家教合同(范文五篇)

在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的地位逐漸變得不容忽視。所以規(guī)范的合同應(yīng)該包含哪些內(nèi)容嗎？需要了解“家教合同”的相關(guān)知識這篇文章能夠幫到你，我們?yōu)槟峁?shí)用的解決方案敬請參考！

家教合同(篇1)

聘請人，

受聘雇人，_________

本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規(guī)定，故雙方簽訂本合約書，并各執(zhí)一份為憑。

第一條薪津.乙方受雇于甲方，擔(dān)任家教老師一職，愿負(fù)責(zé)盡職，遵守雙方約定。

2.乙方受雇期間系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

3.乙方授課時(shí)間規(guī)定為，每周_____________.

4.甲方支付乙方之薪資為時(shí)薪，_____________元整，津貼項(xiàng)目有，□伙食津貼，每月_____________元，□交通津貼，每月____元，□其它______津貼每月_____________元;薪資支付時(shí)按其實(shí)際授課之時(shí)數(shù)計(jì)算之。

5.薪津發(fā)放定為每_____________支付一次，定于_____________日為固定發(fā)放日，如遇假日，甲方應(yīng)提前準(zhǔn)時(shí)支付乙方薪津，不得延誤。

第二條請假.遲到，.乙方如遇有遲到之情況發(fā)生，應(yīng)務(wù)必禮貌性知會甲方。

精選版聘請家教的勞動(dòng)合同范本__年_月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，無固定期限。本合同依法終止條件為，甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)

本合同由甲乙雙方各存一份。

二、工作任務(wù)

輔助丙方__________完成家庭作業(yè)，以及復(fù)習(xí)鞏固。

送丙方上學(xué)，并為丙方準(zhǔn)備晚餐。

三、工作時(shí)間

乙方每天工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，最晚工作時(shí)間不得超過十一點(diǎn);

乙方實(shí)行雙休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方應(yīng)付30～50元每小時(shí)不等，視具體情況而定。對于合同規(guī)定外的事情，乙方可拒絕;如需乙方在規(guī)定時(shí)間外工作，甲方應(yīng)征求乙方同意

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)，

.乙方工資為人民幣__元月;另乙方需補(bǔ)貼甲方生活費(fèi)人民幣200～400元月

甲方每月日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

五、福利

甲方給乙方提供單獨(dú)住房一間以及簡單家電

六、責(zé)任

乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任

甲方，

乙方，

日期

家教合同(篇2)

隨著社會的發(fā)展和教育的重視，家庭聘請家教成為一種常見的教育補(bǔ)充方式。為了明確家教與雇主之間的權(quán)益和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，簽訂一份詳細(xì)具體的勞動(dòng)合同是非常必要的。本文將從合同格式、合同內(nèi)容和合同簽署等方面，詳細(xì)探討聘請家教的勞動(dòng)合同。

聘請家教的勞動(dòng)合同應(yīng)符合基本的合同格式。合同應(yīng)包括以下幾個(gè)主要部分：合同標(biāo)題、合同正文、雙方的基本信息、合同期限、工資待遇、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)、雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任、解決爭議的方式等。在合同標(biāo)題中，應(yīng)明確寫明“聘請家教的勞動(dòng)合同”，以確保合同的準(zhǔn)確性和清晰度。合同正文應(yīng)以簡潔明了的措辭，對合同的主要內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述。

聘請家教的勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)具體詳細(xì)，以確保雙方的權(quán)益和義務(wù)得到充分保障。在雙方的基本信息中，要求雇主提供詳細(xì)的家庭地址、聯(lián)系方式等信息，以方便家教進(jìn)行工作。合同期限可以根據(jù)實(shí)際情況確定，可以是一個(gè)學(xué)期或一個(gè)年度等。工資待遇應(yīng)明確規(guī)定家教的薪資水平和支付方式，以及是否包含其他福利待遇。工作內(nèi)容應(yīng)包括家教要負(fù)責(zé)的科目、課時(shí)安排和教學(xué)要求等。工作時(shí)間和地點(diǎn)可以根據(jù)學(xué)生的日程安排和雇主的要求進(jìn)行靈活調(diào)整。雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)包括家教的教學(xué)責(zé)任和雇主的付款責(zé)任等。違約責(zé)任應(yīng)明確說明在合同期內(nèi)，任何一方違約所需要承擔(dān)的后果和賠償責(zé)任。解決爭議的方式可以通過協(xié)商解決，或者通過仲裁或法律途徑解決。

聘請家教的勞動(dòng)合同必須在雙方的自愿和知情下簽署。在簽署合同之前，家教和雇主應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同的內(nèi)容，并充分了解自己的權(quán)益和義務(wù)。在簽署過程中，雙方應(yīng)當(dāng)注意合同的有效期限和重要條款，并確保簽字的真實(shí)性。簽字后，雙方應(yīng)保留一份簽字的原件作為備份，以備后續(xù)的參考和使用。

聘請家教的勞動(dòng)合同在明確家教與雇主之間的權(quán)益和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益方面起到了重要的作用。通過合同的簽署，可以為雙方的合作提供保障，并避免可能的糾紛和爭議。因此，在聘請家教時(shí)，制定一份詳細(xì)具體且生動(dòng)的勞動(dòng)合同是非常必要和重要的。

家教合同(篇3)

甲方因工作需要，按照國家、上海市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為住家家庭教師。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 20xx年 11月 11日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，無固定期限。本合同依法終止條件為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)

本合同由甲乙雙方各存一份。

二、工作任務(wù)

(一)輔助丙方__________(甲方女兒)完成家庭作業(yè)，以及復(fù)習(xí)鞏固。

(二)送丙方上學(xué)，并為丙方準(zhǔn)備晚餐。

三、工作時(shí)間

(一)乙方每天工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，最晚工作時(shí)間不得超過十一點(diǎn);

(二)乙方實(shí)行雙休制，即周一至周五工作，周末休息;如需乙方周末工作，甲方應(yīng)付30～50元每小時(shí)不等，視具體情況而定。 (三)對于合同規(guī)定外的事情，乙方可拒絕;如需乙方在規(guī)定時(shí)間外工作，甲方應(yīng)征求乙方同意

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方工資為人民幣XX元/月;另乙方需補(bǔ)貼甲方生活費(fèi)人民幣200～400元/月

(二)甲方每月11日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

(三)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

五、福利

(一)甲方給乙方提供單獨(dú)住房一間以及簡單家電

六、責(zé)任

(一)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(二)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

(三)勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動(dòng)合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任

甲方：

乙方：

日期

家教合同(篇4)

甲方： 身份證號碼： 電話：

乙方： 身份證號碼： 電話：

因甲方需要，聘用乙方為私人家庭教師，為了保障甲方的學(xué)習(xí)質(zhì)量，同時(shí)使乙方有一個(gè)穩(wěn)定、正規(guī)的家教工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方為私人教師一事達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守本合同內(nèi)所列條款。

甲方的責(zé)任和義務(wù)

1. 甲方聘請乙方為私人教師，為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的家教工作。

2. 甲方必須確保乙方在任教工作期間的人身安全和其他的合法權(quán)益。

3. 甲方安排乙方授課前，需提供學(xué)生的詳細(xì)情況，便于乙方進(jìn)行針對性輔導(dǎo)，同時(shí)告知輔導(dǎo)地址和聯(lián)系方式。

4. 甲方根據(jù)學(xué)生情況需加課時(shí)的，須提前通知乙方。

5. 甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果評價(jià)乙方的家教工作質(zhì)量，可根據(jù)教學(xué)質(zhì)量調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)或是否中止本合同。

6. 乙方在授課結(jié)束后，根據(jù)時(shí)間記錄核算工資，甲方不得以任何理由拒付或拖延乙方工資。

7. 若因甲方單方面提前終止家教服務(wù)時(shí)，需提前24小時(shí)告知乙方。

乙方的責(zé)任和義務(wù)

1. 乙方必須誠實(shí)、守信、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，根據(jù)合同條款按時(shí)保質(zhì)地為學(xué)生提供輔導(dǎo)服務(wù)。

2. 乙方要充分備課，課前撰寫教學(xué)規(guī)劃，檢查好學(xué)生的作業(yè)，予以指導(dǎo)，并適時(shí)提供家庭作業(yè)。

3. 乙方要認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生，抓住學(xué)生特點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺，嚴(yán)禁在學(xué)生家做與教學(xué)無關(guān)的事。

4. 乙方要積極與甲方交流，經(jīng)常反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，與甲方齊抓共管、共同努力。

5. 授課輔導(dǎo)期間，甲乙雙方可以根據(jù)孩子的實(shí)際情況提出具體合理化的要求和建議。

6. 乙方之言行舉止對學(xué)生有示范影響，務(wù)必塑造端正形象。

7. 請假：

a.乙方如遇有身體不適和其他意外情況，不能授課，應(yīng)提前

b.因乙方請假產(chǎn)生之缺課時(shí)數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計(jì)算。

授課時(shí)間安排及工資支付

1.授課時(shí)間安排：(填寫具體授課時(shí)間，如：每星期六、星期日上午9：00至11：00)

2.起止日期：20 年 月 日—20 年 月 日

3.授課要求及工資標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)員級別為： ;需輔導(dǎo)課目及內(nèi)容為： ;工資標(biāo)準(zhǔn)為：(人民幣大寫) 元/小時(shí)，每次 小時(shí)，每周 次。

4.支付方式：薪津發(fā)放定為每(日/周/月)支付一次。

一、違約責(zé)任

1. 雙方發(fā)生言語肢體沖突的，可無條件解除本合同。

2. 一方如有特殊情況需要終止合同的，需要提前通知另一方，通知對方后，未解除合同前雙方勞動(dòng)關(guān)

系仍然成立，解除合同時(shí)此前發(fā)生的服務(wù)報(bào)酬應(yīng)按實(shí)際結(jié)算。

3. 乙方延長授課時(shí)間的，甲方不發(fā)放乙方延長部分工資;甲方延長授課時(shí)間的.，需給乙方加付延長部

分工資(加付工資標(biāo)準(zhǔn)：30分鐘以內(nèi)按(人民幣大寫) 元收取，半小時(shí)以上均按1小時(shí)收取)。

4. 如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時(shí)間結(jié)束后或下次授課時(shí)間結(jié)束后適當(dāng)延長時(shí)間，而不得收

取費(fèi)用。

二、附則

1. 如遇有臺風(fēng)、地震、暴雨等不可抗力之天災(zāi)因素，甲乙雙方應(yīng)依國家法定公休日為準(zhǔn)則，缺堂時(shí)數(shù)，

由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計(jì)算。

2. 本合同自雙方簽訂之日起生效，至合同規(guī)定最終授課日期時(shí)自動(dòng)終止。

3. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況如發(fā)生變化，致使本合同無法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變

更本合同相關(guān)內(nèi)容；如果甲乙雙方經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致，本合同可以解除。

4. 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

家教合同(篇5)

聘請家教是很多家庭為了提高子女學(xué)習(xí)效果和個(gè)人成績，在課業(yè)和學(xué)習(xí)方面給孩子提供更好的輔導(dǎo)和指導(dǎo)的一種方式。而與家教進(jìn)行合作，就必然需要簽訂一份勞動(dòng)合同，以確保雙方權(quán)益的保護(hù)和義務(wù)的履行。本文將詳細(xì)探討聘請家教的勞動(dòng)合同，并簡要介紹合同的要點(diǎn)。

聘請家教的勞動(dòng)合同需要明確約定雙方的基本信息。包括家教的姓名、家庭住址、身份證號碼等個(gè)人基本信息，以及雇主的姓名、住址和聯(lián)系方式等信息。這些信息的明確，有利于雙方在日后的合作中進(jìn)行有效的溝通和聯(lián)系。

合同需要明確約定家教的工作內(nèi)容和職責(zé)。這包括具體的教學(xué)科目、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)地點(diǎn)等，以及家教需要完成的教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)。例如，家教需要制定教學(xué)計(jì)劃、為學(xué)生提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)建議和輔導(dǎo)、進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)度的跟蹤等。同時(shí)，合同也需要明確約定家教不得夸大自己的教學(xué)能力和效果，對學(xué)生擅自進(jìn)行體罰或其他侵犯學(xué)生權(quán)益的行為，都是嚴(yán)格禁止的。

勞動(dòng)合同還需要規(guī)定雙方的工作時(shí)間和工資待遇。雙方需要約定每周的教學(xué)時(shí)間和具體的上課時(shí)間段，以確保雙方都能規(guī)律地進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。合同需要明確約定家教的工資待遇，包括每小時(shí)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)或教學(xué)周期的總工資，以及支付方式和時(shí)間。需要注意的是，家教的工資待遇應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且在合同中約定明確的支付方式和時(shí)間，以避免發(fā)生爭議。

勞動(dòng)合同還需要約定雙方的權(quán)益和義務(wù)。家教需要保證按照合同規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行教學(xué)，并且在教學(xué)過程中努力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。雇主則需要按時(shí)支付工資，并提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件給家教進(jìn)行教學(xué)。雙方還應(yīng)當(dāng)約定合同解除的原因和方式，以及解除合同后的賠償責(zé)任等事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同中還應(yīng)明確雙方的爭議解決方式和法律適用。當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)合同履行過程中的糾紛和爭議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，可以選擇向相關(guān)部門或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交申訴，或者通過法院起訴解決爭議。

聘請家教的勞動(dòng)合同在保護(hù)雙方權(quán)益、明確職責(zé)和義務(wù)、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系等方面具有重要的作用。家庭和家教在進(jìn)行合作時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真起草、細(xì)致閱讀和仔細(xì)簽訂勞動(dòng)合同，以確保合作的順利進(jìn)行和雙方的合法權(quán)益。同時(shí)，在簽訂勞動(dòng)合同之前，雙方也應(yīng)該了解相關(guān)法律法規(guī)，以確保合同的合法有效性。

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