2024國有企業(yè)職工勞動合同書精品八篇

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國有企業(yè)職工勞動合同書 篇1

職工姓名：_________________________

單位：_____________________________根據(jù)吉林 豆 釁笠等 崩投 賢 芾硎緣愎ぷ鞣槳浮泛臀頁 崩投 賢 芾硎凳┌旆ǖ撓泄毓娑ǎ 璤_____________法人代表與______________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛 ⑸癱瓿導瀋 諼皇敵諧d炅槳嘀粕 ┰熘匠 敵腥 嗔 疲 淥 ぶ質敵幸話嘀粕 齙澆艏比撾袷保 境э梢宰櫓 影嗉擁悖 ⒅ц逗俠砑影嚳選 br3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權利和義務

權利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的權利和義務

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。

3.遵守國家的法律 法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：_______級_______月_______元。

2.學徒工資：第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3.轉正后工資：______________元。

4.定級后工資：______________元。

5.調(diào)資晉級：______________

6.保險福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。五、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。

④經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企 公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。

②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

七、其他事項在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

企業(yè)意見年 月 日(章)法定代表人或委托代理人年 月 日(章)

職工年 月 日(章) 年月日 生效勞動合同續(xù)定表續(xù)定期限自年月日 共年個月至年月日續(xù)定合同有關事宜：企業(yè)意見年 月 日(章)法定代表人或委托代理人年 月 日(章)職工年 月 日(章) 年月日 生效

國有企業(yè)職工勞動合同書 篇2

單位：_____________________________

根據(jù)吉林？豆有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

1、本廠實行八小時工作制和一周一休制。

4、除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5、本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

權利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1、對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2、對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。

3、加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4、尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權利和義務

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作個人簡歷、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：

1、努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2、熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。

3、遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4、愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

1、試用期工資：_______級_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

6、保險福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。

1、遵守國家有關法律、法規(guī)。

2、遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

1、勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

2、勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

3、勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4、下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5、下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6、下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。

④經(jīng)批準出國或赴港、澳、熱門思想?yún)R報臺定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

合同：

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。

②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。

8、勞動合同期滿后自行終止。

9、任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

10、簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

企業(yè)意見____________________________________

法定代表人或委托代理人________年____月____日（章）

國有企業(yè)職工勞動合同書 篇3

職工姓名：______________

單位：__________________

根據(jù)_________________》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權利和義務

權利：有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權利和義務

權利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：_________級_________月_________元。

2.學徒工資：_________元。

3.轉正后工資：_________元。

4.定級后工資：_________元。

5.調(diào)資晉級：_________。

6.保險福利待遇_________。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

國有企業(yè)職工勞動合同書 篇4

職工姓名，_________________________

單位，_____________________________

根據(jù)吉林省國有企業(yè)全員勞動合同管理XX和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下，

合同期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

試用期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

一、工作內(nèi)容、_____及勞動條件

1．本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2．鉛印、_____車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華XX廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應_____。

4．除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權利和義務

權利，

有權按照_____常務會議通過的企業(yè)職工獎懲條例和_____發(fā)布的國有企業(yè)辭退_____職工暫行規(guī)定以及我廠職工獎懲條例的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務，

1．對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2．對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。

3．加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4．尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權利和義務

權利，

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質_____及享受勞動_____福利的待遇。

義務，

1．努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。

3．遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4．愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動報酬及_____福利待遇

1．試用期工資，_______級_______月_______元。

2．學徒工資，第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3．轉正后工資，______________元。

4．定級后工資，______________元。

5．調(diào)資晉級，______________

6．_____福利待遇。依據(jù)中華人民共和國勞動_____條例并結合我廠實際情況執(zhí)行。

五、勞動紀律

1．遵守國家有關法律、法規(guī)。

2．遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

1．勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

2．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

3．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4．下列情況企業(yè)可以解除勞動合同，

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同，

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同，

①經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。

④經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

7．下列情況職工不得提出解除勞動合同，

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。

②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。

8．勞動合同期滿后自行終止。

9．任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

10．簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

七、其他事項

在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議_____委員會進行_____。

企業(yè)意見

年?月?日（章）

法定代表人或委托代理人

年?月?日（章）

職工

年?月?日（章）

_______年_______月_______日?生效

勞動合同續(xù)定表

續(xù)定期限?自?年?月?日

共?年?個月

至?年?月?日

續(xù)定合同有關事宜，

企業(yè)意見

年?月?日（章）

法定代表人或委托代理人

年?月?日（章）

職工

年?月?日（章）

_______年_______月_______日?生效

國有企業(yè)職工勞動合同書 篇5

。2．鉛?⑸癱瓿導瀋 諼皇敵諧D炅槳嘀粕 ┰熘匠 敵腥 嗔 疲 淥 ぶ質敵幸話嘀粕 齙澆艏比撾袷保 境Э梢宰櫓 影嗉擁悖 ⒅Ц逗俠砑影嚳選?BR 3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。4．除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。5．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。?二、企業(yè)的權利和義務權利：有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲，義務：1．對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。2．對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。3．加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。4．尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。?三、職工的權利和義務權利：簽訂勞動合同的職工享有同等的.工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。義務：1．努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。2．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。3．遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。4．愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。?四、勞動報酬及保險福利待遇1．試用期工資：_________級_________月_________元。2．學徒工資：_________元。3．轉正后工資：_________元。4．定級后工資：_________元。?5．調(diào)資晉級：_________。6．保險福利待遇_________。?五、勞動紀律1．遵守國家有關法律、法規(guī)。2．遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。?六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任1．勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。相關合同范本推薦參考：中外勞務合同范本合同制工人招聘合同范本聘請導演的合同

國有企業(yè)職工勞動合同書 篇6

甲方(用人單位)：_________

乙方(勞動者)：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《_________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、生產(chǎn)(工作)任務

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_________工種，承擔生產(chǎn)(工作)任務。其中應達到的數(shù)量、質量指標為：_________。

三、勞動保護和勞動條件

根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

四、勞動報酬

(一)甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為_________。

(二)加班工資為每小時_________元。法定節(jié)假日每小時_________元。

(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。

(四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_________等，每月計_________元，津貼_________元，獎金_________。

五、勞動保險

福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行。

六、權利和義務

甲方權利

1.依據(jù)國家和_________省的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

乙方權利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等)。

3.甲方有違反合同的行為，乙方有權向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁。

甲方義務

1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。

2.甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。

乙方義務

1.自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。

2.刻若鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務。

3.嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。

七、勞動合同的解除與終止

(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;

2.患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

5.違反勞動合同規(guī)定的。

(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

1.經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權益的;

4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。

(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：

1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;

2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;

3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;

5.符合國家其他規(guī)定條件的。

(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

(六)任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。

八、違反勞動合同應承擔的責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

_________。

十、勞動合同鑒證

本合同簽訂后，必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構進行鑒證。

十一、勞動爭議處理

因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。

十二、其它事項

(一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構各一份。未經(jīng)合法授權代簽、涂改無效。

(二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

國有企業(yè)職工勞動合同書 篇7

職工姓名：_________________________

單位：_____________________________

根據(jù)吉林省《國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個月。

一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權利和義務

權利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權利和義務

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：_______級_______月_______元。

2.學徒工資：第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3.轉正后工資：______________元。

4.定級后工資：______________元。

5.調(diào)資晉級：______________

6.保險福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的。

④經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務期限的。

②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務，任務未完成的。

8.勞動合同期滿后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

七、其他事項

在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

企業(yè)意見年月日(章)

法定代表人或委托代理人年月日(章)職工年月日(章)

年月日生效

勞動合同續(xù)定表

續(xù)定期限自年月日

共年個月

至年月日

續(xù)定合同有關事宜：

企業(yè)意見年月日(章)

法定代表人或委托代理人年月日(章)職工年月日(章)

年月日生效

國有企業(yè)職工勞動合同書 篇8

國有企業(yè)職工勞動合同書

職工姓名：

單位：某某市印刷廠

根據(jù)吉林施國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方

同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年

個月。

二、試用期限：自年月日起至年月日止，年

個月。

一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛螢商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權利和義務

權利：

有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

義務：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。

3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權利和義務

權利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

義務：

1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務。

3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：級月元。

2.學徒工資：第一年月元。

第二年月元。

第三年月元。

3.轉正后工資：元。

4.定級后工資：元。

5.調(diào)資晉級：

6.保險福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關法律、法規(guī)。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規(guī)定的。

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