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返聘合同(收藏五篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-05-17

隨著我國公民對(duì)于法律的了解深入,合同對(duì)于我們利益的保障是十分重要的。簽訂合同可以最大限度地避免違約現(xiàn)象的出現(xiàn),你知道應(yīng)該怎么擬制合同嗎?欄目小編現(xiàn)在向你推薦“返聘合同”,本文僅供參考希望能夠?yàn)槟峁┮恍┯杏玫男畔ⅲ?/p>

返聘合同(篇1)

甲方(用人單位):

乙方(應(yīng)聘人):

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定和甲方企業(yè)的用工情況,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本本用工協(xié)議。

一、合同期限

從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日止。

二、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,安排乙方在工段工作并服從甲方的管理,隨時(shí)安排乙方力所能及的工作,乙方工作地點(diǎn)在甲方工廠內(nèi)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間

1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制(不定時(shí)工作制),甲方依據(jù)現(xiàn)有的按勞分配原則給乙方予以核算計(jì)件工資

2、甲方應(yīng)按公司的規(guī)定及時(shí)發(fā)放乙方工資

四、工作環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)

甲方給乙方提供對(duì)身體健康無害的工作場(chǎng)所、同時(shí)甲方對(duì)乙方在工作過程中涉及到的機(jī)械設(shè)備采取安全可靠的安全防護(hù)設(shè)施,乙方必須嚴(yán)格按工藝、設(shè)備安全操作規(guī)程執(zhí)行

五、社會(huì)保險(xiǎn)及賠償

對(duì)于乙方(退休返聘人員)在聘用期間,我司給其投保商業(yè)保險(xiǎn),如發(fā)生意外傷害、疾病一律由商業(yè)保險(xiǎn)來賠付,我公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任

六、合同解除、終止

甲方依據(jù)本公司生產(chǎn)的實(shí)際狀況,在生產(chǎn)人員有富余的情況下,優(yōu)先解雇退休返聘人員,并按公司規(guī)定按時(shí)結(jié)算被解雇人員的工資,被解雇人員不得向公司工齡要求補(bǔ)償。

七、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,并各執(zhí)一份

甲方:

乙方:

時(shí)間:

返聘合同(篇2)

乙方已達(dá)到退休年齡,或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇),根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本返聘協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為 。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。

甲方于每月 日支付乙方報(bào)酬,乙方報(bào)酬為每月 元。

乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

(一)返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 ,醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。

(二)返聘期間如乙方因工負(fù)傷的,醫(yī)療費(fèi)用的承擔(dān)辦法是 ,醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理書面變更手續(xù)。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。

(二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金,如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任:

1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

2. 嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

3. 被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)除本條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定情形外,甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前 天書面通知對(duì)方。提出解除本協(xié)議的一方,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

(二)乙方在返聘期間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的,協(xié)議終止。

本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在 天內(nèi)辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內(nèi)容:

本協(xié)議未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的,依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效,雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

返聘合同(篇3)

乙方在甲方工作期間,在執(zhí)行甲方任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)設(shè)備、技術(shù)條件所取得的技術(shù)成果,包括但不限于技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)、注冊(cè)商標(biāo)、字號(hào)及其他標(biāo)記的專用權(quán)、專有技術(shù)及其他不為公眾所知悉的能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營管理信息等商業(yè)秘密的專有權(quán)利、技術(shù)作品(包括但不限于工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、計(jì)算機(jī)軟件等),其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

第十條協(xié)議的變更:

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理書面變更手續(xù)。

第十一條發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

一、本合同期滿的;

二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

第十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

一、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

二、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

三、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

二、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

第十四條甲乙雙方因本合同第九條和第十一條解除的,一方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知另一方,本合同自解除合同通知書送達(dá)對(duì)方之日起自動(dòng)終止。本合同因第九條解除的,本合同自解除合同通知書送達(dá)對(duì)方之日起自動(dòng)終止。

第十五條本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在三日內(nèi)將有關(guān)工作、財(cái)務(wù)向甲方移交完畢,并附書面說明,如乙方拒不交接或者移交不全,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

第十六條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十七條依據(jù)本合同第十一條、第十二條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同,給對(duì)方造成損失的,可以要求違約方賠償對(duì)方損失。

第十八條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交甲方所在地人民法院裁決。

第十九條本合同首頁甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的真實(shí)固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及訴訟時(shí),該地址為雙方通訊的地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字):

日期:年月日日期:年月日

返聘合同(篇4)

用人單位(甲方):_________________________________________

注冊(cè)地址:______________________________________________

電話:_________________________________________________

法定代表人:____________________________________________

職務(wù):_________________________________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:_______________________________________

退休人員(乙方):___________________性別:_______年齡:_____

籍貫:____________________身份證號(hào)碼:___________________

電話:____________________住址:________________________

鑒于:乙方已達(dá)到退休年齡,已依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,現(xiàn)自愿返聘至甲方工作,乙方保證身體健康無重大病情。

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,為明確雙方退休返聘勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利義務(wù),本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,共同簽訂本協(xié)議,以供遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條 返聘期限

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。

(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

第二條 工作內(nèi)容

1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為____________________(內(nèi)容詳見本崗位職責(zé)相關(guān)規(guī)定或甲方規(guī)章制度等)。

2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條 工作紀(jì)律及規(guī)章制度

1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和本地的法律法規(guī),以身作則,自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

2、返聘期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3、乙方承諾不會(huì)做出任何有損甲方聲譽(yù)、商業(yè)秘密及經(jīng)濟(jì)利益的行為,未經(jīng)甲方同意,不對(duì)外泄露甲方任何非公開信息。

第四條 工作時(shí)間

甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作________小時(shí),每周工作________天,每周正常工作不超過40小時(shí),并至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是” ):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

第五條 工作報(bào)酬

1、乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_______元,甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

3、乙方工作報(bào)酬應(yīng)繳個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳。

4、支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用

開戶行:__________________________________

戶名:____________________________________

銀行賬號(hào):________________________________

(3)其他:_______________________________

第六條 協(xié)議的終止和解除

1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續(xù)為甲方提供勞務(wù),本協(xié)議即行終止。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,即可解除本協(xié)議。

3、甲乙雙方任何一方只要提前_____日以書面形式通知對(duì)方,無任何理由即可解除本協(xié)議。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本協(xié)議:

(1)不符合甲方的返聘條件和要求的:

(2)不能勝任甲方安排的工作的,或經(jīng)考核不合格的:

(3)患病或負(fù)傷,不能從事原工作或停工治療期限超過_____日的:

(4)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的:

(5)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的:

(6)被依法追究刑事責(zé)任的:

(7)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的:

(8)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本協(xié)議:

(1)未及時(shí)足額支付工作報(bào)酬的:

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。

第七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償

1、本協(xié)議被終止或解除,甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但應(yīng)付乙方勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)結(jié)清。

2、如違反本協(xié)議造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

第八條 工傷、醫(yī)療

返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方本人自行承擔(dān),乙方因病治療無法到甲方工作的期間,工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)_____天或累積_____天(含)以上:每年病假連續(xù)或累積超過_____天,本協(xié)議自行解除。

風(fēng)險(xiǎn)告知:用人單位聘用退休職工,因?yàn)槠淠挲g偏高,容易發(fā)生人身傷害意外,可以購買商業(yè)保險(xiǎn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

第九條 保密義務(wù)

甲乙雙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意,另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。

第十條 特別約定

1。本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2。甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

3。_____________________________________________________________

4。_____________________________________________________________

第十一條 爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

風(fēng)險(xiǎn)告知:關(guān)于爭(zhēng)議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時(shí)還注意,約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄,兩者只能選擇其一。

第十二條 合同生效及補(bǔ)充

1。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。

2。合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

法定代理人:____________________  身份證號(hào):______________________

聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

退休返聘優(yōu)點(diǎn)

(1)退休返聘人員的工作能力較強(qiáng),工作經(jīng)驗(yàn)較豐富。很多退休人員還可以再繼續(xù)上班的,一般都是原來單位里的技術(shù)骨干,或是管理干部,特長(zhǎng)往往比較突出。他們的經(jīng)驗(yàn)豐富,可以作為公司的培訓(xùn)人員,向新進(jìn)員工介紹自己的經(jīng)歷,傳授經(jīng)驗(yàn)。為公司文化的傳承和公司知識(shí)體系的傳承都有很大好處。

(2)退休返聘人員對(duì)于所工作的單位來說,其成本要大大低于普通員工。因?yàn)橥诵莘灯溉藛T往往都是在原單位享有比較健全的醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等,因此無須再為其支付這些社會(huì)福利。另外,退休返聘人員由于在原單位享有一份退休金,因此經(jīng)濟(jì)上的壓力不大,對(duì)薪金收入也沒有過分要求,心理期望值不高,工資也偏低。

(3)退休返聘人員的工作態(tài)度比較認(rèn)真,多年的磨練使他們養(yǎng)成了認(rèn)真的工作態(tài)度。

(4)退休返聘的人可以發(fā)揮余熱,更多的為社會(huì)產(chǎn)生價(jià)值。

返聘合同(篇5)

甲方(用人單位):_____________

乙方(員工):______________ 電話:________________

法定代表人:_______________ 電話:________________

根據(jù)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。因用人單位與返聘人員形成的特殊勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)參照以下勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員,或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。

二、聘用期限:

本協(xié)議期限自 ___年____月___日起至____年___月___日止。

三、工作內(nèi)容:

甲方聘用乙方從事______工作。

具體工作內(nèi)容包括但不限于:

(一)____________________

(二)____________________

(三)____________________

四、工作時(shí)間和休假:

(一)甲方執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)的工時(shí)制度,實(shí)行每天工作8小時(shí),每周工作5天,每周至少休息一日。

(二)乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日及甲方規(guī)定的有薪假。

聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。

聘期超過一年的返聘人員年假計(jì)算與公司員工相同。

五、聘用報(bào)酬:

(一)甲、乙雙方協(xié)商,比照甲方現(xiàn)行薪酬制度確認(rèn)乙方報(bào)酬構(gòu)成為月基本工資和效益工資及年終獎(jiǎng)三部分。

月基本工資為______元,按月發(fā)放;效益工資及年終獎(jiǎng)視乙方業(yè)績(jī)而定,年終統(tǒng)一發(fā)放。

(二)乙方是退休人員(根據(jù)乙方提供的證明材料),所以雙方明確,甲方不再承擔(dān)乙方的社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)交費(fèi)及任何醫(yī)療責(zé)任。

乙方表示接受。

(三)甲方每月如期支付乙方工資,因工作需要乙方加班,甲方需安排補(bǔ)休,原則上不提供加班費(fèi),特殊情況報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)即可。

勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日,甲方可以提前或推后五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。

(四)乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

六、其他待遇

(一)甲方為乙方辦理______公司的商業(yè)保險(xiǎn),用于支付乙方因工負(fù)傷、死亡的甲方應(yīng)當(dāng)支付的工傷保險(xiǎn)待遇。

(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的,憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書請(qǐng)假接受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

(三)乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù),受第三人傷害的,其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

七、規(guī)章制度:

(一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。

八、協(xié)議的變更、解除、終止:

(一)協(xié)議期限屆滿即自然終止,雙方必須終止執(zhí)行。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意,視乙方健康狀況及工作業(yè)績(jī)可續(xù)訂協(xié)議。

協(xié)議終止時(shí),應(yīng)參照甲方規(guī)定,歸還所使用和借用甲方的財(cái)物、文件、資料(并按規(guī)定詳列移交清單),辦妥工作移交。

如因乙方未辦妥上述手續(xù),影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議解除。

(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。

(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《中華人民共和國民法典》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。

九、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款:

(一)乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。

若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方可解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

(二)乙方不得將公司有關(guān)業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等相關(guān)的資料告訴外單位,如有違反,甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

若乙方掌握甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

若乙方泄密,甲方將按乙方泄密對(duì)甲方所造成的損失追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償及法律責(zé)任。

(三)甲方或乙方解除本協(xié)議,須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。

乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,按本協(xié)議約定的報(bào)酬二倍承擔(dān)和約解除金。

(四)在簽定本協(xié)議時(shí),乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度,并承諾自覺遵守。

協(xié)議期間,如乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除聘用協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(五)甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置,有權(quán)對(duì)乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。

(六)乙方同意,在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個(gè)人原因嚴(yán)重影響甲方形象的,乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔(dān)賠償責(zé)任(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。

十、其它

(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:(蓋章) ___________

乙方:(簽名)___________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________

日期:____年___月___日

日期:____年___月___日

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