物業(yè)秩序部年終工作總結(jié)9篇

如何對(duì)自己一年的工作進(jìn)行全面總結(jié)呢？這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結(jié)怎么能落下，總結(jié)工作有助于我們更好地理解自身在職業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)，編輯為大家整理的“物業(yè)秩序部年終工作總結(jié)”或許能夠成為您的靈感來(lái)源，即使只是一個(gè)小笑話也要分享給您的朋友！

物業(yè)秩序部年終工作總結(jié) 篇1

20xx 年 1 月，我在 x 物業(yè)服務(wù)辦公室工作超過(guò) x 年。 x年來(lái)，特別是我主持x物業(yè)服務(wù)處的日常工作以來(lái)，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹公司的指示精神，規(guī)范管理，創(chuàng)新服務(wù)，加強(qiáng)收費(fèi)，取得了一定的成績(jī)?cè)趦?nèi)部管理和服務(wù)收費(fèi)方面?，F(xiàn)將當(dāng)年的工作總結(jié)如下：

I．運(yùn)營(yíng)

20xx年，x物業(yè)服務(wù)部以“安全工作為基礎(chǔ)，管理工作為基礎(chǔ)”，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，經(jīng)過(guò)全體員工，在經(jīng)營(yíng)上取得了一定的突破。物業(yè)費(fèi)征收大幅提升，物業(yè)征收率達(dá)到x%。經(jīng)初步測(cè)算，物業(yè)服務(wù)處已實(shí)現(xiàn)收入過(guò)萬(wàn)，物業(yè)服務(wù)處的管理能力逐步提升。全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故、勞動(dòng)力穩(wěn)定、無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議。

措施一：前期認(rèn)真梳理欠費(fèi)，對(duì)可催收的部分，落實(shí)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，做好專項(xiàng)催收。對(duì)于故意回避或惡意違約的單位，采取了當(dāng)場(chǎng)等待和插針的方式，并以掛號(hào)信的方式發(fā)出提醒通知，加大了違約企業(yè)的壓力，取得了一定效果。

措施二： x 物業(yè)費(fèi)采用先服務(wù)后收費(fèi)的方式收取。水電費(fèi)也由公司墊付給供水供電部門。增加的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)真分析研究，決定提前征收物業(yè)費(fèi)和水電費(fèi)，從今年第x季度開(kāi)始對(duì)新住戶實(shí)施，逐步過(guò)度到老客戶和大客戶，提高收款率。在降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)。

措施三：去年底開(kāi)除一批嚴(yán)重影響勞動(dòng)力穩(wěn)定的人。

舉措四：解決員工不休上期剩余年假的問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，安保部員工因各種原因，年假累計(jì)超過(guò)xx小時(shí)。為了在不增加額外成本的情況下消化這段時(shí)間，我?guī)ь^以身作則，帶領(lǐng)安保團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)_管理人員，努力克服天氣炎熱、身體疲勞等不利因素，我們甚至沒(méi)有休息連續(xù) xx 小時(shí)。亞冠堅(jiān)持了x個(gè)多月，終于解決了員工多次提出的問(wèn)題，保證了團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定。

措施五：定期與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和骨干員工召開(kāi)會(huì)議，積極與員工溝通，及時(shí)解決員工訴求，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的想法。

2.管理

20xx年，我認(rèn)真研究了公司的各項(xiàng)文件，并及時(shí)執(zhí)行。加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立具有高度責(zé)任感和凝聚力的員工隊(duì)伍。為更好地執(zhí)行制度，我們嚴(yán)格按照年初的審計(jì)計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和內(nèi)部控制進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，并于xx、20xx接受xx中心的審計(jì)。

措施一：積極梳理各項(xiàng)管理制度和流程，根據(jù)實(shí)際情況引入多項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，使制度不流于形式和流于表面。

舉措二：加強(qiáng)外部資本管理，建立健全內(nèi)控管理體系。對(duì)“收”、“付”、“支”等幾個(gè)聯(lián)合點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的管理和監(jiān)督。

措施三：加強(qiáng)成本管理，節(jié)能降耗降本增效，挖掘潛力，加大外擴(kuò)力度，形成自上而下的成本和經(jīng)營(yíng)意識(shí)，營(yíng)造全員關(guān)注效益的氛圍.

措施四：注重用管理者的素質(zhì)影響員工，始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神對(duì)每一位員工產(chǎn)生潛移默化的影響。

三。服務(wù)方面

2009年，我們?cè)跒闃I(yè)主服務(wù)的過(guò)程中，大膽拓寬思路和思路，與管委會(huì)、管理公司合作，為入園企業(yè)提供創(chuàng)新、高效、高附加值的服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，服務(wù)滿意率均達(dá)標(biāo)，與20xx年同期相比有一定提升。

措施一：密切配合管委會(huì)“升級(jí)檔案、創(chuàng)新管理”的要求，做好管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的管理、綠化、除草工作。

措施二：實(shí)行定期溝通回訪制度，每周按時(shí)向管委會(huì)匯報(bào)每周工作情況。

措施三：關(guān)注xx公司的經(jīng)營(yíng)管理模式，了解其服務(wù)現(xiàn)狀和特點(diǎn)，將特色服務(wù)融入現(xiàn)有物業(yè)服務(wù)，充分發(fā)揮研發(fā)作用公司同時(shí)也是電信公司的行業(yè)特色，協(xié)助為業(yè)主提供便捷的xx、xx等服務(wù)。

20xx年是公司x年滾動(dòng)發(fā)展的第x年。我將立足崗位，努力工作，帶領(lǐng)x物業(yè)服務(wù)部全體員工為打造x物業(yè)品牌做出自己的貢獻(xiàn)！

物業(yè)秩序部年終工作總結(jié) 篇2

本人20xx年x月到x物業(yè)服務(wù)處工作至今已有x年多的時(shí)間，x年來(lái)，尤其是本人主持x物業(yè)服務(wù)處日常工作以來(lái)，本人帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)指示精神，規(guī)范管理，創(chuàng)新服務(wù)，加強(qiáng)收費(fèi)，無(wú)論實(shí)在內(nèi)部管理還是服務(wù)收費(fèi)上都取得一定成績(jī)，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

一、經(jīng)營(yíng)方面

20xx年，x物業(yè)服務(wù)處以“安全工作為基礎(chǔ)，經(jīng)營(yíng)工作為根本”在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下、經(jīng)過(guò)全體員工苦心奮戰(zhàn)，在經(jīng)營(yíng)方面有了一定的突破，物業(yè)費(fèi)的收繳有了大幅度提高，物業(yè)收繳率達(dá)到x%，經(jīng)過(guò)初步測(cè)算物業(yè)服務(wù)處實(shí)現(xiàn)收入超_萬(wàn)元，物業(yè)服務(wù)處的經(jīng)營(yíng)能力逐步提高。全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故，員工隊(duì)伍穩(wěn)定，無(wú)勞動(dòng)糾紛情況。

舉措1：認(rèn)真梳理前期欠費(fèi)，對(duì)可以收繳的部分，落實(shí)任務(wù)、責(zé)任到人、專項(xiàng)收繳。對(duì)于刻意回避、惡意拖欠的單位，采用蹲點(diǎn)守候、見(jiàn)縫插針的方式，并用掛號(hào)信寄送催繳通知單，給拖欠企業(yè)增加壓力，并取得一定的效果。

舉措2：x物業(yè)費(fèi)的收繳采用的是先服務(wù)后收費(fèi)的方式，水電費(fèi)也是由公司先墊資給供水供電部門，公司在運(yùn)行過(guò)程中墊出大量的資金，無(wú)形中增加了很多風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這一問(wèn)題，我認(rèn)真分析研究決定執(zhí)行物業(yè)費(fèi)和水電費(fèi)都采取提前收繳，并于從今年第x季度起對(duì)新入住的企業(yè)執(zhí)行，并逐步向老客戶和大客戶過(guò)度，在增加收繳率的同時(shí)降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

舉措3：辭退一批在去年年底工作中嚴(yán)重影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定人員。

舉措4：解決前期遺留的員工年假未休問(wèn)題。經(jīng)統(tǒng)計(jì)前期因各種原因安保部員工共有xx多小時(shí)年假。為了能不增加額外費(fèi)用的情況下將這些時(shí)間消化掉，本人率先垂范，帶領(lǐng)安保班組_名管理人員進(jìn)行頂崗，努力克服天氣炎熱、身體疲勞等不利因素，我們甚至連續(xù)xx小時(shí)不休息，咬緊牙關(guān)堅(jiān)持x個(gè)多月終于解決這一員工多次提出的問(wèn)題保證了隊(duì)伍的穩(wěn)定。

舉措5：定期召開(kāi)班組長(zhǎng)和骨干員工會(huì)議并積極與員工進(jìn)行溝通，及時(shí)解決員工提出的訴求，仔細(xì)傾聽(tīng)他們的想法，員工在崗精神狀態(tài)飽滿，不帶情緒上崗。

　二、管理方面

20xx年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)文件并及時(shí)貫徹落實(shí)。強(qiáng)化內(nèi)部管控，建立起一支具有高度責(zé)任感和凝聚力的員工隊(duì)伍。為更好的推行體系，我們嚴(yán)格按年初審核計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、內(nèi)部管控進(jìn)行內(nèi)審，并于20xx年x月接受xx中心的審核。

舉措1：積極梳理各項(xiàng)管理制度和流程，根據(jù)-實(shí)際情況，出臺(tái)多項(xiàng)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行使制度不流于形式、流于表面。

舉措2：強(qiáng)化外拓資金管理，建立健全內(nèi)控管理體系。在“收”、“交”、“支”等幾個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)上都有嚴(yán)格管理和監(jiān)督。

舉措3：加大成本管理力度，節(jié)能降耗降低成本，挖掘潛力，增加外拓，形成自上而下的成本、經(jīng)營(yíng)意識(shí)，營(yíng)造全員關(guān)注效益的氛圍。

舉措4：注重用管理人員的自身素養(yǎng)去影響員工，始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，來(lái)對(duì)每一個(gè)員工產(chǎn)生潛移默化的影響。

三、服務(wù)方面

20xx年在服務(wù)業(yè)主過(guò)程中拓寬思路、大膽思維，與管委會(huì)、管理公司共同為入園企業(yè)提供創(chuàng)新、高效、高附加值的服務(wù)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，服務(wù)滿意率全部達(dá)標(biāo)與20xx年同期相比出現(xiàn)一定增幅。

舉措1：密切配合管委會(huì)提出的“提檔升級(jí)、創(chuàng)新管理”的要求做好管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的-管理、綠化除草等工作。

舉措2：實(shí)行定期溝通回訪制，每周x按時(shí)時(shí)向管委會(huì)書面報(bào)告一周運(yùn)行情況。

舉措3：著重重關(guān)注xx企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式，了解他們的服務(wù)現(xiàn)狀和特色所在，并將其中特色服務(wù)融匯至現(xiàn)有物業(yè)服務(wù)中來(lái)，發(fā)揮研發(fā)一公司同屬電信行業(yè)特征，協(xié)助為業(yè)主提供便捷的xx、xx等業(yè)務(wù)。

20xx年，是公司x年滾動(dòng)發(fā)展第x年，我將立足崗位，努力工作，帶領(lǐng)x物業(yè)服務(wù)處全體員工為打造x物業(yè)的品牌做出自己貢獻(xiàn)!

物業(yè)秩序部年終工作總結(jié) 篇3

一、前言

本年度，小區(qū)物業(yè)秩序部在物業(yè)配合下，積極開(kāi)展了各項(xiàng)工作任務(wù)，努力做好了物業(yè)管理和服務(wù)工作。具體情況現(xiàn)做總結(jié)如下。

二、工作內(nèi)容

1.提高小區(qū)整體安全性

針對(duì)小區(qū)內(nèi)部安全隱患，物業(yè)秩序部和物業(yè)配合開(kāi)展了以安全檢查為主的整改工作。檢查重點(diǎn)為公共區(qū)域內(nèi)的電路、各大入口處安全門、消防器材等，確保小區(qū)安全管理水平達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，部門建議在小區(qū)內(nèi)安裝安全警示牌，提醒居民注意安全，同時(shí)物業(yè)配合雇傭?qū)Ｂ毎脖Ｈ藛T，定期對(duì)小區(qū)進(jìn)行巡邏檢查和安全保衛(wèi)管理，悉心呵護(hù)小區(qū)安全，保障居民的生命財(cái)產(chǎn)安全。

2.加強(qiáng)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理

針對(duì)小區(qū)內(nèi)垃圾分類和治理問(wèn)題，部門推行了“分類投放、零碎處理”的管理方案，加強(qiáng)小區(qū)內(nèi)垃圾分類、清理和運(yùn)輸?shù)拳h(huán)境衛(wèi)生管理。 針對(duì)居民存在亂扔垃圾等不文明行為，還積極進(jìn)行宣傳，鼓勵(lì)居民自覺(jué)參與環(huán)境衛(wèi)生管理工作，推動(dòng)文明社區(qū)的建設(shè)。

3.完善小區(qū)停車管理

針對(duì)小區(qū)內(nèi)交通擁堵、停車難等問(wèn)題，部門人員進(jìn)行全面調(diào)查后，制定了環(huán)境治理方案，逐漸完善小區(qū)停車場(chǎng)。通過(guò)加強(qiáng)停車場(chǎng)橫向劃線及指示標(biāo)識(shí)，解決了車輛排隊(duì)等待進(jìn)入停車場(chǎng)的問(wèn)題，同時(shí)設(shè)置檢測(cè)裝置，實(shí)現(xiàn)電子監(jiān)控，加強(qiáng)了車庫(kù)內(nèi)外的安全管理，從而提高了小區(qū)的停車管理水平。

4.加強(qiáng)小區(qū)的宣傳工作

通過(guò)小區(qū)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)的宣傳，本年度部門進(jìn)行了一系列宣傳活動(dòng)，傳遞了正確有益的信息。針對(duì)小區(qū)內(nèi)的居民，部門開(kāi)展了各種宣傳活動(dòng)，如文藝比賽、主題講座、政策解讀等，提高了小區(qū)內(nèi)居民的文化素質(zhì)和生活質(zhì)量。

5.深入開(kāi)展全員培訓(xùn)計(jì)劃

為了提高工作效率和全體員工的素養(yǎng)，本年度小區(qū)物業(yè)秩序部開(kāi)展了全員培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)和掌握各種專業(yè)知識(shí)、技能。使員工能夠更好的應(yīng)對(duì)日常工作中遇到的各種困難和問(wèn)題。

三、工作總結(jié)

本年度小區(qū)物業(yè)秩序部與物業(yè)公司配合愉快，積極動(dòng)手，努力營(yíng)造了一個(gè)服務(wù)良好的小區(qū)環(huán)境。雖然工作中仍存在不足之處，但在物業(yè)配合下，通過(guò)不斷改進(jìn)工作方法和管理方式，取得了顯著成效。

四、下一步工作計(jì)劃

在接下來(lái)的工作中，小區(qū)物業(yè)秩序部將繼續(xù)以服務(wù)為核心，全面升級(jí)物業(yè)管理水平，做好物業(yè)服務(wù)和社區(qū)文明活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)與居民溝通，積極聽(tīng)取居民意見(jiàn)和建議，更好地為居民服務(wù)，推動(dòng)小區(qū)建設(shè)更加精致、安全和人性化。

物業(yè)秩序部年終工作總結(jié) 篇4

20xx年，對(duì)于xx市園林管理處來(lái)說(shuō)，是艱難困苦的一年，也是收獲與榮耀的一年。在物業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的銳意進(jìn)取和不懈努力，我們克服了各種困難，取得了比較滿意的工作成果。按照年初確定的計(jì)劃，全年工作目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。全體員工兢兢業(yè)業(yè)、攻堅(jiān)克難、奮發(fā)圖強(qiáng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，較好地完成了年度工作目標(biāo)。全體員工積極準(zhǔn)備，努力工作。最終，通過(guò)大家的努力，以優(yōu)異的成績(jī)保住了威尼斯花園xx市優(yōu)秀社區(qū)的稱號(hào)。在各個(gè)小區(qū)的物業(yè)管理中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吸取長(zhǎng)處，改進(jìn)管理。以下是我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和一年的總結(jié)：

1.時(shí)刻牢記自己的工作職責(zé)，有責(zé)任心，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)管理處工作人員的相互工作關(guān)系，掌握好自己的工作職責(zé)。每個(gè)社區(qū)的最新基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)情況，指導(dǎo)主管日常工作事務(wù)，匯報(bào)管理處日常工作情況，對(duì)xx物業(yè)公司和文豐市園林管理處始終忠于職守。

2、日常管理 在日常管理工作中，我加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，統(tǒng)一指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各主管，合理配置人員，最大限度發(fā)揮每個(gè)員工的作用。能力。嚴(yán)格制定每位主管的工作規(guī)范和程序，主持每周例會(huì)，總結(jié)一周工作，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)糾正。制定下一步工作方向，各主管制定日、周、月工作計(jì)劃并檢查落實(shí)，督促各主管的日常檢查工作，做好管理處的周檢查工作，協(xié)助公司的月檢。員工工作獎(jiǎng)懲分明，一視同仁。對(duì)不合格的服務(wù)進(jìn)行檢查和糾正，并及時(shí)跟蹤。每項(xiàng)工作層層把關(guān)，杜絕管理漏洞。小區(qū)業(yè)主裝修好的房屋如發(fā)生滲漏，安排人員積極聯(lián)系施工單位，根據(jù)業(yè)主向物業(yè)反映的問(wèn)題進(jìn)行維修。同時(shí)，積極與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)，將業(yè)主的維修要求和思想動(dòng)態(tài)反饋給開(kāi)發(fā)商現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，與業(yè)主達(dá)成共識(shí)。今年xx、xx年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我安排對(duì)各區(qū)的電表進(jìn)行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理，查明了近xx戶偷電業(yè)主，克服重重阻力，最終挽回公司直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)xx萬(wàn)元；

3、加強(qiáng)與業(yè)主的溝通與交流 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的相互接觸和了解，管理處與業(yè)主的溝通得到了加強(qiáng)。不理解，不接受，慢慢成為朋友。我從自己做起，從小事做起，為業(yè)主服務(wù)。業(yè)主委員會(huì)多次召開(kāi)業(yè)主會(huì)議，及時(shí)了解業(yè)主的真實(shí)需求，向業(yè)主提出的意見(jiàn)和建議，管理處也對(duì)工作中的不足之處進(jìn)行了自我反省。 , 進(jìn)行更正。同時(shí)，管理處根據(jù)各小區(qū)情況，進(jìn)行日常維護(hù)服務(wù)，制定了24小時(shí)保安值班制度，快速解決和處理業(yè)主投訴、維修、幫助最短的時(shí)間。對(duì)于業(yè)主提出的意見(jiàn)和建議，管理處認(rèn)真聽(tīng)取，詳細(xì)記錄，并對(duì)業(yè)主的問(wèn)題采取相應(yīng)措施。對(duì)于業(yè)主的投訴，及時(shí)、有效、耐心地處理投訴，并做好解釋工作；各社區(qū)制作的宣傳欄，定期發(fā)布各種告示、溫馨提示、溫馨祝福、生活常識(shí)。

4、定期培訓(xùn) 根據(jù)辦公室年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，管理處也根據(jù)自身情況制定了自己的培訓(xùn)計(jì)劃。每周根據(jù)培訓(xùn)計(jì)??劃，每位主管培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范、企業(yè)文化、各種生活文化知識(shí)和專業(yè)技能。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，他們不僅增強(qiáng)了自身的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，也陶冶了自己的情操。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，管理處服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，員工服務(wù)水平進(jìn)一步提升。

5.我關(guān)心員工的生活。經(jīng)常與員工進(jìn)行心連心的交流，及時(shí)了解他們的想法，解決員工的實(shí)際困難，以誠(chéng)相待，讓員工真正感受到恒大物業(yè)大家庭的溫暖。為此，我經(jīng)常組織員工座談會(huì)，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，為員工排憂解難。正是在這樣一個(gè)溫馨的環(huán)境中，管理處增強(qiáng)了員工相互協(xié)作的凝聚力和向心力，大大增強(qiáng)了員工的自律和團(tuán)結(jié)意識(shí)，調(diào)動(dòng)了各部門員工的積極性和責(zé)任感，提高他們的工作。質(zhì)量，強(qiáng)化了管理處的團(tuán)隊(duì)合作精神。

xx年，在公司各領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助下，我在工作的各個(gè)方面都取得了一定的成績(jī)，但在工作中也存在很多不足和問(wèn)題。但我有信心，在新的一年里，我會(huì)不斷改進(jìn)工作方法，不斷創(chuàng)新，做好各項(xiàng)管理工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷進(jìn)取，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，成為一個(gè)真正的人。恒大地產(chǎn)品牌的推動(dòng)者、塑造者和執(zhí)行者！

物業(yè)秩序部年終工作總結(jié) 篇5

20xx年度對(duì)xx城市花園管理處來(lái)說(shuō)是困難與艱辛并存，收獲和輝煌同在的一年。在物業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的銳意進(jìn)取、不懈努力，克服種種困難，取得了較為滿意的工作成績(jī)。按照年初確定的計(jì)劃，基本實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)。全體員工敬業(yè)愛(ài)崗、克服困難、努力工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，較好的完成了年度工作目標(biāo)。全體員工積極準(zhǔn)備，勤奮工作。最終通過(guò)大家的努力，以較高的成績(jī)，保持了威尼斯花園 xx市優(yōu)秀小區(qū)的稱號(hào)。在各小區(qū)物業(yè)管理中，我不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，吸取好的地方，改進(jìn)管理。以下是我個(gè)人這一年心得和總結(jié)：

1、本職工作時(shí)刻謹(jǐn)記自己的崗位職責(zé)，有責(zé)任心，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)管理處員工相互工作關(guān)系，掌握各個(gè)小區(qū)最新的基本情況，指導(dǎo)各主管日常工作事務(wù)，上報(bào)管理處日常工作情況，對(duì)xx物業(yè)公司和文峰城市花園管理處始終忠誠(chéng)和熱愛(ài)。

2、日常管理我在日常的管理工作中，加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)各主管統(tǒng)一指揮、督導(dǎo)及協(xié)調(diào)，合理調(diào)配人員，盡最大可能發(fā)揮每一名員工的能力。嚴(yán)格制定各主管的工作規(guī)范和規(guī)程，主持每周的例會(huì)，總結(jié)本周工作，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)改正。制定下步工作方向，各主管每日、每周、每月制定工作計(jì)劃，并檢查落實(shí)，監(jiān)督各個(gè)主管的日檢，做好管理處的周檢，協(xié)助公司的月檢。對(duì)員工的工作做到獎(jiǎng)罰分明，統(tǒng)一對(duì)待。對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行檢查和糾正，及時(shí)追蹤。各項(xiàng)工作做到層層把關(guān)，杜絕管理漏洞。對(duì)小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的，安排人員積極聯(lián)系施工單位，針對(duì)業(yè)主向物業(yè)反映的問(wèn)題落實(shí)維修。同時(shí)，積極上門與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào)，就業(yè)主對(duì)維修的要求及思想動(dòng)態(tài)反饋給開(kāi)發(fā)商現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，達(dá)成與業(yè)主的意見(jiàn)統(tǒng)一。今年xx月份、xx月份在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我安排對(duì)各小區(qū)電表進(jìn)行了全面排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)異常情況的及時(shí)處理，查出竊電業(yè)主近xx戶，克服重重阻力，最終為公司挽回直接經(jīng)濟(jì)損失xx萬(wàn)多元;

3、加強(qiáng)與業(yè)主的溝通和交流經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的相互接觸和了解，管理處與業(yè)主之間的溝通加強(qiáng)了，由起初業(yè)主對(duì)我們的不了解，不接納，慢慢的變成了朋友。我從自身出發(fā)，從小事做起，為業(yè)主服務(wù)，有業(yè)委會(huì)地已召開(kāi)了多次業(yè)主大會(huì)，及時(shí)了解業(yè)主的真實(shí)需求，對(duì)業(yè)主提出的意見(jiàn)和建議，管理處也自我反省工作的不足，做出整改。同時(shí)管理處，根據(jù)各個(gè)小區(qū)的情況，設(shè)有日常維修服務(wù)，制定了保安24小時(shí)值班制度，對(duì)于業(yè)主的投訴、報(bào)修、求助等問(wèn)題在最短的時(shí)間內(nèi)迅速的解決處理。對(duì)于業(yè)主提出的意見(jiàn)和建議，管理處認(rèn)真傾聽(tīng)，做好詳細(xì)的記錄，并針對(duì)業(yè)主的問(wèn)題，做出相應(yīng)的措施。對(duì)于業(yè)主的投訴，及時(shí)有效耐心的處理，做好解釋工作;各小區(qū)制作的宣傳欄，定期張貼各類通知、溫馨提示、溫馨祝福、生活常識(shí)。

4、定期培訓(xùn)依據(jù)辦公室年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，管理處結(jié)合自身的情況，也制定了自己的培訓(xùn)計(jì)劃。每周各主管根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，自行培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范、企業(yè)文化、各種生活文化知識(shí)和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)的同時(shí)既加強(qiáng)了自身的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，又陶冶了情操。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，管理處的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步的提高，員工的服務(wù)水平更進(jìn)一步的加強(qiáng)。

5、關(guān)心員工生活我經(jīng)常和員工談心交流，及時(shí)了解他們的想法，解決員工的實(shí)際困難，用真心換真心，讓員工真正感覺(jué)到恒達(dá)物業(yè)公司大家庭的溫暖。為此，我經(jīng)常組織員工談話，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，為員工解決困難。正是在這樣的溫暖環(huán)境下，管理處加強(qiáng)了員工之間互相合作的凝聚力及向心力，極大地增強(qiáng)了員工的自律意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，調(diào)動(dòng)了各部門員工的工作積極性和責(zé)任心，提高了工作質(zhì)量，加強(qiáng)了管理處的團(tuán)隊(duì)合作精神。

xx年度，在公司各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和幫助下，我在各方面的工作中取得了一定的成績(jī)，但工作中也存在著很多的不足和問(wèn)題。但我有信心在新的一年不斷改進(jìn)工作方法，不斷創(chuàng)新，做好各項(xiàng)管理工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷的進(jìn)取，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，做自己成為一名真正的恒達(dá)物業(yè)品牌的宣傳者、塑造者和執(zhí)行者!

物業(yè)秩序部年終工作總結(jié) 篇6

光陰如梭,時(shí)光荏苒。20xx年就要成為歷史了，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千!轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首過(guò)去的一年,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪;在過(guò)去的一年里,是名居花園項(xiàng)目比較忙碌的一年，也是秩序維護(hù)管理工作比較忙碌的一年。

20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我部門按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平”的立司要求，以“強(qiáng)服務(wù),創(chuàng)品牌,樹形象”為宗旨，創(chuàng)新工作模式，強(qiáng)化內(nèi)部管理，外樹公司形象，努力適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)物業(yè)安全管理工作的發(fā)展要求，在強(qiáng)調(diào)“服務(wù)上層次、管理上臺(tái)階”的基礎(chǔ)上，通過(guò)部門全體員工的共同努力，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將我部門20xx年主要工作總結(jié)如下:

一、在制度建設(shè)方面,由于名居花園項(xiàng)目是今年剛剛組建的,一些制度還不完善,通過(guò)日常的工作及公司給予的大力支持,進(jìn)一步完善了相關(guān)管理制度。

1、主要從“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”著手,通過(guò)狠抓部門各崗位人員素質(zhì),進(jìn)一步提高業(yè)主滿意度,樹立公司良好的對(duì)外形象。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)須有一個(gè)素質(zhì)、技術(shù)過(guò)硬的服務(wù)隊(duì)伍,今年以來(lái),我部門著重從完善制度著手,通過(guò)加大制度的執(zhí)行力,不斷加大培訓(xùn)力度,以進(jìn)一步提高秩序員綜合素質(zhì)。

2、針對(duì)我部門個(gè)別員工儀容儀表方面存在的問(wèn)題,我部門加大了對(duì)員工形象儀表方面的培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)也有了一個(gè)很大的提升。

二、強(qiáng)化崗位制度學(xué)習(xí),樹立執(zhí)行理念,確保制度執(zhí)行力全面有效開(kāi)展,為進(jìn)一步強(qiáng)化管理制度執(zhí)行力建設(shè),制定了工作及培訓(xùn)計(jì)劃,按照計(jì)劃,定期組織秩序員集中學(xué)習(xí)及培訓(xùn),要求所有參加人員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行抽查。

三、名居花園項(xiàng)目班子是xx月份開(kāi)始籌備組建的,由最早的幾個(gè)人到現(xiàn)在項(xiàng)目的xx多個(gè)人,就拿我們秩序部來(lái)講，目前，秩序員招聘工作難;秩序員工作枯燥無(wú)味，工作時(shí)間又長(zhǎng),每月微薄的工資待遇，除去個(gè)人生活開(kāi)支，所剩下的難以做出其它安排。年輕的秩序員面臨著生活的壓力和對(duì)其他美好事業(yè)的選擇，從而導(dǎo)致秩序員穩(wěn)定性差，流動(dòng)率節(jié)節(jié)上升。秩序員的工作性質(zhì)特殊，在工作中存在一定的危險(xiǎn)性,年齡又受到行業(yè)的局限性,社會(huì)福利待遇也得不到保障。秩序員都普遍認(rèn)為他們吃的是青春飯，年齡大了就會(huì)被行業(yè)淘汰，因此紛紛另謀出路;不但無(wú)人愿意應(yīng)聘秩序員，而且秩序行業(yè)簡(jiǎn)直成為農(nóng)村青年來(lái)到城市打工的一個(gè)跳板，一個(gè)臨時(shí)工作，這無(wú)疑又是造成秩序員不斷流失的原因。項(xiàng)目努力克服各種困難,通過(guò)外出調(diào)研、挖角、參加招聘會(huì)等招聘,截至目前秩序部現(xiàn)有人數(shù)xx人。

四、工作完成情況:自項(xiàng)目班子組建至今,本部門配合項(xiàng)目客服部及工程部完成了東地塊房屋及公共區(qū)域承接查驗(yàn)工作;東地塊及西地塊部分業(yè)主入住工作;小區(qū)車位劃線及交通設(shè)施安裝工作; 五、在工作中主要存在的問(wèn)題有: 由于新員工對(duì)本職工作不是很熟悉,所以在處理工作的過(guò)程中出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)知識(shí)不熟練的原因,而出錯(cuò)的情況,但是通過(guò)以老帶新的工作 方法,對(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)不斷地教給新員工,使新員工能夠在工作中減少出錯(cuò)。

在給員工們培訓(xùn)時(shí)，許多員工不能很好的重視自己的工作重要性，通過(guò)給他們講解案例，員工們也能通過(guò)案例看到了好多都是用生命換來(lái)的教訓(xùn)。 總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如:創(chuàng)新的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將帶領(lǐng)部門全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力使整個(gè)部門的思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為項(xiàng)目的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

物業(yè)秩序部年終工作總結(jié) 篇7

物業(yè)秩序維護(hù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，團(tuán)結(jié)全體隊(duì)員，以安全防范為重點(diǎn)，規(guī)范服務(wù)理念為典范，不要忘記過(guò)去工作中所存在的問(wèn)題，加以整改和成功經(jīng)驗(yàn)的推行。我們的巡邏員對(duì)各樓宇施工單位，超高、超寬材料從走火通道運(yùn)送的跟進(jìn)監(jiān)管，做好防范措施，防止碰撞欄桿、劃損公共設(shè)施，在巡查施工單位，協(xié)助檢查，施工人員有無(wú)施工出入證，有無(wú)審批的裝修許可證，材料是否按裝修指引堆放。是否配備滅火器、施工現(xiàn)場(chǎng)有沒(méi)有違規(guī)操作，或使用裝修無(wú)關(guān)的電器，生明火的安全隱患。

與施工單位負(fù)責(zé)人共同協(xié)調(diào)來(lái)保障上述安全制度落實(shí).出入門崗值班員、協(xié)助嚴(yán)格控制施工時(shí)限。施工人員不允許在小區(qū)留宿，無(wú)審批證明不得超時(shí)施工，加強(qiáng)公共區(qū)域的秩序維護(hù)和管理。通過(guò)巡查發(fā)現(xiàn)非本部出現(xiàn)的問(wèn)題，如衛(wèi)生、機(jī)電、工程等及時(shí)以書面形式匯報(bào)處理，通過(guò)區(qū)域巡查，共查出違紀(jì)事件: 消防器材被盜，在樓宇通道內(nèi)隨地小便等，并做出處理和清潔。

各樓宇消防應(yīng)急燈，由于體積小，分布較分散，在實(shí)施監(jiān)管過(guò)程中造成了一定難度，為防止被盜，給公司造成損失，通過(guò)請(qǐng)示批準(zhǔn)，已采取了補(bǔ)救措施，對(duì)巡邏秩序維護(hù)員采取了崗位責(zé)任制。注重監(jiān)管，注重負(fù)責(zé)的責(zé)任制度。在監(jiān)管方面設(shè)立了多處定時(shí)打更點(diǎn)，便于隨機(jī)抽查證實(shí)情況。通過(guò)巡查對(duì)區(qū)域監(jiān)管，防盜、防破壞成績(jī)顯著，協(xié)助各職能部門工作。配合管理處完成了日常的保障任務(wù)。為保障崗位制度落實(shí)明確了崗位責(zé)任制，制定了秩序維護(hù)員服務(wù)質(zhì)量考核辦法，來(lái)保障制度落實(shí)。

在過(guò)去的一年里，在全體隊(duì)員的共同努力下，以主人翁精神、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，圓滿完成了全年度安全防范、禮儀服務(wù)、共差勤務(wù)、后勤保障等工作。都是通過(guò)制度的逐步健全貫通落實(shí)，并得到了公司職能部門在工作上協(xié)助和認(rèn)可，涌現(xiàn)出以譚春龍、唐樹香、高瑞能等優(yōu)秀隊(duì)員。

秩序維護(hù)隊(duì)所取得的成績(jī)主要有以下幾方面：

1、加強(qiáng)隊(duì)伍的經(jīng)常性思想工作，以個(gè)別談心、樹典型，先進(jìn)性事例開(kāi)展表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合。保持隊(duì)伍的穩(wěn)定與純潔。

2、建立建主崗位責(zé)任制，進(jìn)一步細(xì)化指引，現(xiàn)場(chǎng)模擬演示在日常工作體現(xiàn)服務(wù)，先進(jìn)帶后進(jìn)，開(kāi)展比學(xué)趕幫.

3、編制崗位細(xì)化到人，設(shè)定在崗位工作中跟進(jìn)檢查落實(shí)，如按時(shí)簽到，門崗值班訪客登記，各班簽名，便于抽查登記情況。來(lái)保障制度的落實(shí)。

4、明確崗位工作職責(zé)，抓紀(jì)律松懈、工作責(zé)任心不強(qiáng)，以王國(guó)武等五名保安員的違紀(jì)為重點(diǎn)幫教對(duì)象。在后期工作中有明顯的改進(jìn)。

5、對(duì)新入職隊(duì)員的培訓(xùn)，抽查考核，合格上崗，便于進(jìn)一步監(jiān)管落實(shí)到位。

6、制定秩序維護(hù)部服務(wù)質(zhì)量考核辦法，獎(jiǎng)罰細(xì)則，樹正氣，從而提升隊(duì)伍工作能力。

7、當(dāng)然在日常的工作中存在著很多不足，主要表現(xiàn)在個(gè)別隊(duì)員工作責(zé)任心不強(qiáng)，紀(jì)律觀念淡薄，團(tuán)隊(duì)意識(shí)欠缺，只要求組織照顧。已幫教、引導(dǎo)，但是作用不大，喜歡亂講，不實(shí)事求是，工作能力差，團(tuán)結(jié)觀念不夠，溝通能力欠缺，同事之間言語(yǔ)粗暴，團(tuán)隊(duì)協(xié)助工作，依賴性強(qiáng)，導(dǎo)致同事間產(chǎn)生內(nèi)部矛盾。

8、個(gè)別隊(duì)員工作意識(shí)差，只求過(guò)得去，過(guò)得硬，導(dǎo)致在某些工作崗位出現(xiàn)監(jiān)管脫節(jié)。

9、服務(wù)意識(shí)不夠，自覺(jué)性差，禮儀禮節(jié)有待提高，儀表著裝有待改進(jìn)。落實(shí)工作任務(wù)不堅(jiān)決，主要表現(xiàn)在同樣的問(wèn)題反復(fù)強(qiáng)調(diào)。

10、夜班值班有個(gè)別隊(duì)員精神不振，巡查打更不及時(shí)。

11、個(gè)別隊(duì)員在工作中主動(dòng)性、處理問(wèn)題的靈活性，落實(shí)任務(wù)質(zhì)量上還需提升。保證日常工作落實(shí)質(zhì)量品質(zhì)。

新一年工作計(jì)劃:

新的一年里，z物業(yè)秩序維護(hù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，團(tuán)結(jié)全體隊(duì)員，以安全防范為重點(diǎn)，規(guī)范服務(wù)理念為典范，不要忘記過(guò)去工作中所存在的問(wèn)題，加以整改和成功經(jīng)驗(yàn)的'推行，保持團(tuán)隊(duì)提升英倫式管家服務(wù)，主要是以貼心、舒適、安全、高額優(yōu)質(zhì)服務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)，更要著眼于步，配合區(qū)域管家逐步實(shí)現(xiàn)模式物管的獨(dú)創(chuàng)高品質(zhì)，對(duì)于我們秩序維護(hù)部門更要用親情的服務(wù)理念，提升服務(wù)形象，用更專業(yè)的工作技能，急業(yè)主所急，想業(yè)主所想，對(duì)待業(yè)主像對(duì)待親人一樣，細(xì)心、貼心的敬業(yè)態(tài)度，使業(yè)主滿意。同時(shí)要看到自身的不足，在日常工作中進(jìn)一步完善和提升自己。安全防范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建立訓(xùn)練有素的綜合服務(wù)團(tuán)隊(duì)是我們永無(wú)止境的追求。

以下是我們明年工作中所需完成及執(zhí)行的：

1、提升個(gè)人綜合思想素質(zhì)，以制度為準(zhǔn)繩。做好各類制度的培訓(xùn)工作。

2、加強(qiáng)各類培訓(xùn)，在管理中體現(xiàn)服務(wù)的親情及溫馨氛圍。

3、提升服務(wù)禮儀，真正體現(xiàn)出發(fā)自于內(nèi)心的施與受。

4、加強(qiáng)全體隊(duì)員的工作作風(fēng)及紀(jì)律的把關(guān)，端正不良心態(tài)，使全體隊(duì)員達(dá)到工作共識(shí)。

5、加強(qiáng)各崗位工作責(zé)任心，把各項(xiàng)安全防范工作列入新年度的重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)各區(qū)域的巡查力度，維護(hù)良好的公共秩序。

6、加強(qiáng)小區(qū)各類公共設(shè)備、設(shè)施的監(jiān)管，使之保持良好的運(yùn)作狀態(tài)。

7、加強(qiáng)各現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保無(wú)盜竊、無(wú)損壞事件的發(fā)生。

8、加強(qiáng)裝修人員施工現(xiàn)場(chǎng)、材料運(yùn)送的管理，維護(hù)小區(qū)內(nèi)各區(qū)域設(shè)施的完整，防止破壞，努力完成公司下達(dá)和各種任務(wù)。

9、加強(qiáng)各出入門崗人員的出入詢問(wèn)登記，物品出閘的檢查制度落實(shí)，控制流動(dòng)閑雜人員進(jìn)入小區(qū)。

10、加強(qiáng)車場(chǎng)車輛的停放管理，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，檢查停放車輛的車況記錄，做好出入檢查，預(yù)防車輛被盜事件發(fā)生，協(xié)助公司做好車輛停泊收費(fèi)工作。

11、加強(qiáng)消防設(shè)備的監(jiān)管與維護(hù)，使全體隊(duì)員會(huì)操作使用消防器材。進(jìn)一步完善消防應(yīng)急方案，做好小區(qū)的消防防火安全教育宣傳。

總結(jié)：積極向上的凝聚力，克服改進(jìn)工作所存在的問(wèn)題。

物業(yè)秩序部年終工作總結(jié) 篇8

物業(yè)管理是指以房產(chǎn)為核心，為業(yè)主提供維修、保養(yǎng)、清潔、安全和服務(wù)的綜合性管理服務(wù)。而物業(yè)秩序的維護(hù)則是物業(yè)管理服務(wù)中至關(guān)重要的一環(huán)。作為物業(yè)服務(wù)人員，我在過(guò)去一年里不斷努力，不斷完善自己的工作，為業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。

首先，在維護(hù)物業(yè)秩序方面，我們采取了多種措施。我們加強(qiáng)了安全巡邏力度，對(duì)小區(qū)內(nèi)的不文明行為進(jìn)行制止和警示，保護(hù)業(yè)主的人身財(cái)產(chǎn)安全；我們定期進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查，及時(shí)清理積存垃圾，維持小區(qū)的清潔整潔；我們還配備了專業(yè)的保安人員和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，確保小區(qū)內(nèi)的安全和和諧。

其次，在服務(wù)方面，我們也不斷推出新措施，提升業(yè)主的滿意度。例如，我們?cè)谛^(qū)內(nèi)設(shè)立了公共休息區(qū)，滿足業(yè)主的休息需求；我們開(kāi)展了多種文化活動(dòng)，如親子活動(dòng)、文藝表演、樂(lè)器學(xué)習(xí)等，豐富業(yè)主們的生活；我們還專門成立了物業(yè)服務(wù)熱線，及時(shí)處理業(yè)主的投訴和建議，提供更加便捷的服務(wù)。

另外，在物業(yè)設(shè)施的管理方面，我們也投入了大量的人力和物力。我們維護(hù)設(shè)施設(shè)備，及時(shí)檢修損壞的物品，保持其正常運(yùn)轉(zhuǎn)；我們對(duì)小區(qū)內(nèi)的綠化進(jìn)行了精心打造和養(yǎng)護(hù)，使小區(qū)的環(huán)境更加宜人；我們還調(diào)整了停車位的管理策略，增加了車位數(shù)量，方便業(yè)主出行。

最后，為了提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，我們還進(jìn)行了不斷的自我評(píng)估和改進(jìn)。我們認(rèn)真分析了業(yè)主對(duì)我們服務(wù)的評(píng)價(jià)和建議，逐步完善我們的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)的精益求精。

總的來(lái)說(shuō)，過(guò)去一年里，我們?cè)谖飿I(yè)秩序的維護(hù)、服務(wù)的提升以及設(shè)施管理方面做了大量工作。我們將繼續(xù)不斷努力，為業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓小區(qū)成為一個(gè)更加安全、舒適、和諧的社區(qū)。

物業(yè)秩序部年終工作總結(jié) 篇9

一年來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和各部門的大力支持協(xié)作下，我?guī)е锕苤行娜w職工堅(jiān)持以效勞為中心，以保障為軸心，以完成好各項(xiàng)工作為重心，堅(jiān)持效勞大局，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)為目標(biāo)，順當(dāng)完成了的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)個(gè)人總結(jié)如下：

我始終把加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)作為提高工作力量、提升綜合素養(yǎng)的'主渠道，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，以理論學(xué)習(xí)成果端詳各項(xiàng)工作，為落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)供應(yīng)思想保證。從而不斷提高了自身的綜合素養(yǎng)，為更好地發(fā)揮各種后勤保障作用奠定了扎實(shí)的根底。

后勤保障工作與其它工作有著較大的區(qū)分，可預(yù)見(jiàn)性難度較大，除規(guī)劃性工作外，臨時(shí)性、變化性、突出性工作多。所以，我時(shí)時(shí)刻刻提示著自己思想上要高度重視，工作上要急躁細(xì)致，緊扣機(jī)關(guān)后勤改革與成長(zhǎng)實(shí)際，明確機(jī)關(guān)后勤功能定位和成長(zhǎng)方向，提出效勞是后勤部門的天職，是立局之本；維護(hù)是成事之基，是提高效勞力量和水平的手段。在工作思路上提出了＂四句話，八個(gè)字＂：牢記一個(gè)宗旨—效勞，抓住一個(gè)根本—維護(hù)，明確一個(gè)方向—?jiǎng)?chuàng)新，堅(jiān)持一個(gè)作風(fēng)—?jiǎng)?wù)實(shí)。在具體工作目標(biāo)任務(wù)上提出：一是強(qiáng)化效勞，要求職工在＂鉆＂、＂勤＂、＂有心＂、＂優(yōu)＂上下功夫，變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞，不斷提高效勞力量和水平。二是在提高效勞的同時(shí)，節(jié)支增收。強(qiáng)化本錢維護(hù)，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出同比降低。

針對(duì)物業(yè)中心崗位多、辦公地點(diǎn)分散的特性，本人不定期的對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)展查崗，查人員是否在崗，查在崗工作狀況；態(tài)度能否熱忱、效勞能否到位等，并對(duì)查崗狀況通報(bào)，對(duì)存在疑問(wèn)執(zhí)行剖析、教育。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，職工思想上有了清晰提高，政治上有了清晰進(jìn)步，作風(fēng)上有了清晰轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有了清晰增加，不斷養(yǎng)成熱忱、誠(chéng)肯、踏實(shí)的工作作風(fēng)。同時(shí)，以績(jī)效考核指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行目標(biāo)治理責(zé)任制，明確工作職責(zé)，責(zé)任到人。

在原有的根底上修定部門工作制度，標(biāo)準(zhǔn)工作流程，按工作制度嚴(yán)格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度，讓治理工作有據(jù)可依，優(yōu)質(zhì)高效地做好機(jī)關(guān)后勤效勞維護(hù)工作。

我中心的日常的物業(yè)治理工作主要有院房屋治理、根底設(shè)施維護(hù)和修理、環(huán)境衛(wèi)生、水電氣維護(hù)、消防安全、醫(yī)療衛(wèi)生等方面，面對(duì)大量繁雜瑣碎的事務(wù)，本人注意強(qiáng)化工作意識(shí)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求在工作中精益求精。在醫(yī)療衛(wèi)生方面。20xx年，醫(yī)務(wù)室的同志以高度的責(zé)任心堅(jiān)守工作崗位，履行崗位職責(zé)，職工及家屬患病，做到隨到隨處理。常常加班加點(diǎn)，不辭辛苦。

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