組織部長年述職報告九篇

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組織部長年述職報告 篇1

一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門的支持下，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局，全力以赴抓好組織工作，集中精力完成分管任務，切實擔負起“三嚴三實”專題教育和黨的建設(shè)制度改革領(lǐng)導小組辦公室主任職責，較好地完成了區(qū)委賦予的各項工作?，F(xiàn)報告如下：

堅持把加強品性修養(yǎng)作為做人、做事、從政的基本要求，在知本分守規(guī)矩中踐行“忠誠”。始終保持堅定正確的政治信仰，自覺以習近平總書記系列重要講話精神和黨的最新理論成果武裝自己，把“三嚴三實”作為修身之本、為政之道、成事之要，做到了頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，知行合一。始終堅持公道正派的人生準則，立公心、講公道、重公論、做公仆，以清白立身、以干凈任事、依法紀用權(quán)。始終堅持嚴謹認真的做事理念，既抓大事又重小節(jié)。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺貫徹民主集中制原則，堅持重大事項提交會議研究決定，重要工作主動及時向區(qū)委匯報，重要決策多方征求意見，確保了組織意圖的實現(xiàn)。

牢牢把握從嚴治黨主基調(diào)，以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)領(lǐng)各項任務落實，常規(guī)工作取得新進展，重點工作取得新成效，難點問題實現(xiàn)新突破。

圍繞深入貫徹“

1+3。

”制度體系，通過落實黨委責任激活“主引擎”，厘清黨建責任劃好“責任田”，強化書記考評牽緊“牛鼻子”，著力構(gòu)建黨委抓、抓書記、一級帶一級的抓黨建格局。推行黨組織書記抓黨建項目工程，以“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”為核心，實行黨建工作年初報目標、月月曬進度、季度抓落實、半年一點評、年底總考評，壓實第一責任，全面提高管黨治黨水平。

擴大示范引領(lǐng)聯(lián)系范圍，組織處級領(lǐng)導每人分別引領(lǐng)聯(lián)系

1

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(

街道。

)

1

個非公企業(yè)和。

1

個重點項目。在“十個全覆蓋”推進過程中，抽調(diào)。

3738。

名機關(guān)干部組建。

11。

個示范引領(lǐng)工作團和。

173。

個駐村（分場）工作隊。通過推行“。

456。

15。

家成員單位深入聯(lián)系點連續(xù)奮戰(zhàn)。

50。

余天，協(xié)調(diào)爭取項目。

15。

個，籌集建設(shè)幫扶資金。

100。

余萬元，干召廟鎮(zhèn)各項工作走在了全區(qū)前列。

認真履行牽頭抓總職責，卓有成效地開展“三嚴三實”專題教育，推動黨風政風持續(xù)轉(zhuǎn)變把村、企、居基層黨組織書記、第一書記、駐村工作隊和大學生村官等群體納入干部培訓計劃，圍繞學習貫徹習近平同志系列講話精神，開展大規(guī)模輪訓，培訓黨員干部

42700。

余人（次）。組織部分非公企業(yè)黨組織負責人外出參觀學習。借助“百人宣講團”分片辦好農(nóng)村黨員冬季培訓。開通臨河黨建微信平臺，籌建“臨河先鋒”黨建網(wǎng)站，充分運用信息簡報、報刊網(wǎng)站、廣播電視和遠程教育等媒介，搶占黨建宣傳制高點。

以“六有”標準推進服務型黨組織建設(shè)，實現(xiàn)了“三個拓展”、“兩個保障”“三個拓展”，即：拓展特色載體大力推行農(nóng)村社區(qū)化管理和“

3353。

25。

個，企業(yè)黨建示范點。

8

26。

個，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳。

3

個，新建村部（分場）場所。

29。

個，配套改造。

38。

個。下拔專項經(jīng)費和區(qū)管黨費。

200。

2

23。

家和。

10。

家，較去年同期增加。

31.9%。

和

77%。

“兩個保障”，即：加強隊伍保障按照“三個百分百”目標，圓滿完成了。

151。

個村。

51。

18。

個三類村三年轉(zhuǎn)化目標。提升經(jīng)費保障。制定出臺基層活動經(jīng)費使用管理、工資待遇定期增長機制。

2015。

年度財政列支專項黨建經(jīng)費。

2490。

110。

萬元。全面落實了。

302。

名離任村干部的生活補貼。

干部選任工作規(guī)范化水平進一步提高，管理廣度深度繼續(xù)拓展。在干部選任全程紀實和職數(shù)預審的基礎(chǔ)上，制定了《科級領(lǐng)導崗位補充調(diào)整人選推薦提名辦法》《

xx。

區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導人員薪酬管理暫行辦法》《。

xx。

242。

名，完成消化任務的。

75%。

雙軌制、自設(shè)機構(gòu)和超機構(gòu)規(guī)格配備干部等難題得到解決投入。

2

萬元購置。

12380。

300。

余名。

6

個團隊和。

2

名個人入選自治區(qū)第五批“草原英才”工程，

xx。

區(qū)成為全市入選數(shù)量最多、覆蓋面最廣的旗縣區(qū)。同時，在內(nèi)蒙古兆豐河套面業(yè)有限公司成立了臨河首家院士工作站。

按期完成改革任務

59。

項。堅持邊改邊試邊完善，突出抓好新華鎮(zhèn)基層黨內(nèi)民主選舉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制、金川街道黨員定期評議黨組織領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部能上能下等試點，改革取得初步成效。

深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，帶頭貫徹執(zhí)行習近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示、中央“八項規(guī)定”和市區(qū)配套規(guī)定、組工干部“十嚴禁”“五條禁令”等有關(guān)紀律和要求，不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定的自覺性。在工作和生活中，能夠嚴格要求自己，堅守原則底線。在干部選任工作中，充分發(fā)揚民主，自覺接受監(jiān)督，努力通過嚴格標準、透明程序、公平競爭，杜絕不正之風、嚴防“帶病提拔”。同時，管好身邊人、身邊事，注意加強對自己家人、身邊工作人員的管理和教育，不做有損黨和人民利益的事。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與新形勢新要求相比，與黨員干部群眾的新期望相比還存在一定差距。在自身修養(yǎng)的提高上還要加強，在學習的深度和廣度上還需要拓展；工作的擺布上要更加均衡，解決好農(nóng)村黨建城郊強、北片薄弱等問題；黨建改革還需進一步加大力度；個別村級活動場所存在標準不高、功能不全的情況。這些都需要在今后的工作中認真加以解決。

組織部長年述職報告 篇2

旗委常委兼紀委書記述職述德述廉報告

20**年7月，根據(jù)組織安排我擔任喀旗旗委常委、紀委書記職務。按照旗委領(lǐng)導班子分工，負責全旗黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作措施及取得的實效

（一）嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進懲防體系建設(shè)。

認真執(zhí)行中央、自治區(qū)關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格督促相關(guān)責任人和牽頭部門落實“一崗雙責”。不斷完善黨風廉政建設(shè)考核辦法，在對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部民主測評的基礎(chǔ)上，引入量化評分機制，實行黨風廉政建設(shè)責任制“一票否決”制度。同時，建立了黨風廉政建設(shè)責任制“分級報告”制度。制定出臺了《XX旗科級領(lǐng)導班子黨政負責人落實黨風廉政建設(shè)責任制約談制度》，約談誡勉黨員領(lǐng)導干部12人，督促全旗各級黨組織及黨員領(lǐng)導干部認真履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導職責。

（二）加強作風建設(shè)，扎實開展肅紀整風專項活動。一是開展“四查四問”活動。全旗各部門單位共召開座談會150余（次），發(fā)放《征求意見表》4000余份，設(shè)置意見箱80余個，總結(jié)歸納社會各界意見和建議162條逐一進行反饋。二是組織開展明察暗訪。對全旗101個單位和9個服務大廳進行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題27件，通報批評5件7人，行政處分3件4人，辭退1人。三是努力構(gòu)建長效機制。印發(fā)《關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知》，完善相關(guān)問責機制及部門規(guī)章，進一步強化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）深入開展廉政風險防范工作，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。按照“643”工作模式，認真開展了廉政風險點的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項制度進行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風險對規(guī)范權(quán)力運行實行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項行政權(quán)力的運行流程進行優(yōu)化編制，建立了重點人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)的科學流程運行機制。

（四）加強監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查。清理出未批先建項目12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設(shè)問題，責成相關(guān)執(zhí)法部門予以糾正并嚴格執(zhí)行處罰程序。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實情況立項監(jiān)察。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責成其落實整改意見。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項目進行了專項清理整頓，共清理關(guān)停非法洗煤廠21家，恢復耕地50畝，移送司法機關(guān)案件一起，對旗農(nóng)電部門違規(guī)供電的相關(guān)責任人實施了黨政紀處理。四是繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。制定了《關(guān)于加強政府采購和招投標監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點建設(shè)項目進行了執(zhí)法監(jiān)察。五是認真開展違規(guī)建設(shè)樓堂館所清查工作，對建設(shè)程序不規(guī)范的項目提出了整改建議。

（五）扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，認真解決損害群眾利益的突出問題。一是加強對村兩委班子及負責人的廉潔履職教育，對全旗161個行政村的黨支部書記和村委會主任進行了專門培訓。二是推進村務監(jiān)督委員會建設(shè)，按照上級要求落實工作經(jīng)費萬元，保障了村務監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。三是推進全旗農(nóng)村集體經(jīng)濟組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗收，得分97分，居全市前列。

（六）加強反腐倡廉宣傳教育，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。一是加強反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領(lǐng)導干部進行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強廉政文化的影響力和感召力。二是加強《廉政準則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀檢監(jiān)察知識答題活動。三是加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，進一步規(guī)范了反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和引導的工作流程和工作機制。建立了XX旗廉政網(wǎng)站，開設(shè)了喀喇沁之聲qq群，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的陣地作用。

（七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認真受理群眾來信來訪。截止10月末，共受理群眾來信來訪、網(wǎng)絡(luò)和電話舉報156件（次），辦結(jié)117件（次），辦結(jié)率75%。二是加大辦案力度。堅持依紀依法、安全文明辦案，共查辦案件38起，立案30起，結(jié)案21起。三是堅持“二十四”字方針，嚴格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質(zhì)量。截至目前，審理違反黨紀政紀案件14件，處分黨員干部和監(jiān)察對象21人。

（八）加強隊伍建設(shè)，提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。一是強化制度建設(shè)，實行周例會學習與專題業(yè)務講座相結(jié)合，調(diào)動全體干部專于研究業(yè)務，強化專業(yè)素質(zhì)，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責、流程全部上墻公開，推進紀檢監(jiān)察陽光政務。二是強化內(nèi)部監(jiān)督管理，研究制定《XX旗紀委監(jiān)察局加強機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作實施辦法》，結(jié)合各室工作任務、指標定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。圍繞“用心學習、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴、細、深、實、快、廉”的優(yōu)良作風，大力加強干部“五種能力”建設(shè)，著力實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，進一步增強了機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、自身建設(shè)情況

學習方面。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學習，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學習力的不斷進步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅實的基礎(chǔ)。

作風建設(shè)方面。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，忠實履行黨章賦予的職責。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅守責任擔當，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉(zhuǎn)作風、抓落實，以優(yōu)良的作風抓好主業(yè)帶好隊伍。

廉潔自律方面。正確認識黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴格要求，不得利用各種工作關(guān)系謀取私利。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀委書記形象。

存在的問題：一是理論學習功底還欠扎實，與實際工作要求還有差距；二是對新形勢下經(jīng)濟工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調(diào)查研究少，工作經(jīng)驗積累不夠，紀檢工作在聯(lián)系基層，積極回應社會關(guān)切上還需加大力度。這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善，以不辜負組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。各位領(lǐng)導、同志們：

按照縣委的具體安排部署，我代表中關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府班子向大家作述職述廉報告，請予評議。

一、領(lǐng)導班子運行和建設(shè)情況

一年來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鄉(xiāng)發(fā)展，緊緊圍繞“生態(tài)立鄉(xiāng)，工業(yè)強鄉(xiāng)，特色興鄉(xiāng)，文化活鄉(xiāng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾努力踐行“思想大解放、效能大提升、發(fā)展大提速”的發(fā)展理念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，克服跨越發(fā)展中的重重矛盾和困難，社會發(fā)展、黨風廉政建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等取得了顯著成效。

二、黨風廉政建設(shè)情況

（一）、建立完善制度，全面落實廉政建設(shè)責任制

一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。出臺了《中關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府工作議事規(guī)則（試行）》，明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。在事關(guān)重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕用人上的不正之風；二是層層建立和完善黨風廉政建設(shè)責任制，實現(xiàn)黨委與班子成員簽、班子成員與辦所負責人簽、辦所負責人與工作人員簽、黨委政府與村“兩委”簽，實現(xiàn)黨風廉政責任制全覆蓋，并進一步強化了責任制的考核工作，形成一層抓一層、層層抓落實的良好局面。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等；三是認真執(zhí)行《領(lǐng)導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領(lǐng)導干部的宣傳思想教育。

（二）堅持學習與教育并重，構(gòu)筑反腐倡廉思想防線

一是繼續(xù)深化科學發(fā)展觀教育和理想信念教育活動。領(lǐng)導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結(jié)合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領(lǐng)導干部述廉制度；二是加強了對全鄉(xiāng)廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育。利用廉情分析會、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《黨風廉政準則》、“五十二個不準”等文件，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐倡廉社會輿論氛圍。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領(lǐng)導干部，自覺查找問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構(gòu)筑了反腐倡廉思想防線。

三、履行職責和完成工作任務情況

（一）重點工作推進順利

1、以省委書記講話為指引，強力推進四個示XX縣建設(shè)

一是以生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)為抓手，嚴格堅持“五個嚴禁”、“五個一律”，切實保護好我鄉(xiāng)境內(nèi)的森林資源，今年元月份以來，境內(nèi)未發(fā)生過森林火災，“一份辛勞一份收獲”，我鄉(xiāng)已被評為市級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在申報之中，請寨、斗水兩村被評為市級生態(tài)村，省級生態(tài)村正在申報之中；二是以美好鄉(xiāng)村建設(shè)示范點請寨村建設(shè)為抓手，確定了以“弘揚紅色文化，建設(shè)美好鄉(xiāng)村”為主題，突出“紅色、綠色”主線，打造“一山、一水、一長廊、一中心”，建成紅色文化旅游村，其他各村也相繼啟動規(guī)劃申報工作；三是以保護綠色資源為抓手，對破壞森林資源的企業(yè)實行一票否決，積極引進綠色企業(yè)，境內(nèi)山青水秀，氣候宜人，生態(tài)優(yōu)勢明顯，森林覆蓋率達80%，旅游資源、礦產(chǎn)資源、森林資源豐富；四是以減少貧困人口、增加群眾收入為抓手，注重創(chuàng)新扶貧思路、整合扶貧資源、差異化扶貧，著力構(gòu)建專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧三位一體的大扶貧格局，實現(xiàn)“兩不愁、三保障、兩高于”，即扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫(yī)療和住房，財政收入、農(nóng)民人均純收入增速高于全縣平均水平，基本公共服務主要領(lǐng)域指標均超過全縣平均水平。

2、以鄉(xiāng)指揮部為陣地，全力推進高速路建設(shè)

自5月3日縣岳武高速推進會召開以來，我鄉(xiāng)迅速啟動，成立了中關(guān)鄉(xiāng)岳武高速指揮部，并將指揮部設(shè)在高速路建設(shè)的前沿陣地，5月6日召開了中關(guān)鄉(xiāng)岳武高速建設(shè)工作推進會。在縣岳武高速指揮部的領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)指揮部全體工作人員的努力下，岳武高速中關(guān)段各項工作都能按照預期工作目標穩(wěn)步推進，取得了較好的工作成績。特別是縣委周書記親臨現(xiàn)場視察指導并作出重要指示，有力地推動了工作開展。我鄉(xiāng)通過強化領(lǐng)導、細化措施，強化宣傳、統(tǒng)一思想，強化職責、認真審核，強化督查、嚴明紀律，以確保組織領(lǐng)導到位、宣傳發(fā)動到位、群眾工作到位、包保落實到位。據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)村干部共入戶達2300人次，解決矛盾糾紛730余起，近期為了做16戶拆遷戶的思想工作，全鄉(xiāng)干部結(jié)合書記大走訪活動深入群眾家中，了解群眾需求，解釋國家政策，動之以情，曉之以理，雖群眾還有許多不理解之處，但他們認可鄉(xiāng)黨委政府，信任鄉(xiāng)黨委政府。班子成員經(jīng)常利用周末和晚上休息時間上門與群眾促膝交談，并邀請他們親戚朋友幫忙做解釋工作，充分體現(xiàn)了黨政干部以人為本的思想和愛民如子的胸懷，效果非常明顯。目前中關(guān)鄉(xiāng)70戶的拆遷安置和畝的征地補償工作已經(jīng)落實到位。

3、以靚麗中關(guān)為目標，聚力促文明創(chuàng)建

自今年3月底縣里召開“美麗岳西，清潔家園”行動暨創(chuàng)建文明縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作動員大會以來，我鄉(xiāng)迅速掀起了創(chuàng)建文明鄉(xiāng)村的熱潮。成立了中關(guān)鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，組建了中關(guān)環(huán)衛(wèi)所，制訂了《中關(guān)鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作獎勵條例》，開展了“中關(guān)是我家，創(chuàng)建靠大家”、“中關(guān)鄉(xiāng)黨員干部清除牛皮癬”等一系列活動，并在中關(guān)政府網(wǎng)站設(shè)立了文明創(chuàng)建專題，真實反映每一次文明創(chuàng)建工作督查，有效推進了我鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作，取得了很好的效果。新建垃圾填埋場投資56萬元，正在施工之中，年底竣工，建成后將徹底解決了我鄉(xiāng)垃圾處理問題。在5月份文明創(chuàng)建工作測評中，我鄉(xiāng)榮獲二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名的好成績。

（二）經(jīng)濟發(fā)展有新突破

我們緊緊圍繞“富民強鄉(xiāng)”的總體目標，不斷增加農(nóng)業(yè)投入，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力招商引資，農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)出了持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的好勢頭,成功實現(xiàn)了“四個”穩(wěn)步增長，一是農(nóng)業(yè)收入穩(wěn)步增長，全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值5860萬元，新增200畝無性系高標準茶園，年產(chǎn)干茶110噸，產(chǎn)值1200萬元，其中60%產(chǎn)自今年新建的已投產(chǎn)高標準無性系茶園，產(chǎn)出的干茶均價240元/公斤，瓜蔞2434畝、蘘荷200畝，規(guī)模養(yǎng)殖戶達362戶；二是工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長，固定資產(chǎn)投資達億元，產(chǎn)值達500萬元以上的工業(yè)企業(yè)從無到有，增至3個，小微型加工企業(yè)42家；三是財政收入穩(wěn)步增長，共完成稅收180萬元，實現(xiàn)增長20%；四是農(nóng)民收入穩(wěn)步增長，勞務創(chuàng)收達8000萬元，在外務工人員中資產(chǎn)超千萬元以上的創(chuàng)業(yè)者達36人，銀行存款普遍增多，樓房擁有率達80%。

（三）基層黨組織建設(shè)有序推進

一是深入開展大走訪活動，著力化解基層矛盾。鄉(xiāng)黨委出臺《中關(guān)鄉(xiāng)深化“書記帶頭大走訪”活動的若干規(guī)定》，鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員、機關(guān)干部及村“兩委”近百人深入矛盾問題最多的組、有高速公路建設(shè)任務的組、最偏遠貧困的組、安全生產(chǎn)監(jiān)控壓力最大的組，走訪群眾、宣講政策、征求意見、化解矛盾、安全排查。走訪1500戶農(nóng)戶，慰問老黨員、困難黨員、離任村干180多人，發(fā)放慰問金5萬多元；征求意見建議197多條，撰寫調(diào)研文章12篇，民情日記80多篇；受理群眾最關(guān)心、最需要解決的問題22件，這些問題均安排副科以上領(lǐng)導同志加以解決；二是全面推行公開承諾，狠抓兌現(xiàn)求實效。2012年鄉(xiāng)黨委承諾9項，全部兌現(xiàn)；全鄉(xiāng)黨組織共計承諾84項，已兌現(xiàn)81項，占97%；黨員共計承諾616項，兌現(xiàn)585項，占95%。所有承諾均在公開欄公開、網(wǎng)站公開，接受群眾監(jiān)督。市委書記朱讀穩(wěn)、市委組織部長汪衛(wèi)東、市委秘書長宋勝軍以及縣委書記周東明、縣委副書記、縣長劉中漢、組織部部長鄧根和深入請寨村，參加該村創(chuàng)先爭優(yōu)點評大會；三是繼續(xù)推行“星級黨員”評比，強化黨員隊伍建設(shè)。今年“七一”前夕，鄉(xiāng)黨委授予“十星黨員”9名，“九星黨員”30名，表彰黨員占參評黨員總數(shù)的10%；6-8星黨員占90%。另外，推薦了兩個村黨組織作為先進基層黨組織、3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1名優(yōu)秀黨務工作者報縣委表彰。中關(guān)鄉(xiāng)黨委被XX市委授予創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨委榮譽稱號，被XX縣委授予先進黨委榮譽稱號；四是科學推進分類定級，努力夯實基層基礎(chǔ)。對全鄉(xiāng)13個黨組織進行分類定級，具體情況是：定為一類的有兩個，占15%，分別是：請寨村、斗水村黨總支；定為二類的有10個，占77%，分別是：北山村黨支部、沙村村黨支部、秋千村黨總支、中關(guān)村黨支部、教育黨總支、鄉(xiāng)直黨支部、鄉(xiāng)機關(guān)黨支部、流動黨支部、農(nóng)林水黨支部、財政黨支部；定為三類的是京竹村黨支部，占8%。真正做到情況清、底子明、分類準確、定級合理；五是狠抓非公黨建工作。對友誼鋼構(gòu)公司、金隆煙花爆竹有限公司、XX縣岳工機械廠的4名黨員分別掛靠在斗水村黨總支、請寨村黨總支，4名黨員組織生活正常。

四、存在的問題

一年來，我鄉(xiāng)盡管在經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)等多方面都取得一些成績，一些進步，但對照新的發(fā)展目標和新的工作要求，我們?nèi)匀贿€存在著一些問題：一是班子配備不全，戰(zhàn)斗力不足；二是我鄉(xiāng)處于大發(fā)展時期，重點項目多，矛盾糾紛維穩(wěn)壓力大；三是集鎮(zhèn)水廠建設(shè)投入大，資金短缺。

20**年7月，根據(jù)組織安排我擔任喀旗旗委常委、紀委書記職務。按照旗委領(lǐng)導班子分工，負責全旗黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作措施及取得的實效

（一）嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進懲防體系建設(shè)。

認真執(zhí)行中央、自治區(qū)關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格督促相關(guān)責任人和牽頭部門落實“一崗雙責”。不斷完善黨風廉政建設(shè)考核辦法，在對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部民主測評的基礎(chǔ)上，引入量化評分機制，實行黨風廉政建設(shè)責任制“一票否決”制度。同時，建立了黨風廉政建設(shè)責任制“分級報告”制度。制定出臺了《XX旗科級領(lǐng)導班子黨政負責人落實黨風廉政建設(shè)責任制約談制度》，約談誡勉黨員領(lǐng)導干部12人，督促全旗各級黨組織及黨員領(lǐng)導干部認真履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導職責。

（二）加強作風建設(shè)，扎實開展肅紀整風專項活動。一是開展“四查四問”活動。全旗各部門單位共召開座談會150余（次），發(fā)放《征求意見表》4000余份，設(shè)置意見箱80余個，總結(jié)歸納社會各界意見和建議162條逐一進行反饋。二是組織開展明察暗訪。對全旗101個單位和9個服務大廳進行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題27件，通報批評5件7人，行政處分3件4人，辭退1人。三是努力構(gòu)建長效機制。印發(fā)《關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知》，完善相關(guān)問責機制及部門規(guī)章，進一步強化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。

（三）深入開展廉政風險防范工作，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。按照“643”工作模式，認真開展了廉政風險點的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項制度進行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風險對規(guī)范權(quán)力運行實行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項行政權(quán)力的運行流程進行優(yōu)化編制，建立了重點人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)的科學流程運行機制。

（四）加強監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查。清理出未批先建項目12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設(shè)問題，責成相關(guān)執(zhí)法部門予以糾正并嚴格執(zhí)行處罰程序。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實情況立項監(jiān)察。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責成其落實整改意見。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項目進行了專項清理整頓，共清理關(guān)停非法洗煤廠21家，恢復耕地50畝，移送司法機關(guān)案件一起，對旗農(nóng)電部門違規(guī)供電的相關(guān)責任人實施了黨政紀處理。四是繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。制定了《關(guān)于加強政府采購和招投標監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點建設(shè)項目進行了執(zhí)法監(jiān)察。五是認真開展違規(guī)建設(shè)樓堂館所清查工作，對建設(shè)程序不規(guī)范的項目提出了整改建議。

（五）扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，認真解決損害群眾利益的突出問題。一是加強對村兩委班子及負責人的廉潔履職教育，對全旗161個行政村的黨支部書記和村委會主任進行了專門培訓。二是推進村務監(jiān)督委員會建設(shè)，按照上級要求落實工作經(jīng)費萬元，保障了村務監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。三是推進全旗農(nóng)村集體經(jīng)濟組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗收，得分97分，居全市前列。

（六）加強反腐倡廉宣傳教育，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。一是加強反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領(lǐng)導干部進行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強廉政文化的影響力和感召力。二是加強《廉政準則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀檢監(jiān)察知識答題活動。三是加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，進一步規(guī)范了反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和引導的工作流程和工作機制。建立了XX旗廉政網(wǎng)站，開設(shè)了喀喇沁之聲qq群，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的陣地作用。

（七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。一是認真受理群眾來信來訪。截止10月末，共受理群眾來信來訪、網(wǎng)絡(luò)和電話舉報156件（次），辦結(jié)117件（次），辦結(jié)率75%。二是加大辦案力度。堅持依紀依法、安全文明辦案，共查辦案件38起，立案30起，結(jié)案21起。三是堅持“二十四”字方針，嚴格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質(zhì)量。截至目前，審理違反黨紀政紀案件14件，處分黨員干部和監(jiān)察對象21人。

（八）加強隊伍建設(shè)，提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。一是強化制度建設(shè)，實行周例會學習與專題業(yè)務講座相結(jié)合，調(diào)動全體干部專于研究業(yè)務，強化專業(yè)素質(zhì)，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責、流程全部上墻公開，推進紀檢監(jiān)察陽光政務。二是強化內(nèi)部監(jiān)督管理，研究制定《XX旗紀委監(jiān)察局加強機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作實施辦法》，結(jié)合各室工作任務、指標定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。圍繞“用心學習、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴、細、深、實、快、廉”的優(yōu)良作風，大力加強干部“五種能力”建設(shè)，著力實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，進一步增強了機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、自身建設(shè)情況 學習方面。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學習，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學習力的不斷進步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅實的基礎(chǔ)。

作風建設(shè)方面。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，忠實履行黨章賦予的職責。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅守責任擔當，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉(zhuǎn)作風、抓落實，以優(yōu)良的作風抓好主業(yè)帶好隊伍。

廉潔自律方面。正確認識黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴格要求，不得利用各種工作關(guān)系謀取私利。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀委書記形象。

存在的問題：一是理論學習功底還欠扎實，與實際工作要求還有差距；二是對新形勢下經(jīng)濟工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調(diào)查研究少，工作經(jīng)驗積累不夠，紀檢工作在聯(lián)系基層，積極回應社會關(guān)切上還需加大力度。這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善，以不辜負組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。

一年來，XX縣政協(xié)緊緊圍繞縣委中心工作，廣泛團結(jié)各界人士，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能，為實現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定、長治久安及經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將政協(xié)班子工作和廉潔自律情況報告如下：

一、深化學習，提高班子履職能力

積極參加縣委中心組學習，深入學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會以及自治區(qū)黨委、地委、縣委（擴大）會議精神，認真學自治區(qū)、地委關(guān)于加強政協(xié)工作的一系列會議、文件精神，增強做好政協(xié)工作的責任感和使命感。通過學習，政協(xié)班子的整體素質(zhì)得到進一步增強，思想觀念得到進一步解放，宗旨意識得到進一步強化。政協(xié)班子堅持民主集中制原則，成員之間遇事多商量、多溝通、多協(xié)作，認真執(zhí)行縣委、政府的重大決策部署，更好地服務和促進科學發(fā)展。

二、高度重視，開展教育實踐活動

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，XX縣政協(xié)黨組高度重視，嚴格落實中央、自治區(qū)黨委、地委以及縣委要求，堅持教育與實踐并重，聚焦政治堅強、反對“四風”問題與建立完善制度并舉，成立領(lǐng)導小組，建立活動聯(lián)系點，多次召開黨組會議研究部署，各個環(huán)節(jié)銜接貫通，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場。

一是堅持學習教育貫穿始終。政協(xié)黨組成員按時參加縣委組織為期10天的集中封閉學習，通過學習必學篇目、聆聽專題報告、開展交流討論等形式，更加深刻地認識了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義、指導思想、總體要求、主要任務和方法步驟。

二是聚焦政治堅強和“四風”問題廣征意見。充分發(fā)揮政協(xié)渠道暢通、包容性強的優(yōu)勢，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等渠道，采取“四個結(jié)合”，即：（“面對面”與“背靠背”相結(jié)合、“走下去”與“請上來”相結(jié)合、“個別聽”與“集體談”相結(jié)合、“走進委員聽”與“組織委員評”相結(jié)合），向上級政協(xié)、政協(xié)委員、委員聯(lián)絡(luò)小組、縣直部門、退休干部、宗教人士、基層群眾征求意見，先后開展2輪意見征集工作，征求到對黨組班子的意見建議48條，對班子成員的意見建議81條。根據(jù)查擺出的問題，召開黨組會議逐項分析研究，對號入座，共性問題集體認領(lǐng)，個性問題班子成員認領(lǐng)。

三是組織召開專題民主生活會。先后開展3輪談心談話活動，班子成員之間相互交心談心，針對查找出的問題，聯(lián)系自身崗位職責和成長經(jīng)歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律觀念等方面撰寫對照檢查材料；8月4日，政協(xié)黨組召開專題民主生活會，班子成員堅持自我批評不回避、不掩飾，主動揭短亮丑，敢于觸及實質(zhì)問題，實現(xiàn)了自我提高，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。

四是抓好建章立制整改落實。堅持邊學邊查邊改，從活動開始改起，從政協(xié)委員和基層群眾反映強烈的問題改起。圍繞解決政治堅強和“四風”方面突出問題，把握制度建設(shè)工作重點，制定制度建設(shè)計劃，對政協(xié)黨組15項規(guī)章制度進行梳理,對已有制度進行修訂完善，修訂完善制度7項，新建制度2項；同時鎖定重點難點，對6項問題開展專項整治，確定責任領(lǐng)導、責任單位和整改時限；活動中，堅持以查擺問題為導向，圍繞民生訴求，將“問題清單”轉(zhuǎn)化為“整改清單”，抓好黨組班子整改臺賬和班子成員整改清單各項整改目標的整改落實。根據(jù)梳理出來的整改清單，黨組班子重點抓好5個方面、14項整改任務的整改；班子成員重點抓好5個方面、59項整改任務的整改，務求通過整改真正取得實效。

五是強化輿論宣傳推動。充分利用自治區(qū)政協(xié)網(wǎng)站、亞洲中心時報及各種媒體，及時總結(jié)和宣傳政協(xié)黨組教育實踐活動中的經(jīng)驗做法和取得成效，先后在自治區(qū)、地區(qū)、縣政府網(wǎng)站以及政協(xié)網(wǎng)站等媒體發(fā)稿23篇。

通過開展教育實踐活動，政協(xié)黨組解決政治堅強和“四風”問題的成效更加明顯，促進了班子成員政治堅強和作風改變。

三、認真履職，全面提高工作實效

政協(xié)班子自覺接受縣委領(lǐng)導，維護縣委權(quán)威，緊扣中心工作確定政協(xié)工作重點，務求做到維護核心、服務中心、反映民心、凝聚人心。一是圍繞中心履職出力。根據(jù)縣委（擴大）會議精神，完成了政協(xié)《關(guān)于協(xié)商民主工作的意見》（報審稿），為協(xié)商民主機制建設(shè)奠定了基礎(chǔ)；確定2014年為委員調(diào)研年，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、安居富民、定居興牧、社會保障等工作，選擇縣委、政府高度重視、人民群眾普遍關(guān)注、政協(xié)有條件做且能做好的工作積極建言獻策。與地區(qū)政協(xié)工委和專家顧問團一起，先后就喀爾里克公司的發(fā)展及農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展問題進行專題調(diào)研，為縣委決策提供了依據(jù)。經(jīng)縣委批準，于9月23日-25日組織部分政協(xié)委員對全縣部分重點項目重點工作進行了視察，并赴巴里坤縣就城鎮(zhèn)建設(shè)與管理、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展及政協(xié)工作進行學習考察，在視察結(jié)束后組織座談討論，提出20多條意見建議，為委員履職提供保障，為我縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。

二是搭建載體拓展委員履職渠道。為進一步加強基層政協(xié)工作，搭建政協(xié)委員聯(lián)系群眾、傾聽民聲工作平臺。在地區(qū)政協(xié)工委及縣委的關(guān)心支持下，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）都設(shè)立了政協(xié)委員工作室，與黨代表、人大代表工作室合并使用統(tǒng)稱為“兩代表一委員工作室”，為發(fā)揮基層代表、委員的作用，提升代表、委員的素質(zhì)和地位，構(gòu)建黨和政府與人民群眾的橋梁紐帶搭建了平臺。這一做法，在今年8月8日召開的地區(qū)基層政協(xié)工作經(jīng)驗交流會上，得到了地區(qū)政協(xié)工委及縣市同仁的充分肯定。

三是主動承擔工作任務。根據(jù)縣委安排，政協(xié)班子成員在做好政協(xié)工作的同時，分別承擔了32項重點工作任務。工作中，班子成員發(fā)揮經(jīng)驗豐富、責任心強的優(yōu)勢，積極作為，較好地完成了各項目標任務，得到了縣委、政府的充分肯定。

四是健全完善委員聯(lián)動機制。政協(xié)班子按照“力求真實、注重質(zhì)量、突出特色”的要求，創(chuàng)新委員履職形式，拓展委員履職空間，每月印發(fā)學習資料，不定期開展培訓教育，努力構(gòu)筑委員發(fā)揮主體作用的廣闊平臺，健全完善委員聯(lián)絡(luò)小組工作機制。一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨委、政府充分保障委員聯(lián)絡(luò)小組活動經(jīng)費，在召開有關(guān)會議和舉行重大活動時，主動邀請政協(xié)委員參加；組織政協(xié)委員到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行參觀學習，幫助委員知“內(nèi)情”、知“外情”、知“民情”，在黨委、政府與各族群眾之間發(fā)揮了橋梁紐帶作用。尤其是在黨的群眾路線教育實踐活動中，廣大政協(xié)委員積極主動參與，反映民情、民意，提出意見建議43條，諸如設(shè)立公交公司、成立物業(yè)公司等多項建議，得到縣委、政府的重視和采納。

五是促進民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。堅持縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系宗教活動場所和與宗教人士談話制度，積極開展黨員干部與宗教人士和信教群眾交朋友活動，在“肉孜節(jié)”、“古爾邦節(jié)”及重大節(jié)日期間開展走訪慰問。積極組織宗教界政協(xié)委員參加統(tǒng)戰(zhàn)民宗部門舉辦的各類培訓班。通過參加講座、座談討論、知識競賽等形式，教育引導宗教界委員珍惜和愛護當前安定團結(jié)、和諧和睦的社會政治局面，進一步增強做好民族團結(jié)工作的責任感和使命感。班子成員經(jīng)常深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村（社區(qū)），宣傳黨的民族宗教政策，鼓勵和支持宗教人士、信教群眾發(fā)揚愛國愛教、團結(jié)進步、扶危濟困和服務社會的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展。在第32個民族團結(jié)教育月期間，XX縣委統(tǒng)戰(zhàn)部（民宗委）先后赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），利用一周時間，組織開展以“民族團結(jié)，從我做起”為主題的“加強民族團結(jié)，促進宗教和諧”系列座談討論活動，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）產(chǎn)生一定反響，取得預期效果，得到縣委、政府主要領(lǐng)導的充分肯定。在昆明、北京、烏魯木齊及其它地區(qū)暴力恐怖事件發(fā)生后，政協(xié)常委會迅速組織政協(xié)委員，進行深入揭批、聲討等發(fā)聲亮劍活動，發(fā)出《關(guān)于深入揭批暴力恐怖事件的決議》，要求各委員聯(lián)絡(luò)小組及全體政協(xié)委員發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時反映社情民意，自覺站在反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定的第一線，以實際行動回擊暴力恐怖行為，為縣域社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展減少阻力、增加助力、形成合力。

六是高度關(guān)注社會民生。堅持做到服務大局與服務群眾相結(jié)合，為縣委、政府分憂與為民解困相結(jié)合，進一步發(fā)揮社情民意“直通車”的作用，充分利用委員聯(lián)絡(luò)小組和政協(xié)委員生活在基層、工作在一線的優(yōu)勢，協(xié)助縣委、政府做好聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾、關(guān)心群眾的工作，積極為發(fā)展和改善民生想辦法、提建議、做實事，及時向縣委、政府反映群眾的合理意愿訴求，促進群眾關(guān)注的民生問題得到有效解決。今年廣大委員共提出提案67件，經(jīng)提案委員會分類、整理和篩選，立案65件，目前所有提案均已辦復完畢，部分提案已得到有效落實或正在組織實施當中，贏得各族干部群眾的一致贊譽。

七是充分發(fā)揮委員作用。經(jīng)縣委批準，政協(xié)委員由原來的68名增加到78名。通過加強委員隊伍建設(shè)、強化委員學習培訓、制定委員評比表彰辦法等措施，進一步激發(fā)委員履行職責的積極性。廣大政協(xié)委員積極協(xié)助縣委、政府以及“訪惠聚”工作組做好協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒的工作；做好團結(jié)鼓勁、凝聚人心的工作；做好排憂解難、化解矛盾的工作。政協(xié)委員、愛國宗教人士王新峰主動為駐村“訪惠聚”工作組免費提供交通工具，幫助工作組開展工作；政協(xié)委員刁訓艷積極帶頭引領(lǐng)廣大農(nóng)牧民參與農(nóng)民專業(yè)合作社，幫助畜牧業(yè)龍頭企業(yè)哈爾里克公司開展工作，協(xié)助黨委、政府實施拆遷工程和物業(yè)管理等工作。廣大政協(xié)委員作用的發(fā)揮得到了各級黨委、政府的認可和群眾的擁護。

八是聯(lián)系群眾服務群眾。堅持“訪惠聚”活動與扶貧幫困工作相結(jié)合，切實改善貧困農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件，增強貧困村自我發(fā)展能力。班子成員承擔淖毛湖、鹽池、吐葫蘆等鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個村的幫扶任務，堅持定期到聯(lián)系點住村蹲點，帶領(lǐng)幫扶單位開展調(diào)研，指導幫助幫扶村制定切實可行的增收計劃。經(jīng)常與當?shù)厝罕娡?、同住、同勞動、同學習，廣泛了解民情，傾聽群眾意見并幫助協(xié)調(diào)解決群眾反映的問題，征求到群眾意見64條。其中，短期內(nèi)能夠解決的34條，中期解決的15條，長期解決的15條。同時在10月17日首個全國扶貧日期間，開展向困難群眾捐款活動。通過以上舉措，貼近了政協(xié)黨組和當?shù)厝罕姷穆?lián)系溝通。

九是加強老干部工作。政協(xié)是離退休老干部相對較多的部門，共有25人。做好離退休老干部工作既體現(xiàn)了黨委、政府對老干部的關(guān)心，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，又是對在職干部的一種激勵，更是政協(xié)班子義不容辭的職責。XX縣政協(xié)對離退休老干部做到經(jīng)常聯(lián)系、溝通，關(guān)心他們的思想和生活，逢年過節(jié)由黨組主要領(lǐng)導帶隊到老干部家中慰問。組織召開座談會，通報縣委、政府的工作，征求他們對政協(xié)工作的意見建議，邀請他們到伊吾參觀，鼓勵他們發(fā)揮余熱，為縣域社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策。十是重視干部和人才工作。繼續(xù)采取“請進來走出去”的方式，密切與區(qū)內(nèi)外其他縣市政協(xié)的聯(lián)系和交流。全年共接待區(qū)內(nèi)外政協(xié)領(lǐng)導、政協(xié)委員及機關(guān)干部12批（次）350人。同時指導政協(xié)機關(guān)開展教育實踐活動，健全完善機關(guān)各項規(guī)章制度，不斷增強政協(xié)機關(guān)的履職能力，促進機關(guān)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和規(guī)范有序，提高機關(guān)干部的辦會、辦文、辦事及服務水平。在改善機關(guān)辦公環(huán)境和辦公條件，加強政協(xié)機關(guān)自身建設(shè)的同時，注重人才工作，通過各種方式組織或選派政協(xié)委員、政協(xié)機關(guān)干部外出參加培訓學習35人次。通過參加學習培訓，讓政協(xié)委員及機關(guān)干部得到不同的鍛煉，綜合素質(zhì)得到提升。

三、加強修養(yǎng)鍛煉，自覺做到勤政廉政

一是以德修身，加強道德修養(yǎng)建設(shè)。政協(xié)黨組自覺維護班子團結(jié)，注重相互溝通。自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，做到品行端正、作風正派、誠實守信，嚴格管理和教育配偶及子女，在黨組內(nèi)部營造“與機關(guān)工作人員平等、與政協(xié)委員平等、和諧相處”的良好氛圍。二是落實一崗雙責，提高拒腐防變能力。班子成員認真落實“一崗雙責”規(guī)定，自覺執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、縣委“十二項規(guī)定”及關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)要求，堅持重大事項報告制度，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》中“8個禁止”、“52個不準”等規(guī)定。三是完善機制，自覺做到廉潔從政。切實貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約、制止奢侈浪費等規(guī)定，在辦公經(jīng)費、公務接待、公務用車及通訊工具等方面，嚴格執(zhí)行規(guī)定標準，做到能節(jié)省的一定節(jié)省、該節(jié)約的一定節(jié)約，不給縣委、政府增加經(jīng)濟上的負擔。同時，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督，在立言立行上下工夫，以實際行動杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

政協(xié)班子在縣委的正確領(lǐng)導和委員、干部群眾的支持下，取得了一定成績，但仍存在畏難思想、計劃落實不夠全面、委員主觀能動性發(fā)揮不夠等問題，有待于今后加以改進。

在今后的工作中，我們將認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和自治區(qū)黨委八屆六次、七次全委（擴大）會議及地委（擴大）會議精神，在縣委的正確領(lǐng)導和上級政協(xié)的指導下，認真履行政協(xié)職能，努力做好協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻策的工作，為實現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定和長治久安貢獻力量。

組織部長年述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導和各位同事：

我是組織部長，今天我來向大家作一份述職報告。首先，我想回顧一下過去一年我們組織部的工作情況。

一、工作總結(jié)

過去一年，我們組織部圍繞全面落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展了多項工作，主要包括：

1.人才隊伍建設(shè)

我們加強了人才引進和培養(yǎng)的力度，通過招聘和內(nèi)部培訓，不斷提高了員工的業(yè)務能力和管理水平。同時，我們也加強了員工的人文關(guān)懷，激勵員工的歸屬感和忠誠度。目前，公司人才隊伍結(jié)構(gòu)更加合理，員工滿意度不斷提升。

2.組織架構(gòu)調(diào)整

為了更好地適應公司業(yè)務的發(fā)展需要，我們對組織架構(gòu)進行了調(diào)整。這次調(diào)整，在保持原有運營穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，優(yōu)化了公司功能部門的配置，使之更加協(xié)調(diào)高效，為公司未來的發(fā)展提供了有力的支持。

3.文化建設(shè)

我們在加強人才培養(yǎng)和職業(yè)成長的同時，也注重公司企業(yè)文化的建設(shè)。我們積極引入各種文化活動和慶?；顒?，提升了公司員工的凝聚力和自豪感。這也為公司的可持續(xù)健康發(fā)展奠定了重要的文化基礎(chǔ)。

二、存在的問題

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但我們也存在著一些問題，主要包括：

1.管理日益復雜

隨著公司規(guī)模的擴大，管理難度也在不斷提高。我們需要更加精細地管理公司各個方面的問題，更好地協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系，提升組織的運轉(zhuǎn)效率。

2.績效考核待完善

我們在人才管理方面取得一定的成效，但在績效考核方面還需要進一步完善，以更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提升員工的績效和貢獻。

三、下一步工作計劃

根據(jù)我們工作總結(jié)和存在的問題，下一步我們將重點開展以下工作：

1.制定更加細致的管理制度和工作流程，加強部門之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，提升組織的運轉(zhuǎn)效率。

2.推進績效考核制度的完善，建立更加科學的績效指標和考核標準，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提升員工的績效和貢獻。

3.進一步加強企業(yè)文化的建設(shè)，加深員工對公司文化的理解和認同，提升員工的凝聚力和自豪感。

四、結(jié)語

總的來說，過去一年是我們組織部的成長之年，我們在各方面都取得了一定的成績。但有也有帶著問題在前行。在未來的工作中，我們將繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，管理水平提升，推進績效考核制度的完善和企業(yè)文化的建設(shè)。我們相信，在領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助下，我們的組織部一定能發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻！

組織部長年述職報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是***單位的組織部長，今天我非常榮幸地向大家呈現(xiàn)一份我的述職報告。

回首過去一年，***單位在各項工作中都取得了不俗的成績。首先，我們扎實開展了組織建設(shè)工作。在這一方面，我們通過內(nèi)部培訓、優(yōu)化工作流程、加強與外部專家合作等方式不斷提升組織運轉(zhuǎn)效率與能力，使得各項工作能夠有序進行。同時，加強職工隊伍建設(shè)也是我們工作的重中之重，我們積極組織職工參加各種培訓、交流活動，提升他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。此外，我們積極與其他部門溝通合作，協(xié)調(diào)各方面資源，為全局工作順利推進行程提供了有力支持。

其次，面對困難和挑戰(zhàn)，我們用心去化解問題、解決難點。在任務不斷增加的情況下，我們組織部門把握重點，抓住主要矛盾，有效協(xié)調(diào)各方面工作，協(xié)調(diào)配合各部門主管及職員的工作，不僅提高了工作效率，同時也迎來了頗為顯著的成效，得到了干部群眾的廣泛好評。在全局的協(xié)助下，我們精心規(guī)劃，關(guān)注細節(jié)，使得重要場合的活動順利開展，獲取了社會好評和良好口碑，提升了部門形象。

第三，組織部門也積極開展各種文化活動。在這個方面，我們鼓勵員工利用業(yè)余時間進行各種文學書畫活動，同時組織文藝比賽、聯(lián)歡晚會、職工紅歌比賽等活動，增強了員工的文化素質(zhì)、集體凝聚力和向心力。此外，我們還開展了員工旅游活動，使得員工們放下工作的壓力，放松身心，享受美好時光。

最后，我想在這里感謝全局領(lǐng)導和同事的支持，同時也反思自己的工作，認真總結(jié)過去一年的工作，梳理不足與問題，努力改進，提高工作水平。希望未來能夠在更高層次、更廣闊的領(lǐng)域得到更大的發(fā)展和進步。

報告完畢，謝謝大家。

組織部長年述職報告 篇5

2020年，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導和市委組織部的有力指導下，在同志們大力支持配合下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求，扎實踐行新時代黨的組織路線，圍繞中心大局，聚焦主責主業(yè)，精準施策發(fā)力，較好地完成了各項工作任務。

一、強化理論武裝，扛穩(wěn)政治責任。一是加強理論學習。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的、長期的政治任務和解決問題、推動工作的“金鑰匙”抓緊抓好，積極參加上級組織的各類專題培訓班、區(qū)委中心組學習和專題理論報告會，抓好個人自學，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，并通過學黨章、學報告、學講話，讀原著、學原文、悟原理，不斷增強樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想基礎(chǔ)。二是保持政治定力。堅持把“講政治”貫穿組織工作全過程，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格遵守“五個必須”“五個絕不允許”，反對“七個有之”等問題，嚴格執(zhí)行請示報告制度和民主集中制，統(tǒng)籌抓好各項工作，確保貫徹落實中央重大決策和省委、市委區(qū)委安排部署不走過場、不打折扣、不搞變通。三是做到知行合一。牽頭組織“弘揚×精神，促進高質(zhì)量發(fā)展”專題學習活動，組織區(qū)委理論學習中心組集體學習×次，開展專題研討×次：挖掘選樹×、×等立得住、叫得響的“×榜樣”×名，梳理高質(zhì)量調(diào)研報告×篇，辦好惠民實事×件;扎實開展×個方面問題專項整治、×大行動和×活動，使全區(qū)×個問題得到有效解決。同時，帶頭參加分包基層黨組織的組織生活。

二、認真履職盡責，提高能力水平。一個是著力提高政治能力。深入貫徹習近平總書記視察×重要講話、在×流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的講話精神，認真落實省委省政府加快×城市建設(shè)工作推進會精神，把推進高質(zhì)量發(fā)展作為當前一項政治任務，堅持干部工作突出政治標準，基層組織建設(shè)突出政治功能，人才工作突出政治引領(lǐng)，努力提升把握方向、把握大勢、把握全局的能力。另一個是著力提升專業(yè)素養(yǎng)。深入學習貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神和組織部長會議精神，準確把握新時期黨的建設(shè)和組織工作新要求，緊扣組織工作熱點問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)、機關(guān)、村(社區(qū))、學校、“兩新”組織黨組織開展調(diào)研，全方位、多角度了解基層班子運轉(zhuǎn)情況，掌握干部現(xiàn)實表現(xiàn)，通過梳理問題短板、經(jīng)驗做法，撰寫發(fā)表理論文章×篇，為謀劃推動全區(qū)組織工作重點任務提供支撐。

三、持續(xù)勤勉務實，提升工作效能。一個是堅持勒勉敬業(yè).認真落實市委提出的“清新簡約、務本責實、實干興洛”作風導向，堅持多學多思多想多干，努力做到“案無積卷，事不過夜”。傳承發(fā)揚×精神，圍繞城市基層黨建、基層創(chuàng)新治理、機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革等事關(guān)全區(qū)發(fā)展大局和組織工作中心任務開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報告×篇，問題建議類信息×篇。另一個是積極謀事干事。組織開展×黨建創(chuàng)新提升活動、×活動、創(chuàng)新實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制、干部“做事清單”制度，認真貫徹落實市委黨建引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，深化基層黨建工作動力，全力推動“基層黨建十件實事”等并取得明顯成效。特別是在今年省委省政府召開推動高質(zhì)量發(fā)展工作推進會后，認真領(lǐng)會省市區(qū)相關(guān)會議精神，并結(jié)合組織工作實際，將全區(qū)黨群服務設(shè)施綜合提升打包納入?yún)^(qū)委區(qū)政府×年重大項目建設(shè)，積極構(gòu)建“1+N+X”陣地網(wǎng)絡(luò)服務體系，為×助力中心城市建設(shè)提供陣地保障。同時，堅持依法辦事，持續(xù)深化區(qū)委黨的組織建設(shè)制度改革。

四、聚焦主責主業(yè)，強化任務落實。一是鞏固拓展，思想政治建設(shè)體現(xiàn)新要求。將習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要任務，2020年組織黨政領(lǐng)導干部、基層黨組織書記、社區(qū)“兩委”干部、入黨積極分子等各類培訓班×個，培訓×人次。廣泛開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年宣傳教育，組織拍攝以革命老兵×為原型的微視頻《×》。充分發(fā)揮學習大講堂作用，讓習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。嚴格履行意識形態(tài)工作責任制，始終把好組織部門宣傳輿論導向。二是創(chuàng)新提升，城市基層黨建展現(xiàn)新風貌。深入推進黨建引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，通過實施“道德銀行”志愿者積分激勵機制，開展“黨建引領(lǐng)、公益踐行”微創(chuàng)投和青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動，舉辦城市基層黨建主題沙龍，完善區(qū)域化黨建聯(lián)席會議制度，激發(fā)社區(qū)多元共治的創(chuàng)新活力;同時，建立四級聯(lián)系群眾工作機制，推動黨員干部下基層、辦實事、解難題;按照“辦公面積最小化，服務場所最大化”和“三去一改”原則，新建或改擴建黨群服務中心和住宅小區(qū)“鄰里中心”×個，×社區(qū)、×鄰里中心等黨建陣地贏得黨員群眾好評。三是選育管用，干部隊伍激發(fā)新活力。堅持“好干部”標準，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，全年調(diào)整干部×人次，干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)方面問題得到一定程度解決;組織×場次自主培訓，培訓科級以上領(lǐng)導干部×人次，調(diào)訓科級干部×名，并抽調(diào)×名優(yōu)秀干部到基層一線和“吃勁”崗位歷練;持續(xù)加強干部管理權(quán)限內(nèi)公職人員的信息備案和證件管理，并組織對區(qū)人社局等×個單位主要負責人進行離任經(jīng)濟責任審計;通過建立干部“做事清單”制度，“曬成績、亮做法、找差距”，為區(qū)委憑實績客觀辯證評價干部打下堅實基礎(chǔ)。四是筑巢引鳳，人才工作體現(xiàn)新內(nèi)容?！恋取撩精@選“×省優(yōu)秀專家”;拿出區(qū)財政全供事業(yè)單位編制面向社會公開引進全日制碩士及以上研究生人才;以區(qū)委區(qū)政府提供的×間人才公寓為契機，為優(yōu)化招才引智服務環(huán)境提供助力。

五、直面突發(fā)疫情，彰顯品格擔當。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，以習近平總書記為核心的黨中央帶領(lǐng)全國人民開展了疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。我始終緊扣中央和省委、市委、區(qū)委決策部署，把疫情防控作為當前組織部門重大政治任務、最重要的工作和頭等大事，有效推動了全區(qū)疫情防控取得階段性成效。一是強化責任擔當，堅決扛牢疫情防控政治責任。在新冠疫情發(fā)生后，多次主持部務會，第一時間傳達學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話指示批示和中央、省、市、區(qū)關(guān)于新冠肺炎疫情防控一系列會議精神，專題研究組織部門主動履職發(fā)揮作用、服務保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的具體措施。服從指揮快速響應。作為疫情防控工作中分包聯(lián)系×街道的區(qū)領(lǐng)導，堅持一線抗疫、靠前指揮，始終堅持把群眾的生命安全和身體健康放在首位，×個月來，不間斷深入各社區(qū)、防控卡點、集中隔離點等一線實地調(diào)研督導。及時下?lián)芤咔榉揽貙ｍ楛h費×萬元，并組織發(fā)動×萬名黨員為支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款×萬元。想方設(shè)法協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)、愛心商家為各街道、社區(qū)以及封閉隔離的群眾捐贈醫(yī)用口罩、消毒液、防護服等防疫物資和米面油、蔬菜等生活物資，切實幫助解決一線防疫人員的后顧之憂。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢，著力筑牢群防群治堅區(qū)固防線。結(jié)合全區(qū)×個小區(qū)、×多個樓練、×萬居民的疫情防控任務，以及轄區(qū)大企業(yè)多、流動人口多等實際情況，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進機關(guān)企事業(yè)單位、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織投身戰(zhàn)“疫”一線，通過緊急動員、細化分組，將全區(qū)各街道劃分為×個“戰(zhàn)區(qū)”，把疫情“戰(zhàn)場”作為檢驗黨員初心使命的“考場”，設(shè)置×個黨員先鋒崗、×個臨時黨支部，下派×余名科級干部、×名機關(guān)黨員充實到防控一線，并引導區(qū)屬各黨(工)委×余支黨員先鋒隊、黨員志愿者服務隊，×名黨員投身抗疫斗爭，真正讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。突出選樹主基調(diào)，凝聚抗疫正能量。以宣傳報道基層黨員群眾疫情防控等方面的措施成效，生動講述一線感人事跡方面內(nèi)容為典型選樹主基調(diào)，制作紀錄片《×》，激勵全區(qū)抗“疫”一線黨員干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中齊心協(xié)力、共克時艱;開通“中共×區(qū)委組織部”抖音賬號，記錄抗擊疫情中的點滴瞬間;在“×組工”微信公眾號陸續(xù)推出×等多個專題，更好為全區(qū)疫情防控工作增信心、暖人心。三是強化鮮明導向，堅持在疫情防控斗爭中考察識別干部。按照在疫情防控第一線考察、識別、評價、使用干部的要求，帶領(lǐng)“返崗”人員疫情防控工作督察組、相關(guān)科室深入防疫一線走訪調(diào)研，并結(jié)合對社區(qū)值守、返崗等情況反饋，有針對性地了解掌握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神，著重考察領(lǐng)導干部面對急難險重任務能否沖得上去、豁得出來，并將干部疫情期間的表現(xiàn)情況與干部選拔、教育、評優(yōu)選先和管理監(jiān)督等各方面掛鉤，督促干部擔當作為、履職盡責。在疫情防控工作中，因表現(xiàn)突出，按程序提拔科級干部×人、科級以下干部×人。同時，用好干部“負面信息庫”的鞭策警示作用，引導廣大干部將疫情防控作為一項重要政治任務抓牢抓實，對在疫情防控工作中×名因防控工作落實不力的領(lǐng)導干部采取免職處理。

六、嚴守紀律規(guī)矩，樹好廉潔形象。一是注重加強黨性修養(yǎng)。作為區(qū)委常委班子成員，能夠堅決維護區(qū)委班子領(lǐng)導，積極當好主要領(lǐng)導參謀助手;作為同事，主動加強與班子成員之間的溝通，大事講原則，小事講風格;作為分管部門工作的領(lǐng)導，能夠自覺負起責任，認真帶好隊伍。二是狠抓黨風廉政建設(shè)。認真履行區(qū)委班子成員“一崗雙責”和部門“第一責任人”職責，定期研究部署黨風廉政建設(shè)，聽取分管單位情況匯報，結(jié)合省、市、區(qū)典型案例對分管部門主要負責同志常?！耙Ф洹薄薄俺缎渥印薄７e極引導身邊工作人員和親屬子女遵守社會公德、恪守職業(yè)道德、弘揚家庭美德、陶冶個人品德，老老實實做人，清清白白做事。三是始終堅持廉潔自律。認真學習貫徹《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等各項規(guī)定，嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和省委、市委有關(guān)作風建設(shè)的各項要求，堅持以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，知敬畏、明底線、受警醒，做到按原則辦事、按政策辦事、按程序辦事，嚴守廉政底線。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但我深知在許多方面與組織要求和廣大干部群眾期望相比，仍存在著一定差距。今后工作中，我將繼續(xù)認真學習、貫徹、落實黨的各項路線、方針、政策，在服務大局中堅定政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責定位、在穩(wěn)中求進中積極擔當作為，以實干實效、敢為善為的工作作風為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

組織部長年述職報告 篇6

組織部長年述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們又到了一年總結(jié)的時刻。在這一年里，我作為組織部部長，主要負責人事管理、組織規(guī)劃和人才培養(yǎng)等工作。在整個工作中，我積極應對各種挑戰(zhàn)，認真履行職責，力求以高效的方式為公司貢獻力量?，F(xiàn)在，我將對過去一年的工作進行述職報告。

一、人事管理

1. 人才引進和招聘

今年公司招聘總?cè)藬?shù)達到了500人以上，其中中高級管理人員和高級技術(shù)人才占比較大。我主持了公司的人才引進和招聘工作，制定了詳細的招聘方案、職位要求和簡歷篩選標準。我和團隊成員嚴格按照流程開展人才招聘工作，力求從海量的簡歷中挖掘出真正適合公司的人才。我們還創(chuàng)新招聘形式，采用社交網(wǎng)絡(luò)和校園宣講等方式，擴大了招聘渠道和人才儲備。

2. 績效管理

績效管理是人事管理的一個重要部分，也是一個能夠反映公司管理水平和人才質(zhì)量的重要指標。我在這方面主要按照公司制定的績效管理制度，對員工的目標達成情況、工作態(tài)度、工作效率等方面進行考核，建立了一套科學有效的績效評估體系。

3. 員工培訓與發(fā)展

公司積極鼓勵員工學習和成長，在這方面我負責開展員工培訓和發(fā)展工作。我們制定了完整的培訓計劃和培訓內(nèi)容，涵蓋了公司所需的專業(yè)技能、管理技能、軟技能等多個方面。通過培訓課程和講座，我們提升了員工的知識水平和工作能力，推動了員工的個人發(fā)展和公司的整體發(fā)展。

二、組織規(guī)劃

1. 組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化

公司的組織結(jié)構(gòu)決定了其運營效率和競爭力。在這方面，我著重優(yōu)化了公司組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)不同業(yè)務線的需求，制定了具體的組織架構(gòu)方案。我們通過重構(gòu)部門職責和人員配置，提高了運營效率和工作質(zhì)量。

2. 人事預算制定

人力資源是公司發(fā)展的重要資源，預算制度的設(shè)計和執(zhí)行至關(guān)重要。我在制定人事預算方面，充分考慮了公司發(fā)展的需要和實際情況，結(jié)合了招聘計劃和績效管理，制定了科學合理的人事預算方案。

三、人才培養(yǎng)

1. 員工梯隊建設(shè)

員工梯隊建設(shè)是保證公司長期發(fā)展的重要措施。我按照公司培養(yǎng)計劃，制定了員工梯隊建設(shè)方案，注重高層次人才和關(guān)鍵崗位人才的培養(yǎng)。同時，我推動公司的年度員工培養(yǎng)計劃，讓員工有更多的機會學習和成長。

2. 知識管理

現(xiàn)代企業(yè)需要注重知識的積累和管理，我在這方面主要負責知識管理的規(guī)劃和執(zhí)行。我們建立了知識庫和文檔管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了知識的共享和傳承。在崗位培訓和培訓計劃中，也注重了對員工技能和知識的培養(yǎng)和傳遞。

總結(jié)：

在組織部部長的工作中，不僅需要一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗，還需要廣泛的知識和管理能力。在過去一年中，我通過深入學習、充分溝通和實際執(zhí)行，不斷提高了自身的素質(zhì)和能力。同時，我也不斷調(diào)整自己的工作思路，積極探索新的工作模式和方法，最大化地為公司的發(fā)展助力。

在未來的工作中，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，加強與各部門的溝通和協(xié)作，推動公司更快更好地發(fā)展。謝謝大家！

組織部長年述職報告 篇7

各位領(lǐng)導、同志們：

按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：

作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。

(一)堅持的理論學習和業(yè)務學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務工作能力。

一是積極參加市委舉辦的各類培訓班，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質(zhì);

二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學習和組織部支部每周五的學習例會，認真領(lǐng)會學習內(nèi)容，準確把握會議精神，并結(jié)合實際，力求做到學有所成，學以致用;

三是堅持集體學習和自學相結(jié)合，政治學習和業(yè)務學習相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內(nèi)容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。

(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領(lǐng)導班子團結(jié)。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。

(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《XX關(guān)于年全區(qū)黨風廉政建設(shè)實施意見》中的各項任務。

(四)轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

(一)提高認識，健全制度 按照《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于XX年全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務的分解意見》的要求，及時部署，認真落實。首先自己認真學習，然后及時傳達

了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設(shè)責任制是確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領(lǐng)導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務，切實做到部署及時、領(lǐng)導有力、工作扎實。

(二)履行職責，狠抓落實 今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。 1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。

一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構(gòu)、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。

二是繼續(xù)實行領(lǐng)導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處。

三是前移干部選用關(guān)口，加強后備干部隊伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實績，注重公論，實行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導職數(shù)1：1比例;

四是以學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的`程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。

組織部長年述職報告 篇8

尊敬的領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我是組織部長，今天我非常榮幸地向大家作年述職報告。

一、工作總結(jié)

從去年到今年，組織部門在黨委的正確領(lǐng)導下，積極完成了各項工作任務，取得了較好的工作成績。

1、組織架構(gòu)調(diào)整：針對部門工作中出現(xiàn)的問題，結(jié)合黨委的指示，本著務實的工作態(tài)度，我們對組織架構(gòu)進行了調(diào)整，使得部門工作更加協(xié)調(diào)、高效。

2、干部管理：我們按照黨的干部選任制度，加強對公務員的管理，同時，為適應國家干部人事管理改革，組織部門積極推進公務員招聘和選拔工作，為國家和地方公務員的選派、培養(yǎng)和管理做好了全方位、系統(tǒng)化和專業(yè)化的服務。

3、人才引進：為適應全球化時代的挑戰(zhàn)，我們積極推進人才引進工作，與國內(nèi)外知名高校和科研機構(gòu)緊密合作，提升了我單位的創(chuàng)新能力和發(fā)展水平。

4、正式員工培訓：為進一步提升正式員工素質(zhì)，昂揚斗志，引導員工在改革發(fā)展中擔當作為，組織部門加大正式員工培訓力度，提高了員工業(yè)務素質(zhì)和科研能力。

5、考核評價：嚴格執(zhí)行考核評價制度，建立和完善考核評價制度，為單位的發(fā)展提供有力支持。

以上是組織部門去年工作的總體情況，總的來看，我們的工作取得了一定的成效。但是也要清醒地認識到，還有很多問題需要進一步解決和改進。

二、存在的問題

1、組織架構(gòu)不合理，工作流程不暢，需要進一步優(yōu)化。

2、干部管理需要進一步完善，選拔工作需要提高科學性和精細化。

3、招聘引才工作需要進一步提高專業(yè)化，提高單位的知名度和吸引力。

4、培訓工作還需進一步加強，提高培訓質(zhì)量和水平。

三、下一步工作計劃

1、優(yōu)化組織架構(gòu)，完善工作流程，提高效率。

2、持續(xù)加強干部管理，提高干部選拔的科學性和精細化。

3、建立健全招聘引才工作機制，優(yōu)化宣傳和選拔方式，提高知名度和吸引力。

4、加強員工培訓工作，提高培訓質(zhì)量和水平。

總之，今后工作中，我們將以更加飽滿的工作熱情和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全面加強組織部門的建設(shè)和工作，不斷完善優(yōu)化組織架構(gòu)，提高工作效率和協(xié)調(diào)性，不斷提高干部管理水平和選拔科學性，積極開展人才引進工作，提高學科和人才資源的綜合競爭力，為我單位的科研創(chuàng)新和發(fā)展注入強大動力。謝謝大家！

組織部長年述職報告 篇9

述職述廉報告

中共XXX區(qū)委常委、組織部部長XXXX

在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，在市委組織部的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學的發(fā)展觀，以“常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流”為目標，緊密圍繞區(qū)委工作中心，深入、扎實、創(chuàng)造性地開展了各項工作，較好的完成了本職工作任務。現(xiàn)將工作述職報告如下：

一、立足實際、繼承創(chuàng)新，推動組織工作實現(xiàn)新跨越

1、創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建“xxxx”工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子帶頭作用。按照區(qū)委總體部署,把創(chuàng)建“XXXX”工作作為推動全區(qū)各項事業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓，以“XX”為標準的科級單位創(chuàng)建工作的考核評價體系已經(jīng)建立，創(chuàng)建機制已經(jīng)形成。XX年對全區(qū)XX個科級單位進行了全面考核表彰、XX年對全區(qū)基層單位創(chuàng)建工作，在深入總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我們撰寫了題為《XXX區(qū)科級單位創(chuàng)建“XXX”的實踐與思考》的調(diào)研文章,被部刊采用并發(fā)表。同時，我們還編輯了《XXX區(qū)科級單位創(chuàng)建“XXXXX”工作材料匯編》。

2、創(chuàng)造性地開展創(chuàng)建“XXXXX”工作，充分發(fā)揮科室部門職能作用。在總結(jié)借鑒創(chuàng)建“XXX”工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全區(qū)機關(guān)科室部門中開展了創(chuàng)建“XXX”活動。XXXX年初區(qū)委組成專項考核組,按照《全區(qū)創(chuàng)建“XXX”工作方案》和《考核方案》的具體規(guī)定及要求，對全區(qū)XXX個科室部門進行了考評，并進行了排名。

3 、創(chuàng)造性地開展“XXXX”基層黨組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織的核心作用。著眼于新時期“建設(shè)什么樣的基層黨組織？怎樣建設(shè)基層黨組織？”這一重大歷史課題，在活動中創(chuàng)造性地開展了建設(shè)“XXXX”基層黨組織工作，創(chuàng)新了新形勢下加強基層黨組織建設(shè)的長效機制，為基層黨組織在新的歷史時期更有成效地開展黨的工作提供了新思路。XXX年11月，區(qū)委組織部和區(qū)委辦公室組成3 1

個調(diào)研組，深入27個基層單位就“XXXX”基層黨組織建設(shè)工作進行了專題調(diào)研。調(diào)研過程中，共召開黨員座談會、群眾座談會47個，參加座談的黨員和群眾共計xxx人。通過座談，大家對“XXXX”基層黨組織建設(shè)工作普遍表示非常滿意。撰寫了在先進性教育活動中建立加強基層黨組織建設(shè)長效機制的調(diào)查報告，市委XX和XXX都作了重要作了批示，并出版在全國基層黨建全書中。

4、精心組織，積極推進責任指標考核工作。自黨政領(lǐng)導班子主要責任指標考核工作開展以來，全面發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、督辦落實職責，精心組織、強化領(lǐng)導，積極創(chuàng)造性地開展工作，確保了各項責任指標的全面完成。XXX年在全市責任指標考核中名列第二，XXX年名列第一，XXXX年名評為一檔。撰寫的《扎實進取、開拓創(chuàng)新，在實績考核工作中爭創(chuàng)一流》實際考核工作經(jīng)驗在全省主要責任指標考核座談會上交流。

5、認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。緊緊抓住“取得實效”這個關(guān)鍵和“真正成為群眾滿意工程”的目標開展了科學發(fā)展觀活動，在具體操作上，注重用工作成果檢驗活動效果，分別在五個層面中開展了滿意度測評，參加人員達xxxx人。對科學發(fā)展觀總、體評價滿意率為%，使我區(qū)的先進性教育活動取得了實實在在的成效。

6、扎實推進制度建設(shè)。一是重點推進了民主集中制長效機制建設(shè)。制定了《區(qū)委常委會關(guān)于重大問題科學決策的規(guī)定》，《區(qū)委重大問題通報制度》，（均已被市部以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)全市），《區(qū)委關(guān)于常委會重大問題科學決策的規(guī)定》被省紀委《監(jiān)察綜合與源頭治理》予以轉(zhuǎn)發(fā)，并由省紀委上報中央紀委辦公廳信息處、監(jiān)察部辦公廳信息處、中央紀委六室等。二是建立部門工作機制。整合工作分工，按照一崗精、多崗通的要求，變“縱向條式”分工為“縱橫交叉條塊結(jié)合式”分工，將全區(qū)xx個基層黨組織劃分成片，建立部內(nèi)成員包基層黨建工作責任制。負責所包單位的干部考察、組織發(fā)展、電化教育、民主生活會、基層組織建設(shè)等全部黨建和組織工作的檢查

指導推進，并根據(jù)個人所長和工作分工，確定個人側(cè)重研究的課題，使重點工作和難點工作得到了具體量化分解和落實。同時，還制定了《區(qū)委組織部聯(lián)系黨建示范點工作制度》和《區(qū)委組織部聯(lián)系黨員、群眾工作制度》，并建立了聯(lián)系黨建示范點和聯(lián)系黨員群眾檔案。

7、加強干部教育培訓工作，有效提升干部教育培訓水平。一是精心策劃培訓形式，深化培訓手段。以“四個結(jié)合”活化培訓模式，開展了“理論學習與社會實踐相結(jié)合”，在理論培訓的基礎(chǔ)上，安排必要的社會實踐課程；“理論學習與專題研討相結(jié)合”，采取2＋1授課方式，即：授課2小時，研討1小時；“室內(nèi)培訓與室外培訓相結(jié)合”，組織學員參觀標準化林場所建設(shè)和林區(qū)特色經(jīng)濟及規(guī)模企業(yè)的發(fā)展情況；“教學質(zhì)量評估與信息反饋相結(jié)合”，教學結(jié)束后，干部培訓機構(gòu)向參訓學員發(fā)放教師教學質(zhì)量評估表和問卷調(diào)查表，對教師的授課質(zhì)量進行評估并反饋培訓情況，評估結(jié)果作為教師年終考核和下次競爭授課的重要依據(jù)。二是建立臺帳和檔案，實現(xiàn)信息化管理。對全區(qū)xxx名副科級以上領(lǐng)導干部和xxxx年以來受過培訓的xxxx名一般干部全部建立了干部教育培訓臺帳和檔案，達到了“五清”，即培訓時間清、培訓班次清、培訓學時清、培訓內(nèi)容請、培訓效果清；并對全區(qū)xxxx年至今所有被培訓人員的基本情況全部輸入微機，實現(xiàn)信息化管理，使培訓工作走上了規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化的軌道。

8、加強領(lǐng)導，積極推進人才隊伍建設(shè)。根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展“xxxx”規(guī)劃的總體安排部署，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，研究制定了《xxxx區(qū)xxxx——xxxx年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，完成了我區(qū)緊缺人才調(diào)查，xxxx年在市招聘音樂專業(yè)和英語專業(yè)人才xx人，今年五月份組織有關(guān)部門參加全市應屆畢業(yè)生招聘會。

9、實施黨費返還，加大對非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作的支持力度。為解決非公有制企業(yè)和社區(qū)黨組織沒有活動經(jīng)費和活動經(jīng)費不足的問題，根據(jù)中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用

的規(guī)定》和《黑龍江省黨費收繳、管理、使用細則》，結(jié)合實際需要，制定出臺了《關(guān)于對全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織和社區(qū)黨組織實行黨費返還工作的暫行規(guī)定》?！兑?guī)定》實施以來，區(qū)委共返還黨費xxx元。通過進行黨費返還，使非公有制企業(yè)和社區(qū)黨建工作顯現(xiàn)了新的生機。

10、堅持組織原則，切實加強干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。一是嚴格按照xxx年機構(gòu)改革確定的領(lǐng)導指數(shù)提拔、配備干部，在召開討論研究干部任免的常委會議前，都向市委組織部上報審查備案材料，得到批復后，再召開會議，沒有發(fā)生超指數(shù)配備干部的情況。二是嚴格發(fā)展黨員宏觀調(diào)控計劃，從嚴履行發(fā)展黨員手續(xù)和程序，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。同時，對全區(qū)基層黨組織推薦的優(yōu)秀黨員進行了測評、考核，表彰了xxx名優(yōu)秀黨員。

二、以人為本，服務大局，積極構(gòu)建和諧社會

1、著眼未來，加強文藝人才隊伍建設(shè)。組建了xxx少兒藝術(shù)團、xxx社區(qū)文體團。策劃了xxxx少兒藝術(shù)團成立暨匯報專場演出大會，組織xxx社區(qū)文體團在市里、區(qū)里、林場演出場次。

2、顧全大局，精心策劃廣場文藝演出。精心策劃了“xxx、xxx”文藝演出、“讓黨旗更紅、讓黨徽更亮”曁xxx活動專場演出、弘揚抗洪精神專場演出、魅力xx文藝演出、慶“七一”廣場文藝演出等xx歡歌系列文藝演出。協(xié)調(diào)使用市戲曲劇院音響設(shè)備次，共組織演員人次。滿足了全區(qū)人民日益增長的文化需求

3、心系群眾，認真履行黨員領(lǐng)導干部職責。在抗擊“xxx”特大山洪中，以高度的責任感和敏銳的洞察力，對抗洪工作提前介入，超前預見，靠前指揮，科學調(diào)度，為奪取“xxx”特大洪災的決定性勝利做出了重要貢獻。

三、學以修身，儉以養(yǎng)德，樹立領(lǐng)導干部良好形象

我在林場出生長大，深知是黨和人民培育了我，走上領(lǐng)導工作崗位后。為了不辜負黨和人民的殷切期望，我時刻不忘加強自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)。一是加強理論和業(yè)務的學習。注重學習鄧小平

理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策；到組織部工作后，我認真學習了《黨章》、《地方黨委工作條例》、《干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓工作條例》，十六屆五中、六中全會和市委九屆十五次、十六次全會等會議精神等，并且做到學后有心得、有筆記記。在思想上與區(qū)委保持高度一致，不斷提高自己的政治理論水平和政治鑒別能力。二是加強黨風廉政建設(shè)。時時處處用《領(lǐng)導干部廉潔自律準則》從嚴要求自己，堅持用好的作風選作風好的人；密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自學接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵；反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風，堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于聽取領(lǐng)導和同志的正確意見，善于團結(jié)同志，待人真誠，誠實為人；嚴以律已，求真務實，時刻筑起拒腐防變的思想防線；不圖個人安逸得失，勤于實踐，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己的言行。

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