就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)十二篇

時間在指尖悄悄溜走，這階段的工作即將收官，我們要開始準備這一階段的工作總結(jié)?？偨Y(jié)具有一定的主觀傾向性。怎么才能寫出漂亮精美的工作總結(jié)呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)十二篇，可能你會喜歡，歡迎分享。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇1

根據(jù)區(qū)辦明電x號文件要求，現(xiàn)將區(qū)人社局xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作謀劃報告如下：

一、xxxx年工作情況

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)

依托“春風行動”、“促就業(yè)·助脫貧”等專項行動，舉辦大型專場招聘會x場，常規(guī)招聘會x場；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x.xxx億元，培訓創(chuàng)業(yè)人員xx人；舉辦xx期職業(yè)技能培訓，培訓xxxx人次，新技工系統(tǒng)培養(yǎng)xxx人次；城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxxx人；認定高校畢業(yè)生見習基地（單位）xx個，安置高校畢業(yè)生就業(yè)見習；開發(fā)公益性崗位xxx個，安置就業(yè)困難人員到公益性崗位上崗xxx人；認定區(qū)級就業(yè)扶貧基地xx家，安置貧困勞動者xxx人貧困人口，實現(xiàn)居家就業(yè)xxxx人，轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，舉辦脫貧技能培訓班xx期，培訓xxx人次，全年共發(fā)放各類就業(yè)脫貧補助資金xxx.x萬余元。

（二）社會保障

全面啟動全民參保工作，貫徹完善“五險合一，一票征收”機制，嚴控參保單位選擇性參?，F(xiàn)象，提高社會保險費征繳率，進一步加強建筑業(yè)參加工傷保險“同舟計劃”專項擴面行動，擴大參保覆蓋面。積極推進金融社?？ǖ陌l(fā)放與應用，重點宣傳金融社?？☉?，對機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員待遇統(tǒng)一使用金融社?？ù蚩òl(fā)放。全年五項社會保險征收x.xx億元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險征收x.xx億元，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險征收x.xx億元。

（三）人事人才

一是加強機關(guān)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)。xxxx年全年共招考錄用機關(guān)事業(yè)單位工作人員xxx人。二是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。貫徹落實省市關(guān)于基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)意見，做好全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和職稱評審、聘任和繼續(xù)培訓工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，對事業(yè)單位工作人員崗位確認實施動態(tài)管理。四是加大人才引進培養(yǎng)力度，分發(fā)揮人才優(yōu)勢和作用，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供可靠的人才保障和有力的科技支撐。

（四）勞動關(guān)系

扎實做好勞動人事爭議仲裁工作，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，加大勞動保障政策法規(guī)的宣傳教育工作，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的職能作用，全區(qū)共受理勞動人事爭議仲裁案件xxx起，結(jié)案xxx起，結(jié)案率為xx%，勞動合同備案人數(shù)達到xxxxx多人；對用人單位開展檢查xxx余戶，責令整改xx件；受理和處理農(nóng)民工工資投訴案件xxx余起，追討欠薪總額共xxxx萬元。

（五）深化改革

一是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有序推進，全區(qū)共啟用參保單位xxx家，占全區(qū)應參保單位總數(shù)的xx%，在職繳費人數(shù)xxxx人，目標考核參保率xx.xx%，待遇支付人數(shù)xxxx人，目標考核參保率xx.xx%，全年基金征繳xxxx萬，發(fā)放xxxx萬。提前超額完成百日攻堅目標。

二是階段性降低社會保險費率政策有效落實，自xxxx年x月x日至xxxx年x月xx日，失業(yè)保險總費率由x.x%降至x%，其中單位費率由x%降至x.x%，個人費率x.x%維持不變，為全區(qū)參保企業(yè)減負約xxx萬元。

亮點工作

1、加大了城鄉(xiāng)居保待遇人員資格認證審核力度，目前我區(qū)認證通過xxxxxx人，未通過xxxx人；在全省率先提高最低繳費檔次，提高政府繳費補貼標準，鼓勵長繳多得，并提高了困難人員政府代繳標準。

2、發(fā)揮高技術(shù)專業(yè)人才的引領(lǐng)作用，在省市的支持下，組織開展了專家服務基層活動，助力脫貧攻堅。

3、全面完成全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)采集工作，全區(qū)共啟用參保單位xxx家，占全區(qū)應參保單位總數(shù)的xx%，在職繳費人數(shù)xxxx人，目標考核參保率xx.xx%，待遇支付人數(shù)xxxx人，目標考核參保率xx.xx%。

4、設(shè)立“高層次人才暨吸引大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新一站式服務窗口”，對畢業(yè)五年內(nèi)的全日制本科及以上畢業(yè)生在我區(qū)注冊的民營企業(yè)或區(qū)屬國有企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，已簽訂勞動合同且參加社會保險滿三年的給予xxxxx元的一次性生活補貼和xxxxx元住房補貼，目前已有xx余名大學生提交申請，已受理審核x人。

5、未雨綢繆，提前謀劃，研究部署xxxx年元旦、春節(jié)和“兩會”期間保障農(nóng)民工工資支付工作，于xxxx年xx月xx日召開“xx區(qū)做好xxxx年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作會議”，并重新調(diào)整區(qū)清理拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導組，區(qū)長為組長，副區(qū)長為副組長，重點行業(yè)主管部門、各相關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)主要負責人為成員的領(lǐng)導小組，進一步增強了責任感和緊迫感，強化組織領(lǐng)導，加強部門聯(lián)動，狠抓工作落實，確保全區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作取得實效。

二、xxxx年工作謀劃

（一）突出精準抓就業(yè)

1、全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。認真做好實名制管理工作，積極開展“就業(yè)援助月”“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務活動。

2、全面落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，不折不扣執(zhí)行各項扶持政策 。在落實好社保補貼、就業(yè)脫貧補貼等就業(yè)優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，加強政策宣傳力度。

3、規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》申領(lǐng)發(fā)放，推行陽光就業(yè)網(wǎng)應用。

4、做好就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和人力資源市場供求分析。

5、圍繞當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，滿足企業(yè)用工需要，今后的培訓工作要集中開展專業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓。打造特色培訓品牌，組織開展校企用工培訓對按活動；實施各類人員培訓計劃，以技能脫貧培訓為重點，全面提升參訓人員的實踐操作能力，加強培訓資源有效使用。健全就業(yè)培訓體系。按照“面向市場、突出重點為、因人面異、提高質(zhì)量”的思路開展技能培訓工作，推動“市場引導就業(yè)、培訓促進就業(yè)”的機制形成并做好分類技能培訓，結(jié)合“五類”人員的意愿和需求，抓好分類培訓。對技能水平不高且有就業(yè)培訓愿望的，著重在提高技能水平上下功夫，對具備有創(chuàng)業(yè)條件、有志創(chuàng)業(yè)的，抓好創(chuàng)業(yè)培訓輔導，提高創(chuàng)業(yè)能力，對年齡偏大、不愿外出的，可開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和種殖養(yǎng)殖技術(shù)培訓，提高其增加經(jīng)濟收入。

6、完善就業(yè)服務工作制度，打造公共就業(yè)服務品牌。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務對促進就業(yè)的重大作用，我區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)緊緊圍繞促進就業(yè)穩(wěn)定和服務企業(yè)和諧發(fā)展這一中心，建立完善了人力資源市場供求分析季報制度，面向各類求職人員和用工單位全面開展 “人本化”就業(yè)服務。

（二）突出民生抓保障

1、抓基金擴面。完善社會保險體系，加大基金擴面征繳工作，加大社會保險法律法規(guī)宣傳力度，加大醫(yī)保和社保基金稽查稽核力度，做到各類基金應保盡保，應收盡收。

2、抓稽查稽核。做好生存認證與死亡人員終止發(fā)放待遇工作，開展對定點醫(yī)療機構(gòu)開展專項督查，加大對被征地農(nóng)民社會保費的清欠，開展社會保險經(jīng)辦風險管理專項行動。

3、抓經(jīng)辦服務。繼續(xù)完善各項便民服務措施，完成人社公共網(wǎng)絡(luò)服務平臺建設(shè)，完善服務大廳功能，認真落實調(diào)待的標準和時間要求，做好退休人員生存認證，及時做好社會保障卡補換卡，提升工作人員服務素質(zhì)和能力，提高工作效率。

（三）突出規(guī)范抓管理

1、規(guī)范人事管理。落實公務員分類改革相關(guān)要求。繼續(xù)落實縣以下機關(guān)公務員職務與職級并行制度。做好公務員考錄、公開遴選、特殊職位招錄、培訓、表彰獎勵、職業(yè)道德建設(shè)、參公單位動態(tài)管理和人員日常管理等工作。推進公務員管理信息系統(tǒng)建設(shè)。進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，加強編外用工管理加強事業(yè)單位公開招聘指導工作。加強人事考試安全工作，建立人事考試安全聯(lián)防聯(lián)控機制。

2、規(guī)范資金管理。健全財務管理制度，規(guī)范財經(jīng)紀律，加強基金監(jiān)管，特別是加強就業(yè)資金管理，認真貫徹上級關(guān)于就業(yè)專項資金管理的規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項就業(yè)補貼支出項目、支出標準和支出程序，確保支出資金符合就業(yè)政策規(guī)定的使用范圍。

3、規(guī)范內(nèi)部管理。

一是健全機關(guān)管理制度，堅持用制度管人、按流程辦事、靠督查落實，堅決杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象。

二是嚴格執(zhí)行工作制度。經(jīng)常性的開展通報調(diào)度，對重點工作進行安排部署，傳導了工作壓力，提升了工作效率。

三是嚴守作風建設(shè)規(guī)定。堅持上下班考勤、工作日不飲酒和效能檢查制度，嚴明工作紀律，優(yōu)化隊伍作風。

（四）突出執(zhí)法抓維權(quán)

1、抓法律宣傳。積極開展定期勞動監(jiān)察、勞動保障法律法規(guī)宣傳、工資集體協(xié)商等行動，規(guī)范企業(yè)用工。開展仲裁工作者走訪活動，增強廣大人民群眾的法制觀念和維權(quán)意識，引導廣大群眾以理性合法的形式表達利益訴求、通過法律途徑解決勞動爭議糾紛。

2、抓治欠保支。加大對勞動保障重大違法案件的查處工作力度，突出開展農(nóng)民工勞動報酬保障工作，防范工資拖欠行為發(fā)生，營造良好的工作生活環(huán)境。

3、抓限期辦理。嚴格限期辦理制度，建立信訪督查聯(lián)絡(luò)員制度，完善應急處理機制，注重各類矛盾和隱患的排查，把各種不穩(wěn)定因素化解在基層和萌芽狀態(tài)。做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇2

搭建“新平臺” 培育“生力軍” 全力打造獨具贛南特色退役軍人培訓品牌

贛州是全國著名的革命老區(qū)，土地革命戰(zhàn)爭時期中央蘇區(qū)的主體和核心區(qū)域,有著為兵服務的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作基礎(chǔ)。近年來，我市始終把深入推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為貫徹落實習近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述的有效載體，從支持國防和軍隊建設(shè)，落實法律責任，維護退役士兵合法權(quán)益的高度，進一步健全工作機制、搭建培訓平臺、拓寬就業(yè)渠道、全力助推創(chuàng)業(yè)，取得了較好成效。我們的主要做法是：

一、健強車頭，夯實退役軍人培訓的組織根基

做好退役軍人培訓工作，是深化退役軍人安置改革的一項重要舉措，也是確保社會穩(wěn)定，支持國防建設(shè)，利國利民利軍的大好事，意義重大而深遠。市委、市政府高度重視此項工作，擺上重要議事日程。一是強化組織領(lǐng)導。市成立了退役軍人職業(yè)教育和技能培訓工作領(lǐng)導小組，退役軍人事務、教育、財政、人社、贛州軍分區(qū)司令部等部門為成員，依照程序開展退役軍人培訓工作。市政府每年對退役軍人培訓情況進行考核，把退役軍人培訓情況納入各級黨委、政府以及各級領(lǐng)導干部政績考核和“雙擁”創(chuàng)建的重要內(nèi)容，使退役軍人培訓工作成為一項硬指標、硬任務。二是壓實崗位責任。按照“屬地管理、系統(tǒng)負責”原則，建立了退役軍人培訓工作責任制，明確部門職責，發(fā)揮部門優(yōu)勢，各盡其能，積極支持做好退役軍人培訓工作；加強督促檢查工作，認真協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難、矛盾和問題，切實保障各項工作落到實處。三是加強頂層設(shè)計。為適應形勢發(fā)展，進一步加強退役軍人培訓工作，我市在國家、省相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，率先在全省出臺了《贛州市退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作規(guī)程（試行）》，進一細化了培訓的內(nèi)容、程序、管理和要求，出臺了考核驗收辦法。

二、授人以漁，著力提高退役軍人培訓質(zhì)量

授人以魚不如授人以漁。我們堅持把提高退役軍人培訓質(zhì)量，作為提高退役軍人技能、推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓。通過培訓，讓他們成為了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要力量，成為了革命老區(qū)脫貧攻堅、家鄉(xiāng)致富的帶頭人。一是加大政策宣傳。充分利用八一、春節(jié)等重大節(jié)日期間慰問軍屬等時機，將教育培訓政策向軍屬進行宣傳，引導廣大軍屬支持退役軍人參訓；通過短信、微信等平臺一對一與退役軍人宣講交流，確保教育培訓政策宣傳全覆蓋，有意愿參訓的退役軍人100%參訓。二是區(qū)分培訓層次。針對退役士兵、轉(zhuǎn)業(yè)干部不同文化、不同崗位需要，注重區(qū)分層次，科學設(shè)置培訓專業(yè)、因材施教，切實增強教學的針對性和有效性。三是加強督導考核。市退役士兵教育培訓工作領(lǐng)導小組辦公室堅持定期或不定期對學員的到課率、教學計劃執(zhí)行情況、“雙證”獲取情況和學員就業(yè)情況等方面進行檢查考核，檢查的結(jié)果作為資金撥付、承訓資格審定的重要依據(jù)。促使各承訓機構(gòu)嚴格教學管理，重視培訓質(zhì)量的提高。

三、搭建平臺，盤活退役軍人就業(yè)的渠道

退役軍人培訓工作的根本目標是幫助退役軍人實現(xiàn)就業(yè)。為此，市退役軍人事務局主動協(xié)調(diào)人社部門和承訓機構(gòu)，采取有效措施，搭建三大平臺，扶助退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是搭建校企合作平臺。圍繞我市振興發(fā)展的戰(zhàn)略決策，指導承訓機構(gòu)將培訓專業(yè)設(shè)置與我市工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、崗位需求進行對接，引導承訓機構(gòu)大力開展以校企合作為基礎(chǔ)的“訂單式”培訓，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的無縫對接。二是搭建就業(yè)中介平臺。各縣（市、區(qū)）加強與勞動力市場和當?shù)仄髽I(yè)的聯(lián)系，建立起退役士兵與用人單位的中介橋梁。2018年10月，我局會58同城共同舉辦退役士兵就業(yè)專場招聘會，120余家退役士兵崗位需求的規(guī)模性企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、外商投資企業(yè)等招聘單位，為退役士兵提供1000余個包含市場營銷、健身教練、安防管理等多種類型的就業(yè)崗位。三是搭建自主創(chuàng)業(yè)平臺。贛州市出臺了《就業(yè)再就業(yè)小額擔保貸款實施辦法》，退役軍人最高可擔保貸款10萬元，對有些項目給予全額貼息。定期邀請勞動保障、工商、稅務、金融等部門的專業(yè)人士，集中為退役軍人介紹相關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，幫助大家提升就業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)信心。

四、筑巢引鳳，大力營造退役軍人創(chuàng)業(yè)氛圍

我市積極采取多種有力舉措，認真抓好政策落實，完善服務體系，做好幫扶等工作，讓退役軍人真切感受到黨和政府的溫暖。一是政策宣傳。2019年4月25日上午，市退役軍人事務局邀請市稅務局和工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、郵政儲蓄銀行、中信銀行、光大銀行、招商銀行、興業(yè)銀行等10家合作協(xié)議銀行相關(guān)負責人召開專題座談會，解讀了退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策。二是典型引路。定期開展評選退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型活動，利用報紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型的先進事跡進行廣泛宣傳，激勵和影響廣大退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入開展“三請三回”活動，實地走訪創(chuàng)業(yè)先進個人，鼓勵大家發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助更多的人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。尋烏縣退役士兵賴炳光，通過政府扶持，成功創(chuàng)立年產(chǎn)值達5000萬元的岑峰酒業(yè)公司，解決了近兩百名貧困農(nóng)民的就業(yè)問題。

各位領(lǐng)導、各位同仁，我市的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了一定的成績，主要來源來源于省廳的精心指導，來源于承訓機構(gòu)的精耕細作、科學施訓，也來源于廣大退役士兵的殷切期盼與高度信賴。我們將以此次會議為契機，認真學習兄弟地市好經(jīng)驗好做法，進一步增強工作責任感、創(chuàng)新培訓方式、提高服務質(zhì)量，推動我市退役就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再上新臺階。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇3

白駒過隙，一學期已經(jīng)過去了,在這個學期就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部招募了優(yōu)秀的新成員，協(xié)助團委老師完成了關(guān)于“創(chuàng)業(yè)之星”的資料整理與收集，帶領(lǐng)院部門協(xié)助指導中心舉辦了大型招聘會，并舉辦了多場職場文化節(jié)的講座。我很榮幸的在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部任副部這一職務，并且主要負責辦公組。在工作過程中我的許多能力都得到提升，我與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部在共同成長。

1、從干事到副部，最大的不一樣就是我需要帶領(lǐng)干事共同工作。在這個過程中，首先我學會了接受別人工作的失誤，遇到這樣的情況我能夠更加耐心與冷靜的處理問題，其次在分配任務的時候，我盡量減少強調(diào)細枝末節(jié)。突出重點。

2、辦公組這一學期主要負責寫助團委收集“創(chuàng)業(yè)之星”參選人資料，在與陌生人接觸的時候我注重部門形象，力求增強部門影響力。同時，從大一的羞澀到現(xiàn)在的不卑不亢的態(tài)度也是一個很大的轉(zhuǎn)變。當然，我也認識到許多創(chuàng)業(yè)小有成就的前輩，他們的風采著實令人敬佩。

3、通知是辦公組的日常事務，然而這方面辦公組卻出現(xiàn)了很多問題，特別是通知各學院部門時出現(xiàn)了很多錯誤。這其中主要是我的責任，在通知關(guān)于金錢的問題時，不夠謹慎，一項任務分配的人數(shù)過多。以后應注意遇到通知金錢的問題時要注意審核。

4、加強部門內(nèi)部文化建設(shè)從上一學年開始就是部門工作重點，這一學期部門內(nèi)部文化建設(shè)也在進一步加強，其中包括辦公室裝飾，本學期辦公室裝飾集合了更多人的想法，集思廣益，最終的成果突出了部門職場文化；辦公組制定了會議記錄表，值班表，部門規(guī)章制度等，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部邁向更加規(guī)范的進程；辦公組主要負責了中華園見面會，煮湯圓的多項內(nèi)部活動，加強了部門內(nèi)部成員的交流。

在這個學期，我在這個部門成長了許多，邏輯能力，組織能力，管理能力，協(xié)調(diào)能力等都有很大的提高。同時，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的影響力也在學校逐步提升，相信我們會共同成長，為更多的農(nóng)林大的學子服務。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇4

20xx年我院認真貫徹落實國家和省、校有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在上級主管部門和校領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在全院教職員工的共同努力下，我院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作繼續(xù)保持良好態(tài)勢。一直以來，我院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，面向?qū)W生開展了一系列有利于畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作，現(xiàn)就20xx年我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)如下：

一、20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作概況

20xx年我院共有20xx級畢業(yè)生18人，20xx級實習生56人，截止20xx年6月30日，我院共組織本專業(yè)專場招聘會多達15場，前后共提供就業(yè)崗位150多個，17屆18名畢業(yè)生就業(yè)率達100%，20xx級56名實習生初次實習率為95、%，最終實習就業(yè)率100%。今年我院學生參加學校第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽也取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導老師獲得“優(yōu)秀指導老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團隊在本次比賽中榮獲“最佳團隊獎”。

二、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作主要做法及成效

1、成立學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導機構(gòu)。學院為做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，在20xx年1月成立了畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組，由院長任組長，副書記任副組長，輔導員和14級、15級班主任為組員，負責對學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行指導和管理，層層抓落實。

2、學院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開始運行后，學院領(lǐng)導非常重視，把這項工作作為學年工作重點，經(jīng)常在會議上研究如何做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。召開全院教職工會議，通傳有關(guān)畢業(yè)生工作的精神，分解就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核指標，要求各位老師都要重視、關(guān)心、過問畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強調(diào)班主任都要認真對待，熱情為學生做好推薦就業(yè)和指導服務。

3、結(jié)合專業(yè)特點，開展全程式就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作

把就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作前移并貫穿在大學三年教育的始終，根據(jù)每個年級的特點，有針對性、分層次的進行指導，幫助學生規(guī)劃其職業(yè)生涯。其中上好就業(yè)指導課是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作的重要一環(huán)。學院副書記親自擔任就業(yè)指導課程的講授，對大一學生，著重引導其根據(jù)自身特點初步設(shè)計職業(yè)發(fā)展方向，明確大學期間的學習任務和學習選擇，重點開展“專業(yè)思想教育”，了解就業(yè)形勢，著重結(jié)合能力培養(yǎng)，進一步確認職業(yè)目標；對大二學生著重實習和鍛煉，培養(yǎng)與職業(yè)目標相適應的素質(zhì)，并進行必要的調(diào)整；針對擇業(yè)期間的問題，在就業(yè)形勢、信息服務、政策咨詢、面試技巧、心理調(diào)適等方面進行具體指導。方式上采用移動互聯(lián)網(wǎng)的教學模式，借助“藍墨云班課”平臺讓學生全員參與，讓課程更有趣，學生更受用。同時結(jié)合日常教育教學，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育滲透到各項教育活動中，堅持就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、指導、服務從一年級開始，直到學生畢業(yè)離校。

4、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動。除了開好職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導課，發(fā)揮就業(yè)指導課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用以外；我院還積極邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，今年我院共舉辦5場以上就業(yè)交流會、創(chuàng)業(yè)輔導、專題講座、座談會、就業(yè)沙龍等活動。20人次以上的個體職業(yè)咨詢活動等有針對性地加強畢業(yè)生理想前途教育、職業(yè)道德教育、角色轉(zhuǎn)變教育、就業(yè)技巧指導和心理輔導的工作，1次就業(yè)指導專項比賽――簡歷制作大賽。

5、加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度。建立困難畢業(yè)生檔案。第一時間做好困難畢業(yè)生的摸底、調(diào)查工作，對困難畢業(yè)生建立檔案，進行分類指導，及時掌握困難畢業(yè)生的就業(yè)狀況。對困難畢業(yè)生，根據(jù)實際情況，優(yōu)先考慮評選助學金及申請求職補貼，減輕其經(jīng)濟壓力，促成其順利就業(yè)等。今年我院共為12名低保家庭畢業(yè)生申請求職補貼，為11名貧困畢業(yè)生發(fā)放了助學金。同時針對困難畢業(yè)生加強心理輔導、就業(yè)指導。幫助困難學生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，加強思想教育，通過心理咨詢、心理健康服務等方式，及時疏導他們因就業(yè)問題而引發(fā)的焦慮和悲觀情緒。通過舉辦專場招聘活動、崗位推薦等多種方式，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)提供就業(yè)信息和服務，會同學校有關(guān)部門實施好“離校未就業(yè)促進計劃”，切實做到“離校不離心、服務不斷線”。

6、加強企業(yè)調(diào)研，深化校企合作。我院今年建立了用人單位聯(lián)系信息庫，加強聯(lián)系，及時掌握就業(yè)需求。充分調(diào)動行業(yè)、校友、校企合作單位等優(yōu)勢資源，全員參與，全方位宣傳學院，推薦畢業(yè)生。今年我院積極吸引組織召開了本專業(yè)專場招聘會多達15場，前后共提供就業(yè)崗位150個。學院初次實習就業(yè)率為95%，并新增了7家實習就業(yè)單位。今年5月11日溫州醫(yī)科大學眼視光學院受邀來我院指導工作，給我校眼視光專業(yè)的建設(shè)發(fā)展問診把脈，對我院今后眼視光專業(yè)的發(fā)展具有很好的指導、借鑒作用。5月22日我院與愛爾眼科醫(yī)院集團江西省區(qū)醫(yī)院建立了眼視光專業(yè)教育人才培養(yǎng)基地。

7、加強就業(yè)工作管理，規(guī)范基礎(chǔ)性工作。一是做好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析工作，加強就業(yè)工作信息化建設(shè)。二是按照省教育廳及學校的要求，認真做好畢業(yè)生的就業(yè)信息的統(tǒng)計與上報、協(xié)議書及就業(yè)合同簽訂、檔案管理等工作，確保就業(yè)工作高效運轉(zhuǎn)。三是做好畢業(yè)生每月就業(yè)狀況月報制，引導畢業(yè)生派遣材料和協(xié)議書等網(wǎng)上錄入工作，加強與未就業(yè)或未簽約畢業(yè)生的聯(lián)系，采取相應措施做好畢業(yè)生的就業(yè)與簽約工作。

8、開展好畢業(yè)生信息與校友庫建設(shè)。一是認真組織填寫畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記表，有效聯(lián)系方式，并通過QQ群、微信群、E— mail、電話等方式與學生保持聯(lián)系，規(guī)范相關(guān)聯(lián)系材料；二是建立畢業(yè)班QQ群，有專人負責；三是做好年度校友庫數(shù)據(jù)的收集、上報、核實工作。四是加強與校友的聯(lián)系，聽取辦學的意見建設(shè)，進一步總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高教學和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的質(zhì)量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生。

9、做好畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查分析和畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查。我院今年將采用創(chuàng)新的調(diào)查模式，利用“問卷星”調(diào)查平臺通過微信、QQ等向?qū)W生和企業(yè)發(fā)放問卷調(diào)查，無論學生在哪就業(yè)實習，都能通過手機完成問卷，而且“問卷星”后臺能自動生成調(diào)查結(jié)果和數(shù)據(jù)分析，大大提高了效率。做好了14級畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和15級實習生實習就業(yè)意向調(diào)查，通過做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生的基本情況和企業(yè)對我院畢業(yè)生的評價，了解企業(yè)崗位的基本要求和畢業(yè)生的建議，并及時匯總和向相關(guān)部門反饋，更好地促進我院的教育教學改革。

10、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在路上，通過各種教育形式對畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)實踐指導，今年共邀請優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)典型來校舉辦講座2次；共組織30人參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和6人參加電商培訓，并獲得了相關(guān)證書。17個創(chuàng)業(yè)團隊50多位同學參加學校舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽，其中兩個項目入圍學校第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽決賽并取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導老師獲得“優(yōu)秀指導老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團隊在本次比賽中榮獲“最佳團隊獎”。

11、加強畢業(yè)生文明離校工作。一是認真開展畢業(yè)生思想教育及引導，幫助畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀和價值觀；召開了20xx級學生實習動員大會，使即將走上實習崗位的實習生們有了充分的心理和思想準備；二是規(guī)范管理，開展文明離校教育，為我院20xx屆學生隆重舉行畢業(yè)典禮，共同見證20xx屆畢業(yè)生美好的時刻，體現(xiàn)“以人為本”的辦學理念，引導畢業(yè)生安全、文明、有序離校，同時感恩母校。

四、工作特色與亮點

1、舉辦了首屆簡歷制作大賽，提升了畢業(yè)生的簡歷制作能力，讓大家更清楚地看到自己的優(yōu)勢和劣勢，實現(xiàn)同學們的準確自我定位。同時一個成功的求職者背后必有一份優(yōu)秀的簡歷，簡歷的優(yōu)劣在很大程度上影響著你的應聘成敗。通過這個比賽讓每位同學感受到簡歷制作的重要性。

2、舉辦了17屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮，這也是我院首次舉辦畢業(yè)生畢業(yè)典禮，不僅將帶給畢業(yè)生們們無盡的回憶與感動，而且這種儀式感也會讓學生更加珍惜與母校和同學之間的情誼。“感謝領(lǐng)導三年來的關(guān)懷，老師的諄諄教導，同學的鼓勵幫助，即將筑夢遠方，但護理與視光學院永遠是自己的家?！眱?yōu)秀畢業(yè)生代表鄧文杰的一番話深深的表達了對母校和老師的感恩與不舍。

五、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨的主要問題及不足

1、學生就業(yè)心態(tài)有待進一步調(diào)整。在就業(yè)指導中，雖然一部分學生觀念有所改變，但是還有不少學生不能放開眼界，地域和工作環(huán)境等原因限制了這部分學生的就業(yè)選擇。

2、學生期望值過高，就業(yè)工作壓力依然存在。學生在找工作過程中都會有很多機會，但是受傳統(tǒng)觀念和以前畢業(yè)生的影響，總是認為層次不夠，不是很根據(jù)自己的實際和社會形勢，一味的盲目追求，結(jié)果當碰到很多困難之后，回頭想再找這個單位時已經(jīng)沒有機會了。另外還存在畢業(yè)生和用人單位的違約情況，給就業(yè)工作帶來了極大的困難。這些要求我們在做學生就業(yè)指導時，應教育學生要正確的看待當前的就業(yè)形勢，準確的自我定位，面對現(xiàn)實、抓住機遇。

3、就業(yè)基地建設(shè)仍需完善。雖然17年我院就業(yè)實習單位無論是在數(shù)量上，還是在質(zhì)量上都有了很大的提高，但是在校企合作的深度上還不夠，在就業(yè)質(zhì)量上還有待提高，學生的起薪水平還有上身空間，還要大力去拓展更多的高質(zhì)量的就業(yè)實習基地。

20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作已告一段落，我們努力按照學校的要求，積極做了我們應該做的事情，取得了一定的效果。工作中我們深刻體會到學院黨委的重視，黨政領(lǐng)導齊心協(xié)力，確實把畢業(yè)生就業(yè)指導工作作為一項重要工作來研究、布置，動員全體教職工都來關(guān)心、關(guān)注，是做好畢業(yè)生就業(yè)指導和畢業(yè)生教育工作的重要保證。注意學生整體素質(zhì)的培養(yǎng)、提高，加強學生職業(yè)技能訓練，把專業(yè)學習和技能的實踐有機結(jié)合，給學生創(chuàng)造多一點的體驗和實踐的機會對提高就業(yè)成功率是至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇5

時光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間半年的時間就這樣過去了，大一上學期就這樣接近了尾聲。在過去的半年中，我有幸成為鞍山師范學院高職院管理系學生會就業(yè)辦的一員。在這半年中我也學會了很多。

在日常工作的過程當中，我深刻認識到了就業(yè)辦公室是一個是一個嚴謹而細致的組織。因為我們部門是與大三畢業(yè)生聯(lián)系最緊密的一個部門，所以做任何事情時都不允許出現(xiàn)任何問題，同時，我們輔導員朱老師和其他委員在平時工作中的細致嚴謹也讓我深有感觸，對相關(guān)畢業(yè)生的資料，以及物品擺放的要求都要求做到精益求精。細節(jié)決定成敗，失禍常積于忽微。我認為每一項任務既然分配在自己的手中，就得用心辦好，力求完美，這樣才會使老師和學姐放心，同時也會更加的鍛煉自己。在就業(yè)辦工作期間，我參與了如下工作：

1、聯(lián)系招聘企業(yè)，參加高職院招聘會。

2、向招聘企業(yè)發(fā)送參會回執(zhí)郵件，并進行記錄。

3、裝訂大三同學技能展示材料。

4、在大院、高職院招聘會期間進行簽到、并拍照記錄?？偨Y(jié)之后，完成就業(yè)市場開發(fā)等一系列材料。

5、收發(fā)學生登記表。

6、在專場招聘會時拍照記錄。

在這些工作當中，從剛開始的一片迷茫，到現(xiàn)在的思路清晰，從開始對offer辦公軟件的生疏，到現(xiàn)在的小有進步，從剛開始對我們部門的材料無從下手，到現(xiàn)在的微微熟練。離不開老師、學姐、同學們的幫助和教導，我深知這更是對我的一大鍛煉。在下半學期我會更加努力的。

在學生會工作這段時間，我個人的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個團隊，我們相互互補，一定會做的更完美。因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平臺，讓我找到自信，讓我更好的認識到自己的不足，以后我會更加的努力。

總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我的工作做得更好，才能更好地服務同學，在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定的問題。在新的一學期里，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇6

一是領(lǐng)導重視，完善創(chuàng)業(yè)政策。各級、各部門高度重視小額擔保貸款工作，多次召開有關(guān)部門參加的工作聯(lián)席會，統(tǒng)一思想認識，明確目標責任，簽訂貸保協(xié)議，把小額擔保貸款工作作為促進就業(yè)的一項重要措施，并納入目標責任制考核指標，有效推動了工作的開展。1月29日，我市農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)推進會在海門召開，各級領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人參加了此次會議，會議總結(jié)、交流了扶持農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的先進經(jīng)驗，并參觀、考察了園區(qū)、村（組）、企業(yè)等創(chuàng)業(yè)典型。我們以此為契機，進一步完善有關(guān)政策，把扶持失業(yè)人員的各項優(yōu)惠政策延伸覆蓋到農(nóng)村。同時，提高了小額擔保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔保門檻，擴大服務對象，加大了對我市城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的信貸扶持力度。截止XX年3月底，我市小額擔保貸款累計發(fā)放2979筆，14219.2萬元。累計直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)3236人，帶動（吸納）就業(yè)人數(shù)15234人。全市小額擔保貸款貼息累計發(fā)放1081筆，359.36萬元。

二是加強宣傳，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，對各項促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策和再就業(yè)小額擔保貸款進行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料，并在大型招聘會上懸掛橫幅標語進行創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳指導，盡可能做到讓各項扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策家喻戶曉。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障機構(gòu)作用，摸清本轄區(qū)符合發(fā)放小額貸款對象的情況。通過全方位、多渠道的宣傳，使失業(yè)人員充分了解黨和政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的關(guān)心、支持，同時提高各級各部門對做好小額擔保貸款重要性的認識，有效推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

三是開展培訓，提高業(yè)務水平。為增強街道、社區(qū)勞動保障工作人員的創(chuàng)業(yè)服務意識，使他們?nèi)嬲莆談?chuàng)業(yè)服務政策及相關(guān)的服務內(nèi)容，3月7日，我市對10個街道勞動保障服務所負責人及107個社區(qū)勞動保障服務站協(xié)理員進行了業(yè)務培訓。創(chuàng)業(yè)指導專家緊扣“創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”的主題，以生動的案例展開，重點講解了創(chuàng)業(yè)的重要意義、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應”、小額擔保貸款的辦理對象及程序。通過培訓，為促進全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施，提供了服務保障。

四是創(chuàng)建基地，加強規(guī)范管理。為幫助創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)技能，拓寬創(chuàng)業(yè)視野，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，提升創(chuàng)業(yè)成功率，我市擬對20家創(chuàng)業(yè)實習基地進行規(guī)范管理。根據(jù)《南通市市區(qū)創(chuàng)業(yè)實習基地認定管理試行辦法》（通勞社就〔XX〕30號）文件精神，3月11日，我市舉行了南通市創(chuàng)業(yè)實習基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創(chuàng)業(yè)實習基地參加了此次授牌儀式。以政策促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，更好地為失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)環(huán)境條件及資金支持。

五是加強創(chuàng)業(yè)專家援助力度。今年，我市為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)專家志愿團的作用，對“南通市創(chuàng)業(yè)指導專家志愿服務團”的成員進行了調(diào)整，進一步充實了創(chuàng)業(yè)指導專家隊伍，為失業(yè)人員提供免費的創(chuàng)業(yè)指導。

在組織建設(shè)方面，我們根據(jù)部門的建設(shè)目的和工作性質(zhì)制定了《創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作章程》，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部下設(shè)三個分組：就業(yè)指導組，宣傳秘書組，愛心基金會。三個部門工作各有側(cè)重又相輔相成。就業(yè)指導組主要負責綜合測評的填寫，協(xié)助老師完成畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議錄入工作，收集相關(guān)企業(yè)的招聘信息等工作。宣傳秘書組主要職責是策劃宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)活動和講座，構(gòu)思并制作企業(yè)招聘海報。愛心基金會負責愛心募捐活動。為了更好的配合團學聯(lián)工作，我們還制定了部門干事值班制度，安排部門干事在空課的時候在就業(yè)辦公室值班，不但可以使協(xié)助老師更加高效的完成工作也給同學們一個很好的鍛煉能力的機會。為了保證愛心及基金會良好的運行，我們制定了《愛心基金會工作規(guī)章制度》，明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法?？傮w制度的建設(shè)時在以往學生會工作中選擇繼承，原則創(chuàng)新中完成的。

工作學習方面，我們沒有任何經(jīng)驗，部門創(chuàng)立前期，我們每周開一次例會，策劃，討論部門的活動開展。除了既定的部門值班以外，我們還組織同學們參加學院企業(yè)招聘會布置工作。在保證會場秩序的同時培養(yǎng)大一新生的交際和語言表達能力，同時讓他們感受就業(yè)現(xiàn)狀，培養(yǎng)就業(yè)意識。XX年11月，在團學聯(lián)的指導下，我們組織創(chuàng)業(yè)就業(yè)部同學參加肖克勤教授的職業(yè)生涯規(guī)劃講座，策劃組織了“規(guī)劃未來成就夢想”職業(yè)生涯規(guī)劃團日活動。本學期，配合學校校風深化年，為了、提高同學們的創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)能力。我們精心策劃了此次機械與材料工程學院大學生“職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計”大賽。本項大賽收到了廣大同學的關(guān)注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學也將自己在制作職業(yè)生涯設(shè)計書的體會與同學們分享，幫助更多的同學參加了本項大賽中。目前本項大賽已進入了最后的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮斗目標。此外，在畢業(yè)生即將返校之際，我們初步策劃了機材學院首屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)沙龍。旨在更好的幫助同學們樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識，提前做出合理大學生活計劃和職業(yè)規(guī)劃。在工作期間我們發(fā)現(xiàn)很大一部分同學對自己的專業(yè)前景感到迷茫，雖然在開學初期我們都有老師進行專業(yè)講解，但是隨著學習生活的展開，我們會遇到更多的困難和迷惑，此時專業(yè)講解已經(jīng)不足夠使我們明確職業(yè)目標，同學們希望了解到更加詳細的就業(yè)情況，這樣的狀況在焊接班和包裝班表現(xiàn)的尤為突出，

這兩個專業(yè)就都是我院建設(shè)時間較短的專業(yè)，不僅是學生，很多老師也對這些裝專業(yè)的就業(yè)方向感到迷茫，專業(yè)的邊緣化和就業(yè)的廣泛性并不能給處在就業(yè)壓力超大的社會中的大專生更多的信心。但是一份數(shù)據(jù)清晰，資料完整的往屆畢業(yè)生就業(yè)情況分析在此時會讓幫助同學們更快的確立職業(yè)目標，所以我們設(shè)想是否可以在以后的就業(yè)信息統(tǒng)計的內(nèi)容中增加一項內(nèi)容：工資狀況。幫助我們及時調(diào)整就業(yè)心態(tài)，明確學習目標。

九個月的時間不長也不短，我體會到更多的是，學生科老師可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷成長，學生會的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝溃覀兪冀K堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學院領(lǐng)導的指導關(guān)懷下，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部每一位成員都會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將就業(yè)部打造成團結(jié)一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向?qū)W”的校園文化氛圍，為把創(chuàng)業(yè)就業(yè)部打造成機材學院乃至九江學院特色部門而努力。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇7

根據(jù)縣就業(yè)扶貧工作要求，下面就全縣20xx年精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)報告如下：

一、基本情況

我縣扶貧任務主要集中在縣xx鎮(zhèn)xx、xx2個移民新村及近半年搬遷到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、習崗鎮(zhèn)居住的部分移民，經(jīng)過入戶摸底，xx鎮(zhèn)xx村、xx村移民共有貧困建檔立卡戶xx人。根據(jù)縣扶貧辦提供的人員花名冊，我局按照男年滿16—60周歲、女年滿16—55周歲屬于勞動力范圍的統(tǒng)計口徑對勞動力進行篩選，篩選后在勞動力年齡段內(nèi)共有xx人。

按文化層次劃分：初中及以下xx人（男xx人，女xx人）；高中xx人（男xx人，女xx人）；大專及以上xx人（男xx人，女xx人）。

按照年齡段劃分：16—35周歲xx人（男xx人，女xx人）；36—45周歲xx人（男xx人，女xx人）；女45—55周歲xx人，男45—60周歲xx人。

除去建檔立卡戶中因身體殘疾并辦理了殘疾證的xx人，16歲以上在校生xx人，具備勞動能力有xx人，其中雖然具備勞動能力但需在家照料老人和孩子的勞動力約xx人，經(jīng)勞務輸出相對穩(wěn)定的xx人，其他xx人靈活就業(yè)不穩(wěn)定。

二、主要做法

（一）通過開展技能培訓，促進人員就業(yè)

一是按照“普惠+特惠”的原則，依據(jù)市場需求和勞動力意愿，實行“企業(yè)訂單、培訓機構(gòu)列單、培訓對象選、政府買單”的新機制。安排建檔立卡貧困人口、易地搬遷移民接受精準脫貧能力、農(nóng)村實用技術(shù)培訓和職業(yè)教育，力爭使每個貧困家庭至少有1人取得職業(yè)資格證書，掌握1—2門就業(yè)技能，實現(xiàn)培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶。

二是以定單定崗培訓為主，聯(lián)合我縣相關(guān)企業(yè)，對符合企業(yè)錄用條件的移民貧困戶進行崗前職業(yè)技能培訓，培訓合格人員推薦企業(yè)全部錄用。目前，已經(jīng)與如意集團、焱鈺服裝公司、兄弟化工、銀川金盾保安公司等10家企業(yè)簽訂了定向培訓協(xié)議。截止目前，共培訓貧困勞動力15期750人。

三是開展創(chuàng)業(yè)培訓，提高移民創(chuàng)業(yè)能力。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的生態(tài)移民開展“SIYB”創(chuàng)業(yè)能力培訓，促其創(chuàng)業(yè)致富。截止目前開展創(chuàng)業(yè)培訓班1期，培訓人員30人。

目前技能培訓工作由扶貧辦牽頭，就業(yè)局、婦聯(lián)、農(nóng)牧局等職能部門配合開展，20xx年培訓xx人次完成縣級下達培訓任務xx人的100%。

（二）通過勞務輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)

一是落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制定賀蘭縣進一步促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案，著力提高貧困勞動力的就業(yè)能力，大力實施“四個一”工程，既每戶發(fā)放一本長期用工手冊，每個勞動力提供一個就業(yè)崗位、每人免費接收技能培訓一次，每戶宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一次。全年發(fā)放長期用工手冊20xx本，提供長期有效就業(yè)崗位4771個，提供免費培訓指標1300個，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講手冊5000份。

二是對貧困移民實施就業(yè)援助專項活動，3月31日在xx鎮(zhèn)xx村舉辦首屆企業(yè)助貧就業(yè)直通車專場招聘會，11家企業(yè)在移民村現(xiàn)場招聘，就地面試，租用就業(yè)直通大巴車4輛，組織200名有就業(yè)愿望的貧困勞動力集體入企業(yè)參觀，當天提供就業(yè)崗位4000個，現(xiàn)場移民達成就業(yè)意向846人，使我縣建檔立卡戶足不出戶就能穩(wěn)定就業(yè)。結(jié)合全國扶貧日開展了“四送”（送崗位、送政策、送溫暖、送技能）活動、組織扶貧企業(yè)10余家、培訓學校4家進村開展扶貧幫扶工作，助力脫貧攻堅工作。近日又針對新搬遷至xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)居住的198戶940人移民又舉辦了2場專場招聘會，6家勞動密集型企業(yè)現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位20xx余個，并組織有就業(yè)意愿的移民到寧夏生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)園實地參觀，增加他們穩(wěn)定就業(yè)、安居樂業(yè)的決心。

截止目前共累計召開政策宣講會10場次，專場招聘會6場次，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，樹立大型招聘展板3塊，懸掛橫幅十余條，張貼標語20余條，制作展板10塊，發(fā)布用工信息200余條，提供就業(yè)崗位6000余個。

三是按照“百千萬”實施計劃，先后在xx鎮(zhèn)移民村和xx鎮(zhèn)移民村創(chuàng)建了寧夏如意、中銀絨業(yè)、中地生態(tài)牧場等就業(yè)扶貧基地。寧夏如意科技時尚產(chǎn)業(yè)有限公司今年被評為全國就業(yè)扶貧基地，進一步凸顯了扶貧基地帶動就業(yè)效應。在xx村和xx村成立勞動力轉(zhuǎn)移協(xié)會，培養(yǎng)20位勞務經(jīng)紀人，引導勞務協(xié)會、經(jīng)紀人積極與合作社、各經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務協(xié)作及其他縣區(qū)就業(yè)平臺進行勞務輸出工作。

截止目前通過扶貧基地和經(jīng)濟人輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)近600人。

四是引進寧夏中銀絨業(yè)公司在xx村建設(shè)羊絨制品生產(chǎn)車間，已解決100多人就業(yè)，使移民尤其是留守婦女能夠就近就地務工就業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)增效、移民增收的雙贏目標。

五是鼓勵移民發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，對發(fā)展商貿(mào)流通服務業(yè)的建檔立卡貧困戶給予一定的資金扶持，目前已與xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社等10余家專業(yè)合作社簽訂勞務協(xié)議，每家吸納就業(yè)人數(shù)不少于50人，僅xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社帶動移民就業(yè)162人，其中建檔立卡戶就業(yè)40人，人均月工資性收入不低于2400元。年底根據(jù)組織勞務輸出人數(shù)、實現(xiàn)增收額度，每年給予勞務協(xié)會以獎代補資金3—5萬元，勞務經(jīng)紀人1—2萬元獎勵。

截止目前全縣轉(zhuǎn)移移民貧困勞動力1518人，完成市級全年任務數(shù)1510人的100%，實現(xiàn)勞務收入911萬元，人均創(chuàng)收6000元。

（三）通過落實就業(yè)援助政策，幫扶就業(yè)

一是對自身文化程度較低、年齡偏大的貧困戶（45—60歲之間），與懶仔家政、金鑰匙家政、金盾保安公司等企業(yè)簽訂用工協(xié)議，開展家政服務、保安、農(nóng)藝工、手工編織等對年齡要求不高的實用技能培訓，使他們掌握就地就近和外出務工本領(lǐng)，做到農(nóng)忙種地，農(nóng)閑務工。截止目前有100余名大齡人員從事保安和家政服務等服務業(yè)工作。

二是利用扶貧產(chǎn)業(yè)基地解決“5060”大齡人員就業(yè)。針對扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)需要大量勞動力且不受年齡性別的限制特點，園區(qū)公司常年雇傭周邊大齡移民100余人，季節(jié)性務工400余人（目前有建檔立卡貧困戶23人），年人均收入8000元—25000元左右。

三是落實“4050”靈活就業(yè)人員社保保險補貼、企業(yè)吸納困難人員就業(yè)崗位補貼等就業(yè)援助政策，幫扶“5060”人員就業(yè)。

三、存在問題

一是我縣貧困勞動力16—60周歲為3104人（含在校學生），占建檔立卡貧困總?cè)丝诘?4%，勞動力比例較低，造成依靠勞務輸出脫貧困難較大。

二是貧困戶每月跟蹤勞動力就業(yè)信息采集工作量大，每月入戶家中多為留守老人兒童，具體信息數(shù)據(jù)無法采集，且電話變動頻繁，個別農(nóng)戶思想認識不到位，入戶頻繁，農(nóng)戶有意見，一些工作不配合，工作難度較大。

三是按照自治區(qū)政府相關(guān)規(guī)定，我區(qū)實施普惠制職業(yè)技能培訓，只對初級工培訓進行補貼，中高級培訓不予補貼，且貧困戶援助培訓人員文化水平普遍較低，學習上有困難，參加就業(yè)培訓的積極性不高，并要求發(fā)放參訓補助，給培訓工作開展帶來一定的阻力。

四是移民貧困戶技能培訓工作缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各部門各自為政，多頭管理，重復培訓，補貼標準不一，不能形成合力，結(jié)果使培訓不能很好的與移民需求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實現(xiàn)有效的結(jié)合，培訓資源得不到有效整合和利用。

五是移民思想觀念還需進一步解放，短時間溶入城市生活有困難，外出就業(yè)穩(wěn)定性差，有些人為其介紹工作不愿意就業(yè)，嫌工資低，寧愿在家待業(yè)。

六是從貧困戶家庭收入分析，家庭勞動力少，但要承擔全家各項開支，而我區(qū)企業(yè)普遍平均工資為20xx—3000元左右，收入低，支出大，導致生活貧困。

四、下一步工作計劃

（一）精準開展就業(yè)援助專項活動，切實幫扶就業(yè)

舉辦就業(yè)援助專場招聘活動，從明年1月份起，縣級人力資源市場在移民村每季度至少舉辦1次貧困勞動力專場招聘活動，并結(jié)合“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務專項活動加大招聘會頻次。組織貧困勞動力與暖泉工業(yè)園區(qū)、寧夏生態(tài)紡織產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、德勝工業(yè)園區(qū)企業(yè)建立穩(wěn)定的勞務對接關(guān)系，年提供就業(yè)扶貧崗位20xx個

（二）引導勞務中介組織，積極帶動就業(yè)

引導移民村黨支部、勞務協(xié)會（公司）、勞務經(jīng)紀人積極與發(fā)達地區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務協(xié)作，落實相關(guān)就業(yè)扶持政策，組織貧困人員轉(zhuǎn)移就業(yè)增加貧困人員的勞務收入。

（三）積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶，鼓勵貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)

對有創(chuàng)業(yè)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)能力的幫扶對象，根據(jù)其需求，積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶工作，提供專家指導、項目推介、政策咨詢、小額擔保貸款等一條龍跟蹤服務，落實創(chuàng)辦小微企業(yè)的小額擔保貸款等各項優(yōu)惠政策。

（四）創(chuàng)建扶貧車間平臺，實現(xiàn)家門口就業(yè)

依托現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū)或房產(chǎn)資源建設(shè)移民村就業(yè)扶貧車間。引導我縣服裝紡織、電子、種養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)在移民村創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間（加工點），由村委會或勞務中介組織、勞務經(jīng)紀人組織當?shù)刎毨趧恿M車間務工，為貧困勞動力在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。

（五）開發(fā)扶貧公益性崗位平臺，用于保障就業(yè)

對于無法輸送到企業(yè)就業(yè)的大齡（50、60）貧困勞動力，爭取就業(yè)扶貧公益性崗位50個，用于扶持大齡建檔立卡貧困人口就業(yè)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇8

? ? ? ?咸陽市中心勞動力市場 創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作情況匯報材料

? ? ? ?為了貫徹落實黨的十七大“關(guān)于實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的要求,我中心勞動力市場在市局的正確領(lǐng)導下,積極、科學地應對勞務市場變化及新生代勞動者的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀念的改變,充分發(fā)揮中心勞動力市場在職業(yè)介紹、組織化輸出、創(chuàng)業(yè)培訓、公共就業(yè)服務的功能及我市局駐東莞、天津、杭州、廈門、昆山勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦事處在發(fā)達地區(qū)經(jīng)營多年、基礎(chǔ)雄厚的工作優(yōu)勢,緊扣沿海及本地經(jīng)濟的市場變化脈搏,完善就業(yè)、創(chuàng)業(yè)途徑,努力在返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)引導、創(chuàng)業(yè)人員政策扶持、幫助返鄉(xiāng)務工人員創(chuàng)業(yè)的實踐中認真貫徹和落實咸陽市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的工作要求。實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)服務系統(tǒng)化、創(chuàng)業(yè)形式多樣化、創(chuàng)業(yè)主體多元化的良好局面。2022年,我中心勞動力市場市本級培訓70個班,培訓3496人。

? ? ? ?一、工作開展情況及取得的成效

? ? ? ?(一開展創(chuàng)業(yè)引導,幫助返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物,也是破解“三農(nóng)”問題的一個有效途徑。我市場一直以勞動力轉(zhuǎn)移工作為重心,重點開展城鎮(zhèn)剩余勞動力和農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的組織與扶持工作。多年來,我們帶領(lǐng)市局駐

? ? ? ?東莞、天津、杭州、廈門、昆山勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦事處,往發(fā)達地區(qū)輸送勞動力,解決了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題的同時,讓這些人學習到了東部沿海發(fā)達地區(qū)先進開放的技能、經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)精神,為他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了思想、技能、經(jīng)驗、項目、和資金方面的支持。同時,我們還利用自身的境外就業(yè)服務的優(yōu)勢資源,將輸送出國的優(yōu)秀人才引回我市開展創(chuàng)業(yè),利用發(fā)達國家的創(chuàng)業(yè)模式和企業(yè)制度來帶動咸陽經(jīng)濟的發(fā)展。通過我們近幾年對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持,我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作初見成效,部分創(chuàng)業(yè)者走上了小康富裕之路,通過創(chuàng)業(yè)促就業(yè),不僅使城鄉(xiāng)經(jīng)濟得到了發(fā)展,而且改善了人民群眾的生活質(zhì)量。秦都區(qū)馬泉街道辦趙家村的江安樂就是如此,她是我們市場下屬華宇境外服務所為日本水產(chǎn)企業(yè)招聘的的一名赴境外務工人員,2022

? ? ? ?年10月考上赴日研修生, 2022年6月,她利用打工收入同老公劉杰、公公劉曉社共同集資開辦了咸陽金地非開挖有限公司,現(xiàn)在公司已有7名員工,年收入達到20萬元。在創(chuàng)業(yè)中她不但提高自己家庭生活質(zhì)量,同時也為鄉(xiāng)親提供了工作崗位,為促進就業(yè)工作做出了貢獻。

? ? ? ?(二開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓是壯大創(chuàng)業(yè)隊伍,提升創(chuàng)業(yè)成功率的有效途徑,我單位以市技工學校、市三合電腦職業(yè)技能培訓學校、市企業(yè)商務管理技術(shù)學校等20多家定點培訓機構(gòu)為依托,把對農(nóng)村勞動

? ? ? ?力培訓工作作為增加農(nóng)民收入、提高農(nóng)民素質(zhì)、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的重大舉措,加大農(nóng)村勞動力技能就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,推動農(nóng)村勞動力培訓工作又好又快發(fā)展。在新的創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢下,我們在培訓課程上和培訓實踐上都加大了創(chuàng)業(yè)方面的課時設(shè)置,同時將免費創(chuàng)業(yè)培訓擴大到城鎮(zhèn)新增勞動力、失地農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生,并且為每一位學員建立創(chuàng)業(yè)扶持規(guī)劃,從創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)管理方面對受訓者加以創(chuàng)業(yè)引導扶持,充分發(fā)揮以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。2022年全市農(nóng)村勞動力技能就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓40.7萬人,各縣市區(qū)培訓機構(gòu)培訓農(nóng)村勞動力83070人,其中市本級培訓70個班,培訓3496人。近年來,全市已累計培訓各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員萬人,其中實現(xiàn)就業(yè)萬人,成功創(chuàng)業(yè)萬人,帶動就業(yè)萬人。

? ? ? ?(三多元化的創(chuàng)業(yè)指導和職業(yè)介紹服務,加強創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生命力和競爭力。一是為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導,并為其企業(yè)提供職業(yè)介紹服務。依托我單位公共就業(yè)服務信息平臺,定期免費為創(chuàng)業(yè)者提供適宜的有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項目信息,同時,給予其政策扶持及指導創(chuàng)業(yè)者按科學流程創(chuàng)建企業(yè)。我們在創(chuàng)業(yè)者選好項目和做好創(chuàng)業(yè)規(guī)劃后,及時為創(chuàng)業(yè)者聯(lián)系小額貸款中心,為其提供智力支持的同時還提供資金扶持。對于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的企業(yè),我們?yōu)槠涮峁┟赓M的職業(yè)介紹,將專業(yè)對口的擁有一定技能的勞動者和管理能力的人才

? ? ? ?輸送到企業(yè),為其企業(yè)發(fā)展穩(wěn)固和壯大奠定了基礎(chǔ)。二是收集在外務工人員信息,建立外出務工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況信息庫。我們利用外出人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息庫,掌握我市外出人員就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的動態(tài)信息,同時,組織了返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)聯(lián)絡(luò)會，給返鄉(xiāng)人員提供一個廣闊的交流平臺和機會,使他們的創(chuàng)業(yè)心得、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗得以溝通交流,使他們相互扶持,共同發(fā)展。

? ? ? ?二、2022年-2022年我市每年勞動者就業(yè)需求情況預測

? ? ? ?現(xiàn)階段我市勞動力資源的分布主要為三個層面,即新生代務工人員、成熟型務工人員和就業(yè)弱勢人員。成熟型務工人員及絕大多數(shù)新生代務工人員的就業(yè)是相對穩(wěn)定的,存在就業(yè)困難的人群主要是部分新生代務工人員和年齡偏大、技能缺乏的務工人員。

? ? ? ?近年來,我市就業(yè)宣傳工作力度不斷加大,打工致富已成為農(nóng)村勞動力的共識。而造成企業(yè)招工難與仍有部分勞動力失業(yè)矛盾的主要原因是:一些企業(yè)工資、福利和生產(chǎn)生活條件不盡如人意;部分新生代務工人員過高的工作、生活要求;務工人員弱勢群體無法滿足企業(yè)需求的矛盾。在接下來的幾年中,這種矛盾必然長期存在。而隨著我市經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人民群眾的收入和生活水平也在不斷提高?，F(xiàn)階段,勞動力資源和企業(yè)需求已步入動態(tài)平衡,即逐步向供小于求的方向轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計,2022年我市實際勞動者就業(yè)需求為

? ? ? ?3.18萬人,隨著我市經(jīng)濟的發(fā)展壯大,按照目前我市的企業(yè)需求形勢和趨勢, 2022年到2022年企業(yè)需求量會穩(wěn)步增長,而供求對比絕對數(shù)相對減少,失業(yè)率會保持在合理水平。預計2022年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為萬人,2022年為萬人,2022年為萬人,2022年為萬人。

? ? ? ?三、工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議

? ? ? ?在推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的工作實踐中,我單位配合全市各相關(guān)部門進行了一些探索,開展了一些工作,取得了一定的成效,但距離上級部門的工作要求還有一定差距,主要表現(xiàn)在:一是創(chuàng)業(yè)服務工作還不夠扎實,支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就必須把工作做到實處。黨的十七大對創(chuàng)業(yè)提出了要求,但如果宏觀政策與微觀事宜無法配套的話,創(chuàng)業(yè)的進程必將受阻。農(nóng)民創(chuàng)業(yè)一般用廢棄的學校、自家的庭院和空房作廠房,資金多為自己的積蓄或向親友借貸,企業(yè)類型一般是就地取材的技術(shù)含量低、風險少、微利型企業(yè)，基本上采取家族式經(jīng)營模式,他們促進了新農(nóng)村建設(shè),發(fā)展了地方經(jīng)濟,因此應當繼續(xù)保護好、扶植好、鞏固好農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情。二是公共創(chuàng)業(yè)服務水平還不夠?qū)I(yè),還需要進一步建立健全創(chuàng)業(yè)公共服務體系。要加強創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)的建設(shè)和創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè),目前針對城鎮(zhèn)新增勞動力、失地農(nóng)民、農(nóng)村剩余勞動力、大中專畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)培訓和項目推介力度還不夠,創(chuàng)業(yè)信息還不夠完善。三是創(chuàng)業(yè)服務資源的利用率還不夠高,還需要進一步

? ? ? ?提高創(chuàng)業(yè)項目的推介成功率和成立返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)孵化基地，加強對個體、微利創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度，擴大扶持范圍，在 全市形成共同創(chuàng)業(yè)、共同富裕的惠民思路。我們將以“十二五”規(guī)劃為契機，深入推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè) 各項工作，切實加強創(chuàng)業(yè)指導服務體系建設(shè)，努力提高專業(yè) 化創(chuàng)業(yè)服務水平；不斷拓展創(chuàng)業(yè)服務功能，加快向重點中心 鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸步伐；鼓勵和引導各類社會化創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)投入創(chuàng) 業(yè)服務；建立創(chuàng)業(yè)信息服務網(wǎng)絡(luò)和信息發(fā)布機制，優(yōu)化創(chuàng)業(yè) 服務公共網(wǎng)站和創(chuàng)業(yè)項目共享資源庫；新增一批創(chuàng)業(yè)孵化基 地并推薦創(chuàng)業(yè)者入孵實踐，集中開展孵化基地訂單式創(chuàng)業(yè)培 訓和專家、中介機構(gòu)跟蹤扶持；健全職介、就業(yè)制度，加強 職業(yè)培訓力度等措施，提高企業(yè)對務工人員福利待遇，增強 勞動者的幸福感，大力扶持就業(yè)困難的勞動者充分就業(yè)。將 我市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作推向一個新的臺階。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇9

20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是深化改革的攻堅之年。我局在縣委、縣政府及上級就業(yè)部門的指導下，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞中心，服務大局，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作均取得一定的成效，現(xiàn)結(jié)合全年工作，總結(jié)如下。

一、各項任務指標完成情況

20xx年，我局共征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位8009個，完成全年任務的100.1%，較20xx年同比增長0.6%；安置城鎮(zhèn)各類人員2205人，完成全年任務的116.1%，同比增長10.2%；農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)3030人，完成全年任務的101%，同比增長8.2%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。開辦各類職業(yè)技能培訓班45期，共培訓學員2983人，完成全年任務的140%，同比增長39.3%；其中培訓城鎮(zhèn)各類人員1178人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移技能培訓1452人，家庭服務業(yè)培訓136人，技能提升培訓217人。開辦創(chuàng)業(yè)培訓班12期，其中SYB創(chuàng)業(yè)培訓班10期，IYB創(chuàng)業(yè)培訓班2期，共培訓學員290人，完成全年任務的111.5%，與上年持平。失業(yè)保險參保人員達到7243人，完成全年任務的98.6%，同比增長2.4%；征繳失業(yè)保險費800.3萬元，完成全年任務的124.9%，同比下降22.2%。發(fā)放小額擔保貸款1422萬元，同比下降24%。發(fā)放社會保險補貼414.7萬元，同比增長16%。

二、多途徑、多形式，確保就業(yè)服務落實到位

20xx年，我局繼續(xù)將開展各類就業(yè)服務做為全年工作的重點，積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策，針對各類重點人群，開展了多種形式的就業(yè)服務活動。

（一）開展就業(yè)援助月活動

1月18日至2月18日開展了以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題的就業(yè)援助月專項活動?；顒悠陂g，我局工作人員共走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭150戶，登記認定的未就業(yè)困難人員125人，其中殘疾就業(yè)困難人員15人，低保家庭成員55人。共幫助65名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中殘疾就業(yè)困難人員5人，低保家庭成員25人。

（二）組織春季專場招聘會

4月15日，我局聯(lián)合多倫縣總工會成功舉辦20xx年春季專場招聘會，本次招聘會共吸引縣內(nèi)外用工單位60家，其中縣內(nèi)企業(yè)37家，縣外企業(yè)23家，共提供就業(yè)崗位20xx個，涉及操作工、管理人員、財會、文秘、業(yè)務員、服務員、機械加工、電腦操作、普工等36個工種。入場求職者達到1577人，其中856人與企業(yè)初步達成就業(yè)意向。

（三）開展高校畢業(yè)生就業(yè)援助月活動

9月18日至9月28日開展了以“實名登記精準服務助力高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”為主題的高校畢業(yè)生就業(yè)服務月專項活動?；顒悠陂g共有98名高校畢業(yè)生到就業(yè)局服務大廳進行實名登記。9月27日，我局在就業(yè)局服務大廳舉辦了20xx年高校畢業(yè)生專場招聘會，本次招聘會共吸引縣內(nèi)的15家企業(yè)入場，提供就業(yè)崗位400個，就業(yè)見習崗位20個，共有98名高校畢業(yè)生入場，其中為50人提供就業(yè)推薦，為15人提供就業(yè)指導。經(jīng)統(tǒng)計，通過本次招聘會共計15人達成就業(yè)見習意向，參加就業(yè)見習；20人達成職業(yè)技能培訓意向，參加職業(yè)技能培訓，成功推薦就業(yè)30人。

（四）發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，開展網(wǎng)上就業(yè)服務

20xx年，我局將網(wǎng)上就業(yè)服務納入到了日常的就業(yè)服務工作當中，利用勞動就業(yè)信息系統(tǒng)，動態(tài)監(jiān)測、管理全縣勞動力的就業(yè)情況、培訓情況及創(chuàng)業(yè)情況。全年我局通過網(wǎng)站及公眾號“多倫就業(yè)”共發(fā)布求職信息40條，政策類信息20條，工作動態(tài)類信息30條，發(fā)放各類宣傳材料5000余份，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行了有效的宣傳。

年末，我局進一步完善了“多倫就業(yè)”公眾號的網(wǎng)上服務功能，正式開通網(wǎng)上報名平臺，提供求職登記、職業(yè)培訓報名、創(chuàng)業(yè)園入駐報名三大網(wǎng)上報名服務，進一步拓寬了就業(yè)服務的渠道，方便了我縣廣大勞動者。

（五）成立多倫縣就業(yè)服務中心

9月，在縣委縣政府的指導下，我局聯(lián)合興盛興家政服務有限公司、潤澤物業(yè)管理有限公司成立了多倫縣就業(yè)服務中心，進一步拓寬了勞動者的就業(yè)渠道。就業(yè)服務中心的建立對整合我縣城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員及農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力，促進城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員及農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員就業(yè)、增加收入，方便社會閑散勞動力與企業(yè)、家庭、個人之間的用工交流，優(yōu)化我縣勞動力市場環(huán)境，提升勞動者服務質(zhì)量，勞動力市場向標準化、專業(yè)化、規(guī)?；l(fā)展起到了促進作用。為勞動者創(chuàng)造了優(yōu)質(zhì)的就業(yè)環(huán)境，還為勞動者和消費者之間搭建了交流的平臺。

（六）落實社會保險補貼優(yōu)惠政策

今年，我局繼續(xù)將城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)“4050”失地農(nóng)民納入社會保險補貼范圍。全年共1098人通過審核、公示符合社會保險補貼條件，共發(fā)放社會保險補貼資金414.7萬元。其中，社區(qū)靈活就業(yè)困難人員及城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民1089人，補貼金額407.7萬元，“殘疾人”4人，補貼金額1.8萬元，企事業(yè)單位9人，補貼金額5.2萬元。

三、新政策、新思路，提升職業(yè)技能培訓質(zhì)量

（一）積極開展各類職業(yè)技能培訓

20xx年，我局根據(jù)勞動力市場需求情況，主動調(diào)整職業(yè)技能培訓工作方向，將我縣目前用工需求量較大的家庭服務業(yè)、旅游餐飲服務業(yè)、電工、電焊、會計、電子商務、手工編織等專業(yè)作為職業(yè)技能培訓的重點工種，聯(lián)合盟內(nèi)外具有正規(guī)培訓資質(zhì)的培訓學校，開展以理論與實操相結(jié)合的職業(yè)技能培訓。為使培訓者更好的掌握所學技能，各工種的培訓適當?shù)脑黾恿藢嵱柕恼n時，讓培訓者可以通過操作消化所學知識。同時，我局還加大與小微企業(yè)的聯(lián)系，將小微企業(yè)作為培訓后安置學員的主要途徑。

（二）籌備建設(shè)多倫縣公共實訓基地

根據(jù)上級文件要求，我局申請了多倫縣公共實訓基地建設(shè)項目，多倫縣公共實訓基地項目建設(shè)周期兩年，計劃總投資1500萬元，其中申請中央投資1200萬元，地方投資300萬元。占地面積1萬平方米，總建筑面積20xx平方米，為二層框架結(jié)構(gòu)。基地內(nèi)設(shè)置汽車修理實訓中心、電子商務實訓中心、農(nóng)產(chǎn)品保鮮加工實訓中心、電工電焊實訓、家政服務實訓中心、美容美發(fā)實訓中心、挖掘機、裝載機操作實訓中心、瑪瑙雕刻實訓中心、手工藝品制作、客房餐飲服務實訓中心十個功能區(qū)，項目建成后年培訓能力2500人。

（三）落實職業(yè)技能培訓補貼新標準

20xx年，按照自治區(qū)發(fā)改委、財政廳、人社廳《關(guān)于規(guī)范內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)技能培訓和鑒定收費標準等有關(guān)問題的通知》（內(nèi)發(fā)改費字〔20xx〕1552號）文件要求，我局重新調(diào)整了職業(yè)技能補貼標準，新的補貼標準分類更細、補貼金額更明確。新補貼標準的實施也為我縣更好地開展職業(yè)技能培訓工作提供了保障。

（四）開展職業(yè)技能大賽

9月12日，我局依托縣職教中心，舉辦了第五屆職業(yè)技能大賽，本次比賽共設(shè)立19個項目，包括建筑工程技術(shù)、學前教育、英語口語、機電技術(shù)應用、美術(shù)、音樂等，共有來自10個專業(yè)的242名選手參賽。本次比賽還是為參加自治區(qū)職業(yè)技能大賽選拔參賽選手的選拔賽，比賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手將代表我縣參加自治區(qū)職業(yè)技能比賽。

四、扶持創(chuàng)業(yè)，鼓勵創(chuàng)新，將創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)落到實處

20xx年，我局推進以“創(chuàng)業(yè)培訓指導創(chuàng)業(yè)、小額擔保貸款帶動創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化基地扶持創(chuàng)業(yè)”的工作模式，積極開展創(chuàng)業(yè)工作。同時，針對不同創(chuàng)業(yè)群體，扶持成立了多種形式的創(chuàng)業(yè)協(xié)會，使創(chuàng)業(yè)者可以抱團取暖，增加創(chuàng)業(yè)成功率。

（一）積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，落實小額擔保貸款優(yōu)惠政策

今年，我局共開辦各類創(chuàng)業(yè)培訓班11期，其中SYB創(chuàng)業(yè)培訓班9期，IYB培訓班2期。培訓過程中，培訓講師嚴格按照要求，對課程進行分步講解，通過游戲等靈活多樣的教學方式使學員掌握教學內(nèi)容。為進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍建設(shè)，我局選派專人參加全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓師資班，提高講師素質(zhì)。

20xx年，共有445名創(chuàng)業(yè)者報名申請貸款。四月份，經(jīng)過店面檢查、銀行征信復查等程序，共230戶貸款人符合貸款要求，12月初，我局分兩批為貸款申請人辦理了貸款相關(guān)手續(xù)并進行了工資擔保公證。經(jīng)統(tǒng)計，今年我局共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1422萬元。

在我縣財政困難難以足額撥付擔保金的情況下，我局與盟就業(yè)局協(xié)調(diào)，用失業(yè)保險結(jié)余資金填補創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔保金的不足，確保了我縣20xx年度創(chuàng)業(yè)擔保貸款的正常發(fā)放。

（二）加強創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化園功能

今年，我局進一步完善我縣創(chuàng)業(yè)孵化園功能，利用園區(qū)內(nèi)的培訓基地，積極開展電子商務、手工編織、剪紙、調(diào)酒師等具有特色的職業(yè)技能培訓。5月，我局聯(lián)合小微企業(yè)商會在創(chuàng)業(yè)孵化園內(nèi)建立了創(chuàng)客空間，為創(chuàng)業(yè)者之間提供了交流的平臺，也為有創(chuàng)意、有項目的年輕人提供了尋找投資的平臺。

為使更多的創(chuàng)業(yè)者享受到創(chuàng)業(yè)孵化園扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，我局在縣委縣政府的領(lǐng)導下積極推進創(chuàng)業(yè)孵化園二期、三期及農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)。

1.創(chuàng)業(yè)孵化園二期項目建設(shè)

二期創(chuàng)業(yè)孵化園位于龍澤湖路西側(cè)，建筑面積3000平方米，計劃由閑置商用樓改建，目前，我局正與房屋產(chǎn)權(quán)人辦理房屋過戶的相關(guān)手續(xù)，預計于20xx年對園區(qū)進行裝修改建。

2.多倫縣科技創(chuàng)業(yè)園項目

10月中旬，我縣于天津鑫剛投資集團有限公司簽約，由該公司投資1億元，在我縣建設(shè)建筑面積40000平方米的科技創(chuàng)業(yè)園。目前，我局正聯(lián)合發(fā)改、國土、住建等相關(guān)部門與鑫剛集團對接孵化園建設(shè)的前期事宜，聯(lián)合小微企業(yè)商會進行園區(qū)招商工作，項目將于20xx年正式開工建設(shè)。

3.農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園項目

為促進我縣農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多倫縣大地天然食品有限責任公司聯(lián)合中糧集團計劃投資1.2億元，建設(shè)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園。園區(qū)選址位于多倫縣諾爾鎮(zhèn)北臨北二環(huán)路、南臨會盟大街、西臨東五路、東臨東六路，占地面積388畝。園區(qū)建成后，可容納300家農(nóng)牧業(yè)企業(yè)入駐，將吸納就業(yè)2800人以上，帶動就業(yè)5000人以上。目前，項目正進行前期手續(xù)審批工作，預計可于20xx年開工建設(shè)。

（三）扶持建立社會創(chuàng)業(yè)團體，促進勞動者創(chuàng)業(yè)

為推動我縣創(chuàng)業(yè)工作的開展，我局今年相繼扶持成立了婦女創(chuàng)業(yè)協(xié)會和多倫縣大地農(nóng)牧中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會，創(chuàng)業(yè)協(xié)會成立以來，我局積極與其進行業(yè)務對接，為其提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)項目推介及技能培訓等一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，為我縣婦女創(chuàng)業(yè)者及農(nóng)牧業(yè)創(chuàng)業(yè)者營造了一個良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間。

五、落實就業(yè)動態(tài)監(jiān)測，充分發(fā)揮失業(yè)保險保民生促就業(yè)的作用

20xx年，我局繼續(xù)將非公有制企業(yè)、事業(yè)單位和新建企業(yè)作為失業(yè)保險擴面的主攻方向，努力擴大失業(yè)保險覆蓋范圍。同時，加大失業(yè)人員再就業(yè)工作力度，對企業(yè)失業(yè)人員實施跟蹤服務，努力提高失業(yè)后再就業(yè)率。強化失業(yè)保險基金管理，規(guī)范業(yè)務流程，嚴把支出審核關(guān)，規(guī)范基金管理和使用。在受經(jīng)濟下滑、企業(yè)減員、失業(yè)保險費率降低（1.5%）的情況下，我縣依然超額完成失業(yè)保險金征繳任務，失業(yè)保險參保人員達到7243人，共為伊利乳業(yè)有限公司、協(xié)鑫礦業(yè)有限公司、盛華公司、中智阜新公司等企業(yè)的345名失業(yè)職工累計發(fā)放1515人次失業(yè)保險救濟金，合計234.5萬元，充分發(fā)揮了失業(yè)保險保民生、促就業(yè)的作用。

六、大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧工作，促進貧困戶盡早脫貧

自10月24日，我局聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站深入各村，調(diào)查走訪貧困戶實際情況，采集貧困勞動力的個人信息，并向其宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，了解貧困勞動力就業(yè)意向及職業(yè)技能培訓需求等相關(guān)信息。并與縣扶貧辦進行對接核實信息，確保信息全面準確。截至目前，信息調(diào)查工作全面結(jié)束，經(jīng)統(tǒng)計，共調(diào)查貧困人員2341人，經(jīng)篩選共有1697名貧困勞動者符合建檔立卡要求，目前，我局工作人員正在完善就業(yè)信息系統(tǒng)中扶貧對象的實名制信息，建立動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)數(shù)據(jù)標準化。

結(jié)合我縣貧困勞動力的實際情況，我局與縣扶貧辦積極探討扶貧辦法，制定出了以轉(zhuǎn)移就業(yè)、開展職業(yè)技能培訓、扶持創(chuàng)業(yè)、加強部門聯(lián)動等手段為主的就業(yè)扶貧工作計劃。

七、20xx年工作安排

（一）就業(yè)安置工作

征集盟內(nèi)外就業(yè)崗位8000個，安置城鄉(xiāng)各類人員20xx人，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)7000人。其中，依托重點項目、企業(yè)安置就業(yè)500人，依托創(chuàng)業(yè)孵化園帶動就業(yè)200人。

（二）創(chuàng)業(yè)工作

開辦創(chuàng)業(yè)培訓班12期，培訓260人，發(fā)放小額擔保貸款1500萬，培訓后成功創(chuàng)業(yè)260人。

（三）職業(yè)技能培訓工作

20xx年，依托重點項目、特色旅游等領(lǐng)域，技能培訓2200人，其中培訓城鎮(zhèn)失業(yè)人員1000人，農(nóng)牧民1000人，定崗式培訓200人。

（四）失業(yè)保險征繳工作

做好失業(yè)保險費的征繳工作和參保人群的擴面工作，進一步完善失業(yè)保險制度，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)的作用。20xx年，計劃征繳失業(yè)保險費870萬元，新增失業(yè)保險參保人員300人。

（五）社會保險補貼工作

落實國家、自治區(qū)、盟各級補貼政策，聯(lián)合社區(qū)勞動保障工作站對城鎮(zhèn)各類就業(yè)困難人員進行認定，做到不遺漏、不做假，對認定結(jié)果進行公示，確保符合享受補貼條件的就業(yè)困難人員全部享受優(yōu)惠待遇。

（六）創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)工作

做好創(chuàng)業(yè)孵化園二期建設(shè)工作，協(xié)調(diào)科技創(chuàng)業(yè)園及農(nóng)牧業(yè)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工作，落實創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)招商工作。

（七）就業(yè)扶貧工作

通過扶持創(chuàng)業(yè)、推薦就業(yè)、提供免費職業(yè)技能培訓等方式，幫助300名貧困勞動力以就業(yè)創(chuàng)業(yè)的方式實現(xiàn)脫貧。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇10

縣創(chuàng)建辦：

鐵廠鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，在縣勞動力資源開發(fā)局的指導下，按照縣委、縣政府的總體要求，積極行動、認真安排、扎實落實，二0一二年的工作取得了顯著的成效，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、基本情況

鐵廠鎮(zhèn)位于縣城以東，全鎮(zhèn)共10個村，54個村民小組，總?cè)丝?4321人，xx年全鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人口4494人，其中勞務輸出4012人，有組織輸出2175人，就近就地轉(zhuǎn)移1032人，創(chuàng)經(jīng)濟收入3526.5萬元；創(chuàng)辦經(jīng)濟實體84個，創(chuàng)建以紅星食用菌種植加工和烤煙生產(chǎn)大戶的示范戶24戶，產(chǎn)業(yè)示范園1個，帶動就業(yè)509人。

二、主要措施

一、是健全機構(gòu)、加強領(lǐng)導。農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是增加農(nóng)民收入的有效途徑，是加強農(nóng)村城鎮(zhèn)化進程的重要舉措，是一項實施農(nóng)村經(jīng)濟戰(zhàn)略性調(diào)整的重要任務。為此，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，我鎮(zhèn)充分認識到農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的重要性，把此項工作作為一項產(chǎn)業(yè)來抓，真正將工作納入到重要的議事日程，專門調(diào)整了工作領(lǐng)導小組，組長由鎮(zhèn)長親自擔任，副組長由分管人社工作的武裝部長和人社所負責人分別擔任，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室具體負責日常工作。

二、是深入群眾，切實做好調(diào)查、登記、建檔工作。為了全面掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的分布狀況和勞動力結(jié)構(gòu)及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人員結(jié)構(gòu)，我鎮(zhèn)結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況對全鎮(zhèn)的勞動力分布情況、勞動力及有能力有愿望回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，進行了全面摸底調(diào)查和統(tǒng)計，同時對各種資料進行分類匯總，并建立內(nèi)容全面、數(shù)據(jù)詳實、轉(zhuǎn)移后人員去向清楚的各類檔案，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、是夯實責任，層層落實。為了認真做好各村農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作，年初，鎮(zhèn)黨委、政府就根據(jù)各村的實際情況，制定了本年度勞動轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作計劃和實施方案。并與各村簽定了目標責任書，考核結(jié)果直接與村干部工資掛鉤，通過簽定責任書的形式，加大了工作力度

四、是廣泛宣傳、大力營造工作氛圍。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作是一項系統(tǒng)工程，大部分富余勞動力觀念比較陳舊，習慣于日出而作、日落而歸的生活方式，小富即安，不愿意離開土地，同時對外出從業(yè)的工作性質(zhì)、收入、環(huán)境都要求比較高，怕失體面，寧愿閑在家里，也不愿外出就業(yè)。同時在外轉(zhuǎn)了錢的大戶有愿望回來又找不到合適的投資項目。因此，鎮(zhèn)政府充分利用黨員遠程教育培訓、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等各類專業(yè)技術(shù)短期培訓等形式，大張旗鼓的宣傳有關(guān)省、市、縣的優(yōu)惠政策，并向農(nóng)民宣傳農(nóng)民實施勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，應始終與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緊密結(jié)合起來。一方面大力引導農(nóng)民發(fā)展畜牧業(yè)；其次對種植業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整種植有特色農(nóng)產(chǎn)品如食用菌和無公害、綠色的'大棚農(nóng)產(chǎn)品，充分利用農(nóng)作物的生產(chǎn)周期的不同實現(xiàn)了季節(jié)性、臨時性的勞動力就地轉(zhuǎn)移。如：新民、新聲村截止目前已實現(xiàn)食用菌加工就地轉(zhuǎn)移80余人，大棚菜創(chuàng)業(yè)示范戶10余戶。

五、是大力發(fā)展能人帶動，積極發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。再者為加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)步伐；一方面依托我鎮(zhèn)大量老板在外創(chuàng)業(yè)辦企業(yè)的優(yōu)勢，積極引導農(nóng)村富余勞動力就業(yè)省內(nèi)轉(zhuǎn)移。截止目前，xx李家村從事服裝加工及其它產(chǎn)業(yè)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移達810多人。二是加快發(fā)展各村二三產(chǎn)業(yè)，以市場開發(fā)引導更多農(nóng)村富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移不離鎮(zhèn)，引導農(nóng)民離土不離鎮(zhèn)，向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是增加農(nóng)民收入的有效途徑。

三、下半年全鎮(zhèn)勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作思路。

下半年勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作我們將按照上級要求以市場為導向，本著城鎮(zhèn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，一體化就業(yè)的要求，堅持公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務的方針，實行政府引導、農(nóng)民自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，全力推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。

一、是進一步解放思想提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造一個良好的社會氛圍，要著眼于全局，充分認識到加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移及勞民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)對于城鎮(zhèn)共同全面實現(xiàn)小康社會的重要性、必要性和緊迫性。二、是城鎮(zhèn)互動、優(yōu)勢互補，合理配置農(nóng)村富余勞動力。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度，把發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的根本出路之一。三、是創(chuàng)造良好的文化氛圍，用先進的文化帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過大力培養(yǎng)，樹立和表彰打工成才及回鄉(xiāng)致富的先進典型。宣傳他們的成功之道，從而形成良好的輿論氛圍，幫助農(nóng)民工增強信心。四是加大培訓和服務力度，我們將進一步加強對農(nóng)民工的培訓力度。通過技能、創(chuàng)業(yè)等多種培訓形式建立完善服務體系，充分發(fā)揮人社所的職能作用，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件、尋找門路。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇11

? ? ? ?全市促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作情況匯報 一、基本情況

? ? ? ?近年來,我局堅持“以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)”的工作方針,制定出臺了一系列鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策措施,扎實開展了創(chuàng)業(yè)培訓工作,不斷提升創(chuàng)業(yè)服務水平、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,目前全市十一個縣市區(qū)全部建立創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu),開展創(chuàng)業(yè)培訓工作,在社會上掀起了全民創(chuàng)業(yè)的高潮。截止今年4月底,全市共有7859人參加創(chuàng)業(yè)培訓,成功創(chuàng)業(yè)3200多人,帶動就業(yè)達12000多人,實現(xiàn)了以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

? ? ? ?(一工作職責和主要任務

? ? ? ?我局在開展促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作中主要承擔以 下四項工作職能和六項主要任務: 三項職責

? ? ? ?1.貫徹落實國家和省、市促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的方針、政策,并根據(jù)上級精神,制定本市政策措施; 2.擬定全市創(chuàng)業(yè)培訓目標任務,指導各縣市區(qū)勞動就業(yè)辦公室和就業(yè)訓練中心開展創(chuàng)業(yè)培訓(SIYB工作;3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門,督促各縣市區(qū)落實促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的各項扶持政策;4.搞好創(chuàng)業(yè)服務,為創(chuàng)業(yè)者營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。六項主要任務

? ? ? ?1.創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍和創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)建設(shè),組織師資培訓班,選拔優(yōu)秀教師參加師資提高班,教師資格和培訓機構(gòu)認定的申報工作;

? ? ? ?2.創(chuàng)業(yè)指導專家?guī)旌蛣?chuàng)業(yè)項目資源庫的建設(shè),優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的推介; 3.宣傳自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的先進人物,弘揚創(chuàng)業(yè)精神;4.落實小額擔保貸款、社會保險補貼、培訓補貼和創(chuàng)業(yè)培訓補貼、崗位開發(fā)補貼政策等扶持政策;5.協(xié)調(diào)財政、工商、稅務、人行、發(fā)改委等部門貫徹落實就業(yè)資金和各項稅費減免政策,制定優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策;6.協(xié)助團委、婦聯(lián),開展“青春創(chuàng)業(yè)行動”和“巾幗創(chuàng)業(yè)活動”。(二創(chuàng)業(yè)人員情況

? ? ? ?從我市參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員情況看,主要由下崗失業(yè)人員、個體私營企業(yè)主、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工、農(nóng)民、復轉(zhuǎn)軍人以及兩勞釋放人員等六類人員構(gòu)成,以下崗失業(yè)人員為主,占到78%以上的比例,個體私營企業(yè)主為6%,農(nóng)民工和兩勞釋放人員為4%,大中專畢業(yè)生為3%,其他人員僅占很小的比例。

? ? ? ?二、主要做法 (一組織開展創(chuàng)業(yè)培訓

? ? ? ?我市創(chuàng)業(yè)培訓工作主要分以下三個階段: 第一階段,2022年10月至2022年10月。

? ? ? ?采取將創(chuàng)業(yè)培訓與職業(yè)技能培訓相結(jié)合的模式,從參加職業(yè)技能培訓的學員中挑選有創(chuàng)業(yè)愿望和一定經(jīng)濟基礎(chǔ)的學員進行系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識和企業(yè)管理知識培訓,市就業(yè)訓練中心組織開展下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(SIYB試點。

? ? ? ?啟動專業(yè)師資的培育工作,2022年選拔市訓練中心和禹城、夏津4名教師參加山東省師資培訓班,并獲得教師資格。

? ? ? ?第二階段,2022年10月至2022年12月。

? ? ? ?舉辦德州市首屆創(chuàng)業(yè)培訓師資培訓班,從市直及11個縣市區(qū)選拔32名學員參加培訓,組建全市“SIYB培訓教師庫”。

? ? ? ?2022年全面實施創(chuàng)業(yè)培訓工程,從當年1月份起將創(chuàng)業(yè)培訓納入全市就業(yè)再就業(yè)目標責任考核體系,按月調(diào)度,年終考核。

? ? ? ?全市建立14個創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu),實現(xiàn)了培訓方式、培訓內(nèi)容、課時標準、結(jié)業(yè)證書“四統(tǒng)一”,創(chuàng)業(yè)培訓工作逐步進入規(guī)范化階段。

? ? ? ?第三階段,2022年1月至今。

? ? ? ?創(chuàng)業(yè)培訓人員范圍逐步擴大到有創(chuàng)業(yè)愿望的軍隊

? ? ? ?轉(zhuǎn)業(yè)干部、大中專畢業(yè)生、兩勞釋放人員、個體私營企業(yè)主、農(nóng)民工等人群中。2022年6月份市就業(yè)訓練中心與市團委聯(lián)合開展“創(chuàng)業(yè)培訓進校園”活動,舉辦了就業(yè)與組織的創(chuàng)業(yè)專題講座和創(chuàng)業(yè)培訓班,1290多名在校大學生參加;2022年與市人事局聯(lián)合舉辦軍轉(zhuǎn)干部培訓班2期,共培訓自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部37人。2 008年1月齊河縣勞動和社會保障局,為100多名即將刑滿釋放的服刑人員舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班,講解有關(guān)個人經(jīng)營的政策法規(guī)和相關(guān)程序。

? ? ? ?2022年10月組建創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團和創(chuàng)業(yè)項目資源庫,聘請專家28名。形成了創(chuàng)業(yè)培訓與項目推薦、開業(yè)指導、專家指導、小額擔保貸款、政策扶持相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)服務平臺。

? ? ? ?(二形成部門合力,用優(yōu)惠政策助推創(chuàng)業(yè)、就業(yè)

? ? ? ?2022年以來,我市出臺了一系列鼓勵創(chuàng)業(yè)、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策,政策共有兩輪,分鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),鼓勵企業(yè)吸納失業(yè)人員就業(yè)兩大類,主要包括行政事業(yè)性收費減免、稅收減免、小額擔保貸款、社會保險補貼、崗位補貼和崗位開發(fā)補貼五方面內(nèi)容。

? ? ? ?在各項政策的落實過程中,我局一方面加強了與財政、工商、稅務、人行、發(fā)改委等單位的溝通協(xié)調(diào),成立了就業(yè)工作聯(lián)系會議,明確各部門職責,定期召開會議,通報政策落實情況,研究工作中存在的問題,2022年10月聯(lián)合財政、工商、稅務部門舉辦了就業(yè)政策宣講班,提高了各縣市工作人員的政策業(yè)務水平,保障了各項政策措施的貫徹落實;另一方面,根據(jù)實際工作需要,不斷完善政策措施。2022年為推動小額擔保貸款工作的開展,我局聯(lián)合市人行共同開展了“信用社區(qū)”創(chuàng)建活動,降低了反擔保門檻,創(chuàng)業(yè)培訓與小額貸款、信用社區(qū)相結(jié)合的工作機制建成;三是,加強目標考核,和資金督察力度,對各縣市區(qū),每月進行一次情況調(diào)度,每半年進行一次目標任務完成情況考核,同時,聯(lián)合財政部門,不定期對各縣市區(qū)就業(yè)資金的使用情況進行抽查。

? ? ? ?(三加強自主創(chuàng)業(yè)、吸納就業(yè)典型宣傳,在全社會掀起創(chuàng)業(yè)高潮

? ? ? ?為廣泛營造全社會關(guān)注、全民參與的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,我局通過各種媒體形式,對自主創(chuàng)業(yè)帶頭人和吸納就業(yè)的先進人物、先進企業(yè)進行了廣泛的宣傳報道。

? ? ? ?1.2022年聯(lián)合德州電視臺赴德城區(qū)、齊河、夏津、武城、陵縣等五個縣市區(qū),走訪創(chuàng)業(yè)培訓基地、吸納就

? ? ? ?業(yè)企業(yè) 5 個，參訪創(chuàng)業(yè)培訓學員 9 名，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型 2 名，拍攝《創(chuàng)業(yè)足跡》專題片，起到了良好的宣傳效果。2.積極參加“百民創(chuàng)業(yè)小老板”，“山東省十大 創(chuàng)業(yè)人物”評選，推選創(chuàng)業(yè)小老板 6 個，創(chuàng)業(yè)人物 4 名。3.參加省創(chuàng)業(yè)博覽會，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，推介優(yōu)秀 創(chuàng)業(yè)項目。4.在《長河晨刊》求職周刊，設(shè)立人物志專欄，每周報道一位創(chuàng)業(yè)人物。二、工作難點 我市的促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作中主要存在以下幾 個各種難點：（一）部分縣市區(qū)受到地方財力限制，就業(yè)培訓機 構(gòu)經(jīng)費不足，各項補貼政策難以落實到位。（二）創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍素質(zhì)有待提高，創(chuàng)業(yè)培訓 機構(gòu)專業(yè)化水平有待改善。（三）小額擔保貸 款政策的享受范圍局限在下崗失 業(yè)人員，其他創(chuàng)業(yè)人員無法享受到資金支持。（四）創(chuàng)業(yè)項目資源庫資源不足，創(chuàng)業(yè)指導專家水平參差不齊。三、對策建議 6 按照黨的十七大提出的“以促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的 總體要求，結(jié)合目前的就業(yè)工作新特點，我市準備從以 下六個方面開展工作：（一）認真貫徹落實國務院 5

? ? ? ?號文和省政府《關(guān)于 進一步做好促進就業(yè)工作的通知》中關(guān)于“促進創(chuàng)業(yè)帶 動就業(yè)”的政策措施，聯(lián)合工商、稅務、人行等有關(guān)部 門聯(lián)合出臺優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務創(chuàng)業(yè)者等方面的優(yōu)惠政 策，打破小額擔保貸款壁壘，使各類創(chuàng)業(yè)者都能享受到 扶持政策。（二）爭取省資金支持，加大就業(yè)資金投入力度，探索失業(yè)保險金用于扶持創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)方面的使用辦 法。（三）加強創(chuàng)業(yè)培訓師資庫、創(chuàng)業(yè)指導專家?guī)?、?chuàng) 業(yè)項目資源庫“三庫”建設(shè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)師資專業(yè)化、創(chuàng) 業(yè)指導全程化、創(chuàng)業(yè)項目可行化。（四）加強 創(chuàng)業(yè)服務平臺建設(shè)，實現(xiàn) 創(chuàng)業(yè)培訓與項 目推薦、開業(yè)指導、專家指導、小額擔保貸款、政策扶 持的緊密結(jié)合，形成以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良 性循環(huán)。（五）通過向社會廣泛征集創(chuàng)業(yè)項目，舉辦創(chuàng)業(yè)項 目大賽，推選出一批市場前景好、投資小、見效快的創(chuàng) 業(yè)項目。（六）進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓工作、創(chuàng)業(yè)帶頭人和創(chuàng) 業(yè)帶動就業(yè)先進的宣傳力度。7 同時，結(jié)合我市實際提出建議如下（一）政策方面，建議省廳盡快制定出臺新的促進 創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的具體政策措施。（二）資金方面，希望省廳能夠在資金撥付上予以 傾斜。（三）在工作上，建議舉辦促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)培訓教師交流會，組建創(chuàng)業(yè)帶頭人宣講團；從全省 選拔優(yōu)秀教師，到各地市講示范課。實現(xiàn)全省創(chuàng)業(yè)師資、創(chuàng)業(yè)指導專家、創(chuàng)業(yè)項目資源庫的共享。8

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié) 篇12

為了進一步提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，促進畢業(yè)生充分就業(yè)，幫助在校大學生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，引導大學生樹立職業(yè)規(guī)劃意識，明確學習目標，提高就業(yè)競爭力，在院學生處、院團委、院畢業(yè)生就業(yè)指導中心的悉心指導下，學院于20xx年3月1日成立了院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會。本協(xié)會以“增強學生就業(yè)意識，培養(yǎng)學生就業(yè)能力，規(guī)劃學生職業(yè)目標，服務用人單位服務學生就業(yè)”為目標，本著“自我教育，自我管理，鍛煉自己，服務他人”的宗旨。協(xié)會下設(shè)調(diào)研部、信息部、宣傳部、培訓部、編輯部、辦公室六個部門，緊緊圍繞學院學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導工作，以服務和引導大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和成才，全面拓展大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為己任，是院就業(yè)指導中心及用人單位聯(lián)系大學生的橋梁和紐帶，是專門為學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務的學生社團組織。

一、致力于自身建設(shè)，提高協(xié)會工作規(guī)范性。

首先，要完善規(guī)章制度，進入正規(guī)化工作程序。院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會一直以來都是人數(shù)相對較多的協(xié)會，作為這樣一個協(xié)會，我們的管理必須要牢牢抓住以制度化管理的理念，一個完善健全的制度將會減輕和解決管理上遇到各種麻煩。落實和明確各部門的責任，養(yǎng)成良好的簽到制度，規(guī)范化管理各個部門以及有秩序的進行各部門之間的有序工作，協(xié)會工作的原則和流程都會一切按照協(xié)會的章程和規(guī)章制度來實施，我們嚴格執(zhí)行相應的工作規(guī)定，以保證整個協(xié)會工作的規(guī)范和組織的紀律化。我們制定并試行的相關(guān)章程制度有：各部門工作管理辦法（工作手冊）、部門管理制度、監(jiān)督制度、招新制度、換屆制度等。

其次，協(xié)會注重對外宣傳工作。為加大對外宣傳，提高知名度，樹立院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會良好的形象，積極擴大協(xié)會的影響力，以新穎的姿態(tài)展露出我們滄桑的歷程，海報，橫幅，宣傳資料以及校園廣播站都將是本協(xié)會對外宣傳的良好工具。為進一步服務學院、用人單位、畢業(yè)生奠定良好的基礎(chǔ)，同時間接的提高自我管理和運作能力，充分發(fā)揮會員的對外宣傳能力，提高協(xié)會的凝聚力。

最后，加強各部門間的溝通，促進協(xié)會間交流活動。協(xié)會之間一直在加強溝通與合作，以科學的態(tài)度，致力于提高工作效率。在每月初，協(xié)會均組織一次由各成員所參加的協(xié)會大型例會，以商討在過去思廣益，再而優(yōu)中擇優(yōu)，一個環(huán)節(jié)的落實，需要大家的共同參與，而我們會議的主旨就是全員參與?；顒拥拈_展是各部門相互融合，增進會員之間情感的最好平臺。至此，我們可以相互了解彼此的性格和需求，以不同的姿態(tài)去應對他人的被服務，同時也與記者團、廣播站等其他兄弟社團間開展聯(lián)誼活動，有了初步的合作與溝通。對外，我們積極同其他兄弟社團的聯(lián)系，積極參加他們組織的各項活動，配合社團中心的各項工作。

二、加強活動建設(shè)，打造協(xié)會品牌

1、舉辦了大學生職業(yè)生涯規(guī)劃暨大學生創(chuàng)業(yè)大賽。幫助了廣大同學明確了學習目標，端正了學習態(tài)度，增強了學習動力，樹立和提高了職業(yè)生涯規(guī)劃的意識和能力。提高了同學們制作簡歷及參加職場應聘的技巧和能力。創(chuàng)建了一種學校和企業(yè)相結(jié)合的互動模式，給廣大同學提供了認識社會，認識職場的機會。豐富了同學們的課余生活，提供實踐、交流和學習的平臺。

2、舉辦大型招聘會。通過這次活動，促進了用人單位與畢業(yè)生的交流，加強了學校與企業(yè)間的合作，使同學們體會到社會主義制度條件下，大學生應樹立自主擇業(yè)的意識，要發(fā)揮個人的優(yōu)勢，通過勞動力市場或自主創(chuàng)業(yè)，積極主動的選擇適合自己的職業(yè)，進一步提高了我院畢業(yè)生的就業(yè)率。

3、舉行簡歷制作大賽。教會了同學們?nèi)绾沃谱骱啔v，幫助同學們制作自薦材料，進一步提高了畢業(yè)生的就業(yè)率，從一定程度上減輕了畢業(yè)生的就業(yè)壓力，畢業(yè)生能夠更好的推銷自己，贏得一份滿意的工作。

4、舉辦“我的大學，我規(guī)劃”ppt制作大賽。選手們不僅與我們分享了他們大半年大學生活中的樂趣，而且從更高的層面上詮釋了三年規(guī)劃的重要意義。此次活動不僅僅豐富了大學生活，還促進了選手對大學生活規(guī)劃的制定，這既是對自己前期做出總結(jié)，也是今后的一個目標，這份規(guī)劃是對自己的一個定位，明確自己所處環(huán)境，了解在校期間應該掌握的技能以及將來的發(fā)展路徑。

5、參與軍訓相關(guān)工作。從發(fā)放軍訓服到擔任教官助理，我們一直奔波于操場之間，為學弟學妹們服務，為教官提供幫助，提高了協(xié)會成員的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力，保障了軍訓的正常進行，促進了新生對協(xié)會的了解，從而進一步發(fā)展了協(xié)會的規(guī)模。

三、不斷反思，積極進取協(xié)會有很多可喜的成績，但也存在不足。

羅馬不是一天建成的，由于經(jīng)驗不足，能力有限，加上各種客觀條件的限制，我們在運作過程中難免會遇到各種各樣的問題，存在各種各樣的不足，如成員間的溝通不足等，工作前的準備有些不足，協(xié)會組織能力還有待改善。在協(xié)會自身品牌活動建設(shè)方面有待提高等，我們都還有很長的路需要走，還有很多的工作需要做。我們協(xié)會全體成員會認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷彌補這些不足，并積極的進行調(diào)整，更加努力，更加勤奮，使協(xié)會日趨完善，愿我們院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會的明天更美好！

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