林業(yè)年度工作總結(jié)5篇

范文的內(nèi)容具體要怎樣寫呢？如今文檔處理已經(jīng)成為職場必爭之地中的一部分，我們可以適當(dāng)借鑒精選的范文案例。通過分析范文的結(jié)構(gòu)我們可以更加深入地理解文章的主旨和論點，這是我精心為您準(zhǔn)備的“林業(yè)年度工作總結(jié)”希望您會喜歡它，感謝您對本文的關(guān)注歡迎光臨！

林業(yè)年度工作總結(jié)【篇1】

XX年，稽查總隊在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在局機關(guān)各處(室、局)和直屬單位的`大力支持配合下，認(rèn)真貫徹全區(qū)林業(yè)局長會議精神，堅持以林政案件稽查工作為中心，以林地、林木和濕地管理為重點，嚴(yán)肅查處各類林業(yè)行政違法案件，狠抓各項工作落實，圓滿完成了局黨組賦予的各項任務(wù)，

一、重點工作完成情況

(一)加強了林政案件和涉林糾紛的查辦督辦及調(diào)處工作。今年稽查總隊認(rèn)真履行林政案件稽查職能，加強林業(yè)行政案件的查辦督辦及林政糾紛的調(diào)處工作，嚴(yán)厲打擊了各種林業(yè)行政違法行為。XX年，全區(qū)林政執(zhí)法系統(tǒng)共查處各類林業(yè)行政違法案件343起(不包括涉林糾紛)，其中，盜伐林木案件62起、濫伐林木案件55起、毀壞林木、苗木案件68起、違法征占用林地案件49起、違法運輸木材案件32起、濫捕亂獵野生動物案件29起、違反森林植物檢疫規(guī)定案件48起。處罰林政違法人員323人次，林政罰款63萬元，責(zé)成違法當(dāng)事人補種樹木24654株?？傟犞苯邮芾聿檗k、督辦林政案件和涉林糾紛51起，其中，濫伐、盜伐林木案件8起，未批先占、邊批邊占林政案件6起，搶墾林地濕地案件7起，調(diào)處林政濕地糾紛30起。從總隊直接查辦督辦的林政案件看，林業(yè)行政多發(fā)案件主要集中在濫伐毀壞林木、侵占林地、搶墾濕地三個方面，而且表現(xiàn)形式多為涉林(濕地)糾紛。為此，案件查辦督辦過程中，我們在堅持“依法行政、公正執(zhí)法、從嚴(yán)執(zhí)法”的前提下，依照法律法規(guī)的基本精神，正確行使自由裁量權(quán)，根據(jù)案件事實，以法服人、以理服人，在嚴(yán)肅查處違法行為的同時，及時調(diào)處了大量的涉林糾紛，避免了矛盾激化升級，維護了國家對森林資源的管理秩序。今年，上級交辦、有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦和群眾舉報的林政違法案件和涉林糾紛都得到了及時的查處，做到了事事有著落、件件有交待、案案有結(jié)果。

(二)加強了濕地管理的稽查。近年來，隨著農(nóng)業(yè)稅的取消和糧食補貼政策的落實，種糧比較效益提高，受利益的驅(qū)動，群眾搶占濕地圍墾種糧的問題比較突出。為此，總隊堅持把加強濕地管理的稽查作為林政稽查監(jiān)管的重點。根據(jù)搶墾濕地案件多發(fā)生在每年四、五月份的發(fā)案規(guī)律，今年第二季度，總隊組織力量，主動出擊，深入到賀蘭縣、永寧縣、平羅縣、惠農(nóng)區(qū)、靈武市、青銅峽市等濕地相對集中的地區(qū)，認(rèn)真開展了濕地管理專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，堅持尊重歷史、照顧現(xiàn)實和合情、合理、合法相統(tǒng)一的原則，實事求是的提出處理意見，及時督促制止了一批搶墾濕地的案件，把很多搶墾事件解決在了萌芽狀態(tài)和矛盾激化之前，妥善處理了一批搶占濕地的事件，有效地遏制了亂墾濫占濕地的現(xiàn)象，維護了社會穩(wěn)定。

(三)加強了執(zhí)法監(jiān)督，進一步規(guī)范了林政執(zhí)法行為。做好層級執(zhí)法監(jiān)督，依法規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到從嚴(yán)執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，是稽查總隊的另一項重要職責(zé)。今年，總隊堅持把強化監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法做為經(jīng)常性工作常抓有懈。一是制定了行政執(zhí)法責(zé)任制度，進一步明確了林業(yè)行政執(zhí)法職權(quán)。按照《自治區(qū)人民政府關(guān)于在全區(qū)各級行政機關(guān)全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制的實施意見》(寧政發(fā)[XX]99號)和《自治區(qū)林業(yè)局全面推行林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案》的要求，在去年對林業(yè)行政執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體、執(zhí)法職權(quán)清理的基礎(chǔ)上，將法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定賦予我局的114項行政執(zhí)法職權(quán)，分解到了職能處室、直屬單位，將執(zhí)法責(zé)任落實到了具體執(zhí)法崗位，做到了定崗、定位、定人、定責(zé);制定了林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制實施辦法、行政執(zhí)法過錯與錯案責(zé)任追究辦法、一次性告知制度、首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、行政質(zhì)詢制度、行政執(zhí)法責(zé)任制評議考核辦法等林業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制度，為林業(yè)系統(tǒng)全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制奠定了基礎(chǔ)。二是組織了規(guī)范執(zhí)法專項檢查。今年，總隊針對林業(yè)行政執(zhí)法工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，以法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，以落實執(zhí)法程序為重點，結(jié)合林業(yè)行政執(zhí)法機構(gòu)、隊伍建設(shè)和案件查處督辦工作，對各市、縣(區(qū))及4個國家級自然保護區(qū)規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法等情況進行了檢查指導(dǎo)，通過查閱案卷的形式，當(dāng)面指出存在的問題和不足，進一步規(guī)范了林業(yè)行政執(zhí)法行為，案件查辦質(zhì)量明顯提高。三是對木材檢查站進行了執(zhí)法專項檢查，狠抓了窗口建設(shè)。木材檢查站是林業(yè)系統(tǒng)的窗口，其執(zhí)法工作好壞直接關(guān)系著林業(yè)系統(tǒng)的對外形象。我們多次深入到各木材檢查站進行執(zhí)法檢查監(jiān)督，及時解決和糾正規(guī)章制度不落實、處罰文檔不健全、執(zhí)法程序不規(guī)范以及粗暴執(zhí)法、以罰代法等問題。針對各木材檢查站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較落后的實際，編制上報了木材檢查站設(shè)施設(shè)備建設(shè)項目，已得到國家林業(yè)局的批復(fù)，明年啟動實施，將為各木材檢查站解決必要的執(zhí)法器材和設(shè)備，執(zhí)法條件將有一個較大的改善。

(四)組織實施了全區(qū)林政執(zhí)法人員資格審檢、換證工作。國家林業(yè)局XX年統(tǒng)一頒發(fā)的《林業(yè)行政執(zhí)法證》將于XX年12月31日到期，XX年將啟用新版的《林業(yè)行政執(zhí)法證》。國家林業(yè)局就重新審核、換證工作作了具體按排。為了切實做好我區(qū)林業(yè)行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格的重新審定和《林業(yè)行政執(zhí)法證》的換發(fā)工作，七月份，我們專門舉辦了全區(qū)林業(yè)行政執(zhí)法人員管理系統(tǒng)信息管理員培訓(xùn)班，對50多名林政執(zhí)法信息管理員進行了培訓(xùn)。隨后，逐單位對總共876名行政執(zhí)法人員進行了資格審核、認(rèn)定，將合格的756名行政執(zhí)法人員按時提交給了國家林業(yè)局，有120名經(jīng)審核不合格，予以取消換發(fā)證件的資格。現(xiàn)在新版的《林業(yè)行政執(zhí)法證》已被國家林業(yè)局全部審核通過制作完畢，正在向各市、縣(區(qū))、各單位發(fā)放，保證明年元月一日起全部啟用。

(五)整理編篡了《林業(yè)依法行政實用手冊》。為了認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和自治區(qū)人民政府《關(guān)于在全區(qū)各級行政執(zhí)法機關(guān)全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制的實施意見》，全面推進林業(yè)系統(tǒng)依法行政，規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為，提高林業(yè)依法行政、依法管理水平，總隊在去年清理執(zhí)法依據(jù)的基礎(chǔ)上，組織人員編輯了《林業(yè)依法行政實用手冊》。《林業(yè)依法行政實用手冊》較為全面的收錄了現(xiàn)行林業(yè)行政執(zhí)法所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和與林業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及部分規(guī)范性文件，并按照方便使用、相對集中的原則，進行了歸納分類。全書分上、中、下三冊，內(nèi)容包括林木林地資源保護管理法律法規(guī)、自然保護區(qū)管理法律法規(guī)、野生動物保護法律法規(guī)、林木種苗及野生植物保護法律法規(guī)、動植物檢疫法律法規(guī)、林業(yè)行政征收法律法規(guī)、規(guī)范執(zhí)法法律法規(guī)、相關(guān)法律法規(guī)、資金管理規(guī)章及規(guī)范性文件等內(nèi)容。目前，正在爭取印刷經(jīng)費，如果經(jīng)費落實，將盡快交付印刷。

(六)積極開展調(diào)查研究，為局黨組當(dāng)好參謀。今年上半年，總隊以全國林政案件管理工作會議準(zhǔn)備工作為契機，結(jié)合近年來我區(qū)林業(yè)行政執(zhí)法工作的實踐，對全區(qū)森林資源管理狀況及林業(yè)行政執(zhí)法機構(gòu)、隊伍建設(shè)和案件管理等情況進行了廣泛深入的調(diào)研，代局里草擬了《寧夏林業(yè)局關(guān)于林業(yè)行政執(zhí)法及林政案件管理工作調(diào)查報告》，全面反映了我區(qū)森林資源管理和案件管理工作情況，總結(jié)了成功的經(jīng)驗，查找了存在的主要問題，提出了改進措施和建議，受到國家林業(yè)局的重視，

(七)加強了林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作的檢查指導(dǎo)，善始善終完成了試點任務(wù)。XX年10月至今年11月，按照國家林業(yè)局的統(tǒng)一部署，我區(qū)分三種模式進行了林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點。試點工作開展以來，總隊加強了對試點工作的檢查指導(dǎo)，特別是今年，多次深入試點單位，了解試點進展情況，及時協(xié)調(diào)解決試點工作中出現(xiàn)的困難和矛盾，促進了試點工作的順利開展。進入九月份后，根據(jù)國家林業(yè)局的要求，我們組織各試點單位對試點工作進行了認(rèn)真總結(jié)，全面梳理了兩年來的試點情況，總結(jié)交流了試點經(jīng)驗，查找了試點工作中存在的問題和不足，并分別對三種試點形式進行了分析評估。從我區(qū)實際情況和試點效果看，林政稽查機構(gòu)歸口于資源管理部門的傳統(tǒng)執(zhí)法模式，不論從法理上還是從執(zhí)法實踐上，都已不能適應(yīng)林政執(zhí)法工作的需要，應(yīng)當(dāng)進行改革;林政稽查機構(gòu)隸屬于森林公安的執(zhí)法模式，雖然增強了執(zhí)法的震懾力，但由于95%以上的案件為林政案件和林政糾紛，這種模式存在矛盾混淆、執(zhí)法手段混用、執(zhí)法程序混亂等弊端，不符合構(gòu)建社會主義和諧社會和依法行政的基本精神，而且群眾比較反感。且由于我區(qū)部分縣、區(qū)沒有設(shè)立森林公安機構(gòu)，如勉強采用這種模式仍然會出現(xiàn)兩種林政執(zhí)法體系并存的局面，導(dǎo)致林政稽查體制不統(tǒng)一的問題。綜合試點情況和我區(qū)林政執(zhí)法機構(gòu)、隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及近年來林政執(zhí)法工作的實踐，在各級林業(yè)行政主管部門單獨組建林政稽查機構(gòu)是最合法有效的林政執(zhí)法及強化管理的模式。這種模式不僅符合依法行政的基本原則和要求，從根本上解決林政執(zhí)法體制不順、職能不清、責(zé)任不明、隊伍不穩(wěn)、力量不足、監(jiān)督不力等問題，而且有利于加強林政稽查隊伍的思想、組織、制度、業(yè)務(wù)、作風(fēng)建設(shè)，全面提高林政執(zhí)法工作的水平。

(八)加強了總隊自身建設(shè)。今年年初，根據(jù)機關(guān)黨委統(tǒng)一調(diào)整，成立了林政稽查總隊黨支部。支部組建后，立即著手加強了自身建設(shè)。按照《黨章》及黨組織建設(shè)的有關(guān)要求，選舉了黨支部委員會，制定并落實了黨支部工作制度、支部黨員大會制度、支部委員會會議制度、黨課教育制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員思想教育制度、組織生活制度、黨員活動日制度、民主評議黨員制度和黨費收繳、管理等制度，同時，進一步建立和完善了各項工作制度和崗位責(zé)任制。以黨支部建設(shè)為陣地，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“七一”講話及中央、自治區(qū)黨委一系列文件，并開展了多種形式的黨紀(jì)、黨風(fēng)及廉政教育，使全體黨員干部政策素養(yǎng)有了新的提高。今年共開展組織生活18次，黨課教育3次，“七一”、“十一”前夕，組織黨員到鹽池縣解放紀(jì)念館和下馬關(guān)紅軍長征遺址進行了革命傳統(tǒng)教育，開展了豐富多彩的黨日活動。通過落實黨支部組織生活制度和各項工作制度，加強了黨員干部的思想教育，進一步增強了黨性和工作責(zé)任觀念，促進了思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動了業(yè)務(wù)工作的開展，保證了各項工作的完成。

二、存在的主要問題

(一)林政稽查機構(gòu)和隊伍建設(shè)相對滯后，與林業(yè)快速發(fā)展新形勢的需要很不相適應(yīng)。林政稽查機構(gòu)和隊伍建設(shè)存在的突出問題是管理體制不順、編制員額不足、職能界定不清、責(zé)任落實不明、人員素質(zhì)不高、投入保障不力。目前的狀況是：自治區(qū)雖然成立了稽查總隊，僅配備了4名干部(其中3名為不占編的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部)、一輛車，人員構(gòu)成不合理，沒有懂專業(yè)的業(yè)務(wù)干部，車輛也即將報廢，沒有專項辦案經(jīng)費，以行政經(jīng)費維持運轉(zhuǎn);全區(qū)29個基層執(zhí)法單位(市、縣、區(qū)及自然保護區(qū))，單獨建立林政執(zhí)法機構(gòu)的只有7個單位(其中2個單位機構(gòu)編制尚未落實)，6個單位林政執(zhí)法職能由森林公安代行，尚有16個單位沒有建立林政執(zhí)法機構(gòu)，由林政資源管理部門兼管;由于林政稽查機構(gòu)不統(tǒng)一、不健全，林政稽查執(zhí)法工作的層級監(jiān)督很不落實，部分基層林政執(zhí)法工作很不規(guī)范;全區(qū)取得林業(yè)行政執(zhí)法資格的751人中，專職從事林政執(zhí)法的人員不到三分之一;林政執(zhí)法所需的交通通訊工具、勘查勘驗設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重缺乏。這種現(xiàn)狀與依法治林及林政執(zhí)法工作范圍廣、成本高、難度大、任務(wù)重、要求嚴(yán)的特點形成了明顯的反差，應(yīng)當(dāng)加大工作力度，采取有效措施加以解決。

(二)河灘濕地管理問題比較突出。主要是：(1)濕地管理工作發(fā)展不平衡。有的市、縣管理的比較好，但有的市、縣(區(qū))對河灘濕地管理在思想上還沒有引起高度重視，管理措施不夠得力，管理效果不夠明顯。(2)濕地管理權(quán)屬不落實。按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，河灘濕地應(yīng)屬國家所有，處置權(quán)在縣級以上人民政府。但從我區(qū)濕地管理來看，所有權(quán)屬不明確，管理權(quán)屬混亂。有的縣、市人民政府明確了權(quán)屬，指定有關(guān)部門或有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)代行管理;而有些卻放任由有關(guān)部門或就近鄉(xiāng)村管理，隨意處置，造成權(quán)屬不明確，管理混亂。從部門管理來看，河灘濕地管理牽涉農(nóng)業(yè)、水利、國土、環(huán)保、農(nóng)墾等多個部門，存在多頭管理問題，由于管理難度大，一些部門管理措施不到位，造成濕地管理工作被動應(yīng)付，甚至出現(xiàn)個別鄉(xiāng)村和地方管理部門將國有濕地擅自發(fā)包，謀取利益，為濕地管理增加了新的難度。(3)歷史遺留問題比較多，亂墾搶墾河灘濕地現(xiàn)象比較突出。由于過去對河灘濕地疏于管理，不少地方無序開發(fā)，形成了很多歷史遺留問題，加之近年來，隨著農(nóng)業(yè)稅的取消和糧食補貼政策的落實，種糧比較效益提高，受利益的驅(qū)動，群眾搶占濕地圍墾種糧的事件有所增加，給管理工作帶來困難。(4)管理缺乏法律依據(jù)。目前在濕地管理上無法可依，給濕地管理造成了很大難度。

(三)一些單位執(zhí)法程序不夠規(guī)范，案件查處工作存在隱患。有的立案沒登記，有的送達(dá)沒回執(zhí)，有的罰款沒收據(jù)，有的扣押沒憑證，有的處罰前沒有發(fā)送告知書，有的無詢問筆錄、現(xiàn)場勘驗筆錄，有的雖然有詢問筆錄、現(xiàn)場勘驗筆錄，但比較簡單，不能反映案件全貌，處罰文書填寫不規(guī)范，一案一卷不落實，沒有使用規(guī)定的格式文書，案卷整理比較混亂。這些問題直接關(guān)系著案件的承辦質(zhì)量，一旦當(dāng)事人提出復(fù)議或訴訟，極有可能因執(zhí)法程序的缺失，導(dǎo)致敗訴的后果。

三、XX年工作打算

XX年，林政稽查工作要緊緊圍繞局黨組工作的總體思路，按照局黨組的統(tǒng)一安排部署，堅持以林政稽查機構(gòu)和隊伍建設(shè)為抓手，以林政案件稽查為中心，以規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法為主要內(nèi)容，認(rèn)真落實行政執(zhí)法責(zé)任制，進一步加大林業(yè)行政執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊各種林業(yè)行政違法行為，維護好森林資源的正常管理秩序。

(一)進一步加大林政案件督查督辦力度，及時查處各類林業(yè)行政違法行為。案件稽查是總隊的中心任務(wù)。明年要繼續(xù)加強林政案件稽查工作，堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，及時受理、嚴(yán)肅查處各類林政違法案件。重點加強違規(guī)征占用林地、濫砍濫伐林木、私墾亂占濕地案件的稽查工作，嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的違法行為。

(二)加大林政執(zhí)法工作監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范林政執(zhí)法行為。認(rèn)真履行層級監(jiān)督職責(zé)，加強對基層林政執(zhí)法工作的檢查，著力解決違規(guī)行政、違規(guī)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、以罰代法和行政不作為等問題，督促基層執(zhí)法機構(gòu)增強工作主動性，認(rèn)真履行職責(zé)，促進基層公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。針對林業(yè)行政執(zhí)法程序不夠規(guī)范的問題，明年上半年組織執(zhí)法程序?qū)ｍ棛z查，整理制訂林政案件執(zhí)法程序標(biāo)準(zhǔn)文本，下發(fā)各執(zhí)法單位參照執(zhí)行，切實糾正執(zhí)法過程中“重實體、輕程序”的傾向，消除案件查處工作中存在的隱患。加強對案件的跟蹤督辦工作，落實已做出的處罰決定，增強案件稽查工作的嚴(yán)肅性，維護好林業(yè)利益。

(三)組織實施好木材檢查站設(shè)施設(shè)備建設(shè)項目。通過項目建設(shè)完善木材檢查站的基礎(chǔ)設(shè)施，改善木材檢查站的執(zhí)法條件。結(jié)合項目建設(shè)進一步督促各木材檢查站落實規(guī)章制度、健全處罰文檔、規(guī)范執(zhí)法程序，切實做到秉公執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，樹立良好的執(zhí)法形象。

(四)加強林政稽查機構(gòu)和隊伍建設(shè)。按照“政策制定職能與監(jiān)督處罰職能相對分開、監(jiān)督處罰職能與技術(shù)檢驗職能相對分開”、“責(zé)權(quán)一致”、“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，大力呼吁、多方協(xié)調(diào)、積極爭取，建立健全林政稽查機構(gòu)，充實林政稽查隊伍，制定完善林政稽查工作職責(zé)，配備必要的設(shè)施設(shè)備，改善林政稽查條件，理順林政稽查體系，進一步打牢林政稽查工作的組織基礎(chǔ)。

林業(yè)年度工作總結(jié)【篇2】

根據(jù)省林業(yè)局《關(guān)于上報20___年國有林場工作總結(jié)的通知》（魯林場字〔20___〕年477號）要求，現(xiàn)將青島市20___年國有林場工作有關(guān)工作總結(jié)如下。

一、亮點工作

一是搞好平度大澤山林場規(guī)劃設(shè)計，整體布局日趨完善。以前，林場內(nèi)景區(qū)結(jié)構(gòu)單一、特色不突出、景點觀賞性不強、整體布局不夠完善，旅游資源不能得到充分發(fā)掘。為此，20___年我們聘請省林業(yè)勘察設(shè)計研究院環(huán)境旅游規(guī)劃室的高級工程師，對大澤山森林公園進行了整體規(guī)劃設(shè)計，將區(qū)域內(nèi)的旅游景點和生態(tài)工程進行重新布局，使之達(dá)到森林公園的開發(fā)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)掘了林場風(fēng)光秀麗、文物古跡眾多、奇峰怪石遍布、農(nóng)林資源豐富的旅游資源，初步具備了區(qū)域生態(tài)旅游條件，成為平度市風(fēng)景名勝區(qū)的重要組成部分。

二是打造嶗山林場特色景觀林，提升嶗山風(fēng)景綠化美化程度。嶗山林場積極與區(qū)農(nóng)林局協(xié)調(diào)溝通，爭取上級財力支持300萬，開展嶗山路流清至埡口段50米范圍兩側(cè)風(fēng)景林林相改造工程，進一步美化嶗山，打造嶗山森林旅游品牌。目前，己完成外業(yè)調(diào)研，該項目己獲得區(qū)發(fā)改局的預(yù)批。同時，加強景區(qū)竹林撫育管理，在20___年初天氣持續(xù)干旱、寒冷的情況下，對華嚴(yán)寺、蔚竹觀、華樓宮周邊竹林進行了清理、救治，通過防治與管護，20___年竹林發(fā)筍較好，收到了明顯的效果。

三是加強平度大澤山林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，高度重視森林生態(tài)環(huán)境的保護。平度大澤山林場在中心接待區(qū)及各服務(wù)區(qū)合理設(shè)置廁所、果皮箱、垃圾站等環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，并由專人負(fù)責(zé)清潔和管理環(huán)境衛(wèi)生，將固體垃圾集中存放，定期運到林場外，交由相應(yīng)的市政環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一處理。在景點和主要游步道旁設(shè)立生態(tài)宣傳牌，對游客進行環(huán)保宣傳和教育，普及生態(tài)環(huán)保知識，強化環(huán)保意識，充分發(fā)揮在旅游觀光和休閑度假的同時，又兼有生態(tài)示范和環(huán)保教育功能，并要求林場內(nèi)的農(nóng)田、果林嚴(yán)禁使用有公害的農(nóng)藥、化肥，以保證水體清潔。

二、存在的問題及打算

一是林場融資渠道少，資金投入不足，森林旅游開發(fā)得不到快速發(fā)展。二是各國有林場林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。三是國有林場危舊房改造工作進展相對緩慢。針對存在的問題，20___年我們將加強對各國有林場的指導(dǎo)，因地制宜充分發(fā)揮各國有林場各自優(yōu)勢，增加林場的二、三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟收入，努力爭取社會各界的支持，通過招商引資，擴大融資渠道，加大資金投入，提高林場職工的生活水平。

林業(yè)年度工作總結(jié)【篇3】

林業(yè)公司年終總結(jié)

隨著時光的推移，2019年已經(jīng)成為歷史，林業(yè)公司也完成了一年的工作。在這一年里，林業(yè)公司全體員工經(jīng)過不懈的努力，不斷推進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新，不斷適應(yīng)市場變化，實現(xiàn)了一系列重大成果。

一、項目實施方面

公司在項目實施方面可以說是取得了極大的進展。針對不同的區(qū)域，公司按照當(dāng)?shù)氐奶厣托枨?，選定不同的項目，讓各項工作在不同的區(qū)域都能夠得到順利推進。在這一年中，公司共計完成5個項目，其中3個項目獲得省級科技獎，1個項目通過評估，1個項目通過驗收，標(biāo)志著公司業(yè)務(wù)的提升和發(fā)展。

二、人才引進方面

公司在人才引進方面取得了巨大進展。經(jīng)過公司的不斷拓展和擴張，公司面臨著越來越多的人力資源需求。于是公司積極開展人才引進工作。除了找到一批高級工程師和高級技師等技術(shù)型人才外，還在中層管理人員、市場營銷人員、財務(wù)人員等方面進行了大量的招聘，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了堅實保障。

三、產(chǎn)品推廣方面

公司在產(chǎn)品推廣方面取得了非常顯著的進展。通過市場調(diào)研和對用戶需求的深入分析，公司針對市場實際情況，精心研發(fā)推介了一批新的林業(yè)產(chǎn)品。公司還充分利用各種銷售渠道，廣泛地宣傳公司產(chǎn)品，在產(chǎn)品推介方面取得了令人矚目的成績。同時，公司還充分利用各類職業(yè)展會和展覽會展示公司的產(chǎn)品，提高公司的知名度和美譽度。

四、安全管理方面

針對公司業(yè)務(wù)較為安全性的特點，公司在安全管理方面取得了重大進展。公司對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行了全面安全評估，制定了一套完整的生產(chǎn)安全管理體系，使公司安全監(jiān)管合規(guī)，提高了生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全保障。同時，公司對員工進行全面的安全培訓(xùn)，以最大程度地減少勞動安全事故的發(fā)生，增加員工的生產(chǎn)安全意識。

五、生態(tài)建設(shè)方面

在生態(tài)建設(shè)方面，公司積極推廣林業(yè)產(chǎn)業(yè)的生態(tài)效應(yīng)，積極發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)項目，促進土地資源的合理利用，保護環(huán)境資源，推動可持續(xù)發(fā)展。公司在此方面不斷實踐、積極探索，為保持生態(tài)平衡、打造美麗中國貢獻(xiàn)了自己的力量。

除此之外，公司還不斷加強內(nèi)部管理、人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作，對公司長遠(yuǎn)發(fā)展起到了重要作用?？傊?019年是林業(yè)公司非常精彩的一年，公司在各方面都取得了很大的進展，同時也更加期待著未來的發(fā)展。

林業(yè)年度工作總結(jié)【篇4】

林業(yè)公司年終總結(jié)

2021年即將過去，對于一家林業(yè)公司來說，這是一個值得回顧的時刻。2021年是一年充滿變化和挑戰(zhàn)的一年，但同時也是林業(yè)公司邁向更高水平的一年。讓我們來回顧和總結(jié)過去一年的成果和挑戰(zhàn)。

一、林業(yè)公司的成就

2021年是林業(yè)公司取得成功的一年。公司在過去一年中取得了許多令人矚目的成就，這些成就包括：

1.實現(xiàn)了良好的生產(chǎn)，達(dá)到了預(yù)期的經(jīng)濟目標(biāo)。

2.加強了全面的管理，為林業(yè)公司穩(wěn)健的發(fā)展提供了堅實的保障。

3.加大了安全生產(chǎn)力度，安全工作成效顯著。

4.加強了對環(huán)保的重視，為未來可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

5.促進了員工隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展，營造了良好的工作氛圍。

二、達(dá)成的目標(biāo)

林業(yè)公司在2021年中，制定并完成一系列的目標(biāo)計劃表。這些目標(biāo)涵蓋了許多方面：生產(chǎn)、管理、安全、環(huán)保、培養(yǎng)人才等。其中，有以下幾個重要目標(biāo)：

1.實現(xiàn)經(jīng)濟效益的增長，擴大公司規(guī)模。

2.提高全員素質(zhì)和工作技能，加強進修培訓(xùn)。

3.加強安全生產(chǎn)意識和責(zé)任心，確保安全生產(chǎn)。

4.嚴(yán)控環(huán)境污染，減少碳排放。

5.構(gòu)建具有創(chuàng)新精神的企業(yè)文化，提高員工的滿意度和忠誠度。

三、面臨的挑戰(zhàn)

在取得成功的背后，林業(yè)公司仍面臨許多挑戰(zhàn)。在過去的一年中，這些挑戰(zhàn)主要來自于：

1.自然災(zāi)害和疾病的影響，這些不可預(yù)測的因素會對公司產(chǎn)生不利影響。

2.市場競爭日益激烈，需要加強市場策略和銷售模式的創(chuàng)新。

3.環(huán)保壓力不斷增加，要在保護環(huán)境與產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間尋求平衡點。

4.招聘和留住人才成為越來越難以克服的難題，需要加強人才培養(yǎng)機制和員工福利保障。

四、未來展望

展望未來，林業(yè)公司將在未來一年中繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。我們將以未來為方向，進一步推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，同時面對挑戰(zhàn)和壓力，取得更大的成就。具體來說，我們將:

1.加強團隊合作，提高員工團隊意識和創(chuàng)新能力。

2.加大科技應(yīng)用力度，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

3.強化市場開拓能力，擴大市場份額。

4.加強工程建設(shè)管理水平，實現(xiàn)更高標(biāo)準(zhǔn)、更高質(zhì)量、更高效率的項目。

5.創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營模式，提高企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力。

綜上所述，2021年是林業(yè)公司值得驕傲的一年，同時，公司將繼續(xù)努力、前進、創(chuàng)新以適應(yīng)變革和發(fā)展的新趨勢。我們期待著未來一年的進步和成就，愿與全體員工共同努力，取得更大的成功！

林業(yè)年度工作總結(jié)【篇5】

20xx年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真鞏固先進性教育活動成果，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全面工作，經(jīng)過全縣廣大干部群眾的共同努力，全縣造林綠化步伐明顯加快，森林資源得到了有效保護，各項工作取得了較好的成績。

工作完成情況

(一)造林綠化工作

1、造林市級重點工程完成15000畝，其中，高標(biāo)準(zhǔn)綠化7個村、11個屯、一個場，綠化面積400畝；綠化縣級以上公路4條，綠化總長度48.6公里，綠化面積1000畝；全縣營造農(nóng)田防護林209條，營造草防林100條，完善農(nóng)田網(wǎng)格和草牧場網(wǎng)格分別為76個、25個，全縣營造農(nóng)田草牧場防護林面積2580畝；三圍造林主要沿北引干渠兩側(cè)、雙陽河兩側(cè)營造水源涵養(yǎng)林，綠化面積20xx畝；鹽堿地造林面積4000畝，其中，檉柳耐鹽堿樹種面積200畝，楊樹造林3800畝；病腐木更新造林面積5000畝。

2、育苗

3、義務(wù)植樹

義務(wù)植樹計劃全面落實，市下達(dá)計劃29萬株，實際完成29萬株，占計劃的100%。參加人數(shù)11.3萬人，占應(yīng)參加人數(shù)16.1萬人的70%。建立義務(wù)植樹基地3處，義務(wù)植樹盡責(zé)率達(dá)到了98%。

4、補植

全縣20xx年完成補植面積2200畝，補植苗木6萬株，對20xx年和20xx年造林保存率低于80%的地塊進行了全面補植，達(dá)到了國家驗收標(biāo)準(zhǔn)。

(二)森林經(jīng)營工作

按照省、市的統(tǒng)一要求和布署，組織編制了縣森林經(jīng)營方案，經(jīng)省、市審查合格后組織實施。為提高我縣森林經(jīng)營水平，充分發(fā)揮森林的'各種效益奠定了基礎(chǔ)。森林生態(tài)效益補償試點工作開展較好。我縣試點單位長青林場重新調(diào)整了管護隊伍，對部分不能勝任管護工作或管護水平不高的人員進行了調(diào)整，全場共撤掉管護人員6名，并及時進行了補充，使全場管護隊伍得到改善，管護質(zhì)量明顯提高。

(三)抓好林木管護工作

(四)加強森林防火和濕地防火，春季森林防火工作取得了全面勝利。

在今春森防期間，首先制訂了森林防火工作方案和撲火工作預(yù)案。召開了全縣春季森防工作會議，對森防工作進行了安排和布署。全縣森防指揮部劃分三個責(zé)任區(qū)，分片包鄉(xiāng)，協(xié)調(diào)指揮，明確責(zé)任。森林指揮部分三個組到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)場檢查指導(dǎo)春防工作，查找漏洞隱患，督促防火工作。突出春防重點，重點抓好長青林場和育葦場防火工作。防火戒嚴(yán)期間，重點林區(qū)嚴(yán)控流動人員和車輛進出檢查，加強火源管理，完善防火值班值宿制度，取得了連續(xù)19年春防工作無火災(zāi)、火警的好成績。

(五)招商引資工作。

縣下達(dá)計劃500萬元，已完成502萬元，占縣下達(dá)計劃100.4%，項目招商造林、育苗、林藥開發(fā)。

(六)進一步加強了兩風(fēng)建設(shè)和機關(guān)自身建設(shè)，認(rèn)真抓好縣委、縣政府交辦的各項工作。

認(rèn)真宣傳十六屆五中全會精神，建立和完善各項規(guī)章制度，切實推進兩風(fēng)建設(shè)。為社會主義新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，發(fā)揮職能作用，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。認(rèn)真做好了黨建、計劃生育、安全、社會治安綜合治理老干部、信訪等日常工作。

喜歡《林業(yè)年度工作總結(jié)5篇》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼兒工作總結(jié)，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了林業(yè)年度工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！