工會培訓(xùn)心得(精選十四篇)

生活中我們對某些事物時常會產(chǎn)生新的理解，可以將過程記錄下來形成心得體會。通過心得體會，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)更多問題，指導(dǎo)未來方向。經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)的反復(fù)篩選和優(yōu)化這篇“工會培訓(xùn)心得”更加精煉，這份文件僅供參考具體方案需要您結(jié)合實際情況做出調(diào)整！

工會培訓(xùn)心得【篇1】

--- 別從工會面臨的機遇挑戰(zhàn)與應(yīng)對措施、中國特色社會主義工會理論和實踐、企業(yè)工會工作條例、全面實施職工素質(zhì)工程、工會的基本知識及怎樣當好工會主席和公文寫作處理知識等方面生動形象地對我們進行了全方位的培訓(xùn)。在畢業(yè)典禮上，局黨委李永剛書記又對大家提出了作為工會干部應(yīng)該思考的幾個問題。通過對這幾個問題的思考和對本次培訓(xùn)的總結(jié)，自己的學(xué)習(xí)體會如下：

一、加強政治思想學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)能力，為做好工會工作奠定堅實基礎(chǔ)。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深深了解到工會是受黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，它具有特殊的職能和作用，有著重要的地位和社會職能，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的助手，更是職工的家，職工利益和權(quán)力的代表。作為一名工會干部，如何更好的服務(wù)于職工、教育引導(dǎo)好職工，最大化的維護職工的合法權(quán)益。加強政治思想學(xué)習(xí)，提高自

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當前，我們正處在一個政治多極化、經(jīng)濟全球化、科技信息化的迅猛發(fā)展的全新時代。這種背景之下，工會的職能在拓展、任務(wù)在加重，難度在增大，面臨著一系列新情況、新問題，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。作為一名工會干部，我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識工會組織重要地位和作用，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，堅持解放思想、實事求是的思想路線，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，始終把加強學(xué)習(xí)、更新觀念、與時俱進、開拓創(chuàng)新作為開創(chuàng)新世紀新階段工會工作新局面的不竭動力。始終堅持抓好隊伍建設(shè)，把加強和改進工會干部作風(fēng)作為新世紀新時期工會工作的重要保證。

作為一名的工會干部就是要做到：始終把組織動員、激發(fā)職工推動發(fā)展作為重點;始終把維護職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系作為重點；把職工參與企業(yè)文化建設(shè)、班組建設(shè)，提升素質(zhì)作為重點；把職工參與民主管理升級形

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法律進校園培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會

城管法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

法律法規(guī)培訓(xùn)心得體會

學(xué)習(xí)書法培訓(xùn)班心得體會

法律培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會（共4篇）

工會培訓(xùn)心得【篇2】

為提高基層工會干部的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會在黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，6月23日至6月24日，市總工會組織開展了為期兩天的培訓(xùn)活動，既有豐富的理論知識又有生動的實踐活動，此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我受益匪淺。

一、學(xué)習(xí)理論，提升能力。本次培訓(xùn)由市總工會各部門主要負責人親自選題、精心授課，通過理論指導(dǎo)與具體實際相結(jié)合，具有很強的實操性，為基層工會干部高質(zhì)量推進工作提供了根本遵循。作為從事基層工會工作的新人，通過這次培訓(xùn)學(xué)到了困難職工信息申報、勞動保護、信息工作開展等具體的業(yè)務(wù)知識，對工會工作有了更全面系統(tǒng)的了解，深刻認識了工會工作的重要意義和作用，明晰了自身的不足和短板，為接下來順利推進工會工作提供了保障。

二、找準定位，明確方向。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，要圍繞黨委工作重心，服務(wù)工作大局，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進黨的各項事業(yè)而奮斗。持續(xù)加強學(xué)習(xí)，將國家的法律法規(guī)、黨的方針政策以及市總工會的工作部署，融會貫通來指導(dǎo)工會工作實踐。不斷提升創(chuàng)新能力，堅持在繼承中發(fā)展，在實踐中完善，在創(chuàng)新中提高，使各項工作更富有創(chuàng)造性。

三、勤于干事，主動作為。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，陳堡鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)達，職工人數(shù)較多，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、化解矛盾、維護職工權(quán)益任務(wù)繁重，要時刻保持群眾觀念，關(guān)注職工的權(quán)益，關(guān)注困難職工情況，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶，及時了解職工的所思、所想、所盼，努力讓職工工作安心、生活舒心，真正成為廣大職工想得起、找得到、靠得住的“娘家人”。

工會培訓(xùn)心得【篇3】

在我縣開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動期間，我校組織了以“兩學(xué)一做”為主題的學(xué)習(xí)討論交流會，通過學(xué)習(xí)討論，我對“兩學(xué)一做”活動有了進一步的理解，對“兩學(xué)一做”的基本要求有了進一步的理解，對做合格有了更深的認識。下面我談一下個人的認識。

一是要加強思想作風(fēng)紀律教育。學(xué)習(xí)討論是的重要必修課，在隊伍中，和教師是教育的“細胞”，教師的作用是否發(fā)揮了，直接關(guān)系到黨的形象和威信。要加強黨性修養(yǎng)，就是要始終牢記“”的重要思想，堅持黨性原則，在上、思想上、行動上與保持高度一致，自覺地維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。要加強自身的修養(yǎng)，就是要加強理論學(xué)習(xí)，努力提升自身的素養(yǎng)，堅定立場，增強敏銳性，提高鑒別力和敏銳性。要堅持以為中心的發(fā)展思想，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，做到立場堅定、旗幟鮮明。

二是要加強黨性修養(yǎng)，就要加強道德修養(yǎng)。的黨性修養(yǎng)是一個綜合素質(zhì)、修養(yǎng)和黨性鍛煉的一個綜合反映。黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉是提高黨的建設(shè)質(zhì)量的基礎(chǔ)。在立場、言論、道德品質(zhì)方面的作風(fēng)建設(shè)，必須以黨性觀念為根本，堅持黨性原則，在上堅定、上清醒、上堅定和上嚴明，在上團結(jié)、生活上自覺。要堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，就要堅定理想信念。是黨性的重要組成部分，理想信念決定黨性觀念，只有堅定理想信念，才能在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定。加強品質(zhì)建設(shè)是的一項重要工作。我們隊伍中的大多數(shù)人，理想信念淡薄，在各項社會生活中出現(xiàn)了各種言行舉止不合規(guī)的苗頭，這些苗頭的存在，必須引起我們教師的警覺，從而形成“講正氣、樹新風(fēng)、促發(fā)展”的良性循環(huán)。

三是要加強道德修養(yǎng)，就要加強法規(guī)制度和黨紀黨規(guī)教育。法規(guī)制度是我們立身、立業(yè)、立言的基石，是我們立黨、立言、立德、立言的基矗黨的紀律和黨規(guī)黨紀的要求，是在立場、言論、行為方面的行為規(guī)范，是修養(yǎng)的重要內(nèi)容。作為一名，要堅持以、思想、理論和“”重要思想為指導(dǎo)，以和新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實、黨紀、黨規(guī)，堅決落實，做好新形勢下的黨內(nèi)生活。堅決落實黨紀國法，加強對的法紀教育和道德紀律教育，增強遵紀守法的觀念和自覺性。在立場上堅定、方向明確，不該說的堅決不說，不該說的堅決不說，堅決反對陽奉陰違的消極現(xiàn)象。堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法規(guī)，遵守組織紀律和廉潔自律規(guī)定;堅持黨性原則，自覺遵守《廉潔自律準則》和“五條禁令”。要加強黨性修養(yǎng)，就要堅定理想信念，堅定對、思想、理論和“”重要思想的繼承和發(fā)展，始終保持清醒的頭腦，自覺地用科學(xué)發(fā)展的觀點和方法來認識世界、認識事物、認識自己、認識社會，堅定自己的理想和信念。要堅持黨的根本宗旨，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持全心全意為服務(wù)思想，堅守黨人的精神追求，永保黨和的利益不受侵蝕。

四是要加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，就要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是提高理論水平和業(yè)務(wù)能力的重要途徑。我們只有不斷學(xué)習(xí)，才能在工作中提高效率和工作水平，為服務(wù)。在工作中，我要努力掌握好業(yè)務(wù)知識，積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷提高自己的工作能力。

五是要加強黨性修養(yǎng)，就要堅持黨性原則。要保持先進性，就要不斷加強自身的品德修養(yǎng)。我們黨的歷史是一段艱辛而又艱辛的歷史，的先進性表現(xiàn)為：一是要有崇高的事業(yè)心、堅強的責任感和使命感;二是要有艱苦奮斗的作風(fēng)和求

工會培訓(xùn)心得【篇4】

工會職工技能培訓(xùn)總結(jié)

一、加強管理，健全機制

為了加強對職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們在原有基礎(chǔ)上進一步明確了有工會領(lǐng)導(dǎo)負責，各單位工會主席參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會主要負責制定職工教育培訓(xùn)計劃，研究培訓(xùn)工作內(nèi)容，提供教育資料，督促檢查教育培訓(xùn)工作進展情況及協(xié)調(diào)工作。同時在原有基礎(chǔ)之上進一步健全職工教育培訓(xùn)工作的各項制度，為搞好職工教育培訓(xùn)工作提供了可靠保證。

二、加強職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加快專業(yè)人才隊伍建設(shè)

近幾年來，我們以建設(shè)“四有”職工隊伍為目標，加快各類專業(yè)人才為重點，不斷提高職工文化、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，最大限度地調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。

1、開展管理人員培訓(xùn)。每年年初制定了管理人員基層政治理論培訓(xùn)。堅持每周五學(xué)習(xí)日制度，做到每周全體干部集中學(xué)習(xí)一次，以十六大報告、“三個代表”重要思想、新黨章、法律法規(guī)及企業(yè)管理、管理等方面知識為主要內(nèi)容，采取集中為主，分散與自學(xué)相結(jié)合的方法和講課、輔導(dǎo)、事跡報告等形式對黨員干部進行培訓(xùn)。使培訓(xùn)工作與實際工作緊密結(jié)合促進了黨員干部思想理論水平和業(yè)務(wù)管理水平的提高。

2、開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：按照縣勞動部門有關(guān)持證上崗的要求，近幾年我們集中力量組織開展了職工崗位技術(shù)培訓(xùn)，僅2003年就組織310名職工參加了勞動和社會保障局舉辦的高中級培訓(xùn)班。年前，已有72人經(jīng)培訓(xùn)考核取得中高級烹飪師等技術(shù)職稱。今后還將陸續(xù)進行中級服務(wù)員、面點師和中級烹飪師的培訓(xùn)。

3、開展了崗前培訓(xùn)和短期培訓(xùn)班：我公司規(guī)定，凡新上崗職工必須進行崗前培訓(xùn)，為此各單位對新招職工均進行了崗前培訓(xùn)，使職工熟悉掌握本崗位必需的專業(yè)知識和技能后上崗。2003年組織對長嶺飯店、小螺號飯莊40多名新招職工進行了崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。與此同時我們還開展了專業(yè)人員繼續(xù)教育，每年組織他們參加縣培訓(xùn)中心舉辦的公共知識培訓(xùn)班，并組織參加由縣各主管部門舉辦的專業(yè)知識培訓(xùn)，僅2000年至2003年，就有71人次參加并通過了繼續(xù)教育培訓(xùn)和考核。

4、開展了技術(shù)練兵和技術(shù)比賽。為激勵職工不斷學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性，近幾年來，我們每年都組織開展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)考核和技術(shù)比賽。由各基層企業(yè)每季組織一次練兵和考核，公司每年組織一次技術(shù)考核技術(shù)比賽。在各單位組織技術(shù)考核和初賽基礎(chǔ)上，選拔出選手參加公司的大賽。大賽分理論考試和實操技能兩部分，自2002年開始在中餐和客房服務(wù)員中增加了英語口語考試項目，通過兩年的，參賽職工的英語口語會話能力有了較大幅度提高。截止去年我公司已連續(xù)舉辦了8屆技術(shù)大賽。2004年1月，我們公司新風(fēng)大、燕春飯店、新城服務(wù)樓、凱思大酒店4家單位組隊參加了全縣中餐烹飪技能大賽，全部獲得大賽金獎。通過開展崗位練兵和技術(shù)比賽活動，推動了專業(yè)技術(shù)人員的`培養(yǎng)工作，有效提高了職工專業(yè)技能水平。

三、開展職工文化和法律知識培訓(xùn)

21世紀以進入科技信息化時代，只有終身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，才能提高對學(xué)科知識的理解和掌握，才能順應(yīng)時代潮流，跟上社會發(fā)展步伐。為此我們在加強職工技術(shù)培訓(xùn)同時鼓勵職工積極參加各類成人院校學(xué)習(xí)，要求各基層單位為職工學(xué)習(xí)盡力提供方便，合理安排工作與學(xué)習(xí)。2001年底公司黨委研究制定了延慶縣服務(wù)公司《關(guān)于在職干部參加成人教育有關(guān)問題的規(guī)定》，鼓勵在職干部參加成人教育，凡經(jīng)過單位允許參加學(xué)歷教育、職稱考評的，單位給予報銷一定的費用。目前，全公司已取得大中專以上學(xué)歷的干部、職工80人，參加各類成人高校在校學(xué)習(xí)的干部、職工30人，分別占職工總數(shù)的13.3%和5%，文化專業(yè)水平有了較快提高。

近幾年來，我們按照公司制定的“四五”普法，充分利用會議、舉辦培訓(xùn)班等方式，以《工會法》、《生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消費者權(quán)益保護法》及《食品衛(wèi)生法》等行業(yè)相關(guān)法律為主要內(nèi)容進行培訓(xùn)。2003年由公司工會統(tǒng)一為基層單位發(fā)放了《職業(yè)病防治法》等相關(guān)學(xué)習(xí)材料20余份，還購買了由中華全國總工會、國家安全生產(chǎn)管理局、中央電視臺聯(lián)合制作的全國安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)光盤，為各單位開展培訓(xùn)，提供了便利條件。重點組織開展了安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司相關(guān)制度的培訓(xùn)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)培訓(xùn)班一期，職工由各單位負責組織學(xué)習(xí)，全公司500余人參加了安全生產(chǎn)法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強了干部、職工安全意識，依法維護合法權(quán)益，使全體干部的法制意識得到提高，為保障安全生產(chǎn)奠定了基矗

四、開展職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)取得了以下效果：

1、專業(yè)隊伍迅速壯大，技術(shù)實力不斷增強。截止到目前，全公司共有高中級技術(shù)人員238名，已達到職工總數(shù)的63%，其中，高級技師6名，技師34名，占專業(yè)隊伍總數(shù)的16.8%，高級師107名，高級以上專業(yè)人才占專業(yè)隊伍總數(shù)的61.8%。幾年來涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人才，在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店共有40名技術(shù)人員取得了團體和個人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎項，為我縣贏得了榮譽。

2、有效促進了技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整。近幾年我公司在開展技術(shù)培訓(xùn)同時大力組織開展了以爭創(chuàng)名特、創(chuàng)新菜點為特色的技術(shù)創(chuàng)新活動，僅2003年就推出創(chuàng)新、特色菜點300多種，以質(zhì)量上乘、風(fēng)味獨特受到了廣大顧客好評。與此同時，在企業(yè)內(nèi)涌現(xiàn)了一批市、縣級技術(shù)創(chuàng)新標兵，自2000年以來，公司內(nèi)被評為市勞模1人、市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵6人、市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新班組2個、縣經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵5人和公司技術(shù)能手10人。

3、有效促進了服務(wù)水平的提高。我公司各單位通過開展爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動全面推行了服務(wù)規(guī)范化、程序化，標準化，親情化服務(wù)，成為延慶縣服務(wù)窗口的旗幟。2000年至2002年我公司就有新風(fēng)大酒店、燕春飯店兩個單位連續(xù)三年榮獲首都單位、首都衛(wèi)生紅旗單位、縣消費者滿意單位稱號，成為采購用餐會議定點單位。新風(fēng)大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級青年文明號，新風(fēng)大酒店被評為縣級學(xué)習(xí)型企業(yè)光榮稱號。

4、促進了企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高。由于公司培養(yǎng)了一批適應(yīng)現(xiàn)代化管理的人才，新風(fēng)大酒店、燕春飯店等在財務(wù)管理、客房管理實行了計算機管理，特別是新風(fēng)大酒店在服務(wù)公司系統(tǒng)基層單位第一個實現(xiàn)電算化管理，成為縣級會計二級達標單位，有效提高了財務(wù)管理水平;同時提高了企業(yè)管理質(zhì)量和水平，2002年先后開展了創(chuàng)綠色餐飲企業(yè)活動、ISO9001質(zhì)量認證工作，并且順利通過驗收，成為我縣第一家取得ISO9001質(zhì)量管理體系認證的國有餐飲企業(yè)。使企業(yè)經(jīng)營管理由傳統(tǒng)的管理方式向現(xiàn)代化、科學(xué)化管理邁進了一大步。

工會培訓(xùn)心得【篇5】

6月23日至6月24日的培訓(xùn)雖然短暫，但對于我和全體學(xué)員來說，可謂收獲頗豐，感受良多。首先是理論知識方面有了明顯的收獲和提升，讓我把懂政策，守紀律，嚴程序這三個工會組織工作的要領(lǐng)牢牢記在心里；同時也實際解決了我們工作中常見的一些問題。

通過本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)我更加正確認識到平時工會工作存在的問題，結(jié)合實際，加強工會組織建設(shè)，創(chuàng)新工會工作方式，從不同的角度考慮問題，發(fā)揮職工主動性和創(chuàng)造性。同時我會恪守自己內(nèi)心的準則，保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下真正切實地維護職工合法權(quán)益，認真耐心地服務(wù)廣大職工，推動工會工作更上一層樓。

通過此次學(xué)習(xí)，我對今后工作有了以下幾點感悟。

一、解決問題要抓主要矛盾。萬事萬物都有其自身的規(guī)律性，在工作中，我們既要撲下身子抓實際，又要學(xué)理論知識，還要學(xué)會提升站位定目標。既要注重調(diào)查研究掌握最真實的數(shù)據(jù)、信息和情況，又要學(xué)會對調(diào)查材料進行分析和研究，掌握事物發(fā)展的主要矛盾，這樣才能既走的準又走的穩(wěn)還走的快。

二、解決問題要理論聯(lián)系實際。我們身邊不乏理論與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象，就比如說馬克思主義立場上所說的“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。

三、解決問題要實事求是，要深入調(diào)查研究。解決問題先要了解情況，要自己去深入調(diào)查研究問題，發(fā)掘本質(zhì)，依循基本規(guī)矩和實際情況，有針對性地解決問題。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，帶給我的是震撼、提升，不斷激勵和警示自己，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新，尋求突破。做真實的我，優(yōu)秀的我，成為能夠影響別人的我，讓自己成為一個真正有用的工會干部。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！

工會培訓(xùn)心得【篇6】

為提高公司工會干部的綜合素質(zhì)，提高基層工會干部研究問題、解決問題的能力，進一步維護職工的合法利益，促進企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，20xx年5月5日至7日，張家口通泰運輸集團有限公司在北京昌平舉辦了基層工會主席培訓(xùn)班，來自集團公司所屬分公司、子公司的27名工會主席參加了培訓(xùn)。

在培訓(xùn)班上，集團公司工會白應(yīng)龍副主席傳達了省交通運輸系統(tǒng)工會工作會議精神，并就集團公司如何貫徹省、市總工會有關(guān)文件提出具體要求：首先要認真學(xué)習(xí)好省總領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、學(xué)習(xí)工作報告，要主動研究、解決集團公司基層工會工作中存在的問題，為開創(chuàng)工作新局面創(chuàng)造機遇；第二，集團公司基層工會要特別把握今后工會工作的指導(dǎo)思想和總體要求、主要任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，把學(xué)習(xí)傳達貫徹省總、市總精神和推動今年工會的重點工作緊密結(jié)合起來；第三，加強集團公司工會的宣傳工作，增強全公司對工會工作職責、任務(wù)、作用的了解，營造有利于開展工作的良好氛圍，在推進集團公司運輸事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的過程中更好地發(fā)揮工會作用。

在培訓(xùn)會上，集團公司工會李永主席通過自己長期致力于工會理論研究，結(jié)合自己多年來的工作實踐，著重系統(tǒng)的講述了企業(yè)工會的性質(zhì)、作用、職能以及工會主席的職權(quán)和如何做好企業(yè)基層工會工作。李主席的講述深刻生動、詼諧幽默，針對性強，使大家獲益匪淺。他要求集團公司的工會干部要以改革創(chuàng)新的精神推動工作，不斷加強自身建設(shè)，改進工作作風(fēng)和工作方法，扎扎實實的為職工搞好服務(wù)，高質(zhì)量的完成今年的工作任務(wù)。李永主席給新任16名基層工會主席進行了比較系統(tǒng)的講解，使他們對工會工作有了比較直觀的了解，便于在實際工作中操作，確?；鶎庸凇敖ㄆ饋怼钡幕A(chǔ)上，逐步達到“轉(zhuǎn)起來、活起來”的目的。通過對如何發(fā)揮企業(yè)工會組織作用，如何在維護職工權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展和推進區(qū)域和諧中做出應(yīng)有貢獻等問題的學(xué)習(xí)認識，進一步明確了在開展工會工作中要處理好三個關(guān)系，即：一是要處理好主席與委員的關(guān)系，要充分調(diào)動各位委員的積極性，發(fā)揮應(yīng)有的作用，形成合力，共同做好企業(yè)工會工作。二是要處理好企業(yè)工會與員工的關(guān)系，要認真及時地聽取職工的呼聲，切實為職工辦實事、辦好事，羸得職工的信賴和支持。三是要處理好工會與行政方的關(guān)系，公司行政對工會工作的支持與否，是決定工會工作成敗的關(guān)鍵，工會要圍繞企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定開展工作，以“為”求“位”。

培訓(xùn)會結(jié)束后，所有參加學(xué)習(xí)的基層工會主席一行到宣化客運站觀摩學(xué)習(xí)宣化客運站工會“全國職工小家”的創(chuàng)建情況。通過參觀學(xué)習(xí)，所有參加學(xué)習(xí)的工會主席通過所見所聞，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，明確了工會工作的方向，深深感到自己身上的責任重大。最后集團公司總經(jīng)理馬曉春作了重要講話，并要求所有參加學(xué)習(xí)的人員把學(xué)到的知識運用的實際工作當中，深入實際切實作好工會工作，為廣大職工做實事，維護職工的合法權(quán)益，使全體員工全力投身于企業(yè)的建設(shè)當中。

工會培訓(xùn)心得【篇7】

通過參加公司組織的各項文體活動，使我感受很多，受益匪淺，通過這次的培訓(xùn)，使我對企業(yè)文化、企業(yè)精神有了更深刻理解，同時使我對企業(yè)文化、企業(yè)宗旨和企業(yè)使命有了進一步地認識，在今后的工作中我要更加積極地開展各項文體活動，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

我們都知道，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的辛勤勞動，員工隊伍素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的效益，員工的整體素質(zhì)直接影響著經(jīng)濟效益和社會效益。企業(yè)的生存與發(fā)展，必須要有一支高素質(zhì)的員工隊伍作保證。因此，加強員工的培訓(xùn)工作，對于提高員工的綜合素質(zhì)，提高我公司的競爭力，有十分重要意義。

首先，我認為，企業(yè)要實現(xiàn)自我價值，最重要的就是要有強大的凝聚力和創(chuàng)造力，員工隊伍是企業(yè)最重要的資源。一個企業(yè)的發(fā)展，離不開員工的辛勤勞動，沒有員工的辛勤勞動，企業(yè)的成功不是不會取得顯著的成效，企業(yè)也難以在競爭激烈的市場競爭中立于不敗之地。我們要以優(yōu)勝劣汰的企業(yè)戰(zhàn)略，全力以赴抓好生產(chǎn)經(jīng)營，提高企業(yè)效益。在今后的工作中，要進一步加大企業(yè)文化建設(shè)的投入，增強企業(yè)凝聚力，為實現(xiàn)公司發(fā)展目標做出應(yīng)有的貢獻。

其次，我們在這次培訓(xùn)班上，我們也認識到企業(yè)的競爭力、和諧力的重要性。企業(yè)的競爭，靠的是員工的共同進步。我們要以企業(yè)文化的力量，激發(fā)員工的工作熱情，使其在工作中充滿活力，在競爭中得到更加優(yōu)秀的成績。

第三，我們要做到：

1、樹立“以人為本”的管理思想

企業(yè)的競爭，靠的是員工的共同奮斗、共同發(fā)展。我們要以人為本，樹立正確的人生觀和價值觀，使每位員工都成為企業(yè)的主人。

2、實行“以人為本”

我們企業(yè)要實現(xiàn)自我的可持續(xù)發(fā)展，就必須實行“以人為本”，就是說我們要把員工看成企業(yè)的主人，在工作中實現(xiàn)自己的人生價值，企業(yè)必須為員工創(chuàng)造最大的價值。

3、培養(yǎng)“團結(jié)互助、務(wù)實高效”的企業(yè)精神

培訓(xùn)班上，我們聽取了專家們的講座。專家們的精彩講演和各個學(xué)科領(lǐng)域的知識對我們進行了仔細的講解，他們的幽默風(fēng)趣，深深感染著我們，讓我們不由得就會想起那句話：“是金子總會發(fā)光?！?/p>

這次培訓(xùn)，對我來說是一次難得的學(xué)習(xí)機會，無論是專業(yè)知識、專業(yè)思想和對新事物的認識都有了更深刻的了解，讓我感到了學(xué)習(xí)的重要性，這次的培訓(xùn)無疑成為了我學(xué)習(xí)的源泉。

總之，在今后的工作中，我將把我所學(xué)到的知識，運用到實際工作之中，為公司創(chuàng)造更大的效益，同時也希望在今后的工作中，我們一起攜手把公司建設(shè)成為一流的企業(yè)。

工會培訓(xùn)心得【篇8】

為提高工會干部理論水平和依法維權(quán)的能力，中遠物流工會舉辦了為期三天的工會干部培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)問麗巖主席要求我們學(xué)有所成、學(xué)有所感，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在工會工作中做到踏實肯干，認真解讀工會工作職責，通過競賽提高員工素質(zhì)，樹立全局一盤棋觀念，貼切企業(yè)生產(chǎn)實際，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，深入基層，準確把握職工思想動態(tài)。

著名勞動法學(xué)家、浙江省總工會干部學(xué)校徐小洪教授的《市場經(jīng)濟條件下的勞動關(guān)系》講座，介紹了勞動關(guān)系概述和中國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀。勞動關(guān)系的特點是勞資雙方平等，共同隸屬與企業(yè)。在中國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀中，他著重講述了公有制的轉(zhuǎn)制型勞動關(guān)系、社會階層的分化和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系三個問題。通過學(xué)習(xí)，讓我們切實體會到工會工作的原則是勞資合作、勞資兩利，要求我們工會干部全面履行四項社會職能，使勞資雙方各盡所能，各得其所，和諧相處，共謀企業(yè)發(fā)展。

浙江省總工會研究室吳建憲主任作了《當前工會工作面臨的形勢和任務(wù)》的報告，他強調(diào)科學(xué)發(fā)展觀是十一個五年發(fā)展規(guī)劃的靈魂，工會工作面臨著難得的發(fā)展機遇，目前黨對工會工作高度重視，工會工作要總結(jié)經(jīng)驗，完善工會組織下的維權(quán)意識，同時要擴大覆蓋面，增強凝聚力。工會要找準定位，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的政治功能、國家政權(quán)重要支柱的社會功能、職工利益的代表者和維護者的內(nèi)在功能這三個作用。吳主任闡述了當前工會的主要工作是堅定不移地走中國工會特色的社會主義道路，認真貫徹中華全國總工會精神，組織起來切實維權(quán)，貫徹落實黨的七屆二中全會精神，擴大覆蓋面，增強凝聚力。

中遠物流工會李宏偉副主席指出，通過建立工會工作標準和績效考核機制，推動工會管理體系建設(shè)，提升工會管理水平。工會工作標準包括職工民主管理、工會組織建設(shè)、職工素質(zhì)工程、工會宣傳教育、職工勞動保護和職工之家建設(shè)。工會工作今后要做到制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新。

中遠物流工會辦公室主任李柔剛詳細介紹了中遠物流工會網(wǎng)，希望各區(qū)域公司踴躍投稿，豐富工會網(wǎng)內(nèi)容，及時反饋貼近生活、貼近企業(yè)的信息，充分反映中遠人的風(fēng)采。

浙江省總工會干部學(xué)校李寅教授講授了《股份制企業(yè)的工會工作》。對股份制企業(yè)、股份制企業(yè)工會和股份制企業(yè)工會工作重點做了詳細論述。股份制最重要的特征是產(chǎn)權(quán)清晰，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)徹底分離，是一種完善的企業(yè)法人制度，工會和工會主席在股份制企業(yè)中具有特殊地位，工會主席以職工代表身份進入董事會和監(jiān)事會，成為職工在法人治理結(jié)構(gòu)中的代表，參與企業(yè)各種領(lǐng)導(dǎo)活動。工會要密切聯(lián)系群眾，為群眾說話辦事，在維護職工合法權(quán)益中起主要作用。股份制企業(yè)工會的重點工作是建立職工代表大會制度，實行職工董事和職工監(jiān)事，對勞動合同、集體合同和勞動爭議進行調(diào)解，作好勞動競賽和合理化建議，堅持廠務(wù)公開制度，組織職工學(xué)習(xí)和文體活動，搞好送溫暖和幫扶工作。

工會培訓(xùn)心得【篇9】

我作為一名基層工會干部，有幸參加了縣教育局組織的縣教育系統(tǒng)工會主席培訓(xùn)班，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)和縣教師進修學(xué)校的精心組織安排下，這次為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，緊湊、周密，內(nèi)容全面豐富。既有集中理論知識學(xué)習(xí)又有交流研討。期間，我聆聽了省總工會干部學(xué)校的專家教授及其他專家、領(lǐng)導(dǎo)的講座，感受頗深，受益匪淺。縣教育工會主席的講話，讓我進一步提高了對基層工會工作的認識 ；縣總工會主席的講話，讓我增強了依法履行《工會法》的責任感；省工會干部學(xué)校張老師的講座，讓我更加系統(tǒng)的了解了工會理論；省工會干校葉教授的講座，讓我懂得了如何當好基層工會主席；還有唐老師《加強師德建設(shè)，提升師德素養(yǎng)》和楊老師《注重人文修養(yǎng)，增添人格魅力》的講座，讓我感受到作為基層工會主席加強師德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)的必要性、緊迫性。

三天的培訓(xùn)已經(jīng)過去，但留給我的是深刻的反思。作為一個農(nóng)村學(xué)校的工會主席，怎樣根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校特點，把農(nóng)村學(xué)校的工會工作開展的有聲有色，卓有成效呢？我認為：農(nóng)村學(xué)校工會要緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，在加強學(xué)校民主建設(shè)，維護教職工合法權(quán)益，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用等方面要做大量工作，才能為學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。在具體工作中要做到以下幾點：

一、自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力

1、認真學(xué)習(xí)《工會法》，進一步明確加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標要求和主要任務(wù)。要通過對《勞動法合同法》的學(xué)習(xí)，加深對“組織起來，切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解。

2、通過理論學(xué)習(xí)，深刻體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工會干部的關(guān)心、期望和要求，體會到工會在構(gòu)建和諧校園中的作用。

3、充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。在十二五期間工會工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、化解矛盾、維護教職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁多，這些都對工會工作提出了新的更高的要求。

4、在教育人事改革過程中要依法維護教職工的合法權(quán)益，調(diào)動廣大教職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性，以及堅持健全維權(quán)機制，建立和諧的新型勞動關(guān)系。只有堅持服務(wù)教職工群眾，為教職工辦好事辦實事，才能得到廣大教職工的信任和擁護。

二、找準定位，提高能力

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是做好工會工作的根本政治原則和根本的政治保證。即堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校教育教學(xué)開展各項活動，做到到位不越位，同道不搶道，幫忙不添亂，位中有為，位中求位。這是做好工會工作必須堅持的一個宗旨。

工會必須切實的維護教職工的合法權(quán)益，我感到作為一位學(xué)?；鶎庸ぷ髡撸龊霉ぷ?，心中必須始終樹立三個觀念——黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。

所謂樹立黨的觀念，就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅持正確的政治方向，因為民主雖然是當今世界各國普遍實行的時代潮流，然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點。工會工作說到底就是發(fā)揮工會橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進黨的各項事業(yè)而奮斗。

所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說的圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個中心，服務(wù)大局，在全局工作中找準工會的定位。作為一名基層工會工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對來說還是不錯的，但是我們的教職工也可能因為家庭和其他的影響，存在不同程度的困難，因此我們基層工會要把助困幫扶工作作為重點工作來抓，對貧困的教職工及教職工家屬，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶，這就是在大局中找準工會的定位。

所謂的群眾觀念，不僅是要走群眾路線，進入群眾的中間，還要始終明白工會是教職工合法權(quán)益的代表者和維護者，這是工會的身份意識。工會干部要有嚴謹踏實的工作作風(fēng)，要勤奮工作，勇于奉獻，深入基層，深入群眾，帶著深厚的感情和滿腔熱情，竭誠為教職工服務(wù)。要密切聯(lián)系教職工群眾，做到心系教職工，服務(wù)教職工，經(jīng)常深入到教職工之中，了解教職工的疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。對教育改革和發(fā)展有幫助的話，對教職工身心健康有益的話，要多說，經(jīng)常說。對侵犯教職工利益的行為，必須挺身而出，敢于建立在真憑實據(jù)基礎(chǔ)上的直言，要有理有據(jù)有節(jié)，切實履行“表達”和“維權(quán)”的職責，真正做到為教職工服務(wù)。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認識到，要力戒以前對工會的定位問題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務(wù)，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠，還有就是工會工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強等問題。針對這些問題，在今后的工作中要加強學(xué)習(xí)，改進工作方式，切實履行工會的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，充分發(fā)揮工會的溝通協(xié)調(diào)作用，團結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻自己的力量。

工會培訓(xùn)心得【篇10】

7月7日-8日，我有幸參加了z市教育工會舉辦的2011年z市教育系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班。雖然僅有兩天的培訓(xùn)，但卻受益匪淺。

本期培訓(xùn)班由z市教育局調(diào)研員、市教育工會主席劉一聰同志主持，共約170多名來自全市11個縣(市、區(qū))和市直學(xué)校的基層工會干部參加，特地聘請福建省教科文衛(wèi)體工會副主任張元閩同志、廈門大學(xué)哲學(xué)系研究生導(dǎo)師(原黨委宣傳部副部長)洪成得教授以及華僑大學(xué)心理中心主任趙冰潔教授授課。

Z副主任在主題為《貫徹省委工會工作會議精神，發(fā)揮教育工會的作用》講座中，向大家解讀了閩委[20xx]9號文件的主要精神，引領(lǐng)全市教育系統(tǒng)工會干部進一步統(tǒng)一理解、加強認識《中共福建省委關(guān)于加強和改進新形勢下黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，表揚了z市工會干部對工會工作所做出的貢獻，部署了相關(guān)任務(wù)。

Z教授則以“紀念中國共產(chǎn)黨建黨九十周年”為契機，結(jié)合胡錦濤同志“七一”講話向大家做了《艱辛歷程碩果累累 與時俱進續(xù)創(chuàng)輝煌》為題的報告，洪教授以大量詳實的數(shù)據(jù)、典型貼切的例子、通俗生動的語言、深入淺出地向大家闡述了中國共產(chǎn)黨成立xx年來的艱辛歷程和舉世矚目的業(yè)績，增強了大家作為中國人的自豪感和自信心，讓大家由衷地佩服和承認中國共產(chǎn)黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領(lǐng)導(dǎo)中國人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的核心力量。

Z教授題為《擁舞生命，釋放壓力》的講座亦很精彩，她運用了“人的一生” 動畫課件、結(jié)合自身對生活的感悟教大家如何看待生命、如何體現(xiàn)自己價值、如何看待壓力如“化蛹成蝶”的過程等，帶給大家許多心理健康方面的啟示，講座最后，趙教授還與培訓(xùn)班的工會干部就工作中存在的疑惑進行互動解答，并留下聯(lián)系方式，表示愿意隨時幫大家解決心理疑難問題。

我認為此次培訓(xùn)緊貼教育工會工作實際，既有理論知識，又有案例分析，通俗易懂，實用性強，對于如何做好新形勢下教育工會工作，進一步提高基層工會干部的綜合素質(zhì)，起到了較好的指導(dǎo)和促進作用。

工會培訓(xùn)心得【篇11】

一、急教師所急，想教師所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長。我校的這些青年教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易在工作中出現(xiàn)各種各樣的問題。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每月開一次“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。老教師還與新教師結(jié)成隊子，時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

其次，關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校的李秀花老師因故經(jīng)常與愛人鬧矛盾，我與邢啟紅老師利用下班時間進行走訪，進行調(diào)解，成功解決矛盾;邢啟紅老師因腰椎有病，去北京住院治療，工會領(lǐng)導(dǎo)立刻與她聯(lián)系，進行慰問，她出院后，又帶上慰問品去家里慰問，并與幾位老師一起幫她解決了工作中的實際問題。

再次，工會還十分關(guān)心學(xué)生的.困難。我校招生的對象大部分是邊遠農(nóng)村學(xué)生，有好些學(xué)生家境貧寒，生活窘迫。學(xué)校工會在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭。工會了解到三年級的趙丹奇同學(xué)的父親趙振中因意外摔傷了腰，造成高位截癱，生活不能自理，就發(fā)動全校師生為他捐款582.30元。

二、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設(shè)。

為讓教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

(1)開展各種藝術(shù)活動。

為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動計劃，組織青年教師參加。首先，請黃永起、寇月霞老師教老師們交誼舞。師生們在活動中增進了友誼，促進了相互了解，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階。

(2)開展各類體育活動。

在開學(xué)初，我們就制定了體育鍛煉計劃。三月份工會組織開展籃球運動，寺月開展乒乓球運動，五月開展羽毛球運動，六月較熱，開展棋類運動。各類體育活動，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。

總之，這一學(xué)期，我校工會在中心校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教師服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教師最溫馨的家。

工會培訓(xùn)心得【篇12】

在學(xué)校組織的為期五天的新教育實驗中學(xué)新教師培訓(xùn)中，我們聆聽了許多專家的生動講座，他們通過理論與實例的結(jié)合，給教師帶來了心理的洗禮，給教師帶來了心理的健康。通過這五天的學(xué)習(xí)我對新教師的職責和師德有了更深一層的認識和了解。

新時代的教師應(yīng)是一種創(chuàng)新型的教師，新時代的教師既要具有知識，更要富有愛心;既要有嚴格的原則，又要有慈母般的愛心;既要講究科學(xué)，又要注意保護學(xué)生的自尊心，關(guān)愛每一位學(xué)生。新時代的教師在知識的海洋中已不再是只授課，而且還要為解決一個個實際問題而進行的探索學(xué)習(xí)，這些新理念、新方法已經(jīng)深入我們的課堂教學(xué)中，并且深深地影響著我們每一位學(xué)生。新時代的教師要為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才發(fā)揮自己的聰明才智而努力，要在教學(xué)過程中學(xué)習(xí)知識，學(xué)習(xí)技能，在學(xué)習(xí)過程中創(chuàng)新發(fā)展。

教書是手段，育人是目的。因此，作為一名新時代的教師，我認為，好教師要有“一桶水”自己必須有遠遠不夠的知識和能力，要不斷吸收新的思想，教學(xué)理論，教學(xué)方法以及教育學(xué)生方面的知識，更要有先進的教育理念，才能勝任新時期的教學(xué)工作。在這短短幾天的培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了很多。

一、通過對《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《義務(wù)教育法》，以及相關(guān)的政策、法規(guī)的了解，使我明確了教書育人的內(nèi)容，理解了教師應(yīng)當具備的基本素質(zhì)，提高了自身的教育科學(xué)理論水平，掌握了如何做好幼兒教師工作，提高了自身能力，為我們今后的工作指明了方向。

二、在學(xué)習(xí)期間，通過聆聽專家教授的講座，我了解到了一些當前不怎么樣的教育方式，讓我受益匪淺，明白了要轉(zhuǎn)變教育思想、教育理念。

教育思想，就是要把自己的東西調(diào)換成自己的東西。一切為了孩子，為了孩子的一切，為了孩子的一切。新時期的教育思想提到了更高的層次，就是學(xué)生的發(fā)展。素質(zhì)教育強調(diào)以學(xué)生為本，更加重視人的個性差異和不同的知識水平。因此，新時期的教育思想提出了更高的要求，教育應(yīng)了解每個孩子的不同興趣，不同的心理特點和認知風(fēng)格，了解他們的個性、愛好，分析、了解他們的精神世界。

新時代的教育呼喚教育，教育應(yīng)著眼于幼兒的全面發(fā)展，促進每一個幼兒富有個性的、主動的人格的形成，發(fā)展他們的創(chuàng)造力，為他們今后的發(fā)展打好基礎(chǔ)。而師生平等是一個教育機構(gòu)最基本的要求，也是教師育人的關(guān)鍵。

在這次培訓(xùn)過程中，我更進一步體會到了實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育的重要性。

在現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)日益更新的今天，要促進學(xué)生的全面發(fā)展，教師的作用顯得尤為重要。教師作為終身學(xué)習(xí)的傳播者，不僅要懂得“傳道、授業(yè)、解惑”，更應(yīng)當“授業(yè)、解惑”。這就要求教師要不斷學(xué)習(xí)，不斷進取，不斷完善自己，以求精益求精，要不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平，適應(yīng)教育形勢發(fā)展。

教師的職業(yè)道德就是指在主義道德的指引下，通過教育勞動過程逐步形成并必須遵循的道德規(guī)范和行為準則的總和。

總之，作為一名教師，師德要從小事做起，從自我做起，只有不斷學(xué)習(xí)，努力探索；才能外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)。在深化教育改革的今天才能不會落伍。

工會培訓(xùn)心得【篇13】

我作為一名基層工會干部，有幸參加了縣教育局組織的縣教育系統(tǒng)工會主席培訓(xùn)班，這次為期六天的學(xué)習(xí)生活，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)和省總工會干校老師們的精心組織安排下，學(xué)習(xí)緊湊、周密，內(nèi)容全面豐富、既有集中理論知識學(xué)習(xí)又有交流研討，我們按照安排接受了“怎樣當好工會主席”、“教職工民主管理”、“學(xué)校民主管理與教代會建設(shè)”、“勞動合同法”、“和諧勞動關(guān)系的構(gòu)造與工會維權(quán)”等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，我收獲很大。

學(xué)習(xí)后，我更加明白工會要緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心工作，在加強學(xué)校民主建設(shè)，維護教職工合法權(quán)益，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用等方面做出大量工作，為學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

一、學(xué)習(xí)理論，明確方向通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我更明確了怎樣當好工會主席，進一步明確了加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標要求和主要任務(wù)，增進了對《工會法》《勞動法合同法》的認識，加深了對“組織起來，切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。同時又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識，并對學(xué)校的工會工作有了更深入的了解。通過學(xué)習(xí)，我更加深刻體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工會干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會到工會在構(gòu)建和諧校園中的作用。

通過領(lǐng)導(dǎo)老師們的講授和自身的學(xué)習(xí)，我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。在xx期間工會工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、化解矛盾、維護教職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重，這些都對工會工作提出了新的更高的要求。

同時，我也更加明確了在教育人事改革過程中要依法維護教職工的合法權(quán)益，調(diào)動廣大教職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性，以及堅持健全維權(quán)機制，建立和諧的新型勞動關(guān)系，同時更深刻體會到只有堅持服務(wù)教職工群眾，為教職工辦好事辦實事，才能得到廣大教職工的信任和擁護。

二、找準定位，提高能力工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會必須切實的維護教職工的合法權(quán)益，我感到作為一位學(xué)校基層工會工作者，要做好工會工作，心中必須始終樹立三個觀念——黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。

所謂樹立黨的觀念，就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅持正確的政治方向，因為民主雖然是當今世界各國普遍實行的時代潮流，然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點。工會工作說到底就是發(fā)揮工會橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進黨的各項事業(yè)而奮斗。

所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說的圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個中心，服務(wù)大局，在全局工作中找準工會的定位。作為一名基層工會工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對來說還是不錯，但是我們的教職工也可能因為家庭和其他的影響，存在不同程度的困難，因此我們基層工會要把助困幫扶工作作為重點工作來抓，對貧困的教職工及教職工家屬，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶，這就是在大局中找準工會的定位。所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進入群眾的中間，還要始終明白工會是教職工合法權(quán)益的代表者和維護者，這是工會的身份意識。不管在何種情況下，工會干部不能和職工搞對立，因為工會是代表教職工的，面對個別教職工對我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時，工會必須履行好教育引導(dǎo)的職能，讓他們明事理、識大體、知進退。這其中就包含工會對教職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù)，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作，從而凝聚人心。在各項工作中，要落實“全心全意依靠群眾”方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實、素質(zhì)上提高、利益上維護、作用上發(fā)揮”，大力開展教學(xué)能力競賽活動、教學(xué)基本功比武活動等，提高教職工素質(zhì)，促進教職工專業(yè)發(fā)展。

三、維護權(quán)益，促進和諧堅持以教職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護教職工的合法權(quán)益是工會的神圣職責，主動、科學(xué)、依法維權(quán)是社會主義工會的維權(quán)觀。現(xiàn)階段，工會所能夠依法維護的教職工合法權(quán)益主要包含以下三個方面：

1、政治權(quán)。在國家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評議。四權(quán)：即知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針，讓廣大教職工在實際工作中做到知情、明理、參與、支持學(xué)校各項事務(wù)。

2、生存權(quán)。即勞動報酬、勞動時間、休息休假、保險福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學(xué)校規(guī)定教職工培訓(xùn)費、學(xué)校接待費用、績效工資分配方案、教師年度考核等都通過教代會討論通過。

3、發(fā)展權(quán)，包括各種文體活動、教師的培訓(xùn)提高等。這些權(quán)利的維護，最好是在事前維權(quán)，在事關(guān)教工的制度方案出臺前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪事件，維護社會穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進社會和諧。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認真反思自己過去的工作，發(fā)覺自己工作中還還存在一些問題，比如對工會的定位問題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務(wù)，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠，還有就是工會工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強等。針對這些問題，在今后的工作中要加強學(xué)習(xí)，改進工作方式，切實履行工會的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，充分發(fā)揮工會的溝通協(xié)調(diào)作用，團結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻自己的力量。

工會培訓(xùn)心得【篇14】

作為基層工會干部，非常榮幸可以參加由XX市總工會主辦的全市基層工會干部培訓(xùn)班，本次培訓(xùn)節(jié)奏緊湊、內(nèi)容豐富，涵蓋了七個專題，詳細地講解了工會信息寫作、工會經(jīng)費“收、管、用”、工會勞動保護法等方面的知識，通過2天的參觀學(xué)習(xí)，收獲很多、感觸頗深，理論結(jié)合工作實際，我對下一步做好工會工作談已下幾點感想。

一是要加強工會知識學(xué)習(xí)，全面提高履職能力。以此次培訓(xùn)為契機，突出黨建引領(lǐng)，持續(xù)深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)貫徹工作，系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)《工會法》、《基層工會會員代表大會條例》、《工會基層組織選舉工作條例》和《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》解讀及案例分析，貼近工會工作實際，提升作為基層工會干部的政治理論水平和實際工作能力，規(guī)范工會工作方法，改進工作方式，拓寬工作思路，增強工作活力，不斷提升新形勢下工會干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和本領(lǐng)。此外，要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，定期開展相關(guān)培訓(xùn)，全面提升工會委員的政治理論素養(yǎng)，不斷強化責任擔當意識，提升服務(wù)水平，推動工會工作再上新臺階。

二是要定期會務(wù)公開，強化基層民主。進一步健全工會事務(wù)公開制度，定期將工會經(jīng)費使用情況以及其他重大事項向全體職工會員公開公示，并及時反映職工的意見和建議，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強機關(guān)內(nèi)部事務(wù)民主管理、民主監(jiān)督。

三是發(fā)揮工會職能，營造和諧企業(yè)氛圍。作為基層工會干部，要堅持以職工利益為重，了解職工所思、所想、所盼，傾聽職工心聲，搭建溝通橋梁。工會在服務(wù)職工過程中應(yīng)當注重調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作方法，主動把工會工作重點放在基層一線，廣泛搜集員工關(guān)心的熱點和難點問題始終把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，認真遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為企業(yè)分憂，為職工群眾解難。

過去的時間里，我工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，為職工服務(wù)，為煙草事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，今后，我們將繼續(xù)堅持以職工為本，堅持繼續(xù)為職工維權(quán)益、謀利益，把職工關(guān)心的事辦好辦實，促進工會的健康發(fā)展。

下一步，我們要在全面提升上發(fā)力，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，更好地聯(lián)系職工、服務(wù)職工、維護職工的合法權(quán)益，以工作方法的集成創(chuàng)新，推動工會整體工作實現(xiàn)新躍升。要在重點突破上發(fā)力，圍繞中心，服務(wù)大局，面向基層，服務(wù)職工，拉高工作標桿，嚴格工作標準，推動XX煙草工會工作再上新臺階！

上面的這些是網(wǎng)小編專門整理的工會干部培訓(xùn)班培訓(xùn)心得精選8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

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