最新校園招聘總結(jié)

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校園招聘總結(jié)【篇1】

春季校園招聘我們目前沒(méi)有參加。

春季招聘和秋季招聘的不同點(diǎn)在于以下幾個(gè)方面：

一、春季招聘主要是彌補(bǔ)節(jié)后人員流失以及為后期人才儲(chǔ)備做準(zhǔn)備。

兩者招聘的對(duì)象不同，春季招聘面對(duì)的是大部分即將畢業(yè)的應(yīng)屆生。秋季招聘大部分是已經(jīng)畢業(yè)，走上工作崗位的畢業(yè)生。

二、求職者心態(tài)不同： 春季校園求著提前在社會(huì)上找工作，大部分想找實(shí)習(xí)的，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃沒(méi)有清晰的`定位，就如逛街一樣，對(duì)所應(yīng)聘的企業(yè)都不了解，撞上有同意上班或者實(shí)習(xí)的，就沒(méi)有主見(jiàn)的來(lái)工作了 。秋季大部分畢業(yè)生大多可分為三種：一種.想盡快獨(dú)立，緩解家庭經(jīng)濟(jì)壓力的，另一種就是對(duì)自己有清晰的職業(yè)目標(biāo)，對(duì)自己的未來(lái)有規(guī)劃的，在一種就是沒(méi)有目標(biāo)，先找個(gè)工作干著 ，隨時(shí)打算跳槽的。

三、招聘效果不同。企業(yè)在春季招聘不會(huì)投入太大的經(jīng)費(fèi)，企業(yè)對(duì)于沒(méi)有畢業(yè)的學(xué)生是不予考慮長(zhǎng)期合作的，人員流動(dòng)相對(duì)較大。秋季招聘，企業(yè)花時(shí)間花精力，就是為了招聘長(zhǎng)期穩(wěn)定適合企業(yè)的人才。兩者用人單位也會(huì)根據(jù)效果選擇重點(diǎn)。

校園招聘總結(jié)【篇2】

　建設(shè)銀行校園招聘自我介紹篇一：

各位老師，下午好：

今天能夠在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向老師們請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常榮幸，同時(shí)通過(guò)這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家。

我是這次面試的第*號(hào)考生，***，*族。20XX年7月，我畢業(yè)于***大學(xué)****學(xué)院****專業(yè)，在大學(xué)的四年里，我學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)、金融學(xué)和法律的基礎(chǔ)知識(shí)。大學(xué)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，曾獲得院級(jí)優(yōu)秀假期社會(huì)實(shí)踐論文。20XX年寒假，我曾在福利院和養(yǎng)老院進(jìn)行假期社會(huì)實(shí)踐，幫助殘疾兒童補(bǔ)習(xí)功課，照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個(gè)期間，我提高了與人溝通的能力，同時(shí)培養(yǎng)了良好的服務(wù)的意識(shí)。

我性格開(kāi)朗為人坦率，有責(zé)任感。同時(shí)我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點(diǎn)是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂(lè)觀奮斗，這種人生觀使我通常比較重視精神生活，比如：合作無(wú)間的工作伙伴和認(rèn)可我的 工作環(huán)境。

愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種事業(yè)。”我認(rèn)為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的人生價(jià)值，希望老師們能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)，謝謝。

　建設(shè)銀行校園招聘自我介紹篇二：

我叫張峰，江蘇省徐州人，畢業(yè)于xx大學(xué)金融學(xué)專業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的內(nèi)容，我愿意特別說(shuō)一下我來(lái)貴銀行應(yīng)聘這份職位的原因：

首先，我最大的特點(diǎn)是有比較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神。在與人合作工作中，我會(huì)非常認(rèn)真的聆聽(tīng)和分析別人的意見(jiàn)，也不會(huì)沒(méi)有原則的輕易放棄自己的意見(jiàn)。

其次，我覺(jué)得自己有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，在遇到困難的時(shí)候會(huì)冷靜分析事情所處的狀態(tài)，和各種可能發(fā)生的結(jié)果，并努力做到最好承擔(dān)自己的責(zé)任。正是基于對(duì)自己這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴銀行這一職位。

另外，銀行職員這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在讀書(shū)時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專長(zhǎng)，做到有專業(yè)和專長(zhǎng)(歷數(shù)自己的專長(zhǎng))，還能會(huì)唱、會(huì)說(shuō)、會(huì)講。在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。

假如，我通過(guò)了面試，成為眾多銀行職員隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)銀行工作者這一職業(yè)。

　建設(shè)銀行校園招聘自我介紹篇三：

各位考官，上午好!

我叫xxx,今年**歲。來(lái)自xxx,**年畢業(yè)于xx學(xué)校金融專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行工作1年，后又在商業(yè)銀行工作過(guò)一年的時(shí)間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒(méi)有太大的發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。

今天，我想通過(guò)此次考試重新走上工作崗位的愿望是那樣迫切!我曾開(kāi)過(guò)鋪?zhàn)?，先是?jīng)營(yíng)工藝品，后又經(jīng)營(yíng)服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名銀行職員終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但我暗下決心，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。

如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì)，但是我比他們更多了一份對(duì)工作的責(zé)任心、耐心和對(duì)單位的誠(chéng)心，更多了一份成熟和自信。

建設(shè)銀行校園招聘自我介紹

校園招聘總結(jié)【篇3】

在職場(chǎng)中，述職報(bào)告是每個(gè)員工都需要完成的一項(xiàng)任務(wù)。而在校園招聘這個(gè)特殊的群體中，年終述職報(bào)告也是一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)，它不僅可以讓公司了解員工的工作表現(xiàn)，還可以讓員工自我反思，查漏補(bǔ)缺。那么，如何寫(xiě)一份生動(dòng)詳細(xì)的年終述職報(bào)告呢？

首先，正確理解述職報(bào)告的目的和意義是十分重要的。其實(shí)，年終述職報(bào)告主要是為了回顧自己一年來(lái)的工作成果和經(jīng)驗(yàn)，以此為基礎(chǔ)總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。在回顧的同時(shí)，需要結(jié)合公司或團(tuán)隊(duì)的情況，回答自己的工作目標(biāo)是否達(dá)成，工作成果是否符合要求等問(wèn)題。同時(shí)，在找到自身問(wèn)題的同時(shí)，需要明確自己在提高工作能力和實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)方面需要付出的行動(dòng)，以此為展望未來(lái)的基礎(chǔ)。

其次，在具體寫(xiě)作時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)。首先，要按照年度工作計(jì)劃、重點(diǎn)工作及業(yè)績(jī)、突出工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、自我成長(zhǎng)等維度全方位地回顧自己過(guò)去一年的工作。可以采取構(gòu)思思維導(dǎo)圖的方式，將自己的崗位職責(zé)、工作重點(diǎn)、成果量化等關(guān)鍵點(diǎn)有機(jī)地串聯(lián)起來(lái)，讓自己的思路更加明晰。其次，要盡可能地將成果量化。比如，在日常的銷售工作中，可以列舉自己的訂單量、銷售額等具體數(shù)字，以此來(lái)證明自己的工作成果。此外，在報(bào)告中需要注意客觀公正，不夸大自己的工作成果，也不低估自己的工作貢獻(xiàn)。最后，還需要注意語(yǔ)言表達(dá)和排版，盡可能地讓報(bào)告整潔、規(guī)范、易讀和美觀。

最后，需要說(shuō)明的是，寫(xiě)完年終述職報(bào)告并不是結(jié)束，而是一個(gè)開(kāi)始。這份報(bào)告既是對(duì)自己過(guò)去一年工作的回顧和總結(jié)，也是對(duì)未來(lái)自己職業(yè)發(fā)展之路的規(guī)劃和引導(dǎo)，我們要根據(jù)準(zhǔn)確的市場(chǎng)需求、公司工作計(jì)劃以及自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各方面因素，通過(guò)思考和總結(jié)不足之處，持續(xù)反思并提出自我完善和進(jìn)步的方案，以期自己不斷超越。

因此，年終述職報(bào)告是一個(gè)有益于個(gè)人成長(zhǎng)和公司發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它不僅是一份簡(jiǎn)單的文字報(bào)告，更是自我提升和職業(yè)道路構(gòu)建的重要途徑，通過(guò)自我反思和不斷進(jìn)步，我們相信未來(lái)會(huì)迎來(lái)更好的自己。

校園招聘總結(jié)【篇4】

在校期間，個(gè)人參加過(guò)多次招聘會(huì)，只不過(guò)每次招聘會(huì)的形式都是不同的所以其感受也各有不同；記得第一次參加招聘會(huì)的時(shí)候是大一的時(shí)候，學(xué)校為即將畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們準(zhǔn)備的校園招聘會(huì)也就是我們學(xué)校說(shuō)的雙選會(huì)；那時(shí)，對(duì)來(lái)招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會(huì)不會(huì)也可以像他們一樣來(lái)招聘人才。那一次招聘會(huì)我是以一名工作人員的身份參加的，因?yàn)檫M(jìn)入大學(xué)后，我報(bào)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會(huì)這個(gè)協(xié)會(huì)；然而招聘會(huì)剛好就是創(chuàng)協(xié)負(fù)責(zé)承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會(huì)。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學(xué)生的我們應(yīng)該從哪些方面準(zhǔn)備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因?yàn)槲沂且幻ぷ魅藛T我才有機(jī)會(huì)了解招聘會(huì)的整個(gè)流程，同時(shí)當(dāng)我大膽的向招聘公司提問(wèn)時(shí)，我才沒(méi)有怯場(chǎng)。

對(duì)于參加招聘會(huì)之前，我仔細(xì)的考慮了一下，首先要做好準(zhǔn)備工作：1、準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷。2、多準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)題以便來(lái)回答HR提出的難題。3、因?yàn)槭切@招聘會(huì)，所以之前應(yīng)該先請(qǐng)教老師或相關(guān)方負(fù)責(zé)人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽(tīng)下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些？這樣的話自己更有把握、方向更加明確！4、思想準(zhǔn)備，個(gè)人心理素質(zhì)一般般，時(shí)不時(shí)會(huì)有點(diǎn)小緊張，擔(dān)心作為工作人員做的不好而影響應(yīng)聘者或者是招聘HR給現(xiàn)場(chǎng)帶來(lái)不必要的麻煩。其次，之后真正開(kāi)始的時(shí)候，緊張的那顆心反而隨著招聘會(huì)的開(kāi)始而漸漸淡化了；在幫助的同時(shí)也和公司的HR談了很多，暢談美好未來(lái)，

規(guī)劃幸福人生！為此自己得出如下結(jié)論：一、公司看中的人才是能力——學(xué)習(xí)能力——自主學(xué)習(xí)能力；一個(gè)人如果他懂得自主學(xué)習(xí)，那么他的未來(lái)就不會(huì)一無(wú)所有的，因?yàn)樗脢^斗，為自己的夢(mèng)想而努力奮斗永不止息！二、專業(yè)知識(shí)：對(duì)于我們?？粕鷣?lái)說(shuō)，大學(xué)是短暫的，短短三年的光陰，對(duì)于我們自己的專業(yè)知識(shí)；自己有了解多少呢？最起碼當(dāng)，我們出去的時(shí)候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說(shuō)我們的專業(yè)如何如何。三、技術(shù)水平，本科生側(cè)重于理論而我們則側(cè)重于實(shí)踐；社會(huì)實(shí)踐對(duì)我們來(lái)說(shuō)，是一次不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)；不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀！

那次招聘會(huì)的場(chǎng)景，現(xiàn)在回想起來(lái)還歷歷在目呢，仿佛就發(fā)生在昨天似的；最近又一次正式的參加了一次招聘會(huì)，并且將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷遞交到面試官面前；可是當(dāng)面試官像我提問(wèn)時(shí)，我又開(kāi)始發(fā)顫了，對(duì)自己又沒(méi)有信心了。感覺(jué)自己準(zhǔn)備的還是不夠充分，之后面試官只說(shuō)了一句，等你準(zhǔn)備好了，再過(guò)來(lái)吧！

經(jīng)歷過(guò)招聘會(huì)之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準(zhǔn)備。具體規(guī)劃有幾點(diǎn)：一、堅(jiān)持今日事，今日畢的良好做事習(xí)慣。二、在校期間，爭(zhēng)取提高英語(yǔ)水平，為將來(lái)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、不斷地充實(shí)自身修養(yǎng)，提高個(gè)人的文學(xué)內(nèi)涵。

四、健身；俗話說(shuō)的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來(lái)而拼搏！

今天即將邁入工作崗位的我，也在時(shí)刻地關(guān)注招聘信息；希望自

己能夠很好的抓住在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，盡我所能，學(xué)我所學(xué)；盡量讓自己大學(xué)生涯不留遺憾。畢竟進(jìn)入社會(huì)之后就不會(huì)像在學(xué)校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無(wú)論自己有多么的害怕，所以說(shuō)有時(shí)要對(duì)自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你！進(jìn)入工作崗位后要腳踏實(shí)地，一步一步慢慢來(lái)，對(duì)自己的責(zé)任來(lái)不得半點(diǎn)弄虛作假，否則的話，你的職業(yè)生涯不會(huì)走的很遙遠(yuǎn)！

企業(yè)校園招聘1000字總結(jié)篇二

專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷 班級(jí)：AP09337學(xué)號(hào)：09 姓名：關(guān)思華

對(duì)于參加招聘會(huì)的感受

這個(gè)星期六我校舉行一個(gè)招聘會(huì)，作為大三學(xué)生的我和幾個(gè)同學(xué)帶著一份好奇心去參加這個(gè)招聘大會(huì)，決定一起去感受一下招聘會(huì)的氣氛，看看社會(huì)上的公司對(duì)應(yīng)聘者到底有什么具體的要求。星期六之前，我只是抱著一份好奇心，覺(jué)得我只需要隨便看看就可以了，但是經(jīng)過(guò)參觀這次招聘會(huì)，我有了決然不同的感受。

在這個(gè)招聘會(huì)上的公司很多，由于我的專業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷，所以我關(guān)注的招聘職位大部分都是關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷，下面是我自己做的簡(jiǎn)單筆記，例如：

1、江門市大洋家電有限公司，招聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷（市場(chǎng)企劃員），要求：良好溝通、協(xié)調(diào)及談判能力、思維靈活、能承受工作壓力、責(zé)任心強(qiáng)、主要負(fù)責(zé)銷售推廣方案策劃、市場(chǎng)調(diào)研與評(píng)估、監(jiān)督執(zhí)行工作。

2、廣東時(shí)代互聯(lián)科技有限公司（珠海市），招聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷，要求：具有娘好的客戶意識(shí)及業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力，有敏銳的市場(chǎng)眼光，出色的表達(dá)能力和說(shuō)服能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)、靈活應(yīng)變，熟悉電腦操作、具有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

3、江門蘇寧電器有限公司，招聘職位：連鎖店銷售管理培訓(xùn)生，要求：負(fù)責(zé)連鎖店區(qū)域內(nèi)電器銷售工作 采銷管理培訓(xùn)生：負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品類家用電器市場(chǎng)分析、采購(gòu)談判、銷售毛利和商品庫(kù)存管理。

4、江門博凱燈飾有限公司，招聘職位：采購(gòu)員，要求：會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮，有較強(qiáng)組織綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作，有較好的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)、職業(yè)道德。

5、江門市新會(huì)區(qū)碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，招聘職位：人力資源專員，要求：熟悉人力資源六大模塊知識(shí)，積極主動(dòng)、能承受一定的壓力，熟悉使用辦公軟件，熟悉國(guó)家法律法規(guī)。

仔細(xì)分析這些筆記，我開(kāi)始感受到就業(yè)的壓力。大部分公司對(duì)應(yīng)聘者都是有自己要求，不是隨隨便便?？偨Y(jié)上面的筆記，我覺(jué)得要在畢業(yè)時(shí)，想要應(yīng)聘成功，要具有以下的條件：首先，要具有良好的服務(wù)意識(shí)，要有敬業(yè)的觀念和基本的職業(yè)道德，要有強(qiáng)大的責(zé)任心；其次，要掌握專業(yè)知識(shí)，思維靈活、有較強(qiáng)的口頭、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織綜合協(xié)調(diào)能力，要善于和別人溝通；最后，要有自信心，能夠承受一定的壓力，有敏銳的市場(chǎng)眼光，要樂(lè)于接受個(gè)這種各樣的挑戰(zhàn)。

在參觀這個(gè)招聘會(huì)之前，我根本意識(shí)不到找工作的困難，不會(huì)知道自己原來(lái)還有很多很多的不足，我還懵懵懂懂，未意識(shí)到這個(gè)社會(huì)的工作競(jìng)爭(zhēng)是這么的激烈。經(jīng)過(guò)參觀這個(gè)招聘會(huì)后，我明白到：因?yàn)樯鐣?huì)上的工作競(jìng)爭(zhēng)是如此的激烈，我更應(yīng)該積極參加各種校園或者校外的活動(dòng)來(lái)不斷鍛煉自己的組織能力和綜合能力，只有通過(guò)各種各樣的社會(huì)實(shí)踐，才能提高自己的能力，使自己更適合這個(gè)社會(huì)的需求，使自己脫穎而出。但是，我覺(jué)得現(xiàn)在我最需要做的事情是盡自己能力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，不能奢望一步登天，更不能因?yàn)橹郎鐣?huì)上工作競(jìng)爭(zhēng)大就感到氣餒，我要踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，積極向上，提醒自己要不斷進(jìn)步。我還要計(jì)劃自己的人生，堅(jiān)定自己的信念，要相信自己能夠成功。或許，學(xué)校舉行招聘會(huì)的目的就是要我們這些未畢業(yè)、還有一點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備的學(xué)生們提前體驗(yàn)就業(yè)的壓力，從而樹(shù)立更明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，找到自己將來(lái)的方向，畢業(yè)后能夠自信地走出校門，找到適合自己的工作單位，自信而快樂(lè)地融入社會(huì)。

企業(yè)校園招聘1000字總結(jié)

校園招聘總結(jié)【篇5】

春季校園招聘總結(jié)

2014年3月18日我參加了所在地區(qū)的211類院校的校園專場(chǎng)招聘會(huì)，其效果相當(dāng)?shù)牟焕硐?，以下為我?duì)本次校園招聘失敗的總結(jié)：

一、招聘時(shí)間選擇不當(dāng)

由于學(xué)生春季學(xué)期的的課程幾乎沒(méi)有，主要為實(shí)習(xí)期及論文答辯，所以這個(gè)時(shí)期學(xué)生的到校率是相對(duì)較低的。大部分學(xué)生會(huì)在這段時(shí)間呆在家中陪伴父母或者單位實(shí)習(xí)以及準(zhǔn)備論文答辯的資料。大部分的學(xué)生已經(jīng)在秋季、冬季校園招聘會(huì)上就找到了自己理想的單位，由于今年的就業(yè)壓力較大，沒(méi)有簽到offer的同學(xué)會(huì)奔走在各類的招聘場(chǎng)所，往往忽略了校園招聘信息，這最終導(dǎo)致了我們這場(chǎng)校園招聘，學(xué)生的到場(chǎng)率極少。

二、性別差異，招聘難度加大

本次，我們所需要招聘的崗位大部分是男生。但在招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)令我大跌眼鏡，幾乎是清一色的美女，零星點(diǎn)綴著幾位珍貴的男生。后經(jīng)與學(xué)校各學(xué)院專業(yè)的老師聯(lián)系后才知道：入學(xué)之時(shí)，男生數(shù)量就遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于女生，越是學(xué)歷高的，這種情況越明顯，且男生的就業(yè)率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女生。來(lái)應(yīng)聘的很多女生感到極其的不公平，為什么我們?cè)谛Φ母黜?xiàng)成績(jī)都要優(yōu)于男生，但最終，我卻連應(yīng)聘的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。寫(xiě)到這里我在想一個(gè)問(wèn)題，越來(lái)越多的高學(xué)歷女性將何去何從?這種性別差異何時(shí)能有終結(jié)。

三、校園宣傳力度不夠

由于大部分的學(xué)生已及企業(yè)會(huì)選擇在秋冬招聘會(huì)上選取優(yōu)秀的畢業(yè)生，春季只作為補(bǔ)缺或臨時(shí)補(bǔ)充招聘，再加本學(xué)期的事情較多，學(xué)校的宣傳力度會(huì)相對(duì)小于秋冬季校園招聘會(huì)。

針對(duì)以上現(xiàn)象，我覺(jué)得做好春季校園招聘會(huì)前應(yīng)做好如下工作：

一、招聘院校就業(yè)情況、男女比例摸底

根據(jù)所需招聘崗位的專業(yè)要求及性別要求，首先要與目標(biāo)院校進(jìn)行溝通，了解所需專業(yè)學(xué)生的.就業(yè)情況及性別比例，為招聘工作做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備;其次，加大校園的宣傳力度，不局限于各院校的就業(yè)信息網(wǎng)，要加強(qiáng)對(duì)各專業(yè)老師的溝通，以保證招聘信息能夠發(fā)到每一個(gè)有求職需求的學(xué)生手中，做到有的放矢。

二、提前收取簡(jiǎn)歷，招聘現(xiàn)場(chǎng)答疑、初試

提前收取郵箱簡(jiǎn)歷，并作初步甄選，以確定是否前往原想進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招募，做到人力、財(cái)力、物力的有效合理利用，以便造成不必要的浪費(fèi)。

三、做好院校的推薦工作

與院校老師溝通，對(duì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，且符合崗位要求的學(xué)生，有學(xué)校進(jìn)行推薦。

以上為本人對(duì)此次不成功的校園招聘的總結(jié)。

校園招聘總結(jié)【篇6】

在這次大賽中，雖然我們都盡自己所能努力做好每一項(xiàng)工作，但有些方面還是不夠到位的，例如：我們?cè)诿嬖嚨木唧w環(huán)節(jié)中，考慮的不夠充分，導(dǎo)致到后面有點(diǎn)亂。具體的時(shí)間安排不夠明確，導(dǎo)致比賽時(shí)間有點(diǎn)沖突。

因此，從預(yù)賽到?jīng)Q賽的時(shí)間變的很短，隊(duì)員們的備戰(zhàn)也不是很樂(lè)觀。比賽開(kāi)始時(shí)，人員安排不到位，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)有些混亂。通過(guò)這次比賽，我們了解了很多組織活動(dòng)需要注意的細(xì)節(jié)，并獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

例如，在舉辦活動(dòng)之前，要合理安排個(gè)部門的工作；安排活動(dòng)流程，提高活動(dòng)效率；在比賽活動(dòng)中要做好應(yīng)急措施準(zhǔn)備，以防出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)；比賽開(kāi)始前，所有應(yīng)準(zhǔn)備好的設(shè)備都應(yīng)準(zhǔn)備好并進(jìn)行檢查；在比賽中安排相應(yīng)工作人員的工作和注意事項(xiàng)；在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，要加強(qiáng)防御意外事件的發(fā)生，像氣球**等；而整個(gè)游戲過(guò)程中需要注意一些小程序。要隨時(shí)與主持人溝通，確保主持人介紹時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤，避免不必要的錯(cuò)誤。

這次的校園模擬招聘大賽，考驗(yàn)了同學(xué)們把理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合的能力，讓同學(xué)們明白了在面試時(shí)自己應(yīng)該注意哪些問(wèn)題。為了提高學(xué)生在不久的將來(lái)，將面對(duì)工作時(shí)的成功率。

校園招聘總結(jié)【篇7】

下午去參加一本科院校的校園招聘。(攤位的，不是大型的)

桌子上壘了一堆的簡(jiǎn)歷。

今天下午說(shuō)了好多，感覺(jué)喉嚨有點(diǎn)痛(估計(jì)是快感冒了)。

好累。好累的。

但是面對(duì)那一雙雙純凈的，迫切的眼睛。不好意思說(shuō)，讓姐姐我休息下吧...

從下午1點(diǎn)-下午5點(diǎn)，4個(gè)小時(shí)沒(méi)間斷說(shuō)話。

遇到的問(wèn)題：

1、求職者：你們公司有針對(duì)該崗位進(jìn)行培訓(xùn)嗎?

事實(shí)上，比如說(shuō)我只想找一個(gè)助理，會(huì)特地為他開(kāi)個(gè)課程嗎?肯定不會(huì)，我只能邊做事邊引導(dǎo)他。除了銷售類或管理培訓(xùn)生類會(huì)一次性大批量進(jìn)人而進(jìn)行培訓(xùn)外。

每個(gè)求職者回答完問(wèn)題都貌似信心滿滿地說(shuō)相信貴公司會(huì)針對(duì)這一方面進(jìn)行培訓(xùn)的。~

2、HR：在工作中遇到困境了，是你現(xiàn)在沒(méi)辦法解決的，但是這個(gè)問(wèn)題很緊急，要怎么辦?(我的原意是希望他能尋求其他人的.幫助。)

結(jié)果....大部分的人都說(shuō)，我會(huì)努力解決，我會(huì)認(rèn)真解決，我會(huì)用心解決。我會(huì)...我會(huì)...，要么就直接反問(wèn)我，要是你遇到這樣的情況你又會(huì)怎樣呢?

反思下，是我思考的方向錯(cuò)了?

3、HR：為什么想投遞這個(gè)崗位呢?(下午收的簡(jiǎn)歷都是助理的)

只要是助理類的崗位都能做/比較簡(jiǎn)單/工商企業(yè)管理的比較通用投下試試。

以上是比較常問(wèn)。

其實(shí)在這四個(gè)小時(shí)，問(wèn)的問(wèn)題翻來(lái)覆去，就是那6-7個(gè)。

但是投的簡(jiǎn)歷，我下午收到的，50-60份肯定是有的。但是真正讓我拿去推薦給部門經(jīng)理的只有4份。

中間有個(gè)小插曲，一個(gè)MM來(lái)面試完跟我說(shuō)，就是想來(lái)讓HR看看，她身上有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。(姑娘，我不是測(cè)試題庫(kù)好吧，期間無(wú)數(shù)問(wèn)題的反問(wèn)讓我煩悶，到底是來(lái)面試的，還是?)

好累，做招聘。

一無(wú)所獲的累，更累。

前幾天面試了8個(gè)應(yīng)屆生，也是應(yīng)聘助理類的，覺(jué)得其中一個(gè)尚可。部門經(jīng)理還在觀望。我說(shuō)：還可以的就先用吧，給應(yīng)屆生一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)吧。

部門經(jīng)理原本要求有點(diǎn)高，也愿意給高一點(diǎn)的薪資。

我說(shuō)可以降低下薪資考慮下這個(gè)人。整體素質(zhì)還是OK的。雖然能力欠缺了點(diǎn)，但只要她愿意做愿意學(xué)，薪資也可以慢慢調(diào)整上去。

下午做完招聘回辦公室，部門經(jīng)理思考了下，決定參考我的意見(jiàn)，讓我給那個(gè)女孩發(fā)Offer。

幸事~

幸虧也只招這1-2個(gè)助理類的崗位。

不用再跟應(yīng)屆生糾結(jié)，為什么不招應(yīng)屆生的問(wèn)題了。

對(duì)了，還有個(gè)薪資的問(wèn)題，下午簡(jiǎn)單詢問(wèn)了薪資要求，基本都期望2.5K-3K。(文職助理類)

在二線城市，其實(shí)這樣的薪資我完全可以找個(gè)2年左右工作經(jīng)驗(yàn)了吧。

校園招聘總結(jié)【篇8】

最近的論壇主題是校園招聘，因?yàn)閰⑴c過(guò)兩次，所以想做一下總結(jié)。

校園招聘，每次都是激動(dòng)而緊張。

先后做過(guò)2次校園招聘。第一次是比較小型的，后來(lái)一次，增加了幾個(gè)下屬公司，算是比較大型的。

先做以下總結(jié)：

兩次招聘會(huì)都是采用4+1模式，即：先去4所學(xué)校做宣講會(huì)，然后參加大型校園招聘會(huì)形式。

第一次:

因?yàn)楣臼侵饕龇康禺a(chǎn)和環(huán)保產(chǎn)業(yè)，所以先在要去的'城市尋找相關(guān)專業(yè)的學(xué)校。因?yàn)槲覀児臼悄欠N地區(qū)性綜合民企，所以我們定位的學(xué)校是二類的學(xué)校。確定好學(xué)校之后，就開(kāi)始與學(xué)校的相關(guān)專業(yè)聯(lián)系老師，請(qǐng)他們確定可以做宣講的時(shí)間和地點(diǎn)，包括聯(lián)系人。之后著手準(zhǔn)備宣講PPT。ppT內(nèi)容包括對(duì)我們東莞的介紹，公司的介紹，發(fā)展歷程，所獲榮譽(yù)以及公司的主要產(chǎn)業(yè)，最后是招聘崗位。

對(duì)于學(xué)校招聘會(huì)，主辦方說(shuō)只要提供文字信息，他們可以提供宣傳欄。所以我就只提供了公司的基本簡(jiǎn)介和招聘崗位。

等到招聘會(huì)開(kāi)始的時(shí)候，在各個(gè)學(xué)校做宣講的階段，因?yàn)镻PT是單純的演示，我們沒(méi)有宣傳片，也沒(méi)有聲音，所以有些死板，第一場(chǎng)過(guò)后，我就開(kāi)始一邊翻PPT一邊做講解。之后就是各個(gè)公司的招聘階段。

在大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，因?yàn)槲覀儧](méi)有準(zhǔn)備X展架，單單憑學(xué)校準(zhǔn)備的宣傳單，就不是很顯眼。

下午就是分工復(fù)試。

分為專業(yè)組和綜合組，專業(yè)組是由各個(gè)公司自己組織，綜合組是由人力資源部組織。

第二次招聘，我們?cè)诘谝淮蔚幕A(chǔ)上，多做了宣傳廣告和橫幅，比較氣派和大氣一些，自然也就吸引了更多同學(xué)的關(guān)注。

校園招聘總結(jié)【篇9】

本周的打卡學(xué)習(xí)，我們從宏觀和發(fā)展的角度，一起“慧眼”看校園招聘，就以上問(wèn)題進(jìn)行了廣泛深入的討論學(xué)習(xí)，其中不乏一些牛人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒學(xué)習(xí)，現(xiàn)結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)和思考，對(duì)一周的學(xué)習(xí)作個(gè)小結(jié)。

一、校園招聘對(duì)企業(yè)有重大的積極意義。

校招的意義和作用，主要表現(xiàn)在六個(gè)方面：一是招聘合適畢業(yè)生滿足現(xiàn)時(shí)的用工需求。二是引入潛力人才，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。三是宣傳企業(yè)品牌和雇主品牌，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。四是通過(guò)校園招聘得失這面鏡子，可以對(duì)企業(yè)管理水平進(jìn)行診斷。五是通過(guò)校園招聘競(jìng)爭(zhēng)，可以激勵(lì)HR提升招聘水平。六是通過(guò)校招平臺(tái)，可以了解同行信息，借鑒同行經(jīng)驗(yàn)。總之，校招的積極意義和作用不可低估。

二、大學(xué)生就業(yè)到底難不難，由本人的態(tài)度決定。

大學(xué)生就業(yè)難不難?這是見(jiàn)仁見(jiàn)智的問(wèn)題。從好多人”畢業(yè)就失“來(lái)看，是難。從好多企業(yè)的用工荒”來(lái)看，不難?？陀^地說(shuō)，找個(gè)工作不難，找個(gè)理想的工作難。就業(yè)不存在問(wèn)題，關(guān)鍵要找到稱心滿意的工作沒(méi)那么容易。大學(xué)生就業(yè)難就難在“結(jié)構(gòu)性”失衡、“局部”難的問(wèn)題。其主要原因一是中國(guó)高等教育重理論輕實(shí)操的.體制弊端，培養(yǎng)出的人才不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。二是中國(guó)家庭是無(wú)限責(zé)任公司的文化弊端，子女終生依靠父母，沒(méi)有生存的危機(jī)感。3、貧富失衡后形成的趨炎附勢(shì)的社會(huì)弊端，使很多大學(xué)生受不良******的錯(cuò)誤引導(dǎo)，只想去好地區(qū)好單位，造成造成就業(yè)的局部性和結(jié)構(gòu)性失衡的問(wèn)題。因此，畢業(yè)生只要轉(zhuǎn)變觀念，端正態(tài)度，放下“身段”，理性地看待目前就業(yè)形勢(shì)，本著“先就業(yè)后擇業(yè)，干一行愛(ài)一行”，更愿意去欠發(fā)達(dá)地區(qū)和中小企業(yè)，更愿意從基層腳踏實(shí)地做起，還是能找到好工作的。

三、建設(shè)雇主品牌先有意識(shí)然后才有行動(dòng)。

雇主品牌，我認(rèn)為只是一些大型名企現(xiàn)在引起了重視并付諸了實(shí)施。對(duì)于絕大多數(shù)的中小企業(yè)，他們目前還沒(méi)這個(gè)意識(shí)，更談不上建設(shè)。他們想的是能省就省一點(diǎn)，能扣就扣一點(diǎn)。只有通過(guò)激烈的校園招聘競(jìng)爭(zhēng)，才能讓他們?cè)谡胁坏饺说默F(xiàn)實(shí)面前，頭腦清醒，逐步意識(shí)到雇主品牌的重要，并下決心投入財(cái)力和人力進(jìn)行建設(shè)。我們HR目前要努力做好雇主品牌建設(shè)的促進(jìn)者，這也是中國(guó)的民企能否長(zhǎng)生久視的大問(wèn)題。任重而道遠(yuǎn)啊!

四、中小企業(yè)的校園招聘，路在何方?路在腳下!

中小企業(yè)要做好校園招聘，也能夠做好校園招聘。關(guān)鍵是要注意幾點(diǎn)：一是不搞脫離實(shí)際的高學(xué)歷消費(fèi)，選好招聘學(xué)校。二三線城市是首選地區(qū)，職業(yè)院校是首選擇院校，合適而不是優(yōu)秀的人才是首選人才。二是念好職業(yè)規(guī)劃經(jīng)。中小企業(yè)受規(guī)模限制，綜合性崗位多，可以讓員工有多方面實(shí)踐機(jī)會(huì)，又處在發(fā)展中，新增崗位多，輪崗調(diào)崗機(jī)會(huì)多，可以較快地幫助員工在崗位實(shí)踐中完成職業(yè)定向，縮短職業(yè)探索期，完成職業(yè)規(guī)劃，這是中小發(fā)展企業(yè)的一大優(yōu)勢(shì)。三是打好發(fā)展空間牌。中小企業(yè)發(fā)展快，新增和空缺職位多，這為那些三本和職業(yè)院校的學(xué)生提供了廣闊的發(fā)展前景和更多的發(fā)展空間，只要有理想，肯吃苦，不放棄，機(jī)會(huì)比大型名企多得多。因?yàn)槟抢锸且粋€(gè)蘿卜一個(gè)坑，人員相對(duì)穩(wěn)定，很難有空缺的崗位和機(jī)會(huì)。只要我們?cè)谡衅钢姓_的做好自己的定位，念好自己的經(jīng)，打好自己的牌，校園招聘就一定有中小企業(yè)的一席之地。

五、未來(lái)的校園招聘，形式會(huì)更加多樣，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。

校園招聘未來(lái)的趨勢(shì)，應(yīng)該是招聘主體多元化、選才層次化、招聘形式多樣化。其具體表現(xiàn)是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、微信等新型媒體的充分利用，校企合作的方式更加靈活多樣，企業(yè)雇主品牌宣傳和建設(shè)將更加重視和深入，招聘的介入將會(huì)是全天候，不僅僅是招聘的季節(jié)才介入，企業(yè)將更多地整合學(xué)校、專業(yè)教授/老師、輔導(dǎo)員/班主任、學(xué)生、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)等的資源和力量來(lái)實(shí)施校園招聘，專業(yè)化、個(gè)性化和對(duì)細(xì)節(jié)的要求更高。未來(lái)的校園招聘，機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)并存，作為HR，我們要以全新的精神狀態(tài)和思維理念來(lái)迎接這招聘的挑戰(zhàn)，同仁們，努力啊!

校園招聘總結(jié)【篇10】

2020年移動(dòng)校園招聘新員工崗前培訓(xùn)總結(jié)

2020年7月作為一名剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，我很有幸的加入了廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司深圳公司這個(gè)大家庭。在短短的一個(gè)多月的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中，我深深的感受到了這個(gè)大家庭的溫暖。如果說(shuō)在深圳移動(dòng)公司短短的一個(gè)月時(shí)間里，我已經(jīng)對(duì)公司有了初步的了解的話，那么公司為我們新員工安排的為期兩周的崗前培訓(xùn)使我對(duì)公司的部門組織架構(gòu)，企業(yè)發(fā)展方向及其企業(yè)文化有了更深一層的理解。可以這樣說(shuō)，深圳移動(dòng)就像一本書(shū)，我是讀者，初為其扉頁(yè)的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁(yè)就對(duì)其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的走下去，去學(xué)習(xí)領(lǐng)略其中更多的內(nèi)容，兩周的培訓(xùn)使我受益匪淺。

在為期兩周的時(shí)間中，非常有幸的見(jiàn)到了深圳移動(dòng)公司各個(gè)職能，生產(chǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo)，并且認(rèn)真聽(tīng)取了他們對(duì)各個(gè)相關(guān)部門的介紹，與此同時(shí)，第一次參與了戶外拓展訓(xùn)練和由專業(yè)咨詢公司為我們即將走上工作崗位的畢業(yè)生量身訂做的職業(yè)生涯規(guī)劃管理的培訓(xùn)，下面我將從公司組織架構(gòu)，公司企業(yè)文化，高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等幾個(gè)方面的內(nèi)容，對(duì)我這次新員工培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)。

公司組織架構(gòu)

廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司深圳公司為國(guó)有控股的境外上市公司――中國(guó)移動(dòng)（香港）有限責(zé)任公司下屬全資子公司廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司在深圳的分公司。多年來(lái)，深圳移動(dòng)公司一直保持著高速的成長(zhǎng)，企業(yè)規(guī)模和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模連年翻番，核心競(jìng)爭(zhēng)力與管理水平逐年提升，服務(wù)水平與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量連續(xù)多年位居全國(guó)前列。公司堅(jiān)持以“服務(wù)社會(huì)，貢獻(xiàn)大眾”為己任，用實(shí)際行動(dòng)真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)，努力樹(shù)立“責(zé)任型，貢獻(xiàn)型”的良好企業(yè)形象，這給我們應(yīng)屆畢業(yè)生留下了深刻的印象，使得全國(guó)各個(gè)高校的優(yōu)秀畢業(yè)生都非常希望加入這樣一家公司作為自己職業(yè)生涯的開(kāi)始。廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司深圳公司目前除公司管理層以外主要分為職能規(guī)劃部門和生產(chǎn)服務(wù)中心，其中相關(guān)職能規(guī)劃部門主要包括：綜合部，人力資源部，企業(yè)發(fā)展部，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部，網(wǎng)絡(luò)部，工程建設(shè)部，計(jì)劃財(cái)務(wù)部，黨群事務(wù)部，工會(huì)等，與公司生產(chǎn)服務(wù)密切相關(guān)的生產(chǎn)中心主要包括：服務(wù)營(yíng)銷中心，數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心，區(qū)域呼叫中心，網(wǎng)管維護(hù)中心，工程管理中心，信息技術(shù)中心，后勤服務(wù)中心。其中根據(jù)專業(yè)方向的不同，針對(duì)我們應(yīng)屆畢業(yè)生又主要分為市場(chǎng)口和技術(shù)口兩大主要專業(yè)方向，這使得我們應(yīng)屆畢業(yè)生在聯(lián)系自己所學(xué)專業(yè)同時(shí)可以根據(jù)公司對(duì)人才的相關(guān)需求，確定自身的發(fā)展方向。

我作為一名計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生，在培訓(xùn)期間也重點(diǎn)了解學(xué)習(xí)了與自己專業(yè)相關(guān)部門的職責(zé)要求。這其中主要包括數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心，網(wǎng)管維護(hù)中心和信息技術(shù)中心。

數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和維護(hù)管理；收集和分析客戶需求，市場(chǎng)變化與新技術(shù)發(fā)展等信息，并根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)的需求，及時(shí)提高和策劃新的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目；組織公司內(nèi)部資源，落實(shí)個(gè)人客戶及企業(yè)客戶的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用的需求審核，詳細(xì)需求設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)，維護(hù)和升級(jí)工作；落實(shí)合作伙伴的管理，監(jiān)督和考核,確保業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量符合我公司規(guī)范和需求。

網(wǎng)管維護(hù)中心作為深圳移動(dòng)人數(shù)最多的生產(chǎn)中心其主要職責(zé)包括：完成公司下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)；負(fù)責(zé)應(yīng)急通信保障工作，負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備監(jiān)控管理工作；負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量測(cè)試，分析，優(yōu)化工作；負(fù)責(zé)增值系統(tǒng)的維護(hù)工作；負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)代維全面管理工作；負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題投訴的處理，統(tǒng)計(jì)，分析工作；負(fù)責(zé)通信網(wǎng)絡(luò)安全，信息安全及機(jī)房安全工作。

信息技術(shù)中心作為我所在實(shí)習(xí)部門，其主要職責(zé)則包括：完成公司下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)；負(fù)責(zé)有關(guān)IT系統(tǒng)的需求分析，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目監(jiān)理等工作；負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，公司管理和經(jīng)營(yíng)決策支撐系統(tǒng)的維護(hù)工作；負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和硬件設(shè)備的維護(hù)工作；負(fù)責(zé)IT網(wǎng)絡(luò)安全，信息安全和機(jī)房安全工作；參與IT系統(tǒng)，硬件設(shè)備和軟件工具的選型工作；跟蹤IT技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出公司IT建設(shè)策略的建議等相關(guān)職責(zé)內(nèi)容。

公司企業(yè)文化

卓越的企業(yè)建筑卓越的企業(yè)文化。企業(yè)文化作為一個(gè)公司的重要組成部分是任何一個(gè)企業(yè)向前發(fā)展的精神動(dòng)力也是企業(yè)留住人才的精神保證。在為期兩周的培訓(xùn)當(dāng)中，我深深體會(huì)到中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化的內(nèi)涵。

2005年中國(guó)移動(dòng)提出“培育先進(jìn)企業(yè)文化，錘煉持久核心能力，塑造卓越企業(yè)形象”三大措施作為“從優(yōu)秀到卓越”戰(zhàn)略的重要舉措，就是要使企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)新跨越的動(dòng)力源泉，凝聚企業(yè)的精神力量，建立具有中國(guó)移動(dòng)特色的文化理念體系，明確中國(guó)移動(dòng)人的價(jià)值觀。

中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系由核心價(jià)值觀，使命，愿景三部分組成。

中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵是“責(zé)任”和“卓越”，體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)作為企業(yè)，中國(guó)移動(dòng)人作為社會(huì)中的一員，將以“負(fù)責(zé)任”和“最優(yōu)秀”的企業(yè)和個(gè)人作為自己的追求。中國(guó)移動(dòng)企業(yè)文化理念體系立足于核心價(jià)值觀，使命，愿景，凝結(jié)了中國(guó)移動(dòng)人締造輝煌歷史的精神精髓，表達(dá)了中國(guó)移動(dòng)對(duì)未來(lái)的美好憧憬和對(duì)事業(yè)的堅(jiān)定信念。

企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)持久和最根本的信仰，是企業(yè)及其每一個(gè)成員共同的價(jià)值追求，價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和所崇尚的精神。無(wú)論對(duì)于企業(yè)整體還是員工個(gè)體，價(jià)值觀作為一把標(biāo)尺，時(shí)刻衡量著我們自身存在的存在意義和行為方式。

中國(guó)移動(dòng)的核心價(jià)值觀：“正德厚生，臻于至善”，深刻反應(yīng)了其企業(yè)的信仰所在。

“正德厚生”集成了中國(guó)傳統(tǒng)文化與中國(guó)移動(dòng)現(xiàn)代的企業(yè)精神，從精神層面上體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)人渴望擔(dān)負(fù)重任的自我定位和選擇。它也是中國(guó)移動(dòng)的行為責(zé)任規(guī)劃和社會(huì)責(zé)任宣言。

“臻于至善”則是昭示的是一種永不止息，創(chuàng)新超越的“進(jìn)取”心態(tài)，是一種對(duì)完善，完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神，宣示了中國(guó)移動(dòng)爭(zhēng)取成為公認(rèn)成功典范的自我定位。

“臻于至善”是一種境界，是一種按照事物內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)力求達(dá)到極致的境界。它也是一種位勢(shì)，是一種占位領(lǐng)先的氣勢(shì)。它意味著中國(guó)移動(dòng)將以無(wú)畏的精神追求完美極致，不斷創(chuàng)造歷史的輝煌和高度。同時(shí)它也宣誓了中國(guó)移動(dòng)在未來(lái)通信行業(yè)乃至全球產(chǎn)業(yè)界的定位，成為同業(yè)乃至所有企業(yè)所公認(rèn)的典范。

“正德厚生，臻于至善”是在中國(guó)移動(dòng)企業(yè)發(fā)展歷程中形成的特色文化核心，秉承這一信仰，中國(guó)以承擔(dān)責(zé)任的胸懷，追求卓越的精神，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)向客戶，股東，員工，合作伙伴，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，社會(huì)公眾鄭重承諾：

l 對(duì)客戶的承諾：做為客戶提供卓越品質(zhì)的移動(dòng)信息專家。

l 對(duì)投資者的承諾：做最有價(jià)值的創(chuàng)造者。

l 對(duì)員工的承諾：成為員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳舞臺(tái)。

l 對(duì)合作伙伴的承諾：成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)和諧發(fā)展的核心力量。

l 對(duì)同業(yè)者的承諾：成為促進(jìn)良性競(jìng)爭(zhēng)，推動(dòng)共同發(fā)展的主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)商。

l 對(duì)社會(huì)的承諾：做優(yōu)秀企業(yè)公民。

在當(dāng)今這個(gè)日行千里的世界，經(jīng)濟(jì)與技術(shù)的發(fā)展，社會(huì)結(jié)構(gòu)與文化的嬗變，使得電信行業(yè)面臨著競(jìng)爭(zhēng)日益全球化，技術(shù)不斷更新，消費(fèi)市場(chǎng)需求日益復(fù)雜等諸多挑戰(zhàn)，中國(guó)移動(dòng)必將一如既往地以“俯首甘為孺子?！钡睦ず駸o(wú)私為舵，以“直掛云帆濟(jì)滄?！钡暮肋~進(jìn)取為槳，去承載并實(shí)現(xiàn)中國(guó)移動(dòng)基業(yè)長(zhǎng)青，奉獻(xiàn)社會(huì)，助力人類文明進(jìn)步的夢(mèng)想?！罢潞裆橛谥辽啤闭侵袊?guó)移動(dòng)內(nèi)在信仰與精神的最佳表現(xiàn)。

使命是核心價(jià)值觀載體與反映，是企業(yè)生存與發(fā)展的理由，是企業(yè)一種根本的，最有價(jià)值得，崇高的責(zé)任和任務(wù)。中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)使命“創(chuàng)無(wú)限通信世界 做信息社會(huì)橋梁”。

“創(chuàng)無(wú)限通信世界”體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)追求卓越，爭(zhēng)做行業(yè)先鋒的強(qiáng)烈使命感；“做信息社會(huì)橋梁”則體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng)在未來(lái)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中將承擔(dān)發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，勇為社會(huì)發(fā)展中流砥柱的任務(wù)。

“做信息社會(huì)橋梁”,這是自信的中國(guó)移動(dòng)人自主的選擇，也是人類從工業(yè)文明邁向信息文明這一偉大歷史轉(zhuǎn)折賦予中國(guó)移動(dòng)的艱巨責(zé)任。

大市場(chǎng)孕育大企業(yè)，大使命成就大事業(yè)。中國(guó)移動(dòng)注定要承擔(dān)起“創(chuàng)無(wú)限通信世界，做信息社會(huì)橋梁”的歷史使命，這是中國(guó)移動(dòng)責(zé)無(wú)旁貸的歷史選擇。

中國(guó)移動(dòng)的愿景則是“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”。這是企業(yè)發(fā)展的階段性理想，是企業(yè)在實(shí)踐核心價(jià)值觀，使命過(guò)程中的一種體現(xiàn)，是企業(yè)期望達(dá)到的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略與實(shí)現(xiàn)的發(fā)展藍(lán)圖。

“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”，是中國(guó)移動(dòng)內(nèi)生企業(yè)品性的自在要求，是對(duì)多年來(lái)傾力打造的“移動(dòng)通信專家”形象的傳承和升華；是中國(guó)移動(dòng)在新環(huán)境下，適應(yīng)市場(chǎng)需求，保持價(jià)值增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)新跨越的著力點(diǎn)。

的確，卓越的企業(yè)建筑卓越的企業(yè)文化，中國(guó)移動(dòng)從核心價(jià)值觀，使命，愿景的文化理念體系，使我充分認(rèn)識(shí)到了作為一個(gè)中國(guó)移動(dòng)人要充分認(rèn)識(shí)到：我們是誰(shuí)，我們要做什么，我們的目標(biāo)是什么。這對(duì)于我們剛剛走出大學(xué)校園，走進(jìn)企業(yè)的畢業(yè)生是非常重要的，快速的從校園人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人，去融入公司的企業(yè)文化，將自身的價(jià)值與企業(yè)的價(jià)值結(jié)合起來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

所謂團(tuán)隊(duì)就是由少數(shù)有互補(bǔ)技能，愿意為了共同目的，業(yè)績(jī)目標(biāo)和方法而相互承擔(dān)責(zé)任的人們的組成。在為期兩周的培訓(xùn)中，通過(guò)參加戶外拓展訓(xùn)練這一培訓(xùn)項(xiàng)目使得我對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組建從組建期的陌生，到風(fēng)暴期的磨合，再到共識(shí)期的發(fā)展，最后到發(fā)揮期的成熟，都體現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過(guò)程。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)通常具備九個(gè)重要的特征：

l 一致的承諾

l 相互的信任

l 開(kāi)放的溝通

l 相關(guān)的技能

l 有效的結(jié)構(gòu)

l 有效的領(lǐng)導(dǎo)

l 清晰的目標(biāo)

l 外部的支持

l 分享的結(jié)果

拓展訓(xùn)練其實(shí)本身內(nèi)容并不復(fù)雜，但是從中得出的道理都非常值得思考，都可以從不同角度使我們懂得高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。譬如“背摔”這個(gè)項(xiàng)目就是要求除一個(gè)背倒隊(duì)員外，其他所有隊(duì)員要將其安全接住。這不僅要求隊(duì)員們之間的默契配合，更要求背倒隊(duì)員對(duì)其團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的信任。在“電網(wǎng)”和“七巧板”項(xiàng)目中，要求團(tuán)隊(duì)隊(duì)員要有相互的溝通，合理的安排，為了一個(gè)共同的目標(biāo)想方設(shè)法，千方百計(jì)的去合理安排團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度，合理統(tǒng)籌資源調(diào)配，為團(tuán)隊(duì)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)去貢獻(xiàn)自己的力量。在最后一項(xiàng)“逃生”項(xiàng)目中徹底感覺(jué)到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，看似一個(gè)不可完成的任務(wù)在經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)各個(gè)隊(duì)員通力協(xié)作后最終達(dá)到了目標(biāo)，這個(gè)成就感是在個(gè)體工作中很難找到的。

在我們即將踏上工作崗位時(shí)候，理解個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，分清自己在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?，將自身的價(jià)值和團(tuán)隊(duì)價(jià)值聯(lián)系起來(lái)考慮，快速融入團(tuán)隊(duì)中，將自己的特長(zhǎng)貢獻(xiàn)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和相關(guān)工作中，這對(duì)未來(lái)工作的展開(kāi)是相當(dāng)重要和有意義的。這也是從這次戶外拓展中收獲頗深的一點(diǎn)，相信對(duì)以后的工作會(huì)有很大的幫助。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

作為一個(gè)初入職場(chǎng)的畢業(yè)生，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃對(duì)個(gè)人未來(lái)的發(fā)展極為重要。好的個(gè)人規(guī)劃能幫助我們?cè)诠ぷ髦姓_的把握自己而不至于迷失方向。其實(shí)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不僅僅是一個(gè)靜態(tài)的目標(biāo)，而更是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程！隨著環(huán)境的變化，時(shí)間的變化，個(gè)人的規(guī)劃也隨之有一定調(diào)整。

職業(yè)規(guī)劃的基本要素：知己，知彼，抉擇，訂定目標(biāo)，行動(dòng)，告訴我們?cè)诼?lián)系自身價(jià)值觀的同時(shí)，考慮企業(yè)的價(jià)值觀，在做出抉擇后將二者相結(jié)合，制定相應(yīng)的目標(biāo)計(jì)劃并付諸行動(dòng)。

深圳移動(dòng)正是這樣一個(gè)給了我一個(gè)很高職業(yè)起點(diǎn)的企業(yè)，不僅為我們應(yīng)屆畢業(yè)生提供了優(yōu)越的工作軟硬件環(huán)境，更體現(xiàn)出一個(gè)大企業(yè)對(duì)自己?jiǎn)T工負(fù)責(zé)任的態(tài)度，為我們開(kāi)展了針對(duì)性的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃訓(xùn)練，確實(shí)在即將走上工作崗位的前夕獲得了很多幫助，使得不再像剛剛初入企業(yè)那樣懵懂，確實(shí)感覺(jué)受益匪淺。

短短兩周培訓(xùn)，時(shí)間雖然短暫，但深圳移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人的關(guān)懷，員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和卓越的企業(yè)文化理念都已經(jīng)深深吸引了我，真正感到了大公司學(xué)做人這樣一個(gè)道理。作為一個(gè)馬上就要踏上工作崗位的大學(xué)生，相信深圳移動(dòng)公司也可以給我提供一個(gè)這樣的舞臺(tái)去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，自己也必將調(diào)整自己的心態(tài)，將自身更快的融入到企業(yè)中去，將自己所學(xué)的專業(yè)文化知識(shí)貢獻(xiàn)于公司，為中國(guó)移動(dòng)成為全球一流運(yùn)營(yíng)商貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

培訓(xùn)人：王一飛

所在部門：信息技術(shù)中心

培訓(xùn)時(shí)間：2020年8月

校園招聘總結(jié)【篇11】

21號(hào)早上的面試，害我20號(hào)就趕去廣州，蝸居在七天。初面的人很多，坐滿了幾個(gè)教室。幾個(gè)一組被帶過(guò)去在面試室外等候。中途跟帶隊(duì)的HR聊了下，了解到網(wǎng)申刷掉了9成人，參加面試的有1000多，看來(lái)我還是幸運(yùn)的那部分，呵呵。初面是兩個(gè)女HR,一個(gè)看電腦，估計(jì)是對(duì)照電腦上的簡(jiǎn)歷吧，另一個(gè)看我的成績(jī)單，四級(jí)，身份證，期間完全沒(méi)有抬頭欣賞我我精心準(zhǔn)備的面試自我介紹，我說(shuō)完，她就問(wèn)了一句怎么考了那么多證券的證卻投銀行，我就把銀行理財(cái)跟證券扯在了一起。前后幾分鐘就出來(lái)了，心中忐忑不安，這么簡(jiǎn)單的初面能看出啥。

二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，半小時(shí)一組，有點(diǎn)緊張，之前沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，完全不知道咋回事兒。一堆人在教室里等著，女HR隨機(jī)叫人，8人一組，不知道為啥，活活成了最后一組，唉。我們的話題是對(duì)你今天要辦的幾個(gè)事項(xiàng)進(jìn)行排序，拿到題目不知所措，平靜一下，根據(jù)公事與私事排了，理由是工作為重，可以只請(qǐng)半天假，因?yàn)橐惶?hào)把我想說(shuō)的說(shuō)了。每個(gè)人幾句話，之后討論，我中間加了幾句，總之是強(qiáng)調(diào)我的理由，定結(jié)論，最后推舉了一女生總結(jié)，還可以，要點(diǎn)都提到了，就是由于緊張講的有點(diǎn)羅嗦。

三面是1V3，我下午提前了10分鐘，結(jié)果一屋子的人都差不多走了才輪到我，而且我是那個(gè)面試室的最后一個(gè)，悲哀。三個(gè)面試官都是女的，進(jìn)去沒(méi)面試自我介紹，直接問(wèn)我為什么選擇投廣州的銀行，我就說(shuō)了我的.理由是廣州深圳都可以，年輕人關(guān)鍵是選擇好的公司，自認(rèn)為這個(gè)答案很好，呵呵。后面問(wèn)我學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺匆话悖铍y跟什么樣的人相處，對(duì)工行有什么了解有什么5年規(guī)劃，還問(wèn)到了我炒股的收獲?；緦?shí)話實(shí)說(shuō)，不過(guò)面試時(shí)間比其他人貌似短了一些，不過(guò)無(wú)所謂了，本來(lái)問(wèn)的也沒(méi)什么專業(yè)題目。對(duì)了，這些都是中間那個(gè)HR問(wèn)的，有個(gè)中間還出去接電話，另一個(gè)最后也沒(méi)問(wèn)我啥，感覺(jué)氣氛比較輕松吧。

還有在外邊等待時(shí)，問(wèn)了下二三面的人數(shù)，他說(shuō)是六七百，所以大家機(jī)會(huì)都是蠻大的。

總的來(lái)說(shuō)，感覺(jué)還好，之前有些實(shí)習(xí)的面試對(duì)這次的面試幫助還是很大的。其實(shí)我認(rèn)為過(guò)了網(wǎng)申，學(xué)校的因素基本就刨除了，關(guān)鍵看你面試的發(fā)揮和運(yùn)氣了，三分實(shí)力七分運(yùn)氣。當(dāng)然面試的功課還是要做足，包括穿衣啥的，以及回答問(wèn)題時(shí)的邏輯思維以及隨即應(yīng)變能力?；卮饐?wèn)題一定要直視面試官，顯示出自己的自信，回答問(wèn)題盡量切中要害，避免羅嗦，不然HR會(huì)認(rèn)為你的思路不清晰或者是過(guò)于緊張。

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