婦幼保健方案

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婦幼保健方案【篇1】

為完善社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)功能，提高工作水平，切實為轄區(qū)居民提供高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務，特制訂本方案。

一、疾病控制和婦幼保健進社區(qū)工作內(nèi)容

（一）疾病控制進社區(qū)內(nèi)容

1、社區(qū)傳染病管理：傳染病登記、傳染病報告、結(jié)核病轉(zhuǎn)診與管理；

2、社區(qū)計劃免疫接種：建立健全轄區(qū)計免檔案，保持冷鏈正常運轉(zhuǎn)；

3、社區(qū)開展慢性病防治工作；

4、社區(qū)開展健康教育。

（二）婦幼保健進社區(qū)內(nèi)容

1、婦女保?。赫莆蛰爡^(qū)婦女基本情況并分類建檔，建立圍產(chǎn)期保健手冊并正常運轉(zhuǎn)，協(xié)助或做好產(chǎn)前診斷。產(chǎn)后訪視及新生兒訪視，做好母乳喂養(yǎng)指導及婦女常見病、多發(fā)病等防治知識的宣傳及健康教育工作；

2、兒童保?。赫莆蛰爡^(qū)適齡兒童基本情況并分類建檔，做好嬰幼兒系統(tǒng)管理和四二一體檢工作，做好兒童四?。ǚ窝住⒏篂a、佝僂病、貧血）防治及相關(guān)知識的宣傳及健教活動。

二、工作職責

（一）市、區(qū)（東風公司）疾病預防控制機構(gòu)職責。

1、市、區(qū)疾病預防控制機構(gòu)分級負責社區(qū)計劃免疫、傳染病管理、慢性病防治和健康教育工作，統(tǒng)一使用預防接種卡、兒童預防接種證、疫情報告卡，按照《計劃免疫技術(shù)管理規(guī)程》，有計劃、高質(zhì)量地組織開展預防接種工作。

2、根據(jù)工作需要，分級開展培訓，市疾病控制中心培訓到區(qū)級和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，區(qū)級負責本轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務站。必要時，市疾病控制中心要組織社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站集中開展培訓。市區(qū)疾病預防控制機構(gòu)每年對每名專業(yè)人員培訓不少于2次，每次不少于2天。

3、市區(qū)兩級疾病預防控制機構(gòu)按照傳染病管理、計劃免疫等業(yè)務工作規(guī)范，定期開展對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的督導檢查和業(yè)務指導，市級要指導到區(qū)和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，必要時指導到社區(qū)衛(wèi)生服務站，區(qū)級要指導到社區(qū)衛(wèi)生服務中心和站。具體內(nèi)容包括：制訂工作計劃，提供所管轄業(yè)務工作所需的表、卡、冊、報表等，堅持例會制度，深入中心、站開展業(yè)務指導，開展傳染病漏報率調(diào)查和接種率調(diào)查，分半年、全年業(yè)務工作檢查評比。

（二）市婦幼保健院和區(qū)（東風公司）婦幼保健機構(gòu)職責。

1、市婦幼保健院和區(qū)（東風公司）婦幼保健機構(gòu)分級負責社區(qū)婦幼保健工作，全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)統(tǒng)一使用孕產(chǎn)婦、嬰兒系統(tǒng)管理手冊（卡），按照兩個系統(tǒng)管理運轉(zhuǎn)方案統(tǒng)一管理，對篩選的高危孕產(chǎn)婦實行統(tǒng)一管理，接受住院分娩。

2、根據(jù)工作需要，分級開展培訓，市婦幼保健院培訓到區(qū)級和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，區(qū)級負責本轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務站。必要時，市婦幼保健院要組織社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站統(tǒng)一開展培訓。市、區(qū)婦幼保健院每年對每名專業(yè)人員培訓都不少于2次，每次不少于2天。

3、市區(qū)婦幼保健機構(gòu)按照兩個系統(tǒng)管理要求，定期開展對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的督導檢查和業(yè)務指導。市級要指導到區(qū)和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，必要時指導到社區(qū)衛(wèi)生服務站，區(qū)級要指導到社區(qū)衛(wèi)生服務中心和站。具體內(nèi)容包括：制訂工作計劃，提供所管轄業(yè)務工作所需的表、卡、冊、報表等，堅持例會制度，深入中心站開展業(yè)務指導，分半年、全年業(yè)務工作檢查評比。

（三）社區(qū)衛(wèi)生服務中心

1、掌握本社區(qū)居民的總體健康狀況、疾病流行態(tài)勢及影響居民健康的主要危險因素；發(fā)現(xiàn)、登記和向區(qū)疾病控制機構(gòu)上報傳染病疫情；督促結(jié)核病人轉(zhuǎn)診和化療；開展慢性病防治工作；開展以向居民講課為主要形式的健康教育工作；建立規(guī)范化接種門診，實行日接種門診制度。

2、掌握轄區(qū)孕產(chǎn)婦、兒童基本情況，為轄區(qū)孕產(chǎn)婦建立圍產(chǎn)期保健手冊，督促其定期到產(chǎn)科門診進行產(chǎn)前檢查，督促產(chǎn)婦進行42天檢查，篩選高危孕產(chǎn)婦，實行專案管理，促進住院分娩，開展產(chǎn)后訪視。

3、開展嬰幼兒系統(tǒng)管理，實行四二一體檢，對篩選出的高危兒、肥胖兒、體弱兒進行專案管理，做好兒童四?。ǚ窝?、腹瀉、佝僂病、貧血）防治；認真做好轄區(qū)產(chǎn)后訪視及新生兒訪視，積極宣傳母乳喂養(yǎng)，提供母乳喂養(yǎng)技術(shù)指導。

4、及時向區(qū)疾病控制與婦幼保健所上報相關(guān)報表。

5、指導和督促社區(qū)衛(wèi)生服務站開展預防保健工作。

（四）社區(qū)衛(wèi)生服務站

1、掌握本社區(qū)居民的總體健康狀況、疾病流行態(tài)勢及影響居民健康的主要危險因素；發(fā)現(xiàn)登記和向社區(qū)衛(wèi)生服務中心上報傳染病疫情；開展慢性病防治工作；開展以向居民日常咨詢、發(fā)放宣傳資料為主要形式的健康教育工作；根據(jù)衛(wèi)生行政部門的規(guī)劃，建立接種站，每月定期開展預防接種；不承擔接種任務的，要負責社區(qū)內(nèi)接種對象的管理和免疫預防健康教育工作，協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務中心完成兒童免疫接種工作。

2、掌握社區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦、嬰幼兒基本情況（包括流動兒童）；

協(xié)助社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展孕產(chǎn)婦、嬰幼兒系統(tǒng)管理。建立轄區(qū)7歲以下兒童花名冊，為3歲以下兒童建立兒童保健手冊，督促其進行四二一體檢。對懷孕婦女登記造冊，督促早孕建冊、產(chǎn)前檢查，做好母乳喂養(yǎng)指導工作。做好兒童營養(yǎng)、兒童疾病防治、兒童安全防護等知識的宣教活動。做好婦女常見病多發(fā)病的防治知識的宣傳活動。

三、運轉(zhuǎn)程序

1、疾病預防控制，傳染病管理，計劃免疫接種運轉(zhuǎn)程序不變；

2、兒童系統(tǒng)管理按有權(quán)出具《出生醫(yī)學證明》并建卡的管理運轉(zhuǎn)程序不變；

3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理圍保冊的建立及運轉(zhuǎn)作如下調(diào)整：

第一，市婦幼保健院、東風公司婦幼保健所、兩區(qū)婦幼保健所分轄區(qū)負責圍保冊的管理及運轉(zhuǎn)。市婦幼保健院負責市太和醫(yī)院、市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院；東風公司婦幼保健所負責本系統(tǒng)（含社區(qū)衛(wèi)生服務中心）；兩區(qū)婦幼保健所負責本轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心。

第二，經(jīng)費由上述四家分別管理，單獨結(jié)算。

第三，各種報表上報運轉(zhuǎn)，按以前規(guī)定不變。

四、工作方法與步驟

（一）5月上旬，三區(qū)及東風公司提出免疫接種點設(shè)置意見，市衛(wèi)生局根據(jù)意見進行免疫接種機構(gòu)調(diào)整，確定設(shè)立免疫接種門診（點）的社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)。

（二）5月中下旬，市疾病控制中心和市婦幼保健院對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)專業(yè)人員分兩批進行培訓。同時，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)開展免疫接種機構(gòu)建設(shè)，市衛(wèi)生局根據(jù)培訓和建設(shè)情況進行資格準入。

（三）5月份，市疾病控制中心和市婦幼保健院制定各種工作制度和規(guī)范，確定工作程序，并下發(fā)到各社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)。同時開展業(yè)務指導。

（四）5月份，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)做好本轄區(qū)基本情況的摸底和宣傳工作。同時，按照市區(qū)疾控機構(gòu)的要求，規(guī)范傳染病管理程序和要求，制訂健康教育內(nèi)容，正式開展傳染病管理和健康教育工作，市、區(qū)疾病預防控制機構(gòu)加強督導。

（五）6月份，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)開始建立圍保冊（卡），正式開展兩個系統(tǒng)管理，市區(qū)婦幼保健機構(gòu)加強督導，協(xié)調(diào)地段醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)業(yè)務關(guān)系。

（六）7月份，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)開展第一輪次預防接種，市、區(qū)疾病預防控制機構(gòu)加強督導，協(xié)調(diào)其與地段醫(yī)院的業(yè)務關(guān)系。

（七）XX年底進行檢查評價，總結(jié)表彰。XX年進一步調(diào)整鞏固提高。XX年實現(xiàn)規(guī)范管理，確保絕大多數(shù)預防接種任務和所有孕產(chǎn)婦、嬰幼兒系統(tǒng)管理工作由社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)承擔，并建立良好的管理機制，保持較高的工作水平。

五、保障措施

1、市衛(wèi)生局將婦幼保健和疾病控制工作要求納入對三區(qū)衛(wèi)生局年度綜合目標考核內(nèi)容、納入市直醫(yī)療衛(wèi)生單位年度綜合目標考核內(nèi)容，年底檢查工作完成情況。實行社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)等級評審制度，將婦幼保健和疾病控制工作內(nèi)容納入社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)等級評審的主要內(nèi)容之一，年度進行專項檢查，并根據(jù)檢查情況對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)進行獎懲。

2、市、區(qū)（東風公司）疾控中心、婦幼保健院對所有預防保健業(yè)務人員進行輪訓，提高社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)人員素質(zhì)，保證其勝任工作。每月要檢查指導基層一次，指導面不低于30%，并及時向市衛(wèi)生局反饋情況。同時，制定獎懲措施，合理分配利益，激勵基層單位完成工作任務。

3、三區(qū)衛(wèi)生局和東風公司衛(wèi)生處加大檢查督導力度，落實各社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)負責人的責任，理順社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站之間業(yè)務管理關(guān)系，保證工作效果。

4、市衛(wèi)生局根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)承擔疾病控制與婦幼保健任務量和工作完成情況，給予一定的資金補助

婦幼保健方案【篇2】

一、活動主題：您的健康是我們的快樂

活動背景：當?shù)孛癖娚钏奖容^低，對健康的概念比較模糊，不了解一些基本的衛(wèi)生保健知識，對生活造成很多不必要的麻煩。

二、活動目的：通過本次活動，能讓當?shù)孛癖娏私庖恍┯嘘P(guān)飲食、日常生活護理方面的小常識，提高當?shù)孛癖娗嘧晕冶＝　㈩A防疾病的意識。也使兒童青少年逐步建立、形成有益于健康的行為，自覺選擇健康的生活方式，從而促進身心健康，改善生活質(zhì)量。另外，提高當?shù)孛癖妼】档闹匾暢潭?，增加他們對自身生理機制以及健康知識的了解，通過身體力行，逐漸提高當?shù)厝说纳眢w素質(zhì)

三、活動形式：

1．對食品、藥品安全、身體保健等知識宣傳。通過張掛橫幅、海報，展示圖片和以及播放視頻的形式向當?shù)孛癖娦麄饔嘘P(guān)強身健體的基本知識和基本方法；

2．教民眾一些簡單易行的健身項目，如太極拳，健美操，軍體拳；

3．接受民眾關(guān)于身體保健的咨詢；

4．給民眾派發(fā)關(guān)于養(yǎng)身保健知識的宣傳單；

5．進行有獎知識問答活動，活動的題目來自宣傳海報和發(fā)給民眾的宣傳單

四、活動內(nèi)容：

1．播放一段大腦保健的視頻，《腦部自我按摩》（3分39秒）（可重復播放）

2．播放一段養(yǎng)生保健的視頻，《家庭保健法》（3分51秒）（可重復播放）

3．現(xiàn)場教民眾一些健美操、太極拳和軍體拳的動作

4．根據(jù)當時的形勢決定是否播放預防豬流感的視頻，現(xiàn)場宣傳并講解有關(guān)豬流感得資料及預防措施；

5．給民眾派發(fā)關(guān)于養(yǎng)生保健的資料。

五、活動時間：當?shù)刳s集日

六、活動地點：鎮(zhèn)中心街道

七、活動可行性分析：活動當天為小鎮(zhèn)的趕集日，街上會聚集很多民眾；當?shù)孛癖姷慕】邓捷^低，對這方面的知識的需求性高；華南師范大學在當?shù)叵碛惺⒆u，對民眾比較有說服力；采用了多種形式的宣傳手法能符合不同民眾的口味；有獎問答以及現(xiàn)場教的健美操、軍體拳和太極拳使宣傳活動具有很強的趣味性。

八：風險預測及補救措施:

1．針對活動在戶外進行，我們會根據(jù)實際天氣情況進行場地調(diào)整，必要時，調(diào)整活動進行的日期；

2．若當?shù)孛癖姺e極性不高，我們可通過播放音樂，使用擴音器來吸引民眾的注意。（擴音器也要有所準備，不然到時沒工具）

3．如在活動中與民眾發(fā)生爭執(zhí)，我們會冷靜應對并思考問題，本著為人民服務的思想，耐心聆聽他們的意見并在適當時進行解釋和溝通。

4．如遇到難以解決的問題，需立即與當?shù)卣〉寐?lián)系，共商尋求解決問題的辦法。

九：前期準備：

1．與鎮(zhèn)中心街道辦事處聯(lián)系，獲得準許。（負責人：邱坤坽）

2．衛(wèi)生保健知識宣傳活動方案撰寫。（宣傳小組負責）

3．海報設(shè)計，橫幅設(shè)計。（負責人：李燕芳）

4．宣傳單的設(shè)計。宣傳單附上有獎問題活動的題目。（負責人：鄧彩霞）

5．收集當天活動要展示的衛(wèi)生保健圖片。（負責人：邱坤坽）

6．《腦部自我按摩》視頻、《家庭保健法》視頻、預防豬流感的視頻的收集。（負責人：小組成員）

７.對健美操、太極拳和軍體拳的教員和所有衛(wèi)生保健知識的隊員進行培訓。（負責人：邱坤坽）

8．確定派發(fā)宣傳單的工作人員。（負責人：李燕芳）

9．禮品的準備。（負責人：邱坤坽）

當天準備：

1．現(xiàn)場布置，活動區(qū)域的劃分。（負責人：李燕芳邱坤坽）

２.視頻播放的準備。（負責人：李燕芳）

３.收場。

婦幼保健方案【篇3】

為加強我所道德講堂建設(shè)，扎實開展道德講堂活動，豐富單位文化建設(shè)，培育良好的道德風尚，進一步提升單位文明程度和職工道德素質(zhì)，現(xiàn)制定20xx年道德講堂活動實施方案如下：

一、總體要求

圍繞學習貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，以提升全所干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人為基本形式，把思想道德建設(shè)的內(nèi)容以講堂活動的形式廣泛普及，在潛移默化中不斷提升廣大職工的文明素質(zhì)，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，牢固樹立崇尚道德的醫(yī)療衛(wèi)生的職業(yè)精神，努力使我所道德建設(shè)走在前列，更好地為全縣婦女、兒童健康服務。

二、工作目標

以創(chuàng)市文明單位為契機，結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設(shè)年、三好一滿意等活動，以以人為本，踐行宗旨；遵紀守法，依法執(zhí)業(yè)；尊重患者，關(guān)愛生命；優(yōu)質(zhì)服務，醫(yī)患和諧；言語文明，舉止端莊；廉潔自律，恪守醫(yī)德；嚴謹求實，精益求精；愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作；樂于奉獻，熱心公益。等醫(yī)院職工基本行為規(guī)范為主要內(nèi)容，把規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療服務環(huán)境做為道德講堂的重點，實現(xiàn)每個科室都有道德講堂活動內(nèi)容，每月都開展宣講活動，每位職工積極參與，全面提升干部職工的整體素質(zhì)，塑造一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、群眾滿意的醫(yī)療隊伍。

（一）職業(yè)道德有新提升。全所職工通過參與道德講堂活動進一步樹立以人為本、全心全意服務群眾的理念，努力踐行精誠博學、仁愛致遠的院訓與醫(yī)院精神。

（二）工作作風有新提升。把轉(zhuǎn)變工作作風作為道德講堂建設(shè)的重要目標，結(jié)合單位三好一滿意活動，改進服務態(tài)度，改善群眾看病就醫(yī)的感受，優(yōu)化服務流程，方便群眾看病就醫(yī)；實行公開透明服務，保障群眾看病就醫(yī)的知情權(quán)；加強醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。真正使道德講堂建設(shè)的成果實實在在地體現(xiàn)在推動等級醫(yī)院評審工作與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)年活動上。

（三）文明形象有新提升。通過道德講堂的引導，使社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德成為全院干部職工的自覺行動，使講道德、知榮辱、樹新風成為干部職工的積極追求，引導全所職工在單位爭做優(yōu)秀職工，在社會爭做文明市民，在家庭爭做優(yōu)秀成員，樹立誠實守信、尊老愛幼、家庭和睦、文明禮讓、融洽和諧的良好社會形象。

三、主要內(nèi)容

道德講堂以加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)為主要內(nèi)容，著力構(gòu)建社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德四位一體的道德體系。

1、社會公德建設(shè)。以禮儀為核心，要自覺遵守以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等為主要內(nèi)容的社會公德，引導參與人員親身參與道德實踐，創(chuàng)建崇德尚善的學習和工作環(huán)境，爭做文明市民。

2、職業(yè)道德建設(shè)。以誠信為核心，要自覺遵守以誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，爭做文明員工。

3、家庭美德建設(shè)。以和睦為核心，要自覺遵守以夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團結(jié)、勤儉持家等為主要內(nèi)容的家庭美德，通過我聽、我看、我講、我議、我選等方式，有效引導參與人員講述身邊的感人故事，身體力行，自覺成為道德的傳播者和踐行者，爭做文明家庭成員。

4、個人品德建設(shè)。以友善為核心，要自覺遵守以友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等為主要內(nèi)容的個人品德，熱心公益事業(yè)，積極參加志愿服務活動。進一步推動全社會形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚，爭做文明人。

四、活動流程

為確保道德講堂取得扎實成效，采取固定性和靈活性兼具的六個一和五個環(huán)節(jié)形式，開展多項活動，強化講堂儀式感。

六個一即：

聽聽取先進事跡。通過道德模范講述親身經(jīng)歷和道德講解員講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識及規(guī)范，從理論和實踐相結(jié)合立體地詮釋道德內(nèi)涵。

看觀看道德故事。以科室為單位，結(jié)合實際，采取攝影展示、宣教活動等方式，全面展示醫(yī)院道德建設(shè)活動的成效。通過觀看、閱讀及舉辦有獎征文，在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)思考，促進道德素養(yǎng)的提升。

講宣講典型事例。選取全縣醫(yī)院先進典型、模范人物，以身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人的形式講述道德事跡，詮釋道德內(nèi)涵，豐富醫(yī)院道德建設(shè)的成果。

議評議社會現(xiàn)象。由職工評議身邊好人故事，講述心中感受，領(lǐng)悟道德力量，升華自身境界。各科室上報身邊的道德模范小故事、身邊人或平凡人的感人故事，進行整理匯編。

選選樹先進典型。在全所范圍內(nèi)選樹一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，集中宣傳，帶動大家感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。

行轉(zhuǎn)化自覺行為。積極參與從我做起，奉獻社會的實踐活動，組織醫(yī)院志愿者積極開展導診、義診、健康宣教等活動，讓廣大群眾感覺到醫(yī)院奉獻的親情與愛心，人人爭做道德建設(shè)的參與者與先行者。

五個環(huán)節(jié)即：

唱一首公民道德歌曲、誦一段經(jīng)典、講一個故事、發(fā)一份善心、送一份吉祥。

五、具體措施

(一)加強道德講堂宣講隊伍建設(shè)

建立高水平的宣講隊伍，是推進道德講堂建設(shè)的根本和關(guān)鍵。以自身素質(zhì)強、道德素養(yǎng)高、文化修養(yǎng)好為標準，加強宣講隊伍培訓，建設(shè)一支業(yè)務強、素質(zhì)高、責任心強，熱心文明道德傳播行動的師資隊伍，每個科室擁有一名道德講堂兼職宣講員。

（二）選樹道德先進典型

加大先進典型的挖掘培樹力度，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、選樹和宣傳一批作風優(yōu)良、清正廉潔、道德高尚的先進典型，用身邊事教育身邊人，用榜樣的力量促進精神文明建設(shè)。

（三）編印道德講堂活動資料

組織編印道德講堂宣講教材，力求做到符合醫(yī)院實際，突顯自身特色，主題鮮明，故事真切。

（四）經(jīng)?；_展宣講活動

每月集中組織活動不少于1次，每次活動時間30-60分鐘，原則上全年開展活動不少于12次。

六、活動要求

（一）加強組織領(lǐng)導。及時調(diào)整道德講堂建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室成員。指導各科室結(jié)合實際，有計劃、有步驟地推進活動開展。

（二）認真組織實施。要按照市文明辦關(guān)于道德講堂建設(shè)規(guī)范流程要求，精心設(shè)計具有自身特色、易于開展的活動載體，吸引干部員工積極參加。各科室要認真發(fā)掘科室內(nèi)部的凡人善舉，鼓勵和引導干部員工講自己、講他人、講身邊的道德故事。

（三）注重活動實效。從工作實際出發(fā)，著眼中心任務，將道德講堂建設(shè)與醫(yī)院精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來、與職工養(yǎng)心俱樂部結(jié)合起來、與迎接新一輪愛嬰醫(yī)院等級評審活動結(jié)合起來、與創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意以及作風建設(shè)年等活動結(jié)合起來，尋找道德建設(shè)與推動業(yè)務工作的結(jié)合點、著力點，提升活動水平，增強活動實效。

（四）積極營造氛圍。利用醫(yī)院信息網(wǎng)、宣傳櫥窗等陣地，刊發(fā)文明道德知識，名言警句，征集道德文章，多渠道、全方位地開展宣傳活動，鼓勵干部員工講述身邊的道德故事，展示道德智慧、傳播道德力量，在全院營造崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍，使廣大干部員工隨時處于知道義、懂禮儀、講文明的工作環(huán)境中。

（五）完善相關(guān)資料。要建立完善臺賬資料，包括組織機構(gòu)、活動計劃、宣講員名單、宣講資料、活動照片等內(nèi)容，在積累資料的同時，積極探索，總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富道德講堂活動內(nèi)容和形式，建立長效機制，促進道德宣講制度化、常態(tài)化，確保實際效果。

婦幼保健方案【篇4】

曲靖市婦幼保健院以傳遞抗疫正能量 爭做美德婦幼人為主題的道德講堂活動在曲靖市道德講堂總堂舉行，曲靖市衛(wèi)健委及市直衛(wèi)生單位相關(guān)領(lǐng)導和市婦幼保健院干部職工共計170余人參加活動。

本次活動在以體現(xiàn)愛國情懷的古語經(jīng)典誦讀中開始，在低沉而又鏗鏘的《白衣長城》中拉開序幕。將現(xiàn)場的人們又一次帶回到歲末年初，醫(yī)務人員聞令而動，出征抗擊病毒第一線的情景中。

曲靖市婦幼保健院援鄂隊員沈玲華深情講述了她與隊友們的抗疫故事。不計報酬，無謂生死，舍小家，保大家，在祖國最需要的時候，白衣逆行、勇赴戰(zhàn)場。寶寶，再吃最后一口奶吧，這乳香就只能停留在你六個月的記憶里；支持武漢就是換個地方工作；我們醫(yī)生與患者之間，超越了日常的醫(yī)患關(guān)系，互相之間就像親人一樣。這些牽動人心講述的背后，都是一個個感人肺腑、催人淚下的故事，但那勇毅而又決絕的行動卻深刻詮釋了敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的職業(yè)精神。

曲靖婦幼人，在新冠肺炎疫情暴發(fā)之際，850余人報名請戰(zhàn)，13名隊員出征湖北，用自己的實際行動踐行了醫(yī)者的誓言。在談感悟環(huán)節(jié)，大家積極發(fā)言，紛紛表示一定不忘疫路堅守和齊心抗疫的歷程。用勤學苦練積蓄奮發(fā)的力量主動擔當作為，打造好曲靖婦女兒童醫(yī)療中心的建設(shè)，用砥礪奮斗放飛遠大夢想的信念，打好創(chuàng)等達標的攻堅戰(zhàn)，用良好品行展現(xiàn)婦幼風采，助力曲靖市全國文明城市的創(chuàng)建，努力創(chuàng)造更加輝煌的時代業(yè)績！

婦幼保健方案【篇5】

**縣人民醫(yī)院對口支援石門鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作

實施方案

為提高**鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生水平和服務能力，使其能更好地服務**鄉(xiāng)的人民群眾，根據(jù)《**省衛(wèi)計委辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（*衛(wèi)計辦發(fā)[2016]11號）]文件要求，結(jié)合我院實際，特制訂我院對口支援**鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作實施方案。

一、工作目標

增強**鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)療服務能力，使**鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)療管理、醫(yī)療服務、預防保健等水平全面提高。努力實現(xiàn)“資源共享、共同發(fā)展、造福百姓”的目標。

二、工作任務

加強**鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設(shè)。以提升醫(yī)療服務能力，提高醫(yī)療服務水平，規(guī)范醫(yī)療服務行為為重點，在基礎(chǔ)管理、診療、技術(shù)、醫(yī)療服務、護理工作等方面實行全方位支援、指導與幫扶。指導**鄉(xiāng)衛(wèi)生院嚴格執(zhí)行各項核心制度、基本規(guī)范、診療常規(guī)，切實加強基礎(chǔ)管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

（一）派駐業(yè)務骨干。根據(jù)[*衛(wèi)計辦發(fā)[2016]11號）]文件的時間安排，我院將根據(jù)**鄉(xiāng)衛(wèi)生院要求并結(jié)合當?shù)丶膊∽V選派2名以上醫(yī)德醫(yī)風好、敬業(yè)精神強、業(yè)務水平較高、具備一定指導帶教能力的經(jīng)驗豐富的主治及以上醫(yī)師、主管護師等為主的醫(yī)護人員輪流進駐**鄉(xiāng)衛(wèi)生院參與幫助、指導臨床醫(yī)療、護理等業(yè)務工作，通過臨床診療示范、教學查房、病案討論、手術(shù)示教、舉辦講座等形式，重點幫助**鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設(shè)一批特色?？?，培養(yǎng)一批骨干人才和科室?guī)ь^人。

（二）適宜技術(shù)推廣。除派駐醫(yī)師外，我院將組織相關(guān)專業(yè)人員定期到**鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行業(yè)務培訓，幫助其規(guī)范相關(guān)診療及操作，根據(jù)**鄉(xiāng)衛(wèi)生院的實際，在技術(shù)準入許可的范圍內(nèi)，按照實際需求，推廣適宜技術(shù)，提高適宜技術(shù)的應用能力和水平，如徒手心肺復蘇、平產(chǎn)接生、急性中毒的救治、腹腔穿刺術(shù)、清創(chuàng)換藥術(shù)、病歷書寫規(guī)范等。業(yè)務培訓以**鄉(xiāng)常見病、多發(fā)病、慢性病的診治及相關(guān)診療規(guī)范等。

（三）組織義診。我院將組織各科醫(yī)生定期到**鄉(xiāng)衛(wèi)生院進行義診，在服務**鄉(xiāng)老百姓的同時提升**鄉(xiāng)衛(wèi)生院的口碑。

（四）疑難病人會診及轉(zhuǎn)診。我院和**鄉(xiāng)衛(wèi)生院簽訂《雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議》，對**鄉(xiāng)衛(wèi)生院疑難病例可通過微信群、QQ群或電話進行會診，對急危重病人轉(zhuǎn)診開通綠色通道。

（五）人才培養(yǎng)。除派駐醫(yī)師外，我院將長期免費接收**鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)護人員到我院進修學習。

（六）爭取通過3年的幫扶，**鄉(xiāng)衛(wèi)生院能正確處理常見病、多發(fā)病、地方病的診治，對疑難雜癥進行識別、處理和轉(zhuǎn)診。逐步實現(xiàn)一般的常見病、多發(fā)病、地方病不出鄉(xiāng)的醫(yī)療服務目標。

三、工作要求

1.提高認識，加強領(lǐng)導。調(diào)整《**縣人民醫(yī)院對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作領(lǐng)導小組》，組長為陳泰康院長，業(yè)務副院長為副組長，相關(guān)科室主任為成員，下設(shè)辦公室在醫(yī)務科，由醫(yī)務科主任陳**任辦公室主任，負責對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作安排。

2.細化方案，落實措施。我院與**鄉(xiāng)衛(wèi)生院就幫扶的具體事宜進行會商，根據(jù)**鄉(xiāng)衛(wèi)生院的現(xiàn)狀和需求，針對其實際，明確支援目標、項目內(nèi)容，就支援方式、工作任務和要求以及保障措施等，簽訂協(xié)議書，明確雙方職責、規(guī)范雙方行為、保證任務落實。

0一六年二月二十二日

婦幼保健方案【篇6】

為加強我所道德講堂建設(shè)，扎實開展道德講堂活動，豐富單位文化建設(shè)，培育良好的道德風尚，進一步提升單位文明程度和職工道德素質(zhì)，現(xiàn)制定2018年道德講堂活動實施方案如下：

一、總體要求圍繞學習貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，以提升全所干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，把思想道德建設(shè)的內(nèi)容以講堂活動的形式廣泛普及，在潛移默化中不斷提升廣大職工的文明素質(zhì)，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，牢固樹立崇尚道德的醫(yī)療衛(wèi)生的職業(yè)精神，努力使我所道德建設(shè)走在前列，更好地為全縣婦女、兒童健康服務。

二、工作目標以創(chuàng)市文明單位為契機，結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風建設(shè)年”、“三好一滿意”等活動，以“以人為本，踐行宗旨；遵紀守法，依法執(zhí)業(yè)；尊重患者，關(guān)愛生命；優(yōu)質(zhì)服務，醫(yī)患和諧；言語文明，舉止端莊；廉潔自律，恪守醫(yī)德；嚴謹求實，精益求精；愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作；樂于奉獻，熱心公益?！钡柔t(yī)院職工基本行為規(guī)范為主要內(nèi)容，把規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療服務環(huán)境做為“道德講堂”的重點，實現(xiàn)每個科室都有“道德講堂”活動內(nèi)容，每月都開展宣講活動，每位職工積極參與，全面提升干部職工的整體素質(zhì)，塑造一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、群眾滿意的醫(yī)療隊伍。（一）職業(yè)道德有新提升。

全所職工通過參與道德講堂活動進一步樹立以人為本、全心全意服務群眾的理念，努力踐行“精誠博學、仁愛致遠”的院訓與醫(yī)院精神。（二）工作作風有新提升。把轉(zhuǎn)變工作作風作為“道德講堂”建設(shè)的重要目標，結(jié)合單位“三好一滿意”活動，改進服務態(tài)度，改善群眾看病就醫(yī)的感受，優(yōu)化服務流程，方便群眾看病就醫(yī)；實行公開透明服務，保障群眾就醫(yī)知情權(quán)；加強醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

真正使“道德講堂”建設(shè)的成果實實在在地體現(xiàn)在推動等級醫(yī)院評審工作與“醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)年”活動上。（三）文明形象有新提升。通過“道德講堂”的引導，使社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德成為全院干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”成為干部職工的積極追求，引導全所職工在單位爭做優(yōu)秀職工，在社會爭做文明市民，在家庭爭做優(yōu)秀成員，樹立誠實守信、尊老愛幼、家庭和睦、文明禮讓、融洽和諧的良好社會形象。

三、主要內(nèi)容“道德講堂”以加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)為主要內(nèi)容，著力構(gòu)建社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四位一體”的道德體系。1、社會公德建設(shè)。以“禮儀”為核心，要自覺遵守以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等為主要內(nèi)容的社會公德，引導參與人員親身參與道德實踐，創(chuàng)建崇德尚善的學習和工作環(huán)境，爭做文明市民。

2、職業(yè)道德建設(shè)。以“誠信”為核心，要自覺遵守以誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，爭做文明員工。3、家庭美德建設(shè)。

以“和睦”為核心，要自覺遵守以夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團結(jié)、勤儉持家等為主要內(nèi)容的家庭美德，通過“我聽、我看、我講、我議、我選”等方式，有效引導參與人員講述身邊的感人故事，身體力行，自覺成為道德的傳播者和踐行者，爭做文明家庭成員。4、個人品德建設(shè)。以“友善”為核心，要自覺遵守以友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等為主要內(nèi)容的個人品德，熱心公益事業(yè)，積極參加志愿服務活動。

進一步推動全社會形成知榮辱、講義氣、樹新風、促和諧的文明風尚，爭做文明人。

四、活動流程為確?！暗赖轮v堂”取得扎黨尚в 扇」潭ㄐ院土榛钚約婢叩摹傲鲆弧焙汀拔甯齷方凇斃問劍茍嘞罨疃炕蔡靡鞘礁小“六個一”即：“聽”——聽取先進事跡。通過道德模范講述親身經(jīng)歷和道德講解員講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識及規(guī)范，從理論和實踐相結(jié)合立體地詮釋道德內(nèi)涵。

“看”——**道德故事。以科室為單位，結(jié)合實際，通過攝影展示、宣傳教育活動等方式，全面展示了醫(yī)院道德建設(shè)活動的效果。通過* *，閱讀和舉行有獎征集活動，我們可以在閱讀，閱讀，思考和寫作過程中激發(fā)思想，促進道德素質(zhì)的提高。

“講”——宣講典型事例。選取全縣醫(yī)院先進典型、模范人物，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內(nèi)涵，豐富醫(yī)院道德建設(shè)的成果?！白h”——評議社會現(xiàn)象。

由職工評議身邊好人故事，講述心中感受，領(lǐng)悟道德力量，升華自身境界。各部門將身邊的道德模范故事、身邊人或普通人的感人事跡進行了報道，并進行了匯編。“選”——選樹先進典型。

在全所范圍內(nèi)選樹一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，集中宣傳，帶動大家感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)?！靶小薄D(zhuǎn)化自覺行為。積極參與從我做起，奉獻社會的實踐活動，組織醫(yī)院志愿者積極開展導診、義診、健康宣教等活動，讓廣大群眾感覺到醫(yī)院奉獻的親情與愛心，人人爭做道德建設(shè)的參與者與先行者。

“五個環(huán)節(jié)”即：唱一首公民道德歌曲、誦一段經(jīng)典、講一個故事、發(fā)一份善心、送一份吉祥。

五、具體措施(一)加強“道德講堂”宣講隊伍建設(shè)建立高水平的宣講隊伍，是推進“道德講堂”建設(shè)的根本和關(guān)鍵。以“自身素質(zhì)強、道德素養(yǎng)高、文化修養(yǎng)好”為標準，加強宣講隊伍培訓，建設(shè)一支業(yè)務強、素質(zhì)高、責任心強，熱心文明道德傳播行動的師資隊伍，每個科室擁有一名“道德講堂”兼職宣講員。（二）選樹道德先進典型加大先進典型的挖掘培樹力度，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、選樹和宣傳一批作風優(yōu)良、清正廉潔、道德高尚的先進典型，用身邊事教育身邊人，用榜樣的力量促進精神文明建設(shè)。

（三）編印“道德講堂”活動資料組織編印“道德講堂”宣講教材，力求做到符合醫(yī)院實際，突顯自身特色，主題鮮明，故事真切。（四）經(jīng)?；_展宣講活動每月集中組織活動不少于1次，每次活動時間30-60分鐘，原則上全年開展活動不少于12次。

6、 活動要求（1）加強組織領(lǐng)導。及時調(diào)整“道德講堂”建設(shè)領(lǐng)導小組及辦公室成員。指導各部門有計劃、有步驟地開展活動。

（二）認真組織實施。要按照市文明辦關(guān)于“道德講堂”建設(shè)規(guī)范流程要求，精心設(shè)計具有自身特色、易于開展的活動載體，吸引干部員工積極參加。各部門要認真發(fā)掘本部門內(nèi)老百姓的善舉，鼓勵和引導干部職工講自己、講別人、講身邊的道德故事。

（三）注重活動實效。從工作實際出發(fā)，著眼中心任務，將“道德講堂”建設(shè)與醫(yī)院精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來、與職工養(yǎng)心俱樂部結(jié)合起來、與迎接新一輪愛嬰醫(yī)院等級評審活動結(jié)合起來、與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”以及“作風建設(shè)年”等活動結(jié)合起來，尋找道德建設(shè)與推動業(yè)務工作的結(jié)合點、著力點，提升活動水平，增強活動實效。（四）積極營造氛圍。

利用醫(yī)院信息網(wǎng)、宣傳櫥窗等陣地，刊發(fā)文明道德知識，名言警句，征集道德文章，多渠道、全方位地開展宣傳活動，鼓勵干部員工講述身邊的道德故事，展示道德智慧、傳播道德力量，在全院營造崇德尚善、見賢思齊的濃厚氛圍，使廣大干部員工隨時處于知道義、懂禮儀、講文明的工作環(huán)境中。（五）完善相關(guān)資料。要建立完善臺賬資料，包括組織機構(gòu)、活動計劃、宣講員名單、宣講資料、活動**等內(nèi)容，在積累資料的同時，積極探索，總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富“道德講堂”活動內(nèi)容和形式，建立長效機制，促進道德宣講制度化、常態(tài)化，確保實際效果。

婦幼保健方案【篇7】

海南婦幼字[2012]8號

海南區(qū)婦幼保健站機構(gòu)編制核查

工作實施方案

根據(jù)海南區(qū)編辦《關(guān)于開展機構(gòu)編制核查工作的通知》（海南機編辦發(fā) [2012]3號）精神，按照區(qū)委編辦的要求，為進一步加強我站機構(gòu)編制基礎(chǔ)建設(shè)，推進機構(gòu)編制實名制管理，開展事業(yè)單位機構(gòu)編制及實有人員信息核查工作，現(xiàn)制定本實施方案。

一、核查目的摸清我站機構(gòu)編制、實有人員、財政供養(yǎng)人員、離退休人員底數(shù)，發(fā)現(xiàn)和解決機構(gòu)編制管理工作中存在的矛盾和問題，推進編制“實名制”管理；建立健全機構(gòu)編制管理臺帳

和各種薄冊；健全各項編制管理制度，形成科學、規(guī)范的機構(gòu)編制管理機制。通過核查，實現(xiàn)機構(gòu)編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清、財政供養(yǎng)人數(shù)清、超編人員數(shù)目清，進一步挖掘機構(gòu)編制潛力，夯實機構(gòu)編制管理基礎(chǔ)，盤活編制資源，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需編制的重點領(lǐng)域，為分類推進事業(yè)單位改革提供依據(jù)，為全區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供有力支持和保障。

二、領(lǐng)導重視

加強組織領(lǐng)導，嚴肅工作紀律。開展機構(gòu)編制核查，是加強機構(gòu)編制管理的一項重要基礎(chǔ)工作，是推進機構(gòu)編制科學化、規(guī)范化、制度化管理進程的一項重要舉措。認真嚴格按照政策要求和文件規(guī)定，正確處理核查、清理和整改工作之間的關(guān)系，認真桌號人員信息的修正補錄工作，嚴謹弄虛作假。

三、核查范圍

核查的范圍是：本單位所有人員。

四、核查內(nèi)容

（一）單位機構(gòu)編制及實有人員情況。重點核查機構(gòu)規(guī)格、編制及實有人員等情況。一是核查單位的機構(gòu)設(shè)置。收集整理機構(gòu)審批文件，掌握機構(gòu)沿革、變更、職能變化等情況，查找部門和單位在機構(gòu)設(shè)置、職能確定等方面存在問題；二是核查單位的編制配備及執(zhí)行情況，摸清行政、事業(yè)編制

和在職人員情況；三是掌握工勤編制和實有人員情況。

（二）領(lǐng)導職數(shù)配備情況。核查單位領(lǐng)導職數(shù)核定和配備情況。

（三）編外用人情況。在核定的編制外聘用、借用人員情況，包括批準單位、經(jīng)費來源、聘借用時間、人員結(jié)構(gòu)等。

五、方法步驟

（一）單位自查（2012年4月25日—5月20日）

根據(jù)核查要求對但聞編制、領(lǐng)導職數(shù)、實有在編人員、在編不在崗人員和編外聘（借）用人員等進行自查，為實地核查工作做好準備。并在本單位進行公示，公示時限為5個工作日。公示結(jié)果無疑議后，認真梳理分析本單位機構(gòu)編制管理現(xiàn)狀，通過召開班子會議，對群眾反映的情況和存在的主要問題，提出整改意見和建議，并形成自查報告。

（二）符合審查（5月25日—6月20日）

準備相關(guān)材料。在具體核查前，準備好機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導職數(shù)和編制核定文件，機構(gòu)編制管理證等相關(guān)材料。

（三）整改完善（6月25日—7月20日）

對核查內(nèi)容進行分析整理，實有人員信息要與公安等部門的相關(guān)信息比對，剔除虛假信息、清理吃空餉人員，健全機構(gòu)編制管理制度，完善實名制信息和機構(gòu)編制管理臺賬，建立機構(gòu)編制統(tǒng)計和實名制數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)編制數(shù)、實有人員與財政供養(yǎng)數(shù)對應，并通過核查工作逐步建立完善機構(gòu)編制

政務工作信息管理系統(tǒng)，全面提升機構(gòu)編制工作管理水平。

（四）總結(jié)上報（7月25日—8月5日）

核查工作結(jié)束后，針對本單位編制核查工作的整體情況及發(fā)現(xiàn)的問題和不足，進行分析、匯總，提出解決的意見和建議，并形成核查工作報告報區(qū)委編辦。同時做好迎接上級單位到我站核查工作評估驗收。

六、工作要求

（一）要組織到位。機構(gòu)編制核查工作涉及面廣、政策性強，要高度重視，加強組織領(lǐng)導，扎實推進，務求實效。為了保證這次核查工作取得成效，我站成立機構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導小組，站長任組長，書記任副組長，成員：劉莉、劉丙新。

（二）要落實責任。機構(gòu)編制核查，重在核“實”查“準”。要嚴肅紀律，落實核查責任，誰核查、誰簽字、誰負責，對敷衍塞責、弄虛作假，造成核查信息不準確的，按照《機構(gòu)編制違紀行為適用諾干問題的解釋》追究相關(guān)人員責任。要邊核查、邊清理、邊整改，認真清理自定編制、解決編外用人等問題，認真整改超編進人、超職數(shù)配備領(lǐng)導干部、超權(quán)限審批機構(gòu)等違規(guī)違紀問題，對邊核查、邊違紀的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要從嚴處理。

海南區(qū)婦幼保健站

2012年5月9日

婦幼保健方案【篇8】

澧縣婦幼保健院二0一一年對口支援

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施方案

為貫徹落實縣衛(wèi)生局下達的2011年度內(nèi)部對口幫扶工作任務，保證幫扶工作取得實際效果，特制定如下工作方案。

一、指導思想

按照省衛(wèi)生廳《湖南省2011年縣級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目實施方案》（湘農(nóng)衛(wèi)發(fā)【2010】9號）文件和縣衛(wèi)生局《澧縣2011年縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位和中心衛(wèi)生院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施方案》的要求，我院積極組織，明確工作任務，全面啟動幫扶工作，促進被幫扶對象——鹽井鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設(shè)和發(fā)展，更好地為廣大人民群眾的醫(yī)療保健服務。

二、工作目標

通過對口支援，使受援醫(yī)院改善和加強管理，加快人才培養(yǎng)，提高受援醫(yī)院醫(yī)療救治能力，完善服務功能，切實擔負起轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療救治工作，使群眾就近得到較高水平的醫(yī)療服務，緩解群眾看病就醫(yī)困難，保障群眾身體健康。

三、工作任務

1、促進內(nèi)部管理。要促使受扶單位盡快樹立“管理促發(fā)展，管理求穩(wěn)定”的理念，幫助抓好內(nèi)部管理，促進受扶單位調(diào)動職工的工作積極性，做到全院一條心，為單位謀求

發(fā)展。

2、根據(jù)本院管理、醫(yī)療、護理等優(yōu)勢及對受援的鹽井鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)狀、發(fā)展方向和當?shù)厝罕姷尼t(yī)療需求，制定對口支援工作年度計劃，雙方簽訂對口支援協(xié)議，并列入我院年度工作計劃。

3、我院組建對口支援工作團。工作團主要任務：工作團成員根據(jù)自己的專業(yè)，指導受援醫(yī)院提高常見病、多發(fā)病的診治水平；組織開展查房、會診、手術(shù)示范、病例討論、專題講座、技術(shù)培訓，幫助提高鹽井鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)務人員素質(zhì)；參加健康教育和公共衛(wèi)生服務，幫助受援醫(yī)院完善工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范和改進管理。遵照醫(yī)療技術(shù)臨床應用管理的有關(guān)規(guī)定，幫助受援醫(yī)院開展適宜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務，拓展服務范圍。

3、適時調(diào)整醫(yī)療支援工作區(qū)域工作力量。選派高年資主治醫(yī)師駐點對口支援鹽井鎮(zhèn)衛(wèi)生院，幫助其建設(shè)帶有我院婦幼保健特色的新科室。

4、以定期駐點支援為主要形式，同時采取免費接收受援院醫(yī)務人員進修、短期培訓等多種形式，培養(yǎng)一批業(yè)務骨干和學術(shù)帶頭人，進一步提高醫(yī)務人員的醫(yī)療救治能力。

5、雙方院、科兩級開展醫(yī)療、護理、醫(yī)技、管理等方面的互動、交流與協(xié)作，幫助受援醫(yī)院改善和加強管理，共同提高醫(yī)院的綜合管理水平和技術(shù)水平。

6、以我院和鹽井鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主體，建立兩家醫(yī)院的醫(yī)療管理、技術(shù)、學術(shù)協(xié)作工作機制，開展多種形式的互動，互訪、互學、互助、共同提高。

四、組織領(lǐng)導 醫(yī)院成立對口支援工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一管理醫(yī)院對口支援等工作。建立和完善對口支援工作制度，定期研究指導工作，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，保障對口支援工作順利有效開展。

醫(yī)院對口支援縣級醫(yī)院工作領(lǐng)導小組名單

組長：李忠

副組長：文學鋒 王科峰 魯燁 張慧 王建華

謝險峰 馬維香 廖梅芳

成員：李柳程 向銀蘭 萬紹銀 陶忠瓊 康麗玲尹柳萍 張立 陳莉莉 彭菊香 張月菊

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由王科峰同志兼任辦公室主任。

五、保障措施

1、選派思想作風好、工作熱心、業(yè)務水平高、管理能力強、身體健康的高年資主治醫(yī)師和經(jīng)驗豐富的醫(yī)務人員參加對口支援工作。對口支援以醫(yī)療為主，兼顧護理、醫(yī)技、管理和其他方面。

2、依據(jù)對口支援現(xiàn)狀和今后工作任務，適時調(diào)整醫(yī)療對口支援工作區(qū)域工作力量，統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排對口支援人員。

3、制定詳細工作計劃，適時開展工作，及時溝通，積極協(xié)調(diào)，確保工作目標完成。制定培訓和學術(shù)講座、交流工作計劃，做好通知、師資、會議接待等工作。接收進修人員，安排好進修人員學習、食宿工作。

4、制定考核目標和獎懲措施，明確對口支援工作主管部門和協(xié)同工作部門，明確對口支援工作人員工作責任，落實工作任務，加強考核管理。支援工作結(jié)束時，受援單位對要對口支援工作人員的工作情況進行全面考核，對支援工作做出客觀評價。

6、在確保支援工作持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，派駐人員一般采取定期分批輪換方式。要積極宣傳和營造良好的輿論氛圍，推動對口支援工作順利有效開展；對支援工作中的典型事例、好人好事及時總結(jié)推廣。

7、嚴格執(zhí)行工作紀律，對口支援工作人員不得收取受援單位的獎金、補貼等任何費用。對口支援期間，醫(yī)院承擔派駐人員的工資、獎金等各項福利待遇以及下鄉(xiāng)補貼、交通費用等，不給受援單位增加經(jīng)濟負擔。

8、積極與對口支援單位協(xié)調(diào)，要根據(jù)工作需要，妥善安排好對口支援人員的工作，提供必要的工作和生活條件，確保工作順利開展。

澧縣婦幼保健院

二0一一年三月十七日

婦幼保健方案【篇9】

寧晉縣婦幼保健院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案

為完善縣級醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生制度提高基層醫(yī)療衛(wèi)生水平和服務能力，根據(jù)市衛(wèi)生局《“春雨工程”實施方案（2014-2015）》和有關(guān)要求，結(jié)合我縣實際，特制訂我縣縣級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案。

一、指導思想

縣級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作以“?；尽娀鶎?、建機制”的原則，進一步加大“春雨工程”實施力度，充分利用縣級衛(wèi)生資源優(yōu)勢，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平，滿足群眾基本衛(wèi)生服務需求，促進社會協(xié)調(diào)發(fā)展。是貫切落實科學發(fā)展觀、促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要內(nèi)容。

二、工作目標

1、我院對口支援賈家口、唐邱、紀昌莊、換馬店等四所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

2．我院醫(yī)生晉升中、高級職稱前到基層醫(yī)療機構(gòu)服務下派率100％。

3．實施人才培養(yǎng)計劃。每年從支援醫(yī)院選派2-3名醫(yī)德醫(yī)風好、敬業(yè)精神強、業(yè)務水平較高、工作三年以上、具備一定指導帶教能力的醫(yī)務人員到受援單位對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，開展技術(shù)指導、推廣適宜技術(shù)，培訓業(yè)務技術(shù)骨干。醫(yī)院無償提供培訓進修20名,送教下鄉(xiāng)培訓100人次。

4．實施技術(shù)推廣計劃。適宜技術(shù)推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院4項。

5、到2015年年底，受援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能正確處理常見病、多發(fā)病、地方病，及對疑難雜癥進行識別、處理和轉(zhuǎn)診。逐步實現(xiàn)農(nóng)村居民一般的常見病、多發(fā)病、地方病不出鄉(xiāng)的醫(yī)療服務目標。

三、主要內(nèi)容

按照寧晉縣婦幼保健院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口支援關(guān)系（見附件1），實施對口支援，主要內(nèi)容包括：

1.加強二級醫(yī)院支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)。以加強醫(yī)療服務能力，提高醫(yī)療服務水平，規(guī)范醫(yī)療服務行為為重點，在基礎(chǔ)管理、診療、技術(shù)、醫(yī)療服務、護理工作等方面實行全方位支援、指導與幫扶。二級醫(yī)院要指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嚴格執(zhí)行各項核心制度、基本規(guī)范、診療常規(guī)，切實加強基礎(chǔ)管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能和任務，在技術(shù)準入許可的范圍內(nèi)，按照實際需求，推廣適宜技術(shù)，提高適宜技術(shù)的應用能力和水平。要選派以經(jīng)驗豐富的主治及以上醫(yī)師、主管護師等為主的醫(yī)護人員長期、輪流進駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參與幫助、指導臨床醫(yī)療、護理等業(yè)務工作，要通過臨床診療示范、教學查房、病案討論、舉辦培訓班和講座等形式，重點幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)一批特色?？?，培養(yǎng)一批骨干人才和科室?guī)ь^人。

2.實行職稱晉升前基層服務制度。要堅決實行寧晉縣婦幼保健院的醫(yī)師在晉升主治或副主任醫(yī)師前到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累計服務一年制度。寧晉縣婦幼保健院要對本單位每年晉升職稱的人員情況進行詳細的調(diào)查摸底，結(jié)合各科室實際，按制定科學、合理的中、長期下派計劃，并及時通知受援單位，密切做好銜接。要落實下派計劃，建立按期輪換機制，使4所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長期有寧晉縣婦幼保健院的醫(yī)務人員幫助工作。下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)務人員每一 周至少要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作5天。對每位下派醫(yī)務人員編制支援基層衛(wèi)生工作登記表及考核記錄表，認真做好登記和記錄。要進一步建立健全支援工作制度，明確請銷假、工作任務和職責、檢查考核、信息收集報送等各項要求。各受援單位要加強對支援人員的管理，下派人員要自覺接受所在受援單位的管理，遵守受援單位的規(guī)章制度。

3.采取形式多樣的對口支援措施。按照對口支援關(guān)系，支援單位要無償接受、優(yōu)先安排受援單位技術(shù)和管理人員進修學習，并組織專家定期到受援單位坐診、會診、開展技術(shù)指導、進行業(yè)務知識培訓講座，促進受援單位人才隊伍建設(shè)。根據(jù)受援單位實際情況和特點，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生開展農(nóng)村常見病、多發(fā)病防治，發(fā)展適宜技術(shù)，形成?？铺厣?，提高診療水平和服務質(zhì)量。建立縣級醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間的雙向轉(zhuǎn)診，實施安全、及時、規(guī)范、有效的會診和轉(zhuǎn)診，方便患者。

四、工作要求

1.提高認識，加強領(lǐng)導。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要進一步加強組織領(lǐng)導，在全面、深入總結(jié)近幾年縣級醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照市衛(wèi)生局《“春雨工程”實施方案（2014-2015）》精神，進一步推進縣級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。2.細化方案，落實措施。各支援單位要深入受援單位開展調(diào)查研究，摸清受援單位的現(xiàn)狀和需求，針對每個受援單位的實際，制定切實可行的對口支援實施方案、規(guī)劃和計劃，明確支援目標、項目內(nèi)容、支援方式、工作任務和要求以及保障措施等，簽訂協(xié)議書，明確雙方職責、規(guī)范雙方行為、保證任務落實。

3.強化督查，確保實效。二級醫(yī)院要建立支援基層衛(wèi)生工作督查考核制度，確保支援實效。我院按照市衛(wèi)生局《“春雨工程”實施方案（2014-2015）》，定期或不定期對支援人員進行督查考核，確保對口支援工作取得實效。對工作完成較好的個人，總結(jié)推廣經(jīng)驗，并予以通報表彰；對工作不落實、措施不到位的個人予以通報批評。

婦幼保健方案【篇10】

***人民醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案

為完善縣級醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生制度提高基層醫(yī)療衛(wèi)生水平和服務能力，根據(jù)《蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作協(xié)議》、國務院《***三級衛(wèi)生服務縱向協(xié)作工作方案（試行）》的要求，結(jié)合我院實際情況，特制訂我院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案。

一、指導思想

縣級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作根據(jù)國家深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的要求，充分利用縣級衛(wèi)生資源優(yōu)勢，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平，滿足群眾基本衛(wèi)生服務需求，促進社會協(xié)調(diào)發(fā)展。是貫切落實科學發(fā)展觀、促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要內(nèi)容。

二、支援對象

1、*****衛(wèi)生院

2、*****衛(wèi)生院

三、支援形式

1、下鄉(xiāng)支援：每年向支援衛(wèi)生院派出醫(yī)德醫(yī)風好、敬業(yè)精神強、業(yè)務水平較高的醫(yī)、護、技人員開展幫扶工作，工作時間一般為一年，并與“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)支農(nóng)”活動結(jié)合。要求醫(yī)、護、技人員在職稱晉升中、到基層醫(yī)療機構(gòu)服務下派率100％（職能科室負責人、科室主任、副主任及護士長除外）。

2、?？七M修學習：每年由受援單位派出3-5名醫(yī)、護、技等專業(yè)人員到支援單位?？七M修學習，學習期限為6-12月。

3、下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療：每季度支援單位組織資深醫(yī)務人員組成專家組到受援到位進行業(yè)務指導、義診等活動。

4、?？浦笇В航⒂芍г畣挝粚？茖膶？茦I(yè)務指導活動，以內(nèi)科和中醫(yī)科為主，以定期查房等形式，幫助受援單位提高基層常見病和多發(fā)病的診療水平，開展中醫(yī)適宜技術(shù)。

三、工作目標

1、形成對口支援工作的長效機制。

2、建成一到兩個優(yōu)勢?？疲囵B(yǎng)三名以上科室負責人，培養(yǎng)5-8名基層常見病、多發(fā)病實用型人才。

3．獨立開展25種以上中醫(yī)適宜技術(shù)。

四、組織領(lǐng)導

成立***人民醫(yī)院對口支援領(lǐng)導小組，由***院長任組長，***副院長任副組長，各職能科室負責人、科室主任為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由***任辦公室主任，具體負責安排各項日常工作。

五、主要內(nèi)容

按照《蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作協(xié)議》支援單位與受援單位簽訂的協(xié)議，實施對口支援，主要內(nèi)容包括：

（一）支援方

1、形成對口支援的長效機制。蘭州市城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作重點支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。支援方可結(jié)合“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村工

程”項目工作，建立城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作的長效幫扶機制。

2、建立對口支援的目標管理制度。通過醫(yī)療機構(gòu)技術(shù)包干、機構(gòu)托管、建立醫(yī)療聯(lián)合體等多種形式，將受援方建成基層醫(yī)療衛(wèi)生中心和技術(shù)指導中心。達到建成一到兩個優(yōu)勢?？?，培養(yǎng)三名以上基層醫(yī)療科室負責人，配備基層實用性診療設(shè)備的基本目標。技術(shù)包干、機構(gòu)托管、建立醫(yī)院聯(lián)合體具體事宜在衛(wèi)生行政部門的協(xié)調(diào)下，有對口支援雙方共同協(xié)商確定。

3、建立多種形式的人才培養(yǎng)模式。建立健全以帶教、進修、頂崗、巡回醫(yī)療指導等為重點的多種方式的人才培養(yǎng)機制。確定五到十個基層常見病、多發(fā)病病種，培養(yǎng)五到八名基層常見病、多發(fā)病實用性人才。

4、充分發(fā)揮基層中醫(yī)藥的作用。重點培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才，加強受援方的中醫(yī)藥服務能力建設(shè)。建立對口幫扶中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣長效機制，達到受援方能獨立開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)25種以上的目標，發(fā)揮中醫(yī)藥在基本醫(yī)療衛(wèi)生保健中的作用。

5、落實保障措施。支援方要保證派出人員的工資、津貼、職稱、行政級別、福利待遇等不變。嚴格績效考核，對工作突出的個人給予表彰和獎勵。

（二）受援方

1、落實經(jīng)費保障措施。市縣衛(wèi)生行政部門落實財政補償機制，每年投入一定的經(jīng)費，保障城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作順利開展。

2、明確幫扶目標。結(jié)合實際，制定周期幫扶規(guī)劃和目標，全力

以赴，確保在幫扶期間取得明顯的成效。

3、做好管理考核工作。受援方為支援方提供生活保障。對幫扶目標和派駐人員的工作進行考評和效果評價。積極配合支援方確定進修、頂崗等形式的臨床骨干人員，并和支援方共同加強進修人員的管理和考核。

4、做好對口幫扶宣傳工作。支援方對受援方開展的專家坐診、臨床查房帶教、危急重癥病人的搶救、巡回義診等活動做好宣傳和配合工作。

六、實施步驟

1、準備階段：2013年4月-5月，有支援單位與受援單位簽訂協(xié)議，制定實施方案，做好工作準備。

2、實施階段：2013年6月起，按照實施方案開展各項工作。

3、總結(jié)階段：對口支援開展每半年小結(jié)一次，活動結(jié)束后進行總結(jié)。

七、工作要求

1.提高認識，加強領(lǐng)導。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要進一步加強組織領(lǐng)導，全面、深入總結(jié)近幾年醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療工作經(jīng)驗，按照有關(guān)要求，進一步推進對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

2.細化方案，落實措施。各支援單位要深入受援單位開展調(diào)查研究，摸清受援單位的現(xiàn)狀和需求，針對每個受援單位的實際，制定切實可行的對口支援實施方案、規(guī)劃和計劃，明確支援目標、項目

內(nèi)容、支援方式、工作任務和要求以及保障措施等，簽訂協(xié)議書，明確雙方職責、規(guī)范雙方行為、保證任務落實。

3.強化督查，確保實效。醫(yī)院定期或不定期對支援醫(yī)院和受援單位進行督查考核，將支援基層衛(wèi)生考核工作與醫(yī)院綜合目標管理責任制考核、醫(yī)院復核評價與評審等有機結(jié)合，確保對口支援工作取得實效。

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