最新教學秘書個人工作總結匯編十篇

這段時間過得非常的快，隨著歲月流逝。這一階段的工作又將過去。在新工作階段來臨之際，讓我們先總結一下最近的工作吧。主體是總結里的核心部分，工作總結應該注意哪些？小編特地花時間為你收集并編輯了最新教學秘書個人工作總結匯編十篇，僅供你在工作和學習中參考。

教學秘書個人工作總結(篇1)

篇1：教學行政秘書工作總結

今年以來，在辦公室的正確領導和同事們的協(xié)作、幫助下，通過自身努力，認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項。現(xiàn)將個人一年來學習、工作情況總結如下：

一、學習方面

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領導指導下，以及同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距，要彌補這些差距，就必須加強自身學習，通過學習——實踐——再學習，不斷提高自己的理論水平和分析問題，解決問題的能力。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書。

今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務的基礎上，還非常注重個人自學，年初征訂了《應用文寫作》，深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會、《憲法》、《行政許可法》等法律法規(guī)及XX、XX、XX等先進事跡的學習，認真領會精神實質(zhì)，并自覺地貫徹落實到行動中去，統(tǒng)一到市委的重大決策上來。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。注重學習效果，做到活學活用，學以致用。

并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞，加班加點毫無怨言。今年3月18日，根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人能力得到進一步煅煉。

二、業(yè)務方面

我作為政法口的秘書，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外，還主動為分管領導服好務。今年以來，我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報、通知、總結、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作，及時編寫了各類政法方面的信息；對領導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領導5次下基層進行調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研。聽從領導，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加民兵訓練，在訓練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神，認真完成各項訓練任務。

三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度

今年以來，我嚴格要求自己， 認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，下班不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領導請假。

四、存在的問題及打算

1、雖然自己平常也加強了學習，但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應辦公室工作。

2、心再細一點，工作再得細點，避免出現(xiàn)不必要的錯誤，進一步提高辦文質(zhì)量。

3、加強各方面能力的煅煉，不斷提高自己的辦事、辦文能力，提高工作效率。

篇2：教學行政秘書工作總結

一年來，在領導和同事們的關心支持下，我認真、圓滿地完成了學校和系內(nèi)領導布置的各項工作任務，從政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了較大的進步，為自己今后的工作和學習打下了良好的基礎。

現(xiàn)將本學期主要工作總結如下：

一、思想方面

加強政治理論學習，是堅定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發(fā)有和與時俱進精神狀態(tài)的動力源泉。一年來，本人能以積極的態(tài)度參加“三個代表”重要思想的教育活動；認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。不僅自己能認真學習，而且還善于利用多種渠道和途徑，經(jīng)常向民主黨派、向工作對象作宣傳引導工作。在學習中，能聯(lián)系思想工作實際，努力做到圍繞主題、把握靈魂、領會精髓。通過初步學習，對十六大報告提出的一系列重大理論和方針政策有了進一步的認識，對全面建設小康社會的目標更加充滿信心，同時堅定了實踐“三個代表”，把我校建設成為高水平大學的主人翁責任感。

二、工作方面

(一)、高質(zhì)量確保教學工作正常、有序進行

保障教學正常運轉(zhuǎn)，做好課程安排、教材預訂及發(fā)放、期末考試等日常工作，及時處理教學過程中存在的問題。每學期初始，協(xié)助系領導安排好新學期的教學工作，認真學習學院各種教學文件，將課表、教學日歷、教學進度表、教師教學周志等資料發(fā)至每位任課教師。

(二)、加強日常教學監(jiān)控、管理工作

在教學正常運轉(zhuǎn)后，注意加強日常教學的監(jiān)控、管理：依據(jù)每學期教學工作安排，進行期初教學質(zhì)量檢查和期中教學質(zhì)量檢查，并制定檢查計劃。我系每有相關教學工作的信息我們都會以通訊的的形式向全院師生公報，使大家及時了解我系教學工作動態(tài)。此外，對我系的一些教學信息和教學動態(tài)我們也會及時寫簡報上交院辦。期中教學質(zhì)量檢查中我們要對教學質(zhì)量做大范圍的測評來及時了解教學質(zhì)量、教學效果以及同學們對課程設置等方面的意見。并在教師、輔導員中間調(diào)查了解學生上課及學習情況。這種師生間的互評能更客觀、公正地反映教學質(zhì)量與教學效果，從而收到了較好的效果。

此外，在教學管理方面，要求教師所任課程都必須有電子教案。每學期末收齊上學期所有教案，并整理歸檔。在學期初要求教師準備好2/3的教案，并督促教師提前5分鐘到崗。在電子教案的基礎上，所有教師將其制作成多媒體課件，并在教學條件允許的情況下運用于教學環(huán)節(jié)。并將這些教案、課件存檔、備份。

(三)、教師課時量計算

做好每月教師課時量的核算工作。該項工作要求非常細心。同課型、不同年級的課時系數(shù)不同，每個人的超課時有多少，各班的學生人數(shù)有多少，哪個老師請過假，哪個老師是哪個崗位等，所有這些都馬虎不得。

(四)、畢業(yè)生工作

20XX屆畢業(yè)生的畢業(yè)論文工作是本學年的工作重點之一，為此我系領導多次召開會議，研究學院文件，總結各個階段的經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)其中的問題，并與教務處積極溝通。為確保我系20XX屆畢業(yè)生的論文工作順利完成，我系于20XX年5月15日召開畢業(yè)答辯準備會。我系800余名畢業(yè)生于20XX年5月16、17日已全部完成畢業(yè)論文答辯。答辯后，我系教師積極幫助未通過答辯學生修改論文，于20XX年5月26日進行二次答辯。821名畢業(yè)生全部順利畢業(yè)。

(五)、20XX級新生學籍核對

學籍學歷管理工作事關每個學生的切身利益，事關學校和社會的穩(wěn)定大局。我系高度重視本次學籍核對工作，切實把相關政策和工作安排宣傳到位。新生數(shù)據(jù)將作為學生畢業(yè)時學歷證書電子注冊的重要審核依據(jù)。我系落實工作人員責任制，安排專人進行新生學籍信息核對工作，切實做好我系新生的學籍注冊信息核對、材料的收集和匯總工作。

(六)、20XX級培養(yǎng)方案錄入、上報下學期開課計劃

根據(jù)教務處關于教學執(zhí)行計劃審核、上報的相關通知，我系對教務系統(tǒng)中的課程庫進行維護。認真核對20XX-20XX學年第二學期、20XX-20XX學年第一學期兩個學期，四個年級學生課程數(shù)據(jù)設置是否正確。并按照教務處要求將所有年級和專業(yè)的紙質(zhì)學期開課計劃報教務處316辦公室存檔。

(七)、XX畢業(yè)生畢業(yè)資格預審

根據(jù)教務處《關于20XX屆學生畢業(yè)資格預審的通知》，我系于20XX年11月2日—11月25日對20XX屆畢業(yè)生畢業(yè)資格進行預審，此審核階段，我系切實做到實行專人負責制，認真、仔細的進行畢業(yè)資格預審工作。以教務處、學工處提供的預審資料為基準，并將初審結果于20XX年12月24日報教務處教務科。

(八)、主動開展工作

做好主管領導的參謀、助手在完成日常的常規(guī)性工作之外，我注重加強主動性工作，主動做好領導的參謀、助手；協(xié)助系領導了解師生對教學工作的意見，及時關注學生對任課教師意見的收集及教師對所任班級、年級同學的感受，并能將此類信息及時溝通反饋并提供給主管院長以作決策依據(jù)。

經(jīng)過一年的努力工作，使我從中吸取了很多的經(jīng)驗和教訓。深刻體會到教學秘書的職責所在。作為一名合格的教學秘書首先要“虛心”。在了解教學秘書的崗位職責和有關教學管理的規(guī)章制度的同時，要虛心請教。每學期的排課和期末考試安排等，都事先征求老師們的意見，和教學主任一起反復幾次試排，盡量做到既符合教學規(guī)律又能讓任課老師基本滿意。平時主動向老師們請教，了解各年級的教學計劃，課程設置情況。

根據(jù)教學主任的安排，征求學生對開設專業(yè)選修課的意見和建議，及時把教師及學生對教學工作的意見和建議反饋給系里及有關部門。對一些教學管理方面的政策、制度有不了解的、有疑問的就虛心向教務主管部門請教，及時解決出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)好與各相關部門的關系。二是“耐心”。對老師和學生提出的每個問題一一給予認真解答。如果自己對某些規(guī)定或制度不清楚，不能一推了之，而是把問題記下來，找到答案后，給老師或?qū)W生一個滿意的答復。三是“細心”。每學期排好課后都要反復檢查，仔細核對，不能出現(xiàn)任何問題。學生的成績登錄更要及時準確，每個班每一門課的成績錄入計算機后，都要認真檢查，以免出現(xiàn)錯登、漏登，給學生造成不必要的麻煩。學生的成績單及試卷的歸類存檔都按要求盡量一次完成，不留下問題，給今后的工作帶來麻煩。平時注意保存好每一份原始材料。例如，學生成績單、原始試卷、補考成績；系里有關教學方面的改革意見、申請報告；參加各種會議的通知及審批原件等等，這些材料除應交給主管部門以外，要給自己系里留下備份，以備今后核查。常規(guī)的工作是有規(guī)律的，到什么時間該做什么事情要心中有數(shù)，不用提醒、督促，主動去做。處理一些臨時的工作要及時，不要拖拉。

以上是我本學期所做的主要工作以及一些工作體會。雖然這一年來我感覺自己有了很大的進步。但我知道，由于參加工作的時間不長自己還很年輕，自身還存在著一定的問題。希望在以后的工作中，各位領導和各位老師多加批評教育，從而使我更好的完成各項工作任務，也使我個人的能力得到鍛煉和增強。

今后，我會不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成

篇3：教學行政秘書工作總結

我是教育學院教學秘書辦公室的學工助理，是教育學院XX級學前教育專業(yè)的學生。去年上學期我就在這里做助理，已經(jīng)是一名老助理了，我喜歡這里的工作。新學期又來了兩個新助理，一個是我們年級的同學XX，另一個是研究生學姐，叫XX，和他們相處得都很愉快。我相信愉快的心情是保證我們良好工作的重要前提。

我們在辦公室的主要工作就是幫助老師處理日常的工作，例如：每學期末的學期考試工作，我們要準備安排監(jiān)考人員，安排閱卷的相關工作，完了還要整理試卷，把相關的質(zhì)量分析表、雙向細目表、考勤表及成績單整理好以備新學期的檢查。我們把一切工作都要做的有條不紊。像前一段時間要選課，我們辦公室里會非常繁忙，各個院系的同學都來辦公室里加課刪課，但我們總會很耐心的為大家服務。這里的工作環(huán)境很好，平時工作量不是很重，空余的時間還可以在辦公室看書，王健老師有空的時候還和我們聊天，讓我們增長了不少見識。他對我們?nèi)齻€人都十分愛護，經(jīng)常關心我們的日常學習和生活情況。

本月我們做得最多的工作是整理上學期試卷，存檔以備月底的學校檢查。有幾天幾乎天天都在整理試卷，而且有好多自考生打電話過來咨詢自考事宜，我們都很認真給的給予回復。還有許多自考生郵寄自己的論文到我們辦公室，我們再向他們的導師投遞。為了方便我們?nèi)粘５墓ぷ?，我們還申請了兩個qq號碼，以便于接收和發(fā)送有關自考生的郵件，另一個是用于聯(lián)系本科生事宜的。我們還用一個小本記錄平時的日常工作，筆記本的扉頁還有XX老師給我們的勉勵題詞，他鼓勵我們要好好學習，努力工作，盡情的享受生活。讓我們每次看到都很有動力，也讓我們感受到家庭一般的溫暖！在我們的日常工作中，老師要求我們有空就過去，后來我們發(fā)現(xiàn)這樣有的時候辦公室里會沒有人，于是我們就制定了一個

排班表，這樣就保證了每天都會有人在辦公室值班。我們還分享各自從家鄉(xiāng)帶來的特產(chǎn)。

在這里工作很快樂，也讓我學到不少認真工作和與人相處的經(jīng)驗。我很喜歡這里的工作。希望能在這里學到我想要的東西。

教學秘書個人工作總結(篇2)

2010年度個人工作總結

2010年是傳化物流“戰(zhàn)略執(zhí)行和價值提升” 的關鍵一年，同時也是我個人走出校園，翻開“職業(yè)化”扉頁的一年。入職以來，公司悉心關注，給我們安排了軍事訓練、文化培訓以及隨后的“指導人制”試用實習，幫助我們這批新員工盡快由“校園人”向“社會人”轉(zhuǎn)型。我很幸運的被分配到傳化物流產(chǎn)業(yè)板塊，在“物流”這一市場需求量大而實際供給不足的國家政策導向性行業(yè)，傳化公路港依據(jù)其極具競爭力的創(chuàng)新商業(yè)模式，以及領導統(tǒng)籌、戰(zhàn)略指引下的共同奮斗，必定可以實現(xiàn)其推動經(jīng)濟增長、成就自身發(fā)展的藍圖，身為其中一員，我們自然也更能夠提升自我、敬崗奉獻。

一、2010年工作匯報

入職半年以來，在指導人的循循教導以及各位同事的耐心幫扶下，基本了解了物流產(chǎn)業(yè)辦公室管理協(xié)同、安全管理、行政管理、公共外聯(lián)、黨群管理的五項部門職能，具體參與到了其中幾項工作之中，有了一定的提升與成長。

1、管理協(xié)同

產(chǎn)業(yè)辦公室是連接上下、貫通左右的重要職能角色，它通過建章立制，深化工作機制建設來實現(xiàn)組織的高效協(xié)同，確保物流產(chǎn)業(yè)整體管理活動有序開展，管理協(xié)同是其重要的職能之一。

1）會議籌備與紀要整理

參與了產(chǎn)業(yè)經(jīng)管會、月度績效會議等各項會議的組織籌備工作、協(xié)助整理會議紀要，了解會議決議執(zhí)行情況的跟蹤與反饋工作。對個人這方面的綜合協(xié)調(diào)能力有所提升。

2）管理服務體系推進建設

2010年8月產(chǎn)業(yè)辦公室牽頭開展了管理服務體系的建設工作，我參與到整個體系建設的各項流程當中，雖未能做出實質(zhì)性的工作與貢獻，但通過旁觀旁聽，也多少了解到一項工作的推進，所要涉及的流程和溝通協(xié)調(diào)技巧。

2、行政管理

1） 接待、會務管理

通過會務、接待工作的多次參與，以及《接待管理手冊》與《會務實施細則》的撰寫，從理論、實踐兩方面理解了此項工作，認識到這是一項集公關、品牌傳播等各功能的重要工作，需要將其當做一項經(jīng)營性工作來認真落實。同時，接觸到大量資料與接待技巧，并努力內(nèi)化為自身的業(yè)務能力。

2）車輛調(diào)度

辦公室日常行政工作中，涉及到大量的車輛調(diào)度與公文管理工作，為合理使 用現(xiàn)有車輛資源，規(guī)范車輛調(diào)度工作，需要制定并嚴格執(zhí)行一套公用車輛調(diào)度流程。半年的試用期內(nèi)，在行政主管梁亞平的指導下，熟悉了這些基本流程，更重要的是當供需不平衡，發(fā)生矛盾后的協(xié)調(diào)解決技巧。

3、項目申報

完成“制造業(yè)與物流業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動示范”等項目申請書的撰寫，熟悉了項目申

請書的裝訂審批及提交流程，在項目申請書撰寫過程中，發(fā)現(xiàn)了自身的不足以及改進方向。

團委工作

4、團委工作

做為公司的“新鮮血液”，積極參與到各項團委工作當中，協(xié)助舉辦了2010年籃球賽、足球賽以及中秋晚會。

5、秘書工作

1）出差事務

熟悉了成都、蘇州兩地出差期間的相關事務及對接人員，能夠比較順利的與相關部門對接好姚總的日程，安排好姚總的起居、餐飲與出行。

2）日程管理

基本可以接手姚總的日程管理工作，與相應部門對接好姚總的工作安排。

3）紀要整理

在日常工作與出差期間，參與了諸如經(jīng)營管理、政府洽談、媒體采訪、項目籌建等各類型會議。針對這些會議整理出了大量材料，包括會議內(nèi)容、談判技巧、重要領導聯(lián)絡單等等，并對其中涉及的知識盲點加以詢問，建立了相應的資料庫。雖然仍未將這些技巧與資源轉(zhuǎn)化為自身能力，但對于個人的成長起到了不小的積極作用。

二、工作中的不足與思考

1、用辯證的思維看待問題

今年9月，在成都基地出差期間通過與客戶交流，發(fā)現(xiàn)三產(chǎn)經(jīng)營戶生意不佳，各飯店老板存在不少怨言，當時心里產(chǎn)生了許多質(zhì)疑。參加成都基地階段性營銷分析會議后，了解到三產(chǎn)區(qū)不景氣的前因后果，管理層也已從各個方面尋求解決方法。

基層員工發(fā)現(xiàn)問題后容易失去信心，或者提出不切實際的解決方案，甚至抱怨管理者知而不決。這是因為觀察者的角度存在局限，不能從全局上把握問題的根本緣由。在工作中，應要求自己多觀察，少定論，培養(yǎng)自己從各方面分析問題，全面思考、全局把握的能力。將掌握的基礎情況、自己的想法與管理層的決議進行比對，發(fā)掘并學習其中的邏輯關系與集體智慧。

2、“你獲得多少與投入程度成正比”

在會務操作手冊的編纂過程中，碰到了許多困難，發(fā)現(xiàn)了不少不足。剛接手工作時，對于本手冊編纂的意義與結構內(nèi)容都只是一知半解，難以下筆；后來，詳細閱讀了大量蘇州開業(yè)典禮、花王活動的資料，加之孫總和亞平姐的細致介紹，對大型活動組織保障工作的理解有了較大的提高，手冊的編寫也有了初步思路，但由于編寫經(jīng)驗不足，整理工作常因突發(fā)任務打斷，至今認為完成手冊的編纂，已經(jīng)超過了當初計劃的節(jié)點日期。反思起來，主要還是因為自身投入這項工作的程度不夠，未能夠積極主動地加以思考。今后，對于任何一項工作都應當百分百地投入，嚴格按照計劃執(zhí)行并在平時注意積累文書的行文邏輯與寫作技巧。

3、工作中的問題需要回歸工作本身才能根治

工作的積極性與動力是從成就感中取得的，而這種成就感則是從工作的點點滴滴中積累的，當用心完成了某項工作，得到自我、他人的認可之時，方能獲得這種成就感。因而，工作中遇到瓶頸，產(chǎn)生疲勞和推諉情緒時，如果僅僅通過其他方式的宣泄只能得到一時間的輕松，并不能根治，這時更應當勇于攻堅克難，將這些困難各個擊破，從而產(chǎn)生的自我認可和成就感可以推動自身實現(xiàn)更大的進步。

4、項目撰寫與接待

10月，在童明的指導和幫助下，完成了“制造業(yè)與物流業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動示范”項目申請書的撰寫，并熟悉了項目申請書的裝訂及集團蓋章流程，在項目申請書撰寫過程中，遇到過不少問題。如：不能清晰把握項目核心要點；對先前大量的項目申請資料不甚了解，心中有申報書的架構和譜子，但無法迅速鎖定、使用最為恰當?shù)馁Y料。

平時參與接待工作時，不僅要學習住接待人員介紹傳化公路港模式的言行舉止，也要逐漸學會甄別接待對象及介紹內(nèi)容，針對不同目標講解也應不同；平時工作量少的時候，要主動閱讀先前優(yōu)秀的項目申請材料，結合自己的經(jīng)驗盡量從深程度去理解其中的精華；今后一旦有項目申請任務，無論此申報任務是否在自己身上都盡量要求自己寫份初稿，并對比他人所完成的定稿，去粗取精，學他人長糾自己短。

5、轉(zhuǎn)變性格、積累經(jīng)驗

11月份出差期間，姚總教導，公司培養(yǎng)一位新人的周期大約為3年，這段時間內(nèi)不應急于求成，我這個年齡是性格轉(zhuǎn)變的關鍵時期，著重改變、培養(yǎng)一些適合工作的性格、品質(zhì)，并從工作中積累經(jīng)驗。這一階段，應當著重做好秘書工作，開始獨立完成這個職位的各項內(nèi)容。同時，主動學習諸如戰(zhàn)略、外聯(lián)等各項工作。工作之余的生活中也要時刻把握物流行業(yè)動態(tài)，勤于聯(lián)想與思考。

1）參與到戰(zhàn)略部的工作更加清晰、系統(tǒng)化的理解傳化物流的商業(yè)模式。

2）獨立接手秘書工作，不斷把握細節(jié)，力求盡善盡美。

3）協(xié)助進行外聯(lián)工作，膽大心細，注意總結領導在各種場合的公關方式，并大膽去做，不要害怕犯錯。

4）主動接手辦公室的一些行政類工作，辦公室內(nèi)有許多優(yōu)秀的人與工作值得學習。

三、2011年工作計劃

1、秘書工作

1）獨立接手姚總出差安排與日程管理工作

出差安排方面，經(jīng)過近半年的了解與適應，已基本熟悉了姚總的出差流程以及各基地的對接人員；日程管理方面，經(jīng)過梁亞平主管的指導，也已基本掌握了姚總日程安排信息的幾個取得途徑，并著手協(xié)調(diào)各相關部門與姚總的工作對接安

排。2011年的工作目標是能獨立操作這兩方面的工作，將這些保障、協(xié)調(diào)性工作做細致做到位。

2） 增強自身業(yè)務素養(yǎng)，提高應變速率

? 協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，掌握各部門的工作信息，相關行業(yè)協(xié)會與地方政府部門信息，

做好內(nèi)外聯(lián)絡，及時協(xié)調(diào)解決有關問題；

? 協(xié)助組織好各項辦公會議，認真撰寫會議紀要，跟蹤決議落實情況；

? 組織協(xié)調(diào)綜合性工作和各部門工作關系，協(xié)助處領導做好日常行政工作；

3）提升公文寫作能力

主動學習政府公文行文格式和規(guī)定，加強自身的寫作能力，并且在平時會議、接待中注意把握姚總的表述、行文習慣，以應對未來可能的文件起草工作。

2、接待工作

接待工作是維持良好公共關系的重要方式，也是極其細致的工作，需要準備充分，應變迅速。孫總多次強調(diào)，要將會務、接待視為一項經(jīng)營性工作來認真落實，它集公關外聯(lián)、品牌宣傳、招商引資等重要意義于一身。由此反思，來年對于一直參與的會務、接待、走訪、交流等工作，需要更用心的去體會，知其然也知其所以然，主動請教前輩，學會甄別接待對象。

更重要的是提升實際操作能力，抓住鍛煉機會，在問題中總結經(jīng)驗，針對性的加以改進。平時應多研究以前的項目申報材料，主動地去寫一些，這既可幫助熟悉平臺模式和業(yè)務內(nèi)容，更能提高邏輯思維能力。

3、管理協(xié)同工作

協(xié)助朱曉露做好辦公室的管理協(xié)同工作，為辦公室協(xié)調(diào)功能的擴大與發(fā)揮添磚加瓦。

? 完善《大型活動會務管理實施細則》，建章立制并發(fā)布各基地，推進會務管

理工作的標準化與精細化建設；

? 落實好各項會議的籌備工作，妥善整理會議紀要，積極跟進決議落實情況及

時反饋；

? 協(xié)助做好管理制度的審視與完善工作，參與推進管理服務體系建設。

4、團委工作

積極主動做好團委的各項工作，把開展豐富多彩的活動作為共青團工作的抓手，努力探索團委工作的新模式，活躍企業(yè)文化，增強企業(yè)活力。

教學秘書個人工作總結(篇3)

隨著新時期高校招生規(guī)模的擴大，教學模式和學制種類的不斷增加，給教學管理工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。高校教學秘書是高等教學管理的基層崗位，因其工作性質(zhì)及工作特點，決定了教學秘書工作的重要性。工作量的增加，要求教學管理工作有一個質(zhì)的飛躍，因此怎樣提高高校的教學管理水平至關重要。教學秘書在教學管理中擔負著提高教學質(zhì)量、保障教學工作的有序進行、促進學校發(fā)展的重任。文章對如何做好高校教學秘書工作進行了簡要論述。

一、要有敬業(yè)奉獻精神和吃苦耐勞精神

教學秘書的工作主要是服務性工作，很多是瑣碎的，不僅任務繁重，而且頭緒多，牽涉到高校各個部門，有時任務急，還得同時完成幾項任務，不得不加班加點，甚至連節(jié)假日也不能休息，需要經(jīng)常加班才能完成。因此，教學秘書需要有高尚的奉獻和自我犧牲精神，如果沒有一種服務意識和樂于吃苦、甘于奉獻的精神，是絕對做不好秘書工作的。所以要正確對待自己的人生價值，我們秘書人員的價值就是通過自己的任勞任怨地做好服務工作，在默默無聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來的，只要熱愛它，同樣可以做出顯著成績。教學質(zhì)量是高等學校生存和發(fā)展的基礎，是高校的生命線；保證和提高教育教學質(zhì)量是學校永恒的主題。而這些，都離不開教學管理人員對教學管理工作的忠誠和熱愛，對教學質(zhì)量的不懈追求。我們要通過加強管理來保證人才的培養(yǎng)質(zhì)量，向管理要效益，向管理要成績，向管理要質(zhì)量。為此，教學秘書更要增強使命感和責任感，深刻明確肩上的重任，絕不可放松對教學管理質(zhì)量的要求，更要有敬業(yè)奉獻精神和吃苦耐勞精神，甘作無名英雄，兢兢業(yè)業(yè)地、腳踏實地地努力工作，在實踐中提高分析問題和解決問題的能力，不斷提升服務質(zhì)量。

二、必須加強學習，不斷提高政治、業(yè)務素質(zhì)

高校教學秘書工作需要具備一定的理論功底，因此，必須加強學習。

第一，學習理論，才有方向。認真學習黨的路線方針政策，學習黨的“十七大”精神，認真學習“三個代表”的重要思想，并自覺運用于實踐，提高政治理論水平，自覺運用理論武裝頭腦。

第二，學習業(yè)務，提高水平。學習各各項業(yè)務知識，提高處理各方面問題的能力，才能提高水平。高校教學秘書的工作涉及面廣、綜合性強，這就要求既當專家，又當通才。要充分認識到提高業(yè)務素質(zhì)的緊迫感，學習運用現(xiàn)代化的辦公技術，使自己的理論水平和業(yè)務水平適應不斷變化發(fā)展的新形勢，能夠跟上時代的步伐。在此基礎上，還要廣開視角，向群眾學習，在實踐中打牢理論、業(yè)務和文字功底，努力提高自身素質(zhì)，迎接時代的挑戰(zhàn)。

三、要有良好的生理、心理素質(zhì)

21世紀的競爭，歸根到底是人才的競爭。心理素質(zhì)的好壞，心理承受能力的大小，對每個人的學習、工作和生活都會產(chǎn)生很大的影響。所以，作為一名高校的教學秘書，不僅要有較強的業(yè)務工作能力，更應該具有良好的心理素質(zhì)，要在煩瑣的日常工作中，不斷地培養(yǎng)自己擁有開朗豁達的性格，時常保持輕松平靜的心態(tài)，遇事不慌、不煩、不怕，除了心理素質(zhì)之外，還有一點非常重要但卻容易被忽視的，那就是身體素質(zhì)。人們常說，身體是革命的本錢，有了健康的身體，才能做一切我們想做的事情。這就要求我們要不斷地堅持鍛煉身體，保持健康的體魄，這樣才能更好地完成組織上交給自己的任務。

四、要想很好地駕馭高校教學秘書工作，還應具備幾種能力

（一）具備較強的協(xié)調(diào)和溝通能力

現(xiàn)代教學管理活動處處離不開有效的協(xié)調(diào)和必要的溝通。在日常的教學管理中，經(jīng)常有不和諧的因素存在，教學秘書要在協(xié)調(diào)的基礎上溝通信息，化解矛盾，融洽關系，統(tǒng)一認識和行動，保持良好的教學秩序，取得較好的教學效果。

（二）具備較強的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是學校的靈魂。創(chuàng)新是學校興旺發(fā)達的不竭動力，作為高校的教學秘書，要緊緊跟上高等教育發(fā)展的新形勢，解放思想，樹立全新的意識和觀念，通過學習和研究，在日常工作中提取出有價值的新思想、新方法，不斷創(chuàng)新，與時俱進，在工作中發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性，具備較強的創(chuàng)新能力，才能適應知識經(jīng)濟時代的發(fā)展需要，才能推動教學管理工作。

（三）具備計算機操作能力和外語溝通能力

計算機操作能力和外語溝通能力是新時期教學秘書應具備的工作技能?，F(xiàn)代教學管理要運用先進的教學管理系統(tǒng)軟件，計算機字表處理、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)上辦公等，目的在于為師生提供快捷優(yōu)質(zhì)服務的同時也減輕自身的工作強度，提高工作效率。中外合作辦學的開展，對教學秘書的管理技能提出了更高的要求，越來越多外籍項目負責人和教師對教學的參與，增加了教學秘書協(xié)調(diào)溝通的對象，在教學任務安排和教學事務日常管理上同樣要聯(lián)系他們，同他們解釋有關事宜，協(xié)調(diào)有關工作，如果沒有一定的外語溝通能力，很難開展管理工作。

（四）具備良好的寫作能力和表達能力

教學秘書經(jīng)常要根據(jù)教學中的實際情況撰寫一些教學文書，如教學通知、教學事務報告、申請、記錄等，就要有一定的寫作能力；在調(diào)整課表、考試管理、預訂教材、處理學籍等工作中需要與工作對像反復磋商，貫徹領導的教學決策，傳達師生對教學的建議，在上情下達、下情上達、解釋原因、交涉事宜中，做到簡明扼要、語言得體、表達清楚，應有良好的語言表達能力。

總之，高校的教學秘書是秘書隊伍中的一個特殊的群體，是教學管理的執(zhí)行者，其工作具有鮮明的特點。要具備良好的綜合素質(zhì)，并非一日之功，而是靠不斷地學習和實踐，日積月累地來慢慢完善。每個教學秘書，只要具有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有恒心和毅力，在工作中不斷摸索，努力尋找工作規(guī)律和工作方法，不斷地總結經(jīng)驗，一定能夠全面地提高自己的綜合素質(zhì)。

教學秘書個人工作總結(篇4)

為進一步發(fā)揮評估的激勵和引導作用，推動各院系的本科教學工作，促進教學水平和教學管理水平的提高，學校于20XX年11月10日至12月9日對全校34個學院（系）的本科教學工作進行了評估，圓滿完成了各項任務，現(xiàn)將評估工作總結如下：

一、評估的基本情況

1.評估的指導思想

我校院（系）教學工作狀態(tài)評估已實施兩輪，取得了很好的成效。評估對規(guī)范教學管理、促進教學改革、提高教學質(zhì)量、進一步確立教學中心地位起到了較好的促進作用和引導作用。因此，本年度的評估我們?nèi)詧猿譅顟B(tài)評估的基本原則，強調(diào)評估主要考察年度的教學工作狀態(tài)。強調(diào)院系年度的日常教學工作運行狀態(tài)，即本科教學工作是否有序進行；強調(diào)本科教學的創(chuàng)新狀態(tài)，即本科教學工作有哪些新的舉措、好的經(jīng)驗和優(yōu)異的成績；強調(diào)本科教學的管理狀態(tài)，包括評估后的整改、進一步發(fā)展等。希望以此更好地發(fā)揮評估的導向作用，引導學院加大創(chuàng)新力度，在管理制度創(chuàng)新、教學理念更新、師資隊伍建設等方面有較大突破。

2.評估的組織實施

評估工作由教務部評估與質(zhì)量管理辦公室負責，包括評估專家的聘請、評估指標的修訂、評估工作的組織實施和評估工作的總結交流等。在常規(guī)工作基礎上，今年做了一些調(diào)整和改革。具體有：

（1）評估方式改進。評估工作分學院（系）自評、分組集中匯報（答辯）和實地考察三個環(huán)節(jié)進行。集中匯報環(huán)節(jié)由學校統(tǒng)一安排，專家到學院考察的程序不變。增加的集中匯報的環(huán)節(jié)大大促進了學院之間的交流，也簡化了到學院實地考察程序。

（2）獎勵方式改進。獎勵分為綜合獎和單項獎。綜合獎是對學院的總體教學狀態(tài)評估考察的獎勵，并將原綜合評定等級ABC改為一、二、三等獎勵。單項獎分為教學管理獎、年度進步獎、工作特色獎三類，引導學院在整體發(fā)展的基礎上，發(fā)揮和突出自己的優(yōu)勢。學校鼓勵學院對取得優(yōu)異成績的教學管理干部進行獎勵。

（3）指標體系修訂。指標形式上取消了原ABCD等級說明，只列出了評價內(nèi)涵或標準。指標內(nèi)容上增加了?國際國內(nèi)合作培養(yǎng)本科生?、?加強課程中心建設，推動課程上等，賦予了新的內(nèi)涵和要求。指標分值也作了相應的調(diào)整。

我們還設計了教師和學生調(diào)查問卷，在評估座談會中開展調(diào)查，掌握了更為真實、全面、詳細的師生對本科教學的意見和建議。在評估之前，學校組織所有評估專家進行了三次集中培訓，學習教育部及學校的?質(zhì)量工程?文件、教學過程規(guī)范要點、評估指標體系等，以保證評估的公正統(tǒng)一。

3.評估的結果

從對34個院系的評估考察情況看，我校本科教學各方面都取得了明顯的進步，總體情況較好。依據(jù)各院系的各項評估指標得分情況，評定了綜合獎和單項獎獲獎學院，結果如下：

綜合獎（排名不分先后，按學部順序）

特別值得提出的是，經(jīng)濟與管理學院、化學與分子科學學院、電子信息學院、遙感信息工程學院、口腔醫(yī)學院等5個學院連續(xù)三次被評為一等，非常不易。經(jīng)濟與管理學院加強過程管理，規(guī)范管理制度，花大力氣投入本科教學，使本科教學工作中心地位大大加強，面貌大為改觀。化學與分子科學學院強調(diào)本科教學為立院之本，不斷深化教學改革，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。電子信息學院黨政主要領導高度重視本科教學，思路清晰，目標明確，為學生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)實施了許多有力措施。遙感信息工程學院積極推動將學科和科研優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為教學優(yōu)勢，大力建設優(yōu)質(zhì)教學資源，成果突出?？谇会t(yī)學院適應國際醫(yī)學教育發(fā)展趨勢，著力打造學科專業(yè)的精品化、特色化，努力提高學生解決實際問題的能力。

單項獎（排名不分先后，按學部順序）

獲得單項獎的計算機學院和經(jīng)濟與管理學院教學過程運行良好，教學管理不斷規(guī)范，并逐步達到精細化管理的程度。歷史學院和電氣工程學院針對學院不足，大力整改，在多項標志性成果建設上取得大

的突破。新聞與傳播學院不斷探索文科實踐教學改革，國際軟件學院大力加強學生實訓，第二臨床學院積極開展國際合作培養(yǎng)人才，都具有鮮明的特色和較強的借鑒示范意義。

二、本科教學的主要成績

我校教學狀態(tài)評估已連續(xù)實施了三輪，評估很好地調(diào)動了院系投入教學的積極性，有效地促進了教學水平和教學管理水平的提高，在?規(guī)范管理、促進改革、鼓勵創(chuàng)新、加強交流?等方面發(fā)揮了重要作用，本科教學工作得到了進一步的重視。2009年，各學院繼續(xù)加大教學投入，加強教學建設與改革，完善教學管理制度，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，在本科教學各方面都取得長足進步。全年本科教學基本狀態(tài)良好，教學改革與建設成果豐碩，教學管理規(guī)范有序、教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，本科教學又取得了新的成績，主要表現(xiàn)在：

1.學院黨政領導重視本科教學，加大經(jīng)費投入，強化制度建設，針對問題逐條整改

許多學院黨政領導重視本科教學，深入本科教學一線聽課檢查，研究解決本科教學的有關問題。多數(shù)學院拿出具體措施，促進本科教學。

經(jīng)濟與管理學院凸顯了本科教學工作中心地位。該院10位領導，7人深入教學第一線聽課18人次，到課堂、考場巡視52個課堂或考場；詳細、具體、明確；針對2008年對本科教學工作評估中提出的問題，提出了19項主要舉措，進行認真的整改，繼續(xù)執(zhí)行賞罰分明的本科教學質(zhì)量激勵與約束的有關制度。

電氣工程學院對上年度評估專家提出的意見和建議逐條研究，制定整改措施，條條有落實，成效明顯，今年本科教學質(zhì)量工程標志性

成果建設項目實現(xiàn)大突破。

新聞與傳播學院在具體政策上保證本科教學的優(yōu)先地位，在教師的年終考評上本科教學的權重要高于其他工作指標，在教師職稱、工資晉升上，實行本科教學工作一票否決制等。資源與環(huán)境學院在職稱評定時，將一位在本科教學工作上非常突出、但在科研上條件略欠的老師評定為副教授，激勵了教師搞好本科教學工作的積極性

計算機學院加大了對本科教學的經(jīng)費投入，較上年度有較大增長。資助教學改革立項12萬元，投入6萬元舉辦院教師培訓班學術講座，專業(yè)建設、課程建設、教學研究活動都有專項經(jīng)費。國際軟件學院辦學經(jīng)費首先保證本科教學。本年度用于學生實習和培訓的經(jīng)費達200余萬元，用于聘請國外教師達70余萬元，投入400余萬元建設實驗室和學生學習環(huán)境，每年供學生上網(wǎng)學習投入經(jīng)費120萬余元。

遙感工程學院黨政領導聽課制度化，全年共聽課29人次，黨政聯(lián)席會議記錄較詳，并有2份紀要。

法學院采取強化能力培養(yǎng)、強化規(guī)范管理、強化制度落實等?三強化?措施，確保質(zhì)量，提升能力。

第二臨床學院通過領導參與本科生授課、聽課、院長接待日、教師學生座談會、新生入學教育、教學指導日、就業(yè)指導等形式，到師生中調(diào)研，及時解決問題。

2.加強學生自主學習和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，探索?三創(chuàng)?人才培養(yǎng)的新思路、新模式

各學院積極踐行三創(chuàng)教育理念，高度重視學生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)，加大三創(chuàng)教育和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，在創(chuàng)新人才培養(yǎng)上采取了許多新舉措，獲得豐碩成果。

教學秘書個人工作總結(篇5)

2018年體育部秘書工作計劃

晃晃乎，時間急速飛奔，又是一個春暖花開，家和人樂的季節(jié)。走過夏雨，踏過秋河，飽經(jīng)風雪，我們正向新的一年邁步。下面是小編為你整理的2018年體育部秘書工作計劃范文，歡迎大家的閱讀。

體育部秘書工作計劃1 歲月在歷史的長河中流淌，時間在夏日里的悄然中走過。轉(zhuǎn)眼之間，新的學期就要在這片夏日里的齊魯大地開始了。

近年來，xx大王職業(yè)學院輕化工程系學生會體育部在同學們和老師們的指導下，不斷的向成熟邁進，各項制度不斷的完善。在新學年的第一學期里，我輕化工程系學生會體育部將會從自身的特點上出發(fā)，利用各方面所給予有利條件，及時有力并正確的做好各項常規(guī)工作。翻開我部的歷史長河畫卷，上面記載著我部歷年來所做工作的成功與失敗，也記載著經(jīng)驗與教訓。下面我部將針對上學期工作做出本學期計劃。

一、開學之際，20xx屆新生來報到入學，屆時我部將按照領導及學生會的安排做好新生接應工作，把最良好的服務最完美的形象展現(xiàn)給新生。

二、軍訓是新生入學后的首要任務，為了使軍訓順利進行，保證新同學們的安全軍訓，我部會協(xié)助教官及院系領導進行服務和督檢、切實做好安全工作。

三、軍訓期間學院將舉辦大型的迎新晚會。由于是在晚上舉行，所以我部全力配合各部門做好人員清查，確保新同學們玩的開心、安全。

四、10月中旬至11月中旬，將舉行“迎新生”杯系里籃球比賽。此次比賽是為了更好的促進新生、老生之間的友誼，培養(yǎng)同學們之間的競爭意識，同時也為參加院系級籃球比賽選拔優(yōu)秀隊員。

五、為了擴大新生的認識面，加強與經(jīng)貿(mào)系、機電系的合作交流，我部決定組織動員系里同學參加院里舉辦的籃球比賽，并為此次比賽做好充分準備。

六、按照往屆慣例，12月中旬我部將在全系各班之間舉辦一次冬季拔河比賽，地點位于教學樓前的水泥路。屆時我部將擬好活動計劃，做好籌備工作，評選優(yōu)秀班級。為進一步提高我系女同學的體育鍛煉意識，增強女同學的身體素質(zhì)，我部特意舉辦“鍵我玫瑰”踢毽子比賽，時間定在11月下旬到12月上旬之間。

七、協(xié)助球類協(xié)會舉辦乒乓球比賽。我院將進行院級乒乓球比賽，同時我們也是為此次比賽選拔優(yōu)秀運動員，爭取我系隊員在院級乒乓球比賽中再獲佳績，活動舉辦時間和地點由球類協(xié)會安排。

八、早操整頓

眾所周知，早操是體育部最平凡也是最重要的工作。從吹起床哨到早操結束，雖然只有短短的十幾分鐘，卻也給我部帶來了很大的壓力。為了更好的提高早操質(zhì)量，我部分別在上學期4月24日和5月22日對早操檢查工作作出調(diào)整，并對各班早操人數(shù)進行多次統(tǒng)計。本學期，我部仍然把早操作為工作的重中之重，全力為同學們服務，我部還將從以下方面對早操制度進行完善：

(1)從早操集合時間。集合速度、跑操期間的紀律、早操質(zhì)量等方面來整頓;

(2)制定并完善查操人員早操檢查考勤制度;

(3)制定體育部內(nèi)部成員常規(guī)制度;

(4)制定早操違規(guī)處分制度。

以上是體育部本學期工作的大體計劃，其中存在的一些不足將有待完善。工作期間我部將積極認真，創(chuàng)新開拓，積極吸取各方經(jīng)驗，勇于采納其他建議，為我部、為同學、老師做出更大的貢獻。做好本職工作的同時，我部也將全力配合其他部門的工作，加強與其他部門的合作交流。在搞好系部間多溝通交流的同時，和他們建立良好的關系，多與他們合作辦活動，多參加他們的晚會，了解他們工作的方式及優(yōu)點，以便提高我部工作能力。工作中如有不當之處，望各領導及老師、同學批評指正。

體育部秘書工作計劃2 在過去的一年中，秘書處在完成常規(guī)任務如例議記錄，新聞稿工作，考勤記錄，資料整理。在總和整理之余，積極參與到各個職能部門舉辦的活動中，將活動總結記錄保存，并建立了體育部考勤公示機制，為體育部的發(fā)展貢獻了自己的力量。

一、工作定位及目標

1、作好體育部例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔。

2、作好學術講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作，提高新聞稿質(zhì)量。

3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃()、總結，做好期末存檔工作。

4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結

二、本學年工作計劃

(一)認真完成本職工作秘書處的主要職能：

1、文書工作負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。

2、考勤工作延續(xù)和改進考勤制度，繼續(xù)施行例會一對一簽到，調(diào)整簽到方式以一種表格性質(zhì)的名單來記考勤

3、新聞稿部分

1.加強新聞稿件的時效性和規(guī)范性

2.組織研究學習會議，參考往屆學長學姐的文章，吸收精華，進步細化新聞稿寫作流程工作。

(二)積極參加學生會活動

由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運行。

(三)部內(nèi)建設

培養(yǎng)鍛煉干事能力：作為一個非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì)，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：

1、培養(yǎng)秘書處同學對文字的把握和處理能力，定期對秘書處成員進行文字方面和電腦技術方面的培訓。

2、分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接觸學生會各方面活動，以便更好的促進秘書處成員對于學生會工作的整體把握。

3、更積極創(chuàng)新的工作，創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。

教學秘書個人工作總結(篇6)

高校教學秘書工作職責

高校教學秘書工作職責篇1

一、公共教學部教學秘書是在公共教學部領導下的該部門教學管理的執(zhí)行者。

二、協(xié)助部主任制訂或修訂本部教學計劃，并檢查教學計劃的執(zhí)行情況。

三、協(xié)助部主任制定好每學期該部門的開課計劃，并根據(jù)計劃對各位教師教學進度和質(zhì)量進行督促和檢查。

四、協(xié)助部主任完成學院教務處下達的各種教學、教務管理事宜。

五、協(xié)助部主任根據(jù)各系的教學計劃，于每學期期末安排好下學期公共課教學計劃及老師的配備。

六、負責教學檔案收集管理工作。

七、負責每學期期末考試和開學補考試卷收集、印制、保管和發(fā)放事宜，并做好試卷的保密工作。

八、做好課程調(diào)整、變動后的記載工作，根據(jù)教務科的調(diào)停課通知及時通知有關教師和各系教學秘書。

九、協(xié)助部主任做好各種教學教研活動的開展。

十、完成教務處、公共教學部安排的其它工作。

高校教學秘書工作職責篇2

1、落實教學人才培養(yǎng)方案、執(zhí)行和報送工作。

2、下達教學任務書等，并及時錄入、匯總、上傳教務處。 3、按有關規(guī)定負責調(diào)課手續(xù)和有關考試的組織工作。 4、負責學生的成績登記、輸入和下發(fā)工作。 5、組織學生進行選課。

6、協(xié)助落實聽課制度，配合教學院長安排聽課。

7、及時了解、匯總統(tǒng)計有關教學情況，起草、保管和收發(fā)有關教學、教學研究方面的計劃、工作總結，記好教學大事記。 8、做好教學信息的收集、整理、反饋、歸檔工作。 9、協(xié)助教研室落實教學用書。

10、接待、處理教學方面的來訪、來函。

11、協(xié)助組織學生的教學實習、生產(chǎn)實習、課程設計、畢業(yè)論文(設計)，并記錄成績，做好所有資料的分類存放工作。 12、負責各課程試卷的保存工作，協(xié)助查卷事宜。 13、辦理學生休、退、復、轉(zhuǎn)學手續(xù)。 14、做好畢業(yè)資格審查和證書發(fā)放工作。

15、參與教師考核評分工作，負責教職工工作量的統(tǒng)計。 16、配合教務處處理日常教學調(diào)度事宜。 17、完成院領導交辦的其他工作。

高校教學秘書工作職責篇3

一、教學行政管理：

1.在分管教學院長(主任)的領導下，認真貫徹執(zhí)行教學管理的各類文件和法規(guī);協(xié)助分管教學院長(主任)做好專業(yè)設置和人才培養(yǎng)方案的修訂工作; 2.協(xié)助分管教學院長(主任)開展新專業(yè)申報和專業(yè)建設等工作; 3.協(xié)助分管教學院長(主任)做好各種教學評優(yōu)的申報、登記、通知、存檔事宜; 4.協(xié)助分管教學院長(主任)做好本學院(部)教學質(zhì)量的監(jiān)控; 5.協(xié)助分管教學院長(主任)做好教學改革立項、優(yōu)秀課程和精品課程的申報和管理工作; 6.協(xié)助分管院長(主任)做好各類實驗、實習等實踐環(huán)節(jié)的落實工作; 7.協(xié)助分管教學院長(主任)做好畢業(yè)設計(論文)環(huán)節(jié)的組織協(xié)調(diào)，協(xié)助落實指導教師、組織教師評閱論文，做好學院(系、部)本、專科生畢業(yè)設計(論文)答辯組織工作; 8.負責各種教學文件、教學資料和教學數(shù)據(jù)的收集、整理、報送和檔案管理工作; 9.協(xié)助教務處和分管教學院長(主任)做好學院日常教務管理工作，做好教學信息的上傳和下達，及時將教學信息通知到教師和學生，并將信息及時反饋給教務處和分管教學院長(主任)。 二、教學調(diào)度管理：

1.負責教學任務的報送、錄入和落實，并負責教學任務書、課表、教學日歷、校歷、學生學習情況記錄表、名單等的領取與分發(fā); 2.負責學院(部)專業(yè)課程的教學調(diào)度工作; 3.負責本院調(diào)、停課的報送工作，并將調(diào)、停課情況及時通知有關教師和學生; 4.負責本院多媒體課程的統(tǒng)計和報送工作，并將結果及時通知相關教師; 5.負責協(xié)調(diào)外聘教師的教學工作。 三、學生選課管理：

1.負責學生選修課程的管理，安排指導教師指導學生選課;通知安排學生進行選課、重修、免修和退選等工作; 2.負責給任課教師提供學生選課名單; 3.負責根據(jù)指導教師意見，對學籍異動學生的選課情況進行調(diào)整; 4.負責學生選課密碼的查詢和更改工作。

文章僅作為參考使用，請依據(jù)實情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）

高校教學秘書工作總結

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高校公體教學秘書工作總結

高校行政教學秘書工作總結

高職院校教學秘書工作總結

教學秘書個人工作總結(篇7)

篇一：高校教學秘書的工作總結與創(chuàng)新思考 高校教學秘書的工作總結與創(chuàng)新思考 作者：王斐然 王麗曄 來源：《課程教育研究·下》2015年第03期

【摘要】高校教學秘書在高校教育中占據(jù)重要地位，新時期高校教學秘書的工作日益繁重，本文對高校教學秘書的工作進行了總結，并提出在工作時應具有創(chuàng)新精神，做到系統(tǒng)化、痕跡化、時間分配合理化的完成各項任務，保證教學管理的正常運行。 【關鍵詞】高校 教學秘書 創(chuàng)新

【中圖分類號】g647 【文獻標識碼】a 【文章編號】2095-3089（2015）03-0024-02

一、高校教學秘書工作總結

高校教學秘指的是在高校中協(xié)助院領導處理本院中各類教學事務，收到院長直接領導、教務處事業(yè)型領導的基層管理人員。由于高等院校主要是圍繞教學、科研來進行的，教學管理，在高校工作中占據(jù)重要的地位。隨著大學擴招，各個高校逐漸形成了“?！骸怠钡娜壞Ｊ?/p>

[1]，教務處權力下放，院級工作量加大，高校教學秘書主要作為院級教學管理的執(zhí)行者、協(xié)調(diào)者和參謀者，在保障教學秩序平穩(wěn)運行、構建和諧校園工作中具有舉足輕重的地位。在高校教學管理中，高素質(zhì)的教學管理隊伍，對于教學工作的有效開展，對于教學組織、教學穩(wěn)定運行有著重要意義。

高等院校的教學管理可分為常規(guī)教學管理及其他突發(fā)性、短期任務的教學管理。常規(guī)教學主要包括以下幾個方面：課程管理方面，包括統(tǒng)計本院教學計劃，制定相應的課程表，并通知相關教師及學生，發(fā)放教學日志、成績表等有關教學材料；教材管理方面，統(tǒng)籌第二學期教材使用情況，并與教師、教務處、學生、書商及時聯(lián)系，確保教材征訂工作的準確性；考務管理方面，負責試卷的印制、領取、保存，發(fā)放，考試時間、考場、監(jiān)考老師的安排，考試結束后，收齊考試試卷及相關文件，成績錄入，及時通報學生成績、組織學生補考的相應事務；工作量管理方面，包括教師的工作量統(tǒng)計、勞務費的計算、院監(jiān)結算等；入學、畢業(yè)相關管理任務，包括新生入學學生證、學籍、畢業(yè)答辯、畢業(yè)證發(fā)放等；教學運行方面，為了保證日常教學工作的運行，還有相應的例行會議、教學檢查、年終匯總等工作[2]。突發(fā)性工作一般是指臨時調(diào)課、上級檢查、學生突發(fā)狀況處理的相關任務。

二、高校教學秘書的創(chuàng)新思路 要想高效、有序的完成 這些繁重的教學任務，必須熟悉相關流程，既要認真細致、一絲不茍，又要具有一定的創(chuàng)新精神，做到系統(tǒng)化、痕跡化、工作時間分配合理化。 1.系統(tǒng)化管理系統(tǒng)化管理是指在熟悉各項任務流程的前提下，將有聯(lián)系的任務看成一個整體，進行每項任務時明確這個任務在系統(tǒng)中的地位并加以標注。例如考務相關事務就可以看成一個系統(tǒng)，其流程為：確定結課日期 ——安排考試時間——安排考試地點——監(jiān)考人員初步確定——通知相應教師、學生、監(jiān)考——提醒老師交試卷及相應材料——將試卷交到教務處——領取試卷并裝袋——再次確定監(jiān)考人員及考務會情況——發(fā)放試卷——監(jiān)督考試順利進行——收集考試試卷及成績單等——記錄補考重考人員信息——試卷封裝。整個流程持續(xù)基本從學期初持續(xù)到學期末，時間長、任務量大，而且必須謹慎仔細，一個失誤就可能釀成教學事故。將整個流程看成一個系統(tǒng)，并制作相應的流程記錄表，在完成每一項任務是打勾確認，并思考所涉及到的相關人員。這樣不但有助于進一步熟悉相關流程，大大降低了教學事故發(fā)生的可能性，而且增加了對整個任務系統(tǒng)性認知，在領導詢問有關事宜時可以條理清晰的對任務進行匯報。 2.痕跡化管理

痕跡化管理是指在進行文件、通知的發(fā)放時留存記錄及復印件，做到工作有跡可循。在教務處發(fā)放文件通知時，要將原文件復印留底，原件交到相關人員手中；在進行教學事務變動，例如臨時調(diào)課時，不僅要將調(diào)課單送到相應教師中，還要將其復印，復印件交到教師、輔導員手中，并以短信形式再次通知。這樣通過查證保留下來的文字、圖片、實物、電子檔案等資料，可以有效復原已經(jīng)發(fā)生了的活動及事務流程。痕跡化管理不僅可以規(guī)范教學活動的進行，確保突發(fā)性教學任務的完善進行，也給各項檢查留下了可供考察、評估、佐證管理的旁證材料。 3.靈活化管理

時間分配靈活化是針對教學日常任務而言，由于日常教學任務都有一定規(guī)律可循，學期初的主要工作在于落實課表、發(fā)放學生考勤冊、組織學生的補考、重修學生以及教學材料的收集。期中要做的工作除了準備期中檢查的材料，主要是教材、院監(jiān)結算、工作量統(tǒng)計、下學期排課。臨近期末，工作最為繁瑣，期末考試的安排、成績登記，統(tǒng)計補考學生名單并及時將成績通知學生及相關教師。除此以外，規(guī)律性還有春秋季節(jié)之分。每個學年的秋學期，需要做好新生入學注冊工作，相應年級實習工作；每個學年的春學期，安排畢業(yè)生的畢業(yè)補考，畢業(yè)論文答辯，畢業(yè)資格審核，畢業(yè)證發(fā)放[3]。鑒于日常任務的規(guī)律性，可以適當安排時間，在相對清閑的時候進行下一步工作，從而保證工作正確率、也有時間處理突發(fā)教學狀況。

三、結語

除此之外，由于教學秘書本身具有協(xié)調(diào)、服務、參謀的特點，在進行工作時一定要樹立良好的心態(tài)，避免對工作產(chǎn)生倦怠心里；牢記自己的工作職責，培養(yǎng)服務意識；在面對領導提出的問題時，做到“到位不越位，參與不干預，出謀不決策”?？傊?，教學秘書應時刻對工作進行總結改正，并帶有創(chuàng)新思維，善于優(yōu)化工作手段，調(diào)高工作效率，才能處理好繁重的日常工作，保證教學管理的正常進行、提高高校教學質(zhì)量。參考文獻：

[1] 丁文婷.新時期高等師范院校院（系）教學管理研究——基于教學秘書的角度[d].華中師范大學教育學院，2012-5.[2] 周慶蓮.淺析高校教學秘書創(chuàng)新能力[j].和田師范?？茖W校學報，2008-28[2]，245.[3] 徐新麗.淺談如何提高教學秘書工作質(zhì)量[j].教育教學論壇，2014-10[42]：33-34.[4]黃春.淺談高校教學秘書如何做好教學管理工作[j].企業(yè)管理，2014-09，105.篇二：教學秘書個人工作總結

一年來，在領導和同事們的關心支持下，我認真、圓滿地完成了學校和系內(nèi)領導布置的各項工作任務，從政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了較大的進步，為自己今后的工作和學習打下了良好的基礎。 現(xiàn)將本學期主要工作總結如下：

一、思想方面

加強政治理論學習，是堅定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發(fā)有和與時俱進精神狀態(tài)的動力源泉。一年來，本人能以積極的態(tài)度參加“三個代表”重要思想的教育活動；認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。不僅自己能認真學習，而且還善于利用多種渠道和途徑，經(jīng)常向民主黨派、向工作對象作宣傳引導工作。在學習中，能聯(lián)系思想工作實際，努力做到圍繞主題、把握靈魂、領會精髓。通過初步學習，對十六大報告提出的一系列重大理論和方針政策有了進一步的認識，對全面建設小康社會的目標更加充滿信心，同時堅定了實踐“三個代表”，把我校建設成為高水平大學的主人翁責任感。

二、工作方面

（一）高質(zhì)量確保教學工作正常、有序進行

保障教學正常運轉(zhuǎn)，做好課程安排、教材預訂及發(fā)放、期末考試等日常工作，及時處理教學過程中存在的問題。每學期初始，協(xié)助系領導安排好新學期的教學工作，認真學習學院各種教學文件，將課表、教學日歷、教學進度表、教師教學周志等資料發(fā)至每位任課教師。

（二）加強日常教學監(jiān)控、管理工作

在教學正常運轉(zhuǎn)后，注意加強日常教學的監(jiān)控、管理：依據(jù)每學期教學工作安排，進行期初教學質(zhì)量檢查和期中教學質(zhì)量檢查，并制定檢查計劃。我系每有相關教學工作的信息我們都會以通訊的的形式向全院師生公報，使大家及時了解我系教學工作動態(tài)。此外，對我系的一些教學信息和教學動態(tài)我們也會及時寫簡報上交院辦。期中教學質(zhì)量檢查中我們要對教學質(zhì)量做大范圍的測評來及時了解教學質(zhì)量、教學效果以及同學們對課程設置等方面的意見。并在教師、輔導員中間調(diào)查了解學生上課及學習情況。這種師生間的互評能更客觀、公正地反映教學質(zhì)量與教學效果，從而收到了較好的效果。

此外，在教學管理方面，要求教師所任課程都必須有電子教案。每學期末收齊上學期所有教案，并整理歸檔。在學期初要求教師準備好2/3的教案，并督促教師提前5分鐘到崗。在電子教案的基礎上，所有教師將其制作成多媒體課件，并在教學條件允許的情況下運用于教學環(huán)節(jié)。并將這些教案、課件存檔、備份。

（三）教師課時量計算

做好每月教師課時量的核算工作。該項工作要求非常細心。同課型、不同年級的課時系數(shù)不同，每個人的超課時有多少，各班的學生人數(shù)有多少，哪個老師請過假，哪個老師是哪個崗位等, 所有這些都馬虎不得。

（四）畢業(yè)生工作

2011屆畢業(yè)生的畢業(yè)論文工作是本學年的工作重點之一，為此我系領導多次召開會議，研究學院文件，總結各個階段的經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)其中的問題，并與教務處積極溝通。為確保我系2011屆畢業(yè)生的論文工作順利完成，我系于2011年5月15日召開畢業(yè)答辯準備會。我系800余名畢業(yè)生于2011年5月

16、17日已全部完成畢業(yè)論文答辯。答辯后，我系教師積極幫助未通過答辯學生修改論文，于2011年5月26日進行二次答辯。821名畢業(yè)生全部順利畢業(yè)。

（五）2011級新生學籍核對

學籍學歷管理工作事關每個學生的切身利益，事關學校和社會的穩(wěn)定大局。我系高度重視本次學籍核對工作，切實把相關政策和工作安排宣傳到位。 新生數(shù)據(jù)將作為學生畢業(yè)時學歷證書電子注冊的重要審核依據(jù)。我系落實工作人員責任制，安排專人進行新生學籍信息核對工作，切實做好我系新生的學籍注冊信息核對、材料的收集和匯總工作。

（六）2011級培養(yǎng)方案錄入、上報下學期開課計劃 根據(jù)教務處關于教學執(zhí)行計劃審核、上報的相關通知，我系對教務系統(tǒng)中的課程庫進行維護。認真核對2010-2011學年第二學期、2011-2012學年第一學期兩個學期，四個年級學生課程數(shù)據(jù)設置是否正確。并按照教務處要求將所有年級和專業(yè)的紙質(zhì)學期開課計劃報教務處316辦公室存檔。

（七）08畢業(yè)生畢業(yè)資格預審

根據(jù)教務處《關于2012屆學生畢業(yè)資格預審的通知》，我系于2011年11月2日—11月25日對2011屆畢業(yè)生畢業(yè)資格進行預審，此審核階段，我系切實做到實行專人負責制，認真、仔細的進行畢業(yè)資格預審工作。以教務處、學工處提供的預審資料為基準，并將初審結果于2011年12月24日報教務處教務科。

（八）主動開展工作，做好主管領導的參謀、助手

在完成日常的常規(guī)性工作之外，我注重加強主動性工作，主動做好領導的參謀、助手；協(xié)助系領導了解師生對教學工作的意見，及時關注學生對任課教師意見的收集及教師對所任班級、年級同學的感受，并能將此類信息及時溝通反饋并提供給主管院長以作決策依據(jù)。

以上是我本學期所做的主要工作以及一些工作體會。雖然這一年來我感覺自己有了很大的進步。但我知道，由于參加工作的時間不長自己還很年輕，自身還存在著一定的問題。希望在以后的工作中，各位領導和各位老師多加批評教育，從而使我更好的完成各項工作任務，也使我個人的能力得到鍛煉和增強。

今后，我會不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

2011年12月13日篇三：教學秘書工作總結 工作總結

光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，2011年即將過去，2012年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、為了在2012年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：

一、教學方面

本學期我負責日常的教學管理工作，主要有落實教學計劃、安排各類考試（包括每年新生入學前的專業(yè)加試）、學生成績、排課、征訂教材以及教材發(fā)放、本部門的預算、決算、檔案整理、教學資料收集、領取辦公用品等工作。

1、落實教學計劃

每學期的教學計劃是由我提前聯(lián)系各系，各系制定完成后交到我這。這半學期我也在不斷學習、調(diào)研其他高校繼續(xù)教育的教學計劃。在這其中我將我校本科、?？频慕虒W計劃同其他高校進行了對比，找出成教學生可增加哪些本科課程，進而提出整改方案。但因?qū)I(yè)特殊性，隔行如隔山，所以到目前為止尚未提出確切的整改方案。停留在調(diào)研階段。那么在下班學期的工作中我將重點放在研究整改成教教學計劃并拿出實際執(zhí)行方案。

2、安排各類考試

在上半年組織了兩場考試、其一是成教09級學生的畢業(yè)補考。其二是組織成教

10、

11、12級的學生參加中國近現(xiàn)代史考試。關于考試，我需要做出每一場考試的考試安排，聯(lián)系各系采用哪套試卷，接著印卷紙，審核試卷清晰程度、有無錯誤，裝訂封袋。監(jiān)考，聯(lián)系老師判卷，到最后錄入成績，這些步驟都是由我親自來完成。

3、成績

包含今年畢業(yè)生成績，在校學生成績。整理畢業(yè)生成績中音樂系09級畢業(yè)生成績存在歷史性遺留問題，畢業(yè)生原始成績及試卷檔案丟失，給后續(xù)制作畢業(yè)生成績總表登陸工作帶來了很大的麻煩。所以在原有工作量的基礎上，我把有關09級畢業(yè)生所有科目試卷的檔案進行了全面的重新整理，并進行成績的錄入。同時錄入各系在校生各學期的成績，并制定出成績總表，將現(xiàn)有學期的成績登入畢業(yè)成績匯總表中。

在成績方面存在的問題：我花費了半年多時間整理成教所有學生學期成績，其中最為棘手的問題就是同各系要成績，各系無法按時交納，這樣就延遲了成績的錄入，形成了工作堆積的問題。

4、有關畢業(yè)生

畢業(yè)生成績：今年我制作出了畢業(yè)生成績匯總表，將藝術設計系、音樂系第一批畢業(yè)生共14人。每人每學年成績登入畢業(yè)生成績匯總表中。

畢業(yè)生檔案袋（內(nèi)含畢業(yè)生成績單，成教畢業(yè)生登記表、個人素質(zhì)測評）

5、排課

從這學期開始，由我根據(jù)各系的教學進程表排出每個學期的課程，然后交由各系審核合格后由教學秘書標明上課的教師及上課地點。存在的不足：在排課方面，因音樂系專業(yè)的特殊性，我所排課程均是按照往年音樂系課程表改編而成，毫無專業(yè)性可言。

6、定教材、發(fā)放教材

我首先要聯(lián)系各系的教學秘書征訂新學期的教材計劃表，各系把教學計劃表的電子版?zhèn)鹘o我之后，打印成紙板交由各系助理、主任以及主管院長審核教材后簽字。最后交給圖書館馬老師。 教材發(fā)放今年是由我和仲老師共同完成的，由我們兩人在圖書館領取教材后放在音樂樓大廳直接發(fā)放給學生，并讓學生填寫教材領取確認表，順利的完成了教材發(fā)放工作。但是這樣做所存在的問題是因?qū)Ｉ镜膶W生日益增多，這樣發(fā)放圖書必然會引起混亂，極其容易出現(xiàn)圖書丟失的情況。所以我建議今年的圖書領取到338教室，通知各班班長負責領書，再由班長交給學生，并簽好領取教材確認表，統(tǒng)一交給我或仲老師。

7、制作繼續(xù)教育教學管理規(guī)定、檔案資料的收集整理、部門的預算、決算以及領取辦公用品 制作繼續(xù)教育教學管理規(guī)定是借鑒東北大學繼續(xù)教育學院以及根據(jù)本校成教的特殊性制定一系列有關繼續(xù)教育教學管理規(guī)定。

檔案整理：我將省里以及學院下發(fā)的各類文件、進行檔案歸類整理，現(xiàn)分為18項內(nèi)容。 部門的預算、決算：每學期開始之前要做好本部門的預算以及年度決算，經(jīng)領導審核后，將其上報財務處。

領取辦公用品：及時查看辦公所需用品，出現(xiàn)缺少辦公用品及時去后勤領取，不影響正常辦公。

在教學方面存在的困在就是每一項教學工作任務都是需要各系的配合才能完成，我是及時的同系里溝通，但往往系里反饋回來的時間太久，導致教學任務總是不能及時完成。形成工作量的堆積。最后由主動變成了被動。

二、招生宣傳方面

今年的招生分為兩大類，大連工業(yè)大學的自考和我們學校的成考。 李助理帶領我們深入到各系進行調(diào)研并進行宣傳。前期的宣傳工作是招生工作的重要環(huán)節(jié)，也是同學院各系師生的重要橋梁，更是讓全院上下了解我們繼續(xù)教育最直接的途徑。

1、深入各系進行講解

今年的成教和自考招生中，我負責美術系和視覺傳達系。自11月起，由美術系、視覺傳達系安排，利用平常工作及中午午休時間到各系?？瓢嗉?，親自為學生講解成教與自考、為本科學生講解如何取得第二學位。我所采取的宣傳方式是和學生面對面的交流，向他們介紹我們學校成教的優(yōu)勢以及報大連工業(yè)大學自考的好處， 并講解成考與自考的區(qū)別。讓學生認識到學歷的重要性，并讓他們根據(jù)自己的需求進行選擇。同時介紹我們學校的教職工團隊，讓他們了解我們學校老師對每個學生認真負責的態(tài)度。如何通過自己的努力，取得本科文憑和第二學位等等，除此之外，聯(lián)系輔導員做學生的思想工作，讓他們輔助我們宣傳，這在后期對我們的宣傳工作起到了一定的作用。

2、接待學生及家長的電話咨詢和來訪。主要針對學生、家長、老師的來電咨詢和來訪進行解答，在工作中必須對學校的教學情況、學生管理情況、入住寢室問題、畢業(yè)證書等問題很熟悉，而且要熱情、耐心、全方位的去解答，我堅信以熱情、耐心、全方位的解答是學生對學校形成偏好的關鍵之一，也是學生是否報名的關鍵。更是學校對外宣傳的窗口，展示了繼續(xù)教育中心教師的形象。在招生期間，為了更好的服務學生，正常下班后要進行1-2個小時的加班，更好的對學生進行解答。

在上半學期的工作中，我存在很多不足之處，比如說李助理需要某個在我這存檔的文件，我總是不能迅速的查找到，工作中偶爾會出現(xiàn)煩躁、沒有耐心的情況，我一直在不斷的改正自己，希望能在新學年的工作中，不斷完善自己的工作，爭取能挑大梁，把新一年的工作做到盡善盡美。

教學秘書個人工作總結(篇8)

寒假期間，學院組織了一次各系部教學秘書培訓會議。結合培訓的內(nèi)容，本人就體育教學部教學秘書工作做一小結，有不足之處請予以指正。

一、堅持學習，努力提高自身素質(zhì)

勤奮學習，是一個教師提高本領、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學到老”，本人在各方面一直能嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應學院體育教學發(fā)展的需要。

工作五年來，本人始終把學習放在突出的位置，高度重視更新舊知識，掌握新技能;具有較強的學習緊迫感?？炭嚆@研教育教學理論和相關文件精神，努力學習并掌握國家、地方和學院各級行政部門頒布的法律法規(guī)、規(guī)章制度和有關要求。

二、勤奮工作，認真履行崗位職責

教學秘書的工作繁重而瑣碎。但本人認為年輕人就應該肯于吃苦、不惜付出。干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。

工作中，本人能自覺把自己的理想和奮斗目標同黨和人民的事業(yè)、同學院的工作安排、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本崗工作。在實踐中本人注重深入實際、深入教職工、深入學生，以求真務實的作風，開展調(diào)查研究，全面分析綜合，找準問題關鍵和實質(zhì)，提出科學合理的解決方案，切實發(fā)揮好參謀助手作用。

在教學方面能為人師表，以身作則，熱愛學生，育人為本，始終本著以培養(yǎng)新時期合格人才為最終目的。具體實踐中鉆研教材、研究學生、結合實際，以認真的態(tài)度、嚴格的要求和嚴謹?shù)淖黠L以及超前的意識做好各項教育教學工作。能始終牢記共產(chǎn)黨員為人民服務的宗旨，堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象。在工作中力求解決實際問題，團結同志，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進一步改進工作作風，以嚴謹細致的態(tài)度努力完成了各項工作任務，保證了學校工作的高效有序運行。

三、增強服務意識，樹立為教學服務的思想

體育教學部秘書是部長的參謀助手，在學校體育工作中起著承上啟下的重要作用，因此，一名合格的教學秘書，最主要的應該做到“三勤”，即腿勤、手勤和嘴勤，而且應具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力。

從事日常教學管理工作以來，不斷樹立服務也是管理，管理也是服務的思想，努力為師生服務。教學工作是學院的中心工作，為師生服務是我的工作任務之一，教學服務不只是一句口號，不能停留在口頭上，更重要是落在實處。服務教學，既有教學管理制度的制定與落實層面上的，如各項教學管理條例(制度)的制定等;也有具體的教學管理事務性工作，就系部教學秘書而言，在服務教學方面大量的工作都在具體的事務性工作之中，工作繁瑣，任務繁重，如教材征訂、教學任務安排、考試事務、教學資料收集、學生成績錄入等等，為此不斷告誡自己要增強服務意識，急師生所急，事無巨細，有條不紊的做好各種事務性工作，尤其是事多心煩時，總是提醒自己，雖然繁雜，卻是職責所在，靜心工作為上。

中午休息時間是寶貴的，但卻是本人處理事務的最佳時間。因為，往往只有中午，學生才有時間，只有中午，老師才有空閑，這是相互開展工作的好時機，所以中午往往是工作的時間。

四、重點工作

1、編排新學期的體育課課表

此項工作是利用假期時間完成的。根據(jù)大課表的編排情況把體育課穿插填充進去。在編排過程中要考慮的因素較多，如體育課上課的形式：一年級為單班上課，二年級為合班課(選項分班)。另外，二年級的分班情況要考慮諸多因素，如同時上課的人數(shù)、男女生比例、各專業(yè)上課的學時數(shù)、教師的上課時間(體育教師每天的工作量)等等。由于需要考慮的因素較多，情況復雜，排課過程中經(jīng)常出現(xiàn)撞車，那時就需要與教務處緊密聯(lián)系、協(xié)商解決。

2、工作量統(tǒng)計工作

統(tǒng)計的工作量有：本院教學工作量、外聘教師工作量。統(tǒng)計數(shù)據(jù)涉及教師切身利益，不敢有半點疏忽。工作中首要的是堅持原則，以學校、系部制度或規(guī)定為原則，及時解釋工作量統(tǒng)計之規(guī)定，糾正不正確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

3、教學檢查工作

每學期安排《日常教學檢查表》，檢查教師日常教學基本情況，并如實填寫，定期總結并在教研活動中與教師反饋。

組織每學期的期初、期中、期末教學檢查工作，并寫出期初、期中、期末3份檢查工作總結，每年度組織召開2次學生座談會，并整理會議記錄存檔。同時將座談會上反映的問題反饋給相關人員，將亮點作廣泛的宣傳。

4、日常教學管理工作

主要有調(diào)課、代課工作，教室借用工作，教材領用工作，辦理緩考、免修工作、教學資料收集工作等。其中大多數(shù)是繁雜的事務性工作。在調(diào)、代課工作、教材領用工作，原則性要強一些，教室借用、學生事務方面則要多一份服務、多一份耐心。

工作以來，本人積極主動配合部門主任分擔任務，排憂解難，干自己力所能及的事情并幫助部門教師做一些工作范圍以外的事情。深刻領會領導的意圖，身體力行，堅決執(zhí)行，確保領導布置的工作順利完成。在工作的過程中，一方面使得學院和部門的工作順利進行，另一方面鍛煉了自己的協(xié)調(diào)能力、應變能力、溝通能力、協(xié)作能力等。就這樣在領導和部門主任的培養(yǎng)下，本人處理各種問題的能力得到了很大提高。在工作中不斷探索實踐進行自我完善，本人利用業(yè)余時間學習體育理論知識，并在20xx年順利考入天津體育學院研究生部在職學習，從而提高自身的業(yè)務水平，適應崗位需要。

今后工作中，我將進一步加強思想政治學習，努力提高獨自解決問題的能力，克服消極思想，擺正自己的位置，踏踏實實的完成好每一項工作任務，做到細心、細致、周到，使我的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，為自己和學院美好的明天奉獻自己的力量。

教學秘書個人工作總結(篇9)

1、我于20xx年X月X日到XXX大學文理學院經(jīng)濟學院教學秘書崗位進行頂崗實習。3個月以來，我以踏實謙虛做人，專心致志做事為標準嚴格要求自己，倍加珍惜這難能可貴的機會，勤奮努力學習，高度珍視協(xié)同團結，更加勤奮專心的工作?，F(xiàn)將3個月來的實習工作情況做如下簡要總結：

2、本學期，我主要承擔的是計算機科學系教學秘書工作。對于這個工作，我自始至終很重視，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，工作積極性高，充滿熱情，做到了早到晚歸，勤于思考，善于研究，腳踏實地，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領導和同事們的認可。為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗，相互交流，取長補短，現(xiàn)將這一學期的工作總結如下：

3、光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、為了在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結如下：

4、入校工作以來，本人除了常規(guī)教學工作外還主動承擔了系教學秘書工作。一年來，我在各級領導的關心與支持下積極開展本職工作，協(xié)助本系領導做好了行政、科研、教學管理等方面的工作。工作中本人能夠時刻以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己，模范遵守學院的各項規(guī)章制度，工作積極、認真，態(tài)度端正，充滿熱情。在實際工作中腳踏實地，勤于思考、善于研究，以嚴謹細致的態(tài)度努力完成各項工作任務，保證了系、部工作的高效有序運行，圓滿完成了各級領導交給的各項任務，工作富有成效，得到了領導和同志們的認可。為進一步提高個人工作水平，總結經(jīng)驗，現(xiàn)將一年來的教學秘書工作總結如下：

5、一年來，在領導和同事們的關心支持下，我認真、圓滿地完成了學校和系內(nèi)領導布置的各項工作任務，從政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了較大的進步，為自己今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)將本學期主要工作總結如下：

6、一年以來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務。現(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。

7、我于月底到辦公室秘書科，通過近月的時間，在領導及同事們的支持和幫助下，對自己的工作職責有了明晰的認識，對辦公室工作有了更深層次的了解，可以說辦公室是縣委承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的橋梁和紐帶，是面向社會的重要窗口。作為辦公室的一員，我深感自身責任的重大，下面是我對如何作好辦公室工作的一點膚淺的認識和體會。

8、本年度，我承擔的是初一年級1、2班體育與健康課教學、學校工會主席和學校教學秘書工作。對于這幾方面的工作，我自始至終很重視，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，工作積極性高，情緒飽滿，充滿熱情，做到了早到晚歸，勤于思考，善于研究，主動出擊，克己奉公，腳踏實地，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領導和同志們的認可，現(xiàn)將工作做出總結：

9、我是教育學院教學秘書辦公室的學工助理，是教育學院XX級學前教育專業(yè)的學生。去年上學期我就在這里做助理，已經(jīng)是一名老助理了，我喜歡這里的工作。新學期又來了兩個新助理，一個是我們年級的同學XXX，另一個是研究生學姐，叫XXX，和他們相處得都很愉快。我相信愉快的心情是保證我們良好工作的重要前提。

10、隨著新時期高校招生規(guī)模的擴大，教學模式和學制種類的不斷增加，給教學管理工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。高校教學秘書是高等教學管理的基層崗位，因其工作性質(zhì)及工作特點，決定了教學秘書工作的重要性。工作量的增加，要求教學管理工作有一個質(zhì)的飛躍，因此怎樣提高高校的教學管理水平至關重要。教學秘書在教學管理中擔負著提高教學質(zhì)量、保障教學工作的有序進行、促進學校發(fā)展的重任?，F(xiàn)將教學秘書工作總結如下：

11、時光飛逝，20xx年很快過去了，一年來，我在學院領導的關心、同事的支持與幫助以及個人的努力下，較為圓滿的完成了各項工作，思想政治覺悟和業(yè)務工作能力也取得了較大的進步，為進一步提高個人工作水平，總結經(jīng)驗，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

12、自從擔任教學秘書工作以來，已經(jīng)快有兩年的時間了，在這期間我不斷的學習和總結此項工作的方式、方法，也從中得到了一些寶貴經(jīng)驗。以下是我的工作總結：

教學秘書個人工作總結(篇10)

---面信息及時反饋給各教研室和教師本人，并督促教研室提出整改措施，形成了封閉的教學監(jiān)控環(huán)路。良好的教學管理，有效地保證了教學秩序和教學質(zhì)量。我系2010屆畢業(yè)生709人，報考碩士研究生并達到國家錄取分數(shù)線有178人，占%，實際錄取122人，占%，創(chuàng)我系歷史上最好成績。這充分反映出通過教學評估，我系的教學質(zhì)量達到了一個新的水平。醫(yī)學教育是一門強調(diào)實踐性的教學，由于學生人數(shù)的增加，我系的實踐教學面臨較大困難。為增加實踐，強化學生的能力培養(yǎng)。2010年我系克服困難，合理安排，充分挖掘潛力，增添了主干課程的課間見習，并增加集中見習和實習前技能培訓的課時數(shù)，從教學安排上保證了學生有一定的實踐機會。為保證實習教學質(zhì)量，我系在教務處的指導下堅持開展實習中期檢查，并逐步增加檢查范圍，加大檢查力度。2010年我系組成了內(nèi)、外、婦、兒教研室的資深專家檢查組，先后對復旦大學附屬上海2---分析、體格檢查與技能操作、輔助檢查結果判讀三個方面，全面考察了學生的基礎理論、基本知識和基本技能?？荚嚽皩W生進行了廣泛動員，使學生充分認識到畢業(yè)考試改革的必要性，并對學生進行細致的考前輔導，引導學生認真復習。結果709名畢業(yè)學生僅有8名學生不及格，經(jīng)過補考全部通過。改革之所以取得成功，正如同學們所說的，畢業(yè)考試改革顯示了極大的實用性，充分調(diào)動了學生的積極性和學習熱情，達到了提高教學質(zhì)量的目的。高等學校教學質(zhì)量工程建設是國家教育部為提高高等學校教學質(zhì)量而實施的一項重大計劃，是提升高校教學水平的一條重要途徑。2010年我系在教務處的指導下，積極參加學校的教學質(zhì)量工程建設。在作好省級示范實驗實訓中心工作的同時，作為主要單位參加了學校申報國家級示范實驗實訓中心的工作。2010年我系內(nèi)科學、診斷學被評為校級精品課程，外科學被評為省級精品課程。顯示我系的課程建4---躋身全國示范性高職院校建設計劃重點培育院校，譜寫新篇章的一年。

? （一）以市場需求為導向,加強專業(yè)建設

10年我院成功躋身全國示范性高職院校建設計劃重點培育院校，材料工程技術、工業(yè)分析與檢驗、建筑工程技術3個專業(yè)被教育部、財政部認定為2015年“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”（教高函〔2015〕18號）重點建設專業(yè)；材料工程技術、工業(yè)分析與檢驗、數(shù)控技術3個專業(yè)被省教育廳評為“2015年江西省高校特色專業(yè)”。10年申報獲批機電一體化技術、音樂與表演、報關與國際貨運3個專業(yè)。10年加強了如何制定“以工作過程為導向的人才培養(yǎng)方案”的培訓，使教師對以工作過程為導向的人才培養(yǎng)方案、如何構建新的課程體系和課程標準有了新的理解。同時對一些基礎條件好、特色鮮明、就業(yè)率高的專業(yè)進行重點建設。

? （二）堅持產(chǎn)學結合，增強社會6---? 旅游經(jīng)貿(mào)學院根據(jù)專業(yè)特點，拓寬校企合作渠道，加強了酒店管理等專業(yè)校外頂崗實習基地建設，先后與浙江遠洲集團旗下的九江遠洲國際大酒店、寧波遠洲國際大酒店、寧海遠洲國際大酒店及浙江東陽紫薇花園大酒店簽定校企合作協(xié)議，分別安排06級和07級酒店管理專業(yè)學生前往以上各單位頂崗實習，取得了良好的效果，學生出色的表現(xiàn)受到了上述所有企業(yè)的一致好評。此外，10年與北京銥天萬合教育發(fā)展有限公司開展了酒店人才的社會培訓合作，共同承擔了200余社會再就業(yè)人員的上崗培訓，并全部安排了上崗就業(yè)。

藝術分院與江西藝苑風景設計有限公司在校園內(nèi)共同創(chuàng)建了藝苑風景設計工作室，實施一站式教學,創(chuàng)新了我院校企合作模式和學生頂崗實習基地建設模式。

? 學院積極為社會服務，承辦了全國數(shù)控工藝員第三期培訓班、江西省國資委出資監(jiān)管企業(yè)中青年經(jīng)營管理者高

8---足培養(yǎng)，合理引進，多種形式聘任”的師資隊伍建設基本原則。10年我院與江西省勞動和社會保障廳聯(lián)合組織了技師培訓，81名教師通過了國家二級職業(yè)資格（技師）證書，改善了雙師素質(zhì)教師比例。10年新引進教師28名，其中研究生6名，有實踐經(jīng)歷的6名，學校對新引進教師進行了教師基本要求的培訓，并進行了考試。我院與省高校師資培訓中心聯(lián)合組織了崗前培訓，37名新教師通過了崗前培訓并獲得了合格證。

2015年，龔建國教授榮獲江西省第五屆高等學校教學名師稱號；劉彥副教授榮獲2015年省級中青年骨干教師稱號；以李堅利教授為負責人的材料工程技術、王連英教授為負責人的電子信息工程技術等兩個教學團隊被評為“2015年江西省省級高校教學團隊”。

（四）突出學生職業(yè)能力培養(yǎng)，技能競賽成績裴然

? 根據(jù)教育部提出的“普通教育有高考，職業(yè)教育有技能競賽”的要求，10---為載體，加強實訓建設，彰顯職業(yè)教育特色

? 堅持以就業(yè)為導向，大力推行“雙證書”制度。2015年有8539人次的學生參加職業(yè)資格鑒定，比xx年增長了%，職業(yè)資格取證率達到了80%以上的要求。

? 學院結合“十一五”發(fā)展規(guī)劃，10年在現(xiàn)有基礎上加大了教學經(jīng)費投入，新增實訓場地平方米，新建影視動漫等實驗實訓室共12個，進一步優(yōu)化了校內(nèi)實驗實訓條件，滿足了各專業(yè)實訓教學需求。

? （六）教學管理進一步科學化、規(guī)范化

? 學院不斷健全教學質(zhì)量保障體系，完善了由教學督導員制度、聽課制度、學生督教督學制度、教學工作定期檢查制度、評教制度等構成的教學質(zhì)量監(jiān)控制度，為提高教學質(zhì)量，改善教風、學風提供了有力保障；制訂了相關措施，鼓勵和引導教師把更多的精力投入到教12---育部《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量若干意見》和教育部、財政部《關于實施國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃，加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》等文件精神，按照國家示范性高職院校建設要求，實施教學質(zhì)量與教學改革工程，改革并完善人才培養(yǎng)方案；深化校企合作，加強專業(yè)建設、課程建設和高水平專兼職相結合的教學團隊建設；進一步加強教學基本建設，規(guī)范教學管理，促進教育教學質(zhì)量全面提高。

（一）圍繞崗位（群）核心能力的培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)方案

? 以材料工程技術、建筑工程技術、工業(yè)分析與檢驗等三個國家重點建設專業(yè)為龍頭，進一步完善校企合作和工學結合的人才培養(yǎng)模式；圍繞職業(yè)崗位（群）的工作任務和職業(yè)資格要求，構建以工作過程為導向的課程體系，開發(fā)新的課程標準；合理進行教學設計，加強學生頂崗實習和社會實踐鍛煉，突出職業(yè)技能的培養(yǎng)，開設靈活多樣的第二14---? 構建符合職業(yè)教育特色的學生學業(yè)考核體系，根據(jù)課程特色，在考核內(nèi)容、考核形式上進一步改革與探討，逐步推行以證代考、考教分離，對在技能競賽中獲獎的的學生相應科目予以免考等考核形式。

? （三）加強師資隊伍建設，打造優(yōu)秀教學團隊

? 繼續(xù)加大專業(yè)帶頭人和骨干教師的引進和培養(yǎng)工作，加大聘請企? 篇3：兒科2013年教學工作總結

? 井岡山大學附屬醫(yī)院、臨床醫(yī)學院兒科2013年教學工作總結

1、認真學習、傳達井岡山大學附屬醫(yī)院、臨床醫(yī)學院下發(fā)的各類文件精神，認真貫徹、執(zhí)行教務處下達的各項教學任務及計劃，嚴格按照教學計劃和大綱的要求制定教學進度表，落實好各項教學工作，協(xié)調(diào)教學內(nèi)容，高質(zhì)量完成了理論課的教學任務，教學環(huán)節(jié)無差錯事故。

16---學上饒分院等各院校做好兒科教學檢查、出科考試、畢業(yè)實習技能考核等工作、做好實習學生的出科鑒定及優(yōu)秀實習生的評優(yōu)工作。 4、今年共接受吉安市屬多家衛(wèi)生院共 名全科醫(yī)師來兒科進行全科醫(yī)師培訓。做好來科培訓醫(yī)師的入科教育及出科考試，規(guī)范教學查房、執(zhí)行病區(qū)小講座、病例討論等制度，強化來科培訓醫(yī)師的技能訓練。

5、參與2013年臨床醫(yī)學院的醫(yī)學實習生臨床技能大比武的兒科技能培訓，并獲得華東區(qū)優(yōu)秀獎。

? 井岡山大學附屬醫(yī)院、臨床醫(yī)學院兒科2014年教學工作計劃

1、認真學習、傳達井岡山大學附屬醫(yī)院、臨床醫(yī)學院2014年下發(fā)的各類文件精神，貫徹、執(zhí)行教務處下達的教學任務及計劃，組織教研室嚴格按照教學計劃和大綱的要求制定教學進度表、課程表，落實好各項教學工作，協(xié)調(diào)教學內(nèi)容，嚴格教學管理，高質(zhì)量完成所承擔學科課程的教學任務，保證各18---系，組織召開教學工作會議、教研室會議，定期進行教學行政查房及教學檢查。加強對教師的考核，建立長效激勵機制。?

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