生產(chǎn)主管自我評價十篇

居安思危，思則有備，有備無患。幼兒園教師在平時的學習工作中，都會提前準備很多資料。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！那么，你知道幼師資料的主要內(nèi)容是什么嗎？經(jīng)過小編精心整理，推出生產(chǎn)主管自我評價十篇，供有需要的朋友參考借鑒，希望可以幫助到你。

生產(chǎn)主管自我評價(篇1)

作為一名生產(chǎn)主管，我深知自己在這一職位上所需要具備的技能與經(jīng)驗，同時也對自己的優(yōu)點和不足有清醒的認識。下面就我的自我評價進行詳細闡述。

首先，我認為自己具有良好的溝通能力。生產(chǎn)主管需要與各個部門交流協(xié)調(diào)，并指導員工完成生產(chǎn)任務，溝通能力成為首要的技能之一。在我的工作中，我與生產(chǎn)計劃員、質(zhì)量控制員以及銷售團隊始終保持密切聯(lián)系，及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進度等關鍵信息。在與員工進行指導時，我一直采取耐心細致的態(tài)度，聽取他們的意見，并與他們合作制定具體的生產(chǎn)計劃，使得生產(chǎn)進程高效有序。此外，在團隊內(nèi)部，我總是樂于對同事進行有效地溝通交流，及時糾正工作時出現(xiàn)的問題，避免產(chǎn)生生產(chǎn)中的矛盾。

其次，我自認為是一名富有創(chuàng)新意識的生產(chǎn)主管。隨著技術和市場的不斷變化，作為一名生產(chǎn)主管要不斷地更新自己的知識、技能和經(jīng)驗。我的職業(yè)生涯始終緊跟時代的步伐，在學習和應用知識方面不斷追求創(chuàng)新，積極研發(fā)新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)能，提高生產(chǎn)效率，并通過數(shù)字化技術管理生產(chǎn)過程，更快的響應市場需求。

再者，我具備良好的團隊領導能力。在我的領導下，我的團隊始終保持高度的團結(jié)協(xié)作，全員共同配合完成各項任務，提高生產(chǎn)效率。通過任務分工、鼓勵創(chuàng)新、賞罰分明的方式，我嚴格要求員工的工作質(zhì)量和效率，不斷激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力。同時，我還經(jīng)常與其他團隊協(xié)作，從而更好地為企業(yè)提供服務，實現(xiàn)企業(yè)的整體集成。

最后，我認為我還有提升的空間。雖然我具備了以上一些優(yōu)點，但也需要在某些方面進一步提升，例如系統(tǒng)的思考，更注重細節(jié)，提高溝通技巧等。因此，我會進一步加強自己的學習，提升思維能力，增強團隊合作的能力，不斷完善自己的管理技能。

總之，作為一名生產(chǎn)主管，優(yōu)秀的溝通能力、創(chuàng)新思維、團隊領導力和自我提升的意識是我所具備的優(yōu)勢，我會繼續(xù)努力成為更優(yōu)秀的生產(chǎn)主管，并為公司作出更好的貢獻。

生產(chǎn)主管自我評價(篇2)

1本人一直從事生產(chǎn)管理工作，有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對工作認真負責，有較強的責任心.對cable,電子類組裝,包裝有豐富的經(jīng)驗.

2我性格開朗，責任心強。對自己的工作會全力負責并付出全部的熱情，能承受工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。生活中我是一個積極樂觀的人，對自己做的事都會很熱忱。我深刻的明白事無巨細，小事更應該努力用心的做好，不管遇到什么事，都需要用一顆樂觀、積極的心來面對。雖然我談不上成功，但是我會為自己每次的成長感到快樂。

3本人性格活潑開朗，對工作認真負責、細心，能處理好同事間的關系，有一定的.抗壓能力,協(xié)調(diào)能力強。

4從小性格開朗、善于和人溝通交流；責任感強、有協(xié)調(diào)能力和團隊精神；對工作認真負責，特別具有挑戰(zhàn)精神和勇氣，如果有幸能為貴司效勞，一定全力以赴。

5樂觀開朗，積極進取，腳踏實地，遇到困難棘手的事情會努力想出最好的解決方法，并且會針對不足努力進行；待人真誠有禮，能夠跟周圍的人和諧相處、互相幫助；適應能力強，對新事物有較強的學習運用能力；強，能夠積極努力地為集體謀利益；做事認真，有責任心。

6本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

7本人性格性格積極開朗，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。穩(wěn)重，熱情，誠實，大方，自信，我的性格。大學培養(yǎng)了我吃苦耐勞、實事求是、開拓進取、永不服輸?shù)淖黠L，以及勇于向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，甘于在挫折中成長的品格。在此我只想說，給我一次機會，我會用自己的行動來證明自己能行。

生產(chǎn)主管自我評價(篇3)

一、首先一定要區(qū)分出 自我評價 和 自我介紹 這兩個不同的含義;

如果你跟一個陌生人介紹自己的時候，我想你不會介紹給別人你對自己的一個評價吧?自我評價絕對不等于介紹，必須明確，

二、評價和簡歷中的其他要點是不同的，例如特長，技能等等，技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示，而評價是一個概括性的，總結(jié)性的，客觀的評價。

三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網(wǎng)，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白癡，特別是人事總監(jiān)和人事經(jīng)理，閱人無數(shù)，所以只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結(jié)自己的技術研發(fā)實力/特點，如果你應聘的是人事方面的，突出自己的資歷，專業(yè)特長，個人辦事性格即可。

四、不要從一而終，你的評價不要只說自己那一方面多么多么好，說的很好很強大似的，其實錄用你的企業(yè)，更看重的是你的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。

生產(chǎn)主管自我評價(篇4)

生產(chǎn)主管自我評價范本

1本人一直從事生產(chǎn)管理工作，有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對工作認真負責，有較強的責任心.對cable,電子類組裝,包裝有豐富的經(jīng)驗.

積極的心來面對。雖然我談不上成功，但是我會為自己每次的成長感到快樂。

細心，能處理好同事間的關系，有一定的抗壓能力,協(xié)調(diào)能力強。

善于和人溝通交流；責任感強、有協(xié)調(diào)能力和團隊精神；對工作認真負責，特別具有挑戰(zhàn)精神和勇氣，如果有幸能為貴司效勞，一定全力以赴。

互相幫助；適應能力強，對新事物有較強的學習運用能力；強，能夠積極努力地為集體謀利益；做事認真，有責任心。

穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。穩(wěn)重，熱情，誠實，大方，自信，我的性格。大學培養(yǎng)了我吃苦耐勞、實事求是、開拓進取、永不服輸?shù)淖黠L，以及勇于向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，甘于在挫折中成長的品格。在此我只想說，給我一次機會，我會用自己的行動來證明自己能行。

生產(chǎn)主管自我評價(篇5)

本人受過嚴格軍事訓練，懂消防，會開車（有a2駕駛證），電腦熟練，有多年保安/飯?zhí)?車輛/清潔/宿舍/園藝等行政后勤事務管理經(jīng)驗，懂汽車的維護與季審年檢，熟悉勞動法規(guī)及新，有處理員工勞資糾紛、工傷事故、養(yǎng)老保險工作經(jīng)驗。熟悉人力資源中選才、訓才、用才、留才、績效考核等各個模塊運作。編輯過內(nèi)部刊物，有企業(yè)化建設理念。有人力資源管理證書和iso內(nèi)審培訓證書，具親和力，有良團隊合作精神，處理事情講究方法而不失原則。

生產(chǎn)主管自我評價(篇6)

1、有八年注塑成型生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具有獨立管理大中小型工廠注塑車間的能力。

2、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有領導能力與工作執(zhí)行力。

3、具有較好的抗壓能力，工作積極主動，敢于承擔工作責任。

4、成本意識強，對注塑行業(yè)生產(chǎn)成本控制有獨到的管理心得。

5、熟悉工廠管理體系運作，如iso13485國際標準化培訓，7s培訓。

6、動手能力強，能夠快速處理品質(zhì)缺陷，對模具改良/注塑機維修保養(yǎng)都有一定的經(jīng)驗。

7、熟悉注塑生產(chǎn)工藝調(diào)校及各種原材料成型性能及模具結(jié)構應用，熟悉多種注塑成型機的操作和調(diào)試。

8、熟悉移印、絲印、噴油、調(diào)油調(diào)色、塑膠產(chǎn)品一系列包裝成品等。

生產(chǎn)主管自我評價(篇7)

班級十星評比，促進了學生人格自尊、行為自律、學習自主、生活自理，促進了教師自加壓力、自我發(fā)展，學生主人翁意識增強了，管理能力提高了，主觀能動性得到了充分發(fā)揮，班級有正氣，活動有生機，工作有活力，學生的情操、思想、知識、創(chuàng)造力都得到了升華。實施星級評價為學生終身發(fā)展，追求幸福人生奠定了堅實的基矗

一、樹立人性化的管理理念――注重情感教育班主任應該俯下身子與學生平等相處，一切為學生服務，當好學生思想上的引路人，學習上的合作伙伴，生活上的關懷者，為學生搭建發(fā)展平臺，最大限度調(diào)動學生積極性、主動性、創(chuàng)造性，培養(yǎng)學生自我管理、自我評價、自我教育的能力，引導班級自治，指導學生自我管理。指導學生自我管理，就是實施人性化的管理，以人為本，尊重學生主體地位，視學生為班級主人，與學生共謀班級發(fā)展大計，有成績大家分享，有問題大家分憂，共同克服。樹立“班興我榮，班差我恥”，“我為班級添光彩”的強烈意識，讓每個學生都成為班主任的合作者，好幫手，愿意為班級利益付出代價，做出自我犧牲。

二.制定班級自主管理目標――十星級評價方案目標是奮斗的方向，目標的激勵可以引發(fā)學生把自我實現(xiàn)的需要轉(zhuǎn)化為行為動機，為實現(xiàn)目標而努力。“班級實行星級管理,學生實行星級評價”，是一種目標具體化的管理方法。實行星級管理，目標具體，學生易

把握，好操作，積極性高，管理活躍，效果好。我在實踐中研究出星級管理的辦法后，所帶的班班風正，學風好，班級評比一直名列全校前茅?？茖W化的評比使班級潛在的競爭意識更加明朗化、公開化，學生班級主人翁意識大大增強，沒有一個班愿意落后。杜絕了安全事故，違紀事件，學生輪流當干部，治理班級，做到了干部自己選，班級自己管，班規(guī)自己訂，班會自己開，星級自己評。學生不僅自主管理能力得到了提高，合作意識也得到了增強，改變了“只為自己，不管別人，只要自己過得好，不管班級糟不糟”的自私心理，形成了互幫互助、團結(jié)向上的良好風氣。

三、讓學生掌握自評標準――十星學生評價條件青少年能否主動發(fā)展，自己把握自己，關系著一代人的思想道德、文化、身體諸方面素質(zhì)的高低，關系到全面建設小康社會后繼是否有人的大問題。馬克思主義關于人的全面發(fā)展學說強調(diào)學生是全面發(fā)展的人。這個“全面”包括思想道德、文化知識、職能水平、身體素質(zhì)、審美觀點、勞動技能等各個方面，不僅每個方面都應該充分地發(fā)展，而且各個方面要和諧、有機的統(tǒng)一，達到國家所要求的人才標準。學生通過自主管理班級，自我評價星級，主人翁意識增強了，管理能力提高了，主觀能動性得到了充分發(fā)揮，班級有正氣，活動有生機，工作有活力。學生的情操、思想、知識、創(chuàng)造力都得到了升華，為學生終身發(fā)展，樹立正確的人生觀，追求人生價值奠定了堅實的基矗

生產(chǎn)主管自我評價(篇8)

具有獨立開展工作的能力計劃組織溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)籌和很強的團隊合作精神，XX年的工作經(jīng)驗使我對各部門有很深的接觸，熟悉各部門的運作流程，將自身能力充分發(fā)揮，我的思想觀念是; 善用所有資源 持續(xù)品質(zhì)提升 符合客戶需求 滿足顧客期望 降低成本 縮短交期 我的宗旨是;認真第一 . 聰明第二 . 決心第一 . 成敗第二 . 結(jié)果第一 . 理由第二. 聚天下賢士同發(fā)展 育行業(yè)英才共輝煌。

四

1，有八年注塑成型生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具有獨立管理大中小型工廠注塑車間的能力。

2，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有領導能力與工作執(zhí)行力。

3，具有較好的抗壓能力，工作積極主動，敢于承擔工作責任。 4，成本意識強，對注塑行業(yè)生產(chǎn)成本控制有獨到的管理心得。 5，熟悉工廠管理體系運作,如iso13485國際標準化培訓,7s培訓。

6，動手能力強，能夠快速處理品質(zhì)缺陷，對模具改良/注塑機維修保養(yǎng)都有一定的經(jīng)驗。

7，熟悉注塑生產(chǎn)工藝調(diào)校及各種原材料成型性能及模具結(jié)構應用,熟悉多種注塑成型機的操作和調(diào)試.

8,熟悉移印. 絲印. 噴油. 調(diào)油調(diào)色.塑膠產(chǎn)品一系列包裝成品等.

生產(chǎn)主管自我評價(篇9)

一，熟悉各種常見量規(guī)儀器的使用方法，并有兩年的實際操作經(jīng)驗，持有初級長度量具檢定證。

二，能熟練操作qc七大手法，能通過電腦熟練繪制柏拉圖、直方圖，應用魚骨圖分析問題原因，采用控制圖對品質(zhì)進行分析以及對制程進行控制，并能對公司員工進行培訓;在XX年年度11月份品質(zhì)強化月間擔任qcc圈圈長，首先對圈員七大手法、頭腦風暴法、愚巧法及雷達圖的培訓，然后按照qc story進行qcc活動，并發(fā)表成果，并得到品管部長的好評。

三，對ts16949有一定的了解，熟悉spc制程統(tǒng)計，msa測量系統(tǒng)分析等。

生產(chǎn)主管自我評價(篇10)

姓名： 趙先生 性別： 男

婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

戶籍： 湖北-荊州 年齡： 27

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 170cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-佛山

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-制造課長

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管、 采購、 供應商管理

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-07 襄樊職業(yè)技術學校 工商管理 大專

1999-09 ～ 20xx-07 松滋市經(jīng)濟管理干部學校 電工/電子 中專

培訓經(jīng)歷

20xx-03 ～ 20xx-04 集團內(nèi)訓 一線主管日常管理 畢業(yè)證

20xx-05 ～ 20xx-07 美的革新學校 精益班組管理

20xx-12 ～ 20xx-12 廣州博韜咨詢 精益生產(chǎn) 管理骨干班結(jié)業(yè)

20xx-07 ～ 20xx-10 美的IE學院 IE七大手法，八大浪費，QC新舊七大手法 畢業(yè)證

**公司 (20xx-11 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡設備

擔任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 制造課長

工作描述： 主要職責：

(1) 對本部門現(xiàn)有資源進行計劃、跟蹤、協(xié)調(diào)、管控。

(2) 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及部門與部門之間的關系，確保生產(chǎn)計劃能保質(zhì)保量完成。

(3) 按計劃與有關技術文件組織生產(chǎn)。

(4) 組織，協(xié)調(diào)，控制本部門班組人員達成物流計劃部下達的生產(chǎn)任務。

(5) 重點關注生產(chǎn)質(zhì)量改善，及時反饋生產(chǎn)過程中的問題點到相關部門，并跟進處理。

(6) 協(xié)助跟進物料上線使用情況并處理制程、物料問題。

(7) 控制生產(chǎn)內(nèi)部物料損耗，在可控條件下降低生產(chǎn)成本。

(8) 加強生產(chǎn)組織管理、現(xiàn)場管理、工序管理、5S管理，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

(9) 負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導，對下屬人員的工作技能給予培訓提升。

(10) 定期組織員工會議，灌輸企業(yè)文化。

(11) 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保生產(chǎn)任務的順利完成。

(12) 員工崗位調(diào)整和薪資調(diào)整的申報，請假、調(diào)休、離職的審批。

(13) 負責制定部門文件，優(yōu)化現(xiàn)有的生產(chǎn)流程，改善不合理的生產(chǎn)工序。

次要職責：

(1) 指導、規(guī)劃班組的生產(chǎn)活動，協(xié)調(diào)班組之間的關系。

(2) 部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產(chǎn)耗材的申購審批。

(3) 完成班組長績效考核，制定并對班組長績效進行考核，并對部門內(nèi)部人員包括基層與員工定期培訓。

(4) 按時完成生產(chǎn)周報，月報。

(5) 組織生產(chǎn)有關人員針對生產(chǎn)事故進行分析討論，提出可行措施。

離職原因： 在職

**公司 (20xx-04 ～ 20xx-11)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 生產(chǎn)主管(作業(yè)長) 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管

工作描述： 1.了解產(chǎn)品工藝，掌握產(chǎn)品的工序工時定額。配合IE完成新產(chǎn)品的工序工時定額申報。

2、組織車間人員全面完成車間下達的各項技術經(jīng)濟指標和生產(chǎn)任務，領導團結(jié)工段成員不斷向高質(zhì)、低消耗、高效率的目標進取，負責生產(chǎn)過程中異常情況處理及對策實施。

3、掌握本工段生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量要求,工藝流程,機床設備等情況。

4、在技術上指導本工段成員的生產(chǎn)操作,提高本工段成員的技能與品質(zhì)意識。

5、教育、督促本工段成員嚴格執(zhí)行工藝紀律,及時制止、糾正違反工藝紀律現(xiàn)象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的問題意識,善于發(fā)現(xiàn)問題,提出問題和解決問題，組織本工段成員開展現(xiàn)場改革、增產(chǎn)節(jié)約活動。

7、加強現(xiàn)場管理，負責協(xié)助現(xiàn)場改善組執(zhí)行監(jiān)督“5S”工作及生產(chǎn)車間現(xiàn)場安全管理的實施。

8、嚴格按照車間要求對班組長、生產(chǎn)計劃、工藝員日常工作開展提供指導，并逐步提升班組管理能力，團結(jié)向上，員工流失率的控制。

9、對外部門相關生產(chǎn)工作的溝通與跟進。

離職原因： 工廠搬遷

**公司 (20xx-10 ～ 20xx-04)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

擔任職位： 生產(chǎn)組長 崗位類別： 組長/拉長

工作描述： 1.參加每天的生產(chǎn)例會,進行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產(chǎn)的各項工作。

2.提升生產(chǎn)拉線UppH,UppM,以pDCA管理為基本，對生產(chǎn)管理現(xiàn)場進行不斷的精益生產(chǎn)化。

3.能獨立對生產(chǎn)制程中的不良進行分析，確立最優(yōu)良的改進模式。

4.以制造產(chǎn)品手動化,不斷轉(zhuǎn)變提升成自動化生產(chǎn)為目標。

離職原因： 繼續(xù)發(fā)展

項目經(jīng)驗

物流部裝一對一生產(chǎn) (20xx-04 ～ 20xx-08)

擔任職位： 組長

項目描述： 1.對現(xiàn)有資源進行整合。

2.減少轉(zhuǎn)產(chǎn)時間，提高效率。

3.專線專產(chǎn)，產(chǎn)品實現(xiàn)單件一個流。

4.物料分裝配送，減小員工疲勞度。

5.物料目視化，流動輪子化。

6.實現(xiàn)現(xiàn)場美觀，明朗。

責任描述： 1.負責各項工作的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

2.負責分配項目組員的實施工作并跟進結(jié)果。

3.負責主要制作相對的工裝夾具，并納入使用。

4.整理改善效果成績。

5.發(fā)文進行流程化及繼續(xù)提升。

技能專長

專業(yè)職稱： 中級/四級

計算機水平： 初級

計算機詳細技能： 能熟練運用工廠ERp系統(tǒng),EMMS系統(tǒng),內(nèi)部GROUp系統(tǒng)，SpC系統(tǒng)和簡單辦公軟件。

技能專長： 1.有近八年的工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能獨立對制程中的不良進行分析和改善，不斷組織改善項目進行優(yōu)化。

2.有良好的團隊協(xié)作精神,熟悉CTQ.CTS等.

語言能力

普通話： 一般 粵語： 一般

英語水平：

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 真誠向制造生產(chǎn)管理.品質(zhì)管理和計劃采購發(fā)展，以自身工作經(jīng)驗和不斷的努力為公司作全部付出!

其他要求：

自身情況

自我評價： 1.性格開朗，對工作認真負責。專業(yè)知識強，學習能力強。有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。對新環(huán)境適應性強。

2.熟悉ISO9001：20xx.ISO14001：20xx,TS16949,QC080000體系文件流程。

3.有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控管理經(jīng)驗.熟悉JIT,以及成本管控經(jīng)驗。

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