新教師培訓自我評價(合集八篇)

經(jīng)驗告訴我們，成功是留給有準備的人。在平時的學習和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準備一些資料。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣東西所需要的素材。資料對我們的學習工作發(fā)展有著重要的意義！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？在此，你不妨閱讀一下新教師培訓自我評價(合集八篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新教師培訓自我評價(篇1)

教師培訓期間自我評價

在教師職業(yè)生涯中，教育培訓是一個不可或缺的環(huán)節(jié)。教師們需要不斷更新自己的知識和教育理念，以適應時代的發(fā)展和學生需求的改變。教師培訓期間是提升自我、完善教學技巧和理念的重要時刻。在本篇文章中，我將詳細、具體且生動地描述我在教師培訓期間的自我評價。

我在教師培訓期間不斷思考和反思自己的教育理念和教學方式。在與來自不同學校和年級的教師進行交流和合作的過程中，我收獲了許多新的教學觀點和方法。通過觀摩他人的課堂和聽取他們的經(jīng)驗分享，我拓寬了自己的教學思路，并對傳統(tǒng)的教學方式進行了反思。我發(fā)現(xiàn)自己在課堂中過于注重知識傳授，而忽略了培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和問題解決能力。對此，我決定在今后的教學中注重培養(yǎng)學生的合作與探究精神，通過多樣化的教學手段激發(fā)學生的興趣和積極參與。

在培訓過程中，我不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我參加了多個專題研討會和講座，學習了國內(nèi)外的教育前沿研究成果。我研讀了相關(guān)文獻和書籍，為自己的教學備課提供了更多的參考和素材。同時，我也積極參與各類教育實踐活動，包括校內(nèi)的教研活動以及學校合作交流。通過這些活動，我不僅擴展了自己的專業(yè)知識，還深入了解了學生和家長的需求，為自己的教學提供了更多的實踐基礎(chǔ)。

在教師培訓期間，我積極參與各種培訓項目和特色課程。在這些培訓中，我通過參觀班級和實踐操作，了解了具體的教學方法和策略。例如，我參加了數(shù)學教學培訓，學習了如何通過游戲和實際操作使學生更好地理解和應用數(shù)學知識。我還參與了英語教學培訓，學習了如何通過創(chuàng)設情景和角色扮演提高學生的口語交際能力。這些培訓讓我對于教學方法的選擇和運用更加靈活和自信。

在教師培訓期間，我與其他教師建立了緊密的合作關(guān)系。共同分享教學經(jīng)驗和教材資源，互相支持和鼓勵。在培訓期間，組成了教研小組，定期開展教學研討和交流活動。在這個小組中，我有機會向其他教師展示自己的教學成果，并從他們的反饋中獲得指導和改進意見。

教師培訓期間對于我來說是一個寶貴的機會。通過思考、反思和學習，我不斷提升自己的教育理念和教學技巧。我拓寬了自己的教學思路，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和問題解決能力。我不斷學習專業(yè)知識和技能，提高自己的教學水平。同時，我積極參與特色課程和培訓項目，豐富和深化了自己的教學方法和策略。與其他教師的合作與交流，為我提供了寶貴的指導和支持。

未來，我將繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。我將積極參與各類培訓和研討活動，并通過與同行的交流和合作，不斷改進和創(chuàng)新我的教學方法。我相信，通過不斷地自我評價和提升，我能夠成為一名優(yōu)秀的教師，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

新教師培訓自我評價(篇2)

一、綜述：

擁有百萬人口的樅陽縣地處皖中腹地，西依古城安慶，東接銅都銅陵，物產(chǎn)豐饒，山川秀美。這里人文薈萃，重師尊教，文化底蘊厚重；這里人杰地靈，英才輩出，經(jīng)濟快速發(fā)展；這里政通人和，百姓樂業(yè)，社會穩(wěn)定和諧。樅陽縣教師進修學校就植根于這塊土壤，沐浴著改革的春風，邁著堅定的腳步，迎接新的輝煌。

樅陽縣教師進修學校前身是樅陽縣師范學校，1991年改為現(xiàn)名，主要任務由學歷教育轉(zhuǎn)為師資培訓。學校坐落在距縣城約40公里的湯溝鎮(zhèn)，偏僻的地理位置制約了學校的發(fā)展。為改變這一狀況，1995年縣委、縣政府決定將樅陽縣教師進修學校整體搬遷至縣城。為做大做強，縣委、縣政府多方籌措建設資金1100萬，建設新校區(qū)，并與樅陽縣電大工作站、樅陽縣高級職業(yè)中學三校合一，組建安徽省樅陽職業(yè)技術(shù)教育培訓中心。1998年8月工程竣工，學校搬遷；同年11月完成組建工作。新校集師訓、干訓、電大、職業(yè)中專為一體，強強聯(lián)合，資源共享，優(yōu)勢互補，學校迎來了發(fā)展的黃金時期。

新校坐落在縣城美麗的蓮花湖畔，校園占地134畝，建筑面積2.6萬平方米，一橋飛架，校分兩園，南園為教學區(qū)，北園為生活區(qū)，布局合理，樓群恢宏，景美境幽，風光天成，是讀書治學的理想場所。

學校教學和實驗設施完備。計算機教室、多媒體教室、學術(shù)報告廳、電子閱覽室、微格實驗室、語音室、標準體育場等等應有盡有。為提升辦學層次和迎接省、市合格縣級教師培訓機構(gòu)評估，學校開通了程控電話，安裝了地面衛(wèi)星接收站，建成了校園局域網(wǎng)。

學校師資力量雄厚。擁有一支陣容強大、結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)的師資隊伍，專任教師88人中，高級教師22人，中級教師41人，他們中有省市優(yōu)秀教師和先進工作者，有骨干教師、學科帶頭人等，師訓干訓專職教師就從他們中選拔。承擔師訓干訓工作的34位專、兼職教師，他們掌握現(xiàn)代教育理論，了解本學科發(fā)展趨勢，具備一定的學術(shù)水平，有較強的實踐能力、創(chuàng)新能力和教育教學研究能力；熟悉中小學教師繼續(xù)教育的特點、規(guī)律，善于開展和組織教師進行有關(guān)繼續(xù)教育教學活動，同時他們還注重自身研修，不斷探索繼續(xù)教育模式，改進培訓方法，提高培訓效率。

我校根據(jù)省市縣教育主管部門統(tǒng)一部署，從1999年正式承擔中小學教師繼續(xù)教育工作，短短幾年，在上級主管部門的堅強領(lǐng)導下，在省市師訓部門的悉心指導下，師訓干訓工作開展得扎扎實實，卓有成效。師訓圓滿完成全縣近7000名中小學教師的一、二輪繼續(xù)教育工作，所有參訓教師通過培訓，更新了教育理念，提高了教學教研水平和實施新課程的能力；干訓先后舉辦了8期小學校長任職資格培訓班、4期小學校長提高班，通過集中學習和培訓，校長們知識得到了更新，管理水平得到了提高，干訓工作得到了省、市干訓部門的充分肯定，XX年學校被市教委授予“樅陽縣教育管理干部培訓基地”。與此同時，學校其它層次的辦學也碩果累累，職業(yè)教育方面XX年被省教育廳、省勞動和社會保障廳、省經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合授予“安徽省職業(yè)教育先進單位”，XX年被教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心、考試中心批準為“全國計算機應用技術(shù)證書培訓基地”，XX年被省教育廳命名為省示范中等職業(yè)技術(shù)學校；電大工作站被省電大批準為全省首批招收本科學員的8個縣級電大工作站之一，現(xiàn)在在校本、?？茖W員800多人，學員主要來自于縣內(nèi)中小學，可以說電大為樅陽縣中小學教師的學歷水平提高做出了巨大的貢獻。

二、自評：

1、組織領(lǐng)導

1—1政策保障

主要觀測點：政策法規(guī)，配套措施

縣教育主管部門認真貫徹落實上級有關(guān)政策法規(guī)，認識到位，工作重視，將加強縣級教師培訓機構(gòu)建設列入縣基礎(chǔ)教育發(fā)展改革和中小學教師隊伍建設的重要舉措之一。

一是高度重視?？h局下發(fā)了《關(guān)于加強樅陽縣教師培訓機構(gòu)建設的意見》，為教師進修學校的發(fā)展提供了良好的政策保障。

二是全力支持。全縣中小學教師繼續(xù)教育工作由縣教育局分管人事的副局長親自掛帥，人事科牽頭，教研室、電教館等職能科室密切配合，教育局下發(fā)工作文件，切實保證了全縣中小學教師繼續(xù)教育工作的有效開展。

三是加大投入。為整合資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，縣委縣政府決定將原教師進修學校、原電大、原縣職高合并成立樅陽職教中心?？h委縣政府多方籌措資金，先后投入1100多萬元用于新校建設和教學設備添置，高投入快發(fā)展。

依照教育部關(guān)于縣級教師進修學校建設的文件精神，在縣教育局的指導下，學校制定了《樅陽縣教師進修學校XX—xx年發(fā)展規(guī)劃》和相關(guān)配套政策，并采取具體有效措施分步實施。

1—2管理體制

主要觀測點：行政管理，業(yè)務管理，資源整合

我校是具有獨立法人資格的辦學實體，法人代表是吳耀斌校長。學校屬于縣政府領(lǐng)導、縣教育局主管的事業(yè)單位。

業(yè)務上，學校在樅陽縣教育局的領(lǐng)導下，在安慶市師資培訓中心的指導下，制定了《樅陽縣中小學教師第二輪繼續(xù)教育實施方案》和《樅陽縣中小學教師第二輪繼續(xù)教育校本培訓實施細則》，扎扎實實開展中小學教師第二輪繼續(xù)教育工作，工作卓有成效，得到了上級主管部門的充分肯定。

早在1978年，我校就實行了進修學校、電大工作站、職業(yè)高中的資源整合，優(yōu)勢互補。為充分利用當?shù)氐膬?yōu)勢教育資源，更好地開展中小學教師繼續(xù)教育工作，學校又建立了與縣教育局教研室、電教館等有效合作的辦學機制。并初步形成了上掛電大等高等院校，下聯(lián)中小學的培訓網(wǎng)絡和工作機制。

1—3領(lǐng)導班子

主要觀測點：選拔機制，年齡結(jié)構(gòu)，學歷結(jié)構(gòu)，知識結(jié)構(gòu)

學校領(lǐng)導班子成員采取民主推薦，組織考核，縣委擬任等程序，實行任期目標責任制。

現(xiàn)任領(lǐng)導班子成員3人，全部具有大學本科學歷或中級以上職稱。

班子成員全部接受過教育專業(yè)訓練和校長崗位培訓，懂得教育規(guī)律，熟悉教師工作，具有較高的政策理論水平和組織管理能力，他們帶領(lǐng)全校教職工，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取，改革創(chuàng)新，積極探索新時期教育管理新思路和繼續(xù)教育新模式，為學校的跨躍式發(fā)展和本縣的基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展做出了貢獻。

校長吳耀斌同志，原任縣教育局人事科負責人，熟悉教師培訓業(yè)務；后調(diào)入樅陽二中任校長，具有豐富的基礎(chǔ)教育管理經(jīng)驗；調(diào)入我校先是分管師訓、電大工作，積累了實際管理經(jīng)驗，XX年起主持學校工作，管理高屋建瓴，學校在他的帶領(lǐng)下得到了快速的發(fā)展。

1—4經(jīng)費保障

主要觀測點1：辦學經(jīng)費、人員經(jīng)費

學校為全額財政撥款事業(yè)單位，縣級財政能夠保障辦學經(jīng)費，包括機構(gòu)建設經(jīng)費、經(jīng)常性經(jīng)費，業(yè)務工作經(jīng)費等。

能夠按照“地方負責，分級管理”的原則，建立以財政撥款為主，多渠道籌措建設經(jīng)費的保障機制，近幾年來，學校多方籌措建設資金500多萬元，用于學?；A(chǔ)設施和硬件建設，學校辦學條件逐年改善。最近國債資金300萬已經(jīng)到帳，學校計劃將這筆資金投放到培訓和實訓基地的建設上去，以增強學校發(fā)展的后勁。

人員經(jīng)費每年都能按人按時足額撥付，教職工愛敬樂教。

主要觀測點2：培訓經(jīng)費

根據(jù)安慶市師資培訓中心相關(guān)文件精神，培訓經(jīng)費由個人和學校承擔，同時縣教育局和學校都設有骨干教師培訓等專項經(jīng)費，用于支付教師參加省、市、縣骨干教師培訓等。

2、基礎(chǔ)條件

2—1占地面積

主要觀測點：人口占地，建筑面積

樅陽縣教師進修學校校園占地面積134畝，總建筑面積2.6萬平方米，樓群恢宏，布局合理。

2—2校舍容量

主要觀測點：培訓規(guī)模

我校培訓校舍含住宿條件，能充分滿足全縣中小學教師培訓的需要。

2—3專業(yè)教室

主要觀測點：數(shù)量，種類，功能

全校共有普通教室46個，均配有音響等設備，暑期能同時接納XX人以上集中培訓。學校還按照先進性和實用性原則，建有多媒體教室、微格實驗室、電子閱覽室、語音室、學術(shù)報告廳、圖書資料室等專業(yè)教室。專業(yè)教室夠用適用，突出教師專業(yè)特點，達到當?shù)叵冗M水平。

2—4資源建設

主要觀測點：報刊種類，圖書冊數(shù)，音像資料，圖書更新，使用效率

學校各類報刊遠超過30種，圖書資料4萬冊，電子圖書3萬冊，音像資料總量不少于1000小時，達到要求。

圖書音像資料三年內(nèi)補充更新率不低于10%。

圖書音像資料內(nèi)容針對性強，利用效率較高，有數(shù)據(jù)檔案記載。

各類資源向服務區(qū)內(nèi)教師開放，有相關(guān)檔案記載。

2—5實踐基地

主要觀測點：附屬學校，實驗學校

學校將本校綜合高中班作為教育教學實驗基地，并與樅陽縣樅陽鎮(zhèn)石嶺小學簽訂協(xié)議，將石嶺小學作為教育教學實驗基地，用于開展教學研究和教育教學改革等實踐活動，基地作用發(fā)揮充分、良好。

2—6現(xiàn)代遠程教育設施與管理

主要觀測點：計算機網(wǎng)絡，衛(wèi)星電視

學校建有衛(wèi)星電視接收系統(tǒng)和能與互聯(lián)網(wǎng)相連接的高效實用，并與所轄區(qū)域內(nèi)中小學相連通的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，能實現(xiàn)網(wǎng)上教學和資源共享。

以寬帶100m的學校局域網(wǎng)為基礎(chǔ)，設有網(wǎng)絡教室、多媒體教室、電子閱覽室五間，有計算機160多臺，大屏幕視頻投影儀2幅等，配備瀏覽、資源存儲等功能的專用服務器及保證其正常運行的ups電源，實現(xiàn)在局域網(wǎng)上存儲和共享信息。

學校利用市師資培訓中心、縣教育局和學校網(wǎng)絡平臺，向?qū)W員及時提供優(yōu)質(zhì)教師教育資源及相關(guān)信息，有效支持中小學通過遠程手段開展校本研修，支持教師通過遠程教育手段實現(xiàn)自主學習，對學員學習過程和教師教學過程進行監(jiān)控與管理。

學校具有教學服務設施齊備并較為集中、環(huán)境優(yōu)良、相對獨立的學習場

新教師培訓自我評價(篇3)

在教師職業(yè)生涯的不同階段，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平都是非常重要的。為了達到這個目標，教師需要參加各種培訓活動，學習最新的教育理論和實踐經(jīng)驗。在最近參加的一次教師培訓期間，我有機會對自己進行了全面的自我評價。

我深刻認識到自己在教學方法和策略方面還有很大的提升空間。在培訓中，我了解到了一系列先進的教育教學方法，如啟發(fā)式教學、合作學習和探究式學習等。我發(fā)現(xiàn)這些方法可以更好地激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的學習效果。我也發(fā)現(xiàn)自己過去過于注重課程內(nèi)容的灌輸，忽視了培養(yǎng)學生的探究和思考能力。因此，在今后的教學中，我將努力運用這些先進的教學方法，培養(yǎng)學生的學習興趣和自主學習能力。

在教育理念和學科知識方面，我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。培訓中，我被教育專家們的演講所啟發(fā)，他們分享了關(guān)于培養(yǎng)創(chuàng)造力和批判性思維的經(jīng)驗和觀點。我意識到，作為一名教師，我的教育目標應該更加注重培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)和創(chuàng)造力。還需要不斷提升自己的學科知識，保持與時俱進。因此，我計劃加強對學科知識的學習和掌握，并嘗試將跨學科內(nèi)容融入到我的教學中，以促進學生的綜合發(fā)展。

在與同行的交流和互動中，我也收獲滿滿。培訓期間，我有機會與來自不同學校和不同學科的教師進行了深入的交流。通過與他們的互動，我學到了許多寶貴的教學經(jīng)驗和解決問題的方法。這個過程不僅擴大了我的視野，還激發(fā)了我對教育事業(yè)的熱情。我意識到，多與其他教師進行交流和合作，可以幫助我更好地改進自己的教學方法和提高教學效果。因此，我計劃積極參加教師交流會和教研活動，與其他教師分享并學習他們的經(jīng)驗。

我也意識到自己在教師職業(yè)素養(yǎng)方面還有待提高。在培訓中，我了解到了教師應該具備的一系列職業(yè)素養(yǎng)，如責任心、耐心和溝通能力等。我發(fā)現(xiàn)自己在這些方面還存在一些不足。例如，有時我會在面對問題學生時缺乏足夠的耐心和理解。我也意識到自己在與家長和同事進行有效溝通方面還需提升。因此，我計劃通過參加相關(guān)培訓課程以及與他人的互動，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，更好地服務于學生和家長。

小編認為，這次教師培訓期間的自我評價讓我深刻認識到自己在教學方法和策略、教育理念和學科知識、與同行的交流和互動，以及教師職業(yè)素養(yǎng)方面還有待提高的地方。通過這次自我評價，我也確立了未來的提升方向，如運用先進的教育教學方法、關(guān)注學生的綜合發(fā)展、積極參與教師交流和合作以及不斷培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)等。我相信，只要持續(xù)努力，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的教師，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。

新教師培訓自我評價(篇4)

一、綜述：

擁有百萬人口的樅陽縣地處皖中腹地，西依古城安慶，東接銅都銅陵，物產(chǎn)豐饒，山川秀美。這里人文薈萃，重師尊教，文化底蘊厚重;這里人杰地靈，英才輩出，經(jīng)濟快速發(fā)展;這里政通人和，百姓樂業(yè)，社會穩(wěn)定和諧。樅陽縣教師進修學校就植根于這塊土壤，沐浴著改革的春風，邁著堅定的腳步，迎接新的輝煌。

樅陽縣教師進修學校前身是樅陽縣師范學校，1991年改為現(xiàn)名，主要任務由學歷教育轉(zhuǎn)為師資培訓。學校坐落在距縣城約40公里的湯溝鎮(zhèn)，偏僻的地理位置制約了學校的發(fā)展。為改變這一狀況，1995年縣委、縣政府決定將樅陽縣教師進修學校整體搬遷至縣城。為做大做強，縣委、縣政府多方籌措建設資金1100萬，建設新校區(qū)，并與樅陽縣電大工作站、樅陽縣高級職業(yè)中學三校合一，組建安徽省樅陽職業(yè)技術(shù)教育培訓中心。1998年8月工程竣工，學校搬遷;同年11月完成組建工作。新校集師訓、干訓、電大、職業(yè)中專為一體，強強聯(lián)合，資源共享，優(yōu)勢互補，學校迎來了發(fā)展的黃金時期。學校教學和實驗設施完備。計算機教室、多媒體教室、學術(shù)報告廳、電子閱覽室、微格實驗室、語音室、標準體育場等等應有盡有。為提升辦學層次和迎接省、市合格縣級教師培訓機構(gòu)評估，學校開通了程控電話，安裝了地面衛(wèi)星接收站，建成了校園局域網(wǎng)。

學校師資力量雄厚。擁有一支陣容強大、結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)的師資隊伍，專任教師88人中，高級教師22人，中級教師41人，他們中有省市優(yōu)秀教師和先進工作者，有骨干教師、學科帶頭人等，師訓干訓專職教師就從他們中選拔。承擔師訓干訓工作的34位專、兼職教師，他們掌握現(xiàn)代教育理論，了解本學科發(fā)展趨勢，具備一定的學術(shù)水平，有較強的實踐能力、創(chuàng)新能力和教育教學研究能力;熟悉中小學教師繼續(xù)教育的特點、規(guī)律，善于開展和組織教師進行有關(guān)繼續(xù)教育教學活動，同時他們還注重自身研修，不斷探索繼續(xù)教育模式，改進培訓方法，提高培訓效率。

我校根據(jù)省市縣教育主管部門統(tǒng)一部署，從1999年正式承擔中小學教師繼續(xù)教育工作，短短幾年，在上級主管部門的堅強領(lǐng)導下，在省市師訓部門的悉心指導下，師訓干訓工作開展得扎扎實實，卓有成效。師訓圓滿完成全縣近7000名中小學教師的一、二輪繼續(xù)教育工作，所有參訓教師通過培訓，更新了教育理念，提高了教學教研水平和實施新課程的能力;干訓先后舉辦了8期小學校長任職資格培訓班、4期小學校長提高班，通過集中學習和培訓，校長們知識得到了更新，管理水平得到了提高，干訓工作得到了省、市干訓部門的充分肯定，xx年學校被市教委授予樅陽縣教育管理干部培訓基地。與此同時，學校其它層次的辦學也碩果累累，職業(yè)教育方面xx年被省教育廳、省勞動和社會保障廳、省經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合授予安徽省職業(yè)教育先進單位，xx年被教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心、考試中心批準為全國計算機應用技術(shù)證書培訓基地，xx年被省教育廳命名為省示范中等職業(yè)技術(shù)學校;電大工作站被省電大批準為全省首批招收本科學員的8個縣級電大工作站之一，現(xiàn)在在校本、?？茖W員800多人，學員主要來自于縣內(nèi)中小學，可以說電大為樅陽縣中小學教師的學歷水平提高做出了巨大的貢獻。

二、自評：

1、組織領(lǐng)導

11政策保障

主要觀測點：政策法規(guī)，配套措施

縣教育主管部門認真貫徹落實上級有關(guān)政策法規(guī)，認識到位，工作重視，將加強縣級教師培訓機構(gòu)建設列入縣基礎(chǔ)教育發(fā)展改革和中小學教師隊伍建設的重要舉措之一。

一是高度重視?？h局下發(fā)了《關(guān)于加強樅陽縣教師培訓機構(gòu)建設的意見》，為教師進修學校的發(fā)展提供了良好的政策保障。

二是全力支持。全縣中小學教師繼續(xù)教育工作由縣教育局分管人事的副局長親自掛帥，人事科牽頭，教研室、電教館等職能科室密切配合，教育局下發(fā)工作文件，切實保證了全縣中小學教師繼續(xù)教育工作的有效開展。

三是加大投入。為整合資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，縣委縣政府決定將原教師進修學校、原電大、原縣職高合并成立樅陽職教中心?？h委縣政府多方籌措資金，先后投入1100多萬元用于新校建設和教學設備添置，高投入快發(fā)展。

依照教育部關(guān)于縣級教師進修學校建設的文件精神，在縣教育局的指導下，學校制定了《樅陽縣教師進修學校xx20xx年發(fā)展規(guī)劃》和相關(guān)配套政策，并采取具體有效措施分步實施。

12管理體制

主要觀測點：行政管理，業(yè)務管理，資源整合

我校是具有獨立法人資格的辦學實體，法人代表是吳耀斌校長。學校屬于縣政府領(lǐng)導、縣教育局主管的事業(yè)單位。

業(yè)務上，學校在樅陽縣教育局的領(lǐng)導下，在安慶市師資培訓中心的指導下，制定了《樅陽縣中小學教師第二輪繼續(xù)教育實施方案》和《樅陽縣中小學教師第二輪繼續(xù)教育校本培訓實施細則》，扎扎實實開展中小學教師第二輪繼續(xù)教育工作，工作卓有成效，得到了上級主管部門的充分肯定。

早在1978年，我校就實行了進修學校、電大工作站、職業(yè)高中的資源整合，優(yōu)勢互補。為充分利用當?shù)氐膬?yōu)勢教育資源，更好地開展中小學教師繼續(xù)教育工作，學校又建立了與縣教育局教研室、電教館等有效合作的辦學機制。并初步形成了上掛電大等高等院校，下聯(lián)中小學的培訓網(wǎng)絡和工作機制。

13領(lǐng)導班子

主要觀測點：選拔機制，年齡結(jié)構(gòu)，學歷結(jié)構(gòu)，知識結(jié)構(gòu)

學校領(lǐng)導班子成員采取民主推薦，組織考核，縣委擬任等程序，實行任期目標責任制。

現(xiàn)任領(lǐng)導班子成員3人，全部具有大學本科學歷或中級以上職稱。

班子成員全部接受過教育專業(yè)訓練和校長崗位培訓，懂得教育規(guī)律，熟悉教師工作，具有較高的政策理論水平和組織管理能力，他們帶領(lǐng)全校教職工，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取，改革創(chuàng)新，積極探索新時期教育管理新思路和繼續(xù)教育新模式，為學校的跨躍式發(fā)展和本縣的基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展做出了貢獻。

校長吳耀斌同志，原任縣教育局人事科負責人，熟悉教師培訓業(yè)務;后調(diào)入樅陽二中任校長，具有豐富的基礎(chǔ)教育管理經(jīng)驗;調(diào)入我校先是分管師訓、電大工作，積累了實際管理經(jīng)驗，xx年起主持學校工作，管理高屋建瓴，學校在他的帶領(lǐng)下得到了快速的發(fā)展。

14經(jīng)費保障

主要觀測點1：辦學經(jīng)費、人員經(jīng)費

學校為全額財政撥款事業(yè)單位，縣級財政能夠保障辦學經(jīng)費，包括機構(gòu)建設經(jīng)費、經(jīng)常性經(jīng)費，業(yè)務工作經(jīng)費等。

能夠按照地方負責，分級管理的原則，建立以財政撥款為主，多渠道籌措建設經(jīng)費的保障機制，近幾年來，學校多方籌措建設資金500多萬元，用于學?；A(chǔ)設施和硬件建設，學校辦學條件逐年改善。最近國債資金300萬已經(jīng)到帳，學校計劃將這筆資金投放到培訓和實訓基地的建設上去，以增強學校發(fā)展的后勁。

人員經(jīng)費每年都能按人按時足額撥付，教職工愛敬樂教。

主要觀測點2：培訓經(jīng)費

根據(jù)安慶市師資培訓中心相關(guān)文件精神，培訓經(jīng)費由個人和學校承擔，同時縣教育局和學校都設有骨干教師培訓等專項經(jīng)費，用于支付教師參加省、市、縣骨干教師培訓等。

2、基礎(chǔ)條件

21占地面積

主要觀測點：人口占地，建筑面積22校舍容量

主要觀測點：培訓規(guī)模

我校培訓校舍含住宿條件，能充分滿足全縣中小學教師培訓的需要。

23專業(yè)教室

主要觀測點：數(shù)量，種類，功能全校共有普通教室46個，均配有音響等設備，暑期能同時接納xx人以上集中培訓。學校還按照先進性和實用性原則，建有多媒體教室、微格實驗室、電子閱覽室、語音室、學術(shù)報告廳、圖書資料室等專業(yè)教室。專業(yè)教室夠用適用，突出教師專業(yè)特點，達到當?shù)叵冗M水平。

24資源建設

主要觀測點：報刊種類，圖書冊數(shù)，音像資料，圖書更新，使用效率

學校各類報刊遠超過30種，圖書資料4萬冊，電子圖書3萬冊，音像資料總量不少于1000小時，達到要求。

圖書音像資料三年內(nèi)補充更新率不低于10%。

圖書音像資料內(nèi)容針對性強，利用效率較高，有數(shù)據(jù)檔案記載。

各類資源向服務區(qū)內(nèi)教師開放，有相關(guān)檔案記載。

25實踐基地

主要觀測點：附屬學校，實驗學校

學校將本校綜合高中班作為教育教學實驗基地，并與樅陽縣樅陽鎮(zhèn)石嶺小學簽訂協(xié)議，將石嶺小學作為教育教學實驗基地，用于開展教學研究和教育教學改革等實踐活動，基地作用發(fā)揮充分、良好。

26現(xiàn)代遠程教育設施與管理

主要觀測點：計算機網(wǎng)絡，衛(wèi)星電視

學校建有衛(wèi)星電視接收系統(tǒng)和能與互聯(lián)網(wǎng)相連接的高效實用，并與所轄區(qū)域內(nèi)中小學相連通的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)，能實現(xiàn)網(wǎng)上教學和資源共享。學校利用市師資培訓中心、縣教育局和學校網(wǎng)絡平臺，向?qū)W員及時提供優(yōu)質(zhì)教師教育資源及相關(guān)信息，有效支持中小學通過遠程手段開展校本研修，支持教師通過遠程教育手段實現(xiàn)自主學習，對學員學習過程和教師教學過程進行監(jiān)控與管理。

學校具有教學服務設施齊備并較為集中、環(huán)境優(yōu)良、相對獨立的學習場

新教師培訓自我評價(篇5)

作為一名新教師，參加了最近的教師培訓課程后，我深感這次培訓對我的專業(yè)知識、教學技巧以及個人發(fā)展都起到了積極的促進作用。通過這次培訓，我進一步認識到了自己的不足并找到了提高的途徑，同時也對自己的優(yōu)勢有了更加清晰的認識。下面，我將從以下三個方面展開自我評價。

我認為這次教師培訓對我的專業(yè)知識提升起到了重要的作用。在課程中，我除了鞏固了自己已有的教學知識外，還了解了新的教學理論和方法。尤其是通過參與案例討論和教學設計分享，我進一步拓寬了自己的思維和視野。培訓課程還提供了豐富多樣的資源和材料，讓我更好地理解教學內(nèi)容，并將其應用到實際教學當中。我深感自己在教學知識上的不足，但也意識到只有不斷學習才能不斷進步。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務于學生的學習。

這次培訓也對我的教學技巧提升產(chǎn)生了積極的影響。通過觀摩其他老師的課堂和參與模擬授課，我深刻認識到了一個好的教學過程需要豐富的教學技巧來支撐。在培訓課程中，我學到了多種教學技巧，例如問答法、小組合作學習和多媒體教學等。我在模擬授課中嘗試了這些技巧，并得到了同行的積極反饋和建議。這對我來說是一次寶貴的經(jīng)驗，也讓我更加深入地理解了如何將教學理念應用到實際教學中。未來，我將運用新學到的教學技巧，并不斷總結(jié)和改進，提升自己在課堂上的教學效果。

這次培訓也讓我對自己的個人發(fā)展有了更加清晰的認識。培訓結(jié)束后，我明確了未來的教育目標和職業(yè)規(guī)劃。我發(fā)現(xiàn)自己對教育事業(yè)充滿了熱情，并希望能夠成為一名優(yōu)秀的教師。在培訓的過程中，我也結(jié)交了一些與我志同道合的同行，他們不僅在教學上給予了我很多啟發(fā)，也成為了我人生中的朋友和支持者。我希望今后能夠與他們保持聯(lián)系，共同成長和進步。同時，我也明確了自己未來的學習重點和規(guī)劃，計劃通過繼續(xù)深造和參加更多的培訓來提升自身的素質(zhì)和能力。

小編認為，這次新教師培訓給予我很多的啟發(fā)和收獲。通過這次培訓，我對自己的專業(yè)知識、教學技巧和個人發(fā)展有了更加清晰的認識。我能夠更好地應對教學中的挑戰(zhàn)，并努力提高自己的教學素質(zhì)。我深信，在今后的教學生涯中，我將能夠為學生帶來更好的教育和成長，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。

新教師培訓自我評價(篇6)

學區(qū)領(lǐng)導安排我參加這次農(nóng)村小學語文教師骨干教師培訓，我異常的高興。因為這是一個全新、全方位的提升我的教育理念的極好的機會。

這次培訓資料豐富、形式多樣。有專家的精彩講座，有學員的教學展示，有學員間的互動交流……回眸這幾天的培訓，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。

一、專家講座，引領(lǐng)教學實踐

我有幸聆聽了__專家的講座，得到了前衛(wèi)的理論熏陶。感受最深的是懷化實驗學校的__教師的講座——《小學語文課堂教學設計與評價》。_教授幽默的語言深深吸引了我，講座的資料更在我心中掀起了陣陣波瀾，僅讓我了解到了前沿的教育教學改革動態(tài)，并且還學到了先進的教學理念，在專家講授的一些教育教學實例中產(chǎn)生了共鳴，從而讓我能從理論的層次來解釋自我在教育教學中碰到的一些現(xiàn)象。

說句實話，在應試教育似乎欲演欲烈的今日，我們，我，只是把學生當成了工作對象，我們的終極目標是在學生身上“榨”分數(shù)，有多少潛力就“榨”多少，幾乎忽略了他們的感受，忽略了他們是活生生的小生命。記得去年快放寒假了，我和班上的四十幾名學生都遭遇了病毒性咳嗽。課上，我和學生一齊咳嗽，咳得上氣不接下氣。持續(xù)了一個月不見好。我拖著疲憊的身子上課，沒缺學生一節(jié)課。當然在我精神帶動下，我的學生帶著藥片來上學，也沒請過半天假。我曾為我和我的學生這種堅韌的精神所感動。但聽了馮教授的講座后，我方醒悟，我錯了，并且錯得很殘忍。因為我的“自私”——讓學生期末考試考得好的成績，摧殘了孩子的健康。孩子的健康都得不到保障，還學習什么?應當讓孩子回家治病，病好了，掛著燦爛的笑容，帶著紅撲撲的臉蛋來學習，影響一點考試成績又怎樣了?健康、歡樂、簡便地學習、發(fā)展，這就是生命化的教育。學校應當是一個個小生命共生、共存、共同發(fā)展的完美家園吧。

二、教學研討，促進學員發(fā)展

培訓活動中，我們欣賞了__校長精彩的課堂教學《慈母情深》，給我們展示了一堂充滿語文韻味的好課。兩位學員教師的實踐課也十分精彩。他們的膽量、睿智、鉆研精神，給我無窮的榜樣力量。我們培訓班共有四十多名學員，既有以往熟悉的身影，同時也結(jié)識了許多新同行。培訓活動中，我和其他學員團結(jié)互助，構(gòu)成了良好的學習氛圍，每一次研討、交流活動都是那么真誠、樸實，大家在一齊討論教學中的困惑，交流教學中的體驗，仿佛是彼此心與心的交流，更是大家用情感譜寫的一曲值得回味的篇章。

三、消化培訓，激勵自身成長

培訓是短暫的，但收獲是充實的。讓我站在了一個嶄新的平臺上審視了我的語文教學，使我對今后的工作有了明確的方向。這一次培訓活動后，我要把所學的教學理念，咀嚼、消化，內(nèi)化為自我的教學思想，指導自我的教學實踐。要不斷搜集教育信息，學習教育理論，增長專業(yè)知識。課后經(jīng)常撰寫教學后記，對該堂課的得失有所記載，以便今后上課進一步提高。并進取撰寫教育隨筆和教學論文參與投稿或評比活動。

感激培訓班給我供給一個學習的平臺，提高了自身的教育理論水平和教學實踐本事。對于培訓給予的清泉，我要讓它長流，我將會銘記這段培訓的日子，并將振奮精神、激勵自我，在小學語文教育天地中走得更寬，更遠。路漫漫其修遠兮，爭取在以后的教學工作中做得更好。

新教師培訓自我評價(篇7)

“教師”一個平凡而又偉大的職業(yè)，在經(jīng)過了開學前的一次新教師培訓之后我最終踏上講臺成為了一名教師。那時的興奮難以言表因為最終能夠站在講臺上去實現(xiàn)自我的人生價值，把自我所學的知識傳授給學生。轉(zhuǎn)眼間三個月過去了，我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣。

這次組織的新教師培訓，對我們都十分有好處，因為我們工作過了就能有切身的體會。短短的五天培訓十分短暫寶貴，資料涉及很多：有新時期師德行為規(guī)范培訓，教科研、班主任工作、少先隊工作專題講座，還有安吉縣有效課堂規(guī)范年綜述及學生心理輔導與家庭教育的講座。

在參培的5天時光里，我們過得充實而有好處。班主任把我們的生活、學習都安排得井井有條，思考锝十分詳盡周到。使我感受到了一個大家庭的和諧溫馨。專家們?yōu)槲覀儨蕚淞素S盛的精神大餐。我從中汲取了更多的營養(yǎng)。變得更加有精氣神了。

一、對學校的前景充滿了信心，也對自我選取人民教師的職業(yè)無怨無悔。

在這次培訓的開學典禮上，學校領(lǐng)導做了熱情洋溢的講話，對我們加入到師專這個大家庭表示了熱烈的歡迎，也介紹了學校未來的完美藍圖，并且勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次培訓的任務。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心，也堅定了自我扎根于人民教育事業(yè)、扎根于我們師專這片充滿期望的熱土的信心。

二、認真學習教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，做一名合格的高校教師。

雖然在來到師專以前，我已經(jīng)積累了許多的工作經(jīng)驗，可是做一名人民教師，尤其是一名高校教師，對其中的許多工作規(guī)范和制度還是十分陌生的。教導處的紀勇平處長給我們詳細介紹和講解了我校的相關(guān)教學規(guī)章制度、常規(guī)和教學方法，并結(jié)合多年來的許多相關(guān)事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發(fā)，我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守，同樣要付出艱巨的努力。

我認識到，作為高校教師，要有強烈的工作職責心，務必堅持教學領(lǐng)域的社會主義方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結(jié)合起來，寓思想品德于教學之中。同時，要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度，防止教學事故的發(fā)生，從而確保教學任務的順利完成。

三、認識到高校教學不僅僅是一項工作，更是一門藝術(shù)，需要長時光的積累和摸索。

從前作為一名學生，對教師的工作一向十分崇敬，可是對如何才能夠不僅僅成為一名合格的教師，并且能夠成為一名優(yōu)秀的教師還是缺乏認識的。鄭偉鵬教師以他豐富的教學經(jīng)驗為我們做了一次生動的報告。他從高校教師的構(gòu)成、對高校教學概念的認識、教學觀念的轉(zhuǎn)換、大學課程資料的基本特點、大學教學過程的

基本特點等幾個方面做了全面和深刻的評價。透過聽講和自我的認真體會，使我對高校教師的資料和特點的認識從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實感到受益非淺。

我認識到，高校教師的教學是一個教與學的相互關(guān)系，是一個教師和學生共同參與的活動，教學并非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。

作為新世紀的教師，需要有一個教學觀念的深刻轉(zhuǎn)變，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變，從群體型到個性型的轉(zhuǎn)變，從權(quán)威型向民主型的轉(zhuǎn)變。這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學習。

大學課程資料有著許多的特點，具體能夠評價為以下幾點，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。

作為大學的教學過程，也是一門藝術(shù)，它不僅僅需要教師有專業(yè)的知識，還需要有獨立性、創(chuàng)造性、實踐性的教學技巧的掌握。

我體會到要作為真正合格的高校教師，確實要付出自我艱巨的努力和辛勤的勞動，僅有這樣才能收獲豐厚的回報。

四、觀摩課堂教學，結(jié)合自我的教學實踐，找到了差距，也找到了改善的方向。

這次培訓又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不一樣的專業(yè)，可是教學的方法是相通的。從觀摩教學中，我再結(jié)合自我的教學實踐，找到了自我的差距，認識到自我在教學中許多需要改善和提高的地方。

作為一名新教師，要做到為人師表，我還有許多地方要學習，我將以老教師們?yōu)榘駱?，恪守教師的職業(yè)道德，刻苦鉆研。在教學中，我會努力去工作，豐富自我，讓自我成為學生學習的引導者、促進者，而在生活中成為他們的朋友，爭取早日成為一名合格的人民教師。

新教師培訓自我評價(篇8)

教師暑假培訓自我評價

在暑假期間我參加了教師進修學校舉辦的教師培訓班，一周的學習受益匪淺。

培訓當中，及專家的講座，在言談之中透露著充滿哲理的思考也無不告訴：“成人”才是學校教育的。明天的社會，的教育改，而改革的成敗在于更新教育理念，劃時代的改革指望一步到位。

短暫的學習生活，我的收獲真正地認識了新課程改革，認識到這場課改所的深遠意義。社會在發(fā)展，科技在進步，勞動力的素質(zhì)就到新，教育才能可持續(xù)性地發(fā)展。聆聽專家的講座，使我對教學反思更的認識。

的求學者明天都將步入社會社會經(jīng)濟建設，教師學生的優(yōu)勢智能，發(fā)展他的優(yōu)勢智能，為的“成才”方向，讓每人都能為社會發(fā)展盡己所能。也才能全民素質(zhì)，才可以民族的復興，才能使我在知識經(jīng)濟到來之際贏得入場券。而，教師起著至關(guān)的作用，回顧這幾天的學習，我了教學中應該注意幾個問題：

，以人為本要以學生為本。

教育工作的本質(zhì)是培育人才，育人是學校任務的核心，教師最的職責。，民主、平等的師生關(guān)系實質(zhì)上是教育現(xiàn)代化的組成。以學生為本，建設新型的師生關(guān)系是現(xiàn)代教育的要求，是師德建設的核心內(nèi)涵。這里需要說明的是，師生關(guān)系的民主、平等并要否定教師的主導地位，而最的體現(xiàn)應當是對學生的理解、幫助、關(guān)愛和尊重。

教師，要尊重學生，要對學生注入無限的愛。愛心是打開學生心靈的鑰匙；尊重是與學生心靈溝通的橋梁。教師要用純真的愛去培養(yǎng)并要求學生；教師也要用對學生的民主、平等去激發(fā)學生的自尊、自強與自重。如此，才能培養(yǎng)德智體美發(fā)展的，富有創(chuàng)新精神和實踐能力的一代代新人。這是以人為本師德建設的核心要求。

，以人為本要以“教師”為本。

師德建設上的以“教師”為本，在教師自身要自愛、自尊、自重、自律，“學為人師、世范”，“為人師表”。但教師在塑造自身高尚品格與情操的，又應受到和社會的關(guān)愛。讓教師地展示“德?！钡牡赖虑椴伲故竞蛢?yōu)雅的美好人生。讓道德生活的美好、道德智慧的絢麗去以身立教人為本的師德建設，還應包含對教師的尊重與關(guān)愛。教師也應當以自身合法權(quán)益的自覺意識，做師德的踐行者。

，以人為本要注重學術(shù)與學風建設。

高尚師德的養(yǎng)成，既決定于教師自律的覺悟，又受環(huán)境的。學校既是培養(yǎng)人才的地方，又是科學的基地，注重學術(shù)與學風建設是學校整個教育發(fā)展進步的核心問題，又是教師道德建設的核心問題。而當前受市場經(jīng)濟中的負面，教育的某些了嚴重的道德失范。學校在管理理念和制度上了偏差；教師忘記了學術(shù)至上、真理神圣的真諦。制度的缺陷和心態(tài)的浮躁催生了學術(shù)泡沫與腐敗，健康進步的大學精神面臨嚴峻考驗。

培訓我明白到教師，我肩上的擔子是沉重的，面對如此重大的革新，在今后的日子里，我將地學習理論知識，用理論教學實踐，和教育、教學規(guī)律，把科研和教學起來，做專家型、學者型的教師，使所教學知識的前瞻性。

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