倉庫盤點通知三篇

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倉庫盤點通知(篇1)

為加強倉庫管理，提高保管員素質，理順和優(yōu)化儲備結構，盤活存量資產，查清庫存，配合年終財務決算和20xx年儲備資金指標調整工作，集團公司決定開展20xx年年終倉庫考核、盤點及儲備結構調研工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、倉庫、貯木場基礎管理年終考核及儲備結構調研工作

1、本次倉庫考核內容將依據(jù)新制定的《平煤集團公司倉庫管理工作檢查評比標準》和《貯木場檢查評比標準》要求進行（標準附后）?？己说闹攸c是物資的賬物相符、庫存結構情況及年終盤點工作落實情況。

2、調查了解各單位儲備結構與資金占用、材料消耗、其它有關指標的完成情況、存在的問題、先進管理經驗、建議和明年工作的打算。

二、倉庫清查盤點工作

1、倉庫清查盤點的截止時間為20xx年12月31日24時整。各單位對庫存物資盤點時，應按照“實事求是”的原則，針對實物逐一盤點，做到以物對賬。

2、在盤點工作中，不僅要求對期末有庫存的物資進行盤點登記，而且必須對年末無庫存，但當年已發(fā)生收、支、存業(yè)務的物資也要進行登記。

3、各單位對無論何種原因形成的已耗未領和已領未耗物資，都必須認真核實數(shù)量和金額，進行清查盤點。（精選范文網 547118.Com）

4、對年末出現(xiàn)紅字的物資，必須按照規(guī)定做暫估入庫。年末庫存臺賬不應出現(xiàn)紅字余額，以免造成儲備資金不真實。

5、登記盤點表時，對物資應按照集中供應物資（材料科、支護材料廠、油化科、設備科、二三類科、配件科、綜采綜掘配件科、安全儀器儀表部）、多經產品和自購物資的分類分別登記，并對已耗未領和已領未耗物資、暫估物資在盤點表備注中注明，按照設計的匯總表進行匯總。

6、各單位要結合實際情況，在財務與倉庫相結合進行實物盤點的基礎上，將存貨中的積壓、待報廢、盤盈虧、磨賬、有問題長期在途等物資以及歷史遺留問題等物資也要填列明細和匯總表進行上報，并寫出情況說明。

三、報表、情況分析上報

1、上報時間。各單位分別于20xx年12月31日前，按照統(tǒng)一的.表格（附表請到首頁下載或到物資供應總公司物資管理科拷貝）將積壓、待報廢、磨賬等待處理物資明細表與匯總表上報；20xx年1月10日前，將盤點表與匯總表上報。

2、上報形式。以軟盤形式報送到物資供應總公司物資管理科，同時抄寫或打印一份（包括待處理、盤點兩種類型物資的情況說明），簽字并加蓋本單位公章與軟盤一并上報。未按上述要求報送的報表不予接收。

四、復查工作

決算后，集團公司有關部門要對各單位的盤點情況進行核查落實，對于未認真開展清查盤點或弄虛作假的單位及有關責任人按集團公司相關規(guī)定進行處理。

倉庫盤點通知(篇2)

公司各部室：

為及時掌握存貨的變動情況，進一步加強資產監(jiān)督管理，保證資產的完整性，建立并完善公司倉庫管理的臺賬，保證資產運用符合充分、經濟及有效的原則，經中心領導研究，決定于20xx年12月31日至20xx年1月10日開展存貨的全面盤點工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、開展存貨清查盤點的范圍

公司擁有的所有庫存商品。

庫存商品是指企業(yè)已完成全部生產過程并已驗收入庫，或外購可以作為商品對外銷售的產品以及委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種產品。

二、資產清查盤點的基準時間

本次存貨清查盤點基準日為20xx年12月31日。

三、工作進度安排

（一）盤點表的`發(fā)放：（20xx年01月04日）

存貨的盤點表由財務室xxx發(fā)放給存貨倉庫管理員。

（二）盤點階段（20xx年01月04日—01月06日）倉庫管理員應按實際擁有的存貨，采取以物對賬、以賬對物、逐一核對盤點的方式進行，主要核對存貨的財務賬、

倉庫管理員的臺賬、存貨實物是否一致，存貨是否完好等情況，并由財務部xxx同時參與存貨的盤點工作。

盤點工作結束后，倉庫管理員根據(jù)盤點情況據(jù)實填寫《存貨盤點表》中的實盤、盤盈/盤虧的數(shù)量，并對盤盈/盤虧、損壞或積壓的存貨統(tǒng)一在備注欄中說明，于20xx年01月06日下班前將存貨盤點表的電子版及經部門主管領導簽字的紙質盤點表交給財務部xxx處。

（三）盤點報告階段（20xx年01月07日—01月10日）財務部整理盤點資料并進行全面總結，統(tǒng)計盤盈、盤虧數(shù)量并查找其原因，出具盤點報告。財務部負責編制并出具盤點報告，由公司管理層作出處理意見。

四、盤點注意事項

（一）盤點方式

倉庫管理員需根據(jù)實物統(tǒng)一盤點，在盤點表內統(tǒng)一注明實盤、盤盈/盤虧、損壞的數(shù)量并填寫存貨的質量狀態(tài)如完好、毀壞、積壓等狀態(tài)；同時登記并完善倉庫管理員的的臺賬。

（二）盤點人員

倉庫管理員：xxx

財務監(jiān)盤人員：xx、xx

財務協(xié)作人員：xx、xx

五、工作要求：

（一）存貨清查盤點是倉庫管理工作的重要內容，倉管部門須高度重視，層層落實，確保此次存貨盤點工作按期圓滿完成。提交資產電子數(shù)據(jù)同時提交打印好的紙質材料，紙質材料需經部門主管、倉庫管理員都簽字認可。

（二）倉管部門主管必須在提交的材料上簽字，并對存貨的真實性和完整性負責。

倉庫盤點通知(篇3)

非常感謝大家一直以來對貴司的大力支持，為了更好地給各合作伙伴提供精確的庫存數(shù)據(jù)，貴司將于6月底進行倉庫庫存盤點。

統(tǒng)一安排如下：

盤點時間：6月29日-6月30日。

盤點范圍：所有倉庫的貨物停線盤點盤點相關注意事項：1.20**年6月28日為本月倉庫收貨截止日。2.20**年7月1日各個倉庫恢復正常操作。3.如有變化，具體以預約時各倉庫確認的時間為準。

溫馨提醒：年終盤點前多為倉庫操作高峰期。請各位提前安排備貨等相關工作，以免由于無法及時發(fā)貨造成不必要的影響。

感謝您的支持和關注！

祝生意興??！財源廣進！

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倉庫檢討書

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倉庫檢討書(篇1)

尊敬的領導：

您好！

在上班的時間，堅守在自己的工作崗位上面，在自己的工作過程當中，嚴格的按照公司的上班紀律和工作規(guī)矩來辦事，這是一個專業(yè)的工作人員，有著良好的職業(yè)素養(yǎng)的人所應該做到的最為基本的東西，我自認為自己有這良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，自己在進入到公司開始，在成為一名倉庫管理員的時候，我就已經在心里建立起了一座堡壘，一座自己絕對不可以違反公司的規(guī)定，不能犯錯，不能離開自己的工作崗位的堅定的堡壘，我也以為自己可以一直做到，但是這一次，我卻沒有做到這些，在自己上班的時候，我脫崗了，在公司其他的同事需要來到倉庫找東西的時候，我不在自己的工作崗位上面，因為自己的失職，影響了公司的工作進度，并且在自己的工作過程當中，沒有遵守公司的規(guī)章制度，我對此感到非常的抱歉，也很愧疚，所以在這個時候，我給公司寫下這個檢討書的時候，自己內心也是充滿了自責和后悔的。

我知道自己沒有足夠的意志力，沒有堅守在自己的工作崗位上面，我也非常的抱歉，對于自己的工作，我不僅僅沒有出色的完成，反而還影響到了其他的同事的工作，這也是自己所錯上加錯的，是自己最為愧疚的，但是我也清楚的知道，當錯誤發(fā)生之后就已經不能挽回了，錯了就是錯了，自己也不能有任何的辯解，現(xiàn)在自己所能夠做到的最為重要的就是去盡量的彌補這件錯誤所造成的損失，并且保證自己在之后的工作當中不會再一次出現(xiàn)錯誤，改正自己的工作態(tài)度，吸取錯誤的教訓，改善自己的想法，提高自己的工作能力，這些都是自己現(xiàn)在所可以去做到的，所以我也希望公司可以給我這樣一個機會，我也保證自己以后一定會去認真的改變的。

在這里，我懷著悔恨之心，向公司表明自己的決心，我保證自己在以后的工作當中，嚴格的堅守在自己的工作崗位上面，在上班的時間認真負責，謹慎細致，絕對不出現(xiàn)任何的漏洞，更不會因為自己的原因讓公司造成任何的損失，同時，我也會去認真的回顧自己長久以來的工作，將自己的錯誤和問題一一的列出來，并且在之后的工作上，一點一點的去認真的改正，盡全力的完善自己。也請公司成為我的見證，并且監(jiān)督管理我！

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

倉庫檢討書(篇2)

倉庫失竊檢討書

親愛的公司領導：

首先，請允許我對我們倉庫的失竊事件表示最誠摯的歉意。我們深感責任重大，清楚自己的過錯，同時也明白這次事件對公司的影響是嚴重的。這篇檢討書旨在從根本上揭示事件的原因，以及我們可以采取的改進措施，以確保類似事件不再發(fā)生。

回顧這起失竊事件，我們意識到存在以下一些主要問題。首先，我們沒有建立起一個完善的安全管理體系，缺乏對倉庫物品的有效監(jiān)控和保護。其次，我們的員工安全意識和忠誠度存在問題，其中有一些暗示可能有內部人員參與了此次竊盜事件。最后，我們的倉庫布局和設施不夠優(yōu)化，給竊賊留下了可乘之機。

針對以上問題，我們將采取以下措施來改進和加強我們的安全管理體系。首先，我們會全面檢查并更新倉庫的監(jiān)控設備，確保其工作正常并能夠提供清晰可靠的監(jiān)控畫面。我們還將加強對員工的培訓，提高他們的安全意識，確保其忠誠度。我們會更加嚴格審核員工的背景和信譽，并設置安全的員工身份驗證和訪問控制系統(tǒng)。此外，我們會加強對整個倉庫的安全防護措施，包括安裝報警系統(tǒng)、加強值班巡查以及安排專人負責倉庫安全管理。

另外，我們也需要重新考慮倉庫的布局和設施。我們會與專業(yè)的設計師合作，重新設計倉庫的內部布局，使其風險最小化，并通過合理設置貨物存放位置和通行道等來提高倉庫的安全性。同時，我們會更新防火設施和緊急出口，并確保應急逃生計劃得到廣泛宣傳和培訓。這些措施將有助于降低發(fā)生事故和竊賊入侵的風險。

除了這些具體措施，我們也將加強對員工的監(jiān)督和考核。我們將設立專門的安全管理團隊，負責監(jiān)督倉庫的安全運營。我們將建立一個匿名舉報機制，鼓勵員工向公司提供任何可能的安全風險線索，并為提供線索的員工保密和獎勵。此外，我們將加強與警方和其他相關機構的合作，確保確權人員被追究法律責任，同時改進公司與員工之間的溝通和管理，提高員工的工作滿意度和忠誠度。

最后，我們愿意承擔責任并積極補救。我們將全力以赴落實這些改進措施，并確保類似事件不再發(fā)生。我們將積極向公司的股東和合作伙伴解釋此次事件，并確保他們對公司的信任和支持不會受到嚴重損害。我們理解，修復信任是一個漫長而痛苦的過程，但我們會不遺余力地努力工作，以贏回大家的信任。

再次，我們對此次失竊事件引起的損失和困擾向公司表示最深切的歉意。我們會牢記這次教訓，以此為契機，建立一個更加安全可靠的倉庫管理系統(tǒng)，為公司的發(fā)展提供堅實的保障。

謝謝大家！

倉庫管理團隊

倉庫檢討書(篇3)

以下是范文網整理的2022倉管員外出復習（不關倉門復習書），供大家參考。

尊敬的領導：

您好！

作為公司的一名普通員工，在工作時間讓自己失業(yè)是一個非常大的錯誤。違反了公司對員工的制度要求，很容易導致工作失敗。任何員工上班不值班已經是一個非常嚴重的錯誤，更何況我是公司的倉庫管理員。失誤更是不可原諒，因為這個職位的職責關系到公司龐大的資金，這個職位的工作影響非常大，關系到公司能否正常運作。所以對于我這次的缺勤，我愿意接受公司的任何處罰，但是因為這是我第一次犯錯，我有認錯并愿意改正的積極態(tài)度，希望公司能給我一個“意志”的機會，為自己的罪孽贖罪，讓我在工作中盡可能的表達自己，彌補自己造成的損失。

主要原因這次上班為什么不上崗是因為最近晚上感冒了，所以肚子不舒服。辦公室，所以運輸車輛停在倉庫外，無法進入倉庫卸貨，耽誤了時間，讓從事運輸?shù)男值軅儭瓣P門”，讓他們久等了在我出來之前。簽收，真的很抱歉。

作為一名倉庫adm inistrator，我可以被認為是一個規(guī)模的經理。我在這個行業(yè)工作了這么多年，在公司的倉庫管理上也花了不少時間。我非常清楚自己的角色。工作的重要性。倉庫是所有產品和材料的管理辦公室。它是公司的主要經營產品，也就是說倉庫是公司最大的資本，也關系到我公司全體員工的利益。作為一名倉庫經理，我本應在崗位上盡職盡責，但我一上班就被解雇了。如果倉庫出了什么事情，那將是我這輩子都無法償還的損失，也是讓公司所有員工白白工作的行為。作為經理，我可以在工作的時候辭掉工作。這種行為會讓倉庫里的其他員工模仿我，讓他們對公司制度的關注度降低。這種傷害是我們每個人都清楚的，可以說做這樣的公司會導致混亂。因此，我在工作時間缺勤的危害太嚴重了。我很抱歉領導對我的信任。領導把我放在這個位置上。我沒有取得任何偉大的成就。 ！

我會把這次錯誤的教訓當成一面鏡子，時刻提醒自己，在工作上一定要認真負責，以后絕對不會有任何錯誤，請相信我！

此致，

致敬！

審稿人：xx

xx，xx，2020

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倉庫檢討書(篇4)

尊敬的領導：

您好！

作為公司的普通員工，自己犯下了上班時間脫崗的事情是一個非常大的錯誤，違背了公司對員工的制度要求，非常容易導致工作完成不了。任何一個員工上班不在崗就已經是一個錯的很厲害的事情了，更何況我還是公司的倉庫管理員，管理倉庫的人員在上班的時候脫崗的危害性就更加的大的了，犯這樣的錯誤就更加的不能夠輕易原諒了，因為這個崗位的職責是關系公司巨大的資金的，這個崗位的工作是影響十分大的，關系著公司能否正常運營的事情。所以關于我這次上班時間不在崗的問題，我愿意接受公司的任何的處罰，但是因為這是頭一次犯錯誤，并且認錯和愿意改正錯誤的態(tài)度比較積極，所以希望公司能夠給我一個“將功贖罪”的機會，讓我盡可能地在工作中表現(xiàn)自己，彌補自己帶來的損失。

自己這次在上班的時間沒有在崗位上面的主要原因是我最近晚上受涼了，所以肚子不舒服，剛好那段時間我去上洗手間去了，所以在運輸車輛運輸新的貨物來的時候我不在辦公室里面，因此導致當時運輸車輛停留在倉庫外面無法進入倉庫卸貨，耽誤了時間，也讓搞運輸?shù)男值軅兂缘搅恕伴]門羹”，讓他們等了我半天我才出來簽字，實在是抱歉。

身為倉庫的管理員，大小也算是一個管理人員，自己在這個行業(yè)上面工作了這么多年，在公司倉庫管理上面也有不短的時間了，我是非常清楚自己這份工作的重要性的。倉庫是工作所有產品和物資的管理處，里面是公司主要的運營產品，也就意味著這個倉庫是公司大部分的資金，也關系著我們公司全體員工的利益的，我身為倉庫管理人員，應該要在崗位上面盡職盡責才對，我卻上班的時候脫崗，萬一倉庫發(fā)生了什么意外的話，就是我一輩子也償還不了的損失，也是讓公司所有員工努力白費的行為。我作為管理人員，自己在工作的時候都能脫崗，這樣子的行為還會讓倉庫的其他員工也模仿我這樣子做，讓他們也對公司制度不怎么重視，這樣的危害是我們每個人都清楚的，可以說這樣子做公司就可以直接亂套了。所以，我上班時間不在崗的危害太嚴重了，我對不起領導對我的信任，領導將我放在這個崗位上面，我沒有做出什么大的成績，竟是捅婁子去了，我愧對你們！

我會把這件錯誤的教訓當作一面鏡子來時刻提醒自己，在工作中必須要認真負責才行，以后絕對不出現(xiàn)什么錯誤了，請相信我！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

倉庫檢討書(篇5)

尊敬的公司領導：

我寫此篇檢討書，以對最近倉庫出貨出錯的事件負責。我深感對公司造成的損失和影響感到愧疚和痛心。我要向公司所有同事、客戶和領導道歉，同時，我也希望通過這篇文章表達我對錯誤的認識，并提出改進措施，以避免類似事件再次發(fā)生。

首先，我要對我個人的失職表示誠摯的歉意。作為倉庫的負責人，我本應對所有出貨工作進行嚴格監(jiān)管，并確保每一項發(fā)貨都是準確無誤的。然而，由于我的疏忽和不細心，導致了發(fā)出了錯誤的貨物。這個錯誤應完全歸咎于我個人的管理不善，我深感愧疚和悔恨。

其次，我要對倉庫團隊表示歉意。作為領導，我應該給予他們正確的引導和培訓，以確保他們能夠順利完成他們的工作。然而，我沒有做到這一點，沒有提供足夠的支持和指導，導致了這次錯誤出貨。我為此向整個團隊道歉，并承諾在未來加強對他們的管理和培訓。

同時，我也要對客戶表示我最深的歉意。我們的出錯給客戶帶來了困擾和不便。我明白這對客戶的信任和滿意度造成了重大打擊，我為此向所有受影響的客戶道歉，并承諾盡一切可能恢復他們的信任。

針對這次事件，我深刻認識到倉庫管理中存在的問題。在這里，我提出以下改進措施以確保類似事件不再發(fā)生：

1. 加強培訓：我將根據(jù)倉庫工作的技能要求進行全方位的培訓，確保每位員工都能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范。

2. 強化質量管理：我將建立一個嚴格的質量管理制度，定期對倉庫工作進行檢查和審查，確保出貨準確無誤。

3. 增設審批環(huán)節(jié)：在發(fā)貨前，我將增加一個審批環(huán)節(jié)，以確保每一單貨物都經過多次確認，以避免出現(xiàn)錯誤。

4. 加強溝通：我將改進團隊內部的溝通，提高信息的傳遞效率和準確性，以避免因為信息斷層而出現(xiàn)錯誤。

5. 設立糾錯機制：我會建立一個快速糾錯的機制，一旦發(fā)現(xiàn)錯誤，我們將立即采取行動，確保對客戶的影響降到最低。

最后，我衷心希望公司領導和同事們能夠給予我一個機會，讓我能夠通過改進和學習，彌補這次錯誤給公司帶來的損失。我保證我會努力改進自己的管理能力，并確保類似事件不再發(fā)生。

再次，我對我的個人失職和對公司造成的損失深感抱歉，并向公司領導、團隊和所有客戶道歉。我將從這次經歷中吸取教訓，不斷完善自己，確保以后能夠做出更好的工作。謝謝大家給我改正錯誤的機會！

衷心的，

[你的名字]

倉庫檢討書(篇6)

你好，倉管部門工作計劃書和崗位職責應該包括以下內容：第一、入庫管理；第二、出庫管理；第三、車間及工具管理；第四、倉庫管理員應責任心強，監(jiān)守崗位，無故不能離崗。

對突發(fā)事件能及時處理和協(xié)調，保證生產的順利進行，嚴防以外事故發(fā)生。

第五、庫管員崗位職責一、熟悉各種材料及機具、用具、工具的用途及使用方法。

二、對入庫材料做到三不入：1、劣質材料不入庫；2、數(shù)量不清，質量不足不入庫；3、不能使用的機具、用具不入庫。

三、對市場采購材料，做到依實物入庫，不得以票據(jù)入庫，并對入庫材料分類堆放，懸掛標志，做到一目了然、堆放整齊、帳物相符。

四、每月月底對庫房進行盤查，對上月的所有機械、機具、工具用具、辦公用品及材料分類匯總，制表一式三份，分別上報項目部經理、材料科長處。

五、各種消耗材料的發(fā)放，必須要有項目經理批簽后的領料單方可發(fā)放，部分消耗材料收回原舊物方可發(fā)放、收舊領新。

六、各班組及個人領用的一切財物，若損壞或丟失，按其材料價列表、造冊予以扣除，上報項目經理及財務，財務扣回。

七、樹立安全第一和思想，堅持“預防為主，防消結合”的原則，杜絕火種，火源進入庫房。

禁止閑雜人員進入庫房，確保公司財產安全完整。

八、常用消耗材料不足時，要提早以書面形式向項目經理匯報、及時購進不能影響正常生產。

九、認真協(xié)助收料員搞好各種材料的收量工作。

十、對未經料庫的項目互調材料、機具用具等，必須使用調拔單進行調運，并將當月調拔單隨當月報表上報。

第六、庫房保管員記帳規(guī)則辦法1、認真審核原始入庫憑證、出庫憑證。

（包括領料單、料具物品損壞丟失賠償單及報廢單，各項內容填寫是否正確。

）2、審核無誤的入庫憑證、出庫憑證，（包括領料單，料具物品損壞丟失賠償單以及報廢單）按照各分類帳的明細帳戶編號，并按品名、產地、單位、規(guī)格型號、數(shù)量、單價分別記入各明細帳戶，并填寫清年、月、日，憑證編號，摘要（摘要欄內寫清經辦人），按增減記帳法，借方當作增加，貸方當作減少，余額為結存。

3、若一個憑證上同時開具幾個工具材料名稱，必須每記一筆帳，在料單上用筆勾一下標記，（表示已記帳）然后再記下一個名稱。

4、當記帳出現(xiàn)串戶，必須在該帳戶內記增加方的在增加方用原數(shù)字并在前面加上“一”號，予以沖帳，記減少方的在減少方用原數(shù)字并在前面加上“一”號，予以沖帳，并寫清摘要。

（糾正*年*月*日帳串戶，轉記***帳戶）。

5、當記帳方向出現(xiàn)錯誤如應該在增加方記入的，卻記在減少方，或應該在減少方記入的卻記在增加方，糾正時，必須在錯誤的一方用原數(shù)字并在前面加上“一”號，予以沖銷，然后在另一行用正確的方向記帳。

（并在摘要欄內說明）6、當記帳出現(xiàn)漏記，補記時，必須按原始憑證編號時間正確的記入該帳戶內。

認真負責嚴格把關合理擺放第七、我不知道你們公司的具體狀況以及關于你們公司的管理制度和企業(yè)文化，所以無法給你更具體的建議，建議你根據(jù)我上邊的大綱，按照實際情況填寫。

倉庫檢討書(篇7)

1.整理整頓好倉庫，對混放的產品進行處理；

2.加強工作能力，提高工作效率；在準確的前提下，搞高工作整速度，同時必改慌張的惡習；

3.加強工作業(yè)務的學習能力，提高倉庫的進、出倉及備貨的工作技能；

4.加強對公司產品的熟悉程度，熟悉倉庫產品的擺放情況；熟透倉庫的各項流程；

5.加強同事間的溝通，協(xié)作一致，防止出錯；

6.端正態(tài)度，提高思想覺悟；一切以公司利益為主，決不做有損公司利益的事；

以上是我接下來的工作態(tài)度，我愿接受公司領導和同事的監(jiān)督。

此致

敬禮

xxx

20xx.xx.xx

倉庫檢討書(篇8)

近期，本公司倉庫備貨工作出現(xiàn)了一些值得反思的問題。為了提高我們的備貨效率和準確性，并避免類似問題再次發(fā)生，特撰寫這篇檢討書，希望能夠引起倉庫工作人員的注意，加以改進。

我們需要重點關注的是備貨準確性。倉庫備貨的核心目標是確保正確的商品數(shù)量和品種被及時送達給客戶。在過去的一段時間里，我們注意到了一些備貨錯誤的情況。這可能導致客戶收到錯誤的產品或者數(shù)量不匹配，從而引發(fā)投訴和不滿。我們應該時刻關注商品的品種、數(shù)量和類型，并與訂單進行嚴格匹配。同時，在備貨過程中要做好記錄，以便及時查找錯誤和糾正。對于備貨失誤的員工，我們需要及時進行培訓和指導，提高他們的業(yè)務水平和準確性。

我們也需要關注備貨的時效性?？焖俑咝У赝瓿蓚湄浌ぷ鳎瑢τ谖覀児镜男蜗蠛透偁幜碚f至關重要。最近一段時間我們發(fā)現(xiàn)備貨工作的速度有待提高。一方面，我們要在訂單到達后盡快開始備貨，確保能夠按時交付；另一方面，我們要提高倉庫操作人員的效率，通過良好的流程規(guī)劃和合理的資源調配，減少備貨時間。在備貨的過程中，我們也要注重細節(jié)，關注每一個環(huán)節(jié)，以確保整個流程高效而準確。

倉庫管理人員也需要加強對備貨工作的監(jiān)督和指導。只有通過嚴格的質量檢查和監(jiān)控，才能發(fā)現(xiàn)問題并迅速解決。倉庫管理人員應該隨時與備貨人員保持溝通，對他們的工作進行監(jiān)督并提供必要的指導與幫助。同時，我們還應該加強團隊合作，鼓勵員工之間相互幫助和學習，共同提高工作水平與效率。

為了確保備貨工作的質量和準確性，我們計劃進行以下改進措施。我們將加強員工培訓，提高備貨人員的專業(yè)知識和技能。通過在崗培訓、外部培訓和知識分享，我們希望能提高員工的備貨水平。同時，我們還會制定更為嚴格的備貨操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。每個員工都必須按照規(guī)定的流程進行備貨，確保操作的準確性和一致性。

我們將推行科技應用，提高備貨的效率和準確性。盡管現(xiàn)在我們已經使用了一些自動化設備和系統(tǒng)，但還是有很大的改進空間。我們計劃引入更先進的倉庫管理系統(tǒng)，以提高備貨的自動化程度，減少人為失誤。同時，我們還將加強對系統(tǒng)操作的培訓，確保每個員工都能熟練掌握系統(tǒng)的使用方法。

為了提高備貨工作的監(jiān)督與管理，我們將建立一套完善的績效評估制度。通過定期的考核和評估，我們希望能夠全面了解每個員工的備貨能力和表現(xiàn)，并對其進行獎懲。同時，我們還將建立備貨問題的統(tǒng)計和分析機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決備貨中存在的問題。

在未來，我們相信通過以上的改進措施，我們的備貨工作將會得到顯著的提升。我們相信，只有通過不斷地反思和改進，我們才能不斷提高我們的工作水平和團隊的競爭力。希望每位倉庫工作人員都能認真對待這份檢討書，認真思考自己的不足之處，并積極改進。讓我們攜手努力，打造一個高效準確的備貨團隊！

倉庫檢討書(篇9)

尊敬的領導和同事們：

在這里，我代表倉庫發(fā)貨部全體員工，對最近發(fā)生的一起失誤致歉。我們在完成一次大訂單發(fā)貨時，由于疏忽大意，發(fā)錯了品種和數(shù)量，導致了客戶的投訴和損失。經過本部門認真反思和總結，發(fā)現(xiàn)了我們的不足之處，并保證以后不再出現(xiàn)類似問題。

發(fā)貨是倉庫發(fā)貨部的一項核心工作，我們每天都處理大量的訂單，因此保證每個訂單的準確性和及時性是我們的基本要求。在本次失誤中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和挑戰(zhàn)，也汲取了一些重要的教訓和經驗。

首先，我們認為我們忽略了品種和數(shù)量的訂正、確認環(huán)節(jié)。在倉庫收到訂單后，我們應該仔細核對每個品種和數(shù)量，下達發(fā)貨指令前必須再次確認。這是一個基本的、保證準確性的環(huán)節(jié)，但我們在這次訂單處理中忽略了它，導致了發(fā)錯品種和數(shù)量的問題。我們將確保在每個訂單處理過程中，加入訂正和確認環(huán)節(jié)，防止類似失誤再次發(fā)生。

其次，我們認為我們忽略了對工作流程和指導方針的認真學習和理解。在這次失誤中，我們發(fā)現(xiàn)一些細節(jié)問題，如條碼標識、物流跟蹤等方面存在特殊要求，但這些要求和指導方針并沒有在每個員工中完全深入的傳達和理解。我們將組織員工學習和理解工作流程和指導方針，確保在每個訂單和發(fā)貨環(huán)節(jié)中，員工都具備必備的知識和技能，保證工作的正確性、安全性和高效性。

第三，我們認為我們忽略了團隊合作和質量意識的培養(yǎng)。在這次失誤中，我們可能存在一定的個人主義和輕視質量的心理。發(fā)貨部是一個團隊，我們需要加強溝通和互助合作意識，共同推動工作向前發(fā)展。質量是我們的生命線，我們需要加強對每個細節(jié)的關注和檢驗，保證我們的產品和服務質量得到客戶的高度認可。

最后，我們向客戶和相關部門表示深深的歉意和誠摯的致歉。在此之前，我們已經聯(lián)系客戶，并發(fā)布了內部聲明，向所有員工講解我們的失誤和改進方案，并邀請客戶參加我們的檢查和監(jiān)督工作。我們一定會認真檢查和改進工作流程，加強質量意識和團隊合作，為客戶提供更加優(yōu)質的產品和服務。

謝謝大家的支持和配合，感謝領導和同事們的理解和鼓勵。我們必將在未來的工作中，努力創(chuàng)造更好的業(yè)績和成果，展示我們的團隊實力和工作專業(yè)性!

倉庫檢討書(篇10)

公司領導：

10月12日上午經派出所、公安局對我礦倉庫進行的隱患檢查。查出的問題是帳卡物不符，不符的原因有以下情況：

臺賬與實物不符:由于9月29日上午11：30分，爆破員楊少坤憑借“爆破物品預計使用量審批表”領取LEI管時，由于保管員錢家會、馮云飛的工作不細心，審批領取量炸藥16公斤，LEI管29發(fā)，實際發(fā)放的數(shù)量是27發(fā)，炸藥16公斤，在臺賬上登記的是29發(fā)，結果呢在手持機上也發(fā)了29發(fā)，把6發(fā)LEI管編碼：61xx5K15320、21、25、27、28、29，發(fā)成了61xx5K15320、21、24、25、26、27、28、29，變成了8發(fā)，結果導致了實物與臺賬差2發(fā)LEI管，此2發(fā)LEI管還留于庫中，并未流失。

電子帳與實物與臺賬不符的原因:由于10月5日，爆破員楊少坤在領取LEI管30發(fā)時，有10發(fā)LEI管沒有下賬，LEI管編碼為61xx6K57730—38、59的LEI管沒有作下賬處理，從而導致了手持機上的LEI管數(shù)量是1977發(fā)，而臺賬的LEI管數(shù)量為1967發(fā)。

對以上情況我未做到當班領用當班清退的管理制度，嚴重違反了保管員的職責和責任，損害了公司的經濟利益。造成了惡劣的后果。我作為倉庫的主要負責人，由于工作的不認真工作失職負有不可推卸責任。

試點的通知集合十三篇

我們常說，機會是留給有準備的人。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料一般指生產、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。有了資料才能更好的在接下來的工作輕裝上陣！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？也許"試點的通知集合十三篇"就是你要找的，我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內容。

試點的通知 篇1

【法規(guī)名稱】 遼寧省人民政府辦公廳關于印發(fā)財務秩序整頓工作實施方案的通知

【頒布部門】 遼寧省人民政府辦公廳 查看

【發(fā)文字號】 遼政辦發(fā)[2004]71號

【頒布時間】 2004-08-13

【實施時間】 2004-08-13

【效力屬性】 有效

【正文】

遼寧省人民政府辦公廳關于印發(fā)財務秩序整頓工作實施方案的通知省政府各廳委、各直屬機構，各有關單位：

為嚴肅財經紀律，加強財務管理，促進社會主義市場經濟體制的建立和完善，推進遼寧老工業(yè)基地振興，省政府決定在省直機關開展財務秩序整頓工作?，F(xiàn)將《財務秩序整頓工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。

遼寧省人民政府辦公廳

二00四年八月十三日

財務秩序整頓工作實施方案

整頓財務秩序，是建立和完善社會主義市場經濟體制，全面推進遼寧老工業(yè)基地振興，促進依法行政，建設法制政府的迫切需要，是深化財政改革的重要措施。按照省委九屆七次全會的部署，省政府決定在省直機關開展財務秩序整頓工作。

一、指導思想和工作目標

財務秩序整頓工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆三中全會精神和省委九屆七次全會精神，堅持“全面、徹底、求實、嚴肅”的原則，圍繞遼寧老工業(yè)基地振興和財政改革，加強審計和財政監(jiān)督，切實推進依法行政，全面提升財務管理水平，為遼寧老工業(yè)基地振興創(chuàng)造健康有序的經濟發(fā)展環(huán)境。

財務秩序整頓工作的目標是：認真清理執(zhí)收項目，規(guī)范收支行為，堅決查處非稅收入征收、解繳、管理、使用過程中的違紀問題。建立起財政資金績效評價機制，提高財政資金使用效益。切實加強會計工作，督促各單位規(guī)范會計秩序和提高會計信息質量，查處會計工作中的違法違紀行為。堅決取締“小金庫”，加

大查處力度，查細查實，不留死角。有針對性地制定和完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，推進我省國民經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步。

二、整頓范圍和重點內容

財務秩序整頓的范圍是省直各行政機關和事業(yè)單位，重點內容是2003年以來的財務收支及管理情況，具體是：

(一)財務會計核算方面

1.執(zhí)行財務制度情況，是否嚴格按照審批程序進行;

2.會計基礎工作規(guī)范情況;

3.單位負責人履行《會計法》所賦予職責的情況;

4.單位依法建賬情況;

5.對外提供會計報告和其他會計資料的真實、完整情況(是否有授意、指使、強令編造虛假會計資料行為);

6.會計人員任職資格情況;

7.內部控制制度和其他會計管理制度的建立和執(zhí)行情況。

(二)資金撥付、使用方面

1.在經費使用上，是否存在損失浪費;

2.在專項資金使用上，是否按規(guī)定用途使用，是否存在截留、挪用及損失浪費問題;

3.有無亂發(fā)獎金、補貼和其他實物問題。

(三)非稅收入收支方面

1.是否如實向財政部門填報非稅收入收支計劃，有無隱瞞或故意壓低收入規(guī)模問題;

2.是否按規(guī)定向財政專戶(國庫)及時、足額解繳非稅收入;

3.支出是否經財政部門核撥;有無隱瞞、截留、坐支、挪用、公款私存、擴大使用范圍、提高支出標準等違紀問題;使用效益情況如何，有無損失浪費問題;

4.執(zhí)行立項、收費標準和執(zhí)收程序是否符合國務院、省政府及省財政、省物價部門批準的文件規(guī)定;

5.執(zhí)收執(zhí)罰單位是否按規(guī)定使用合法證件及省財政部門統(tǒng)一制發(fā)或監(jiān)制的票據(jù);

6.是否由本部門和單位的財務部門統(tǒng)一歸口管理非稅收入;

7.非稅收入賬戶是否按規(guī)定設置、管理和使用，包括按規(guī)定應撤銷的賬戶是否已經全部撤消;

8.目前執(zhí)行的非稅收入項目。

(四)清查“小金庫”

凡違反國家財經法規(guī)及其有關規(guī)定，侵占、截留國家和單位收入，未列入本單位財務會計部門帳內或未納入預算管理，私存私放的下列資金，均為清查的重點。

1.各項價外費用;

2.各種集資、攤派、贊助、捐贈、利息等收入;

3.股票、債券等投資收益;

4.各種形式的回扣和傭金;

5.各項行政事業(yè)性收費和罰沒收入;

6.各類學會、協(xié)會、研究會的會費收入;

7.其他應列入本單位財務會計部門帳內或應交財政專戶的收入;

8.通過虛列支出、資金返還等方式轉到本單位財務會計部門帳外的資金。

三、整頓的步驟和時間

整頓工作分為自查自糾、重點抽查、糾正處理和建章建制3個階段進行，到10月31日結束。

(一)自發(fā)文之日起至9月10日前為自查自糾階段。省直部門要根據(jù)上述整頓重點內容對照財務方面的有關法律法規(guī)和規(guī)章制度進行認真自查。同時，要對下屬單位的自查情況進行抽查。查出的問題及時糾正。

(二)9月11日至10月10日為重點抽查階段。省財政、審計部門組織檢查組，按照重點檢查計劃，對各部門財務秩序整頓情況進行重點抽查。重點抽查工作結束后，由省財政廳、省審計廳向省政府報告抽查結果，對重點抽查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題，依照有關規(guī)定做出糾正處理的決定。對重大問題的責任人移送省監(jiān)察廳追究責任。

試點的通知 篇2

上海、深圳證券交易所，各證券經營機構，南方基金管理有限公司、國泰基金管理有限公司，中國工商銀行基金托管部：

為積極穩(wěn)妥地開展證券投資基金試點工作，確保證券投資基金發(fā)行工作的順利進行，現(xiàn)就有關問題通知如下：

（一）證券交易所應認真制定基金帳戶有關規(guī)則，向有資格代理開戶的各地證券登記公司和聯(lián)網開戶代理點（以下簡稱開戶機構）下發(fā)通知，對開設基金帳戶和申購基金的有關問題作出明確規(guī)定和解釋，妥善組織好基金帳戶的開設工作。

證券交易所的登記公司要做好基金帳戶開設的指導、監(jiān)督工作，隨時掌握各開戶機構的開戶情況，并每天向中國證監(jiān)會交易部報告，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并妥善處理。

（二）證券交易所應要求各開戶機構嚴格遵守證券交易所的.有關規(guī)則及通知要求，積極做好開設基金帳戶等各項準備工作，并嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：

1、每個身份證只允許開設一個基金帳戶，已開設股票帳戶（證券帳戶）的投資者，不能再開設基金帳戶。

2、投資者必須持本人身份證親自到戶口所在地開戶機構辦理開設基金帳戶的手續(xù)，不得由他人代辦，也不得在異地開設基金帳戶。

3、投資者的一個資金帳戶只能對應一個基金帳戶或股票帳戶（證券帳戶）；一個基金帳戶或股票帳戶（證券帳戶）只能對應一個資金帳戶。

4、基金帳戶不得用于買賣股票，股票帳戶（證券帳戶）既可以買賣證券投資基金，也可以買賣股票。

5、基金帳戶開設費用為每戶5元人民幣，各開戶機構不得加價。

6、各開戶機構不得內部開戶、虛假開戶和批量開戶。

7、各地開戶機構和證券經營機構要嚴格執(zhí)行上述規(guī)定，并在人員、場地、通訊設施、電源、安全等方面做好準備工作，配備足夠的業(yè)務人員，簡便開戶手續(xù)；要在顯著位置張貼有關開設基金帳戶的規(guī)定和程序，方便投資者辦理開戶；不得拒絕投資者開戶申請，必要時可以延長營業(yè)時間；要安排好保安、咨詢工作。各開戶機構的主要負責人要高度重視開戶工作，維護好開戶秩序。

二、證券交易所、基金管理公司和基金托管人應做好基金發(fā)行、上市和基金買賣證券的技術準備工作

（一）證券交易所應做好證券投資基金的上網發(fā)行和上市的準備工作，完成有關基金發(fā)行代碼、交易代碼、基金發(fā)行募集資金的到帳安排、與基金管理人和基金托管人的信息傳遞等技術準備工作，并應采取措施，在不改變現(xiàn)有基金名稱的前提下，使證券投資基金在行情顯示上區(qū)別于現(xiàn)有基金。

（二）基金管理公司應與選定的證券商簽訂協(xié)議，取得一個或多個交易席位作為基金的專用交易席位。

證券交易所應協(xié)助基金管理公司采取措施，確保專用交易席位的一切交易委托和成交回報數(shù)據(jù)等信息直接發(fā)給基金的專用交易席位，并不對外披露。

（三）基金托管人應代表基金，以基金的名義開設證券帳戶和資金清算帳戶，并作為證券交易所的清算對手方為基金買賣證券進行清算交收。

三、各證券經營機構應做好證券投資基金發(fā)行的具體工作

各證券經營機構的負責人應高度重視證券投資基金的發(fā)行工作，并要求證券營業(yè)部嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：

1、證券營業(yè)部應為已開設基金帳戶的投資者辦理好資金帳戶，不得抬高開設資金帳戶時所交的保證金數(shù)額，不得無理拒絕投資者開設資金帳戶的申請；

2、證券營業(yè)部應在顯著位置張貼發(fā)行公告、

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試點的通知 篇3

【發(fā)布單位】83002

【發(fā)布文號】瓊府辦[2001]25號 【發(fā)布日期】2001-04-11 【生效日期】2001-04-11 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網

海南省人民政府辦公廳關于印發(fā)

海南省農村稅費改革轉移支付辦法的通知

（瓊府辦〔2001〕25號）

各市、縣、自治縣人民政府，省政府直屬各有關單位：

《海南省農村稅費改革轉移支付辦法》已經省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

海南省人民政府辦公廳

二00一年四月十一日

海南省農村稅費改革轉移支付辦法

為了貫徹《中共中央、國務院關于進行農村稅費改革試點工作的通知》（中發(fā)〔2000〕7號）精神，確保農村稅費改革順利進行，切實減輕農民負擔，保證基層政權的正常運轉，參照《農村稅費改革中央對地方轉移支付辦法》，結合我省實際，制定本辦法。

一、一、目標和原則

為保證農村稅費改革順利進行，省財政統(tǒng)籌考慮各市、縣調整農業(yè)稅常年產量、稅率增收，以及取消鄉(xiāng)統(tǒng)籌、取消屠宰稅、部分降低農業(yè)特產稅稅率、改革村提留征收辦法、精簡機構和人員、壓縮開支等因素，對市、縣凈減收部分，通過轉移支付給予適當補助。轉移支付的目標是：確保減輕農民負擔政策的落實，保證農村基層組織正常運轉必需的經費，維護農村社會穩(wěn)定，支持農村經濟發(fā)展。

轉移支付的原則：

（一）統(tǒng)一規(guī)范。對現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)開支項目和標準進行合理界定，選取相關客觀因素，按照統(tǒng)一公式測算各市、縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準支出需求。

（二）公正合理。根據(jù)各市、縣實施農村稅費改革引起的減收程度、財政困難程度和財力結構，合理確定省財政對各市、縣的補助力度。對農村稅費改革前財政困難較大和財力對農村稅費收入依賴程度較高的市、縣，省財政補助力度較大；反之，省財政補助力度相對較小。

（三）公開透明。轉移支付測算辦法和考慮的客觀因素公開，測算透明。

（四）適當照顧少數(shù)民族和貧困市、縣。少數(shù)民族市、縣和貧困市、縣經濟基礎薄弱，財政較為困難。為貫徹國家關于少數(shù)民族地區(qū)、貧困地區(qū)的政策，省財政在轉移支付中，對少數(shù)民族市、縣和貧困市、縣給予適當?shù)恼疹櫋?/p>

二、二、數(shù)額的確定

參照中央對地方農村稅費改革轉移支付的辦法，省對市、縣農村稅費改革轉移支付由固定性轉移支付和過渡性轉移支付構成。固定性轉移支付是省財政對市、縣的長期固定補助；過渡性轉移支付是考慮到市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府精簡機構壓縮開支有一個過程，省財政在一定期限內對市、縣的過渡性補助。

（一）確定固定性轉移支付額。

固定性轉移支付包括鄉(xiāng)級固定性轉移支付和村級固定性轉移支付。鄉(xiāng)級固定性轉移支付主要用于幫助市、縣政府解決通過大力調整支出結構和精簡人員后，仍無法解決的長期性減收問題；村級固定性轉移支付主要用于解決市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府承擔的某些村級開支或對村給予經費補助的問題。鄉(xiāng)級和村級固定性轉移支付每年均按照固定數(shù)額予以補助。

為了體制公正、公平的原則，根據(jù)中央關于減輕農民負擔的精神，對農村稅費改革前除國家統(tǒng)一規(guī)定的農業(yè)稅及其附加、農業(yè)特產稅、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、村提留外，我省各級政府自行出臺的各種收費、集資、攤派等項目，均不納入支出需求的范圍。

1．確定鄉(xiāng)級固定性轉移支付額。

鄉(xiāng)級固定性轉移支付參照農村稅費改革前各市、縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌支出，即鄉(xiāng)村兩級辦學、計劃生育、優(yōu)撫、鄉(xiāng)村道路修建、民兵訓練等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按照因素核定各市、縣各項經費標準開支需求。根據(jù)上述支出需求，同時考慮調整農業(yè)稅政策增收，調整農業(yè)特產稅政策減收，取消屠宰稅減收和精簡機構、壓縮開支等因素，以及省對市、縣鄉(xiāng)級固定性轉移支付系數(shù)確定轉移支付額。

用公式表示為：

某市、縣鄉(xiāng)級固定性轉移支付額＝該市、縣收支缺口額×該市、縣鄉(xiāng)級固定性轉移支付系數(shù)

（1）市、縣收支缺口額的確定

市、縣收支缺口額用公式表示為：

某市、縣收以缺口額＝該市、縣鄉(xiāng)村兩級辦學標準支出＋該市、縣鄉(xiāng)村計劃生育標準支出＋該市、縣鄉(xiāng)村優(yōu)撫標準支出＋該市、縣鄉(xiāng)村道路修建標準支出＋該市、縣鄉(xiāng)村民兵訓練標準支出＋該市、縣其他統(tǒng)籌標準支出＋該市、縣農業(yè)特產稅政策性減收＋該市、縣屠宰稅減收－該市、縣農業(yè)稅增收－該市、縣機構改革減少支出

①鄉(xiāng)村兩級辦學標準支出的確定。

鄉(xiāng)村兩級辦學標準支出根據(jù)鄉(xiāng)村個數(shù)、農村中小學生數(shù)等因素，參考農村稅費改革前全省鄉(xiāng)統(tǒng)籌中安排的鄉(xiāng)村兩級辦學支出總額計算確定。

②鄉(xiāng)村計劃生育標準支出的確定。

鄉(xiāng)村計劃生育標準支出根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)個數(shù)、育齡婦女人數(shù)等因素，參考農村稅費改革前全省鄉(xiāng)統(tǒng)籌中安排的計劃生育支出總額計算確定。

③鄉(xiāng)村優(yōu)撫標準支出的確定。

鄉(xiāng)村優(yōu)撫標準支出根據(jù)農村稅費改革前全省鄉(xiāng)統(tǒng)籌中安排的優(yōu)撫支出總額，在鄉(xiāng)優(yōu)撫軍屬戶數(shù)、在鄉(xiāng)傷殘、復員和退伍軍人人數(shù)以及農民人均純收入水平和地方統(tǒng)籌負擔率等因素計算確定。

④鄉(xiāng)村道路修建標準支出的確定。

鄉(xiāng)村道路修建標準支出根據(jù)農村稅費改革前全省鄉(xiāng)統(tǒng)籌中安排的鄉(xiāng)村道路修建支出總額、鄉(xiāng)村道路面積等因素計算確定。

⑤鄉(xiāng)村民兵訓練標準支出的確定。

鄉(xiāng)村民兵訓練標準支出根據(jù)民兵和預備役年訓練任務以及每人日均訓練經費標準定額計算確定。

⑥其他統(tǒng)籌標準支出的確定。

其他統(tǒng)籌標準支出按照全省上述5項統(tǒng)籌的標準支出和農村稅費改革前全省其他統(tǒng)籌支出對5項統(tǒng)籌支出的比例計算確定。

⑦農業(yè)特產稅減收額的確定。

農業(yè)特產稅減收額根據(jù)1999年農業(yè)特產稅決算收入以及改革后農業(yè)特產稅稅率、征收環(huán)節(jié)調整情況計算確定。

⑧屠宰稅減收額的確定。

屠宰稅減收額根據(jù)1999年屠宰稅決算收入數(shù)確定。

⑨農業(yè)稅增收額的確定。

實行農村稅費改革后，由于調整常年產量和提高稅率，農業(yè)稅收入有所增加，可以彌補取消鄉(xiāng)統(tǒng)籌、屠宰稅和調整農業(yè)特產稅政策形成的資金缺口在確定鄉(xiāng)級固定性轉移支付時，需要對農業(yè)稅增收部分予以扣除。各市、縣農業(yè)稅增收額根據(jù)農村稅費改革前后農業(yè)稅差額計算確定。

⑩機構改革減少支出的確定。

機構改革減少支出根據(jù)各市、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供養(yǎng)人數(shù)、機構改革精簡人數(shù)和人均支出定額計算確定。

（2）鄉(xiāng)級固定性轉移支付系數(shù)的確定。

鄉(xiāng)級固定性轉移支付系數(shù)是指省對市、縣農村稅費改革鄉(xiāng)級固定性轉移支付的補助程度。鄉(xiāng)級固定性轉移支付系數(shù)，根據(jù)農村稅費改革前各市、縣財政困難程度、財力對農村稅費的依賴程度（主要是指市、縣地方財力對農業(yè)稅、農業(yè)特產稅、屠宰稅和鄉(xiāng)統(tǒng)籌費等4項收入的依賴程度，以下簡稱農村稅費依賴程度）等計算的綜合困難系數(shù)，以及省對市、縣鄉(xiāng)級固定性轉移支付總額確定。綜合困難系數(shù)已考慮了少數(shù)民族市、縣因素，貧困市、縣的轉移支付系數(shù)在按統(tǒng)一辦法計算確定的綜合困難系數(shù)基礎上，給予統(tǒng)一增加若干個百分點的照顧。計算公式為：

某市、縣鄉(xiāng)級固定性轉移支付系數(shù)＝該市、縣綜合困難系數(shù)×鄉(xiāng)級固定性轉移支付省負擔系數(shù)

①綜合困難系數(shù)的確定。

綜合困難系數(shù)主要選擇財政困難程度和農村稅費依賴程度兩項因素計算。為了體現(xiàn)對少數(shù)民族和貧困市、縣的照顧，除了在財政困難程度中增設了少數(shù)民族市、縣權重之外，對國定和省定貧困市、縣綜合困難系數(shù)再給予增加0．1的照顧。用公式表示為：

某市、縣綜合困難系數(shù)＝該市、縣財政困難程度÷全省市、縣中最高財政困難程度×權重＋該市、縣農村稅費依賴程度÷全省市、縣中最高農村稅費依賴程度×權重＋0．1（國定和省定貧困市、縣）。

根據(jù)財政困難程度和農村稅費依賴程度對市、縣財政的影響，確定其權重分別為0．8和0．2。

綜合困難系數(shù)在村級固定性轉移支付和過渡性轉移支付中同時采用。

Ａ．財政困難程度的確定。

財政困難程度主要參照各市、縣工資支出占其可支配財力的比重、人均財政收入比、民族人口比等3項因素確定。用公式表示為：

某市、縣財政困難程度＝該市、縣工資支出占財力的比重×權重＋該市、縣人均財政收入比×權重＋該市、縣民族人口比×權重

ａ．工資占財力比

某市、縣工資支出占財力的比重＝該市、縣年工資標準支出÷該市、縣財力

某市、縣年工資標準支出＝海南省統(tǒng)一標準工資×該市、縣核定編制數(shù)

海南省統(tǒng)一標準工資為全國人均工資標準（每人月工資標準520元）上浮70％，即每人月工資標準884元（520×1．7）。

某市、縣財力＝該市、縣地方一般預算收入＋體制補助＋兩稅返還＋三稅返還＋過渡期轉移支付＋工資轉移支付＋社會保障轉移支付

ｂ．人均財政收入比。

某市、縣人均財政收入比＝該市、縣人均財政收入÷全省市、縣中最高人均財政收入

某市、縣人均財政收入＝該市、縣財政收入÷該市、縣總人口（不含省農墾人數(shù)，下同）

某市、縣財政收入＝該市、縣地方一般預算收入＋兩稅返還＋三稅返還

ｃ．少數(shù)民族人口比。

三亞、通什、東方、樂東、瓊中、保亭、陵水、白沙、昌江等9個市、縣享受少數(shù)民族地區(qū)政策。

某市、縣少數(shù)民族人口比＝該市、縣少數(shù)民族人口數(shù)÷該市、縣總人口數(shù)

ｄ．財政困難程度權重的確定。

根據(jù)上述各項選取因素對財政困難程度的影響，各項權重分別確定為：

工資占財力比權重＝0．7

人均財政收入比權重＝0．2

少數(shù)民族人口比權重＝0．1

Ｂ．農業(yè)稅費依賴程度的確定。

農村稅費依賴程度用公式表示為：

某市、縣農村稅費依賴程度＝（該市、縣農業(yè)稅及附加收入＋該市、縣農業(yè)特產稅收入＋該市、縣屠宰稅收入＋該市、縣鄉(xiāng)統(tǒng)籌收入）÷該市、縣財力

②鄉(xiāng)級固定性轉移支付省負擔系數(shù)的確定。

根據(jù)各市、縣收支缺口和鄉(xiāng)級固定性轉移支付省負擔總額，以及各市、縣綜合困難系數(shù)確定省負擔系數(shù)。用公式表示為：

鄉(xiāng)級固定性轉移支付省負擔系數(shù)＝鄉(xiāng)級固定性轉移支付省負擔總額÷∑（市、縣收支缺口額×市、縣綜合困難系數(shù)）

2．確定村級固定性轉移支付額。

村級支出屬于集體經濟組織開支，按現(xiàn)行事權劃分原則，應由村組織安排?？紤]到農村稅費改革后，村級減收較多，省財政予以適當補助。村有固定性轉移支付額主要考慮各市、縣行政村個數(shù)、五保戶人數(shù)和相關補助標準等因素計算的村級固定性補助需求，再根據(jù)省對市、縣村級固定性轉移支付系數(shù)計算確定。用公式表示為：

某市、縣村級固定性轉移支付額＝該市、縣村級固定性補助需求×該市、縣村級固定性轉移支付系數(shù)

（1）村級固定性補助需求。

村級固定性補助需求用公式表示為：

某市、縣村級固定性補助需求＝該市、縣村個數(shù)×村年辦公經費補助標準＋該市、縣五保戶個數(shù)×五保戶年補助標準

（2）村級固定性轉移支付系數(shù)。

村級固定性轉移支付系數(shù)用公式表示為：

某市、縣村級固定性轉移支付系數(shù)＝該市、縣綜合困難系數(shù)×村級固定性轉移支付省負擔系數(shù)

村級固定性轉移支付省負擔系數(shù)＝村級固定性轉移支付省負擔總額÷∑（市、縣村級固定性補助需求×市、縣綜合困難系數(shù)）

（二）確定過渡性轉移支付額。

過渡性轉移支付額根據(jù)各市、縣過渡性補助需求和過渡性轉移支付系數(shù)計算確定。用公式表示為：

某市、縣過渡性轉移支付額＝該市、縣過渡性補助需求×該市、縣過渡性轉移支付系數(shù)

1．過渡性補助需求的確定。

過渡性補助需求根據(jù)各市、縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革減少支出補助額、農村教育集資標準支出計算確定。用公式表示為：

某市、縣過渡性補助需求＝該市、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革減少支出補助額＋該市、縣農村教育集資標準支出

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革減少支出補助額的確定。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革減少支出補助額即是各市、縣收支缺口額中被扣減的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革減少支出。

（2）農村教育集資標準支出的確定。

農村教育集資標準支出根據(jù)全省農村教育集資總額和鄉(xiāng)村個數(shù)與農村中小學生人數(shù)計算的分配率核定。用公式表示為：

某市、縣農村教育集資標準支出＝全省農村教育集資總額×該市、縣鄉(xiāng)村個 農村中小學生人數(shù)分配率

2．過渡性轉移支付系數(shù)的確定。

過渡性轉移支付系數(shù)依據(jù)市、縣綜合困難系數(shù)和省財政過渡性轉移支付負擔系數(shù)計算確定。用公式表示為：

某市、縣過渡性轉移支付系數(shù)＝該市、縣綜合困難系數(shù)×過渡性轉移支付省負擔系數(shù)

過渡性轉移支付省負擔系數(shù)＝過渡性轉移支付省負擔總額÷∑（市、縣過渡性補助需求×市、縣綜合困難系數(shù)）

三、三、有關配套措施

各市、縣要采取措施，切實保證省財政轉移支付資金落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。除省轉移支付補助外，各市、縣要按照省農村稅費改革方案的有關規(guī)定，綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展水平，通過調整財政體制和支出結構，從本級財力中安排一定數(shù)量的資金，增加對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補助，并參照本辦法，制定規(guī)范的市、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政轉移支付辦法，以保證基層組織的正常運轉。在轉移支付辦法中要體現(xiàn)對困難和少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的照顧，要采取必要措施，精簡機構，妥善處理轉變職能、壓縮支出與調動基層干部積極性的矛盾。市、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉移支付辦法報省財政廳備案。

各市、縣要認真貫徹黨中央、國務院關于農村稅費改革的精神，嚴格執(zhí)行省委、省政府的有關規(guī)定，不得截留挪用省財政安排的轉移支付資金，不得繼續(xù)向農民亂收費、集資和攤派。否則，一經查實，省財政相應扣減該市、縣的轉移支付資金，并對有關責任人作出嚴肅處理。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

試點的通知 篇4

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、國家稅務局、地方稅務局，新疆生產建設兵團財務局：

經國務院批準，自5月1日起，在全國范圍內全面推開營業(yè)稅改征增值稅(以下稱營改增)試點，建筑業(yè)、房地產業(yè)、金融業(yè)、生活服務業(yè)等全部營業(yè)稅納稅人，納入試點范圍，由繳納營業(yè)稅改為繳納增值稅?，F(xiàn)將《營業(yè)稅改征增值稅試點實施辦法》、《營業(yè)稅改征增值稅試點有關事項的規(guī)定》、《營業(yè)稅改征增值稅試點過渡政策的`規(guī)定》和《跨境應稅行為適用增值稅零稅率和免稅政策的規(guī)定》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

本通知附件規(guī)定的內容，除另有規(guī)定執(zhí)行時間外，自205月1日起執(zhí)行。《財政部 國家稅務總局關于將鐵路運輸和郵政業(yè)納入營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔〕106號)、《財政部 國家稅務總局關于鐵路運輸和郵政業(yè)營業(yè)稅改征增值稅試點有關政策的補充通知》(財稅〔2013〕121號)、《財政部 國家稅務總局關于將電信業(yè)納入營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅〔〕43號)、《財政部 國家稅務總局關于國際水路運輸增值稅零稅率政策的補充通知》(財稅〔2014〕50號)和《財政部 國家稅務總局關于影視等出口服務適用增值稅零稅率政策的通知》(財稅〔〕118號)，除另有規(guī)定的條款外，相應廢止。

各地要高度重視營改增試點工作，切實加強試點工作的組織領導，周密安排，明確責任，采取各種有效措施，做好試點前的各項準備以及試點過程中的監(jiān)測分析和宣傳解釋等工作，確保改革的平穩(wěn)、有序、順利進行。遇到問題請及時向財政部和國家稅務總局反映。

試點的通知 篇5

1、 基金表現(xiàn)的優(yōu)劣只能通過（ ）才能作出評判。

2、 多個證券組合可行域的特點是，其左邊界必然是向左凸的曲線或直線。（ ）

3、 基金管理公司的督察長直接對（ ）負責。

4、 通過強制性信息披露，可以在一定程度上消除逆向選擇和道德風險等問題帶來的低效無序狀況，提高證券市場的有效性。（ ）

8、基金經理人對股票投資組合基本策略的選擇，建立在對股票市場的有效性的認識上。（ ）

9、如果證券市場是有效市場， 那么這個市場的特征是（ ）。

10、基金公司開展特定客戶資產管理業(yè)務，為單一客戶辦理特定客戶資產管理業(yè)務的，客戶委托的初始資產不得低于5 000萬元。

試點的通知 篇6

第一條 在中華人民共和國境內(以下稱境內)銷售服務、無形資產或者不動產(以下稱應稅行為)的單位和個人，為增值稅納稅人，應當按照本辦法繳納增值稅，不繳納營業(yè)稅。

單位，是指企業(yè)、行政單位、事業(yè)單位、軍事單位、社會團體及其他單位。

個人，是指個體工商戶和其他個人。

第二條 單位以承包、承租、掛靠方式經營的，承包人、承租人、掛靠人(以下統(tǒng)稱承包人)以發(fā)包人、出租人、被掛靠人(以下統(tǒng)稱發(fā)包人)名義對外經營并由發(fā)包人承擔相關法律責任的，以該發(fā)包人為納稅人。否則，以承包人為納稅人。

第三條 納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人。

應稅行為的年應征增值稅銷售額(以下稱應稅銷售額)超過財政部和國家稅務總局規(guī)定標準的納稅人為一般納稅人，未超過規(guī)定標準的納稅人為小規(guī)模納稅人。

年應稅銷售額超過規(guī)定標準的其他個人不屬于一般納稅人。年應稅銷售額超過規(guī)定標準但不經常發(fā)生應稅行為的單位和個體工商戶可選擇按照小規(guī)模納稅人納稅。

第四條 年應稅銷售額未超過規(guī)定標準的納稅人，會計核算健全，能夠提供準確稅務資料的，可以向主管稅務機關辦理一般納稅人資格登記，成為一般納稅人。

會計核算健全，是指能夠按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定設置賬簿，根據(jù)合法、有效憑證核算。

第五條 符合一般納稅人條件的納稅人應當向主管稅務機關辦理一般納稅人資格登記。具體登記辦法由國家稅務總局制定。

除國家稅務總局另有規(guī)定外，一經登記為一般納稅人后，不得轉為小規(guī)模納稅人。

第六條 中華人民共和國境外(以下稱境外)單位或者個人在境內發(fā)生應稅行為，在境內未設有經營機構的，以購買方為增值稅扣繳義務人。財政部和國家稅務總局另有規(guī)定的除外。

第七條 兩個或者兩個以上的納稅人，經財政部和國家稅務總局批準可以視為一個納稅人合并納稅。具體辦法由財政部和國家稅務總局另行制定。

第八條 納稅人應當按照國家統(tǒng)一的會計制度進行增值稅會計核算。

第九條 應稅行為的具體范圍，按照本辦法所附的《銷售服務、無形資產、不動產注釋》執(zhí)行。

第十條 銷售服務、無形資產或者不動產，是指有償提供服務、有償轉讓無形資產或者不動產，但屬于下列非經營活動的情形除外：

(一)行政單位收取的同時滿足以下條件的政府性基金或者行政事業(yè)性收費。

1.由國務院或者財政部批準設立的政府性基金，由國務院或者省級人民政府及其財政、價格主管部門批準設立的行政事業(yè)性收費;

2.收取時開具省級以上(含省級)財政部門監(jiān)(印)制的財政票據(jù);

3.所收款項全額上繳財政。

(二)單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務。

(三)單位或者個體工商戶為聘用的員工提供服務。

(四)財政部和國家稅務總局規(guī)定的其他情形。

第十一條 有償，是指取得貨幣、貨物或者其他經濟利益。

第十二條 在境內銷售服務、無形資產或者不動產，是指：

(一)服務(租賃不動產除外)或者無形資產(自然資源使用權除外)的銷售方或者購買方在境內;

(二)所銷售或者租賃的不動產在境內;

(三)所銷售自然資源使用權的自然資源在境內;

(四)財政部和國家稅務總局規(guī)定的其他情形。

第十三條 下列情形不屬于在境內銷售服務或者無形資產：

(一)境外單位或者個人向境內單位或者個人銷售完全在境外發(fā)生的服務。

(二)境外單位或者個人向境內單位或者個人銷售完全在境外使用的無形資產。

(三)境外單位或者個人向境內單位或者個人出租完全在境外使用的有形動產。

(四)財政部和國家稅務總局規(guī)定的其他情形。

第十四條 下列情形視同銷售服務、無形資產或者不動產：

(一)單位或者個體工商戶向其他單位或者個人無償提供服務，但用于公益事業(yè)或者以社會公眾為對象的除外。

(二)單位或者個人向其他單位或者個人無償轉讓無形資產或者不動產，但用于公益事業(yè)或者以社會公眾為對象的除外。

(三)財政部和國家稅務總局規(guī)定的其他情形。

第十五條 增值稅稅率：

(一)納稅人發(fā)生應稅行為，除本條第(二)項、第(三)項、第(四)項規(guī)定外，稅率為6%。

(二)提供交通運輸、郵政、基礎電信、建筑、不動產租賃服務，銷售不動產，轉讓土地使用權，稅率為11%。

(三)提供有形動產租賃服務，稅率為17%。

(四)境內單位和個人發(fā)生的跨境應稅行為，稅率為零。具體范圍由財政部和國家稅務總局另行規(guī)定。

第十六條 增值稅征收率為3%，財政部和國家稅務總局另有規(guī)定的除外。

第十七條 增值稅的計稅方法，包括一般計稅方法和簡易計稅方法。

第十八條 一般納稅人發(fā)生應稅行為適用一般計稅方法計稅。

一般納稅人發(fā)生財政部和國家稅務總局規(guī)定的特定應稅行為，可以選擇適用簡易計稅方法計稅，但一經選擇，36個月內不得變更。

第十九條 小規(guī)模納稅人發(fā)生應稅行為適用簡易計稅方法計稅。

第二十條 境外單位或者個人在境內發(fā)生應稅行為，在境內未設有經營機構的，扣繳義務人按照下列公式計算應扣繳稅額：

第二十一條 一般計稅方法的應納稅額，是指當期銷項稅額抵扣當期進項稅額后的余額。應納稅額計算公式：

當期銷項稅額小于當期進項稅額不足抵扣時，其不足部分可以結轉下期繼續(xù)抵扣。

第二十二條 銷項稅額，是指納稅人發(fā)生應稅行為按照銷售額和增值稅稅率計算并收取的增值稅額。銷項稅額計算公式：

第二十三條 一般計稅方法的銷售額不包括銷項稅額，納稅人采用銷售額和銷項稅額合并定價方法的，按照下列公式計算銷售額：

第二十四條 進項稅額，是指納稅人購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產或者不動產，支付或者負擔的增值稅額。

第二十五條 下列進項稅額準予從銷項稅額中抵扣：

(一)從銷售方取得的增值稅專用發(fā)票(含稅控機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票，下同)上注明的增值稅額。

(二)從海關取得的海關進口增值稅專用繳款書上注明的增值稅額。

(三)購進農產品，除取得增值稅專用發(fā)票或者海關進口增值稅專用繳款書外，按照農產品收購發(fā)票或者銷售發(fā)票上注明的農產品買價和13%的扣除率計算的進項稅額。計算公式為：

買價，是指納稅人購進農產品在農產品收購發(fā)票或者銷售發(fā)票上注明的價款和按照規(guī)定繳納的煙葉稅。

購進農產品，按照《農產品增值稅進項稅額核定扣除試點實施辦法》抵扣進項稅額的除外。

(四)從境外單位或者個人購進服務、無形資產或者不動產，自稅務機關或者扣繳義務人取得的解繳稅款的完稅憑證上注明的增值稅額。

第二十六條 納稅人取得的增值稅扣稅憑證不符合法律、行政法規(guī)或者國家稅務總局有關規(guī)定的，其進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。

增值稅扣稅憑證，是指增值稅專用發(fā)票、海關進口增值稅專用繳款書、農產品收購發(fā)票、農產品銷售發(fā)票和完稅憑證。

納稅人憑完稅憑證抵扣進項稅額的，應當具備書面合同、付款證明和境外單位的對賬單或者發(fā)票。資料不全的，其進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。

第二十七條 下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

(一)用于簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。其中涉及的固定資產、無形資產、不動產，僅指專用于上述項目的固定資產、無形資產(不包括其他權益性無形資產)、不動產。

納稅人的交際應酬消費屬于個人消費。

(二)非正常損失的購進貨物，以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。

(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產)、加工修理修配勞務和交通運輸服務。

(四)非正常損失的不動產，以及該不動產所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。

(五)非正常損失的不動產在建工程所耗用的購進貨物、設計服務和建筑服務。

納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產，均屬于不動產在建工程。

(六)購進的旅客運輸服務、貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。

(七)財政部和國家稅務總局規(guī)定的其他情形。

本條第(四)項、第(五)項所稱貨物，是指構成不動產實體的材料和設備，包括建筑裝飾材料和給排水、采暖、衛(wèi)生、通風、照明、通訊、煤氣、消防、中央空調、電梯、電氣、智能化樓宇設備及配套設施。

第二十八條 不動產、無形資產的具體范圍，按照本辦法所附的《銷售服務、無形資產或者不動產注釋》執(zhí)行。

固定資產，是指使用期限超過12個月的機器、機械、運輸工具以及其他與生產經營有關的設備、工具、器具等有形動產。

非正常損失，是指因管理不善造成貨物被盜、丟失、霉爛變質，以及因違反法律法規(guī)造成貨物或者不動產被依法沒收、銷毀、拆除的情形。

第二十九條 適用一般計稅方法的納稅人,兼營簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目而無法劃分不得抵扣的進項稅額，按照下列公式計算不得抵扣的進項稅額：

不得抵扣的進項稅額=當期無法劃分的全部進項稅額×(當期簡易計稅方法計稅項目銷售額+免征增值稅項目銷售額)÷當期全部銷售額

主管稅務機關可以按照上述公式依據(jù)年度數(shù)據(jù)對不得抵扣的進項稅額進行清算。

第三十條 已抵扣進項稅額的購進貨物(不含固定資產)、勞務、服務，發(fā)生本辦法第二十七條規(guī)定情形(簡易計稅方法計稅項目、免征增值稅項目除外)的，應當將該進項稅額從當期進項稅額中扣減;無法確定該進項稅額的，按照當期實際成本計算應扣減的進項稅額。

第三十一條 已抵扣進項稅額的固定資產、無形資產或者不動產，發(fā)生本辦法第二十七條規(guī)定情形的，按照下列公式計算不得抵扣的進項稅額：

固定資產、無形資產或者不動產凈值，是指納稅人根據(jù)財務會計制度計提折舊或攤銷后的余額。

第三十二條 納稅人適用一般計稅方法計稅的，因銷售折讓、中止或者退回而退還給購買方的增值稅額，應當從當期的銷項稅額中扣減;因銷售折讓、中止或者退回而收回的增值稅額，應當從當期的進項稅額中扣減。

第三十三條 有下列情形之一者，應當按照銷售額和增值稅稅率計算應納稅額，不得抵扣進項稅額，也不得使用增值稅專用發(fā)票：

(一)一般納稅人會計核算不健全，或者不能夠提供準確稅務資料的。

(二)應當辦理一般納稅人資格登記而未辦理的。

第三十四條 簡易計稅方法的應納稅額，是指按照銷售額和增值稅征收率計算的增值稅額，不得抵扣進項稅額。應納稅額計算公式：

第三十五條 簡易計稅方法的銷售額不包括其應納稅額，納稅人采用銷售額和應納稅額合并定價方法的，按照下列公式計算銷售額：

第三十六條 納稅人適用簡易計稅方法計稅的，因銷售折讓、中止或者退回而退還給購買方的銷售額，應當從當期銷售額中扣減?？蹨p當期銷售額后仍有余額造成多繳的稅款，可以從以后的應納稅額中扣減。

第三十七條 銷售額，是指納稅人發(fā)生應稅行為取得的全部價款和價外費用，財政部和國家稅務總局另有規(guī)定的除外。

價外費用，是指價外收取的各種性質的收費，但不包括以下項目：

(一)代為收取并符合本辦法第十條規(guī)定的政府性基金或者行政事業(yè)性收費。

(二)以委托方名義開具發(fā)票代委托方收取的款項。

第三十八條 銷售額以人民幣計算。

納稅人按照人民幣以外的貨幣結算銷售額的，應當折合成人民幣計算，折合率可以選擇銷售額發(fā)生的當天或者當月1日的人民幣匯率中間價。納稅人應當在事先確定采用何種折合率，確定后12個月內不得變更。

第三十九條 納稅人兼營銷售貨物、勞務、服務、無形資產或者不動產，適用不同稅率或者征收率的，應當分別核算適用不同稅率或者征收率的銷售額;未分別核算的，從高適用稅率。

第四十條 一項銷售行為如果既涉及服務又涉及貨物，為混合銷售。從事貨物的生產、批發(fā)或者零售的單位和個體工商戶的混合銷售行為，按照銷售貨物繳納增值稅;其他單位和個體工商戶的混合銷售行為，按照銷售服務繳納增值稅。

本條所稱從事貨物的生產、批發(fā)或者零售的單位和個體工商戶，包括以從事貨物的生產、批發(fā)或者零售為主，并兼營銷售服務的單位和個體工商戶在內。

第四十一條 納稅人兼營免稅、減稅項目的，應當分別核算免稅、減稅項目的銷售額;未分別核算的，不得免稅、減稅。

第四十二條 納稅人發(fā)生應稅行為，開具增值稅專用發(fā)票后，發(fā)生開票有誤或者銷售折讓、中止、退回等情形的，應當按照國家稅務總局的規(guī)定開具紅字增值稅專用發(fā)票;未按照規(guī)定開具紅字增值稅專用發(fā)票的，不得按照本辦法第三十二條和第三十六條的規(guī)定扣減銷項稅額或者銷售額。

第四十三條 納稅人發(fā)生應稅行為，將價款和折扣額在同一張發(fā)票上分別注明的，以折扣后的價款為銷售額;未在同一張發(fā)票上分別注明的，以價款為銷售額，不得扣減折扣額。

第四十四條 納稅人發(fā)生應稅行為價格明顯偏低或者偏高且不具有合理商業(yè)目的的，或者發(fā)生本辦法第十四條所列行為而無銷售額的，主管稅務機關有權按照下列順序確定銷售額：

(一)按照納稅人最近時期銷售同類服務、無形資產或者不動產的平均價格確定。

(二)按照其他納稅人最近時期銷售同類服務、無形資產或者不動產的平均價格確定。

(三)按照組成計稅價格確定。組成計稅價格的公式為：

成本利潤率由國家稅務總局確定。

不具有合理商業(yè)目的，是指以謀取稅收利益為主要目的，通過人為安排，減少、免除、推遲繳納增值稅稅款，或者增加退還增值稅稅款。

第四十五條 增值稅納稅義務、扣繳義務發(fā)生時間為：

(一)納稅人發(fā)生應稅行為并收訖銷售款項或者取得索取銷售款項憑據(jù)的當天;先開具發(fā)票的，為開具發(fā)票的當天。

收訖銷售款項，是指納稅人銷售服務、無形資產、不動產過程中或者完成后收到款項。

取得索取銷售款項憑據(jù)的當天，是指書面合同確定的付款日期;未簽訂書面合同或者書面合同未確定付款日期的，為服務、無形資產轉讓完成的當天或者不動產權屬變更的當天。

(二)納稅人提供建筑服務、租賃服務采取預收款方式的，其納稅義務發(fā)生時間為收到預收款的當天。

(三)納稅人從事金融商品轉讓的，為金融商品所有權轉移的當天。

(四)納稅人發(fā)生本辦法第十四條規(guī)定情形的，其納稅義務發(fā)生時間為服務、無形資產轉讓完成的當天或者不動產權屬變更的當天。

(五)增值稅扣繳義務發(fā)生時間為納稅人增值稅納稅義務發(fā)生的當天。

第四十六條 增值稅納稅地點為：

(一)固定業(yè)戶應當向其機構所在地或者居住地主管稅務機關申報納稅。總機構和分支機構不在同一縣(市)的，應當分別向各自所在地的主管稅務機關申報納稅;經財政部和國家稅務總局或者其授權的財政和稅務機關批準，可以由總機構匯總向總機構所在地的主管稅務機關申報納稅。

(二)非固定業(yè)戶應當向應稅行為發(fā)生地主管稅務機關申報納稅;未申報納稅的，由其機構所在地或者居住地主管稅務機關補征稅款。

(三)其他個人提供建筑服務，銷售或者租賃不動產，轉讓自然資源使用權，應向建筑服務發(fā)生地、不動產所在地、自然資源所在地主管稅務機關申報納稅。

(四)扣繳義務人應當向其機構所在地或者居住地主管稅務機關申報繳納扣繳的稅款。

第四十七條 增值稅的納稅期限分別為1日、3日、5日、10日、15日、1個月或者1個季度。納稅人的具體納稅期限，由主管稅務機關根據(jù)納稅人應納稅額的大小分別核定。以1個季度為納稅期限的規(guī)定適用于小規(guī)模納稅人、銀行、財務公司、信托投資公司、信用社，以及財政部和國家稅務總局規(guī)定的其他納稅人。不能按照固定期限納稅的，可以按次納稅。

納稅人以1個月或者1個季度為1個納稅期的，自期滿之日起15日內申報納稅;以1日、3日、5日、10日或者15日為1個納稅期的，自期滿之日起5日內預繳稅款，于次月1日起15日內申報納稅并結清上月應納稅款。

扣繳義務人解繳稅款的期限，按照前兩款規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條 納稅人發(fā)生應稅行為適用免稅、減稅規(guī)定的，可以放棄免稅、減稅，依照本辦法的規(guī)定繳納增值稅。放棄免稅、減稅后，36個月內不得再申請免稅、減稅。

納稅人發(fā)生應稅行為同時適用免稅和零稅率規(guī)定的，納稅人可以選擇適用免稅或者零稅率。

第四十九條 個人發(fā)生應稅行為的銷售額未達到增值稅起征點的，免征增值稅;達到起征點的，全額計算繳納增值稅。

增值稅起征點不適用于登記為一般納稅人的個體工商戶。

第五十條 增值稅起征點幅度如下:

(一)按期納稅的，為月銷售額5000-0元(含本數(shù))。

(二)按次納稅的，為每次(日)銷售額300-500元(含本數(shù))。

起征點的調整由財政部和國家稅務總局規(guī)定。省、自治區(qū)、直轄市財政廳(局)和國家稅務局應當在規(guī)定的幅度內，根據(jù)實際情況確定本地區(qū)適用的起征點，并報財政部和國家稅務總局備案。

對增值稅小規(guī)模納稅人中月銷售額未達到2萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位，免征增值稅。12月31日前，對月銷售額2萬元(含本數(shù))至3萬元的增值稅小規(guī)模納稅人，免征增值稅。

第五十一條 營業(yè)稅改征的增值稅，由國家稅務局負責征收。納稅人銷售取得的不動產和其他個人出租不動產的增值稅，國家稅務局暫委托地方稅務局代為征收。

第五十二條 納稅人發(fā)生適用零稅率的應稅行為，應當按期向主管稅務機關申報辦理退(免)稅，具體辦法由財政部和國家稅務總局制定。

第五十三條 納稅人發(fā)生應稅行為，應當向索取增值稅專用發(fā)票的購買方開具增值稅專用發(fā)票，并在增值稅專用發(fā)票上分別注明銷售額和銷項稅額。

屬于下列情形之一的，不得開具增值稅專用發(fā)票：

(一)向消費者個人銷售服務、無形資產或者不動產。

(二)適用免征增值稅規(guī)定的應稅行為。

第五十四條 小規(guī)模納稅人發(fā)生應稅行為，購買方索取增值稅專用發(fā)票的，可以向主管稅務機關申請代開。

第五十五條 納稅人增值稅的征收管理，按照本辦法和《中華人民共和國稅收征收管理法》及現(xiàn)行增值稅征收管理有關規(guī)定執(zhí)行。

試點的通知 篇7

內資試點融資租賃公司名單

第一批融資租賃試點企業(yè)名單

（2004年12月30日，9家，（商建發(fā)〔2004〕699號））

1.萬向租賃有限公司

2.西北租賃有限公司

3.天津津投永安租賃有限公司

4.青海昆侖租賃有限責任公司

5.上海金海岸企業(yè)發(fā)展股份有限公司（現(xiàn)更名為：上海融聯(lián)租賃股份有限公司）

6.中航技國際租賃有限公司

7.長江租賃有限公司

8.聯(lián)通租賃集團有限公司

9.長行汽車租賃有限公司

第二批融資租賃試點企業(yè)名單

(2006年4月20日，11家，（商建發(fā)〔2006〕195號）

1.遠中租賃有限公司

2.北京中聯(lián)新興建設機械租賃有限公司

3.北京恒通華泰汽車租賃有限公司（現(xiàn)更名為：華泰現(xiàn)代租賃有限公司）

4.上海電氣設備租賃有限公司

5.安吉租賃有限公司

6.安徽興泰租賃有限公司

7.福州開發(fā)區(qū)宏順設備租賃有限公司

8.江西省設備租賃公司（現(xiàn)更名為：江西省海濟租賃有限公司）

9.山東浪潮租賃有限公司

10.山東通發(fā)租賃有限公司（現(xiàn)更名為：長城融資租賃有限責任公司）

11.重慶銀海租賃有限公司

第三批融資租賃試點企業(yè)名單

（2007年1月4日，4家，（商建函［2006］202號））

1.山東融世華租賃有限公司

2.華遠租賃有限公司

3.浙江元通汽車租賃有限公司

4.中國鐵路工程機械租賃中心

第四批融資租賃試點企業(yè)名單

（2007年8月7日，2家，（商建函〔2007〕95號））

1.吉林新紀元租賃有限公司

2.國泰租賃有限公司

第五批融資租賃試點企業(yè)名單

（2008年9月27日，11家，（商建函[2008]46號））

1.中國水電建設集團租賃控股有限公司

2.新力搏交通裝備投資租賃有限公司

3.中國北車集團租賃有限責任公司

4.首汽租賃有限責任公司

5.新疆亞中融資租賃股份有限公司

6.新疆新能租賃有限公司

7.浙江裕華設備租賃有限公司

8.廈門廈工租賃有限公司

9.江蘇徐工工程機械租賃有限公司

第六批融資租賃試點企業(yè)名單

（2009年12月25日，8家，（商建函[2009]51號））

1.山推租賃有限公司(現(xiàn)更名為: 同鑫融資租賃有限公司)

2.福建融信設備租賃股份有限公司

3.大新華船舶租賃有限公司

4.成都工投融資租賃有限公司

5.唐山龐大樂業(yè)租賃有限公司

6.重慶市交通設備租賃有限公司

7.豐匯租賃有限公司

8.中原租賃有限公司

第七批融資租賃試點企業(yè)名單

（2011年1月20日，8家，（商建函[2011]23號））

1.成都匯銀設備租賃有限公司

2.福建海峽設備租賃有限公司

3.吉運租賃（集團）股份有限公司

4.山東山工租賃有限公司

5.山東匯銀租賃有限公司

6.上海金易達租賃有限公司

7.上海中興租賃有限公司

8.中投租賃有限責任公司

第八批內資融資租賃試點企業(yè)名單

（2011年12月12日，13家，商流通函[2011]1083號）

天津天保租賃有限公司

天津泰達租賃有限公司

融鑫匯（天津）租賃有限公司

旺世設備租賃有限公司

銀豐租賃有限公司

1.2.3.4.5.7.金鼎租賃有限公司

8.上海益流設備租賃有限公司

9.江蘇煙草金絲利租賃有限公司

10.中能租賃有限公司

11.江西省鄱陽湖融資租賃有限公司

12.陜西德銀租賃有限公司

13.新疆鼎源設備租賃有限公司

第九批內資融資租賃試點企業(yè)名單

（2012年8月6日，14家，商流通函[2012]1083號）

1.北京中車信融汽車租賃有限公司

2.東森海潤租賃有限公司

3.榮達租賃有限公司

4.聯(lián)通物產租賃有限公司

5.天津佳永租賃有限公司

6.河北融投租賃有限公司

7.上海國金租賃有限公司

8.浙江物產融資租賃有限公司

9.浙江省鐵投租賃有限公司

10.海寧康安建筑機械租賃有限公司

11.福州廣江苑工程設備有限公司

12.青島中投融資租賃有限公司

13.武漢光谷融資租賃有限公司

14.廣匯匯通租賃有限公司

第十批內資融資租賃試點企業(yè)名單

（2013年1月31日，19家）

1.中關村科技租賃（北京）有限公司

2.英利小溪租賃有限公司

3.晉盛租賃有限公司

4.嘉豐租賃有限公司

5.慶匯租賃有限公司

6.沈陽恒信租賃有限公司

7.遼寧融川融資租賃股份有限公司

8.江蘇寶涵租賃有限公司

9.蘇州融華租賃有限公司

10.南京隆安租賃有限公司

11.南京天元租賃有限公司

12.浙江香溢租賃有限責任公司

14.國農租賃有限公司

15.河南國控設備租賃有限公司

16.鄭州廣通汽車租賃有限公司

17.海航思福汽車租賃有限公司

18.四川孚臨工程機械租賃有限公司

19.貴州黔貴交通設備融資租賃有限公司

第十一批內資融資租賃試點企業(yè)名單

（2013年9月19日，25家, 商流通函[2013]755號）

1.北京農投租賃有限公司

2.德海租賃有限公司

3.通和租賃股份有限公司

4.河北卓邦華琦機械設備租賃有限公司

5.融豐租賃有限公司

6.中弘租賃有限公司

7.中程租賃有限公司

8.上海摩恩租賃股份有限公司

9.上海萬方船舶租賃有限公司

10.南京民生租賃股份有限公司

11.張家港華晟租賃有限公司

12.浙江浙能融資租賃有限公司

13.杭州城投租賃有限公司

14.浙江萬融租賃有限公司

15.安徽合泰設備租賃有限公司

16.安徽眾信租賃有限公司

17.蕪湖亞夏融資租賃有限公司

18.安徽華通租賃有限公司

19.安徽德潤租賃股份有限公司

20.福建萬宇租賃有限公司

21.江西省易泰租賃有限公司

22.青島青建租賃有限公司

23.湖北永盛融資租賃有限公司

24.廣州廣汽租賃有限公司

25.珠海恒源設備租賃有限公司

至此，由商務部和國家稅務總局審批與監(jiān)管的內資融資租賃試點企業(yè)已達11批124家。

試點的通知 篇8

上海、深圳證券交易所，各證券經營機構，南方基金管理有限公司、國泰基金管理有限公司，中國工商銀行基金托管部：

為落實《關于做好證券投資基金試點工作有關問題的通知》（證監(jiān)基字〔〕9號）的精神，確保證券投資基金試點工作的`順利進行，現(xiàn)將有關事項補充通知如下：

一、基金帳戶只能用于買賣證券投資基金和上市國債。

二、本次開元、金泰基金發(fā)行，僅限于自然人申購。

三、上海證券交易所的國債專戶不能買賣證券投資基金。

四、證券經營機構對持有基金帳戶的投資者開設資金帳戶，不得收取開戶費。

五、證券營業(yè)部作為基金帳戶開戶代理點的，不得強制要求開設基金帳戶的投資者必須在本證券營業(yè)部買賣證券投資基金。

六、自3月18日開始，各地證券登記公司和開戶代理點開始辦理開設基金帳戶的業(yè)務。上海、深圳證券交易所應積極采取措施，盡快與未聯(lián)網的開戶代理點辦理好聯(lián)網事宜，進一步方便投資者開戶。

七、一個自然人只能開設和使用一個資金帳戶，并只能對應一個股票帳戶（證券帳戶）或基金帳戶。對于違反規(guī)定，允許一個自然人開設和使用多個資金帳戶對應多個股票帳戶（證券帳戶）或基金帳戶，用于申購或買賣基金單位的證券經營機構，中國證監(jiān)會將嚴肅處理該機構及其法定代表人和直接責任人，直至停止該機構的一項或多項證券業(yè)務資格，停止該機構法定代表人和直接責任人的證券從業(yè)資格。

試點的通知 篇9

甘肅省職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質許可

一、許可依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》、《衛(wèi)生部職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質審定工作程序》、《甘肅省職業(yè)病診斷機構資質認定管理規(guī)范》。

二、受理范圍

全省擬從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的單位

三、申請條件

（一）具有法人資格；

（二）有專門從事相應職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構、固定的工作場所和工作條件；

（三）具備符合職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質條件的專業(yè)人員、設備、技術能力和經費；

（四）有健全的內部規(guī)章制度和質量管理體系。

四、申報材料

申請單位應如實提交以下有關材料，使用A4規(guī)格紙張打?。ㄖ形氖褂盟误w小4號字，英文使用12號字）。所有申請資料應一式兩份（請在省衛(wèi)生廳網站下載），申請表應由申請單位法定代表人簽署，復印件應清楚并與原件完全一致，并加蓋公章。

（一）法定代表人簽署的申請表；

（二）法人資格證明；

（三）職業(yè)衛(wèi)生技術服務質量管理文件；

（四）擬申請開展的職業(yè)衛(wèi)生技術服務項目及資質等級；

（五）申請單位簡介及工作場所證明；

（六）主要技術人員介紹；

（七）實驗室有關資料；

（八）相關儀器設備清單；

（九）曾經完成的相關工作（技術）總結報告；

（十）其他需要說明的資料。

五、證件時限

職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質許可證有效期四年；（每年復核）

六、許可程序

申請—受理—審查—決定

七、辦理時限

自受理之日起20個工作日

八、建設項目職業(yè)危害項目評價機構資質認定:3000元/次（不含甲級）； 依據(jù)：省物價局省財政廳省衛(wèi)生廳關于發(fā)布《甘肅省疾病預防控制與衛(wèi)生監(jiān)督收費管理辦法實施細則》（甘價費[2004]401號）

聯(lián)系方式：

省政府政務大廳衛(wèi)生廳窗口

地址:甘肅省蘭州市城關區(qū)中央廣場1號 聯(lián)系電話：0931—4609470 4609471 郵政編碼：730030 甘肅省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所許可審核科 地址:蘭州市城關區(qū)東崗西路226號

聯(lián)系電話：0931—8539709 郵政編碼：730000

甘肅省省級放射診療機構的資質許可

一、許可依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條列》、《放射診療管理規(guī)定》、《大型醫(yī)用設備配置一使用管理辦法》、《甘肅省放射診療許可證發(fā)放管理程序》

二、受理范圍

開展Ⅰ、Ⅱ類放射診療工作的醫(yī)療機構及省級直屬醫(yī)療機構。

三、申請條件

符合《放射診療管理規(guī)定》及《甘肅省放射診療許可證發(fā)放管理程序》的相關要求。

四、申報材料

申請單位應如實提交以下有關材料，使用A4規(guī)格紙張打?。ㄖ形氖褂盟误w小4號字，英文使用12號字）。所有申請資料應一式兩份（請在省衛(wèi)生廳網站下載），申請表應由申請單位法定代表人簽署，復印件應清楚并與原件完全一致，并加蓋公章。

（一）《放射診療許可申請表》(見附件1)；

（二）《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》或《設置醫(yī)療機構批準書》（復印件）；

（三）放射診療專業(yè)技術人員的任職資格證書（復印件）和放射診療工作人員一覽表(見附件2)；

（四）放射診療設備清單，放射防護與質量控制設備清單(見附件3)；

（五）衛(wèi)生行政部門認定的技術服務機構出具的內的設備性能檢測報告和放射防護檢測報告；

（六）《大型醫(yī)用設備配置許可證》（僅限大型醫(yī)用設備）；

（七）《建設項目竣工驗收衛(wèi)生審查認可書》；

（八）專（兼）職的放射防護管理機構；安全管理制度；質量保證方案；

（九）放射工作人員健康監(jiān)護檔案資料；

（十）放射事件應急處理預案；

（十一）省衛(wèi)生行政部門依據(jù)有關法規(guī)要求提供的其它有關資料。

五、證件時限

放射診療機構許可證有效期與醫(yī)療機構許可證同步校驗

六、許可程序

申請—受理—審查—決定

七、辦理時限

自受理之日起20個工作日

八、有毒有害作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生安全性評價：2000-5000元/次；

依據(jù)：省物價局省財政廳省衛(wèi)生廳關于發(fā)布《甘肅省疾病預防控制與衛(wèi)生監(jiān)督收費管理辦法實施細則》（甘價費[2004]401號）

聯(lián)系方式：

省政府政務大廳衛(wèi)生廳窗口

地址:甘肅省蘭州市城關區(qū)中央廣場1號

聯(lián)系電話：0931—4609470 4609471 郵政編碼：730030 甘肅省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所許可審核科 地址:蘭州市城關區(qū)東崗西路226號

聯(lián)系電話：0931—8539709 郵政編碼：730000

甘肅省職業(yè)健康檢查機構的資質許可

一、許可依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》、《衛(wèi)生部職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質審定工作程序》、《甘肅省職業(yè)病診斷機構資質認定管理規(guī)范》。

二、受理范圍

全省擬從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構

三、申請條件

（一）具備法人資格；

（二）取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》；

（三）有與所申請開展檢查項目相應的工作場所、設備，檢查設備應提供與《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令第23號）附件1《職業(yè)性健康檢查項目及周期》規(guī)定檢查項目相適應的檢查能力；

（四）有與所申請開展檢查項目相適應的專業(yè)技術人員，其技術負責人應取得衛(wèi)生副高級以上專業(yè)技術職稱；檢查醫(yī)師、護士取得執(zhí)業(yè)資格；

（五）實驗室經計量認證，有嚴格質量管理體系并編制有質量管理手冊。

四、申報材料

申請單位應如實提交以下有關材料，使用A4規(guī)格紙張打?。ㄖ形氖褂盟误w小4號字，英文使用12號字）。所有申請資料應一式兩份（請在省衛(wèi)生廳網站下載），申請表應由申請單位法定代表人簽署，復印件應清楚并與原件完全一致，并加蓋公章。

（一）甘肅省職業(yè)性健康檢查機構申請表（衛(wèi)生監(jiān)督部門提供）；

（二）法人資格證明材料（復印件）；

（三）醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證（復印件）；

（四）職業(yè)性健康檢查機構主要技術人員情況表；

（五）職業(yè)性健康檢查儀器、設備清單；

（六）職業(yè)性健康檢查質量保證制度；

（七）執(zhí)業(yè)地點、場所平面布置圖；

（八）既往職業(yè)性健康檢查工作記錄；

（九）擬申請開展職業(yè)健康檢查的項目。

五、證件時限

職業(yè)病健康檢查機構資質許可證有效期四年；（每年復核）

六、許可程序

申請—受理—審查—決定

七、辦理時限

自受理之日起20個工作日

八、健康檢查機構資質認定：1000元/次；

依據(jù)：省物價局省財政廳省衛(wèi)生廳關于發(fā)布《甘肅省疾病預防控制與衛(wèi)生監(jiān)督收費管理辦法實施細則》（甘價費[2004]401號）

聯(lián)系方式：

省政府政務大廳衛(wèi)生廳窗口 地址:甘肅省蘭州市城關區(qū)中央廣場1號

聯(lián)系電話：0931—4609470 4609471 郵政編碼：730030 甘肅省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所許可審核科 地址:蘭州市城關區(qū)東崗西路226號

聯(lián)系電話：0931—8539709 郵政編碼：730000

甘肅省職業(yè)病診斷機構的資質許可

一、許可依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》、《衛(wèi)生部職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質審定工作程序》、《甘肅省職業(yè)病診斷機構資質認定管理規(guī)范》。

二、受理范圍

全省擬從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構

三、申請條件

（一）持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》；

（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術人員；

（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設備；

（四）具有健全的職業(yè)病診斷質量管理制度。

四、申報材料

申請單位應如實提交以下有關材料，使用A4規(guī)格紙張打印（中文使用宋體小4號字，英文使用12號字）。所有申請資料應一式兩份（請在省衛(wèi)生廳網站下載），申請表應由申請單位法定代表人簽署，復印件應清楚并與原件完全一致，并加蓋公章

（一）甘肅省職業(yè)病診斷機構申請表（衛(wèi)生監(jiān)督部門提供）；

（二）醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證(復印件)；

（三）申請從事的職業(yè)病診斷項目；

（四）與職業(yè)病診斷項目相適應的技術人員資質、儀器設備等資料；

（五）職業(yè)病診斷質量管理制度等有關資料；

（六）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他資料：

1.組織機構代碼證； 2.法人資格證明材料；

3.近3年職業(yè)病診斷工作記錄、總結等。

五、證件時限

職業(yè)病診斷機構資質許可證有效期四年；（每年復核）

六、許可程序

申請—受理—審查—決定

七、辦理時限

自受理之日起20個工作日

八、職業(yè)病診斷機構資質認定：2000元/次；

依據(jù)：省物價局省財政廳省衛(wèi)生廳關于發(fā)布《甘肅省疾病預防控制與衛(wèi)生監(jiān)督收費管理辦法實施細則》（甘價費[2004]401號）

聯(lián)系方式：

省政府政務大廳衛(wèi)生廳窗口

地址:甘肅省蘭州市城關區(qū)中央廣場1號

聯(lián)系電話：0931—4609470 4609471 郵政編碼：730030 甘肅省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所許可審核科 地址:蘭州市城關區(qū)東崗西路226號

聯(lián)系電話：0931—8539709 郵政編碼：730000

甘肅省新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目職業(yè)病危害預評價的許可

審核（備案）

一、許可依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》、《職業(yè)病危害因素分類目錄》、《高度物品目錄》。

二、受理范圍

全省的建設項目（指可能產生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目）

（一）職業(yè)病危害輕微的建設項目，其職業(yè)病危害預評價報告向衛(wèi)生行政部門備案；

（二）職業(yè)病危害一般、嚴重的建設項目，其職業(yè)病危害預評價報告向衛(wèi)生行政部門進行審核

三、申請條件

（一）總投資在2-500億人民幣以內的建設項目

（二）跨市行政區(qū)域的建設項目

四、申報材料

申請單位應如實提交以下有關材料，使用A4規(guī)格紙張打?。ㄖ形氖褂盟误w小4號字，英文使用12號字）。所有申請資料應一式兩份（請在省衛(wèi)生廳網站下載），申請表應由申請單位法定代表人簽署，復印件應清楚并與原件完全一致，并加蓋公章。

（一）申請建設項目職業(yè)病危害預評價審核或備案的公函（2份）

（二）建設項目職業(yè)病危害預評價審核（備案）申請書（2份）

（三）建設項目職業(yè)病危害預評價報告（1份）

（四）職業(yè)病危害預評價機構的資質證明（影印件）（1份）

（五）建設項目職業(yè)病危害預評價報告專家評審意見（含復核意見、專家簽名）（1份）

（六）職業(yè)病危害預評價報告修改說明（1份）

（七）職業(yè)病危害預評價工作委托申報的，應提供委托申報證明（復印件）

（1份）

五、審核（備案）時效

建設項目職業(yè)病危害預評價報告審核（備案）：一個建設項目一次審核（備案），終生有效

六、許可程序

申請—受理—審查—決定

七、辦理時限

自受理之日起30個工作日 聯(lián)系方式：

省政府政務大廳衛(wèi)生廳窗口 地址:甘肅省蘭州市城關區(qū)中央廣場1號

聯(lián)系電話：0931—4609470 4609471 郵政編碼：730030 甘肅省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所許可審核科 地址:蘭州市城關區(qū)東崗西路226號

聯(lián)系電話：0931—8539709 郵政編碼：730000

甘肅省新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目防護設施設計衛(wèi)生許可審查

一、許可依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》、《職業(yè)病危害因素分類目錄》、《高度物品目錄》。

二、受理范圍

（一）全省的建設項目（指可能產生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目）

（二）職業(yè)病危害嚴重的建設項目，進行設計階段的職業(yè)病防護設施設計的衛(wèi)生審查。

三、申請條件

（一）總投資在2-500億人民幣以內的建設項目；

（二）跨市行政區(qū)域的建設項目。

四、申報材料

申請單位應如實提交以下有關材料，使用A4規(guī)格紙張打?。ㄖ形氖褂盟误w小4號字，英文使用12號字）。所有申請資料應一式兩份（請在省衛(wèi)生廳網站下載），申請表應由申請單位法定代表人簽署，復印件應清楚并與原件完全一致，并加蓋公章。

（一）申請建設項目職業(yè)病防護設施設計審查的公函（2份）

（二）建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書（2份）

（三）建設項目職業(yè)病防護設施設計職業(yè)衛(wèi)生專篇（1份）

（四）建設項目職業(yè)病防護設施設計單位的資質證明（影印件）（1份）

（五）建設項目職業(yè)病危害預評價報告的批復（復印件）（1份）

（六）委托申報的，應提供委托申報證明（1份）

五、審核（備案）時效

建設項目職業(yè)病防護設施設計審查：一個建設項目一次審查，終生有效

六、許可程序

申請—受理—審查—決定

七、辦理時限

自受理之日起30個工作日 聯(lián)系方式：

省政府政務大廳衛(wèi)生廳窗口

地址:甘肅省蘭州市城關區(qū)中央廣場1號

聯(lián)系電話：0931—4609470 4609471 郵政編碼：730030 甘肅省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所許可審核科 地址:蘭州市城關區(qū)東崗西路226號

聯(lián)系電話：0931—8539709 郵政編碼：730000

甘肅省新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目防護設施竣工驗收衛(wèi)生許可審核

一、許可依據(jù)

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》、《職業(yè)病危害因素分類目錄》、《高度物品目錄》。

二、受理范圍

全省的建設項目（指可能產生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目）

（一）職業(yè)病危害輕微的建設項目，其職業(yè)病危害預評價報告向衛(wèi)生行政部門備案；

（二）職業(yè)病危害一般、嚴重的建設項目，其職業(yè)病危害預評價報告向衛(wèi)生行政部門進行審核、竣工驗收。

三、申請條件

（一）總投資在2-500億人民幣以內的建設項目；

（二）跨市行政區(qū)域的建設項目。

四、申報材料

申請單位應如實提交以下有關材料，使用A4規(guī)格紙張打?。ㄖ形氖褂盟误w小4號字，英文使用12號字）。所有申請資料應一式兩份（請在省衛(wèi)生廳網站下載），申請表應由申請單位法定代表人簽署，復印件應清楚并與原件完全一致，并加蓋公章。

（一）申請建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收或備案的公函（2份）

（二）建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收（備案）申請書（2份）

（三）建設項目職業(yè)病危害控制效果評價報告（1份）

（四）建設項目職業(yè)病危害控制效果評價機構資質證明（影印件（1份）

（五）建設項目職業(yè)病危害預評價報告的批復或備案通知書（復印件）

（1份）

（六）建設項目職業(yè)病防護設施設計的批復（復印件）（1份）

（七）職業(yè)病危害控制效果評價工作委托書（復印件）（1份）

（八）委托申報的，應提供委托申報證明（1份）

五、審核（備案）時效

建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收（備案）：一個建設項目一次審核（備案），終生有效

六、許可程序

申請—受理—審查—決定

七、辦理時限

自受理之日起30個工作日 聯(lián)系方式： 省政府政務大廳衛(wèi)生廳窗口

地址:甘肅省蘭州市城關區(qū)中央廣場1號

聯(lián)系電話：0931—4609470 4609471 郵政編碼：730030 甘肅省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督所許可審核科 地址:蘭州市城關區(qū)東崗西路226號

聯(lián)系電話：0931—8539709 郵政編碼：730000

試點的通知 篇10

商務部、國家稅務總局關于從事融資租賃業(yè)務有關問題的通知_全文.txt49礁石因為信念堅定，才激起了美麗的浪花；青春因為追求崇高，才格外地絢麗多彩。50因為年輕，所以自信；因為自信，所以年輕。商務部、國家稅務總局關于從事融資租賃業(yè)務有關問題的通知_全文網站首頁 新法規(guī)速遞 論文資料庫司法考試 律師黃頁法治動態(tài) 法律圖書網上書店新書架法律人才

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【法規(guī)標題】商務部、國家稅務總局關于從事融資租賃業(yè)務有關問題的通知

【頒布單位】商務部、國家稅務總局

【發(fā)文字號】

【頒布時間】2004-10-2

2【失效時間】

【全文】

商務部、國家稅務總局關于從事融資租賃業(yè)務有關問題的通知

商務部、國家稅務總局

商務部、國家稅務總局關于從事融資租賃業(yè)務有關問題的通知

商建發(fā)[2004]560號

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市商務主管部門、國家稅務局、地方稅務局：

為了更好地發(fā)揮租賃業(yè)在擴大內需、促進經濟發(fā)展中的作用，支持租賃業(yè)快速健康發(fā)展，現(xiàn)就開展融資租賃業(yè)務有關問題通知如下：

一、根據(jù)國務院辦公廳下發(fā)的商務部“三定”規(guī)定，原國家經貿委、外經貿部有關租賃行業(yè)的管理職能和外商投資租賃公司管理職能劃歸商務部，今后凡《財政部、國家稅務總局關于營業(yè)稅若干政策問題的通知》（財稅[2003]16號）中涉及原國家經貿委和外經貿部管理職能均改由商務部承擔。

二、外商投資租賃公司的市場準入及行業(yè)監(jiān)管工作繼續(xù)按照商務部出臺的有關規(guī)定執(zhí)行。

三、商務部將對內資租賃企業(yè)開展從事融資租賃業(yè)務的試點工作。各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市商務主管部門可以根據(jù)本地區(qū)租賃行業(yè)發(fā)展的實際情況，推薦1—2家從事各種先進或適用的生產、通信、醫(yī)療、環(huán)保、科研等設備，工程機械及交通運輸工具（包括飛機、輪船、汽車等）租賃業(yè)務的企業(yè)參與試點工作。被推薦的企業(yè)經商務部、國家稅務總局聯(lián)合確認后，納入融資租賃試點范圍。

四、從事融資租賃業(yè)務試點企業(yè)（以下簡稱融資租賃試點企業(yè)）應當同時具備下列條件：

（一）2001年8月31日（含）前設立的內資租賃企業(yè)最低注冊資本金應達到4000萬元，2001年9月1日至2003年12月31日期間設立的內資租賃企業(yè)最低注冊資本金應達到17000萬元；

（二）具有健全的內部管理制度和風險控制制度；

（三）擁有相應的金融、貿易、法律、會計等方面的專業(yè)人員，高級管理人員應具有不少于三年的租賃業(yè)從業(yè)經驗；

（四）近兩年經營業(yè)績良好，沒有違法違規(guī)紀錄；

（五）具有與所從事融資租賃產品相關聯(lián)的行業(yè)背景；

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

五、省級商務主管部門推薦融資租賃試點企業(yè)除應上報推薦函以外，還應提交下列材料：

（一）企業(yè)從事融資租賃業(yè)務的申請及可行性研究報告；

（二）營業(yè)執(zhí)照副本（復印件）；

（三）公司章程，企業(yè)內部管理制度及風險控制制度文件；

（四）具有資格的會計師事務所出據(jù)的近三年財務會計報告；

（五）近兩年沒有違法違規(guī)紀錄證明；

（六）高級管理人員的名單及資歷證明。

六、本通知第二、三條所列的融資租賃公司（即內資融資租賃試點企業(yè)、外商投資融資

租賃公司）可按照《財政部、國家稅務總局關于營業(yè)稅若干政策問題的通知》（財稅[2003]16號）的規(guī)定享受融資租賃業(yè)務的營業(yè)稅政策。

七、融資租賃公司應嚴格按照國家有關規(guī)定按時交納各種稅款，若違反國家稅收法律法規(guī)，偷逃稅款，稅務機關將依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及有關稅收法律法規(guī)的規(guī)定予以處罰，同時取消對該企業(yè)執(zhí)行的融資租賃稅收政策。

融資租賃公司在向有關聯(lián)生產企業(yè)采購設備時，有關設備的結算價格不得低于該生產企業(yè)向任何第三方銷售的價格（或同等批量設備的價格）。

八、融資租賃試點企業(yè)應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，不得從事下列業(yè)務：

（一）吸收存款或變相存款；

（二）向承租人提供租賃項下的流動資金貸款和其他貸款；

（三）有價證券投資、金融機構股權投資；

（四）同業(yè)拆借業(yè)務；

（五）未經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準的其他金融業(yè)務。

九、融資租賃試點企業(yè)的風險資產(含擔保余額)不得超過資本總額的10倍。

十、融資租賃試點企業(yè)應在每季度15日前將其上一季度的經營情況上報省級商務主管部門，并抄報商務部。商務部和國家稅務總局將采取定期或不定期方式，抽查試點企業(yè)經營情況。對違反有關法律法規(guī)和上述管理規(guī)定的企業(yè)，商務部將取消其融資租賃試點企業(yè)的資格。

十一、各地商務、稅務主管部門要加強對融資租賃試點企業(yè)的監(jiān)督，及時研究試點中存在的問題，發(fā)現(xiàn)重大問題應立刻上報商務部、國家稅務總局，同時，要不斷總結試點經驗，采取有效措施，促進租賃業(yè)的健康發(fā)展。

商 務 部國家稅務總局二○○四年十月二十二日

===========

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試點的通知 篇11

小規(guī)模納稅人的標準規(guī)定如下：

(1) 年應稅銷售額未超過100萬元的工業(yè)企業(yè)，

工業(yè)企業(yè)，是指從事貨物生產、加工、修理修配的企業(yè)及企業(yè)性單位，包括以工業(yè)生產為主，兼營貨物批發(fā)、零售的企業(yè)及企業(yè)性單位。

(2) 年應稅銷售額未超過180萬元的商業(yè)企業(yè)。商業(yè)企業(yè)，是指從事貨物批發(fā)、零售等商業(yè)經營活動的企業(yè)及企業(yè)性單位，包括以貨物批發(fā)、零售為主，兼營工業(yè)生產的企業(yè)及企業(yè)性單位。

年增值稅應稅銷售額達到標準的可以成為一般納稅人，此外對于生產型納稅人要求會計核算健全。這一標準可以放寬至30萬元人民幣，但對非生產型商貿企業(yè)無論其會計核算是否健全均要達到標準才能認定為一般納稅人。另外，由于自起國家強制推廣稅控加油機，并禁止非稅控加油機的生產和銷售，所以國家稅務總局12月3日發(fā)布國稅函[]882號《關于加油站一律按照增值稅一般納稅人征稅的通知》規(guī)定從1月1日起將所有從事成品油銷售的加油站都認定為一般納稅人，而無論其規(guī)模是否達到標準和會計核算是否健全。

已辦理稅務登記，年應納增值稅銷售額達到下列標準的企業(yè)，應當向主管國家稅務機關申請辦理增值稅一般納稅人的認定手續(xù)。

從事貨物生產或者提供加工、修理修配(以下簡稱應稅勞務)的納稅人，以及從事貨物生產或提供應稅勞務為主，并兼營貨物批發(fā)或零售的納稅人，年應稅銷售額在50萬元以上的

從事貨物批發(fā)或零售的納稅人，年應稅銷售額在80萬元以上的。

已辦理稅務登記，年應納增值稅銷售額未達到前項規(guī)定的定量標準的小規(guī)模企業(yè)，會計核算健全，能夠按照會計制度和稅務機關的要求準確核算銷項稅額、進項稅額和應納稅額的，可以向主管國家稅務機關申請辦理增值稅一般納稅人認定手續(xù)。

已辦理稅務登記，年應納增值稅銷售額達到規(guī)定標準的個體經營者，能夠按照會計制度和稅務機關的要求準確核算銷項稅額、進項稅額和應納稅額，可以向主管國家稅務機關申請辦理一般納稅人認定手續(xù)。

納稅人總分支機構實行統(tǒng)一核算，其總機構年應稅銷售額達到定量標準，但分支機構年應稅銷售額未達到定量標準的，其分支機構可以申請辦理增值稅一般納稅人認定手續(xù)。

年應稅銷售額超過財政部、國家稅務總局規(guī)定的小規(guī)模納稅人標準以及新開業(yè)的納稅人，可以向主管稅務機關申請一般納稅人資格認定。

試點的通知 篇12

【發(fā)布單位】商務部、國家稅務總局 【發(fā)布文號】商建發(fā)[2006]160號 【發(fā)布日期】2006-04-12 【生效日期】2006-04-12 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】商務部

(商建發(fā)[2006]160號)

商務部、國家稅務總局聯(lián)合下發(fā)《關于從事融資租賃業(yè)務有關問題的通知》（商建發(fā)[2004]560號）和《關于確認萬向租賃有限公司等企業(yè)為融資租賃試點企業(yè)的通知》（商建發(fā)[2004]699號）后，各地商務、稅務部門密切配合，積極做好試點企業(yè)的推薦和監(jiān)管工作，試點工作已取得初步成效，但也存在監(jiān)管不到位等問題。為加強內資融資租賃試點監(jiān)管工作，防范社會和金融風險，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、建立健全監(jiān)管機制

各省級商務、稅務主管部門要高度重視內資融資租賃試點工作，加強組織領導，建立健全監(jiān)管機制。要制定本地區(qū)試點企業(yè)管理辦法，不斷研究試點工作出現(xiàn)的新情況、新問題，及時幫助企業(yè)解決問題，確保試點工作順利進行。要進一步完善信息統(tǒng)計制度。試點企業(yè)應定期向省級商務主管部門和地方稅務局上報經營情況，并抄報商務部。具體要求是：每季度 15日前報送上一季度《內資融資租賃試點企業(yè)經營情況統(tǒng)計表》（見附件）和簡要經營情況說明；每年1月31日前報送上一年度經營情況總結報告；每年3月10日前報送經會計師事務所審計的上一年度財務會計報告（原件）。有關省市商務、稅務主管部門應于每年2月15日、7月31日前向商務部、國家稅務總局上報試點工作總結，如發(fā)現(xiàn)重大問題應立即上報。

二、加強變更事項管理

各地商務主管部門要加強試點企業(yè)變更事項的管理。試點企業(yè)變更名稱、異地遷址、增減注冊資本金、改變組織形式、調整股權結構等，應事先通報省級商務主管部門和地方稅務局，同時抄報商務部和國家稅務總局，并在辦理變更工商登記手續(xù)后5個工作日內報省級商務主管部門和地方稅務局備案。

三、建立退出機制

各地商務、稅務主管部門要建立和完善試點企業(yè)退出機制，實行經營業(yè)績年度考核制。對融資租賃業(yè)務在會計年度內未有實質性進展，以及發(fā)生違規(guī)行為的試點企業(yè)，各地商務、稅務主管部門應及時將有關情況上報。商務部、國家稅務總局將據(jù)此研究決定是否取消其試點資格，并適時調整試點企業(yè)名單。對于以商建發(fā)[2004]699號確認的9家試點企業(yè)，首次經營業(yè)績考核期為一年半，即2005年1月1日至2006年6月30日。各地商務、稅務主管部門要加強對試點企業(yè)的指導和監(jiān)督。一方面要指導試點企業(yè)進一步加大融資租賃業(yè)務的開拓力度，盡快做大做強，真正起到示范帶動作用。另一方面，也要督促試點企業(yè)嚴格遵守國家法律法規(guī)和本通知中的有關要求，強化內部風險管理，加強風險控制，促進試點工作健康發(fā)展。

附件：內資融資租賃試點經營情況報表

商務部 國家稅務總局

二○○六年四月十二日

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

試點的通知 篇13

關于開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構丙級

資質認可試點工作的通知

安健函〔2012〕136號

有關省級安全監(jiān)管局：

根據(jù)《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于加強職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質管理的通知》（安監(jiān)總廳安健?2012?86號）精神，經有關省級安全監(jiān)管局推薦，決定在遼寧省等14個省（區(qū)）所轄的29個設區(qū)的市（地、州）開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構丙級資質認可試點工作?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以人為本的科學發(fā)展觀，認真貫徹落實全國職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理工作座談會精神，按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、總量控制、穩(wěn)步推進”的原則，有序開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構丙級資質認可試點工作，切實加強基層職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管技術支撐能力建設，努力提高職業(yè)衛(wèi)生技術服務水平，逐步建立健全職業(yè)衛(wèi)生技術支撐和技術服務保障體系。

二、任務目標

通過試點工作，在職業(yè)危害行業(yè)企業(yè)分布比較集中、發(fā)展機構條件比較成熟的地區(qū)先行認可丙級資質機構，加強基層職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管技術支撐和技術服務能力。進一步完善丙級機構資質認可條件、技術評審項目和判定標準，建立丙級機構資質認可及監(jiān)督管理工作制度，為全面實施丙級機構資質認可工作奠定基礎。

三、試點單位

山西省：呂梁市、晉中市。

內蒙古自治區(qū)：通遼市、鄂爾多斯市。遼寧省：大連市、丹東市、營口市。黑龍江省：齊齊哈爾市、伊春市。江蘇?。簾o錫市、徐州市。安徽省：六安市、馬鞍山市。江西?。耗喜小⒕沤?。湖北?。阂瞬?、荊州市、黃石市。湖南省：長沙市。

廣西自治區(qū)：柳州市、桂林市。貴州?。嘿F陽市、遵義市。陜西?。河芰质?、咸陽市、安康市。甘肅?。禾m州市。

新疆自治區(qū)：烏魯木齊市、哈密地區(qū)。

四、工作步驟

此次試點工作時間為2012年10月下旬至2013年1月底，各試點單位可以結合本地實際確定具體實施的工作步驟。

1.開展調研。在前期開展現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質換證基礎上，有針對性地對試點地區(qū)職業(yè)危害分布和職業(yè)衛(wèi)生技術服務現(xiàn)狀進行調研，綜合分析試點地區(qū)的工作需求、現(xiàn)有條件和發(fā)展?jié)摿?，在此基礎上確定1家試點的機構。

2.啟動試點。制定具體實施方案，下發(fā)試點通知，開展試點工作動員，并根據(jù)《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可條件評審項目標準及認可工作程序的通知》（安監(jiān)總安健?2012?88號）精神、研究制定丙級機構資質認可工作程序，集中精力啟動試點工作。

3.工作實施。按照試點方案的要求，根據(jù)工作程序及試行的丙級機構資質認可條件、技術評審項目和判定標準等配套文件（附件1和附件2），對確定的試點機構展開資質認可試點工作。

4.完善制度。通過組織有關座談會、研討會、專家會診等形式，對丙級機構資質認可相關問題進行研究，對完善丙級機構資質認可制度及相關規(guī)范性文件提出建議意見。

5.總結驗收。對試點工作進行認真總結，形成本地區(qū)丙級機構資質認可試點工作總結報省級安全監(jiān)管局，省級安全監(jiān)管局組織驗收。試點工作經驗收通過后，省級安全監(jiān)管局將本省的試點工作總結報國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司；擬認可的丙級機構按照有關規(guī)定，報省級安全監(jiān)管局備案、國家安全監(jiān)管總局登記。

五、工作要求

1.明確和落實工作職責。試點工作由國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司統(tǒng)一安排部署，試點地區(qū)所在的省級安全監(jiān)管局負責組織協(xié)調指導，各試點的市（地、州）安全監(jiān)管局負責具體實施。國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司委托中國安全生產科學研究院為試點工作提供技術支持。

2.加強組織領導。有關省級安全監(jiān)管局主管領導要對試點工作給予重視和支持，職業(yè)健康監(jiān)管處要明確專人負責。各試點單位要成立試點工作領導小組，由主管領導掛帥，明確工作目標和任務，切實加強對試點工作的組織領導和協(xié)調指導。

3.強化培訓指導。各試點單位應組織監(jiān)管人員加強對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可有關法律法規(guī)標準的學習，努力提高資質認可的能力和水平。有關省級安全監(jiān)管局要按照《關于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專業(yè)技術人員培訓考核辦法的通知》（安健函?2012?76號）精神，組織安排各試點機構專業(yè)技術人員的培訓考核工作。4.嚴格程序和標準。各試點單位要根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可有關法律法規(guī)要求，嚴格程序和標準，依法依規(guī)開展資質認可工作，不得隨意簡化程序、降低門檻。5.落實經費。為減輕試點機構負擔、避免亂收費，各單位要單列工作經費或向本級財政申請試點工作經費，確保調研、培訓、現(xiàn)場評審等各項試點工作的順利開展。

6.強化溝通。各試點單位要與本轄區(qū)試點機構建立信息溝通機制，及時了解試點工作進展情況、存在問題，聽取意見和建議，及時提供幫助和支持。同時，要及時向國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司、省級安全監(jiān)管局反饋工作進展情況，提出建議及意見，避免工作出偏差、走彎路。

附件：1.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構丙級資質認可條件（試行）

2.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構丙級資質認可技術評審項目和判定標準（試行）

2012年10月18日

倉庫員工述職報告(通用六篇)

期望這篇關于“倉庫員工述職報告”的文章能夠對大家有所啟示，無論是在學習還是工作中。隨著越來越多的人接觸并使用報告，我們要求報告的語氣要溫和和謙虛，不宜使用命令式的語言。不知道你已經收集了多少篇報告樣本了呢？如果你想獲取更多信息，請關注我們的網站。

倉庫員工述職報告【篇1】

一、加強學習，努力提高自身素質

我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實把為民服務，作為自已的行動指南。結合公司的“行風評議”及“治庸問責”活動，積極開展自查自糾活動，對照檢查自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識都有了很大有提高。

近些年來，隨著公司工程數(shù)量的增多，倉庫工作量成了爆發(fā)式的增長，我在業(yè)余時間一有機會，都會向互聯(lián)網、書籍、老師傅請教材料保管知識，同時把這些知識運用在工作中，根據(jù)各類材料的保管特點、存放周期，合理安排存放位置，取得了不錯的效果。

二、恪盡職守，無私奉獻，認真作好本職工作

倉庫保管工作就象車間流水線的一個環(huán)節(jié)，默默無聞，但卻無比重要。小到一枚鏍絲釘，大到一根大口徑的管材，都是公司的一份財產，這些我都認真核對它們的質量、數(shù)量，做好進出記錄。工程材料領用隨機性很大，為此我放棄了大部分休息日，不論刮風下雨，只要工地有需求，我都會在5分鐘內抵到達倉庫，及時發(fā)放材料，決不影響施工進度。

三、嚴于律已，不斷加強作風建設

倉庫保管工作對內服務于公司各部門，對外服務于各供貨商，一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守材料領用管理制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

總之，一年來，我做了一定的`工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

倉庫員工述職報告【篇2】

尊敬的公司領導：

本人進入公司這個大家庭已有一年多時間，回想這段時間來的工作，內心不禁感慨萬分，作為一個庫管，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作經驗進行總結分析，只有從如何節(jié)約時間，如何提高效率，如何提高倉庫配貨的標準化，才能減少工作中的失誤事件的發(fā)生。

每天對于工作中的難題加以不斷地完善，以及與張姐的不斷溝通，相互學習使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭日益激烈，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習，做到懂的更多，做的更好！平時多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法予以改正。 實時做好倉庫的6S工作，保持環(huán)境整潔，所放貨物井然有序。但公司在某些小方面還存一些問題。單從庫房來說：自從公司從西郊搬到北郊后，辦公和倉庫分開，導致公司的人力資源大量的閑置。如遇發(fā)貨量較多的情況，倉庫這邊就不得不結合人力情況，選擇化繁為簡，分好幾趟，逐車發(fā)走。這樣不僅耽擱時間，而且也不經濟。

從公司短期角度來看，這樣確實低碳環(huán)保，節(jié)約了人力和財力。公司缺乏給力的獎勵機制，同一件事一個做，兩個人做，多個人做，相對個人而言，沒有區(qū)別。結果總是：“一個和尚擔水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚??”。公司的貨物配送上，就僅有的一輛貨車。貨量多的時候狠狠的裝一車，貨量很少時，也只能用公司唯一的貨車跑一趟，短期看確實可以節(jié)省購置車量和每年審車的成本。但我們公司在人力資源上，卻很豐富。像xx、xx、x乃至xx都有駕照。

假如公司可以購置一輛燒天然氣的小貨車。這樣長期下來完全可以，省下一筆不小的費用。畢竟，目前天然氣比油便宜。舉個很明顯的例子，公司經常性的為了提一小件貨物，不得不讓司機開著唯一地貨車，來回跑上70、80公里，同樣是把貨物提回來，它們所花費的成本和給公司創(chuàng)造的價值，肯定是不一樣的。

作為員工的我們，希望公司能夠越做越大，員工越來越多，相關的福利也能夠跟上！ 另外，公司的輪胎內部銷售政策上，為什么倉庫不能享受業(yè)務員同等的銷售價格（排除直接面向終端客戶的情況）？

總之，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善，是離不開各位領導的信息關懷和指導及各位同事的大力支持和配合。

在揮手昨天的時刻，我不驕不躁，踏踏實實一步一個腳印走下去。對過去的不足，我們將不懈的努力爭取做到最好。

我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更佳壯大，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天！

20XX年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力把新一年的工作做到更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。

感謝公司給了我這么一次發(fā)展得機會！

感謝領導對我的悉心指教！

感謝同事給我的支持和鼓勵！

祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更好的業(yè)績，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高！ 以上總結請公司領導批評指正，不勝感激！

自從年從事倉管的工作，面對眼前回想過去展望末來，有進步的喜悅，也有工作中不足之處，用心思量總結工作當中的得失，教訓中成長，為20XX年的工作計劃做好充沛的準備，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

首先，作為一名公司員工，熱愛公司、愛崗敬業(yè)是基本素質，在這個的前提下，做好業(yè)務學習，不斷提高工作能力。同時，團結同事，做好領導安排的任務。 其次，既然是倉管，肯定要做好倉庫庫貨物的存儲，詳細記錄貨物的進出及現(xiàn)有庫存情況，注意貨物的銷售走向，即分出哪些是常用件，哪些是非常用件，并以此為依據(jù)安排庫存補缺。還要保管好出入庫單據(jù)，以便查找時有單據(jù)可依。 合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬；根據(jù)實際情況和各類物品的性質、用途、類型分門別類建立相應的明細賬。做好各類物料的日常核查工作，對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物一致，定期進行各類存貨的分類整理，入庫時，做好查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號等，并做好記錄。各類物資的發(fā)出，根據(jù)計劃確定數(shù)量，并有相關人員負責領取簽字。 第三，做好服務工作。一方面，要整理好客戶要貨及發(fā)貨情況記錄，以便財務方面收款或對賬；另一方面，為了方便采購工作，收管好進貨記錄信息。經常核對配件的到貨情況，配件到起后，及時通知使用車間，以便按時加工制造。嚴格進出貨管理，規(guī)格型號、單價、數(shù)量不符的不予入庫，未見計劃單、合同單及別的有效文件不予出庫。

在以后的工作中，我要堅持做到以下幾點：

2、倉庫物品要分類存放，擺放整齊，對庫存物品要心中有數(shù)，了如指掌。

3、物品出庫要有領用人簽字，入庫物品要及時登記入帳，對車間急用的物品，要及時領或借取。

4、大宗原料、設備不能入庫的.，要點清數(shù)量，整齊的放到安全的地方，避免造成損失。

5、加強防護工作，確保庫房安全。

6、臨時借用的工具，要建立借用物品臺賬，嚴格履行借用規(guī)定，并及時催收入庫，如有損壞，及時找人修理。 臨時存放在倉庫既占空間又不會領用，盤點過程中有少量物品已成為呆滯品。自己建議合理滲用或申請報廢處置。 無論在哪個崗位，不斷地提高自己是永遠的任務。既然我們是一個集體，大家就應該緊密團結，互相幫助，完成各種任務，克服各種困難，努力工作。 感謝領導的關心和指教，感謝同事們對我協(xié)助和鼓勵，祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更大的成績！

倉庫員工述職報告【篇3】

總結的目的是為了更好的計劃，因此，我們必須根據(jù)公司及原材料倉的實際情況，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃，跟蹤其實施進展，驗證其實施的效果，并將行之有效的改進和創(chuàng)新作為公司倉庫管理制度進行推廣，通過我們不斷努力去實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進。

一：做好物料的驗收

對貨物的數(shù)量、質量、價格仔細進行驗收，如發(fā)現(xiàn)入庫貨物不符或其他方面的原因，要及時與采購部和生產部進行溝通。特別是對原材料及配件的入庫檢驗，在目前公司沒有統(tǒng)一的部門來管理質量的情況下，只能由各部門自行控制、監(jiān)督，在20xx年原材料倉將做好一份來料質量檢驗的操作指導辦法，把具體物料入庫檢驗要點及流程初步規(guī)范化。同時提高倉管員的專業(yè)知識水平，讓他們多到車間學習，多了解相關原材料及配件的特性及使用方法，針對倉管的知識結構，結合公司營運的實際，逐步完善原材料倉庫的管理制度。

二：控制物料的發(fā)出

原材料倉庫對公司物資的保管和收發(fā)負有重要責任，加強控制、審查各部門領用物料的單據(jù)、數(shù)量，嚴格把關，避免重復領料和材料浪費。車間領用的物料必須由指定人員領取。倉管員應開具領料單，核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質量狀況，經領料人簽字后才準許出庫，做好物料的簽字跟蹤手續(xù);工具和部分易耗品一定要做到以舊換新領取，對于貴重物品領取必須要有相關部門負責人的審核簽字才準予領取物品。

三：加強庫存的管理力度。

倉庫負責定期對庫存物料盤點清倉，做到賬、物相符。對領出的物料必須及時登記入賬，確保物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤，做好《進銷存明細帳》，使電腦賬能及時反映當前庫存數(shù)量，對各類庫存材料不定期進行抽盤，使賬和實物的誤差減少到最低，特別是大件的鋁材、鋼板等，力求無誤。為各部門提供庫存依據(jù)，防止材料的不足造成拖單;或者庫存積壓而造成的占用資金。給采購部提供準確的庫存數(shù)據(jù)，并提供合理化的建議，與采購配合，努力降低庫存量，加速庫存周轉率;同時也配合財務部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;完成基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總，為公司提供必要的決策依據(jù)。

四.倉庫還待進一步規(guī)劃。

公司馬上就要上重型推拉，現(xiàn)在的鋁合金倉庫已經捉襟見肘，來年我們要多學習兄弟公司的辦法，比如***，對鋁合金倉庫進行升級，使倉庫能容納更多的材料，以適應公司的發(fā)展需要;同時鋼木門倉庫也要盡快完成對新倉庫的規(guī)劃，盡早搬遷。原材料倉庫的目標是要做到：凈、齊、美、便，以9S為標準。加強安全管理，注重防火、防潮、防盜安全工作，特別是鋼木門倉庫的防火安全意識一定要加強，必須掌握各種基本的安全知識和技能，在倉庫嚴禁煙火，防患于未然。加大對倉庫每周、每月的清潔力度，保持庫容美觀、整潔。合理利用有限的庫容，做好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經過相關部門確認后申請報廢，清理出倉庫。

總之，倉庫能夠在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導，以及各位同事的大力支持和配合，20xx年是全新的一年也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做得更好，為公司的發(fā)展盡一份力!

倉庫員工述職報告【篇4】

1、堅持執(zhí)行本公司的早會制度，提高員工精神面貌;為了提高工作效率，確保工作能按時、保質保量地完成，對前一天的工作做總結，找出不足加以改善，并做好當天工作計劃。通過早會，提高內部人員士氣，加快了各類信息的流動，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題。

2、及時收發(fā)物料，并不定期進行自盤;督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理，并定期自盤，合格物料及時清點進倉，輸單員及時做好帳務處理。確保了帳、物、卡的一致，使倉庫工作做到日清日畢。

3、堅持執(zhí)行7S工作，做好物料的標識和防護;改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識。

4、調整物料擺放，實行倉庫定位工作;了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進行了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表，做到了，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。

5、退供應商不良品的及時處理;每周統(tǒng)計不良品給相關部門并及時跟進，在相關部門的協(xié)助下，不良品得到了及時的處理。

6、加大了物料的追蹤工作;對即將斷貨的物料進行合理追蹤，并和采購、生產等個個部門積極溝通，確保到料及時。降低生產滯留。20__年悄然離開，回想自己在這一年的工作，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下兩點：

二、存在的不足以及改進措施：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源;在工作的過程中，由于今年接觸比較多的事物，對比較陌生的地方沒有積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工作中，我要主動加強和其他同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。

2、缺乏計劃性;在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

三、20__年工作計劃：

1、保證工作順利開展;確保平時的收發(fā)業(yè)務順暢，及時發(fā)料，及時進倉，保證車間的正常生產，做到及時處理各部門反映的問題。

2、倉庫人員的換崗;在20__年上半年完成所有倉管員的崗位調換工作，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力，熟悉多的物料，在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業(yè)務。發(fā)展多面手人員，作好人員儲備，為以后的工作打基礎。

3、建全倉庫流程;建全倉庫收、發(fā)、存、管的業(yè)務流程，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程，做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。

4、倉庫的整體規(guī)劃;做好倉庫的整體規(guī)劃，對物料進行重新分類擺放。

5、建立數(shù)據(jù)化績效考核;從帳、物、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù)，從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn)，而是以準確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力。

6、實行A、B、C、管理法，做好物資盤點工作，確保帳卡物三相符;A、B、C管理法是將產品分為三大類重點盤點A類物資(占倉庫資產的70%)A類物資具有占資金大數(shù)量少等特點，方便倉儲人員盤點，可做為月盤點。重點管理C類物資(占倉庫資產的10%)C類物資是常用物資，且數(shù)量大，資金小。

倉儲人員應每日查詢C類物資，以確保因物資短缺而造成的生產滯留。B類物資(占倉庫資產的20%)可適當不做重點管理。A類物資可做月盤點，B、C類物資可做為季度盤點。

7、員工培訓;培訓計劃，對員工進行5S、安全、崗位操作技巧和新中大系統(tǒng)操作的培訓。

作為公司中一個普通的職員，我不要求什么，只要求自己做的更好，不斷的'在進步，自己的能力有限，但是能力是一方面，態(tài)度是另一方面。只要認真的工作，我相信我是會做的更好的，這些都會認識到，我相信我能夠做好!

倉庫員工述職報告【篇5】

20xx年，在領導的教育和領導下、在同事們的幫助和支持下，我堅持不斷地學習理論知識和各項規(guī)章制度、總結工作經驗，使我很快適應了倉庫管理工作?，F(xiàn)在，我已能夠熟練掌握倉庫的發(fā)貨流程、產品入出庫交接，并能夠在細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，堅決杜絕小的安全隱患漫延。當然，在這段學習的時間里，我也對自己出現(xiàn)的錯誤，以及倉庫中已經發(fā)生的錯誤中吸取了教訓。在這里，我將這段時間的學習、思想和認識總結如下：

加強學習，嚴格執(zhí)行專業(yè)化流程操作。

進入倉庫工作，我首先在高溫庫房學習六天，之后在股二成品庫學習。我對高效、專業(yè)化的流程操作感觸很深。剛開始，看到同事們不停地忙碌，忙著發(fā)貨、備貨、做記錄，每個人都分派有自己的任務，緊張而有序地進行著。高溫庫的來往業(yè)務復雜，但是有一套長期以來積累的經驗，幫助了同事們把工作分成幾個步驟，最后總能把工作圓滿地完成，不出一點差錯。

通過一段時間的學習，我開始試著發(fā)貨，先是查詢備貨(按照先進先出原則)，做好記錄(包括位置、日期、數(shù)量)，出庫，最后核對票據(jù)和出門證的完整性，做好發(fā)貨過程的記錄，在入調存報表上調出，這樣，整個發(fā)貨流程就基本做完了。學習階段，對于任何一種細節(jié)我都小心翼翼，認真觀察，并有了獨到的見解。最近兩天，我開始試著頂崗，在當班同事的指導下，我認真學習、總結經驗，提高了工作效率，并將各種流程牢記在心，指導我今后的工作。以后，我也會加強學習，努力把自己訓練成為出色的倉庫管理人員。

要對數(shù)據(jù)敏感、負責，票據(jù)與實物相符，不得有絲毫懈怠。

在工作中，對數(shù)據(jù)(包括票據(jù)數(shù)據(jù)和實物數(shù)據(jù))敏感是一個庫管員工作者必備的素質，發(fā)貨、出入庫交接以及貨物的周轉，都是實物的運動，在庫管員的監(jiān)督下負責票據(jù)與實物相對統(tǒng)一，沒有誤差。在我進入倉庫工作時，第一件事便是學習產品碼放信息，對于不同產品的碼放形勢和數(shù)量以及注意要點熟悉于心，打好了這個基礎，之后的工作就好做了許多。

在數(shù)據(jù)的管理上，不允許有絲毫的誤差。工作中，同事經常教導我說，我們的工作沒有可能大概好像，只有是與不是，在我們對某種數(shù)據(jù)有一絲的懷疑時，就要立即查詢，這樣往往能夠避免錯誤的發(fā)生，同時也消除了存在的隱患。

存在的不足及今后努力的方向。

在管理工作過程中，我雖然工作認真、積極主動、不斷與同事聯(lián)系與交流、仔細地觀察和學習，但我感覺還不夠;今后我將加強學習，做好個人工作計劃，使自己的工作做到更好、更精，不斷提高自己的管理水平，不斷總結前人的經驗。同時，我也認為輪崗帶來的好處，能夠加強各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調性，使每個人都成為全才，成為專業(yè)的倉庫管理人員。我還希望得到同事們和領導們的批評和指導。

現(xiàn)在是信息化、自動化時代，有許多的體力和腦力勞動都轉眼間變得模式化簡單。

倉庫員工述職報告【篇6】

本人于20xx年*月*日進入xx公司這個大家庭，回想這這段時間來的工作，內心不禁感慨萬千，做為一個部門的員工，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，倉庫年終總結。只有從如何節(jié)約時間，如何提高效率，如何使配料員的工作標準化，才能提高每個配料的操作技能水平，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與倉管員的不斷溝通，相互學習才能使工作的開展更進一步，達到新的層次，管理水平進入新的篇章。

1)了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃，使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。

2)避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表，做到了不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。

3)在與采購課的協(xié)作溝通的情況，逐步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制，倉儲根據(jù)計劃排程，

4)為了避免貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。

5)物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數(shù)，以及部分裸露在外的，全部及時放于原包裝內封存，做到防光、防塵管理。

6)為防止在堆碼過程中，由于貨物太重，堆碼層次太高，存在擠壓，損壞，由現(xiàn)有的六層降低至四層。

7)防止物料由于陽光的直射，使物料本身的性質發(fā)生變異，完成了窗戶的遮UV工作。

8)為了改變沒有做到尾數(shù)管理，對所有物料存在兩個，或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行，所有物料發(fā)料完成后，一定只能存在一個尾數(shù)，并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽，年度工作總結《倉庫年終總結》。

9)下班后值日倉管員必須檢查所有的水、電、門、窗關好后方可下班。

10)12月30號公司財務對倉儲進行年終物料盤查，為了使財務在成品核算及時準確的得到基礎信息，為公司經營決策提供相應的基礎數(shù)據(jù)。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進行徹底、準確、無誤盤查……

11)為了及時了解倉儲工作中發(fā)現(xiàn)的異常事情、能把出現(xiàn)的異常事情第一時間跟進解決，特做了一個倉儲信息管理看板，看板中的內容包括，倉儲工作前言，倉管員工作異常信息跟進匯總，6S，消防安全知識倉儲部工作目標等相關學習資料。

12)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化，單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多，做得更好！

13)多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領導的點評，對自己不好的做法即時予以改正。

14)時時做好倉庫的6S工作，保持環(huán)境整潔，所存放的物料井然有序。

15)為了使倉儲物料做到帳、卡、物一致，也是對倉管工作的一個考核，倉儲目前每個月進行一次自盤，

16)為了加強對外發(fā)原料的控制，所有原料收、發(fā)物料由一個人來管控，

17)生產車間退料不及時，根據(jù)要求在盤點15號之前各車間需把該退的物料退到倉庫，

18)對于訂單物料報欠，請MC對采購到料周期增加力度跟催，確保訂單上線之前物料齊套。

總之，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天！20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。

倉庫辭職報告六篇

不為明天做好準備的人是沒有未來的，在幼兒教育專業(yè)的學生的學習中，常常會提前準備一些資料。資料可以指人事物的相關多類信息、情報。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內容呢？你也許需要"倉庫辭職報告六篇"這樣的內容，供您參考，并請收藏本頁！

倉庫辭職報告(篇1)

尊敬的領導：

您好！

發(fā)自內心的想跟您說一聲感謝，我在您這工作的這段時間對我甚是關照，感謝您；我在工作中就算有失誤的地方也是盡可能的諒解，感謝您；在我工作一段時間讓我晉升為倉庫的管理員，感謝您一一但是我可能要讓您失望了，因為我自身的某些原因，我得向您辭職了，我知道您肯定非常的不想聽到這個消息，我也是非常不想跟您開這個口，但是現(xiàn)在真的是沒辦法再工作下去了。

我想辭職的原因有三，還請您不厭其煩聽我慢慢的跟您說。

第一，因為隨著時間的變遷，我父母的年統(tǒng)也是慢慢的在增長，您也知道的，我老家是一個偏遠農村的，那里的經濟條件非常的不好，我也是不想他們再繼續(xù)留在那邊生活了，出于孝心我跟他們提了要他們搬過來一起住，他們也是同意了，可能是我的估算有誤，我住的地方我一個人生活的確是綽掉有余，但是三個人的話就明顯有點擁擠了，于是我就在外面租了一個更大的房子，也是為了讓我爸媽享享福，隨之而來的就是高額的房租以及三個人的生活費開支，我目前的的工資是完全不能夠滿足的，現(xiàn)在.逐漸的把我之前的存款也耗了大半了，所以我想辭職去找一份更好待遇的工作，我知道咱們這有員工官舍，我可以去官舍住，但是這就完全違背了我接他們來的初衷了，所以我只能這么選擇。

第二，我媽說的對，我也應該為自己的人生大事做準備了，首先我得有一份體面的工作，現(xiàn)在的女孩子大部分還是多多少少有點物質的，有一份穩(wěn)點高額的收入是必須的，并且說出去得有面子，我媽自從來到我這之后就一直催促我換工作。首先我覺得我媽說的有點道理。

第三，雖然我是倉庫的管理員，您也知道我的牲子，同事們在忙我不可能在旁邊喝茶不管，我絕對會幫忙搭把手，所以我一天下來并不比普通員工輕松多少，非常的累。為了保證自己的管理的倉庫不出一點岔子，我基本上無時無刻都在盯著，上下班之前我都會把倉庫的東西清點一遍，這工作量一下子就上來了。我覺得我可以去擁有一份更為輕松的工作。

我知道作為倉庫的管理員，辭職是一件大事，這個位置一天都不能空缺，我也是非常能夠理解，所以我會等到有人來接替我的工作了，我把手頭的工作都交接好了我才走，這樣就不會給您造成不必要的損失了。最后還是得跟您說一聲抱歉，辭職一事都是因為我個人的原因，您不必覺得是工作的問題。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

倉庫辭職報告(篇2)

尊敬的領導：

您好！

我是在我們公司倉庫工作的員工xxx，由于身體原因，無法再在工作的崗位上工作了，所以特向領導提出辭職的申請，也是希望領導能早日的同意我的辭職申請，讓我盡快的去調養(yǎng)身體，當然在離職前我也是會好好的工作，認真的完成領導交代的任務，不會因為要離職了，而導致工作懈怠。

一個健康的身體對于每個人來說，都是非常重要的，我也是希望自己能健康的一直生活下去，但是卻并沒有那么如愿，身體狀況不好也是無法在工作上去好好的做好的，特別是我們倉庫的工作，平時就是需要用到身體，雖然現(xiàn)在已經有了機器的幫助，好了很多，但是一些簡單的搬運，打包等也還是需要我們去手工操作的，而我的身體目前也是無法支撐我再在這個崗位上把工作做好了，每次有點重的活也是需要同事的幫助來完成，雖然短期可以麻煩同事，但是長期卻是不可取的，而且我也是需要有一個好的條件去好好的把身體養(yǎng)好，而不是一直這樣拖下去，也不是一個好的辦法。

不管是對于我自己，還是對于公司的工作來說，我都是必須要去好好的養(yǎng)好身體的，在公司的工作其實我也是很滿意的，這些年來，一直認真的把事情做好，但是我也沒想到，我而今要以這種方式離開公司，離開我工作的這個職位。在公司的倉庫工作雖然也有些辛苦，但是都是在承受范圍內，而且淡季的時候，也是有很多休息的時間，在倉庫我也是學到了很多的東西，對于倉庫管理，產品知識，也是比沒來公司之前有了很多的了解，自己也是有了一些進步和成長，工作的經驗也是積累了很多，如果可以的話，我也是想一直在公司干下去，但終究還是不如愿。

身體的情況讓我明白，一個好的身體對于工作是多么的重要，如果我的身體都不好了，那么也是很難去把工作給做好，而今的工作就是比較的吃力了，我這種狀態(tài)如果是在不忙的時候還好，如果倉庫的工作忙起來了，那么我的狀態(tài)就是給倉庫的工作拖后腿了。我也不想給公司帶來不好的影響，由于我身體的狀況，而導致工作做不好。

而今要離職，我雖然不是很想，但是為了自己的身體，也是為了公司的工作能不被我耽擱，我也是必須要走，要去好好的把身體養(yǎng)好，也是希望領導能夠理解，并早日對我的離職申請予以批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

倉庫辭職報告(篇3)

尊敬的領導：

來到公司快兩年了，很感激您們對我的栽培跟照顧，感謝您們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在這個大家庭里有了歸屬感，雖然工作上偶爾會有些許摩擦，但在一起更多的是真誠于樂，在這里我看到了真實的自己，我會記得一起努力過的同事，我會記得教導過我，也被我頂嘴過的領導，我知道在這里有很多做得不好的地方還請大家多多包涵。

在我臨走之際有些話我不得不說，雖然可能不那么 動聽 。我從去年6月份到倉庫工作到如今已經一年了，這里的辦公環(huán)境是大家可以眼見鼻嗅的，冬天冷的寒風刺骨，夏天猶如桑拿汗浴加臭味熏天，作為辦公地點電話的信號極差，在如此 美好 的環(huán)境下如何能有好心情、好心態(tài)去做好工作。我覺得一個企業(yè)連一個工作的環(huán)境都舍不得給不了員工心寧，那他們也不見得有多在意這個企業(yè)的發(fā)展跟盈利，我覺得公司的文化理念是以人為本將心比心，因為畢竟公司創(chuàng)造的財富離不開每一個辛勤付出的員工。雖然我也理解你們的壓力跟處境，且自古人言有舍才有得。

減輕公司產品的堆積廢棄把好鋼用在刃上，加強公司的管理理念加強公司的團隊精神，可以的話我覺得可以找一個有市場推廣理念，有管理能力的銷售經理，不至于業(yè)務員如散沙。提高各自的合作精神，分明各自的工作崗位跟工作性質，不要到客戶出貨的時候，采購還不知道客戶是什么貨，一句還沒做好，一句不知道怎么辦，我這邊卻要跟樊總匯報商量，然后在告訴采購怎么做，然后在跟客戶解釋。

客戶下單特別是外單應該樊總一份，采購一份，商務一份，采購應該知道自己買的東西定的貨是誰的，商務通知什么時候出貨的時候采購才好及時跟供應商溝通，面對問題應該理智商解最快速最完美的解決方式。有時候感覺自己早已遜色了商務的職責更像一個 管家婆 。

青春數(shù)十載，彈指一揮間?；蛟S這一年多來還綁不住我饑渴的思緒吧，所以我開始了思索，認真的思考自己的定位，同時也反復的折射自己的不足與缺點，我想我仍需要在這社會遭遇挫折，才能銳減我的任性，磨滅我的稚氣，在不斷的提煉中尋找自己的定位，不管未來如何我一定發(fā)揚溫姐吃得苦中苦 方為人上人的精神，一定謹記樊總客戶是上帝服務第一的思想。相信未來在領導們的帶領下，在凱吉龍同事們的努力下公司一定發(fā)揚光大，事業(yè)蒸蒸日上。

以上是辭職的個人原因，請領導在30天內聘請接替此工作的人選，在此時間我會全力配合交接工作。

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

倉庫辭職報告(篇4)

尊敬的公司所有管理人員：

你們好！

我首先祝你們生意興隆，感謝你們對我的關心。由于多種原因，我深感不能勝任我的工作，特向你們辭職。

第一，倉庫小。而且近段時間是進貨多出貨少。我們已經通知廠家不急需的貨可以不送進倉庫，暫時留在廠里，目前翻箱的客戶越來越多，造成倉庫不好堆放，這讓我感到一種經營管理上的壓力。

第二、翻箱情況越來越嚴重，以前挑碼，現(xiàn)在又要挑顏色配比，所以工作難度和倉庫壓力越來越大。

第三、倉庫人手少，而且加工廠送貨時以前都是配雜工搬貨，現(xiàn)在就司機一個人送貨，造成我也要去搬貨，而且他們都要出貨時才送貨，造成工作時間緊。也就是同時要收好廠家送來的貨，而且還要為客戶備好了的貨馬上裝車到貨運站發(fā)貨。我想叫廠家上午送貨到倉庫，怕別人不同意，因為油價高，一天跑兩次可能不好商量下去，所以造成我很累。

第四、如果有時出貨太多，而司機要求每天下午必須4點以前備好貨，原因是4點出車，發(fā)完貨已經是6—7點鐘了。別人無加班費，這樣我們經常造成我們吃完午飯抓緊上班翻箱備貨，剛來的這個雜工就是因為受不了這種工作狀態(tài)而辭職的。

第五、我本人覺得當天的事要當天完成，有時客戶一下要太多的貨號需要時間去配貨號尺碼數(shù)量，如果沒出完貨或者沒做完帳，我也覺得睡不好覺，我也覺得壓力越來越大，也對不起客戶和公司領導人。

第六、我近期我的腳越來越痛，老板也知道，我也到醫(yī)院做了CT檢查，醫(yī)生說是腰椎骨彎曲，造成坐骨神經痛，要長時間吃藥治療，所以拿了半個月藥吃，所以我特此向你們申請辭職休息一下，等腳好有機會又回來幫你。

望批準為謝！

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

倉庫辭職報告(篇5)

尊敬的領導：

您好！

我懷著復雜的心情寫這封辭職申請書。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。

相信倉庫的工作流程您非常了解，尤其是倉庫管理員與其他部門成員的關系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個月里面，我了解到的管理員起到了協(xié)調采購，倉庫和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。

為了說明下面的問題，我必須跟你介紹管理員按照規(guī)定應該進行的工作流程。

首先，管理員必須按照驗收單上的數(shù)目和價格驗收發(fā)到庫房的材料，并且把各種材料按照集團規(guī)定的十類材料進行分類，并且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。

其次，施工單位領料時，應在管理員處開具出庫單據(jù)，簽字確認并且領取施工材料。

再次，管理員應該按照賬目上反映出來的信息及時將馬上用盡的，或者是因為設計變更，而需要的材料反映給項目經理或直接以計劃的形式反映給采購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。

以上就是我理解的保管員基本工作流程。由于工作量比較大的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年____月____日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

辭職人：____

20____年____月____日

倉庫辭職報告(篇6)

尊敬的領導：

您好！

我在倉庫管理員這個崗位上也已經兩年了，我來到公司也已經有了三四年，后來調到倉庫管理員這個崗位上，一開始我是有些不愿意的，但是后來進入這個崗位之后，我也覺得是一個不錯的崗位，但是現(xiàn)在逐漸的我感覺這個崗位沒有太大的晉升空間。我是一個很上進的人，我知道把我調到倉庫管理員這個崗位上是為了歷練我一番，但是已經兩年過去了，我現(xiàn)在實在看不到什么希望了。所以我決定辭職，也很抱歉這個時候來打擾您，但是我去意已決，希望您可以為我盡早審批，感激不盡。

自從進入公司之后，我的表現(xiàn)一直很穩(wěn)定，從未出現(xiàn)過重大的違紀現(xiàn)象，也沒有和同事們相處不愉快，我的性格是比較溫和的，所以不管和誰相處起來，我都感覺還不錯，別人對我的感覺也還不錯。公司的環(huán)境非常好，這是非常吸引我的一點，一個企業(yè)的成功與否，有很多的因素可以定義。而我相信公司的環(huán)境也是其中之一，我去過好幾家公司，所感受到的都和這次不一樣，所有的感覺里，只有我們公司的感覺是純凈無雜質的。

如果不是因為我對這個崗位沒有太大的期望了，我也不會做出這樣的決定。很多方面而言，公司的條件是非常好的，和大家在一起工作也非常的愉快，但是我不甘心在倉管員這個職位上繼續(xù)奉獻時間。我現(xiàn)在還很年輕，我還可以有更好的一個未來，我還有更多可以發(fā)展的空間。我很感謝公司能夠對我加倍關照，也很感謝這四年里公司對我的栽培和帶領。這一系列的感激我都無法用語言形容出來。這次離職其實很大部分的原因是我自己，我沒有反思自己，雖然表現(xiàn)一直很穩(wěn)定，但是我卻一直不敢突破，也不敢去做一些別人不做的事情，所以我的進步也很緩慢，我猜這也是我遲遲沒有晉升的一個原因。

其實很多時候我都需要去反省自己，也需要去看看周邊的人，看他們是怎么進步的，是怎么工作的。只有不斷的學習，不斷的借鑒，才有可能才有機會去做一個更好的自己。來到公司紀念，我變得更加穩(wěn)重了，我也更清楚自己的強弱項，未來還很長，很感激和大家在一起的這些日子，也很感激領導一路上對我的指導和幫助，太多的感激不易說出口。只是非常的榮幸能夠和大家相遇，祝愿大家今后更好，發(fā)展更順利。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

倉庫實習周記

俗話說，做什么事都要有計劃和準備。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。你是否收藏了一些有用的幼師資料內容呢？以下由小編為大家精心整理的“倉庫實習周記”，供你參考，希望能夠幫助到大家。

倉庫實習周記【篇1】

實習報告周記倉庫

一、前言

在大學期間，打實習是我們學生必不可少的部分。打實習可以讓我們更好地了解自己的專業(yè)，并且提高自己的專業(yè)技能，順利就業(yè)。實習報告作為實習的一項評價工作，是每一個實習學生必須完成的任務。在這里，我想分享一下我實習期間學習到的經驗和體會，讓更多有志于實習的同學能夠從我的經歷中學到更多的東西，也是對我的實習經驗的一個總結和備忘。

二、實習單位介紹

我的實習地點是一家軟件開發(fā)公司，專注于為企業(yè)提供定制化的軟件解決方案。公司總部位于北京市中關村創(chuàng)業(yè)大街，是國內領先的軟件開發(fā)公司之一，具有高度的實力和實踐經驗。公司有著完善的軟件開發(fā)流程和規(guī)范，并且對員工提供良好的培訓和發(fā)展機會。在公司實習期間，我有機會參與了多個項目，實踐了自己的專業(yè)知識和技能，也學到了很多實用的技術和經驗。

三、實習中的學習經歷

1.熟悉公司的規(guī)章制度

在公司實習的第一周，我主要在熟悉公司的規(guī)章制度和流程。公司有著嚴格的管理和流程，對員工的要求非常高。學生實習生的基本職責是負責開發(fā)、測試和維護公司的項目，要遵守公司的制度和規(guī)定，嚴格按照開發(fā)流程來進行工作。此外，要做好文檔和進度管理，及時向項目經理匯報工作進展和問題，與同事協(xié)作和交流，共同完成項目任務。

2.參與項目開發(fā)過程

在熟悉公司的流程和規(guī)定之后，開始參與項目開發(fā)。我的實習期間，有幸參與兩個項目的開發(fā)，從需求分析、設計、編碼、測試到上線都有所參與。項目開發(fā)流程繁瑣，但卻十分重要，每個環(huán)節(jié)的不準確itude和疏漏都可能導致項目失敗，更有可能造成不必要的損失。通過實踐，我深刻理解到了每個環(huán)節(jié)的重要性，也鍛煉了自己的開發(fā)能力。

3.與同事協(xié)作和交流

在項目開發(fā)的過程中，與同事的協(xié)作和交流非常重要。我有幸加入了優(yōu)秀的團隊，在與同事的交流和合作過程中，發(fā)現(xiàn)一個問題：很多時候不是一個人的技術過不去，而是協(xié)作上存在問題。因此，在項目開發(fā)過程中，我學會了如何與其他開發(fā)者交流思想和合作解決問題，使項目順利進行。

四、實習的成果與體會

在實習期間，我的專業(yè)技能有了明顯的提高，對實際業(yè)務的理解也更加深刻。參與項目開發(fā)、學習團隊協(xié)作的過程中，鍛煉了自己的解決問題的能力和團隊合作精神，也加強了自己的項目文檔管理和進度把控的能力。此外，在實習期間，我還結識了很多優(yōu)秀的同事和朋友，領悟了許多實際學問和經驗。

五、總結與展望

實習是非常寶貴的經歷，通過實習，我們可以學習不同類型的知識，鍛煉不同的技能，接觸到不同的人物，增加自己的閱歷和實踐經驗?；仡欁约旱膶嵙暯洑v，我發(fā)現(xiàn)自己成長了許多，獲得了許多寶貴的經驗和技能。我希望以后能夠繼續(xù)努力，不斷學習，將這些技能和經驗轉化為實際的力量，為社會貢獻更多的價值。

倉庫實習周記【篇2】

實習是大學生學習、工作的必經之路，也是對所學知識進行實踐的重要途徑。而實習報告則是檢驗學生實習成果的重要評估方式之一。因此，建立一個"實習報告周記倉庫"很有必要，它是一個集中管理學生實習報告和周記的平臺，不僅方便教師審核，也方便學生相互交流和學習。

首先，建立"實習報告周記倉庫"需要確定管理平臺。這個平臺可以采用在線網站或者APP的形式，同時需要具備以下幾個功能：

1.上傳實習報告/周記功能。學生可以在考試后上傳自己的實習報告和周記，教師可以在規(guī)定的時間內進行評分和審核。

2.評分審核功能。教師可以通過平臺對學生的實習報告和周記進行評分和審核，以便及時發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和不足之處，并及時給予指導和幫助。

3.資料查詢功能。學生可以在平臺上查詢其他學生的實習報告和周記，以便了解同學們的學習和實習情況，從而相互借鑒和學習。

建立"實習報告周記倉庫"對于學生和教師都是有益的。學生通過上傳實習報告和周記可以展現(xiàn)自己的實習成果和收獲，也可以通過查詢其他學生的實習報告和周記學習借鑒，從而提高自己的學習水平。教師通過這個平臺可以及時發(fā)現(xiàn)學生的成長和不足之處，為學生提供必要的指導和幫助，同時也可以更加全面地了解學生的學習和實習情況，從而更好地開展工作。

當然，在建立"實習報告周記倉庫"的過程中也需要注意一些事項：

1.平臺的設計要盡可能簡潔明了，方便學生操作和教師審核。

2.學生需要按時上傳實習報告和周記，否則會影響評分。

3.教師需要及時審核和評分，不能因為工作繁忙而耽誤學生成長。

4.平臺的維護也需要重視，保證平臺安全可靠，避免信息泄露和數(shù)據(jù)丟失。

總之，建立"實習報告周記倉庫"是一項非常有益的工作，可以極大地促進學生實習報告和周記的質量，也方便教師進行管理和指導，同時也為學生提供了學習交流的平臺，有利于促進學生相互借鑒和學習。

倉庫實習周記【篇3】

在這個時代，大學生的實習已經成為畢業(yè)前的重要學習環(huán)節(jié)，不僅可以拓展自身的知識面和實踐經驗，還可以給自己積攢一些工作經驗和人脈資源。但實習不僅僅是完成實習任務和拿到實習證明，更重要的是如何在實習中獲得足夠的認可和成長，讓自己成為一個優(yōu)秀的職場人才。而這就需要我們有一份實習報告，來總結自己的工作和收獲，更好地提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

實習報告周記倉庫，可以說是我們實習生們的寶藏。每個實習生都需要提供實習報告，但大多數(shù)人只是簡單地描述自己的工作內容和經歷，卻很少對實習有所總結和反思。這就導致實習報告缺乏可讀性和價值性，不能幫助實習生們更好地提升自己。而實習報告周記倉庫，就是為了解決這個問題而存在的。

實習報告周記倉庫，可以讓實習生們更好地認識自己的實習，提供更有價值的實習報告。在這個倉庫里，我們把各種類型的實習報告都收集在一起，可以讓同學們從中獲得靈感，了解別人的實習經歷和總結經驗。更重要的是，倉庫里的實習報告都是經過篩選的，都是那些品質較高、價值較大的實習報告，可以讓我們更好地汲取精華、研究經驗，不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

在實習報告周記倉庫中，我們可以找到各種類型的實習報告，包括技術實習、市場營銷實習、金融實習、產品實習等等，這些報告覆蓋了各個行業(yè)和崗位，可以讓我們了解不同的職業(yè)發(fā)展道路和學習心得體會。同時，倉庫里的實習報告不僅有傳統(tǒng)的word文檔和PPT，還包括了漂亮的設計圖表、動態(tài)的視頻和現(xiàn)代化的網頁，可以讓我們更直觀地了解別人的工作內容和成果。

實習報告周記倉庫還提供了實習生們互相交流的平臺。我們可以在倉庫里發(fā)現(xiàn)同行，與他們聯(lián)系，了解他們更多的實習情況和心路歷程，這不僅可以促進我們的溝通和交流，同時也能幫助我們開拓人脈和職業(yè)資源。

總的來說，實習報告周記倉庫是我們實習生們的寶藏，里面包含了豐富的實習經驗和總結報告。我們可以在這里獲得靈感和經驗，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。此外，倉庫還提供了實習交流的平臺，可以讓我們和其他同行互相了解、交流，開拓人脈和資源。因此，我強烈建議各位實習生們加入實習報告周記倉庫，讓這個資源成為我們實習收獲的一部分，助我們成為優(yōu)秀的職場人才。

倉庫實習周記【篇4】

前一階段的時間主要是用來學習，都是為了倉庫正式的運轉起來做準備的。剛開始的時候主管不要求要有效率，而是要我們確保不出錯，可是不要效率我們可以很好的完成任務，但是對于一個新人來說不出錯豈是那么的容易一件事情看著人家做的時候感覺好簡單，但是到我們做的時候卻是問題不斷，特別是賬物一致的問題多啊，每天的實物都與系統(tǒng)報表不一致。既然發(fā)現(xiàn)了問題，那就必須找出問題的原因并找出解決的辦法。雖然我不喜歡我的工作出現(xiàn)問題，但畢竟才剛剛開始嘛，出問題才更知道自己的不足，也可以多學點東西。這樣自己的能力也有所提高，當然這是需要累積的。

倉庫實習周記【篇5】

本周是我作為一名倉庫文員實習生的第一周。在這一周的學習和工作中，我真正體會到了一名高效的倉庫文員的工作內容和職責。

首先，作為一名倉庫文員，我們的工作就是確保倉庫的正常運營。這包括收發(fā)貨物、入庫出庫記錄、庫存管理、貨物分類以及貨物分配等等。在這些任務中，我特別注重記錄的準確性，畢竟入庫、出庫和庫存記錄的準確性直接決定了貨物是否能夠按時到達客戶手中。因此，我花費了很長時間來學習如何記錄這些數(shù)據(jù)，并且在實踐中反復檢驗每一次的記錄是否準確無誤。

其次，在入庫、出庫和庫存管理中，倉庫文員需要做好工作協(xié)調和安排。在實習期間，我發(fā)現(xiàn)倉庫文員需要經常與各個部門的員工進行合作。我們需要準確地把各個部門的信息反饋給倉庫管理員和貨物分類員，以更好地完成貨物分類、貨物分配等相關工作。和各個部門員工緊密配合，也讓我更好地了解了倉庫運營的全貌。我也發(fā)現(xiàn)，倉庫文員需要面對很多復雜的情況，并且相應地調整工作計劃。例如，當收到太多的訂單的時候，我們需要及時調整運輸計劃和貨物分配，以保證客戶的滿意度。

最后，在這個實習期間，我也意識到了協(xié)作和溝通的重要性。為了更好地完成任務，我和其他同事保持良好的溝通，并根據(jù)他們的反饋不斷改進自己的工作流程。實習期間，我也提高了自己的辦公軟件和郵件本領，并且對Excel這種日常辦公軟件更加熟練。

總之，在實習期間，我了解到倉庫文員需要具備高效、準確、負責任的工作態(tài)度和專業(yè)的工作技能，同時也需要注重團隊協(xié)同和良好的溝通。這一周的實習不僅讓我更加了解倉庫文員工作的內部機制，也讓我更加清晰地認識到了作為一名學生應該如何進一步完善自己。我相信，將這些基礎概念應用于今后的工作實踐中，我能夠在這個領域得到更多的發(fā)展和成就，以便最終達到自我的目標和要求。

倉庫實習周記【篇6】

公司倉庫文員實習周記

第一周

本周開始了我在公司倉庫的實習工作，作為一名倉庫文員，我負責記錄和處理倉庫的進出貨物，整理存放貨物的位置，以及協(xié)助其他員工完成日常的工作任務。雖然工作內容相對繁瑣，但我對這個職位充滿了好奇和熱情。

第一天我來到了倉庫，首先接待我的是倉庫主管李先生。他給我介紹了公司倉庫的規(guī)模和布局，并向我一一詳細地介紹了各種貨物的名稱和存放位置。他非常耐心地回答了我所有的問題，并告訴我工作中要注意的事項，比如記錄每件貨物的數(shù)量和存放位置，以確保貨物的正常運轉。

第二天我開始熟悉倉庫的操作流程，首先是記錄。每當有貨物進入或離開倉庫，我都需要及時記錄下來。我把貨物的名稱、數(shù)量、進出時間以及負責人的姓名都填寫在記錄表上，以備后續(xù)查閱。這項工作雖然看起來簡單，但是要求準確無誤，因為各種貨物的流動頻繁，一旦出錯就有可能影響到供應鏈的正常運轉。

接下來的一個重要任務是整理貨物的存放位置。倉庫的貨架及儲物柜上標有貨物名稱，我按照這些標記將貨物分類擺放，并且確保每件貨物都放置在正確的位置上。這樣便于倉庫工作人員快速找到需要的貨物，提高工作效率。同時，我還要保持倉庫的整潔，定時清理貨架上的灰塵和雜物，確保環(huán)境清爽。

通過實習的第一周，我逐漸熟悉了倉庫的工作環(huán)境和操作流程，也開始感受到了倉庫工作的重要性。我明白，倉庫文員的工作不僅僅是記錄和整理，更是一項需要高度責任心和細致耐心的工作。只有準確記錄和整理，才能保證貨物的安全和正常運轉，進而滿足公司的供應和生產需求。

第二周

本周，我在倉庫的實習工作中有了更深入的體驗和收獲。雖然每天的任務相對單調，但是我仍然全力以赴地完成每一項工作，并且時刻保持著高度的警覺和專注。

這一周，李先生對我進行了新的培訓，教我如何使用倉庫管理系統(tǒng)。這是一套基于電腦的軟件系統(tǒng)，可以自動記錄和管理倉庫的進出貨物信息，極大地提高了工作效率和準確性。通過李先生的指導，我很快掌握了系統(tǒng)的操作方法，并且能夠準確地輸入進出貨物的數(shù)據(jù)。

除了日常的記錄工作，我還開始參與了倉庫盤點的工作。每隔一段時間，倉庫都需要對存放的貨物進行盤點，以確保庫存的準確性。在盤點時，我需要與其他倉庫員工一起清點各個貨架上的貨物，并確認庫存數(shù)量。這項工作需要嚴格的準確性和耐心，因為有時貨物存放位置不明確或者數(shù)量不準確，需要仔細核對和調整。

在第二周的實習中，我逐漸適應了倉庫工作的節(jié)奏和要求。雖然仍然有很多需要學習和改進的地方，但我對倉庫文員這個職位有了更加深入的理解和認識。倉庫文員不僅需要具備良好的學習能力和操作技巧，更需要保持細致入微的工作態(tài)度和高度的責任心。只有這樣，我們才能為公司提供更加優(yōu)質和高效的倉儲服務。

通過這兩周的實習，我對倉庫文員工作有了更全面和深刻的認識。我深深地理解了倉庫的重要性和工作的責任，同時也感受到了這個職位的挑戰(zhàn)和魅力。我相信，在接下來的實習過程中，我會繼續(xù)努力學習和提高自己，成為一名優(yōu)秀的倉庫文員，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

倉庫實習周記【篇7】

通過幾周忙碌的求職，在恒安集團應聘當倉管，通過面試后，我的實習生活就此拉開帷幕。今天是實習的第一天，我非常的開心。不光是開心，還很激動，終于告別了“痛苦的找工作生活”!踏進辦公室，只見幾個陌生的面孔。我微笑著和他們打招呼。她們也對我微笑。從那以后我每天早上都會跟她們說“早上好”，以誠待人。剛開始她們還不是很能接納我，我知道這是羊群效應，新加入的人員遇到這樣的事是正常的。但隨著幾天時間的相處后，她們漸漸的了解我，也開始接納我，開始把我當成朋友。也愿意把工作分配給我。就這樣我融入了這個集體。

倉庫實習周記【篇8】

實習報告周記倉庫

在大學的學習生涯中，實習是非常重要的一部分。作為一名大三學生，我所在的專業(yè)要求每年都要進行一定時間的實習。在本學期開始之前，學院就要求我們每周寫一份實習報告周記，總結每周的實習經歷和所學到的知識。這些周記成為了我實習生活中的一份寶貴財富，同時也是一份重要的回憶。

實習報告周記倉庫就是我每周寫的這些周記的集合。每周我會固定的時間坐下來，回憶和總結過去一周的實習情況。在寫周記之前，我會瀏覽之前的周記，回顧自己的成長和經驗。這個倉庫就如同我的“實習日記本”，記錄了我整個實習期間的點滴細節(jié)。

在實習的第一周，我來到了一家大型互聯(lián)網公司實習。剛開始的時候，我感到非常的興奮和期待，同時也有些緊張。通過實習報告周記的寫作，我可以清晰地記錄下這些情緒和感受。第一次進入公司的大門，看到無比繁忙的辦公樓和忙碌的員工，我覺得自己仿佛置身于一個新世界。

在實習的過程中，我遇到了很多問題和挑戰(zhàn)。有些工作對于我來說是全新的，需要我去學習和適應。對于這些問題，我會在周記中詳細記錄，并思考如何去解決。周記不僅幫助我反思自己的實習經歷，也讓我對自己的工作能力有更深入的認識。通過不斷總結和反思，我能夠更好地適應工作環(huán)境，并逐漸提升自己的實習能力。

除了記錄問題和挑戰(zhàn)，實習報告周記倉庫還幫助我梳理和整理所學到的知識。在我實習的過程中，我接觸到了很多新的技術和工具。在寫周記的過程中，我會詳細記錄這些知識，并進行總結和歸納。這樣一來，我就能夠更好地消化所學到的知識，并將其應用到實際工作中。周記成為了我不斷學習和迭代的工具，讓我在實習中不斷成長。

此外，實習報告周記倉庫也幫助我與導師和同事進行溝通和交流。每周我會將我的周記發(fā)送給我的導師和團隊成員。他們會對我寫的周記進行評價和指導，并給予我一些建議。這些反饋對我來說非常寶貴，可以幫助我更好地理解自己的問題和不足之處。通過與他們的交流，我能夠更好地融入團隊，并與團隊成員建立良好的工作關系。

總的來說，實習報告周記倉庫對于我來說是一份非常重要的文件。它記錄了我在實習期間的點點滴滴，記錄了我成長和進步的軌跡。通過寫周記，我不僅能夠反思自己的實習經歷，還能夠總結和歸納所學到的知識。我相信，在未來的工作中，這些經驗和知識將會給我?guī)砭薮蟮膸椭?/p>

無論是在實習還是在以后的工作中，我都會繼續(xù)保持寫周記的習慣。我相信這種習慣會讓我不斷成長，不斷進步。實習報告周記倉庫也將會伴隨我繼續(xù)前行的每一步。作為我實習生活中的一份寶貴財富，它將永遠珍藏在我心底，提醒我不忘初心，堅持不懈地追求自己的夢想。

倉庫實習周記【篇9】

在我大學的第二年，我開始了我的實習之旅。我的實習崗位是在一個大型倉庫擔任文員。作為文員，我的主要職責是協(xié)助管理日常的倉儲工作，包括：庫存管理、采購管理、訂單管理、客戶服務和數(shù)據(jù)分析等。以下是我的實習周記：

第一周：

我來到實習的第一天，第一眼看到周圍密密麻麻的貨架和倉庫車輛，感覺有些驚訝和害怕。但是，我的導師非常友善和耐心地向我介紹了整個倉庫的工作流程和系統(tǒng)，并詳細說明了我的職責和工作安排。下午，我開始使用公司的庫存管理軟件，根據(jù)貨架上的條形碼逐一記錄庫存數(shù)量和位置。

第二周：

這一周是我更深入了解公司采購部門的機會。我跟隨采購部人員一起進行現(xiàn)場考察和采購討論，學習相關的采購流程和談判策略。作為文員，我協(xié)助部門的工作人員完成采購訂單的登記和管理。

第三周：

這周主要任務是檢查倉庫內的物品數(shù)量和品質。我被分派檢查現(xiàn)有庫存的品質和數(shù)量，并報告任何異?；驌p失。同時，我作為接待員還負責處理客戶投訴和幫助解決客戶問題。

第四周：

我們的團隊開始進行數(shù)據(jù)分析和業(yè)務決策。我從系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)，協(xié)助經理和高級分析師分析和解讀數(shù)據(jù)，最終制定出一些改進倉庫流程和業(yè)務戰(zhàn)略方案的建議。

總結：

在這個實習期間，我學到了很多，不僅僅是專業(yè)知識，也包括更適應和解決問題的技能。這份實習使我更加理解了倉庫管理的復雜性，也給我提供了一個真正意義上的實踐機會。這種工作經驗不僅可以提高我的簡歷質量，也讓我更好的了解了倉庫運營。實習結束后，我愿意對其感激不盡，并且會一直秉持著學習和努力的狀態(tài)。

倉庫實習周記【篇10】

標題：倉庫實習周記

第一天：

今天是我在這家倉庫實習的第一天，剛從大學畢業(yè)不久，我對于實際工作還一無所知。我走進這座宏偉的倉庫，被琳瑯滿目的貨物所震撼。看到這樣龐大的運營體系，我不禁有些緊張。

我的導師李經理熱情地迎接了我，他是這個倉庫的老員工，對于倉庫運營了如指掌。他仔細向我介紹了倉庫的布局和各個區(qū)域的功能，并告訴我我將負責的工作內容。

第二天：

我向李經理請教了一些關于倉庫管理的問題。他耐心地回答了我，告訴我在倉庫實習期間要多做筆記，來記錄每一天所學到的新知識和經驗。我暗自下定決心，要盡快熟悉并掌握這些知識，不負李經理的期望。

今天我主要的工作是倉庫的貨物接收和上架。李經理親自帶我走過了整個接貨流程，這期間他不厭其煩地解釋了每個環(huán)節(jié)的重要性。我在接貨點等待著貨車的到來，然后幫助工人們將貨物搬運到指定的區(qū)域。雖然這是一項體力活，但我盡力保持高效和細致，時刻保持倉庫安全。

第三天：

今天輪到我去倉庫內的發(fā)貨區(qū)工作了。李經理告訴我，發(fā)貨環(huán)節(jié)是倉庫運營中最重要的環(huán)節(jié)之一，因為它直接關系到客戶的滿意度和倉庫的形象。我明白了發(fā)貨的重要性，因此我努力學習并熟悉了各種發(fā)貨流程和文件。

在發(fā)貨區(qū)，我看著工人們將貨物進行分類、包裝和貼標簽，同時核對著訂單和貨物的數(shù)量。這需要高度的準確性和細致性，我時刻保持警惕。在完成工作后，我也會和工人們一起清理工作區(qū)域，確保環(huán)境的整潔。

第四天：

今天我嘗試著使用電子倉儲管理系統(tǒng)，這是李經理告訴我必須掌握的技能之一。通過這個系統(tǒng)，我可以實時獲取倉庫的貨物信息，包括庫存情況和銷售記錄等。李經理帶我一步步教會了我如何操作系統(tǒng)，我學得很快，并很快能夠獨立地使用這個系統(tǒng)進行各種查詢和報告生成。

在整個實習的過程中，我也逐漸融入了這個大家庭。倉庫的員工們都很友善和樂于助人，每次有問題時他們總是耐心指導我，并鼓勵我勇敢地嘗試新的任務。

第五天：

實習的最后一天來臨了，我回顧了這些天的實習經歷，不禁感慨萬分。通過這次實習，我深刻體會到了倉庫運營的復雜性和挑戰(zhàn)性。我也真切地感受到了職場的緊張和工作的責任感。

在這次實習中，我學到了很多專業(yè)知識和實踐經驗。通過親身參與各個環(huán)節(jié)的工作，我更加了解了倉庫運作的每個細節(jié)，并深刻認識到每個環(huán)節(jié)的重要性。我還學會了如何與他人合作和溝通，這是工作中不可或缺的技能。

實習結束后，我感謝李經理和其他員工們的幫助和指導。我會將這次實習的所學所得牢記于心，并不斷努力提升自己的專業(yè)能力，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

倉庫實習周記【篇11】

本周是我在一家物流公司的倉庫實習的第一周。剛進入倉庫，就被那寬闊的空間和森嚴的貨架所吸引，我對這個行業(yè)更加感到了興趣。

我主要負責的工作是協(xié)助倉庫管理員對貨物進行裝卸和配送。每天上午9點，工作就開始了。在倉庫管理員的指導下，我和另外兩個實習生一起來到了貨架前，開始分揀貨物。

在這里，我的任務是掃描貨品的條形碼，并將其放置到貨架上。這看似簡單，但實際上要求我們熟練掌握電腦和倉庫管理系統(tǒng)的使用，才能確保貨物無誤地分揀和存儲。

當我們在忙碌的時候，卡車在外面就已經抵達了公司，并開始了卸貨。我們可以看到，各種大小的物品被拿下卡車，然后按照訂購單進行分類。這工作不僅需要我們身手敏捷，還需要我們時刻保持警覺，以確保工作安全并避免貨物損壞。

裝卸貨物是倉庫的主要任務之一，但我們也需要花費大量的時間來檢查每個物品的狀態(tài)。我們必須確保每一個貨物都符合我們的標準，這個過程需要耐心和仔細的態(tài)度。

此外，在整個過程中，我們還需要與貨車司機以及其他配送公司進行合作。每一個細節(jié)都需要我們嚴格處理，以確保貨物的及時出發(fā)和到達。

這個星期的實習給了我很多啟示。我學會了如何更好地協(xié)作，如何更有效地工作以及更重要的是，如何保證客戶的滿意度。在這個過程中，每個人都發(fā)揮出了自己的專業(yè)知識，讓我受益匪淺。

雖然我在實習的一個星期中會感到有些累，但我從來沒有感到過任何壓力。這個行業(yè)充滿了快樂和能量，每次進入這里都讓我感覺到興奮和新奇。這個星期我真正體驗了倉庫中的實際工作和文化，我想我可以好好地學習和適應這個令人驚嘆的行業(yè)。

倉庫述職報告怎么(精華十三篇)

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倉庫述職報告怎么 篇1

尊敬的領導：

時間過得真快，轉眼20xx年即將結束，迎來的是20xx年新的開始，在這期間回顧20xx年1—10月份的工作，主要有以下幾條：

一、倉庫保管員的工作

1、負責倉庫大庫(原輔料區(qū)。陰涼庫)、危庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄。

2、責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。

二、配合車間生產

1、生產計劃，負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作，及時填寫相關的記錄。

2、配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現(xiàn)場物料等，做到帳目清晰，可查。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。

三、配合gmp的認證

1、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調帳工作。

2、完成了倉庫gmp認證期間的大量帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現(xiàn)場整潔，達到了帳、卡、物一致。

3、配合化驗中心做好現(xiàn)場核準工作。

四、負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作

1、做好潔凈區(qū)空調機組的維護工作。

2、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄。

3、化驗中心、質保部取樣后，做好清潔工作。

4、分料后，做好清潔工作及清場記錄。

五、配合其他的工作

1、負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄。

2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄。

3、負責技研部做小試或新產品開發(fā)所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄。

4、配合化驗中心的取樣工作。

5、每月協(xié)助財務做好盤點工作。

6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作。

以上為本人工作總結，請領導批評指正。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

領導：

在20xx年即將過去的一年中，我作為公司倉庫賬務管理文員，現(xiàn)將一年的工作主要述職報告了以下幾點：

一、倉庫保管員的工作

1、負責倉庫各種產品型號及其它配件入庫，出庫等工作，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作及做好各項記錄。

2、做到對倉庫定期盤點，做好帳、卡、貨物相符等，保證帳目日清月結，每月將報表及時寄回總部。

3、合理做好產品進出庫。做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理。

4、配合XXX主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協(xié)調客戶退貨工作。

5、做到對倉庫產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續(xù)，不會隨意操作。

二、與總部倉庫之間的協(xié)調和管理

1、倉庫有自己的產品保管帳。正確記載產品進、出、存動態(tài)。并采用貨位編號，按照先進庫的`先出，日記日清，月對季盤，做到帳、卡、貨三相符合。

2、倉庫會定期向總部倉庫反饋庫存產品情況。如有長期積壓、質量損壞、標簽潮濕等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發(fā)貨通暢。

3、公司總部領導隨時對下屬倉庫監(jiān)督與管理作用，因為每次產品進入庫調撥公司都有存根單據(jù)，每月做一次月報表，對倉庫進行考核、核對數(shù)量等。

三、配合做好成品車的出庫工作

1、配合做好成品車的發(fā)貨工作，貨物上下擺放整齊，同類產品型號規(guī)格擺放的分明清晰，產品干凈防潮。

2、完成財務對倉庫產品的核對，清查，整理工作，做到帳目一目了然，現(xiàn)場整潔，達到帳、卡、物一致。

四、做好倉庫產品的管理和清潔工作

1、做到每月一次對倉庫進行大掃除，清潔工作及填寫相關的記錄，對倉庫產品做好防潮、防盜。

2、做好各種入庫產品型號的分類，維護好發(fā)貨工具，對有些易碎產品有明確的標識、標準的垛碼、分層，散裝產品放入貨架分放好。

3、現(xiàn)場發(fā)貨完后，做好清潔工作及備貨記錄(如備貨計劃、發(fā)貨出庫、總部核帳)。

總之干了一些工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足，在新的一年里我一定繼續(xù)努力爭取更大的成績。

以上幾點為本人的20xx年工作述職報告，有些管理欠缺的地方，在以后的工作中努力做到最好，請公司領導批評指正。

述職人：xxx

20xx年x月x日

倉庫述職報告怎么 篇2

倉庫管理員是一個企業(yè)中必不可少的角色。他們的主要職責是管理公司產品的進出，確保管理系統(tǒng)的正常運行。在保證庫存品質的前提下，他們會規(guī)劃如何儲存產品，保障公司資產的安全。因此，本篇文章就是要詳細探討倉庫管理員的具體職責，并且分析如何進行功績評估及管理。

一、倉庫管理員的基本職責

1、管理庫存記錄

倉庫管理員需要及時記錄和更新精確的庫存信息，以便提供給顧客，在需要時知道有多少產品可供銷售。此外，他們需要知道何時需要再次采購產品，以保證庫存始終充足。

2、核對貨物的數(shù)量和品質

貨物在到達倉庫之前，倉庫管理員需要核對貨物的數(shù)量，并檢查它們的質量是否符合標準。在將貨物放置時，管理員還必須確保遵守規(guī)定和安全標準，以確保貨物的長期儲存和最大化利用。

3、制定儲存方案

管理員需要確定產品的最佳儲存方法和方案，以確保產品的安全性和易操作性。正確的儲存方案不僅能提高貨物的容納率，也能夠避免貨物被搬動造成的損害。對于不同的產品，倉庫管理員要制定不同的儲存方案。

4、管理物流管理系統(tǒng)

管理員需要負責維護物流管理系統(tǒng)的正常運轉，并定期升級系統(tǒng)以提高工作效率。此外，他們還需要培訓員工使用這個系統(tǒng)，以便能夠更好地利用它。

5、管理倉庫成本

管理員需要最小化成本，以提高企業(yè)競爭力。觀察和評估配送費用，監(jiān)測庫存的使用頻率和銷售情況，分析所有相關費用，從中實現(xiàn)成本受控。

二、如何進行功績評估管理

1、員工表現(xiàn)的量化評估

定期核對員工的工作表現(xiàn)，并根據(jù)他們的工作表現(xiàn)的結果來對員工進行評估。評估方法通常涉及到員工的責任、完成任務的速度、質量和任何其他工作方面。

2、依據(jù)公司目標以及員工目標進行績效評估

確定倉庫員工的職責目標，并根據(jù)公司整體目標對員工的職責進行量化的績效評估。讓員工測量自己的表現(xiàn)，將他們的表現(xiàn)與公司和個人目標進行比較，以確定是否達成目標。

3、員工培訓和職業(yè)發(fā)展

提供員工培訓和職業(yè)發(fā)展機會，培訓計劃可以專門為倉庫管理員設計以提高他們的專業(yè)知識并繼續(xù)發(fā)展。同時，持續(xù)提供個人和職業(yè)發(fā)展方向，激勵員工積極投入工作。

三、結語

倉庫管理員是企業(yè)競爭力提升的重要角色，他們需要處理各種復雜問題并協(xié)調各部門共同協(xié)作。幾乎每個企業(yè)都需要他們提供及時的監(jiān)控與管理，以確保整個系統(tǒng)運行平穩(wěn)順利。同時對于倉庫管理員的績效評估也是企業(yè)發(fā)展的重要因素之一，多維度對其進行管理是必要的。通過不斷完善各項措施，企業(yè)將會不斷朝著更高目標發(fā)展。

倉庫述職報告怎么 篇3

20xx年不知不覺在指尖慢慢逝去，xx年迎面而來?；叵脒^去，面對眼前，展望未來！有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。

回望過去的xx年是我們庫區(qū)全體人員齊心協(xié)力，奮力開拓的一年，更是每個倉管員接受挑戰(zhàn)，逐步成長的一年。

因為在這里我們一下缺少了差不多四個人，但我們還是把所有的工作扛了下來，雖然在這個年里我們天天在加班，可以說是天天都在七點以后才下班，但我們心里還是有那么一點甜，原因是我們在這個年的工作中總結出了在工作當中的利弊、得失。從教訓中得出經驗，這為以后的工作做好更充分的計劃準備。下面就由我對這一年我的工作做個簡單的工作總結：

一、工作回顧及感想：

本人于20xx年x年進入這個大家庭，一回頭即將是兩年的時光，內心不禁感慨萬千。在過去的這個年里我就只能用一個字來形容，那個字就是“累“。說實話那真是累得我們都想放棄拉。造成這樣的原因是因為人員缺乏，可人員為何一下子如此缺乏這是我們身為一線員工所不知的，可我們好象看到了什么，我們看到什么？其實我們也說不清，因為模糊拉。

在過去的這一年里我們是一個人做兩個人的工作，可我們還是齊心協(xié)力的扛下來拉。這讓我看到了一個團隊的力量，我們的這個團隊在趙錦杰帶領下就散發(fā)這這樣的力量，所以一個團隊在任何困難面前只要緊緊的抱成團，那么不管它有多難它也將被迎刃而解。

二、工作當中的不足之處：

A、工作效力還沒達到自己的要求。

B、工作的質量也同樣沒有做到自己的要求。

C、在加班時間特別長的時候總會發(fā)脾氣。

D、在有些時候不明白領導的用心及苦心。

三、xx年對自己的要求：

A、盡力把工作效力達到公司要求（四萬七），甚至更高。

B、盡量把工作質量提高，把差錯扼殺在萬分之五甚至是三以內，這樣才算是盡到我們倉管員應該盡到的責任——帳、物一致。

C、加強對自己責任區(qū)的管理，同時要多多幫助上個年來的四個新員工，讓他們早點熟悉，早點容入到我們這個大家庭里面。

D、每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與周圍同事的溝通，相互學習才能使工作的開展更進一步。

E、自己責任區(qū)所有貨架標識清晰，明確，同時發(fā)貨一定要做到按批號發(fā)貨（先進先出先產先發(fā)）。

F、注重形象，多參加一些公司組織的企業(yè)活動，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

總之，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天！

20xx年是全新的年份，也是自我挑戰(zhàn)的年份，我們將努力改正過去工作中的不足，把這個年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。

為此，請允許我在此感謝公司給了我這么一次發(fā)展的機會！感謝領導對我的悉心指教！感謝同事給我的支持和鼓勵！

最后祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更好的業(yè)績，好比芝麻開花節(jié)節(jié)高！

倉庫述職報告怎么 篇4

20xx年，在領導的教化和領導下、在同事們的幫忙和支持下，我堅持不斷地學習理論學問和各項規(guī)章制度、總結工作閱歷，使我很快適應了倉庫管理工作。此刻，我已能夠嫻熟駕馭倉庫的發(fā)貨流程、產品入出庫交接，并能夠在細微環(huán)節(jié)中發(fā)覺問題，堅決杜絕小的平安隱患漫延。當然，在這段學習的時間里，我也對自我出現(xiàn)的錯誤，以及倉庫中已經發(fā)生的錯誤中吸取了教訓。在那里，我將這段時間的學習、思想和相識總結如下：

　一、加強學習，嚴格執(zhí)行專業(yè)化流程操作

進入倉庫工作，我首先在高溫庫房學習六天，之后在股二成品庫學習。我對高效、專業(yè)化的流程操作感受很深。剛起先，看到同事們不停地勞碌，忙著發(fā)貨、備貨、做記錄，每個人都分派有自我的任務，驚慌而有序地進行著。高溫庫的來往業(yè)務困難，可是有一套長期以來積累的閱歷，幫忙了同事們把工作分成幾個步驟，最終總能把工作圓滿地完成，不出一點差錯。

經過一段時間的學習，我起先試著發(fā)貨，先是查詢備貨（根據(jù)先進先出原則），做好記錄（包括位置、日期、數(shù)量），出庫，最終核對票據(jù)和出門證的完整性，做好發(fā)貨過程的記錄，在入調存報表上調出，這樣，整個發(fā)貨流程就基本做完了。學習階段，對于任何一種細微環(huán)節(jié)我都細心翼翼，仔細視察，并有了獨到的見解。最近兩天，我起先試著頂崗，在當班同事的指導下，我仔細學習、總結閱歷，提高了工作效率，并將各種流程牢記在心，指導我今后的工作。以后，我也會加強學習，努力把自我訓練成為精彩的倉庫管理人員。

二、要對數(shù)據(jù)敏感、負責，票據(jù)與實物相符，不得有絲毫懈怠

在工作中，對數(shù)據(jù)（包括票據(jù)數(shù)據(jù)和實物數(shù)據(jù)）敏感是一個庫管員工作者必備的素養(yǎng)，發(fā)貨、出入庫交接以及貨物的周轉，都是實物的運動，在庫管員的監(jiān)督下負責票據(jù)與實物相對統(tǒng)一，沒有誤差。在我進入倉庫工作時，第一件事便是學習產品碼放信息，對于不一樣產品的碼放形勢和數(shù)量以及留意要點熟識于心，打好了這個基礎，之后的工作就好做了很多。

在數(shù)據(jù)的管理上，不允許有絲毫的誤差。工作中，同事常常教育我說，我們的工作沒有‘可能’‘也許’‘似乎’，僅有‘是’與‘不是’，在我們對某種數(shù)據(jù)有一絲的'懷疑時，就要馬上查詢，這樣往往能夠避開錯誤的發(fā)生，同時也消退了存在的隱患。

三、存在的不足及今后努力的方向

在管理工作過程中，我雖然工作仔細、積極主動、不斷與同事聯(lián)系與溝通、細致地視察和學習，但我感覺還不夠；今后我將加強學習，做好個人工作安排，使自我的工作做到更好、更精，不斷提高自我的管理水平，不斷總結前人的閱歷。同時，我也認為輪崗帶來的好處，能夠加強各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調性，使每個人都成為全才，成為專業(yè)的倉庫管理人員。我還期望得到同事們和領導們的指責和指導。 此刻是信息化、自動化時代，有很多的體力和腦力勞動都轉瞬間變得模式化簡潔，可是這并不代表我們的工作簡便了，相反我們應當存在一種危機感，加強學習，不提高就等于落后，所以，我一向在努力著，學習著。我信任，在不久一段時間內，我們的倉庫庫管理將更加高效、精準、協(xié)調。在以后的工作中，我將以此為努力的方向。

倉庫述職報告怎么 篇5

在過去的一年工作中，我逐漸熟悉了公司概況，產品特點及倉庫管理工作流程。在新年即將到來之際，我對今年工作進行總結，力爭在明年年做得更好。

一、做好驗收與復核工作

產品入庫會把好驗收關，對產品的數(shù)量、質量、包裝進行驗收，如發(fā)現(xiàn)本次入庫產品不符，倉庫人員會迅速反映給產，采取相應措施。產品出庫會把好復核關，對于出庫產品，倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨，對客戶要所發(fā)貨逐項復核，做到數(shù)量準確，質量定好，標志清楚，并向送貨員（司機）移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的問題出現(xiàn)。

二、制定計劃，遵循原則

根據(jù)當?shù)厥袌龅那闆r，合理化利用備貨計劃、進出庫計劃、編制客戶暢銷產品的儲存計劃，保證客戶第一時間里拿到貨物，有個滿意的服務發(fā)貨工作。按照安全、方便、節(jié)約的原則，合理利用倉容、庫房，貨物有必要的道路和產品適當?shù)膲唷⒍饩?、分層。產品出庫按照先進庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理。

三、注意安全，做好服務

對于客戶的退貨產品回倉，以對應的采購退貨單為收據(jù)收貨，倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單，注明原采購單號，并經辦事處主管審核生效后返回總部調換或退貨，保持客戶能在第一時間里收到新的產品。倉庫會根據(jù)產品性質和倉儲條件，對儲存的產品安排適宜的場所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注意操作安全，保證產品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的服務。

四、按時發(fā)貨，加強管理

協(xié)調好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制，與柳市倉庫協(xié)調好所發(fā)貨物的周期。倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實行分區(qū)管理，分級負責的制度，明確各級安全負責人對所在區(qū)域的倉庫安全，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，掌握各種安全知識和技能。

加強對產品的進出庫驗收及清潔，安全工作，確保準確無誤，加深對公司所生產產品的了解，對客戶所咨詢的問題所提必答。往后加大對倉庫每周、月的清潔力度，保持庫容整潔，美觀、防潮。努力提高自身的管理業(yè)務水平及加深對產品各型號的認識，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。

時光飛逝，彈指之間，20xx年已接近尾聲，回首過去，是為了更好地面向未來。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、回首

1、我們正生活在服務經濟時代。服務已滲透到生活中的諸多細節(jié)，我們的工作也以為生產服務為中心，來為生產提供更快捷、高效、優(yōu)質的服務，確保了20xx年生產旺季瓶箱供應，，順利完成了生產任務。

2、能嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度，防止收發(fā)瓶箱差錯出現(xiàn)。入庫及登帳，檢驗不合要求瓶源不準入庫；做到以公司利益為重，愛護公司財產，不監(jiān)守自盜。

3、合理安排瓶箱在倉庫內的存放次序。按產品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，隨著成套瓶區(qū)和回退瓶區(qū)堆位劃線完工，使各堆位擺放比以前更加整齊，保持庫區(qū)的整潔簡潔。

4、積極配合財務部和采購部。負責定期對倉庫產品盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符。能真正掌握材料的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用，人盡其才的作用。積極配合財務部門做好倉庫庫存的盤點工作，保證庫存報表的每天上交時間和數(shù)據(jù)的準確性，真實性。

5、12年塑箱損壞嚴重，塑箱的管理權限在瓶箱庫，可是使用塑箱的是（瓶箱庫，包裝車間，成品庫）。其中大部損壞應該是瓶箱庫叉車司機供箱在通道推擠壞，倒一次瓶至少損壞7━10個塑箱，包裝車間在卸垛是摔壞塑箱，塑箱卡在鏈道上，包裝車間的員工是用棍打塑箱，洗620ML瓶時碼垛機亂碼時把塑箱擠壞，成品庫轉運塑箱瓶時損壞一些瓶箱庫缺少對塑箱使用的監(jiān)管。每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要做到要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力。

二、展望

在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一個新的臺階，特在此列出如下的倉庫20xx年工作計劃和工作目標

1、加強日常管理工作

（1）加強對叉車司機的入職培訓，督促操作人員嚴格執(zhí)行《叉車安全操作規(guī)程》進行安全操作，確保操的人身安全。

（2）按規(guī)定時間瓶箱進行盤點，及時核算出各生產班所使用瓶箱情況。在月終報表中通報給生產主管、及時指出各生產班存在浪費瓶子現(xiàn)象，積極配合各部門查找瓶損非正常損耗分析原因。杜絕后續(xù)再出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。爭取做到低成本高效益的管理理念。

2、在倉庫管理及數(shù)據(jù)管理能力上提高。

（1）為提高物料的管理，對所有進出倉物料必須按倉庫管理制度執(zhí)行，對經銷商嚴格把關回退瓶質量和數(shù)量。為確保采購部、生產部及銷售部能及時了解瓶箱庫存情況，對金蝶數(shù)據(jù)及庫存日報表需要實時錄入。確保在進出倉前查詢并錄入相關數(shù)據(jù)再收發(fā)料，確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性。

（2）加強對本部門職員的培訓學習，真正掌握物料進、出、存的工作流程，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用，使物品能起到物流順利周轉，同時也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改進。

三、建議

車間生產延時和生產變動，應及時盡早通知瓶箱庫，瓶箱庫好合理的安排叉車司機上班，避免在人資源上的浪費。今年每周都有生產改動不通知瓶箱庫，瓶箱庫和包裝車間信息交流優(yōu)化，才能提高整個生產效率。

總之，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合，為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作，創(chuàng)造出輝煌的明天！20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。

在此祝各位領導和各位同事身體健康！萬事如意！

倉庫述職報告怎么 篇6

一、倉庫工作管理總結（主管及倉管員完成）

1.倉庫管理工作的優(yōu)點？取得了什么成績，有什么改進的地方？方法是什么？

2.倉庫管理工作中的缺點？不足的地方、錯誤的地方？錯誤的原因是什么？

3.倉庫管理工作中的難點？存在的困難？

4.倉庫管理工作中的盲點？沒有注意到的，忽略了的？

5.倉庫執(zhí)行能力分析？

6.倉庫溝通分析？及改進措施？（也部門間的溝通，客戶的溝通）

7.倉庫為客戶提供的服務分析？（發(fā)貨的及時、準確、質量的把關）

二、倉庫流程職責分析（主管及倉管員完成）

1.倉庫組織機構的分析？改進措施？

2.倉庫部工作職責分析？調整措施？

3.倉庫部崗位設置分析？調整措施？

4.倉庫部工作流程分析？改進措施分析？

5.倉庫部人才結構分析？員工工作積極性分析？人才儲備培訓分析？

三、倉庫工作內容總結（倉管完成，主管協(xié)助）

1.工作內容是什么？（收、發(fā)、管、5S、）

2.工作取得了什么業(yè)績？

3.工作中的不足？

4.工作中的難點？

5.工作中的'優(yōu)點？

四、根據(jù)以上進行問題的細化分析，提出改善方法

五、07年工作目標、計劃、完成方法

針對實際情況，依據(jù)06年總結、提出07年的工作目標（解決06年的問題、完善06年的不足）、計劃，并完成計劃的方法

倉庫主管的工作重點包括：

1、盡可能加快物資周轉，減少庫存容量占用，提高物資周轉率；

2、進出庫物資質量檢驗和登記，確保不合格品拒絕入庫，或者根據(jù)需方要求入庫要單獨存放，并登記好來源和去向。入庫物資保護合格證、保質期證件說明書真實齊全；

3、確保倉庫符合物資存放要求，無雨淋、日曬、潮濕、銹蝕、霉變、蟲害、鼠咬，無火災隱患。腐爛變質，易燃易爆易腐蝕等危險物品應符合國家有關安全運輸、存儲、搬運要求，并符合安全消防規(guī)定要求；

4、物資擺放做到“五五化”（單件、箱、桶、只、捆、組件等以5為模數(shù)）、“五號定位”（區(qū)號、庫號、貨臺或架號、層號、位號）；

5、入出庫數(shù)量和質量驗收職責清楚，手續(xù)齊全，憑有關部門出具的入庫單、出庫單、出門證辦理入庫出庫和門衛(wèi)放行。帳目登記及時、準確、完整、清晰；入出庫人員、車輛和作業(yè)機具登記備案；

6、每月對庫存物資進行一次盤庫清點，對正常損耗、盈虧、非正常損失要登記入帳；

7、搬運機械和動輒車輛符合安全作業(yè)要求，庫房間道路和防火安全通道暢通無阻，電器設備符合安全要求。根據(jù)上述職責要求，年度工作計劃和總結都要圍繞這些逐項進行，這樣就會體現(xiàn)專業(yè)化，避免空洞無物了。

倉庫述職報告怎么 篇7

時間過得真快，20xx快結束了，20xx的新開始來了。在此期間，回顧1月至12月20日的工作，主要有以下幾點：

一、倉庫保管員的工作

1、負責大型倉庫（原輔材料區(qū)、涼庫）、危險品倉庫、毒性藥品倉庫、冷庫、中草藥倉庫、涼庫的日常衛(wèi)生安全工作及記錄；

2、負責所有原輔材料、中草藥、危險品、化學檢驗、冷藏物品等的入庫和保管。并按照標準操作規(guī)程和標準管理制度做好各項工作和記錄。

二、配合車間生產

1、生產工作計劃，負責固體車間、液體車間、注射車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的物料分配。并及時填寫相關記錄；

2、配合上述車間的領料工作，及時填寫定位卡和臺賬，審核現(xiàn)場資料，做到賬清可查。及時匯報問題并改正。

三、配合GMP認證

1、配合各車間GMP認證所需的超額賬戶調整工作；

2、在倉庫GMP認證期間完成了多個賬目的清點整理，做到賬目一目了然，現(xiàn)場整潔，帳、卡、物相符；

3、配合實驗室中心進行現(xiàn)場審批。

四、負責倉庫清潔區(qū)的管理和清掃

1、做好潔凈區(qū)空調機組維護工作；

2、每周一打掃清潔區(qū)域，并填寫相關記錄；

3、取樣后，檢測中心和質量保證部門應做好清潔工作；

4、分發(fā)材料后，做好清潔和清理記錄。

五、配合其他工作

1、負責中藥材外加工所需材料的入庫、領料及相關記錄；

2、負責我廠生活能源合成所需原輔材料的入庫、材料發(fā)放、材料采購及相關記錄，并制定個人工作計劃；

3、負責技術研究部門進行小規(guī)模試驗或新產品開發(fā)所需材料的入庫、材料發(fā)放、材料采購及相關記錄；

4、配合實驗室中心的采樣工作；

5、每月協(xié)助財務做好庫存工作；

6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包裝材料保管員做好日常工作。

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