申請做主管申請書十四篇

隨著人們隨著人們對文化核心的發(fā)展關(guān)注，每個人都有需要寫一份申請書的時候。團(tuán)體或個人有什么意向或想法可以通過申請書向上級進(jìn)行說明，你知道怎么才找到你需要的申請書模板嗎？感謝您的收藏和關(guān)注如果您覺得這篇文章有用請分享給您的朋友。

申請做主管申請書(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于*年*月*日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，行政主管轉(zhuǎn)正申請。

在試用期間，我認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，難免出現(xiàn)一些小差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕以后類似失誤的發(fā)生。

經(jīng)過這里里外外的溝通和協(xié)調(diào)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關(guān)工作。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己的機(jī)會。我會用飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：XXX

XX年XX月XX日

申請做主管申請書(篇2)

尊敬的人事部領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年4月5日成為公司的試用員工，擔(dān)任餐飲經(jīng)理一職，在這1個月的時間里，我先期在營銷公司學(xué)習(xí)了一段時間，通過公司組織的拓展培訓(xùn)與餐飲團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了初步接觸，并為大家準(zhǔn)備了2個多小時的培訓(xùn)課程。同事們團(tuán)結(jié)向上的精神面貌，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團(tuán)隊(duì)。

糖酒會后，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，我于本月11號來到了濟(jì)南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察，對公司目前的餐飲工作也有了一個初步的了解。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高，客戶對產(chǎn)品也比較認(rèn)可，但銷售額一直維持在每個月基本穩(wěn)定的水平，無論我們的產(chǎn)品、促銷、渠道政策等有多么好，員工多么的努力，仍然無法突破目前的銷售瓶頸，擺脫不了直接面對面的價(jià)格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。個人認(rèn)為這可能與目前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一，因?yàn)殇N售模式的同化必然導(dǎo)致組織架構(gòu)、渠道、競爭客戶的同化。競品的市場份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我們，我們采取和他同樣的營銷模式，還沒有比賽在起跑線上就已經(jīng)輸?shù)袅?。所以，突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式，從銷售模式的差異化尋找機(jī)會，一旦這種變化取得突破，可能一通百通，一順百順。

前幾天與王總溝通后，也覺得在餐飲渠道實(shí)行經(jīng)銷商與直營相結(jié)合的細(xì)分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發(fā)模式。大致如下：

1、就近開發(fā)，提高業(yè)務(wù)人員的有效工作時間，從而提高客戶拜訪數(shù)量和拜訪質(zhì)量;

2、在維持現(xiàn)有經(jīng)銷商---分銷商---客戶不變的模式下，通過細(xì)分市場，部分酒店的前期開發(fā)，通過直營方式，一方面提高了新客戶的開發(fā)和配送能力(業(yè)務(wù)人員帶貨開發(fā))，另一方面也提高了公司對分銷商的管理能力。

3、銷售預(yù)測。預(yù)測可以實(shí)現(xiàn)30%以上的銷售增長。

餐飲的銷售增長

...

申請做主管申請書(篇3)

2016主管轉(zhuǎn)正申請書范文

員工轉(zhuǎn)正申請一般是指在單位內(nèi)部進(jìn)行試用的那一部分員工，申請轉(zhuǎn)為正式職工的申請書。以下是由網(wǎng)PQ小編為大家推薦的主管轉(zhuǎn)正申請書范文，歡迎大家學(xué)習(xí)參考。

主管轉(zhuǎn)正申請書范文一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年11月17日成為公司的試用員工，擔(dān)任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

擔(dān)任倉庫主管期間，主要負(fù)責(zé)倉儲、物料的管理。對庫存進(jìn)行管控，合理規(guī)劃倉庫，節(jié)約倉儲空間。參加公司內(nèi)部和外部的審核，組建團(tuán)隊(duì)等工作。使我深刻的認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要作用，團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)中的意義，從中提升了個人管理能力，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域，增加個人的工作經(jīng)驗(yàn)。

三個多月來,部門領(lǐng)導(dǎo)和同事耐心的幫助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)工作，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，新加入公司，難免出現(xiàn)一些差錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在這三個多月中看到公司的迅速發(fā)展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xxx

20xx年x月x日

主管轉(zhuǎn)正申請書范文二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月23日我進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個月，根據(jù)公司的需要，我目前擔(dān)制片車間生產(chǎn)主管一職，到今天在生產(chǎn)主管崗位三個多月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正。以下是我試用期工作的一個簡短總結(jié)：

1、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與動力同在。

通過這近一年的公司重組，深刻認(rèn)識到公司的發(fā)展速度的'不斷變化，我們的廠房和設(shè)備煥然一新，公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機(jī)遇，通過擔(dān)任車間組長到車間領(lǐng)班以及到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管，自己深深體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我的重視，面對這樣不斷發(fā)展的機(jī)遇，當(dāng)然與公司一同發(fā)展的生產(chǎn)一線的人員也發(fā)生著很大的變化，我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展，就像葛總得在第二期期刊中寫的，我們的隊(duì)伍在不斷的變化，新員工不斷的增加，老員工心態(tài)有波動，也有部分人員離開了這個隊(duì)伍等等，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河，自己怎樣才能把這件管理好，如何把這個車間管理更優(yōu)秀，怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價(jià)值，感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學(xué)習(xí)先進(jìn)管理知識，在努力提高自身的管理能力，在新的職位上更應(yīng)該不以的努力。

2、我們的公司迫切的需要更先進(jìn)的科學(xué)管理。

我們一線的管理真的很薄弱，我們的班組長大都是以老員工為主，但是今年在我們新領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下進(jìn)行了很大的變革，從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選，這樣為有助于選拔更好的一線管理者，與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展，在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進(jìn)一步的提高，很多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了，無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受，在學(xué)習(xí)后很少應(yīng)用于我們的車間管理，我們迫切的需要這些人動起來，把公司的發(fā)展系在心上。

3、飽滿的熱情和負(fù)責(zé)的態(tài)度是工作不斷完善的基石

記得上次年會時，給我的上級領(lǐng)導(dǎo)許下的承諾是，今年的直通率目標(biāo)保證順利完成，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己，車間的一些工作沒做好，對工作的熱情也大大不如以前，但在領(lǐng)導(dǎo)和自己溝通后，深刻認(rèn)識到問題的所在，對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補(bǔ)上。

4、我們在管理還存在很多的問題

當(dāng)然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題，還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn)，那么就需要不斷的在這方面努力，爭取把這個隊(duì)伍帶的更好。

5、轉(zhuǎn)正后工作計(jì)劃：

重點(diǎn)放在培養(yǎng)車間生產(chǎn)管理隊(duì)伍完成本職工作。

申請人：xxx

20xx年x月x日

申請做主管申請書(篇4)

尊敬的公司管理部門：

您好！我是一位有著豐富管理經(jīng)驗(yàn)的職場人士，寫此申請書，希望能夠獲得貴公司秩序主管的職位。在這篇文章中，我將詳細(xì)具體且生動地闡述我為什么適合擔(dān)任秩序主管，并展示我在過去的經(jīng)驗(yàn)中取得的成就。

作為一位秩序主管，我相信良好的組織和每個細(xì)節(jié)的把握是確保工作流程順暢高效的關(guān)鍵。在我的職業(yè)生涯中，我曾擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的職位，負(fù)責(zé)管理超過一百名員工的日常工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的要求。我始終保持著一顆精益求精的心態(tài)，通過積極的溝通和明確的目標(biāo)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升工作效率，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

在過去的工作中，我以身作則，親自搭建團(tuán)隊(duì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和秩序規(guī)范。我清楚地認(rèn)識到，一個有序的工作環(huán)境能夠提高員工的工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。我制定并實(shí)施了一系列操作流程和條例，以確保團(tuán)隊(duì)成員遵守規(guī)范，從而提高生產(chǎn)力和團(tuán)隊(duì)形象。

另外，我也懂得重視員工關(guān)系的重要性。作為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，我時刻注重培養(yǎng)員工之間的互動、集體主義和團(tuán)隊(duì)合作的精神。在我領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)成員之間建立了友善、支持和和諧的工作環(huán)境。我引導(dǎo)員工了解他們在整個團(tuán)隊(duì)中的重要性，倡導(dǎo)分享經(jīng)驗(yàn)和知識，并鼓勵他們友善待人、相互幫助。這種團(tuán)隊(duì)文化的培養(yǎng)有效提高了員工滿意度和工作效率。

我相信，我的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理經(jīng)驗(yàn)使我成為您公司秩序主管的理想人選。我不僅有獨(dú)特的思維方式和創(chuàng)新意識，還擁有豐富的管理技巧和組織能力。在我任職的公司，我經(jīng)常主持會議、協(xié)調(diào)員工和各個部門，以確保工作的順利進(jìn)行。我也注重與員工建立良好的關(guān)系，經(jīng)常與他們溝通、匯報(bào)工作進(jìn)展和關(guān)注員工的需求。這樣的親和力和溝通能力對于秩序主管來說是非常重要的。

我還希望通過我的領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵團(tuán)隊(duì)的能力來為貴公司帶來更多的改進(jìn)和增長。我具備良好的決策能力和解決問題的經(jīng)驗(yàn)，能夠找到適當(dāng)和有效的解決方案。我對新興技術(shù)和工具也持有濃厚的興趣，相信將其應(yīng)用到管理中能夠進(jìn)一步提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

感謝閣下抽出寶貴的時間閱讀我的申請書，我衷心希望能夠有機(jī)會為貴公司服務(wù)。如果有機(jī)會參加面試，我將非常榮幸，并期待進(jìn)一步展示我的才能。

謝謝您！

此致

敬禮

[您的姓名]

申請做主管申請書(篇5)

作為企業(yè)的各級主管，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，同時，要對自己分管負(fù)責(zé)的工作，進(jìn)行不斷總結(jié)，提煉出既符合公司實(shí)際，又適合自己習(xí)慣的管理方法，以保證工作效率和效果。

那么，怎么樣才能當(dāng)好主管呢？我認(rèn)為，應(yīng)該從最基本的方面入手。下面，本人列出了主管每天、每周、每月、每季、每年應(yīng)該做的工作，供職場上的朋友們參考。

（一）主管每天應(yīng)做的

1、給每一個直接下屬安排當(dāng)天的工作任務(wù)，并提出具體要求。

2、下班后回顧自己所分管工作一天的任務(wù)完成情況。

3、考慮明天應(yīng)該做的主要工作。

4、考慮分管部門一個不足之處，并想出改善的方法和步驟。

5、考慮自己一天工作失誤的地方。

6、考慮自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高。

7、看一張有用的報(bào)紙。

（二）主管每周應(yīng)做的

1、召開一次本單位或部門的會議，對分管系統(tǒng)整體工作進(jìn)行講評。

2、與其他部門的主管溝通一次。

3、與一個下屬溝通一次。

4、向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作。

5、對部門一周的工作做出總結(jié)，對下周工作做出計(jì)劃安排。

6、糾正部門一個細(xì)節(jié)上的不正確做法。

7、檢查上周糾正措施的落實(shí)情況。

8、進(jìn)行一次自我總結(jié)。

9、整理自己的文件資料，無關(guān)資料全部清除。

10、與一個非公司的朋友溝通。

11、了解與自己相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化。

12、與一個重要客戶聯(lián)絡(luò)。

13、與一個供應(yīng)商聯(lián)系。

14、看一本經(jīng)濟(jì)類的刊物。

15、表揚(yáng)一個你的骨干下屬。

（三）主管每月應(yīng)做的

1、召開一次單位或部門全體人員參加的會議。

2、對下屬員工全面考核一次提出獎懲建議。

3、對一個月的工作做出總結(jié)。

4、本月的銷售計(jì)劃完成情況（關(guān)注收入、費(fèi)用、利潤等指標(biāo)）。

5、本月的物資采購?fù)瓿汕闆r（關(guān)注數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、成本）。

6、制定下個月的工作計(jì)劃。

7、制定下月的銷售計(jì)劃、銷售政策、銷售價(jià)格。

8、對主要供應(yīng)商考核一次。

9、對你的競爭對手分析一次。

10、考察一家在管理上有特長但與本公司沒有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)。

11、自我考核一次。

12、讀一本書。

（四）主管每季應(yīng)做的

1、對負(fù)責(zé)單位的整體工作進(jìn)展情況進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和分析。

2、對照全年的分季目標(biāo)，檢查本季工作差距和主要問題，制定改進(jìn)措施。

3、整理對下屬的評價(jià)材料，與下屬進(jìn)行溝通，充分交流。

4、整理自我評價(jià)材料，分析自己工作的最大不足之處并找出克服的辦法。

5、召開本單位或部門的員工大會，總結(jié)和布置工作。

6、向上級主管匯報(bào)本季度工作情況和經(jīng)營效果，以及下季重點(diǎn)工作和計(jì)劃安排，征求上級意見，取得上級支持。

（五）主管每年應(yīng)做的

1、對本單位全年各個方面的工作進(jìn)行總結(jié)。

2、制定本單位新年度的經(jīng)營計(jì)劃、工作計(jì)劃或個人工作計(jì)劃。

3、修訂本系統(tǒng)的管理制度和控制措施，提出改進(jìn)的具體意見。

4、提出本部門每一個下屬的綜合考評意見（能力、經(jīng)驗(yàn)、方法等），并以適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行思想交流。

5、對公司某些方面的管理缺陷提出自己改進(jìn)的建議。

6、召開本單位或部門的年度總結(jié)表彰會，重點(diǎn)把自己來年工作打算和步驟向全部下屬員工進(jìn)行動員。

7、向直接上級主管全面匯報(bào)一次自己的工作及思想情況。

8、落實(shí)年度績效考核政策，按既定制度進(jìn)行兌現(xiàn)。

9、對自己一年來的工作、學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行一次全方位的回顧和反省，思考來年及未來的事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

主管申請書

主管申請書

主管申請書

主管申請書

主管轉(zhuǎn)正申請書

申請做主管申請書(篇6)

尊敬的工程部及公司：

格外感激公司多年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，讓我從一個初涉社會的學(xué)生，變成了一個能在經(jīng)營合同管理方面具有豐盛閱歷的專業(yè)管理人員。回首過去，自進(jìn)入公司后，親眼目睹了公司逐漸的進(jìn)展，公司如今在各方面的管理逐漸變得越來越標(biāo)準(zhǔn)，各方面都在向好的方向進(jìn)展，看到公司的今日我感到無比的快慰，也盼望公司能夠一如既往地向前進(jìn)展。

轉(zhuǎn)瞬，來到公司已將近xx年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和的多方幫忙和鼓舞，我格外謝謝。雖然，我也將我xx年最好的青春獻(xiàn)給了公司。在這個公司里我有過歡樂 ，也有過淚水，更有過收獲，還有我的許多好兄弟、好伴侶。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認(rèn)為我會一輩子都留在公司，直到退休?？墒?，這幾年隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)的增長，我發(fā)覺本來是我太單純了，有些事想得太容易了，我最終發(fā)覺“我愛公司，可是公司卻不愛我〞。

最后，特殊聲明，我的辭職理由以上已經(jīng)表明清晰，純屬個人行為，與西格工程部的'和同事無關(guān)。再次謝謝西格線工程部對我向來以來的關(guān)愛和相信，向全部幫忙過我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、伴侶、致敬!祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌!

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年6月15日

申請做主管申請書(篇7)

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的入黨轉(zhuǎn)正申請書

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)入黨轉(zhuǎn)正申請書(一)

學(xué)校黨總支：

一年來，我以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，積極參加組織開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，嚴(yán)格自我要求，遵守黨的紀(jì)律原則，團(tuán)結(jié)同志，努力工作，懷著熱切的心情，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、xx在反法西斯戰(zhàn)爭六十周年紀(jì)念的講話和十六屆五中全會的精神，與黨在精神上保持高度一致。不辜負(fù)黨組織對自己的信任和培養(yǎng)。

一年來，我牢記黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民”。積極投身到學(xué)校的建設(shè)和教育教學(xué)的管理之中，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，結(jié)合我校的實(shí)際，努力做到使自己的思想觀念和認(rèn)識水平與時俱進(jìn)，不斷提高，帶領(lǐng)同志們一道使我校教育教學(xué)、管理水平、校園環(huán)境和文化建設(shè)都能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

用3—5年時間使我校晉升省級重點(diǎn)中學(xué)，成為省級精神文明校園進(jìn)而辦成可持續(xù)發(fā)展的學(xué)校。

一年來，通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，我深刻的認(rèn)識到，黨的偉大是歷史的，更是現(xiàn)實(shí)的，不可否認(rèn)，黨內(nèi)還存在著這樣那樣的問題，但是“瑕不掩瑜”，我堅(jiān)信黨能夠克服自身不足。神六發(fā)射成功，再一次激起中國人民的民族自信心和自豪感。十六屆五中全會的召開和第十一個五年計(jì)劃的確立，使我認(rèn)識到黨的執(zhí)政能力和水平的巨大提高，相信黨有能力解決好發(fā)展中的一系列問題，克服遇到的一切困難，我更加堅(jiān)定了對黨的信念，我相信在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全民族的共同努力，全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，中華民族的偉大復(fù)興一定能夠完成。

現(xiàn)在，一年的預(yù)備期將滿，我愿早日加入黨的`隊(duì)伍，接受黨對我進(jìn)一步考驗(yàn)，特此申請轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

申請人：.jinpinTjian ul li a

申請期：xx年x月x日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)入黨轉(zhuǎn)正申請書(二)

敬愛的黨組織：

我是20xx年xx月xx日被組織接收為中共預(yù)備黨員的，按照黨章第七條規(guī)定，今天我的預(yù)備期已滿一年，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為中共正式黨員。下面，我把別入預(yù)備黨員一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況，向支部大會作一匯報(bào)。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極參加學(xué)習(xí)了堅(jiān)持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動;不斷提高自己，充實(shí)自己，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，特別是對樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，有了一些新的認(rèn)識，努力把自己鍛煉成新時代的合格中共黨員，現(xiàn)匯報(bào)如下：

在思想上，我始終堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，積極參加學(xué)習(xí)了堅(jiān)持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動;深刻理會“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀的科學(xué)內(nèi)涵，自身不斷實(shí)踐，時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，就是一名工人群眾的服務(wù)者，要為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展服務(wù)。通過學(xué)習(xí)了堅(jiān)持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動，通過自己對《為人民服務(wù)》這篇文章的學(xué)習(xí)，使我清楚地認(rèn)識到為人民服務(wù)的真正內(nèi)涵。為人民服務(wù)不需要什么驚天動地的事跡，需要的是從小事做起，從平時的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。作為廠長，我想自己應(yīng)該進(jìn)入角色，應(yīng)該首先從自己的為企業(yè)服務(wù)態(tài)度做起。企業(yè)經(jīng)營管理好不好，是作為廠長對工作的能力問題，而服務(wù)企業(yè)態(tài)度好不好，是廠長對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛程度的問題;我認(rèn)為管理能力和服務(wù)態(tài)度兩者并駕齊驅(qū)，一樣重要。所以，我立足本職，樹立起以加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理、廠務(wù)公開工作以及職工民主評議的意見就是我工作標(biāo)準(zhǔn)的意識，盡自己最大的努力為提高企業(yè)效益和創(chuàng)建文明和諧企業(yè)作出貢獻(xiàn)。平時我在思想上堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持思想穩(wěn)定，及時調(diào)節(jié)自我，保持愉快的心情去干工作。時常注意政治理論的學(xué)習(xí)，使自己接受正確思想，確實(shí)做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，能夠經(jīng)受住各種誘惑，永葆一名中共預(yù)備黨員的政治本色。

在工作中，我堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自已的行動指南，時時刻刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，牢記入黨誓詞，克服并糾正自身存在的問題。為做好工作，保證工作順利開展，我經(jīng)常深入研究，以實(shí)事求是的工作態(tài)度，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營第一手資料和信息，作為決策的依據(jù)。在企業(yè)的經(jīng)營管理上，我是站在全局的立場上，有著極高的政治敏感性和為企業(yè)服務(wù)的高度責(zé)任感。由于我廠為三沙供水?dāng)U建工程建設(shè)的投入資金的社會借款和銀行貸款以及近年來供水量滯銷、政策性增員等原因，造成企業(yè)制水成本倒掛，經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重虧損，使企業(yè)債臺高筑，瀕臨著無法運(yùn)作的嚴(yán)峻局面;造成職工人心惶惶。為了維護(hù)安定穩(wěn)定的局面，我?guī)ьI(lǐng)廠班子成員深入基層，與思想有包袱的職工一一促膝談心，引導(dǎo)職工用發(fā)展的眼光來看待企業(yè)，使職工懂得了要企業(yè)生存和發(fā)展的理念，便能更好地安心工作。面對企業(yè)目前嚴(yán)峻的狀況，我及時召集廠班子成員重新修訂了有關(guān)管理制度，繼續(xù)實(shí)行《公開向社會服務(wù)承諾》制度，在經(jīng)濟(jì)和費(fèi)用開支上，我以身作則，切實(shí)做到增收節(jié)支;在生產(chǎn)方面，我經(jīng)常下基層，要求職工要認(rèn)真抓水質(zhì)、保供水，我還與業(yè)務(wù)人員一道走訪鎮(zhèn)區(qū)的大街小巷，積極發(fā)展用戶，努力開拓售水渠道，并要求職工加強(qiáng)管網(wǎng)巡查和查漏堵漏力度;在社會服務(wù)方面，我結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動，繼續(xù)在企業(yè)全方位地開展民主行風(fēng)評議建設(shè)，樹行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)文明窗口，使企業(yè)的經(jīng)營管理步入健康、發(fā)展的軌道，更好地提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效率。

在工作作風(fēng)上，我時刻按照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求和堅(jiān)持“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，一貫尊重黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，團(tuán)結(jié)班子成員，尊重“職代會”決議，并組織實(shí)施，實(shí)行民主管理。我是站在全局的立場上，主動熱忱地為各部門服務(wù)。特別是在企業(yè)開展民主評議行風(fēng)建設(shè)工作中，我堅(jiān)持以對供水事業(yè)的執(zhí)著和對用戶奉獻(xiàn)之心，努力按照“向社會服務(wù)承諾”內(nèi)容要求，謁誠為用戶服務(wù)，特別在接待來客來訪或來電方面，都能熱情接待、禮貌待客，直至做到使用戶或客人滿意為止。我總是把服務(wù)職工和各部門以及用戶作為自己的工作宗旨和作風(fēng)，在企業(yè)職工一度思想不穩(wěn)定的情況下，我始終站在全局利益上，在毫無含糊地貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)正確決策的前提下，盡量為各企業(yè)部門和職工以及群眾服務(wù)。對于我廠現(xiàn)有的精誠團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子和有一支開拓進(jìn)取的職工隊(duì)伍來說，在一定的意義上，我的工作作風(fēng)和方式是起到了決定性的作用。

請黨組織在實(shí)踐中繼續(xù)考驗(yàn)我!

此致

敬禮

申請人：.jinpinTjian ul li a

申請期：xx年x月x日

申請做主管申請書(篇8)

尊敬的招聘經(jīng)理，

我懷揣著激情與決心，寫此信以應(yīng)聘貴公司的餐廳主管職位。我是一位經(jīng)驗(yàn)豐富且充滿活力的餐飲專業(yè)人士，期望能夠?yàn)橘F公司的餐廳帶來新的成功與發(fā)展。

我在過去的十年里一直在餐飲行業(yè)擔(dān)任各種不同的職位，從服務(wù)員到餐廳經(jīng)理，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識。在這個行業(yè)里，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧以及管理技巧的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)使我成為了一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，并成功地管理了幾個不同規(guī)模的餐廳。

作為一名餐廳主管，我相信最重要的是保證餐廳的順利運(yùn)營和客戶的滿意度。我始終以身作則，鼓勵員工始終保持高標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)素質(zhì)。我善于溝通和激勵員工，運(yùn)用團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神，創(chuàng)造一種積極的工作氛圍，以提高員工的工作效率和質(zhì)量。

我深知品質(zhì)和衛(wèi)生對于餐廳的重要性，因此我始終培養(yǎng)員工關(guān)于食品安全和衛(wèi)生的意識。在我管理的餐廳中，我始終負(fù)責(zé)監(jiān)督食品準(zhǔn)備和儲存過程，并確保所有遵守衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作程序得到正確執(zhí)行。我還定期進(jìn)行員工培訓(xùn)，以確保他們始終了解和遵守食品安全規(guī)定。

除了傳統(tǒng)的餐廳管理技能，我也非常注重品牌塑造和客戶服務(wù)方面的工作。我擅長制定營銷策略和促銷活動，以吸引更多的顧客，并保持他們的忠誠度。我善于利用社交媒體和在線平臺，擴(kuò)大品牌影響力，并與客戶保持良好的關(guān)系。我也經(jīng)?；仡欘櫩驮u價(jià)和建議，以便改善服務(wù)質(zhì)量和滿足顧客的需求。

我堅(jiān)信自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和豐富的經(jīng)驗(yàn)使我成為貴公司餐廳主管職位的理想人選。我期待機(jī)會能夠與您面談，進(jìn)一步討論如何為貴公司餐廳的成功和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

再次感謝您抽出寶貴時間閱讀我的申請。期待盡快收到您的回音。

誠摯的問候，

[你的名字]

申請做主管申請書(篇9)

作為一名優(yōu)秀的員工，我懷揣著對組織發(fā)展的熱愛，對團(tuán)隊(duì)凝聚力的追求以及對員工個人成長的關(guān)懷，我決定向組織申請成為一名先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)。通過深入挖掘自身的潛力和努力，我相信我有能力在這個崗位上發(fā)揮出色，并為組織的繁榮做出重要貢獻(xiàn)。

在我過去的工作經(jīng)歷中，我始終注重自身的發(fā)展和提升。我抱著積極向上的心態(tài)，勇于承擔(dān)責(zé)任，追求卓越。我曾經(jīng)擔(dān)任團(tuán)隊(duì)的核心成員，并成功地完成了一系列重要項(xiàng)目。通過良好的溝通能力和協(xié)作精神，我能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，協(xié)調(diào)各方利益，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。同時，我還非常注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，組織了員工間的團(tuán)隊(duì)活動，增加了團(tuán)隊(duì)成員之間的凝聚力和信任感。

在領(lǐng)導(dǎo)能力方面，我積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識。我注重通過自我管理和自我激勵來提高自己的能力，具備良好的決策能力和問題解決能力。在處理復(fù)雜問題時，我能夠冷靜地思考，快速作出明智的判斷，并采取有效的措施解決問題。我還擅長發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢和特長，合理分配任務(wù)，充分發(fā)揮每個人的潛力，從而推動團(tuán)隊(duì)的整體表現(xiàn)。此外，我還時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，經(jīng)常參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷豐富自己的知識和技能，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供有力支持。

作為一名先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)，我還非常注重員工關(guān)懷和個人成長。我相信每個員工都是組織的重要資產(chǎn)。我將通過定期的員工座談會以及個別交流，了解員工的需求和問題，并協(xié)助解決。我會鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，激勵他們開展創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法。我還將建立健全的激勵機(jī)制，根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)莫剟詈蜁x升機(jī)會，激發(fā)員工的工作動力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和穩(wěn)定性。

作為一名先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)，我還將注重組織的發(fā)展和提升。我會研究行業(yè)動態(tài)，并積極引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法，不斷提高組織的競爭力和創(chuàng)新能力。我會注重企業(yè)文化的建設(shè)，倡導(dǎo)員工誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友愛、開拓創(chuàng)新的價(jià)值觀念，形成積極向上的工作氛圍。我還將加強(qiáng)與其他部門和合作伙伴的溝通和合作，推動各項(xiàng)工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和愿景。

綜上所述，我深信我具備成為一名先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)和能力。我將發(fā)揮自身的優(yōu)勢，注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，關(guān)心員工的成長和福利，推動組織的發(fā)展和進(jìn)步。我承諾，在成為一名先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的崗位上，我將全身心地投入到工作中，積極解決問題、迎接挑戰(zhàn)，為組織的繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。期待成為一個先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)，與組織一起邁向更加輝煌的明天！

申請做主管申請書(篇10)

主管申請書

主管申請書一：主管申請書

作為企業(yè)的各級主管，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，同時，要對自己分管負(fù)責(zé)的工作，進(jìn)行不斷總結(jié)，提煉出既符合公司實(shí)際，又適合自己習(xí)慣的管理方法，以保證工作效率和效果。

那么，怎么樣才能當(dāng)好主管呢？我認(rèn)為，應(yīng)該從最基本的方面入手。下面，本人列出了主管每天、每周、每月、每季、每年應(yīng)該做的工作，供職場上的朋友們參考。

（一）主管每天應(yīng)做的

1、給每一個直接下屬安排當(dāng)天的工作任務(wù)，并提出具體要求。

2、下班后回顧自己所分管工作一天的任務(wù)完成情況。

3、考慮明天應(yīng)該做的主要工作。

4、考慮分管部門一個不足之處，并想出改善的方法和步驟。

5、考慮自己一天工作失誤的地方。

6、考慮自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高。

7、看一張有用的報(bào)紙。

（二）主管每周應(yīng)做的

1、召開一次本單位或部門的會議，對分管系統(tǒng)整體工作進(jìn)行講評。

2、與其他部門的主管溝通一次。

3、與一個下屬溝通一次。

4、向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作。

5、對部門一周的工作做出總結(jié)，對下周工作做出計(jì)劃安排。

6、糾正部門一個細(xì)節(jié)上的不正確做法。

7、檢查上周糾正措施的落實(shí)情況。

8、進(jìn)行一次自我總結(jié)。

9、整理自己的文件資料，無關(guān)資料全部清除。

10、與一個非公司的朋友溝通。

11、了解與自己相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化。

12、與一個重要客戶聯(lián)絡(luò)。

13、與一個供應(yīng)商聯(lián)系。

14、看一本經(jīng)濟(jì)類的刊物。

15、表揚(yáng)一個你的骨干下屬。

（三）主管每月應(yīng)做的

1、召開一次單位或部門全體人員參加的會議。

2、對下屬員工全面考核一次提出獎懲建議。

3、對一個月的工作做出總結(jié)。

4、本月的銷售計(jì)劃完成情況（關(guān)注收入、費(fèi)用、利潤等指標(biāo)）。

5、本月的物資采購?fù)瓿汕闆r（關(guān)注數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、成本）。

6、制定下個月的工作計(jì)劃。

7、制定下月的銷售計(jì)劃、銷售政策、銷售價(jià)格。

8、對主要供應(yīng)商考核一次。

9、對你的競爭對手分析一次。

10、考察一家在管理上有特長但與本公司沒有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)。

11、自我考核一次。

12、讀一本書。

（四）主管每季應(yīng)做的

1、對負(fù)責(zé)單位的整體工作進(jìn)展情況進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和分析。

2、對照全年的分季目標(biāo)，檢查本季工作差距和主要問題，制定改進(jìn)措施。

3、整理對下屬的評價(jià)材料，與下屬進(jìn)行溝通，充分交流。

4、整理自我評價(jià)材料，分析自己工作的最大不足之處并找出克服的辦法。

5、召開本單位或部門的員工大會，總結(jié)和布置工作。

6、向上級主管匯報(bào)本季度工作情況和經(jīng)營效果，以及下季重點(diǎn)工作和計(jì)劃安排，征求上級意見，取得上級支持。

（五）主管每年應(yīng)做的

1、對本單位全年各個方面的工作進(jìn)行總結(jié)。

2、制定本單位新年度的經(jīng)營計(jì)劃、工作計(jì)劃或個人工作計(jì)劃。

3、修訂本系統(tǒng)的管理制度和控制措施，提出改進(jìn)的具體意見。

4、提出本部門每一個下屬的綜合考評意見（能力、經(jīng)驗(yàn)、方法等），并以適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行思想交流。

5、對公司某些方面的管理缺陷提出自己改進(jìn)的建議。

6、召開本單位或部門的年度總結(jié)表彰會，重點(diǎn)把自己來年工作打算和步驟向全部下屬員工進(jìn)行動員。

7、向直接上級主管全面匯報(bào)一次自己的工作及思想情況。

8、落實(shí)年度績效考核政策，按既定制度進(jìn)行兌現(xiàn)。

9、對自己一年來的工作、學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行一次全方位的回顧和反省，思考來年及未來的事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

>主管申請書二：晉升主管申請書>>（753字）

尊敬的經(jīng)理：

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某，自某年某月加入公司以來，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，勤于鉆研業(yè)務(wù)，通過近*年的學(xué)習(xí)、觀察、思考和腳踏實(shí)地的工作鍛煉，對部門業(yè)務(wù)有了較為全面的了解，對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究。鑒于目前個人對自身業(yè)務(wù)熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考，特申請晉升為部門主管。主要理由如下：

一、當(dāng)前部門工作中存在的不足。部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見，缺乏威信，遇事猶豫不決，對員工意見和建議缺乏準(zhǔn)確的判斷，不能正確取舍。二是員工效率較為低下，主要是做事拖拉，沒有樹立應(yīng)有的責(zé)任感和緊迫感。三是管理混亂，沒有組織紀(jì)律，規(guī)章制度不健全，落實(shí)不力，造成職工不服從管理，或是陽奉陰違，執(zhí)行力低下。

二、對部門工作改進(jìn)提高的思考和建議。一是選拔任用業(yè)務(wù)精通，群眾信服的業(yè)務(wù)能手擔(dān)任部門主管?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。讓一只羊領(lǐng)導(dǎo)一群狼，其結(jié)果可想而知。二是從健全制度和落實(shí)入手，嚴(yán)格規(guī)章制度的執(zhí)行，從部門領(lǐng)導(dǎo)到普通員工，一律嚴(yán)格適用，絕不允許存在親疏厚薄，一視同仁，嚴(yán)格遵守。三是多組織開展各類文藝活動，增強(qiáng)部門凝聚力和向心力，在部門營造嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的氛圍，讓員工生活工作做到張弛有度，提高工作效率的同時提高員工的幸福感。四是建立能者上庸者下的選人用人制度，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境。

三、全面審視自身能力素質(zhì)，認(rèn)為勝任主管職務(wù)。通過全面審視自身情況，無論是工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，還是資歷條件，我都認(rèn)為勝任部門主管這一職務(wù)。懇請領(lǐng)導(dǎo)晉升我為部門主管。如果領(lǐng)導(dǎo)要擴(kuò)大選人用人考察范圍，通過公開競聘選拔任用。我將十分歡迎，并積極報(bào)名參加，通過公平公正的競爭獲得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。

敬禮。

申請人：某某某

20XX年10月23日

>主管申請書三：晉升領(lǐng)班申請書范文>>（849字）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):你們好！

我叫xxx，于xxxx年x月xx日進(jìn)入學(xué)校餐飲部工作,那是培訓(xùn)服務(wù)中心還未成立。中心成立后根據(jù)工作的需要,目前擔(dān)任培訓(xùn)服務(wù)中心學(xué)工餐飲部收銀員一職,負(fù)責(zé)培訓(xùn)會議就餐后餐費(fèi)結(jié)算。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和中心同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽且和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,熱愛各種文體活動，注重自身進(jìn)步與服務(wù)中心發(fā)展。剛剛接觸收銀這項(xiàng)工作時,難免出現(xiàn)一些小差小錯;但前事之薦,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,學(xué)會在處理各種問題時考慮得更全面充分,杜絕類似失誤發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正，感謝他們對我的信任。

隨著時間的推移,在學(xué)工餐飲部工作將近三年,我對中心對學(xué)工餐飲部也有了很深的了解。培訓(xùn)服務(wù)中心寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的酒店文化,使得我在工作中干勁十足。

在中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴(yán)格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。

我相信我一定會做好領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作,成為優(yōu)秀員工中的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

這三年以來,我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到餐飲部的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為餐飲部領(lǐng)頭做事的一份子,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和餐飲部一起成長。在此我提出晉升領(lǐng)班一職申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協(xié)助其他同事更好，更快的完成工作，創(chuàng)造價(jià)值,同培訓(xùn)服務(wù)中心（學(xué)工餐飲部）一起展望美好的未來!如果，您覺我的自身?xiàng)l件還不具備，也沒關(guān)系我仍然會繼續(xù)努力干好工作接受領(lǐng)導(dǎo)的考核。

此致敬禮申請人:xxx

申請做主管申請書(篇11)

領(lǐng)導(dǎo)調(diào)薪申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴公司的一名普通職員，現(xiàn)在想向您提出一份調(diào)薪申請書。我相信，我的表現(xiàn)和價(jià)值已經(jīng)得到了您的認(rèn)可，此次調(diào)薪申請也是建立在我的實(shí)際工作成績和對公司的貢獻(xiàn)上。

我入職公司已有兩年時間，一直以來，我都認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作任務(wù)，盡力完成每一個目標(biāo)。在過去的兩年里，我始終保持著良好的工作態(tài)度和高效率，積極參加各種部門活動及培訓(xùn)，不斷提高自己的專業(yè)技能。我堅(jiān)信，單位的成功來自于每個員工的成功，因此我一直保持著團(tuán)隊(duì)合作精神，盡力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

在我的崗位上，我不僅僅完成崗位職責(zé)，還盡力留意公司的節(jié)能降耗、環(huán)保減排等方面，從我做起，積極貢獻(xiàn)自己的力量。我非常重視公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，支持公司的規(guī)范化管理，保持著良好的職業(yè)操守。在今年的員工業(yè)績考核中，我得到了優(yōu)秀的評價(jià)，這也證明了我的工作成績和貢獻(xiàn)。

雖然我對公司的加薪政策理解和支持，但是在當(dāng)前的生活成本上升，通貨膨脹日益嚴(yán)重的背景下，我希望能夠得到相應(yīng)的調(diào)薪，以維持自己和家庭的基本生活水平。同時，我的工作成績和努力也希望能夠得到相應(yīng)的認(rèn)可和回報(bào)，讓我能夠更加堅(jiān)定地為公司的成長付出努力。

最后，我再次感謝公司的支持和信任，也期待著您對我的這份申請的認(rèn)真審批和答復(fù)。

敬禮！

申請人：XXX

申請日期：XXXX年XX月XX日

申請做主管申請書(篇12)

主管轉(zhuǎn)正申請書范文

篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20xx年x月x日成為資料管理下載的營運(yùn)主管試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在崗試用期間，我負(fù)責(zé)資料管理下載的運(yùn)營工作。在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心幫助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了資料管理下載的整個運(yùn)營流程。對此，從以下幾個方面總結(jié)我三個月以來的工作情況：

1、主要工作是負(fù)責(zé)資料管理下載日常運(yùn)營，包括：環(huán)境管理、人員管理、商品管理、物價(jià)管理、銷售管理、服務(wù)管理、促銷管理、形象管理、裝修管理等，協(xié)調(diào)解決各類工作，保證日常營運(yùn)工作的正常進(jìn)行;

2、收集、分析賣場各類信息，并進(jìn)行市場調(diào)研，及時向營運(yùn)經(jīng)理反饋信息，提出意見和建議;

3、監(jiān)管員工手續(xù)辦理及日常行為，落實(shí)對員工業(yè)務(wù)知識、管理制度、促銷知識、接待服務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。

4、按照市場部促銷活動進(jìn)行宣導(dǎo)，并執(zhí)行各項(xiàng)促銷計(jì)劃的洽談、落實(shí)和跟進(jìn)工作，并做出促銷效果分析，提出改進(jìn)措施。

5、協(xié)調(diào)解決顧客投訴及突發(fā)事件，確保顧客滿意。

三個月的時間，我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入公司，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;主動提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運(yùn)營手冊內(nèi)容，完善銷售匯總表、進(jìn)場單等各種日常運(yùn)營表單，建立工作文件分類存檔;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。本篇文章來自資料管理下載。我深深喜歡這份工作，也清楚地知道我能在商業(yè)管理方面尋找到我的發(fā)展方向。

根據(jù)這段時間的工作情況和自己的興趣，我為自己訂立今后的一個發(fā)展規(guī)劃，希望在以后的工作中有一個明確的目標(biāo)：從日常運(yùn)營工作開始，專研資料管理下載的規(guī)劃、管理等過程，不斷的'學(xué)習(xí)和發(fā)展自己，向更高一級的運(yùn)營管理人才轉(zhuǎn)化，早日成為獨(dú)擋一面的運(yùn)營人員。

對于公司，我希望得到(最好是較為專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu))更多關(guān)于商業(yè)管理方面的培訓(xùn)機(jī)會，從而提升自我素質(zhì)及專業(yè)涵養(yǎng)，并有機(jī)會出差了解和學(xué)習(xí)同行業(yè)發(fā)展情況及先進(jìn)的管理方法。

對于資料管理下載的發(fā)展我滿懷希望和信心，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)提升自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xxx

20xx年x月x日

篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人于20xx年x月xx日入職XX百貨以來，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任資料管理下載主管一職。首先非常感謝公司給予我這個機(jī)會能有幸加入到資料管理下載這個大家庭，在入司這段時間本人工作認(rèn)真，且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，善于思考，性格開朗，樂于與他人溝通，本篇文章來自資料管理下載。且具有良好的溝通技巧，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能確保完成上級交付的各項(xiàng)工作，與公司同事間關(guān)系相處融洽、和睦，能很好的配合其他各部門按時完成各項(xiàng)工作，積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提升自身能力。

我能夠勝任公司主管這個崗位的工作職責(zé)范籌，在這段時間內(nèi)已了解、熟知公司以及有關(guān)工作的基本操作流程，能較快進(jìn)入工作狀態(tài)?，F(xiàn)將我進(jìn)入司六個月以來工作情況向各領(lǐng)導(dǎo)做個匯報(bào)：

一、根據(jù)資料管理下載企業(yè)文化以及萬千制度要求本人在規(guī)定時間內(nèi)、較好的完成制度的學(xué)習(xí)：《資料管理下載部制度》、《資料管理下載管理制度》、《資料管理下載制度》、《資料管理下載制度》、《資料管理下載管理制度》、《資料管理下載制度》、《市場部制度》、《資料管理下載制度》、《資料管理下載安全制度》、《資料管理下載部制度》并通過考試。

二、了解本資料管理下載品牌的產(chǎn)地、消費(fèi)人群、陳列及銷售情況，并到資料管理下載進(jìn)行針對性市調(diào)工作，資料管理下載報(bào)告，為后期在實(shí)操工作中提供參考依據(jù)。

三、配合企劃部高質(zhì)量的完成資料管理下載廣場資料管理下載公里范圍內(nèi)商圈調(diào)查，并在一周內(nèi)完成問卷調(diào)查70份，資料管理下載調(diào)查xx家。

希望公司批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

申請人：xxx

20xx年x月x日

申請做主管申請書(篇13)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、酒店同仁們：

大家好！

首先讓我對酒店的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們表示衷心的感謝！感謝酒店給予我展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會！從1999年進(jìn)入銀都酒店起我已在酒店工作了9年的時間，這9年的時間里是銀都把我塑造成今天的采購部副主管、酒店的團(tuán)支部書記。對銀都我和在座的每一位一樣都有著深厚的情感。其實(shí)我在采購部的工作非常愉快， 但是在同一個崗位呆上三年之后，我開始思索自身的價(jià)值，想要嘗試改變，我想要挖掘自身的潛力，想要做的更多、做的更好。因此我在今天站在了這里，競聘辦公室主管兼團(tuán)支部書記這個崗位。首先，我的第一個優(yōu)勢是自我從99年進(jìn)入銀都酒店起就進(jìn)入酒店團(tuán)支部擔(dān)任生活委員，在20xx年又擔(dān)任了酒店團(tuán)支部書記的工作，在酒店兩次團(tuán)委換屆選舉后我仍然擔(dān)任團(tuán)支部書記的工作，在這里我非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持。我的第二個優(yōu)勢是我曾經(jīng)在辦公室工作過將近三年的時間，對辦公室各方面工作比較熟悉。拿破侖曾說過，不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，我的第三個優(yōu)勢就是我的信心和決心！壓濾機(jī)濾布 我有足夠的信心和決心來做好這個崗位的工作。

下面，我談一談對辦公室工作的四點(diǎn)認(rèn)識、構(gòu)想與建議：

眾所周知，辦公室是綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀部門與服務(wù)部門。在整個酒店中處于承上啟下、服務(wù)左右、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為，辦公室是服務(wù)部門，應(yīng)該做好三項(xiàng)服務(wù)工作：

一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)的助手，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的勤雜兵。

二、為各部門服務(wù)。辦公室在傳達(dá)上級指示，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時，要從團(tuán)結(jié)部門，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務(wù)角色的重要性，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難，要學(xué)會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達(dá)成解決問題的共識。

三、為員工服務(wù)。辦公室是酒店的辦公室，是員工的辦公室。我認(rèn)為，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通的橋梁。為大家解決實(shí)際問題和虛心聽取員工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。我們應(yīng)當(dāng)多為員工考慮著想，時時傾聽員工的心聲與愿望，多開展有益員工身心的文體活動，做到企業(yè)與員工的和諧、企業(yè)與社會的和諧。

四、篩網(wǎng)濾布 倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)做好酒店內(nèi)刊《璀璨銀都》的編輯工作。

也許有人會問："企業(yè)文化是什么？"它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《璀璨銀都》進(jìn)行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)銀都酒店員工與管理層攜手前進(jìn)的一面旗幟，一個燈塔。

辦公室既是一門科學(xué)，又是一門藝術(shù)，辦公室工作的性質(zhì)和職能決定了辦公室要處理好的關(guān)系還很多。如果我有幸能夠在此次競選中成功，我將會以此作為新的起點(diǎn)，認(rèn)真當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，主任的助手；架起溝通與理解的橋梁，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，充分發(fā)揮辦公室的宣傳優(yōu)勢，宣揚(yáng)企業(yè)文化，充分調(diào)動員工的工作積極性努力營造銀都酒店良好的工作氛圍。如果我未能競選上，我也不會氣餒，我將一如既往地做好本職工作，有一份光，發(fā)一份熱，為銀都酒店的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，新年新氣象，在新年到來之際，我期待自己有一個新的開始。個人的力量畢竟有限，我真誠的希望大家一如繼往的關(guān)心我、幫助我、支持我，我一定會安心、盡心、以自己最大的努力干好工作，不辜負(fù)大家對我的期望！

申請做主管申請書(篇14)

尊敬的招聘專員，

您好！我寫此申請書，希望能表達(dá)出我對美容行業(yè)的熱情以及擔(dān)任美容主管職位所具備的能力和經(jīng)驗(yàn)。

作為一名對美容充滿熱愛的人，我始終相信美容的力量，因?yàn)樗粌H可以讓人們外表煥然一新，更能為他們帶來自信和快樂。憑借我的敏銳觀察力和良好的人際交往能力，我一直希望能在美容行業(yè)做出一番成就，幫助更多人實(shí)現(xiàn)他們的美麗之夢。

我擁有從事美容行業(yè)超過十年的經(jīng)驗(yàn)，其中五年為美容主管。在過去的工作中，我主管了一家知名連鎖美容機(jī)構(gòu)的多個分店，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、銷售目標(biāo)的制定與追蹤、員工培訓(xùn)以及客戶關(guān)系維護(hù)等方面的工作。我的領(lǐng)導(dǎo)才干和團(tuán)隊(duì)合作能力使得我能夠有效地管理和鼓舞其他員工，而我的銷售技巧和商業(yè)洞察力幫助我成功達(dá)成銷售目標(biāo)，并贏得了團(tuán)隊(duì)和客戶的信任。

作為一名美容主管，我的責(zé)任不僅僅是管理團(tuán)隊(duì)和實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。我深知客戶的需求和期望是至關(guān)重要的，我一直注重與客戶的溝通和關(guān)系維護(hù)。我經(jīng)常與客戶進(jìn)行面對面的咨詢，了解他們的需求并提供專業(yè)的美容建議。我認(rèn)為通過積極的互動和個性化的服務(wù)，我可以幫助客戶找到最適合他們的美容解決方案，從而增加客戶的滿意度和忠誠度。

在美容行業(yè)里，不斷學(xué)習(xí)和更新知識是至關(guān)重要的。作為一名熱愛學(xué)習(xí)的美容主管，我始終保持對新技術(shù)、新產(chǎn)品和市場趨勢的關(guān)注。我定期參加美容行業(yè)的研討會和培訓(xùn)課程，以保持自己的專業(yè)素養(yǎng)，并將最新的知識和技術(shù)帶回我的團(tuán)隊(duì)中。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和更新，我們才能為客戶提供最佳的服務(wù)，保持競爭優(yōu)勢。

除了我的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，我還具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。我善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，通過設(shè)定明確的目標(biāo)和提供支持和指導(dǎo)來幫助他們?nèi)〉贸晒ΑＮ疑钚艌F(tuán)隊(duì)的力量，我會鼓勵成員之間的合作和溝通，在共同的目標(biāo)下共同努力。我的團(tuán)隊(duì)始終保持高度的凝聚力和積極的工作態(tài)度，這為我們帶來了卓越的商業(yè)績效和客戶口碑。

對于美容主管職位，我充滿激情和動力，并愿意承擔(dān)更大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。我相信我的背景、經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力使我成為這個職位的理想人選。如果給予這個機(jī)會，我將努力工作，進(jìn)一步提升我的專業(yè)知識和管理技能，致力于為公司的發(fā)展和客戶的滿意度做出貢獻(xiàn)。

謝謝您抽出寶貴時間閱讀我的申請書。我期待著和您進(jìn)行更深入的交流，以進(jìn)一步探討我能為貴公司帶來的價(jià)值。

衷心的祝愿，

XXX