部門工作總結五篇

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部門工作總結 篇1

2017年上半年，人民銀行霍邱縣支行緊扣上級行黨委和縣委、縣政府的戰(zhàn)略決策和重點工作部署，突出穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，秉持 “從嚴從實、開拓創(chuàng)新”的工作方針，以加強黨的建設為統(tǒng)領，以簡政放權提升金融惠民服務效能為目標，以建設普惠金融體系、金融助力精準扶貧為切入點，緊密結合我縣實際，加大貨幣政策傳導和窗口指導力度，切實維護全縣金融穩(wěn)定，優(yōu)化金融服務水平，全力推動全縣經(jīng)濟金融提質(zhì)增效升級和持續(xù)健康發(fā)展?，F(xiàn)將上半年主要工作情況報告如下。

一、2017年上半年主要工作情況

（一）貫徹穩(wěn)健貨幣政策，發(fā)揮窗口指導作用

1.加大對地方經(jīng)濟的支持力度。上半年，共組織召開全縣金融形勢分析會議2次，政銀企對接活動2次，實現(xiàn)了政銀企對接常態(tài)化。截至5月末，各項存款余額302.1億元，比年初增加34.5億元，余額同比增長11%；各項貸款余額165.28億元，比年初增加22億元，余額同比增長22.3%。全縣全金融機構存貸比54.7%；新增存貸比63.8%。各項存款首次突破300億元大關,新增貸款超過去年全年新增,實現(xiàn)了落實穩(wěn)健貨幣政策與支持地方經(jīng)濟發(fā)展的有機統(tǒng)一。

2.推進金融創(chuàng)新。引導金融機構開展“一行一品”創(chuàng)新金融產(chǎn)品，加大對“三農(nóng)”和小微企業(yè)的支持力度，其中農(nóng)行霍邱支行在全市率先開展“勸耕貸”，為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體農(nóng)業(yè)社會產(chǎn)業(yè)化服務“量身定制”產(chǎn)品，精準對接農(nóng)業(yè)社會化服務組織成效顯著。持續(xù)推進“政銀擔”信貸業(yè)務開展,重新修訂了實施辦法。不斷推動“稅融通”信貸業(yè)務,實現(xiàn)了增量擴面。上半年，通過應收賬款平臺為縣城投公司融資6筆，金額3.8億元,保持全市領先。

3.推進全縣金融精準扶貧工作。與縣金融辦、縣扶貧開發(fā)辦公室聯(lián)合出臺了《關于抓緊落實2017年全縣扶貧小額信貸目標任務的通知》（邱銀發(fā)[2017]14號）、《關于抓緊落實2017年全縣銀行業(yè)金融機構扶貧小額信貸目標任務的通知》(邱銀發(fā)[2017]15號)、《關于進一步分解2017年全縣扶貧小額信貸目標任務的通知》（邱銀發(fā)[2017]16號），將2017年全縣確保扶貧小額信貸任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各商業(yè)銀行，確保了精準對接。截至2017年6月20日，已發(fā)放5336筆，金額21079.8萬元，已完成全年任務目標的52.7%。探索扶貧再貸款與扶貧小額信貸有機結合，截至2017年5月末，霍邱農(nóng)村商業(yè)銀行利用人民銀行扶貧再貸款累計發(fā)放10850萬元。

4.充分發(fā)揮窗口指導作用。按月編發(fā)《霍邱金融快訊》，向縣委、縣政府、地方政府相關部門和金融機構主要負責人分析報送全縣月度金融運行情況，反映金融動態(tài),提供金融信息服務。召開宏觀審慎評估工作會議,著重對宏觀審慎評估工作進行解讀和貨幣政策工具的宣傳，確保轄內(nèi)2家法人機構對MPA工作做到整體規(guī)劃、合理安排信貸增量,嚴格執(zhí)行穩(wěn)健中性的貨幣政策，嚴格控制信貸投放的總量、節(jié)奏和結構,取得了明顯成效。

（二）深化金融改革創(chuàng)新，維護縣域金融穩(wěn)定

5.加強重點領域、重點行業(yè)的風險監(jiān)測排查。結合霍邱鐵礦價格對鐵礦石價格分析和實時動態(tài)監(jiān)控，按時上報霍邱支持鋼鐵煤炭等行業(yè)化解過剩產(chǎn)能工作動態(tài)信息,重點完成了對中鋼集團安徽劉塘坊礦業(yè)有限公司不良貸款重組情況報告。全年共編發(fā)《霍邱金融調(diào)研與分析》共3期，上報的《對六安市霍邱縣融資平臺公司債務情況的調(diào)查分析》被合肥中支采用。按時完成了上級行安排的21次各類快速調(diào)查任務。

6.依法有序做好存款保險制度實施各項工作。4月24日至6月19日，依法有序開展了對2家地方法人機構的存款保險評級和現(xiàn)場核查工作，按時完成了任務。扎實做好投保機構上半年保費核定與歸集工作。

（三）繼續(xù)加強金融監(jiān)管，提升依法行政水平

7.扎實做好“兩管理 兩綜合”工作。一是召開銀行業(yè)金融機構專題會議，開展2016年度金融機構執(zhí)行人民銀行有關規(guī)定情況進行全面評估。二是組織開展對霍邱縣農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司金融統(tǒng)計業(yè)務行政執(zhí)法檢查。三是加強利率市場監(jiān)管，兩節(jié)期間對全轄銀行業(yè)金融機構開展暗訪和現(xiàn)場檢查，對部分成員違反自律規(guī)定進行了通報和約談，促進了利率市場規(guī)范健康發(fā)展。

8.加強金融消費權益保護工作。一是召開全縣“金融消保培訓班”，邀請六安市中心支行負責消保工作的領導進行業(yè)務培訓，全轄銀行業(yè)金融機構及部分保險公司共有35名相關工作人員參加了培訓。二是配合中心支行辦公室完成《安徽省金融消費權益保護環(huán)境評估指標體系》修改建議反饋任務。三是開展殘損幣回籠宣傳活動，向社會公眾普及殘損幣回籠知識，上半年共累計無償為消費者兌換殘損幣1萬多元。滿足消費者對小面額人民幣需求，累計投放小面額原封新券3522.6萬，回籠小面額殘損幣1822萬元。

9.進一步加強反洗錢監(jiān)管。一是對建行、郵儲、霍邱村鎮(zhèn)銀行、國元農(nóng)業(yè)保險、平安人壽開展反洗錢走訪工作，全面掌握轄內(nèi)反洗錢工作總體水平。二是宣傳貫徹反洗錢3號令，加大業(yè)務指導和培訓力度，邀請六安中支會計財務科（反洗錢科）領導對霍邱聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行高管、反洗錢各條線人員進行反洗錢業(yè)務培訓。

10.強化反假貨幣工作。上半年共收到銀行業(yè)金融機構、公安機關解繳假人民幣總面值6.3575萬元，同比減少55%。上半年共計開展反假貨幣專題宣傳3次，參加宣傳人員15人次，散發(fā)宣傳資料2000余份，接受反假幣咨詢230人次。

11.進一步推進依法行政工作。一是圍繞“法治央行”的目標，規(guī)范政務公開、行政許可、執(zhí)法檢查、行政處罰等業(yè)務操作流程，細化自由裁量權，進一步實現(xiàn)依法行政工作新跨越、新突破，深入防控法律風險和廉政風險。上報的《在金融精準扶貧中做好政府信息公開的思考》被總行《政務公開動態(tài)》采用。二是嚴格執(zhí)法證管理，扎口統(tǒng)一保管執(zhí)法證，規(guī)范執(zhí)法證領取繳回登記。三是加強執(zhí)法培訓。組織執(zhí)法人員積極參加上級行組織的行政執(zhí)法資格培訓。四是落實普法 義務，組織開展了“3·15”、“6·14”等系列金融普法宣傳活動。

（四）加強基礎設施建設，提升金融服務水平

12.進一步推進社會信用體系建設。在支行辦公樓一樓開設個人征信查詢窗口，5月份購進并啟用了一臺個人自動查詢機，提高了查詢效率，方便了群眾。開展征信業(yè)務專題培訓，邀請六安市中心支行征信專家授課。加強征信教育，上半年共開展了“6·14信用記錄關愛日” 等4次征信宣傳活動，發(fā)放征信宣資料2000余份，接待咨詢500人次。6月份，邀請了六安市中心支行征信管理專業(yè)人員開展了涉農(nóng)金融機構農(nóng)村信用體系系統(tǒng)業(yè)務培訓，并將授信戶納入農(nóng)村信用體系系統(tǒng)錄入，作為小額扶貧貸款評級授信的重要依據(jù)。截至2017年5月末，共辦理個人信用報告查詢7263份，查詢業(yè)務量同比增長220%，辦理發(fā)放機構信用代碼證330戶，注銷機構信用代碼證134戶。

13.進一步優(yōu)化農(nóng)村支付結算服務。組織轄內(nèi)金融機構開展了“打擊非法集資犯罪”、“打擊銀行卡買賣”等主題宣傳活動，凈化本地金融運行環(huán)境。其中，與霍邱縣公安局聯(lián)合開展的“5·15經(jīng)偵宣傳日”宣傳活動信息被霍邱縣政府的網(wǎng)站頭條采用，霍邱金融志愿者“打擊非法集資犯罪”大型宣傳活動信息被南京分行采用。多途徑建設惠農(nóng)金融服務室，全轄已建成惠農(nóng)金融服務室398個。聯(lián)合六安市中心支行支付結算科開展農(nóng)村支付結算工具創(chuàng)新及惠農(nóng)金融服務室建設調(diào)研工作。

14. 進一步提升國庫業(yè)務服務水平。實現(xiàn)業(yè)務上半年“零差錯”，國庫資金“零風險”。共辦理一般預算收入20.02億元。一般預算支出45.77億元。繼續(xù)推進財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作和國庫惠民直接發(fā)放業(yè)務。TIPS業(yè)務量占比達99.82%。6月份與4家集中支付代理行重新簽訂集中支付代理清算協(xié)議，強化集中支付代理行非現(xiàn)場監(jiān)管。派員參加中心支庫對中國工商銀行六安分行代理國庫業(yè)務執(zhí)法檢查工作，以查促學，提升國庫人員執(zhí)法監(jiān)督水平。完成上級行對霍邱支行履職審計后國庫業(yè)務問題整改工作和2017年國庫業(yè)務管理自查及問題整改工作。積極開展國債銷售月巡查工作，上半年，實現(xiàn)國債銷售額912.97萬元。上半年，共辦理憑證式國債約定轉(zhuǎn)存業(yè)務6筆，金額33.5萬元，有效維護了國債投資者收益。

（五）推進全面從嚴治黨，嚴格規(guī)范內(nèi)部管理

15. 加強黨的建設，全面推進從嚴治黨。一是堅持中心組學習制度，開展調(diào)研式學習，班子成員帶頭學理論、提素質(zhì)，撰寫學習心得和調(diào)研論文。二是強化支部建設，加強干部隊伍建設。堅持“一課三會”制度，購買《全面從嚴治黨面對面》圖書，做到黨員人手一冊，推進“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化，積極探索與兄弟行黨支部開展了“互聯(lián)互學促進步、兩學一做爭當先”主題活動。三是認真落實意識形態(tài)工作責任制，規(guī)范管理宣傳陣地，加強核心價值觀宣傳教育和思想政治工作。

16. 落實“八項規(guī)定”精神，不斷強化內(nèi)控內(nèi)管。嚴格落實“八項規(guī)定”和“五項禁令”要求，對照2016年南京分行、合肥中支黨委巡視組對霍邱支行巡視整改意見進行認真整改，并得到上級行的認可。積極配合六安市中心支行審計部門對李勇行長的履職審計工作，并對審計發(fā)現(xiàn)問題組織各部門進行積極整改。6月份認真開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治自查工作，認真排查自2013年以來違反中央八項規(guī)定精神等突出問題。修訂完善支行內(nèi)控制度，規(guī)范內(nèi)部管理，進一步規(guī)范了人員經(jīng)費和工資計劃管理，加強公務接待就餐管理，嚴禁酒桌辦公。嚴肅勞動紀律，強化內(nèi)部管理。

17.規(guī)范財務管理。一是成立支行預算管理委員會，合理編制預算項目庫，嚴格執(zhí)行預算序時進度。二是根據(jù)《中國人民銀行會計檔案管理辦法》（銀辦發(fā)〔2016〕255號）開展會計檔案清查工作，對清查的檔案提出初步處理意見，對會計檔案管理工作提出相關建議。

18.強化安全保衛(wèi)工作。一是抓好發(fā)行庫守衛(wèi)、發(fā)行基金押運管理等日常性工作，確保了上半年安全無事故。二是按照合肥中支保衛(wèi)處年初工作安排，在六安中支保衛(wèi)科的關心下，對霍邱支行監(jiān)控室進行軟硬件進行升級改造，于2017年6月實行非武裝守衛(wèi)值班，圓滿完成上級行部署工作。三是開展安全檢查，認真排查風險點。4月份，對支行IT基礎設施自查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。5月份，對內(nèi)網(wǎng)終端部署安裝“安全一體化”軟件。成立支行涉恐隱患排查整治專項行動工作小組，開展專項排查。6月份，督促轄區(qū)各地方性商業(yè)銀行，按時間完成銀行卡受理終端注冊工作。

（六）落實從嚴治黨要求，加強反腐倡廉工作

19.壓實兩個責任，強化執(zhí)紀監(jiān)督。一是堅決落實中央有關“紀檢監(jiān)察機關意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”要求，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責。加強對元旦、春節(jié)、5.1和端午節(jié)等重要節(jié)日期間廉潔自律工作提醒，杜絕“節(jié)日腐朽”現(xiàn)象發(fā)生。二是繼續(xù)深化廉政文化示范點建設。3月份組織觀看警示教育片《丫山清風》； 4月份組織開展“清明祭英烈 看齊見行動”革命精神教育活動；6月份組織組織學習了《人民銀行系統(tǒng)2016年違紀系列案例》，充分發(fā)揮的警示教育和風險提示作用，提高黨員干部風險防控能力。上報紀檢廉政信息7篇，其中被南京分行采用5篇，努力做到學思踐悟，養(yǎng)成嚴、細、深、實的工作作風。三是堅持“三談兩述”工作制度和領導干部個人重大事項報告制度。4月份認真組織干部職工開展專項排查工作。5月份，霍邱支行組織開展中層干部述職述廉測評會。堅持每季開展對領導干部執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。

20. 推進文明單位創(chuàng)建。一是全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入落實總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，加強社會主義核心價值觀宣傳教育。二是突出迎接、宣傳、貫徹黨的XX大這條主線，抓班子、帶隊伍、促業(yè)務、強管理，著力落實年度創(chuàng)建方案，提升職工文明素質(zhì)，為支行順利完成上半年工作目標提供了堅強的思想保證和良好的文化氛圍。三是深入推進學習型黨組織建設，促進各級黨組織和廣大黨員的學習行為實現(xiàn)常態(tài)化，進一步增強“四個意識”堅定“四個自信”。四是深入開展爭創(chuàng)“紅旗黨支部”、“黨員示范崗”活動，切實加強黨組織的思想政治建設和作風建設，引領支行黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。五是加強人文關懷，組織職工參加拓展訓練、體檢、中心支行舉辦的各類征文、業(yè)務競賽，強化支行特色樓道文化建設。六是組織支行職工對單位包村的幫扶對象深入調(diào)研，做到每月一次到幫扶對象家中，傾聽群眾的呼聲，真心實意、一心一意地幫助群眾辦實事，確保幫扶對象按期脫貧。七是組織全縣金融系統(tǒng)志愿者積極開展學雷鋒等志愿活動，其中在世界獻血日組織全行員工投身社會公益義務獻血活動被縣電視臺記者采訪，增強了員工的社會愛心和參與社會公益活動的'積極性。

部門工作總結 篇2

20xx年度，是我局繼20xx年“三位一體”變革后調(diào)整運營的一年，也是全區(qū)糧食部分改制后的第五年。全年的財政作業(yè)，在分局的正確領導和市局有關科室的輔導下，較好地完結了各項作業(yè)使命。到十一月止，全區(qū)累計完結盈余1萬元，估計全年底子能完結盈虧相等，完結上級的方針查核使命。一年來，咱們首要做好了如下幾方面的作業(yè)：

一、加強管帳根底作業(yè)，狠抓管帳根底處理

底層核算單位自從20xx年十一月份撤并后，現(xiàn)在只剩下糧食收儲公司一個管帳核算單位，全部管帳事務由公司一起歸口處理。財政股敦促底層企業(yè)嚴厲履行國家有關財政準則規(guī)則，依照《管帳法》和《新管帳準則》的規(guī)則，標準企業(yè)管帳核算，健全管帳根底作業(yè)，保證管帳數(shù)據(jù)的實在性和精確性。20xx年11月份，分局審計和財會一起對收儲公司的管帳根底作業(yè)和財政處理進行了查看和監(jiān)督。

二、強化財政處理，嚴控費用開支

年頭，局務會對底層單位的費用開支擬定了全年財政包干方案，依照人頭，對各單位的費用施行定額包干處理。

依據(jù)年頭方案，對各項費用包干項目由公司管帳一起造冊，由分局領導和公司分級批閱，嚴把費用開支關。到11月停止，合計開支處理費用147萬元，比上年同期削減51萬元，下降34。7%。

三、加強收買資金處理，做好糧食收買作業(yè)

本年國家又康復了最低保護價收買方針，收買的糧食歸于中心直屬庫，告貸直接由中儲糧承貸。為了做好本年的收買作業(yè)，處理好收買資金的運用和分配，財政上對糧食收買資金施行統(tǒng)籌安排，底層糧所收買的糧食，施行收多少糧，付多少款，對收買資金進行嚴厲監(jiān)管，堅決防止呈現(xiàn)資金搶占移用現(xiàn)象。到現(xiàn)在停止，共收買早稻113萬公斤，晚稻61萬公斤，臨儲糧晚谷222萬公斤，付出糧款768。43萬元，沒有呈現(xiàn)任何事端。

四、搞好清倉查庫，做好資金清算作業(yè)

本年，是全國性糧食庫存大清查及方針性糧食補助資金大清查，在這一嚴重的作業(yè)中，財會股活躍自動，打開自查自糾，合作省、市、區(qū)各級清查組，對全區(qū)的各個庫點，各項補助進行清查和核對。因為作業(yè)自動，方法得力，在這次大清庫核帳過程中，我局帳實相符，實貸相符，補助到位，資金到位。

五、及時、精確、無缺地做好財政信息的報送作業(yè)

作業(yè)責任心不斷加強，每月精確及時地將全區(qū)的財會電訊月報和季度報表匯總上報給單位領導和上級主管部分，并進一步加強財政剖析作業(yè)，前進管帳報表和財政剖析質(zhì)量，保證了數(shù)據(jù)的實在性，及時性，無缺性，為上級主管部分和分局領導供給精確的管帳資料。在做好內(nèi)部報表報送作業(yè)的一起，還做好了國稅部分的報稅作業(yè)以及國資委報表的報送作業(yè)，上一年的財政信息作業(yè)還得到了上級的必定和表彰。

總歸，回憶曩昔，展望未來。本年度內(nèi)所獲得的效果和做的一些作業(yè)也是應該的，已成為曩昔，面臨來年，咱們的作業(yè)負重致遠。在新的一年里，咱們股室的首要作業(yè)方針和使命是：

繼續(xù)加強對底層企業(yè)的財政根底作業(yè)輔導，強化財政監(jiān)督處理。繼續(xù)做好本職作業(yè)，做好各項報表的匯總上報作業(yè)，為上級主管部分和分局領導供給精確的管帳資料。

部門工作總結 篇3

20xx年，在公司領導的指導下，我們圍繞公司的經(jīng)營目標和工作任務，克服人員少、底子薄的不利因素，積極開展各項工作。完成的工作主要有圖紙數(shù)字化、帶新人、新廠工藝設備定型等三部分，具體內(nèi)容如下：

1.20xx年度上半年，基于廠區(qū)設備圖紙的老舊，殘缺不全，錯誤較多、查找困難等原因，我部門對老舊設備圖紙進行了審閱、完善、數(shù)字化。圖紙的數(shù)字化有利于圖紙錯誤的減少、查閱、保存、修改與創(chuàng)新。上半年度我部門完成了3-1翻車機圖紙數(shù)字化(合計210張圖紙)、6-17罐籠圖紙數(shù)字化(合計115張圖紙)、ts0301-301-04阻車器圖紙數(shù)字化(合計96張圖紙)、1-23井上固定天輪圖紙數(shù)字化(合計21張圖紙)、2-9抓捕器圖紙數(shù)字化(合計92張圖紙)3-3翻車機數(shù)字化、16-4前傾式翻矸架圖紙的數(shù)字化、k3/k4給煤機圖紙的數(shù)字化、3-8高位翻車機等圖紙的數(shù)字化。現(xiàn)在各部門需要以上生產(chǎn)圖紙時，直接給予數(shù)字化后的圖紙，省去了在眾多老舊圖紙中查找需要圖紙的時間，也減少了圖紙在傳閱過程中由于數(shù)據(jù)的修改造成的誤差。圖紙數(shù)字化過程中發(fā)現(xiàn)了老舊圖紙數(shù)處的錯誤的地方，也發(fā)現(xiàn)不符合現(xiàn)在生產(chǎn)的'地方，經(jīng)過和各部門的商討研究，對這些老舊圖紙不符合現(xiàn)在生產(chǎn)的地方進行了完善。

2.20xx年度下半年我部門李偉同志被借調(diào)到西廠工作。協(xié)助西廠質(zhì)檢科、技術科等部門圖紙數(shù)字化工作，配件圖的繪制等技術工作。為西廠生產(chǎn)工作的順利進行起到了積極的作用。

3.20xx年度下半年我部門還牽頭新廠的設備布置及工藝規(guī)劃工作。主要包括新廠區(qū)新設備的定型、技術認證、新廠區(qū)設備布局的設計、新舊廠區(qū)設備的安裝就位等工作。推進的新廠區(qū)的建設速度，為新廠區(qū)進快投入生產(chǎn)起到了積極的作用。

4.20xx年度末，iso9000認證復審工作在我廠展開，我部門人員準備大量工作材料、積極協(xié)調(diào)各部門迎接本次認證工作，配合認證老師進行企業(yè)的檢查指導等工作，并順利通過iso9000認證復審。通過此次iso9000認證復審工作，發(fā)現(xiàn)了我廠存在的缺點和不足，力求在下年度完善、落實廠里的制度，以求符合iso9001-20xx質(zhì)量管理內(nèi)容，使公司步入正規(guī)化。

部門工作總結 篇4

大學英語教學部2010年工作總結

2010學年度，在院黨委的高度重視和大力支持下，大學英語教學部全體教職工團結奮進，積極進取，共謀發(fā)展，教學工作井然有序，管理工作成績卓然，各項工作都取得了較好的成績，現(xiàn)將各項工作情況總結如下：

一、思想政治作風建設及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

1.開展學習討論《院長在暑期干部培訓班上的講話》的活動

2010年9月4日，院長在暑期干部培訓班上作了重要講話，大學英語教學部結合大學英語教學部的工作實際，以“學習講話內(nèi)容，豐富理論厚度，踐行講話內(nèi)涵”為理念，分別召開大學英語教學部部務會和教職工全體會議學習討論，同志們一致認為院長報告是通過長期的對高等教育深入細致的思考，以學院實際為基礎，結合服務地方經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略凝結而成的。

學習討論《院長在暑期干部培訓班上的講話》后，大學英語教學部形成了貫徹落實講話精神的具體措施，措施以院長講話精神為指導，涉及大學英語教學部工作的各個方面，這些措施的實施有助于服務全院的大學英語教學，從而提高全院學生的英語應用能力，更好地為提高學生的綜合人文素質(zhì)服務。

2.在黨員教師中開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭做崗位先鋒教學獎”活動

根據(jù)《中共棗莊學院委員會關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做崗位先鋒教學獎評選活動的實施方案》的有關要求，根據(jù)大學英語教學部的工作實際，進一步創(chuàng)新教育教學模式，切實強化教學督導，大學英語教學部在黨員教師中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭做崗位先鋒教學獎”活動。

在講課活動前，大學英語教學部制定了“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭做崗位先鋒教學獎活動實施方案”，從教學和科研兩方面進行量化。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題上，對這次活動作了廣泛宣傳，廣大黨員教師熱情很高，積極踴躍報名參加，通過緊張激烈的聽課評課和教學材料評價，我部評選出兩名教師參加學院的總決賽。教學獎本次活動充分展現(xiàn)了我部黨員教師良好的師德師風，激發(fā)了黨員教師的振奮精神，使黨員教師的黨性觀念得到進一步增強，先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，并促進了大學英語教學部全體教師英語教學水平的提高。

二、黨風廉政建設工作

大學英語教學部始終重視黨風廉政建設工作，按照《中共學院意見》的要求和部署

開展工作，通過召開會議、專題報告、談心得體會、觀看廉政建設教育影片等形式，不斷加強黨風廉政建設。大學英語教學部還加大了黨風廉政教育、監(jiān)督、改革等制度建設力度，完善工作程序，實施精細化管理，逐步形成科學、嚴密、完備、管用的反腐倡廉工作體系。

大學英語教學部還大力推進發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用活動，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，建立共產(chǎn)黨員健全承諾、踐諾、評諾制度，黨總支召開了黨員大會，黨員結合崗位職責和本人實際確定承諾事項，公開承諾事項、踐諾措施、完成時限、完成目標等具體內(nèi)容，把黨組織和黨員個人承諾事項向師生公布。黨員承諾工作有助于提高黨員意識，是充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用的有效載體。

大學英語教學部還堅持財務公開、透明制度，在召開大學英語教學部全體教職工會議時，向全體教職工通報本單位財務情況，做到財務公開，收支透明。

三、常規(guī)教學工作

1.繼續(xù)實施大學英語分級教學

積極探索大學英語分級教學新模式，根據(jù)全體新生英語水平測試成績對學生進行了分類，嘗試將全院分級改為系內(nèi)分級，由三級教學改為兩級教學，有效地節(jié)約了教學資源，并保證了教學質(zhì)量和學生管理水平的進一步提高。

2.考研英語輔導和專升本英語輔導工作

為了配合我院各系的考研工作和專升本工作，大學英語教學部組織業(yè)務素質(zhì)高，責任心強的多名老師進行2011屆英語考研輔導、專升本英語輔導。考研英語輔導和專升本英語輔導在2010年8月20日至29日順利開展，在教務處的周密組織下，大學英語教學部認真組織實施，教師充分背課，分模塊進行輔導，輔導效果比較明顯。大學英語教學部將認真總結經(jīng)驗教訓，探討英語教學規(guī)律，結合我院實際情況，使下一步工作更加扎實有效。

3.大學英語

四、六級輔導工作

為進一步提高大學英語

四、六級考試首次過關率，大學英語教學部認真研究制定大學英語

四、六級考試考前培訓方案，采取隨堂輔導的方式，各班英語任課教師集中利用考試前一個月的時間，對我院參加四級考試的二年級學生進行有針對性的模擬訓練和輔導培訓，使學生熟悉考試流程，收到了較好的效果。

4.推行形成性評估改革，規(guī)范課堂教學秩序

我部積極探索學生英語成績評定方式的新模式，決定采取形成性評估的方法，將學

生的平時成績與上課出勤記錄、課堂表現(xiàn)、作業(yè)成績掛鉤，學生平時成績占總成的20%，期末考試成績占總成績的80%，這種新的成績評定辦法成為提高學生英語成績的良好的激勵和制約機制，進一步提高了學生聽課效率，調(diào)動了學生的積極性、主動性和自覺性。

5.加強教學督導，全面提高教學質(zhì)量

為進一步規(guī)范教師教學行為，我部督導組對每位教師進行了聽課評課，并對每位教師的教學情況打分排名，作為評優(yōu)、晉升職稱的重要依據(jù)之一。具體做法是：督導組五位成員，對所有教師的授課至少聽課一節(jié)，逐一點評、打分，最后督導組根據(jù)每位成員的打分，形成每一位教師的授課綜合排名，這次的聽課評課活動極大地促進了教師認真教學的積極性、主動性、自覺性。

6.認真組織教師手寫教案展評活動

為了規(guī)范教學秩序，實現(xiàn)精細化管理的要求，我部認真組織了上一學期教師手寫教案的展評活動。本學期開學初，每位教師把上一學期的教案交到部辦公室，先組織全體教師進行了查閱，還組織了英語系和本部的專家進行了認真評選，有九位教師的教案被評為優(yōu)秀教案，在全體教師會議上進行了表揚，同時，對個別不認真?zhèn)湔n的教師也進行了批評，教師震動很大，效果非常顯著。

7.推行聽課評課活動，相互學習，共同提高

根據(jù)大學英語教學部年輕教師較多的實際，我部適時出臺教研室的年度工作計劃，認真組織日常教學檢查和考核，認真開展了以教研室為單位的集體備課活動，并形成教案，印刷成冊，人手一份，作為教師授課 的重要資料。另外，我部開展了教師聽課評課活動，我們將37位教師分成四個聽課小組，每位教師都要聽取本組所有成員的授課，每人聽課課時數(shù)不少于6課時，由組長組織本組成員逐個分析點評。在部全體教師會議上，四位組長分別就本組聽課評課情況向全體教師報告，總結經(jīng)驗，找出問題，提出今后努力的方向，收到了較好的效果，廣大青年教師受益匪淺。

8.加強優(yōu)質(zhì)課程建設

為了規(guī)范課程建設，全面提高全院大學英語教學水平，我部重視優(yōu)質(zhì)課程和精品課程的建設工作，今年，《大學英語視聽說》被評為院級優(yōu)質(zhì)課程，極大地促進了全院大學英語教學水平的提高。

四、科研教研工作

大學英語教學部制定了《大學英語教學部科（教）研獎勵辦法》，鼓勵教師在教好課的同時，做好科研和教研工作，在教學中搞科研，以科研教研促進教學。根據(jù)科研統(tǒng)計

結果顯示，2010年度我部教師共發(fā)表論20多篇。副教授主持的《大學生英語綜合應用能力的多元立體化培養(yǎng)模式研究》獲得2009-2010年山東省大學英語教學改革立項課題，此次我院獲得省教育廳立項，標志著我院大學英語教學改革再上一個新的臺階。除此之外，我部教師還獲得院級科研計劃重點項目1項；院級科研計劃青年項目3項；院級教學改革立項1項，院級“優(yōu)質(zhì)”課程一門。

五、英語競賽及第二課堂活動

1.認真籌備，精心輔導，周密組織學生參加全國大學生英語競賽

全國大學生英語競賽是教育部批準的全國唯一的大學生英語綜合能力競賽活動，賽前我部充分利用網(wǎng)絡等宣傳材料進行了廣泛宣傳，各位教師在課堂講課活動結束后進行了廣泛發(fā)動，今年我院參賽人數(shù)創(chuàng)歷史新高，達1802人，參賽及獲獎人數(shù)居省同類院校前列，有11位同學獲得全國一等獎，82位同學獲得全國二等獎。

2.參加第二屆山東省科技外語大賽并取得優(yōu)異成績

我院在第二屆山東省大學生科技外語大賽中獲得優(yōu)異成績。山東省大學生科技外語大賽由山東省科學技術協(xié)會、山東省教育廳和山東省科學院共同主辦。我院今年首次組隊參賽。我部認真組織選拔賽，并精心組織賽前輔導。我院選派的3名學生全部獲得二等獎。我院獲優(yōu)秀組織單位獎。

3.我院在山東省第七屆高職高專實用英語口語大賽中取得優(yōu)異成績

2010年9月26日，由山東省教育廳主辦的山東省第七屆高職高專實用英語口語大賽在山東交通學院落下帷幕，來自全省各地近40所高校的近90名學生參加了大賽。我院選派專業(yè)組和非專業(yè)組各一名學生代表學院參賽，均取得了優(yōu)異成績，我院今年首次組隊參加該類競賽，在教務處的指導下，大學英語教學部和外國語系認真組織學生參加初賽選拔，并精心組織了賽前輔導。本次競賽充分展示了我院外語教學的課程改革成果，提高了大學生的英語口語應用能力，展示了我院學生良好的精神風貌。

4.我院在山東省2010年“外研社杯”全國英語演講大賽（決賽）中表現(xiàn)出色 2010年11月14日，山東省2010年“外研社杯”全國英語演講大賽（決賽）在山東師范大學校本部音樂廳隆重舉行，我院派出的選手在比賽中表現(xiàn)出色。

“外研社杯”（原“CCTV杯”）全國大學生英語演講大賽是由教育部高等學校的學外語教學指導委員會，教育部高等學校英語專業(yè)教學指導委員會，外語教學與研究出版社，山東省大學外語教學研究會主辦，山東師范大學外語教育學院承辦。來自山東省40多所高等院校的44名選手參加了山東省賽區(qū)的總決賽。比賽分為定題演講、即興演講、

外籍教師即興提問和知識問答四個環(huán)節(jié)，全方位對選手的演講水平和反應能力進行考察。我院派出的學生在比賽中不畏強敵，較好地展示了我院大學生綜合運用英語的能力，促進了我院大學英語教學改革再上新臺階。

六、人才引進工作

大學英語教學部承擔著全院外國語系以外所有系的外語教學工作，存在著學生人數(shù)多，教師數(shù)量不足的問題，教師授課任務繁重，在科研和教研上無法投入充足的精力。為了緩解這種情況，大學英語教學部決定開展人才引進工作。按照學校人事處的安排，大學英語教學部本著“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，從思想品德、教學能力、科研能力和學校層次等各個方面對所有應聘人員進行初步考察。之后，確定優(yōu)秀學生參加試講，按照大學英語教學部人才引進方案的計劃，對應聘人員的面試成績、試講成績、綜合獎勵和科研成績進行量化，最后和三名應聘人員順利簽約。

七、圖書資料室及語音發(fā)射臺工作

1、考慮到大英部圖書資料較少，沒有資料室的現(xiàn)狀，部領導積極和圖書館聯(lián)系，借來圖書資料架一套，并擠出資金購置一批學術期刊。由于大英部坐班人員較少，沒有專門的圖書資料管理員，只得從辦公室騰出一塊地方放置圖書資料書架，擺放各種學術期刊，供廣大教師參閱，有力地促進了教師科研和教研水平的提高。

2、大英部始終重視語音發(fā)射臺的維護和更新工作。大英部制定了詳細的管理員崗位職責和語音發(fā)射臺安全管理條例。時刻注意防火，防盜，安排專門人員定期檢查維護，確保機器工作正常，順利地完成了全國大學英語

四、六級考試等各項考試任務。除此之外，考慮到學生對英語聽力練習的需求，大英部制定了英語聽力材料的詳細播出計劃，關照到了各個層次的英語學習者的需要，堅持教材聽力材料與課外聽力材料相結合的原則，使學生即鞏固了課本知識，又開闊了視野，并從聽力訓練中獲得了新知識。

2010年12月28日

部門工作總結 篇5

一場新舊交替的大雪送走了繁忙20xx年，迎來了充滿期望的20xx年，又給xx寫下了一段內(nèi)容豐富的前史，一同又給xx翻開了簇新的一頁，更給咱們xx財政部留下了許多需求回憶、考慮、總結的東西。

20xx年在xx公司領導班子的正確領導下，在總公司財政部的輔導下，在公司各部分的緊密協(xié)作下，在財政部各位職工的辛勤盡力下，財政部順利的完結了20xx年度的各項作業(yè)使命，為xx公司全面完結總公司下達的各項政策使命作好了財政部應做的作業(yè)。

1、完結了公司財政部本職的財政核算、監(jiān)督作業(yè)，完結了各種報表的編制、報送等作業(yè)，完結了資金分配、運用等作業(yè)。

2、協(xié)作完結了上市公司的各項審計作業(yè)。

3、財政部磅房完結了本榨季的質(zhì)料、輔料、產(chǎn)品發(fā)貨等過磅稱重、開票、付款作業(yè)。

4、完結了本錢、費用的預算、查核和底子操控作業(yè)。

5、完結了公司下達的人員訓練、本部分的安排建造等作業(yè)。

盡管財政部20xx年的各項作業(yè)已底子順利完結、但在曩昔的一年中財政部依然存在許多問題：

1、安全知道不行激烈、導致財政部在20xx年息工期發(fā)生被盜作業(yè)，給財政部的安全敲醒了警鐘。

20xx年3月14日早7點15分發(fā)現(xiàn)財政部被盜，這一次事端給咱們財政部及xx干部、職工一次深入的防火、防盜閱歷。

（1）財政部是企業(yè)的中心部分，無論是財物仍是材料的安全問題弄不好就會構成企業(yè)巨大的丟掉。

（2）應深入知道到防盜門不必定就能防盜，穩(wěn)妥柜不必定就能穩(wěn)妥。保安人員不必定就能保住安全。

（3）對企業(yè)現(xiàn)金事務量大、距銀行較遠的客觀事實，應進一步完善安全方法。穩(wěn)妥柜決不能放置隔夜現(xiàn)金、不能由于現(xiàn)金流大就只考慮事務而忽視安全。

以上閱歷使咱們清醒的知道到財政人員應進一步強化安全知道，不能依托詳細的硬件等方法，有必要進步思維知道、在知道上加大安全防備力度。

2、處理細節(jié)不到位、導致磅房存在處理縫隙，給不法人員構成可程之機。

磅房是財政部處理的物流體系的一個重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)的一個非常重要的經(jīng)濟部分，處理稍有忽略就會給企業(yè)構成經(jīng)濟丟掉。磅房發(fā)現(xiàn)被裝置遙控器，充沛闡明咱們在這方面還存在處理縫隙，應強化處理、阻塞縫隙。

（1）應嚴厲查看進入磅房作業(yè)人員的道德品質(zhì)及社會聯(lián)絡。

（2）堅持磅房作業(yè)人員的相對安穩(wěn)，強化道德品質(zhì)、思維知道教育。

（3）對丟掉鑰匙、或息工期把鑰匙留給儲運部以滿意發(fā)貨作業(yè)等鑰匙活動或丟掉狀況應及時收繳或換鎖。

（4）根絕非部分職工特別是物流體系職工的頻頻進出磅房。

（5）應防范外界部分因事務作業(yè)有必要的比方校驗、修理等方面或許存在的專業(yè)作業(yè)進程中咱們安全思維麻木導致的縫隙。

（6）守時或不守時請出產(chǎn)部等專業(yè)人員進行安全查看。

3、財政常識技術學習不行、不同的崗位作業(yè)人員替換性不強。

咱們公司是一個在海外的上市公司，上市公司有其不同的查看程序及口徑，一同xx公司經(jīng)過長時刻的運營構成了一套有差異的財政核算口徑及處理形式，再有近年來財政準則及準則不斷改動，而咱們從不同職業(yè)或企業(yè)應聘來作業(yè)的財政人員經(jīng)過幾年的作業(yè)對自己所從事的作業(yè)比較了解、對不同崗位的作業(yè)在細節(jié)上交流不行、內(nèi)容不了解，當某個人員不在崗時就不能習慣公司處理的要求，因而咱們有必要加強相互之間的交流、學習，進一步自學才能，乃至擠出時刻來團體學習、體會貫穿，以習慣公司不斷打開的處理需求。

4、安排建造不到位，短少人力資源、沒有儲藏好可用的財政作業(yè)人員。

由于商場經(jīng)濟的改動、人員活動比較大，企業(yè)和個人之間存在雙向選擇，而咱們財政部對專業(yè)人員要求比較高，一同財政部又是定員、定崗。由于人力資源方面沒有作好資源貯存，就呈現(xiàn)了財政人員產(chǎn)日子動時咱們沒有可及時補償?shù)目捎萌藛T，使咱們的作業(yè)隨時處于被迫的局勢。因而咱們有必要和行政部加強交流，在這方面想方法、尋方法從被迫轉(zhuǎn)為自動。

5、企業(yè)文明訓練不到位、單個職工對企業(yè)的行為知道不行、還沒有徹底進入到xx文明的氣氛之內(nèi)。

xx盡管盡管現(xiàn)已運營三年，但職工對xx的文明，xx的處理理念，xx的內(nèi)控程序，還沒有徹底體會。作為財政人員，每個職工都應該以財會人員特有的作業(yè)精力進行作業(yè)，便是要咱們細心再細心，細心再細心，不能有過失，有必要要用財會人員的作業(yè)道德和敬業(yè)精力來嚴厲對待本職作業(yè)，企業(yè)的財政部是企業(yè)的中心部分，這就要求咱們做為財政人員有必要從思維高度嚴厲對待這份作業(yè)，知道它的重要及崇高性，愛崗敬業(yè)。可是咱們的財政人員在往常的作業(yè)中經(jīng)常發(fā)生數(shù)據(jù)聚集不精確、串戶、鉤稽聯(lián)絡不正確，材料收拾報送不及時，磅房職工閱歷還不行、對稱重進程中一些蒙混人員的行為依然眼力不行，思維上還存在麻木大意，還短少企業(yè)忠實文明、奉獻文明的精力。這就要求咱們不斷的進行企業(yè)文明的教育，使職工的思維知道和企業(yè)的處理行為響一同，和企業(yè)的打開同步。

6、履行不到位、履行力短缺。

財政部的作業(yè)是一行歸納性的作業(yè)、牽扯到各部分、牽扯到方方面面，特別是暫時性質(zhì)的作業(yè)許多，并且及時性比較強，可是職工在履行方面履行力不行、滿意不了及時性的要求，使詳細作業(yè)不能有用、及時的完結。特別是財政部磅房就一個衛(wèi)生問題在整個榨季都沒有得到有用改觀。這些充沛闡明咱們在息工期對履行力的訓練仍是沒有得到履行，政令還不一同，知道還不深入。需求咱們在XX年持續(xù)加強履行力的訓練。盡力進步履行力才干保證咱們政令一同、才干保證咱們作業(yè)準時、有用的完結。

7、單個職工團隊精力不行，團體榮譽感不強，全局概念不行。

由于財政部特別是磅房每人的作業(yè)都比較詳細，作業(yè)內(nèi)容單一，因而構成了各自自掃門前雪的局勢，當咱們開票事務量大、開不過來時沒有人樂意自動的去幫忙、即便安排幫忙也很被迫，短少團隊精力、短少全局觀念，給作業(yè)拖了撤退腿。因而在08年咱們有必要強化團隊知道的教育、增強團體榮譽感，構成一股繩，使咱們的整體作業(yè)進一步得到進步。

8、費用、本錢操控不力、剖析不及時，作業(yè)自主性不強、依然存在等、靠的被迫思維，活躍性、自動性不行。

關于費用、本錢的操控需求從大處著眼、小處著手，可是財政部沒有把眼光放遠，沒有對全廠各部分、各方面的費用去挖潛、去深究、去查詢，看有沒有糟蹋、看能不能節(jié)省，而是很被迫的承受，對超標的現(xiàn)象不能有用的加以操控，被迫的依托各部分自己來操控。比方全廠的許多修修補補，美化等許多項目到了來人報帳要錢時才知道發(fā)生了費用，沒有事前的預知性、底子對費用發(fā)生的多少無法操控、也對費用的超標預警不了，短少自動性。

一同，財政部也不能夠及時的招集會議，對已發(fā)生的費用本錢去開會剖析，給各部分以警示，以輔導，即便招集會議各部分對有領導參加和沒領導參加表現(xiàn)出重視程度顯著不同，財政部作為牽頭部分沒有構成開會剖析的常規(guī)、使咱們對此項作業(yè)短少重視。每月財政部把各部分的費用節(jié)超狀況放在網(wǎng)上、能夠說各部分沒有幾個去看、構成虛設，時刻一長也就麻木。

這些充沛闡明咱們在費用、本錢的操控上作業(yè)自主性不強、活躍性、自動性不行，從思維上沒有把費用、本錢的操控落到實處。

在XX年咱們有必要想方法、想方法去改動這一現(xiàn)象，活躍自動的去全面了解，走出財政部、了解信息、履行狀況、細心剖析，加強操控，進步咱們的自動性、活躍性和剖析的及時性，實在的把費用、本錢的操控作業(yè)搞好、盡力完結費用操控政策。

20xx年現(xiàn)已降臨，新的一年又將開端，回憶曩昔展望未來，財政部將細心總結、吸取閱歷，活躍學習，勇于創(chuàng)新，持續(xù)加強企業(yè)文明的訓練、增強團隊精力；盡力學習新的財政準則、準則，進步財政常識、作業(yè)技術；加強安全知道教育，阻塞處理縫隙，盡力使財政部的各項作業(yè)在新的一年里進一步進步、為完結新一年的作業(yè)使命而盡力奮斗。

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