護士個人工作總結(jié)簡短200字匯集9篇

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護士個人工作總結(jié)簡短200字 篇1

1、加強護理管理，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度（附交接班制度、查對制度及各班護士職責(zé)），以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣，以利于科室長遠發(fā)展。

2、加強基礎(chǔ)理論知識的'培訓(xùn)，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓(xùn)后考核。多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。

3、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學(xué)習(xí)與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。

4、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù)。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量。

5、認真做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

定期清點藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標簽?zāi)：人幤芳皶r報藥械科處理。建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。

強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài)。對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器、膠布、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫(yī)療用品的流失。留置針的管理，每使用1具都應(yīng)登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應(yīng)寫成靜脈注射費由收費室收取。

督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察，每個月進行護理技術(shù)考核、評比；急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。

護士個人工作總結(jié)簡短200字 篇2

我從今年的護士職業(yè)培訓(xùn)中受益匪淺。我在培訓(xùn)過程中的經(jīng)驗和感受深深地影響了我。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院的文化、發(fā)展歷史和概況、辦院的宗旨、行為準則、服務(wù)理念和愿景有了深入的了解。以下是我年終工作的總結(jié)。

這次培訓(xùn)也提高了我們的專業(yè)素質(zhì)，為我們快速成長為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有能力、有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，幫助我們在日常工作中找到專業(yè)價值和自身價值。俗話說：三分治療，七分護理。作為臨床護士，我們與患者接觸最密切。我們應(yīng)該像親戚一樣照顧他們，始終了解他們的需求，滿足他們的需求，用我們的愛幫助每個病人。這不僅可以提高醫(yī)院的`護理質(zhì)量，還可以增者戰(zhàn)勝疾病的信心。

通過護士長對護理核心制度和程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士的工作職責(zé)明確了我們的工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任感，做好護士年度培訓(xùn)總結(jié)。作為護士，我們必須勤奮、勤奮、勤奮、勤奮、勤奮、細心、愛、耐心、責(zé)任，以提高專業(yè)技術(shù)水平，更好地為患者服務(wù)。

通過培訓(xùn)，我也意識到醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及其家屬的和諧關(guān)系將有利于醫(yī)囑和護囑的實施，達到更好的治療效果。建立良好的工作和人際關(guān)系對提高個人專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識具有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員，微笑是最基本的，微笑可以給患者帶來溫暖、安慰和希望；同時，醫(yī)務(wù)人員也應(yīng)寬容患者，做心，設(shè)身處地，學(xué)習(xí)實踐，真誠關(guān)心他人，做一個受歡迎的人，更好地融入社會家庭。

在今年的護理操作演練中，我明白了為什么我一開始做得不好。了解一些細節(jié)是非常重要的。一開始的基礎(chǔ)非常重要。我不得不在沒有一步到位的情況下做常感謝培訓(xùn)老師們的辛勤教學(xué)。我會努力工作，不會讓你失望。

護士個人工作總結(jié)簡短200字 篇3

浮云系不住，清風(fēng)帶走歲月。20xx是年底。在這一年里，在科主任和護士長的指導(dǎo)下，作為一名兒科護士，我收獲了很多，進步了很多，感受了很多。結(jié)合我的工作實踐和所見所想，現(xiàn)將情況匯報如下：

一是思想上，在這一年里，我遵循醫(yī)院的規(guī)章制度，以嚴格的標準要求自己，服從醫(yī)院的一切安排，在科主任和護士長的帶領(lǐng)下每天努力工作，以孩子的利益為中心，以高度的責(zé)任感要求自己，確保自己分管的護理工作到位，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念指導(dǎo)工作，讓孩子和家屬滿意。兒科是容易發(fā)生醫(yī)患矛盾的地方：目前大多數(shù)孩子都是獨生子女，一個人生病，全家都會動員。孩子打針技術(shù)要求高，不打針家長會跟你急。發(fā)燒的孩子住院2天就會和你吵架。我不想做相關(guān)的.檢查，但是我想讓你給他一個解釋：我孩子得的是什么??？我把每個孩子都當(dāng)成自己的親人，給他們提供最好的照顧。有時候，還是有很多家屬不配合，不理解。他們工作越多，感覺越多，責(zé)任越大。

二是業(yè)務(wù)方面，這一年中虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高了自己的臨床專業(yè)水平，尤其是小兒頭皮針的水平，危重患兒的急救護理，各種急救設(shè)備的應(yīng)用，及時觀察和發(fā)現(xiàn)患兒病情的變化等。，這些都有了明顯的改善。兒科是一個很復(fù)雜的科室，也很難做，責(zé)任巨大。孩子是祖國的花朵，是我們的未來。他們無法用語言（甚至說話）表達疾病的臨床表現(xiàn)，所以兒科也被稱為“啞科”。這就需要兒科醫(yī)護人員具備全面的醫(yī)學(xué)知識和豐富的臨床經(jīng)驗來判斷，這是其他成人內(nèi)科難以比擬的。兒科在用藥方面更是“斤斤計較”，如果少一分。加藥，打針，對護士來說是很大的考驗。只有付出200%的努力，才能做好工作。

三是個人修養(yǎng)素質(zhì)。隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質(zhì)也在不斷提升。我在工作時間認真做到舉止端莊，衣著整潔，禮貌待人，態(tài)度和藹，語言規(guī)范，始終貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念，努力工作，踏實做人。我相信：沒有最好，只有更好。積極參加醫(yī)院的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。

四是至于實習(xí)生的教學(xué)，我知道他們的學(xué)生不容易。我也是從學(xué)生時代過來的，我認認真真的教他們所知所學(xué)，做到不瞻前顧后的放下，親自示范操作，盡快提高自己的水平，讓自己在以后的工作中更加得心應(yīng)手。

20xx年即將結(jié)束?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎欣?，有苦，有無奈，有悲傷，也有成功的喜悅，有歡笑，有成就感。目前，我院發(fā)展速度迅猛，醫(yī)院水平日新月異。在今后的工作中，我會更加努力的要求自己，適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求，為我院的發(fā)展壯大貢獻自己的力量！

護士個人工作總結(jié)簡短200字 篇4

我被任命為病房護士長至今已有一年多了，現(xiàn)在我將這一年的工作作個總結(jié)，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的看法和建議。以下是我的個人年終總結(jié)。

說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。

第一，由于我從未參加過護理管理工作，對管理的實踐閱歷一無全部；

第二，面臨綜合病房病人的多元化和病情的多而雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下化壓力為動力，分步訂立切實可行的方案。

首先依據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和布置，將各班包含護士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人諳習(xí)并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待；另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善；

第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了增補，進行規(guī)范化管理；

3 / 18第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制，落實到工友個人；

第五，不絕深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的緊要構(gòu)成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的緊要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配，常可顯現(xiàn)沖動、傷人、自傷、毀物、出走等特別行為，護理人員稍有不慎就可顯現(xiàn)意外，乃至危及生命。

因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理變動，重視心理護理和精神關(guān)懷，緊密巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。

第六，了解護理學(xué)科進展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新學(xué)問、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代進展的'需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練；

第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；

最后，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)省的傳統(tǒng)美德，杜絕揮霍；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)省每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格掌控科室支出，對一切揮霍的現(xiàn)象，適時提出批判，必需時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的……

此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不絕的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使本身適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不絕提高本身的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)，參加了20xx年護理專升本考試，并被xx醫(yī)大護理專業(yè)錄取。

雖然工作是平凡而辛苦的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙與支持下工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不絕的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就確定會把綜合病房的工作開展的更好。

護士個人工作總結(jié)簡短200字 篇5

一、工作管理

在我們科室工作的這段時間，我積極的學(xué)習(xí)，不絕的改進工作，讓本身的業(yè)務(wù)本領(lǐng)得到更多的提高，雖然護理做了很多年了，但是我還是感覺到本身的各方面無論管理還是護理都不足，本身要學(xué)的護理以及管理還有很多，同時在我們科室護理的工作中，我也是積極的參加，作為護士長更是要起到帶頭的作用，同時依據(jù)科室的實在情況，訂立好護理工作的一些常規(guī)，當(dāng)護理工作中發(fā)覺一些問題的時候，也是適時的去改進，一些護士工作不積極，或者工作做得不好，也是適時的去了解原因，進行溝通，適時的處理，避開管理上的失職導(dǎo)致護士沒做好工作，還給病人帶去了麻煩。在護理工作的檢查中，也是多和護士溝通，改進護理中顯現(xiàn)的問題，讓護理工作在我們科室做好，做完善。

二、人員管理

科室的護士有老護士不需要怎么操勞的，也有一批新的護士需要做好培訓(xùn)的工作，同時在日常里也是要時刻的去監(jiān)督，去關(guān)注，了解他們工作的進度，這一年，我做好了新護士的培訓(xùn)工作，同時我們科室的新護士在這一年的工作當(dāng)中也是沒有犯重點的錯誤，同時布置部分優(yōu)秀的`護士參加院里組織的一些培訓(xùn)，讓我們科室的護理工作能做得更好，護士的水平能有更多的提高。對于工作做的優(yōu)秀的護士也是進行稱贊，激勵他們?nèi)プ龅酶?，在一些事情上放?quán)，讓優(yōu)秀的護士也參加管理，調(diào)動他們工作的積極性，同時對于一些想要學(xué)習(xí)，自動學(xué)習(xí)的護士，也是支持他們，讓他們能學(xué)到更多的護理學(xué)問來運用到工作當(dāng)中去。

三、自身管理

作為護士長，自身的進展也是必不可少的，這一年，我也是積極的參加院里組織的各種會議，學(xué)習(xí)先進的護理學(xué)問，同時對我們科室的護士進行會議，將我所學(xué)教給他們，讓大家一起成長，一起學(xué)習(xí)。在做好科室護理管理工作的基礎(chǔ)上，我不絕的學(xué)習(xí)各種護理學(xué)問，也參加了一些培訓(xùn)和證書的考試，讓本身能得到更多的提高，一些學(xué)術(shù)的會議也是抽空參加，而本身學(xué)到了，就要運用，同時也是傳授給科室的護士們，聽過，學(xué)過，再教一次，我不僅是傳播了護理的學(xué)問，同時本身也是加深了印象，學(xué)的更堅固結(jié)實了。與其他護士長交流，探討管理的閱歷，由于我是剛做護士長不久，所以我更是要向其他的護士長去學(xué)習(xí)，讓本身能更好的做好管理我們科室護理的工作。

新的一年，我要連續(xù)的去深造，去做好管理的工作，為我們科室的護理工作多做一些貢獻，讓我們科室的護理比去年做的更好。

護士個人工作總結(jié)簡短200字 篇6

我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，也許只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫(yī)院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數(shù)個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂?shù)墓?jié)假日;沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責(zé)任重大。有的護士還需要跟麻風(fēng)患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。

不過我們卻經(jīng)常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們深知服務(wù)對象是一個個需要人協(xié)助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。

“醫(yī)生的嘴護士的腿”，不說別的，就是一個晚上，上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了。也許您不相信，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。

白班的護士都主動地留了下來，有條不紊地實行著搶救。直到晚上十點才回家。當(dāng)餓著肚子拖著疲憊身體的小王問：“護士長，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵，那個醉漢還差點打著您!”護士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了?！毕笪逡贿@樣的長假，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時，我們的急診科卻經(jīng)常發(fā)生著這樣的'事情。

急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，若處理不當(dāng)，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。

而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，即時了解患者的需求，建立良好的護患關(guān)系。在急診，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內(nèi)，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產(chǎn)生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。

南丁格爾說：護理工作不但需要精湛的技術(shù)，更需要藝術(shù)。首先，要學(xué)會觀察，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存有，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應(yīng)該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應(yīng)該叫護士，與此同時我們也應(yīng)該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就能夠在很大水準上避免因為液體沒有即時更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾。其次，要學(xué)會溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎(chǔ)上。

護士個人工作總結(jié)簡短200字 篇7

作為一名急診科護士，我們肩負著120院前急救、轉(zhuǎn)運、院內(nèi)急救的任務(wù)，以快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務(wù)，充分保障了轄區(qū)內(nèi)120院前急救及院內(nèi)急診急救工作的順當(dāng)開展，確保了我院120急救站綠色生命通道的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對比均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及輔佑襄助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫(yī)院各科室的兩個效益的增長，提高了全院醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。

一、加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高應(yīng)急搶救本領(lǐng)

急診科護士各處以質(zhì)量管理年標準、全國醫(yī)療萬里行檢查標準為準繩，加強急診科的醫(yī)療護理質(zhì)量建設(shè)，以醫(yī)療護理核心制度為重點，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生。依照醫(yī)院及科室制度的培訓(xùn)和考核計劃，定期對急救隊員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及急救技術(shù)的培訓(xùn)，在科室形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，認真研討業(yè)務(wù)，相互交流、相互促進，從而使科室人員嫻熟把握各種搶救儀器和搶救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇術(shù)、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術(shù)、心電監(jiān)護等操作技術(shù)，進一步提高了急救隊員的'急診急救本領(lǐng)，對科室醫(yī)療和護理質(zhì)量進行檢查、質(zhì)控、培訓(xùn)、考核、督導(dǎo)，嚴格醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范，嚴格依照國家衛(wèi)生部訂立的相關(guān)法律、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作，做到防醫(yī)療差錯、防醫(yī)療事故于未然，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想。

在120急救工作中，我們堅決服從120指揮中心的調(diào)度，做到隨時出診、快速出車、準備適時到達急救現(xiàn)場。始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救設(shè)備處于應(yīng)急備用功能狀態(tài)，在120院前急救及院內(nèi)急救搶救過程中，從病情評估、預(yù)檢、分診、分流到安全正確地轉(zhuǎn)運入科。每個環(huán)節(jié)都能做到無縫連接，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全。

二、加強思想政治教育，營造團結(jié)和諧氛圍

在20xx年度，急診科全體護理人員認真學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律法規(guī)，自發(fā)遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，堅固樹立以病人為中心的服務(wù)理念，不絕提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到小事講風(fēng)格，大事講原則。工作中相互支持，相互理解，人員分工明確、各司其職、各負其責(zé)、團結(jié)務(wù)實和諧相處、順當(dāng)圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務(wù)。

三、加強科室護理管理，做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作

在急診搶救工作中，加強醫(yī)院感染管理，有效防備和掌控醫(yī)院感染，提高醫(yī)療護理質(zhì)量，保證護理安全。落實醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理，嚴防院內(nèi)交叉感染。

四、加強科室對外宣揚，樹立醫(yī)院窗口形象

急診科是醫(yī)院面對社會的緊要窗口，其醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象。120是救死扶傷的生命救助者，是保護人民生命健康的綠色通道，在日常急救工作和院前急救的時候，作為一名急診科護士，代表著醫(yī)院的形象，我們時時刻刻重視樹形象、抓內(nèi)涵，為醫(yī)院的全面和諧健康進展奉獻出了一份光和熱。

五、實踐與思考并重，2xxx年度工作反思

回顧20xx年，我們雖取得確定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進，最大程度地發(fā)揮本身的潛力？小結(jié)如下：

1.急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋，布局不合理，衛(wèi)生條件差，患者充足度低，急待搬離后加以改善。

2.急診科醫(yī)護人員應(yīng)急急救閱歷不足，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設(shè)備的嫻熟把握，如呼吸機、除顫儀等，關(guān)鍵時刻適時跟進，還需要加強?？婆嘤?xùn)、進修學(xué)習(xí)，以提高整體搶救水平。

3.急診急救工作中缺乏快捷性，要時刻注意和患者、家屬進行醫(yī)患溝通，適時了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關(guān)系，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓(xùn)。

4.要嫻熟把握急診危重癥的監(jiān)護和搶救流程，如急腹癥、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急救助的同時，適時通知醫(yī)生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，捉住重點，有的放矢，避開手忙腳亂。

5.把握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥安全。

6.注意動態(tài)察看患者病情，具備整體觀和全局觀，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前，確定要加強巡察和溝通，盡量把患者布置在本身實力范圍內(nèi)，以便適時察看和急救。

7.當(dāng)碰到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時，切記適時向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫(yī)療護理安全。

回顧過去，展望將來，希望醫(yī)院在新的一年加以考慮急診科醫(yī)護人員的連續(xù)教育及待遇問題，以促進急診科建設(shè)的可持續(xù)性進展，為此我們將以本身的實際行動，齊心協(xié)力、真抓實干、與時俱進，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天。

護士個人工作總結(jié)簡短200字 篇8

一年來，在縣委、縣政府的重視下，在衛(wèi)生行政部門的關(guān)心和支持下，紫金縣中心血庫的各項工作健康發(fā)展，穩(wěn)步推進，再創(chuàng)輝煌。全年采集血液ml，為臨床提供紅細胞單位，血漿ml，無償獻血率達100%。具體總結(jié)如下：

一、20xx年工作回顧

1、加強組織宣傳，無償獻血工作穩(wěn)步推進。自《獻血法》實施以來，在縣獻血委員會精心組織，各鎮(zhèn)政府密切配合和全科職工的努力工作下，社會各界積極響應(yīng)，踴躍參與，我縣的無償獻血形成了一套行之有效的運作機制。但隨著無償獻血工作的深入開展，計劃落實力度小，無償獻血工作發(fā)展不平衡的問題日漸突出。對此，縣血庫積極建議縣政府召開無償獻血工作會議，表彰先進，部署下步工作。并積極匯報了各鎮(zhèn)、縣直單位一年來的無償獻血計劃完成情況。

2、強化內(nèi)部管理，促進各項工作再上臺階。20xx年是“十五”規(guī)劃的最后一年，也是衛(wèi)生體制改革進入攻堅階段的關(guān)鍵之年。全面抓好20xx年的各項工作，增強對無償獻血工作的適應(yīng)能力、促進各項工作全面發(fā)展，具有十分重要的意義。一年來，血庫在院班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，相互理解、團結(jié)協(xié)作，為整體工作的順利推進起到?jīng)Q定性的作用。使各項工作更趨標準化、規(guī)范化、制度化，促進了血庫的質(zhì)量管理、科技發(fā)展、無償獻血等各項工作再上臺階。

3、增強服務(wù)意識，充分發(fā)揮專業(yè)機構(gòu)管理職能?！东I血法》的頒布實施標志著我國的血液工作步入法制化管理軌道，同時也為輸血工作提出了更高更嚴的要求。針對我縣成分輸血較為落后的局面，血庫經(jīng)常聯(lián)系市上級業(yè)務(wù)單位派技術(shù)人員到血庫進行技術(shù)指導(dǎo)，推廣輸血新技術(shù)，解決臨床輸血中的技術(shù)難題。

在充分肯定成績的同時，我們還要看到血庫發(fā)展中還存在一些不容忽視的困難和問題。一是無償獻血工作力度還不夠大，組織宣傳、管理方法還有待改進和提高，少數(shù)地方和部門領(lǐng)導(dǎo)對無償獻血的意義認識不夠充分，獻血計劃難以落實；二是在整體學(xué)習(xí)方面欠缺，大多數(shù)人認為工作忙，放松了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不濃，整體素質(zhì)偏低，是制約血庫發(fā)展的重要因素；三是一些管理制度落實得還不夠扎實，職工競爭意識和危機感不強，奉獻精神差，在工作中斤斤計較，這些務(wù)必引起血庫上下的高度重視，在今后的工作中努力加以改進。

二、20xx年的`工作打算

1、深化內(nèi)部改革，健全管理機制。要以衛(wèi)生體制改革精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深化內(nèi)部人事和分配制度改革。不斷完善院科兩級管理，充分調(diào)動全科干部職工的工作積極性，降低采供血業(yè)務(wù)成本，建立高效低耗的運作機制。

2、加大管理力度，保證獻血計劃落實。在推動無償獻血方面，我們要當(dāng)好參謀，研究對策，強化管理，采取有效措施，加大監(jiān)督檢查力度，協(xié)助指導(dǎo)各鎮(zhèn)、縣直單位獻血計劃的落實，加大宣傳經(jīng)費的投入，大力開展街頭采血宣傳活動，不斷借鑒外地經(jīng)驗并予以創(chuàng)新，促進無償獻血工作的整體推進。

3、增強服務(wù)意識，樹立良好形象。要將全心全意為廣大無償獻血者和臨床醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為精神文明建設(shè)的重要窗口，向社會各界展示血站的良好形象。

三、另外我們建議縣委縣政府

1、是要將無償獻血納入各級政府、單位責(zé)任目標考核內(nèi)容，增強責(zé)任感和緊迫感。

2、各級領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部、機關(guān)工作人員、高校學(xué)生充分發(fā)揮帶頭獻血的示范作用。

3、進一步提高社會各界群眾的參與意識。

4、采取有效措施，建立無償獻血的長效制約機制。

20xx年即將過去，在未來的一年，我們將繼續(xù)以滿懷的熱情投入到自己的本職工作，為紫金縣無償獻血事業(yè)貢獻自己的光和熱。

護士個人工作總結(jié)簡短200字 篇9

眼科護士長工作總結(jié)

眼科護士長是醫(yī)院眼科護理部門的主要負責(zé)人，負責(zé)協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督眼科護理工作。作為眼科護士長，我在過去一年里面對各種挑戰(zhàn)和困難，不斷努力提升自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，致力于為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

作為眼科護士長，我深知眼科護理工作的重要性和敏感性。眼科疾病常常影響患者的生活質(zhì)量和健康，因此眼科護理需要更加細致和專業(yè)。在工作中，我始終堅持嚴格執(zhí)行醫(yī)院的護理標準和流程，確保每一位患者都能得到規(guī)范、安全、有效的護理服務(wù)。

作為眼科護士長，我注重團隊建設(shè)和人員培訓(xùn)。在過去一年里，我加強了對護理團隊的管理和指導(dǎo)，制定了科學(xué)的排班計劃，保障了護理人員的工作質(zhì)量和工作效率。同時，我還組織了多次護理技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流會，提升了護理人員的專業(yè)水平和護理質(zhì)量，使整個護理團隊更加凝聚和穩(wěn)定。

作為眼科護士長，我注重與其他科室和醫(yī)生的合作交流。眼科疾病常常伴隨著其他系統(tǒng)性疾病，因此需要與其他科室和醫(yī)生緊密合作，共同制定綜合治療方案。在過去一年里，我加強了與其他科室和醫(yī)生的溝通和協(xié)作，促進了患者的綜合治療，提高了患者的治療效果和康復(fù)率。

作為眼科護士長，我在過去一年里面臨了各種挑戰(zhàn)和困難，但我始終堅持以患者為中心，以團隊合作為基礎(chǔ)，不斷提升自己的管理能力和專業(yè)水平，致力于為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。我相信在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷進步，為眼科護理事業(yè)做出更大的貢獻。

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