duì)伍力量聯(lián)動(dòng)起來，增強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)助和配合。

2、 加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，落實(shí)分級管理責(zé)任。結(jié)合市委、市**掛鉤幫扶人口和計(jì)劃生育工作，以及人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制督查開展情況，針對流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)管理工作中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真徹底的整改，以點(diǎn)帶面，對全鎮(zhèn)（街道）各村（社區(qū)）進(jìn)行全面深入的檢查指導(dǎo)；加強(qiáng)層級動(dòng)態(tài)管理，鎮(zhèn)對村、村對組、組對人實(shí)行定管理職責(zé)、定責(zé)任區(qū)域、定工作任務(wù)、定績效排名的管理制度，有效落實(shí)分片負(fù)責(zé)制和包干責(zé)任制。

3、 加強(qiáng)重點(diǎn)管理，推進(jìn)計(jì)劃生育綜合改革進(jìn)程。要集中力量，對出租屋、住宅小區(qū)重點(diǎn)地段，流入已婚育齡婦女和當(dāng)年出生等重點(diǎn)人群，進(jìn)行全面清理清查，徹底摸清流動(dòng)人口計(jì)生狀況，突出抓好流動(dòng)人口信息采集、更新，長效避孕節(jié)育措施和政策外懷孕補(bǔ)救措施落實(shí)等重點(diǎn)工作，進(jìn)一步提高流動(dòng)人口計(jì)生信息登記率、信息通報(bào)率、避孕節(jié)育措施落實(shí)率；我們將繼續(xù)完善計(jì)劃生育軟硬件設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，積極推進(jìn)計(jì)劃生育綜合改革工作進(jìn)程。

四、加強(qiáng)區(qū)域協(xié)作，落實(shí)全國“一盤棋”。運(yùn)用廣東省全員人口信息系統(tǒng)，做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育網(wǎng)絡(luò)化協(xié)作工作，對未持婚育證明的流動(dòng)育齡婦女，通過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)通報(bào)其戶籍地；如果戶籍證寄到現(xiàn)居住地，必須及時(shí)交給流動(dòng)人口。及時(shí)做好流動(dòng)人口避孕信息通報(bào)和獨(dú)生子女生育服務(wù)登記工作；配合流出地人口計(jì)生部門查處違法生育和“兩非”案件，做好政策外懷孕對象落實(shí)補(bǔ)救措施和征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等工作。

二○一二年五月十日

管理通知【篇11】

《通知》對于加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)新聞**監(jiān)督也作出明確規(guī)定，要求新聞單位不斷加強(qiáng)和改進(jìn)**監(jiān)督。新聞采編人員不得利用監(jiān)督強(qiáng)迫基層單位和個(gè)人訂閱報(bào)刊、投放廣告、提供贊助；不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假信息，未經(jīng)所在新聞機(jī)構(gòu)審核同意不得將職務(wù)采訪獲得的新聞信息刊發(fā)在境內(nèi)外**上。

此外，《通知》指出，各地新聞出版行政部門和各新聞**主管主辦單位要切實(shí)履行屬地管理、分級管理的職責(zé)，強(qiáng)化對本地**、所轄**和****在地方記者站、分支機(jī)構(gòu)、新聞**地方頻道新聞采編人員及新聞業(yè)務(wù)的監(jiān)管。對新聞采編人員以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)牟取非法利益等行為，要堅(jiān)決制止，依法嚴(yán)肅查處，并視情節(jié)限期或終身禁止其從事新聞采編工作。

注：廣大教輔書作者需謹(jǐn)慎引用網(wǎng)絡(luò)上的信息，以免引述。

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