業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)集錦

感興趣的話題“業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)”幼兒教師教育網(wǎng)為您為您準(zhǔn)備了一些資訊，哪些優(yōu)秀的范文值得我們借鑒呢？因各種需要，我們會(huì)撰寫一些文案，范文的在各種場(chǎng)景的應(yīng)用非常廣泛。閱讀范文可以讓我們感受到人性的偉大和多樣性，如果您想要了解這個(gè)話題的相關(guān)細(xì)節(jié)請(qǐng)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

抓住大規(guī)模培訓(xùn)干部的機(jī)遇，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大以來一系列方針政策，加大教育培訓(xùn)工作力度，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分類管理的原則，多層次、多渠道大規(guī)模地培訓(xùn)干部，下大力氣提高工商行政管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

一、基本情況

十五期間全州工商系統(tǒng)所有人員基本上都輪訓(xùn)了一遍，其中參加初任培訓(xùn)5人；參加州委黨校政治理論學(xué)習(xí)17人；參加縣市委黨校政治理論學(xué)習(xí)28人；全州公務(wù)員培訓(xùn)證書持證1050人；參加學(xué)歷教育本科187人、?？?20人；行政許可法培訓(xùn)1123人；依法行政培訓(xùn)1225人；短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)1049人；人事干部培訓(xùn)95人；網(wǎng)絡(luò)信息培訓(xùn)131人；科局長(zhǎng)班110人；所長(zhǎng)培訓(xùn)48人；出境出國(guó)考察學(xué)習(xí)3人；技工專業(yè)培訓(xùn)33人；其他培訓(xùn)87人。

二、主要做法

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，明確責(zé)任，全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 1、建立和完善了全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。xx年以來，我局始終堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)工作擺在十分重要的位置，為了切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，州局成立了干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各分局、科室負(fù)責(zé)人為成員。各縣市局都相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，制定了工作方案，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、具體措施和紀(jì)律規(guī)定。

2、制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。一是制定了《恩施州工商局關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施方案》。明確了指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)、培訓(xùn)的范圍及重點(diǎn)、培訓(xùn)的內(nèi)容及方式、主要工作措施。二是為了抓好政治理論培訓(xùn)，專題向州委組織部請(qǐng)示，經(jīng)州委組織部同意，將縣市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、州局機(jī)關(guān)干部的政治理論培訓(xùn)納入全州干部培訓(xùn)規(guī)劃。三是每年我局都制定了年度干部培訓(xùn)工作計(jì)劃，以政治理論、行政許可法、工商行政管理業(yè)務(wù)知識(shí)及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)為培訓(xùn)內(nèi)容，明確了培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)方式、培訓(xùn)要求。各縣市工商局也按照全州的統(tǒng)一要求，制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)重點(diǎn)。

3、明確培訓(xùn)范圍和重點(diǎn)。我們始終按照重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)的原則，在培訓(xùn)對(duì)象上，重點(diǎn)突出基層分局長(zhǎng)、專業(yè)分局局長(zhǎng)、所長(zhǎng)、縣市局機(jī)關(guān)科（股）長(zhǎng)、中青年后備干部、業(yè)務(wù)骨干和緊缺人才的培訓(xùn)。在人員安排上堅(jiān)持州局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他處級(jí)干部由省局安排在省委黨校、行政學(xué)院培訓(xùn)；縣市局班子成員，州局科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)由省局直接培訓(xùn)；州局本級(jí)其他干部，縣市局基層分局正副局長(zhǎng)、專業(yè)分局正副局長(zhǎng)、正副所長(zhǎng)、正副科（股）長(zhǎng)由州局組織培訓(xùn)或安排在當(dāng)?shù)攸h校、行政學(xué)院培訓(xùn)；縣市局其他干部由縣市局自行組織培訓(xùn)。

4、保證教育培訓(xùn)的資金投入。近幾年來我們制定每年預(yù)算時(shí)，全州工商系統(tǒng)都根據(jù)年度培訓(xùn)任務(wù)，在資金十分困難的情況下，安排了一定的教育經(jīng)費(fèi)，實(shí)行?？顚Ｓ?。同時(shí)注意厲行節(jié)約，降低教育培訓(xùn)成本。

（二）注重實(shí)效，豐富內(nèi)容，抓好干部教育培訓(xùn)工作

近幾年以來，全州工商系統(tǒng)以七一講話、十八大、四中五中全會(huì)、三觀教育、保先教育、學(xué)習(xí)黨章、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、信用體系建設(shè)、行政許可法、公司法等內(nèi)容重點(diǎn)，加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)縣市局領(lǐng)導(dǎo)干部及基層分局（所）負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)。

1、在培訓(xùn)內(nèi)容上我們主要是圍繞第一要?jiǎng)?wù)，緊貼發(fā)展主題，立足于提高全州工商系統(tǒng)干部職工思想工作作風(fēng)，大力推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管制度創(chuàng)新的需要，一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識(shí)更新和崗位資格培訓(xùn)。

在政治理論方面主要是圍繞第一要?jiǎng)?wù)、解決兩大歷史性課題，加強(qiáng)兩個(gè)務(wù)必，突出學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想及十八大以來一系列的方針政策，提高系統(tǒng)干部職工的政治理論修養(yǎng)。

在業(yè)務(wù)知識(shí)方面主要是大力開展崗位專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)，圍繞推進(jìn)三項(xiàng)改革（企業(yè)分類監(jiān)管制度、商品準(zhǔn)入監(jiān)管制度、執(zhí)法辦案制度），突出四大重點(diǎn)（市場(chǎng)主體培育、打假維權(quán)、信用建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)）的需要，按照學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用的原則，強(qiáng)調(diào)干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么，加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)、辦案能力培訓(xùn)、辦公自動(dòng)化培訓(xùn)等業(yè)務(wù)知識(shí)的教育培訓(xùn)，同時(shí)根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的實(shí)際需要，實(shí)行一月一法一考試制度，不斷及時(shí)更新系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，提高全面監(jiān)管社會(huì)主義大市場(chǎng)的能力。

2、在培訓(xùn)形式上我們以加強(qiáng)針對(duì)性，講求實(shí)效性為原則，州局培訓(xùn)原則上以集中脫產(chǎn)培訓(xùn)為主，采取直接培訓(xùn)或委托辦班的'形式，在培訓(xùn)內(nèi)容上根據(jù)職務(wù)的不同，知識(shí)結(jié)構(gòu)的不同，工作崗位的不同有所側(cè)重?？h市局辦班培訓(xùn)，采取脫產(chǎn)與自學(xué)相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合，形式和內(nèi)容都根據(jù)工作需要而靈活多樣，辦出了成績(jī)，辦出了特色。

三、主要經(jīng)驗(yàn)

1、領(lǐng)導(dǎo)重視是確保干部教育培訓(xùn)工作扎實(shí)開展的關(guān)鍵。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要途徑，關(guān)系國(guó)家興衰和事業(yè)的成敗，是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的系統(tǒng)工程，必須高度重視。這些年，全州工商系統(tǒng)能夠從大局著眼，從推動(dòng)工商行政管理工作的實(shí)際需要出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，加大投入，切實(shí)把干部教育培訓(xùn)工作擺上了重要日程，確保了干部教育培訓(xùn)工作的扎實(shí)開展。

2、創(chuàng)新是搞好干部教育培訓(xùn)工作的靈魂。大教育、大培訓(xùn)是新形勢(shì)和新任務(wù)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作提出的新要求。近年來我們根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和實(shí)際工作需要，不斷實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的內(nèi)容、形式、途徑和機(jī)制的變化和創(chuàng)新，有力的推動(dòng)了干部教育培訓(xùn)工作不斷取得新成績(jī)，提高新水平。

3、管理是做好干部教育培訓(xùn)工作的重要保證。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的管理，是貫徹落實(shí)十五教育培訓(xùn)規(guī)劃，提高干部教育培訓(xùn)工作水平，更好地為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍工作服務(wù)的需要。近年來，我們圍繞教育培訓(xùn)的管理工作，積極探索教育培訓(xùn)管理制度，并在實(shí)踐中認(rèn)真貫徹落實(shí)，以不斷適應(yīng)新形勢(shì)

四、不足之處

十五期間全州工商系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問題，一是培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不夠；二是培訓(xùn)的師資力量不夠；三是學(xué)用結(jié)合還有一定的差距；四是教育培訓(xùn)的方式方法尚未得到根本改變。zqmbj.cn

業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作匯報(bào)

培訓(xùn)部

***

到培訓(xùn)部已經(jīng)有9個(gè)月時(shí)間了，在這不長(zhǎng)的時(shí)間里，通過中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各位同事的支持，我與培訓(xùn)部一起奮力開拓，一步一個(gè)新臺(tái)階，使我在各個(gè)方面都取得了一定的進(jìn)步。今天，公司安排我作為部門的“愛崗敬業(yè)示范者”介紹一下經(jīng)驗(yàn)做法。說句實(shí)話，介紹經(jīng)驗(yàn)做法我真是不敢當(dāng)，因?yàn)閺奈业墓ぷ鳂I(yè)績(jī)看，與其他同事相比還存在著較大的差距。在這里，我僅就我在培訓(xùn)部這段時(shí)間內(nèi)的思想和工作與大家做一下交流，做一個(gè)匯報(bào)。

一、更新認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任感。

在到培訓(xùn)部工作之初，我對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)存在著較大的誤區(qū)，有很大的畏難情緒，認(rèn)為企業(yè)不會(huì)心甘情愿的掏錢培訓(xùn)，也不知道如何去找客戶，在與企業(yè)廣泛的交流過程中，我的認(rèn)識(shí)慢慢產(chǎn)生了變化，認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性以及企業(yè)對(duì)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的需求不斷增大，同時(shí)，也看到了通過一次次培訓(xùn)對(duì)企業(yè)管理層、對(duì)員工產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響以及企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的變化，這些改變堅(jiān)定了我做好培訓(xùn)工作的信心和決心。我自認(rèn)為在業(yè)務(wù)上我不是最精通的，但是我周到、細(xì)致、熱情的服務(wù)得到了客戶的認(rèn)可，從而建立起了良好合作關(guān)系?，F(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)都很激烈，在同樣質(zhì)量，同樣價(jià)格，同樣服務(wù)等的情況下，要競(jìng)爭(zhēng)過對(duì)手只要你比對(duì)手更用心的對(duì)待客戶，和客戶結(jié)成朋友關(guān)系。因此，我的感覺是，做業(yè)務(wù)要對(duì)工作充滿責(zé)任感。只有對(duì)客戶充滿責(zé)任，你才會(huì)讓客戶滿

1 意。

二、提升水平，促進(jìn)工作專業(yè)性

從我到培訓(xùn)部工作以來，培訓(xùn)部的業(yè)務(wù)主要是圍繞拓展訓(xùn)練與企業(yè)中高層管理培訓(xùn)這兩個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行。因此，在初到培訓(xùn)部的時(shí)間里，我著重對(duì)這兩個(gè)方面開展了學(xué)習(xí)。一是抓住部門提供的各種機(jī)會(huì)開展學(xué)習(xí)。在開始的一個(gè)月里，光北京公開課我就在胡洋部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下參加觀摩了3趟，可以說那一個(gè)月的周六日基本都是在北京課堂上度過的；在學(xué)習(xí)拓展課程的過程中，臟活累活全是我的，跑上跑下也全是我的，教練吃早點(diǎn)時(shí)，我卻要餓著肚子去9米高空掛裝備，學(xué)員玩篝火時(shí)，我還要打著手電收拾拓展場(chǎng)地的每一個(gè)鎖扣。二是抓住任何時(shí)間開展自學(xué)。每次開始拓展前，我都要拿著講義看了一遍又一遍，將過程復(fù)習(xí)了一回又一回，生怕操作工程中出現(xiàn)差錯(cuò)；每天結(jié)束后，我也要逐步回味細(xì)節(jié)，總結(jié)得失。經(jīng)過以上兩種方式的學(xué)習(xí)，我的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)進(jìn)步很快，專業(yè)知識(shí)也實(shí)現(xiàn)了基本的掌握。我要再以后的工作和生活中，繼續(xù)沿用兩種方式，爭(zhēng)取將業(yè)務(wù)做得更精更專。

三、開拓業(yè)務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)成單率

我認(rèn)為，企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)經(jīng)過了多年的發(fā)展，已經(jīng)有了很大的變化，企業(yè)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的需求已經(jīng)由單點(diǎn)、單向、單次培訓(xùn)，向規(guī)?；⑾到y(tǒng)化、深入化的方向轉(zhuǎn)變，部分企業(yè)已經(jīng)不滿足于單體培訓(xùn)，而是要求為其提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)建議。為此，在培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展過程中，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以客戶問題為基礎(chǔ)，嘗試為企業(yè)提供系統(tǒng)的年度培訓(xùn)規(guī)劃建

2 議。因此，我們將在下一步工作中，能夠?yàn)楦嗟钠髽I(yè)提供培訓(xùn)規(guī)劃服務(wù)，使其成為培育業(yè)務(wù)的下一個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)。

四、團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)助同事增亮點(diǎn)

由于培訓(xùn)業(yè)務(wù)面對(duì)的群體大、范圍廣、事務(wù)雜，因此，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作，對(duì)于培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作的開展起著至關(guān)重要的作用。本著實(shí)現(xiàn)“共創(chuàng)、共贏”的原則，在日常工作和業(yè)務(wù)拓展過程中，我強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)同事之間的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不管是誰的業(yè)務(wù)也要當(dāng)做自己的業(yè)務(wù)來做，在業(yè)務(wù)開拓和帶隊(duì)外出培訓(xùn)過程中，做到互相補(bǔ)臺(tái)、互助合作，力求圓滿的完成每一次培訓(xùn)任務(wù)，這樣不僅贏得客戶的信任，同時(shí)也鍛煉了隊(duì)伍，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為下一步工作的開展凝聚了力量。

以上只是我在培訓(xùn)部工作期間的點(diǎn)滴個(gè)人體會(huì)，今天在這里與大家一起交流分享，也希望在下一步的工作中，繼續(xù)得到各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的支持與幫助，謝謝大家。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

一.建筑工程檔案的概念及范圍

1.建筑工程檔案的概念：在建設(shè)工程活動(dòng)中直接形成的具有歸檔保存價(jià)值的文字、圖表、聲像等各種形式的歷史記錄，也可簡(jiǎn)稱工程檔案。

2.建筑工程檔案的`歸檔內(nèi)容、范圍：對(duì)與工程建設(shè)有關(guān)的重要活動(dòng)、記載工程建設(shè)主要過程和現(xiàn)狀、具有保存價(jià)值的各種載體的文件，均應(yīng)收集齊全，整理閱卷后歸檔。

工程文件的具體歸檔范圍應(yīng)符合《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》有關(guān)要求。

二.建筑工程檔案歸檔整理的基本規(guī)定

1.在工程文件與檔案的整理立卷、驗(yàn)收移交工作中，建設(shè)單位應(yīng)履行下列職責(zé)：

（1）在工程招標(biāo)及與勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位簽訂協(xié)議、合同時(shí)，應(yīng)對(duì)工程文件的套數(shù)、費(fèi)用、質(zhì)量、移交時(shí)間等提出明確要求；

（2）收集和整理工程準(zhǔn)備階段、竣工驗(yàn)收階段形成的文件，并應(yīng)進(jìn)行立卷歸檔。

（3）負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督和檢查勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位的工程文件的形成、積累和立卷歸檔工作。

（4）收集和匯總勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位立卷歸檔的工程檔案。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

一、

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。為此，我公司于近期組織了一場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，旨在提升員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。本文將總結(jié)本次培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和成果，分析存在的問題和不足，并提出改進(jìn)建議。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

本次培訓(xùn)涵蓋了市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)方面，具體包括：

1. 市場(chǎng)營(yíng)銷：深入講解市場(chǎng)分析、定位、品牌建設(shè)等方面的知識(shí)，提升員工的市場(chǎng)洞察力和策略制定能力。

2. 客戶關(guān)系管理：教授如何建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。

3. 產(chǎn)品知識(shí)：加強(qiáng)員工對(duì)產(chǎn)品的了解，使其能夠更好地向客戶介紹和推介公司的產(chǎn)品。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和溝通技巧培訓(xùn)，提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和能力。

三、培訓(xùn)方式與效果

本次培訓(xùn)采用了多種方式進(jìn)行，包括講座、案例分析、角色扮演、小組討論等。這些方式使培訓(xùn)內(nèi)容更加生動(dòng)、形象，提高了員工的參與度和學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，培訓(xùn)師與員工的互動(dòng)也使得培訓(xùn)更加貼近實(shí)際，有助于解決員工在工作中遇到的問題。

通過本次培訓(xùn)，員工在以下幾個(gè)方面取得了顯著的進(jìn)步：

1. 市場(chǎng)營(yíng)銷：?jiǎn)T工對(duì)市場(chǎng)分析、定位等方面的知識(shí)有了更深入的理解，能夠更好地制定營(yíng)銷策略。

2. 客戶關(guān)系管理：?jiǎn)T工掌握了更多的客戶關(guān)系管理技巧，客戶滿意度得到提升。

3. 產(chǎn)品知識(shí)：?jiǎn)T工對(duì)產(chǎn)品的了解更加深入，能夠更好地向客戶推介產(chǎn)品。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：?jiǎn)T工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和能力得到提高，團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)。

四、存在的問題與不足

盡管本次培訓(xùn)取得了一定的成果，但仍存在一些問題和不足之處，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 培訓(xùn)時(shí)間安排不夠合理：部分課程內(nèi)容過于緊湊，導(dǎo)致員工學(xué)習(xí)壓力較大，難以充分吸收和消化知識(shí)。

2. 實(shí)踐環(huán)節(jié)不足：培訓(xùn)中理論內(nèi)容較多，實(shí)踐環(huán)節(jié)相對(duì)較少。這使得員工在理論方面有所提高，但在實(shí)際操作中仍存在困難。

3. 培訓(xùn)師水平有待提高：部分課程中，培訓(xùn)師的講解深度不夠，內(nèi)容缺乏針對(duì)性，未能很好地滿足員工的需求。

4. 培訓(xùn)考核機(jī)制不完善：本次培訓(xùn)未設(shè)置完善的考核機(jī)制，無法全面評(píng)估員工的學(xué)習(xí)成果和實(shí)際應(yīng)用能力。

五、改進(jìn)建議

針對(duì)本次培訓(xùn)存在的問題和不足，提出以下改進(jìn)建議：

1. 優(yōu)化培訓(xùn)時(shí)間安排：合理分配課程內(nèi)容，減輕員工的學(xué)習(xí)壓力，使其有更多時(shí)間消化和吸收知識(shí)。

2. 加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)：在培訓(xùn)中增加更多的實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，提高員工在實(shí)際操作中的能力。

3. 提高培訓(xùn)師水平：嚴(yán)格篩選培訓(xùn)師，確保其具備豐富的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足員工的學(xué)習(xí)需求。

4. 完善培訓(xùn)考核機(jī)制：建立完善的考核制度，對(duì)員工的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全面評(píng)估。同時(shí)，將考核結(jié)果與員工的績(jī)效掛鉤，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性。

5. 定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)：將業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入公司的常規(guī)工作，定期開展以提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

眾所周知，中醫(yī)是中國(guó)幾千年唯一的醫(yī)學(xué)，中國(guó)人民幾千年來的防病治病靠的是中醫(yī)，中醫(yī)對(duì)中華民族幾千年來的繁衍昌盛，幾千年來的保健事業(yè)起到十分重要的作用。

中醫(yī)與西醫(yī)在專業(yè)技術(shù)上各有所長(zhǎng)，各有優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。西醫(yī)的優(yōu)勢(shì)在于精密儀器的檢測(cè)、高超的外科手術(shù)、復(fù)雜的器官移植、先進(jìn)的搶救手段等。而中醫(yī)的優(yōu)勢(shì)恰恰是西醫(yī)薄弱的方面，中醫(yī)的辨證施治既準(zhǔn)確又靈活，奧妙無窮，對(duì)診治許多疾病，有其獨(dú)到的特點(diǎn)。如對(duì)功能性疾病的診治，退行性疾病的診治，病毒性疾病的診治，痰飲淤血病的診治，疑難病證的診治等尤具優(yōu)勢(shì)。人民群眾對(duì)中醫(yī)中藥的認(rèn)識(shí)比較深刻，有相當(dāng)多的人群喜歡中醫(yī)中藥。隨著社會(huì)的飛速發(fā)展進(jìn)化，人們對(duì)健康長(zhǎng)壽的要求在不斷的提高，中醫(yī)中藥的治病之本、調(diào)理、滋補(bǔ)功能就顯得更加迫切需要了。

中國(guó)人的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)是中醫(yī)越老越吃香。一個(gè)年齡大的中醫(yī)，盡管本事平平，都可以稱老中醫(yī)，甚至夸大一點(diǎn)稱“名老中醫(yī)”，這說明了一個(gè)很重要的問題。中醫(yī)是終身制的職業(yè)。那么，我們應(yīng)該怎樣才能學(xué)好中醫(yī)呢?《扁鵲倉(cāng)公傳》云：“人之所以病病疾多，醫(yī)之所以病病道少”，這說明中醫(yī)難學(xué)。著名溫病學(xué)家吳鞠通又說：“學(xué)醫(yī)不精，不若不學(xué)醫(yī)”。

學(xué)中醫(yī)誠(chéng)然難，學(xué)精則更難。但既學(xué)醫(yī)就必須學(xué)精，至少要確立“學(xué)精”這樣一個(gè)奮斗目標(biāo)，方能學(xué)成一個(gè)好中醫(yī)。怎樣才能達(dá)到這個(gè)目的呢?根據(jù)我個(gè)人學(xué)醫(yī)的體會(huì)，主要在于兩點(diǎn)：一要認(rèn)真讀書。中醫(yī)的書籍，用“汗牛充棟”來形容，尚嫌不夠。讀中醫(yī)的書，不僅要讀懂、弄通，而且要熟讀、熟記，對(duì)許多重要的內(nèi)容甚至要熟背。比如中醫(yī)診斷學(xué)、中醫(yī)方劑學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)婦科學(xué)、中醫(yī)兒科學(xué)、溫病學(xué)、傷寒論、金匱要略等。若要有高深的理論功底還必須學(xué)好《內(nèi)經(jīng)》。讀中醫(yī)的書，要善于融會(huì)貫通，中醫(yī)學(xué)的理論均源于《黃帝內(nèi)經(jīng)》，中醫(yī)的各科臨床，均源于歷代醫(yī)家的經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐總結(jié)。

舉例說吧，比如學(xué)《傷寒論》，不僅要與《金匱要略》相融合，還要上與《內(nèi)經(jīng)》相聯(lián)系，下與《溫病學(xué)》相聯(lián)系，此外，還要與內(nèi)科學(xué)、方劑學(xué)、藥物學(xué)、診斷學(xué)相聯(lián)系。比如《傷寒論》的少陽證，這個(gè)少陽證就出自《內(nèi)經(jīng)》的《素問?熱論》。《內(nèi)經(jīng)》的少陽證只限于少陽經(jīng)脈癥狀“胸脅痛而耳聾”，而《傷寒論》的少陽證則為半表半里證，膽火上炎，癥見“口苦，咽干，目眩，往來寒熱，胸脅苦滿，默默不欲飲食，必?zé)┫矅I”，用小柴胡湯主治。再聯(lián)系溫病學(xué)中亦有一個(gè)邪郁少陽證，寒熱類虐，心煩，口渴，脘痞，舌苔黃白而膩，用蒿芩清膽湯主治，系濕熱郁閉少陽。如此聯(lián)系比較，自然融會(huì)貫通。

在20__年的__月__日至__月__日共四天時(shí)間，我參加了學(xué)校組織的教師教育技術(shù)技能基礎(chǔ)培訓(xùn)。通過這些天的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多關(guān)于教育技術(shù)技能的知識(shí)，為我以后的教育工作奠定了一定的基礎(chǔ)，同時(shí)我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。...

企業(yè)，如何看待培訓(xùn)成本的規(guī)劃與投入?如何科學(xué)的管理能夠讓培訓(xùn)帶來企業(yè)不斷的提升?培訓(xùn)，作為一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)軟成本的投入，對(duì)于服裝企業(yè)來講前些年一直集中于市場(chǎng)招商培訓(xùn)，借培訓(xùn)助推品牌快速市場(chǎng)擴(kuò)張，服裝培訓(xùn)工作總結(jié)。

中國(guó)傳媒大學(xué)作為中國(guó)廣播電視教育的最高學(xué)府，在全國(guó)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的播音員和主持人。這次局里能派我去那里學(xué)習(xí)，心情十分激動(dòng)，發(fā)自肺腑感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)。下面就談?wù)勎覍W(xué)習(xí)的三點(diǎn)感受吧。

時(shí)間很快黨校學(xué)習(xí)就要結(jié)束了壓力很大動(dòng)力很大；學(xué)習(xí)很多實(shí)踐很多；時(shí)間不長(zhǎng)收獲很大這段學(xué)習(xí)將在我人生歷程上畫上濃墨重彩一筆將我今后人生中一筆豐厚財(cái)富在這里我們按照“識(shí)時(shí)務(wù)明責(zé)任勤學(xué)習(xí)強(qiáng)黨性守紀(jì)律”要求在聽從學(xué)校安排同時(shí)自我學(xué)...

一、以黨員電教永久豐碑主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，落實(shí)播放收看 鎮(zhèn)黨委將通過電教培訓(xùn)使基層電教播放員明確黨員電教業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握電教器材的正確使用、填寫和電教工作檔案規(guī)范管理。

為了加強(qiáng)研究生干部的素質(zhì)和能力，提高研究生干部的工作水平，為學(xué)校更好地開展研究生的工作奠定基礎(chǔ);為了讓研究生干部了解當(dāng)前的形勢(shì)和學(xué)校的發(fā)展近況，掌握做好學(xué)生干部的基本技能方法，樹立優(yōu)良的工作作風(fēng)，做好創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)的思想準(zhǔn)備...

__年8月12日至8月16日，我光榮地參加了區(qū)委黨校入黨積極分子培訓(xùn)班。在學(xué)習(xí)期間，我從端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度做起，以嚴(yán)肅、崇敬、自豪和自覺的精神狀態(tài)，按時(shí)到課參加培訓(xùn)，遵守課堂紀(jì)律，課前認(rèn)真做好預(yù)習(xí)，課間做好學(xué)習(xí)筆記，課后做好復(fù)習(xí)...

這是一個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代，在當(dāng)今的時(shí)代物質(zhì)豐裕、機(jī)遇潛藏，在當(dāng)今的時(shí)代同樣物欲橫飛、挑戰(zhàn)暗涌，這是一個(gè)優(yōu)勝劣汰、不進(jìn)則退的時(shí)代，所有人都有望成功，但所有人都不可能隨隨便便成功。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)集錦》一文，希望能解決您找不到幼兒工作總結(jié)時(shí)遇到的問題和疑惑，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)專題，希望您能喜歡！