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個人廉潔風(fēng)險自查報告實用

發(fā)布時間:2024-08-03

寫好報告,我們就能夠更好地從容面對下一階段的工作,每當(dāng)我們結(jié)束一階段的任務(wù)。往往都需要我們撰寫報告,優(yōu)秀的報告是怎么寫成的?下面我們來學(xué)習(xí)一些關(guān)于“個人廉潔風(fēng)險自查報告”的知識點,敬請您留心閱讀該文!

個人廉潔風(fēng)險自查報告【篇1】

八、重大危險源(點)監(jiān)控管理制度

第一章總 則

第一條為進一步加強公司危險源(點)的有效監(jiān)控管理,預(yù)防重、特大事故發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合礦山實際,特制定本辦法。

第二條本辦法所指的危險源(點)是指公司設(shè)備、作業(yè)場所和崗位潛在可能發(fā)生事故的危險因素,這些設(shè)備、場所和崗位一旦發(fā)生事故,會導(dǎo)致人身傷亡,建筑物破壞、設(shè)備損壞和引起爆炸與火災(zāi),是重點控制和管理部位。

第二章危險源(點)辯識、分級管理

第三條依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、標準等規(guī)定,危險源(點)辯識的主要依據(jù)及分類:

1、有發(fā)生爆炸危險的場所。

2、有被車輛傷害的場所。

3、有高處墜落危險的場所。

4、有觸電傷害的場所。

5、有腐蝕、放射、輻射、中毒和窒息危險的場所。

6、有落物、飛濺、滑坡、坍塌、壓埋危險的場所。

7、有被物質(zhì)碾、絞、掛、夾、刺和撞擊等危險的場所。

8、有危險化學(xué)品的場所。

9、其他容易致人傷害的場所。

第四條在生產(chǎn)活動中,危險源(點)一旦失控,所釋放的能量造成其損害程度可分為四級。

(一)A級危險源:事故潛在危險性較大,并難以控制,一旦發(fā)生事故將會造成多人傷亡的重大事故的場所(如露天采場邊坡)。

(二)B級危險源:事故潛在危險性大,并難以控制,容易發(fā)生傷亡或多人傷害的場所(如油庫、變電所)。

(三)C級危險源:雖然導(dǎo)致重大事故風(fēng)險較小,但事故經(jīng)常發(fā)生或潛伏有發(fā)生事故的可能性較大的場所。(各類特種設(shè)備等)

(四)D級危險源:具有一定的危險性,有可能發(fā)生一般傷害事故的場所。

第五條本著“誰使用,誰負責(zé)”的原則,各單位應(yīng)根據(jù)危險源(點)管理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際情況,制定相應(yīng)的危險源(點)管理的有關(guān)規(guī)定和管理制度、細則,建立危險源(點)管理臺帳和管理網(wǎng)絡(luò)。

第六條公司、部門要層層成立危險源(點)監(jiān)控管理領(lǐng)導(dǎo)小組,分別由各級主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,設(shè)備、安全 、保衛(wèi)、生產(chǎn)、財務(wù)等部門負責(zé)人為成員,建立危險源(點)管理臺帳,每年對危險源(點)進行辨識更新,并有專人負責(zé)危險源(點)管理工作,及時跟蹤和反饋危險源(點)的動態(tài)變化。

第七條危險源(點)實行分級管理。公司管理A級危險源(點);分廠級單位管理B、C級危險源(點);工段或班組管理D級危險源(點)。

第八條A、B級危險源(點),各責(zé)任單位要有相應(yīng)的監(jiān)控記錄和管理臺帳,單位主管領(lǐng)導(dǎo)要每季專題研究一次,了解和掌握危險源(點)的管理現(xiàn)狀、制度與監(jiān)控措施的落實情況。

第九條C、D級危險源(點),各單位要結(jié)合本單位實際情況,

制定具體的管理辦法,并組織實施(并填表上報安全科備案)。

第十條A、B、C級危險源(點)所在區(qū)域應(yīng)在 固定位置懸掛醒目的安全標志牌,主要內(nèi)容包括:

1、危險源(點)名稱;

2、危險源(點)級別;

3、危險源(點)危害因素;

4、危險源(點)監(jiān)控單位;

5、危險源(點)監(jiān)控責(zé)任人。

第十一條公司有關(guān)部門對重大危險源(點)監(jiān)控管理工作要給予支持和提供必要的服務(wù)。

第三章危險源(點)監(jiān)控管理臺帳建立

第十二條危險源(點)監(jiān)控管理臺帳包括:危險源(點)基本情況臺帳、危險源(點)監(jiān)控措施臺帳、危險源(點)崗位人員培訓(xùn)教育臺帳、危險源(點)動態(tài)檢查臺帳、危險源(點)隱患整改登記臺帳。

1、危險源(點)基本情況臺帳。對本單位監(jiān)控管理的重大危險源(點)分類,分析匯總,記錄重大危險源(點)監(jiān)控管理的主要管理責(zé)任單位、部門和責(zé)任人。填寫《重大危險源(點)基本情況表》。

2、危險源(點)監(jiān)控措施臺帳。記錄危險源所在單位人員配備、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理、安全技術(shù)等方面的監(jiān)控措施,以及制定的應(yīng)急處置和救援預(yù)案。

3、危險源(點)崗位培訓(xùn)教育臺帳。記錄崗位操作人員的基本情況,接受培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、課時、考核結(jié)果和持證上崗情況等,填寫《重大危險源(點)崗位人員培訓(xùn)教育情況表》。

4、重大危險源(點)檢查臺帳。記錄危險源所在單位檢查、落實各項安全管理制度、安全操作規(guī)程,日常、定期監(jiān)控檢查等情況,填寫《重大危險源監(jiān)控檢查登記表》。

5、重大危險源(點)隱患整改登記臺帳。記錄重大危險源(點)監(jiān)控檢查、現(xiàn)場督辦、檢查及發(fā)現(xiàn)問題的處置意見;危險源所在單位對處置意見的處理結(jié)果反饋情況等,填寫《重大危險源(點)隱患整改登記表》。

第十三條危險源(點)監(jiān)控管理臺帳A級由公司建立,B、C級由分廠建立(B級監(jiān)控管理臺帳報公司安全科備案),D級有工段或班組建立。

1、重大危險源基本情況登記表、重大危險源(點)監(jiān)控措施臺帳由所屬單位填寫一式二份,一份留存,一份報安環(huán)部存檔。

2、重大危險源崗位人員培訓(xùn)教育情況表由各責(zé)任單位填寫后報安環(huán)部存檔,如有變更應(yīng)及時通知安全科進行更改。

3、邊坡(含架頭)、排土場檢查檢測記錄由責(zé)任單位實時記錄,單位負責(zé)人每月進行一次檢查。

重大隱患整改制度

一、目的

為進一步落實安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和部門安全監(jiān)管職責(zé),認真解決安全生產(chǎn)方面存在的重大問題,及時消除重大安全隱患,防止重特大事故發(fā)生,確保公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,規(guī)范隱患整改工作標準化,特制定本暫行管理辦法。

二、術(shù)語

隱患:是指人的活動場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài),或者由于人的不安全行為和管理上的缺陷而可能導(dǎo)致人身傷害或者經(jīng)濟損失的潛在危險。

重大隱患:可能造成10人以上50人(不含10人)以下死亡,或直接經(jīng)濟損失500萬元-1000萬元(不含)以下。

三、重大隱患整改的原則

1、“四定”原則:即隱患整改要做到定整改措施、定時間、定負責(zé)人、定應(yīng)急措施。

2、有隱患必須整改的原則:發(fā)現(xiàn)隱患凡有條件整改的必須及時整改;發(fā)現(xiàn)隱患,一時無力或無條件解決的,必須制定整改計劃,并落實監(jiān)控措施和應(yīng)急措施;在隱患排除之前,需要繼續(xù)生產(chǎn),必須采取可靠的防范措施,并報告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。

四、《重大安全隱患整改指令書》(以下簡稱《整改指令》)由

公司安委會負責(zé)下達給有關(guān)單位,各單位負責(zé)整改落實,公司安委會辦公室負責(zé)抓好督查。

五、生產(chǎn)單位及各部門接到《整改指令》后,由主要負責(zé)人簽收。簽收后要立即按照《整改指令》的要求進行落實整改。主要負責(zé)人要親自制定整改方案,落實到位,確保在《整改指令》規(guī)定的期限內(nèi)完成整改任務(wù),并確保整改期間的生產(chǎn)安全。

六、收到《整改指令》的部門負責(zé)將安全生產(chǎn)督查、檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題以及整改后的情況,作出書面匯報交公司安委會。

七、重大安全隱患整改結(jié)束后,要組織公司相關(guān)部門技術(shù)人員進行論證和復(fù)查驗收,驗收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)。部門按照要求將整改后情況報公司安委會。

八、對因為整改工程投資特別巨大或整改工程特別重大和復(fù)雜而未能在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢的重大安全生產(chǎn)隱患和問題,有關(guān)部門要向公司安委會書面說明情況,并承諾整改期限。

九、對不按照《整改指令》進行整改的,要當(dāng)做事故來對待,由公司安委會派出調(diào)查組,按照“四不放過”的原則嚴肅查處,確保重大安全生產(chǎn)隱患和問題及時得以整改。

十、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

個人廉潔風(fēng)險自查報告【篇2】

為貫徹落實中紀委十八屆二次全會精神和省、市、縣三級紀委的安排,遵照你局*財企字[2008]**號文件要求,我公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員做了認真地自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、認真學(xué)習(xí)文件,提高思想認識

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部,認真學(xué)習(xí)了*財企字[2012]**號文件,并把“七項要求”打印成單行材料,分發(fā)給各位領(lǐng)導(dǎo)和基層單位。通過學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想認識,使每一位領(lǐng)導(dǎo)成員都認識到國有企業(yè)反腐倡廉的重要性和必要性。企業(yè)經(jīng)營和反腐倡廉要“兩手抓,兩手都要硬”,決不能顧此失彼,在政治上犯錯誤。

二、對照“七項要求”,認真開展自查

要求每一位領(lǐng)導(dǎo)干部,對照“七項要求”,首先進行自查自律,寫出自查材料,為開好民主生活會作準備。并向各基層單位發(fā)出《征求意見表》,吸收員工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。

三、召開民主生活會,逐條對照檢查

在作好上述準備的基礎(chǔ)上,召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會,擴大中層干部參加,并參照縣紀委《民主測評表》格式,打印了我公司《民主測評表》,每一位領(lǐng)導(dǎo)成員都作了逐條對照發(fā)言之后,全體參會人員認真填寫了《民主測評表》,民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

四、經(jīng)過自查,發(fā)現(xiàn)以下問題

對照“七項要求”,經(jīng)過一系列的自查活動,不存在嚴重腐敗問題,僅發(fā)現(xiàn)在我公司經(jīng)營和管理中,存在以下兩項問題:

1、財務(wù)報表偶爾有不實現(xiàn)象存在,但發(fā)生的原因并不是哪一位領(lǐng)導(dǎo)成員強令這么做,而是有時報表還沒有做出來,已經(jīng)到了上報時間,財務(wù)人員參照以往各月經(jīng)營情況估計做出上報。我們認識到,即使這樣,也絕對不允許。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)成員的工資雖然僅處于本系統(tǒng)中等偏上水平,但沒有經(jīng)過縣**局和**局審批。去年,縣上安排了企業(yè)職工調(diào)整工資,我公司按照文件規(guī)定,調(diào)整了在崗職工和領(lǐng)導(dǎo)干部工資,還沒等到主管部門審批,就從2008年元月份執(zhí)行,是一項不適當(dāng)做法。

五、制定措施,及時整改

針對上述存在問題,領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了深刻地反思,認識到,這些問題的存在,雖然有客觀原因,且具有一定的合理性,但只要黨和國家不允許這么做,就必須堅決予以糾正。

1、公司要求,今后凡上報的報表,必須真實準確,且必須按時上報,受客觀因素影響,報表出來晚了,要通過加班加點往前趕,絕不能再出現(xiàn)估計數(shù)據(jù)的錯誤作法。

2、盡快整理上報工資調(diào)整材料,接受主管部門審批,未審批之前,可以預(yù)提工資增長部分,但不能提前發(fā)放,以往的錯誤作法,要堅決予以糾正。

3、反腐倡廉,警鐘常嗚,“七項要求”,經(jīng)常學(xué)習(xí),與其它廉潔自律的規(guī)定一起,寫進公司制度,在日常工作中,堅決貫徹執(zhí)行,絕不允許任何違背“七項要求”的行為在我公司發(fā)生,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要帶頭模范遵守。

個人廉潔風(fēng)險自查報告【篇3】

白云小學(xué)廉政風(fēng)險防控“回頭看”

自 查 報 告

為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處,更好地推動全校整體工作水平,按照《中共武威市涼州區(qū)紀委關(guān)于進一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》(涼紀發(fā)〔2013〕51號)和《涼州區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)中共武威市涼州區(qū)紀委關(guān)于進一步做好廉政風(fēng)險防控工作的通知》文件要求,我校認真開展自查工作,查找自身存在的問題,采取有效措施進行整改,自查工作深入扎實。現(xiàn)將我校廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如

一、成立廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組

我校高度重視廉政風(fēng)險防控工作,建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制,成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織機構(gòu)健全。

二、構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系

我校制定了《廉政風(fēng)險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風(fēng)險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線,利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識,使全體教師

處于廉政文化的氛圍中,提高廉政觀念。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極開展廉政建設(shè)自查情況,了解教師的思想作風(fēng)情況以更好地改進工作,嚴格實行責(zé)任追究制度,工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責(zé)任為主的追究體系,有力促進黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對全體教師查找廉政風(fēng)險點的情況進行了全面檢查,對不符合規(guī)定的,要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作,初步積累了一些經(jīng)驗和做法,但也存在不足之處,廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃,黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入,我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風(fēng)險點,使干部充分認識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義,樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感,為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。 白云小學(xué)

2013年5月篇二:廉政風(fēng)險自查報告

廉政風(fēng)險防范管理工作自查報告

按照《利通區(qū)水務(wù)局廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案》的要求,我通過認真學(xué)習(xí)各類文件增強了政治意識、大局意識、法治意識、責(zé)任意識、廉潔意識,同時結(jié)合貫徹文件精神,把查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪放在更加突出位置。對自己半年以來落實廉政風(fēng)險防范管理工作的情況進行了認真自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、風(fēng)險點查找

1、利用行政職權(quán)謀取個人或小團體利益,表現(xiàn)為吃、拿、卡、要、報等現(xiàn)象的發(fā)生。

2、利用行政職權(quán)占有企業(yè)股份并參與分紅等行為。

3、給當(dāng)事人通風(fēng)報信,出謀劃策;或收受當(dāng)事人的好處。

二、風(fēng)險源分析

1、日常工作中,重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治理論學(xué)習(xí),導(dǎo)致干部職工理想信念淡薄、政治素質(zhì)下降。

2、工作中不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止,使當(dāng)事人產(chǎn)生不滿情緒,引起投訴問題發(fā)生。

3、工作中不能大膽管理,是非觀念不明,怕承擔(dān)責(zé)任,怕得罪人,導(dǎo)致工作不力,組織渙散。

4、工作缺乏責(zé)任心和積極主動性,爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強,會導(dǎo)致工作停滯不前。

5、自身要求不嚴,工作紀律松懈,著裝不整,上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股,或工作時間打瞌睡等,可能被暗訪人員拍照或錄像,被新聞媒體曝光,損害工商形象。

三、對風(fēng)險點的防范措施

針對上述廉政風(fēng)險點,本人制定了以下防范措施:

1、要抓好日常思想道德教育。要警鐘長鳴,將防范責(zé)任風(fēng)險的意識灌輸?shù)矫恳桓刹柯毠さ哪X中。建立預(yù)警制度,定期對當(dāng)前面臨的責(zé)任風(fēng)險進行分析,并制定相應(yīng)的對策,由專人監(jiān)督實施。安排定期學(xué)習(xí)時間,對涉及工商部門行政賠償及職務(wù)犯罪的典型案例及時進行學(xué)習(xí)、討論,接受教訓(xùn)。

2、要強化時效性教育。運用現(xiàn)代科技手段,定期向風(fēng)險點人員發(fā)送廉政提醒信息,引導(dǎo)和告誡大家牢記職責(zé),秉公用權(quán),干凈干事,對自己的政治生命負責(zé),對黨和人民的事業(yè)負責(zé)。在元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)假日前夕,對風(fēng)險點人員進行各種形式的廉政防范教育,預(yù)防“節(jié)日病”的發(fā)生。

3、要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。用科學(xué)發(fā)展觀不斷提高執(zhí)法人員的政治思想水平、業(yè)務(wù)知識能力以及自我保護能力,努力降低由于自身因素導(dǎo)致的執(zhí)法風(fēng)險。

4、要加強工商廉政文化建設(shè)。通過開展豐富多采的廉政文化,樹立工商行政管理職業(yè)道德規(guī)范,培養(yǎng)工商干部良好的職業(yè)操守,做到忠于職守,勇于負責(zé)。

四、防范措施落實情況

第一,加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì),充實自我。我積極主動學(xué)習(xí),在思想上積極要求進步,認真學(xué)習(xí)黨和國家的知識,始終堅持以“安全第一,預(yù)防為主”八字方針為主線,認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會了公司的宗旨、戰(zhàn)略總體目標,牢固樹立了“沒有安全就沒有一切”的思想意識。不斷加強學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)、思考、實踐、總結(jié)中提高和端正自己的思維、

思路和方法,以求真務(wù)實的工作態(tài)度來全面地認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我,為公司的穩(wěn)定運行做好自己的本質(zhì)工作。

第二、增強工作責(zé)任心。及參加局里組織的各項集體活動,學(xué)習(xí)海小平同志先進事跡,西部大開發(fā)大討論大學(xué)習(xí)活動,學(xué)習(xí)四論、四比、四爭動員大會等從而樹立正確的社會主義榮辱觀指導(dǎo)。

第三,以身作則,做好本職工作。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在工程施工工作中,力爭使自己的專業(yè)水平有所提高,對資料的整理更加細化,為工程驗收的順利進行打好基礎(chǔ)。除此以外對領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作要做到認真負責(zé),按時完成。篇三:廉政風(fēng)險點排查報告

司法局 “廉政風(fēng)險點”排 查 報 告 *紀委:

根據(jù)《**市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動第四階段工作安排》的通知,結(jié)合“強素質(zhì)、愛崗位、正作風(fēng)、守紀律、樹形象、做表率”的目標要求,我局紀檢監(jiān)察機構(gòu)開展了“排查防控廉政風(fēng)險點”活動。將有關(guān)情況報告如下:

一、主要作法

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),周密部署。接到紀委通知后,局黨組高度重視,周密部署。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。明確由紀檢組長**同志負責(zé)對整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查督導(dǎo)及協(xié)調(diào)保障工作。并多次督查活動落實情況。針對排查工作中出現(xiàn)的問題,專門召開會議研究,積極采取措施,確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。研究制定并印發(fā)了《**市司法局開展“排查廉政風(fēng)險點”活動實施方案》,明確了指導(dǎo)思想、工作步驟和工作要求,為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。及時消除干警對頻繁開展各類活動產(chǎn)生的厭倦情緒,使廣大干警認識到開展“排查廉政風(fēng)險點”活動,是貫徹落實黨的十七大關(guān)于加強源頭治腐的重要舉措,是加強機關(guān)效能建設(shè),落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要工作,從而積極主動地投身到排查防控活動中。

(二)深入排查,反復(fù)修改。在排查過程中,我局采取了“兩上兩下”的作法。首先,要求各單位、各部門根據(jù)“三定”方案和個人崗位職責(zé)逐項排查權(quán)力事項,找出風(fēng)險點,對應(yīng)風(fēng)險點制定預(yù)防措施和工作流程圖。

(三)突出重點,注重實效。查找廉政風(fēng)險,建立防控機制,核心環(huán)節(jié)是控。排查風(fēng)險點中,我們重點圍繞違紀違法案件多發(fā)易發(fā)的重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、社會、群眾關(guān)注的熱點問題,行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項和管人管錢管物的內(nèi)部管理職能來開展,使我局廉政風(fēng)險點排查得準確、全面。在制定防控措施時,我們對照業(yè)務(wù)流程,從權(quán)力制約、方便監(jiān)督等方面入手,緊緊抓容易發(fā)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié),有針對性地制定防控措施,使各項措施具體、切實可行。同時,確定各風(fēng)險點責(zé)任部門、責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo),使防控責(zé)任層層落實。

二、排查出的問題及相關(guān)應(yīng)對措施

(一)排查出的風(fēng)險點:

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠,沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,可能產(chǎn)生重業(yè)務(wù)、輕政治的傾向,理想信念動搖,政治素質(zhì)下降等情況;

2、在日常工作中,部分干警怕承擔(dān)責(zé)任,怕得罪人,有畏難情緒,可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正,不思進取、得過且過,導(dǎo)致工作一般化,不能開拓工作新局面;

3、思想放松,廉政意識不強,不嚴格履行職業(yè)操守,以權(quán)謀私,可能導(dǎo)致吃拿卡要的不廉潔情況發(fā)生;

4、不能及時安排、有效落實自己份內(nèi)工作,消極怠工,可能導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤;

5、不能深入基層了解情況,虛心聽取群眾意見,容易形成本位主義思想,最終導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展不夠,工作不能扎實推進。

6、在制度的制定過程中,缺乏科學(xué)、嚴謹、嚴肅性,約束力不強,補充、修改和完善機制不健全;

7、在制度執(zhí)行過程中,存在一定的教條、本本主義,缺乏變通、靈活性,執(zhí)行效果的反饋機制不強,可能導(dǎo)致制度不能得到有效落實,不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

(二)應(yīng)對的措施:

1、提高全局干警的工作責(zé)任心,事業(yè)心,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想;

2、在全局范圍內(nèi)開展思想大交流活動,讓干警相互查找對方優(yōu)缺點,提出好的防范措施和改進辦法,并學(xué)習(xí)對方的長處和優(yōu)點;

3、堅持以人為本,始終不渝地做到立黨為公,執(zhí)政為民,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。

4、建立全局綜合性廉政規(guī)章制度,需進一步完善全市司法行政系統(tǒng)效能監(jiān)察考核工作規(guī)范,強化制度執(zhí)行力度,以

制度管人、用人。 下一步,我局將制定《**市司法局廉政風(fēng)險點及防控措施表》并在全局范圍印發(fā),以促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全局干警全力抓好落實,努力做好廉潔從政風(fēng)險的防控工作。 **市司法局

二o一二年六月十九日篇四:廉政風(fēng)險自查報告

關(guān)于廉政風(fēng)險防范管理工作的

自查報告

為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實處,更好地推動全鎮(zhèn)整體工作水平,按照上級通知要求,我鎮(zhèn)認真開展自查工作,查找自身存在的問題,采取有效措施進行整改,自查工作深入扎實?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下:

一、工作進展情況及主要特點

按照鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一部署和要求,各基層黨組織精心組織,積極行動,結(jié)合各自實際和工作特點,采取有效措施,扎實地開展廉政風(fēng)險防范管理工作。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視,組織有力,制定了切合實際的實施方案。各基層黨組織把開展廉政風(fēng)險防范管理工作列入重要議事日程,統(tǒng)一思想,提高認識,成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),并結(jié)合各自實際,制定了《實施方案》,認真安排,精心指導(dǎo),扎實推進廉政風(fēng)險防范管理工作。 二是邊查邊改,建章立制。完善規(guī)章制度,健全內(nèi)控機制是推進廉政風(fēng)險防范管理工作的重點之一。對排查中發(fā)現(xiàn)制度上的缺失和漏洞,修訂和完善了相關(guān)制度,健全內(nèi)控機制,發(fā)揮用制度管人、管權(quán)、管事的作用,綜合運用廉政風(fēng)險防范管理工作的成果,最大限度地預(yù)防和消除風(fēng)險隱患。 通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作,各黨組織把廉政風(fēng)險

防范管理工作融入到各項業(yè)務(wù)工作之中,拓展預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域,創(chuàng)新預(yù)防腐敗工作的思路和辦法,使各項業(yè)務(wù)工作責(zé)任分工更加明確,提高了工作效率;通過人人查找風(fēng)險、人人公開風(fēng)險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的過程,切實提高了廣大黨員干部的廉政風(fēng)險意識。

二、存在的主要問題

從總體上看,我鎮(zhèn)開展廉政風(fēng)險防范管理工作開局較好,進展順利。但也存在一些問題,主要有:一是思想認識不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對開展廉政風(fēng)險防范管理工作重要性認識不清,認為本單位沒有管理、調(diào)配、使用人、財、物等權(quán)力,不存在風(fēng)險點,沒必要查找;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政風(fēng)險防范管理工作缺乏必要了解,抓落實的主動性不強;一些黨員干部對這項工作認識錯誤,認為廉政風(fēng)險防范是領(lǐng)導(dǎo)的事,自己無職無權(quán),與自己關(guān)系不大,參與的積極性、主動性不高。二是個別單位的工作還仍然停留在傳達、學(xué)習(xí)文件階段,工作還沒有全面開展。

三、下一步工作要求及意見

今后,我鎮(zhèn)將按照“廉政風(fēng)險要找準、整改措施要管用、規(guī)章制度要完善、權(quán)力運行要規(guī)范,防范機制要健全”的目標,以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作,深入推進廉政風(fēng)險防范管理工作,確保取得實實在在的成效。

(一)加強宣傳促落實。進一步加大對全鎮(zhèn)開展廉政風(fēng) 險防范管理工作宣傳力度,使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義,增強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部抓好預(yù)防腐敗工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督 、化解廉政風(fēng)險的意識,使他們自覺融入到這項工作中來。

(二)強化指導(dǎo)促落實。各黨支部要切實負起責(zé)任,積極主動地協(xié)助鎮(zhèn)紀委扎實推進工作。一是要把好審核關(guān),對廉政風(fēng)險排查表逐一進行審核,看風(fēng)險點查找的是否準確,防范措施是否具體管用。對應(yīng)付了事的,要責(zé)令“返工”,直至通過為止。二是要加強廉政風(fēng)險防范管理工作的檢查指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。

(三)抓住重點促落實。要按照貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求,確定重點崗位、重點領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié),突出抓好擁有行政許可、行政審批及人、財、物管理等關(guān)鍵崗位,著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題,以重點帶全面,有序推動預(yù)防腐敗工作向縱深發(fā)展。

(四)強化結(jié)合促落實。廉政風(fēng)險防范管理工作是推進懲防體系建設(shè)的重要抓手,是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容,也是推動效能建設(shè)、黨務(wù)政務(wù)公開、制度建設(shè)等的重要載體。在具體工作中,要做到七個結(jié)合:“與推進懲防體系建設(shè)結(jié)合起來、與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)合起來、與黨風(fēng)廉政預(yù)警機制結(jié)合起來、與效能建設(shè)結(jié)合起來、與黨務(wù)政務(wù)公開結(jié)合起來、與維護群眾的切身利益結(jié)合起來、與

開展反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動結(jié)合起來”,從而確保權(quán)力運行到哪里,廉政風(fēng)險防范措施就跟進到哪里,最大限度地減少以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的體制機制漏洞,將腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度。

(五)加強督查促落實。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排,穩(wěn)步扎實地推進各階段工作,并將每一階段的工作進展情況及時上報廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期進行監(jiān)督檢查,指導(dǎo)督促各單位開展工作,確保廉政風(fēng)險防范管理工作取得實效。 2012年3月篇五:廉潔風(fēng)險防控自查工作報告

廉潔風(fēng)險防控自查

工作報告

××公司

二零一三年十月二十九日

關(guān)于廉潔風(fēng)險防控自查工作報告 2011年以來,我公司深入開展了廉潔風(fēng)險防控活動。為進一步鞏固廉潔風(fēng)險防控工作的成果,逐步形成有效的、常態(tài)化的、覆蓋全公司的廉潔風(fēng)險防控機制,按照上級部門要求的廉政風(fēng)險防控各項規(guī)定,我公司召開了廉政風(fēng)險防控管理工作動員會,對廉政風(fēng)險防控管理工作進行了專項工作的動員部署,強調(diào)“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措,它以責(zé)任分工、監(jiān)督互勉的方式,把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到下屬單位每個負責(zé)同志,從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機制,能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神,建立健全懲防腐敗體系,推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度,認識廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性,加強組織領(lǐng)導(dǎo),周密部署安排,認真組織實施。

一、深入查找,積極防御,完善制度,動態(tài)防控

根據(jù)紀監(jiān)部的要求,我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式,以人為本,注重預(yù)防,突出重點,公開透明的工作原則,全面開展了排查工作。圍繞公司和各下屬廠的職能,進行權(quán)限梳理、確認、登記,以規(guī)范權(quán)力運行為核心,查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員,在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面,可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面, 逐一排查廉政風(fēng)險點,經(jīng)組織嚴格審核把關(guān)后,將風(fēng)險點登記匯總。

在廉政風(fēng)險防控管理工作中,我公司結(jié)合工作實際,進一步完善原有的工作制度,用制度管人管事,防止崗位廉政風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則,加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施,鎖定履權(quán)界線,控制自由裁量權(quán),實行權(quán)力制衡。深化以廠務(wù)公開牽頭的各類公開,搭建公開平臺,隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風(fēng)險控制進行有效控制,實行廉政風(fēng)險預(yù)警,暢通廉政風(fēng)險預(yù)警信息“綠色通道”,采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處臵辦法,及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題,及時處理,避免問題渲化發(fā)展成違紀違法行為。

二、履行廉政風(fēng)險防控“一崗雙責(zé)”情況

(一)強化學(xué)習(xí),不斷增強拒腐防變的能力

為了使公司能夠健康發(fā)展,我們始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵,以學(xué)習(xí)提高自我,以學(xué)習(xí)增強拒腐防變的能力。一是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思想,不斷地用科學(xué)的理論武裝頭腦,樹立正確的世界觀和方法論。提高干部黨員的政治素養(yǎng);二是學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾正不正之風(fēng)的政策,

進一步提高了糾正不正之風(fēng)的重要性和必要性的認識,轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng),不斷改造主觀世界,樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)位觀和地位觀;三是提高整體領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)和工作能力,增強班子內(nèi)部工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的行家里手。通過學(xué)習(xí),樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀,保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng),增強了全心全意為職工服務(wù),誠心誠意為職工謀利益,兢兢業(yè)業(yè)為職工辦實事的公仆意識,堅定了馬列主義和毛澤東思想理論信念,提高了班子拒腐防變的能力。

(二)勤政務(wù)實,各司其職,做好本職工作

廉政自律不僅要管好自己,還要各司其職,領(lǐng)導(dǎo)班子共同管理好勞動服務(wù)公司廉政風(fēng)險防控工作,更重要的是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),著力把涉及公司的大事、難事和職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題處理好、解決好,從而帶動勞動服務(wù)公司持續(xù)健康的發(fā)展。 一年來,我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,大力抓好分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。工作中,我們按照“三個代表”重要思想的要求,從群眾中來到群眾中去,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé),經(jīng)常深入基層,深入群眾,開展調(diào)查研究,掌握生產(chǎn)第一線情況,進行現(xiàn)場辦公,著力解決職工中的大事、難事和職工關(guān)心的焦點和難點問題,但也存在一些差距和不足,在今后的工作中,我們將作最大的努力,認真加以解決。

(三)強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,提升防控效能

一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把貫徹落實公司紀監(jiān)部“關(guān)于開展廉潔風(fēng)險防控自查工作”的部署,作為深入風(fēng)險防控管理的重要任務(wù)。通過責(zé)任分解,責(zé)任分工,責(zé)任考核,強化領(lǐng)導(dǎo)人員確定履行“一崗雙責(zé)”。二是提升防控效能,認真落實各項防控管理制度,突出防控重點,細化責(zé)任目標,加強日常檢查和年度考核,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化及時修訂防控措施,把廉潔風(fēng)險管理融入金融管理全過程,提升防控效能。三是及時總結(jié)經(jīng)驗,完善制度,對近年來防控管理的好經(jīng)驗、好做法及時總結(jié)推廣,對行之有效的防控措施固化下來,形成長效機制;按照公司實際情況修訂考評辦法,并做好黨風(fēng)廉政制和精神文明建設(shè)檢查考核的主要內(nèi)容,促成防控工作的有效落實。

三、廉潔風(fēng)險防控工作宣傳教育情況

廉政風(fēng)險防控,構(gòu)筑思想道德防線,立足于防控,增強拒腐防變的自覺性,進一步加強思想政治教育,這種教育是多層次、多渠道、多方式的。首先是加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育,使自己掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的銳利思想武器,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅持全心全意為廣大職工服務(wù)的宗旨,做到有權(quán)不移公仆心。

個人廉潔風(fēng)險自查報告【篇4】

按照市紀委關(guān)于開展20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作的通知要求,對照年初與綜合機關(guān)工委簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責(zé)任書》,著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針,認真實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,用抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭促進單位建設(shè)和發(fā)展成績和問題,進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度措施,迎接市紀委組織的年度檢查和考核,我們通過學(xué)習(xí)文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結(jié)工作等形式積極認真地做好自查工作?,F(xiàn)將自查情況報告如下:

一、 加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,黨風(fēng)廉政建設(shè)實施“一把手”工程。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是關(guān)系到黨的生死存亡的大事,****、==等中央領(lǐng)導(dǎo)同志曾多次強調(diào):“治國必先治黨,治黨務(wù)必從嚴”,要求全黨毫不放松繼續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制必須堅持領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求,對照年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容,認真檢查本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況,做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

一是健全工作機構(gòu),創(chuàng)造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長,分管局長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”,既明確由“一把手”負總責(zé)、負全責(zé),把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列為“一把手”的崗位職責(zé)之一,進行考核、測評;又堅持實行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理制度,切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作真正納入領(lǐng)導(dǎo)班子的議事曰程。在統(tǒng)計局沒有設(shè)置專職紀檢領(lǐng)導(dǎo)的情況下,按照分工不同,堅持在每個班子成員的工作職責(zé)中都賦有抓好和配合做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體內(nèi)容和質(zhì)量化要求,使抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成為既是“一把手”的事,也是班子成員每個人的事,更是全局干部職工大家共同的事,做到人人有職責(zé)、個個有指標,全局上下人人參與、責(zé)無旁貸。形成“一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。

二是建立健全和不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度措施,堅持用制度來規(guī)范全局的行動。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項嚴肅而長期的工程,既要靠經(jīng)常性的思想教育工作,更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。工作中,注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能,針對統(tǒng)計部門任務(wù)重、人手少、條件苦、待遇差的實際,我們既注意通過抓好經(jīng)常性的思想教育來引導(dǎo)和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神,同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內(nèi)聚力,增強依法行政、勤政為民的責(zé)任感。為此,一方面注意研究管理,強化措施,使管理有章可循、有據(jù)可依。結(jié)合統(tǒng)計工作和機關(guān)管理實際,先后組織制定了有關(guān)工作管理、紀律管理、學(xué)習(xí)管理、財務(wù)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等一系列便于操作落實的規(guī)章制度;另一方面堅持嚴格執(zhí)行,落實到位。既通過上網(wǎng)宣傳、開會宣講,抓好制度的宣傳學(xué)習(xí);又結(jié)合平時管理實踐和半年、年終總結(jié)考評,嚴格按制度規(guī)定、按量化任務(wù)進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度,定期召開==生活會,在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上,認真開展批評與自我批評。同時,注意把嚴格管理與關(guān)心愛護緊密結(jié)合,既抓大事、又辦小事,既堅持制度、又入情入理,從而使抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作逐漸變成全局上下的自覺行動。

三是加強政治理論學(xué)習(xí),進一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、緊迫性的思想認識。今年以來,根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署,我局認真組織開展了保持==員先進性教育活動和==評議政風(fēng)行風(fēng)工作,通過進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),特別是傳達貫徹溫家寶總理在國務(wù)院廉政工作電視電話會上強調(diào)廉潔自律的講話精神和《==中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》,按照“八個堅持、八個反對”的要求,聯(lián)系實際抓落實,組織黨員干部一方面在網(wǎng)上觀看一些重大典型案例進行示警教育,另一方面訂購學(xué)習(xí)資料,組織黨員干部經(jīng)常學(xué)習(xí),做到逢會必學(xué)、逢會必講黨風(fēng)廉政建設(shè)問題,使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強

四是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為推動全局“兩個文明”建設(shè)的強大動力,用建設(shè)促發(fā)展,靠廉政樹形象。統(tǒng)計部門盡管無權(quán)無勢,但作為統(tǒng)管全市統(tǒng)計工作的==職能部門,擔(dān)負著全市國民經(jīng)濟核算和經(jīng)濟社會發(fā)展宏觀監(jiān)督的重要職能,其自身“兩個文明”建設(shè)的狀況如何,不僅事關(guān)統(tǒng)計部門自身的形象,而且直接影響到==對經(jīng)濟社會管理作用的發(fā)揮?!傲鳎?,只有不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè),才能有效推動“兩個文明”建設(shè),才能保證依法行政、勤政為民。為此,我們堅持把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)與單位“兩個文明”建設(shè)緊密結(jié)合,充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能作用,通過開展多種形式的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳教育和知識培訓(xùn)、開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查,努力塑造統(tǒng)計部門求真務(wù)實、實事求是的社會形象,用真實的數(shù)據(jù)、快捷的信息和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),贏得了市委、==的肯定和社會各界的公認;在困難的條件下,大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、廉潔光榮,引導(dǎo)大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權(quán)利比服務(wù),在全局形成了甘于清貧、樂于守貧、善于心平、不忘扶貧的小環(huán)境。全局上下自覺過苦曰子,可以拿出大筆資金搞建設(shè)謀發(fā)展,但沒有亂花一分錢搞福利;大家的經(jīng)濟待遇沒有全額兌現(xiàn),但卻在一年之內(nèi)集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環(huán)境上了新臺階;全局同志在清貧的環(huán)境中堅持工作,在物欲橫流的誘惑面前守住陣地,近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發(fā)生,而且保持從1998年到2004年連續(xù)六個年度被市委、市==授予“全市文明單位”榮譽稱號,從2000年到2004年連續(xù)五個年度被市委、市==授予“全市服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)先進單位”榮譽稱號。同時,還被評為“2002——2003年度十堰市文明單位”、“十堰市依法統(tǒng)計先進單位”和“全市黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體”。在今年開展的保持==員先進性教育中,全局三個階段的群眾測評滿意度均為100%;在全市行風(fēng)評議中,統(tǒng)計局最后以得分98分位列全市7個被評單位第二名的優(yōu)異成績被評為“合格單位”。局長羅天彥同志在2004和2005年度先后被授予“全市人民好公仆”和“全市十佳黨務(wù)工作者”榮譽稱號。

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領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實對照檢查材料2015黨員三嚴三實個人對照檢查材料2014三嚴三實對照檢查材料思想報告

個人廉潔風(fēng)險自查報告【篇5】

情景案例1:

題目:校友的“求助”

情景:某區(qū)財政局采購辦科室負責(zé)人王某負責(zé)本區(qū)的政府采購監(jiān)督工作,常常需處理政府采購?fù)对V事宜。一天,一單位向王某投訴:其政府采購供應(yīng)商在政府采購合同履行過程中,更換中標產(chǎn)品,以次充好。

王某得知此事后,立刻展開調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該供應(yīng)商確有不誠信問題。但該供應(yīng)商是一家大公司,參與政府采購多年,該供應(yīng)商的銷售員還與王某是校友。

該銷售員向王某求助:“要是這次投訴按正常程序處理,公司將進入政府采購黑名單且三年不得參與政府采購,那他的工作就完了。”面對校友的求情、哭訴,王某左右為難。

思考:王某面對校友的求助該怎么辦?為什么?

點評:王某應(yīng)秉公執(zhí)法,對該供應(yīng)商涉嫌的違法行為問題進行核實和處理。首先,政府采購監(jiān)督管理部門徇私舞弊是嚴重違反采購法的行為。如果王某因校友的請求而不查處,那王某本身就違紀了。其次,如果供應(yīng)商的不誠信且違法行為不查處,那么將會對國家和人民造成損失,從這一點來說,王某更應(yīng)該秉公執(zhí)法。

法律鏈接:

⑴《政府采購法》第八十條政府采購監(jiān)督管理部門的工作人員在實施監(jiān)督檢查中違反本法規(guī)定濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊的,依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

情景案例2:

題目:只吃飯不收禮

情景:某單位借口聯(lián)絡(luò)感情,宴請吃飯,以方便自身工作的開展。

財政局采購辦科員甲是一名黨員,他認為,吃飯是小事情,只要自己不接收禮物,并按原先要求做好工作就行了。于是參加了宴請。

思考:甲對業(yè)務(wù)單位宴請是否應(yīng)該接受?

點評:在日常工作中,工作人員很容易遇到以加強聯(lián)系和聯(lián)絡(luò)感情為名的請吃、送禮,雖然可能不會影響當(dāng)時的工作,但會漸漸腐蝕工作人員的廉政之心,必須在源頭上就遏止。

法律鏈接:

《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》:黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公,忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。不準接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈和宴請。

個人廉潔風(fēng)險自查報告【篇6】

沈河區(qū)人民醫(yī)院廉政風(fēng)險情況自查報告

根據(jù)沈河區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“廉政風(fēng)險百日排查專項行動”要求,醫(yī)院對落實“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況進行了自查?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo),進一步完善管理制度

1、制定了沈河區(qū)人民醫(yī)院“三重一大”各項制度,保證了醫(yī)院決策科學(xué)民主、執(zhí)行規(guī)范有序、監(jiān)督及時有力。

2、對醫(yī)院重大事項、重要干部任免事項、重要項目安排事項和大額度資金的使用都認真討論、研究決定。

3、醫(yī)院制訂了十三五發(fā)展方向、經(jīng)營方針,中長期發(fā)展規(guī)劃。

4、對全院資產(chǎn)各科室進行了清點、盤查。

二、做好監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時解決

堅持院務(wù)公開,通過各種形式和途徑傾聽職工的意見和建議,凡是需要廣大職工參與的事項、涉及醫(yī)院發(fā)展的重大事項、需要職工了解和知情的有關(guān)事項,一律公開。

充分發(fā)揮發(fā)揮工會的作用。通過強化民主管理﹑民主監(jiān)督的職能,在醫(yī)院發(fā)展與規(guī)劃﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面,注重職工代表的意見,切實發(fā)揮了職工合法權(quán)益的重要作用。

三、嚴格檢查,完善責(zé)任追究機制 通過開展廉政風(fēng)險自查工作,醫(yī)院

造成重大損失和嚴重政治影響的責(zé)任人,根據(jù)事實、性質(zhì)和情節(jié)輕重,依紀追究責(zé)任,觸犯法律的交由司法機關(guān)處理。

2015年5月10日

個人廉潔風(fēng)險自查報告【篇7】

根據(jù)中共縣紀委關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險點自查及完善防控措施工作的通知相關(guān)文件精神,要求全局干部職工涉及廉政風(fēng)險崗位積極進行自查,確保從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域,現(xiàn)將開展情況匯報如下:

一、工作目標

以推行“查找廉政風(fēng)險、建立防范機制”為重點的廉政風(fēng)險防范工作為目標,按照個人崗位職責(zé),針對可能發(fā)生腐敗行為的重要崗位,圍繞重大事項決策、重大項目安排、行政審批、行政執(zhí)法、資金使用、項目批復(fù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等環(huán)節(jié),通過自查的方式,認真查找廉政風(fēng)險點。同時,實行崗位廉政風(fēng)險防控公開制度,更好的推動全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

二、主要內(nèi)容

廉政風(fēng)險防范管理的主要內(nèi)容是查找“三類風(fēng)險”、構(gòu)筑“三道防線”,著力構(gòu)建廉政風(fēng)險防范機制。

(一)查找“三類風(fēng)險”

1.查找思想道德風(fēng)險。主要針對理想信念動搖、政治素質(zhì)較低,形式主義、官僚主義、脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸,鋪張浪費、貪圖享樂,陽奉陰違、獨斷專行,以權(quán)謀私等方面進行查找。

2.查找制度機制風(fēng)險。針對未能根據(jù)自然資源工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要及要求,及時制定、完善相關(guān)制度;對制度執(zhí)行落實缺乏約束力和監(jiān)督力,貫徹落實不到位,不能形成規(guī)范化管理措施等方面進行查找。

3.查找崗位職責(zé)風(fēng)險。針對不覆行“一崗雙責(zé)”或覆職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權(quán)、違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定、利用職務(wù)上的便利謀取私利等方面進行查找。

(二)構(gòu)“三道防線”

1.第一道防線。通過查找“三類風(fēng)險”,制定前期預(yù)防措施,并明確為具體工作任務(wù),將預(yù)防腐敗融入到實際工作、生活中,貫穿于各項工作流程,做到主動預(yù)防,限度降低腐敗行為為發(fā)生可能性。

2.第二道防線。通過建立內(nèi)部監(jiān)管措施和風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),及時發(fā)現(xiàn)問題,開展風(fēng)險監(jiān)控。

3.第三道防線。通過排查風(fēng)險點工作,提醒身處風(fēng)險中的人員超前處置廉政風(fēng)險,避免苗頭性、傾向性問題演化為腐敗行為。

三、方法步驟

廉政風(fēng)險防范管理以年度為周期,分為計劃階段、執(zhí)行階段、考核階段、修正階段四個環(huán)節(jié)。

(一)計劃階段。

主要任務(wù)是查找風(fēng)險點和制定《廉政風(fēng)險防范管理實施細則》。

主要工作有:

1.成立組織機構(gòu)。結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,成立廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,具體負責(zé)廉政風(fēng)險防范管理的租住實施、督察指導(dǎo)個考核、估計、建檔工作。

2.開展宣傳動員。廣泛宣傳動員,引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,牢固樹立廉政風(fēng)險意識,認真查找風(fēng)險點。采取專題培訓(xùn)、重點輔導(dǎo)、交流研討等方式,加強對領(lǐng)導(dǎo)小組成員培訓(xùn)指導(dǎo),熟悉工作內(nèi)容、明確工作要求,重點掌握查找風(fēng)險點原則和方法。

3.查找風(fēng)險點。緊緊抓住查找風(fēng)險點這個關(guān)鍵環(huán)節(jié),結(jié)合工作實際,突出重要崗位,采取自己查、群眾提、互相找、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審等方法,找全找準崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風(fēng)險點。同黨的群眾路線教育實踐活動想結(jié)合積極開展批評和自我批評,對照“四風(fēng)”方面存在的突出問題找準班子成員存在的風(fēng)險點。

4.制定防范措施。按照查找出的風(fēng)險點情況,制定針對性和可操作性較強的有效管用措施,做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險清楚、防范措施得力,確保風(fēng)險防范措施扎實、有力、到位,使每一個崗位都及時受到提醒教育和監(jiān)督制約。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,實事求是針對到具體點制定切實可行的防范措施。

5.匯總、公式和上報。將各個工作崗位查找的風(fēng)險點個防范措施進行分類匯總,經(jīng)黨組聯(lián)席會議審核、公示后,連同《實施細則》一起上報縣紀委(監(jiān)察局)備審。

(二)執(zhí)行階段。

主要任務(wù)是對照《實施細則》,認真落實風(fēng)險防范各項措施。

主要工作有:

1.前期預(yù)防。前期預(yù)防措施是針對風(fēng)險點采取的預(yù)防性措施。主要是立足于預(yù)防風(fēng)險和保護干部,注重事前防范,綜合運用廉政教育、談心活動、人文關(guān)懷、聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)利制衡、公開、述職述廉、民主測評等措施,增強黨員干部廉潔自律主動性和監(jiān)督制約機制有效性,達到關(guān)口前移和預(yù)防腐敗行為發(fā)生的目的。

2.中期監(jiān)控。在前期預(yù)防措施基礎(chǔ)上,通過信息監(jiān)測(包括述職述廉、民主測評)、信訪舉報、郵箱舉報、網(wǎng)絡(luò)舉報、行政投訴、電子監(jiān)察、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、定期自查和專項檢查、抽查等手段,構(gòu)建風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),一便采取相應(yīng)的后期處置辦法,避免問題擴大化、嚴重化。

3.后期處置。后期處置辦法是針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)問題,視情節(jié)嚴重程度不同,按照干部管理權(quán)限,分別實施警示提醒、誡勉糾錯和責(zé)令整改等措施,及時糾正失誤偏差,堵塞漏洞,避免廉政風(fēng)險演化違紀違法行為。

(三)考核階段。

主要任務(wù)是對風(fēng)險防范管理工作進行質(zhì)量考核。

主要工作有:

1.定期自查。按照廉政風(fēng)險防范管理考核標準,每季度進行一次自查小結(jié),每半年一次自查總結(jié),并形成自查總結(jié)報告,報縣紀委(監(jiān)察局)。并建立完備的檔案。

2.階段性檢查抽查。迎接縣紀委(監(jiān)察局)階段性的對我鄉(xiāng)檢查或不定期抽查及年度量化考核和評估。

(四)修正階段。

主要任務(wù)是改進和完善風(fēng)險防范工作。

主要工作有:

1.根據(jù)考核結(jié)果,總結(jié)廉政風(fēng)險防范管理經(jīng)驗,修正完善廉政風(fēng)險防范管理措施。

2.建立廉政風(fēng)險防范管理長效機制,基本形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標準、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風(fēng)險防范管理體系。

四、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),健全機構(gòu)。成立了推進廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,全面負責(zé)廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

(二)高度重視,扎實推進。將高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作,并及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu),建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。并在學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際制定廉政風(fēng)險防范管理工作實施細則。

(三)強化考核,嚴格責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將切實加強對此項工作的督察指導(dǎo),并將督查情況作為對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和績效考核的重要依據(jù)。對拒不落實或者落實廉政風(fēng)險防范措施不力的人員,要進行通報批評和責(zé)任追究。

個人廉潔風(fēng)險自查報告【篇8】

淄博科爾化工有限公司 重 大 風(fēng) 險 評 估 報 告

2017年12月8 日公司組織辦公室、生產(chǎn)車間等相關(guān)技術(shù)、安全管理人員對本公司儲存設(shè)施、裝卸設(shè)施,按照根據(jù)《化工企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系細則》(DB37/T2971-2017)、《化工企業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系細則》(DB37/T3010-2017)進行了重大風(fēng)險排查,通過查看現(xiàn)場、資料及相關(guān)部門的管理情況,根據(jù)我公司生產(chǎn)裝置及工藝特點,我公司為三級重大危險源企業(yè),因此將我公司儲存罐區(qū)及聚合工藝直接判定為重大風(fēng)險,落實各項管控措施,降低風(fēng)險,由公司級直接管控。

附:重大風(fēng)險排查標準

排查人員簽字:

淄博科爾化工有限公司

2017年12月11日

重大風(fēng)險判定

根據(jù)化工企業(yè)生產(chǎn)特點,屬于以下情況之一的,直接判定為重大風(fēng)險:

1、違反法律、法規(guī)及國家標準中強制性條款的;

2、發(fā)生過死亡、重傷、重大財產(chǎn)損失的事故,且現(xiàn)在發(fā)生事故的條件依然存在的;

3、根據(jù)GB 18218評估為重大危險源的儲存場所;

4、運行裝置界區(qū)內(nèi)涉及搶修作業(yè)等作業(yè)現(xiàn)場10人及以上的

淄博科爾化工有限公司 重大事故隱患評估報告

2017年 12月9日 我公司組織相關(guān)人員根據(jù)《化工企業(yè)生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系細則》(DB37/T3010-2017)進行了重大事故隱患排查,通過查看現(xiàn)場、資料及相關(guān)部門的管理情況,經(jīng)排查我公司不存在重大事故隱患。

附:重大事故隱患排查標準

排查人員簽字:

淄博科爾化工有限公司

2017年12月11日

重大事故隱患的判定,要把握“危害較大”和“整改難度較大”兩個要點。化工企業(yè)的現(xiàn)場有下列情形之一的,可按重大事故隱患進行治理:

a) 使用國家明令淘汰、禁止使用的嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的; b) 具有甲、乙類火災(zāi)危險性物質(zhì)、爆炸品以及二級以上(或高毒)毒性物質(zhì)的車間、倉庫與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi),或具有甲乙類火災(zāi)危險性物質(zhì)、爆炸品的車間、倉庫與員工宿舍的安全距離不符合有關(guān)法規(guī)、標準的規(guī)定要求的;

c) 甲、乙類及劇毒化學(xué)品的生產(chǎn)、倉儲設(shè)施與周邊居住區(qū)、人員密集區(qū)、交通要道的安全距離不符合有關(guān)法規(guī)、標準的規(guī)定要求的。未按規(guī)定和生產(chǎn)工藝要求設(shè)置必要的自動報警和安全聯(lián)鎖裝置的;

d) 為兩套及以上甲、乙類及劇毒化學(xué)品生產(chǎn)裝置服務(wù)的中心控制室、區(qū)域控制室與甲、乙類生產(chǎn)、存儲設(shè)施的安全距離不足,或未采取必要的抗爆措施的;

e) 易燃易爆和有毒作業(yè)場所,未按國家強制性標準及其強制性條款的要求設(shè)置可燃、有毒氣體檢測報警設(shè)施以及通風(fēng)設(shè)施,或設(shè)置數(shù)量、能力低于標準要求的1/2的;

f) 爆炸和火災(zāi)危險區(qū)域內(nèi)的電氣設(shè)備(電機、燈具、開關(guān)等)不防爆,或防爆等級(類別、級別、組別)及線路敷設(shè)不符合有關(guān)標準、規(guī)定要求,且未采取通風(fēng)、隔離等臨時防范措施的;

g) 重點監(jiān)管的危險化工工藝裝置安全控制措施不完善,發(fā)生爆炸危險的可能性較大,且未采取有效防爆泄爆措施的;

h) 重點監(jiān)管危險化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存裝置安全措施不完善,容易導(dǎo)致爆炸、中毒等惡性事故發(fā)生的;

i) 構(gòu)成

一、二級重大危險源的的生產(chǎn)、儲存裝置安全措施不完善,容易導(dǎo)致爆炸、中毒等惡性事故發(fā)生的;

j) 其他危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

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