2024行政崗位工作總結(jié)怎么寫九篇

大多數(shù)人似乎都很難喜歡上寫文檔，寫作的開始往往需要借鑒優(yōu)秀范文的。范文的整合方式是可以借鑒的樣板，在寫范文時(shí)，需要重點(diǎn)寫哪些方面呢？本篇文章將為您詳細(xì)講解關(guān)于“行政崗位工作總結(jié)怎么寫”的方方面面。

行政崗位工作總結(jié)怎么寫(篇1)

以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。素材范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了公司企業(yè)行政專員崗位工作總結(jié)范例，希望對(duì)大家有所幫助!

公司企業(yè)行政專員崗位工作總結(jié)范例

一、初期的學(xué)習(xí)

1、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對(duì)這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。

4、在進(jìn)入公司不到一個(gè)月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。

二、角色工作

1、員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作;

2、勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作;

3、新入職人員的培訓(xùn)工作;

4、社保及工傷保險(xiǎn)的辦理工作;

5、完成公司車輛定期年審、季審、車險(xiǎn)辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費(fèi)用管理及調(diào)度管理，及時(shí)跟進(jìn)車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等;

6、"7S"宣傳、落實(shí)與促進(jìn)，"7S"管理的進(jìn)一步深入，"7S"檢查等工作;

7、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行;、

8、公司各項(xiàng)通知、通告的擬定、公布等工作;

9、辦公費(fèi)用的管控，辦公及勞保用品的采購(gòu)管理，辦公設(shè)施的維護(hù)等工作;

10、安全管理工作：車輛、人員、物料進(jìn)出控制及消防器材的檢查、維護(hù)，突發(fā)事件與安全事故的處理;

11、公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況;

12、其他相關(guān)的人事行政工作。

公司企業(yè)行政專員崗位工作總結(jié)范例

我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，在不斷的審視中完善自己。2019是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將2019結(jié)如下：

一、思想方面

重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠針對(duì)自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。

二、工作方面

認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項(xiàng)工作。

2021年供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。因?yàn)槭欠?wù)部門，每天都會(huì)有部分群眾來(lái)訪，對(duì)待他們，我始終遵循一個(gè)原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個(gè)滿意答復(fù)”，每次看著來(lái)訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我，心里總會(huì)有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂(lè)所以我快樂(lè)”，小我之后要成就大我，“群眾滿意”，我們的價(jià)值也就得到了體現(xiàn)。

同時(shí)負(fù)責(zé)各類總結(jié)的撰寫，收集信息，及時(shí)了解單位發(fā)生的事情，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。xx月份借調(diào)到政工科，主要負(fù)責(zé)黨務(wù)這塊工作，記得剛踏進(jìn)這間屋子的時(shí)候，感覺(jué)挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個(gè)人埋頭工作的熱情，深深的感染著我，心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識(shí)到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標(biāo)下任務(wù)，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，緊緊圍繞本職工作的特點(diǎn)，努力做到融匯貫通，現(xiàn)具體工作主要包括黨務(wù)方面的收發(fā)文、撰寫黨務(wù)文章、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員基本情況，以及黨務(wù)其他方面的工作。在實(shí)際工作中，把理論和實(shí)踐相結(jié)合起來(lái)，把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，拓寬思路，努力適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)本職工作的要求，通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌，這兩個(gè)月共上報(bào)下發(fā)各類總結(jié)、通知xx份。

同時(shí)來(lái)到這個(gè)新集體，總的感覺(jué)“團(tuán)結(jié)，友愛(ài)，互助”是這個(gè)科室的特點(diǎn)，作為新同志的我，每天都會(huì)有這樣那樣的不懂，每名同志都會(huì)用心熱情的“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”，在這樣的一個(gè)大集體中工作，我會(huì)更加倍努力工作，也許會(huì)有一些的辛苦，但人不常說(shuō)嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會(huì)鍛煉自己的能力;在辛苦中，才會(huì)充實(shí)的體現(xiàn)著自己人生。

三、存在不足

1、治理論學(xué)習(xí)不夠，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。

2、作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強(qiáng)。

為了把2021年，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的要求，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以飽滿的精神狀態(tài)來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。取長(zhǎng)補(bǔ)短，向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取20工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

公司企業(yè)行政專員崗位工作總結(jié)范例

2021我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持.我將更加認(rèn)真的對(duì)待20xx工作。目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結(jié)了工作的幾個(gè)方面及以后的工作計(jì)劃。

人事行政工作復(fù)雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工，配備到各崗位，人事行政人員年終工作總結(jié)。

較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作；規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊；確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對(duì)辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣傳消防知識(shí)并做好辦公室管理工作；對(duì)辦公室清潔衛(wèi)生，安全進(jìn)行巡查；跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況；排解員工之間的人和事矛盾.

對(duì)優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行周與周的對(duì)比和本月與上個(gè)月的對(duì)比從中找出原因，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對(duì)接一起分析問(wèn)題的所在處。

做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對(duì)比，從中檢查看那個(gè)平臺(tái)就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。

對(duì)于20xx加強(qiáng)的方面：負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對(duì)部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度待提高；積極對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)；建議，員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng)；應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過(guò)渡；我將在20xx年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度；加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制.強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果；協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境；加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作。

勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡；組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

2021年事行政工作雖不算太理想，但我們會(huì)繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。

行政崗位工作總結(jié)怎么寫(篇2)

匯報(bào)二春逝秋飛，轉(zhuǎn)瞬冬來(lái)到。不知不覺(jué)間，20xx年即將過(guò)去。在_科技一年的工作中，我很高興認(rèn)識(shí)了各位同事，也獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝x總給了我成長(zhǎng)的空間、勇氣和信心及對(duì)我的培養(yǎng)教育。在這一年的時(shí)間里，通過(guò)自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況作如下總結(jié)：

1、人事行政部作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用，注重與各部門的協(xié)作配合。

2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。

3、在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

4、按照公司制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實(shí)物管理工作。

5、根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。繳納社會(huì)保險(xiǎn)、辦理居住證等。

6、人力資源是人事行政部工作中一項(xiàng)最重要工作，是企業(yè)利潤(rùn)價(jià)值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ)，做好人力資源管理工作已是各個(gè)企業(yè)管理工作中的重中之重。

回顧人事行政部過(guò)去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績(jī)，但同樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題及時(shí)反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理。

3、注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4、在工作中堅(jiān)持以“用心服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)人事行政部對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平。

5、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)。保證公司各項(xiàng)決策全面、有效地落實(shí)。

6、推行、完善、制訂公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。

新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力工作，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項(xiàng)工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應(yīng)有的作用。

匯報(bào)三回顧這一年的工作，作為公司里面的行政文員，一年的時(shí)間，我認(rèn)真負(fù)責(zé)的把本崗位的工作做好了，同時(shí)也是得到了領(lǐng)導(dǎo)和不少指導(dǎo)，同事們的很多支持和幫助。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，也是積極及時(shí)的做好，自身也是有了一些的提高，當(dāng)然也有不足之處需要繼續(xù)的去學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)來(lái)改進(jìn)，現(xiàn)就這一年的工作總結(jié)一下。

行政崗位工作總結(jié)怎么寫(篇3)

尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年9月23日有幸加入中國(guó)XX，成為公司的一名試用員工，目前試用期臨近，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在現(xiàn)階段的試用期間，我接手進(jìn)行了公司車輛調(diào)度管理、公司車輛使用外包管理、公司接待禮儀外包、公司安全應(yīng)急制度制定、公司固定資產(chǎn)管理、兄弟公司臨時(shí)辦公室建設(shè)等具體的工作，對(duì)于在工作中遇到的問(wèn)題，通過(guò)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助均得到了有效的解決，這也增強(qiáng)了我努力做好這份工作的信心。

靜心回顧，公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快的便進(jìn)入到了角色中。結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)，篤守從簡(jiǎn)從精，重視細(xì)節(jié)，將領(lǐng)導(dǎo)交代給我的在短短兩周的時(shí)間內(nèi)將百步亭社區(qū)建設(shè)有限公司臨時(shí)辦公室布置完畢，盡自己最大的努力幫助兄弟單位。

我很珍惜公司給我的這樣一個(gè)舞臺(tái)，今后，我要在工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作。在日常工作中做到對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。

行政對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為行政人事部的一員，通過(guò)近期的工作，我清醒地認(rèn)識(shí)到，我們是集團(tuán)總裁直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政的工作千頭萬(wàn)緒，有會(huì)議安排、迎來(lái)送往、車輛管理、員工關(guān)懷等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，首先應(yīng)該梳理脈絡(luò)，事先對(duì)于交給自己的任務(wù)根據(jù)事項(xiàng)的輕重緩急做一個(gè)統(tǒng)籌安排，做到遇事不慌、有條不紊。每天早上我會(huì)提早十幾分鐘到達(dá)辦公室，接下來(lái)花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間將昨天已經(jīng)完成的工作回顧一下，再來(lái)安排當(dāng)天的工作內(nèi)容和重心。

鑒于行政崗位工作的特殊性，事務(wù)繁雜瑣碎，借助像outlook這樣的辦公管理化軟件，將每天、每月、每年的具體工作任務(wù)隨時(shí)記錄存檔、定時(shí)提醒，確實(shí)大大的提高了我的工作效率。所以，日常工作中對(duì)工作目標(biāo)的梳理就顯得尤為重要，既強(qiáng)化了工作意識(shí)，又提高了工作效率，這樣可以使我冷靜沉著地辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，做到事事有著落、件件有落實(shí)。

行政崗位工作總結(jié)怎么寫(篇4)

XX年，在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科室人員團(tuán)結(jié)一心，密切協(xié)作，緊緊圍繞做好保障上檔次，搞好服務(wù)上臺(tái)階，強(qiáng)化素質(zhì)樹形象，加強(qiáng)管理出成效等方面開展工作，在人員少 ，任務(wù)重，事務(wù)雜的情況下，通過(guò)大家的努力，較圓滿的完成了全年的工作任務(wù)，為了今后工作的更好開展，現(xiàn)就今年的主要工作總結(jié)

一.辦公教學(xué)用品的管理

經(jīng)費(fèi)開支做到精打細(xì)算，合理開支，不超支，嚴(yán)格的執(zhí)行學(xué)校的一切費(fèi)用支付均由校長(zhǎng)“一支筆”審批的原則，辦公教學(xué)用品的購(gòu)買嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)、定額、按質(zhì)采購(gòu)，不違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不鋪張浪費(fèi)，該買則買 ，該用則用，該備則備，能省則省，能減則減，能修則修，能補(bǔ)則補(bǔ)，能代則代，確保正常供應(yīng)。

1、用品的管理

〈1〉物品的登記驗(yàn)收

學(xué)校的財(cái)產(chǎn)建立財(cái)產(chǎn)冊(cè)，固定資產(chǎn)逐一登記造冊(cè)，凡購(gòu)進(jìn)的一切物品都能及時(shí)的入帳，并及時(shí)的入檔備案。

〈2〉學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管使用。

學(xué)校的財(cái)產(chǎn)原則上實(shí)行專人保管，屬科室保管的，建立保管清單。

〈3〉財(cái)產(chǎn)檢查

行政科每年都進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)遺失和損壞的追查原因，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

〈4〉資產(chǎn)維護(hù)

物品發(fā)現(xiàn)損壞，我們能夠及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)反映，及時(shí)更換和維護(hù)，確保教學(xué)工作的正常的開展。

〈5〉資產(chǎn)的借用和租用

在資產(chǎn)的出借和租用過(guò)程中，行政科能夠嚴(yán)格的按照校委的意見，嚴(yán)格遵照合同要求，確保資產(chǎn)保值增值。

二.學(xué)校的基建

1.嚴(yán)格的執(zhí)行校委研究，行政科監(jiān)督、實(shí)施的原則。

2.基建費(fèi)用和質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，確保做到保質(zhì)保量。

三.水電管理

1.能夠正常的保障學(xué)校的水電供應(yīng)。

2.能夠定期檢查，嚴(yán)防學(xué)校水電向校外接用。

3.加強(qiáng)管理，能夠做到杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象的發(fā)生。

四.門面房的管理

1.繼續(xù)執(zhí)行校委制定的按照市場(chǎng)化運(yùn)作，確保財(cái)產(chǎn)增值保值。

2.及時(shí)接收原九小的門面房，登記并整改原來(lái)的水電，并及時(shí)收取未收房租。

3.積極盤活黨校原辦公地點(diǎn)，確保黨校資產(chǎn)的增值增收。

五.責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生保潔

全體人員能夠勤巡查，勤打掃，新、老校區(qū)，我們每天都能做到提前到校，在大家到來(lái)之前打掃好院子和每天考勤的教室，并燒好水。

六.會(huì)務(wù)和主體班次的后勤服務(wù)

XX年共舉辦的三期主體班次和若干次臨時(shí)班次，會(huì)議和主體班次召開過(guò)程中，我們能夠做到

1. 打掃好衛(wèi)生

2. 準(zhǔn)備好飲用水

3. 做好會(huì)標(biāo)

4.準(zhǔn)備好值日用品

5.做好安全保衛(wèi)工作

七.治安和消防工作

為了做好治安和消防工作，防患于未然，我們具體做了以下工作

1、購(gòu)置手提式干粉滅火器六個(gè)

2、購(gòu)置監(jiān)控，并做到24小時(shí)不間斷監(jiān)控

3、全科室人員能夠做到經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映。

4、會(huì)務(wù)和主體班舉辦期間有專人值班。

行政崗位工作總結(jié)怎么寫(篇5)

醫(yī)院行政管理制度

一、院辦公室工作制度

(一)安排各種行政會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文字的起草，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、決議的印發(fā)，并督促、檢查執(zhí)行情況，及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)，協(xié)助院長(zhǎng)處理日常行政事務(wù)工作，溝通職能科室的聯(lián)系。

(二)做好來(lái)訪、參觀人員的接待工作，做到安排周密、妥當(dāng)、熱情。

(三)做好行政文件的收發(fā)、登記、編號(hào)、傳閱、收回及保管工作，根據(jù)文件內(nèi)容，提出貫徹意見。

(四)做好全院文書檔案的收集、整理、立卷、存檔工作，執(zhí)行保密制度。

(五)及時(shí)處理信訪工作，做到有登記、有結(jié)果、不積壓、不拖延、重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

(六)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作，并隨時(shí)匯報(bào)。

二、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的措施

為加強(qiáng)醫(yī)院的科學(xué)管理，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)理念和職業(yè)道德，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立病人第一的思想，特制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)措施如下：

(一)制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)計(jì)劃，并將其納入單位和個(gè)人考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與績(jī)效工資掛鉤。

(二)定期組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范，進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并注意抓典型，以點(diǎn)帶面。

(三)抓典型樹新風(fēng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)全院職工爭(zhēng)創(chuàng)合格的醫(yī)務(wù)工作者。

三、社會(huì)監(jiān)督制度

(一)醫(yī)院設(shè)立社會(huì)監(jiān)督電話和意見箱，并有專人負(fù)責(zé)管理。

(二)醫(yī)院實(shí)施必要的公開制度，接受群眾的監(jiān)督。

l、上崗人員佩戴附有本人照片、姓名、科室、職稱、職務(wù)及統(tǒng)一編號(hào)的胸卡。

2、公開張貼衛(wèi)生部制定的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范。

3、公開常用藥品價(jià)格。

4、公開張貼致病人及家屬的公開信，闡明醫(yī)院服務(wù)宗旨，明確優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有關(guān)規(guī)定。

四、職工考勤管理制度

(一)職工必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)消假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離工作崗位。

(二)各科或部門指定專人負(fù)責(zé)考勤工作，并按規(guī)定要求將當(dāng)月考勤表及各類假條送交人事部。

醫(yī)院行政管理年終工作總結(jié)

醫(yī)院醫(yī)政管理工作總結(jié)（共7篇）

醫(yī)院行政副院長(zhǎng)工作總結(jié)

醫(yī)院行政管理崗位職責(zé)

醫(yī)院行政個(gè)人工作總結(jié)

行政崗位工作總結(jié)怎么寫(篇6)

2016行政助理月工作總結(jié)

一個(gè)月時(shí)間就這樣很快的結(jié)束了，回顧自己這月以來(lái)的工作，可以說(shuō)是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過(guò)我始終覺(jué)得說(shuō)起來(lái)也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會(huì)就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過(guò)這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會(huì)做好的。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來(lái)，主要有以下六個(gè)方面：

一、嚴(yán)以律己，樹立良好形象。嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了指令，會(huì)想方設(shè)法去完成。聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地去完成，從不計(jì)較個(gè)人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵(lì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動(dòng)，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣，不會(huì)的就學(xué)，不懂的就問(wèn)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。

三、積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。九月份有個(gè)中秋節(jié)，對(duì)于我們服務(wù)行業(yè)來(lái)講，凡是節(jié)假日對(duì)我們的營(yíng)業(yè)都有極大的沖擊力。所以在節(jié)日來(lái)臨之前，必須把各項(xiàng)工作的相關(guān)事宜一切準(zhǔn)備妥當(dāng)。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好各類文件、通知、打印、校對(duì)以及傳達(dá)工作;全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常請(qǐng)示、勤匯報(bào)，努力做好參謀助手，為整個(gè)辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。

四、人事管理方面。相對(duì)來(lái)講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個(gè)月出現(xiàn)了一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計(jì)劃方案這項(xiàng)工作，即“與員工談話”，可是還沒(méi)落實(shí)好，有些部門做了，可是也沒(méi)按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒(méi)了解好，我們談何留人。這幾個(gè)月基本上是新進(jìn)與離職的人員不相上下，本月是離職人數(shù)大于新進(jìn)。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒(méi)完成有極大方面的原因是我沒(méi)做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強(qiáng)，在以后的工作中我要加強(qiáng)這方面的能力。

五、加強(qiáng)注重細(xì)節(jié)工作態(tài)度，加強(qiáng)語(yǔ)言功底，消除緊張心理。文員工作，細(xì)心極其的關(guān)鍵。比如下一份文，我也會(huì)琢磨，可是會(huì)因?yàn)榫o張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說(shuō)的一句話是缺乏運(yùn)籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過(guò)她說(shuō)這種能力也與經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，經(jīng)歷多了，自然也會(huì)有所提高的。

六、個(gè)人方面的事情。這個(gè)月我的激情感覺(jué)不是很高漲。領(lǐng)導(dǎo)吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺(jué)也挺好的，覺(jué)得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒(méi)有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺(jué)得有點(diǎn)假了。我找過(guò)原因，可能真的是因?yàn)閺膶W(xué)校出來(lái)工作這個(gè)過(guò)渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個(gè)孩子的感覺(jué)，有很多事情是關(guān)乎到人情世故的東西，我覺(jué)得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來(lái)越?jīng)]激情。

工作中雖然取得了一定成績(jī)，但仍然存在著一些問(wèn)題和不足，今后，我要一如既往地向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服不足，與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，力爭(zhēng)使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在較短的時(shí)間內(nèi)再上新臺(tái)階，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)飛速發(fā)展的需要，從而更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。下一步，重點(diǎn)搞好以下幾方面工作：

一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、抽出時(shí)間，深入調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)他人、謙虛學(xué)習(xí)的精神，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向辦公室同事學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。

在未來(lái)的時(shí)間里，我一定再接再勵(lì)，甘為人梯，做好后勤工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和其它員工踏踏實(shí)實(shí)安安心心的奮斗在自己的崗位上?，F(xiàn)在我的工作對(duì)我來(lái)說(shuō)，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會(huì)繼續(xù)在我的工作上努力下去，我堅(jiān)信自己可以做好。當(dāng)然很多的現(xiàn)實(shí)情況下，我有很多的事情要做。不過(guò)忙碌的生活也是很正常的，我堅(jiān)信在以后的道路上，我會(huì)走的更好!

行政文員工作總結(jié)范文

不知不覺(jué)中一年的時(shí)光已悄然飛逝。自 2009 年 5 月進(jìn)入公司以來(lái)，我學(xué)到 了很多，也收獲了許多。剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生 疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容 還有公司各個(gè)部門的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過(guò) 去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪?，F(xiàn) 就進(jìn)入公司以來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、前臺(tái)日常工作。主要包括： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn) 真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤; 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范， 保持良好的禮節(jié)禮貌; 3、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈; 4、早上給同事開門。保障員工飲水的及時(shí)供應(yīng);報(bào)刊雜志的收取和保管及 信件的收取和發(fā)放;

二、行政工作方面 行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂 閱報(bào)刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購(gòu)的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打 印、整理及標(biāo)書的裝訂、庫(kù)存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理， 大到費(fèi)用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的 考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率， 這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了， 對(duì)行政工作人員也同時(shí) 適用。

三、人事管理方面 1、落實(shí)相關(guān)人事管理制度 初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我盡快適應(yīng)公司 的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考 勤統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表。2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù) 工作需要，在上級(jí)的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包 括《應(yīng)聘登記表》 《入職員工簡(jiǎn)歷表》 《車輛審批單》 《請(qǐng)假申請(qǐng)表》 《未打卡情況 登記表》等，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。 3、歸檔人事檔案 及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提 高是很重要的，因此需要及時(shí)更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及 辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán) 格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息更新。員 工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫(kù)， 也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重 要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以 及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)掌握在 職人員以及人員流動(dòng)情況，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)。 4、制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造 一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。 5、組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐， 到真愛(ài)唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的交流， 活躍了公司氣氛。 6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。 新的一年對(duì)我們來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

行政崗位工作總結(jié)怎么寫(篇7)

行政崗位工作總結(jié)

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我在行政崗位上的工作也開展有一段時(shí)間了，在此刻，我深感有必要對(duì)過(guò)去工作的開展情況做一下總結(jié)。

一、工作內(nèi)容與成果

在過(guò)去的一個(gè)季度中，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容包括行政管理、人事管理、物資管理以及辦公室的一些日常事務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我努力去完成每一項(xiàng)任務(wù)，積極協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司的日常運(yùn)作順利。

在行政管理工作方面，我主要負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的行政管理規(guī)定，包括行政流程的優(yōu)化、辦公環(huán)境的改善以及各項(xiàng)行政費(fèi)用的控制等。同時(shí)，我也負(fù)責(zé)處理公司的各類文件和資料，保證公司內(nèi)部的信息傳遞暢通。

在人事管理方面，我主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核以及離職管理。在招聘環(huán)節(jié)，我積極與各大招聘平臺(tái)合作，吸引優(yōu)秀的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)；在培訓(xùn)環(huán)節(jié)，我根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和員工的個(gè)人發(fā)展需求，制定了一系列的培訓(xùn)計(jì)劃；在考核環(huán)節(jié)，我認(rèn)真地對(duì)每一個(gè)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以此作為員工晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)；在離職管理環(huán)節(jié)，我盡可能地與離職員工進(jìn)行溝通，了解他們離職的原因，為公司的人事管理提供參考。

在物資管理方面，我主要負(fù)責(zé)公司的物資采購(gòu)、庫(kù)存管理和發(fā)放。在這個(gè)過(guò)程中，我注重對(duì)物資的合理調(diào)配，避免浪費(fèi)，同時(shí)也注重對(duì)庫(kù)存的定期盤點(diǎn)，保證物資的充足。

在辦公室的日常事務(wù)方面，我主要負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的維護(hù)、辦公設(shè)備的維護(hù)以及日常接待工作。我努力營(yíng)造一個(gè)舒適、整潔的辦公環(huán)境，提供良好的辦公條件給員工；同時(shí)，我也注重對(duì)辦公設(shè)備的維護(hù)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；在接待方面，我始終保持熱情、禮貌的態(tài)度，給來(lái)訪者留下良好的印象。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我取得了一些工作成果。公司的行政管理效率得到了顯著的提高，辦公環(huán)境得到了改善，員工的工作積極性也有了明顯的提升。同時(shí)，我也建立了一套完善的行政管理流程，使得公司的各項(xiàng)工作能夠有序地進(jìn)行。

二、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施

雖然取得了一些成果，但我也深感自己的工作中還存在一些問(wèn)題。我在處理一些復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，有時(shí)會(huì)顯得經(jīng)驗(yàn)不足，需要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。我在與員工的溝通中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)表達(dá)不夠清晰的情況，需要提高自己的溝通能力。為了改進(jìn)這些問(wèn)題，我計(jì)劃采取以下措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能；二是多與員工溝通交流，了解他們的需求和意見；三是注重細(xì)節(jié)管理，提高工作的精細(xì)度。

三、未來(lái)工作計(jì)劃

展望未來(lái)，我將繼續(xù)努力做好本職工作。具體的工作計(jì)劃如下：一是進(jìn)一步完善行政管理流程，提高工作效率；二是加強(qiáng)人事管理，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障；三是持續(xù)優(yōu)化物資管理流程，降低成本；四是提高辦公室服務(wù)水平，為員工提供更好的辦公條件。同時(shí)，我也將注重團(tuán)隊(duì)合作和內(nèi)部溝通，與同事們共同努力實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。

通過(guò)這份工作總結(jié)，我希望能夠?qū)ψ约哼^(guò)去的工作進(jìn)行一個(gè)全面的梳理和總結(jié)。在未來(lái)的工作中我將不斷努力提高自己的工作水平和工作效率以更好地服務(wù)公司的發(fā)展需要。

行政崗位工作總結(jié)怎么寫(篇8)

崗位工作說(shuō)明書

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

崗位名稱：行政部經(jīng)理 隸屬部門：行政部 崗位編碼： 直接上級(jí)：總經(jīng)理 工資等級(jí)： 直接下級(jí): 可輪換崗位：無(wú) 分析日期：

二、崗位工作概述

負(fù)責(zé)公司新建、改建項(xiàng)目和服務(wù)公司的管理，確保方案的實(shí)施;公司5S項(xiàng)目的管理；負(fù)責(zé)公司的黨務(wù)和工會(huì)工作；負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作以及日常的部門管理和對(duì)外協(xié)調(diào)工作。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

（一）負(fù)責(zé)公司新建、改建項(xiàng)目和服務(wù)公司的管理，確保方案的實(shí)施

1.對(duì)項(xiàng)目做出費(fèi)用預(yù)算； 2.針對(duì)項(xiàng)目確定施工單位；

3.組織公司各部門配合項(xiàng)目計(jì)劃與實(shí)施的協(xié)調(diào)一致； 4.安排搬遷工作；

5.負(fù)責(zé)下屬單位的進(jìn)駐管理； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體安全工作； 7.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的驗(yàn)收。

（二）5S項(xiàng)目的管理

1.傳達(dá)、落實(shí)5S推動(dòng)小組制定的標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)突擊性的環(huán)境清潔工作。 （三）負(fù)責(zé)公司的黨務(wù)和工會(huì)工作

1.負(fù)責(zé)公司黨支部的日常工作； 2.全面負(fù)責(zé)公司工會(huì)工作。 （四）負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作

1.消防設(shè)施的日常維護(hù)； 2.防火防盜工作的管理； 3.處理員工違規(guī)違紀(jì)行為； 4.處理投訴；

5.對(duì)公司內(nèi)突發(fā)事件的處理。

（五）負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)和能源管理工作

1.負(fù)責(zé)公司水的合理使用及節(jié)約用水措施的推廣； 2.負(fù)責(zé)公司電力的合理使用及節(jié)約用電措施的推廣； 3.負(fù)責(zé)公司的廢水、廢氣和噪聲的治理工作。 （六）日常的部門管理

1.定期召開部門會(huì)議，傳達(dá)公司精神，了解員工工作情況，并布置任務(wù)； 報(bào)告的撰寫，并定期匯報(bào)； 3.每月考核下屬的工作。

（七）對(duì)外協(xié)調(diào)

與環(huán)保、防火、勞動(dòng)局、公安局、綠化辦、電力局和節(jié)水辦等政府部門保持聯(lián)系，爭(zhēng)取在工作中得到他們的支持。 （八）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

（一）根據(jù)公司發(fā)展的需要，合理的、按期的完成各類項(xiàng)目； （二）保證廠區(qū)有序無(wú)塵；

（三）能及時(shí)妥善處理各種糾紛，維護(hù)公司利益； （四）及時(shí)把公司的指示傳達(dá)給員工并落實(shí)。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系

1.所受監(jiān)督：在公司外部關(guān)系、設(shè)施維護(hù)以及項(xiàng)目推進(jìn)方面接受總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；在5S方面，設(shè)施維護(hù)方面接受直屬副總經(jīng)理的指示和監(jiān)督；

2.所施監(jiān)督：在5S、食堂與車輛管理方面向服務(wù)公司提出要求；在安全檢查與環(huán)保監(jiān)制、生產(chǎn)環(huán)境改善、勞動(dòng)用品的發(fā)放、能源合理使用方面向安技環(huán)保工程師發(fā)布指示和實(shí)施監(jiān)督；

3.合作關(guān)系：在項(xiàng)目推進(jìn)方面與生產(chǎn)設(shè)備部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系；在發(fā)布公司規(guī)定方面，與公司其他所有部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。 （二）外部關(guān)系

1.在項(xiàng)目推進(jìn)方面與服務(wù)公司和施工隊(duì)發(fā)生聯(lián)系；

2.在一些公司對(duì)外事宜方面與防火、治安、環(huán)保、勞動(dòng)局、綠化辦、電力局、節(jié)水辦等有關(guān)部門發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對(duì)部門日常業(yè)務(wù)活動(dòng)的支配指導(dǎo)權(quán)；

（二）對(duì)部門內(nèi)人員工作的監(jiān)督權(quán)和人員任免的提請(qǐng)審議權(quán)； （三）相關(guān)文件的審核權(quán)； （四）施工單位的選擇建議權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作，周六需要加班，有時(shí)周日也加班。

八、崗位工作環(huán)境

50%時(shí)間在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、無(wú)粉塵等污染；照明條件良好；50%的時(shí)間在外和施工現(xiàn)場(chǎng)。

九、知識(shí)及教育水平 要求

（一）熟悉勞動(dòng)合同法；

（二）具有項(xiàng)目管理的專業(yè)知識(shí)；

（三）懂得安全、環(huán)保、能源電力等方面的知識(shí)； （四）具備一般管理常識(shí)。

十、崗位技能要求

（一）較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力； （二）較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力； （三）較強(qiáng)的管理技能；

（四）具有良好的處理人際關(guān)系的能力和與人溝通的能力。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求

大學(xué)本科以上，最好是管理專業(yè)，任主管職務(wù)兩年以上。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心與耐心；無(wú)特殊性別與年齡要求。

行政部月工作匯報(bào)

行政10月工作匯報(bào)

行政兩個(gè)月工作匯報(bào)

行政人事月工作匯報(bào)

行政部月度工作匯報(bào)

行政崗位工作總結(jié)怎么寫(篇9)

賡續(xù)夯實(shí)本身的理論根基，增強(qiáng)政管理論學(xué)習(xí)，在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持一致。注重理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，以用匆匆學(xué)。

本年度接訪次數(shù)較上年度有削減，掛單處置懲罰的正是案件有21件，個(gè)別纏訪戶還存在，但在校辦人員配合盡力下，學(xué)校信訪案件都能妥善處置懲罰或處于可控狀態(tài)，保障了正常的、科研和生活秩序。

今年在機(jī)要科工作10個(gè)月，制作200余份，同志們賡續(xù)增強(qiáng)行文規(guī)范，進(jìn)步公牘質(zhì)量，有效進(jìn)步以文輔政的權(quán)威性和對(duì)外專業(yè)化形象。各種節(jié)沐日、寒暑假期間，本人都隨叫隨到，確保學(xué)校工作實(shí)時(shí)開展。

20xx年，開展了全國(guó)保密工作第一次普查，今年又進(jìn)行了一次保密普查，從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、審核，數(shù)據(jù)報(bào)送到，自始至終，全力以赴，確保了普查數(shù)據(jù)的真實(shí)靠得住，順利完成了此次全國(guó)保密普查工作，同時(shí)也為往后保密工作的開展做好了大量的數(shù)據(jù)支撐。

10月底，因工作必要調(diào)劑到行政科工作，新崗位上盡力學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到地點(diǎn)部門作為“學(xué)校窗口”工作的緊張性，始終嚴(yán)格要求本身，履行職責(zé)、照章做事、熱情辦事，認(rèn)真踐行校辦首問(wèn)責(zé)任制。果斷落實(shí)好校領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作和任務(wù)，周到過(guò)細(xì)地為各機(jī)關(guān)和下層學(xué)院做好和諧辦事工作，充分施展學(xué)校、機(jī)關(guān)部門和下層學(xué)院間上傳下達(dá)的橋梁和紐帶作用。嚴(yán)格依照“學(xué)校公章使用治理規(guī)定”做勤學(xué)校公章治理及使用工作。

行政科負(fù)責(zé)全校各級(jí)各種會(huì)議、重大運(yùn)動(dòng)的看護(hù)和支配，上級(jí)部門及兄弟單位來(lái)訪的和諧，校領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議、運(yùn)動(dòng)，維穩(wěn)期間和節(jié)沐日值班支配，以及車輛治理、日常事務(wù)、處內(nèi)各科室后勤保障等工作。工作頭緒多、責(zé)任大、任務(wù)重，始終可以或許以高度的事業(yè)心和責(zé)任感做好各項(xiàng)工作，想在前、做在先，踏實(shí)苦干、認(rèn)真負(fù)責(zé)，包管各項(xiàng)工作和任務(wù)可以或許實(shí)時(shí)落實(shí)。

往后的工作中我要繼承盡力，盡力降服本身的缺點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)，積極朝上提高、力圖使在本身的崗位上取得新的造詣，爭(zhēng)取更大的提高。

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