俗話說,手中無網(wǎng)看魚跳。。幼兒園教師在工作過程中,都需要提前尋找一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。所以,你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢?小編經(jīng)過搜集和處理,為你提供財務(wù)年終述職報告,歡迎你閱讀和收藏,并分享給身邊的朋友!
一、年度營銷業(yè)績
經(jīng)過全年的艱苦奮斗,我部門的銷售額完成了頗為可觀的增長。具體數(shù)據(jù)如下:
1、銷售總額
2019年銷售總額為xxxx萬元,較去年同期增長xx%。其中引進新客戶成為今年銷售總額提升的關(guān)鍵。
2、客戶數(shù)量
今年我們共拓展了xxx個新客戶,其中xx個客戶提供了穩(wěn)定的業(yè)務(wù)合作,客戶數(shù)量明顯提升。
3、行業(yè)占有率
在行業(yè)中的占有率方面,我們實現(xiàn)了xx%的增長,成為xxx行業(yè)的龍頭企業(yè)。這一結(jié)果得益于我們持續(xù)優(yōu)化客戶需求、分析市場趨勢、有力實施營銷策略、完善售后服務(wù)等多方位的努力。
二、成本費用控制
我們知道,銷售額的增長并不僅僅意味著企業(yè)的經(jīng)濟收益增長,更需要考慮到利潤率的提升。因此,在今年的業(yè)務(wù)過程中,我們堅持力求效益最大化,控制成本和費用開支,取得了以下成績:
1、毛利率
今年我們的毛利率達到了xxx%。其中,我們不僅優(yōu)化了采購渠道和跟進物流配送,還加強了倉儲和供應(yīng)鏈管理,有效提高了成本控制的效果。
2、銷售費用率
銷售費用率為xxx%。在引進新客戶、會銷售活動和促銷方案等方面,我們基于對客戶需求和市場規(guī)律的精準洞察,有效控制了多余費用開支。
3、營運費用率
營運費用率為xxx%。我們在人員管理和辦公設(shè)施投入方面也有新的革新,更科學(xué)合理的資金分配,使營運費用率得到降低。
三、資金管理情況
作為企業(yè)財務(wù)部門,資金管理一直是我們的重點工作。在今年的工作中,我們始終堅持用好資金,樹立風險導(dǎo)向,完成了以下成績:
1、應(yīng)收款延期率
經(jīng)過我們的積極努力,應(yīng)收款延期率控制在了xxx%以內(nèi)。通過加強對客戶信用審核、及時催收以及與客戶建立良好的長期合作關(guān)系等多重手段,確保了企業(yè)資金的流轉(zhuǎn)。
2、借貸利率
今年我們成功將資金成本控制在xxx%以內(nèi),有效地節(jié)約了企業(yè)資金的使用費用。在貸款方向上,我們還重點關(guān)注了優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和風險把控,在交易過程中得到了銀行及投資者的支持。
四、其他工作
1、信息化系統(tǒng)管理
為提高財務(wù)部門的工作效率,我部門在今年加強了對信息化系統(tǒng)的管理使用。我們根據(jù)部門實際需求,對現(xiàn)有系統(tǒng)進行了改進和升級,并根據(jù)工作情況,推出了一些定制的功能模塊,提高了數(shù)據(jù)計算和分析的準確性。
2、合規(guī)與風險管理
財務(wù)合規(guī)和風險控制是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,在今年,我部門一直致力于提高財務(wù)風險意識,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和財務(wù)政策,建立了健全的內(nèi)部控制機制。
總結(jié)
在一年的工作中,我們用心、用力,憑借著專業(yè)和創(chuàng)新,實現(xiàn)了各項工作任務(wù),并取得不錯的業(yè)績。在接下來的發(fā)展中,我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略,追求財務(wù)創(chuàng)新,并不斷提升職能能力,為企業(yè)的發(fā)展盡一份力。
作為一名財務(wù)工作者,年終述職報告是我們對過去一年工作的總結(jié)和未來發(fā)展方向的展望,在工作中起著至關(guān)重要的作用。本文將從幾個方面闡述我在過去一年中的工作成果和經(jīng)驗總結(jié)。
一、工作職責及完成情況
作為公司的財務(wù)部門,我主要負責的工作職責包括:財務(wù)報表的編制和核對、財務(wù)會計準則的制定,以及財務(wù)監(jiān)管等工作。在過去一年中,我兢兢業(yè)業(yè)、認真負責的完成了上述任務(wù),取得了以下幾方面的成果:
1. 財務(wù)報表的編制和核實
在財務(wù)報表的編制工作中,我做到了準確、及時、全面,確保了財務(wù)報表的真實性和可靠性。同時,針對機構(gòu)變動,我總結(jié)了財務(wù)報表編制過程中的核心工作步驟,及時進行調(diào)整,完善系統(tǒng)架構(gòu),確保了財務(wù)報表體系的穩(wěn)定性。
2. 財務(wù)會計準則的制定
在過去一年中,我積極參與并負責了公司財務(wù)會計準則的制定,并對制定過程中遇到的困難進行了研究和解決。同時,我也在制定過程中,充分考慮了監(jiān)管政策和國際會計準則,使制定的財務(wù)會計準則符合了標準,對公司的財務(wù)管理起到了積極的促進作用。
3. 財務(wù)監(jiān)管
在財務(wù)監(jiān)管方面,我主要負責了公司投資管理和項目資金監(jiān)管工作。我在這兩個方面的工作中,始終保持高度的責任心,用心審查公司管理制度,用心為公司節(jié)約開支,從而保證公司投資的合理性和安全性。
二、工作中遇到的困難及解決辦法
在財務(wù)工作中,我也遇到了許多困難和問題,但通過總結(jié)經(jīng)驗和交流溝通,我順利解決了這些困難并取得了很好的成果。例如,在財務(wù)報表編制過程中遇到了拖欠和壞賬的問題,我采取了信訪和法律救濟等措施,成功回收了欠款,保證了公司的良性運行。另外,對于一些關(guān)于投資回報的爭議,我深入研究了相關(guān)法規(guī)和政策,并及時對公司投資進行評估和調(diào)整,提高了公司的投資收益率和投資價值。
三、工作中的收獲和經(jīng)驗總結(jié)
通過這一年的工作,我深刻認識到了財務(wù)工作的重要性,堅定了我的職業(yè)信念,獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和收獲。
1. 成果的喜悅
在財務(wù)工作中,有著爬山般的辛苦,但當工作完成后的成果得到認可時,內(nèi)心有著無窮的喜悅。
2. 溝通的磨合
在財務(wù)工作中,溝通和協(xié)作起著至關(guān)重要的作用。在過去一年的工作中,我成功地處理了一些涉及到利益爭端和復(fù)雜的問題,通過合理的溝通、諒解和理解,使公司的財務(wù)工作得到了重要的推進和發(fā)展。
3. 學(xué)習(xí)的提升
在財務(wù)工作中,學(xué)習(xí)能力、溝通能力和分析能力是我們必須具備的素質(zhì)。通過這一年的工作,我提高了自己的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)素質(zhì),更好地為公司的財務(wù)工作提供了支持。
綜上所述,過去一年里,我積極履行職責,認真工作,取得了一定的成績。同時,我也深刻認識到,只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能在財務(wù)工作中更好地發(fā)揮自己的能力和價值,為公司發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。
一、引言
在過去的一年里,我擔任財務(wù)部門經(jīng)理職位,肩負著財務(wù)管理的重任。在這篇述職報告中,我將詳細總結(jié)財務(wù)部門的工作情況,并展示我們在財務(wù)管理方面取得的成績以及所面臨的挑戰(zhàn)。
二、財務(wù)管理成果
1. 財務(wù)預(yù)算和控制
在過去一年,我們成功制定并實施了財務(wù)預(yù)算。通過精確地預(yù)測和控制成本,我們能夠保持財務(wù)狀況的健康,確保公司的財務(wù)運營始終在正軌上。
2. 財務(wù)報表分析
通過定期對公司財務(wù)報表進行分析,我們能夠了解公司的經(jīng)營狀況,并及時采取相應(yīng)措施。我們提供了詳細的財務(wù)報表分析報告,幫助公司管理層作出明智的決策。
3. 內(nèi)部控制和風險管理
財務(wù)部門一直致力于建立和維護公司的內(nèi)部控制體系,以最小化潛在的風險。我們成功推行了內(nèi)部審計和風險管理制度,為公司運營提供了更多的保障。
三、財務(wù)挑戰(zhàn)與解決方案
1. 運營成本上升
過去一年里,公司面臨著運營成本不斷上升的挑戰(zhàn)。為了解決這個問題,我們采取了多種措施,如優(yōu)化采購渠道,尋找更實惠的供應(yīng)商,并針對無效的費用進行了削減。
2. 人力資源預(yù)算不足
由于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,人力資源的需求不斷增加,而我們的人力資源預(yù)算卻有限。我們通過合理調(diào)整崗位薪酬、精簡人力資源流程等方式,有效地解決了這個挑戰(zhàn)。
3. 稅務(wù)合規(guī)和法律規(guī)范
在稅務(wù)合規(guī)和法律規(guī)范方面,財務(wù)部門面臨著不斷變化的挑戰(zhàn)。我們積極保持與稅務(wù)局和法律顧問的合作,及時了解法規(guī)的變化,并對公司的財務(wù)操作進行調(diào)整,以確保合規(guī)性和風險防范。
四、展望未來
在未來一年里,財務(wù)部門將繼續(xù)秉持穩(wěn)健審慎的原則,與其他部門緊密合作,共同應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)加強對財務(wù)數(shù)據(jù)分析的能力,提高預(yù)測準確性,為公司的決策提供更有力的支持。
此外,我們還將不斷優(yōu)化內(nèi)部控制體系和風險管理制度,確保公司運營的安全性和合規(guī)性。同時,我們將加強團隊的培訓(xùn)和發(fā)展,提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平,為公司長遠發(fā)展做好準備。
總結(jié):
在過去的一年里,財務(wù)部門在我領(lǐng)導(dǎo)下取得了一系列的成就。我們成功預(yù)算和控制運營成本,提供了準確的財務(wù)報表分析報告,并建立了良好的內(nèi)部控制和風險管理機制。同時,我們也面臨了運營成本上升、人力資源預(yù)算不足和稅務(wù)合規(guī)的挑戰(zhàn),但通過采取相應(yīng)措施,我們成功解決了這些問題。
展望未來,財務(wù)部門將繼續(xù)致力于穩(wěn)健的財務(wù)管理工作,提高分析能力和預(yù)測準確性,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部控制和風險管理,加強員工培訓(xùn)和發(fā)展。我們相信,在公司全體員工的共同努力下,財務(wù)部門將為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
過去的一年,對我而言,是非常特殊而又有意義的一年,在這一年我邁進人生一個新的里程碑,在這一年我率領(lǐng)計財部的各位同仁,在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護、支持下,以高度的責任感,恪守職責,務(wù)實開拓,將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。以下是我在這一年的述職報告:
一、從基礎(chǔ)入手,著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)
建立健全各項規(guī)章制度,奠定會計出納工作的基礎(chǔ)。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求,對責任、制度修舊補新,明確責任、目標,并按照缺什么補什么的原則,補充建立了上些新的制度,對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用。
加強監(jiān)督檢查,做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核,實行工效掛鉤的機制,按月考核差錯率,并督促整改問題,及時消除事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,改變會計檢查方式,采取定期、不定期,常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式,及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,再對癥下藥,解決問題,有效地防范了經(jīng)營風險。以人為本,加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn),進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。
主動、積極地抓好服務(wù)工作,堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),樹立服務(wù)意識;堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件,從實際操作出發(fā),將遇到的問題及難點列舉出來,通過研究討論,尋求解決途徑;堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤;成立了以骨干為主的結(jié)算小組;積極地組織柜員上崗考試;培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣;開展不定期的技能比武、知識競賽,加強對員工綜合能力的培養(yǎng),提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。
二、做好財務(wù)工作計劃,強化成本意識
1、更好的完成年度財務(wù)工作,我嚴格按照規(guī)定,認真編制財務(wù)收支計劃,及時完整準確的進行各項財務(wù)資料的報送,并于每季、年末進行詳細地財務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,在固定費用上,全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等,并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列出。
2、費用支出實行了專戶、專項管理,在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶,專門核算營業(yè)費用支出,建立了相應(yīng)的手工臺賬,實行了一支筆審批制度,嚴格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,厲行節(jié)約,用最少的資金獲得最大利潤。嚴格費用指標控制,認真執(zhí)行審批制度,做好日常的賬務(wù)處理,并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費用開支去向。
三、恪盡職守,切實加強自身建設(shè)
我在抓好管理的同時,切實注重加強自身建設(shè),增強駕馭工作能力。加強學(xué)習(xí),不斷增強工作的原則性和預(yù)見性。堅持實事求是的作風,堅持抵制和反對腐朽消極現(xiàn)象,在實際工作中,積極幫助解決問題,靠老老實實的做人態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,實事求是的科學(xué)態(tài)度,推動各項工作的開展。加強團結(jié)合作,不搞個人主義。
四、明年的工作構(gòu)想及要點
1、挖掘人力資源,調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點,豐富培訓(xùn)形式,加大培訓(xùn)力度,特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn)。
2、降低成本費用,促進效益的穩(wěn)步增長。加強成本管理,減少成本性資金流失。加強結(jié)算管理,最大限度地增加可用資金。合理調(diào)配資金,提高資金利用率;認真匡算資金流量,盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益最大化。降低費用開支,增強盈利水平。準確做好各項財務(wù)測算,為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,加強管理,加快工作的效率,并向財務(wù)總監(jiān)匯報工作?;仡櫼荒甑墓ぷ?,在平凡而繁細的工作中,付出了許多艱辛與努力,有了一些收獲與喜悅,重要的是豐富與鍛煉了自己,雖然我的工作取得了一定的成績,但仍有許多不足,仍需在今后的工作中不斷地加以完善,面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢,金融工作任重而道遠,成績永遠屬于過去,在今后的工作中,我將不斷完善提高工作水平,在新的一年邁上一個新的臺階,爭取將各項工作開展得更好。
此致
敬禮!
述職人:xxx
2020年x月x日
延伸閱讀
轉(zhuǎn)眼間一年的工作已經(jīng)結(jié)束,但這段時間非常的難忘,點點滴滴歷歷在目。我們在迎接新的兒科護士工作之余不要忘記上一年的酸甜苦辣,可以總結(jié)一下??纯垂ぷ髦羞€有哪些可以改善可以提高的。怎么才能寫出一篇優(yōu)秀的兒科護士年度述職報告呢?下面是工作總結(jié)之家為大家整理的“兒科護士年底最新工作的述職報告該怎么寫”,僅供參考,希望能為您提供參考!
轉(zhuǎn)眼,一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了,在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室同事的密切配合和支持下,我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,踏踏實實做好護理工作,認真地完成了本年的工作任務(wù),并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步。
一、政治思想方面:
堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式,社會發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為病人服務(wù)。
二、在業(yè)務(wù)方面:
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排,認真履行自己的崗位職責,完成各項護理操作,學(xué)會認真對待每一件事情,在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,對于自己的工作,嚴格要求自己,三查七對,牢記三基。
三、增強法律意識
認真學(xué)習(xí)《護士條例》及其它法律法規(guī),積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,這是人們對護理服務(wù)提出更高、更新的需求,因而要豐富法律知識,增強安全保護意識,懂法、用法,依法保護自己。
在這3年多的護理工作中,我的體會是“三分治療,七分護理”,于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士?!笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”?!白o士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手?!蔽視梦业膼坌哪托?,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新?lián)P起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),提高微笑服務(wù),把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的難處,端正工作態(tài)度,我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
一、內(nèi)強素質(zhì),外樹形象。
每月召開一次全科護士思想素質(zhì)教育大會,結(jié)合臨床實際工作,對態(tài)度好、工作好的大力表揚,對有損病人和科室利益的人予以大力批評,弘揚正氣、鞭策后進,在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中,多次受到患者及家屬的高度贊揚。
二、深入開展整體護理,全面提高職業(yè)素質(zhì)
1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》,熟悉了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制,豐富健康宣教內(nèi)容,責任護士深入到病房,加強對患兒家屬的健康宣教,提高了用護理手段解決問題的能力,促進患兒早日康復(fù)。
2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,傳授整體護理經(jīng)驗,如遇模糊概念大家一起討論,共同解決問題。
3、每月組織了一次護理查房,分析問題,提出整改措施。
三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),技術(shù)訓(xùn)練,提高應(yīng)急急救能力
1、抵年資護士加強了十五項護理技術(shù)訓(xùn)練,提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率,提高了技術(shù)水平。
2、年資護士加強應(yīng)急急救能力訓(xùn)練,工作中老護士給低年資護士做好表率,言傳身教,讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風得到了發(fā)揚光大。
3、加強了護理人員的法律意識,強化了法律觀念,組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識,并靈活運用到工作中去。
四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,提高了護理工作質(zhì)量。
建立健全了各項規(guī)章制度,規(guī)范工作秩序,使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,每次操作前洗手,每晚治療室紫外線消毒,病房空氣消毒,嚴防了醫(yī)源性感染。
2、嚴格執(zhí)行了早班制度,切實幫好了晨晚間護理、基礎(chǔ)護理到位,保持患兒床單清潔整齊,環(huán)境溫馨、舒適。
3、嚴格執(zhí)行床頭交接班制度,對病人病情做到九知道,在交接班時向下班護士做好了詳細報告。
4、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房,確保各項護理指標達到二級甲等醫(yī)院標準。
5、開展了嬰兒撫觸,拓展護理技能。
五、護理人員較出色的完成護理工作
xx年的經(jīng)濟收入比xx年穩(wěn)步提高,全年本科基礎(chǔ)合格率達到90%以上,健康教育覆蓋率達到100%。在“5。12”國際護干節(jié)中,有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織,護士長獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱號。
一年來,在院護理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下,全科護理人員認真學(xué)習(xí),嚴格管理,具體落實。通過更新服務(wù)理念,改善服務(wù)態(tài)度,加強護理管理,使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升,經(jīng)濟收入也有了相應(yīng)的增長,但仍然存在著太多的不足,如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自覺性,穿刺技術(shù)有待進一步提高,服務(wù)態(tài)度有待進一步改善等等,今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作,創(chuàng)兒科特色護理,攀護理質(zhì)量高峰,換兒科護理新面貌。
20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,我做到嚴以律己、奮力進取,積極響應(yīng)院及護理部對各項兒科工作的要求,積極完成兒科各項工作,努力提高嬰幼兒護理技術(shù)水平,實行優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)措施,圓滿的完成了上級交待的各項工作任務(wù)。為了更好地完善明年的兒科護理工作,我就護士長的工作情況,作如下述職報告。
本人一年來始終堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的護理理念。
一、嚴抓核心制度的落實,確保護理安全
核心制度是保證護理安全的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的時期,更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度,確保搶救設(shè)備的完好,搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,每周護士長大查對2次,并有日查、周查的記錄,保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),通過檢查,提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。
二、完善各項工作,加強護理質(zhì)量管理[實用文書網(wǎng) Www.WEI508.cOM]
嚴格執(zhí)行各項工作制度,明確崗位職責,規(guī)范操作流程。嚴格按照操作規(guī)范,合理排班,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能,并在實際工作中應(yīng)用,發(fā)揮了積極作用,牢固樹立服務(wù)意識,始終堅持以病人為中心,為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)。護士長每天深入病房,檢查指導(dǎo)護理工作,了解病人對護理工作滿意度及不足,對存在的問題及時給予糾正。
三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),嚴格進行“三基”培訓(xùn)。
按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí),強化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn),做好傳、幫、帶工作。雖然護理工作很忙,還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。
四、以身作則,恪盡職守,不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
在工作當中,我時刻按照護士長職責,嚴以律己,勤懇做事,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,要求護士們做到的自己首先做到,要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),6月初帶領(lǐng)科室護理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護理知識和護理管理知識,制定出了新生兒護士的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)措施以及各級護士的分層培訓(xùn)計劃和措施。
五、工作成績和不足
12月醫(yī)院任命我為五官科護士長,負責五官科地籌建工作,暫時在護理部工作。與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)地初步規(guī)劃和病床地申請;協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度地制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案地制定以及全院職工地年終考核登記、上報等工作。
成績地取得,來源于領(lǐng)導(dǎo)地關(guān)心支持和科室同志們地不懈努力,我決心明年在新地工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到:成績面前還存在一定地差距,歸納起來,有以下幾點:
1、在實際工作當中,還存在管理不到位現(xiàn)象,如健康宣傳教育和溝通方面,這是我們今后該加強地地方。
2、工作中大多只是簡單地執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性地工作,創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
六、下一步工作打算
1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn),熟練專業(yè)技能。
2、進一步加大科室管理力度,抓好基礎(chǔ)護理、健康宣教、護患溝通等全面工作。
3、五官科對于我是一個全新的科室,自己知識有限,需要進一步學(xué)習(xí),不斷掌握新知識,新技術(shù);與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護理,開展護理延伸服務(wù)。希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好。
轉(zhuǎn)眼間一年的工作已經(jīng)結(jié)束,但這段時間非常的難忘,點點滴滴歷歷在目。為了讓上司和其它部門更全面地評估,現(xiàn)在我們就要開始準備年度述職報告材料,能夠讓自己回首這段非常有意義的時光時,心中感慨萬千。優(yōu)秀的人是怎么寫年度述職報告呢?下面是工作總結(jié)之家為大家整理的“基層黨建年底最新工作的述職報告該怎么寫”,僅供參考,希望能為您提供參考!
今年以來,我當真履行“第一職責人”的職責,將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標,圍繞不亂抓黨建,圍繞發(fā)展抓黨建,圍繞進步基層黨組織執(zhí)政潛力抓黨建,抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎(chǔ),探索工作方法,立異工作機制。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央,抓班子、帶步隊、促發(fā)展,黨委自身建設(shè)得到了加強,黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實和規(guī)范,促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。
一、明確職責,增強做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的職責感和緊迫感
農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記,就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作,不斷強化黨建工作職責,努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作職責目標。年初,我鎮(zhèn)召開多次會議,廣泛征求意見,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,當真研究制定了黨建工作年度計劃,理清了思路,明確了任務(wù),提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制,每半月至少召開一次黨建諸葛亮?xí)?,專題研究一次黨建工作目標落實狀況,黨委成員匯報所包村工作進展狀況,分析存在題目,共同商量解決題目辦法,確保黨建工作職責落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制,重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設(shè)。一是,加強組織員辦公室建設(shè),充分施展其功能,抽調(diào)三人專門負責。二是,堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制,堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結(jié)力,不斷進步解決復(fù)雜題目的潛力,維護不亂的潛力,發(fā)展經(jīng)濟的潛力。
二、明確工作重點,不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平
發(fā)展高于一切,不亂壓倒一切,黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念,充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性,切實增強職責感和緊迫感,圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎(chǔ))目標,凸起"四抓"舉措(村級班子建設(shè)抓軌制,黨員步隊建設(shè)抓素質(zhì),基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地,總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法,努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。著力抓好以下四點:
1、抓樞紐,促進轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路,結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”,我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉(zhuǎn)化。透過調(diào)查了解,個別座談,反映該村斗爭意識較強,思惟僵化,觀念沉舊,小農(nóng)意識較濃。透過開黨員會,看電教片,入戶做工作,使他們開始以發(fā)展的目光看題目,不翻歷史的舊帳,使很多黨員群眾意識到,村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗,削弱了爭斗意識,能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目,解決井位前移,澆地的題目,并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村,結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。
三是抓軌制建設(shè)。針對原先各自為政的狀況,制定了議事規(guī)則,要求重大事項必需開會商量,群眾決議計劃。從財務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。
四是抓班子建設(shè)。透過調(diào)查了解,工作組走訪,群眾推薦,發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部xx具有較強的思惟素質(zhì)和工作潛力,鎮(zhèn)黨委三次找到他,請他施展余熱,為村里的發(fā)展做貢獻,已經(jīng)同意主持村里的工作,目前正在做黨員群眾的工作,即日將有一個好的結(jié)果。
2、抓機制,帶好步隊。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè),農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手,激發(fā)農(nóng)村黨員干部的用心性。
一是深入推行農(nóng)村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關(guān)于進一步做好農(nóng)村干部任期目標治理工作的通知》要求,進一步細化實施方案,規(guī)范操縱程序,制定簡便實用的考核辦法,透過公然承諾給村干部建賬。xx、xxxx等村透過任期目標承諾治理軌制的推行,確定了明確的量化指標,對農(nóng)村基層干部治理有了抓手,也增強了其做好工作的職責感,激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進,對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響,征遷安頓工作量大,狀況復(fù)雜,任務(wù)十分艱巨。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標承諾,贏得了泛博群眾和黨員的信任,各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目,在上級沒有明確答復(fù)意見的狀況下,創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折,對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛,千方百計用心協(xié)調(diào),從而確保了征遷工作順利推進。
二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。xx村支書xx承包了五十畝地,搞蔬菜種植,xx屯支書xx承包了土地搞植種,xx支書帶頭搞薯粉加工,x村干x部xx帶頭搞果樹種植,xx黨員xxx在xx租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種,xx村主任xx敢于走出去辦廠,帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。
三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制,透過與支部書記談話,限期發(fā)展黨員,否則到期后對其進行免職。用心探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化,后繼乏人的題目,著力加強了用心分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀在35歲以下、高中及中專學(xué)歷的用心分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養(yǎng)"流動,把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手,把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨用心分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新狀況、解決新題目,拓展基層黨建工作的空間,延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范,致使群眾意見大,并引發(fā)個別村上訪狀況,鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》,村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示,由鎮(zhèn)黨委構(gòu)成指導(dǎo)性意見,反饋到村,村再做決議計劃,進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務(wù),努力建設(shè)民主、法治型班子群眾。
3、抓基礎(chǔ),建好陣地。村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地,也是為黨員群眾帶給教育、服務(wù)的必要舉措措施,是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機,把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合起來?,F(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個,明年再爭取改、新建3個,使"兩室"建設(shè)整體水平全部達標。
4、抓亮點,創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培xx、xx、xx三個提高前輩經(jīng)驗典型。xx村xx帶領(lǐng)導(dǎo)兩委一班人在繼承xx二期開發(fā)的同時,綠化荒山,開發(fā)旅游,修橋建路,跑項目引資金,使群眾資產(chǎn)增值,壯大群眾經(jīng)濟,又投資15萬元,完成了xx的綠化和環(huán)山路的修建,不久將成為又一個休閑旅游的景點。xxx村重點對村內(nèi)環(huán)境進行整治,村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路,30%的農(nóng)戶實現(xiàn)沼氣化。二是培樹xx食用菌、xx蔬菜制種兩個特色村典型。xx成立了種養(yǎng)殖協(xié)會,建立了兩個專業(yè)黨小組,促進了工業(yè)的發(fā)展。
使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作水平的窗口。從今年開始,我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動,樹立遵紀遵法典型,助人為樂典型,帶頭致富典型,七一前夕預(yù)備投入5000元對典型給予物質(zhì)和精神獎勵。除xx和xx之外,把那些真正不斷發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟,帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去,不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。xx村支部書記xx,開山筑壩栽樹綠化,開發(fā)xx
5、抓干事,施展黨建作用。我們在建好班子,帶好步隊的條件下,以干事為導(dǎo)向,充分施展黨員在重點工程建設(shè)中的作用。黨委化解群體性矛盾,把題目解決在萌芽狀態(tài),好比,x戶庶民承包果園,因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里,并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工,鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關(guān)部分協(xié)商,依占有關(guān)政策,確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù),并及時做通果園承包戶的思惟工作,并引導(dǎo)他們走向依法解決的道路,因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶,避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。x戶因施工引起道路不便,欲阻撓施工,村黨支部組織車輛,為他們拉來了石渣鋪平了道路,解決了出行難的題目。xx村xx等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進行了澄清,使村與部隊之間的矛盾糾紛有了必須的依據(jù)。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有必須成績,但是我感覺還有不小差距。當前,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化,農(nóng)村基層組織建設(shè)應(yīng)對著很多新狀況、新題目,在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務(wù)引導(dǎo)轉(zhuǎn)變,如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用,如何調(diào)動農(nóng)村干部用心性,我們還存在諸多不適應(yīng),詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。
一是管黨職責沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中,辦法未幾,力度不大,有些軌制和措施還沒有落實到位,專項經(jīng)費投入不足。
二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。
三是后進支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。后進村村情復(fù)雜、矛盾凸起,難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉(zhuǎn)化任務(wù)艱巨。
四是農(nóng)村基層組織建設(shè)缺乏亮點。各村品牌意識不強,黨建工作還沒有構(gòu)成匯聚上風和集成特色。
五是農(nóng)村黨的建設(shè)"三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強,全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。
對此,在今后的工作中要透過以下方面當真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設(shè),進步駕馭工作全局的潛力。以打造“三型”機關(guān)為目標,加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身的建設(shè)。
二是抓實村級班子建設(shè)。在抓好村級干部學(xué)習(xí)教育的同時,對個別班子進行“微調(diào)”,進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時完善后備干部人才庫,培養(yǎng)新氣力,貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制,深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設(shè),夯實基層黨組織的組織基礎(chǔ)。加大對基層干部黨員的教育培訓(xùn)力度,使他們轉(zhuǎn)變觀念,切實為群眾解決實際題目。
一、履職情況
(一)抓好主責主業(yè)。
研究制定20xx年黨建工作要點,細化兩個清單,與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書。x月聽取工作匯報,督促班子成員落實“一崗雙責”。完成區(qū)社機關(guān)黨委選舉,成立第一屆機關(guān)黨委。完善黨建聯(lián)系點制度,將x名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查x次,整改問題x個。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的xx精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。
(二)抓好疫情防控。
堅決落實區(qū)委疫情防控要求,第一時間關(guān)停所有門店,最大限度地抽調(diào)x名工作人員,其中黨員x人,成立臨時黨支部,組建x支黨員突擊隊,x個黨員先鋒崗,嚴防死守x個小區(qū)、家屬院。x名黨員自愿捐款x元。積極推動復(fù)工復(fù)產(chǎn),為中小微企業(yè)和個體工商戶減免租金x萬元。
(三)抓好學(xué)習(xí)教育。
用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺,實現(xiàn)x名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創(chuàng)新發(fā)展我為供銷社獻一計”大討論活動,積極參與“百日會戰(zhàn)”環(huán)境整治主題黨日活動,到x烈士陵園開展“四史”教育,扎實開展主題教育“回頭看”,建立健全長效機制。
(四)抓好日常監(jiān)督。
召開警示教育大會x次,通報系統(tǒng)內(nèi)xx違紀典型案例,集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”,邀請第x紀檢組組長x講專題黨課,參觀x區(qū)警示教育展覽。進行廉政風險點排查,完善防控措施,開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查,舉辦企業(yè)經(jīng)理和財務(wù)人員培訓(xùn)班。緊盯春節(jié)、清明、十一等關(guān)鍵節(jié)點,進行廉政提醒,下發(fā)通知,重申“十嚴禁”紀律要求,開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯(lián)系點講廉政黨課。推進科級干部如實報告?zhèn)€人事項,開展家訪單位訪。運用“第一種形態(tài)”,批評教育x人,誡勉談話x人。
(五)抓好巡察整改。
研究制定巡察整改方案,列出整改臺賬,牽頭整改問題x個。高質(zhì)量開好巡察整改專題民主生活會,帶頭批評和自我批評,帶頭整改落實。約談x名基層支部書記,責令作出書面檢查,重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活,責令x個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關(guān)科級干部備案,推進輪崗交流,選拔基層支部書記x人。圓滿完成x村結(jié)對幫扶任務(wù)。落實社會化管理要求,轉(zhuǎn)移退休黨員x人。
二、存在問題
對照區(qū)委要求,我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足:
一是黨建工作責任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少,聽取班子成員履行黨建責任情況匯報不夠,未對班子成員落實責任情況進行檢查考核。會議部署多、督促檢查少,安排分管領(lǐng)導(dǎo)多、親力親為少,推動黨建工作大多是召開會議、印發(fā)文件、撰寫心得體會,缺乏特色亮點。
二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上,學(xué)習(xí)活動單一,缺乏吸引力,黨員參與積極性主動性不高,學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報紙、念文件,我說你聽,在研討交流上做的還不夠,使黨員教育管理缺少針對性,滯后于新形勢的發(fā)展,存在上級布置什么學(xué)什么的現(xiàn)象,系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。
三是推動責任落實上缺乏主動性。工作創(chuàng)新性、主動性不夠,習(xí)慣等上級文件,上行下效,“以文件落實責任”等現(xiàn)象依然存在,推動責任落實的制度和手段還相對單一,考核機制還不夠健全,多為定性考量,缺乏量化考核,督責、問責的舉措有待進一步細化,比如,“三會一課”落實不到位,部分支部組織設(shè)置不合理,存檔文件整理不規(guī)范。
四是黨員管理不嚴,制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度,但面上提要求多,實際督促檢查較少,執(zhí)行各項紀律不夠嚴格,對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如,今年有x名黨員因違紀被通報。在機關(guān)管理制度執(zhí)行上有時不夠堅決,沒有做到令行禁止,礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下,未能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
剖析上述問題的原因:
一是我這個黨建第一責任人意識還不強,抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活,工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”,平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少,沒能及時了解職工思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題能力不足。
二是工作缺乏創(chuàng)新,習(xí)慣于老套路,缺乏創(chuàng)新自選動作,缺乏斗爭精神和擔當精神,進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足,推進黨的建設(shè)中站位不高重視不夠。缺乏創(chuàng)新意識,工作按部就班,深入基層調(diào)研不夠,沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進去研究、跳出來思考。
三是全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)不到位。主體責任落實浮于表面,沒有結(jié)合實際提出具體落實措施。缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機制,存在“好人主義”思想,真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如,面對審計反饋意見,急于解決表面問題,對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究,防止問題再次發(fā)生的長效機制建立上不到位。
三、下步想法
一是嚴格落實責任。
牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,提高政治站位,強化政治擔當,自覺對標對表,切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢。學(xué)習(xí)貫徹好《xxxxxx》,認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任,帶頭遵守黨章等黨紀黨規(guī),每半年組織召開黨建推進會議,聽取工作匯報。經(jīng)常性開展警示教育和廉政談話。在重大節(jié)日期間,帶頭帶隊對所屬單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進行明察暗訪。不斷提升發(fā)現(xiàn)問題能力,抓早抓小,防微杜漸。
二是強化理論武裝。
在學(xué)習(xí)理論上,舍得花精力,全面系統(tǒng)學(xué),及時跟進學(xué),深入思考學(xué),聯(lián)系實際學(xué)。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動供銷社高質(zhì)量發(fā)展的有效招法,做到學(xué)思用貫通,知信行統(tǒng)一。用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺,提高全體黨員學(xué)習(xí)的自覺性主動性。堅定理論信念,牢記初心使命,推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶?;顒印?/p>
三是加強制度建設(shè)。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神和xxx精神,深化巡察整改成果,建立健全長效機制,避免問題反彈。結(jié)合實際,認真組織排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的環(huán)節(jié)和崗位,完善財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、公務(wù)出行等方面制度。增強制度意識,強化制度執(zhí)行,切實做到用制度管人管事。引導(dǎo)干部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念,養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣。
四是抓實基層支部。
把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員,不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務(wù)等活動,推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,補齊短板,積極推進支部標準化建設(shè)。加強支部書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度,不斷提高書記履職能力和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平。抓好黨員集中輪訓(xùn)工作,確保不少于32學(xué)時。
五是發(fā)揮帶頭作用。
始終把抓好黨建工作作為最大政績,把全面從嚴治黨納入總體工作,切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。帶頭扛起第一責任,帶動領(lǐng)導(dǎo)班子加快轉(zhuǎn)變作風,深入推進形式主義官僚主義和不作為不擔當問題專項治理。輕痕跡重實效,轉(zhuǎn)變學(xué)風會風,把馬上就辦、真抓實干的作風體現(xiàn)在推動重點工作之中。堅持以上率下,從區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)班子做起,從科級干部做起,從機關(guān)做起,帶頭履職盡責,帶頭擔當作為,帶頭廉潔自律,為全系統(tǒng)帶好頭、作表率。
20xx年是十二五的收官之年,又是x大精神的落實之年,村將基層黨建工作作為做好全年工作的“牛鼻子”,切實讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟,讓黨支部成為村民群眾中的堅強堡壘。
一、履職工作狀況
一是堅持黨要管黨,夯實基層基礎(chǔ)。加強黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。嚴格落實黨的組織生活制度,認真開展“三會一課”等活動。嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則,切實做好發(fā)展黨員工作,全年吸收預(yù)備黨員1名,培養(yǎng)入黨用心分子1名。加強流動黨員管理。與外出務(wù)工不能參加組織生活的流動黨員及時聯(lián)系,傳達精神,聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭,建立了困難黨員幫扶機制。
二是創(chuàng)新工作思路,發(fā)揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求,開展以骨干黨員為核心的網(wǎng)格管理,全村將農(nóng)戶10―20戶作為一個網(wǎng)格,做到農(nóng)戶家庭全覆蓋。黨員們在網(wǎng)格中發(fā)揮先鋒模范作用,率先垂范,用心帶頭,以保證村組工作的正常開展。xx年在秸桿禁燒工作中,網(wǎng)格中的骨干黨員包灣、包戶、包田,全村未來出現(xiàn)一齊焚燒秸桿現(xiàn)象。
三是干部身先士卒,強化督辦力度。xx年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項目、土地確權(quán)、秸桿禁燒、沮漳河改造、新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)村低保評定等千頭萬緒,村組干部靜下心來想事,沉下身去干事,一步一個腳印,一事一個了結(jié),認真職責兌現(xiàn),各項工作沒有拖后腿。
四是加強陣地建設(shè),改善活動環(huán)境。xx年村投資一萬余元在活動室安裝了空調(diào),不斷改善工作環(huán)境。對村務(wù)、黨委公開欄按季度進行公開公示,給群眾一個明白,還干部一個清白。在全村各組制作社會主義核心價值觀宣傳牌,營造良好的村風、民風。
二、存在的主要問題及原因分析
1、現(xiàn)狀及問題:黨組織后備力量少,年輕同志大部分外出,留在家中的老弱病殘,無力發(fā)揮作用;用于黨建的活動經(jīng)費少,很多活動又難以開展。
2、原因分析:首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位,認為很難看到效果。再者由于經(jīng)費不足,活動開展的少,致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續(xù)革命的覺悟削弱,黨建工作缺乏創(chuàng)意,組織活動沒有新鮮感。
三、下步工作思路和主要措施
黨的建設(shè)事關(guān)國家的生死存亡,是一切工作之首。黨建工作事關(guān)重大,刻不容緩。
一是創(chuàng)新黨建管理,夯實陣地基礎(chǔ)。切實開展“三講四評”、“三辦工作法”等工作。認真開展基層黨建工作,讓其真正發(fā)揮作用,產(chǎn)生效果。不留于形式,不突于表面。讓活動凝聚黨員,用管理激勵組織,用創(chuàng)新鼓舞士氣。
二是創(chuàng)新競爭機制,發(fā)揮黨員作用。真正發(fā)揮每名黨員的作用,讓他們有一份熱發(fā)一份光,力所能及地做一些工作,完成一些任務(wù),為他們帶給平臺,創(chuàng)造環(huán)境,讓他們的工作得到村民群眾的認可,評黨員示范田、示范院、示范場、示范戶,讓黨員的形象、身影,在村民中看得見,讓黨員魅力得到彰顯。
三是創(chuàng)新工作方法,提升村民素質(zhì)。利用各種途徑和辦法在村民中倡導(dǎo):做禮貌人、行禮貌事、建禮貌村。在各組樹立“禮貌促和諧”的宣傳廣告,在顯眼的地方刷制樹新風、講禮貌的標語。實施“法制進農(nóng)家”工程,倡導(dǎo)村規(guī)民約,做到依法治村,到達村內(nèi)和諧穩(wěn)定。
四是創(chuàng)新發(fā)展理念,建成小康社會。咬定蔬菜生產(chǎn),建成小康社會,搞集約經(jīng)營,做定單農(nóng)業(yè)。規(guī)范經(jīng)營市場,暢通經(jīng)營渠道,改善生產(chǎn)條件,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。力爭透過艱辛的努力,將村打造成:生產(chǎn)發(fā)展的蔬菜專業(yè)村,生活富裕的小康禮貌村;鄉(xiāng)風禮貌的和諧平安村;村容整潔的衛(wèi)生環(huán)保村;管理民主的“五好“先進村。
一、主要工作
我堅持黨建統(tǒng)攬全局的理念,采取書記抓、抓書記的方法,重點抓了四個方面工作:
1.堅持帶頭強職責。帶頭統(tǒng)籌調(diào)度。主持召開8次常委會、12次調(diào)度研究部署基層黨建工作,出臺政策4項,解決難題17個。帶頭聯(lián)點示范。帶頭建立黨建聯(lián)系點3個,帶動縣級領(lǐng)導(dǎo)建立示范點72個。我深入聯(lián)系點23次,解決問題35個。帶頭狠抓整頓。采取縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭包村、第一書記帶頭駐村、實行一村一策等舉措,調(diào)整、選拔村干部27人,修訂制度30多個,10個軟弱渙散村整改到位。帶頭教育培訓(xùn)。個人帶頭上講臺,各級書記跟進,采取集中訓(xùn)、分期訓(xùn)、專題訓(xùn)方式,對萬名黨員進行了全覆蓋培訓(xùn)。
2.多維投入夯基礎(chǔ)。提升陣地標準。我多次調(diào)度,投入1300多萬元,26個社區(qū)建成了300平方米以上的服務(wù)用房,20個社區(qū)完成了規(guī)范化建設(shè)。投入近200萬元,新建、改造村部11個,所有村部均到達“一站六室”標準。提高保障水平。以財政保障為核心,各級投入為補充,村級實際運轉(zhuǎn)經(jīng)費到達12-15萬元,社區(qū)到達25-30萬元。提振工作激情。每年財政預(yù)算安排90多萬,發(fā)放退職村干部、補貼在職村干部待遇,調(diào)動了村居干部用心性。
3.創(chuàng)新載體增活力。主題活動抓教育。開展“百名書記講黨課、千名干部亮承諾、萬名黨員當先鋒”主題活動,各級書記上黨課200多堂,1500多名干部亮出了承諾,引導(dǎo)1萬余名黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。服務(wù)群眾抓到戶。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)“包鄉(xiāng)聯(lián)產(chǎn)”、機關(guān)干部“包點聯(lián)企”、街區(qū)干部“包片聯(lián)戶”、鄉(xiāng)村干部“包村聯(lián)戶”、黨員志愿者“包網(wǎng)格聯(lián)社區(qū)”,深入村組“畫好村情圖、記好民情賬”,發(fā)放便民聯(lián)系卡10萬張,推動3000余名機關(guān)黨員志愿服務(wù)群眾。本人堅持每月19號坐班接訪,接待群眾54批124人次,解決問題49個。轉(zhuǎn)變作風抓實事。我6次召開征求意見會,整理出群眾最關(guān)心的50項具體問題,采取領(lǐng)辦、交辦、承辦、督辦的方式,用心整改落實。57項專項整治工作進展較好。清理“吃空餉”做法得到湖南日報宣傳。辦公用房騰退經(jīng)驗得到人民日報、光明日報推介。
4.嚴格管理促發(fā)展。透過抓黨建,嚴管理,有力地促進了社會經(jīng)濟的平穩(wěn)健康發(fā)展?!叭髴?zhàn)役”取得階段性成果,全省農(nóng)村環(huán)境整治現(xiàn)場會在津市召開,新村三眼橋老舊小區(qū)改造被列為省棚改示范工程,生產(chǎn)街棚戶區(qū)改造模式獲人民日報推介,“五個一”重點工程進展順利,城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境整治、客運、供水等“四個一體化”改革經(jīng)驗被省委改革辦重點推介。在10月份教育實踐活動民調(diào)測評中,xx市取得了全省第20名、全市第1名的好成績。
二、存在的主要問題及原因
雖然做了一些工作,取得了必須成效,但對照職責要求,還有較大差距,主要表此刻四個方面:
1.履職精力不集中。我個人和部分黨委、黨組書記將超多精力用在抓經(jīng)濟、社會發(fā)展,個性是抓招商引資、向上爭資、項目建設(shè)上,對黨建工作口頭重視多、靜下心來謀劃少,具體抓落實還不夠。
2.督促落實不到位。對一些支部“三會一課”搞形式、民主評議走過場、不合格黨員處置不敢動真格等現(xiàn)象沒有真抓實督,有睜一只眼閉一只眼的狀況。
3.黨員發(fā)展不嚴格。雖然對村居主干、黨員發(fā)展有嚴格的標準,但實際工作中,一些村居發(fā)展黨員把關(guān)不嚴,程序不規(guī)范,發(fā)展黨員質(zhì)量不高,40%的農(nóng)村黨員年齡在60歲以上、文化在初中以下,隊伍現(xiàn)狀沒得到根本改善。
4.基層保障不充分。財政預(yù)算安排每年每個村、社區(qū)運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費分別為x萬元、x萬元,不到剛性運轉(zhuǎn)需求的一半。村居干部需耗費超多精力跑項目、爭資金。村居干部報酬雖已到達上級要求標準,但與日益增長的居民支出、與他們的辛勤付出相比較,還有較大差距。雖然向500多名退職村干部發(fā)放了退職補貼,但與近3500人的總?cè)后w相比,覆蓋面還是偏低。
認真反思這些問題,從個人主觀上找原因,主要有兩個方面:一方面統(tǒng)籌兼顧不夠。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道調(diào)研多,對部門單位、線管單位的調(diào)研少。對村、社區(qū)調(diào)度多,對非公企業(yè)、社會組織調(diào)度少。對聯(lián)系點去得多,對非聯(lián)系點去得少。對公路沿線重視多,對偏遠區(qū)域重視少。對社區(qū)平臺建設(shè)看得重、財政投入多,對村居陣地建設(shè)依靠鄉(xiāng)村多、直接投入少。對“一把手”重視多,對一般黨員干部關(guān)心少。對村、社區(qū)干部關(guān)心多,對站辦所事業(yè)人員關(guān)懷少。另一方面務(wù)實創(chuàng)新不夠。在實際工作中,對出經(jīng)驗、創(chuàng)特色的工作推動得多,對一些實基層、利長遠的基礎(chǔ)性工作過問得少。在解決問題時,頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,就問題解決問題的多,系統(tǒng)思考、創(chuàng)新探索的少。在具體指導(dǎo)時,放手分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委部門抓得多,深入實地、一竿子插到底的督促指導(dǎo)少。在獎優(yōu)罰劣時,思考激勵關(guān)懷的多,兌現(xiàn)懲罰的少,在對一些黨員干部進行處理時有放一馬的心理。
三、下步打算
針對存在的問題,下一步,我將重點做好四個方面工作:
1.落實管黨職責。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,出臺加強基層黨建工作的實施意見,完善黨建工作考核評議辦法,抓住書記這個關(guān)鍵,建立“黨建職責清單”制度,落實管黨職責,強化干部考核的“黨建導(dǎo)向”。
2.夯實基層基礎(chǔ)。結(jié)合完美社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè),加強陣地建設(shè),實現(xiàn)村、社區(qū)活動場所全覆蓋。加大基層運轉(zhuǎn)保障力度,提標到村10萬元、社區(qū)15萬元。徹底消除軟弱渙散村。繼續(xù)實施“五百英才引進工程”,力爭年內(nèi)引進100名高層次、緊缺人才。
3.嚴格黨內(nèi)生活。推行分片調(diào)度、分級調(diào)閱、分層指導(dǎo)、分線述職“四分”機制,嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度。健全完善紀律約束制度體系,推行處置不合格黨員工作。堅持把批評和自我批評的有力武器使用好、發(fā)揮好,引導(dǎo)各級黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍,帶好頭、把好關(guān),讓嚴格黨內(nèi)政治生活成為新常態(tài)。
4.從嚴管理干部。鞏固擴大作風建設(shè)成果,加強領(lǐng)導(dǎo)干部的分級分類管理。健全干部日常管理監(jiān)督機制,落實談心談話、民主生活會、報告?zhèn)€人有關(guān)事項、誡勉函詢、述職述廉等制度,及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊伍中的苗頭性、傾向性問題,多做提提領(lǐng)子、扯扯袖子的工作。
20xx年是全市教育系統(tǒng)“黨建質(zhì)量年”,教育局機關(guān)黨委在市直工委和教育局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,貫徹省委xx和市委xx精神,嚴格落實全面從嚴治黨工作責任,多舉措推進機關(guān)黨建各項工作,為基層學(xué)校黨建樹標桿、做表率,為全市教育事業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅實的思想、政治和組織基礎(chǔ)。
一、20xx年主要工作
1、強化責任,嚴格履行黨建工作責任制。20xx年,教育局黨組和紀檢組認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任,平均每兩周召開一次局黨組會議,對黨建和紀檢等工作進行深入研究。局黨組書記和分管副局長堅持對黨建工作親自謀劃、親自部署、親自督辦;班子成員認真履行“一崗雙責”,堅持黨建業(yè)務(wù)一起抓,合力營造風清氣正的政治環(huán)境;基層黨支部書記牢固樹立“以黨建高質(zhì)量推動教育發(fā)展高質(zhì)量”的理念,盡職盡責、創(chuàng)新舉措,形成了強力抓黨建、層層抓落實的濃厚氛圍,黨建引領(lǐng)作用日益突顯。
2、強化學(xué)習(xí),推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。20xx年,教育局黨組中心組今年開展專題學(xué)習(xí)研討6次,研討內(nèi)容主要有《xxxxx》、《xxxxxx》等。局機關(guān)黨委和機關(guān)各支部利用干部例會、“三會一課”和“黨日活動”時間,組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《憲法》,學(xué)習(xí)全面從嚴治黨工作精神,學(xué)xx、xx的先進事跡,收看央視節(jié)目《xxxxx》,學(xué)習(xí)革命先烈事跡,開展“愛國奮斗行”教育活動,學(xué)習(xí)民族宗教政策、意識形態(tài)工作和保密工作要求,共開展黨的創(chuàng)新理論宣講4次,組織政治理論考試6次,一些老黨員、老領(lǐng)導(dǎo)積極參加宣講活動,增強了廣大黨員的政治意識、先鋒意識和奉獻意識。
3、強化指導(dǎo),大力推進黨支部標準化建設(shè)。教育局x月下發(fā)黨支部標準化建設(shè)實施方案;x月組織40名基層書記到xx市考察了3所學(xué)校黨建工作,并召開了黨建工作推進會;x月組織各支部書記在本市觀摩了5個黨建示范點,組織了現(xiàn)場點評會。各支部嚴格對照工作標準,逐項落實,使標準化建設(shè)全面推進。目前局機關(guān)建成2個高標準的黨員活動室,機關(guān)6個支部基本達到標準化建設(shè)要求。
4、強化督查,全面規(guī)范黨內(nèi)各項組織生活。按照市直工委和市委巡察組的要求,20xx年x月機關(guān)黨委對所屬各支部工作進行了逐個觀摩,并對各支部黨建資料進行了全面檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題進行了現(xiàn)場交辦。截止x月底,各類問題全部整改到位,各支部“三會一課”、“兩學(xué)一做”、“黨日活動”、基層組織生活會、黨員管理教育、黨費收繳、“民主雙評”等工作日益規(guī)范,上級黨組織安排的各項任務(wù)都能夠認真完成。
5、強化培訓(xùn),不斷提高黨員干部黨性修養(yǎng)。20xx年x月,教育局組織100名基層黨組織書記參加了全國第二期黨建工作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)(每人32學(xué)時);x月組織40名基層黨務(wù)干部參加了黨務(wù)培訓(xùn);x月組織部分黨員參加了“萬名黨員進黨?!笔痉杜嘤?xùn)班;x月組織機關(guān)全體黨員到“xx紅色教育基地”參加了為期2天的培訓(xùn),使黨員的黨性修養(yǎng)全面提升。
6、強化服務(wù),充分發(fā)揮黨員和黨組織作用。堅持每月開展主題“黨日”活動,發(fā)動黨員帶頭踐行核心價值觀、帶頭愛國奮斗、帶頭敬業(yè)奉獻、帶頭移風易俗、帶頭掃黑除惡,帶頭參與“五事爭先”和各類志愿服務(wù),使黨員的先鋒作用得到充分發(fā)揮。圍繞全市重點工作,今年機關(guān)黨員參加文明創(chuàng)建宣傳4次、美化社區(qū)環(huán)境10次、大氣污染防治活動30余次、義務(wù)植樹3次,到xx村開展扶貧政策宣講3次、文藝演出3次、道德講堂1次,整理貧困戶衛(wèi)生20戶次,發(fā)放宣傳頁1100份,平整道路1000米,組織師生志愿者繪制美麗鄉(xiāng)村文化墻40余面近700平米,幫助村民銷售南瓜近10噸,并實現(xiàn)9個貧困戶成功脫貧。教育系統(tǒng)黨建扶貧工作成績顯著,得到市級以上媒體關(guān)注和多次報道。
7、強化創(chuàng)新,多措并舉打造黨建品牌。一是開展了xx市第x屆“黨員教師標兵”、“黨員校長標兵”和“黨建工作品牌”評選活動,為基層黨建樹立標桿;同時把黨內(nèi)榮譽納入教師職稱評審條件,激發(fā)了黨員的榮譽感和積極性。二是起草了《xx市黨員教師“十帶頭”行為準則》,正在征求基層意見。三是注重推進民辦學(xué)校和社會培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作,實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作全覆蓋。四是全系統(tǒng)的黨建經(jīng)費優(yōu)先保障,使機關(guān)黨建工作全面加強。五是在xx教育網(wǎng)開辟“黨建之窗”和“基層黨建”欄目,及時更新黨建信息,為全系統(tǒng)營造了濃厚的黨建氛圍。
主要榮譽:20xx年x月,市直工委授予教育局機關(guān)二支部和市xx中學(xué)黨支部“先進基層黨組織”稱號,授予教育局“優(yōu)秀黨員志愿服務(wù)隊”稱號。x月,xx市委授予xx同志“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。x月,高級中學(xué)xx在全市主題黨課比賽中獲得三等獎。
二、存在問題
1、20xx年述職評議自查的問題和20xx年市委巡察教育局反饋的黨建問題主要有五大項:
一是重業(yè)務(wù)輕黨建,黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”;
二是基層黨建弱化,黨組織生活不規(guī)范、不扎實;
三是個別支部未嚴格按照規(guī)定時間收取黨費,發(fā)展黨員把關(guān)不嚴;
四是少數(shù)黨員參加活動不積極,沒有起到先鋒作用;
五是黨內(nèi)活動缺乏經(jīng)費保障。這5項問題,教育局黨組已通過健全制度、完善機制、限期整改、跟蹤督辦、責令相關(guān)人員在黨員會上公開檢查、強化黨員教育管理、明確黨務(wù)活動經(jīng)費支出辦法等方式,全部整改解決到位。1x月份市委巡察組開展“回頭看”檢查,對教育局黨建問題整改情況表示滿意。
2、目前存在的主要問題:一是機關(guān)黨委不是核定編制內(nèi)的正式機構(gòu),黨務(wù)工作人員也沒有相應(yīng)編制和待遇。二是機關(guān)一支部的64名黨員分布在不同科室,黨員大會難組織。三是社會教育培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作相對薄弱,黨組織作用發(fā)揮不夠。
三、下步打算及建議
1、落實好《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,進一步推進機關(guān)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè);開展好“不忘初心,牢記使命”主題教育和黨建文化進機關(guān)活動,堅持開展“星級黨組織”創(chuàng)建和黨員“五事爭先”活動,充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,以黨的建設(shè)高質(zhì)量引領(lǐng)教育發(fā)展高質(zhì)量,為加快教育現(xiàn)代化、創(chuàng)辦人民滿意教育提供堅強保障。
2、全市機構(gòu)改革工作結(jié)束后,教育局擬對機關(guān)一支部進行改建重組,分為5個黨支部,由牽頭科室負責人兼任黨支部書記,以便更好地加強黨員管理;做好機關(guān)黨組織到期換屆工作。
3、加強對社會教育培訓(xùn)機構(gòu)黨建工作的指導(dǎo)、檢查,使其能夠健全組織機構(gòu)、積極參政議政、宣傳黨的政策、參與社會管理、教育干部群眾,發(fā)揮政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用。
4、建議市直工委、市委組織部出臺相關(guān)政策,解決機關(guān)黨務(wù)人員的機構(gòu)、編制、待遇等問題。建議上級黨組織今后多安排實踐性黨員活動,更好地發(fā)揮黨員作用,以實實在在的工作成效贏得群眾認可。
一年來,根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署,我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責,團結(jié)鎮(zhèn)黨委一班人,在各鎮(zhèn)直單位、村支部和全鎮(zhèn)廣大黨員的共同努力下,立足鄉(xiāng)情,認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施,不斷改進黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,取得了一定成效。下面,我就黨建工作述職如下:
一、履職工作特色和亮點
一是強調(diào)黨建職責,增強工作合力。目前,中央到地方一直在強調(diào)黨建第一責任人職責,作為黨委書記,在這個責任里邊應(yīng)該首當其沖地抓好黨建工作。另外關(guān)于深化改革,下一步也會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出更加清晰的要求,特別是廣大群眾的一些迫切愿望,也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提出了更加嚴峻的形勢。那么,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目前正處在一個政策調(diào)整期,處在一個深化改革的發(fā)展機遇期,也處在一個農(nóng)民思想的激蕩期。這個時候,就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更嚴謹、更細致、更嚴肅,需要更講究科學(xué)方法,如果方法不對頭,就會帶來更多紀律規(guī)范的壓力。對村級兩委換屆,黨委政府非常重視,目前14個村的支部換屆都已經(jīng)結(jié)束,大部分村的選委會都已確定。換屆當中,要經(jīng)常加強培訓(xùn),目前已經(jīng)對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓(xùn),培訓(xùn)如何當好一名支部書記,如何進行下一步的村委換屆選舉,選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責任人的職責。
二是創(chuàng)新工作載體,培育打造亮點。作為黨委書記,要掌握的方面很多,把握方向,協(xié)調(diào)各方,統(tǒng)管全局,抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建,抓思想,抓意識形態(tài),意識形態(tài)工作在農(nóng)村非常重要。廣播、會議要經(jīng)常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮(zhèn)今年一直在推行彰樹正能量工作機制,真抓實干功勞薄,凡是有建功的村都載入功勞薄;每周之星光榮榜,每周評選一個先進新星,每人獎200元;懶散落后曝光臺,歪風邪氣黑名單,這兩個目前推行得效果不是太好,需要一個大范圍。關(guān)于對干部,特別是對支部書記的要求,會上嚴格要求,會下交好朋友,思想上既有標準,又有情感的溝通交流。
對班子方面,根據(jù)性格特點,我主要抓思想,抓全局,抓對外,鎮(zhèn)長抓重點項目的落實,抓日常工作的推進,對整個班子,實行切口包片,分口管理,五個口片的主要負責人就是書記鎮(zhèn)長,可以在班子會研究討論之后,在日常工作中履行好書記鎮(zhèn)長的要求。五個口片是黨建、經(jīng)濟、城建、計生和社會事務(wù),目前運行情況良好。
二、存在的主要問題及原因
一是部分黨組織思想政治工作薄弱,存在重業(yè)務(wù)培養(yǎng)、輕思想武裝的錯誤思想,不能有效地用科學(xué)的理論武裝黨員干部,致使少數(shù)黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生扭曲,更有甚者對自身職業(yè)理解存在誤區(qū)。
二是少數(shù)黨組織工作不夠規(guī)范,疏于對黨員的教育和管理,組織生活松懈,致使一些黨員干部理想信念動搖,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力。
三是基層部分黨員干部事業(yè)心、責任感不強,缺乏全局意識,不關(guān)心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長,不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象,影響了各項工作的順利進行。
存在以上問題的主要原因:
一是對基層黨建工作認識不足,重視不夠。在實際工作中,一部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,對基層黨的建設(shè)的重要性缺乏認識,有的認為轄區(qū)治安維護、處理案件等業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù),基層黨的建設(shè)是軟任務(wù),常常是“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”,基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。二是黨務(wù)干部兼職過多,職責難以落實。由于業(yè)務(wù)工作的影響,沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監(jiān)督制度,造成監(jiān)督難、難監(jiān)督,使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。四是經(jīng)費短缺。由于財力狀況,黨建經(jīng)費難以保證,如骨干培訓(xùn),創(chuàng)先爭優(yōu),表彰獎勵及信息交流難以落到實處,直接影響到黨建活動開展,致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力,黨員的思想政治教育工作難以到位。
三、下步工作思路和主要措施
(一)提高認識,創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念,要明確機關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心,要圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以作為求地位,以地位謀作為,把基層黨建工作做到干部關(guān)心的熱點上,放到機關(guān)作風的改進上,體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上,形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面,充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛,中心、業(yè)務(wù)工作為主,黨建工作為輔”的思想,要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責,樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”,以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強化管理,健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,進一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制。一是建立機關(guān)黨建工作績效考核評價機制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,決定只有通過建立績效考核評價機制,才能引導(dǎo)機關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度,加強對黨員的教育管理,進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來,努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制,更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職,豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作,把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,作為加強和改進機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體,豐富黨建工作內(nèi)容,在工作方式上有所改進、突破;要結(jié)合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動,突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”,不搞形式主義,要在化解矛盾、理順關(guān)系,調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效,推進黨的建設(shè)。
(四)完善制度,為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ),要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀,使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度,為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會,拓寬知識面,使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才,增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性、自覺性,保證機關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要,制定各基層黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃,納入單位開支的預(yù)算之中,改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面,為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。
韶光易逝,人生即將步入一個嶄新的年頭,毫無例外,從四季度起我們現(xiàn)在應(yīng)該開始進行本年度的工作的述職報告了,通過年度總結(jié),它能使我們及時找出錯誤并改正。寫教師中級職稱的年度述職報告需要包括呢些方面呢?以下是工作總結(jié)之家為大家精心整理的“教師中級職稱年底最新工作的述職報告該怎么寫”,歡迎您參考,希望對您有所助益!
本學(xué)年,我擔任了高三女生的生活教師。在一年的`工作中,我感觸頗深。作為學(xué)校學(xué)生管理中的一個新主角,沒有前人經(jīng)驗?zāi)軌蚪梃b,我只能是在探索中慢慢積累。可是在政教處的帶領(lǐng)下和自我的不斷努力下,覺得自我的工作還是進行得有條不紊?,F(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下。
生活教師,首先必須先從寢室的常規(guī)管理做起。所以我每個星期都要下寢室至少3次,尤其是晚自修結(jié)束以后,我都會去寢室值班,期望能多了解學(xué)生一點。寢室是學(xué)生的第二個家,僅有抓好寢室的衛(wèi)生和紀律等常規(guī),才能讓學(xué)生有一個比安靜,整潔的休息的良好環(huán)境。所以每一天我都會去政教處了解寢室的常規(guī)檢查結(jié)果,把每一天的扣分情景做一個記錄和比較。對于相對扣分比較嚴重的寢室和個人,我都會與班主任和她們及時進行溝通,由于高考的臨近,學(xué)生都很抓緊時間學(xué)習(xí),基本上寢室表現(xiàn)都比較好,相對問題比較嚴重的就是“混合寢室”,也就是所謂的“真空地帶”,這些寢室里的學(xué)生是來自幾個班級的,管理起來有必須的難度,我就異常關(guān)注的多一點,比如下寢室的次數(shù)就異常多一點,利用中午靜校和晚上靜校的時間,多和學(xué)生聊天,也多強調(diào)一些學(xué)校的制度和要求。為了搞好寢室工作,我們制定了“寢室日常行為規(guī)范”、“寢室衛(wèi)生安排”、等制度。對學(xué)生進行“遵規(guī)守紀”、“禮貌禮貌”、“愛護公物”等方面的教育。
同時嚴格規(guī)范學(xué)生請假制度,做到學(xué)生該在寢室里的時候,一個也不少;不該在寢室里時,一個也不多,并及時與班主作聯(lián)系。同時學(xué)校也設(shè)立了獎勵制度,每月都設(shè)有優(yōu)秀寢室的評比,獲獎寢室在每月的德育考核中都能有加分。這樣學(xué)生的進取性也就被調(diào)動起來了。同時,我們還開展了一系列的寢室文化活動。學(xué)生發(fā)揮自我的聰明才智,自我動手,布置寢室,簡單大方,又充滿創(chuàng)意,取得了很不錯的成果,使學(xué)生的小家更加融洽,迸發(fā)出勃勃生機。經(jīng)過學(xué)校政教處的一系列活動,今年的寢室氛圍變得更加整潔,融洽,是一個能夠使學(xué)生們身心得到放松的休息的好地方。做好了常規(guī)檢查,保證寢室外在環(huán)境,我想和學(xué)生的溝通,做好一些力所能及的心理輔導(dǎo)工作,也應(yīng)當是生活教師的職責所在。為此,我覺得學(xué)生在正確處理考試壓力和與同學(xué)之間的交往本事可能會相比較較薄弱一點,我查閱了很多資料,同時在這兩方面做了比較多的工作。由于生活教師工作的對象是全體高三女生,范圍較大,所以我就和各班主任以及寢室樓層的管理教師加強聯(lián)系,了解了最需要幫忙的對象,對她們給予額外的關(guān)注。高三考試頻繁,課業(yè)負擔較重,學(xué)生一向生活在高壓地帶,如何對待考試分數(shù)和名次,如何定位自我顯得異常重要。那里有一個案例。
高三某班女生,平常的學(xué)習(xí)都十分認真刻苦,可是一到了大型的考試,總是發(fā)揮不出自我的水平,分數(shù)差強人意,名次也略微有些落后,可父母對她的期望又十分大,期望她能超越她的哥哥,考上重點大學(xué)。為此她十分苦惱,壓力很大。了解了這些情景后,我利用業(yè)余時間和她進行了多次溝通,讓她慢慢明白,作為學(xué)生,應(yīng)正確對待考試成績,做到勝不驕,敗不餒,關(guān)鍵是經(jīng)過考試要找出差距,爭取每次都有所收獲。同時也與她的家長練習(xí),作為家長,不能對孩子的成績過于強求,重要的是幫忙孩子分析成敗的原因,必要時可找有關(guān)專家咨詢,給孩子以異常的指導(dǎo)。幫忙該學(xué)生正確定位自我,建立良好的心態(tài)成功迎接各種考試,準備高考。
一年的生活教師下來,覺得自我的工作主動、全面,做到了知人、知根、知底;師生感情融洽,工作見效明顯。當然我的工作也還存在很多不足之處,不能對每個學(xué)生都給予足夠的關(guān)心,工作的深度還不夠。期望在今后取得更大的提高,與學(xué)生做到“零距離接觸、近距離交流”。
作為一名教師,本人始終牢記“日常的教學(xué)工作”是第一生命線,也一直本著“一切為了學(xué)生”的宗旨扎扎實實地開展日常教學(xué)工作。開學(xué)初,根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)情制定學(xué)期教學(xué)計劃,為整個學(xué)期的教學(xué)工作定下目標和方向,保證了整個教學(xué)工作的順利開展。在教學(xué)的過程中,始終牢記:學(xué)生是主體,讓學(xué)生學(xué)好知識是老師的職責。因此,堅持做到課前認真細致地研究教學(xué)大綱和教材,反復(fù)閱讀教參,設(shè)計教案,并且利用網(wǎng)絡(luò)、書籍以及各種信息渠道拓展教學(xué)資源。
一、遵規(guī)守紀,以身作則,既教書又育人。
作為教師,責任心與使命感是工作成敗的關(guān)鍵,也是良好師德的具體體現(xiàn)。在多年的工作實踐中,我一直把高度的責任心和使命感作為自己教育實踐的準則。在為人師的這些年里,本人一直嚴于律已,時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自己,謹記自己作為教師的身份,努力做到以身作則,為人師表。嚴格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度,按時上、下班,不遲到,不早退,有事請假。工作積極、主動,敢挑重擔,任勞任怨,從不斤斤計較。能與同事和睦相處,做到在教育實踐中取長補短,共同進步。熱愛和關(guān)心學(xué)生,努力使自己能做到既教書又育人,促進孩子的全面健康成長,曾被評為校級“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。
二、加強學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),不斷提高自身的能力。
俗話說:“活到老,學(xué)到老”。本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的需要。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論,掌握其中的精髓,對自己的教育教學(xué)進行不斷地改革與創(chuàng)新。因為,本人一直堅信,只有在科學(xué)理論指導(dǎo)下的教育改革,才能克服盲目性、隨意性,才能取得積極的效果。平時,積極參加市教研室和學(xué)校組織的教研活動,通過參觀學(xué)習(xí)、外出聽課等教學(xué)活動,吸取相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗,提高自身的教學(xué)水平,特別是2008年參加的嘉興市領(lǐng)雁工程培訓(xùn),從中學(xué)到了很多教育教學(xué)的理論知識與實踐經(jīng)驗,可謂受益匪淺。本人還利用課余時間通過網(wǎng)絡(luò)資源、各類相關(guān)專業(yè)的書報雜志學(xué)習(xí)各種教育教學(xué)理論知識,了解現(xiàn)代教育的動向,開拓教學(xué)視野和思維,掌握教育教學(xué)新方法,指導(dǎo)教育教學(xué)實踐。
三、教學(xué)不忘反思,作一名研究型教師。
作為一名教師,本人始終牢記“日常的教學(xué)工作”是第一生命線,也一直本著“一切為了學(xué)生”的宗旨扎扎實實地開展日常教學(xué)工作。開學(xué)初,根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)情制定學(xué)期教學(xué)計劃,為整個學(xué)期的教學(xué)工作定下目標和方向,保證了整個教學(xué)工作的順利開展。在教學(xué)的過程中,
始終牢記:學(xué)生是主體,讓學(xué)生學(xué)好知識是老師的職責。因此,堅持做到課前認真細致地研究教學(xué)大綱和教材,反復(fù)閱讀教參,設(shè)計教案,并且利用網(wǎng)絡(luò)、書籍以及各種信息渠道拓展教學(xué)資源。課堂上運用多種教學(xué)方法,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性,活躍課堂氛圍,提高教學(xué)質(zhì)量,課后不斷反思與研究,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),不斷提升自身的教學(xué)水平。通過不斷地努力,扎實地工作,教學(xué)態(tài)度與教學(xué)水平都得到了領(lǐng)導(dǎo)與其他教師的肯定,5年中兩次被評為校級“先進教師”。
為了使自己的教學(xué)理念與方法得到更好地實踐與論證,本人積極報名參加開課活動,希望得到更多優(yōu)秀教師的指導(dǎo),更有效地突破自己的教學(xué)瓶頸。5年中,校級開課3次,片級開課3次,桐鄉(xiāng)市級開課1次,嘉興市級開課1次,每個學(xué)期都有研究課例,每次開課都認真對待,受到了聽課老師的好評,教學(xué)能力得到了很大的提升。課后,能根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況對自己的教學(xué)方法經(jīng)常進行反思、總結(jié),與同事交流,并把自己的點滴心得記錄下來,累積以后集結(jié)成文。其中,12篇論文、案例桐鄉(xiāng)市獲獎,3篇論文嘉興市獲獎,2篇案例分別在《走進新課程》與《教學(xué)月刊》上發(fā)表。除了撰寫論文,本人還積極參加課題研究,以期對數(shù)學(xué)教學(xué)有更扎實的功底。期間,參與了多個校級、市級課題,努力承擔研究任務(wù),撰寫研究心得,1個課題獲桐鄉(xiāng)市二等獎;而自己也主持了1個校級課題,于20**年完成了結(jié)題工作,另1個市級課題也已研究了一年,正在結(jié)題準備中。
時間過得真快,一個新的學(xué)年轉(zhuǎn)瞬即逝,這學(xué)年來,由于自己能夠真正做到為人師表、教書育人,腳踏實地,盡職盡責。因此,圓滿完成了學(xué)校分配的各項任務(wù),成績突出,得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。為了能在新的一年里能再接再勵,使教育教學(xué)質(zhì)量更上一層樓,現(xiàn)將過去一年的工作回顧如下:
(一)、在政治思想方面
我熱愛中國共產(chǎn)黨,忠誠黨的教育事業(yè),在思想上我積極要求進步,愛崗敬業(yè),為人師表,遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,積極參加學(xué)校的各類政治學(xué)習(xí),并且認真記錄,及時反饋,努力提高自己的思想覺悟,不斷地完善自我。我不善言談卻踏實肯干,了解我的老師對我的評價大都是兩個字:實在。我相信再笨拙的行動都能使一切華美的語言黯然失色,只有求真務(wù)實才能真正有所收獲。我的真誠換來的是老師們的信任與照顧,在學(xué)校里與大家和睦相處,團結(jié)協(xié)作,做到大事講原則,小事講風格,服從安排,以大局為重,以學(xué)校利益為重,不計較個人得失,較好地處理了個人利益與集體利益的關(guān)系,多說有利于學(xué)校發(fā)展的話,多做有利于學(xué)校發(fā)展的事,盡心盡職做好自己的本職工作。在工作中我積極、主動、勤懇、責任心強,服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配,樂于接受學(xué)校布置的各項工作;任勞任怨,對待學(xué)校分配的工作,在思想上不敢有半點懈怠,總是積極認真地去完成,向優(yōu)秀的同事看齊,用更高的標準要求自己。
(二)、在出勤方面
這一學(xué)年里,我繼續(xù)抓學(xué)校的教學(xué)工作,同時又擔任九年級重點班英語教學(xué)工作,領(lǐng)導(dǎo)信任我,但我感覺到肩頭的擔子很重,為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)和家長們的殷切期望,利用住校的方便條件,每天晚上都找時間給學(xué)生解答疑難,每天都堅持提前進教室輔導(dǎo)學(xué)生,從不間斷,堅持做到不遲到,不早退;無論自己有多大的事,都是小事,總是把工作放在第一位,堅持大事少請假,小事不請假。
(三)、在教學(xué)能力方面
在教學(xué)中,我總是刻苦鉆研,大膽創(chuàng)新,時刻走在課改的最前沿,努力用最先進的思想,采用最新穎的方法去引導(dǎo)學(xué)生;我從不打“ 無備之仗”,無論是新課還是復(fù)習(xí)課,每天晚上,無論多忙多累,我都習(xí)慣于將當天的教學(xué)內(nèi)容回顧一遍,并把第二天要學(xué)的東西瀏覽一遍,堅持做到心中有數(shù)。走進課堂,我都是以飽滿的熱情去面對我的學(xué)生,來完成教學(xué)任務(wù);在教育教學(xué)工作中,我樂于接受學(xué)校分配的各項任務(wù),并積極認真地去完成;我重視班風、學(xué)風的培養(yǎng),經(jīng)常深入了解每個學(xué)生的思想動態(tài),積極與家長配合,研究教育引導(dǎo)學(xué)生的有效方法,及時發(fā)現(xiàn)問題,恰當處理問題。
(四)取得的成績
一份春華,一份秋實,在教育教學(xué)的道路上我付出的是汗水和淚水,收獲的是一份份充實和沉甸甸的情感。在20xx年12月份學(xué)校優(yōu)秀教師述職競聘會上,被評為安達市優(yōu)秀教師 。一年來,我出色地完成了學(xué)校分配的各項教育教學(xué)任務(wù), 201xx年升入重點高中人數(shù)15人比上一年11人多4人,升入重點高中的學(xué)生有于**等,平時英語成績都在80-90分數(shù)之間,很令我頭疼,我就單獨找他們個別分類輔導(dǎo),教他們答題方法,怎樣記住英語單詞等等。功夫不負有心人,結(jié)果中考后,于興海英語104分、王冰100分、劉思佳104分、宋佳麗101分,分別考上重點高中。由于今年中考成績比往年好得多,我和崔校長又從緒騰公司多爭取緒騰基金3000元用于獎勵升入重點高中的學(xué)生。
(五)存在的不足
百密總有一疏,再大的付出不一定得到很好的回報,你向**同學(xué)553。5分、xx同學(xué)552分、**同學(xué)551。5分、**同學(xué)538分,這四位同學(xué)都很優(yōu)秀,本應(yīng)該考上,結(jié)果考試發(fā)揮不好就差10多分沒有考上重點高中,很令人惋惜。
人生有涯而知無涯。作為一名教育工作者,在今后的工作中,我會更加努力,用心去教誨學(xué)生,用情去培養(yǎng)學(xué)生。把自己一生矢志教育的心愿化為熱愛學(xué)生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給我的學(xué)生們。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
瞬間_年又將過去,人們又將迎來新的一年。_年度醫(yī)院財務(wù)運行情況良好,醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結(jié)算三大政策影響以來,財務(wù)狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務(wù)科在院務(wù)委員會和分管院長直接領(lǐng)導(dǎo)下,本年度較好地完成了全年財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好_年度財務(wù)各項工作,現(xiàn)述職如下:
一、做好資金科學(xué)運行工作
做好資金科學(xué)運行工作是財務(wù)科最重要的一項工作之一。具體為:一是根據(jù)“輕、重、緩、急”的原則,科學(xué)合理安排資金,保障醫(yī)療活動日常正常運行,保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放;二是有約付款,對藥品、衛(wèi)生材料等應(yīng)付款推遲2-3個月付款,一方面緩解醫(yī)院支付壓力,另一方在這空間期內(nèi)根據(jù)銀行理財產(chǎn)品特性,利用理財產(chǎn)品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,為醫(yī)院獲得更好的收益;三是對于當月要支付的單位,與其友好協(xié)商,以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。
二、預(yù)算管理工作更趨于科學(xué)化
根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,分別采用5種預(yù)算編制方法編制醫(yī)院年度收支預(yù)算和每月預(yù)算。預(yù)算編制更趨于科學(xué)化、合理化,在整個醫(yī)院經(jīng)濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用。總收支預(yù)算符合率達到預(yù)期的工作目標。
三、完成起草完善綜合目標責任工作
醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,很有必要作進一步的完善。因此,院務(wù)委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務(wù)科根據(jù)院務(wù)委員會具體的要求,對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,該項工作已起草完畢,待醫(yī)院院務(wù)委員會研究后付諸實施。
四、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作
根據(jù)《會計法》、《醫(yī)院財務(wù)制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務(wù)管理制度,進行會計核算與會計監(jiān)督工作,按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務(wù)。根據(jù)財務(wù)科考核小組每季度考核結(jié)果看,使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。
五、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作
依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財務(wù)管理制度,較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,根據(jù)財務(wù)科考核小組季度考核結(jié)果看,所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。
六、存在不足方面
1、財務(wù)科本級內(nèi)部考核工作有待完善:內(nèi)部考核工作雖然一年比一年加強,但是所考核的內(nèi)容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務(wù)科本及考核內(nèi)容方法,使考核工作又上一個臺階。
2、食堂財務(wù)相關(guān)內(nèi)控工作有待解決:食堂財務(wù)屬財務(wù)科管理,從管理上規(guī)范了管理模式,符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠;職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務(wù)人員擔任,不符合內(nèi)控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。
3、財務(wù)科人才梯隊建設(shè)薄弱:就目前財務(wù)主要骨干現(xiàn)狀而言,已將面臨青黃不接的局面,如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務(wù)管理工作。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務(wù)管理工作,有序、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務(wù)人員已是迫在眉睫了。
此致
敬禮!
述職人:___
_年_月_日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是公司財務(wù)部的__,主要從事總帳會計工作,非常感謝公司給我這次機會做述職報告,一年來的工作是緊張和忙碌的,但更是充實和快樂的!具體工作包括以下5個方面:
1、負責項目控制表的信息更新、統(tǒng)計各區(qū)域應(yīng)收賬款、異常項目、銷售人員信用額度統(tǒng)計,每月末及時將各種匯總表發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo)。
2、負責集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔,并根據(jù)項目進度下發(fā)貨通知及安裝調(diào)試通知單,協(xié)助進行項目成本核算及控制,定期與客戶對帳,做到賬實相符。
3、負責設(shè)備、備件收入核算,根據(jù)相關(guān)的原則合理確認當期收入、并確保應(yīng)收賬款核算的完整性、準確性和及時性,按期做好應(yīng)收賬款賬齡分析并合理計提壞賬準備。
4、負責月底結(jié)賬、按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配,編制母公司會計報表、及根據(jù)子公司提供相關(guān)報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表;配合財務(wù)經(jīng)理制定、完善公司財務(wù)相關(guān)制度及細則、進行預(yù)算管理。
5、認真負責,積極配合各部門的稽查工作。加強和銷售人員的配合,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,多與他們溝通,對存在的問題與他們交流,及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,努力使公司的利益得到最大保護。
以上是我一年來所做的工作,基本達到了總帳會計的職位要求!但我深知,要想成為一名優(yōu)秀的人員,不僅要、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務(wù)知識。如果有幸能夠成為一名會計主管,我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時,再從以下幾個方面來開展工作,真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀:
1、建立一套完整的財務(wù)會計核算體系。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。
2、建立一套會計人員崗職描述,將每個會計崗位的工作人員應(yīng)該做什么、怎樣做,干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。
3、為團體創(chuàng)造一個積極向上、充滿活力的環(huán)境,在干好工作的同時,努力提高每一個人的綜合素質(zhì),大家互幫互助,團結(jié)協(xié)作,力爭團隊整體升級,因為我深深知道:學(xué)無止境!
我希望以這次述職為契機,虛心接受評議意見,以更加飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),認真鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取實現(xiàn)工作中的理想目標!
我的匯報到此為止,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正!
此致
敬禮!
述職人:__
20__年__月__日
一、引言
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:
大家好!我是公司財務(wù)部門的新人王小明,非常高興站在這里向大家匯報我在這一年中的工作情況,同時也感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我的支持和幫助。在這一年里,我全身心地投入到工作中,通過努力學(xué)習(xí)和勤奮工作,取得了一些成績。接下來,我將從工作內(nèi)容、業(yè)績提升、個人成長三個方面向大家做一份詳細的述職報告。
二、工作內(nèi)容
1.賬務(wù)處理:在工作中,我嚴格按照公司賬務(wù)處理規(guī)范,認真處理各項財務(wù)業(yè)務(wù)。我負責處理公司日常收支、報銷單據(jù),確保賬務(wù)準確無誤。同時,我還參與了公司項目的成本核算和成本控制工作,通過及時跟蹤項目的收支情況,有效地控制了成本,并提出了一些建議,為公司節(jié)省了一定的開支。
2.財務(wù)分析:我在財務(wù)分析方面也做了一些工作。通過對公司各項財務(wù)指標的分析,我及時發(fā)現(xiàn)了一些問題,如某一項目的成本過高、部分產(chǎn)品的銷售不暢等。我及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋了這些問題,并提出了一些調(diào)整建議,為公司經(jīng)營決策提供了一定的參考。
3.會計制度建設(shè):在我入職后,我對公司的會計制度進行了一次評估,并發(fā)現(xiàn)了一些不合理和不規(guī)范的方面。我主動提出了改進意見,并參與了公司會計制度的修訂工作。公司領(lǐng)導(dǎo)對我的評價非常高,認為我對于會計制度的改進有很大的積極性和創(chuàng)造性。
三、業(yè)績提升
1.工作效率提升:在這一年中,我不斷提高自己的工作效率,努力做到高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。我學(xué)習(xí)并掌握了一些高效的財務(wù)工作方法,并將其應(yīng)用到實際工作中。通過這些努力,我的工作效率得到了明顯的提升,幫助公司提高了工作效率和效益。
2.團隊合作能力:作為一個新人,在實際工作中,我積極主動地和其他同事進行了溝通和合作,互相支持,共同完成了一些困難的任務(wù)。通過與團隊的合作,我不僅學(xué)到了更多的知識和技能,也培養(yǎng)了良好的團隊合作精神。
3.問題解決能力:在工作中,我遇到了一些困難和問題,但我始終保持積極的態(tài)度,用心思考和尋找解決方案。通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流和學(xué)習(xí),我逐漸提升了解決問題的能力,對公司的發(fā)展起到了積極的推動作用。
四、個人成長
1.學(xué)習(xí)能力提升:在這一年中,我充分利用工作之余的時間學(xué)習(xí)了新的財務(wù)知識和技能,如財務(wù)分析、會計準則和稅務(wù)政策等。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐,我對財務(wù)工作有了更加深入的理解,對自己的專業(yè)素養(yǎng)也有了更高的要求。
2.職業(yè)素養(yǎng)提升:我積極參加公司組織的內(nèi)外部培訓(xùn),提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。我注重培養(yǎng)自己的溝通能力、抗壓能力和團隊意識等軟技能,以更好地適應(yīng)工作需要,并為公司提供更好的服務(wù)。
3.自我評估與規(guī)劃:在這一年的工作中,我經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和磨練,也有了很多收獲。我不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,完善自己的職業(yè)能力。同時,我也對自己的短板和不足進行了深入的反思,并制定了一些規(guī)劃和目標,以進一步提升自己的專業(yè)水平和個人能力。
五、總結(jié)與展望
通過一年的努力工作和學(xué)習(xí),我在財務(wù)部門的工作中取得了一定的成績。我深知自己的不足,將繼續(xù)努力,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要。我相信,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助下,我會取得更進一步的進展,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝大家!
一、愛崗敬業(yè),堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德
在工作過程中,我們嚴格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度,秉公辦事,顧全大局,以新為依據(jù)。遵紀守法,遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守盡職盡責的工作以,做到有令即行、有禁即止。
二、加強學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財務(wù)工作人員,肩負的任務(wù)繁重,職責重大,為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,更好的履行職責,就務(wù)必不斷的學(xué)習(xí),因此把學(xué)習(xí)放在重要位置,認真學(xué)習(xí)物業(yè)業(yè)務(wù)知識,盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和各項業(yè)務(wù)技能。結(jié)合實際進行學(xué)習(xí)和實踐,用心參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
三、服從公司安排
理解公司的工作安排,毫無怨言,領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡全力去完成。2—5月份兼做了xx地產(chǎn)的會計工作,期間努力克服困難,完成了地產(chǎn)的會計工作任務(wù),贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。9—12月兼做了分公司出納的部分日常工作,協(xié)助客服領(lǐng)班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務(wù)。
總之在20xx年的工作中,自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年里,我將一如既往,更加努力工作,改正不足,以勤奮務(wù)實,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,抓住機遇,改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ),以經(jīng)濟為導(dǎo)向,以穩(wěn)定為前提,以學(xué)習(xí)為補充,以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻自我的力量。
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《財務(wù)年終述職報告》一文,希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑,同時,yjs21.com編輯還為您精選準備了財務(wù)年終述職報告專題,希望您能喜歡!
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