校本研修報告(推薦15篇)

常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。在日常的學習工作中，幼兒園教師都會提前準備一些能用到的資料。資料是作用于人類社會實踐的一種可供參考的材料。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！所以，你有哪些值得推薦的幼師資料內(nèi)容呢？你也許需要"校本研修報告(推薦15篇)"這樣的內(nèi)容，歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

校本研修報告 篇1

“加強學習”是此次校本培訓中出現(xiàn)頻率最高的一個詞，尤其是周校長振奮人心、激揚斗志的開幕詞中引經(jīng)據(jù)典，以身試法反復(fù)強調(diào)我們老師尤其是中青年老師要把學習當成一種習慣，要通過各種途徑的學習不斷豐富自己的、增強自己的業(yè)務(wù)能力！的確，過去不代表未來，要轉(zhuǎn)變觀念靠的是學習，要跟上時代發(fā)展的步伐靠的也是學習，以學習來改變自己，以學習來充實自己。本次校本培訓，我更強烈意識到了自己知識的淺薄。在這些校領(lǐng)導和專家們面前我多像一只井底之蛙！雖然自己也喜歡閱讀，喜歡優(yōu)秀著作，但日常忙碌的工作和繁瑣的家庭瑣事總讓自己感覺力不從心，沒有太多的時間靜下心來享受閱讀的幸福感！而這次培訓讓我有了一種很強的危機感，同樣的工作環(huán)境，同事宗偉老師和崔孝斌老師就能在工作中做出杰出的成就，發(fā)表了如此有深度的演講報告！這讓我感覺自己不是沒有時間學習，而是不會利用或是說不會擠時間去學習！所以學習迫在眉睫！只有這樣才能使危機有轉(zhuǎn)機，所謂“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書?！毕嘈抛约耗茉谶@些優(yōu)秀人士的鼓舞和榜樣作用下能將自己的閱讀愛好堅持發(fā)展到極致！

蘇霍姆林斯基曾說過：“只有善于分析自己工作的教師，才能成為得力的有經(jīng)驗的教師?！辈ㄋ辜{也說過：“沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那么他的教學水平的發(fā)展將大受限制，甚至有所滑坡?！甭犃巳A東師范大學周彬博士的關(guān)于“課堂教學的結(jié)構(gòu)與效率”的專題講座，在他詼諧幽默的語言中，一個個鮮活的'課堂教學案例分析讓我茅塞頓開！作為一線教師，每天走進課堂，面對一些司空見慣的不良現(xiàn)象總是感嘆學生無可救藥，而沒有深刻反思自己的教學設(shè)計是否合理，是否真正調(diào)動起學生的積極性了！一個班級，不同的授課老師教授同一群學生，為什么有的科學生學得好，有的科卻不理想！周彬博士提出一個出乎人意料的建議：聽課不應(yīng)去聽同行的課，而要聽和自己帶同班的其他科目老師的課，學學別人是怎樣讓學生充滿學習欲望的！這個與眾不同的建議值得借鑒，也許只有思考和探究的深入透徹才會產(chǎn)生這樣與常人不一樣的想法吧！

“沒有理由要求每個學生喜歡我，但我必須喜歡每個學生”。師生關(guān)系和諧、融洽，學生感受到教師對自己的肯定，便會主動親近教師，樂于接受教師的教誨，使師生心靈溝通，從而激發(fā)學生學習的積極性和創(chuàng)造性。沈書記的“怎樣與學生有效溝通”中從理論高度詳細分析了教育溝通產(chǎn)生的背景和作為溝通源的教師如何培養(yǎng)溝通素質(zhì)！這個報告對我們的指導意義太大了。作為新課程背景下的老師扮演著六大角色：社會道德的引領(lǐng)者，知識和技能的傳播者，與時俱進的學習者，反思工作、探索規(guī)律的研修者，有效溝通與交流的合作者以及教育管理的參與者！教師的工作對象是學生，一群不成熟的群體，掌握溝通的技巧是建立良好師生關(guān)系的關(guān)鍵，也是我們建立好其他人際關(guān)系的前提！在學生面前我們不能做權(quán)威的代言人，不能總是以專家的姿態(tài)將各種經(jīng)驗、概念、法則與理論強制地灌輸給學生，在學生面前，我們老師也要做個傾聽者，深入學生的心靈，進行靈魂的碰撞！正如合肥七中顧曉慧專家所言“教學是發(fā)生在師生心靈交互的喜悅里！”教育師生關(guān)系的和諧本身也是一種健康的標志，我們作為新世紀的教師更應(yīng)該胸懷博大，對學生要有一顆寬容的心，不能動不動就動手1，要動之以情，曉之以理，對待學生要情感，要細微，要充滿愛心！

有人說：名師就是培養(yǎng)和訓練出來的，這是時代的特點！所以我深感校領(lǐng)導花這么大的財力、精力為老師組織校本培訓是給我們最好的福利！校本培訓指導我要做好專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，指導我如何進一步提高教研教學水平和專業(yè)化成長！三天的培訓是短暫的，但收獲是巨大的！感謝校領(lǐng)導給而我們提供這樣一個與名師、名家面對面交流的機會，受益匪淺！

在歷下區(qū)教育局的精心組織安排下，在單位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我參加了4月份的xxx培訓。為期三天半的培訓過程中，我聆聽了專家學者的報告，收獲頗豐。

這一次培訓，首先聆聽了xxx師范大學教育科學學院副院長邊霞所做的《對學前兒童美術(shù)教育若干問題的思考》專題報告，她告訴我們，幼兒美術(shù)活動重結(jié)果更重過程，教師應(yīng)給幼兒創(chuàng)設(shè)寬松愉快的氛圍，開展具有游戲傾向的美術(shù)活動，這樣才能調(diào)動幼兒的積極性。

活動中一句“誰正被造就，陶工還是陶壺”，讓我印象深刻，我的理解是：老師和幼兒都在被造就，老師通過給幼兒上課，各方面都有所提高，反過來，幼兒在活動中也學到了各種技能，形成了各種習慣的養(yǎng)成。

欣賞作品，無論是幼兒、老師或是大師的好的作品；在繪畫過程中更注重幼兒的繪畫時的興趣，將游戲融入到其中，給幼兒創(chuàng)設(shè)寬松愉快的氛圍，我想這樣的過程產(chǎn)生的結(jié)果一定是預(yù)想不到的。在美術(shù)的教學方法中，我也可以借鑒薛老師的借形想象，讓幼兒在想象中創(chuàng)作出不同的作品。

在音樂方面，回顧原來的教授方法，有很多不足的方面。有的時候給幼兒預(yù)設(shè)的目標太簡單，不知道怎樣一層一層加難度；有的時候給幼兒預(yù)設(shè)的目標又太難，幼兒根本完成不了。回顧許卓雅給我們的培訓，我深刻的理解了音樂游戲每次教學都是在學習者認可前面一難度層次的學習已經(jīng)通過的情況下，才進行新的難度挑戰(zhàn)；并且在各種音樂教學活動中，如果教師能夠經(jīng)常有效地創(chuàng)設(shè)情境，讓幼兒能夠被合理的教學目標所激發(fā)，通過自己的努力，在各不同種學習情境中都能夠不斷獲得新的成就，那么，在不斷獲取新的自我實現(xiàn)高峰體驗需求的驅(qū)動下，全身心投入學習自然就會成為他們自己主動追求的事情！同時，老師也培養(yǎng)了幼兒們的各種學習品質(zhì)，如注意力，觀察力，思維力，原有經(jīng)驗應(yīng)用能力，自我管理能力……在培訓中，看了揚州幼兒園和xxx一幼幼兒園的音樂課，她們主要就是讓幼兒自發(fā)地去感受音樂，去理解音樂，幼兒在享受音樂的同時提高了感受音樂的審美情趣和審美能力，同時也滿足了幼兒的求知、求成的需要，通過成功的學習經(jīng)驗又增強了幼兒的學習自信心和自我效能感。

通過這次培訓，我理解了如何通過藝術(shù)教育的有效教學活動，更好地幫助幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣，在“熱愛學習”和“善于學習”兩方面怎樣促進幼兒學習品質(zhì)的不斷完善。在以后幼兒園的教學中，我本著這個目標，努力嘗試培養(yǎng)幼兒的學習品質(zhì)，更好的激發(fā)幼兒的好奇心，發(fā)揮幼兒的好奇心，讓幼兒更好的在學中玩，玩中學。

校本研修報告 篇2

本學期，我校校本研修工作在上級門的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，在學校全體教師的積極參與和共同努力下，堅持以人為本的教育科研發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校校本研修工作的全部過程，努力營造學習型的校園文化氛圍，不斷提高教師教學業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，扎實開展校本研修工作，使我校校本研修工作得以順利開展并取得良好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強理論學習，轉(zhuǎn)變教育觀念

校本研修是促進教師教育觀念轉(zhuǎn)變、教學行為改善和學生學習方式改善，全面提高教育教學質(zhì)量的重要手段，本學期來學校把校本研修的主要內(nèi)容列入教師校本研修的主要工作計劃中，并把校本研修的目標、任務(wù)分解成三個層次：一是研修層次，二是研修層次，三是研修層次。在研修層次上，我們以學校研修為主線，以專家引領(lǐng)為主線，以教師自我專業(yè)素質(zhì)提高為核心，以學科為載體，在研修中學習，在反思中成長。

1、以專題培訓為主線，提升教師教學理念

為切實提高校本研修的實效性，在培訓中，我們采用理論學習、專題研修、案例分析、教師互動、專題培訓、個人自學等形式進行培訓。本學期，學校共組織了三次專題培訓：《新課程下的課堂教學策略的專題培訓》、《課堂教學策略研究》。學校組織了四次以上的專題培訓：《新課程背景下的新理念》、《新課程下學生學習策略的專題培訓》、《學科教學的新策略》、《新課程教育在小學語文教學中的運用研修》。學校還安排了三次教學專題培訓：《小學課堂教學中“三維目標的落實”專題研修》、《課堂有效教學中的“三維目標”專題培訓》、《小學作文課堂教學中語言訓練的專題研究》。

2、以校本研修為載體，提高教師教育教學能力

本學期，我校繼續(xù)開展“校本研修工作”，本學期我們以校本研修為載體，以專題研修為補充，以課題研究為突破口，扎實有效地開展校本研修工作。

3、組織教師參加各級各類培訓、考核和考察，提高教師教育教學能力。

學校根據(jù)教育局的有關(guān)工作要求，本學期，我校組織了多次“校本教研、課例研究、教師反思”等專題培訓。培訓中，我校教師的教育教學能力和水平在不斷提高，大多數(shù)教師能積極參與課題研究，撰寫課題研究方案。教師也能自覺學習和反思，并能撰寫反思，撰寫論文。學校鼓勵教師參加各級各類的教學論文及課題研究，在教師中形成良好的研究氛圍，有18名教師在國家及上級部門的教育教學論文評比中獲獎。

4、加強學校教育信息化建設(shè)。

我校的網(wǎng)站是由我校校本研修管理網(wǎng)絡(luò)管理的一部分。它可以在教學、教研、網(wǎng)絡(luò)管理、學籍管理、校園網(wǎng)、論壇、?？?、校園網(wǎng)等領(lǐng)域，發(fā)揮最大的功效，提高學校教育信息化管理的整體水平和辦學效益。我校校本研修管理網(wǎng)絡(luò)主體由我校教師網(wǎng)絡(luò)管理，它在教師中形成了一個最基本的教育理念和一種全方位的教育管理思路，它把基本的教育理論、基本的教學方法和基本的技能運用在了課堂教學中，在課堂教學中實現(xiàn)了“四為主”的教育教學模式的變革，即以教師為主導、學生為主體、訓練為主線、師生為主體的“三位一體”的學校教育教學模式。它的主要特點是“為了激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，實現(xiàn)學生由“學會”到“會學”的轉(zhuǎn)化，為學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和學習條件，為學生創(chuàng)建了“學習園地”。

5、開展校本教研活動，促進教師專業(yè)發(fā)展

為進一步提高我校教師的整體教育教學能力，促進校本研修工作的開展，學校積極組織教研活動，鼓勵教師積極參與校本研修，促進教學改革，努力提高教師專業(yè)素質(zhì)。

學校組織老師學習“新課程標準”，以《小學語文新課程標準》為載體。通過學習、討論、反思，提高教師的理論水平、實踐能力、應(yīng)變能力、科研水平、合作能力。在學校組織各項學習活動時，老師們積極參與、積極發(fā)言、相互提問，使學習的過程成為學習、實踐、再反思的

校本研修報告 篇3

一、自我反思。

在批閱作業(yè)尤其是作文時，發(fā)現(xiàn)學生升入初中后，由于課程的增加，升學壓力的加大，學生作業(yè)量也隨之加大，許多學生作業(yè)書寫求快卷面亂，胡勾亂畫，寫出的字龍飛鳳舞，筆畫牽扯不斷，不是“缺胳膊斷腿”，就是“添枝加葉”，讓批閱老師很難辨認。更令人痛心的是書寫姿勢和執(zhí)筆方法，隨心所欲，東倒西歪，五花八門。久而久之，不僅影響學生的書寫效果，而且嚴重影響著孩子們的身心健康。看在眼里，憂在心里。多么美的漢字——中華民族的傳統(tǒng)瑰寶，豈能讓孩子們隨意污損。

魯迅先生說過：“書法是東方的明珠瑰寶，它不是詩卻有詩的韻味， 它不是畫卻有畫的美感，它不是舞卻有舞的節(jié)奏，它不是歌卻有歌的旋律?！睗h字是世界上最美的字，每個漢字就是一個故事，就是一段歷史，就是一首美妙的詩啊。規(guī)范漢字書寫，責無旁貸。

二、同伴互助。

憑著對教育事業(yè)的熱愛，對祖國書法藝術(shù)的喜愛，我與語文組的老師共同研討如何規(guī)范漢字書寫達成共識：在語文教學中，要注重規(guī)范漢字的`書寫的訓練。筆正則心正，必須要“規(guī)規(guī)矩矩寫字，堂堂正正做人”。從坐姿、執(zhí)筆到運筆，反復(fù)訓練，使之養(yǎng)成良好的書寫習慣，由課內(nèi)到課外反復(fù)強化，不斷提高學生的書寫水平。

“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開?！笨軐W臣教授主編的《規(guī)范漢字與硬筆書寫》的出版發(fā)行，其內(nèi)容涉及漢字規(guī)范常識，硬筆楷書和行書的規(guī)范寫法。既有基礎(chǔ)的漢字書寫常識，又有較高層次的審美與鑒賞。我得此書，如獲珍寶，與本校的書法教師王長老師共同學習、研修反復(fù)練習后，與全體語文老師資源共享，在教學中活學活用，收效很大。

一石激起千層浪。這些同學的獲獎，給了我與全校師生極大的鼓舞，激發(fā)了師生規(guī)范書寫漢字的濃厚興趣。于是，學校課余書法小組運用而生。由規(guī)范漢字書寫延伸到學習書法，讓學生在書法藝術(shù)中，發(fā)現(xiàn)美、欣賞美?！澳崟銤M校園”成為我校語文教學的校本課程。我與王長老師兼任課外書法輔導員，每天利用下午第四節(jié)課外活動對書法興趣小組的同學進行寫字與書法指導，全體語文老師都是寫字輔導員。經(jīng)過3年的耕耘，現(xiàn)已初具規(guī)模。我校師生在石家莊市二、三、四屆中“小學規(guī)范漢字書寫藝術(shù)節(jié)”比賽中捧回的大獎越來越多。

看到自己辛勤耕耘的皆山中學這塊沃土上，枝繁葉茂，碩果累累，我由衷的喜悅。

三、專家引領(lǐng)。

因我在寫字教學中有了些起色，學校推薦我參加了“石家莊市第四屆中小學規(guī)范漢字書寫教師培訓”，零距離的接受了省硬筆書法協(xié)會寇XX等教授的培訓與指導。并取得了合格證書。

50天的國培研修，使我深深地體會到：干一行，愛一行；愛一行，專一行;；專一行，樂一行；樂一行，你的幸福之花就會綻放！

50天中，我在省級以上專家的引領(lǐng)下，在同伴的互助中，聽課、臨摹、說課、創(chuàng)作；參與、反思、互動、成長。我收獲了書法理念，提高了書寫技能，完成了新行為的重塑，感悟到書法的真諦。

兩個月的勤學苦練，我苦中有樂；兩個月的作品創(chuàng)作，我體會到了成功的樂趣；兩個月的說課、講課影子活動，使我得到了歷練；書法使我的人生，使我的精神世界更加充實，更加快樂，更加豐富多彩。

通過國培，我更加堅定了我的信念——我選對了一個朋友——且深深地愛上了它——“書法”。它可以在你高興、悲傷、痛苦、寂寞、無聊時，隨時伴你，伴你一生……

在培訓期間，積極參加國培中心的各項活動,參加影子研修三次，參加文藝晚會2次，發(fā)表國培感言5篇，榮獲書法說課比賽一等獎，書法比賽三等獎，硬筆書法比賽三等獎。這些經(jīng)歷與榮譽將激勵我“會凌絕頂，一覽眾山小”，去攀登書法藝術(shù)的高峰。

我愛你——書法，你使我的幸福之花永遠開放！你扮靚了人生！扮靚了我們校園！我將不遺余力，一如既往地與同伴進行校本研修，辛勤地耕耘、澆灌祖國的花朵，讓其更加鮮艷，結(jié)出更加豐碩的成果！使我們的校本課程更加光彩奪目！

校本研修報告 篇4

要做一個與時俱進的新型老師，提高專業(yè)水平，提高工作“才智含量”，乃當務(wù)之急。在這非常關(guān)鍵時刻，我校實行了一系列的措施，特殊是全員研教及學校的校本培訓，對我們老師的建設(shè)和培育起著獨特的作用。特殊是學校的校本培訓通過專家的引領(lǐng)，教學理論的培訓和學習，說課、上課、評課一條龍活動的開展，發(fā)揮了老師個人、老師集體等各方面的作用，給老師形成一種對話機制，營造了求真、務(wù)實、自由、融洽的教研氛圍，為老師溝通信息、共享閱歷、進展專業(yè)、展現(xiàn)成果供應(yīng)平臺。通過這種形式的活動，將老師分散在一起進行實實在在的學習和討論，不斷拓展了老師進展的空間，激勵老師樂觀主動地追求進展。通過培訓和學習，我受益匪淺。

首先新的理念深化我心。“課程的改革，從某種意義上說，不僅僅是變革教學內(nèi)容和方法，而且也是變革人。”要變革人，首先要重視老師的進展。老師的成長和進展，觀念更新是前提，專業(yè)化成長是基礎(chǔ)。新的教學觀念中產(chǎn)生的。教學改革就是新舊觀念的斗爭，教學改革的阻力來自于舊的教育觀念的束縛。因此，確立新的觀念是教育改革的首要任務(wù)。

以前，我的頭腦中存在著教材意識、教參意識，以綱為綱，以本為本，眼睛盯著學問點，強求的是標準答案，應(yīng)對的是統(tǒng)一考試。通過專家講座，了解到新課程教學要求老師必需具有課程意識、同學意識、開放意識、問題意識。新課程強調(diào)“一切為了同學的進展”，從同學的閱歷動身，教學要向同學的生活世界回歸。教學方式由被動的接受式轉(zhuǎn)向探究性學習、自主合作學習。

其次，調(diào)整和拓寬了我的學問結(jié)構(gòu)。一位教育專家曾深刻指出，今日老師在教學過程中的分工是科學化的產(chǎn)物，他們的任務(wù)是培育學科的專家。而將來教育將結(jié)束單科老師的歷史使命，要求老師成為多面手，會運用多學科學問解決所任學科教學中的問題。

學校科學課程的學科整合是課程改期的特點之一。依據(jù)科學課程的特點和教學要求，科學老師必需具有系統(tǒng)的完整的科學專業(yè)學問；科學老師要具備與科學教學相關(guān)的學科學問，諸如社會科學的基本學問等；還需要了解科學與其他有關(guān)學科的橫向聯(lián)系及其進展，使社會科學學問、教育科學學問、系統(tǒng)科學專業(yè)學問有機地結(jié)合，形成較完整的基本學問?？茖W老師還應(yīng)具有思維科學學問，這有助于老師通過教學進展同學的思維，培育同學的思維力量。科學老師還要具有參加社會生產(chǎn)、生活的學問，能以敏銳的眼光和頭腦，留意觀看、了解、搜集信息的力量。新教材的一個顯著變化是，難度降低了，但學問面加寬了，這對老師提出了很高的要求。自身學問儲備能否適應(yīng)這一變化，能否滿意同學的需求，這是新一輪課程改革對老師提出的第一道難題。

而現(xiàn)實是，我們科學老師都是由單科的物理、化學、生物或地理老師組成，與專業(yè)老師任職資格的要求有較大的差距。老師專業(yè)性學問的缺陷交極大地限制科學課程的實施。

校本培訓利用教學資源，以教學專家，學科帶頭人、骨干老師為核心，對全縣科學老師開展學科的專業(yè)培訓。開展了學科溝通，大家各抒己見，通過觀點的交鋒，強調(diào)學問的消化和汲取。再次通過活動的開展樹立老師要有終身學習的意識，不斷了解新事物、學習新學問，不斷更新和拓寬自己的學問結(jié)構(gòu)，使自己具備與教學適應(yīng)的多元化的學問結(jié)構(gòu)。

其次促進了我對教學行為的反思。反思是指老師對自己的教學思想和教學行為進行端詳與思索。反思是一個人成長與進展的'核心力量之一，新課改要求老師不斷培育和進展自己的反思力量，成為反思型老師?？追蜃釉f：“學而不思則罔”。假如一個人只是一味地學習而不思索，那他就會陷入迷惘困惑。孟子亦云：“思則得也”。新課改要求老師常常思索和反思。面對各種新的教育思想、資源、手段和方法，老師不能簡潔地拿來復(fù)制粘貼一下就ok了，而要做出科學分析，結(jié)合自己學校和班級的實際狀況及自身優(yōu)勢，為我所用，以改進自己的教育教學。

老師需要在反思中成長。在新課程改革實施的過程中，還有不少的困惑和困難，這是不爭的事實。但平常很多老師只有期末或年終學校進行教學評價時，才會系統(tǒng)反思自己的教學行為。而校本活動的開展在很大程度上可以扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。說課、上課、評課活動的開展能促進老師把反思當成常規(guī)工作。與同行面對面的溝通，在溝通活動中細心體會，樂觀思索，專心揣摩，讓思想的火花在碰撞中閃耀。通過追蹤說課、上課的過程，端詳教學環(huán)節(jié)，總結(jié)教學得失，從中會產(chǎn)生很多感悟。

總之校本培訓為老師搭建了溝通和溝通的平臺，在增加分散力的同時，努力營造老師樂觀參加學科建設(shè)、投身教學、課程改革的良好氛圍；為優(yōu)秀老師的脫穎也制造了條件，搭建舞臺。但是，老師的自身條件不同，特點不同，老師的進展是不平衡的，老師后續(xù)進展的目標也應(yīng)當不同。因此，在推動老師培訓工程建設(shè)過程中，提倡更切合實際的進展規(guī)劃和共性進展目標，努力激發(fā)老師追求進展的內(nèi)驅(qū)力；培訓形式多樣性和開展活動的有效性，是以后老師培訓首要考慮的問題。

校本研修報告 篇5

我省開始實施初中課程標準后，這對我們大家又提出了新的挑戰(zhàn)，尤其是像我這樣已經(jīng)在初中教學第一線教了15年的化學教師來說，更感受出了巨大的壓力，因為我總覺得以往的“經(jīng)驗”不能丟，但是我在最近這幾年的教學中確實感到一些陳舊的教學方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的學生，滿堂灌的舊模式必需要改，所以我就下定決心，一定要學習新的教學理念，于是我經(jīng)常學習閱讀一些新的教育教學方面的刊物、上網(wǎng)查找一些現(xiàn)代教育理論并試著把它運用到自己的教學中，并向一些年輕教師學習一些新方法、新思維、新理念，自己覺得收到了良好的效果。更值得我高興的是，20xx年10月學校領(lǐng)導給我提供了一個很好的學習機會，我參加了國培計劃（20xx）河北省農(nóng)村中小學教師置換脫產(chǎn)研修項目初中化學培訓，在石家莊學習了65天，在河北師范大學教師培訓中心聽專家教授講36節(jié)，每節(jié)課3個小時，聽課期間我每節(jié)課我都認真做了記錄，課上積極與教授專家交流，而且寫下自己的課后反思?！坝白訉W校”的學習和實習活動，我實習的學校是石家莊外國語中學，在學校我聽課共43節(jié)。教授專家的指導與進“影子學?！睂W習使我思想變化很大，在那里我學習到了很多新的教學理念，也解開了我心中的很多疑惑，自己的業(yè)務(wù)水平和教研能力有了巨大的提高，在20xx年9至20xx年1月，由主持的校本課題《多媒體在初中化學教學中應(yīng)用的研究》取得了良好效果，

使我的多媒體水平有了很大提升。20xx年9月，根據(jù)學校課改要求，由我主持的校本課題《提高初中生學習化學興趣的探索與研究》現(xiàn)在已初見成效。今年與其他教師合作的省級課題《引導發(fā)現(xiàn)法在數(shù)學教學中的應(yīng)用研究》即將結(jié)題，把其中的研究成果移植到自己所教的化學課上。以是我在課題研修的一些成果。下面把我在教學中的研修工作及其具體的做法做一總結(jié)。

一、注重知識與生活實際相聯(lián)系。

讓學生在具體情境中探究知識化學教學要充分考慮學生的身心發(fā)展特點，結(jié)合他們的已有知識和生活經(jīng)驗設(shè)計豐富有趣的化學教學活動，使學生有更多的機會從周圍熟悉的事物中學習化學、理解化學，但現(xiàn)行教材由于受篇幅的限制，提供給學生感知的背景材料極其有限，信息幾乎處于靜止狀態(tài)。因此，我在深入鉆研教材、學生知識技能、心理特點的基礎(chǔ)上，挖掘教材中智力因素和非智力因素、情感與德育因素，營造情境教學的氛圍。同時樹立整體觀念，從教材的系統(tǒng)性入手，用聯(lián)系發(fā)展的觀點分析處理教材，針對學生實際情況創(chuàng)造性的使用教材，架起現(xiàn)實生活與化學學習之間具體問題與抽象概念之間聯(lián)系的橋梁，促使學生多知識產(chǎn)生興趣，激發(fā)學生學習的內(nèi)動力，實現(xiàn)化學的再創(chuàng)造。

二、注重化學實驗，使學生化學實驗中領(lǐng)悟化學知識

通過化學實驗可以使學生獲得更多的感性認識，避免了傳統(tǒng)教學中只重視理性認識而忽視感性認識的錯誤做法；在化學實驗中讓學生尋找操作錯誤的原因，探索最合理的操作程序，從真正意義上培養(yǎng)學生的動手能力，也讓學生明白了知識的結(jié)論重要，獲取知識的過程、手段更重要；通過化學實驗?zāi)芴岣邔W生的觀察判斷能力，分析現(xiàn)象的能力，讓學生透過簡單現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的本質(zhì)。通過實驗可培養(yǎng)學生的科學作風，科學習慣。利用好化學實驗這一資源可以全方位的提升學生的素質(zhì)，要使之落在實處還需要。

三、練習注重開放性，讓學生在練習中升華所學知識

現(xiàn)行教材中的大部分練習和習題具有完整的條件，解題的任務(wù)是尋找唯一的答案，這樣的練習造成學生思維呆板，單一，創(chuàng)新萌芽杯扼殺，創(chuàng)新意識得不得培養(yǎng)，因此，我在設(shè)計練習時注意設(shè)計一些開放性的與生活實際緊密結(jié)合的，學生能夠解決的，可行性的問題。

四、要尊重個體差異，讓每一個學生都得到發(fā)展

現(xiàn)代教育觀認為，學生是存在差異的，所以我在教學中設(shè)計不同層次的問題，讓不同層次的學生回答不同層次的問題，不過在問題的設(shè)置上要多下些功夫，不能讓學生一看就能得到答案，要讓學生動腦子，這樣經(jīng)過一年左右的時間，成績稍差的學生也找到了成功的喜悅，他們學習的動力也變足了，當然成績有了大提高，整個課堂會變得氣氛活躍，他們也就不再感到化學是死板的、教條的了。

總之，在工作中，有收獲信任的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為這最光輝的事業(yè)奉獻著無悔的人生！

校本研修報告 篇6

通過本學期的研修活動，使我對教育教學的內(nèi)涵有了新的理解，領(lǐng)會到在新課改的形式下教育教學的新理念；通過理論的學習，更進一步理解學校的功能，教師的職能和學生的權(quán)利和義務(wù)；通過觀課議課，真正的領(lǐng)略到什么才叫自主學習、合作學習、探究性學習；通過名師的講座，真正的領(lǐng)略到那些優(yōu)秀教師是如何在課堂上創(chuàng)設(shè)情景，如何進行試驗探究性學習。下面就我的心得體會談以下幾點:

一、更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想：

1、 新的課程標準，體現(xiàn)以人為本的思想。

2、 樹立了“健康第一”的思想，體現(xiàn)身體、心理、社會“三維”健康觀，實現(xiàn)運動參與、運動技能、身體健康、心理健康、社會適應(yīng)五個領(lǐng)域目標。

3、 教法要求創(chuàng)新,開放和放開,以培養(yǎng)學生的興趣為主,采用探究教學，情景教學等、重視學生學法指導。

4、 改革評價體系，改變評價的甄別與選拔功能，發(fā)揮評價促進學生發(fā)展、教師提高和改進教學實踐功能。

5、 積極進行校本課程的開發(fā)，探索學生喜歡、符合本地區(qū)、本校、教師本人特點的教學內(nèi)容。這里要指出校本課程應(yīng)是學校的集體行為，而不是教師的個人行為。

二、不斷進取，提升自身業(yè)務(wù)水平:

我在本次培訓當中更注重于自己專業(yè)知識的學習，對于本次學習可以說對我的影響非常大，下面我就學習中的課程資源這一塊做一些自己的學習感想：

1、 從自己制定的目標入手，與學生共同制定課堂常規(guī)，進行教學調(diào)查，了解學生的興趣、愛好、體育基礎(chǔ)，最后確定學習目標。

2、制定教學計劃，根據(jù)調(diào)查了解的結(jié)果，對照體育與健康的標準，確定學年計劃、學期目標。如：實心球的教學，根據(jù)場地器材條件、學生興趣等因素，各種姿勢的投擲方法在初二年級基本完成，而在初三年級則以鞏固提高為主。

3、 確定評價方案，根據(jù)課改要求，考慮要操作性，確定體育與健康評價方案。

三、熟悉新課程標準的要求在實踐中總結(jié)經(jīng)驗

1、課堂的觀念變了①、課堂不在是教師表演的舞臺，而是師生之間交往、互動的舞臺。過去，常常把教師的課堂教學類比為舞臺表演藝術(shù)，把課堂當作教師表演的舞臺，只要教師表演到位就可以了。其實不然，表演可以無互動、無交往，而教學必須要借助交往來進行。只有在真正有效的交往與互動中，學生獲取知識才是“內(nèi)化”了的，增長的能力才是“貨真價實的，養(yǎng)成的情感才是“真真切切”的。因此，衡量一堂課的標準不只在于教師的行為舉止是否大方，時間控制是否合理，而更多在于學生交往、互動的程度、水平，交往、互動的方式與成就。②、課堂不再是對對進行訓練的場所，而是引導學生發(fā)展的場所。把訓練等同于教學，把訓練當成課堂中的主要行為，是我們以前在課堂中常有的一種現(xiàn)象。這種現(xiàn)象忽視了學生的能動性和個體差異，體育教學需要練習，但更需要興趣。③、課堂不只是傳授知識的場所，而更應(yīng)該是探究知識的場所。讓學生學會學習，掌握學習的本領(lǐng)，養(yǎng)成不斷求知的習慣，形成終身學習必備的素質(zhì)，是時代發(fā)展對學生的期盼。而體育課改的目的就是要培養(yǎng)學生終身體育的意識和習慣，讓學生體會體育鍛煉的價值，牢固樹立終身體育的觀念。④、課堂不再是教師教學行為模式化的場所，而是教師教育智慧充分展示的場所。課堂總處在一種變化的狀態(tài)，要求教師必須要根據(jù)變化的情形不斷調(diào)整自己的行為，把學生置于出發(fā)點和核心地位，應(yīng)學生而動，應(yīng)情景而動，課堂才會生動，有活力。

2、 教學內(nèi)容選擇余地大。教師可以根據(jù)學校和學生的實際情況組織教學，針對體育與健康課程標準，教師對教學內(nèi)容和教材處理更加機動靈活。

3、 評價方法有所改變。新課程體現(xiàn)以人為本的思想，要求評價采用自模和常模評價相結(jié)合，重視學生的.點滴進步。通過實踐，學生的積極性、自主意識明顯提高。

4、 體育與身體健康相聯(lián)系。提出身體、心理、社會三維健康觀和五個領(lǐng)域的目標，要求教師在教學過程中考慮的更多、更仔細。

5、 注重學生興趣的培養(yǎng)。在實踐中，重視學生興趣的培養(yǎng)，形成特長，為學生終身體育打好基礎(chǔ)。學生在課堂中表現(xiàn)積極、認真，學習效果好。

6、 教師可以嘗試多種教學方法。在教學實踐中注意嘗試各種教學方法，或由學生提供他們喜歡的練習方法，以提高教學實效。

四、樹立終身學習觀念，力爭成為優(yōu)秀體育教師

在這次培訓中，在和全省骨干教師的交流中，開闊了視野，增進了見識，增長了知識，讓我受益匪淺?；仡欉@些日子的學習培訓，感覺既忙碌又充實，收獲頗多。培訓期間，經(jīng)過專家老師的指導解決了我的許多問題；得到了許多的教學經(jīng)驗和教學技巧；在與其他教師交流時，結(jié)識了許多志同道合的優(yōu)秀教師，特別是我聽了多位名師的講座，他們靈活的教法，深厚的知識功底，把學生引入到勝景，把課堂引入到新境的高超水平都非常值得我學習。從這一過程中我接受了許多優(yōu)秀的教學思想。這些思想不一定都能在我的教學實踐中馬上收到立竿見影的成效，但這些優(yōu)秀的教學思想一定會在我今后的教學發(fā)展中，起到持續(xù)的指導作用。

雖然本學期結(jié)束了，但思考沒有結(jié)束，行動更是沒有結(jié)束。我將帶著收獲、帶著感悟、帶著感恩、帶著滿腔熱情，在今后的教學中，繼續(xù)學習教育教學理論知識，不斷反思自己的教學行為，讓自己在教學實踐中獲得成長，使自己的教學水平和教學能力更上一個臺階。

校本研修報告 篇7

以現(xiàn)代知識觀、教師觀為基礎(chǔ)來構(gòu)建的教師校本研修，我們認為，它在目標、內(nèi)容、形式與方法上同傳統(tǒng)的教師培訓模式不同，它不是以網(wǎng)羅式、一刀切地使所有教師掌握有效的理論、技術(shù)和技能為目的，而是以培養(yǎng)教師個性實際需求的“實踐性智慧”為目的。直面自身缺陷，以課堂教學中實踐的問題解決為軸心，充分挖掘和開發(fā)學校內(nèi)在的潛力和資源，把學校辦成培訓的基地，在教師自主實踐反思中轉(zhuǎn)變，同伴的交流與切磋的互動中生成“實踐性智慧”。這是對新時期教育發(fā)展的新認識，也是教師培訓的必然趨勢。

因此，建立以學校為中心的教師培訓模式迫在眉睫。

我?，F(xiàn)有專任教師63人，其中40歲以下中青年教師41人，占全校教師總數(shù)的65%。我校青年教師學歷高，觀念新，整體素質(zhì)好，充滿朝氣和活力，專業(yè)發(fā)展的后勁和潛力足，但總體上缺乏教學經(jīng)驗，模仿型的教師占了多數(shù)。我校有市學科帶頭人1名、區(qū)學科帶頭人5名，這樣的成熟型和專家型的教師只占9.

7%，可見只占少數(shù)。呈現(xiàn)出“中間大，兩頭小”的橄欖型結(jié)構(gòu)。如何正確引導、開展培訓，發(fā)展教師的教育教學能力，促進教師盡快適應(yīng)新課程的要求，促進教師自主發(fā)展，是我校當前所面臨的一個重要課題。

因此，基于我校實際情況，進而確立了以開展“主題”活動促教師自主發(fā)展的校本研修模式，從而在一定主題的導向下，為教師專業(yè)發(fā)展提供良好的平臺，具體利用對話的形式，為教師自主成長提供更廣闊的空間。

（1） 根據(jù)國外的研究現(xiàn)狀，教師培訓模式主要分為兩類：一類是培訓師對學員的培訓，即高校的培訓模式；另一種是受訓人員的培訓，即校本培訓模式。

這種校本培訓的地點是在學員所任職的學校，培訓目的是以滿足教師個人需要為前提，重點解決本校的教學實際，從而促進教師專業(yè)的發(fā)展，其培訓方式一般經(jīng)歷“需要—談判—協(xié)議—前期的培訓小結(jié)”這樣一個過程。例如，英國有專業(yè)教師，負責校內(nèi)教師培訓；日本的教師培訓制度也決定了學校的導師。這種以學校為本位的教師培訓方式雖然可以持續(xù)進行，但活動主體上，更多的是體現(xiàn)學校的需要，而非真正是教師的需求，操作模式上更多的是把院校式培訓移植到了學校內(nèi)部，而內(nèi)容與形式上沒有多大的改變。

我們的研究就是要改變培訓的內(nèi)容和形式，使雙方有機地統(tǒng)一起來，真正體現(xiàn)教師是培訓活動的主體。

（二）、從國內(nèi)研究情況看：自從1999年國家教育部在上海召開“面向21世紀中小學教師繼續(xù)教育和校長培訓工作會議”，會上明確提出中小學教師的全員培訓要以校本培訓為主，至此以來，許多教育專家和學校對教師校本培訓進行了探索，特別是鄭金洲教授提出，在我們所習慣的從理論到實踐，用理論指導實踐的思維方式和研究邏輯無數(shù)次碰壁后的教訓是：任何一所學校都是具體的、獨特的、不可替代的。

它的復(fù)雜性沒有其它學派的經(jīng)驗來解釋，也不能用理論來充分驗證和解釋。也就是說，只有在特定學校基礎(chǔ)上形成和發(fā)展起來的校本培訓模式才是最合適的。同時，許多兄弟學校也在探索一種適合我校實際情況的教師培訓模式

湖北**市所構(gòu)建的“三型十環(huán)教師校本模式”；上海教育科學研究院顧泠沅教授所提出的以案例為中心的教師校本培訓模式等，可謂五花八門，各盡所長。但在教師校本培訓中，尚無“主題”活動這一種內(nèi)容與形式融合的培訓模式，我們的研究真是要探尋一種“主題—對話”式的教師校本培訓模式，從而使教師校本培訓成為學?！白灾靼l(fā)展”的內(nèi)需性培訓活動，強調(diào)“百分之百”的面向全體教師，把校本培訓的過程努力創(chuàng)設(shè)成：是每一位教師教育教學工作提供發(fā)奮學習、積極實踐和展示才能的一個過程；是每一位教師對自己學習和生活空間不斷擴充、不斷豐富，對學習和工作方式不斷調(diào)試的一個過程；這也是每個老師自身價值的體現(xiàn)，也是提高生活質(zhì)量的過程。

（一）、概念界定

教師校本研修中“主題”活動：是源于學校課程和整體規(guī)劃的需要，由學校發(fā)起組織，旨在滿足個體教師的工作與發(fā)展需求的校內(nèi)培訓活動；并以一定的主題為培訓指向，扎根于教師在教育教學中遇到的困惑和問題，通過有目的、有計劃、有診斷、有指導、有經(jīng)驗共享的對話形式，在促進教師教育教學實踐性智慧的生成過程中，所形成的一種內(nèi)容與形式相統(tǒng)一的培訓模式。它有別于其它訓練的特點

以鮮明的研究主題為核心，圍繞主題獨立開展各項活動；

主位分為預(yù)設(shè)主位和生成主位；

▲ 形式以對話為主，并通過對話讓教師自主吸納與生成；

追求學校人力資源的開發(fā)，充分發(fā)揮全體教師的自主權(quán)；

解決教師教育教學實踐中存在的問題，努力使教師適應(yīng)專業(yè)發(fā)展的要求；

它具有很強的針對性，自下而上，根據(jù)需要，全員參與。

教師校本研修中的“教師自主性”：課題組認為，從教師的知識和智慧具有的建夠性、個體性、情境性、實踐性的特征，它是從內(nèi)部“建構(gòu)”的，具有不可“灌輸性”和不可替代性。校本培訓必須通過教師的自覺學習活動才能實現(xiàn)，所以，從一定程度上說，教師學習行為的自組織才是繼續(xù)教育的根本，促進教師學習自主性的發(fā)展是校本研修的發(fā)展方向和根本。

（一）研究的目標：

目標直接指導著整個研究過程，是研究成功的關(guān)鍵。我們在結(jié)合本校實際，綜合多方面理論和實踐的基礎(chǔ)上，設(shè)定了下列目標：

1探索適合我校的校本研修機制，為其他學校提供良好的借鑒。

2適應(yīng)教師教育教學的需要，強調(diào)教師自身積極作用的主動專業(yè)化。解決教育教學實踐中的實際問題和專業(yè)發(fā)展問題，促進教師共性與個性的融合與發(fā)展。

三。滿足學校發(fā)展目標和需要，促進學校整體辦學水平進一步提高

（二）、研究內(nèi)容

1教師校本培訓主題選擇研究

2教師校本培訓形式選擇與實施研究

三。研究建立促進教師校本研修自主性的評價激勵機制

（一）、知識管理理論

當代著名的管理思想大師德魯克在其《新型組織的出現(xiàn)》中指出：“知識成為最重要的生產(chǎn)要素”。由此看來，現(xiàn)代管理進入了一個新時代，即知識管理時代。

因此，管理者應(yīng)該為每個員工創(chuàng)造一個獲取、分享和利用組織內(nèi)外部知識信息形成個人知識的環(huán)境。因而認為知識管理的任務(wù)主要包括：（1）是知識組織化（2）提高知識密集度（3）構(gòu)建知識的基礎(chǔ)框架（4）創(chuàng)建知識環(huán)境。

尤其是知識環(huán)境的創(chuàng)建為項目的實施提供了重要的支持。

（二）、學習型組織理論

彼德圣吉在《第五項修煉》中指出，企業(yè)發(fā)展的精神基礎(chǔ)是持續(xù)學習一。因此，我們應(yīng)該形成一個人性化、有機化、扁平化的組織，即學習型組織，為其成員的可持續(xù)發(fā)展提供支持和幫助。

（三）、需求理論

馬斯洛在《需求層次理論》中指出：自我實現(xiàn)需求是自我實現(xiàn)或發(fā)揮潛能的首要目標。

1在早期，采用調(diào)查分析的方法，了解教師自身的發(fā)展需求和對學校文化的期望。

2文獻法：收集國內(nèi)外相關(guān)研究資料，進行進一步的分析研究，促進本課題的發(fā)展。

2、堅持行動研究法，促進教師“學習、教學、研究”一體化。

3、適當采用個案研究法，做好校本研修下教師個體成長案例分析。

4、經(jīng)驗總結(jié)法：及時總結(jié)在研究過程中的各種理論和實際教學中的經(jīng)驗，開展深度研討，撰寫經(jīng)驗及相關(guān)課例、教學反思等，及時交流。

1準備階段（2004年2月至12月）

（1） 組織開展我校教師校本培訓現(xiàn)狀調(diào)查；

（2） 收集國內(nèi)外相關(guān)研究資料，進行進一步的分析研究，整理成冊；

（3） 明確研究思路，設(shè)計研究方案，成立研究小組；

⑷ 把相關(guān)研究專冊和課題方案下發(fā)給學校每位教師，進行介紹、宣傳與學習；

⑸ 完善學校《教師素質(zhì)評價量表》，出臺《學校骨干教師素質(zhì)評價量表》、《學校教壇新秀素質(zhì)評價量表》、《中心理論學習組組長職責》、《先進教研個人素質(zhì)評價量表》。

2實施階段（2005年3月至2006年1月）

我們將立足學校，挖掘?qū)W?，F(xiàn)有資源的最大能量，及時利用一切校外資源開展校本培訓研究，并在“實踐—反思—總結(jié)—提高—再實踐”的研究探索過程中，主要做了以下方面工作。

（1）開展教師校本培訓模式的初步結(jié)構(gòu)；

⑵ 對我校教師校本培訓主題進行了全面預(yù)設(shè)，并在活動中及時通過集體式或個人的方式生成新的主題，從而對主題有效選擇進行研究；

（三）導師與學徒的配對，并承擔相應(yīng)的指導和指導職責；

⑷ 完善教研組職責，各教研組在教科室預(yù)設(shè)（或本組過程生成）主題下，在與科研結(jié)合的過程中，系列化地開展教研活動，每位教師每學期至少校級開課一次；

（5）在學校內(nèi)建立了許多學習和研究社區(qū)，并在學科負責人的領(lǐng)導下定期開展主題交流活動；

（6） 在不同主題的指導下，每月開展一次**理論學習小組、骨干教師智庫和課題組工作坊活動；

⑺ 邀請了區(qū)教研室、教科所專家對教師進行了新課程通識等講座和教例、**的點評活動，并對本課題的研究過程進行了修正和最完善工作；

（8） 定期組織教師或參加校外專項教學活動，并以不同方式對活動結(jié)束后的經(jīng)驗進行宣傳或再培訓

（9） 每位教師每學年撰寫一篇教學案例或一篇研究**；

⑽ 對部分教師進行跟蹤對比研究，通過同課異教（不同教師同上一堂課）、師徒同上一堂課、教師成長曲線等形式評析教師的課堂技能與藝術(shù)，進而改進教學行為，更新教學觀念；

⑾ 重新審視新課改現(xiàn)狀與教師發(fā)展現(xiàn)狀，對教師持續(xù)發(fā)展中可能遇到的情境與困惑，進行了進一步的規(guī)劃，深入展開研究。

三?？偨Y(jié)階段2006，2-2006

（1） 整理分析研究成果及相關(guān)資料，反思教師個人發(fā)展和整體發(fā)展；

（2） 編制成果報告大綱，完成項目成果報告；

（3） 邀請相關(guān)專家指導鑒定成果報告。

本項目的總體預(yù)期結(jié)果為研究報告及相關(guān)案例。其成果體現(xiàn)形式為：

1、研究出教師校本研修中主題選擇的途徑和方法。并根據(jù)預(yù)設(shè)主題和生成性主題，研究選擇合理的校本研究形式的策略。

校本研修報告 篇8

回顧一年來校本研修工作的開展，總的感覺是最初茫然跟風、遲疑猶豫，如今得心應(yīng)手、習若自然。校本研修由最初的強行推進到如今處處有研修、時時有研修，一路下來，因為扎扎實實開展了，所以有言之不盡的心得；因為每一項工作做到了縝密謀劃，所以收獲了沉甸甸的成績和經(jīng)驗?，F(xiàn)在總結(jié)如下：

（一）領(lǐng)導重視，為校本研修工作開展保駕護航。

領(lǐng)導非常重視校本研修工作，我們成立了校長任組長、教學校長任副組長、教務(wù)主任為成員的校本研修領(lǐng)導小組。這樣強烈的信號，把校本研修工作推倒一個高位。學校加強了對校本研修過程的管理，做到了研修有時間、有內(nèi)容、有記錄、有圖片、有安排。做到了輔導教師上課有講稿，聽課教師有筆記有反思，自主學習有記錄、每月有教學博客原創(chuàng)的流程模式。

（二）建立激勵機制，推動校本教研進程。

為了調(diào)動教師參與教學研究的積極性，促進校本研修深入持久地開展，學校購置了許多幫助教師成長的書籍，以改變教師的教育教學觀念，開拓教師視野，提高教學水平。此外，學校還制定了《成功教育獎勵辦法》、《小課題獎勵方案》、《校本研修學分考核辦法》、《教學過關(guān)評價獎勵方案》、《教學博客獎勵方案》、《網(wǎng)站作品發(fā)表獎勵方案》，把研修提升與獎懲、教師評優(yōu)等掛鉤，促進教師不斷進取，轉(zhuǎn)變教育觀念，改變教學行為，提高自身理論水平，從而推動以校為本研修活動

（三）采取多種研修模式，全面提升教師素質(zhì)

1、青藍工程師徒結(jié)對模式。學校重視青年教師成長。于是把老生常談的師徒結(jié)對做細做實。一是舉行了師徒結(jié)對啟動儀式，徒弟正式拜師，簽訂師徒結(jié)對承諾說，明確雙方任務(wù)，實行獎勵機制。二是定期安排師徒同課異構(gòu)課。例如我們首先讓七年級數(shù)學結(jié)對師徒上同課異構(gòu)課。雙方選上同一節(jié)課，各自構(gòu)思，然后上公開課，做成課堂實錄，然后議課，雙方說課程設(shè)計思路，專家點評，師徒共坐一起觀看授課實錄，邊看邊反思，師傅介紹構(gòu)思技巧，徒弟談心得感想，然后再次備課，形成修改后課例，再有徒弟在平行班上課，課后再以。就是這樣，促進新教師快速成長。

西安高新二小省級教學能手/區(qū)內(nèi)省級英語學科帶頭人劉娟進入進校園分別指導課題專項培訓和課堂診斷。南主任的課題選題培訓令我們老師豁然開朗，高新二小一行語文的素養(yǎng)給我們語文老師上了一堂無聲的課，從她們身上我們很多老師感慨良多，覺得應(yīng)該立刻學習充電。省級學科帶頭人劉娟老師為我們展示的精彩課堂、教學設(shè)計理念令我們感到“做老師就要做這樣具備專業(yè)魅力的老師?！?/p>

3、課題研究模式。

學校以日常課堂教學研究為載體，各學科組根據(jù)本學科的特點確立研究主題，我們確立的研究主題基于這樣幾個思考：

一、問題直接來自于教師的課堂，是具有代表性的，亟待解決的；

二、圍繞課題研究目標能提升教師教育改革適應(yīng)能力的；

三、在前期實踐中骨干教師已對這方面有一定實踐研究的基礎(chǔ)與積累了一定的經(jīng)驗與做法的主題，因為引領(lǐng)的力量與能力直接影響課題研究的質(zhì)量。

以教研組為核心開展課題研究活動。從選題到申請立項，學校校本研修小組高度重視，請教研室南主任把脈，篩選課題，召開課題立項會議，頒發(fā)立項證書，并與年終小本研修學分掛鉤，與獎勵掛鉤。極大調(diào)動了教師參與課題研究的積極性。 至目前，學校校級立項課題10項，申報區(qū)級立項課題3項。

4、自主學習模式。

學校引發(fā)“校本研修記錄本”，購置書籍，推薦教師看。開辟教師閱覽室供教師學習。

5、網(wǎng)絡(luò)交流模式 。

學校建立“美麗道南”QQ群，供教師交流學習。開辟“新浪博客群”，鼓勵教師撰寫博文發(fā)表，并進行月公布月評價，極大調(diào)動了教師的積極性。

（四）校本研修內(nèi)容豐富多彩

1、加強師德建設(shè)，夯實立教之基

教書育人，師德為本，缺乏良好師德的教師隊伍，無從談好的教學質(zhì)量。本學年學校貫徹教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》精神，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《咸陽市教師十條戒令》等規(guī)章為依據(jù)，把師德教育和學校的各項活動結(jié)合起來，加強教師思想道德建設(shè)，強化教育引導，注重內(nèi)化，扎實有效的開展師德建設(shè)活動，促進學校的進一步發(fā)展不斷完善師德建設(shè)的相關(guān)制度，建立有效的管理機制。并以此為輻射點，常抓不懈，使每位教師能夠做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結(jié)協(xié)作，積極進取，勇于創(chuàng)新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。

實踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務(wù)來抓。重點學習《各學科課程標準》一書，加強通識研修，主要通過課標考試強化教師理解學習，取得良好的效果。

反思不足，交流探討。

教學反思、教學設(shè)計、教師論文皆有模有樣。

5、關(guān)注教師專業(yè)成長。刷新了教師個人成長檔案，建立了教學博客評價機制，制定教師成長三年規(guī)劃及教師個人成長三年規(guī)劃。

6、開展了學區(qū)盟校同課異構(gòu)活動。至目前為止，本學期已安排了三次學區(qū)聯(lián)盟活動，每一次活動盟校校長都積極參與，每一次活動后都要進行反思教學，將活動反思材料上交盟主，盟主學校給各盟校下發(fā)刻錄的活動光盤供其研究。

7、對教師進行各類培訓。白板培訓是結(jié)合學校文化建設(shè)的需要，學校新添白板，電教組持續(xù)進行培訓，培訓分初級—中級---高級，教師對白版的掌握越來越嫻熟，此項培訓深受教師歡迎。本學期共計進行白板培訓4次。提高教師使用白板教學能力。

此外，我們還進行博客培訓，培訓教師如何登陸使用博客，如何發(fā)表博文、如何添加博友等，目前，我校開通的博客專欄成為教師網(wǎng)上教學交流的美妙途徑。

（五）、特色與成效

由于我校校本研修機制的完善落實，校本研修活動的扎實開展，校本研修形式的豐富靈活，使我校逐步形成人人愛研修、大家共研修的學習局面，教師綜合素質(zhì)有了顯著的提高，促進了教師專業(yè)化發(fā)展，同時帶動了課堂教學水平的提高和學生整體素質(zhì)的發(fā)展。大大促進了學校各方面的工作，學校整體工作也提高了一個新的水平，得到了社會和廣大家長的認可，讓我們再次理解了“教育質(zhì)量就是教師質(zhì)量，選擇學校就是選擇教師，素質(zhì)教育的成敗取決于教師素質(zhì)”。

（六）、問題與思考

為了使校本研修工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開發(fā)校本研修內(nèi)容、創(chuàng)建校本研修的新形式，把校本研修真正落到實處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。

對以后的校本研修，我們將提出如下理念：研修規(guī)格上追求“教師即研究者”——充分利用教師現(xiàn)有經(jīng)驗，改進而不是改造教師及其教學行為。對校本研修我們還要確定如下原則：持續(xù)性，即終身教育；針對性，即按需施訓；主體性，即主動參與；合作性，即校內(nèi)外的合作與交流；一致性，即教師個體發(fā)展與學校發(fā)展的統(tǒng)一。

校本研修報告 篇9

一．研修模式的創(chuàng)新，網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合結(jié)構(gòu)性變化，使網(wǎng)絡(luò)研修的廣度與校本研修的深度有機融合提升研修工作的力度;

二、教師學習行為的改變，從個體被動的接受培訓到網(wǎng)絡(luò)社區(qū)主動參與交互式學習研討實踐，從固定的學習日變?yōu)槌B(tài)化學習;

三、組織機構(gòu)和管理指導的落實，學校層面制度不健全，經(jīng)費不落實會流于形式，組織管理層面任務(wù)設(shè)計脫離實際，校本資源和專業(yè)指導都遇到發(fā)展瓶頸問題。

通過這次培訓學習，我們深刻認識到未來的教師應(yīng)該是懂網(wǎng)絡(luò)，并能熟練運用網(wǎng)絡(luò)為我們教學服務(wù)。充分整合校本研修和網(wǎng)絡(luò)研修將會成為未來的最有效的途徑和方法。

以往我們常說教學要關(guān)注學生的發(fā)展，我認為教研也要關(guān)注老師的發(fā)展，現(xiàn)在教師的職業(yè)倦怠已成為一種普遍的社會現(xiàn)象，之所以如此，是因為許多老師沒有自我提升的意識，以至于“回回上新課，次次走老路”，這樣教一年書的老師和教二十年書的老師沒有什么區(qū)別。有一位校長對老師們說：“你一天不學習，不知道教什么，兩天不學習，你要向?qū)W生學，三天不學習，你就得離開講壇，下崗走人”。與其抱怨工作的不如意，不如認真學習，從工作中找到幸福感。因為心態(tài)決定狀態(tài)，停止抱怨你會站在成功的十字路口，你改變不了現(xiàn)實就學會適應(yīng)現(xiàn)實。

從事教育敘事研究是進行教學研究的有效途徑，教育敘事就是就是寫解決教育問題的故事。是以敘事、講故事的形式把自己遇到了什么問題、怎樣遇到這個問題和怎樣解決這個問題的整個過程敘述出來。寫小論文和做小課題研究有助于教研工作的開展，而且也能促進教師個人發(fā)展。

課堂的在職學習，要建立在反思與行動聯(lián)系的基礎(chǔ)上。課堂教學是業(yè)務(wù)能力提升的主要途徑。網(wǎng)絡(luò)研修是培養(yǎng)合作教師文化，構(gòu)建學習型團隊的必由之路。

加強學習。一是學習專業(yè)教學理念，強化專業(yè)發(fā)展意識；二是積累學科專業(yè)知識，奠定專業(yè)成長基礎(chǔ)；三是磨練自身專業(yè)能力，促進自身不斷發(fā)展。

雖然培訓已經(jīng)結(jié)束，但作為教師的提高學習永遠不會結(jié)束！相反，這是繼續(xù)教育一個新的起點，今后希望能夠多參加類似的培訓。在日常工作中積極參與學習，時刻關(guān)注學生，關(guān)注課堂，在課堂教學組織中，發(fā)現(xiàn)問題深刻反思尋找解決問題途徑；同時注重協(xié)作。積極參與學校教研組開展的一切活動，與同學科同課頭老師協(xié)同合作，共同推進學校我將要針對本次培訓認真做好反思，整理學習筆記，把我們在假期中學習到的知識應(yīng)用到教學實踐中去，邊實踐邊總結(jié)邊反思，不斷鞏固所學知識，真正做到學用結(jié)合，聯(lián)系實際，學以致用。

校本研修報告 篇10

篇4

在這一學期中，我校語文教研組以新課改的思想和理念為指導，結(jié)合學校校本研修工作計劃和語文教研組工作計劃，以提升語文教師的整體素質(zhì)為目標，結(jié)合我校實際，堅持“以學生發(fā)展為本，以校本教研為基點，以校本培訓為依托，為促進教師專業(yè)化發(fā)展，全面提升教育教學質(zhì)量”這樣一個工作重點，以提高語文課堂教學效率為主，扎實有效開展各項工作。

一、積極開展校本研修工作，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

1、積極開展教學研究活動。

學校為了促進廣大教師的專業(yè)發(fā)展，為教師提供學習、展示的平臺，學校組織全校教師在校園網(wǎng)上進行了多媒體教學教學的研討與交流。

2、加強學習。

為了更好地提高自身的業(yè)務(wù)水平和教科研能力，本學期，我認真地參加了學校組織的學習培訓、學校組織的校本教研活動。學習后組織教師認真研究學習，積極撰寫學習心得。

二、加強教師培訓，促進教師專業(yè)化發(fā)展。

3、積極開展課題研究工作。

語文學科的特點是綜合性、系統(tǒng)性、典型性和創(chuàng)造性。為了提高我校語文教師的課題研究水平，我積極開展課題實驗工作。我組教師積極參與“構(gòu)建高效課堂、有效作文”的研究，在教研組的組織下，申報立項并獲得了立項的課題。本次課題的研究開題和結(jié)題工作是在緊張有序的工作氛圍下進行的，我校的語文學科的課題研究在學校領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，取得了一定的階段性進展。

4、積極開展課外閱讀活動。

為了更好地豐富學生的語文學習生活，拓展學生的語文學習空間，本學期我校積極開展了豐富多彩的語文實踐活動。本年度，我們組織學生開展讀好書、背好書活動，并積極參與了語文綜合實踐活動課程改革實驗。我組教師積極參加了縣里的語文教學比賽，在活動中也取得了一定的成績，學生們的讀書熱情高漲。

三、加強教研組工作管理，努力提高教師的整體素質(zhì)。

5、積極參與學校組織的各種活動。

本學期我們語文組開展了“課堂教學研討活動”、“教師說課比賽”活動，各位教師積極參與聽課評課，大家互相交流，互相學習，取長補短，不斷提高。

6、積極參與各類活動，促進語文教師的專業(yè)化發(fā)展。

本學期，我積極參與了語文課題研究，在教研組的組織下，我們語文組開展了“語文教學設(shè)計與教學實踐”的課題研究，在活動中，教師積極參與了各類課題研究。

7、積極參與學校組織的各項活動。

本學期我組教師積極參與了語文課題研究，通過各個層次的活動，提高教師的綜合素質(zhì)，增強教師教書育人的責任感，激發(fā)教師的學習積極性與主動性。

8、積極參加教科研工作。

本學期我組教師參與了語文組開展的“課堂教學研討活動”，在活動中，教師積極參與了各類課題研究，在活動中教師積極參與，教研組織的有聲有色。

四、加強教學常規(guī)管理，努力提高教育教學質(zhì)量。

9、嚴格教學管理，加強教學監(jiān)控，保障教育教學活動有序的進行

加強對備課、上課、批改作業(yè)等常規(guī)管理，進一步規(guī)范教師的教育教學行為。要求教師在課堂上做到：

10）、認真?zhèn)湔n，做到“三備”：備教材、備學生、備教法，并且做到“有備而上”。

11）、加強對學生作業(yè)的檢查與評估，做到有的放矢。

12）、加強課堂教學效果的調(diào)研，提倡教師合作備課，提高教學效率和質(zhì)量。

13、加強課堂的研究，提高教師的課堂駕馭能力

本學期我們繼續(xù)加強了課堂教學研究，我們語文組的教師在聽課的基礎(chǔ)上，進行了“課堂教學研討”。

14、加強了學生課外閱讀的管理，培養(yǎng)學生課外閱讀能力。

本學期，學校繼續(xù)加強了學生課外閱讀的管理，并且每周定期檢測、指導。本學期，學生課外閱讀量已達到了300多人，為學生的課外閱讀打下基礎(chǔ)。

五、努力做好校本教研工作。

教學中，我組教師根據(jù)語文新課標的要求，結(jié)合學校實際情況，認認真真開展教研活動，努力提高教師的業(yè)務(wù)水平和教

校本研修報告 篇11

三篇。

校本研修是作為教師工作實踐的主要場所--學校，成為一個有利于教師專業(yè)發(fā)展的學習型組織，尊重教師個體的發(fā)展愿望，創(chuàng)設(shè)一切便利條件，下面是豆花問答網(wǎng)小編帶來的校本研修教師心得體會三篇，希望大家喜歡。

經(jīng)過三天的培訓，使我受益非淺。聽了幾位專家的報告，使我的視野開闊了許多，雖然感覺很累，還但是很值得的。

專家的出發(fā)點和高度就是比我們老師高。從他們的見解中我體會出三點：

關(guān)注細節(jié)就是追求教學的智慧；

把握細節(jié)，更是提升教師教學智慧的必經(jīng)之路。

第二，方法是思想的生長點。常言道：教學有法，教無定法，貴在得法。今天，我們的教育并不缺乏實踐者，我們?nèi)狈Φ氖窍蚋呔辰纭凹铀佟钡淖非笳?。教學活動永無止境，怎樣能以較小的投入獲得較高的教學效率呢?其實，并沒有捷徑?！笆焐?，巧生華”，在教學過程中，或許我們會有成功，或許我們會有失敗，但只要我們認真鉆研教材，挖掘教材，熱愛學生，苦心尋求激發(fā)學生興趣的手段，教學的趣味自然會生發(fā)出來，就能達到教學的理想境界。

第三，反思是前進的車輪。成長=經(jīng)驗+反思。這是波斯納關(guān)于教師成長的經(jīng)典公式。作為教師，如果只是讀書，教書，不寫作，不反思，不梳理自己的成敗得失，就不可能提升自己的教學理念。要使自己盡快成長焉起來，只有不斷反思，堅持寫教學后記或教學隨筆，這樣就更能使我們逐漸向?qū)＜倚徒處熆繑n。

以上三點是我在培訓期間的一點小感悟?？傊?，在這次素質(zhì)教育培訓中，我感覺是成功的，有效的。專家就象手電筒，輻射出精華，照亮更多的教師，影響更多的學子，這使我們能培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才，回報學校，回報社會。

在今后的教學工作中，我會吸取專家的精華，更加努力的向他們學習，使自己的教學水平、業(yè)務(wù)水平更上一層樓。

越來越散的學生考驗著老師的耐心，挑戰(zhàn)著老師的教學方法。常常聽到老師們抱怨，再教也教不會，好不容易教會了又很快忘掉，老師真的太難當了！自己一年的高一教學實踐過程中，見證了老師們的苦不堪言。

教育開始讓教育者困惑了。

校本教研的春風吹來，校園里掀起一股研究教育、探討教學的熱潮，我受益匪淺。

一、專家引領(lǐng)指明方向。

學校派領(lǐng)導出去學習，帶回來最新的教育教學理念和可以借鑒的實踐做法，給大家澄清了概念，指明了研修的方向，開闊了研修思路。磨題、課堂觀察、磨課等等的理論學習和實踐操作，讓大家在感到新穎的同時，開始思考教學，規(guī)范教學，不斷接近教學的本質(zhì)，提升教與學的默契度，提高教學質(zhì)量。

1、磨題。

以前的考練題，老師們自己出題的概率并不高，即使是自己出題，也多半是東粘西湊四不像，每個題目的可考性、全卷的整體流暢度尚且不能顧及，更不要說是否適合自己的學生了。所以，很費事才組織、舉行的一次考練，往往不能夠充分地考查學生的學和教師的教，每每事倍功半。

磨題的做法督促大家開始坐下來一起研究課標和學生，研究考試和考試題。一名教師命題后，備課組多次磨題，在真正走進教學的學術(shù)氣氛下，大家暢所欲言，直到最后把這套題優(yōu)化成最合適自己學校學生的一套考練題。在確保能夠很好地考查教與學的同時，大家揚長補短，共同進步。

2、課堂觀察。

要聽課了，老師們不再是拿著一樣的聽課本走進教室，整整齊齊坐下來，從頭到尾記錄教學環(huán)節(jié)，等候檢查，而是每個人有自己不同的表格，準備從不同角度觀察課堂并記錄課堂的不同側(cè)面，讓聽課更直接、精致、更有效地促進教學。

3、磨課。

教學四樓的錄播室越發(fā)忙碌了，因為青年教師的錄播課越來越多、越來越好。每一節(jié)課都是經(jīng)過備課組反復(fù)打磨的。導課是否簡潔?課堂設(shè)計是否遵循科學突出重點突破難點?教師追問是否準確?學生參與度是否提高?點撥是否及時到位?小結(jié)環(huán)節(jié)有沒有缺失?課堂訓練題是否典型?課堂評價怎樣?聽課人多方位的觀察，講課人全面的提升，因而，每一節(jié)課都有相當高的質(zhì)量，直接受益的，是學生。

二、自我反思糾正行為。

在教學實踐中，每位教師都不斷反思自己。我最深的體會是教學目標對教學效果的影響。我發(fā)現(xiàn)，學生學習效果欠佳，是有原因的。而這其中最重要的原因之一，可能就是教學目標的不明確了。也就是說，教學效果不好，論起該負的責任來，老師首當其沖。

教學效果不明確，會有什么影響呢?

1、太多的內(nèi)容、太高的目標會使學生望而卻步，或者干脆選擇放棄。

2、太少的內(nèi)容、太低的目標會使學生失去興趣，或者盲目得意忘形。

3、教學目標不清晰，會使學生摸不著頭腦，學習過程中無所適從。

4、教學目標偏離，會使學生因明顯的學考分離和銜接不自然而逐漸喪失學習信心。

所以，在具體的教學過程中，教師應(yīng)該根據(jù)自己學生的實際基礎(chǔ)情況制定恰到好處的、清晰的、可操作性強的教學目標，以確保學生學習過程的游刃有余，學習效果的真正提高。

三、

同伴互助優(yōu)化教育。

同伴互助、共同發(fā)展是我校教師的新理念。我們以團隊的形式進行校本研修，在集體的共同智慧中提升自我，在同伴的優(yōu)良品格中完善自我，在合作的巨大力量下增強團隊戰(zhàn)斗力，讓學生受益，讓教育魅力無限。

除了備課組內(nèi)外的教學研修合作，我自己參加的省級課題和區(qū)級課題也在進行中，教學和教研的相融、課題組智慧的碰撞，無不提升著我的教育教學水平。

總之，校本研修的春風吹綠了杜中校園，給教學和教研帶來了生機和活力，盡管仍然有教育難免的困惑和不斷出現(xiàn)的新問題，畢竟教育和教學在接近其本質(zhì)的路上前行，在務(wù)實的作風中提升。相信校本研修帶來的，將是教育的滿園花開。

從事教育的我們需要不斷地學習，以適應(yīng)對人、對社會的一個又一個新的要求。本學期，我從自己的教學實際出發(fā)，不斷養(yǎng)成自我學習與自我反思的習慣。從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階，現(xiàn)。

總結(jié)。

如下：

一、能夠按時參與校本研修活動，并做好記錄，并認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養(yǎng)。

1開展有效課堂教學研究提高課堂教學質(zhì)量。

認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業(yè)設(shè)計和批改的研究，嚴格要求自己，在每周聽節(jié)課程之后，會大家共同討論分析，取長補短，發(fā)表自己的見解。這使我受益匪淺。

2、積極聽課、研討，總結(jié)優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高；

使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

3、自我反思及案例。

反思上課時是否發(fā)生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；

反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調(diào)動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，并整理成文字材料及時上交。

（三）參加多種研修模式，全面提升自我素質(zhì)。

1、積極參與網(wǎng)絡(luò)研修，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。

2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。

（四）研修內(nèi)容豐富多彩。

1、加強師德培養(yǎng)。

教書育人，師德為本，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等規(guī)章，把師德教育和學校的各項活動結(jié)合起來，能夠做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結(jié)協(xié)作，積極進取，勇于創(chuàng)新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。

課中根據(jù)教學實際，反思如何調(diào)整教學策略；

課后反思自己的這節(jié)課達到了什么目標，用了什么教學策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學的優(yōu)點與創(chuàng)新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念。

總之，在工作中，有收獲信任的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為這最光輝的事業(yè)奉獻著無悔的人生。

很多亮點！

校本研修報告 篇12

本年度，在上級教育行政部門的領(lǐng)導和關(guān)心下，我校堅持以課改為中心，以教育科研為主導，不斷推進素質(zhì)教育，積極推進教育改革和發(fā)展，積極創(chuàng)建教師成長的快樂園。

一、加強理論學習，更新觀念，樹立新的理念和思想。

1、學校將以教育科研為先導，以教育科研為基礎(chǔ)，以教育創(chuàng)新為核心，以教師發(fā)展為動力，以教育研修為載體，以教師培訓為抓手，努力建設(shè)一支具有較強教科研意識和能力的教科研工作隊伍，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供有力的師資保障。

2、以新課程改革為指導，以提高課堂教學效率為重點，以新一輪的課程改革為重點，以課程教學改革為突破口，大力開展校本培訓。

3)、加強理論學習，轉(zhuǎn)變教學觀念。通過學習，轉(zhuǎn)變教師的教學理念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學理念，使教育教學觀念得到大的轉(zhuǎn)變，真正轉(zhuǎn)變教師教育、教學行為，促進學生的全面發(fā)展。

4)、開展多種形式的課堂教學研討活動，努力構(gòu)建有效學習機制。以教研組為單位，開展以課堂教學為主題的研討活動，通過教育教學課堂實踐，提高教學能力的研究，在研討中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，反饋問題，以求有效發(fā)展。

5)、加強教師間的相互交流，提高教師教學能力。

二、立足校本，開展校本培訓，促進教師專業(yè)發(fā)展。

6、學校立足課堂，開展以學生為研究的實踐活動。以教研組為單位，開展以教師為研究主體，以新課程為主體，以課堂為載體，以學生發(fā)展為中心的學習方式，開展以課題為主線，課堂為主陣地的研討活動，通過開展教師課堂教學實踐和理論學習研討活動，促進教師隊伍的專業(yè)化成長。

7、以校本研修為抓手，以新課程為重點，以校本培訓為基礎(chǔ)，以校本研修和教育科研為平臺，以校本培訓為突破口，以課堂教學為主陣地，開展學校教育科研。

8、繼續(xù)以課堂為主陣地，以教育科研為先導，以教育科研為重點，切實解決我校教育教學工作中存在的實際問題;加強校本教研，以教育科研促進教師的專業(yè)發(fā)展，為提升教師的教學水平，開創(chuàng)學校教科研發(fā)展的新局面而積極營造良好的校本研修氛圍。

9、以校本研修為基礎(chǔ)，加強教師教育科研理論及實踐能力培訓。通過教師讀書學習、課題研究、教育反思等，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，更新教育觀念，掌握教育教學規(guī)律，提高教學效益，提升專業(yè)技能，提升實施素質(zhì)教育的能力。

10.以教育科研為先導，加強學校教科研基礎(chǔ)建設(shè)，積極推進課程改革，充分發(fā)揮教科研在教育、教學中應(yīng)有的作用。

11.積極推進以“課題研究為基礎(chǔ)，課堂教學為核心，教育、教學為核心”為核心的“三個結(jié)合教學研究”，開展以教研組為單位的“以問診為中心，研究為載體，實踐為重點”的學校教科研活動，促進教師教學教研、教學管理與教研水平的提升。

12、積極開展校、組、班、校本課程的開發(fā)和教育研究工作。

三、立足校本、開展校本培訓，提升教科研水平。

13.開學初教科研工作計劃，制定教研組工作計劃。

組織教師積極參加各級各類教科研培訓，提高教師理論素養(yǎng)。

14、開展校、組、校教學觀摩研討活動，通過研討，使全體教師對新課程的認識得以進一步提高，促進全體學校教師教育教學水平的提高。

15.組織各年級學生參加“新學科新題型”展示活動，以課題研究為載體，以教學中遇到的問題、困惑開展研究，以教研組、備課組為單位，開展課堂教學改革，促進學生學習方式和學習習慣的改變，全面提升學校教科研工作水平。

16.開展教育教學研究，提高教研質(zhì)量，積極參與省級教科研課題的研究工作，積極撰寫論文并進行評獎，積極向省級刊物投稿。

四、積極參加課題研究，加快教育現(xiàn)代化進程。

17、積極組織教師參加各級各類的課題研究。

18、積極開展課題研究。本組成員將積極參與市級課題研究，積極撰寫論文并進行評獎，爭取在各級刊物上發(fā)表。

19、開展教育科研課題研究工作。

校本研修報告 篇13

轉(zhuǎn)眼間一年過去了，回顧這一年校本研修過程，感觸頗深，現(xiàn)總結(jié)如下：

在這一年里，我不斷更新教育思想和教育觀念，改變教學方法，使我在平日的教學中能不斷進行著課堂教學改革，課堂上學生的主體地位得到充分的保證，努力打造自主合作、優(yōu)質(zhì)高效課堂。

1、校本研修有利于促進教師自身的發(fā)展。

小學語文課堂如何體現(xiàn)小組合作學習的研究可以幫助我從整體上綜合地認識和探討語文教學過程中各種因素之間的相互作用，以及多樣化的表現(xiàn)形態(tài)，更新教育觀念，有利于把握教學過程的本質(zhì)和規(guī)律。通過我對自己的教學實踐的考察，立足于對自己的行為表現(xiàn)及其行為的回顧，診斷，自我監(jiān)控和自我調(diào)試達到對不良的行為、方法和策略的優(yōu)化和改善，加深對教學活動規(guī)律的認識理解，提高教學能力和水平，有利于自身專業(yè)化發(fā)展。

2、校本研修可以改變教師教學方法，轉(zhuǎn)變學生學習方式。

在這段研修期間，每節(jié)課課前都備有質(zhì)量較高教案，認真研究課標和教材，通過集體備課研究，以及學校試行的導學案的備寫，結(jié)合學生的實際，確定了設(shè)計出一系列針對學生實際又有一定思維含量的問題。課堂上采用了小組合作的課改教學模式，學生通過自主學習，小組合作學習，記錄下疑惑的問題，小組內(nèi)同學交流討論，大部分問題在小組內(nèi)基本解決，然后通過當堂展示，將這些問題進一步強化、加深、補充、完善，最后老師適時進行點撥、總結(jié)、歸納、升華。只要學生自己能夠解決的問題，一定要讓學生自己解決，老師絕不替代，實在解決不了的問題，老師才伸出援助之手，重點點撥，適時引導?？梢哉f，教師是“配角”，教師講得很少，真正把課堂還給了學生，把時間還給了學生。老師教得不累、教得輕松，學生學得快樂、學得扎實，并且效果相當好。課堂上學生參與意識強、參與的積極性高，學生的主體地位得到充分的體現(xiàn)，課堂效率也就隨之提高了。經(jīng)過這段時間的努力，學生對小組合作學習的方式接受并基本適應(yīng)。大部分學生已基本養(yǎng)成自主學習、合作學習的習慣，高校課堂正在生成。

3、校本研修建構(gòu)小組評價體系，注重學生全面發(fā)展。

新課程主張以人為本，以學促教，教學相長，追求教學整體效應(yīng)和最大的價值，本次校本研修，注意學生的意義的建構(gòu)，關(guān)注學生身心的發(fā)展和學習特點，注重學生的創(chuàng)新思維的發(fā)展，注重學生“全體”“全面”“全人”的發(fā)展。課堂上老師對合作學習所反映出的疑難點、迷惑點，總是放慢節(jié)奏與學生一起反復(fù)討論，認真講解，直至學生理解掌握。最后總是與學生一起總結(jié)梳理本節(jié)的所學知識及形成的能力，然后進行當堂檢測、當堂達標。在教學過程中能夠適時地評價學生的課堂表現(xiàn)，激發(fā)了學生的學習積極性、主動性，營造和諧的課堂氣氛，調(diào)動了學生的積極性。

4、多媒體使用更加熟練，使用的恰到好處，不流于形式，并注重了實效性。

5、研修成果

2016年2月市級課題《青年教師師德養(yǎng)成及其提升的策略研究》立項。2016年3月24日下午，我作了《小組合作學習在課堂中的有效應(yīng)用》的專題講座，聆聽講座的有我校全體教師和我?guī)头龅鸟R蹄溝學校教師。

校本研修存在的問題：校本研修是一項新型的教學研究活動，在實行過程中遇到了不少問題，出現(xiàn)不少問題。對校本研修活動思想認識還不夠，搞不懂究竟怎么去做，覺得任務(wù)艱巨，需要更好詮釋校本研修。

教書育人是塑造靈魂的綜合藝術(shù)。在課程改革浪潮的推動下，我將努力提高自身業(yè)務(wù)，在今后的教學工作中，我將立足現(xiàn)實，認真學習課改新理念，鉆研課標和教材，勇于創(chuàng)新，再接再厲。我堅信，隨著校本研修活動的深入開展，我的認識會越來越高，學習興趣會越來越濃，主動性會越來越強，教科研成果會越來越多，讓我的思想觀念和教學水平上到一個新臺階。

校本研修報告 篇14

一、研究主題：

更新教學觀念，明確高效課堂的目的是為了讓學生學會知識，發(fā)展學生的學習能力。在課堂教學中真正落實“精講多練，講練結(jié)合”。

二、問題的提出：

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中明確提出：要把教育資源配置和學校工作重點集中到強化教學環(huán)節(jié)、提高教育質(zhì)量上來。課堂是教學的主陣地，是提高教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵所在，教學質(zhì)量是立校之本。然而，在我校當前教學實踐中，仍然存在著教師教得辛苦、學生學得疲憊，教學質(zhì)量卻不高的尷尬現(xiàn)狀。要想改變這種現(xiàn)狀，必須搞校本研究，尋求改變方法。

三、研究目的：

我校地處咸陽市東郊，屬于城鄉(xiāng)結(jié)合部，在校學生及家長的素質(zhì)參差不齊?；谶@樣的原因，從目前全校教師的工作狀況和學生的學習狀況來看，在一定程度上存在學生基礎(chǔ)差、學習習慣差，教師教學水平不高、教科研能力不強等弱點。這就迫切需要改變教師的教學方式和學生的學習方式。提高課堂教學的有效性和高效性無疑成為了我校教研教改的突破口。

為了推進質(zhì)量上臺階，為了全面提高課堂教學的質(zhì)量和效率，為了給學生的終生發(fā)展打下厚實的基礎(chǔ)，形成我校“精講多練，講練結(jié)合”的課堂教學模式，以解決目前靠拼時間和犧牲師生健康來提高教學成績的滯后教學現(xiàn)狀，我校以課堂教學作為主陣地，在全校范圍內(nèi)大力開展“精講多練，講練結(jié)合”的校本研修活動，通過活動，切實推進教與學方式轉(zhuǎn)變，促進教師專業(yè)化發(fā)展和學生全面發(fā)展與個性發(fā)展，提高教育教學質(zhì)量、減輕學生過重的課業(yè)負擔。

四、研究過程與方法：

為了使課題研究扎實開展，我們結(jié)合學校的實際情況采取了集體研究、個人研究、分組研究相結(jié)合的方式。

（一）閱讀文獻資料，更新教學理念

教學效率的提高，有效教學目標的實現(xiàn)，是各種因素發(fā)揮整體效能的過程，這就迫切要求教師加強學習有效教學理論，通過交流培訓深化理論觀念。為了更好的深入開展校本研修，以理論依據(jù)為指導，我利用課余時間廣泛閱讀有關(guān)研修主題的文章和書籍，如《教師怎樣做校本研究》《有效備課、上課、聽課、評課》《給班主任的101條建議》《站在孩子的視角談教育》《啟發(fā)教師的88篇教育反思》《教師如何寫教育反思》《教師如何寫教育案例》《教師如何寫導學案》《教師如何寫教育敘事》等，并經(jīng)常閱讀《教師報》《咸陽日報。教育周刊》《陜西教育》《陜西素質(zhì)教育》。通過不斷的理論學習，我對教師如何在課堂教學中實施“精講多練”“精講”與“多練”的關(guān)系，“精講多練”的目的和意義有了清晰而全面的了解。

（二）參加小組研討，從教育實踐入手。

切實開展教研組研討活動，是教師掌握教育教學規(guī)律、提高課堂效率的最有效的途徑。我校教研組研討活動為每周一次，由學校統(tǒng)一安排，做到定時、定點、定人（行政分管）、定落實（專人記錄教研組活動情況），每次活動時間為一小時。作為教導主任，我主要參加了高段語文教研組的研修活動。小組研修，從實際教學入手，探討了《科學布置作業(yè)》《語文課堂教學第一課時規(guī)范》《語文課堂教學第二課時規(guī)范》《提升教師教學水平》《如何在課堂教學中實施“精講多練”》等。圍繞研修主題，教研組成員結(jié)合自身，開誠布公地將自己在日常教學中遇到的問題與困惑、心得與經(jīng)驗娓娓道來，大家各抒己見，在思想與智慧的交流與碰撞中，逐步形成共識，教研組長歸納總結(jié)后，形成規(guī)范性資料在全組范圍內(nèi)推廣。如在實際教學中有了新的發(fā)現(xiàn)，則進一步訂正，使之更加科學，更加符合高效課堂要求。

（三）集體研究，解決共性問題。

本學年，集體研修活動主要集中于兩點（1）校本培訓。針對我校制定的“精講多練，講練結(jié)合”研修主題，我們進行了說課、無生上課、磨課、備課、導課、教師素養(yǎng)等方面的培訓；（2）結(jié)合本校實際，認真召開六年級期末質(zhì)量檢測分析會、1—5年級期末質(zhì)量檢測分析會；一年級教師會、畢業(yè)班教師會，使教師牢固樹立質(zhì)量意識，嚴把教學質(zhì)量觀，從教學細節(jié)入手，從學困生入手，從改變教學理念入手，使“精講多練”成為每名教師自發(fā)的教學行為。

（四）營造交流氛圍，扎實開展研究

為了使研究扎實開展，學校積極為老師們搭建交流平臺，開展了各種教育論壇、教育沙龍活動，并采取走出去和請進來的方式營造多種交流氛圍。

20xx年，我校參加了“人民路學區(qū)教育聯(lián)盟”，聯(lián)盟舉辦的語、數(shù)、外省級教學能手示范課活動，我們均積極參加；此外，我們還多次作為被幫扶對象，邀請果子市小學優(yōu)秀教師來我校送課；20xx年3月，我作為學校教師代表前往三原獨李中心小學參觀學習；四月，邀請市教研室教研員韓瑞來時來我校指導；9月，邀請咸陽師院胡明煥教授來我校作報告；11月—12月，學校又派我及其他五位教師分別前往延安、漢中參加“翻轉(zhuǎn)課堂、微課堂”培訓。

20xx年4月—5月，學校為敦促青年教師能快速成長，提高他們駕馭教材和課堂的能力，激發(fā)他們對學校工作和教育事業(yè)的熱情，成功舉行了一次以“提升中青年教師課堂教學水平”為主題的賽教活動。參賽教師先說課、再無生上課，聽課教師給出改進意見后，教師修改教學設(shè)計再進行有生上課。

20xx年11月—12月，學校以 “精講多練、講練結(jié)合”為核心開展了一輪示范課活動。各教研組長按照研修要求，各自準備一節(jié)示范課，在課堂上“精講”，讓學生“多練”，力求達到“三講”“三不講”，還課堂給學生，使學生成為課堂教學的主體，真正做到“以生為本”。

（五）、做好“青藍工程”，讓青年教師快速成長。

本學年，我校修改了《青藍工程實施方案》，使“師徒結(jié)對”做到有計劃、有儀式、有過程、有總結(jié)。引導青年教師自我設(shè)計成才計劃，積極開展“青藍工程”活動，將校級名師和青年教師組織在一起進行互動式的專題研討。要求每兩周師徒互聽一節(jié)課。師傅有針對性地給予徒弟指導；期末，徒弟要在師傅指導下準備一節(jié)匯報課。學校將師徒教學實績進行捆綁考核，促使教師共同成長。

五、研究結(jié)論

（一） 更新了教育觀念

觀念是改革的先導，觀念是行動的靈魂，觀念對研究起著指導和統(tǒng)帥的作用。通過校本研修，我接觸了了許多新的教育理論，拓展了教學視野，更新了教育觀念，在平時的課堂教學中能注意積累案例，深刻反思教學，積極探討學生主體性與教師角色的`特點。

（二） 提升了自身素質(zhì)

隨著校本研修的逐步深入，我對于型課程標準、對于“精講多練、講練結(jié)合”的研修主題有了全新而系統(tǒng)的認識，并通過課堂教學實踐不斷作出改進教學方式的嘗試。在教學實踐中產(chǎn)生的的困惑和思考，也能通過撰寫教學反思、教學案例、教學總結(jié)等及時記錄下來，并將自己的體會整理成論文或教學實錄。

（三） 積累了優(yōu)秀案例

在校本研修活動引領(lǐng)下，我積極參加了我校區(qū)級課題《信息技術(shù)環(huán)境下高效課堂的創(chuàng)建》研究工作。我在課題研究中充分發(fā)揮在校本研修活動中積累的知識與經(jīng)驗，為我校的課題研究做出自己的貢獻。目前，我校的課題研究工作已經(jīng)進入結(jié)題階段，而我撰寫的教學案例及教學反思也被選入結(jié)題材料。

六、取得的成效

經(jīng)過一年來的努力，我校的研修工作取得了一些經(jīng)驗性的積累，我們認真進行了總結(jié)分析，得到了以下幾點啟示：

1．正確的認識和積極地參與是研修開展的動力

只有教師充分認識到校本研修的意義，改變傳統(tǒng)教學行為的束縛，以積極的態(tài)度置身于研修中，才能使校本研修順利進行并積極推進。

2．加強管理是校本研修的保證

制度是規(guī)范行為的保證，在研修過程中，我們每一名教師都能按照《華秦小學校本研修制度》去做，使各項研修活動得以落實，穩(wěn)步進行。

3．觀念的更新是校本研修順利進行的基礎(chǔ)

提高課堂教學效率是社會發(fā)展對教育提出的必然要求，它對于減輕師生的身心負擔，提高教育質(zhì)量具有重要意義。在課堂教學中實施“精講多練、講練結(jié)合”不能走過程，不能做秀，它是一個系統(tǒng)的工程，要想使每一節(jié)課都能達到要求，教師要進行不斷地研究與探索，挖掘出更多的、高效的課堂教學實施策略，來推動研修主題的落實。

七、存在的問題

成績屬于過去，反思20xx年自己的校本研修工作，還存在以下問題：

1．理論和實驗的水平有待提高。校本研修工作的主動性和實效性還要進一步增強。

2．雖然在校本研修過程中我全程參與，但“說”得多，“做”得少，主要是指作為教導主任，對別人提要求較多，而對自己的課堂反思較少。

3．雖然對校本研修非常重視，但由于日常教學管理工作繁瑣龐雜，有時不能投入更多的時間在研修上。

校本研修報告 篇15

一、研究主題：

更新教學觀念，明確高效課堂的目的是為了讓學生學會知識，發(fā)展學生的學習能力。在課堂教學中真正落實“精講多練，講練結(jié)合”。

二、問題的提出：

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（》中明確提出：要把教育資源配置和學校工作重點集中到強化教學環(huán)節(jié)、提高教育質(zhì)量上來。課堂是教學的主陣地，是提高教育教學質(zhì)量的關(guān)鍵所在，教學質(zhì)量是立校之本。然而，在我校當前教學實踐中，仍然存在著教師教得辛苦、學生學得疲憊，教學質(zhì)量卻不高的尷尬現(xiàn)狀。要想改變這種現(xiàn)狀，必須搞校本研究，尋求改變方法。

三、研究目的：

我校地處咸陽市東郊，屬于城鄉(xiāng)結(jié)合部，在校學生及家長的素質(zhì)參差不齊?；谶@樣的原因，從目前全校教師的工作狀況和學生的學習狀況來看，在一定程度上存在學生基礎(chǔ)差、學習習慣差，教師教學水平不高、教科研能力不強等弱點。這就迫切需要改變教師的教學方式和學生的學習方式。提高課堂教學的有效性和高效性無疑成為了我校教研教改的突破口。

為了推進質(zhì)量上臺階，為了全面提高課堂教學的質(zhì)量和效率，為了給學生的終生發(fā)展打下厚實的基礎(chǔ)，形成我?！熬v多練，講練結(jié)合”的課堂教學模式，以解決目前靠拼時間和犧牲師生健康來提高教學成績的滯后教學現(xiàn)狀，我校以課堂教學作為主陣地，在全校范圍內(nèi)大力開展“精講多練，講練結(jié)合”的校本研修活動，通過活動，切實推進教與學方式轉(zhuǎn)變，促進教師專業(yè)化發(fā)展和學生全面發(fā)展與個性發(fā)展，提高教育教學質(zhì)量、減輕學生過重的課業(yè)負擔。

四、研究過程與方法：

為了使課題研究扎實開展，我們結(jié)合學校的實際情況采取了集體研究、個人研究、分組研究相結(jié)合的方式。

（一）閱讀文獻資料，更新教學理念

教學效率的提高，有效教學目標的實現(xiàn)，是各種因素發(fā)揮整體效能的過程，這就迫切要求教師加強學習有效教學理論，通過交流培訓深化理論觀念。為了更好的深入開展校本研修，以理論依據(jù)為指導，我利用課余時間廣泛閱讀有關(guān)研修主題的文章和書籍，如《教師怎樣做校本研究》《有效備課、上課、聽課、評課》《給班主任的101條建議》《站在孩子的視角談教育》《啟發(fā)教師的88篇教育反思》《教師如何寫教育反思》《教師如何寫教育案例》《教師如何寫導學案》《教師如何寫教育敘事》等，并經(jīng)常閱讀《教師報》《咸陽日報。教育周刊》《陜西教育》《陜西素質(zhì)教育》。通過不斷的理論學習，我對教師如何在課堂教學中實施“精講多練”“精講”與“多練”的關(guān)系，“精講多練”的目的和意義有了清晰而全面的了解。

（二）參加小組研討，從教育實踐入手。

切實開展教研組研討活動，是教師掌握教育教學規(guī)律、提高課堂效率的最有效的途徑。我校教研組研討活動為每周一次，由學校統(tǒng)一安排，做到定時、定點、定人（行政分管）、定落實（專人記錄教研組活動情況），每次活動時間為一小時。作為教導主任，我主要參加了高段語文教研組的研修活動。小組研修，從實際教學入手，探討了《科學布置作業(yè)》《語文課堂教學第一課時規(guī)范》《語文課堂教學第二課時規(guī)范》《提升教師教學水平》《如何在課堂教學中實施“精講多練”》等。圍繞研修主題，教研組成員結(jié)合自身，開誠布公地將自己在日常教學中遇到的問題與困惑、心得與經(jīng)驗娓娓道來，大家各抒己見，在思想與智慧的交流與碰撞中，逐步形成共識，教研組長歸納總結(jié)后，形成規(guī)范性資料在全組范圍內(nèi)推廣。如在實際教學中有了新的發(fā)現(xiàn)，則進一步訂正，使之更加科學，更加符合高效課堂要求。

（三）集體研究，解決共性問題。

本學年，集體研修活動主要集中于兩點（結(jié)合本校實際，認真召開六年級期末質(zhì)量檢測分析會、畢業(yè)班教師會，使教師牢固樹立質(zhì)量意識，嚴把教學質(zhì)量觀，從教學細節(jié)入手，從學困生入手，從改變教學理念入手，使“精講多練”成為每名教師自發(fā)的教學行為。

（四）營造交流氛圍，扎實開展研究

為了使研究扎實開展，學校積極為老師們搭建交流平臺，開展了各種教育論壇、教育沙龍活動，并采取走出去和請進來的方式營造多種交流氛圍。

數(shù)、外省級教學能手示范課活動，我們均積極參加；此外，我們還多次作為被幫扶對象，邀請果子市小學優(yōu)秀教師來我校送課；漢中參加“翻轉(zhuǎn)課堂、微課堂”培訓。

再無生上課，聽課教師給出改進意見后，教師修改教學設(shè)計再進行有生上課。

講練結(jié)合”為核心開展了一輪示范課活動。各教研組長按照研修要求，各自準備一節(jié)示范課，在課堂上“精講”，讓學生“多練”，力求達到“三講”“三不講”，還課堂給學生，使學生成為課堂教學的主體，真正做到“以生為本”。

（五）、做好“青藍工程”，讓青年教師快速成長。

本學年，我校修改了《青藍工程實施方案》，使“師徒結(jié)對”做到有計劃、有儀式、有過程、有總結(jié)。引導青年教師自我設(shè)計成才計劃，積極開展“青藍工程”活動，將校級名師和青年教師組織在一起進行互動式的專題研討。要求每兩周師徒互聽一節(jié)課。師傅有針對性地給予徒弟指導；期末，徒弟要在師傅指導下準備一節(jié)匯報課。學校將師徒教學實績進行捆綁考核，促使教師共同成長。

五、研究結(jié)論

（一） 更新了教育觀念

觀念是改革的先導，觀念是行動的靈魂，觀念對研究起著指導和統(tǒng)帥的作用。通過校本研修，我接觸了了許多新的教育理論，拓展了教學視野，更新了教育觀念，在平時的課堂教學中能注意積累案例，深刻反思教學，積極探討學生主體性與教師角色的特點。

（二） 提升了自身素質(zhì)

隨著校本研修的逐步深入，我對于型課程標準、對于“精講多練、講練結(jié)合”的研修主題有了全新而系統(tǒng)的認識，并通過課堂教學實踐不斷作出改進教學方式的嘗試。在教學實踐中產(chǎn)生的的困惑和思考，也能通過撰寫教學反思、教學案例、教學總結(jié)等及時記錄下來，并將自己的體會整理成論文或教學實錄。

（三） 積累了優(yōu)秀案例

在校本研修活動引領(lǐng)下，我積極參加了我校區(qū)級課題《信息技術(shù)環(huán)境下高效課堂的創(chuàng)建》研究工作。我在課題研究中充分發(fā)揮在校本研修活動中積累的知識與經(jīng)驗，為我校的課題研究做出自己的貢獻。目前，我校的課題研究工作已經(jīng)進入結(jié)題階段，而我撰寫的教學案例及教學反思也被選入結(jié)題材料。

六、取得的成效

經(jīng)過一年來的努力，我校的研修工作取得了一些經(jīng)驗性的積累，我們認真進行了總結(jié)分析，得到了以下幾點啟示：

1．正確的認識和積極地參與是研修開展的動力

只有教師充分認識到校本研修的意義，改變傳統(tǒng)教學行為的束縛，以積極的態(tài)度置身于研修中，才能使校本研修順利進行并積極推進。

2．加強管理是校本研修的保證

制度是規(guī)范行為的保證，在研修過程中，我們每一名教師都能按照《華秦小學校本研修制度》去做，使各項研修活動得以落實，穩(wěn)步進行。

3．觀念的更新是校本研修順利進行的基礎(chǔ)

提高課堂教學效率是社會發(fā)展對教育提出的必然要求，它對于減輕師生的身心負擔，提高教育質(zhì)量具有重要意義。在課堂教學中實施“精講多練、講練結(jié)合”不能走過程，不能做秀，它是一個系統(tǒng)的工程，要想使每一節(jié)課都能達到要求，教師要進行不斷地研究與探索，挖掘出更多的、高效的課堂教學實施策略，來推動研修主題的落實。

七、存在的問題

成績屬于過去，反思20xx年自己的校本研修工作，還存在以下問題：

1．理論和實驗的水平有待提高。校本研修工作的主動性和實效性還要進一步增強。

2．雖然在校本研修過程中我全程參與，但“說”得多，“做”得少，主要是指作為教導主任，對別人提要求較多，而對自己的課堂反思較少。

3．雖然對校本研修非常重視，但由于日常教學管理工作繁瑣龐雜，有時不能投入更多的時間在研修上。

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